Latar Belakang Kenyataan di lapangan banyak terjadi kesalahan dalam sistem pengupahan tanpa disadari oleh praktisi HRD dan hal tersebut berlangsung bertahun-tahun tanpa ada koreksi sama sekali. Hal ini terjadi karena ketidaktahuan tentang aturan hukum yang berlaku sehubungan dengan sistem pengupahan. Banyak praktisi yang hebat dalam konsep dan strategi pengupahan, menguasai sistem pengupahan versi sistem ternama di dunia, sistem ternama di Indonesia, tapi setelah di audit dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku banyak yang cacat hukum dan batal demi hukum. Program ini didesain kepada para praktisi agar dalam mendesain sistem pengupahan sesuai rambu-rambu peraturan yang ada.
Tujuan 1. Peserta menguasai definisi dan ketentuan peraturan sistem pengupahan yang berlaku di Indonesia 2. Peserta mampu mendesain sistem pengupahan yang baik dan benar menurut peraturan yang berlaku 3. Peserta mampu memodifikasi sistem yang sudah ada agar tidak melanggar peraturan yang berlaku
Tahukah Anda? Bahwa UU 13 Tahun 2003 dan Peraturan Pendukungnya telah menyediakan alat untuk membuat sistim upah yang baik dan benar dan apabila perusahaan mengikuti aturan yang ada, maka tidak akan terjadi yang namanya cacat hukum dan batal demi hukum.
Contoh kecil kesalahan yang sering terjadi : •
Perusahaan sering menggunakan istilah Gaji, padahal Undang-Undang hanya mengenal istilah Upah
•
Dalam prakteknya banyak terjadi kesalahan dalam rancangan sistem pengupahan sehingga terjadi cacat hukum dan batal demi hukum
Materi Pembahasan Hari Pertama
Definisi, kebijakan dan ketentuan menurut UU 13 tahun 2003 dan aturan pendukungnya
1.
Definisi Upah Menurut UU 13 tahun 2003
11. Ketentuan tentang Lembur dan cara perhitungannya
2.
Komponen Upah menurut UU 13 tahun 2003
12. Ketentuan waktu istirahat cuti
3.
Komponen Tunjangan menurut UU 13 tahun 2003
4.
Fasilitas menurut UU 13 tahun 2003
13. Ketentuan tentang Jamsostek dan cara perhitungannya
5.
Bonus dan Insentif
6.
Kebijakan Pengupahan menurut UU 13 tahun 2003
7.
Ketentuan wajib menurut UU 13 tahun 2003
8.
Ketentuan tentang makan
9.
Ketentuan tentang Upah Minimum
14. Ketentuan tentang perlindungan upah 15. Ketentuan tentang uang PHK dan cara perhitungannya 16. Komponen uang PHK 17. Ketentuan Upah selama : sakit, skorsing, mogok dan ditahan pihak berwajib 18. Ketentuan tentang Pajak penghasilan
10. Ketentuan tentang THR dan cara perhitungannya
Hari Kedua
Ketentuan KEPMEN 49/2004 dan hal lainnya
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Fasilitator
Ketentuan struktur dan skala upah KEP 49/Men/IV/2004 Membuat struktur & skala upah step by step versi Kepmen 49/2004 Modifikasi dilapangan terkait struktur dan skala upah Kaitan dengan kinerja dan lain-lain Hal-hal yang harus diatur dalam PP atau PKB Sharing dan diskusi masalah upah
Drs. Jack Alenzo, MM, MH
Adalah Senior Consultant dan fasilitator pengembangan organisasi dan HRM. Saat ini juga memimpin sebagai Project Manager sebuah project MPC pada perusahaan kontraktor oil & gas raksasa dari Perancis. Pengalaman praktis selama lebih dari 20 diperolehnya di berbagai perusahaan MNC, terakhir duduk sebagai Senior HR Manager disebuah perusahaan kimia pertanian. Saat ini banyak memberikan pelatihan publik dan in-house di bidang pengembangan organisasi dan manajemen HRD.
Inhouse & Public Training
Service Leadership adalah lembaga pelatihan manajemen sumber daya manusia yang berdiri sejak tahun 2005. Fokus pelatihan kami adalah Layanan Pelanggan (Service Excellence), Tehnik Presentasi dan Mengajar (Training For Trainer) dan Psikologi-Perilaku Manusia. Didukung oleh trainer-trainer yang berpengalaman sebagai praktisi bisnis di bidangnya, kami telah berpengalaman bekerjasama dengan berbagai perusahaan besar . Salah satu kata kunci kami dalam bekerjasama dengan klien adalah adaptif dan melayani. Kami akan selalu terbuka untuk beradaptasi dengan lingkungan persoalan yang dihadapi klien dengan memberikan program yang telah disesuaikan dengan kebutuhan klien kami.
