Kepada : Yth. Karyawan Perusahaan Roti Tiga Berlian di Semanggi Surakarta. : Pengisian Kuesioner

Kepada : Yth. Karyawan Perusahaan Roti Tiga Berlian di Semanggi Surakarta Lampiran

: 1 bendel

Hal

: Pengisian Kuesioner

Dengan hormat, Sehubungan dengan penelitian skripsi yang berjudul “HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI KERJA DAN UPAH DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROTI TIGA BERLIAN DI SURAKARTA”, maka Peneliti meminta dengan hormat kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner terlampir. Peneliti mohon jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara berikan sesuai dengan keadaan yang sebenarnya, karena setiap jawaban akan memberikan nilai tersendiri bagi keperluan ilmiah Peneliti dan tidak akan mempengaruhi kondisi Bapak/Ibu/Saudara. Atas bantuan Bapak/Ibu/Saudara dengan mengisi jawaban kuesioner ini Peneliti ucapkan banyak terima kasih.

Surakarta,

2006

Hormat Saya

Peneliti

ANGKET PENELITIAN Petunjuk Pengisian Berilah tanda silang (x) pada huruf jawaban yang anda anggap paling benar ! A. Identitas Responden 1.

Nomor Responden : _________________________________________

2.

Nama

: _________________________________________

3.

Umur

: _________________________________________

4.

Jenis Kelamin

: _________________________________________

5.

Pendidikan terakhir : a. Tamat SD b. Tamat SLTP c. Tamat SLTA d. Sarjana/Diploma

6.

Lama bekerja di perusahaan Rot i Tiga Berlian a. kurang dari 1 tahun b. 1 – 3 tahun c. 3 – 5 tahun d. 5 – 10 tahun

7.

Tingkat pendapatan per bulan a. kurang dari Rp. 300.000,00 b. Rp. 300.000,00 – Rp. 400.000,00 c. Rp. 400.000,00 – Rp. 600.000,00 d. diatas Rp. 600.000,00

B. Daftar Pertanyaan LINGKUNGAN KERJA 1.

Apaka h saudara merasa aman mempergunakan peralatan dan fasilitas di tempat kerja ?

2.

3.

4.

5.

a. sangat aman

c. tidak aman

b. aman

d. sangat tidak aman

Bagaimana penerangan lampu dan sinar matahari di ruang kerja anda ? a. sangat terang

c. tidak terang

b. terang

d. sangat tidak terang

Bagaimana sistem ventilasi di ruang kerja anda ? a. sangat baik

c. tidak baik

b. baik

d. sangat tidak baik

Bagaimana keadaan udara di tempat kerja anda ? a. sangat segar

c. tidak segar

b. segar

d. sangat tidak segar

Apakah anda merasa terganggu dengan suara mesin atau peralatan yang anda gunakan selama bekerja ? a. sangat tidak tergganggu

c. terganggu

b. tidak terganggu

d. sangat terganggu

KOMUNIKASI KERJA 6.

Bagaimana hubungan anda dengan atasan, bawahan atau teman sekerja anda ?

7.

a. sangat harmonis

c. tidak harmonis

b. harmonis

d. sangat tidak harmonis

Menurut anda bagaimana petunjuk-petunjuk kerja yang diberikan oleh atasan anda ? a. sangat jelas

c. tidak jelas

b. jelas

d. sangat tidak jelas

8.

Bagaimana penilaian anda terhadap sikap atasan dalam memberikan tugas atau perintah kepada anda ?

9.

a. sangat baik

c. tidak baik

b. baik


Bagaimana tanggapan atasan anda saat anda mengajukan usul, saran atau pendapat tentang hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan anda ? a. sangat baik

c. tidak baik

b. baik


10. Apakah anda dan rekan-rekan kerja anda pernah tolong menolong bila mengalami kesulitan dalam pekerjaan ? a. sering sekali

c. kadang-kadang

b. sering

d. tidak pernah

UPAH 11. Apakah anda merasa puas dengan upah yang telah diberikan oleh perusahaan ? a. sangat puas

c. tidak puas

b. puas

d. sangat tidak puas

12. Apakah upah yang diberikan perusahaan sesuai dengan kinerja yang telah anda berikan ? a. sangat sesuai

c. tidak sesuai

b. sesuai

d. sangat tidak sesuai

13. Apakah anda merasa puas dengan upah lembur yang diberikan oleh perusahaan ? a. sangat puas

c. tidak puas

b. puas

d. sangat tidak puas

14. Apakah upah yang anda terima setiap minggu sudah sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan ? a. sangat sesuai

