L E E R L I N G W E R K N E M E R B O E K J E A L D I V È R

1

BBL

LEERLING WERKNEMER BOEKJE ALDIVÈR

ALLES WAT JE WILT WETEN ALS LEERLING WERKNEMER BIJ ALDIVÈR

Gefeliciteerd! Je hebt gekozen om een BBL werk– en leertraject te gaan volgen in de transport en/of logistiek. We zijn blij dat je hebt besloten dit te doen in een dienstverband bij Aldivèr. In dit digitale boekje lees je alles over onze samenwerking. We behandelen de belangrijkste afspraken, onze regels en beantwoorden de meest gestelde vragen. Mochten er na het lezen van dit boekje nog vragen zijn, kan je altijd contact opnemen met jouw begeleidende consulent. We wensen je veel succes met je opleiding! Het Aldivèr BBL team

Wij zijn bereikbaar op: Ma tm do

8.30-17.15 uur

Vr

8.30-16.15 uur

Telefoon: 0168-393290 Fax: 0168-393291 E-mail: [email protected]

Versie 1, april 2013

2

I N H O U D S O P G A V E Pagina Alle afspraken op een rij

3

Jouw contactpersonen

4

Pagina Kort verzuim en bijzonder verlof

14

Kort verzuim Bij Aldivèr

Bijzonder verlof Rijbewijzen

Bij je leerbedrijf

15

Medische keuring

Op school Officiële werkafspraken

5

Jouw salaris

Arbeidsovereenkomst

5

Salaris

16

Bevestiging van uitzending

5

Salarisverhoging

16

Spaarfinancieringsovereenkomst

5

Vakantiegeld

16

Studie overeenkomst

6

Vakantiedagen

16

Bonusregeling

6

Feestdagen

17

CAO

6

Reiskosten

17

7

Onkosten en verblijfkosten

17

De eerste dag

Boetes / bekeuringen

17

Werktijden

Pensioen

17

Regels leerbedrijf

Salaris bij ziekte

17

Aan het werk bij je leerbedrijf

Proeftijd Evaluaties

8

Uitleg urenbriefje

Op school

Gewerkte uren

Op je werk

Overige uren

18

Bewijsstukken

Werken & veiligheid Veiligheidsschoenen

9

Toeslagen

Heftruck training

9

Ondertekening Uitbetaling

VCU

10

WA verzekering

10

Vragen en links

19

11

Bijlage 1. Urenbriefje

20

12

Bijlage 2. Loonspecificatie

21

Belangrijke zaken Stoppen met je opleiding Klachten en overtredingen Ziekte

22 13

23

Ziekmelden ARBO Betermelden Zorgverzekering


3

BBL


ALLE AFSPRAKEN OP EEN RIJ

Zorg er altijd voor dat je op tijd bent op je werk.

Houd je op school aan de lestijden en wees op tijd.

Ben je ziek, meld je op tijd af bij: Wij zijn bereikbaar op:

1. Je werk

Ma tm do

8.30-17.15 uur

2. School

Vr

8.30-16.15 uur

3. Aldivèr

Ben je weer beter, meldt dit op tijd bij: 1. Je werk 2. Aldivèr

Houd je aan alle verplichte veiligheidsmaatregelen op je werk zoals: 1. Veiligheidsschoenen 2. Veiligheidshelm 3. Enz.

Lever je ondertekende urenbriefje iedere maandag voor 10.00 uur in via fax of mail ([email protected]) bij Aldivèr.

Houd je altijd aan de regels van je leerbedrijf.

Geef wijzigingen in je persoonlijke omstandigheden tijdig door.



4

BBL

LEERLING WERKNEMER BOEKJE ALDIVÈR JOUW CONTACTPERSONEN

Gedurende je werk en leren traject heb je met verschillende contactpersonen te maken. Onderstaand zie je overzichtelijk wie dat zijn. Aldivèr Persoonlijke begeleiding Bij Aldivèr word je persoonlijk begeleid door je consulent. De consulent zal je tijdens je gehele BBL traject bijstaan met raad en advies. Je kunt bij hem of haar terecht voor alle vragen. Van de consulent krijg je een visitekaartje met daarop alle contactgegevens. Urenbriefjes , contracten en geldzaken Bij Aldivèr wordt de gehele uren en salarisadministratie uitgevoerd door ons team op de backoffice. Je kunt ons team bereiken op 0168-393290 of via [email protected]. Zij staan je graag te woord. Je leerbedijf Praktijkopleider Bij je leerbedrijf word je begeleid door een ervaren praktijkopleider. Dit kan de eigenaar zijn, maar ook een chauffeur of een voorman. Met je praktijkopleider heb je dagelijks contact over het reilen en zeilen binnen je leerbedrijf. Je wordt door hem ingewerkt en hij zal je alles leren over veiligheid op de werkvloer. Samen met hem kan je de lessen die je in theorie leert op school, in de praktijk gaan brengen. Je school Op school heb je te maken met diverse leraren voor diverse vakken. Er is echter 1 vaste persoon die je zal begeleiden in je BBL traject. Deze persoon evalueert met het leerbedrijf en Aldivèr en zal je beoordeling schrijven.

