Uw vermogen om te leven
Postbus 4806, 6401 JL Heerlen
De heer A Voorbeeld Heerlen, Straat 12 18 april 2014 1234 AB WOONPLAATS
1234ab49
Uniform Pensioenoverzicht 2014 Stand per Pensioenovereenkomst Werkgever Klantnummer
31 december 2013 uitkeringsovereenkomst Gemeente Rotterdam 123 45 67 89
D L E E B
BEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING. DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT.
R O VO
Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld?
Voor u A Voorbeeld geboren op 1 juli 1955 BSN 0134 56 78 Voor uw partner
B Voorbeeldig geboren op 9 januari 1957
Welk pensioen kunt u verwachten? Let op: Alle vermelde uitkeringen zijn bruto bedragen per jaar. Hierover moeten dus nog premies en belasting worden betaald. Dit overzicht bevat geen informatie over uw AOW-uitkering. Wilt u meer weten over uw AOW? Kijk op www.mijnpensioenoverzicht.nl voor een totaaloverzicht van uw pensioenen en uw AOW.
Bij pensionering Opgebouwd pensioen per 31 december 2013 U ontvangt vanaf 65 jaar zolang u leeft
€ 19 601
Te bereiken pensioen Als u uw huidige dienstverband voortzet tot 65-jarige leeftijd, ontvangt u vanaf 65 jaar zolang u leeft
€ 31 887
U heeft mogelijk recht op een aanvulling op uw pensioen. Deze aanvulling kunnen we pas vaststellen op het moment dat u AOW ontvangt.
1
Voorwaardelijk pensioen Het ‘Te bereiken pensioen’ (vanaf 65 jaar zolang u leeft) houdt rekening met € 2 955 aan pensioen dat u onder voorwaarden krijgt. Daarvan is nog niets aan u toegekend. Het voorwaardelijk pensioen ontvangt u alleen als u onafgebroken in dienst blijft bij een bij ABP aangesloten werkgever tot uw pensionering, of tot 1 januari 2023. Is dit niet zo, dan heeft u hier geen recht op. Ook niet op een deel van dit bedrag. Kijk in de toelichting voor meer informatie.
Bij overlijden Let op: als u uit dienst gaat voor uw pensioendatum, kan het zijn dat de uitkeringen bij overlijden lager worden of vervallen. Kijk in de toelichting voor meer informatie. Bij uw overlijden vóór uw 65ste Uw partner ontvangt vanaf uw overlijden, tot zijn/haar 65-jarige leeftijd compensatie sociale premies, tot zijn/haar 65-jarige leeftijd vanaf zijn/haar 65-jarige leeftijd zolang hij/zij leeft Heeft uw partner geen recht op (volledige) Anw, dan ontvangt uw partner tot zijn/haar 65-jarige leeftijd Anw-compensatie van ABP. Deze is maximaal
R O VO
€ 16 315 € 1 223 € 16 315
D L E E B
Uw kind(eren) ontvangt/ontvangen vanaf uw overlijden tot 21-jarige leeftijd compensatie sociale premies, van 15-jarige tot 21-jarige leeftijd
Bij uw overlijden op of ná uw 65ste Uw partner ontvangt vanaf uw overlijden, tot zijn/haar 65-jarige leeftijd compensatie sociale premies, tot zijn/haar 65-jarige leeftijd vanaf zijn/haar 65-jarige leeftijd zolang hij/zij leeft Heeft uw partner geen recht op (volledige) Anw, dan ontvangt uw partner tot zijn/haar 65-jarige leeftijd Anw-compensatie van ABP. Deze is maximaal Uw kind(eren) ontvangt/ontvangen vanaf uw overlijden tot 21-jarige leeftijd compensatie sociale premies, van 15-jarige tot 21-jarige leeftijd
€ 10 819
€ 3 464 € 519
€ 15 976 € 1 198 € 15 976 € 10 819 € 3 464 € 519
Voorwaardelijk pensioen voor uw partner In de bedragen onder ‘Bij uw overlijden op of na uw 65ste’ is rekening gehouden met een voorwaardelijk pensioen. Dit voorwaardelijk pensioen ontvangt uw partner alleen als u onafgebroken in dienst blijft bij een bij ABP aangesloten werkgever tot uw pensionering of tot 1 januari 2023. Is dit niet zo, dan is het pensioen voor uw partner € 2 110 lager.
