TÉMA MĚSÍCE
TÉMA MĚSÍCE
Sedmičlenná flotila
Kolumbus přijel pomáhat
TÉMA MĚSÍCE Praxe pro mladé
MÚ INFORMUJE Den otevřených dveří radnice
Město Znojmo vás zve na
DEN OTEVŘENÝCH DVEŘÍ RADNICE v sobotu 17. listopadu 2012 Prohlídky s průvodcem budou probíhat od 9:00 hodin do 13:00 hodin. Začátek vždy v každou celou hodinu ve vestibulu radnice. Co na vás čeká? • kanceláře vedení města • zasedací místnosti starosty
» strana 4
ZNOJEMSKÉ
» strana 3
» strana 7
LISTY
Čtvrtek 8. LISTOPADU 2012
» strana 12
SPECIÁL MĚSTSKÉHO ÚŘADU ZNOJMO LISTOPAD 2012
www.znojmocity.cz
Pomáháme objevovat nová pracovní místa ve Znojmě
2
ZNOJEMSKÉ LISTY
KOLUMBUS – Znojmo pomáhá lidem bez práce
STALO SE 18. 10. Žáci pátých tříd diskutovali s vedením Na devadesát dětí z největší znojemské Základní školy JUDr. Josefa Mareše ve Znojmě navštívilo v rámci projektového dne znojemskou radnici, kde se sešly se starostou Znojma Vlastimilem Gabrhelem a místostarostou Janem Groisem. V zasedací místnosti zastupitelstva pak děti kladly oběma představitelům Znojma otázky týkající se jejich práce. 20. 10. Šesté nejkrásnější jsou popické lípy Stoleté popické lípy se dostaly do celostátního finále ankety Strom roku 2012. Mezi dvanácti kandidáty o titul nekrásnějšího stromu roku se umístily na šestém místě. Do soutěže je nominovalo občanské sdružení Popice Charlese Sealsfielda, Nadace pro obnovu církevních památek děkanství znojemského a Správa Národního parku Podyjí. 22. 10. Začaly přípravy Znojemského adventu Znojemská Beseda začala pracovat na výzdobě a programu Znojemského adventu a silvestru. Advent, který připadá letos na období od 2. do 23. prosince, bude nově na Horním a Václavském náměstí. Oslava nového roku bude za doprovodu kulturního programu taktéž na Horním náměstí. Znojemské LISTY připravují na 29. listopadu speciální výtisk věnovaný oběma prosincovým akcím. 23. 10. Poradna pro mezilidské vztahy ve Znojmě získala dotaci z kraje Centrum sociálních služeb, které je příspěvkovou organizací města Znojma, získalo prostřednictvím Znojma dotaci z Jihomoravského kraje na odborné sociální poradenství. Z rozpočtu kraj uvolní 200 000 korun. 23.10. Město je připraveno na zimu Rada města Znojma schválila Plán zimní údržby místních komunikací a chodníků ve městě na zimní období 2012 – 2013, který určuje pořadí, v jakém se budou čistit jednotlivé vozovky a chodníky ve městě a jaká bude technologie údržby. Vozovky jsou rozděleny do tří skupin podle důležitosti. Ty nejfrekventovanější komunikace
Město Znojmo otáčí kormidlo: směr větší zaměstnanost a lepší mzdy To tady ještě nebylo. Nikdy v historii neměla znojemská radnice na stole tak komplexní projekt na podporu vzniku nových pracovních míst jako nyní. „Po stabilizaci rozpočtu a úspěšném rozběhnutí projetu Klíč 2018 (prodej městských bytů nájemníkům), se nyní chceme věnovat dalšímu palčivému problému města, a tím je nezaměstnanost,“ říká starosta města Znojma Vlastimil Gabrhel. Podle marketingového výzkumu z první poloviny letošního roku považuje polovina občanů Znojma za největší problém ve městě nezaměstnanost a nízké mzdy. Je to pochopitelné. Míra nezaměstnanosti na Znojemsku nemá výrazně sestupnou tendenci, jak bychom si všichni přáli. V září činila 12,10 %, což s minimálními odchylkami kopíruje údaje od května letošního roku. „I když to tak nevypadá, ve srovnání s Evropskou unií jsme na tom pořád ještě dobře,“ říká Vlastimil Gabrhel. Podle dostupných údajů činila průměrná míra nezaměstnanosti v EU v létě 11,3 %. „To je sice méně, ale metodika výpočtu Eurostatu se od metodiky používané u nás liší. Kdybychom ji aplikovali na Znojmo, vyšla by nám nezaměstnanost kolem 10 %,“ vysvětluje starosta Znojma. „I tak je to vysoké číslo, které demonstruje, že vládní politika na podporu zaměstnanosti se v našem městě míjí účinkem.“ Právě proto znojemská radnice přichází s projektem Kolumbus. „Prostřednictvím Kolumba se pokusíme lidem bez práce pomoci. Nemáme sice k dispozici zdaleka tolik nástrojů
jako naše vláda, ale to neznamená, že budeme sedět s rukama v klíně,“ říká interní auditor a finanční expert znojemské radnice Michal Plaček. „S pomocí řady nástrojů chceme podpořit tvorbu pracovních míst, zvýšit informovanost o pracovních příležitostech, podporovat podnikání a zvyšovat konkurenceschopnost Znojmáků na pracovním trhu.“ Radnice svou novou strategii proti nezaměstnanosti rozdělila do sedmi různých oblastí. Každá z nich obsahuje různé záměry nebo konkrétní opatření. Jejich bližší popis naleznete na dalších stranách tohoto speciálního čísla Znojemských LISTŮ. Než se s jednotlivými body seznámíte, měli byste vědět, že základní filosofií Kolumba je ambice města vytvářet podmínky pro vznik nových pracovních míst. „Rozhodně nechceme nahrazovat individuální úsilí a inovace občanů a podnikatelů, nebo vstupovat do podnikatelského prostředí a vytvářet nové městské firmy. Myslíme si, že úkolem radnice je především správa města, “ říká Michal Plaček. Při tvorbě Kolumba vycházela znojemská radnice ze zkušeností Evropské observatoře pro zaměstnanost, která mapuje dopady opatření ke snížení nezaměstnanosti v jednotlivých zemích EU. Program byl rovněž kon-
zultován se zástupci Okresní hospodářské komory, akademiky ze SVŠE, znojemským úřadem práce a podnikateli na Znojemsku. „Řešení nezaměstnanosti představuje široký a složitý komplex problémů. Neděláme si proto patent na rozum. Při tvorbě Kolumba jsme se snažili spolupracovat se všemi, kteří k problému mají co říci a hlavně jsou schopni a ochotni něco pro zlepšení situace udělat,“ uvádí starosta Znojma Vlastimil Gabrhel. „Spolupráce s městem Znojmem byla vždycky dobrá, ale v současné době se otevírají skutečně nadějné možnosti, jak uvést do života i hlubší přeshraniční spolupráci s rakouskými partnery. Chceme se zaměřit na zvyšování povědomosti našich lidí o pracovním právu v Rakousku a v záležitostech, které s tím souvisejí,“ uvádí ředitelka Okresní hospodářské komory ve Znojmě Jiřina Ondrušová. Nadstandardní spolupráci s radnicí ve prospěch občanů Znojemska i studentů školy slibuje také prorektor SVŠE Pavel Štohl. „Projekt Kolumbus mimo jiné vychází vstříc těm, kteří si chtějí zlepšit své jazykové znalosti. Počítá se s tím, že úspěšným absolventům jazykových zkoušek vyšší úrovně se budou proplácet náklady, vynaložené k získání certifikátu. Podporuje se úspěch, což vítáme,“ říká P. Štohl. „Víme, že s naším Kolumbem neobjevíme Ameriku, ale kdyby se nám podařilo díky němu vytvořit byť jen 10 nových pracovních míst, má naše snaha smysl,“ uzavírá představení nového klíčového projektu znojemské radnice starosta města Vlastimil Gabrhel.
www.znojmocity.cz
KOLUMBUS – Znojmo pomáhá lidem bez práce
3
STALO SE
Další informace o Kolumbovi naleznete na internetu a sociálních sích
musí být sjízdné do čtyř hodin po vzniku náledí či po sněžení, vozovky ve druhém pořadí pak do dvanácti hodin a ostatní do osmačtyřiceti hodin. 24. 10. Bruslit se bude za deset korun Městské kluziště ve Znojmě je připraveno na nápor bruslařů. Otevřeno bude vždy podle aktuálního počasí, denně od 9.00 hodin do 20.00 hodin. Ve všedních dnech v dopoledních hodinách bude bruslení zdarma, od 14.00 hodin, stejně jako celou sobotu a neděli, bude vstup na kluziště zpoplatněn symbolickou desetikorunou. Dopolední bruslení zůstává tedy pro školy zdarma.
