Lampiran 1
KUESIONER ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. LAUTAN RIZKI GROUP
Dengan hormat, Dalam rangka untuk menyelesaikan tugas akhir/skripsi yang akan menganalisis kinerja karyawan bagian produksi dengan judul penelitian “Analisis Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Lautan Rizki Group” saya mahasiswa dari Binus University ingin meminta bantuan kepada Bapak/Ibu untuk membantu saya dalam mengisi kuesioner ini. Kuesioner ini bertujuan untuk kepentingan illmiah, oleh karena itu jawaban yang Bapak/Ibu berikan besar manfaatnya bagi pengembangan ilmu. Kuesioner ini tidak ada hubungannya dengan status dan kedudukan Bapak/Ibu dalam perusahaan, maka jawaban yang benar adalah jawaban yang benar-benar menggambarkan keadaan Bapak/Ibu. Saya mengucapkan banyak terima kasih atas bantuan dan kerjasama yang telah Bapak/Ibu berikan. Besaar harapan saya untuk menerima kembali angket ini dalam waktu singkat. Hormat saya,
Rahmita Febraiana
L‐1
L‐2 Identitas responden •
Nama:
•
Usia:
•
Pendidikan terakhir:
•
Lama bekerja:
Petunjuk pengisian: 1. Mohon kuesioner ini diisi secara lengkap dari seluruh pernyatan yang telah disediakan 2. Berilah tanda (√) pada kolom jawaban yang tersedia 3. Terdapat 5(lima) alternatif pengisian jawaban, yaitu: •
SS = Sangat Setuju
•
S = Setuju
•
AS/TS = Antara Setuju dan Tidak(netral)
•
TS = Tidak Setuju
•
STS =Sangat Tidak Setuju
L‐3 Berikut ini adalah pertanyaan – pertanyaan terkait tentang penilaian kompensasi finansial No 1.
Pernyataan
SS
Gaji atau upah yang Anda terima diberikan tepat waktu
2.
Imbalan yang Anda terima sesuai dengan
pekerjaan
yang
Anda
kerjakan. 3.
Gaji atau upah yang Anda terima sesuai dengan jenjang pendidikan Anda
4.
Tunjangan yang diberikan di luar gaji pokok mencukupi kebutuhan Anda.
5.
Anda
mendapatkan
perusahaan
apabila
bonus
dari
Anda
telah
menyelesaikan pekerjaan Anda tepat waktu 6.
Anda
diberikan
komisi
dari
perusahaan sesuai dengan yang Anda harapkan 7.
Anda
diberikan
pertolongan
sosial
yang selalu siap sedia ketika anda membutuhkan pertolongan 8.
Biaya pengobatan apabila Anda sakit ditanggung oleh perusahaan
S
AS/TS
TS
STS
L‐4 Berikut ini adalah pertanyaan – pertanyaan terkait tentang penilaian kompensasi non-finansial No
9.
Pernyataan
SS
Pekerjaan yang Anda jalani saat ini sangat menarik dan membuat kinerja Anda meningkat
10.
Pekerjaan Anda saat ini memberikan kesempatan
Anda
menggunakan
keterampilan yang Anda miliki. 11.
Wewenang
dan
tanggung
jawab
pekerjaan yang diberikan kepada Anda membuat Anda bersemangat dalam menyelesaikan pekerjaan Anda 12.
Anda
mendapatkan
penghargaan
(dalam bentuk uang, barang, dll) apabila kinerja Anda baik 13.
Anda mendapatkan pengakuan dari atasan Anda atas hasil kerja yang telah Anda capai.
14.
Kondisi kerja berupa fasilitas (kamar mandi, ibadah,
tempat dll)
istirahat, dan
tempat
ligkungan
di
perusahaan ini sangat mendukung dan memadai 15.
Pembagian kerja di perusahaan ini baik
sehingga
saya
mengerjakannya dengan baik
dapat
S
AS/TS
TS
STS
L‐5 Berikut ini adalah pertanyaan – pertanyaan terkait tentang penilaian stres kerja No. 1.
Pernyataan
SS
Pekerjaan dan tugas saya terasa membosankan.
2.
Saya merasa pekerjaan yang saya kerjakan monoton dan hanya itu - itu saja
3.
