Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan hormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian. Bersama ini saya memohon kesediaannya untuk memberikan informasi dengan cara menjawab pertanyaan yang tersedia dalam kuisioner sesuai dengan fakta yang ada. Informasi yang diberikan sebagai data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara dengan judul” Pengaruh Komitmen Organisasi, Locus of Control terhadap
Kepuasan
Kerja
pada PT. Bank
Syariah
Mandiri Cabang Utama Medan”. Informasi ini merupakan bantuan yang sangat berarti dalam penyelesaian data penelitin. Atas bantuan dan kesedian bapak/ibu/saudara untuk mengisi kuesioner ini saya sampaikan terima kasih.
Medan, 12 Oktober 2016 Peneliti
Ika Damayanti Lingga
Universitas Sumatera Utara
I. DATA RESPONDEN Pada pertanyaan di bawah ini, Bapak/Ibu/Saudara dimohon untuk mengisi pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan cara melingkari salah satu pilihan jawaban yang paling sesuai. 1. Usia Saat ini
: a. < 20 tahun b. 20 -30 tahun c. 31 -40 tahun d. 41 -50 tahun e. > 50 tahun
2. Jenis Kelamin
: a. Laki – Laki b. Perempuan
3. Pendidikan terakhir :
a. SMA
d. S2
b. Akademi/Diploma
e. S3
c. S1 4. Masa Kerja
: a. < 1 tahun b. 1 tahun ≤ 5 tahun c. 5 tahun ≤ 10 tahun d. >11 Tahun
Universitas Sumatera Utara
II. PETUNJUK PENGISIAN 1. Mohon dengan hormat untuk menjawab semua pernyataan sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu/Saudara, dengan cara member tanda checklist (√) pada kotak yang paling sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu/Saudara. 2. Jika jawaban ternyata awalnya keliru, maka tanda checklist (√) yang keliru tersebut dapat dicoret dan jawaban yang dianggap paling sesuai kembali diberi tanda checklist (√). 3. Penilaian dapat dilakukan berdasarkan skala Likert berikutini: Instrument SkalaLikert No.
Skala
Skor
1.
Sangat Setuju (S)
5
2.
Setuju (S)
4
3.
Kurang Setuju (KS)
3
4.
Tidak Setuju (TS)
2
5.
Sangat Tidak Setuju (STS)
1
4. Bacalah setiap pernyataan yang dimaksud dengan hati-hati, kemudian pilihlah salah satu pilihan yang paling sesuai dengan kondisi dan keadaan Bapak/Ibu/Saudara ditempat kerja.
Universitas Sumatera Utara
Komitmen Organisasi No.
Pernyataan
A. 1.
Komitmen Afektif Perusahaan menghargai hasil kerja saya
2.
Saya percaya bahwa perusahaan akan membantu apabila terdapat permasalahan dalam unit kerja saya Setiap keputusan perusahaan, merupakan keputusan yang terbaik Ketika atasan memberikan tugas, saya langsung mengerjakannya
3. 4. B.
Komitmen Kelanjutan
5.
Kecil kemungkinan bagi saya untuk meninggalkan perusahaan Saya merasa puas atas pekerjaan ini dan tidak mau pindah ke tempat lainnya
6.
7.
Saya akan berusaha keras agar sesuai dengan keinginan perusahaan
8.
Saya akan merasa rugi jika meninggalkan perusahaan
C.
Komitmen Normative
9.
Saya merasa nyaman dengan suasana kerja di perusahaan saya
10.
Saya akan bertahan di perusahaan apapun yang terjadi
11.
Tidak ada faktor yang mendorong saya untuk keluar dari perusahaan
12.
Keluar dari perusahaan merupakan tidakan yang tidak etis
SS
S
KS
TS
STS
Universitas Sumatera Utara
Locus of Control No. A.
Pernyataan Locus of Control internal
1.
Prestasi yang saya peroleh berdasarkan kemampuan yang saya miliki Keberhasilan yang saya dapatkan saya adalah hasil kerja keras saya Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik Saya tidak akan berhenti sebelum semua pekerjaan selesai Bagi saya berusaha dulu baru kemudian hasilnya Locus of Control eksternal
2. 3. 4. 5. B. 6. 7. 8. 9.