In jouw plaatsingsbevestiging staan de contactpersonen van Aldivèr en je leerbedrijf inclusief contactgegevens vermeld. Wij zijn bereikbaar op: Ma tm do

8.30-17.15 uur

Vr

8.30-16.15 uur



5

BBL

LEERLING WERKNEMER BOEKJE ALDIVÈR OFFICIËLE CONTRACTEN

Arbeidsovereenkomst In de arbeidsovereenkomst staan alle officiële afspraken bevestigd die wij met elkaar hebben gemaakt. Denk hierbij aan start en einddatum, het salaris, de regels en de cao waar je onder valt. Het is altijd een overeenkomst voor bepaalde tijd met een proefperiode van 1 maand. De arbeidsovereenkomst is direct verbonden aan je studie. Indien je stopt met je opleiding betekent dit dat je arbeidsovereenkomst ook ontbonden wordt. De arbeidsovereenkomst wordt aangevuld met extra overeenkomsten als: 1)

Bevestiging van uitzending

2)

Spaar– en financieringsovereenkomst

3)

Studie overeenkomst

4)

Bonusregeling

1) Bevestiging van uitzending In deze bevestiging staan alle details van het leerbedrijf waar je aan de slag gaat. Denk aan adresgegevens, werktijden, contactpersonen etc. Als je gedurende je arbeidsovereenkomst met Aldivèr bij meerdere bedrijven werkt, krijg je voor ieder nieuw leerbedrijf een nieuwe bevestiging van uitzending. Als je salaris verandert, krijg je ook een nieuwe uitzendbevestiging.

2) Spaar– en financieringsovereenkomst Als je de opleiding voor chauffeur goederenvervoer gaat doen, heb je de mogelijkheid om de kosten van de opleiding renteloos te laten financieren door Aldivèr. Wij betalen dan alle rekeningen voor jou en jij lost wekelijks een klein bedrag bij ons af. Als je hiervan gebruik maakt, moet je een Spaar– en financieringsovereenkomst ondertekenen die deel uitmaakt van je arbeidsovereenkomst met Aldivèr. In deze overeenkomst staat in het kort:


8.30-17.15 uur

Vr

8.30-16.15 uur



Het rijopleidingenpakket dat je gekozen hebt



De kosten van je rijopleidingenpakket



De hoogte van het wekelijkse bedrag wat je aflost



De duur van de aflossing



Consequenties bij het niet behalen van examens of het tussentijds beëindigen van de opleiding

Het vastgestelde bedrag in je overeenkomst kan afwijken indien je niet je diploma's haalt en extra rijlessen nodig hebt. Hiervoor worden aparte afspraken gemaakt en


deze worden schriftelijk bevestigd.


6

BBL

LEERLING WERKNEMER BOEKJE ALDIVÈR VERVOLG OFFICIËLE CONTRACTEN

3) Studie overeenkomst In de studie overeenkomst worden alle officiële afspraken met betrekking tot je opleiding bevestigd. Denk hierbij aan:



De opleiding die je gaat volgen



De school waar je heen gaat



De vergoeding / bekostiging van Aldivèr



Het rijopleidingen pakket dat je gekozen hebt



De terugbetalingsregeling als je besluit voortijdig te stoppen

4) Bonusregeling Aldivèr heeft voor haar leerlingen een uniek bonussysteem. Met deze bonussen kan je een deel van de kosten die je voor je opleiding hebt gemaakt terugkrijgen. In de bonusregeling staat exact omschreven wat de voorwaarden zijn om bonussen te kunnen krijgen. De bonusregeling wordt ieder jaar opnieuw vastgesteld. De exacte bedragen zijn o.a. afhankelijk van de duur van de opleiding, de beschikbare subsidies, de hoogte van de opleidingskosten en je eigen bijdrage.

Als je minderjarig bent, zullen je ouders ook voor deze overeenkomsten moeten tekenen.

CAO voor uitzendkrachten Als je in dienst komt bij Aldivèr, val je onder de cao voor uitzendkrachten van de ABU (algemene bond van uitzendondernemingen). Je rechten en plichten kan je nalezen in een schriftelijk of digitaal exemplaar van de CAO. De CAO is te vinden op de website van Aldivèr (www.aldiver.com) in menu downloads of op de site van de ABU in menu uitzendkrachten.


8.30-17.15 uur

Vr

8.30-16.15 uur



7

BBL

LEERLING WERKNEMER BOEKJE ALDIVÈR AAN HET WERK BIJ JE LEERBEDRIJF

De eerste dag Je eerste werkdag bij een leerbedrijf is natuurlijk altijd spannend. Je wordt als leerling opgevangen door je begeleider die je wegwijs zal maken in het leerbedrijf. Hij zal je aan de collega's voorstellen en met jou doornemen wat je de komende periode zult doen. Als je vragen hebt, kan je die altijd stellen.

Werktijden Tijdens je dienstverband bij Aldivèr val je onder de ABU CAO voor uitzendkrachten. Vrijwel alle leerbedrijven in de transport en logistiek vallen onder de TLN CAO en hebben vastgestelde werken rusttijden. Tijdens je werk moet je die regels volgen. Heb je vragen hierover, vraag het dan aan je begeleider. Wil je meer weten over de TLN CAO, klik dan hier.

Regels leerbedrijf Ieder bedrijf heeft zijn eigen huisregels. Die kunnen bijvoorbeeld gaan over:



Het dragen van veiligheidskleding



Gebruik mobiele telefoon tijdens het werk



Pauzes



Etc.

Zorg ervoor dat je de regels goed begrijpt en hou je eraan.

Proeftijd Je hebt als je bij een nieuw bedrijf start een proefperiode van 4 weken. In deze periode kan het bedrijf zonder opzegtermijn besluiten te stoppen. Dit kan betekenen dat Aldivèr de arbeidsovereenkomst met jou ook beëindigt.


8.30-17.15 uur

Vr

8.30-16.15 uur



8

BBL

LEERLING WERKNEMER BOEKJE ALDIVÈR EVALUATIES

Evaluaties op school Op school heb je evaluaties die samenhangen met je cijfers en prestaties. Aldivèr is niet aanwezig tijdens deze evaluatie gesprekken.

