Voor mensen met een beperking
Inhoud van de presentatie
• • • • • • • • • •
Wat doet Promens Care? Ons motto Wvz. Schoonvelde Methodiek KNWWZ Betrokkenheid bewoners/ouders bij opstarten woonvoorziening Resultaten KNWWZ Voortgang Boek “Toch is het een goede keus geweest” Zeggenschap en inclusie verbetertraject Tot slot gelegenheid om tips te geven en vragen te stellen, maar stel de vragen vooral ook tijdens de presentatie!!
Promens betekent ‘voor de mens’. Care betekent zorg. Zorg voor de mens. Voor de mens met een beperking.
Promens Care is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, mensen met beperkingen als gevolg van psychiatrische problemen en mensen die gebruik maken van de maatschappelijke opvang.
Promens Care • 130 locaties • Kleinschalig opgezette woonvoorzieningen • Dagbestedinglocaties • Kindervoorzieningen en expertisecentra • Kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen • Levensbrede en levenslang zorg
Ons motto: Promens Care gaat ervan uit dat mensen met een beperking recht hebben op die zorg en ondersteuning die het voor hen mogelijk maakt om als burger in de samenleving te kunnen leven. (Inclusie) Dit alles onder het motto: een leven lang mens onder mensen, gewoon als het kan en bijzonder als het moet.
Woonvoorziening Schoonvelde
Woonvoorziening Schoonvelde. (De enige woonvoorziening voor (jong)volwassen EMB-cliënten binnen Promens Care)
• 2005 gestart met voorbereiding woonvoorziening • Ouders participeerden in projectgroep/werkgroepen • 12 EMB bewoners (wens ouders heterogeen wonen) • 12 bewoners met een matige verstandelijke beperking • In juni 2010 zijn de appartementen in
Methodiek “kijk naar wat we zeggen” website: www.kijknaarwatwezeggen.nl Doel: Ervaringskennis van ouders gebruiken bij overgang van thuissituatie naar nieuwe woonsituatie. • Om EMB cliënten beter te leren kennen • Proberen een zo’n breed mogelijk “beeld” te krijgen • Naast zorgplan dagbesteding behoefte aan meer informatie • GW Irmi Masselink kende methodiek KNWWZ • Samen met consulent KNWWZ op nieuwe wijze ingezet • Ouders kregen mogelijkheid kind in beeld te brengen
Welke momenten werden vastgelegd ? • • • •
Eetsituatie Vrij moment Verzorging Interactie
• We kregen ook veel praktische info b.v. gebruik til- en hulpmiddelen
Ouders erg betrokken. • Ouders veelal zelf gefilmd • Ouders geven aan zich gehoord te voelen • Medewerkers krijgen goed beeld van datgene wat ouders belangrijk vinden. • Videobeelden ook ingezet bij selectie medewerkers • Ouder heeft beelden van zoon getoond en vroeg reacties, casus besproken tijdens solliciteren in interactie.
Betekenisdiscussie. • Nadat ouders gefilmd hebben, hebben GW en LH gekeken naar de beelden van cliënt. Vervolgens hebben zij een selectie van deze beelden gemaakt. • Vervolgens samen met ouders betekenisdiscussies gevoerd. • Veel technische en praktische ondersteuning gehad van consulent KNWWZ. • DVD’s zijn gebruikt bij scholing medewerkers.
Wat was het resultaat? • Medewerkers hebben een vollediger beeld van de nieuwe cliënt • Ouders kregen vertrouwen omdat hun ervaringskennis serieus genomen werd • Wellicht minder handelingsverlegenheid bij medewerkers • Methodiek op deze wijze toegepast willen we blijven gebruiken bij intake nieuwe cliënten • Door deze nieuwe toepassing Han Nakken praktijkprijs 2010 gewonnen
Voortgang • Binnen Promens Care is Schoonvelde de eerste woonvoorziening voor mensen met EMB • Mede met behulp van KNWWZ heeft de start van de woonvoorziening zowel ouders als medewerkers het nodige vertrouwen gegeven • Inmiddels is een boekje uitgebracht met daarin de ervaringen van ouders over het verhuizen van hun kind met een ernstige meervoudige beperking naar
Vervolg KNWWZ • In 2013 zijn er opnieuw opnamen gemaakt van de EMB-bewoners. • Voor de zomervakantie zullen we de betekenis discussie gaan voeren met ouders, gedragswetenschapper, andere disciplines persoonlijk begeleiders dagbesteding en wonen. • Vervolgens zullen we naast het zorgplan een DVD hebben met beelden van de bewoner waarin duidelijk wordt wat hij/zij ons te zeggen heeft. Daarmee is duidelijk wat de cliënt en het cliëntsysteem belangrijk vinden. • Voor medewerkers en vooral ook nieuwe medewerkers een prachtig en veelzeggend hulpmiddel in de ondersteuning van de bewoner.
Toch is het een goede keus geweest Het 'uit huis gaan' van een kind is voor ouders vaak een ingrijpend gebeuren, maar het is meestal een logische stap in ieders leven. Voor ouders van een kind met een ernstige meervoudige beperking is dit echter een ingewikkeld proces dat vele vragen oproept.
Waarom uit huis? Hoe besluit je wat het goede moment is? Voor welke huisvesting kies je? Welke factoren spelen een rol bij die keuze? Hoe bereid je je kind voor op de verhuizing? Hoe weet je of je kind zich daar goed bij voelt? Hoe stel je je de samenwerking met professionals voor?
Zeggenschap en inclusie
• Deelname verbetertraject • We zijn hier nog volop mee bezig • Rondom het begrip zeggenschap zijn we op de goede weg (finetuning) • Inclusie heeft volop aandacht, maar vooral de mindset hierin is belangrijk.
Collage gemaakt door Daphne en ouders
En nog zo’n mooie collage nu van André
Tot • Heeft u vragen of tips voor ons waarmee we verder kunnen? • Hebben we zaken over het hoofd gezien? • We willen graag voortzetten waar we mee bezig zijn we denken dat dit de kwaliteit van zorg en ondersteuning ten goede komt. Maar……………… • We maken ons zorgen over de financiering van de zorgverlening. Op dit moment krijgt Schoonvelde vanuit de organisatie extra middelen om goed vorm te kunnen geven aan deze woonvorm, maar dit zal niet voortdurend kunnen doorgaan. Hoe kunnen we hier mee omgaan?