10.
SS
S
KS
TS
STS
Keberhasilan saya merupakan keberuntungan saya Saya tidak yakin dengan kemampuan yang saya melakukan pekerjaan Saya tidak mampu mengerjakan tugas tanpa dibantu rekan kerja saya Setiap tindakan yang saya lakukan dikarenakan arahan dari orang lain bukan dari kemampuan saya sendiri Bagi saya usaha sebesar apapun tidak akan berhasil apabila tidak adanya keberuntungan
Universitas Sumatera Utara
Kepuasan Kerja No.
Pernyataan
SS
S
KS
TS
STS
Pekerjaan itu sendiri 1. 2. 3.
4. 5. 6.
7.
8. 9.
10. 11. 12.
13. 14. 15.
Pekerjaan saya menarik dan menyenangkan bagi saya Pekerjaan saya tidak membosankan Tugas yang diberikan sesuai dengan pendidikan, kemampuan, dan keahlian saya Gaji Gaji diterima sesuai dengan beban pekerjaan Saya merasa puas dengan gaji/upah yang saya terima dari perusahaan Imbalan yang diberikan perusahaan terjadwal dengan baik Promosi Karir Kriteria yang digunakan dalam menentukan promosi kenaikan pangkat/golongan karyawan sangat jelas Perusahaan memberikan kesempatan yang sama terhadap semua karyawan untuk naik jabatan. Selalu tersedia kesempatan yang cukup besar bagi saya untuk mengembangkandiri serta kemampuan yang saya miliki di Perusahaan Pengawasan Motivasi yang diberikan membuat saya ingin terus berprestasi Atasan saya mau mendengarkan keluhan saya Saya merasa atasan saya berlaku adil terhadap seluruh karyawan perusahaan. Rekan Kerja Ketika ada rekan kerja yang memiliki tugas berlebihan (overload) saya akan membantunya Saya merasa nyaman bekerjasama dengan tim kerja saya Saya tidak kesulitan bekerja bersama-sama dalam tim
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2 KUISIONER PRA SURVEI Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar kuisioner yang diberikan. Informasi yang Bapak/Ibu berikan hanya semata-mata untuk data pra survey dalam rangka penyusunan proposal skripsi dengan judul ” Pengaruh Komitmen Organisasi, Locus of Control Internal dan Locus of Control Eksternal terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Utama Medan”. Informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan bantuan yang sangat berarti dalam penyelesaian penelitian ini. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terimakasih.
Medan, 10 Juni 2016 Peneliti
Ika Damayanti Lingga
Universitas Sumatera Utara
I. DATA RESPONDEN Pada pertanyaan di bawah ini, Bapak/Ibu/Saudara dimohon untuk mengisi pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan cara melingkari salah satu pilihan jawaban yang paling sesuai. 1. Usia Saat ini
: a. < 20 thn b. 20 thn – 30 thn
d. 41 thn – 50 thn e. > 50 thn
c. 31 thn - 40 thn 2. Jenis Kelamin
: a. Laki – Laki
b. Perempuan
3. Pendidikan terakhir
: a. SMA
d. S2
b. Akademi/Diploma
e. S3
c. S1 4. Masa Kerja
: a. < 1 tahun b. 1 tahun ≤ 5 tahun
d. 10 tahun ≤ 15 tahun e. > 15 tahun
c. 5 tahun ≤ 10 tahun II. PETUNJUK PENGISIAN 1. Mohon dengan hormat untuk menjawab semua pernyataan sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu/Saudara, dengan cara memberi tanda checklist (√) pada kotak yang paling sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu/Saudara. 2. Jika jawaban ternyata awalnya keliru, maka tanda checklist (√) yang keliru tersebut dapat dicoret dan jawaban yang dianggap paling sesuai kembali diberi tanda checklist (√).