Evaluaties op het werk Het is ons doel om je meerdere keren per jaar op de werkvloer te bezoeken. Twee van deze bezoeken zijn in het kader van een officiële evaluatie. Tijdens deze evaluatie bespreken we samen met jou en je begeleider hoe het met je gaat. Voor dit gesprek gebruiken we een evaluatieformulier, dat je vooraf samen met je begeleider kunt invullen. In dit formulier worden 7 competenties besproken. We bespreken op welk niveau je zit, of er vorderingen zijn en wat de afspraken voor de toekomst zijn. Competentie

Uitleg

1 Kwaliteit

Handelt volgens geldende werk instructies en kwaliteitsnormen gesteld door het bedrijf.

2 Prestaties

Werkt efficiënt en met inzet. Is en begint op tijd, werkt in juiste volgorde, beperkt leegloop- cq. overuren, kan pieken aan, betrekt en helpt anderen, kan meerdere activiteiten doen, boekt resultaten etc

3 Beroepshouding

Correcte omgang met mensen en middelen, is geïnteresseerd in bedrijf en beroep, is oplettend en zorgvuldig met documenten en formulieren, leest en begrijpt memo’s en instructies

4 Presentatie

Zorgt voor orde en netheid in eigen en directe werkomgeving, ziet er verzorgd en correct uit.

5 Veiligheid & gezondheid

Houdt zich aan regels en voorschriften, is zich bewust van gevaren en risico’s, brengt zichzelf en/of anderen niet in gevaar etc.

6

Collegialiteit & communicatie

7

Zelfstandigheid

Helpt anderen op eigen initiatief, geeft duidelijk mogelijkheden/beperkingen aan, onderhoudt goed contact met andere medewerkers en leidinggevende, komt afspraken na, signaleert tijdig etc. Heeft goed werktempo, bereikt gewenste resultaat, heeft inzicht in proces, hoeft niet dagelijks gecontroleerd te worden, start zonder toelichting of aansporing, signaleert afwijkingen etc.


8.30-17.15 uur

Vr

8.30-16.15 uur



9

BBL

LEERLING WERKNEMER BOEKJE ALDIVÈR WERKEN EN VEILIGHEID

PBM’s ofwel persoonlijke beschermingsmiddelen moeten tijdens het werk altijd gedragen worden. Veiligheidsschoenen Aldivèr vergoedt de aanschaf van S-3 goedgekeurde veiligheidsschoenen tot een maximum bedrag van € 50,- per contractjaar. Hiervoor moet je een kopie van de originele factuur voor deze schoenen naar onze centrale administratie opsturen. Wij zorgen er dan voor dat het geld na je proeftijd van 4 weken op je rekening wordt bijgeschreven. Let erop dat je op je kopie je naam noteert.

Je bent verplicht om veiligheidsschoenen te dragen tijdens het uitvoeren van je werkzaamheden, ook al is dit bij jouw leerbedrijf geen verplichting. Veiligheid en arbeidsomstandigheden zijn de verantwoordelijkheid van je leerbedrijf, maar zeker ook van jou zelf. Wees je bewust van mogelijke risico’s en wees alert op gevaarlijke situaties. Je kunt te maken krijgen met zware goederen, gevaarlijke of bederfelijke producten die vaak op een specifieke manier moeten worden behandeld.

Je moet je houden aan de regels en voorschriften die gelden in je leerbedrijf. Vraag ernaar als je bij een nieuw bedrijf begint of als je het niet zeker weet! Het niet dragen van veiligheidsschoenen of het niet opvolgen van de bedrijfsregels kan betekenen dat je zelf verantwoordelijk wordt gesteld bij ongevallen of schade.

Heftruck training Aldivèr organiseert in overleg voor jou een training “Veilig werken met een Heftruck”. Deze 2-daagse training wordt uitgevoerd op een centrale opleidingslocatie van een gerenommeerd instituut op het gebied van veiligheid en heftrucktrainingen. Afsluitend vindt een theoretisch en praktisch examen plaats. Als je slaagt krijg je een officieel certificaat dat 5 jaar geldig is. De training wordt soms uitgevoerd in de zomermaanden voordat je start met je werk. Meestal is de training in de eerste periode nadat je gestart bent met werk. Wij zijn bereikbaar op: Ma tm do

8.30-17.15 uur

Vr

8.30-16.15 uur

Let op: Je doet deze opleiding altijd in je eigen tijd.



10

BBL

LEERLING WERKNEMER BOEKJE ALDIVÈR WERKEN EN VEILIGHEID

VCU Aldivèr is VCU gecertificeerd en hanteert zeer strenge eisen wat betreft veiligheid op de werkvloer. Wij maken voor ieder leerbedrijf een veiligheids inventarisatie d.m.v. een arbo checklist. Deze ontvang jij ook. Indien er op je werk gevaarlijke situaties voorkomen wordt dit gemeld bij onze VCU functionaris en wordt het op de arbo checklist vermeld. Hiermee kan je goed voorbereid aan de slag op je nieuwe werkplek.

Verzekeringen WA verzekering Zorg ervoor dat je een WA verzekering hebt afgesloten. Met de WA, (wettelijke aansprakelijkheidsverzekering) ben je als particulier verzekerd voor aansprakelijkheid voor materiële schade en letselschade veroorzaakt aan anderen. De kosten hiervan kunnen hoog oplopen. Met deze verzekering bescherm je je tegen financiële problemen naar aanleiding van door jou veroorzaakte schade. De schade die de verzekeraar vergoedt, is vaak vele malen hoger dan de door jou betaalde premie voor de verzekering. Bij deze verzekering is soms een eigen risico van toepassing.

