Laterna Medica Sdružení studentů biomedicíny, mladých lékařů a spřátelených profesí
Stanovy sdružení Článek I. Název a sídlo sdružení 1. Název sdružení je: LATERNA MEDICA, Sdružení studentů biomedicíny, mladých lékařů a spřátelených profesí. 2. SÍDLO: Pod Marjánkou 2, 252 65, Tuchoměřice, okr. Praha - západ
Článek II. Poslání sdružení 1.
Sdružení je fórem pro diskusi, studium a hlubší poznání souvislostí mezi medicínou a dalšími obory hospodářstvím, kulturou a společenskými otázkami.
2.
Sdružení poskytuje prostor pro vyjadřování a realizaci idejí, myšlenek a projektů sloužících k rozvoji vzdělanosti v otázkách spjatých s medicínou – cílem je porozumění a tolerance mezi lidmi bez ohledu na rasu, barvu pleti, pohlaví, jazyk, náboženství, politické nebo jiné smýšlení, národnostní nebo sociální původ.
3.
Sdružení má za cíl přispění ke komplexnímu rozvoji akademického života studentů a mladých lékařů.
4.
Sdružení je přísně apolitické.
Článek III. Činnost sdružení 1.
Sdružení rozvíjí vzdělávací aktivity, podporuje studenty ve vědecké práci, pořádá setkání medicínského charakteru, konference, kursy a semináře i se zahraniční účastí.
2.
Sdružení organizuje společenské, kulturní a sportovní akce, zaměřené především na studenty medicíny a mladé lékaře.
3.
Sdružení může organizovat zahraniční stáže a výměnné pobyty studentů a mladých lékařů.
4.
Sdružení vyvíjí humanitární a charitativní činnost, jako jsou jednodenní akce pro ohrožené, handicapované či jinak postižené občany, případně o cizince – žadatele o azyl na území České republiky.
5.
Sdružení publikuje v elektronické a tištěné podobě.
6.
Sdružení spolupracuje s dalšími českými i zahraničními subjekty.
7.
Sdružení může pořádat dětské tábory pro ohrožené, handicapované či jinak znevýhodněné děti.
8.
Sdružení aktivně vyvíjí další vzdělávací a kulturní aktivity, jež jsou posláním sdružení.
9.
Sdružení může spolu s lékařskými fakultami spravovat studentský klub. 1
Článek IV. Členství 1.
Sdružení se skládá ze řádných a čestných členů.
1.
Řádným členem sdružení se může stát každý student 2 LF UK, dále absolvent nebo vysokoškolsky vzdělaná osoba působící na poli zdravotnictví a další zdravotničtí pracovníci.
2.
Písemnou přihlášku přijímá Výkonná rada. Na základě doporučení Výkonné rady rozhoduje o přijetí za řádného člena nejbližší Valná hromada, přihlížeje zejména k dosavadní aktivitě žadatele. Členství vzniká dnem rozhodnutí Valné hromady a to po ukončení této Valné hromady.
3.
Řádné členství ve sdružení zaniká: a) vystoupením ze sdružení, které člen písemně podá prezidentovi; b) rozhodnutím Valné hromady o vyloučení pro neplnění členských povinností nebo pro jiné závažné důvody; c) úmrtím člena.
5. Řádné členství je neslučitelné s čestným členstvím.. 6. Čestné členství vzniká udělením Valné hromady.Čestným členem se může stát dlouholetý člen sdružení současně se zánikem nebo po zániku řádného členství nebo za jiných podmínek – dlouholetý spolupracovník, spoluzakladatel aktivit sdružení, pokud s udělením čestného členství souhlasí. 7.
Čestné členy navrhuje prezident sdružení.
8.
Čestné členství není omezeno věkem.
9.
Čestné členství zaniká: a) písemným prohlášením; b) rozhodnutím Valné hromady o zrušení čestného členství; c) úmrtím čestného člena.
Článek V. Práva a povinnosti řádných členů 1.
Právem člena sdružení je zejména: a)
podílet se na činnosti sdružení
b) volit a být volen do orgánů sdružení c)
účastnit se veřejných i neveřejných akcí pořádaných sdružením
d) být informován o činnosti sdružení. 2.
