KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2016

KEMENTERIAN PERTAHANAN RI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN NOMOR: KEP/ 324 / XI /2015

TENTANG

KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2016

DITETAPKAN DI JAKARTA PADA TANGGAL 30 NOVEMBER 2015

KEMENTERIAN PERTAHANAN RI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN NOMOR: KEP/ 324 / XI /2015 TENTANG KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2016 KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN,

Menimbang

:

Bahwa untuk menginformasikan Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2016, perlu menetapkan Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Kemhan tentang Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2016;

Mengingat

:

Keputusan Kabadiklat Kemhan Nomor: KEP/207/XII/2014 tanggal 17 Desember 2014 tentang Program Kerja dan Anggaran Badiklat Kemhan TA. 2015;

Memperhatikan :

Hasil rapat pembahasan Rencana Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2016; MEMUTUSKAN:

Menetapkan

:

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEMENTERIAN PERTAHANAN TENTANG KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2016.

KESATU

:

Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2016 disusun sebagaimana dalam lampiran Keputusan ini.

KEDUA

:

Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2016 yang dipergunakan sebagai panduan dalam pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan.

KETIGA

:

Hal-hal yang berhubungan dengan kebijakan memerlukan pengaturan lebih lanjut, akan diatur dengan Keputusan tersendiri.

KEEMPAT

:

Keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal ditetapkan sampai dengan tanggal 31 Desember 2016. KELIMA .....

2

KELIMA

: Keputusan ini disampaikan kepada Kapusdiklat Badiklat Kemhan.

KEENAM

: Tembusan keputusan ini disampaikan kepada: 1. Sekjen Kemhan 2. Irjen Kemhan 3. Karopeg Setjen Kemhan.

Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 30 November 2015

i DAFTAR ISI Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Pertahanan Nomor: KEP/ 324 / XI /2015 tanggal 30 November 2015 tentang Katalog Program Diklat Badiklat Kemhan TA. 2016. Hal. Daftar Isi ......................................................................................................................... BAB I

BAB II

i

PENDAHULUAN A. Umum .....................................................................................................

1

B. Maksud dan Tujuan ..............................................................................

2

C. Ruang Lingkup dan Tata Urut .............................................................

2

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT MANAJEMEN PERTAHANAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2016 A. Umum .....................................................................................................

3

B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Manajemen Pertahanan Badiklat Kemhan ....................................................................................

3

1.

Kursus Kepemimpinan Manajemen Pertahanan (Suspimjemen Han) ……………………………… .....................................................

3

2.

Diklat Kepemimpinan Tingkat III (Diklatpim Tk. III) …………………..

6

3.

Diklat Kepemimpinan Tingkat IV (Diklatpim Tk. IV) ………………….

9

4. a.

Kursus Manajemen Perencanaan dan Penganggaran Pertahanan (Susjemen Rengar Han) ……………………………...........................

12

Kursus Manajemen Penatausahaan Barang Milik Negara Pertahanan (Susjemen PBMN Han) ………………...........................

15

6.

Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan Tingkat Muda (Susjemen Litbang Han Tk. Muda) ............................

18

7.

Kursus Manajemen Penanggulangan Bencana ...............................

21

8.

Kursus Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa .......................

24

9.

Kursus Dasar Manajemen Pertahanan (Susdasjemen Han) ...........

27

5.

10. Kursus Manajemen Administrasi Pelaksanaan Anggaran Pertahanan (Susjemen Minlakgar Han) ………………………………

31

11. Kursus Manajemen Pengadaan Pertahanan (Susjemen Pengadaan Han) ………………………………………………………...

34

12. Kursus Manajemen Rencana Strategi Pertahanan (Susjemen Renstra Han) ………………………………………………....................

38

13. Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan Tingkat Pertama (Susjemen Litbang Han Tk. Pertama) ...................

41

ii

BAB III

14. Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg) untuk Eksekutif ...................................................................

44

15. Kursus Singkat Mobile Manajemen Pertahanan Negara (Suskat Mobile Jemen Hanneg) ....................................................................