Waktu
menyelesaikan saya
(deadline)
akhir
pekerjaan
terdesak
dan
dalam membuat
menimbulkan
banyak kesalahan 4.
Saya diberi banyak tugas pada saat bersamaan
sehingga
susah
mengaturnya. 5.
Saya untuk
tidak
diberikan
menggunakan
kesempatan keterampilan
yang saya miliki 6.
Dalam mengerjakan pekerjaan saya mendapatkan desakkan dari atasan
7.
Dalam bekerja saya selalu dikejar oleh waktu
untuk
menyelesaikan
tugas
dengan baik. 8.
Saya
mendapat
banyak
tugas
pekerjaan yang tak mungkin dapat diselesaikan dalam satu hari normal. 9.
Saya sama sekali tidak mengetahui apa kinerja yang diharapkan dari saya
10.
Saya merasa kurang jelas tentang harapan perusahaan terhadap saya
S
AS/TS
TS
STS
L‐6 11.
Saya merasa kurang jelas dengan informasi dari perusahaan tentang peran/jabatan saya di perusahaan
12.
Peran/jabatan yang saya terima di perusahaan ini sering bertentangan satu sama lain sehingga membuat saya bingung
13.
Tanggung
jawab
perusahaan memberatkan
yang
kepada
diberikan
saya
sehingga
sangat membuat
saya tertekan dan stres 14.
Saya merasa tidak memiliki waktu untuk mengambil cuti istirahat.
15.
Saya sering mengalami konflik dengan diri saya sendiri sehingga membuat saya tidak berkosentrasi saat bekerja
16.
Saya merasa putus asa, karena saya tidak mengalami peningkatan posisi melalui promosi, padahal saya sudah lama bekerja di perusahaan ini
17.
Saya merasa tugas yang diberikan kepada saya tidak jelas
18.
Bila teringat dengan gaji yang tidak dapat mencukupi kebutuhan saya, saya menjadi malas bekerja
19.
Saya merasa kerja keras saya tidak sesuai dengan hasil atau keuntungan yang saya dapatkan
20.
Pengurangan pengurangan
fasilitas beberapa
dan tunjangan
kesejahteraan karyawan mengganggu kinerja saya di perusahaan.
L‐7 21.
Saya
merasa
atasan
saya
tidak
percaya terhadap kemampuan saya dalam menyelesaikan pekerjaan 22.
Saya kurang memiliki minat yang terlalu
baik
untuk
menyelesaikan
seluruh pekerjaan saya 23.
Saya merasa tersinggung apabila ada karyawan lain menegur kesalahan saya
24.
Saya merasa terdapat hubungan yang tidak baik antara sesama karyawan di perusahaan ini
25.
Saya
merasa
resah,
terdapat
persaingan tidak sehat diantara teman sekerja saya.
L‐8 Nama Karyawan yang dinilai : Petunjuk pengisian: 1. Anda diminta untuk menilai kinerja karyawan dengan cara mengisi kuesioner berikut 2. Mohon kuesioner ini diisi secara lengkap dari seluruh pernyatan yang telah disediakan 3. Berilah tanda (√) pada kolom jawaban yang tersedia 4. Terdapat 5(lima) alternatif pengisian jawaban, yaitu: •
SS = Sangat Setuju
•
S = Setuju
•
AS/TS = Antara Setuju dan Tidak(netral)
•
TS = Tidak Setuju
•
STS =Sangat Tidak Setuju
Berikut ini adalah pertanyaan – pertanyaan terkait tentang penilaian kinerja karyawan
No
1.
Pernyataan
SS
Karyawan dapat melakukan proses kerja dengan baik dan sesuai dengan standart perusahaan
2.
Hasil
pekerjaan
karyawan
sesuai
dengan standart kualitas perusahaan
3.
Hasil
pekerjaan
karyawan
berupa
jumlah produksi sesuai dengan target perusahaan
S
AS/TS
TS
STS
L‐9 4.
Karyawan
dapat
menyelesaikan
pekerjaan dengan tepat waktu
5.
Pemakaian bahan baku produksi oleh karyawan digunakan secara hemat.
6.
Karyawan sumber
dapat daya
menggunakan
seperti
tekhnologi
secara efektif 7.
Perlu
adanya
supevisor
dalam
pelaksanaan pekerjaan karyawan
8.
karyawan bisa
saling menghargai
satu sama lain dengan rekan sekerja mereka 9.