c. tidak sesuai

b. sesuai

d. sangat tidak sesuai

15. Apakah kebutuhan anda sudah tercukupi dengan upah yang anda terima setiap minggu ? a. sangat tercukupi

c. tidak tercukupi

b. tercukupi

d. sangat tidak tercukupi

MOTIVASI KERJA 16. Perhatian pimpinan terhadap kesejahteraan karyawan sangat tinggi sehingga membuat saya tenag dalam bekerja a. sangat setuju

c. tidak setuju

b. setuju

d. sangat tidak setuju

17. Hubungan yang baik antara karyawan dengan pimpinan dan karyawan dengan rekan sekerja membuat saya termotivasi untuk bekerja ? a. sangat setuju

c. tidak setuju

b. setuju


18. Kebutuhan hidup keluarga anda membuat anda termotivasi untuk bekerja ? a. sangat setuju

c. tidak setuju

b. setuju


19. Apaka h upah yang tinggi akan memotivasi anda untuk bekerja lebih giat ? a. sangat memotivasi

c. tidak memotivasi

b. memotivas

d. sangat tidak memotivasi

20. Fasilitas -fasilitas yang diberikan oleh perusahaan membuat saya bekerja lebih baik ? a. sangat setuju

c. tidak setuju

b. setuju


Validity & Reliability Test : Lingkungan Kerja ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y

1. 2. 3. 4. 5.

B1 B2 B3 B4 B5

Statistics for SCALE

Mean 14.6000

A N A L Y S I S

-

S C A L E

(A L P H A)

Mean

Std Dev

Cases

2.9556 2.9333 2.9333 2.9556 2.8222

.2084 .2523 .2523 .2084 .3866

45.0 45.0 45.0 45.0 45.0 N of Variables 5

Variance .9727

Std Dev .9863

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected ItemTotal Correlation

11.6444 11.6667 11.6667 11.6444 11.7778

.6889 .6818 .6364 .7343 .5404

Item-total Statistics

B1 B2 B3 B4 B5

Alpha if Item Deleted

.6949 .5455 .6776 .5458 .4975

.7136 .7467 .7048 .7519 .8050

Reliability Coefficients N of Cases = Alpha =

.7827

45.0

N of Items =

5

Validity & Reliability Test : Komunikasi Kerja ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ******

R E L I A B I L I T Y

1. 2. 3. 4. 5.

B6 B7 B8 B9 B10


Mean 15.2889

A N A L Y S I S

-

S C A L E

(A L P H A)

Mean

Std Dev

Cases

3.0667 3.1111 3.0222 3.0444 3.0444

.3303 .3178 .2601 .2084 .2981

45.0 45.0 45.0 45.0 45.0 N of Variables 5

Variance 1.0737

Std Dev 1.0362




12.2222 12.1778 12.2667 12.2444 12.2444

.7222 .7404 .6545 .8707 .6434


B6 B7 B8 B9 B10


.4318 .4248 .8351 .4103 .7138

.7776 .7767 .6358 .7718 .6677


.7726

45.0

N of Items =

5

Validity & Reliability Test : Upah ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ******

R E L I A B I L I T Y

1. 2. 3. 4. 5.

B11 B12 B13 B14 B15


Mean 15.5556

A N A L Y S I S

-

S C A L E

(A L P H A)

Mean

Std Dev

Cases

3.0000 3.0000 3.0000 3.0000 3.5556

.2132 .2132 .2132 .2132 .5459

45.0 45.0 45.0 45.0 45.0 N of Variables 5

Variance 1.3889

Std Dev 1.1785




12.5556 12.5556 12.5556 12.5556 12.0000

.9798 .9798 .9798 .9798 .7273


B11 B12 B13 B14 B15


.8615 .8615 .8615 .8615 .3906

.7423 .7423 .7423 .7423 1.0000


.8182

45.0

N of Items =

5

Validity & Reliability Test : Motivasi ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y

1. 2. 3. 4. 5.