Projekt Kolumbus má vlastní internetové stránky www.znojmokolumbus.cz, kde jsou podrobněji popsány jednotlivé nástroje a opatření. Projekt Kolumbus nabízí informace i na Facebooku, kde vznikla nová skupina – Znojmo mluví anglicky.
„Na výpravu za novými pracovními místy a lepšími podmínkami pro jejich vytváření představitelé města vyšlou flolu sedmi „plavidel“. Marn Moštěk, Znojemský Deník, 7.10.2012
(Struktura projektu Kolumbus)
Proč město pojmenovalo projekt na objevování nových pracovních míst po Kolumbovi? Z hodin dějepisu si pamatujeme, že Kryštof Kolumbus byl geniální chlapík, který objevil Ameriku. Stalo se tak v roce 1492. Co má ale tento italský rodák společného se znojemským programem na podporu zaměstnanosti ve městě? „Hodně. Filosofie, s níž Kryštof Kolumbus připravoval v 15. století svou výpravu, je totiž navlas stejná s tou, s níž jsme na radnici připravili náš projekt,“ tvrdí starosta Gabrhel. „Když Kolumbus vyplul v srpnu 1492 se svou výpravou z přístavu Palos, nevěděl, co ho čeká. Pouze předpokládal, že díky tomu, že je země kulatá, dopluje za nějaký čas do Indie. Za jak dlouho nevěděl. S naším projektem to je stejné. Také my jsme vyhodnotili dostupné in-
Projekt Kolumbus vytvořil tým odborníků radnice v čele se starostou Vlastimilem Gabrhelem. formace, dali dvě a dvě dohromady a vytvořili opatření, která by se měla na trhu práce pozitivně projevit. Jak
a kdy není v tuto chvíli jasné. To se stejně jako v případě Kolumbovy výpravy do Indie teprve dozvíme. Jsme přesvědčeni, že se díky našemu úsilí objeví ve Znojmě časem nová pracovní místa a že Znojmáci zvýší svou konkurenceschopnost na trhu práce.“ Možná to je ze starostových úst odvážné tvrzení. Radnice se totiž vydává do dosud neprozkoumaných vod. Žádné jiné město v Česku zatím podobný program nemá, a tak nikdo v tuto chvíli nedokáže odhadnout, jak úsilí znojemské radnice dopadne. Na druhou stranu musíme ocenit, že se vedení města snaží s nezaměstnaností bojovat a nestrká před problémem hlavu do písku.
25. 10. Město pomůže seniorům s finanční gramotností Město Znojmo začalo boj s finanční negramotností. Ve spolupráci s Centrem sociálních služeb, Okresní hospodářskou komorou Znojmo a SVŠE Znojmo zvýší finanční gramotnost svých občanů. Zaměří se zejména na seniory, kteří jsou nejsnáze obelháváni. V první řadě se vyškolí terénní pracovníci, kteří jsou ohroženým klientům nejblíže. Další školení pak budou určena široké veřejnosti. 26. 10. Radnice se ohradila proti fámám Vedení znojemské radnice se ostře ohradilo proti fámě o hromadném stěhování Romů do městských domů, která se již několik dní nese Znojmem. Od těchto spekulací se důrazně distancuje a zároveň uklidňuje občany, že šířené informace nemají žádný reálný základ. 26. 10. Podzimní prázdniny v lázních V období podzimních prázdnin se brány Městských lázní otevřelyveřejnosti oproti jiným dnům již ve 14.00 hodin. Zvláště děti využívaly delšího času, aby si zaplavaly v opravených lázeňských prostorách. 28. 10. Oslavy vzniku Československa Čtyřiadevadesáté výročí vzniku samostatného Československa si připomněli zástupci města, sdružení, spolků i občané Znojma položením květin u památníku před budovou Okresního soudu. Uctili také památku padlých za první světové války.
4
ZNOJEMSKÉ LISTY
KOLUMBUS – Znojmo pomáhá lidem bez práce
DŮLEŽITÁ SDĚLENÍ NEPŮJDE ELEKTŘINA Z důvodu plánovaných prací na zařízení distribuční soustavy – rekonstrukcí, oprav, údržbových a revizních prací – bude přerušena dodávka energie. Dne 08. 11. od 7:30 do 14:30 hod. ZNOJMO. Vypnutá oblast: Část obce Přímětice. Odběratelská trafostanice Kasárna – Eurotel (č.621021). Vypnutí se netýká domácností! Dne 12. 11. od 7:30 do 11:00 hod. ZNOJMO. Vypnutá oblast: Část obce napájená z trafostanice TS Švédská. Dne 14. 11. od 7:30 do 16:30 hod. ZNOJMO. Vypnutá oblast: Přímětice – sídliště T7: Truhlářství – Valášek, dům č. 331 a Sklářské stroje Dne 21. 11. od 7:30 do 15:30 hod. ZNOJMO. Vypnutá oblast: Holandská ulice č. 7,9,11. Dne 22. 11. od 7:30 do 15:30 hod. ZNOJMO. Vypnutá oblast: Odběry napájené z trafostanice Holandská 3 – ulice Dukelská 119 – 129, 131,135, Holandksá 13 – 27a, 29 lichá, 2 – 12 sudá, (Campula s.r.o., Balnex – Casino 777, Hruška Supermarket, Znojemčan, Správa majetku města Znojma, SKY NET, ZENES, Byterm, ZTS, lékárna AESCULAP, Vodafon, Agropodnik a další podnikateléú a rodinný dům v zahrádkách za sídlištěm. UZÁVĚRKA ZNOJEMSKÝCH LISTŮ Uzávěrka Znojemských LISTŮ je vždy v pátek, čtrnáct dní před datem vydání daného čísla Znojemských LISTŮ. V roce 2012 je to 13. listopadu a 11. prosince. Do konce roku vyjde navíc speciální výtisk Advent. Jeho uzávěrka je 20. 11. Podklady, prosíme, zasílejte raději s předstihem. Termíny uzávěrek také naleznete na webových stránkách znojmocity.cz, popř. můžete kontaktovat redakci, konkrétně Ľubicu Peterkovou, tel.: 515 216 143, e-mail: lubica.
[email protected]. UZAVŘENÍ MATRIČNÍHO ÚŘADU V úterý 27. 11. 2012 bude z důvodu provádění kontroly uzavřen Matriční úřad ve Znojmě.
Kolumbus bude pomáhat lidem bez práce, Znojemské LISTY ví, jak Hlavním cílem Kolumba je pomoci ve Znojmě objevovat nová pracovní místa. „Naší prioritou číslo jedna je především pomoci lidem ve městě najít práci,“ říká starosta Znojma Vlastimil Gabrhel. Znojemský městský úřad se proto rozhodl od podzimu maximálně zvýšit informovanost o aktuálních pracovních příležitostech, a to nejen na Znojemsku, ale i v příhraničních oblastech Rakouska. Radnice hodlá využít všech svých informačních kanálů, jako jsou Znojemské LISTY, webové stránky či volné reklamní plochy a bude bezplatně inzerovat nabídky volných pracovních míst ve městě. „Nabízíme znojemských firmám uveřejnění personální inzerce zdarma. Za inzeráty si v našich médiích nebudeme nic účtovat. Naopak budeme potěšeni, když naším prostřednictvím někdo získá práci,“ říká starosta. Kromě znojemských firem nabízí znojemská radnice možnost bezplatné personální inzerce prostřednictvím Rakouské hospodářské komory také rakouským firmám sídlícím v příhraničí. V Rakousku totiž o práci nouze není a naši jižní sousedé mají v dlouhodobých statistikách nejnižší
nezaměstnanost ze všech zemí Evropské unie. Pro všechny, kteří se budou chtít ucházet o práci v Rakousku, připravuje navíc radnice ve spolupráci se znojemskou hospodářskou komorou semináře, na nichž zazní všechny důležité a užitečné informace. Př i z v án í r a kou s k ýc h f i re m na znojemský personální trh není náhodné. „Chceme zvýšit konkurenci
a zasadit se tak o vyšší mzdy pro naše obyvatele,“ vysvětluje starosta. Právě nízké mzdy jsou totiž vedle vysoké nezaměstnanosti dalším problémem Znojma. „Jelikož je nabídek práce málo, zaměstnavatele nic nenutí platit lidem více peněz. Proto lidé raději zůstávají doma. Je to trochu začarovaný kruh, ze kterého se dá vystoupit pouze tak, že zvýšíme počet nabízených pracovních míst. Čím více nabídek práce bude na stole, tím větší výběr budou Znojmáci mít,“ dodává závěrem starosta Gabrhel. „A o to nám jde.“
Zaměstnavatelé pozor! Přečtěte si pravidla pro uveřejňování personální inzerce zdarma Znojemské LISTY budou na svých stránkách uveřejňovat zdarma personální inzeráty. Pokud jejich počet převýší kapacitní možnosti dané strany, bude o umístění inzerce zdarma rozhodovat počet nabízených pracovních míst a jejich finanční bonita. Pokud bude redakce Znojemských LISTŮ nucena volit mezi uveřejněním dvou inzerátů, z nichž jeden zadavatel bude nabízet 1 pracovní místo a druhý 2,
otiskne ten inzerát, který nabízí více pracovních míst. V případě, že bude počet pracovních míst vyrovnaný, rozhodnou o uveřejnění inzerátu nabízené platové podmínky. Pokud se v redakci sejdou 2 inzeráty na kadeřnici a jedna získá plat 12.000 Kč a druhá 15.000 Kč a redakce bude moci uveřejnit pouze 1 inzerát, uveřejní ten, v němž bude pro uchazeče o zaměstnání uvedena vyšší mzda.