Universitas Sumatera Utara
A. Komitmen Organisasi No.
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Pernyataan
Jawaban Responden Ya Tidak dalam 13 17
Saya memegang teguh peraturan melaksanakan tugas saya sulit untuk meninggalkan perusahaan ini Saya tidak merasa keberatan dengan beban kerja yang saya dapatkan Adanya rasa memiliki yang tinggi terhadap perusahaan Saya akan merasa rugi jika saya meninggalkan perusahaan ini Saya merasa masalah perusahaan ini merupakan masalah saya juga
9 14
21 16
11
19
7
23
12
18
B. Locus of Control No.
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Pernyataan
Jawaban Responden Ya Tidak Keberhasilan saya merupakan hasil kerja saya 17 13 Kebanyakan orang mampu mengerjakan 16 14 pekerjaannya dengan baik, bila mereka berusaha Jabatan yang saya emban saat ini sesuai dengan 14 16 usaha yang saya lakukan Keberhasilan saya merupakan keberuntungan 24 6 saya Pekerjaan yang saya dapatkan merupakan 25 5 keberuntungan saya Agar dapat jabatan yang bagus, kita harus 22 8 mempunyai anggota keluarga atau teman di perusahaan tersebut
Universitas Sumatera Utara
C. Kepuasan Kerja
No. 1. 2.
3. 4. 5.
6. 7.
8.
Jawaban Responden
Pernyataan Gaji yang Saya terima sesuai dengan beban pekerjaan Penetapan insenti yang diberikan terlaksana sejumlah persentase tertentu dan dengan tari yang adil Pekerjaan saya tidak membosankan Pekerjaan yang saya jalani sudah sesuai dengan keahlian saya Criteria yang digunakan dalam menentukan promosi kenaikan pangkat/ golongan karyawan sangat jelas Sistem promosi di perusahaan terlaksana dengan adil Saya memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja sehingga tidak ada hal – hal yang membuat saya terasing dari rekan kerja Rekan kerja saya sangat menyenangkan
Ya 11
Tidak 19
14
16
9
21
16
14
14
16
12
18
10
20
12
18
Lampiran 3 Uji Validitas dan Reliabilitas Validitas Case Processing Summary N Cases
Valid a
Excluded Total
% 30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Universitas Sumatera Utara
Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item Deleted
VAR00002
126.5667
272.392
.421
.943
VAR00004
126.5333
270.809
.548
.943
VAR00006
126.6333
273.344
.460
.943
VAR00009
126.4000
274.455
.485
.943
VAR00010
127.3333
254.023
.779
.940
VAR00011
127.2000
264.441
.549
.942
VAR00012
126.6667
262.989
.642
.942
VAR00013
127.3000
254.010
.768
.940
VAR00019
126.5000
276.052
.425
.944
VAR00021
127.2333
266.323
.397
.944
VAR00023
126.8667
269.982
.415
.943
VAR00024
127.3667
256.447
.618
.942
VAR00026
127.3333
260.161
.538
.943
VAR00028
127.6000
265.766
.388
.944
VAR00030
127.1333
262.947
.562
.942
VAR00031
127.4667
263.499
.533
.943
VAR00036
126.9667
264.171
.632
.942
VAR00037
127.4333
265.564
.471
.943
VAR00038
127.0333
257.206
.794
.940
VAR00039
127.4667
263.085
.548
.942
VAR00040
127.3667
261.137
.635
.942
VAR00041
127.4667
263.085
.548
.942
VAR00042
126.9000
265.472
.539
.942
VAR00048
126.7000
268.700
.558
.942
VAR00049
127.2000
256.028
.762
.940
VAR00050
126.8333
267.523
.531
.943
VAR00052
127.2333
265.151
.604
.942
VAR00053
127.1000
264.438
.596
.942
VAR00054
126.7667
268.392
.464
.943
Universitas Sumatera Utara
