Magyar Piac Szövetkezet

2063 Óbarok

Magyar Piac Szövetkezet

Vázsony puszta 11. [email protected]

A Magyar Piac Szövetkezet

ü.i.: Konrád Istvánné +36 704536757 hiv.: mpsz/2011/0102-03 kelt: 12.01.2011

Tisztelt Hölgyem/Uram !

Örömmel vettük érdeklıdését a 2010.12.11-én alakult Magyar Piac Szövetkezet tagja közé való belépés iránt. Kérjük tanulmányozza át a mellékelt dokumentumokat, különös tekintettel az alapszabályunkra, mert abban foglaltuk össze azokat az általános célokat, amelyekkel kapcsolatosan a tevékenységünket végezzük. Habár nem telt el sok idı az alakulásunk óta máris több irányban vannak elkezdett projektjeink, amelyek megvalósításában nagy segítségünkre lehetnek a velünk hasonlóan gondolkodó és tenni akaró új tagok. Példaként kiemelve a fı céljainkkal egybevágó már elindult folyamatokat: • 3 minta felvásárló és információs pont kialakítása (aláírás alatt állnak együttmőködési nyilatkozatok több önkormányzattal) • helyi piac megvalósítása (közös projekt indult a bicskei önkormányzattal) • országos élelmiszerkereszkedelmi hálózat felállítása ( termelıi és kiskereskedelmi adatbázis építése folyamatba) • korábbi Szociális Bolthálózatra épülö partnerhálózat kiépítése (szándéknyilatkozatok beérkezése folyamatos) Remélem szövetkezetünk céljai és eddigi tevékenysége elnyerik az ön tetszését is és hamarosan tagjaink között üdvözölhetjük.

Budapest, 2011. január 13

Jószívvel ószívvel és jótermékkel

Tisztelettel:

Konrád Istvánné Elnök Magyar Piac Szövetkezet

1/1

2063 Óbarok


Vázsony puszta 11. magyarszö[email protected]


ü.i.: Konrád Istvánné +36 704536757 hiv.: mpsz/2011/0102-01 kelt: 10.01.2011

Tisztelt Polgármester Asszony/Úr !

A Magyar Piac Szövetkezet elnökeként nagy tisztelettel szeretném röviden bemutatni Önnek szövetkezetünket. Szövetkezetünk azzal a céllal jött létre, hogy o ƐĞŐşƚƐĞĂŬŝƐƚĞƌŵĞůƅŬƉŝĂĐƌĂũƵƚĄƐĄƚĠƐĂŚĞůǇŝƚĞƌŵĠŬĞŬƚĞƌŵĞůĠƐĠƚ͕ o ŬŝƐǌŽůŐĄůũĂĂǌƂŶŬŽƌŵĄŶǇǌĂƚŽŬĄůƚĂůĨĞŶŶƚĂƌƚŽƚƚŶĂŐǇŬŽŶǇŚĄŬĂƚũſŵŝŶƅƐĠŐƾ͕ƚŝƐǌƚĂ ŚĞůǇŝĂůĂƉĂŶǇĂŐŽŬŬĂů͕ o ŶƂǀĞůũĞĂƚĞƌŵĞůƅŬĠƌĚĞŬĠƌǀĠŶǇĞƐşƚƅŬĠƉĞƐƐĠŐĠƚ͕ o ũĂǀşƚƐĂĂǀŝĚĠŬŶĠƉĞƐƐĠŐŵĞŐƚĂƌƚſŬĠƉĞƐƐĠŐĠƚ͕ŵƵŶŬĂŚĞůǇĞŬĞƚƚĞƌĞŵƚƐĞŶ͕ o ĂůĞŚĞƚƅůĞŐƐǌŽƌŽƐĂďďƌĂĨƾǌǌĞĂŬĂƉĐƐŽůĂƚĄƚĂǌƂŶŬŽƌŵĄŶǇǌĂƚŽŬŬĂů͘ Nem titkolt célunk, hogy az általunk elsıdleges kitörési pontként értékelt élelmiszergazdaságot mihamarabb olyan helyzetbe hozzuk, hogy képességeit kihasználhassa, hogy növekedjék a nemzetgazdaságban betöltött szerepe, jelentısége fokozódjon. Tisztelt Polgármester Asszony/Úr ! Együttmőködést ajánlunk Önnek ebben a munkában. Bizonyosak vagyunk abban, hogy elképzelésünk Önöknél is megélhetést tud majd biztosítani több családnak anélkül, hogy jelentıs befektetésigénye lenne. A termelésben, helyi felvásárlási pontok és helyi piac létesítésében, a szociálisan rászorulók támogatásában, a közétkeztetésben, lehetnek olyan kapcsolódási pontok, ahol a közös gondolkodás, a közös munka sikerre vezethet. Tisztelettel kérem Önt, hogy adjon lehetıséget arra, hogy elképzeléseinket bemutathassam. A rendszer kiépítéséhez és zökkenımentes mőködéséhez feltétlenül számítunk és szükségünk van van a közigazgatási területükön belül élı, akár nagy vagy akár egészen kis mennyiséget is termelı vagy termelni akaró gazdákra, ıstermelıkre és háztáji telmerıkre. Kérem, hogy fogjunk össze, a magyar gazdák által megtermelt termékek hazai felhasználása és fogyasztása érdekében ! Szíves visszajelzésüket a ŵĂŐǇĂƌƉŝĂĐΛŐŵĂŝů͘ĐŽŵ e-mail címre várjuk. Budapest, 2011. január 10

Jószívvel ószívvel és jótermékkel

Tisztelettel:

Konrád Istvánné Elnök Magyar Piac Szövetkezet

1/1

Magyar Piac Szövetkezet Konrád Istvánné

1


2063 Óbarok Vázsony puszta 11. [email protected]

Jelen - Jövı

ma

2

Válság Termékhiány Minıség Verseny Akarat Munka 2011.02.20.

holnap

Szigetvár



Cselekvési lehetıségek Nemzeti Együttmőködés Politikai Akarat Szakértı Minisztérium Széchenyi Terv Közhasznúság Mi – Ti - İk 3

2011.02.20.

Szigetvár



Elızmények • TÉSZ országos termeltetés • Szociális Bolt Hálózat országosan 150 üzlet • Sikerek és tapasztalatok

4

2011.02.20.

Szigetvár



Magyar Piac Szövetkezet - Helyi és hazai termékek piactere Magyar termékek munkahely, önellátás, önbecsülés Kiskereskedelem - Nagykereskedelem Ellátó rendszer termeltet – kereskedelmi csatornát biztosít - piacra visz Modellek és magyar viszonyok Nemzeti Együttmőködés - Szövetkezés – Szövetkezet közös érdek - egyéni befektetés – egyéni érvényesülés figyelem ! : szokások, kultúrális sajátosságok 5

2011.02.20.

