Leiderschap in je community GETALENTEERDE MAAR KANSARME JONGEREN LEREN EEN SOCIAAL PROJECT OPZETTEN
2012 – 2014
Wie? Che Amigo is een dynamische stichting die zich sinds 2007 inzet voor beter onderwijs en meer sociaal ondernemerschap in Argentinië.
Wat? Leiderschapstraining waarin veelbelovende maar kansarme jongeren op een praktische manier leren om een sociaal project op te zetten. Ze krijgen een jaar lang workshops en ‘on the job coaching’.
Waarom? De doelgroep waar we ons op richten zit in een uitzichtloze situatie en heeft vaak last van een slecht zelfbeeld. Dit programma geeft deelnemers zelfvertrouwen en stimuleert ze om zelf initiatieven te nemen. Daarbij zorgt het voor goede projecten die gedragen worden door de lokale community.
Hoe? Che Amigo werkt samen met 4 Argentijnse toporganisaties. Binnen elk van deze organisaties zullen we een trainersteam opleiden dat het programma, elk jaar opnieuw, zal aanbieden aan jongeren uit de eigen gemeenschap.
Resultaten We leiden in 2 jaar tijd 25 trainers op. Per jaar volgen 80 jongeren het programma en zetten zij 40 sociale projecten op. Door die projecten zijn zij een voorbeeld voor de mensen om hen heen en brengen zij indirect de hele gemeenschap in beweging.
Wat deelnemers leren in de training - Projectplan schrijven en uitvoeren. - Anderen motiveren en samenwerken. - Presenteren en workshops geven (zodat ze hun leerervaringen kunnen delen).
- Zelfkennis: hun eigen sterke en zwakke punten. - Doorzettingsvermogen en omgaan met tegenslagen. - Meer zelfvertrouwen krijgen. -Communicatievaardigheden
Voorbeelden van projecten die zijn opgezet - Een gemeenschappelijke dorpsmoestuin in een gebied met veel ondervoeding. - Communicatieworkshops voor verlegen kinderen in afgelegen bergdorpjes. - Meer vuilnisbakken en workshops voor leerlingen op een school met afvalproblemen. - Een cooperativa voor inheemse honingproducenten in Formosa. - Community bakkerij in een sloppenwijk van Buenos Aires.
Hoe kan ik en/of mijn bedrijf bijdragen? Wij geloven dat het bedrijfsleven en de sociale sector elkaar veel te bieden hebben. Voor een bedrag van 13.500 euro per jaar ondersteunt u een ondernemerschapstraining voor jonge leiders en daarmee helpt u een hele community zichzelf te ontwikkelen. Vanuit onze ruime expertise op het gebied van sociaal ondernemen denken we graag met u mee over manieren waarop u uw betrokkenheid bij het project vorm kunt geven binnen uw organisatie.
Filmpje (2 minuten): http://www.youtube.com/watch?v=PcmW18I5TgE (of op www.cheamigo.nl) Initiatiefnemers Jasper Wegman en Christien Oudshoorn gaan graag met u in gesprek! Neem contact met ons op via
[email protected] of kijk op onze website: www.CheAmigo.nl
2
Inhoudsopgave Leiderschap in je community Samenvatting………………………………………………………………………………………………..2 Waarom dit programma?.……………………………………………………………….……………4 Werkwijze…………………………………………………………………………………..………………..4 Partners………………………………………………………………………………………………………..5 Lokale trainersteams…………………………………………………………………………………….5 Inhoud van de trainingen………………………………………………………………………………5 Resultaten…………………………………………………………………………………………………….6 Kosten…………………………………………………………………………………………………………..6
3
Leiderschap in je community Che Amigo heeft een programma van 1 jaar ontwikkeld dat jonge leiders opleidt om zelf een sociaal project op te zetten in hun gemeenschap. Iedere deelnemer kiest zelf wat voor soort project hij/ zij wil doen en gaat dit vervolgens over de periode van een jaar uitvoeren. De deelnemers zijn jongeren uit arme gemeenschappen die opvallen door hun intelligentie, initiatief en maatschappelijke betrokkenheid. Verdeeld over een jaar volgen deze jongeren 3 trainingsmodules, van 4 of 5 dagen elk, over leiderschap en projectmanagement. Naast deze trainingen worden zij actief begeleid bij de uitvoering van hun projecten en de deelnemers komen regelmatig bij elkaar om hun ervaringen uit te wisselen. Door interactieve workshops te combineren met ‘on the job coaching’ worden de jongeren op een heel praktische manier opgeleid om een verschil te maken in hun gemeenschap. Zij zijn een voorbeeld voor anderen en hun buurtbewoners hebben profijt van de projecten die zij opzetten. Zo komt ook de omgeving van de deelnemers in beweging.