Ada niat baik dalam diri karyawan untuk
saling
membantu
dan
berhubungan baik dengan karyawan lain 10.
Terdapat kerjasama yang baik antara karyawan
dengan
rekan
mereka di dalam perusahaan
sekerja
L‐10 Lampiran 2
Nilai Rata-rata
Responden
X1
X2
Y
1
3.49
35.984
3.621
2
3.078
3.048
3.197
3
4.28
2.86
4.384
4
2.736
30.288
2.684
5
3.078
3.048
3.31
6
3.68
40.104
3.819
7
3.844
37.292
3.833
8
4.018
40.616
4.116
9
4.018
41.924
4.116
10
3.992
41.788
3.734
11
3.54
32.856
3.494
12
3.54
2.86
3.593
13
3.276
30.856
3.296
14
4.388
4.236
4.455
15
4.758
48.028
4.681
16
4.536
41.488
4.568
17
4.61
48.028
4.568
18
4.388
4.89
4.455
19
4.536
4.454
4.455
20
4.462
4.454
4.455
21
4.462
44.104
4.455
22
3.54
37.488
3.494
23
3.276
3.436
3.395
24
3.836
36.856
3.72
25
4.248
48.028
4.13
26
2.808
2.86
2.792
27
4.174
42.796
4.356
28
2.337.333.333
20.344
2.278
29
2.982
31.224
2.765
30
3.87
3.8
3.89
31
4.182
42.224
3.494
32
4.182
33.668
3.593
33
3.408
2.86
3.296
34
3.754
30.856
4.455
35
4.264
4.236
4.681
36
4.388
48.028
4.568
37
3.58
41.488
4.568
L‐11 38
4.174
48.464
4.455
39
3.158.666.667
4.89
4.455
40
3.472
4.454
4.455
41
4.018
4.454
4.455
42
3.688
44.104
3.494
43
3.078
37.488
3.395
44
4.132
3.436
3.72
45
3.148
36.856
4.13
46
3.006
48.028
2.792
47
3.828
2.86
4.356
48
3.368.666.667
43.232
2.278
49
3.676
20.344
2.765
50
4.018
31.224
3.89
L‐12 Lampiran 3
Reabilitas, Validitas dan Normalitas
Reabilitas, Validitas dan Normalitas Kompensasi (X1)
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .904
14
Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted
Total Correlation
if Item Deleted
butir1
48.9536
58.699
.621
.897
butir2
48.8276
57.272
.717
.893
butir3
48.9992
56.417
.758
.891
butir4
49.1054
60.471
.651
.896
butir5
49.1212
58.458
.688
.894
butir6
48.9644
59.872
.550
.900
butir7
48.8360
59.681
.535
.901
butir9
48.9350
61.262
.508
.901
butir10
48.8930
60.234
.589
.898
butir11
48.9778
60.273
.538
.900
butir12
49.0892
61.590
.501
.901
butir13
49.0892
60.440
.601
.898
butir14
48.8264
57.924
.595
.898
butir15
48.6770
58.531
.599
.898
L‐13
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test kompensasi N Normal Parametersa
Most Extreme Differences
50 Mean
3.7661
Std. Deviation
.56100
Absolute
.096
Positive
.061
Negative
-.096
Kolmogorov-Smirnov Z
.682
Asymp. Sig. (2-tailed)
.741
a. Test distribution is Normal.
L‐14 Reabilitas, Validitas dan Normalitas Stres Kerja (X2)
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .979
25
Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted
Total Correlation
if Item Deleted
butir1
91.6812
329.215
.787
.979
butir2
91.7342
328.653
.810
.979
butir3
91.7404
328.202
.823
.978
butir4
91.5774
335.291
.711
.979
butir5
91.6684
330.790
.794
.979
butir6
91.5070
322.205
.818
.979
butir7
91.5196
321.438
.834
.978
butir8
91.5526
321.857
.852
.978
butir9
91.2320
323.839
.858
.978
butir10
91.4312
328.585
.794
.979
butir11
91.4974
326.150
.766
.979
butir12
91.6150
321.022
.890
.978
butir13
91.6000
331.263
.706
.979
butir14
91.7154
328.849
.811
.979
butir15
91.5556
334.168
.738
.979
butir16
91.6684
330.790
.794
.979
buti17
91.5070
322.205
.818
.979
butir18
91.4790
322.367
.808
.979
butir19
91.5526
321.857
.852
.978
L‐15
butir20
91.2320
323.339
.874
.978
butir21
91.4312
328.585
.794
.979
butir22
91.5192
326.694
.759
.979
butir23
91.6150
321.022
.890
.978
butir24
91.6000
331.263
.706
.979
butir25
91.7154
328.849
.811
.979
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Stress N Normal Parametersa
Most Extreme Differences
50 Mean
3.8149
Std. Deviation
.75284
Absolute
.131
Positive
.101
Negative
-.131
Kolmogorov-Smirnov Z
.928
Asymp. Sig. (2-tailed)
.355
a. Test distribution is Normal.