Szigetvár



Önkormányzat Egyházak Kistermelık, Vállalkozók

közétkeztetés, egészségügy közmunka,

virág, zöldség, gyümölcs, baromfi, tıkehús, tej, tojás Mezıgazdasági termelık tıkehús, zöldség, gyümölcs, gabona, tej, tojás

Feldolgozó üzemek malmok, sütıipar konzervgyárak,

iskolai konyhák, karitatív tevékenység

Vöröskereszt segélycsomag, szociális gondozás, beteggondozás


VM és Társult Szervezetek (megye, járás) koordináció termeltetési szerzıdés felvásárlás, minıségbiztosítás verseny és támogatás szociális ellátás

6

kiskereskedelem, helyi termék forgalom felváráslás

Magyar Üzletláncok kiemelt partnerség országos lefedettség

Vágópontok háztáji és kistermelık kiszolgálása

Szociális Boltok

nagykereskedelem, helyi piac Elektronikus piactér

Takarékszövetkezetek

Raktározás, hőtıházak, depók, raktárak

Fuvarozók

göngyöleg, csomagolás arculat

versenyeztetett és versenyképes azonnali szállítás

2011.02.20.

azonnali pénzforgalom, finanszírozás, hitelek, kárenyhítés

6

Szigetvár



Rövidtávú tervek FOKOZATOS ÉPÍTKEZÉS az ábrán kiemelt színnel kerültek jelölésre azok a szereplık és irányok, amik elsıbbséget élveznek rendszer építése során •taglétszám bıvítése – tıkeerısítés, partnerkapcsolatok bıvítése

•a szövetkezet központjának létrehozása önkormányzati segítséggel •felvevı piac tesztelése néhány szociális bolt átszervezésével, megerısítésével •partnerség kiépítése az önkormányzatokkal •felvásárló és szervezı pontok létrehozása a szövetkezet székhelye közelében illetve néhány jelentkezı aktívabb önkormányzat területén és segítségével •helyi piac szervezése együttmőködésben néhány jelentkezı aktívabb önkormányzat területén és segítségével •az indulási folyamat finanszírozásához minisztériumi pályázat elnyerése 7

2011.02.20.

Szigetvár



Önkormányzati partnerség Az országos rendszer alapja: járásonkénti szervezı és felvásárló pontok A szövetkezet adja: adatbázis kezelés és feltöltés, online piac, képzés forgalom utáni jutalék kisker (szociális boltok) pályázati források Önkormányzati szerep: helyiség (iroda, raktár) biztosítása munkerı (szervezı, fuvaros) felvelı piac (közétkeztetés) piachely, közmunka 8

2011.02.20.

Szigetvár



Elérhetıségek: Konrád Istvánné +36 70 4536757 Konrád Istvánné Bözsi <[email protected]>

9

2011.02.20.

Szigetvár

2063 Óbarok




W^ͬϮϬϭϬͬϬϮϰ

Tagfelvételi Kérelem

ϭϭϬϭϮϱ

Alulírott: (jelölt neve): ................................................................................................................. (képviselı neve gazd. társ, jogi szem, stb esetén): szül. idı, hely / alapítás dátuma: anyja neve / jegyzékszáma: adóazonosító / adószám: lakcím / székhely: e-mail:

.........................................................................

............................................................................................

.................................................................................................

...................................................................................................

...........................................................................................................

...........................................................

mobil telefon:

.........................................

azon kérelemmel fordulok a tisztelt Igazgatósághoz, hogy személyemet és/vagy az általam képviset társaságot/jogi személyt a Magyar Piac Szövetkezet soraiba rendes tagként felvenni szíveskedjenek. A szövetkezet alapszabályát megismertem és azzal egyetértek. A szövetkezet tagjai közül többeket is személyesen ismerek, velük jó szakmai és emberi viszonyt ápolok. A gazdaságom illetve az általam vezetett / képviselt (cég, társaság) fı termékei és szolgáltatásai: ;ƚĞƌŵĠŬǀĂŐǇƐǌŽůŐĄůƚĂƚĄƐͺϭͿ............................................................................................ ;ƚĞƌŵĠŬǀĂŐǇƐǌŽůŐĄůƚĂƚĄƐͺϮͿ............................................................................................

Személyem és/vagy az általam képviselt jogi személy megfelel az alapszabályban elıírt feltételeknek, a szövetkezet alapszabályában foglaltakat magamra és/vagy az általam képviselt jogi személyre nézve kötelezınek elismerem, a kötelezettségvállalásokat elfogadom. Vállalom, hogy saját gazdasági és szolgáltatási tevékenységem során a szövetkezet céljaira figyelemmel járok el, illetıleg vállalom azt, hogy a szövetkezet céljának megvalósításában személyesen közremőködök. Tartózkodom minden olyan tevékenységtıl, amely a szövetkezeti célok megvalósítását meghiúsíthatja, vagy veszélyezteti, illetıleg erre alkalmas. Vállalom, hogy a belépéstıl számított 3 évig a tagsági viszonyt nem szüntetem meg. Tudomásul veszem, hogy a szövetkezet igazgatósága, illetve a közgyőlés fenti feltételek meglétét bármikor jogosult vizsgálni.

Kelt ...................................................................................

........................................ kérelmezı aláírása

A jelöltet felvételre javasljuk ;ĂũĄŶůſƚĂŐŶĠǀͿ............................................................... ;ĂůĄşƌĄƐͿ................................................. ;ĂũĄŶůſƚĂŐŶĠǀͿ............................................................... ;ĂůĄşƌĄƐͿ.................................................

Az igazgatóság a jelöltet a szövetkezet tagjai közé felvette: ;ŚĂƚĄƌŽǌĂƚƐǌĄŵĂͿ:...........................................

Kelt ...................................................................................

........................................ a szövekezet elnöke

A tagfelvételi kérelmi nyomtatványt (száma: MPSZ/2010/024) 2 példányban kitöltve és aláírva a Magyar Piac Szövetkezet Igazgatóságához személyesen, postán, vagy szkennelve e-mailben eljuttatva kell benyújtani. A tagfelvételi kérelem elbírálásáról a felvételt kérı 60 napon belül írásos értesítést kap. Sikeres felvételi értesítés után a részjegy 30eFt ellenértékét a Magyar Piac Szövetkezet Vértes Takarék Szövetkezetnél vezetett 58300024-14002380 számú számlájára kell befizetni vagy átutalni.

2063 Óbarok




Y

ʹͲͳͲǤͳͳǤ


1/18

2063 Óbarok




ALAPSZABÁLY (Amely készült a Magyar Piac Szövetkezet 2010. december 11. napján megtartott alakuló közgyőlésének határozatai alapján) Alapító tagok a szövetkezetekrıl szóló 2006. évi X. tv.-ben szabályozott jogi keret elıírásait figyelem-bevéve szövetkezetet alapítanak. Az alapító tagok szándéka, hogy a megalapított szövetkezetben a HANGYA szellemiségét és üzleti hagyományait ápolják, ugyanakkor a létrehozott szövetkezetet modern piaci szervezıdésként non-profit jelleggel mőködtessék a tagjaik javára. Bíznak az így megteremtett piaci szerepvállalás erısebb esélyeiben, a tagok által végzett tevékenységgel elıállított termékek kedvezıbb értékesítésében, a tevékenységükhöz szükséges anyagok elınyösebb beszerzésében, a mőködésükhöz szükséges szolgáltatások nyújtásában, ezért szövetkezet alapítását határozzák el, amely szövetkezet alapszabályát a jelen okiratban foglalt tartalommal állapítják meg:

I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1.) A szövetkezet cégneve: MAGYAR PIAC Szövetkezet 2.) A szövetkezet rövidített cégneve: MPSZ 3.) A szövetkezet székhelye: 2063 Óbarok Vázsonypuszta 11. 4.) A szövetkezet tevékenységi körei TEÁOR'08 szerint: 4611 Mezıgazdasági termék ügynöki nagykereskedelme (Fıtevékenység) 0162 Állattenyésztési szolgáltatás 0240 Erdészeti szolgáltatás 4617 Élelmiszer, ital, dohányáru ügynöki nagykereskedelme (jövedéki termékek) 4621 Gabona, dohány, vetımag, takarmány nagykereskedelme 4623 Élıállat nagykereskedelme 4631 Zöldség-, gyümölcs-nagykereskedelem 4632 Hús-, húskészítmény nagykereskedelme 4633 Tejtermék, tojás, zsiradék nagykereskedelme 4638 Egyéb élelmiszer nagykereskedelme 4711 Élelmiszer jellegő bolti vegyes kiskereskedelem 5111 Mezıgazdasági termék ügynöki nagykereskedelme 5121 Gabona-, vetımag-, takarmány-nagykereskedelem 5210 Raktározás, tárolás, hőtıházi szolgáltatás 5221 Szárazföldi szállítást kiegészítı szolgáltatás 6312 Tárolás, raktározás 6340 Szállítmányozás 7021 PR, kommunikáció 7022 Üzletviteli, egyéb vezetési tanácsadás 7112 Mérnöki tevékenység, mőszaki tanácsadás 2/18