Povinností člena sdružení je zejména: a)
aktivně se podílet na činnosti sdružení
b) konzultovat a informovat orgány sdružení o své činnosti související s členstvím ve sdružení dodržovat Stanovy a organizační řád sdružení.
2
Článek VI. Práva a povinnosti čestných členů 1.
2.
Právem čestného člena je zejména: a)
podílet se na činnosti sdružení;
b)
být informován o činnosti sdružení;
c)
účastnit se veřejných (i neveřejných, dáváme na zvážení) akcí pořádaných sdružení
Čestní členové mohou založit orgán, jehož náplní je poradní, konzultační či podpůrná činnost sdružení, o jehož vzniku rozhoduje Výkonná rada s přihlédnutím k těmto stanovám.
3.
Případný orgán čestných členů nemá jakoukoliv exekutivní pravomoc a jako takový se nepodílí na přijímaní rozhodnutí dalších orgánů sdružení, včetně rozhodnutí Valné hromady.
4.
Čestný člen nedisponuje právem účasti na přijímání rozhodnutí orgánů sdružení, včetně rozhodnutí Valné Hromady.
Článek VII. Funkcionáři sdružení 1.
2.
Funkcionáři sdružení jsou: a)
ředitel sdružení
b)
koordinátor činnosti, projektu nebo programu sdružení.
Funkcionáři sdružení mohou jednat v souladu s těmito stanovami a z pověření prezidenta sdružení dovnitř i navenek organizace.
3.
Funkcionáři sdružení jsou v souladu s těmito stanovami součástí orgánů sdružení.
Článek VIII. Ředitel sdružení 1.
Ředitel je exekutivním orgánem sdružení, řídí a zajišťuje činnost sdružení mezi zasedáními Valné hromady.
2.
Ředitel je volen nadpoloviční většinou členů přítomných na Valné hromadě na období jednoho roku na období do konání následující Valné hromady, nejdéle však na období jednoho roku a vykonává svou funkci až do ustavení ředitele nového.
3.
Ředitel svolává vhodnou formou a v dostatečném předstihu Valnou hromadu sdružení.
4.
Ředitel svolává vhodnou formou a v dostatečném předstihu mimořádnou VH..
5.
Ředitel přijímá písemnou přihlášku zájemců o členství a předkládá ji nejbližší Valné hromadě.
6.
Ředitel předkládá Valné hromadě návrh na udělení čestného členství.
7.
Ředitel může vytvářet a obsazovat aparát pro činnost sdružení. Ředitel zároveň definuje funkci a pravomoci daného vytvořeného aparátu. Ředitel může vydat organizační řád sdružení.
8.
Ředitel předkládá výroční zprávy o chodu a hospodaření organizace. Na žádost dozorčí komise předkládá zprávu o aktuálním stavu činnosti a hospodaření sdružení. 3
9.
Ředitel odpovídá Valné hromadě za činnost a hospodaření sdružení.
10.
Ředitel může být odvolán mimořádnou valnou hromadou, pokud s tím souhlasí nadpoloviční většina přítomných členů. Návrh na odvolání ředitele podává Dozorčí rada anebo ¼ členů organizace.
11.
Právem kandidovat sebe či jiného člena sdružení na funkci ředitele disponuje každý člen sdružení. Návrh je podáván nejpozději deset minut před hlasováním o návrzích kterýmkoliv řádným členem organizace. 12.
Ředitelem se může stát řádný člen sdružení, který po dobu nejméně jednoho roku koordinoval činnost, projekt či program sdružení a je stále řádným členem sdružení.
13. Při svém rozhodování ředitel přihlíží ke stanoviskům koordinátorů projektů/programů a Dozorčí rady 14. Funkce ředitele je neslučitelná se členstvím v Dozorčí radě. 15. Ředitel zastupuje sdružení navenek, jedná jménem sdružení. 16. Ředitel disponuje podpisovým právem, toto právo může z vlastního rozhodnutí písemně převést na některého z koordinátorů programů nebo projektů. 17.
Ředitel má právo účastnit se zasedání Dozorčí rady.