L‐16 Reabilitas, Validitas dan Normalitas Kinerja Karyawan (Y)
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .911
10
Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted
Total Correlation
if Item Deleted
butir1
34.4804
35.969
.626
.905
butir2
34.5208
36.450
.636
.904
butir3
34.6322
36.763
.694
.901
butir4
34.6322
37.106
.655
.904
butir5
34.3646
32.879
.840
.891
butir6
34.2140
34.058
.787
.895
butir7
34.4514
35.627
.668
.903
butir8
34.3544
37.910
.577
.908
butir9
34.5032
37.613
.588
.907
butir10
34.3740
35.533
.691
.901
L‐17
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Kinerja N Normal Parametersa
Most Extreme Differences
50 Mean
3.8281
Std. Deviation
.66331
Absolute
.167
Positive
.099
Negative
-.167
Kolmogorov-Smirnov Z
1.181
Asymp. Sig. (2-tailed)
.123
a. Test distribution is Normal.
L ‐ 18 Lampiran 4 Hasil Kuesioner Kompensasi, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan
Hasil Kuesioner Kompensasi
R1 R2 R3 R4 R5 R6 R7 R8 R9 R10 R11 R12 R13 R14 R15 R16 R17 R18 R19 R20 R21 R22 R23 R24 R25 R26 R27 R28 R29 R30 R31 R32 R33 R34
1 3 3 3 3 3 5 4 4 4 5 3 3 3 5 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 5 3 5 3 2 4 5 5 4 4
2 4 3 3 3 3 4 5 4 4 5 4 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 4 3 4 5 3 5 2 4 4 5 5 4 3
3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 5 4 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 4 3 4 5 3 4 2 2 4 5 5 4 3
4 3 3 5 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 3 3 5 3 4 3 3 4 4 4 4 3
5 3 3 5 3 3 4 3 4 4 3 3 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4 3 5 4 3 4 1 4 4 4 4 4 3
6 4 4 5 3 4 4 3 5 5 3 4 4 3 5 5 5 4 4 4 4 5 3 4 4 4 3 4 2 2 4 4 5 3 4
7 5 4 5 2 4 3 4 4 5 3 4 4 3 5 5 4 4 4 5 5 5 3 4 5 4 3 4 2 4 4 5 5 3 4
8 5 4 5 2 4 3 5 5 4 4 3 4 3 4 4 5 4 5 4 4 4 3 4 3 4 3 3 5 3 4 4 4 3 4
9 3 3 5 3 3 3 5 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 3 4 3 4 3 5 3 4 4 5 4 3 4
10 11 12 13 14 15 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 5 3 3 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 3 3 5 5 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 4 4 5 5 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 5 5 3 3 4 4 4 4 4 3 5 5 3 3 3 2 3 3 4 4 5 4 4 5 3 1 3 3 2 2 4 4 2 3 2 4 4 4 4 4 4 4 5 3 3 4 4 4 5 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 5 5
L ‐19 R35 R36 R37 R38 R39 R40 R41 R42 R43 R44 R45 R46 R47 R48 R49 R50
4 5 3 5 3 2 4 3 3 3 3 3 5 4 4 4
4 5 3 5 2 4 4 4 3 3 3 3 4 5 4 4
4 5 3 4 2 2 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4
3 5 3 4 3 3 4 3 3 5 3 3 4 3 4 4
5 4 3 4 1 4 4 3 3 5 3 3 4 3 4 4
4 4 3 4 2 2 4 4 4 5 3 4 4 3 5 5
5 4 3 4 2 4 4 5 4 5 2 4 3 4 4 5