První dojem při pracovním pohovoru je rozhodující, říká Ladislav Špaček Při pracovním pohovoru, na jehož konci by mělo být získání nového místa, hraje roli několik faktorů. Mezi ty nikterak zanedbatelné patří i první dojem, jaký žadatel o zaměstnání udělá na přijímací komisi či zaměstnavatele. Jak nejlépe uspět a čeho se vyvarovat poradil odborník na etiketu Ladislav Špaček, který v lechovickém Hotelu Weiss vedl další z kurzů společenského chování. „Přijímací rozhovor může rozhodnout o našem dalším osudu. Je to klíčová situace v našem životě, proto je velkou chybou ji podcenit,“ apeluje na budoucí žadatele o práci muž přezdívaný Mistr Etiketa. „Když jdeme na přijímací pohovor, musíme si v prvé řadě zjistit co nejvíce věcí o formě, kam chceme nastoupit. Jaká je její firemní kultura, čím se firma zabývá, jak v ní chodí lidé oblečení, musíme znát jména jejich hlavních představitelů. Musíme se k pohovoru vhodně obléct. Doporučoval bych do
firem, kde jsou kancelářské funkce, pánům bezpochyby nikoliv džíny, ale kalhoty a sako. Nemusíme mít kravatu, ale rozhodně musíme mít košili. Dámy mohou mít halenku, ne tričko, kalhoty nebo sukni v délce těsně nad kolena, nikoliv minisukni. Jemný šperk. Méně je v tomto případě dvakrát více. To platí o líčení.
Ovšem musíme být upraveni, proto bychom také měli přijít včas. Raději o dvacet minut dříve, abychom měli čas zajít si na toaletu zkontrolovat účes a zda jsme udělali zadost hygieně. Američané o Češích říkají, že mají dva nešvary. Jezdí ve špinavých autech a nepoužívají deodoranty. První dojem, je rozhodující. Pokud je někdo cítit, nepoužil deodorant, nevyměnil si košili, tak je rozhodnuto. Může být špičkový odborník, ale vyberou si někoho, kdo bude v týmu příjemnější. Při vstupu do místnosti se usmíváme. Úsměv je základní komunikační nástroj. Odpovídáme, tak, aby si o nás komise mohla vytvořit, co nejplastičtější obrázek. Pokud možno se hned na prvním pohovoru také neptáme na plat a zda nám dají služební auto. Snažíme se vzbudit dojem, že budeme pro firmu přínosem nejen z hlediska odborného, ale že jsme také příjemný člověk, který zapadne do kolektivu.“
www.znojmocity.cz
KOLUMBUS – Znojmo pomáhá lidem bez práce
5
6
ZNOJEMSKÉ LISTY
KOLUMBUS – Znojmo mluví anglicky
Udělejte si jazykový cerfikát. Značka: Zapla ho Kolumbus Češi neumí cizí jazyky a ještě k tomu se je přestávají učit. Dle Aktuálních dat Eurobarometru se za posledních 7 let v Česku snížil počet lidí schopných hovořit nejméně jedním cizím jazykem o 12 procent, což je jeden z největších zaznamenaných poklesů v rámci celé Evropské unie. Kdyby se ministerstvo školství nevěnovalo nesmyslnému projektu státních maturit a věnovalo by vyhozenou miliardu raději na zvýšení jazykových dovedností mladých lidí, udělalo by mnohem lépe. Vědí to úplně všichni. Samozřejmě kromě Ministerstva školství… Znojemská radnice se vzniklou situaci snaží alespoň trochu napravit. „V rámci našeho nového projektu Kolumbus chceme podpořit jazykové vzdělání Znojmáků na všech úrovních,“ říká místostarosta Znojma pro oblast školství, kultury a sportu Jan Grois a dodává, že znalost více jazyků bývá pro uchazeče o pracovní místo vždy velkou výhodou. „Já sám jsem cizí jazy-
Přestože je v záhlaví napsáno Znojmo mluví anglicky, podporuje projekt Kolumbus kromě angličtiny také němčinu. ky podcenil. Maturitu z angličtiny sice mám, ale dále jsem se nijak jazykově nevzdělával a výsledek je ten, že jsem prakticky vše zapomněl. Kdyby šel vrátit čas a já byl zase na škole, pak bych se jazykům věnoval daleko více,“ dodává místostarosta. K realizaci projektu hodlá radnice využít peníze, které získá nově z hazardu. „Doposud těmito penězi disponovaly především sázkové kanceláře,“ vysvětluje Grois. „Po vládní novele přijdou tyto finanční prostředky do pokladny města. Nebude jich sice
tolik, kolik nám slibovalo Ministerstvo financí, ale na náš jazykový projekt budou dostačovat.“ Radnice například plánuje, že v rámci projektu Kolumbus dostane tři tisíce žáků základních škol nové jazykové učebnice angličtiny i němčiny. Ve vybraných jazykových třídách bude probíhat výuka cizího jazyka nad rámec povinné výuky. „Studenti středních a vysokých škol a čerství absolventi jsou další skupinou, na kterou je jazyková část projektu Kolumbus zaměřena,“ uvádí Grois. „Z rozpočtu radnice jsme nově vyčlenili jeden milion korun na proplácení
úspěšného složení jazykového certifikátu z angličtiny i němčiny. Tato možnost se bude vztahovat pouze na studenty s trvalým bydlištěm ve Znojmě.“ Nově vzniklá stránka na Facebooku – Znojmo mluví anglicky – bude podle Groise průběžně informovat o preferovaných jazykových zkouškách a proplácení certifikátů. Stejně tak budou informace aktualizovány na stránkách www.znojmokolumbus.cz a www.znojmocity.cz. Radnice nyní jedná se svými partnery o poskytnutí učebních materiálů, možnosti vypsání speciálních termínů a dokonce i o konání zkoušky přímo ve Znojmě!
Podmínky pro proplácení jazykových cerfikátů • úspěšné složení jazykové zkoušky úrovně B2 a C1 • složení této zkoušky v roce 2013 • trvalé bydliště na území Znojma
Instituce, jejichž zkoušky budou propláceny: • British Council • Goethe Institut • Státní jazyková zkouška
Se znalos cizího jazyka roste šance získat lépe placenou práci „Letos má poprvé navrch angličtina nad němčinou,“ říká učitelka cizích jazyků Alice Vrbicová. Alice Vrbicová je učitelka německého jazyka na SOŠ a SOU na Přímětické ulici ve Znojmě. Patnáct let stojí za katedrou a vysvětluje žákům krásy a zákonitosti cizího jazyka i výhody, jaké jim znalost jiné řeči přináší do života. Umět se domluvit v jiném než rodném jazyce je i v případě žádosti o zaměstnání neoddiskutovatelné pozitivum. Zvedá se studentům se znalostí jazyka možnost získat snáze práci? Samozřejmě, ale samotná znalost cizí řeči nestačí. Nutný je nejen jazyk, ale i odbornost. Pak hodnota člověka na trhu práce výrazně stoupá. Máte dlouholeté zkušenosti s výukou německého jazyka. Jak vést žáky k učení cizí řeči? Zásadní motivací je osobnost učitele. Učitel může žáky motivovat různými cizojazyčnými exkurzemi, zahraničními výlety, výměnnými pobyty. To vše u nás na škole již několik let funguje a pomáhá studentům získávat praxi v mluveném projevu. Ale bez denního drilu to jednoduše nejde v žádném jazyce. Přináší příhraniční poloha školy při učení cizího jazyka výhodu? Bezesporu. Osobně si myslím, že v tomhle regionu by měla hrát prim němčina, ale číslo jedna je angličtina. Pro studenty je na učení lehčí, protože jsou jí denně daleko více obklopeni než němčinou. Slyší ji v hudbě, z rádií, ve filmu. To je pro ně velká motivace. Angličtina má také podobné vokály
Pedagožka Alice Vrbicová (první zleva) na školní půdě se zástupci rakouských podnikatelů na setkání Businessclubu se starostou města Znojma. Foto: Archiv redakce jako čeština, je pro mnohé libozvučnější než němčina. Nicméně v tomto regionu bez problémů naladíme rakouskou televizi i rádio. Můžeme vyjíždět i několikrát do měsíce na návštěvy za hranice a daleko častěji než
ve vnitrozemí se naši studenti setkávají s německy hovořícími návštěvníky. Přesto studenti příliš nevyužívají toho, co v příhraničí máme. A je tedy vůbec zájem studentů o němčinu?
