KEMENTERIAN
KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA SEKRETARIAT
JENDERAL
GEDUNG DJUANDA I LANTAI4 JL. DR. WAHIDIN RAYA NOMOR 1 JAKARTA 10710, KOTAK P~S 21 TELEPON (021) 3842143 PES. 6116, 6117; FAKSIMILE (021) 3844784; WEBSITE www.depkeu.Qo.ld
Nomor
S- 398
/SJ/2011
4 Februari
2011
Sifat
Sangat Segera Lampiran : 3 (tiga) berkas Hal Penawaran untuk menjadi Pegawai Dipekerjakan pada Komisi Pemberantasan Korupsi
Yth. Terlampir.
Bersama ini kami sampaikan bahwa Komisi Pemberantasan Korupsi membutuhkan pegawai untuk menduduki jabatan: 1)
Kepala Biro Sumber Daya Manusia;
2)
Kepala Biro Perencanaan dan Keuangan;
3)
Kepala Bagian Pelayanan Kepegawaian; dan
4)
Kepala Sekretariat.
Terhadap kesempatan dimaksud, Kementerian Keuangan diminta untuk mengajukan kandidat yang dapat menduduki jabatan terse but, dengan berlaku ketentuan sebagai berikut: 1. 2. 3.
Persyaratan Umum dan Khusus untuk dapat menduduki jabatan (Lampiran 1); Para Pegawai yang mengajukan lamaran akan mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh Komisi Pemberantasan Korupsi; Kandidat yang lulus seleksi dan direkomendasikan untuk diangkat pada jabatan-jabatan tersebut akan berstatus sebagai PNS Kementerian Keuangan dipekerjakan pada Komisi Pemberantasan Korupsi untuk masa paling lama 4 (empat) tahun atau dapat diperpanjang 1 (satu) kali untuk masa paling lama 4 (empat) tahun lagi.
Pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan yang dapat mengajukan lamaran untuk mengisi jabatan tersebut, harus memenuhi persyaratan sebagai berikut: 1. 2.
3.
Memenuhi persyaratan umum dan khusus sebagaimana yang dipersyaratkan oleh Komisi Pemberantasan Korupsi; Memperoleh persetujuan dari Pimpinan/Sekretaris Unit Eselon I dan Pimpinan Unit Eselon II (khusus pegawai di lingkungan Sekretariat Jenderal) masing-masing untuk mengikuti seleksi dan dipekerjakan pada Komisi Pemberantasan Korupsi (Lampiran 3); Tidak dalam keadaan menjalani hukuman disiplin/tidak dalam proses pemeriksaan penjatuhan hukuman disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010.
Dalam hal terdapat pegawai dari lingkungan Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi jabatan tersebut, Daftar Riwayat Hidup (Lampiran 4) yang bersangkutan agar terlebih dahulu disampaikan kepada kami melalui faksimili 021-3808396 paling lambat tanggal 9 Februari 2011 agar dapat segera diteruskan ke Komisi Pemberantasan Korupsi untuk dilakukan seleksi. Sedangkan surat persetujuan dari unit dapat disampaikan kemudian paling lambat tanggal 11 Februari 2011.
Apabila ada pegawai yang nama dan Daftar Riwayat Hidupnya telah disampaikan kepada Komisi Pemberantasan Korupsi tetapi tidak menyampaikan surat persetujuan unit (sesuai Lampiran 2) sampai dengan tanggal 11 Februari 2011, proses seleksi yang bersangkutan akan segera dihentikan. Penawaran untuk pegawai dipekerjakan pada Komisi Pemberantasan Korupsi ini dapat pula dilihat pada website Kementerian Keuangan (www.depkeu.go.id).
Demikian terima kasih.
kami
sampaikan,
atas
perhatian
dan
kerjasama
Saudara
diucapkan
Lampiran 1
S- 398/SJ/2011
Kepada Yth: 1.
Direktur Jenderal Anggaran;
2. 3.
Direktur Jenderal Pajak; Direktur Jenderal Bea dan Cukai;
4.
Direktur Jenderal Perbendaharaan;
5.
Direktur Jenderal Kekayaan Negara;
6.
Direktur Jenderal Perimbangan Keuangan;
7.
Direktur Jenderal Pengelolaan Utang;
8. 9.
Inspektur Jenderal; Ketua Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan;
10. 11.
Kepala Badan Kebijakan Fiskal; Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan;
12.
Kepala Bire Perencanaan dan Keuangan, Sekretariat Jenderal;
13. 14.
Kepala Bire Organisasi dan Ketatalaksanaan, Sekretariat Jenderal; Kepala Bire Hukum, Sekretariat Jenderal;
15.