3 4 3 3 5 3 4 5 4 5 2 4 3 5 5 4
3 4 3 5 3 4 4 3 3 5 3 3 3 5 4 4
5 4 3 4 3 4 4 3 3 5 3 3 3 5 4 4
5 4 5 4 5 4 4 4 3 5 4 3 4 1 4 4
5 4 5 4 4 4 4 4 3 3 4 3 5 3 2 4
5 5 5 4 4 4 4 4 3 3 3 2 4 3 3 4
5 5 5 5 5 5 5 4 3 4 5 3 4 2 2 4
5 5 5 5 5 5 5 4 3 4 5 3 5 2 4 4
Hasil Kuesioner Stres Kerja
1
2
3 4 5 6 7
8
9
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
R1
3
3 4 5 4 3 3
3
5
4
4
4
3
4
5
4
3
3
3
5
4
4
4
3
4
R2
3
3 4 4 3 4 3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
R3
3
3 3 3 3 3 3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
R4
4
4 2 3 3 2 3
3
3
4
3
3
4
4
3
3
2
3
3
3
4
3
3
4
4
R5
3
3 4 4 3 4 3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
R6
3
3 4 4 4 4 5
4
5
5
5
5
3
3
4
4
4
5
4
5
5
5
5
3
3
R7
3
4 3 3 3 5 3
4
5
5
5
4
3
4
3
3
5
3
4
4
5
5
4
3
4
R8
4
4 4 4 4 4 5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
4
4
4
R9
4
5 4 4 4 4 4
5
5
5
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
5
4
4
4
5
R10
5
5 3 4 3 5 5
5
4
4
3
4
5
5
4
3
5
5
5
5
4
3
4
5
5
R11
3
4 3 3 3 3 3
4
3
4
3
3
5
4
3
3
3
3
4
3
4
3
3
5
4
R12
3
3 3 3 3 3 3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
R13
3
3 3 3 3 4 4
3
4
3
3
3
3
3
3
3
4
4
3
4
3
3
3
3
3
R14
4
4 4 4 4 5 5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4
5
4
4
R15
5
5 5 4 5 5 5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
R16
4
4 4 4 4 4 4
5
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
4
4
R17
5
5 5 4 5 5 5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
R18
5
5 5 5 5 5 5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
R19
5
4 4 5 4 5 5
4
5
5
5
4
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
4
R20
5
4 4 5 4 5 5
4
5
5
5
4
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
4
R21
4
4 4 4 5 5 5
4
5
5
5
5
4
4
4
5
5
5
4
5
5
5
5
4
4
R22
3
3 4 4 4 5 5
4
4
4
4
4
3
3
4
4
5
5
4
4
4
4
4
3
3
R23
3
3 4 4 3 3 4
3
5
4
4
4
3
3
4
3
3
4
3
5
4
4
4
3
3
R24
3
3 4 4 4 4 3
5
4
5
5
3
3
3
4
4
4
3
5
4
5
5
3
3
3
L‐20
R25
5
5 5 5 5 5 5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
R26
3
3 3 3 3 3 3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
R27
4
4 5 5 5 4 4
5
5
4
4
5
4
4
5
5
4
4
5
5
4
4
5
4
4
R28
3
2 2 3 3 2 2
1
2
2
3
1
3
2
3
3
2
2
1
2
2
3
1
3
2
R29
4
4 3 4 4 2 2
3
4
4
2
3
4
4
4
4
2
2
3
4
4
2
3
4
4
R30
4
4 4 4 4 4 4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
R31
5
5 3 4 3 5 5
5
5
4
3
4
5
5
4
3
5
5
5
5
4
3
4
5
5
R32
3
4 3 3 3 3 3
4
3
4
3
3
5
4
3
3
3
5
4
3
4
3
3
5
4
R33
3
3 3 3 3 3 3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
R34
3
3 3 3 3 4 4
3
4
3
3
3
3
3
3
3
4
4
3
4
3
3
3
3
3
R35
4
4 4 4 4 5 5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4
5
4
4
R36
5
5 5 4 5 5 5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