Víte, že…? Aneb průzkum Eurobarometr – Evropané a jazyky Více než tři čtvrtiny respondentů (77 %) si myslí, že zlepšení jazykových znalostí by mělo být politickou prioritou. 88 % Evropanů se domnívá, že znalost cizích jazyků je velmi užitečná. Dvě třetiny Evropanů (67 %) uvádí angličtinu jako jeden ze dvou
jazyků, které pro sebe považují za nejužitečnější. Po angličtině jsou za nejužitečnější jazyky považovány němčina (17 %), francouzština (16 %), španělština (14 %) a čínština (6 %). 98 % Evropanů považuje znalost cizích jazyků za důležitou pro budoucnost svých dětí.
U nás na škole převažovala dlouho němčina nad angličtinou, letos poprvé se ten zájem obrátil. Rodiče více preferují, aby se jejich děti učily anglicky. Vyučujeme ještě i francouzštinu. Tři jazyky mají povinné studenti hotelnictví a turismu a cestovního ruchu, kteří mají týdně devět hodin výuky cizího jazyka. Ostatní žáci, kromě prodavačů, musí zvládnout němčinu i angličtinu. A zvedá se zájem o ruštinu. S jakou úrovní jazyka k vám na školu přicházejí děti ze základních škol? Obecně je různá. Záleží na jednotlivé základní škole, na učitelích, jak žáky vedou a také na rodičích. Přísnější učitel má většinou vyšší nároky na žáky a to se odráží v jejich přípravě. Někdo přichází velice kvalitně připraven, jiný hůře. My začínáme s výukou vždy úplně od začátku a snažíme se žáky postupně srovnat na stejnou úroveň. Samozřejmě na ty žáky, kteří už přicházejí s nějakými znalostmi, klademe vyšší nároky. Nejvíce ovšem záleží na osobním přístupu jednotlivce. Ze zkušenosti vím, že někdy ti, co přicházejí lépe připravení ze základní školy, usnou na vavřínech, protože se spoléhají na svůj jazykový talent. Nezačnou pracovat a pak se jim stane, že je předběhnou třeba méně talentovaní, ale o to pilnější a houževnatější žáci. Talent a dobré základy v cizím jazyce samy o sobě nestačí. Je prostě nutné se denně připravovat.
www.znojmocity.cz
KOLUMBUS – Znojmo pomáhá mladým získat praxi
7
Znojmo našlo recept, jak mohou mladí získat praxi Jednou z nejvíce ohrožených skupin na trhu práce jsou mladí lidé. V České republice míra nezaměstnanosti lidí ve věku 20 až 24 let přesáhla v létě patnáctiprocentní hranici. V Evropě jsou na tom nejhůře mladí ve Španělsku. Tam nemá práci téměř každý druhý mladý člověk. Také na znojemském úřadu práce není situace růžová, i když tak hrozivá jako na Pyrenejském poloostrově zdaleka není. Přesto je i zde z 6 827 uchazečů o práci početná skupina mladých, zejména absolventů středních odborných učilišť, středních škol, ale i škol vysokých. „Po ukončení studia se absolventi s velkým elánem vydají shánět si práci. Nejčastější větou, se kterou se téměř vzápětí setkají, je: „Kdybyste měli praxi, tak bychom vás přijali. Takhle ne. Hledáme totiž zaměstnance s praxí.“ Jak – a hlavně kde – mají mladí lidé praxi získat jim však nikdo neporadí,“ říká místostarosta znojemské radnice Jan Grois, který je mj. zodpovědný za oblast školství. „Je to takový začarovaný kruh. Máte sice v kapse výuční list, maturitní vysvědčení nebo diplom a dokonce i chuť pracovat, ale nemáte to nejdůležitější – praxi. A protože vás bez praxe nikde nepřijmou, tak žádnou praxi nezískáte. A bez praxe zase nezískáte práci. A tak je to pořád dokola.“ Město Znojmo se tento gordický uzel pokusilo jednou provždy rozetnout. V rámci projektu „Kolumbus – Znojmo pomáhá získat praxi mladým“ chce ve spolupráci se školami pomoci získat studentům praktické zkušenosti ještě před nástupem do prvního zaměstnání. „Chceme mladým pomoci,“ tvrdí místostarosta Grois. „Proto jsme ve spolupráci se SVŠE připravili dva zajímavé pilotní projekty, jak pomoci mladým získat praxi ještě dříve, než ukončí školu.“
Jitka Šoukalová: Studuji a přitom získávám zkušenos v praxi. To je ideální stav. Základem prvního projektu je fakt, že se Městský úřad ve Znojmě stal strategickým partnerem SVŠE pro studijní obor Ekonomika veřejné správy a sociálních služeb. Díky tomu budou moci studenti tohoto oboru napříště absolvovat studijní stáže a praxe na jednotlivých odborech městského úřadu nebo v příspěvkových organizacích města. Spolupráce se bude týkat také zpracování bakalářských a seminárních prací – studenti budou moci řešit aktuální témata, která hýbou Znojmem. Město si zvolí konkrétní věci, které potřebuje analyzovat a uvítá pak náměty a návrhy řešení. Studenti budou mít na druhé straně zaručenou vstřícnost při shromažďování a zpracování dat. Navíc se v ideálním případě dočkají toho, že výsledky jejich práce budou aplikovány v praxi. „Naši studenti si díky spolupráci s městským úřadem neodnesou ze školy jen potřebné teoretické znalosti, ale i konkrétní poznatky z praxe,“ říká prorektor SVŠE Pavel Štohl. „A to je velmi důležité, protože přechod ze školy do praktického života může být pro absolventy velkým úskalím.“ Druhým významným projektem, který umožňuje studentům SVŠE ve Znojmě získávat neocenitelné zkušenosti z praxe, je existence Účetního centra, které funguje při znojemské vysoké škole. Město Znojmo do něj převedlo účetnictví městské společnosti Znojemská tepelná společnost s.r.o.. Pod dohledem zkušených auditorů z renomované mezinárodní auditorské firmy BDO provádějí studenti standardní účetní operace.
Letos v únoru jsem nastoupila do Účetního centra, které založila SVŠE ve Znojmě. Studuji třetí ročník oboru Účetnictví a finanční řízení podniku, takže jsem ráda začala v rámci praxe účtovat pro Znojemskou tepelnou společnost, s.r.o., která je majetkem města Znojma. Jak vím, je to výhodné pro obě strany. Společnost, respektive město šetří ročně statisíce a já se učím na skutečných číslech. Samozřejmě nade mnou bdí pečlivé oko odborníka. Pracovník významné auditorské společnosti BDO CA Oldřich Bartušek dohlíží na správnost mého počínání. Za odměnu si budu moci do svého profesního životopisu napsat, že jsem rok pracovala jako stážista pro BDO. Což pro mě bude bezpochyby na trhu práce velká konkurenční výhoda. Kromě odborných znalostí mě, stejně jako ostatní kolegy, praxe v Účetním centru učí zodpovědnosti. Máme šanci vyzkoušet si už v době studia, jak to chodí v pracovním životě, což je moc dobře.
Oceňuji všechny firmy, které se nebojí svěřit své účetnictví do rukou nás, studentů. Za čas ostatně vesměs zjistí, že je to levnější, na jejich peníze dohlíží renomovaný auditor a ještě si mohou vytipovat šikovné studenty, pokud potřebují.
Nevedou žádné fiktivní školní účetnictví, ale dělají skutečnou účtařinu, se kterou se setkají, až jednou dokončí školu a nastoupí do zaměstnání. „Pro město i pro studenty je to oboustranně výhodná spolupráce. Město díky účetnímu centru ušetří 360 000 Kč ročně, což je suma, kterou Znojemská tepelná společnost s.r.o. kdysi skutečně platila externí účetní firmě, a studenti zase získají neocenitelnou praxi v oboru,“ vysvětluje
výhody vzájemné spolupráce interní auditor znojemské radnice Michal Plaček. Pokud budete chtít myšlenku snazšího získávání praxe znojemských studentů také podpořit a v tuto chvíli si u vás ve firmě najímáte externí účetní firmu, můžete začít využívat služeb Účetního centra i vy. Pomůžete tak nejen sobě, ale i nastupující generaci znojemských ekonomů.