Voor sommige situaties is de aansprakelijkheidsverzekering niet bedoeld. Je moet dan denken aan aansprakelijkheid naar aanleiding van een ongeval veroorzaakt met je auto, motor of bromfiets. Zorg in die situatie voor een motorrijtuigverzekering. Dit geldt ook voor aansprakelijkheid voor schade die je hebt veroorzaakt tijdens je werk.

Als je nog bij je ouders woont ben je meestal automatisch mee verzekerd.

Aansprakelijkheid tijdens je werk. Je leerbedrijf moet ook een zakelijke aansprakelijkheidsverzekering en een inzittende verzekering hebben.


8.30-17.15 uur

Vr

8.30-16.15 uur



11

BBL

LEERLING WERKNEMER BOEKJE ALDIVÈR BELANGRIJKE ZAKEN

Stoppen met je opleiding Als je voortijdig stopt met je opleiding Chauffeur Goederenvervoer of wanneer je dienstverband wordt beëindigd en je hebt via Aldivèr een studie overeenkomst, moet je de door Aldivèr betaalde (rij) opleidingskosten terugbetalen. We hebben hiervoor een staffel, deze is ook in je arbeidsovereenkomst opgenomen: Beëindiging in:

Terugbetaling:

12e maand of eerder voor de overeengekomen einddatum:

100%

11e maand voor de overeengekomen einddatum:

90%


85%


80%


75%


70%


65%


60%


50%


40%


25%

Beëindiging in de laatste maand voor de overeengekomen einddatum: 10% Het te betalen bedrag is onmiddellijk opeisbaar zodra je niet meer aan de opleiding deelneemt, respectievelijk bij het einde van de uitzendovereenkomst. Uiteraard kijken wij bij iedere leerling naar de omstandigheden.


8.30-17.15 uur

Vr

8.30-16.15 uur



12

BBL

LEERLING WERKNEMER BOEKJE ALDIVÈR BELANGRIJKE ZAKEN

Klachten over de leerling Indien wij een klacht over een leerling ontvangen van school of het leerbedrijf, hebben wij daar een vaste procedure voor. Deze procedure staat in je arbeidsovereenkomst omschreven. Uiteraard zullen wij alle klachten serieus nemen en de tijd nemen om de klacht te bespreken met jou en het leerbedrijf of de school. Er zijn een aantal vervolgstappen die we nemen als de klachten aanhouden: waarschuwing, schorsing, eventueel zonder behoud van loon, ontslag (zo nodig op staande voet) of stopzetting van de loondoorbetaling. Waarschuwingen worden mondeling besproken en schriftelijk bevestigd. De eerste waarschuwing kan worden gevolgd door een tweede waarschuwing. Daarna volgt de derde en laatste waarschuwing. Verdere herhaling van klachten kan aanleiding zijn tot het verbreken van de uitzendovereenkomst. Verstrekte waarschuwingen blijven gedurende een heel kalenderjaar geldig. Klachten over Aldivèr, de school of het leerbedrijf Het kan voorkomen dat je niet tevreden bent over de samenwerking met Aldivèr of een klacht hebt over je leerbedrijf. Wij vinden het belangrijk dat je dit met je consulent probeert te bespreken. Indien gesprekken met je school, praktijkopleider of consulent geen werkbare afspraken opleveren en je een klacht wilt indienen, doe dat dan schriftelijk naar onderstaand adres. Je ontvangt dan een bevestiging en je klacht wordt in behandeling genomen. We zorgen voor een spoedige terugkoppeling. Het adres is: Aldivèr, t.a.v. de VCU coördinator Plaza 6 4782 SK Moerdijk [email protected] Bereikbaar op: dinsdag tm donderdag van 8.30 uur tot 17.15 uur.


8.30-17.15 uur

Vr

8.30-16.15 uur



13

BBL

LEERLING WERKNEMER BOEKJE ALDIVÈR ZIEKTEBELEID

Als je ziek wordt zijn er een aantal regels waar je je aan moet houden om te zorgen dat je recht hebt (en houdt) op een ziektewetuitkering. Het niet nakomen van onderstaande regels kan gevolgen hebben voor de doorbetaling van je loon en voor de arbeidsovereenkomst.

Ziekmeld lijn: 0168-393290

Ziekmelden 1) Meld je altijd op tijd ziek bij het bedrijf waar je aan het werk bent, dit moet minstens een half uur voordat je had moeten starten die dag. Je hebt van ons de contactgegevens gekregen, gebruik ze ook. Te laat melden of gewoon niet op komen dagen betekent dat je riskeert dat de opdracht voor jou ten einde gaat. Afwezigheid zonder een geldige reden of melding vooraf wordt gezien als reden voor een officiële waarschuwing. Deze niet gewerkte uren worden beschouwd als onbetaald verzuim. Iedereen kan een keer ziek worden, maar hou je aan de spelregels. Zorg dat je de naam en het telefoonnummer van de ver-

In het kort:

antwoordelijke in je bedrijf weet. Meld je indien mogelijk en van toepassing al

 Meld je ziek voor 10 uur

de dag ervoor af. In ieder geval ruim voor aanvang werktijd. Zeker als je bent

 Blijf bereikbaar  Meld je op tijd beter

ingepland als bijrijder of bestuurder van een auto 2) Meld je ook altijd bij ons ziek op T. 0168 – 393290. Jouw ziektemelding moet binnen zijn vóór 10 uur. 3) Mocht je (nog) ziek zijn op je schooldag, meld je dan ook ziek op school. 4) Zorg ervoor dat je altijd voor ons bereikbaar blijft. Je moet thuis zijn voor controle of als we contact met je willen opnemen. Als je ergens anders wordt verpleegd of verzorgd, dien je dit vooraf te melden.

