LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN (KUISIONER)

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN (KUISIONER)

Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/Sdri Pegawai Pemerintahan Kota Medan di_

TEMPAT Dengan hormat, Dalam rangka penyusunan skripsi guna memenuhi syarat menyelesaikan studi program S1 fakultas ekonomi jurusan akuntansi Universitas Sumatera Utara, peneliti memohon kesediaan Bapak/Ibu/Sdr/Sdri untuk memberikan informasi mengenai kesiapan pemerintah kota medan dalam menerapkan standar akuntansi pemerintah berbasis akrual dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan yang tersedia dalam kuisioner penelitian ini. Peneliti mengucapkan terima kasih atas kesediaan dan kerjasama Bapak/Ibu/Sdr/Sdri yang berkenan meluangkan waktu unutk mengisi kuisioner ini.

Hormat Saya,

Peneliti

81 Universitas Sumatera Utara

82

Petunjuk Pengisian

Nama

:

Alamat

:

Usia

:

Jenis Kelamin

:

Pendidikan

:

Berilah tanda Check List (V) pada jawaban yang sesuai. Keterangan : a. STS = Sangat Tidak Siap. b. TS = Tidak Siap. c. CS = Cukup Siap. d. S

= Siap.

e. SS = Sangat Siap.

Universitas Sumatera Utara

83

I. Parameter Penerapan PP No. 71 Tahun 2010 No 1.

2.

3.

4

5.

6.

7.

8.

9.

Parameter Penerapan PP No. 71 Tahun 2010 Bapak/ibu paham SAP 2010 berbasis akrual untuk mengakui pendapatan, beban, aset, utang dan ekuitas dalam pelaporan finansial. Bapak/ibu paham dan bisa menyediakan informasi mengenai posisi dan perubahan posisi sumber daya ekonomi, kewajiban dan ekuitas pemerintah. Bapak/ibu paham dan bisa menyediakan informasi mengenai sumber, alokasi, dan penggunaan sumber daya ekonomi. Bapak/ibu paham dan bisa menyediakan informasi mengenai ketaatan realisasi terhadap anggarannya. Anda paham dan bisa menyediakan informasi mengenai informasi dan cara entitas pelaporan mendanai aktifitasnya dan memenuhi kebutuhan kasnya. Bapak/ibu paham dan bisa menyediakan informasi mengenai potensi pemerintah untuk membiayai penyelenggaraan kegiatan pemerintah. Bapak/ibu paham Aset, kewajiban, dan ekuitas diakui dan dicatat pada saat terjadi transaksi, atau pada saat kejadian atau kondisi lingkungan berpengaruh pada keuangan pemerintah, tanpa memperhatikan saat kas atau setara kas diterima atau dibayar, dan akun-akun yang dimaksud telah dicatat sesuai ketentuan SAP 2010. Bapak/ibu paham bahwa pendapatan diakui pada saat hak untuk memperoleh pendapatan telah terpenuhi walaupun kas belum diterima di Rekening kas umum negara/daerah atau oleh entitas pelaporan, dan pendapatan yang dimaksud telah diakui sesuai ketentuan dalam SAP 2010. Bapak/ibu paham bahwa beban diakui pada saat kewajiban yang mengakibatkan penurunan nilai kekayaan bersih telah terpenuhi walaupun kas belum

AlternatifJawaban STS T CS S -

-

-

-

-

-

SS -

49

60

22

18

69

24

28

43

11

6

42

30

29

9

38

56

7

52

51

7

-

-

-

8

11

38

44

6

14

40

15

34

6

-

29

39

35

6

Universitas Sumatera Utara

84

dikeluarkan dari rekening kas umum negara/daerah atau entitas pelaporan, dan beban yang dimaksud telah diakui sesuai ketentuan SAP 2010. 10. Bapak/ibu paham Laporan Operasional menyajikan informasi beban akrual yang dapat digunakan untuk menghitung biaya per program/ kegiatan pelayanan, dan juga memprediksi pendapatan sehingga bisa mengevaluasi kinerja pemerintahan daerah. Sumber: Peneliti (2015)