2063 Óbarok




7131 Mezıgazdasági gép kölcsönzése 7134 Máshová nem sorolt egyéb gép kölcsönzése 7413 Piac-és közvélemény-kutatás 7414 Üz1etviteli tanácsadás 7420 Mérnöki tevékenység, tanácsadás 7487 Máshová nem sorolt egyéb gazdasági szolgáltatás 7490 M.n.s. egyéb szakmai, tudományos, mőszaki tevékenység 8560 Oktatást kiegészítı tevékenység 5.) A szövetkezet határozatlan idıre alakul. 6.) A szövetkezet jogi személy. Tagjai természetes és jogi személyek egyaránt lehetnek, azonban a szövetkezet alapításakor és mőködése során a jogi személy tagok száma nem haladhatja meg a taglétszám ötven százalékát. A szövetkezet alapítói kijelentik, hogy többségükben mezıgazdasági alaptevékenységet folytató természetes, illetve jogi személyek és társulásaik, avagy jogi személyiséggel nem rendelkezı gazdasági társaságok, agrár- és vidékfejlesztésben érdekelt vállalkozások, önkormányzatok, valamint az Egyesületi Törvény hatálya alá tartozó egyéb szervezetek.

II. A SZÖVETKEZET CÉLJA 1. 2. 3. 4.

elısegíteni a termelı tagok árujának minél kedvezıbb áron történı értékesítését, a tagok megtermelt árujának termékké való feldolgozását és értékesítését, segítséget nyújtani a termékpályák finanszírozási gondjainak enyhítésében, javítani az egyes települési önkormányzatok intézményeinek jó minıségő hazai áruval történı ellátását, beleértve a nyersanyagok és a késztermékek minél szélesebb választékát, 5. javítani a települések magyar élelmiszerekkel és egyéb termékekkel való ellátását a helyi piacok és bolthálózat fejlesztésével, 6. minden egyéb olyan koordinációs és szaktanácsadási feladat ellátása, amely a célok megvalósítását elımozdítja. 7.

III. VAGYONI SZABÁLYOK A.) A részjegy tıke 1.) A szövetkezet részjegy tıkéje a tagok vagyoni hozzájárulásainak összege, amelynek teljesítését, illetve az erre vonatkozó kötelezettségvállalást a tagoknak kiállított részjegyek igazolják. 2.) Egy részjegy alapításkori összege 30 000 Ft azaz harmincezer forint, amely teljes egészében pénzbetét. 3.) A saját tıke a szövetkezet mőködése során változhat. Ha a vagyoni hozzájárulások visszafizetése, vagy más ok miatt a szövetkezet saját tıkéje az éves beszámoló elfogadásakor az elızı évi jegyzett tıke alá csökken, az éves beszámoló elfogadásának napját követı 6 hónapon belül a tagok kötelesek a saját tıkét legalább a részjegy tıke legkisebb összegéig visszapótolni.

3/18

2063 Óbarok




B.) A tagok vagyoni hozzájárulása 1.) A tagok vagyoni hozzájárulásának legkisebb összege egy részjegy, amelynek értéke 30.000.-Ft., aminek teljesítése valamennyi tag részére kötelezı. 2.) Az alapításkori vagyoni hozzájárulás teljes összegét a tagok az alakuló közgyőlés napját követı 10 napon belül kötelesek befizetni a szövetkezet bankszámlájára. A késıbbiekben a belépı tag vagyoni betétje összegét a tagfelvételérıl rendelkezı határozat kézhezvételétıl számított 10 napon belül köteles a szövetkezet bankszámlájára történı teljesítéssel befizetni. 3.) Tagok a nem pénzbeni vagyoni hozzájárulás lehetıségét kizárják. 4.) A tag a szövetkezetnek - ha vagyoni hozzájárulását már teljes mértékben szolgáltatta és tagsági jogviszonya legalább egy éve fennáll - a közgyőlés által meghatározott célra tagi kölcsönt nyújthat. A tagi kölcsönre vonatkozó megállapodást közokiratba, vagy magánokiratba kell foglalni. A kölcsön összegét, annak alsó, illetve felsı határát felek fıszabályként korlátozni nem kívánják, arra nézve a szövetkezet mindenkori mőködési, beruházási céljainak nagyságrendje az irányadó, de a tagi kölcsönök együttes összege nem haladhatja meg a saját tıke kétszeresét. A tagi kölcsön csak ügyleti kamat kikötése mellett folyósítható, amelynek mértéke nem haladhatja meg a kölcsönszerzıdésben kikötött futamidı alatti átlagos banki ügyleti kamat mértékét. A kölcsönszerzıdés lejárata legfeljebb öt év. Visszafizetésének esedékessége: hat havi fizetési haladék (moratórium), ezt követıen évente, egyenlı részletekben. Amennyiben több tag ugyanazon lejárati feltételekkel kíván tagi kölcsönt nyújtani, a szövetkezet közgyőlése jogosult a kölcsön összegének felsı határát maximálni, annak érdekében, hogy a visszafizetés reális teljesíthetısége ne kerüljön veszélybe.

C.) A fel nem osztható vagyon 1.) A szövetkezet - amennyiben a közgyőlés eltérıen nem határoz - adózott eredménye 10 %-át (tíz százalékát) tıketartalékba helyezi, mindaddig, amíg a tıketartalék összege el nem éri a részjegytıke 50 %-át. Ezt a tıketartalékot a szövetkezet fel nem osztható vagyonná minısíti és ezt a lekötött tartalékba helyezi. A közösségi alap képzése az eredménytartalékból a lekötött tartalékba való átvezetéssel történik. A közösségi alap fel nem osztható szövetkezeti vagyonnak minısül, amely a lekötött tartalékban van elkülönítve. A számviteli törvény szerinti tárgyévi beszámolót elfogadó közgyőlés határozza meg, hogy a közösségi alap rendelkezésre álló állományának hány százaléka erejéig lehet a tárgyévet követı évben a tagok részére juttatásokat és támogatásokat teljesíteni. A fel nem osztható vagyon felhasználásánál figyelemmel kell lenni a szövetkezet saját tulajdonú eszközeinek létrehozására, a gazdálkodás stabilitásának megteremtésére, az arra rászoruló és ezt igénylı tagok segítésére.

4/18

2063 Óbarok




A szövetkezet fel nem osztható vagyona - a szövetkezettel tagsági viszonyban álló személyek körében bekövetkezendı változásokra tekintet nélkül - a II. fejezetben meghatározott célok megbízható, tartós teljesítésének fedezetét szolgálja. A szövetkezet kulturális, oktatási, szociális feladatainak megvalósítását a fel nem osztható vagyon e célra elkülönített része biztosítja. Ha a szövetkezet az alapszabályban meghatározott célokra a fel nem osztható vagyon terhére kifizetést eszközöl, a lekötött tartalékot (fel nem osztható vagyon) a kifizetett összegnek megfelelıen csökkentenie kell. 2.) A fel nem osztható vagyon a nyereségbıl való részesedésként, valamint a tagsági viszony megszőnéséhez kapcsolódó elszámolás során nem vehetı figyelembe. A szövetkezet átalakulása, vagy jogutód nélküli megszőnése esetén - a hitelezıkkel való elszámolást követıen - a szövetkezet fel nem osztható vagyonát kizárólag szövetkezeti célra kell felajánlani.

