Manual Prosedur Perekrutan Asisten Dosen
Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang 2011
Manual Prosedur Perekrutan Asisten Dosen Kode Dokumen
:
00203 06015
Revisi
:
2
Tanggal
:
1 Juni 2011
Diajukan oleh
:
Staf Akademik Jurusan Akuntansi
M. Khoiru Rusydi, SE., M.Ak., Ak., BKP Dikendalikan oleh
:
Unit Jaminan Mutu
Ali Djamhuri, Ph.D, Ak Disetujui oleh
:
Ketua Jurusan Akuntansi
Dr. Unti Ludigdo, Ak
Daftar Isi Tujuan ....................................................................... 1 Ruang Lingkup ............................................................ 1 Definisi ....................................................................... 2 Rujukan...................................................................... 3 Garis Besar Prosedur ................................................... 3 Bagan Alir ................................................................... 5 1. Prosedur Pelaksanaan ........................................ 5 Lampiran .................................................................... 6 1. Instrumen Evaluasi Kinerja Dosen (Pembimbingan Skripsi) ..................................... 6
i
Tujuan Penusunan memberikan
prosedur
panduan
ini
dalam
ditujukan
untuk
melakukan
proses
perekrutan asisten dosen di jurusan akuntansi. Selain itu, melalui prosedur ini diharapkan proses perekrutan asisten dosen Jurusan Akuntansi lebih terstruktur dan terarah sehingga tenaga pembantu tersebut secara efisien dan efektif mampu menunjang kegiatan belajar mengajar di Jurusan Akuntansi. Ruang Lingkup Manual
prosedur
ini
ditujukan
kepada
mahasiswa calon asisten dosen, staff administrasi Lab Akuntansi, dan Ketua lab Akuntansi. Manual prosedur perekrutan
asisten
dosen
meliputi
keseluruhan
ketentuan dan prosedur pelaksanaannya. Adapun ketentuan-ketentuan
terkait
dengan
perekrutan
asisten dosen adalah sebagai berikut: 1. Ketua Jurusan menentukan waktu perekrutan asisten dosen, beserta matakuliah dan jumlah asisten yang dibutuhkan untuk kemudian dikoordinasikan dengan Ketua Laboratorium. 2. Ketua
Laboratorium
Akuntansi
membuat
rencana penerimaan asisten dosen yang berisi
tentang
rencana 1
persiapan,
pendaftaran,
pelaksanaan
tes,
dan
pengumuman hasil. 3. Mahasiswa yang akan mendaftar menjadi calon sisten dosen diwajibkan mengumpulkan berkas-berkas
sesuai
persyaratan
dan
mengisi form pendaftaran. 4. Persyaratan untuk menjadi calon asisten dosen yaitu : -
Mata kuliah terkait nilainya minimal B+, kecuali Akbi
-
IPK minimal 3,00
-
Untuk praktikum Sistem, diharapkan menguasai database
-
Mengumpulkan CV Transkrip,KTM 1 lembar,
Foto
background
3x4
(2
merah
lembar,
pakai
jas
almamater) Definisi 1. Perekrutan perekrutan
asisten
dosen
mahasiswa
adalah
jurusan
proses
akuntansi
yang memenuhi persyaratan tertentu untuk mencari tenaga pembantu kegiatan belajar mengajar di Jurusan Akuntansi.
2
2. Dosen penguji adalah dosen yang diberi tugas melakukan pengujian dan memberikan penilaian
terhadap
mahasiswa
yang
mendaftar menjadi calon asisten dosen. 3. Pelaksana administrasi perekrutan asisten dosen adalah petugas lab yang diberi tugas melakukan prosedur pengelolaan. Petugas lab ini
bertanggung
jawab
dalam
proses
penyeleksian awal terhadap berkas-berkas pendaftaran yang dikumpulkan mahasiswa. Rujukan 1. Buku Pedoman Akademik Garis Besar Prosedur Prosedur Pelaksanaan 1. Ketua
Laboratorium
Akuntansi
mengumumkan perekrutan asisten dosen 2. Calon Asisten mengirimkan lamaran yang diserahkan langsung ke pada petugas lab FE UB. 3. Petugas lab melakukan seleksi administrasi terhadap semua berkas lamaran yang masuk ke Lab. Akuntansi.
3
4. Petugas lab mengumumkan calon asisten yang lulus seleksi awal (seleks administrasi) pada papan pengumuman. 5. Bagi calon asisten yang lulus seleksi awal (seleksi administrasi ) berhak mengikuti Tes tahap berikutnya yaitu Micro Teacing ( Tes mengajar ) sesuai dengan mata kuliah yang dia pilih dan sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan Lab. Akuntansi. 6. Tim Seleksi yang terdiri dari dosen – dosen Jurusan Akuntansi yang telah ditunjuk oleh Jurusan
Akuntansi
memberikan
penilaian
sesuai dengan kriteria penilaian yang ada. 7. Hasil seleksi akan diumumkan paling lambat 1 minggu setelah proses seleksi tahap dua dilakukan.
4
Bagan Alir Prosedur Pelaksanaan
5
Lampiran 1: Instrumen Evaluasi Kinerja Dosen (Pembimbingan Skripsi) (00203 06013 01)
6