2
Bij arbeidsongeschiktheid Bij arbeidsongeschiktheid ontvangt u een aanvulling op de WIA-uitkering die u van de overheid krijgt. Als u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt wordt, ontvangt u vanaf moment arbeidsongeschiktheid tot 65-jarige leeftijd
€ 2 248 excl. WIA
Kijk in de toelichting voor meer informatie, ook over de gevolgen van arbeidsongeschiktheid voor de verdere opbouw van uw pensioen.
Houdt uw pensioen zijn waarde? ABP probeert ieder jaar uw pensioen te verhogen met de gemiddelde stijging van de lonen in de sectoren overheid en onderwijs. Dit heet indexatie. Per jaar beoordeelt ABP of uw pensioen wordt verhoogd. Indexatie is alleen verantwoord als ABP vindt dat de financiële positie van het fonds dit toelaat. ABP kan besluiten om uw pensioen volledig, gedeeltelijk of niet te verhogen.
D L E E B
Uw pensioen is per 1 januari 2014 niet verhoogd. De lonen stegen in 2013 gemiddeld met 0,22%. ABP heeft de pensioenen de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd: - Over het jaar 2012 met 0%. De prijzen gingen toen met 2,5% omhoog; - Over het jaar 2011 met 0%. De prijzen gingen toen met 2,3% omhoog; - Over het jaar 2010 met 0%. De prijzen gingen toen met 1,3% omhoog.
R O VO
ABP betaalt de toekomstige verhogingen van uw pensioen deels uit beleggingsrendement en deels uit pensioenpremies. U heeft door eerdere verhogingen en de verwachtingen voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst. Ook in de toekomst zal een besluit tot een verhoging gebaseerd worden op de financiële positie van het fonds. Wilt u weten in welk geval uw pensioen verhoogd kan worden? Kijk dan op www.indexatie.abp.nl.
Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht gebaseerd? Begin pensioenopbouw 1 juli 1974 Werkgever Gemeente Rotterdam Deeltijdpercentage 100% Voltijd pensioengevend salaris € 51 000 Franchise € 10 950 Pensioengrondslag € 40 050 Opbouwpercentage 2,05% Uw pensioenregeling is per 1 januari 2014 gewijzigd. In het te bereiken pensioen in dit pensioenoverzicht zijn de volgende regelingswijzigingen verwerkt: de verhoogde pensioenrekenleeftijd (van 65 naar 67 jaar) en het verlaagde opbouwpercentage (van 2,05 naar 1,95%).
3
Factor A (voor uw belastingaangifte) Wilt u weten hoeveel fiscale ruimte u heeft om uw pensioen aan te kunnen vullen met lijfrentes? Dan heeft u het bedrag van de jaarlijkse pensioenaangroei, de factor A, nodig. Pensioenaangroei (factor A) in 2013
€ 886
Kijk in de toelichting voor meer informatie.
Heeft u vragen?
Neem voor meer informatie contact op met ABP, bereikbaar op 045 579 60 70, op werkdagen van 8 tot 17.30 uur. Op onze website www.abp.nl kunt u de antwoorden vinden op veelgestelde vragen. Op www.mijnpensioenoverzicht.nl vindt u een totaaloverzicht van uw pensioenen, AOW-aanspraken en een netto pensioenindicatie. Dat is handig als u bij uw vorige werkgever(s) heeft deelgenomen aan een andere pensioenregeling.
D L E E B
Dit pensioenoverzicht is op zorgvuldige wijze tot stand gekomen. Wij zijn uitgegaan van de ons bekende gegevens en uw pensioenreglement. Het pensioenreglement is uiteindelijk bepalend. U kunt het pensioenreglement van www.abp.nl/pensioenregeling downloaden.
R O VO
4
Toelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht A Voorbeeld Klantnummer 123 45 67 89 De ABP-regeling is een uitkeringsovereenkomst
Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw partner en/of kinderen krijgen als u overlijdt. Dit pensioenoverzicht ontvangt u elk jaar. Wij adviseren u om dit overzicht te bewaren, samen met de overzichten die u van andere pensioenuitvoerders ontvangt. Zo houdt u een helder overzicht van uw pensioen. Op www.mijnpensioenoverzicht.nl staan al uw pensioenen van de verschillende pensioenuitvoerders bij elkaar. Op www.pensioenkijker.nl vindt u algemene informatie over pensioen.