-

6

38

56

II. Parameter untuk Kesiapan SDM terhadap Pelaksanaan SAP Basis Akrual No Parameter Kesiapan SDM Alternatif Jawaban STS T CS S 1. Pemerintah memerlukan SDM yang menguasai akuntansi pemerintahan dalam 33 48 penyiapan dan penyusunan laporan keuangan. 2. Pemerintah untuk memiliki integritas dalam pelaksanaan SAP sebagai sarana 21 22 16 mendukung optimasi bidang tugas pemerintahan daerah. 3. Pemerintah memiliki rasa kepuasan dalam bidang tugas dengan pelaksanaan SAP 1 41 40 mendukung optimasi kinerjapemerintahan khususnya bidang keuangan. 4 Bapak/ibu membutuhkan perhatian dan penghargaan (Reward and punishment untuk menyelesaikan segala 54 32 aktivitaskhususnya dalam upaya mendukung hasil kerja optimaldi bidang keuangan dengan menggunakan SAP. 5. Pemerintah memberikan sistem intensif dan remunerasi yang memadai untuk mencegah timbulnya praktik KKN oleh 11 9 51 SDM yang terkait dengan akuntansi pemerintahan. 6. Pemerintah membutuhkan dukungan lingkungan kerjayang sesuai untuk menyelesaikan segala 11 7 63 aktivitas khususnya dalam upaya mendukung hasil kerjaoptimal di bidang keuangan dengan menggunakan SAP.

9

SS 27

48

25

31

22

26

Universitas Sumatera Utara

85

7.

Pemerintah memiliki/membutuhkan adanya dorongandan kesempatan untuk berprestasi dari atasanuntuk melaksanakan tugas pemerintahan daerah denganmenggunakan SAP di bidang keuangan. 8. Pemerintah membutuhkan ruangan kerja, dan lingkungannyaman baik khususnya untuk mampu meningkatkanoptimasi bidang tugas pemerintahan daerah denganpelaksanaan SAP di bidang keuangan. 9. Bapak/ibu membutuhkan promosi atasan atas prestasi kerja yang diraih atas pelaksanaan SAP sebagaisarana mendukung optimasi bidang tugas pemerintahandaerah. 10. Bapak/ibu memiliki loyalitas atas pelaksanaan SAP sebagain sarana mendukung optimasi bidang tugaspemerintahan daerah. 11. Bapak/ibu memiliki kemampuan yang sesuai untuk melaksanakan SAP sebagai sarana mendukung optimasi bidang tugas pemerintahan daerah Sumber: Riris Setiawati Kusuma (2013)

-

11

5

68

21

-

2

32

43

31

-

-

34

36

25

-

-

96

55

22

-

1

37

45

26

III. Parameter Komitmen Organisasi terhadap Pelaksanaan SAP Basis Akrual No 1.

2.

3.

Parameter Komitmen Organisasi Bapak/ibu memiliki kesiapan komitmen utama untuk tugas dalam dengan baik hendaknya menjunjung azas, visi danmisi pemakaian SAP berbasis akrual. Bapak/ibu memiliki kesiapan disiplin serta memiliki tanggungjawab dan komitmen terhadap tugasnya untuk melayani dansiap dengan memanfaatkan sistem akuntansi pemerintahan. Bapak/ibu memiliki kesiapan dalam keberanian dalambersikap, dalam melaksanakan tugas layanan publik

Alternatif Jawaban STS T CS S SS -

-

46

59

2

-

1

20

73

12

-

4

23

85

Universitas Sumatera Utara

86

dengan peningkatan melalui pendekatan SAP. 4 Bapak/ibu memiliki kesiapan dukungan dasar dalam pelaksanaan administrasi publik dengan memanfaatkan SAP dalambentuk peraturan perundangan dan maupun peraturanpendukung lainnya. 5. Pemerintah bertanggung jawab moral, terhadap rencana di aplikasikannya SAP dalam menunjang optimasi kinerjapemerintah. 6. Pemerintah memiliki inovasi dan obyektif untuk memanfaatkan SAP dalam mendukung optimasi bidangtugas pemerintahan. 7. Pemerintah untuk mempunyai sikap komitmen dan integritas pembangunan SAP dalam mendukung optimasibidang tugas pemerintahan daerah. 8. Pemerintah untuk mempunyai prinsip transparan dalam mendiskusikan permasalahan pembangunan SAP dalammendukung optimasi bidang tugas pemerintahan daerah. 9. Pemerintah daerah mempunyai/memiliki keinginan dankemauan untuk mencapai hasil kerja yang baik denganpembangunan SAP sebagai sarana mendukung optimasibidang tugas pemerintahan daerah. 10. Pemerintah mempunyai strategi pendekatan yang humanis transparan, demokratis, dan akuntable dalam pembangunan SAP dalam mendukung optimasi bidangtugas pemerintahan daerah. 11. Pemerintah mempunyai motivasi untuk mencapai hasil kerja yang baik dengan pembangunan SAP sebagai saranamendukung optimasi bidang tugas pemerintahan daerah. Sumber : Riris Setiawati Kusuma (2013)