Ředitel navrhuje členy Dozorčí rady. 18 Ředitel jmenuje koordinátory. 19. Ředitel přijímá písemné rezignace členů Dozorčí rady, koordinátorů programů a projektů, členů sdružení.
Článek IX. Koordinátor činnosti, projektu nebo programu (dále jen koordinátor) 1.
Koordinátorem se může stát kterýkoliv řádný člen sdružení.
2.
Koordinátor může zvolen Valnou hromadou a jmenován ředitelem sdružení v případě, že byl navrhnut.
3.
Koordinátora navrhuje prostá většina jím koordinované pracovní skupiny nebo Dozorčí rada.
4.
Koordinátor je po určité době - minimálně ¼ roku ve své funkci – na návrh prezidenta či Dozorčí rady zvolen Valnou hromadou do Výkonné rady nebo je Valnou hromadou odvolán ze své funkce.
5.
Koordinátor má právo činit rozhodnutí v jím koordinované pracovní skupině v souladu s těmito stanovami.
6.
Koordinátor z pověření prezidenta reprezentuje sdružení navenek v souvislosti s jím koordinovanou činností.
7.
Koordinátor je nejvýše zodpovědný člen pracovní skupiny, v souladu s těmito stanovami může být ředitelem sdružení pověřen jednat dovnitř i navenek organizace. 8. Koordinátor sdružení se aktivně podílí na řízení organizace, úzce kooperuje s ředitelem organizace, dle jím koordinované činnosti se spolupodílí na konečných rozhodnutí ředitele; toto se týká zejména bodů 1, 4, 7, 13, 15, 16 článku VII.
4
Článek X. Orgány sdružení 1.
Orgány sdružení jsou: a)
Valná hromada
b) Dozorčí rada 2.
Členy orgánů mohou být pouze členové sdružení.
Článek XI. Valná hromada 1.
Valná hromada je nejvyšším orgánem sdružení, složeným ze všech jeho členů.
2.
Valná hromada je svolávána ředitelem nejpozději dvanáct měsíců od konání předchozí Valné hromady.
3.
Valná hromada je svolávána vhodnou formou a v dostatečném předstihu ředitelem sdružení.
4.
Valná hromada: a) rozhoduje o náplni, hlavních úkolech sdružení a o všech dalších zásadních otázkách činnosti b)volí ředitele c)
volí Dozorčí radu
d) rozhodnutím dvoutřetinové většiny přítomných členů může měnit Stanovy e)
může rozhodnout o zavedení členských příspěvků a stanovit jejich výši
f)
rozhoduje o vzniku řádného členství.
g)
rozhoduje o zrušení členství
h) rozhoduje o udělení či zrušení čestného členství
5.
i)
rozhodnutím dvoutřetinové většiny přítomných členů rozhoduje o zániku sdružení
j)
vykonává další činnosti směřující k naplnění poslání sdružení v souladu s těmito Stanovami.
Ředitel svolává Valnou hromadu rovněž na žádost Dozorčí rady nebo nejméně poloviny členů sdružení (tzv. mimořádná valná hromada). Mimořádná valná hromada musí být rovněž svolána v případě odstoupení, neschopnosti výkonu funkce nebo úmrtí ředitele či Dozorčí rady.
6.
V případě konání Valné hromady v mimořádném termínu rozhoduje tato výlučně o otázkách, pro které byla svolána. Procedurální pravidla v tomto případě pro ni platí jako pro Valnou hromadu konanou v řádném termínu.
7.
Valná hromada je usnášeníschopná, jsou-li přítomny alespoň dvě třetiny všech členů sdružení. Pokud se ve stanovený den a hodinu nesejdou alespoň dvě třetiny členů sdružení, posouvá se začátek Valné hromady o jednu hodinu. Poté je Valná hromada usnášeníschopná za přítomnosti alespoň jedné poloviny členů sdružení.
8.
Valná hromada rozhoduje většinou hlasů přítomných členů, pokud není v těchto stanovách výslovně uvedeno jinak. V případě rovnosti hlasů rozhoduje hlas předsedy sdružení.
9. 10. 11.