Betermelden: 0168-393290

ARBO & controle op ziekte Aldivèr is aangesloten bij een landelijke ARBO dienst. Wij schakelen de Arbo dienst in bij een langdurige ziekteverwachting of ter controle bij een onduidelijk ziektebeeld. Betermelden Ben je weer beter? Meldt dit dan zo snel mogelijk voordat je weer gaat werken bij ons en bij je leerbedrijf. Ben je hersteld in het weekend, bel dan maandag vóór 10.00 uur. Zorgverzekering Het is je eigen verantwoordelijkheid om een zorgverzekering af te sluiten als je gaat werken. Aldivèr heeft een collectiviteitskorting bij de verzekeringsmaat-


8.30-17.15 uur

Vr

8.30-16.15 uur

schappij De Amersfoortse. Als je daar interesse in hebt, kan je er gebruik van maken. Interesse? Dan kan je bellen met de Amersfoortse op telefoonnummer 033-4642061. Ons contractnummer is: 26-00153533.



14

BBL

LEERLING WERKNEMER BOEKJE ALDIVÈR KORT VERZUIM EN BUITENGEWOON VERLOF

Kort verzuim

Neem verlof altijd op in overleg met je leerbedrijf

Kort verzuim kan worden opgenomen voor bezoek aan een arts, tandarts of specialist. Je krijgt maximaal de tijd vergoed die nodig is om een huisarts, specialist of tandarts te consulteren, waarbij je je ervoor inspant dat de afspraak op zodanige tijdstipt valt dat de uitoefening van je functie zo weinig mogelijk wordt belemmerd. Buitengewoon verlof Aan uitzendkrachten die werkzaam zijn met een detacherinsovereenkomst wordt buitengewoon verlof verleend in de volgende gevallen: Bij huwelijk/geregistreerd partnerschap 1.

Bij ondertrouw van de werknemer één dag.

2.

Bij huwelijk/geregistreerd partnerschap van de werknemer twee dagen.

Bij huwelijk/geregistreerd partnerschap van: 1.

Een kind, stief- of pleegkind, kleinkind één dag.

2.

Een broer of zuster (onder hen begrepen zwager en schoonzuster, half-, stiefen pleegbroer, half-, stiefen pleegzuster) één dag en een der ouders of schoonouders één dag.

Bij gezinsuitbreiding twee dagen Bij overlijden van de echtgenoot of echtgenote, partner of een inwonend kind: 1.

Van de dag van overlijden tot en met de dag van begrafenis of de crematie.

Bij overlijden van een der ouders (onder hen begrepen schoon-, stiefen pleegouders), een der grootouders van de werknemer of van zijn of haar echtgenote of echtgenootn een niet inwonend kind of aangehuwd kind, een broer of zuster 1.

Één dag en bovendien voor bijwonen van de begrafenis of de crematie een tweede.

Bij 25-jarig dienstverband of huwelijk Één dag


8.30-17.15 uur

Vr

8.30-16.15 uur

Bij 25-, 40- of 50-jarig huwelijk van de ouders, grootouders of schoonouders Één dag



15

BBL


MEDISCHE KEURING VOOR BEROEPSCHAUFFEURS Bestuurders van vrachtwagens moeten een medische keuring ondergaan als ze een rijbewijs voor de eerste keer aanvragen en bij elke verlenging. Voorafgaand aan de medische keuring moet je zelf het "formulier eigen verklaring" kopen. Dit kan bij rijscholen, de gemeente en bij de theoriecentra van het Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR). Het formulier bestaat uit een eigen verklaring en een geneeskundig verslag. Je kunt de vragen zelf beantwoorden en het formulier ondertekenen. Het geneeskundig verslag moet door een arbo-arts ingevuld worden, na een medisch onderzoek. Op de Eigen verklaring vind je de volgende vragen: 1.

Hebt u last van of last gehad van epileptische aanvallen, flauwvallen, aanvallen van abnormale slaperigheid overdag of andere bewustzijnsstoornissen?

2.

Hebt u last van of last gehad van evenwichtsstoornissen of ernstige duizelingen?

3.

Bent u onder behandeling of onder behandeling geweest voor een psychiatrische stoornis, een hersenziekte –zoals een beroerte– of een ziekte van het zenuwstelsel?

4.

Maakt u misbruik van of hebt u misbruik gemaakt van alcohol, geneesmiddelen, drugs of andere geestverruimende of bedwelmende middelen of bent u daarvoor ooit medisch onderzocht of onder behandeling geweest?

5.

Wordt of werd u behandeld voor inwendige ziekten als suikerziekte, harten vaatziekten, verhoogde bloeddruk, nierziekte of longziekte? Of hebt u een hart- of vaatoperatie ondergaan?

6.

Kunt u een arm, een hand of uw vingers niet of slechts beperkt gebruiken?

7.

Kunt u een been of voet niet of slechts beperkt gebruiken?

8.

Ziet u minder goed met één of beide ogen, zelfs als u gebruik maakt van een bril of contactlenzen?

9.

Wordt of werd u behandeld door een oogarts? Of hebt u een oogoperatie of een laserbehandeling van de ogen ondergaan?

10.

Gebruikt u medicijnen die volgens de bijsluiter de rijvaardigheid kunnen beïnvloeden, zoals slaapmiddelen, kalmeringsmiddelen, antidepressieve middelen, anti psychotische middelen of opwekmiddelen?

11.

Hebt u nog andere aandoeningen, ziekten of functiebeperkingen die het besturen van motorrijtuigen moeilijker maken?

Als beide verklaringen ingevuld en ondertekend zijn, stuur je deze op naar het CBR.