47

16. Pelatihan Manajemen SDM Hanneg …………………………………..

48

17. Pelatihan Manajemen Wasrik ………………………………………….

50

18. Training of Trainer (ToT) Penyusunan Kurikulum Diklat …………….

52

19. Pelatihan Manajemen Pengelolaan Asset BMN ……………………..

53

20. Training of Trainer (ToT) Peningkatan Kompetensi Teknik Mengajar …………………………………………………….…………...

55

21. Pelatihan Peningkatan Kompetensi Tenaga Pelatih Pembangunan Karakter Bangsa …………………………………………………………

58

22. Training of Trainer (ToT) Teknik Evaluasi dan Peningkatan Mutu Diklat ……………………………..………………………….……………

60

23. Pelatihan Manajemen/Pengelolaan Industri Pertahanan ……………

62

24. Pelatihan Pengeloaan Keuangan Hanneg ……………………………

64

25. Pelatihan Manajemen Penyelenggaraan Diskusi, Simposium, dan Seminar …………………………………………………………………..

66

26. Pelatihan Manajemen Pengamanan Instansi ………………………..

67

27. Pelatihan Manajemen Tenaga Medis …………………………………

69

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT BAHASA BADIKLAT KEMHAN TA. 2016 A. Umum .......................................................................................................

72

B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan .............

72

1.

Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) ...............................................

72

a.

KIBI Tingkat Dasar/Elementary ...............................................

72

b.

KIBI Tingkat Menengah/Intermediate .....................................

74

c.

KIBI Tingkat Lanjutan/Advanced ............................................

76

d.

KIBI TOEFL ............................................................................

77

e.

KIBI Executive ........................................................................

79

f.

KIBI PNS Kemhan ..................................................................

80

g. h.

KIBI Alih Bahasa ................................................................... KIBI Persiapan IELTS ...........................................................

82

i.

Kursus Dasar Instruktur Bahasa Inggris (DIBI) ......................

84

j.

KIBI Bagi Pasukan Pemeliharaan Perdamaian PBB (English for Peacekeepers) .................................................................

87

k.

KIBI di Wilayah ………………………………………….............

88

83

iii

2.

Kursus Intensif Bahasa Asing Non-Inggris (KIBA) ............................

90

a.

Kursus Intensif Bahasa Arab Tingkat Dasar/Ibtidaiyyah .........

90

b.

Kursus Intensif Bahasa Jepang Tingkat Dasar/Shokyuu ........

92

c. d.

Kursus Intensif Bahasa Mandarin Tingkat Dasar/Chü Ji ........ Kursus Intensif Bahasa Jerman Tingkat Dasar/Grundstufe ....

93

e.

g.

KursusIntensif Bahasa Prancis Tingkat Dasar/Viveau Debutant ……... ....................................................................... Kursus Intensif Bahasa Korea Tingkat Dasar (Qibon Kuanjung) ................................................................................ Kursus Intensif Bahasa Rusia Tingkat Dasar/Elementarne ...

98 100

h.

Kursus Intensif Bahasa Arab Tingkat Menengah ……………..

101

Kursus Intensif Bahasa Indonesia (KIBINA) .....................................

103 103

f.

3.

a. b. c. d. e.

97

105 106 107

Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira Singapore Armed Force (SAF) ................................................................ 109

Workshop English for Strategic Communication Skills ……………..

4.

BAB IV

Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar ......... Kursus Intensif Bahasa Indonesia Persiapan Suspan Sesko TNI .......................................................................................... Kursus Persiapan Sekolah Staf Komando Matra (Suspan Sesko Matra) .......................................................................... Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Menengah .....

95

110

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT TEKFUNGHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2016 A. Umum ........................................................................................................

112

B. Program Diklat ..........................................................................................

113

1.

Diklat Prajabatan CPNS Gol. III ............................................................

113

2.

Diklat Fungsional .................................................................................

115

a.

Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli ……………...............

115

b.

Diklat Kewidyaiswaraan Berjenjang Tingkat Madya ..……………..

117

Diklat Teknis …… ..................................................................................

119

3.

a. b.

Diklat Teknis Administrasi Jabatan Penyusun dan Jabatan Setingkat ........................................................................................

119

Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengolah dan Jabatan Setingkat …………………………………………………………….....

121

iv c.

Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengadministrasi dan Jabatan Setingkat ……………………………………………………..

123

d.

Diklat Teknis Administrasi Umum Tingkat III ……………………….

125

e.

Diklat Teknis Administrasi Umum Tingkat II ………………………..

127

f.

Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III bagi PNS ……………………………………………………………………..

129

Diklat Teknis Administrasi Jabatan Operator Komputer dan Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat ………………………………

131

h.

