Waar een wil is, ontstaat een weg. De enige grenzen die we hebben, zijn van de hulp
bestaat uit aanmoediging.
de grenzen waarin we geloven.
Tweederde
Je kunt geen invloed uitoefenen als je zelf niet beïnvloedbaar bent. Wie vooruit wil
komen, moet soms stil durven staan. De meest geaarde persoon bepaalt de uitkomst. Alleen is niemand wijs genoeg. Doe waarvan je houdt en houd van wat je doet. De gouden regel is dat er geen ben daar het
gouden regels zijn. Niemand is volmaakt en ik
perfecte voorbeeld van. Ga eens na wat volgens jou onmogelijk is, en verander dan je overtuigingen. De reactie
van de ander is de spiegel van je eigen gedrag. Een masker vertelt ons meer dan een gezicht. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf. Of woorden.
je nu denkt dat je het kunt of denkt dat je het niet kunt, je
hebt altijd gelijk. De stilte zegt vaak meer dan duizend
Wees jezelf, er zijn al genoeg anderen. Misschien moet je jezelf eerst tegenkomen
zijn. Durven is de grond
voordat je het kunt
onder je voeten tijdelijk verliezen, niet durven is jezelf verliezen. De architect van je eigen
leven ben je zelf. De grootste ruimte ter wereld is de ruimte voor verbetering. De toestand van onze omgeving is een afspiegeling van onze gemoedstoestand.Hij die anderen kent is geleerd, hij die zichzelf kent is wijs.
I n l e i di n g Hoe bereik jij een hogere persoonlijke effectiviteit en ontwikkel je emotionele intelligentie?
Het model van Functional Fluency helpt om je eigen gedrag en het effect dat dit heeft op anderen te onderzoeken. Waarin ben je sterk, op welk moment schiet je tekort en is je gedrag niet effectief meer? Functional Fluency
Functional Fluency is een handzaam model, dat inzicht geeft in hoe je dat doet. Het gaat over het vinden van
biedt je concrete handvaten voor het vinden van alternatief gedrag en hoe je dit kunt leren.
een natuurlijke manier om je eigen verantwoordelijkheid in werk en privé vorm te geven.
H e t mod el van Func t iona l Fluenc y
Op basis van het Functional Fluency model is een vragenlijst ontwikkeld; de TIFF (Temple Index of Functional Fluency). De TIFF bestaat uit 108 vragen, die de respondent een scherp inzicht geeft in zijn of haar persoonlijke effectiviteit.
Dominante modus Niet effectieve controle
Betuttelende modus Niet effectieve zorg
Structurerende modus Effectieve controle
Zorgende modus Effectieve zorg
De TIFF is gebaseerd op een stevig gefundeerde analyse en een wetenschappelijk gevalideerde methode. Zij vormt een ideaal uitgangspunt voor de start van coaching, opleiding of teamontwikkeling. • De TIFF geeft cliënten de sleutel voor het nemen van persoonlijke verantwoordelijkheid. De ervaring leert dat het gebruik van de TIFF en de daaraan verbonden feedbacksessie(s) de cliënt een concreet handvat geven voor het maken van een Persoonlijk Ontwikkel Plan en prikkelen tot het nemen van verantwoordelijkheid voor de benodigde stappen. • De TIFF geeft organisaties een tool voor ontwikkeling van medewerkers, leidinggevenden en teams.
Bewust Zijn
Organisaties kunnen hun visie op leiderschap spiegelen aan het Functional Fluency model en een
Realiteitsbesef
gezamenlijke taal ontwikkelen voor management en medewerkers. • De TIFF geeft leiders én coaches een tool om te coachen op personal excellence (performance gericht coachen). De trainer/coach vindt in de TIFF een leidraad voor zijn interventies. Zo ontstaat er een samen-
Samenwerkende modus
Spontane modus
Effectieve aanpassing
Effectief vrij
Volgzame/weerstand modus
Onvolwassen modus
Niet effectieve aanpassing
Niet effectief vrij
hangend en congruent geheel van onderzoek, Persoonlijk Ontwikkel Plan en begeleidingsplan.
Fu n c t i o n a l F luenc y en TI F F l i ce ntie training
Programma DAG 1
DAG 3
(Vooraf afname van de vragenlijst en nagesprek over je eigen TIFF.)
• Uitwisselen van ervaringen met TIFF afname
• Inleiding
en nagesprek
• Functional Fluency model
• Profiel lezen in de diepte
• Relatie met Transactionele Analyse
• TIFF is een Persoonlijk Ontwikkelinstrument:
Het doel van het Functional Fluency en TIFF (Temple Index of Functional Fluency) licentie traject is:
• Praktische werkvormen
hoe verder na de TIFF?
• Functional Fluency in zijn praktische toepasbaarheid leren kennen als uniek gedachtegoed en op een interactieve
• TIFF en uitwisseling n.a.v. eigen TIFF
• Online case management
• De rapportage op een coachende manier nabespreken met de kandidaat.
DAG 2
supervisie en gesprek
• Coachthema’s en/of opleidingsbehoeften vaststellen, waardoor de (inter)persoonlijke effectiviteit van de coachee
• TIFF: instrument, achtergronden, validatie en resultaten
• Afnemen van een tweede TIFF
of deelnemer verder toeneemt wanneer met het ontwikkelvraagstuk aan de slag wordt gegaan.
van het voortdurend onderzoek van de gegevens
• Trainen van Functional Fluency in
• De ondersteunende systemen die toegankelijk zijn voor jou als gecertificeerd TIFF provider leren kennen.