8.30-17.15 uur

Vr

8.30-16.15 uur



16

BBL

LEERLING WERKNEMER BOEKJE ALDIVÈR JOUW SALARIS

Salaris Aldivèr werken leerbanen maakt gebruik van een standaard salaris tabel voor leerlingen. Het salaris dat jij ontvangt is gebaseerd op je leeftijd , de opleiding die je gaat volgen en de regels binnen de sector transport & logistiek. Het salaris wordt samen met jou besproken voordat je een contract van ons ontvangt. Salaris verhogingen Je salaris wordt de eerst volgende week (maandag) verhoogd nadat je jarig bent geweest. Op basis van een goede beoordeling en/of het behalen van het C rijbewijs kan je in aanmerking komen voor een tussentijdse verhoging. Zodra je je opleiding hebt behaald en doorgaat naar het ervaringsjaar als chauffeur, wordt jouw salaris opnieuw vastgesteld. Dit salaris is gebaseerd op de salaris schalen van het bedrijf en het soort werk dat je gaat doen. Het bedrijf waar je werkt bepaalt uiteindelijk de hoogte van je salaris. Vakantiegeld Je hebt recht op 8% vakantiebijslag van het feitelijk loon over de gewerkte dagen, vakantiedagen en feestdagen. Het vakantiegeld wordt 1 keer per jaar in de eerste week van juni uitbetaald. Vakantiedagen Tijdens je contract bouw je een aantal vrije dagen op. Deze dagen kun je in goed overleg met je leerbedrijf opnemen. Wij houden voor jou bij hoeveel vakantiedagen je hebt opgebouwd en hoeveel dagen je nog kunt opnemen. Op je salarisstrook kun je zien hoeveel dagen je nog te goed hebt. Als je 32 uur werkt per week bouw je 3,32 uur aan vakantiedagen op. Per jaar is dit ongeveer 21 vakantiedagen. Vakantiedagen kun je opnemen als je daadwerkelijk op vakantie gaat of om bijvoorbeeld één vrije dag te nemen. Je vult per dag het aantal vakantie uren in op je urenbriefje dat je normaal gesproken zou werken. Aangezien je een contract hebt voor maximaal 32 uur per week, is het niet mogelijk om meer dan 32 uur verlof per niet gewerkte week op te nemen. Je dient altijd een ingevuld en ondertekend urenbriefje in te leveren bij Aldivèr. En denk erom, je hebt pas echt recht op verlofdag/dagen nádat je bedrijf vooraf toestemming heeft gegeven. Wij zijn bereikbaar op: Ma tm do

8.30-17.15 uur

Vr

8.30-16.15 uur

Als je vakantie niet samenvalt met een werkdag in dezelfde week hoeft het leerbedrijf niet te tekenen voor je briefje. Je moet dan alleen zelf ondertekenen.



17

BBL

LEERLING WERKNEMER BOEKJE ALDIVÈR JOUW SALARIS

Feestdagen Als de feestdag valt op een dag dat jij normaal gesproken zou werken, betalen we deze feestdag uit met je salaris. Feestdagen tijdens een schooldag of die in het weekend vallen, worden niet uitbetaald. Reiskosten Indien de afstand tussen je woonadres en je werkadres meer dan 25 kilometer enkele reis bedraagt, heb je recht op reiskostenvergoeding. De hoogte van je reiskosten wordt vermeld in je plaatsingsbevestiging en worden wekelijks uitbetaald. Onkosten en verblijfkosten In sommige gevallen kom je als bijrijder of chauffeur in aanmerking voor een onkosten of verblijfskosten regeling. Dit is zo geregeld bij bedrijven die vallen onder de CAO voor beroepsgoederenvervoer. Vraag aan het leerbedrijf wat de regels zijn. Op onze site in menu downloads staat het declaratieformulier voor verblijfskosten. Boetes / bekeuringen Alle boetes en bekeuringen die jij maakt komen voor eigen rekening. Houd je aan de regels en voorkom hoge bekeuringen. Pensioen Als je 21 jaar of ouder bent, ga je bij Aldivèr automatisch een pensioen opbouwen. De regeling wordt uitgevoerd door de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten. Voor de rechten en verplichtingen van uitzendkrachten en ondernemingen zijn de statuten en reglementen van deze stichting bepalend. Meer over de pensioenregeling is te vinden in de CAO voor uitzendkrachten. Uitbetaling bij ziekte Als je ziek bent, houd je recht op je salaris. De eerste ziektedag geldt altijd als een wachtdag. Voor

deze dag krijg je geen salaris. Je moet je op je eerste

ziektedag altijd voor 10 uur ziekmelden, anders gaat je wachtdag pas de dag erna in. De eerste 52 weken krijg je 91% van je salaris doorbetaald. Van de 53e Wij zijn bereikbaar op: Ma tm do

8.30-17.15 uur

Vr

8.30-16.15 uur

tot de 104ste week krijg je 80% uitbetaald. Wil je hier meer over weten, dan kan je alles terugvinden in de CAO voor uitzendkrachten.