R O VO
Ga naar MijnABP op www.abp.nl en u ziet uw pensioen in grafieken en in netto bedragen per maand. Bovendien kunt u er de effecten bekijken van de keuzes rondom uw pensioen. Informatie over de ABP-pensioenregeling vindt u op www.abp.nl.
Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?
Sommige gebeurtenissen in uw leven hebben invloed op uw pensioen. Bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid en uw overlijden. Wat de invloed daarvan is, ziet u terug op het pensioenoverzicht. Maar ook trouwen, samenwonen, scheiden en veranderen van baan hebben gevolgen voor uw pensioen of nabestaandenpensioen. Daarover leest u meer in uw pensioenreglement. Dat kunt u via www.abp.nl/pensioenregeling downloaden. Heeft u vragen? Neem dan contact op met ABP.
Wat voor pensioenregeling heeft u? Uw pensioenregeling is een uitkeringsovereenkomst in de vorm van een middelloonregeling. Bij middelloon bouwt u elk jaar pensioen op over uw pensioengrondslag: uw pensioengevend salaris minus de franchise. U ontvangt dus een pensioen dat is gebaseerd op het gemiddelde salaris dat u heeft verdiend. Het gaat hierbij om het gemiddelde salaris tijdens de jaren dat u deelneemt in deze pensioenregeling.
Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? In dit pensioenoverzicht gaan wij uit van uw gegevens (bijvoorbeeld uw burgerlijke staat) op 31 december 2013. Misschien is uw situatie inmiddels anders. Ga naar MijnABP op www.abp.nl voor uw toekomstige pensioensituatie op basis van uw actuele gegevens.
Persoonlijke gegevens Uw gemeente geeft uw persoonlijke gegevens automatisch door aan ABP. Zijn er gegevens onjuist? Neem dan contact op met uw gemeente. Partner De persoon met wie u bent getrouwd. Of die u als partner heeft geregistreerd bij uw gemeente of heeft aangemeld bij ABP.
Welk pensioen kunt u verwachten?
D L E E B Let op: De bedragen in dit overzicht zijn exclusief AOW. Wilt u meer weten over uw AOW? Kijk op www.mijnpensioenoverzicht.nl voor een totaaloverzicht van uw pensioenen en uw AOW.
Bij pensionering
Opgebouwd pensioen per 31 december 2013 Dit is het bedrag aan jaarlijks pensioen dat u tot 31 december 2013 heeft opgebouwd. Stel dat uw pensioenopbouw is beëindigd op 31 december 2013, dan is dit de uitkering die u kunt verwachten als u met pensioen gaat. In het bedrag is uw totale FPU opgenomen. Hiervoor hebben wij de FPU die u in het verleden heeft opgebouwd, omgerekend naar ouderdomspensioen. Als u een wachtgelduitkering of een arbeidsongeschiktheidspensioen ontvangt, blijft u deelnemer in de ABPregeling. Met ABP KeuzePensioen bepaalt u zelf wanneer u met pensioen gaat. Dit kan tussen uw 60ste en 70ste. Het kan dus zo zijn dat u geen AOW van de overheid krijgt als u met pensioen gaat. Met ABP KeuzePensioen compenseert u de AOW en blijft uw inkomen gelijk. Dat betekent wel dat uw pensioenuitkering voor de rest van uw leven lager zal zijn. Te bereiken pensioen Dit is het bedrag aan jaarlijks pensioen dat u ontvangt vanaf de eerste van de maand waarin u de pensioenleeftijd bereikt die op het pensioenoverzicht staat. U ontvangt dit bedrag als u tot die datum blijft werken en/of pensioen blijft opbouwen in uw huidige pensioenregeling. Daarbij gaan we ervan uit dat de omstandigheden die staan onder ‘Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht gebaseerd?’ niet zullen wijzigen. U komt in aanmerking voor een voorwaardelijk pensioen (zie hierna onder ‘Voorwaardelijk pensioen’). Dit voorwaardelijk pensioen is meegeteld in het te bereiken
5
pensioen. U krijgt het voorwaardelijk pensioen alleen als u tot de pensioendatum doorwerkt bij de werkgever.
gaan wij ervan uit dat u tot uw 65ste zou hebben doorgewerkt.