VAR00056
126.5000
268.948
.544
.943
VAR00057
126.9333
269.720
.425
.943
VAR00058
127.2333
264.323
.598
.942
VAR00061
126.5000
271.845
.516
.943
VAR00062
126.6000
269.283
.582
.942
VAR00063
127.3000
263.252
.536
.943
VAR00064
126.5333
271.637
.596
.943
VAR00066
126.4667
272.533
.512
.943
VAR00067
127.3667
262.792
.502
.943
Realibilitas Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items .944
38
Lampiran 4 Deskriptif Responden Statistics Gender N
Valid Missing
Usia
Pendidikan
LamaKerja
59
59
59
59
0
0
0
0
Gender Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Laki-laki
39
66.1
66.1
66.1
Perempuan
20
33.9
33.9
100.0
Total
59
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Usia Cumulative Frequency Valid
<20
Percent
Valid Percent
Percent
5
8.5
8.5
8.5
20-30
24
40.7
40.7
49.2
31-40
24
40.7
40.7
89.8
41-50
6
10.2
10.2
100.0
Total
59
100.0
100.0
Gender Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Laki-laki
39
66.1
66.1
66.1
Perempuan
20
33.9
33.9
100.0
Total
59
100.0
100.0
Pendidikan Cumulative Frequency Valid
SMA/ Sederajat
Percent
Valid Percent
Percent
5
8.5
8.5
8.5
Diploma
10
16.9
16.9
25.4
S1
40
67.8
67.8
93.2
S2
4
6.8
6.8
100.0
59
100.0
100.0
Total
Universitas Sumatera Utara
LamaKerja Cumulative Frequency Valid
<1 tahun
Percent
Valid Percent
Percent
5
8.5
8.5
8.5
1-5 Tahun
30
50.8
50.8
59.3
6-10 Tahun
20
33.9
33.9
93.2
>11Tahun
4
6.8
6.8
100.0
59
100.0
100.0
Total
Lampiran 5: Data Butir Kuesioner Penelitian Frequency Table Variabel Komitmen Organisasi Perusahaan menghargai hasil kerja saya Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
TS
1
1.7
1.7
1.7
KS
10
16.9
16.9
18.6
S
33
55.9
55.9
74.6
SS
15
25.4
25.4
100.0
Total
59
100.0
100.0
Saya percaya bahwa perusahaan akan membantu apabila terdapat permasalahan dalam unit kerja saya Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
TS
1
1.7
1.7
1.7
KS
10
16.9
16.9
18.6
S
31
52.5
52.5
71.2
SS
17
28.8
28.8
100.0
Total
59
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Setiap keputusan perusahaan, merupakan keputusan yang terbaik Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
STS
1
1.7
1.7
1.7
KS
10
16.9
16.9
18.6
S
33
55.9
55.9
74.6
SS
15
25.4
25.4
100.0
Total
59
100.0
100.0
Ketika atasan memberikan tugas, saya langsung mengerjakannya Cumulative Frequency Valid
KS
Percent
Valid Percent
Percent
7
11.9
11.9
11.9
S
41
69.5
69.5
81.4
SS
11
18.6
18.6
100.0
Total
59
100.0
100.0
Kecil kemungkinan bagi saya untuk meninggalkan perusahaan Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
STS
1
1.7
1.7
1.7
TS
4
6.8
6.8
8.5
KS
18
30.5
30.5
39.0
S
29
49.2
49.2
88.1
7
11.9
11.9
100.0
59
100.0
100.0
SS Total
Universitas Sumatera Utara
Saya merasa puas atas pekerjaan ini dan tidak mau pindah ke tempat lainnya Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
STS
1
1.7
1.7
1.7
TS
3
5.1
5.1
6.8
KS
18
30.5
30.5
37.3
S
32
54.2
54.2
91.5
5
8.5
8.5
100.0
59
100.0
100.0
SS Total
Saya akan berusaha keras agar sesuai dengan keinginan perusahaan Cumulative Frequency Valid
KS
Percent
Valid Percent
Percent
8
13.6
13.6
13.6
S
40
67.8
67.8
81.4
SS
11
18.6
18.6
100.0
Total
59
100.0
100.0
