Medewerkers in balans

Medewerkers in balans Medical Delta 11 juni 2015

Kees Schotsman, TU Delft Dr Ir Luuk Simons, Health Coach Programma

HR strategie TU Delft HR Strategie • Zelfsturing en eigen verantwoordelijkheid • Betere werk-privé balans • Sturen op output/outcome/proces • Verantwoordelijkheid in de lijn (verzuim, mobiliteit, vitaliteit) • Ondernemerschap • Flexibele organisatie • Tijd- en plaats onafhankelijk werken • Activiteit gerelateerd werken • Digitaal werken • Arbeidsvreugde en zingeving Vitale mensen zorgen voor een productieve organisatie | Health Coach Program Revitalize Your Health

2

Vitaliteitsprogramma 2012-2015: Inzetten op duurzame inzetbaarheid Aanleiding: • Verontrustende trends: groot en stijgend aantal chronische ziekten • Langer doorwerken, talenten behouden, productiviteit • Zorgkosten zijn hoog: maatschappelijk en persoonlijk • Een deel hiervan is vermijdbaar (dmv gezonde leefstijl). • De werknemer van de toekomst = • Zelf verantwoordelijk voor zijn loopbaan en ondernemerschap, duurzame inzetbaarheid opzet portal via Focus. Medewerker kan kiezen uit verschillende modules • Gezondheid, vitaliteit en productiviteit • Balans werk/privé De lijn (integraal management) faciliteert en coacht. (Verzuimexpert helpt daarbij). •

| Health Coach Program Revitalize Your Health

3

Hoe??? • • • • • •

Aanbod gezonde voeding via TU Delft (restaurateur), Gezondheid bespreekbaar maken (R&O) CAO afspraken Inzet sportcentrum, bedrijfsfitness. (opzet portal) Inzet HCP Start van de Vitaliteitsweek Contractafspraken met zorgverzekeraars: helft 20 miljard kosten

werkgevers ikv premieafdracht

• Zorg voor een ambassadeur op College/ Raad van Bestuur niveau • Intussen start onderzoek naar effectiviteit van het programma • Aansluiting bij www.allesisgezondheid.nl: preventie gericht op eerstelijns zorg/ onderwijs/ werkgevers


4

Rol van HR in speelveld Vitaliteitsprogramma (living lab) M aatschappij/ w erkgever

Extern

Intern

HR is adviseur/ambassadeur voor HR-gerelateerde thema’s CvB: mobiliteit en vitaliteit

HR is visieontwikkelaar, facilitator en expert (informeren, enthousiasmeren, overreden)

organisatie

m edew erker TU Delft Vitaliteitsprogramma als referentiebron, dataleverancier, participant in onderzoek

‘Poortwachter’ privacy, informatiebron, expert

ePartner @Work Innovaties intern

w etenschap

5

Health Coach Program Revitalize Your Health

Dr Ir Luuk Simons


6

Wat als je dit doet ‘at Work’…? Standaard patroon = Meer adervernauwing na 5 jaar

Intensieve Lifestyle Coaching = Minder vernauwing na 5 jaar

JAMA 1998, Ornish et al


Backup: ‘in-clinic’ verbetering 4 weken

J Appl Physiol 2005: interventies


Aanpak: Fun = Sustainable 

9


Aanpak: Coach & Dashboard Coaching op 4 factoren: 1. Voeding 2. Beweging 3. Stress Mgt 4. Soc. Support

• • • • • • •

Educatie, plus doen Impact vanaf week 1 Meten fysieke waarden Groep en individueel Face-to-face en online Ism bedrijfsartsen En tbv Medewerkerloyaliteit


N = 116

Randomization

Study Design RCT 2014; Analyses LUMC LAVA (BM: biometric measurement, Qu: questionnaire)

Intervention arm 59 57

BM, Qu

Intervention BM

Qu

Control arm

Wait

BM, Qu

Intervention

BM, Qu

BM

BM

Qu

0

6

12

18

Time from start of trial (in weeks)


BM, Qu

52

Results 6-weeks (LUMC LAVA) Difference intervention control

p-value

-0.34 (2.46)

-0.27

0.03

-.010 (0.63)

-0.35 (0.69)

-0.25

0.04

HDL-cholesterol (mmol/l; mean (SD))

0.03 (0.14)

-0.02 (0.19)

-0.05

0.12

Weight (kg; mean (SD))

-0.19 (1.5)

-1.29 (0.59)

-1.09

0.01

Systolic blood pressure (mmHg; mean (SD)) Diastolic blood pressure (mmHg; mean (SD)) Glucose (mmol/l; mean (SD))

-1.05 (12.31)

-3.25 (13.0)

-2.20

0.36

-.022 (8.13)

-2.98 (7.24)

-2.76

0.06

0.10 (0.34)

0.12 (0.78)

0.02

0.85

HbA1c (%; mean (SD))

-0.08 (0.23)

-0.09 (0.23)

-0.01

0.83

Control arm

Intervention arm

Change

Change

Total cholesterol (mmol/l; mean (SD))

-.007 (0.61)

LDL-cholesterol (mmol/l; mean (SD))