-

6

12

73

12

-

-

19

69

20

-

-

31

71

7

-

-

28

74

7

-

-

42

47

17

-

-

17

74

18

-

-

34

55

21

-

6

34

56

13

Universitas Sumatera Utara

87

IV. Parameter Resistensi terhadap Perubahan terhadap Pelaksanaan SAP Berbasis Akrual No

Parameter Resistensi terhadap Alternatif Jawaban Perubahan STS T CS S 1. Dalam setiap perubahan perlu disusun berbagai kebijakan dan dilakukan berbagai sosialisasi kepada seluruh pihak terkait, 6 31 39 sehingga penerapan akuntansi pemerintahan berbasis akrual dapat berjalan dengan baik tanpa resistensi. 2. Bapak/ibu memiliki kesiapan dalam menghadapi adanya resistensi terhadap perubahan yang sudah terbiasa dengan 49 56 sistem yang lama dengan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual. 3. Berbeda dengan anggaran kas, anggaran akrual lebih terjalin lintas waktu tahun anggaran karena apa yang diakrualkan 12 33 44 pada suatu periode anggaran direalisasi pada periode anggaran selanjutnya. 4. Pemerintah perlu melakukan sosialisasi terhadap perubahan yang harus dijelaskan pada stakeholder anggaran agar mereka tetap dapat membandingkan 6 23 54 anggaran/realisasi tahun tertentu dengan tahun-tahun sebelumnya dilengkapi penjelasan alasan perubahan kebijakan anggaran dan format anggaran 5. Basis akrual anggaran dan akuntansi membawa berbagai kebaikan publik seperti peningkatan transparansi biaya, gambaran biaya paripurna (full cost 18 88 picture) atas suatu program, valuasi aset sektor publik, meningkatkan akuntabilitas dimata lembaga oversight. 6. Perubahan adalah fenomena lintas tahun, perubahan masa yang akan datang antara lain merupakan konsekuensi transaksi sekarang, digambarkan secara baik oleh accrual accounting, misalnya dalam 1 54 27 bentuk piutang jangka panjang dan pendek yang perlu diperhitungkan penerimaan/pembiayaan dalam anggaran tahun yang akan datang. Sumber : Penulis (2015)

SS

34

4

4

24

4

27

Universitas Sumatera Utara

88

V. Parameter Komunikasi terhadap Pelaksanaan SAP Basis Akrual No

Parameter Komunikasi

Pimpinan instansi pemerintah sudah menggunakan bentuk dan sarana komunikasi efektif, berupa buku pedoman kebijakan prosedur, surat edaran, memorandum, papan pengumuman, situs internet dan intranet, rekaman, video, email, dan arahan lisan. 2. Pimpinan telah melakukan komunikasi dalam bentuk tindakan positif saat berhubungan dengan pegawai di seluruh organisasi dan memperlihatkan dukungan terhadap pengendalian internal. Sumber : Peneliti (2015)

Alternatif Jawaban STS T CS S SS

1.

-

-

44

51

13

-

-

17

81

11

Parameter Kualitas Teknologi Informasi terhadap Pelaksanaan SAP Basis Akrual No 1.

2.

3.

4.

5.

