Pengangkatan Pejabat Fungsional pada dasarnya berkaitan dengan profesionalisme yang harus dimiliki oleh Pegawai Negeri Sipil. Pemberian Jabatan Fungsional sebagai salah satu upaya untuk memberikan penghargaan kepada mereka (PNS) yang memenuhi kualifikasi untuk suatu Jabatan Fungsional tertentu. Pengangkatan Jabatan Fungsional semacam ini, selain bertujuan untuk meningkatkan kinerja pejabat pemerintahan daerah dalam melaksanakan fungsi pemerintahan dalam bidang pelayanan maupun dalam fungsi penyelenggaran pembangunan. Berdasarkan
Peraturan
Pemerintah
Nomor
16
Tahun
1994
sebagaimana telah dirubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2010 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil. Pegawai Negeri Sipil dituntut adanya kemampuan dan kemahiran menejerial yang dapat mengintegrasikan dan mengarahkan sumber daya kepada pencapaian tugas pokok, sasaran dan misi organisasi, disamping itu dituntut pula pengetahuan dan keterampilan teknis yang memungkinkan mutu hasil pelaksanaan organisasi sesuai dengan yang diharapkan. Untuk mendukung pencapaian tugas pokok, sasaran dan misi organisasi memerlukan pelayanan informasi yang cepat, tepat dan akuntebel dan diperlukan komitmen bersama antara Pejabat Pembina Kepegawaian dengan Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah dalam melaksanakan kebijaksanaan di bidang kepegawaian khususnya dalam pembinaan karir jabatan fungsional. Bahwa dalam menjamin obyektifitas , efesiensi , transparansi dan tertib administrasi kepegawaian serta kelancaran pelaksanaan kegiatan di bidang
manajemen Pegawai Negeri Sipil , maka diperlukaan pelayanan informasi melalui jaringan E-Government yang ada di Pemerintah Kabupaten Karangasem. Dalam pengelolaan jabatan fungsional dimaksudkan agar tidak ada perbedaan persepsi antara pejabat Pengelola Kepegawaian, Pejabat Fungsional, Tim penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional, dan SKPD pengguna jabatan fungsional terbanyak, dan juga agar terwujudnya tertib administrasi dalam melengkapi bahan-bahan administrasi pengelolaan jabatan fungsional sehingga proses penyusunan surat keputusan, penyelesaian surat keputusan, penerbitan surat keputusan serta pendistribusian surat keputusan tepat waktu. Pengelolaan Administrasi Jabatan Fungsional yang meliputi : Pengangkatan Pertama kali dalam jabatan fungsional melalui formasi CPNS, Pengangkatan Jabatan Fungsional melalui perpindahan dari jabatan lain, pengangkatan Jabatan Fungsional melalui infassing , penyesuaian Jabatan Fungsional, Penyesuaian Tunjangan
Jabatan Fungsional tingkat trampil yang
memperoleh ijazah Sarjana (S1) /D IV dapat diangkat dalam jabatan Fungsional tingkat ahli, Pembebasan Sementara karena tidak dapat mengumpulkan Angka Kredit selama 5 Tahun, Pembebasan Sementara karena mengikuti tugas belajar lebih dari 6 bulan, Pemberhentian dari Jabatan Fungsional karena dalam waktu 6 tahun tidak dpat mengumpulkan Angka Kredit, Pengangkatan dalam jabatan Fungsional Jenjang Utama.