Kepala Bire Bantuan Hukum, Sekretariat Jenderal;
16.
Kepala Biro Sumber Daya Manusia, Sekretariat Jenderal;
17. 18.
Kepala Bire Hubungan Masyarakat, Sekretariat Jenderal; Kepala Bire Perlengkapan, Sekretariat Jenderal;
19.
Kepala Bire Umum, Sekretariat Jenderal;
20.
Sekretaris Pengadilan Pajak, Sekretariat Jenderal;
21.
Kepala Pusat Sistem Informasi dan Teknologi Keuangan, Sekretariat Jenderal;
22.
Kepala Pusat Pembinaan Akuntan dan Jasa Penilai, Sekretariat Jenderal;
23.
Kepala Pusat Analisis dan Harmonisasi Kebijakan, Sekretariat Jenderal;
24. 25.
Kepala Pusat Investasi Pemerintah, Sekretariat Jenderal; Kepala Pusat Layanan Pengadaan Secara Elektrenik, Sekretariat Jenderal.
Lampiran 2 S- 398 /SJ/2011
I.
II.
Persyaratan Umum 1.
Usia maksimal 50 tahun;
2.
Selama bekerja di Komisi Pemberantasan Korupsi tidak diperkenankan menjabat sebagai komisaris atau direksi suatu perseroan, organisasi yayasan, pengawas atau pengurus koperasi dan jabatan profesi lainnya yang berhubungan dengan jabatan tersebut, serta anggota maupun simpatisan aktif partai politik;
3.
Tidak terikat hubungan suami/istri, ayah/ibu, mertua/menantu, anak kandung/tiri/ angkat, saudara kandung/tiri/angkat dengan Pegawai yang sudah bekerja di Komisi Pemberantasan Korupsi;
4.
Lulus seleksi yang diselenggarakan oleh Komisi Pemberantasan Korupsi.
Persyaratan Khusus.
NO
JABATAN Kepala Sumber Manusia;
Biro Daya
PANGKAT Pembina Tk.1 (Gol. IV/b)
PERSYARATAN PENDIDIKAN DAN PENGETAHUAN
PERSYARATAN
Minimal S1 diutamakan dari jurusan Psikologi, Hukum, Manajemen atau Administrasi;
Pernah/sedang menduduki jabatan struktural Eselon III
Pengalaman di bidang kepegawaian dan personalia (SDM) minimal 10 tahun;
LAIN
Pernah memimpin suatu tim atau menduduki posisi manajerial minimal 6 tahun; Memahami Undang-Undang 30 Tahun 2002;
Nomor
Memahami Undang-Undang 31 Tahun 1999 jo Nomor
Nomor
Menguasai Manajemen SDM;
dan Strategi
Menguasai CBHRM; Menguasai Peraturan Ketenagakerjaan;
Perundangan
Menguasai Peraturan Kepegawaian Nasional, terakit dengan Polisi, Jaksa dan Pegawai Negeri.
2
Kepala Biro Perencanaan dan Keuangan;
Pembina Tk.1 (Gol. IV/b)
Minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi atau Ekonomi; Pernah memimpin suatu tim atau menduduki posisi manajerial minimal 6 tahun; Pengalaman di bidang keuangan dan akuntansi minimal 10 tahun; Pengetahuan umum tentang proses keuangan dan akuntansi.
Pernah/sedang menduduki jabatan struktural Eselon III
NO
JABATAN
3
Kepala Bagian Pelayanan Kepegawaian
PANGKAT
PERSYARATAN PENDIDIKAN DAN PENGETAHUAN
PERSYARATAN LAIN
Penata Tk.1
Minimal S1 diutamakan dari jurusan Psikologi, Hukum atau Manajemen;
Pernah/sedang menduduki jabatan struktural Eselon IV
(Gol. III/d)
Pengalaman di bidang kepegawaian dan personalia (SDM) minimal 5 tahun; Pengalaman manajerial minimal 3 tahun, diutamakan di tingkat middle management; Diutamakan manajemen (CBHRM); Diutamakan penggajian;
menguasai sistem berbasis kompetensi menguasai
Diuatamakan menangani HRIS;
sistem
berpengalaman
Diutamakan menguasai Peraturan Perundang-undangan di bidang Sumber Daya Manusia, Ketenagakerjaan, PNS dan POLRI.
4
Kepala Sekretariat
Penata Tk.1 (Gol. III/d)
Minimal S1 diutamakan Manajemen;
dari jurusan
Pengetahuan perkantoran;
manajemen
mengenai
Pengetahuan mengenai manajemen Sumber Daya Manusia; Pengetahuan Badang/Jasa;
mengenai
Pengadaan
Menguasai peraturan di Keuangan Negara (APBN);
bidang
Menguasai Word);
(Excel,
Microsoft
Office
Kemampuan menganalisis informasi, anggaran dan manajemen resiko.