Parameter Kualitas Teknologi Informasi Pemerintah daerah mempunyai Platform pelaksanaan kegiatan yang dituangkan dalam Rencana jangka Menengah maupun jangka pendek dengan transparasi, akuntabilitas, dalam bidang keuangan, membutuhkan dukungan SAP Pemerintah didukung oleh sistem mekanisme penyelenggaraan SAP cleardan clean dalam meningkatkan pelaksanaan kegiatan pemerintahan dalam bidang keuangan. Pemerintah didukung oleh Sistem Manajemen Informasi yang dilaksanakan secara cermat, tepat, akurat, presisi di tingkat pemerintah provinsi sampai kabupaten. Pemerintah didukung oleh sistem dalam perangkat lunak SAP yang implementatif khusunya tanpa adanya frekuensi perubahan yang berulang kali. Pemerintah didukung oleh pelatihan peningkatan kualitas pemangku pelaksana sistem perangkat lunak.

Alternatif Jawaban STS T CS S SS

-

-

37

56

15

-

-

15

94

1

-

33

44

57

11

-

33

18

45

11

-

-

44

53

12

Universitas Sumatera Utara

89

6.

Pemerintah memperoleh pendampingan dalam operasionalisasi pelaksanaan sistem perangkat lunak SAP Sumber: Riris Setiawati Kusuma (2013)

-

17

17

91

2

Parameter Dukungan Konsultan terhadap Pelaksanaa SAP Basis Akrual No

Parameter Dukungan Konsultan

Peran dukungan konsultan diperlukan untuk membangun atau meningkatkan kompetensi dari aparatur pemerintahan yang bertugas menyiapkan, menyusun, dan mengaudit laporan keuangan pemerintah. 2. Profesi akuntansi sebagai induk dari pengembangan akuntansi pemerintahan perlu meningkatkan peran sertanya untuk mengembangkan dan mensosialisasikan penerapan akuntansi pemerintahan. 3. Pembentukan kompartemen akuntan sektor publik merupakan suatu langkah awal yang bagus untuk mendorong keterlibatan IAI dalam pengembangan akuntansi pemerintahan. Sumber : Peneliti (2015)

Alternatif Jawaban STS T CS S SS

1.

-

-

45

60

5

-

15

16

84

5

-

5

29

59

16

Universitas Sumatera Utara

90

LAMPIRAN 2 : Tabulasi data primer

Universitas Sumatera Utara

91

LAMPIRAN 2 : Tabulasi data primer (Lanjutan)

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 2 : KARAKTERISTIK RESPONDEN (Lanjutan)

No

Jenis Kelamin

Usia

Pendidikan

Kepangkatan

1

L

53

S1

III

28 THN

2

P

53

S1

III

29 THN

3

L

51

S1

III

28 THN

4

L

53

D3

III

25 THN

5

L

53

SLTA

III

33 THN

6

P

51

S1

III

32 THN

7

P

56

SLTA

III

29 THN

8

P

29

S1

III

6 THN

9

L

28

S1

III

4 THN

10

P

42

S1

III

6 THN

11

P

48

S1

III

8 THN

12

L

38

S1

III

6 THN

13

P

40

D3

III

19 THN

14

L

38

S1

III

4 THN

15

L

57

SLTA

II

39 THN

16

L

53

SLTA

III

34 THN

17

L

30

S1

III

10 THN

18

P

51

S2

III

25 THN

19

P

47

S1

III

22 THN

20

P

41

S1

III

12 THN

21

P

51

SLTA

III

30 THN

22

P

52

S1

III

27 THN

Lama bekerja

92 Universitas Sumatera Utara

93

23

P

30

S1

III

15 THN

24

L

30

D3

II

10 THN

25

P

31

D3

II

10 THN

26

P

27

D3

II

4 THN

27

L

39

D3

II

6 THN

28

L

54

D3

III

31 THN

29

P

32

S1

III

5 THN

30

L

48

SLTA

II

7 THN

31

P

28

D3

HONORER

5 THN

32

P

30

D3

HONORER

5 THN

33

L

28

D3

HONORER

6 THN

34

P

29

D3

HONORER

6 THN

35

P

37

S1

III

17 THN

36

L

30

S1

III

4 THN

37

L

30

S1

III

5 THN

38

P

37

D3

II

5 THN

39

L

38

S1

III

6 THN

Universitas Sumatera Utara

94

40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79

L L L L P L L L P L L P L L P L P P L P L L P L P L P L P L P L L L P P P P P L

49 35 30 57 36 30 56 52 35 49 32 53 53 52 35 54 48 55 45 48 54 37 30 36 36 31 29 55 29 51 51 53 42 35 27 27 45 27 42 41