Diklat Teknis Keahlian Khusus Keamanan Cyber …………………

133

i.

Diklat Teknis Teknisi Komputer ……………………………………...

135

j.

Diklat Teknis Programmer Komputer ……………………………….

136

k.

Diklat Teknis Web Programming Komputer ………………………..

137

l.

Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer ………………………

141

m. Diklat Teknis Substansi Audit Kinerja ……………………………….

143

n.

Diklat Teknis Substansi Audit Investigatif …………………………..

145

o.

Diklat Teknis Substansi Audit Pengadaan Barang dan Jasa …….

146

p.

Diklat Teknis Pengelolaan Keuangan Negara ……………………..

148

q.

Diklat Teknis Substantif Spesialisasi (DTSS) Bendaharawan Pengeluaran ……………………………………………………………

150

Diklat Teknis Substantif Spesialisasi (DTSS) Aplikasi SIMAN Tingkat Dasar ………………………………………………………….

152

Diklat Teknis Angka Kredit dan Karya Tulis Ilmiah Jabatan Fungsional Kesehatan ………………………………………………..

153

t.

Diklat Teknis Tim Penilai Jabatan Fungsional Kesehatan ………..

155

u.

Diklat Teknis Penilaian Kinerja dan Penggajian ASN ……………..

157

Workshop … ..........................................................................................

159

a.

Workshop Peta Situsai Progja TA. 2016 …....................................

159

b.

Workshop Sistem Akuntansi Instansi Berbasis Akrual (SAIBA) ..........................................................................................

160

c.

Workshop Sishanneg Eselon II Kemhan ……................................

160

d.

Workshop Sishanneg Eselon III Kemhan ......................................

161

e.

Workshop Sishanneg Eselon IV Kemhan ......................................

163

C. Lain-lain .................................................................................................

164

PENUTUP .......................................................................................................

165

g.

r. s.

3.

BAB V

Lampiran Keputusan Kabadiklat Kemhan Nomor : KEP/ 324 / XI / 2015 Tanggal : 30 November 2015

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2016

BAB I PENDAHULUAN

A.

Umum. 1.

Kementerian Pertahanan (Kemhan) sebagai pelaksana fungsi pemerintahan di bidang pertahanan dalam pemerintahan untuk membantu presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Oleh karena itu Kemhan bertugas untuk menyiapkan rumusan kebijakan umum pertahanan negara dan menetapkan Kebijakan Penyelenggaraan Pertahanan Negara. Sejalan dengan visi, misi dan grand strategy Kemhan yakni visi “Mewujudkan Pertahanan Negara yang Tangguh”, misi “Menjaga Kedaulatan dan Keutuhan Wilayah NKRI serta Keselamatan Bangsa”, dan grand strategynya di bidang Diklat yaitu meningkatkan kualitas personel Kemhan/TNI, maka Badiklat Kemhan melaksanakan fungsi pendidikan dan pelatihan (Diklat) terus berupaya meningkatkan kualitas penyelenggaraan Diklat guna meningkatkan kompetensi pegawai/personel Kemhan/TNI sesuai kebutuhan organisasi.

2.

Badiklat Kemhan sebagai unsur pendukung di bidang Diklat dalam melanjutkan revitalisasi Diklat berbasis kompetensi untuk menjawab sistem agar dalam membentuk, memelihara dan meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) pertahanan yang berintelektualitas dan berkepribadian sehingga terampil dalam bidangnya. Dengan keahlian dan keterampilan tersebut SDM Kemhan dan TNI akan menjadi kompeten serta memiliki rasa percaya diri yang tinggi dan mampu mengimplementasikan ide, cita dan rasa menjadi wujud karya yang bermutu dalam meningkatkan kinerja SDM baik bagi diri pribadi maupun organisasi serta lingkungannya.

3.

Dalam rangka meningkatkan kompetensi SDM yang berbasis ilmu pengetahuan dan teknologi serta menjawab sistem. Badiklat Kemhan melalui ketiga Pusdiklatnya yaitu Pusdiklat Manajemen Pertahanan, Pusdiklat Bahasa, dan Pusdiklat Tekfunghan menyelenggarakan Diklat-diklat pengembangan SDM Petahanan dengan kemampuan Manajemen Pertahanan, Penguasaan Bahasa, dan Pengembangan Keterampilan Teknis dan Fungsional Pertahanan bagi personel Kemhan dan TNI. Untuk itu dalam rangka mendukung upaya penyebarluasan informasi program Diklat TA. 2016 yang akan dilaksanakan di lingkungan Kemhan dan TNI, perlu dikeluarkan Buku Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2016.