Kelengkapan yang harus dipenuhi meliputi : 1). Pengangkatan Pertama Kali dalam Jabatan Fungsional melalui Formasi CPNS a. Berijazah sesuai jabatan fungsional yang tentukan b. Pangkat sesuai jabatan fungsional yang ditentukan c. Foto copy SK Calon Pegawai Negeri Sipil d. Foto Copy SK Pegawai Negeri Sipil e. PAK terakhir f. Surat permohonan ybs kepada pimpinan unit kerja g. Surat pernyataan tersedia diangkat menjadi pejabat fungsional h. Surat pernyataan sanggup melaksanakan tugas sebagai pejabat fungsional i. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir j. Diajukan dalam rangkap 1 (satu) k. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang l. Surat Pengantar dari pimpinan unit kerja 2) Pengangkatan Jabatan Fungsional melalui Perpindahan dari Fungsional Umum menjadi Fungsional Tertentu a. Berijazah sesuai jabatan fungsional yang ditentukan
b. Telah mengikuti dan lulus diklat dasar/memiliki STTPL jabatan fungsional yang ditentukan c. Kebutuhan jabatan fungsional dari instansi pengguna d. Foto copy SK kenaikan Pangkat terakhir e. PAK terakhir f. Batas Usia Pensiun diatur dalam ketentuan perundang-undangan yang berlaku pada masing-masing jabatan fungsional yang diampu g. Memiliki pengalaman dibidangnya sekurang-kurangnya 2 tahun h. Surat permohonan ybs kepada pimpinan unit kerja i. Surat pernyataan bersedia diangkat menjadi pejabat fungsional j. Surat pernyataan sanggup melaksanakan tugas sebagai pejabat fungsional k. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir l. Diajukan dalam rangkap 1 (satu) m. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang n. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja 3) Pengangkatan Jabatan Fungsional melalui Perpindahan Jabatan fungsional yang serumpun maupun yang beda Rumpun a. Berijazah sesuai jabatan fungsional yang ditentukan
b. Telah mengikuti dan lulus diklat dasar/ memiliki STTPL jabatan fungsional yang ditentukan c. Foto copy SK Jabatan Fungsional terakhir d. Foto copy SK Kenaikan pangkat terakhir e. PAK terdahulu dan terakhir f. Batas Usia Pensiun diatur dalam ketentuan perundang-undangan yang berlaku pada masing-masing jabatan fungsional yang diampu g. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir h. Diajukan dalam rangkap 1 ( satu) i. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang j. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja 4. Pengangkatan Jabatan Fungsional melalui Inpassing a. Berijazah sesuai jabatan fungsional yang ditentukan b. Pangkat/Golongan sesuai jabatan fungsional yang ditentukan c. Foto copy SK Kenaikan Pangkat terakhir d. Surat Permohonan ybs kepada pimpinan unit kerja e. Surat pernyataan bersedia diangkat menjadi pejabat fungsional f. Surat pernyataan sanggup melaksanakan tugas sebagai pejabat fungsional g. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir
h. Diajukan dalam rangkap 1 ( satu ) i. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang j. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja 5) Pengangkatan Dalam Jabatan Fungsional Jenjang Utama a. Mengisi Form hal Usul Pengangkatan PNS dalam jabatan fungsional Jenjang Utama yang ditandatangani oleh Gubernur/Bupati/Walikota b. Foto copy SK Kenaikan Pangkat terakhir ( salinan dan petikan ) c. Foto copy SK Jabatan Fungsional Madya d. FAK Jabatan Fungsional Jenjang Madya e. PAK Jabatan Fungsional Jenjang Utama f. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 tahun terakhir g. Diajukan dalam rangkap 6 (enam) h. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang i. Surat pengantar dari Ka. BKD Kabupaten /Kota 6) Penyesuaian Kenaikan Jabatan Fungsional a. Foto copy SK Jabatan Fungsional terakhir b. Foto copy SK Kenaikan Pangkat terakhir c. PAK terdahulu dan terakhir