18

BBL

LEERLING WERKNEMER BOEKJE ALDIVÈR UITLEG URENREGISTRATIE & SALARIS

Aldivèr maakt voor het registreren van je gewerkte uren gebruik van het werkurenbriefje. Dit briefje moet je wekelijks inleveren. Het is de bedoeling dat je op je werkurenbriefje al je uren correct noteert. Zowel de gewerkte uren als de ziekte- en verlofuren. Het leerbedrijf moet altijd tekenen voor akkoord en ook jouw handtekening is verplicht. Op dit werkurenbriefje moet je ook de reiskosten en onkosten invullen. Gewerkte uren Dit zijn alle gewerkte uren, let op: je pauze mag je hier niet bij optellen Overige uren In de kolom overige uren, kan je de uren invullen die je niet hebt gewerkt. De reden vul je in de kolom ernaast in. Dit zijn bijvoorbeeld:



ziekte uren



examens / rijlessen



verlof bijv. "trouwdag broer" , "tandarts" , "dokter" , "vrij"



schooldag

Bewijsstukken Let erop dat indien je kosten maakt, je altijd de bewijsstukken meestuurt, anders kunnen we deze kosten niet uitbetalen. Toeslagen In sommige gevallen heb je recht op een toeslag op je uurloon, bijvoorbeeld ploegentoeslag. Wij volgen hierbij altijd de regels van het leerbedrijf. Je begeleider kan je helpen met het invullen van deze percentages. Je vinkt dit aan op het urenbriefje. Ondertekenen Het werkurenbriefje moet zowel door jou als door het leerbedrijf ondertekend worden. Als je op vakantie bent, hoef jij alleen het briefje te ondertekenen. Snel je geld op je rekening? Als je snel je geld wilt ontvangen, raden we je aan je ondertekende briefje iedere maandag na je werkweek voor 10 uur bij Aldivèr in te leveren. Dit kan per fax of ingescand per e-mail. Wij zijn bereikbaar op: Ma tm do

8.30-17.15 uur

Vr

8.30-16.15 uur

Op pagina 18 in bijlage 1. zie je een voorbeeld van een urenbriefje.



19

BBL

LEERLING WERKNEMER BOEKJE ALDIVÈR VRAGEN?

Mocht je nog vragen hebben na dit boekje gelezen te hebben, kan je contact met ons opnemen tijdens kantoor uren. Als je vragen heb over de CAO, kan je op onze site onder menu downloads de laatste versie van de CAO voor uitzendkrachten downloaden. Externe links: CAO voor uitzendkrachten Werkurenbriefje Declaratieformulier verblijfskosten Op www.aldiver.com lees je bovendien alles over werken en leren bij Aldivèr. Wil je op de hoogte blijven van onze laatste nieuwtjes, like ons dan op facebook.


8.30-17.15 uur

Vr

8.30-16.15 uur



20

BBL

LEERLING WERKNEMER BOEKJE ALDIVÈR BIJLAGE

1.

WERKURENBRIEFJE Week

WERKURENBRIEFJE

Jaar Bedrijf Naam bedrijf

Leerling Naam

Adres

Adres

Postcode

woonplaats

Plaats

geb datum

Kostenplaats Dag:

Datum:

Gewerkte Uren:

Overige Uren:

Reden Overige Uren: Bewijsstukken meesturen !!!!

Ma Di Wo Do Vrij Za Zo Totaal Ploegentoeslag

8,75%

11,25%

Overige kosten/toeslagen

€

Verblijfskosten

€

Afstand woon/werk Totaal gewerkte uren in letters

13,75%

km

In de kolom gewerkte uren moet het aantal uren inclusief eventuele overuren vermeld worden Overige uren kunnen o.a. zijn: Ziek: Vermeld in kolom Reden Overige Uren "Ziek" en het door Aldiver opgegeven ziektenummer Verlof:

Vermeld in kolom Reden Overige Uren de reden bijv. "Trouwdag broer" , "Tandarts" , "Dokter" , "Vrij"

Schooldag:

Vermeld in kolom Reden Overige Uren "School"

Wij bevestigen, dat dit werkurenbriefje naar waarheid is ingevuld

Ik verklaar hierbij dat dit werkurenbriefje naar waarheid is ingevuld

Wij zijn bekend met de algemene voorwaarden van Aldiver BPV detachering gedeponeerd bij de K.v.K. West Brabant nummer 23072062

Firmastempel / Handtekening

Wij zijn bereikbaar op: Datum: Ma tm do

Handtekening Leerling:

Datum:

8.30-17.15 uur

VrOm voor tijdige 8.30-16.15 uurfacturatie te kunnen zorgdragen dient dit formulier uiterlijk de 1ste maandag verloning en

na de werkweek voor 10.00 uur bij Aldiver in bezit te zijn. Het kan gefaxt worden naar faxnummer 0168 - 39 32 91 of ingescand en gemaild naar [email protected]. Mocht een fax niet voorhanden zijn kan het opgestuurd worden naar Aldiver, Plaza 6, 4782 SK Moerdijk.

Telefoon: 0168-393290 Fax: 0168-393291


21

BBL


2.

UITLEG

SALARISSTROOK

Flexwerker Kolom A

Het personeelsnummer en het Burgerservicenummer worden hier getoond.

Kolom B

Het tijdvak waarin de flexwerker heeft gewerkt bijvoorbeeld week, maand of 4 weken, de betreffende periode en het minimumloon voor het gekozen tijdvak worden getoond.

Kolom C

De geboortedatum, datum indiensttreding en de gekozen loontijdvaktabel van de flexwerker worden getoond. De toegepaste loonheffingtabel wordt hier getoond. Ook wordt getoond of de voordeelregel is toegepast.

Kolom D

De gekozen loonheffing, burgerlijke staat en de CAO fase waarin de flexwerker werkzaam is worden getoond.

Werkgever Kolom A

De NAW gegevens van Aldivèr worden hier getoond.

Kolom B

Het loonheffingennummer van Aldivèr wordt getoond.

Kolom C

Een mededeling voor alle flexwerkers

Declaratie Kolom A en B onderaan In deze kolommen worden de verwerkte looncomponenten getoond uit de genoemde urendeclaratie(s) en het nummer van de verwerkte urendeclaratie(s) wordt getoond. Wij zijn bereikbaar op: Ma tm do

8.30-17.15 uur

Vr

8.30-16.15 uur



22

BBL


2.