D.) A tag vagyoni felelıssége A tag felelıssége a szövetkezettel szemben a vagyoni hozzájárulás teljesítésére terjed ki. A szövetkezet kötelezettségeiért a tag egyébként nem felel.

IV. A SZÖVETKEZET SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE A.) A közgyőlés l.) A szövetkezet legfıbb szerve a tagok összességébıl álló közgyőlés. A közgyőlés hatáskörébe tartozik a szövetkezet minden olyan ügy, amelyet a törvény, vagy az alapszabály nem utal más testület, vagy vezetı tisztségviselı hatáskörébe. A meghatározott céllal összehívott közgyőlés határozatképes, ha azon a tagok több, mint fele megjelent. Határozatképtelenség esetén késıbbi idıpontban megtartott közgyőlés a törvényben elıírt feltételek mellett a megjelentek számától függetlenül határozatképes. 2.) A közgyőlés hatáskörébe tartozik: az alapszabály módosítása; b) az igazgatóság elnökének (ügyvezetı elnökének, aki egyben a szövetkezet elnöke) és tagjainak, valamint a felügyelı bizottság elnökének és tagjainak megválasztása, visszahívása, tiszteletdíjuk megállapítása; c) a könyvvizsgáló megválasztása, visszahívása, díjazásának megállapítása; d) a szövetkezeti vagyon egy részének közösségi alappá történı minısítése, valamint döntés a közösségi alap felhasználásának fıbb elveirıl; e) a számviteli törvény szerinti beszámoló elfogadása, döntés az adózott eredmény felhasználásáról; f) az alapszabályban meghatározott esetekben a tag kizárása, illetıleg a tagot kizáró határozat felülvizsgálata; g) döntés a szövetkezet vezetı tisztségviselıje elleni kártérítési per megindításáról;

5/18

2063 Óbarok




h) döntés szövetkezeti szövetségbe történı belépésrıl, illetıleg az abból történı kilépésrıl; i) döntés a szövetkezet egyesülésérıl, szétválásáról, gazdasági társasággá történı átalakulásáról, valamint jogutód nélküli megszőnésérıl; j) döntés a csıdeljárás iránti kérelem benyújtásáról, valamint csıdegyezség jóváhagyásáról; k) döntés a szövetkezet felszámolásának kezdeményezésérıl, valamint a felszámolási eljárás során kötött egyezség jóváhagyásáról; l) döntés befektetı tagok felvételérıl. Ennek során a befektetı taggal meg kell állapodni a befektetı tagi jogviszony megszőnése esetén az elszámolás idıpontjáról és módjáról; m) döntés pótbefizetés elrendelésérıl; n) a részjegyek névértékének megváltoztatása; o) a tagsági jogviszony megszüntetése vagy megszőnése esetén a részjegy névértékén felüli összege kifizetése idıpontjának megállapítása, amelyet a szövetkezet egyéb kötelezettségeire figyelemmel kell meghatározni, de a tagsági jogviszony megszőnésétıl számított 8 évnél nem lehet hosszabb; p) mindaz, amit törvény vagy alapszabály a közgyőlés hatáskörébe utal. q.) döntés a szövetkezet által nyújtott kulturális, oktatási és szociális szolgáltatásokról, r.) a tagsági viszony megszőnés e esetén döntés a visszatérítés határidejének meghosszabbításáról. (VII. fejezet C/2. pont) s.) döntés olyan szerzıdéses kötelezettségvállalásról, amely a szövetkezetet 100 millió forintot meghaladó mértékben kötelezi. 3.) A közgyőlést évente legalább egy alkalommal össze kell hívni (rendes közgyőlés). A rendes közgyőlést olyan idıpontra kell összehívni, hogy a számviteli törvény szerinti határidıben az éves beszámoló elfogadása megtörténhessen. 4.) A közgyőlést egyébként szükség szerint lehet, illetve kell összehívni. Kötelezı a közgyőlés soron kívüli összehívása, ha olyan ügyrıl kell határozni, amely a közgyőlés kizárólagos hatáskörébe tartozik és a késedelmes döntés a szövetkezet mőködıképességét veszélyeztetné, illetve a szövetkezet jogszabályban vagy alapszabályban elıírt kötelezettségének megsértésével járna (rendkívüli közgyőlés). Kötelezı továbbá a közgyőlés összehívása, ha a tagok legalább tíz százaléka, vagy a felügyelı bizottság írásban, az ok megjelölésével indítványozza. 5.) A közgyőlést - ha a törvény másként nem rendelkezik - az igazgatóság hívja össze. A közgyőlést, annak idıpontját legalább 15 nappal megelızıen, a tárgysorozati javaslat (napirendi javaslat) közlésével, írásban kell összehívni. A rendkívüli közgyőlés összehívása esetén a közgyőlés meghirdetése és megtartása közötti idıtartam nem lehet kevesebb nyolc napnál. A közgyőlési meghívónak tartalmaznia kell: a) a szövetkezet cégnevét és székhelyét; b) a közgyőlés idıpontját és helyét; c) részközgyőlések tartása esetén az erre a körülményre történı utalást; d) a közgyőlés napirendjét;

6/18

2063 Óbarok




e) határozatképtelenség esetére a megismételt közgyőlés idıpontját, helyét és az eltérı határozatképességi szabályokra vonatkozó figyelemfelhívást; f) a közgyőlés késıbbi idıpontban történı esetleges folytatásának idıpontját. 6.) A tagok legalább tíz százalékának írásbeli indítványára bármely ügyet fel kell venni a tárgysorozati javaslatba. Az indítványt legkésıbb a közgyőlés megtartását megelızı három nappal kell benyújtani az igazgatóságnak. A közzétett tárgysorozatban nem szereplı ügyben a közgyőlés csak akkor dönthet, ha valamennyi tag jelen van és ahhoz egyhangúan hozzájárul. A közgyőlés tárgysorozatára javasolt ügyekre vonatkozóan az igazgatóság minden tagnak köteles felvilágosítást adni. 7.) A közgyőlésen valamennyi tag részt vehet, felvilágosítást kérhet, észrevételeket tehet. A tag joga, hogy a tárgysorozatba vett ügyekkel összefüggésben indítványt tegyen és szavazzon. A közgyőlésen minden tagnak egy szavazata van. Nem gyakorolhatja szavazati jogát az a tag, aki az alapszabályban elıírt, esedékes vagyoni hozzájárulását nem teljesítette. A tag képviselı útján is gyakorolhatja szavazati jogait. Nem lehet képviselı az igazgatóság és a felügyelı bizottság tagja, más, az alapszabályban meghatározott tisztséget betöltı személy, továbbá a könyvvizsgáló. A meghatalmazást közokiratba, vagy teljes bizonyító erejő magánokiratba kell foglalni és a közgyőlés levezetıjének átadni. A képviselı csak egy tagot képviselhet. 8.) Ha a közgyőlés határozatképtelen, a nyolc napon belüli idıpontra azonos tárgysorozattal összehívott újabb közgyőlés a megjelent tagok számára tekintet nélkül határozatképes. A megismételt közgyőlés csak az eredeti tárgysorozati javaslatba felvett kérdésekben hozhat határozatot. Ha a közgyőlési meghívó ezt tartalmazza, a közgyőlés határozhat arról, hogy a tárgysorozatba vett kérdésben a közgyőlést késıbbi idıpontban folytatja. Az így megtartott közgyőlésen más kérdés nem vehetı tárgysorozatba. 9.) A közgyőlés határozatait, ha a törvény, vagy az alapszabály másként nem rendelkezik, a leadott szavazatok egyszerő többségével hozza meg. A leadott szavazatok kétharmadát kitevı szavazattöbbség szükséges az alábbi ügyekben: - az alapszabály megállapítása, módosítása, - döntés a szövetkezet vagyonának, illetve a vagyon meghatározott részének fel nem osztható vagyonná történı minısítésérıl, - a csıdeljárás iránti kérelem benyújtásáról, valamint a csıdegyezség jóváhagyásáról való döntés, - döntés a befektetı tag felvételérıl és kizárásáról, - a szövetkezet felszámolásának kezdeményezése, valamint a felszámolási eljárás során kötött egyezség jóváhagyására vonatkozó döntés - a szövetkezet által nyújtott kulturális, oktatási, szociális szolgáltatások kérdésében.