Waarom dit programma? Veel ontwikkelingsprojecten worden geïnitieerd door mensen van buiten de gemeenschap. Wij zijn veel voorbeelden tegengekomen van projecten die daardoor niet goed aansluiten bij de behoeften van lokale mensen en van projecten die instorten op het moment dat de initiatiefnemer vertrekt. Daarnaast hebben we gemerkt dat veel jongeren in arme gebieden lijden onder een slecht zelfbeeld en een gevoel van machteloosheid. Met dit programma willen we twee vliegen in één klap slaan; duurzame projecten genereren die voortkomen uit de lokale gemeenschap en daarnaast deze projecten gebruiken als concreet leermiddel en stimulans voor jonge (potentiële) leiders.
Werkwijze Che Amigo heeft een manual ontwikkeld waarin de 3 modules waaruit dit programma is opgebouwd, stap voor stap, zijn uitgewerkt. Met behulp van deze manual zullen we binnen 4 bestaande organisaties een team opleiden van lokale trainers die dit programma jaarlijks kunnen organiseren en aanbieden aan jonge leiders in hun gebied. In 2013 zullen de teams voor het eerst het programma geven. Che Amigo speelt een belangrijke rol in de opstartfase, bij het opleiden en coachen van de trainersteams. Door de tijd heen zal Che Amigo zich terugtrekken en vanaf 2015 zullen de trainersteams in staat zijn het programma helemaal zelfstandig te organiseren en aan te bieden. De rol van Che Amigo zal vanaf dat moment beperkt zijn tot het organiseren van een jaarlijkse training/ uitwisseling voor de trainersteams en het werven van beperkte fondsen (voor salarissen van de trainers en voedsel en materiaal tijdens de residentiële trainingen). We geloven dat mensen het meest effectief leren bij een combinatie van theorie en praktijkgerichte ondersteuning. Ook vinden we het belangrijk om uitwisseling te stimuleren binnen Argentinië. Daarom biedt Che Amigo op de volgende manieren ondersteuning: - Jaarlijks trainingsprogramma/ uitwisselingsbijeenkomst voor de 4 verschillende trainersteams
4
samen. - Trainingsweekenden voor elk van de teams afzonderlijk gedurende het eerste jaar. - Steun en ‘on the job’ coaching terwijl de teams het programma aanbieden gedurende de eerste 2 jaar. NB: Aan het einde van ieder jaar krijgen de beste deelnemers de kans om zich, in het volgende jaar, aan te sluiten bij het trainersteam. Op deze manier blijven de trainersteams aangevuld en krijgen getalenteerde deelnemers de kans om door te groeien en meer leiderschap op zich te nemen.
Partners De kwaliteit en continuïteit van het programma zijn grotendeels afhankelijk van onze partners. Daarom hebben we veel energie geïnvesteerd in het vinden van toporganisaties die uitblinken door hun betrokkenheid, professionaliteit en de kwaliteit van de diensten die ze bieden.