Verhogen ouderdomspensioen door omzetting partnerpensioen Heeft u geen partner op het moment dat u met pensioen gaat? Dan kunt u uw ABP KeuzePensioen verhogen met € 1 000 door een deel van het nabestaandenpensioen om te zetten. Uitgangspunt daarbij is het nabestaandenpensioen dat u na 1 juli 1999 heeft opgebouwd. Ontvangt u een verhoogd ouderdomspensioen en trouwt u op of na uw 65ste? Dan blijft u deze uitkering ontvangen en krijgt uw partner bij uw overlijden geen nabestaandenpensioen.
Wie zijn uw nabestaanden? Dat zijn uw huidige partner en uw kinderen tot 21 jaar.
Voorwaardelijk pensioen* Over de diensttijd tot 1 januari 2006 heeft u minder pensioen opgebouwd dan fiscaal was toegestaan. Hiervoor krijgt u extra pensioenaanspraken. Dit is een compensatie voor het vervallen van de FPU die per 1 januari 2006 is afgeschaft. Het voorwaardelijk pensioen ontvangt u alleen als u onafgebroken in dienst blijft bij een bij ABP aangesloten werkgever tot uw pensionering of tot 1 januari 2023. Is dit niet zo, dan heeft u hier geen recht op. Ook niet op een deel van dit bedrag. In het ‘Te bereiken pensioen’ is deze verhoging al meegenomen, maar in het ‘Opgebouwd pensioen’ niet.
ABP NabestaandenPensioen Pensioen voor uw nabestaanden. In het pensioenoverzicht is het nabestaandenpensioen voor uw partner vermeld. Komt u vóór uw 65ste te overlijden, dan ontvangt uw partner ongeveer 50% van het ABP KeuzePensioen. Bij overlijden ná 65 jaar krijgt uw partner ongeveer 35% van het ABP KeuzePensioen dat is opgebouwd ná 1 januari 2004. Over eerder opgebouwd ABP KeuzePensioen krijgt uw partner ongeveer 70%. Compensatie sociale premies Uw partner heeft recht op deze compensatie tot zijn of haar 65ste. Deze aanvulling op het nabestaandenpensioen compenseert de sociale premies die betaald moeten worden.
R O VO
* Het voorwaardelijk pensioen is als volgt opgenomen in het ‘Besluit sociaal akkoord 2004’: Het pensioen dat voor u zal worden ingekocht omdat u in het verleden gedurende uw dienstbetrekking(en) een of meer perioden heeft gehad waarin minder pensioen is opgebouwd dan op grond van de fiscale regelgeving mogelijk is, wordt pas opgebouwd op het moment dat en voor zover de toegezegde aanspraken zijn gefinancierd. Wanneer uw deelname aan de pensioenregeling eindigt voordat deze aanspraken (volledig) zijn gefinancierd, heeft u alleen recht op het op dat moment gefinancierde en opgebouwde deel van deze pensioenaanspraken. Indien bij beëindiging van de deelname aan de pensioenregeling nog geen toegezegd pensioen over verstreken dienstjaren voor u is ingekocht en opgebouwd, heeft u dus ook geen recht op dit deel van uw toezegging. Als aan u is toegezegd dat pensioenaanspraken over verstreken dienstjaren worden ingekocht, dan moeten deze uiterlijk binnen vijftien jaren nadat de toezegging is gedaan, zijn gefinancierd. Wanneer u binnen die vijftien jaar met pensioen zou gaan, moeten de in te kopen pensioenaanspraken al eerder zijn gefinancierd, namelijk uiterlijk op het moment van uw pensionering. Een eenmaal gedane toezegging tot inkoop van aanspraken over het verleden kan in beginsel niet worden ingetrokken of gewijzigd.