7/18

2063 Óbarok




A szövetkezet összes tagjának kétharmados szavazata szükséges: - a szövetkezet más szövetkezettel történı összeolvadásának, illetıleg beolvadásának, valamint a szövetkezet gazdasági társasággá történı átalakulásának, szétválásának, a kiválásnak és a jogutód nélküli megszőnésnek az elhatározása. A közgyőlés a szövetkezet tisztségviselıit titkos szavazással választja meg, a hatáskörébe tartozó egyéb kérdésekben - ha törvény kivétel nem tesz - nyílt szavazással határoz. 10.) A közgyőlésrıl jegyzıkönyvet kell készíteni. A jegyzıkönyvnek tartalmaznia kell különösen: - a közgyőlés megtartásának helyét, a közgyőlés kezdı, illetve záró idıpontját, a közgyőlést levezetı elnök, a jegyzıkönyvvezetı, valamint a jegyzıkönyv hitelesítésére felkért tagok nevét, - a megjelent tagok, illetve a tagok által meghatalmazott személyek nevét, - a közgyőlés határozatképességének megállapítását, - a közgyőlés tárgysorozatának megállapítását, illetve azoknak az ügyeknek a számbavételét, amelyeket az erre vonatkozó indítvány ellenére nem vettek tárgysorozatba, - a közgyőlés által meghozott döntéseket, illetıleg a szavazás eredményére vonatkozó adatokat, - a közgyőlés által elutasított javaslatok megnevezését, az ezekre vonatkozó szavazás eredményét, - azokat a nyilatkozatokat, amelyeknek jegyzıkönyvbe vételét kérték. A jegyzıkönyvet a közgyőlés megnyitásakor a nyílt szavazással megválasztott elnök, valamint a jegyzıkönyv vezetı írja alá és a jegyzıkönyv hitelesítésére felkért két szövetkezeti tag hitelesíti. 11.) Az igazgatóság kezdeményezésére lehetıség van arra is, hogy a tagok közgyőlés összehívása nélkül, írásban szavazzanak, ha a döntés ilyen módon is meghozható. A közgyőlésen kívül eldönteni kívánt határozat tervezetét nyolc napos határidı tőzésével, írásban kell a tagokkal közölni, akik szavazatukat írásban adják meg. A határozatot az utolsó szavazat beérkezését követı napon kell meghozottnak tekinteni. A szavazás eredményérıl a tagokat az utolsó szavazat beérkezésétıl számított nyolc napon belül az igazgatóság írásban tájékoztatja. Amennyiben a tag szavazatát a felhívás kézhezvételétıl számított nyolc napon belül nem küldi meg, úgy kell tekinteni, hogy a határozat elfogadása mellett szavaz. 12.) Részközgyőlés: Amennyiben a szövetkezeti tagok száma az 500 fıt meghaladja, a tagok mőködési helyének figyelembevételével, regionális elven alapuló részközgyőlések formájában kerül lebonyolításra a közgyőlés. A részközgyőlések pontos helyszínét a régiókon belül az Igazgatóság határozza meg. A különbözı helyre és idıpontra összehívásra kerülı részközgyőléseket is azonos napirenddel kell megtartani; a közgyőlés döntéseit a részközgyőléseken leadott szavazatok összesítésével az Igazgatóság állapítja meg. Az így meghozott határozatokat és azok eredményét a tagokkal az összesítést követı 15 napon belül a szövetkezet honlapján közölni kell.

8/18

2063 Óbarok




B.) Az igazgatóság 1.) A szövetkezet ügyvezetését és képviseletét az igazgatóság elnöke végzi. Az igazgatóság elnökét (aki egyben a szövetkezet elnöke) a közgyőlés titkos szavazással, határozatlan idıtartamra választja. Kizárólagos hatáskörébe tartozik: -

összehívni és elıkészíteni a közgyőléseket, gyakorolni a munkáltatói jogokat a szövetkezet munkavállalói felett,

2.) Az igazgatóság elnöke mellett a szövetkezet ügyvezetését az elnökkel együtt összesen három tagú igazgatóság végzi. Az igazgatóság tagjait az elnökhöz hasonlóan a közgyőlés titkos szavazással, határozatlan idıtartamra választja. 3.) Az igazgatóság évente legalább egy alkalommal köteles beszámolni a közgyőlésnek a tevékenységérıl, valamint a szövetkezet vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetérıl. A szövetkezet éves beszámolójának és az adózott eredmény felhasználására vonatkozó javaslatnak az elkészítése az igazgatóság feladata. 4.) Az igazgatóság a felügyelı bizottságnak legalább három havonta jelentés tesz a szövetkezet gazdálkodásának adatairól. 5.) Az igazgatóság feladata különösen: -

-

-

a szövetkezet gazdálkodására vonatkozó jogszabályok és az alapszabály keretei között, a közgyőlés határozatainak megfelelıen szervezni és irányítani a szövetkezet tevékenységét, gazdálkodását, gondoskodni arról, hogy a szövetkezet a jogszabályokban és belsı szabályzatainak megfelelıen mőködjön, biztosítva a tevékenységéhez szükséges szervezeti és személyi feltételeket, szükség szerint az alapszabály, a belsı szabályzatok módosításának elıkészítése, gondoskodni a szövetkezeti közös vagyon védelmérıl és gyarapításáról, ellátni a szakmai, irányítási feladatokat, elıkészíteni a szövetkezet éves termelési és tevékenységi tervét, gondoskodni az éves beszámoló és eredmény-felosztási javaslat elkészítésérıl és a közgyőlés elé terjesztésérıl, elıkészíteni a szövetkezet által nyújtandó szociális, kulturális és oktatási támogatásokat, megtárgyalni a külsı szervek által végzett vizsgálatok megállapításait, gondoskodni a hiányosságok megszüntetésérıl, vezetni a tagnyilvántartást, dönteni szövetkezet, gazdasági társaság alapításáról, abban való tagsági viszony létesítésérıl, illetve megszüntetésérıl.