R37
4
4 4 4 4 4 4
5
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
4
4
R38
5
5 5 4 5 5 5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
R39
5
5 5 5 5 5 5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
R40
5
4 4 5 4 5 5
4
5
5
5
4
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
4
R41
5
4 4 5 4 5 5
4
5
5
5
4
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
4
R42
4
4 4 4 5 5 5
4
5
5
5
5
4
4
4
5
5
5
4
5
5
5
5
4
4
R43
3
3 4 4 4 5 5
4
4
4
4
4
3
3
4
4
5
5
4
4
4
4
4
3
3
R44
3
3 4 4 3 3 4
3
5
4
4
4
3
3
4
3
3
4
3
5
4
4
4
3
3
R45
3
3 4 4 4 4 3
5
4
5
5
3
3
3
4
4
4
3
5
4
5
5
3
3
3
R46
5
5 5 5 5 5 5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
R47
3
3 3 3 3 3 3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
R48
4
4 5 5 5 4 4
5
5
4
5
5
4
4
5
5
4
4
5
5
4
4
5
4
4
R49
3
2 2 3 3 2 2
1
2
2
3
1
3
2
3
3
2
2
1
2
2
3
1
3
2
R50
4
4 3 4 4 2 2
3
4
4
2
3
4
4
4
4
2
2
3
4
4
2
3
4
4
L‐21
L ‐ 22 Hasil Kuesioner Kinerja Karyawan
R1 R2 R3 R4 R5 R6 R7 R8 R9 R10 R11 R12 R13 R14 R15 R16 R17 R18 R19 R20 R21 R22 R23 R24 R25 R26 R27 R28 R29 R30 R31 R32 R33 R34 R35 R36 R37
1 4 4 5 3 5 5 3 5 5 3 4 4 3 5 5 5 4 4 4 4 5 3 4 4 4 3 3 2 2 4 4 4 3 5 5 5 4
2 3 3 5 3 3 4 3 4 4 4 3 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4 3 5 4 3 4 1 4 4 3 4 4 4 5 4 5
3 3 3 5 3 3 4 3 4 4 3 3 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 3 3 4 3 5 3 2 4 3 4 4 4 5 4 5
4 3 3 5 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 3 3 3 2 4 3 3 4 4 4 4 4 5 5 5
5 4 3 3 3 3 4 4 4 4 5 4 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 4 3 4 5 3 4 2 2 4 4 3 3 5 5 5 5
6 4 3 3 3 3 4 5 4 4 5 4 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 4 3 4 5 3 5 2 4 4 4 3 3 5 5 5 5
7 3 3 3 3 3 5 4 4 4 3 3 3 3 5 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 5 3 5 3 2 4 3 3 3 5 4 4 4
8 3 3 5 3 3 3 5 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 3 4 3 4 3 5 3 4 4 4 4 4 4 4 5 5
9 5 4 5 2 4 3 5 5 4 4 3 4 3 4 4 5 4 5 4 4 4 3 4 3 4 3 5 3 3 4 3 4 3 4 4 5 4
10 5 4 5 2 4 3 4 4 5 3 4 4 3 5 5 4 4 4 5 5 5 3 4 5 4 3 4 2 3 4 4 4 3 5 5 4 4
L ‐ 23 R38 R39 R40 R41 R42 R43 R44 R45 R46 R47 R48 R49 R50
4 4 4 5 3 4 4 4 3 3 2 2 4
4 5 4 4 4 3 5 4 3 4 1 4 4
4 4 4 4 4 3 3 4 3 5 3 2 4
4 4 4 4 4 3 3 3 2 4 3 3 4
5 5 5 5 4 3 4 5 3 4 2 2 4
5 5 5 5 4 3 4 5 3 5 2 4 4
5 5 5 5 4 4 4 5 3 5 3 2 4
5 4 5 4 3 4 3 4 3 5 3 4 4
5 4 4 4 3 4 3 4 3 5 3 3 4
4 5 5 5 3 4 5 4 3 4 2 3 4
L ‐ 24 Lampiran 5
Hubungan Koefisien Korelasi
Hubungan Koefisien Korelasi Interval Koefisien
Tingkat Hubungan
0,80-1,000
Sangat kuat
0,60-0,799 0,40-0,599
Cukup kuat
0,20-0,399
Rendah
0,00-0,199
Sangat rendah
Riduwan dan Kuncoro (2008, p62)
Kuat