Rozhodnutí Valné hromady jsou závazná pro všechny členy sdružení a jeho orgány. Valné hromady se členové sdružení účastní osobně. Ze zasedání Valné hromady se pořizuje zápis, který podepisuje nejméně jeden člen Dozorčí rady. 5
Článek XII. Dozorčí rada 1.
Dozorčí rada kontroluje hospodaření a činnost sdružení a má právo navrhovat v této souvislosti příslušná opatření orgánům sdružení.
2. Dozorčí rada může požadovat od ředitele zprávu o aktuálním stavu činnosti a hospodaření sdružení. Ředitel je povinen této žádosti v odpovídající lhůtě vyhovět. 3. 4 5.
Dozorčí rada dohlíží na řádné dodržování stanov sdružení. Dozorčí rada je složena ze tří členů. Jejich funkce je neslučitelná s funkcí ředitele. Dozorčí rada je volena nadpoloviční většinou členů přítomných na Valné hromadě na období jednoho roku a vykonává svou funkci až do ustavení Dozorčí rady nové.
7. 8.
Členem Dozorčí rady se může stát řádný člen sdružení. Návrh na členství v Dozorčí radě vznáší ředitel sdružení. Návrh je podáván nejpozději deset minut před hlasováním o návrzích na obsazení této funkce.
9.
Dozorčí rada rozhoduje prostou většinou hlasů.
10.
Členové Dozorčí rady se na základě svého rozhodnutí mohou účastnit jednání všech orgánů sdružení s hlasem poradním.
11.
Členové Dozorčí rady podepisují zápis z Valné hromady sdružení.
12.
Dozorčí rada může informuje vhodnou formou o svých závěrech a zjištěních informovat Valnou hromadu sdružení.
13.
Dozorčí rada může požádat o schůzku s ředitelem organizace či se podílet na jednání ředitele a
koordinátorů projektů/programů.. 14.
Dozorčí rada se vyjadřuje k návrhu organizačního řádu sdružení.
15.
Dozorčí rada může být odvolána mimořádnou valnou hromadou z rozhodnutí nadpoloviční většiny přítomných členů. Návrh na odvolání Dozorčí rady nebo některého z členů Dozorčí rady podává ředitel anebo ¼ členů sdružení.
Článek XIII. Pracovní skupiny 1.
Na návrh prezidenta rozhodne Výkonná rada o ustavení pracovní skupiny k naplňování poslání sdružení.
2.
Pracovní skupiny vznikají k naplňování činností, projektů a programů.
3.
Členem pracovní skupiny se může stát kterýkoliv řádný člen či čekatel na řádné členství, který o danou činnost projeví zájem.
4.
Člen sdružení může působit v libovolné pracovní skupině či ve více pracovních skupinách.
5.
Pracovní skupina je vedena koordinátorem, který je odpovědný za svou činnost Výkonné radě. Koordinátor je povinen překládat Výkonné radě pravidelné písemné zprávy o činnosti své i pracovní skupiny.
6.
Pracovní skupiny nemají právní subjektivitu. 6
Článek XIV. Jednání jménem sdružení 1.
Jménem sdružení je plně oprávněn jednat a vystupovat prezident. O svém jednání a vystupování jménem sdružení podává pravidelné zprávy Výkonné radě a Dozorčí radě.
Článek XV. Zásady hospodaření 1.
Zdrojem majetku sdružení jsou dary, výnosy z majetku, dotace a příspěvky z rozpočtů a další zdroje.
2.
Cílem sdružení není zisková činnost. Majetek je určen k naplňování poslání sdružení podle těchto Stanov a k zajištění provozních potřeb v souladu s těmito Stanovami.
3.
Sdružení je oprávněno nabývat majetek a disponovat s ním v souladu s těmito Stanovami.
Článek XVI. Změna stanov 1.
Stanovy lze měnit rozhodnutím Valné hromady na návrh Dozorčí rady, ředitele anebo na návrh 2/3 členů sdružení.
Článek XVII. Zánik sdružení 1.
O zániku rozhoduje Valná hromada sdružení.
2.
Majetkové vypořádání provádí Výkonná rada na základě rozhodnutí přijatých Valnou hromadou.
7