9/18

2063 Óbarok




C.) A felügyelı bizottság l.) A szövetkezet tevékenységének, illetve testületi és vezetıi tisztségviselıi mőködésének ellenırzése céljából a szövetkezet három tagú felügyelı bizottságot hoz létre, amelynek tagjait a közgyőlés titkos szavazással, három évi idıtartamra választja meg. A felügyelı bizottság a szövetkezettel tagsági viszonyban nem álló személy is megválasztható. 2.) A felügyelı bizottság elnökét is a közgyőlés választja titkos szavazással. 3.) A felügyelı bizottság ellátja a tagok érdekeinek védelmét, továbbá a szövetkezet egész tevékenységére kiterjedı, folyamatos ellenırzést végez. 4.) A felügyelı bizottság feladat különösen: - a szövetkezet szerveinek mőködésével és a gazdálkodással kapcsolatos bármely ügyet megvizsgálhat, a szövetkezet irataiba betekinthet, - felhívhatja az igazgatóságot, hogy az a jogszabályoknak, az alapszabálynak, vagy más belsı szabályzatnak megfelelıen járjon el, - indítványozhatja az igazgatóság egészének, vagy egyes tagjainak a visszahívását, felelısségre vonását, továbbá a közgyőlés összehívását, - összehívhatja a közgyőlést, ha az igazgatóság nem tesz eleget erre vonatkozó kötelezettségének, - az igazgatóság jogszabályba ütközı, vagy a szövetkezet érdekeit súlyosan sértı mőködése esetén legfeljebb 60 napra felfüggesztheti az igazgatóság mőködését, egyben haladéktalanul összehívja a közgyőlést, - az éves beszámoló alapján véleményt nyilvánít a közgyőlés részére a szövetkezet gazdálkodásáról: e nélkül az éves beszámoló tárgyában érvényes határozat nem hozható, - javaslatot tesz a közgyőlésnek a vezetı tisztségviselık díjazásának megállapítására - elızetesen jóváhagyja a szerzıdéses kötelezettségvállalást, ha az a szövetkezetet 100 millió forintot meghaladó mértékben kötelezi, - jóváhagyja az igazgatóság döntését szövetkezet, gazdasági társaság alapításáról, abban való tagsági viszony létesítésérıl, illetve megszüntetésérıl, ha a szövetkezet vagyoni hozzájárulása az 50 millió Ft-ot meghaladja. 5.) A felügyelı bizottság a vezetı tisztségviselıktıl, a munkavállalóktól a szövetkezet tevékenységérıl felvilágosítást kérhet. A felvilágosítás megadása nem tagadható meg. Az indokolatlanul késedelmes tájékoztatásból eredı kárért az érintett felel. A felügyelı bizottság elnöke, vagy az általa megbízott bizottsági tag a szövetkezet bármely ülésén tanácskozási joggal részt vehet. A szövetkezet testületei és vezetı tisztségviselıi kötelesek a felügyelı bizottság indítványairól 30 napon belül határozni, illetve állást foglalni. 6.) A felügyelı bizottság a tevékenységérıl legalább évente egyszer beszámol a közgyőlésnek.

10/18

2063 Óbarok




D.) A könyvvizsgáló l.) A szövetkezet közgyőlése a szövetkezet vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének tárgyszerő, megbízható ellenırzésére egy évi idıtartamra könyvvizsgálót választ. 2.) Könyvvizsgálóvá az választható, aki az erre vonatkozó jogszabályok szerint a könyvvizsgálók nyilvántartásában szerepel. 3.) Nem lehet könyvvizsgáló a szövetkezet tagja és vezetı tisztségviselıje, valamint ezek hozzátartozója. 4.) A könyvvizsgálóval a megválasztását követıen az igazgatóság szerzıdést köt a könyvvizsgálói feladatok ellátására a polgári jog általános szabályai szerint. E.) A szövetkezet vezetı tisztségviselıi l.) A szövetkezet vezetı tisztségviselıi: az igazgatóság elnöke és tagjai. Vezetı tisztségviselınek csak nagykorú természetes személy választható, ideértve a jogi személyiség nélküli gazdasági társasági tagokat a szövetkezetnél képviselı természetes személyeket is. A vezetı tisztségviselık megválasztásáról és visszahívásáról közgyőlés titkos szavazással dönt. 2.) Nem lehet vezetı tisztségviselı: a.) akit a bíróság cselekvıképességet korlátozó, vagy kizáró gondnokság alá helyezett, b.) akit bőncselekmény elkövetése miatt jogerısen végrehajtható szabadságvesztésre ítéltek, mindaddig, amíg a büntetett elıélethez főzıdı hátrányos jogkövetkezmények alól nem mentesül, c.) akit valamely foglalkozástól eltiltottak, az ítélet hatálya alatt az abban megjelölt tevékenységet folytató szövetkezetnél, d.) az a személy, aki más szövetkezetben, vagy olyan gazdasági társaságnál viselt tisztséget, amelyet felszámolási eljárás során úgy szüntettek meg, hogy az a köztartozását nem egyenlítette ki, a megszőnést követı két éven belül. 3.) Az igazgatósági tisztség betöltésének feltétele a szövetkezeti tagsági viszony. A szövetkezet igazgatóságának elnöke és tagjai nem lehet egyidejőleg a felügyelı bizottság tagja. Nem lehetnek egyidejőleg a szövetkezet igazgatóságának és a felügyelı bizottságának tagjai azok, akik egymásnak a Ptk. 685.§ b.) pontja szerinti hozzátartozói. 4.) A vezetı tisztségviselı nem lehet vezetı tisztségviselıje a szövetkezethez hasonló tevékenységet végzı gazdasági társaságban, szövetkezetben, kivéve, ha ez utóbbi gazdálkodó szervezet a szövetkezet tagja. 5.) A vezetı tisztségviselık az ilyen tisztséget betöltı személyektıl általában elvárható gondossággal kötelesek eljárni. Kötelességeik megszegésével a szövetkezetnek okozott kárért a polgári jog szabályai szerint egyetemlegesen felelısek akkor is, ha a szövetkezettel munkaviszonyban állnak.

11/18

2063 Óbarok




Nem terheli ez a felelısség azt a vezetı tisztségviselıt, aki a határozat ellen szavazott, vagy az intézkedés ellen tiltakozott és tiltakozását a felügyelı bizottságnak bejelentette. 6.) Megszőnik a tisztségviselı megbízatása: a.) a megbízatás idıtartamának lejártával, b.) a vezetı tisztségviselı halálával, c.) lemondással, d.) a közgyőlés általi visszahívással. e.) ha az összeférhetetlenséget, vagy kizáró okot annak felmerülésétıl számított 30 napon belül nem szünteti meg.

V. A SZÖVETKEZET ÉS TAGJAI KÖZÖTTI GAZDASÁGI EGYÜTTMŐKÖDÉS TÁRGYA, FELTÉTELRENDSZERE 1.) A tag és a szövetkezet közötti gazdasági együttmőködés magában foglalja: a.) a tagok beszerzéseinek, termékei feldolgozásának, értékesítésének a szövetkezet által történı lebonyolítását, a tagok fogyasztási szükségleteinek kielégítését, valamint hitellel való ellátását, vagy a tagok gazdasági tevékenységével összefüggı más közös feladatok megvalósítását, b.) az a.) pontban meghatározott célok teljesülése érdekében a tagok által a szövetkezet részére teljesítendı kötelezettségeket. 2.) A szövetkezet a tagokat a szövetkezet céljának elérése érdekében szakmai tanácsadással, technológiai iránymutatással látja el. 3.) A tagok részére nyújtott szolgáltatásokat a szövetkezet önköltségi áron, nonprofit nyújtja tagjainak, a szövetkezet és a tagok gazdasági együttmőködése során a szövetkezet nem törekszik nyereségre. A szövetkezet belsı jogviszonyaiban a profitérdekeltség helyett a szövetkezés személyes eleme a meghatározó. A tagnak a szövetkezettel való gazdasági együttmőködés keretében teljesítendı feladatait, illetve vállalásait, valamint az általa igénybe vett szövetkezeti szolgáltatások felsorolását a felek tagsági megállapodásban szabályozzák. 4.) A szövetkezet külsı (harmadik) személyekkel gazdasági tevékenységet kifejezetten a tagok gazdasági tevékenységével összefüggésben, annak eredményessége érdekében, valamint tagjai kulturális, oktatási és szociális igényeinek kielégítése céljából végezhet. A szövetkezet gazdasági tevékenységének minısül gazdasági társaság alapítása és az abban való tagsági részesedés szerzése is. A szövetkezet csak olyan gazdasági társaság alapítója, illetve tagja lehet, amelyben felelıssége nem haladja meg az általa szolgáltatott vagyoni hozzájárulás összegét. 5.) A szövetkezet tagja fıszabályként nem köteles személyesen közremőködni a szövetkezet munkájában, a szövetkezet elsıdleges rendeltetése nem munkaszervezet. A tag személyes közremőködésre tehát csak a szövetkezettel kötött, külön megállapodás alapján jogosult és köteles.