• De vragenlijst
verschillende contexten met oefencliënten
• Internationaal gecertificeerd zijn om te werken met TIFF op individueel niveau en teamniveau.
• Interpreteren van de resultaten n.a.v. cases
• Peercoaching bij het voeren van het nagesprek
• Toegang hebben tot de digitale versie van de TIFF-vragenlijst inclusief de mogelijkheid tot digitale verwerking
• Opnieuw je eigen scores
met een proefpersoon
van individuele profielen en teamprofielen.
• Het nagesprek oefenen
D oe l Wa t levert he t licen tieprogr a m ma j e op?
manier kunnen uitleggen in coach- en trainingssituaties. • Vaardig zijn in het juist interpreteren van de TIFF rapportage in relatie tot de coachvraag van een kandidaat.
• Onderdeel zijn van een internationaal netwerk van gecertificeerde TIFF-providers.
Werkwi j ze
supervisie en gesprek
Dag 4
De theorie wordt grotendeels via een digitale leeromgeving aangeboden. Zo kan tijdens de sessies vooral praktisch
• Afnemen van één TIFF met oefencliënt
• Trainen van Functional Fluency in verschillende
aan de slag worden gegaan. Dit in de vorm van oefenen, reflectieopdrachten en het jezelf als instrument leren inzet-
• Supervisiegesprekken in drietallen over de
contexten TIFF
ten.
resultaten en voorbereiding van het nagesprek met
• Tweede afname TIFF vragenlijst
de oefencliënten
• Online casemanagement
• Peercoaching bij het voeren van het nagesprek
• TIFF certificering
met proefpersoon
• Het Functional Fluency netwerk
D o I a n d o thers benef it?
D oe l groe p Iedereen met een basiskennis van de Transactionele Analyse (TA) die minimaal gelijk is aan het niveau van de TA
Tra i n e rs pe rso n a l i a
introductiecursus TA 101. Wanneer je die basiskennis nog niet hebt, dan zoeken we graag samen met je naar een oplossing. Volg bijvoorbeeld de driedaagse TA 101 opleiding voorafgaand aan het Functional Fluency en TIFF
Lieuwe Koopmans
certificatietraject.
Lieuwe werkt sinds 1994 als trainer, coach en organisatie-adviseur in zowel de profit- als de non-profitsector.
Het programma telt voor CTA kandidaten (Certified Transactional Analyst) mee als opleidingsuren die in het kader
Hij werkt vanuit de Transactionele Analyse (internationaal gecertificeerd als opleider), NLP en het systeem-
van hun CTA traject gemaakt moeten worden.
denken. “Het is mijn passie om kennis uit de psychologie en management toegankelijk en bruikbaar te maken
I n v e s te ri ng
voor ieder. Dat geeft mensen mogelijkheden voor zelfsturing.”
De investering voor deze vierdaagse Functional Fluency en TIFF certificatieopleiding bedraagt e 2.475,00.
Rian Hoorens-Maas
Dit bedrag is exclusief BTW, inclusief je eigen TIFF rapportage, twee TIFF codes die gedurende het traject ingezet
Cliënten zeggen over mij: “Rian straalt vertrouwen uit, kent haar vak en creëert een omgeving die ruimte
worden om een rapportage na te bespreken met cliënten en twee supervisiesessies.
laat om haar manier van werken aan te passen aan de persoon die ze begeleidt. Ze luistert goed; verbaal,
Ve ra n ke ring en o nder st euning
non-verbaal, bewust en onbewust. Functional Fluency is voor haar een manier van in het leven staan. Ze leidt op een prettige wijze naar zelfontdekking en motiveert om zelf te leren en te groeien.”
Je wordt opgeleid tot gecertificeerde TIFF provider en Functional Fluency specialist. Als provider heb je toegang tot een kennisbank met daarin opgenomen onder andere naslagteksten, artikelen, PowerPointpresentaties, werkvor-
Caspar Verhees
men en filmpjes. Je blijft toegang houden tot de Functional Fluency digitale leeromgeving die je ook kunt inzetten
Caspar Verhees is ruim zeventien jaar actief als trainer en (team)coach. Zijn passie en kwaliteiten liggen op
bij jouw klanten.
het vlak van het opleiden van trainers en coaches. Gecharmeerd van de Transactionele Analyse was het niet
De jaarlijkse contributie gekoppeld aan het lidmaatschap van het TIFF netwerk bedraagt e 187,50. Voor dit bedrag
vreemd dat de vonk oversloeg naar het Functional Fluency gedachtegoed.
ontvang je jaarlijks twee TIFF codes, heb je toegang tot de kennisbank en de digitale leeromgeving en kun je deel-
“Wow, wat geeft Susannah Temple de wereld hiermee een hulpmiddel om (inter)persoonlijke effectiviteit
nemen aan providerbijeenkomsten die twee keer per jaar plaatsvinden.
verder te verbeteren.” Als één van de coördinatoren is hij in Nederland en België verantwoordelijk voor het
D a ta De data voor het Functional Fluency en TIFF licentietraject tref je aan op de website www.functionalfluency.nl.
Lo ca ti e De locatie wordt vastgesteld op basis van de inschrijvingen.
A an me l d en Meld je aan door een e-mail te sturen aan
[email protected] met daarin de volgende gegevens: je naam, postadres, telefoonnummer en de naam van je organisatie.
officiële licentieprogramma voor het TIFF gedragsanalyse instrument. Maak kennis met zijn betrokken, praktische stijl en beleef mee wat het betekent om Functional Fluency te ervaren met hoofd, hart en handen.
Functional Fluency Nederland | www.functionalfluency.nl