Studentka Jitka Šoukalová pracuje v Účetním centru SVŠE pro Znojemskou tepelnou společnost, s.r.o.
Před studenty SVŠE se po Šanghaji rýsuje možnost stáží i v jiných atrakvních desnacích Vedení SVŠE Znojmo se rozhodlo pozměnit základní strategii a ve srovnání s ostatními školami posílit svůj potenciál – jejím cílem je, aby se studenti dokázali po absolutoriu neprodleně uplatňovat v praxi. Na podrobnosti se Znojemské LISTY zeptaly prorektora SVŠE Znojmo Pavla Štohla: Pane prorektore, proč jste na vaší škole sáhli po změně strategie? „Důvod je jednoduchý. Chtěli jsme ve srovnání s ostatními školami posílit svůj potenciál. Naším cílem je mít absolventy, kteří se dokážou prosadit a uplatňovat v praxi. Proto nyní kla-
deme daleko větší důraz na získávání praktických zkušeností již v průběhu bakalářského studia.“ V čem jsou podle vás výhody této nové strategie? „Studenti si ze školy neodnesou jen potřebné teoretické znalosti. Chceme, aby je hned dokázali aplikovat v praxi. Vypadá to jako samozřejmost, ale jak mnozí absolventi vysokých škol vědí z vlastní zkušenosti, bývá právě přechod ze školy do praktického života velkým úskalím. Zaměstnavatelé se většinou nehodlají spokojit jen s dobrými známkami, potřebují, aby
nový pracovník svou práci také ovládal. A o to nám jde. Našim cílem je, aby naši absolventi v praxi nenaráželi na bariéry z důvodu nedostatku zkušeností. Proto jsme již uzavřeli smlouvy o strategickém partnerství s městem Znojmem i mezinárodní auditorskou společností BDO. Věřím, že v horizontu několika týdnů bude podepsána i smlouva se švýcarskou společností Ammann. Jedná se o švýcarskou strojírenskou společnost, která patří mezi tři nejúspěšnější firmy na světě ve svém oboru.“ Proč právě Ammann?
„Je to firma, která má tradici a nám se podařilo navázat s jejím vedením nadstandardní vztahy. Její management má naše studenty co naučit v oboru marektingu i při řízení podniku. To jsou studijní obory, které se na naší škole vyučují. Proto jednáme s vedením Ammannu o partnerství. Spolupracujeme s firmou již několik let a řada studentů už díky tomu mohla absolvovat stáže v několika zemích, včetně Číny. Společnost je totiž etablovaná na všech významných trzích světa. Nyní se dokonce rýsuje možnost, že naši studenti vyjedou i do Indie.“
8
ZNOJEMSKÉ LISTY
KOLUMBUS – Znojmo nastartuje vaše podnikání
Radnice připravuje podnikatelský inkubátor, ve kterém má vyrůst nová generace malých a středních podnikatelů Nejjednodušším způsobem, jak získat dobrou práci, je si pracovní místo sám vytvořit. Možná se vám tato věta zdá úsměvná, ale věřte, že takto začínalo mnoho budoucích úspěšných podnikatelů. Třeba živnostník kraje Vysočina 2012. Převzít na sebe tuto odpovědnost, založit si firmu nebo „jen“ živnost a začít vydělávat na sebe chce velkou dávku odvahy. „Rozhodně to je krok správným směrem a každý v životě by si to měl zkusit,“ říká starosta Znojma Vlastimil Gabrhel. „Teprve pak by mohl soudit ty, kteří se snaží vydělávat na sebe.“ Podle Gabrhela je současné negativní nazírání na živnostníky a podnikatele špatné. „Jistě, najdeme mezi nimi nepoctivce a slušné a pracovité lidi. Věřím, že těch druhých je mnohem více, než těch prvních. Problém je, že slušní podnikatelé nejsou pro média zajímaví, a tak se o nich moc nepíše. Snaží se pracovat, odvádět daně a dodržovat všemožné předpisy, kterých je díky vládní byrokracii spousta. No prostě nuda,“ říká ironicky znojemský starosta.
Podle Gabrhela jsme díky totalitě pozapomněli, že malé a střední podnikání je základem ekonomiky každého prosperujícího města. Znojmo by rádo prostřednictvím Kolumba na tuto přerušenou tradici navázalo. „Všem, kteří najdou tu odvahu a rozhodnou se podnikat, chceme jejich první kroky maximálně ulehčit,“ říká starosta. Radnice proto v prvním pololetí příštího roku plánuje ve Znojmě otevřít podnikatelský inkubátor. Měl by se nacházet v prostorách městského úřadu na náměstí Armády,
kde má vzniknout otevřený kancelářský prostor se zázemím jednací místnosti, která by poskytovala soukromí při důležitých schůzkách. Výhodou podnikatelského inkubátoru je skutečnost, že si noví soukromníci budou moci v průběhu čtyř měsíců vyzkoušet, jak je jejich podnikatelský projekt životaschopný. K dispozici dostanou na čtyři měsíce zdarma prostory s kancelářským vybavením, připojením na internet, kopírkou i s recepčními službami. „Máme představu, že začínající podnikatelé nebudou platit žádný nájem a s účetnictvím by jim pomohli studenti Soukromé vysoké školy ekonomické
Příběhy úspěchu Převzít odpovědnost za sebe nebo dokonce i za jiné není snadné. Kdo se toho odváží, zasluhuje úctu. Ti úspěšní mohou sloužit jako vzor i pobídka pro ostatní. Znojemské LISTY proto budou svým čtenářům zprostředkovávat příběhy těch, kteří budou ochotni se podělit o své dobré i špatné zkušenosti. Je dobré vědět, čeho se vyvarovat, co neopomenout a na jaké věci je nutné se soustředit. Nesobecké sdílení zkušeností je tou největší devízou, kterou může člověk člověku dopřát. Věříme, že se najdou živnostníci a podnikatelé, kteří přispějí radou svým začínajícím nebo méně zkušeným kolegům.
Znojmo v rámci své praxe,“ přibližuje projekt znojemského podnikatelského inkubátoru starosta Gabrhel. Podle znojemského starosty budou mít začínající podnikatelé zdarma i další konzultační a poradenské služby. Kromě SVŠE je bude poskytovat Okresní hospodářská komora Znojmo. Ta zřídila ve spolupráci s Ministerstvem průmyslu a obchodu Informační místa pro podnikatele. Ve Znojmě je takovým místem kancelář OHK Znojmo na náměstí Svobody 18. Zájemci tam dostanou základní informace potřebné pro začátek jejich podnikání. Tedy vše, co se týká zahájení činnosti, provozu a financování podniku, podnikání v rámci celé EU a mnoho dalších věcí. A to nejdůležitější na konec. Okresní hospodářská komora (telefon 515 224 792, e-mail ohkznojmo@ cmail.cz) přislíbila začínajícím podnikatelům také pomoc se zprostředkováním obchodních kontaktů. Ve spolupráci se svými rakouskými partnery umožní díky svým databázím získat nové kontakty u nás i v zahraničí.
Okresní hospodářská komora se zapojila do Kolumba První akcí Okresní hospodářské komory ve Znojmě v rámci projektu Kolumbus, byl seminář Vzdělávání a aktivní politika zaměstnanosti. Jak prozradila ředitelka Hospodářské komory ve Znojmě Jiřina Ondrušová, aktuálně již připravuje do konce listopadu další z řady seminářů, které se zabývají poradenstvím a vzděláváním podnikatelů pro zajištění jejich úspěchu na příhraničních trzích. Proč se Komora tak výraznou měrou podílela na přípravě projektu Kolumbus? „Protože projekt Kolumbus plně odpovídá našim záměrům a naší činnosti a bude výraznou pomocí všem podnikatelům i nezaměstnaným.“ Co konkrétního v rámci projektu nabídne? „Informace z oboru aktivní politiky zaměstnanosti a rekvalifikací. Tady budeme aktivně spolupracovat s úřadem práce.“ Pomůžete i těm, kteří se nechystají na dráhu podnikatele? „Samozřejmě budeme vycházet z konkrétních potřeb a požadavků občanů regionu, kteří naši pomoc vyhledají.“
Jiřina Ondrušová (první zprava) společně se starostou Znojma Vlastimilem Gabrhelem a místostarostou Janem Groisem při společné diskuzi nad projektem Kolumbus. Foto. Archiv redakce Poskytujete poradenství. Jaké? „V rámci poradenství InMP – Informačního místa pro podnikatele, nabízíme nově službu konzultačního centra, které se zabývá poskytováním informací podnikatelům a nezaměstnaným, kteří mají zájem o služby a podnikání v Dolním Rakousku i v regionu jižní Morava. Partnerem projektu je Město Retz a dále aktivně spolupracujeme s WKNÖ , tedy Rakouskou hospodářskou komorou Hollabrunn.“ Komora se angažuje v zachování Celního úřadu na území Znojma. Jaký je důvod vaší aktivity?