Saya akan merasa rugi jika meninggalkan perusahaan Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
STS
1
1.7
1.7
1.7
TS
4
6.8
6.8
8.5
KS
22
37.3
37.3
45.8
S
31
52.5
52.5
98.3
1
1.7
1.7
100.0
59
100.0
100.0
SS Total
Universitas Sumatera Utara
Saya merasa nyaman dengan suasana kerja di perusahaan saya Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
TS
2
3.4
3.4
3.4
KS
8
13.6
13.6
16.9
S
33
55.9
55.9
72.9
SS
16
27.1
27.1
100.0
Total
59
100.0
100.0
Saya akan bertahan di perusahaan apapun yang terjadi Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
STS
1
1.7
1.7
1.7
TS
8
13.6
13.6
15.3
KS
26
44.1
44.1
59.3
S
22
37.3
37.3
96.6
2
3.4
3.4
100.0
59
100.0
100.0
SS Total
Tidak ada faktor yang mendorong saya untuk keluar dari perusahaan Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
STS
1
1.7
1.7
1.7
TS
8
13.6
13.6
15.3
KS
19
32.2
32.2
47.5
S
27
45.8
45.8
93.2
4
6.8
6.8
100.0
59
100.0
100.0
SS Total
Universitas Sumatera Utara
Keluar dari perusahaan merupakan tidakan yang tidak etis Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
TS
3
5.1
5.1
5.1
KS
25
42.4
42.4
47.5
S
26
44.1
44.1
91.5
5
8.5
8.5
100.0
59
100.0
100.0
SS Total
Frequency Table Variabel Locus of Control Prestasi yang saya peroleh berdasarkan kemampuan yang saya miliki Cumulative Frequency Valid
KS
Percent
Valid Percent
Percent
7
11.9
11.9
11.9
S
38
64.4
64.4
76.3
SS
14
23.7
23.7
100.0
Total
59
100.0
100.0
Keberhasilan yang saya dapatkan saya adalah hasil kerja keras saya Cumulative Frequency Valid
KS
Percent
Valid Percent
Percent
4
6.8
6.8
6.8
S
39
66.1
66.1
72.9
SS
16
27.1
27.1
100.0
Total
59
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Keberhasilan saya adalah bukti bahwa saya memiliki potensi diri Cumulative Frequency Valid
KS
Percent
Valid Percent
Percent
4
6.8
6.8
6.8
S
41
69.5
69.5
76.3
SS
14
23.7
23.7
100.0
Total
59
100.0
100.0
Saya tidak akan berhenti sebelum semua pekerjaan selesai Cumulative Frequency Valid
KS
Percent
Valid Percent
Percent
3
5.1
5.1
5.1
S
39
66.1
66.1
71.2
SS
17
28.8
28.8
100.0
Total
59
100.0
100.0
Bagi saya berusaha dulu baru kemudian hasilnya Cumulative Frequency Valid
KS
Percent
Valid Percent
Percent
6
10.2
10.2
10.2
S
37
62.7
62.7
72.9
SS
16
27.1
27.1
100.0
Total
59
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Keberhasilan saya merupakan keberuntungan saya Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
TS
7
11.9
11.9
11.9
KS
28
47.5
47.5
59.3
S
21
35.6
35.6
94.9
3
5.1
5.1
100.0
59
100.0
100.0
SS Total
Saya tidak yakin dengan kemampuan yang saya melakukan pekerjaan Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
STS
3
5.1
5.1
5.1
TS
4
6.8
6.8
11.9
KS
27
45.8
45.8
57.6
S
23
39.0
39.0
96.6
2
3.4
3.4
100.0
59
100.0
100.0
SS Total
Saya tidak mampu mengerjakan tugas tanpa dibantu rekan kerja saya Cumulative Frequency Valid
STS
Percent
Valid Percent
Percent
3
5.1
5.1
5.1
TS
16
27.1
27.1
32.2
KS
24
40.7
40.7
72.9
S
16
27.1
27.1
100.0
Total
59
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Setiap tindakan yang saya lakukan dikarenakan arahan dari orang lain bukan dari kemampuan saya sendiri Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
TS