Naam Defensores del Chaco
CEA Cholila
ICAM
Asociación 25 de mayo
ONZE PARTNERORGANISATIES Wat ze doen Waarom dit project zo goed aansluit Culturele en sportieve activiteiten De organisatie wordt geleid door extreem voor meer dan 1500 mensen uit getalenteerde en gedreven mensen. Ons de sloppenwijken in Buenos Aires trainingsprogramma geeft ze extra handvatten en leiderschapstrainingen voor om hun leiderschapsprogramma vorm te geven. veelbelovende jongeren. Kostschool waar kinderen uit Op school leren de jongeren o.a. een kas bouwen, afgelegen rurale gebieden naast groenten verbouwen en dieren fokken. Door onze het regulier onderwijs een hoog training leren ze om deze leerervaringen te niveau, technische reproduceren in hun eigen dorpjes. landbouwopleiding krijgen. Opleidingsinstituut voor leraren De kwaliteit van scholen in rurale gebieden (waar die gaan werken op leerlingen ook wonen en hun eigen eten moeten plattelandsscholen in afgelegen verbouwen) hangt enorm af van de kwaliteit en rurale gebieden van Argentinië. pro-activiteit van de leraren. D.m.v. ons programma verbeteren we indirect de kwaliteit van de plattelandsscholen. Culturele en sportieve activiteiten Een tamelijke jonge organisatie die geleid wordt in de sloppenwijken van Gral. door een heel gedreven groep mensen. Het Rodriguez, Buenos Aires en leiderschapsprogramma van Che Amigo zal een leiderschapstrainingen voor belangrijk onderdeel worden van hun werk om veelbelovende jongeren. leiderschap te stimuleren binnen de sloppenwijk.
Inhoud van de trainingen De trainingen zijn opgebouwd uit interactieve workshops, simulaties en begeleide uitwisseling tussen deelnemers. De 3 modules zijn residentiële trainingen van elk 4 of 5 dagen. Tussen de modules in organiseren de trainersteams uitwisselingsbijeenkomsten. De teams bepalen zelf welk format het meest passend is in hun context (bijv. een uitwisselingsweekend of verschillende losse dagen).
5
Resultaten Jaar 2013
Resultaten - 4 teams van elk 5 trainers opgeleid binnen 4 Argentijnse stichtingen - 80 getalenteerde jongeren (4 groepen van elk 20 deelnemers) zijn opgeleid als leiders/ projectmanagers - 40 sociale projecten opgezet (uitgaande van 1 project per 2 deelnemers) - Er is actieve uitwisseling tussen 4 sociale toporganisaties in Argentinië 2014 - Bestaande trainers verdiepen hun kennis/ ervaring door coaching - Meest getalenteerde deelnemers van voorafgaand jaar worden opgeleid tot trainers; ca. 8 nieuwe trainers. - 80 getalenteerd jongeren worden opgeleid als leiders/ projectmanagers - 40 sociale projecten opgezet - Doorlopende uitwisseling tussen 4 sociale toporganisaties in Argentinië 2015 en Ieder jaar worden 80 jongeren opgeleid en ongeveer 40 sociale projecten opgezet. daaropvolgende De trainersteams worden aangevuld en mogelijk uitgebreid. Op termijn is het de jaren bedoeling dat de trainersteams zelf nieuwe trainers(teams) gaan opleiden.
Kosten Vanaf 2015 bedragen de jaarlijkse kosten voor dit programma 13.500 euro per locatie (dit komt neer op 675 per deelnemer voor een opleiding van een jaar). Van oktober 2012 tot en met eind 2014 moeten er, naast deze vaste kosten, aanvullende kosten worden gemaakt voor het trainen en voorbereiden van de lokale trainersteams. De totale kosten per jaar zijn als volgt; Jaar 2012 2013 2014 Totaal
Kosten Manier waarop Che Amigo ondersteuning biedt 11.000 euro Praktische voorbereiding trainersteams en uitleg manual 96.290 euro Intervisie voor trainers, opleiding voor trainers en coaching bij het geven van de modules 74.265 euro Intervisie voor trainers en coaching bij het geven van de modules 181.555 euro Inclusief 5% onvoorzien = 190.633 euro
Het volledige dagelijkse bestuur van Che Amigo en alle activiteiten in Nederland worden gedaan door vrijwilligers. Daardoor komen bijna alle fondsen die wij werven rechtstreeks bij de projecten terecht. Er wordt maar een klein gedeelte van de opgehaalde fondsen (ca. 5%) besteed aan publicatie materialen zoals folders, of de website. Mensen van Che Amigo die voltijd werken binnen het project krijgen hiervoor een bescheiden lokaal salaris.
6