Pernah/sedang menduduki jabatan struktural Eselon IV
Lampiran 3 S- 398/SJ/2011
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA UNIT Telepon
Gedung ..... Alamat Kantor Jakarta PO BOX Kotak Pos
Faksimile Website
SURAT PERNYATAAN PERSETUJUAN NOM OR : /2011 Yang bertandatangan
di bawah ini:
Nama NIP Pangkat /Golongan ruang Jabatan dengan ini menyatakan bawah ini :
:
*)
dengan sesungguhnya,
bahwa Pegawai Negeri Sipil yang tersebut di
Nama
NIP Pangkat /Golongan ruang Jabatan Unit Eselon II Unit Eselon I telah disetujui untuk mengikuti seleksi sebagai pada Komisi Pemberantasan Korupsi.
dan apabila lulus akan dipekerjakan
Oemikian surat pernyataan ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.
Jakarta,
2011
Jabatan yang menyatakan
Nama NIP
Keterangan: *) Pimpinan Unit Eselon I/Sekretaris lingkungan Sekretariat Jenderal.
Unit Eselon I dan Pimpinan
Unit Eselon " khusus di
DAFTAR RIWAYAT HIDUP POSISI/IABATAN
NAMA
YANG DILAMAR
LENGKAP
ALAMAT
:
FOTO 4X6 BERWARNA
.•.
KONTAK· . ... . ",,,.
. NOMOR
,,, .... ,,
KONTAK
Telp HP
E-mail: Kode Pos :
PENGALAMAN
BEKERJA -)
**) Tuliskan maksimal 5 pekerjaan terakhir dan yang paling relevan dengan posisi yang Anda lamar
TAHUN BEKERJA
PERUSAHAAN I URAIAN PEKERJAAN SINGKAT JABATAN I POSISI CATATAN PRESTASI KERJ.
Halaman
1
dari 4
**) Tuliskan maksimal 5 keahlian khusus
NO
.·:KEAHU~N DALAIVI BEKERJA ~I I profesional yang Anda miliki dan yang paling relevan
jENIS KEAHLIAN
dengan posisi yang Anda lamar
BUKTI PENGALAMAN KERjA YANG MEMBUKTIKAN KEAHLIAN
TAHUN
SERTIFIKAT
...
..
....
···•··.....
·::,.:m
.......•...:.•:..... ::•.......••....••.•..: ........
NAMA ORGANISASI jABA TAN KEAN~~P'1"~~N••(:)It~ANI$ASI:PIt()F~.~I/K:E.I\IIASYARAKATAN
TAHUN
,.>
......•........
NO
....... .......
KASUS PENSAI..AMAN.:MENANC:;ANI'r1
...................
KETERANGAN N DAI(P IDANA:K:OR UPS I
HUN
AH
---
pI:NbIDIKANFOP.MAL .... TAHUN ..
51
,.
LULU
JURUSAN
.. '
SLTA D3 S2
s'
Halaman 2 dari 4
***)untuk Pegawai Negeri dan Kepolisian Instansi Asal
---
Gal. Terakhir Pangkat Terakhir Jabatan Terakhir
:PENDIDIKANKEDINASAN
--I
****)untuk Pegawai Negeri dan Kepolisian
PENYELENGGARA
JENIS PENDIDIKAN
TAHUN LULU:')
:=:J
PELATIHANLAIN PENYELENGGARA
JENIS PELATIHAN
.'.,."
'[)ATAPRIBADI
::
TAHUN LULU~,)
....
Agama Jenis Kelamin
I
KARAKTERISTIKPRIBADI
Sebutkan
5 karakter
yang menonjol
dari diri Anda
1' 2
3 4
5 DATA KELUARGA Halaman 3 dari 4
IST~II
SUAMI
* :
Nama Pekerjaan
ANAK
--rNo
Nama
Tempat
I ORANG TUA Keterangan Tanggal Lahir TanggalNama LahirI
& Tanggal
Lahir
Pekerjaan
I II Usia Usia I
Nama
f I
Nama Alamat Tempat
ALAMAT DARURAT Email : : & Tanggal
(Yang perlu dihubungi
dalam keadaan darurat)
Lahir
Daftar Riwayat Hidup ini ditulis dengan sebenarnya. Apabila diketahui data ini tidak benar, maka saya bersedia mempertanggungjawabkannya secara hukum
Jakarta,
(
.
)
Halaman 4 dari 4