Bij overlijden Bij uw overlijden hebben uw partner en/of kinderen recht op een uitkering. Dit is het nabestaandenpensioen. Uitgangspunt voor het nabestaandenpensioen is het ABP KeuzePensioen. Bij overlijden tijdens uw dienstverband
6
D L E E B
Anw-compensatie Krijgt uw partner géén of geen volledige uitkering via de Algemene nabestaandenwet (Anw)? Dan krijgt hij of zij van ABP Anw-compensatie. Dit is maximaal 75% van de Anw-uitkering. In de meeste gevallen ontvangt uw partner Anw-compensatie tot 65 jaar. Maar hoeveel en hoelang uw partner Anw-compensatie krijgt, is afhankelijk van zijn of haar persoonlijke situatie. Bijvoorbeeld de leeftijd van uw partner. Als uw partner op het moment van uw overlijden jonger is dan 40 jaar en geen kinderen heeft, duurt de Anw-compensatie maar één jaar.
Voorwaardelijk pensioen voor uw partner Voor het voorwaardelijk pensioen voor uw partner gelden dezelfde voorwaarden zoals vermeld onder ‘Voorwaardelijk pensioen’. Nabestaandenpensioen na beëindigen van uw dienstverband Let op: Het nabestaandenpensioen voor uw partner kan lager zijn dan het bedrag dat u in uw pensioenoverzicht ziet. Dit is het geval als u overlijdt en u niet meer in dienst bent bij een werkgever waarbij u pensioen opbouwt bij ABP. Het recht op een uitkering bij overlijden over uw diensttijd na 1 juli 1999 vervalt dan. Overlijdt u na beëindiging van uw dienstverband en voor uw 65ste dan ontvangt uw partner € 1 500. Overlijdt u na beëindiging van uw dienstverband op of na uw 65ste dan ontvangt uw partner € 3 518. Gaat u uit dienst? Dan kunt u ervoor kiezen om een deel van uw ouderdomspensioen om te zetten in een recht op een uitkering bij uw overlijden voor uw partner.
Bij arbeidsongeschiktheid Bent u langer dan twee jaar ziek (wettelijk 104 weken) en voor tenminste 35% arbeidsongeschikt verklaard? Dan komt u in aanmerking voor een uitkering bij arbeidsongeschiktheid. U ontvangt deze uitkering van UWV namens de overheid op grond van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De hoogte van deze uitkering hangt af van uw percentage arbeidsongeschiktheid en uw inkomen voordat u arbeidsongeschikt werd. U ontvangt WIA tot het moment dat uw AOW-uitkering ingaat. Naast deze uitkering en uw eventuele salaris ontvangt u onder voorwaarden van ons een aanvullende uitkering. Deze aanvullende uitkering, het ABP ArbeidsongeschiktheidsPensioen, moet u wel zelf aanvragen. Gaat u daadwerkelijk ABP ArbeidsongeschiktheidsPensioen ontvangen? Dan kan de uitkering afwijken van het bedrag in dit overzicht. Dit komt doordat wij in dit overzicht rekenen met het jaarinkomen van 2013. Uw daadwerkelijke uitkering berekenen wij met een ander jaarinkomen: het jaarinkomen dat u ontvangt in het jaar voordat uw WIA-uitkering ingaat. Pas op het moment dat u ABP ArbeidsongeschiktheidsPensioen gaat ontvangen, kunnen wij met het juiste jaarinkomen rekenen. ABP ArbeidsongeschiktheidsPensioen ontvangt u tot uw 65ste. Individuele arbeidsongeschiktheidsverzekeringen zijn in dit overzicht niet meegenomen. Actuele informatie over de WIA vindt u op www.werknaarvermogen.nl. En over persoonlijke aanvullingen vanuit de ABPpensioenregeling op www.abp.nl.
R O VO
Houdt uw pensioen zijn waarde? ABP gebruikt de term indexatie voor het mee laten stijgen van uw opgebouwde pensioen met de gemiddelde loonontwikkeling. In de Pensioenwet wordt dit toeslag genoemd.
Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht gebaseerd? De onderstaande gegevens zijn gebruikt voor de berekening van de bedragen die op het pensioenoverzicht staan. Begin pensioenopbouw De datum vanaf wanneer u deelneemt aan deze pensioenregeling.
