KODE UNIT
: O.842340.034.01
JUDUL UNIT
: MemberikanPengarahan
DESKRIPSI UNIT : Unit ini mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap dalam memimpin dan mengelola pengarahan
ELEMENKOMPETENSI
KRITERIAUNJUK KERJA
1. Menyiapkan pengarahan
1.1 Pengarahan dirancang sesuai dengan kebijakan dan prosedur organisasi. 1.2 Personel terkait yang terlibat diidentifikasi dan kebutuhan pengarahandisampaikan. 1.3 Pertemuan pengarahan dijadwalkan secepatnya setelahterjadinya suatu peristiwa. 1.4 Lokasi yang sesuai untuk pengarahan dipilih. 1.5 Informasi kejadian yang tepat dikumpulkan.
2. Melakukan pengarahan
2.1 Tujuan dan struktur pengarahan dijelaskan kepada orang-orang untuk penanganan kejadian. 2.2 Diskusi, analisis, dan evaluasi personeldidorong. 2.3 Kontribusi personel selama pengarahan dipelihara. 2.4 Pengkajian aktivitas atas kesesuaiannya dengan kebijakan, pedoman, dan pelatihan dilakukan. 2.5 Pengarahan dilaksanakan sesuai dengan kebijakan dan prosedur organisasi.
3. Menyimpulkan pengarahan
3.1 Kontribusi personel dihargai dengan positif 3.2 Tindak lanjut pengarahan dilaksanakan sesuai dengan waktu 3.3 Temuan pengarahan diinventarisasi, bila dimungkinkan sesuai dengan format yang cocok untuk ditindaklanjuti oleh personel yang tepat 3.4 Laporan dipaparkan kepada personel yang tepat
BATASAN VARIABEL 1. Konteks variabel 1.1
1.2
Aktivitas, dapat termasuk 1.1.1
insiden
1.1.2
pertemuan
1.1.3
kampanye keselamatan publik.
Taklimatdapat dilakukan 1.2.1
sebelum kegiatan operasional dilakukan
1.2.2
ketika ada perubahan signifikan terantisipasi pada saat insiden
1.2.3
sebelum pelatihan dilakukan
1.2.4
sebelum
kegiatan
ditempat
kerja
atau
kegiatan
yang
relevandilakukan. 1.3
1.4
1.5
taklimat singkatdapat dilakukan 1.3.1
ketika personel sudah lowong
1.3.2
pada saat setelah insiden
1.3.3
ketika personel kembali ke markas
1.3.4
pada saat yang nyaman setelah insiden setelah pertemuan.
Rencana taklimat / taklimat singkat, termasuk 1.4.1
tujuan
1.4.2
permasalahan
1.4.3
waktu
1.4.4
lokasi
1.4.5
partisipan.
Daftar periksa taklimat / taklimat singkat,dapat termasuk 1.5.1.
latar belakang insiden
1.5.2.
korban tewas
1.5.3.
korban luka
1.5.4.
kehilangan
1.5.5.
kerusakan
1.5.6.
respon terhadap insiden
1.5.7.
pengawasan dan sistem komando
1.5.8.
komunikasi
1.5.9.
organisasi pendukung
1.5.10. peralatan 1.5.11. pertolongan pertama 1.5.12. stres 1.5.13. sumber daya yang yang diperlukan 1.5.14. penilaian 1.5.15. strategi meningkatkan respon 1.5.16. analisis rencana 1.5.17. analisis kinerja berbanding tujuan dan sasaran. 1.6
1.7
1.8
1.9
Tindak lanjut taklimat / taklimat singkat,dapat termasuk 1.6.1
personel diberitahu tentang hasil taklimat singkat
1.6.2
langkah aksi diambil sesuai dengan isu yang diidentifikasi.
Langkah lanjutan, dapat termasuk 1.7.1
melaporkan pada organisasi lain
1.7.2
mengkaji prosedur.
Konten dan format taklimat / taklimat singkat,dapat termasuk 1.8.1
dipimpin oleh fasilitator
1.8.2
kolaborasi
1.8.3
berdasatkan pada permasalahan
1.8.4
ilustrasi deskriptif
1.8.5
tingkat penggunaan bahasa.
Kebijakan organisasi, prosedur, pedoman, dan kebutuhan bisa berbeda antar satu sektor dan organisasi, dapat termasuk 1.9.1
perundang-undangan
yang
relevan
operasi/insiden/respon 1.9.2
perundang-undangan yang relevan denganorganisasi
1.9.3
operasional
1.9.4
rencana strategis
1.9.5
kebijakan dan prosedur operasional
dengan
1.9.6
standar kinerja operasional
1.9.7
pedoman personel
1.9.8
standar mutu organisasi.
1.10 Personel relevan 1.10.1. Personel bagian operasional 1.10.2. relawan 1.10.3. personel pendukung 1.10.4. lokasi 1.10.5. pemerintah. 1.11 Lokasi 1.11.1
bisa beragam sesuai dengan waktu taklimat / taklimat singkat
1.11.2
bisa dilakukan sebelum, selama, atau sesudah mengikuti aktivitas
1.11.3
dalam kondisi operasional atau nonoperasional.
2. Peralatan dan perlengkapan 2.1
peralatan tata suara
2.2
peralatan tulis-menulis
2.3
komputer dan aplikasinya.
3. Peraturan yang diperlukan 3.1
Peraturan Kepala BNPB Nomor 1 Tahun 2008, Organisasi dan Tata Kerja Badan Nasional Penanggulangan Bencana.
4. Norma dan Standar 4.1
SNI 7937:2013, Layanan kemanusiaan dalam bencana
4.2
SNI ISO 22320:2012
Keamanan masyarakat — Manajemen
kedaruratan — Persyaratan untuk penanganan insiden 4.3
SNI ISO/PAS 22399:2012
Perlindungan masyarakat - Pedoman
untuk
manajemen
kesiapsiagaan
insiden
dan
kontinuitas
operasional 4.4
SNI 7766:2012 Jalur Evakuasi Tsunami
4.5
SNI 7743:2011 Rambu Evakuasi Tsunami
PANDUAN PENILAIAN 1. Sumber Daya Bukti kompeten didapatdengan mengamati individu melakukan aktivitas pascataklimat dalam berbagai kegiatan konteks aktual dan/atau simulasi 2. Persyaratan kompetensi 2.1
O.842340.001.01Melakukan
Kerja
Efektif
dalam
Sektor
Penanggulangan Bencana 2.2
O.842340.010.01Menunjukkan Kepemimpinan di Tempat Kerja.
3. Pengetahuan dan ketrampilan yang dibutuhkan 3.1
3.2
Pengetahuan yang Diperlukan 3.1.1
kebijakan organisasi
3.1.2
prosedur organisasi untuk aktivitas debriefing
3.1.3
pedoman dan pelatihan yang berhubungan dengan aktivitas.
Keterampilan yang Diperlukan 3.2.1
berkomunikasi dengan jelas dalam kelompok yang disiapkan
3.2.2
mengelola proses
3.2.3
menyiapkan rencana taklimat/taklimat singkat
3.2.4
memberikan masukan dan mendorong kontribusi anggota kelompok.
4. Sikap kerja yang diperlukan 4.1
semua pekerja dalam menyadari isu-isu kesempatan, kesetaraan, serta hak asasi manusia di bidang kerja masing-masing
4.2
semua
pekerja
harus
mengembangkan
lingkungan budaya yang berbeda
kemampuan
bekerja
dalam
