Manual Prosedur Rekruitmen Dosen
Jurusan Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang 2011
Manual Prosedur Rekruitmen Dosen Jurusan Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Brawijaya Kode Dokumen
:
00201 06017
Revisi
:
1
Tanggal
:
6 Juni 2011
Diajukan oleh
:
Sekretaris Jurusan
Putu Mahardika Adi. S, SE,M.Si.,MA.,Ph.D Dikendalikan oleh
:
Ketua Unit Jaminan Mutu
Dr. Sasongko, SE, MS Disetujui oleh
:
Ketua Jurusan Ilmu Ekonomi
Dr. Ghozali Maski, SE, MS
2
DAFTAR ISI Tujuan………………………………………………………..
4
Ruang Lingkup……………………………………………..
4
Definisi……………………………………………………….
4
Rujukan…………………………….………………………..
5
Garis Besar Prosedur………….………………………….
5
Bagan Alir…………………………………………………..
7
Manual Prosedur Rekruitmen Dosen………………………………
7
3
Tujuan: Prosedur rekruitmen dosen pengajar pada Jurusan Ilmu Ekonomi disusun agar tujuan rekruitmen dosen yaitu untuk mendapatkan tenaga penyelenggara akademik dapat terpenuhi dari
segi
kebutuhan
tenaga
maupun
kualitasnya
dengan
mempertimbangkan rasio dosen-mahasiswa yang seharusnya. Rekruitmen dosen dilakukan dengan cara transparan dan akuntabel. Ruang Lingkup Rekruitmen dosen yang dijelaskan dalam prosedur ini diterapkan terhadap setiap proses yang berhubungan dala rekruitmen dosen. Definisi : 1. Fakultas adalah pihak tertinggi dalam pemberi keputusan atas rekuitmen dosen ditingkat fakultas. 2. Ketua Jurusan adalah pihak yang bertanggung jawab mengawasi dan memberikan rekomendasi kepada 3. Tim rekruitmen tingkat jurusan adalah tim penilai Jurusan Ilmu Ekonomi melakukan penilaian atas tes yang telah dilaksanakan untuk para calon dosen. 4. Calon tenaga dosen adalah peserta yang mengikuti pelaksanaan rekruitmen dosen. 5. Rekruitmen dosen adalah proses perekrutan dosen baru untuk memenuhi permintaan agar rasio dosen dan
4
mahasiswa yang seimbang. Dokumen yang diperlukan dalam proses rekruitmen tersebut adalah : 1. Daftar kebutuhan dosen yang diajukan oleh Jurusan Ilmu Ekonomi ke fakultas berdasarkan kualifikasi
dan
kebutuhan
penyelenggaraan
kurikulum/mata kuliah yang harus diasuh. 2. Surat lamaran dari calon dosen yang merupakan tembusan dari Universitas dan Fakultas. 3. Deskripsi kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan oleh Jurusan Ilmu Ekonomi dari para pelamar. 4. Materi tes khusus yang disusun oleh Tim Penilai yang terdiri dari tenaga dosen bergelar Guru Besar atau sekurang-kurangnya Doktor yang diketuai oleh Ketua Jurusan untuk melakukan tes khusus calon pelamar. Rujukan 1. Manual Mutu Jurusan Ilmu Ekonomi (00201 05000) 2. Manual Mutu Fakultas Ekonomi & Bisnis (00200 030000) 3. Buku Pedoman Fakultas Ekonomi & Bisnis (00200 02000) Garis Besar Prosedur: 1.
Setelah surat lamaran calon dosen masuk ke tingkat universitas dan fakultas serta telah mengikuti ujian saringan masuk yang diselenggarakan oleh universitas,
5
pelamar harus mengikuti tes khusus yang dilakukan oleh tim Jurusan Ilmu Ekonomi. 2.
Tes khusus dapat dilakukan, antara lain: merancang dan melaksanakan program belajar mengajar yang rasional, kemampuan
menggunakan
pembelajaran,
kemampuan
beberapa menggunakan
metode berbagai
macam media pembelajaran. 3.
Tes khusus oleh jurusan dilaksanakan dengan cara tertulis atau praktik pembelajaran.
4.
Tim rekruitmen penilai Jurusan Ilmu Ekonomi melakukan penilaian atas tes yang telah dilaksanakan untuk para calon dosen.
5.
Hasil penilaian tim terhadap para calon dosen dibuatkan berita acara dan ditandatangani oleh Ketua Jurusan.
6.
Hasil
tes
para
calon
dosem
oleh
Ketua
Jurusan
diserahkan kepada dekan Fakultas Ekonomi & Bisnis.
6
Bagan Alir Manual Prosedur Rekruitmen Dosen : Jurusan IESP
Fakultas Ekonomi & Bisnis UB
Universitas
Brawijaya Mulai Daftar kebutuhan dosen berdasarkan kualifikasi dan kebutuhan
Menerima daftar kebutuhan dosen
Tembusan kepada Universitas
Mengikuti tes khusus tertulis/lisan
Penilaian oleh tim rekruitmen Jurusan Ekonomi Pembanguan
Hasil penilaian dibuatkan berita acara dan ditandatangani Ketua Jurusan
Hasil tes diseleksi mana yang diterima dan tidak
Pelamar mengajukan surat lamaran dan melakukan tes saringan ujian masuk
8