12

Backup: after 2 years (n=120) Maat

verschil 0 mnd 3 mnd* 12 mnd* 24 mnd 0-24

%verb

n=

BMI

26,3

25,5

25,2

25,4

0,85

3,3%

120

RR+

130

123

124

127

3,38

2,6%

119

RR-

83

80

78

80

2,69

3,3%

119

Chol

5,74

5,48

5,45

5,49

0,25

4,4%

117

HDL

1,60

1,56

1,57

1,64

-0,04

-2,4%

36

LDL

3,62

3,42

3,38

3,31

0,31

8,6%

110

Gluc

5,01

5,00

4,85

4,94

0,07

1,4%

101

HbA1c

5,55

5,50

5,37

5,39

0,15

2,7%

35

* 3 en 12 maand meting heeft andere n (voor LDL; op 3 maanden n=121, op 12 maanden n=120)

13


Backup: after 3 years (n=27) Verschil 36 mnd 0-36 mnd

0 mnd

3 mnd

12 mnd

24 mnd

%

n=

BMI

25,9

24,8

24,5

24,8

24,7

1,2

4,7%

27

RR+

132

125

126

129

129

3

2,3%

27

RR-

84

81

80

82

82

2

2,3%

27

Chol

5,82

5,64

5,56

5,50

5,32

0,50

8,6%

29

LDL

3,78

3,51

3,43

3,37

3,20

0,58

15,3%

26

Gluc

5,16

4,94

4,81

5,02

5,00

0,16

3,1%

31 14


eHealth challenge: Law of Attrition

15 | Health Coach Program Revitalize Your Health

De grote lijn: 1. In-Clinic  HCP 2. mApps  Lite –

Toch effectief…? Hoe…?

3. Schaal: werkgevers, UMC’s, partners –

Diverse Living Lab voordelen!

4. Van gedrag  Competenties & User Bijdragen | Health Coach Program Revitalize Your Health

Health Competence Set Health Identity and Self-Evaluation

Growth

Coping and Goals

Everyday Choices

Health Perceptions

(Simons, Forster, Bruck, Motiwalla, Jonker 2015)

& ePartner @Work Innovaties | Health Coach Program Revitalize Your Health

Bijv: Perceptie (1e laag) Welke kansen zie je …?


Bijv: Dagelijkse keuzes, al voor je op het werk zit (2e laag)

19 | Health Coach Program Revitalize Your Health


Wrap up 1. Hybride eHealth  Max. impact (lange termijn) –

Disease Management  Health (zelf-)Management

2. Snelle innovatie cycli in (Work Site) Living Labs – –

Werkgevers coalitie tbv ePartner Meten is weten  oa stijging productiviteit

3. Opschalen en partnering  Meer gezonde NL’ers!! –

Werkgevers, UMC’s, partners: Help ons?! | Health Coach Program Revitalize Your Health

21

Dank voor uw aandacht! Kees Schotsman, TU Delft Manager Gezondheid, (Arbo)Veiligheid, Welzijn, Milieu [email protected] Dr Ir Luuk Simons, Health Coach Program [email protected] TU Delft (parttime), Health & Coach Technology [email protected]


22

Back up slides


23

Health Quiz: Microlearning Game • 7 Courses: • Speed -> • Knowledge • Goal= Action: Rapid Gains • Education ->




Management Info – Organisatie X • 80 deelnemers / jaar: Health Coach Intensief • LDL Cholesterol -10%  Risico’s Hart-en-Vaatziekten: - 35% • 45 deelnemers / jaar: Management Training

• 40.000 Weektips / jaar bekeken • Nu: 900 Weektips views / week door 200 mensen • 76.000 Health Quiz vragen, beantwoord door 300 mensen


Table 1. Population characteristics Group Control arm

Intervention arm

Number allocated at randomization (n)

57

59

Excluded from analysis due to missing data (n)

2

3

Women (n)

25

27

Men (n)

30

39

Age at start (years; mean (SD))

47.8 (9.9)

50.4 (8.8)

Educational level (mean (SD))

4.0 (0.8)

4.1 (0.9)

Part-time factor (mean (SD))

83.8 (21.4)

78.8 (31.2)

4.0 (0.7)

3.9 (0.6)

Hypercholesterolaemia (n)

4

6

Hypertension (n)

8

1

Prior cardiovascular disease (AP, MI, CVA; n)

2

4

Receiving blood pressure treatment (n)

8

6

Diabetic (n)

0

2

Motivation (mean (SD))

Values for the items ‘Women (n)’ to ‘Diabetic (n)’ were estimated after exclusion of non-participants. | Health Coach Program Revitalize Your Health

Baseline biometric measurements Group Control arm

Intervention arm

Weight (kg; mean (SD))

85.4 (13.7)

80.1 (12.5)

BMI (kg/m2; mean (SD))

27.5 (3.3)

26.8 (3.5)

Total cholesterol (mmol/l; mean (SD))

5.6 (1.0)

5.7 (1.0)

HDL-cholesterol (mmol/l; mean (SD))

1.5 (0.4)

1.5 (0.4)

LDL-cholesterol (mmol/l; mean (SD))

3.6 (0.9)

3.7 (0.9)

Systolic blood pressure (mmHg; mean (SD))

127.7 (15.7)

125.4 (15.0)

Diastolic blood pressure (mmHg; mean (SD))

83.4 (10.0)

81.9 (10.4)

Glucose (mmol/l; mean (SD))

4.9 (0.5)

5.1 (1.0)

HbA1c (%; mean (SD))

5.4 (0.3)

5.5 (0.5)

Duration from start to effect measurement (days; mean (SD))

51.0 (5.1)

55.8 (1.8)

Values for the items ‘Weight (kg; mean (SD))’ to ‘Duration from…(days; mean (SD))’ were estimated after exclusion of non-participants. | Health Coach Program Revitalize Your Health

Medewerkers in balans

Recommend Documents