d. DP3/ SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir e. Diajukan dalam rangkap 1 (satu) f. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang g. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja 7) Penyesuaian Jabatan Fungsional Tingkat Terampil menjadi Jabatan Fungsional Tingkat Ahli a. Memperoleh ijazah Sarjana (S1)/Diploma IV yang sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan untuk jabatan fungsional yang diampu b. Telah lulus Diklat Fungsional Alih Kelompok dari Tingkat terampil ke Tingkat Ahli c. Surat keterangan pengukuhan gelar Sarjana (S1)/Diploma IV d. Memenuhi jumlah angka kredit kumulatif yang ditentukan e. Foto copy SK Jabatan Fungsional terakhir f. Foto copy SK Kenaikan Pangkat terakhir g. PAK terdahulu dan terakhir h. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir i. Tersedia formasi untuk jabatan fungsional Tingkat Ahli j. Diajukan dalam rangkap 1 ( satu) k.Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
l. Surat Pengantar dari pimpinan unit kerja 8) Pembebasan Sementara Karena Ditugaskan Secara Penuh diluar Jabatan Fungsional a. Foto copy SK Bupati tentang Pengangkatan dalam Jabatan Struktural Eselon b. Foto copy SK Jabatan Fungsional terakhir c. Foto copy SK kenaikan Pangkat terakhir d. PAK terakhir e. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir f. Diajukan dalam rangkap 1 (satu) g. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang h. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja 9) Pembebasan Sementara Karena Tidak Dapat mengumpulkan Angka Kredit selama 5 (lima) tahun a. Foto copy SK Jabatan Fungsional terakhir b. Foto Copy SK Kenaikan Pangkat terakhir c. PAK terdahulu dan terakhir d. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir e. Diajukan dalam rangkap 1 (satu)
f. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang g. Surat Pengantar dari pimpinan unit kerja 10) Pembebasan Sementara Karena mengikuti Tugas Belajar lebih dari 6 ( enam) bulan a. Foto copy SK tentang Penetapan Tugas Belajar b. Foto copy SK Jabatan Fungsional terakhir c. Foto copy SK Kenaikan Pangkat terakhir d. PAK terakhir e. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir f. Diajukan dalam rangkap 1 ( satu ) g. Semua bahan dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang h. Surat Pengantar dari pimpinan unit kerja 11) Pengangkatan Kembali Karenna Selesai Mengikuti Tugas Belajar a. Foto copy SK Pembebasan Sementara b. Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas dari pimpinan unit kerja c. Foto copy SK Jabatan Fungsional terakhir d. Foto copy SK Kenaikan Pangkat terakhir.
e. PAK terakhir, dan atau menggunakan angka kredit terakhir yang ditambah dari unsur utana atau unsur penunjang yang diperoleh selama pembebasan sementara f. Foto copy ijazah terakhir dan transkrip g. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir h. Diajukan dalam rangkap 1 (satu) i. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang j. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja 12. Pengangkatan Kembali Karena Ditugaskan Secara Penuh Diluar Jabatan Fungsional a. Surat permohonan mengundurkan diri dari jabatan Struktural Eselon yang ditujukan kepada Bupati Karangasem b. Surat Keputusan Bupati Karangasem tentang Pemberhentian dengan hormat PNS dari Jabatan Struktural Eselon c. Foto copy Sk Pembebasan Pembebasan Sementara d. Foto copy SK Kenaikan Pangkat terakhir e. PAK terakhir f. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir g. Batas Usia Pensiun diatur dalam ketentuan perundang-undangan yang berlaku pada masing-masing jabatan fungsional yang diampu