„Samozřejmě je to požadavek našich členů a je logické, že se snažíme usnadnit jejich podnikání. Plánované odbavování hotových výrobků v Brně je nejen pro strojírenské, ale i další firmy ze Znojma finančně i časově náročné. Navíc zde vyvstává i problém katastrofálního stavu silnice Znojmo – Pohořelice.“ V projektu Kolumbus se hovoří také o případných požadavcích oborů na míru. Můžete být konkrétnější? „ Máme p ožadav ky na nové učební obory ze dvou velkých firem, a to obory strojní i elektro. Vyzveme firmy v regionu, aby se připojily
k těmto požadavkům. Konkrétně jednáme se znojemským učilištěm a opět s vedením města, aby se vyhovělo administrativním požadavkům pro povolení nových učebních oborů. Velkým přínosem může být praktická výuka v těchto firmách. Zájem o odborně připravené učně je i od podnikatelů z Rakouska.“ Co v souvislosti s Kolumbem připravujete do roku 2013? „Připravujeme zajímavé podnikatelské setkání v rámci projektu Přeshraniční spolupráce v pohybu služeb a podnikání zaměřené na daně, sociální pojištění a živnostenské právo a aktuální témata z konzultačního centra, je určeno pro podnikatele i nezaměstnané. Připravujeme další vzdělávací akce pro podnikatele. Na první pololetí roku 2013 konferenci v rámci projektu a velkou konferenci na podporu cestovního ruchu, která bude ve spolupráci s městem Znojmem, Moravským Krumlovem, Vranovem nad Dyjí a Dobšicemi. Úspěšnost projektu Kolumbus závisí na zájmu podnikatelů a občanů, proto musíme nabízet a připravovat zajímavé akce a umět naslouchat našim partnerům.“ -lp-
www.znojmocity.cz
KOLUMBUS – Znojmo vytváří nová místa
9
Radnice sama vytvořila 82 nových pracovních míst To je jako by ve městě sama postavila středně velkou továrnu Znojemská radnice prostřednictvím vlastních projektů nebo ve spolupráci s ostatními subjekty přímo vytváří pracovní místa. Přestože to není a nikdy nebude její primární úkol, její příspěvek ke snížení nezaměstnanosti v podobě 82 nových pracovních míst není zanedbatelný. Tento počet odpovídá vzniku jedné středně velké firmy na zelené louce. Po sametové revoluci bohužel ve druhém největším městě Jihomoravského kraje nezbylo příliš zaměstnavatelů, kteří by dávali práci více než stovce pracovníků. Kromě Nemocnice Znojmo, kde pracuje přibližně tisíc lidí, jsou počty zaměstnanců v ostatních firmách mnohem skromnější. Stovky lidí zaměstnává např. firma Egston System Electronic a většímu počtu zaměstnanců dávají na Znojemsku práci i Pegas, Znovín, Jednota Moravský Krumlov, Vertex nebo Laufen CZ. Mezi větší zaměstnavatele můžeme zařadit také společnosti Hass Profile, TOS nebo Sklářské stroje. Hodně lidí ve Znojmě nachází práci na úřadech. I tam se ale počty pracovníků snižují. Například na znojemské okresní správě sociálního zabezpečení pracuje řádově o desítku lidí méně než před nedávnem. Mezi velké zaměstnavatele však lze zařadit i Městský úřad Znojmo. I tady se sice snižují počty úředníků, ale na druhé straně radnice zřizuje nová pracovní místa u jiných profesí především ve svých příspěvkových
organizacích. Projekt Kolumbus počítá s tím, že tento trend bude pokračovat. Znojmo tedy prostřednictvím vlastních projektů nebo ve spolupráci s dalšími subjekty přímo vytváří pracovní místa. V následujících měsících v tomto směru svoje úsilí ještě zintenzivní. Již dnes se může znojemská radnice v tomto směru pochlubit dobrými výsledky: 12 nových míst ve Správě nemovitostí města Znojma Příspěvková organizace Správa nemovitostí města Znojma (SNMZ) má už do začátku března vlastní středisko údržby. Přestala využívat služeb externí firmy a zvolila osvědčenou formu práce. Nejenže tím šetří statisíce (přesně 700 tisíc korun měsíčně), navíc se zvýšila kvalita prováděných prací. Správa přitom nabídla práci osmi vlastním údržbářům. „Ředitel SNMZ se musel zamyslet nad tím, jak racionalizovat fungování příspěvkové organizace, protože její rozpočet na letošní rok byl zkrácen o 20 mil. Kč,“ připomíná starosta. „Toto je jedna z cest, které vedou k úsporám peněz. Jako bonus navíc Správa zřídila deset nových pracovních míst,“ upozorňuje starosta V. Gabrhel.
Středisko vlastní údržby provádí veškeré údržbářské práce – zámečnické, stolařské, topenářské, vodařské, elektroinstalační i malířské a natěračské. Servis je určen nejen pro vlastní bytový fond, ale nabízí se také soukromým SVJ (Společenství vlastníků jednotek), fyzickým osobám, základním a mateřským školám a ostatním městským organizacím. Správa nemovitostí stála také před úkolem převést data z pasportů do elektronické podoby, ale vlastní zaměstnanci neměli kapacitu se této činnosti věnovat. „Rádi jsme proto využili nabídky Ligy vozíčkařů a dali práci dvěma jejím členům, kteří během devíti měsíců pasporty digitalizují,“ potvrzuje ředitel SNMZ Tomáš Šturala. 45 nových míst v Domově pro seniory Nově budovaný Domov pro seniory v ulici U Lesíka 11 nabídne bydlení a služby devětadevadesáti klientům. Zaměstnání tu nově najde pětačtyřicet lidí, zejména zdravotních sester, pečovatelek a sociálních pracovníků. Druhotný efekt je nasnadě: pro některé rodiny se otevře možnost najít si práci a vydělávat, neboť o jejich starší a nemocné členy bude dobře postaráno. 25 nových míst v projektu Šikulové Znojmo však podporuje vznik pracovních míst i v jiných institucích
a firmách. Příkladem je projekt Šikulové. Nic, jak známo, člověka nezlomí víc, než pocit, že je zbytečný a neužitečný. Vysvobozením je, když najde uplatnění na pracovním trhu. To se podařilo lidem, kteří pracují ve firmě Šikulové. Jak sám název napovídá, zaměstnává tato společnost šikovné lidí, kteří vyrábějí předměty pro modeláře. Majitel se strefil do poptávky po plastikových modelech krajin, nádraží, která jsou věrnými kopiemi existujících budov, a různých segmentů, které pro své hobby využívají hlavně milovníci a stavitelé modelů železnic. Město Znojmo jeho iniciativu přivítalo, zvlášť když přednostně zaměstnává osoby se zdravotním handicapem. Radnice tedy podpořila vznik sociálního podnikání, které je schopné prosadit se bez dotací v tvrdé tržní konkurenci, prodejem pozemku, na kterém by měla časem vyrůst nová provozovna. „Čekal jsem na práci sedm let,“ říká jeden z pracovníků firmy Šikulové. „Teď jsem konečně spokojený. Uplatním při výrobě stavebnic pro modeláře své výtvarné dovednosti, dělám animace na webové stránky, upravuji fotografie,“ libuje si muž, který se podle svých slov do práce vyloženě těší. Naučil se navíc pracovat s novou technikou, jeho specializací je 2D grafika.
Rekonstrukce úpravny vody – dobrá zpráva pro lidi bez práce Chystaná rekonstrukce úpravny vody nované rekonstrukci bude hodně,“ říká ve Znojmě, která by měla začít ještě Vlastimil Gabrhel, starosta Znojma na podzim, s sebou přinese další nová a zároveň předseda představenstva pracovní místa. V rámci rekonstrukce Zájmového sdružení Vodovody a kase Zájmové sdružení Vodovody a ka- nalizace Znojemsko. „Předpokládám, že hlavní dodavanalizace Znojemtel i subdodavasko chystá opravit telé budou k recelý objekt úpravalizaci zakázky ny vody a vlastní potřebovat více vodovodní řad. kvalifikovaných Úpravna je v prozaměstnanců, vo z u o d roku především řeme1970, takže záslníků a technicsadní opravu kých odborníků. a přestavbu už To je dobrá zpránutně potřebuje. Úpravna vody. Foto: archiv redakce To samé platí i o vodovodním řadu, va pro ty, kteří mají technické vzdělání kde dojde k zefektivnění tlakových pá- a v tuto chvíli hledají zaměstnání. Prvsem vodovodu a bude umožněn kvalit- ní zkušenosti by na stavbě mohli získat nější transport vody po vodovodní síti. i absolventi učilišť a středních odbor„Rozpočet ve výši půl miliardy ných škol,“ řekl Gabrhel. Starosta se korun, který téměř celý financuje Ev- nechtěl pouštět do spekulací, kolik lidí ropská unie, dává tušit, že práce na plá- bude nakonec nově zaměstnáno.