B16 B17 B18 B19 B20


Mean 15.3111

A N A L Y S I S

-

S C A L E

(A L P H A)

Mean

Std Dev

Cases

3.4000 2.9333 3.0000 3.0000 2.9778

.5394 .3303 .3015 .3015 .2601

45.0 45.0 45.0 45.0 45.0 N of Variables 5

Variance 1.7192

Std Dev 1.3112




11.9111 12.3778 12.3111 12.3111 12.3333

.9919 1.1495 1.1737 1.2192 1.2727


B16 B17 B18 B19 B20


.4062 .6504 .6958 .6144 .6453

.8513 .7065 .6988 .7225 .7238


.7778

45.0

N of Items =

5

Chi Square Test : Lingkungan Kerja * Motivasi Crosstab

Lingkungan Kerja

Sangat Tidak Baik

Sangat Tidak Termotivasi 1

Count % within Lingkungan Kerja

Tidak Baik

Motivasi Tidak Termotivasi Termotivasi

% of Total Count

100.0%

2.2%

2.2%

% of Total Count

1

100.0%

100.0%

1

3

66.7%

33.3%

100.0%

4.4% 22

2.2% 18

6.7% 40

55.0%

45.0%

100.0%

1

48.9% 24

40.0% 19

1

88.9% 45

2.2%

53.3%

42.2%

2.2%

100.0%

2.2%

53.3%

42.2%

2.2%

100.0%

Count % within Lingkungan Kerja % of Total Count % within Lingkungan Kerja % of Total

Chi-Square Tests

Pearson Chi-Square Likelihood Ratio Linear-by-Linear Association N of Valid Cases

Value 61.740a 19.294 1.304

9 9

Asymp. Sig. (2-sided) .000 .023

1

.253

df

45

a. 14 cells (87.5%) have expected count less than 5. The minimum expected count is .02. Symmetric Measures

Nominal by Nominal N of Valid Cases

Contingency Coefficient

2.2%

2

% of Total

Total

1

2.2%

% within Lingkungan Kerja Sangat Baik

Total 1

100.0%

% within Lingkungan Kerja Baik

Sangat Termotivasi

Value .761 45

Approx. Sig. .000

a. Not assuming the null hypothesis. b. Using the asymptotic standard error assuming the null hypothesis.

Chi Square Test : Komunikasi * Motivasi Crosstab Motivasi Sangat Tidak Termotivasi Komunikasi

Sangat Tidak Sesuai

Tidak Termotivasi

Count % within Komunikasi

Termotivasi 1

% of Total Tidak Sesuai

Count % within Komunikasi % of Total

Sesuai

100.0%

2.2%

2.2%

24 57.1%

17 40.5%

42 100.0%

2.2%

53.3%

37.8%

93.3%

1 100.0%

1 100.0%

Count

2.2%

Count % of Total Count

1

100.0% 2.2%

100.0% 2.2%

1

24

19

1

45

2.2%

53.3%

42.2%

2.2%

100.0%

% of Total

2.2%

53.3%

42.2%

2.2%

100.0%

Value 47.820a 13.076 4.768

9 9


1

.029

df

45



2.2% 1

% within Komunikasi

Chi-Square Tests


1

100.0%

% within Komunikasi Total

Total

1 2.4%

% within Komunikasi % of Total Sangat Sesuai

Sangat Termotivasi


Value .718 45

Approx. Sig. .000


Chi Square Test : Upah * Motivasi Crosstab

Upah

Total

Sangat Tidak Termotivasi Sangat Tidak Sesuai Count 1 % within Upah 100.0% % of Total 2.2% Tidak Sesuai Count % within Upah % of Total Sesuai Count % within Upah % of Total Sangat Sesuai Count % within Upah % of Total Count 1 % within Upah 2.2% % of Total 2.2%

Motivasi Tidak Termotivasi Termotivasi

18 100.0% 40.0% 6 24.0% 13.3%

24 53.3% 53.3%

18 72.0% 40.0% 1 100.0% 2.2% 19 42.2% 42.2%

Chi-Square Tests


Value 71.313a 42.775 25.462

9 9


1

.000

df

45




Value .783 45

Approx. Sig. .000


Sangat Termotivasi

1 4.0% 2.2%

1 2.2% 2.2%

Total 1 100.0% 2.2% 18 100.0% 40.0% 25 100.0% 55.6% 1 100.0% 2.2% 45 100.0% 100.0%

Kepada : Yth. Karyawan Perusahaan Roti Tiga Berlian di Semanggi Surakarta. : Pengisian Kuesioner

Recommend Documents