h. Diajukan dalam rangkap 1 (satu) i. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat berwenang j. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja 13. Pengangkatan Kembali karena dalam waktu 1 tahun sejak dibebaskan sementara dapat mengumpulkan Angka Kredit yang ditentukan a. Foto copy SK Pembebasan Sementara b. Foto copy SK Jabatan Fungsional terakhir c. Foto copy SK Kenaikan Pangkat terakhir d. PAK terdahulu dan terakhir e. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir f. Diajukan dalam rangkap 1 (satu) g. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang h. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja 14. Pemberhentian Dari Jabatan Fungsional Karena Dalam Waktu 6 (enam) tahun tidak dapat mengumpulkan Angka Kredit a. Foto copy SK Pembebasan Sementara b. Foto Copy SK Jabatan Fungsional terakhir c. Foto Copy SK Kenaikan Pangkat Terakhir d. PAK terakhir
e. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir f. Diajukan dalam rangkap 1 ( satu ) g. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang h. Surat Pengantar dari pimpinan unit kerja 15) Pemberhentian dari Jabatan Fungsional Karena Alasan Kesehatan a. Surat Keterangan Sakit dari RSU Pemerintah b. Foto copy SK Jabatan Fungsional terakhir c. Foto copy SK Kenaikan Pangkat Terakhir d. PAK terakhir e. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir f. Diajukan dalam rangkap 1 (satu) g. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat berwenang h. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja 16) Penyesuaian Tunjangan Jabatan Fungsional a. Foto Copy Peraturan Presiden RI tentang Tunjangan Jabatan Fungsional Tertentu b. Foto copy surat edaran dari Ditjen Perbendaharaan Kementerian Keuangan RI tentang juklak Pembayaran Tunjangan Jabatan Fungsional tertentu c. Foto copy SK Kenaikan Pangkat Terakhir
d. Foto Copy SK Jabatan Fungsional Terakhir e. PAK terakhir f. DP3/SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir g. Diajukan dalam rangkap 1 (satu) h. Semua bahan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang i. Surat pengantar dari pimpinan unit kerja. Pejabat Fungsional yang dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatan Fungsional dapat diangkat kembali sesuai ketentuan yang berlaku. NO
JABATAN FUNGSIONAL
USIA PALING TINGGI
1
Apoteker
54 Tahun
2
Arsiparis
54 Tahun
3
Asisten Apoteker
54 Tahun
4
Auditor -
Auditor Pelaksana s/d penyelia
54 Tahun
dan Auditor Pertama s/d Muda -
-
Auditor yg menduduki jabatan
Sebelum mencapai batas
struktural eselon III, IV
usia pensiun
Auditor yg menduduki jabatan
58 Tahun
struktural eselon I dan II 5
Bidan
2 (dua) tahun sebelum BUP
6
Dokter
Menurut ketentuan yang berlaku
7
Dokter Gigi
Menurut ketentuan yang berlaku
8
Epidemiolog Kesehatan
Menurut ketentuan yang berlaku
9
Guru
51 tahun
10
Intruktur
Menurut ketentuan yang berlaku
11
Medik Veternier -
Menduduki jab strukural eselon
58 tahun
I dan II -
Selain menduduki jab struktural
55 tahun
eselon I dan II 12
Nutrisionis
Menurut ketentuan yang berlaku
13
Pamong belajar
54 tahun
14
Penilik
54 tahun
15
Pengawas benih tanaman
54 tahun
16
Pengawas Bibit ternak
54 tahun
17
Pengawas hasil mutu pertanian
2 tahun sebelum mencapai BUP pensiun
18
Pengawas Perikanan
54 tahun
19
Pengawas Urusan Pemerintahan di
54 tahun
daerah ( pengawas Pemerintahan) 20
Pengawas Sekolah
55 tahun
21
Pengendali Hama dan penyakit ikan
54 tahun
22
Pengendali Organisme Pengganggu
54 tahun
Tumbuhan 23
Penyuluh Keluarga Berencana
Menurut ketentuan yang berlaku
24
Penyuluh Kesehatan Masyarakat
Menurut ketentuan yang berlaku
25
Penyuluh Pertanian : -
Pelaksana Pemula, pelaksana
54 tahun
lanjutan dan pertama -
Penyelia, muda, madya dan
58 tahun
utama 26
Penyuluh Perikanan
54 tahun
27
Perawat
Menurut ketentuan yang berlaku
28
Perawat Gigi
Menurut ketentuan yang berlaku
29
Perekam Medis
54 tahun
30
Pranata Laboratorium kesehatan
Menurut ketentuan yang berlaku
31
Radiografer
54 tahun
32
Sanitarian
Menurut ketentuan yang berlaku