D3 D3 D3 S1 S2 S1 SLTA S1 S1 S1 S1 SLTA SLTA SLTA D3 S1 D3 SLTA S1 S1 S1 S2 S1 S1 S1 D3 D3 S1 D3 S1 SLTA SLTA S1 D3 D3 D3 S1 S1 D3 S1

II II HONORER III III III III III III III III III III III III III III III III III III III HONORER III III II HONORER III HONORER III III III III II II HONORER III III II III

8 9 7 22 4 5 27 25 6 28 10 28 28 30 15 23 26 35 11 29 25 7 6 4 4 4 5 29 6 25 29 30 16 5 5 5 25 4 22 8

THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN

Universitas Sumatera Utara

95

80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110

P P L P P L P L L P P P P L L L L P L P P P P L P P L P P P P

36 51 42 54 47 48 28 53 29 35 28 28 44 42 54 31 30 29 38 45 37 38 31 33 52 26 39 48 36 29 28

D3 SLTA S1 SLTA S1 D3 S1 S1 S1 S1 D3 D3 S1 S1 S1 S1 S1 D3 S1 S1 S1 D3 S1 S2 D3 D3 D3 SLTA SLTA D3 S1

II III III III III III III III HONORER III HONORER HONORER III III III III III HONORER III III III III III III III II II II II HONORER HONORER

5 26 11 30 25 21 4 27 6 5 5 5 17 12 30 4 7 5 6 20 6 11 6 10 30 5 5 26 6 5 6

THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN THN

Universitas Sumatera Utara

96

Lampiran 2 : KARAKTERISTIK RESPONDEN (Lanjutan)

JENIS KELAMIN

PERSENTASE

LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH

52 58 110

42% 53% 100%

KELOMPOK USIA 20 - 30 TAHUN 31 - 40 TAHUN 41 - 50 TAHUN 51 - 60 TAHUN JUMLAH

29 29 21 31 110

26% 26% 19% 28% 100%

TINGKAT PENDIDIKAN SLTA D3 S1 S2 JUMLAH

17 34 55 4 110

15% 31% 50% 4% 100%

KEPANGKATAN GOL II GOL III GOL IV HONORER JUMLAH

18 77 0 15 110

16% 70% 0% 86% 100%

LAMA BEKERJA < 5 TAHUN 5 - 10 TAHUN 11 - 20 TAHUN > 20 TAHUN JUMLAH

11 47 12 40 110

11% 47% 12% 40% 100%

Universitas Sumatera Utara

97

LAMPIRAN 3 Uji Validitas dan Reliabilitas Sumber Daya Manusia (

)

Universitas Sumatera Utara

98

Uji Validitas dan Reliabilitas Komitmen Organisasi (

)

Universitas Sumatera Utara

99

Uji Validitas dan Reliabilitas Resistensi terhadap Perubahan (

)

Universitas Sumatera Utara

100

Uji Validitas dan Reliabilitas Komunikasi (

)

Universitas Sumatera Utara

101

Uji Validitas dan Reliabilitas Kualitas Teknologi Informasi (

)

Universitas Sumatera Utara

102

Uji Validitas dan Reliabilitas Dukungan (

)

Universitas Sumatera Utara

103

Uji Validitas dan Reliabilitas Penerapan Penuh SAP Berbasis Akrual ( )

Universitas Sumatera Utara

104

LAMPIRAN 4 AMOS OUTPUT ANALISI REGRESI

Universitas Sumatera Utara

105

Universitas Sumatera Utara

106

Universitas Sumatera Utara

107

Universitas Sumatera Utara

108

DIRECT EFFECT

TOTAL EFFECT

Universitas Sumatera Utara

109

LAMPIRAN 5 MENENTUKAN DIAGRAM JALUR

HASIL MODEL ANALISIS JALUR

Universitas Sumatera Utara

110

LAMPIRAN 6 ESTIMASI PARAMETER DENGAN METODE BAYES

Universitas Sumatera Utara