12/18

2063 Óbarok




VI. A TAG ÉS A SZÖVETKEZET KÖZÖTTI JOGVISZONY A.) A tagsági viszony létesítése: 1.) A tagsági viszony alapításkor, vagy a belépni kívánó természetes, vagy jogi személy írásban benyújtott tagfelvételi kérelemmel kezdeményezett tagfelvétellel keletkezik. Az alapítást követıen új tag felvétele csak két alapító tag írásbeli ajánlásával történhet. 2.) A jelölt felvételének feltétele, hogy a kérelmezı nyilatkozzék arról: a megfelel az alapszabályban elıírt személyi feltételeknek, a szövetkezet alapszabályában foglaltakat magára nézve kötelezınek elismeri, a kötelezettségvállalásokat elfogadja, vállalja továbbá, hogy saját gazdasági és szolgáltatási tevékenysége során a szövetkezet céljaira figyelemmel jár el, illetıleg azt, hogy a szövetkezet céljának megvalósításában személyesen közremőködik. A tag tartózkodik minden olyan tevékenységtıl, amely a szövetkezeti célok megvalósítását meghiúsíthatja, vagy veszélyezteti, illetıleg erre alkalmas, és kifejezetten vállalja azt is, hogy a belépéstıl számított 3 évig tagsági viszonyát nem szünteti meg. A közgyőlés e feltételek meglétét jogosult vizsgálni. 3.) A 2.) pontban írott feltételek és ismérvek az irányadók a tagfelvételi kérelem elbírálása során. Tilos a tagok felvételénél hátrányos megkülönböztetést tenni faj, nem, nyelv, vallás, politikai meggyızıdés, nemzeti, vagy társadalmi származás, illetve hovatartozás szerint. 4.) A tagfelvételi kérelemrıl az igazgatóság dönt a kérelem beérkezésétıl számított 60 napon belül, kétharmados többséggel. A tagfelvételi kérelmet abban az esetben lehet elutasítani, ha a tag nem felel meg a törvényben, illetve a törvény felhatalmazása alapján a jelen alapszabályban elıírt, a felvételi elbírálásánál irányadó ismérveknek és feltételeknek, vagy ha a tag nem teszi meg azon alávetési és kötelezettségvállalási nyilatkozatokat, amely a tagfelvétel jogszabályi, vagy alapszabályi feltétele. 5.) Az igazgatóság a belépési szándék elbírálásáról hozott döntésérıl a belépni kívánó személyt írásban köteles tájékoztatni. A tagsági viszony a tagfelvételrıl szóló határozat meghozatalának idıpontjára visszamenı hatállyal jön létre akkor, amikor a tag a vagyoni hozzájárulását teljesítette. Amennyiben a tag a vagyoni hozzájárulást határidıben nem fizeti meg, úgy tagsági viszonya megszőnik.

B.) A tagsági viszony megszőnése: l.) A tagsági viszony megszőnik: a.) ha a tag a szövetkezetbıl kilép, b.) ha a vagy vagyoni hozzájárulását nem teljesítette, c.) a tag halálával (jogi személy tag megszőnésével), d.) ha a szövetkezet a tagot kizárja, e.) a szövetkezet általános jogutódlással való, vagy jogutód nélküli megszőnésével.

13/18

2063 Óbarok




2.) A kilépési szándékot írásban kell bejelenteni. 3.) A szövetkezet kizárhatja azt a tagot, aki neki felróható módon: a.) a szövetkezet érdekeit sértı, vagy veszélyeztetı magatartást tanúsít, vagy b.) a tagsági viszonyból eredı kötelezettségeinek - az alapszabályban meghatározott idıtartam alatt, vagy határidıben - nem tesz eleget. 4.) A kizárásról a közgyőlés határoz. A közgyőlésnek a kizárást tárgyaló ülésére a tagot meg kell hívni. A kizárásról indokolt határozatot kell hozni és azt az érintett taggal írásban is közölni kell. A tagsági viszony a kizárást kimondó határozat közlésétıl számított 30 nappal szőnik meg. A közgyőlésnek a kizárásról hozott határozatának felülvizsgálatát a bíróságtól lehet kérni, a keresetindításnak a határozat jogerıre emelkedésére halasztó hatálya van.

C.) Elszámolás a tagsági viszony megszőnése esetén: l.) A tagsági viszony megszőnése esetén (B. pont) a volt taggal, örökösével, illetve jogutódjával el kell számolni: ennek során az értékelési tartalék és a lekötött tartalék nem vehetı figyelembe. A kilépı tag (örököse, jogutóda) az így csökkentett saját tıkének (jegyzett tıke) arányos részére tarthat igényt. 2.) A volt tag (örököse, jogutóda) részére az elszámolt járandóságot a tagsági viszony idıpontjától számított három hónapon belül kell teljesíteni. Ha a szövetkezet célszerő gazdálkodása ezt indokolja, a közgyőlés a visszatérítés szolgáltatásának határidejét egy alkalommal három hónappal meghosszabbíthatja.

D.) Részjegy és tagnyilvántartás l.) A szövetkezeti tag tagsági viszonyát, valamint a tagnak a tagsági viszonyból eredı jogait, illetve kötelezettségeit a részére kiállított okirat (részjegy) tanúsítja. A részjegyen fel kell tüntetni: - a szövetkezet nevét, székhelyét, - a tag nevét (cégét), lakóhelyét (székhelyét), - a tag által vállalt és teljesített vagyoni hozzájárulás összegét, - a részjegy kiállításának idıpontját, a részjegy kiállítására jogosult személy aláírását. 2.) A szövetkezet a tagokról nyilvántartást vezet, ami tartalmazza a tag nevét (cégét) és lakcímét (székhelyét ), a tag által teljesített vagyoni hozzájárulás összegét, a tagsági viszony keletkezésének és megszőnésének idıpontját, valamint a tag és a szövetkezeti együttmőködés üzleti vonatkozású kapcsolatát. A nyilvántartás - az ellenkezı bizonyításáig - igazolja a tagsági jogviszony keletkezésére, fennállására, tartalmára és megszőnésére vonatkozó adatokat. A tagnyilvántartás adatait bárki megtekintheti, aki érdekeltségét igazolja

14/18

2063 Óbarok




E.) A tagsági viszony tartalma l.) A tagok a IV. fejezetben meghatározott módon, az ott szabályozott fórumokon, testületi szervek mőködésében való részvétel keretében közvetlenül és közvetve irányítják a szövetkezetet, illetve ellenırzik annak szabályszerő mőködését. 2.) A szövetkezet mőködésének irányítása és ellenırzése során a tagokat - ha a törvény kivételt nem tesz - az általuk szolgáltatott vagyoni hozzájárulás mértékére tekintet nélkül azonos jogok illetik meg. 3.) A tagsági viszony tartalmát a tag jogainak és kötelezettségeinek összessége határozza meg. A tagok jogai és kötelezettségei egymást feltételezı, ill. kizáró egységet képeznek. A jogok gyakorlásának a kötelezettségek teljesítése a feltétele. E viszonyrendszerben a tag kötelezettségei különösen a következık: a.) a vagyoni hozzájárulás alapszabályszerő teljesítése b.) a gazdasági együttmőködésbıl eredı feladatok, vállalások teljesítése, így - természetes személy tag esetén- az alapszabály VI. cím keretei között - a közgyőlés által meghatározott körben a szövetkezetben személyes közremőködés kérdése, - jogi személy tagnál és természetes személy gazdaságánál az igazgatóság által az egyes termékkörökre meghatározott minimális szövetkezetbe integrált forgalom elérése, - az igazgatóság által elrendelt adatszolgáltatás pontos és határidıben történı teljesítése. c.) részvétel a szövetkezet önkormányzati szerveinek (állandó vagy eseti bizottságainak munkájában d.) a tagok az értékesítésre és a szolgáltatás igénybevételére a szövetkezettel szerzıdést kötnek; e.) betartják a szövetkezet által meghatározott termelési és környezetvédelmi szabályokat; f.) a szervezet finanszírozásához, a szövetkezeten keresztül forgalmazott termék értéke alapján számolt 0,1%, mértékő mőködési költség-hozzájárulást fizetnek, de a közgyőlés ettıl eltérı határozatot hozhat 2/3 – os szavazattal; g.) termelési, saját célú termék-felhasználási és szerzıdéses kapcsolatban elıírt adatokat szolgáltatnak a szervezetnek (különösen az elıállított termék mennyisége, hozama, valamint termékek értékesítése vonatkozásában); h.) vállalják, hogy belépésüket követıen legalább három évig a szövetkezetbıl nem lépnek ki. 4.) A tagok által vállalt kötelezettségek megsértése, a mőködési költség-hozzájárulás fizetésének elmulasztása esetén a taggal szemben a Szövetkezet Igazgatósága jár el és hoz döntést mellyel szemben a tagnak joga van a közgyőléshez fordulni. 5.) A tag jogai különösen a következık: a.) részt vehet a szövetkezet közgyőlésén, ahol egy szavazattal szavazhat, továbbá a természetes személy tag ill. a jogi személy képviselıje – összeférhetetlenség hiányában - választható a szövetkezet bármely tisztségére,