18
30.5
30.5
30.5
KS
30
50.8
50.8
81.4
S
9
15.3
15.3
96.6
SS
2
3.4
3.4
100.0
59
100.0
100.0
Total
Bagi saya usaha sebesar apapun tidak akan berhasil apabila tidak adanya keberuntungan Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
TS
15
25.4
25.4
25.4
KS
27
45.8
45.8
71.2
S
16
27.1
27.1
98.3
1
1.7
1.7
100.0
59
100.0
100.0
SS Total
Frequency Table Variabel Kepuasan Kerja Pekerjaan saya menarik dan menyenangkan bagi saya Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
TS
5
8.5
8.5
8.5
KS
15
25.4
25.4
33.9
S
30
50.8
50.8
84.7
9
15.3
15.3
100.0
59
100.0
100.0
SS Total
Universitas Sumatera Utara
Pekerjaan saya tidak membosankan Cumulative Frequency Valid
STS
Percent
Valid Percent
Percent
2
3.4
3.4
3.4
TS
12
20.3
20.3
23.7
KS
21
35.6
35.6
59.3
S
19
32.2
32.2
91.5
5
8.5
8.5
100.0
59
100.0
100.0
SS Total
Tugas yang diberikan sesuai dengan pendidikan, kemampuan, dan keahlian saya Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
STS
1
1.7
1.7
1.7
TS
9
15.3
15.3
16.9
KS
17
28.8
28.8
45.8
S
26
44.1
44.1
89.8
6
10.2
10.2
100.0
59
100.0
100.0
SS Total
Gaji diterima sesuai dengan beban pekerjaan Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
TS
8
13.6
13.6
13.6
KS
19
32.2
32.2
45.8
S
24
40.7
40.7
86.4
8
13.6
13.6
100.0
59
100.0
100.0
SS Total
Universitas Sumatera Utara
Saya merasa puas dengan gaji/upah yang saya terima dari perusahaan Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
TS
4
6.8
6.8
6.8
KS
23
39.0
39.0
45.8
S
23
39.0
39.0
84.7
9
15.3
15.3
100.0
59
100.0
100.0
SS Total
Imbalan yang diberikan perusahaan terjadwal dengan baik Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
KS
11
18.6
18.6
18.6
S
36
61.0
61.0
79.7
SS
12
20.3
20.3
100.0
Total
59
100.0
100.0
Kriteria yang digunakan dalam menentukan promosi kenaikan pangkat/golongan karyawan sangat jelas Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
STS
1
1.7
1.7
1.7
KS
9
15.3
15.3
16.9
S
36
61.0
61.0
78.0
SS
13
22.0
22.0
100.0
Total
59
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Kriteria yang digunakan dalam menentukan promosi kenaikan pangkat/golongan karyawan sangat jelas Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
STS
1
1.7
1.7
1.7
KS
9
15.3
15.3
16.9
S
36
61.0
61.0
78.0
SS
13
22.0
22.0
100.0
Total
59
100.0
100.0
Perusahaan memberikan kesempatan yang sama terhadap semua karyawan untuk naik jabatan. Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
TS
1
1.7
1.7
1.7
S
39
66.1
66.1
67.8
SS
19
32.2
32.2
100.0
Total
59
100.0
100.0
Selalu tersedia kesempatan yang cukup besar bagi saya untuk mengembangkandiri serta kemampuan yang saya miliki di Perusahaan Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
KS
15
25.4
25.4
25.4
S
35
59.3
59.3
84.7
9
15.3
15.3
100.0
59
100.0
100.0
SS Total
Universitas Sumatera Utara
Motivasi yang diberikan membuat saya ingin terus berprestasi Cumulative Frequency Valid
KS
Percent
Valid Percent
Percent
6
10.2
10.2
10.2
S
41
69.5
69.5
79.7
SS
12
20.3
20.3
100.0
Total
59
100.0
100.0
Atasan saya mau mendengarkan keluhan saya Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
STS
1
1.7
1.7
1.7
KS
7
11.9
11.9
13.6
S
39
66.1
66.1
79.7
SS
12