„Přesná čísla budeme znát až v průběhu rekonstrukce. Každopádně tu existuje přímá úměra mezi velikostí investice a počty pracovníků. Investice do infrastruktury, o které usiluje-
me i v dalších případech, jsou obecně pozitivně hodnoceny také proto, že přinášejí do města a regionu nové pracovní příležitosti,“ uvedl závěrem Vlastimil Gabrhel.
Stačí jednou zavolat! 84O 111 177 Cena hovoru je účtována stejnou sazbou jako volání do pevné sítě.
k03-100x63-75_CMYK.indd 1
až 5O OOO Kč měsíční splátky na dobu 8 a 13 měsíců hotovost až do domu
www.smartpujcka.cz Hledáme nové obchodní zástupce
16.4.2012 18:05:32
10
ZNOJEMSKÉ LISTY
KOLUMBUS – Znojmo podporuje zaměstnavatele
Nová opatření mají pomoci znojemským firmám udržet ve Znojmě pracovní místa V době přetrvávající hospodářské krize, se kterou se potýkají všechny světové ekonomiky, je pro velké znojemské zaměstnavatele čím dál obtížnější udržet v našem městě pracovní místa. Jedním z bodů projektu Kolumbus je proto snaha radnice pomoci zaměstnavatelům zachovat stávající pracovní místa. K naplnění tohoto bodu chce znojemská radnice použít tyto čtyři nástroje. Za prvé hodlá vytvořit poradní sbor starosty, jehož cílem bude užší spolupráce s místními firmami a úřady, koordinace opatření a lobbování za zájmy regionu. „Nezbytnost vzniku takového sboru se naplno ukázala v letošním roce. Nejprve nám Ministerstvo financí zdanilo tiché víno a pak se Celní úřad rozhodl zrušit odbavovací pracoviště ve Znojmě. Tato bezprecedentní opatření se pochopitelně mohou promítnout na počtu pracovních míst ve městě,“ vysvětluje starosta Znojma Vlastimil Gabrhel. „Plánované odbavování hotových výrobků v Brně bude
nejen pro strojírenské, ale i další firmy ze Znojma finančně i časově náročné a rozhodně není v zájmu našich firem,“ potvrzuje starostova slova předsedkyně okresní hospodářské komory Ondrušová. „Právě proto chceme všichni spojit své síly. Poradní sbor starosty bude platforma, kde se pokusíme tyto problémy řešit,“ pokračuje starosta. Ve spolupráci s Okresní hospodářskou komorou ve Znojmě chce znojemská radnice umožnit také lepší přeshraniční pohyb zboží a služeb. To je druhé konkrétní opatření, kterým chce radnice pomoci velkým znojemským zaměstnavatelům. Třetí opatření se přímo dotýká personálních otázek firem. Radnice vyjde vstříc poptávce výrobních firem a ve spolupráci se SOU a SOŠ Přímětická Znojmo připraví nabídku tech-
nického oboru šitého na míru místním zaměstnavatelům. „Chceme vyvážit nabídku středoškolských technických oborů a poptávku po nich ze strany zaměstnavatelů. Normálně by to mělo dělat Ministerstvo školství. Jenže to nedělá, a tak to v tuto chvíli u nás vypadá tak, že se nám mladí lidé neustále hlásí na humanitně zaměřené obory. Přitom po ukončení studia mají absolventi s humanitním vzděláním obrovský problém sehnat práci. Kdyby si vybrali technický obor, měli by naopak tolik nabídek na práci, že by si mohli vybírat,“ říká místostarosta Znojma Jan Grois, který je zodpovědný za školství, kulturu a sport. Mezi zaměstnavateli se připravovaný krok znojemské radnice setkal s pozitivním ohlasem a jako jedna z prvních avizovala jeho využití japonská Tamura. Další radniční opatření se dotknou turistického ruchu. „Narvhl jsem radě města, abychom příští rok zrušili poplatek z ubytovací kapacity. Tento krok
jistě uvítá řada drobných podnikatelů,“ říká interní auditor znojemské radnice Michal Plaček. „Zjistili jsme totiž, že se jedná o typické byrokratické opatření, které stojí město ve finále více peněz než suma, kterou na poplatcích vybereme. Když ho zrušíme, tak na tom vlastně vyděláme a navíc snížíme administrativní zátěž subjektů, které v našem městě živí turismus,“ vysvětlil Michal Plaček ze znojemské radnice. „Vím, že zrušení poplatku z ubytovací kapacity může vypadat jako marginální záležitost. Ale já to vnímám jako principiální věc,“ myslí si starosta. „Město by mělo umět pomáhat podnikatelským subjektům a vytvářet jim ty nejlepší podmínky pro jejich činnost. Pokud to dokážeme, bude se našim zaměstnavatelům dařit lépe a lépe a budou potřebovat nové a nové pracovní síly. Proto to všechno děláme,“ říká závěrem starosta Znojma Vlastimil Gabriel.
Nové obory na míru pomohou zachovat ve Znojmě pracovní místa vedení nového oboru Škola, která má nezanedbavychází z dlouhodotelný podíl na aktivitách bého průzkumu regipřipravovaných v rámonálního trhu práce. Je ci projektu Kolumbus, je SOU a SOŠ na Přímětické nezbytné dostat nový obor do povědomí ulici ve Znojmě. Přizvážáků základních škol na ke společné práci byla i jejich rodičů. ZnačMěstem Znojmem. Ředitel nou roli zde hraje Libor Hanzal nabízenou ruku ke spolupráci ochoti podpora vzdělávání v regionu a nabídka ně přijal. oborů jiných škol.“ Jakým dílem se na projek- foto. Archiv školy O jaké konkrétní tu podílí vaše škola? „Byli jsme osloveni vedením města, obory je ze strany zaměstnavatelů zda bychom byli ochotni a připraveni největší zájem? „Velký zájem je o prodavače, ale otevřít nový technický obor, o který by měly zájem podnikatelské subjekty žáci tento obor nevyhledávají. Z naší v našem regionu. Naše odpověď byla školy je ale zájem o absolventy téměř kladná, i když schválení a otevření no- všech oborů, mnozí pracují v Rakousvého oboru není jednoduchá záležitost. ku, v Německu, v Irsku.“ Je ovšem potřeba se sejít s příslušnými Jak procentuálně úspěšní v získávání kompetentními subjekty a dohodnout práce jsou absolventi vaší školy? „To je různé podle jednotlivých další podrobnosti spolupráce.“ Jaká je praxe uvedení nového oboru oborů. Zde velmi záleží na rodinné výchově, na motivaci najít si práci. Prodo učebních osnov? „Záleží na tom, o jaký obor bude cento uplatnitelnosti našich absolventů z hlediska našeho regionu zájem. Za- na trhu práce se pohybuje od 40 do 80 řadit nový obor do vzdělávací nabídky procent. Snažíme se, aby žáci během školy není jednoduchá záležitost. Po- studia získali nejen teoretické poznatky, kud je již schválený rámcový vzdělávací ale aby měli možnost získat co nejvíce program, je reálná doba pro otevření praktických zkušeností. Proto během nového oboru a přijetí žáků do prvního studia mohou absolvovat spoustu exročníku minimálně dva roky. Rovněž je kurzí, odborných kurzů, seminářů, dodůležité zabezpečení odborného výcvi- mácích i zahraničních odborných stáží, ku a vybudování odborné učebny. Za- z nichž získávají Europass-mobility. To
je dokument, který usnadňuje možnost získat práci v ČR i v EU. Realizují samostatně projekty, podílí se na organizaci různých společenských akcí pro orgány státní správy a samosprávy a také pro podnikatelské subjekty. Největší přidanou hodnotou našich absolventů je schopnost komunikovat a přizpůsobovat se požadavkům zaměstnavatelů, ochota a zájem se dále vzdělávat a rozvíjet dále své dovednosti a znalosti. Snažíme se naše studenty nevychovávat ve skleníkovém prostředí.“ Jak vidíte životaschopnost projektu Kolumbus?
