LAMPIRAN MEKANISME PENILAIAN DAN PEMBERIAN PENGHARGAAN

LAMPIRAN MEKANISME PENILAIAN DAN PEMBERIAN PENGHARGAAN

Matriks 1 MEKANISME PENGUSULAN DAN PENETAPAN PENERIMA PENGHARGAAN TINGKAT KABUPATEN/KOTA

Matriks 2 MEKANISME PENGUSULAN DAN PENETAPAN PENERIMA PENGHARGAAN TINGKAT PROVINSI No. 1

Kegiatan

Klp. Masy/ Orgs Masy

Sek DKP Kab/Kota

Sek DKP Prov

Pembentukan Tim

SK TIM

Tim Penilai/ Tim Independen

Media

Ketua DKP Prov

1

2 a

2

Pengusulan calon penerima Penghargaan

3

Penjaringan calon penerima Penghargaan

4

Pengumuman Long List di Media

5

Verifikasi

Usulan

Usulan 2b 3 a

3 d

4 Long List

3 b

3 c 5 b 5a

6 7

8

Tanggapan oleh Masyarakat Rapat Gabungan Sek DKP dan Tim Independent Penetapan Calon Penerima Penghargaan

7 a

6 a Masukan Masyarakat

7 b

Sort List

6 b

8

SK Penetapan

Matriks 3 MEKANISME PENGUSULAN DAN PENETAPAN PENERIMA PENGHARGAAN TINGKAT NASIONAL No. 1

Kegiatan

Klp. Masy/ Orgs Masy

Sek DKP Prov

Pembentukan Tim

Sek DKP Pusat

3 4

Pengusulan calon penerima Penghargaan

Media

Ketua DKP Prov

SK TIM 1

2 a

2

Tim Penilai/ Tim Independen

Usulan

Usulan 2b

Penjaringan calon penerima Penghargaan

3 a

3 d

4

Pengumuman Long List di Media

3 b Long List 3 c

5

Verifikasi 5 b 7 a

5a

6

Tanggapan oleh Masyarakat

7

Rapat Gabungan Sek DKP dan Tim Independent

8

Penetapan Calon Penerima Penghargaan

6 a Masukan Masyarakat

7 b

Sort List

6 b

8 SK Penetapan

Matriks 4 HUBUNGAN PERAN DAN PERSYARATAN BAGI CALON PENERIMA PENGHARGAAN Peran

1. Pencerdasan Kehidupan Masyarakat

Persyaratan Masyarakat Perorangan Kelompok (Klp Masy, CV, PT) a. Memanfaatkan, melakukan Memanfaatkan teknologi konservasi, dan pengembangan aset dan mengembangkan sumberdaya pangan lokal sumberdaya pangan lokal b. Memotivasi, menggerakkan pemanfaatan, menginisiasi gerakan pemanfaatan, konservasi dan pengembangan sumberdaya pangan lokal

Meningkatkan efisiensi pemanfaatan aset dan sumberdaya pangan lokal

2. Perlindungan Kehidupan Masyarakat

Mengimplementasikan kepedulian dan empati dalam peningkatan ketahanan pangan masyarakat (CSR)

3. Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat

Meningkatkan pendapatan/kesejahteraan kelompok dan masyarakat sekitarnya Mengembangkan jaringan ekonomi dengan luar negeri dalam pemanfaatan pangan lokal

4. Pengembangan Jaringan Ekonomi Internasional

Aparatur Pemerintah a. Merakit dan mendiseminasikan teknologi tepat guna serta memanfaatkan sumberdaya lokal bagi masyarakat b. Memberikan pelayanan umum kepada masyarakat Menumbuhkan, menggerakkan, memotivasi masyarakat dalam pemanfaatan sumberdaya lokal

a. Fasilitasi, pengaturan perlindungan dan aset dan sumberdaya pangan lokal b. Fasilitasi, pengaturan perlindungan dan aset dan sumberdaya pangan local Fasilitasi pengembangan aset dan sumberdaya masyarakat lokal Fasilitasi kerjasama luar negeri dalam pemanfataan dan pengembangan pangan lokal masyarakat

Matriks 5 PENERIMA, KATEGORI PENERIMA PENGHARGAAN DAN PERSYARATANNYA

Penerima Penghargaan I

Masyarakat 1. Individu: a. Petani b. Pengrajin pangan olahan c. Peternak d. Nelayan e. Lainnya 2. Tokoh: a. Tokoh masyarakat b. Tokoh Agama c. Manajer d. Usahawan e. Artis f. Lainnya 3. Kelompok: a. Lembaga (Kelom poktani, PKK,dll) b. Perusahaan (PT, CV, Koperasi) c. LSM d. Organisasi Kemasyarakatan e. Lainnya

Kategori Penerima Penghargaan Pelaku Pembina Pelopor Pelayanan Pembangunan Pemangku KP

Persyaratan Umum

Khusus

1.

Melindungi kehidupan masyarakat

2.

Mencerdaskan kehidupan masyarakat

3.

Memajukan kesejahteraan masyarakat

Harus bebas atau tidak pernah terkait dengan : kasus pidana korupsi atau tindak pidana lainnya

x x x x x x x x x x x x x x x x

x

Penerima Penghargaan

Kategori Penerima Penghargaan Pelaku Pembina Pelopor Pelayanan Pembangunan Pemangku KP

Persyaratan Umum

II Pemerintah Aparatur: a. b. c. d.

Gubernur Bupati/Walikota Kepala Desa Penyuluh/ Pendamping

e. Pengawas bibit/benih/Mutu/ farmasi f. Petugas Pengendali hama (tumbuhan / ikan g. Medik Veteriner a. Peneliti b. Lainnya

x x x x

x x x x x

1. Sesuai tugas pokok dalam penyelenggaraan pemerintahan: a. Pelayanan b. Regulasi c. Fasilitasi d.Inisiasi 2. Memiliki prestasi atau kinerja yang lebih

Khusus