20.3
20.3
100.0
Total
59
100.0
100.0
Saya merasa atasan saya berlaku adil terhadap seluruh karyawan perusahaan. Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
STS
1
1.7
1.7
1.7
KS
6
10.2
10.2
11.9
S
36
61.0
61.0
72.9
SS
16
27.1
27.1
100.0
Total
59
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Ketika ada rekan kerja yang memiliki tugas berlebihan (overload) saya akan membantunya Cumulative Frequency Valid
KS
Percent
Valid Percent
Percent
6
10.2
10.2
10.2
S
37
62.7
62.7
72.9
SS
16
27.1
27.1
100.0
Total
59
100.0
100.0
Saya merasa nyaman bekerjasama dengan tim kerja saya Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
STS
1
1.7
1.7
1.7
KS
6
10.2
10.2
11.9
S
42
71.2
71.2
83.1
SS
10
16.9
16.9
100.0
Total
59
100.0
100.0
Saya tidak kesulitan bekerja bersama-sama dalam tim Cumulative Frequency Valid
KS
Percent
Valid Percent
Percent
6
10.2
10.2
10.2
S
37
62.7
62.7
72.9
SS
16
27.1
27.1
100.0
Total
59
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 6: Deskriptif Variabel Tabel Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Komitmen Organisasi (X1) No. Ite m p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 p11 p12
Sangat Tidak Setuju F 1 1 0 1 1 1 0 1 0 1 1 0
% 1,7 1,7 0 1,7 1,7 1,7 0 1,7 0 1,7 1,7 0
Tidak Setuju F 10 10 0 4 4 3 0 4 2 8 8 3
% 16,9 16,9 0 6,8 6,8 5,1 0 6,8 3,4 13,6 13,6 5,1
Kurang Setuju F % 33 55,9 31 52,5 7 11,9 18 30,5 18 30,5 18 30,5 8 13,6 22 37,3 8 13,6 26 44,1 19 32,2 25 42,4 Rata-Rata
Setuju F 15 17 41 29 29 32 40 31 33 22 27 26
% 25,4 28,8 69,5 49,2 49,2 50,2 67,8 52,5 55,9 37,3 45,8 44,1
Sangat Setuju F 5 0 11 7 7 5 11 1 16 2 4 5
% 3,7 0 18,6 11,9 11,9 8,5 18,6 1,7 27,1 3,4 6,8 8,5
Total F 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59
% 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
Ratarata 4,05 4,08 4,03 4,06 3,62 3,62 4,05 3,45 4,06 3,27 3,42 3,55 3,19
Universitas Sumatera Utara
Tabel Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Locus of Control (X2) No. Ite m p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10
Sangat Tidak Setuju F 0 0 0 0 0 0 3 3 0 0
% 0 0 0 0 0 0 5,1 5,1 0 0
Tidak Setuju F 0 0 0 0 0 7 4 16 18 15
% 0 0 0 0 0 11,9 6,8 27,1 30,5 25,4
Kurang Setuju
Setuju
F % F 7 11,9 38 4 6,8 39 4 6,8 41 3 5,1 39 6 10,2 37 28 49,3 21 27 45,8 23 24 40,7 16 30 50,8 9 27 45,8 16 RATA-RATA
% 64,4 66,1 69,5 66,1 62,7 35,6 39,0 27,1 15,3 27,1
Sangat Setuju F 14 16 14 17 16 3 2 0 2 1
% 23,7 27,1 23,7 28,8 27,1 5,1 3,4 0 3,4 1,7
Total F 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59
% 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
Ratarata 4,11 4,20 4,16 4,23 4,16 3,33 3,28 2,89 2,91 3,05 3,66
Tabel Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kepuasa Kerja (Y) No. Ite m p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 p11 p12
Sangat Tidak Setuju F 0 2 1 0 0 0 1 0 0 0 1 1
% 0 3,4 1,7 0 0 0 1,7 0 0 0 1,7 1,7
Tidak Setuju F 5 12 9 8 4 0 0 1 0 0 0 0
% 8,5 20,3 15,3 13,6 6,8 0 0 1,7 0 0 0 0
Kurang Setuju F 15 21 17 19 23 11 9 0 15 6 7 6
% 25,4 35,6 28,8 32,2 39,0 18,6 15,3 0 25,4 10,2 11,9 10,2
Setuju F 30 19 26 24 23 36 36 39 35 41 39 36
% 50,8 32,2 44,1 40,7 39,0 61,0 61,0 66,1 59,3 69,5 66,1 61,0