MODUL PELATIHAN
Modul Pelatihan SERVICE LEADERSHIP untuk Proram Inhouse Training dan Kelas Publik • EXCELLENT SERVICE INTERACTION
• SERVICE QUALITY PROGRAM
• HANDLING CUSTOMER COMPLAINT
• CUSTOMER SATISFACTION MEASUREMENT
• TRAINING FOR TRAINER
• NEW MANAGERS TRAINING
• SERVICE SCORECARD
• HR SCORECARD
• PERFORMANCE MANAGEMENT
• COACHING FOR PERFORMANCE
• EXPANDED DISC
• MYERS BRIGGS TYPE ON INDICATOR ( MBTI)
Daftar perusahaan yang telah menjadi klien kami Bank : Bank Indonesia, Standard Chartered Bank, RBS Bank, ANZ Bank, Bank Mandiri, Tbk, Bank International Indonesia, Tbk, Bank CIMB Niaga, Tbk, Bank Bukopin, Tbk, Bank Bumi Putra Indonesia Tbk, Bank Central Asia,Tbk ,Bank Danamon, Tbk, Bank Mega, Tbk, Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, Bank NISP, Tbk, Bank Permata, Tbk, Bank UOB Buana, May Bank Indocorp
Asuransi : AJ Manulife Indonesia, Ace Ina Insurance,,Adira Dinamika Multi inance, Asuransi Astra Buana, Asuransi Multi Artha Guna
Telekomunikasi : PT Excelcomindo Pratama, Hutchison (3), Sampoerna Telekomuniukasi, PT Nokia In Touch
Rumah Sakit : RS. Mitra International, RS.MMC, RS.Puri Indah, Saint Elisabeth Hospital, Siloam Hospital
Farmasi & Consumer Goods : PT Martina Berto, PT Merck Indonesia, PT Multi Bintang Indonesia, PT Nestle Indonesia, PT Novartis Indonesia
Oil and Gas : PT Conoco Philips Indonesia, PT Tately Indonesia, PT Hess Indonesia, PT Avocet, PT Sodexo, PT Santa Fe Indonusa
INFORMASI & INVESTASI SERVICE LEADERSHIP •
HP 0812.9766.822 (Tohap)
•
HP 0812.802.8352 ( Rina)
•
E-mail :
[email protected]
•
www.serviceleadership.web.id
Inhouse & Public Training
Investasi & Registrasi Sebelum 7 Juli 2012 : Rp 2.900.000 Normal Rp 3.500.000 Formulir Registrasi
SISTEM PENGUPAHAN VERSI UU 13/2003 PLUS RANCANGAN STRUKTUR DAN SKALA UPAH VERSI KEPMEN 49/2004
3 Cara Mudah Untuk Mendaftar Gedung Multika Lt 4 Jl. Mampang Prapatan Raya 71-73 Jakarta 12790 • HP : 0812 976 68 22 (Tohap) : 0812 802 83 52 (Rina) • Fax : (021) 797 52 02 • Pin BB : 2262D278
17-18 Juli 2012 • 09.00-17.00 WIB • Hotel Bidakara / Haris FX Plaza /Apt. Batavia, Jakarta Name
Name
Position
Position
Phone
Phone
Mobile
Mobile
Name
Name
Position
Position
Phone
Phone
Mobile
Mobile
Name
Name
Position
Position
Phone
Phone
Mobile
Mobile
Name
Name
Position
Position
Phone
Phone
Mobile
Mobile
Payment Method Payment can be done by using the account number below : Bank BCA Kelapa Gading Hibrida A/N : Tohap P Simanjuntak No Acc.: 6300801704 Please put note : [SEMINAR TITLE] and [YOUR COMPANY’S NAME] on the payment instruction.
OUR AGENDA 11-12 Juni 2012 Problem Solving & Decision Making 19-20 Juni 2012 Understanding Yourself, Understanding Subordinate using MBTI Preference Model 20-21 Juni 2012 Behavioral Event Interview 23 Juni 2012 Alat Test Rekrutmen 25-26 Juni 2012 Excellent Supervisory Skills (Batch 2) 26-27 Juni 2012 Excellent Service InteracƟon 3-4 Juli 2012 Measuring MarkeƟng Performance 4-5 Juli 2012 Strategi Merancang Sistem Upah 10-11 Juli 2012 Training For Trainer (Batch 22) 10-11 Juli 2012 Complete Guide Talent Management Workshop
Phone/Mobile
Fax : (021) 797 52 02