D L E E B
Keuzemogelijkheden Met ABP KeuzePensioen maakt u zelf een aantal keuzes: - U bepaalt wanneer uw pensioen ingaat. Dit kan tussen uw 60ste en 70ste. - U verhoogt uw ABP KeuzePensioen. U levert daar ABP NabestaandenPensioen voor in. Als u geen partner heeft, doet ABP dit automatisch. - U verhoogt het ABP NabestaandenPensioen. U levert daar ABP KeuzePensioen voor in. - U laat uw pensioenuitkering in hoogte variëren. Dit kan tot uw 70ste. - U kiest voor de AOW-overbrugging. U overbrugt hiermee de periode dat u geen AOW ontvangt. In het pensioenoverzicht hebben wij hier nog geen rekening mee gehouden. - U gaat gedeeltelijk met pensioen. Later gaat u volledig met pensioen. Kijk op www.abp.nl voor rekenvoorbeelden
Na-indexatie Als ABP besluit om volledig te indexeren, dan kan het ook besluiten om indexaties, die in het verleden niet of niet volledig zijn toegekend, alsnog toe te kennen. De gemiste indexatie (op basis van de gemiddelde stijging van de lonen in de sectoren overheid en onderwijs) over 2008 tot en met 2013 is maximaal 9,24%. Wilt u weten in welk geval uw pensioen verhoogd kan worden? Kijk dan op www.abp.nl/indexatie.
Deeltijdpercentage Het percentage dat u werkt in verhouding tot een volledig dienstverband. Een voorbeeld: iemand werkt halve dagen (20 uur per week) en een voltijd dienstverband is 40 uur. Dan is het deeltijdpercentage 50%.
Pensioengevend salaris Uw bruto jaarsalaris (op basis van een volledig dienstverband) dat meetelt voor uw pensioenopbouw. Het pensioenreglement bepaalt welke delen van het salaris meetellen voor de pensioenopbouw en dus pensioengevend zijn.
Wilt u weten welke delen van het salaris meetellen voor de pensioenopbouw en dus pensioengevend zijn? Vraag uw werkgever ernaar. In dit pensioenoverzicht zijn we uitgegaan van het laatst bekende salaris in 2013 dat uw werkgever aan ons heeft doorgegeven. Franchise Het deel van uw pensioengevend salaris waarover u geen pensioen opbouwt. U bouwt hierover geen pensioen op, omdat u een AOW-uitkering ontvangt van de overheid. Pensioengrondslag Uw pensioengevend salaris minus de franchise. Opbouwpercentage Het percentage van de pensioengrondslag dat u per jaar aan pensioen opbouwt.
Factor A (voor uw belastingaangifte) Wilt u weten hoeveel fiscale ruimte u heeft om uw pensioen aan te kunnen vullen met lijfrentes? Dan heeft u het bedrag van de jaarlijkse pensioenaangroei, de factor A, nodig. Het bedrag op het pensioenoverzicht heeft u nodig voor uw belastingaangifte over het jaar 2014. Heeft u meerdere pensioenoverzichten ontvangen? Dan moet u de factor A
7
bedragen op deze pensioenoverzichten bij elkaar tellen. Wilt u een berekening maken van uw fiscale ruimte? Gebruikt u dan het Rekenprogramma Lijfrente van de Belastingdienst. Dat vindt u op www.belastingdienst.nl. Uw financieel adviseur kan u hierbij ook helpen. Vanaf 1 januari 2014 zijn de fiscale regels voor pensioenopbouw en lijfrenteaftrek gewijzigd. Om te voorkomen dat de factor A de fiscale ruimte voor lijfrentes in 2014 beperkt, is de berekening iets gewijzigd: de pensioenaangroei over 2013 is vermenigvuldigd met de factor 35/37. De uitkomst hiervan ziet u in het overzicht.
Snel naar MijnABP met DigiD MijnABP is uw persoonlijke digitale dossier waar u in één oogopslag ziet hoeveel pensioen u straks heeft. U vindt MijnABP op www.abp.nl. Inloggen in MijnABP kan met behulp van DigiD. Heeft u geen DigiD, dan kunt u inloggen met een gebruikersnaam en wachtwoord.
Uw Uniform Pensioenoverzicht voortaan digitaal?
R O VO
U kunt ervoor kiezen om uw Uniform Pensioenoverzicht voortaan digitaal te ontvangen. Dit wordt dan voor u klaar gezet op MijnABP. Heel handig en helpt bovendien papier en geld te besparen. Ga daarom naar MijnABP op www.abp.nl en meld u aan.
Heeft u vragen?
Bel dan met onze Klantenservice: 045 579 60 70, op werkdagen van 8 tot 17.30 uur. Wij helpen u graag.
8
D L E E B