15/18

2063 Óbarok




b.) a szövetkezettel folyamatos gazdasági kapcsolatot tarthat fenn, melynek során gazdasági együttmőködésével arányos részesedésre jogosult a szövetkezet adózott eredményének felosztható részébıl, - saját gazdaságában ( szervezetében ) - alacsonyabb beszerzési, magasabb értékesítési ár, forgalomarányos kedvezmény jutalék, költségtérítés, stb. formájában - élvezze a szövetkezettel elérhetı piaci elınyök hozadékát, - igénybe vegye a szövetkezet által nyújtott marketing (kiállítási stand bemutató, gépszemle, továbbképzés, stb.) és egyéb szolgáltatásokat, c.) a személyes közremőködéssel arányos díjazásra, juttatásra, jutalékra vagy kedvezményre, d.) a természetes személy tag a szövetkezettel történı munkaviszonya létesítésekor más személyekkel szemben, azonos feltételek mellett elsıbbséget élvez.

F.) Részesedés a szövetkezet eredményébıl l.) A közgyőlés az igazgatóságnak a felügyelı bizottság véleményével együtt elıterjesztett javaslata alapján, az éves beszámoló ismeretében dönt a szövetkezeti tagok részesedésérıl. 2.) A szövetkezet üzletszerő gazdasági eredményébıl származó, adózás utáni eredményét a közgyőlés döntése alapján a tagokkal folytatott gazdasági együttmőködésének arányában osztja ki. Az együttmőködés mérésére a tagok által a szövetkezeten keresztül bonyolított beszerzés, illetve értékesítés és szolgáltatás arányában igénybe vett mennyiségi mutatói az irányadók.

VII. A SZÖVETKEZET KÉPVISELETE, CÉGJEGYZÉS 1.) Az elnök cégjegyzési joga önálló. A cégjegyzés módja az, hogy a cégjegyzésre jogosult nevét a szövetkezet kézzel, vagy géppel elıírott, vagy elınyomott elnevezése alatt a közjegyzı által hitelesített cégaláírási nyilatkozat szerinti módon írja. Más tag, vagy munkavállaló cégjegyzésének érvényességéhez minden esetben a képviseleti joggal rendelkezı személy aláírása szükséges.

VIII. A SZÖVETKEZET NYILVÁNTARTÁSBA VÉTELE, TÖRVÉNYESSÉGI FELÜGYELETE 1.) A szövetkezet alapítását az alapszabály elfogadásától (az alakuló közgyőlés napjától számított 30 napon belül - bejegyzés és közzététel céljából - be kell jelenteni a székhely szerint nyilvántartásra illetékes megyei cégbíróságnak. 2.) A szövetkezet a cégbejegyzés iránti kérelem benyújtását (beérkeztetésének igazolását) követıen kezdheti meg gazdasági tevékenységét. 3.) A szövetkezetet csak azt követıen lehet bejegyezni a cégjegyzékbe, ha a tagok a teljes részjegytıkét rendelkezésre bocsátották és ezt a cégjogi elıírásoknak megfelelı okirattal a cégeljárásban igazolják.

16/18

2063 Óbarok




4.) A szövetkezet a cégnyilvántartásba történı bejegyzéssel jön létre. Ha a Cégbíróság a bejegyzési kérelmet jogerısen elutasítja, a szövetkezet köteles gazdasági tevékenységét megszüntetni. A tagok a szövetkezet jogutód nélküli megszőnésére irányadó szabályok szerint kötelesek helytállni. 5.) Azok, akik a szövetkezet cégbejegyzését megelızıen a saját nevükben, de a szövetkezet javára eljártak, korlátlanul és egyetemlegesen felelnek a vállalt kötelezettségekért. A felelısség kizárása, vagy korlátozása harmadik személyekkel szemben hatálytalan. A felelısség megszőnik, ha a szövetkezet közgyőlése a szerzıdést utólag jóváhagyta. 6.) A szövetkezet törvényességi felügyeletét a székhely szerint illetékes Cégbíróság látja el.

IX. HATÁROZATOK BÍRÓSÁGI FELÜLVIZSGÁLATA l.) Bármely tag kérheti a bíróságtól a szövetkezet, illetıleg annak testületi szerve által hozott olyan határozat felülvizsgálatát, amely a törvény rendelkezéseibe, más jogszabályba, vagy a szövetkezet alapszabályába ütközik. Nem illeti meg e jog azt a tagot, aki a határozat meghozatalához szavazatával hozzájárult. 2.) A jogsértı határozat felülvizsgálatára irányuló keresetet a határozat közlésétıl számított 30 napos jogvesztı határidı alatt a szövetkezet ellen kell megindítani. A keresetindításnak nincs halasztó hatálya, de a bíróság a határozat végrehajtását felfüggesztheti. A jogsértı határozat felülvizsgálata nyomán hozott bírósági határozat hatálya azokra a tagokra is kiterjed, akik a bírósági eljárásban nem vettek részt.

X. A SZÖVETKEZET ÁLTAL TAGJAI RÉSZÉRE NYÚJTHATÓ KULTURÁLIS, OKTATÁSI, SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOK 1.) A szövetkezet tagjait, alkalmazottait és azok hozzátartozóit - különösen az arra rászoruló idıs, vagy munkaképtelen, többgyermekes, avagy pályakezdı személyeket - anyagi segítségnyújtásban és támogatásban részesíti (segély, nyugdíj-kiegészítés, szakmai képzés-, továbbképzés, étkezési hozzájárulás, üdülési hozzájárulás stb.) és támogatja mővelıdésüket, sporttevékenységüket. 2.)

A szövetkezeti szolidaritás elvén nyugvó támogatások nyújtásához, meghatározásához a közgyőlés kétharmados többségi határozata szükséges.

17/18

elvi

2063 Óbarok




XI. EGYÉB RENDELKEZÉSEK 1.) Az alapszabályban nem szabályozott kérdésekben a 2006. évi X. tv.,valamint a Ptk. rendelkezéseit kell alkalmazni. 2.) Az alapszabályt a szövetkezet 2010. december 11-én megtartott alakuló közgyőlése állapította meg. Karcag, 2010. december 11.

----------------------------------------------------levezetı elnök

-------------------------------jegyzıkönyvvezetı

-------------------------------------------

-----------------------------------------

hitelesítı tag

hitelesítı tag

18/18

Magyar Piac Szövetkezet

Recommend Documents