Sangat Setuju F 9 5 6 8 9 12 13 19 9 12 12 16
% 15,3 8,5 10,2 13,6 15,3 20,3 22,0 32,2 15,3 20,3 20,3 27,1
Total F 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59
% 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
Ratarata 3,72 3,22 3,45 3,54 3,62 4,01 4,01 4,28 3,89 4,10 4,03 4,11
Universitas Sumatera Utara
0 1 0
p13 p14 p15
0 1,7 0
0 0 0
0 0 0
6 10,2 37 6 10,2 42 6 10,2 37 RATA-RATA
62,7 71,2 62,7
16 10 16
27,1 16,9 27,1
59 59 59
4,16 4,01 4,16 3,88
100 100 100
Lampiran 7: Regresi Variables Entered/Removed
Model
Variables
Variables
Entered
Removed a
1
LOC, Komitmen
b
Method . Enter
a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kepuasan
b
Model Summary
Model 1
R .716
R Square a
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
.512
.495
Durbin-Watson
4.44231
1.484
a. Predictors: (Constant), LOC, Komitmen b. Dependent Variable: Kepuasan
b
ANOVA Model 1
Sum of Squares
df
Mean Square
F
Regression
1161.126
2
580.563
Residual
1105.111
56
19.734
Total
2266.237
58
29.419
Sig. .000
a
a. Predictors: (Constant), LOC, Komitmen b. Dependent Variable: Kepuasan
Universitas Sumatera Utara
Coefficients
Model
a
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
Std. Error
1(Constant)
21.686
8.333
Komitmen
.783
.111
LOC
.034
.240
Collinearity Statistics
Beta
t
Sig.
Tolerance
VIF
2.602
.012
.710
7.067
.000
.862
1.160
.014
.140
.889
.862
1.160
a. Dependent Variable: Kepuasan
Coefficient Correlations Model 1
a
LOC Correlations
Covariances
Komitmen
LOC
1.000
-.372
Komitmen
-.372
1.000
.058
-.010
-.010
.012
LOC Komitmen
a. Dependent Variable: Kepuasan
Collinearity Diagnostics
a
Variance Proportions
Dimensi Model
on
Eigenvalue
Condition Index
(Constant)
Komitmen
LOC
1
1
2.989
1.000
.00
.00
.00
2
.009
18.397
.11
.98
.06
3
.002
34.607
.89
.02
.94
a. Dependent Variable: Kepuasan
Universitas Sumatera Utara
a
Residuals Statistics Minimum Predicted Value
Maximum
Mean
Std. Deviation
N
40.0951
69.0719
58.4068
4.47431
59
-4.093
2.384
.000
1.000
59
.585
2.546
.934
.365
59
39.6524
68.3908
58.3954
4.47905
59
-1.01729E1
11.67544
.00000
4.36505
59
Std. Residual
-2.290
2.628
.000
.983
59
Stud. Residual
-2.377
2.657
.001
1.007
59
-1.09570E1
11.93627
.01137
4.58513
59
-2.484
2.817
.004
1.030
59
Mahal. Distance
.022
18.072
1.966
3.047
59
Cook's Distance
.000
.145
.017
.032
59
Centered Leverage Value
.000
.312
.034
.053
59
Std. Predicted Value Standard Error of Predicted Value Adjusted Predicted Value Residual
Deleted Residual Stud. Deleted Residual
a. Dependent Variable: Kepuasan
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Komitmen N
LOC
Kepuasan
59
59
59
Mean
45.3220
36.3898
58.4068
Std. Deviation
5.67037
2.61308
6.25084
Absolute
.116
.136
.170
Positive
.116
.136
.170
Negative
-.099
-.080
-.084
Kolmogorov-Smirnov Z
.890
1.041
1.303
Asymp. Sig. (2-tailed)
.407
.228
.067
Normal Parameters
a
Most Extreme Differences
a. Test distribution is Normal.
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 8 :Struktur Organisasi Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT Bank Syariah Mandiri Cabang Utama Medan
Universitas Sumatera Utara