„Domnívám se, že realizací tohoto projektu udělá město Znojmo velký posun kupředu. Je nutné spojit síly, potenciál a možnosti více subjektů, které si budou schopny pomáhat a reagovat plynule na potřeby a požadavky regionu. Tím, že bude podporováno jazykové vzdělávání, vytvářena nová pracovní místa, že bude město aktivně pomáhat zaměstnavatelům, že bude apelovat na mladé lidi, podporovat v nich chuť pracovat a vidět smysluplný cíl uplatnitelnosti, tím by se mohl znojemský region stát silným, konkurenceschopným a navázat tak na tradici vyšší zaměstnanosti v minulosti.“
Žáci se na odborné školy nehrnou, přitom si po skončení školy mohou přijít až na 150 síc měsíčně. Přestože se žáci základních škol na odborné školy nehrnou, firmy si je však žádají. Školáci dlouhodobě více prahnout po studiu na gymnáziích a humanitně zaměřených školách. Přitom na trhu práce na celé čáře vítězí poptávka po technických odbornících. Zájem neklesá o strojní inženýry ani absolventy informačních oborů (IT experti). Žáci posledních ročníků základních škol po celém Česku ale nemají příliš zájem o odborné vzdělání. Kvůli populačně slabším ročníkům jich
navíc stále ubývá. Počet absolventů technických škol totiž nestačí pokrývat rychle se zvyšující poptávku firem. Specializace, o které je na trhu zájem, jsou programování, udržování počítačových sítí nebo navrhování a správa webových stránek s napojením na databáze. Praktické dovednosti zvyšují šance na vyšší platové ohodnocení. U informačních oborů se platy dlouhodobě pohybují kolem sedmatřiceti tisíc korun. U velkých firem nejsou neobvyklé ani stopadesátitisícové mzdy. Zdroj: SSŠVT
www.znojmocity.cz
KOLUMBUS
11
Znojmo zlepší servis pro nové investory Hlavním cílem je zatraktivnit Znojmo pro nové investory. Znojmo disponuje nejen jedinečnými investičními příležitostmi, ale také pozemky a prostory pro podnikání. Jednou z možností, jak zvýšit počet pracovních míst ve městě, je přilákat do Znojma nové investory. To však není jednoduché. Zatímco se v historii mohlo město pochlubit strategicky významnou polohou, dnes je naopak lokace města vzhledem k absenci napojení Znojma na dálniční síť jistou nevýhodou. „To ovšem neznamená, že bychom se o nové investory měli přestat ucházet. Naopak. O to více se musíme snažit,“ říka starosta Znojma Vlastimil Gabrhel. V rámci projektu Kolumbus proto radnice chystá nové internetové stránky www.znojmobusiness.cz. Nové internetové stránky nabídnou podnikatelům a potenciálním investorům cenné informace a novinky. „Předpokládáme, že potenciální investory budou jistě zajímat informace o dostupných pozemních ve vlastnictví města, kam lze umístit výrobu, apod. Tyto skutečnosti nebudou jen strohou informací o lokalitě, ale i o dopravní dostupnosti, vybavenosti inženýrský-
mi sítěmi, návaznosti na územní plán. Třešničkou na dortu budou mapky, resp. fotografie pozemků,“ říká finanční expert znojemské radnice Michal Plaček. Pro drobné podnikatele a živnostníky budou připraveny informace o pronájmu nebytových prostor, kam lze umístit obchod, kancelář či jinou
a nadaných lidí, jež mají vlastní nápad na podnikání, ale ne dostatek finančních prostředků na jeho realizaci. Internet jim tak umožní najít potencionálního investora. „V rámci nového webu dostanou prostor pro svou prezentaci i podnikatelé, kteří budou zahrnuti do podnikatelského inkubátoru,“ uvádí Plaček. Město chce být na příchod nových investorů připraveno také existencí průmyslových zón. „Pro potenciál-
Znojemská radnice nabízí pro potencionální investory zajímavé příležitosti pro výrobu a podnikání. Vedení města nové investory vítá a bude se snažit v případě zájmu o umístění výroby či jiné podnikatelské činnosti vyjít investorům maximálně vstříc. Město přitom musí respektovat platnou legislativní úpravu státu v nakládání s veřejnými prostředky. Každý projekt bude proto posuzován individuálně a v každém jednotlivém projektu bude radnice zvažovat přínos projektu a náklady na jeho podporu. provozovnu drobného podnikání. Dozvědí se lokalitu a velikost prostor, možnosti využití a podmínky pronájmu. Součástí webových stránek bude i tzv. Burza startupů. Burza startupů představuje prezentování kreativních
ní investory musíme mít nachystány vhodné pozemky, na kterých by mohli vybudovat své provozovny,“ míní starosta Gabrhel a dodává, že pokud mají tyto pozemky disponovat potřebnými inženýrskými sítěmi, není to levná
záležitost. „A návratnost je nejistá,“ upozorňuje starosta. „Vidíme to například na tom, jak dopadla s velkou slávou avizovaná průmyslová zóna v Příměticích. Minulé vedení radnice ji de facto zničilo, když pozemky rozprodalo, aniž by se investoři zaručili, že se budou zabývat smysluplnými věcmi. Jinak by nemohlo na části zóny vzniknout pole s fotovoltaickými panely. Uděláme vše potřebné, aby to lépe dopadlo na pozemcích ve směru na Načeratice kolem pískovny. Jak jsme řekli, nevyroste tu bioplynová stanice. Nový územní plán musí zajistit, abychom tuto část katastrálního území mohli nabídnout zájemcům s dobrými podnikatelskými záměry. Další prostory se, jak věřím, najdou i v areálu bývalých městských jatek. Lze předpokládat, že vše dobře dopadne a Nejvyšší správní soud rozhodne ve prospěch města. Pak začneme přemýšlet o optimálním využití těchto zajímavých pozemků a můžeme je nabídnout novým investorům.“
Znojemský pivovar je invesční příležitos č. 1
Co je to PPP projekt? PPP projekt je dlouhodobé partnerství soukromého a veřejného sektoru, které je založeno na společném sdílení užitku a rizik. Výhodou PPP projektu je, že využívá motivaci soukromého sektoru dosáhnout zisku a jeho zkušenosti s podobnými projekty. Z toho vyplývá efektivnější zajištění projektu než v případě jeho vlastní realizace. Na druhou stranu je město pro soukromého partnera zárukou stability a jisté solventnosti. Z PPP projektu čerpají tedy výhody obě strany.
Město koupilo areál znojemského pivovaru před dvěma lety, přičemž ke schválení prodeje došlo již v roce 2009. Zastupitelé brali při rozhodování v potaz polohu pivovaru, jeho historickou hodnotu a fakt, že přes areál vedou hlavní přístupové cesty k hradu a rotundě. Částka, za kterou město pivovar utržilo, byla 26 milionů korun. Při prodeji areálu
si jeho tehdejší majitel, společnost Heineken, vymínil, že se zde po dobu deseti let nebude vyrábět pivo. Z roku 2009 pochází také obecný urbanisticko-architektonický průzkum areálu, který vyhodnocuje jednotlivé části pivovaru z hlediska jejich stavebního stavu, historie a návrhu na budoucí využití. Realizace budoucího
využití podle této studie by znamenalo téměř 500 milionovou investici. V současné době ale město takovým objemem finančních prostředků nedisponuje, a proto revitalizaci pivovaru není schopno realizovat ve vlastní režii. Proto hledá silného partnera a uvažuje o řešení opravy areálu pivovaru formou PPP projektu.
Ve spolupráci se SVŠE proběhne v příštích týdnech průzkum veřejného mínění, který má za cíl zjistit přání a představy Znojmáků, jakým způsobem pivovar opravit a využívat. Areál znojemského pivovaru by se v ideálním případě mohl stát novým kulturně-společenským centrem. Odpovídá tomu jak jeho lokalita, tak jeho historická hodnota.
Město Znojmo vás zve na
DEN OTEVŘENÝCH DVEŘÍ RADNICE v sobotu 17. listopadu 2012 Prohlídky s průvodcem budou probíhat od 9:00 hodin do 13:00 hodin. Začátek vždy v každou celou hodinu ve vestibulu radnice. Co na vás čeká? • kanceláře vedení města • zasedací místnosti starosty, rady a zastupitelstva • nový model města Znojma • obrazová prezentace příspěvkových organizací města • expozice partnerských měst • kroniky města Znojma • pamětní kniha • osobní setkání se starostou • radniční věž s možností obhlídky stroje věžních hodin A na závěr malý bonus – prohlídka prostor budovy městské policie! Znojemské LISTY – Měsíčník Města Znojma. Vydavatel: Znojemská Beseda (ve spolupráci s Městem Znojmem), Masarykovo náměstí 22, 669 02 Znojmo. Adresa redakce: Městský úřad Znojmo, Obroková 1/12, 669 22 Znojmo. Kontakty redakce: Mgr. Anna Maixnerová (tel.: 515 216 306, e-mail:
[email protected]), Bc. Zuzana Pastrňáková (tel.: 515 216 115, e-mail:
[email protected]), Ľubica Peterková (tel.: 515 216 143, e-mail:
[email protected]), Ing. Martin Procházka. Grafická úprava a sazba: Herbert & Theodor s.r.o. Tisk: TISKÁRNY MAFRAPRINT Olomouc. Distribuce: Mediaservis s.r.o. Registrační číslo: 371300196.