UITLEG

SALARISSTROOK

Kolom A Omschrijving In deze kolom worden de omschrijvingen getoond van de onderdelen uit de loonspecificatie zoals wachtdagcompensatie, bruto loon en loonheffing. Met behulp van deze onderdelen wordt het uit te betalen loon berekend. R

: Dit is de risicogroep waarin de betreffende regel wordt verloond, bijvoorbeeld 1 of 2.

T

: Hier wordt de tabel voor de loonheffing getoond waarin de betreffende regel wordt verloond.

Percentage

: Indien het percentage van de betreffende regel anders is dan 100%, wordt het percentage getoond. Bijvoor beeld bij Premie WW, Werknemersbijdrage ZVW, maar ook bij Loon overwerkuren.

Kolom B Mutatie In deze kolom worden de totalen getoond die betrekking hebben op de genoemde uren, vergoedingen en inhoudingen van de verwerkte declaraties. Grondslag Hier worden de grondslagen getoond waarover de loonberekeningen plaats vinden. De grondslag is een bedrag waarover de premie en/of reservering moet worden berekend. Fiscaal In deze kolom worden de totalen getoond ter berekening van de loonheffing. Deze loopt normaliter gelijk aan de bedragen in de kolom 'Betalen', echter bij fiscale bijtelling van een auto of inhouding van de WIA premie kunnen hier verschillen in ontstaan. Deze kolom eindigt altijd bij loon voor loonheffingen. Betalen Hier wordt het daadwerkelijke inkomen van de flexwerker getoond. Na de vermelding van het netto loon kunnen er nog inhoudingen of vergoedingen plaatsvinden, u kunt hierbij denken aan de verrekening van een voorschot, loonbeslag of uitbetaalde reiskostenvergoeding(en). Kolom C Mutatie In deze kolom worden de totalen getoond die betrekking hebben op alles wat verloond is in het betreffende loontijdvak. Wanneer er meerdere verloningen hebben plaatsgevonden wordt hier als het ware een optelsom gemaakt van het reeds verloonde loon en de huidige verloning (kolom B). Grondslag Hier worden de grondslagen getoond waarover de loonberekeningen plaats vinden. De grondslag is een bedrag waarover de premie en/of reservering moet worden berekend. Er zijn diverse soorten lonen terug te vinden op de loonspecificatie zoals 'bruto loon', 'loon voor werknemersverzekeringen' en 'loon voor loonbelasting en premies'. Ieder loon is weer de grondslag voor een andere soort afdracht. Wanneer er meerdere verloningen hebben plaatsgevonden in hetzelfde loontijdvak zullen deze bedragen niet gelijk zijn aan de grondslag bedragen uit kolom B.


23

BBL


2.

UITLEG

SALARISSTROOK

Kolom D Verrekenen In deze kolommen worden te verrekenen gegevens getoond. Dit kan voorkomen wanneer er na de huidige periode al verloningen hebben plaatsgevonden. Voorbeeld: op het moment dat je week 20 verloond zijn de verloningen van week 21, 22 en 23 reeds afgewikkeld. De verloning van week 20 kan in dit voorbeeld van invloed zijn op genoten kortingen van premies van de weken 21, 22 en 23. Ook een wijziging van het loon kan van invloed zijn op verschuldigde of betaalde premies. Denk hierbij bijvoorbeeld aan te veel of te weinig betaalde loonheffingen. Deze werkwijze vloeit voort uit het VCR. (Voortschrijdend Cumulatief Rekenen). Fiscaal In deze kolom worden de totalen getoond ter berekening van de loonheffing. Deze loopt normaliter gelijk aan de bedragen in de kolom 'Betalen', echter bij fiscale bijtelling van een auto of inhouding van de WIA premie kunnen hier verschillen in ontstaan. Deze kolom eindigt altijd bij loon voor loonheffingen. Betalen Hier wordt het daadwerkelijke inkomen van de flexwerker getoond. Na de vermelding van het netto loon kunnen er nog inhoudingen of vergoedingen plaatsvinden, je kunt hierbij denken aan de verrekening van een voorschot, loonbeslag of uitbetaalde reiskostenvergoeding(en).

Rechten Kolom A Kolom B Kolom C Kolom D Kolom E Kolom F Kolom G Kolom H Kolom I Kolom J

De reserveringen die door de flexwerker worden opgebouwd worden getoond. De risicogroep waarop de rechten betrekking hebben wordt getoond, bijvoorbeeld 1 of 2. De naam van de risicogroep behorende bij het cijfer uit de eerste kolom wordt getoond, bijvoorbeeld IA of IIB. Het percentage van de reservering wordt getoond. Het oude saldo tot de datum van verloning wordt getoond. Het opgebouwde bedrag van de verwerkte urendeclaraties wordt getoond. Het nieuwe saldo (oude saldo + opgebouwde saldo) wordt getoond. Dit saldo is exclusief eventuele opname van reserveringen. Wanneer er reserveringen zijn opgenomen, wordt het opname bedrag in deze kolom getoond. Het nieuwe totaal saldo in uren wordt getoond, inclusief eventuele opname van reserveringen. Het nieuwe totaal saldo in geld wordt getoond. Dit saldo is inclusief eventuele opname van reserveringen.

Betaalinformatie Kolom D Betaalinformatie omtrent het bedrag wat wordt uitbetaald of ingehouden bij de flexwerker en hoe dit wordt uitbetaald. Dit kan zijn per kas, postgiro of per bank. In de laatste twee gevallen wordt het rekeningnummer waarop het bedrag wordt uitbetaald getoond. Betaalfrequentie instellingen hebben geen invloed op het netto bedrag van de loonspecificatie.


L E E R L I N G W E R K N E M E R B O E K J E A L D I V È R

Recommend Documents