2 B.

Maksud dan Tujuan. Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2016 disusun dengan maksud untuk memberikan informasi tentang Diklat/kursus TA. 2016 yang akan dilaksanakan di Badiklat Kemhan, dengan tujuan untuk dijadikan sebagai pedoman bagi satuan kerja di jajaran Kemhan/TNI, dan instansi lain dalam mengirimkan anggotanya untuk mengikuti Diklat/kursus di Badiklat Kemhan.

C.

Ruang Lingkup dan Tata Urut. Ruang lingkup penyusunan Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2016 meliputi program Diklat yang akan dilaksanakan di Pusdiklat Badiklat Kemhan pada tahun 2016, dengan tata urut sebagai berikut: 1.

Bab I

Pendahuluan.

2.

Bab II

Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Manajemen Pertahanan Badiklat Kemhan.

3.

Bab III

Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan.

4.

Bab IV

Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Teknis Fungsional Pertahanan Badiklat Kemhan.

5.

Bab V

Penutup.

3 BAB II PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT MANAJEMEN PERTAHANAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2016

A.

Umum. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Pertahanan disingkat Pusdiklat Jemenhan Badiklat Kemhan adalah unsur pelaksana tugas dan fungsi Badiklat Kemhan, mempunyai tugas melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan di bidang Kepemimpinan dan Staf Manajemen Pertahanan, Kajian Strategi Manajemen Pertahanan, serta Pendidikan dan Pelatihan Kader Bela Negara.

B.

Program Diklat/Kursus Pusdiklat Manajemen Pertahanan Badiklat Kemhan TA. 2016. 1.

Kursus Kepemimpinan Manajemen Pertahanan (Suspimjemen Han) a.

Deskripsi Singkat. Kursus Kepemimpinan dan Manajemen Pertahanan (SuspimjemenHan) adalah Kursus untuk mempersiapkan pegawai/personel Kemhan dan TNI sebagai pemimpin pada jabatan tingkat strategik pada jenjang Eselon II di bidang pertahanan yang memiliki kemampuan menganalisis dan merumuskan kebijakan, visi, misi dan implementasinya di bidang pengelolaan pertahanan negara.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Kursus ini, para lulusan memiliki kemampuan memimpin, menganalisis dan merumuskan kebijakan, visi, misi dan implementasinya di bidang pengelolaan pertahanan negara.

c.

Sasaran dan Indikator Keberhasilan. 1)

2)

Sasaran Diklat/Kursus. a)

Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu menganalisis dan merumuskan kebijakan pengelolaan pertahanan negara.

b)

Tersedianya pegawai/personelKemhan dan TNI yang mampu merumuskan dan mengimplementasikan visi, misi sistem Pertahanan Negara.

Indikator Keberhasilan. diharapkan mampu: a)

Setelah mengikuti Kursus ini peserta

Menganalisis kondisi internal maupun eksternal organisasi sebagai dasar membuat perkiraan masa depan organisasi.

4

d.

b)

Merumuskan visi dan misi organisasi di masa depan sebagai dasar kebijakan pengelolaan pertahanan negara.

c)

Merumuskan sasaran strategik dalam menjalankan visi dan misi organisasi sesuai dengan perkembangan lingkungan strategik.

d)

Mengelola sumber daya pertahanan untuk mendukung dan melaksanakan program dalam upaya mencapai sasaran strategi pertahanan.

Materi Diklat/Kursus meliputi: 1)

Bidang Studi Dasar. a) b) c)

2)

Wawasan Kebangsaan. Pembangunan Karakter Bangsa. Demokrasi dan Demokratisasi.

Bidang Studi Inti. a)

SBS. Manajemen. (1) (2) (3) (4)

b)

SBS. Kepemimpinan. (1) (2) (3) (4)

c)

Teori dan Analisis Kebijakan Publik. Teknik Diplomasi dan Negosiasi. Futorologi.

SBS. Kajian Strategis. (1) (2) (3) (4)

e)

Pengalaman Terbaik Kepemimpinan. Kepemimpinan Strategik. Konflik dan Resolusi. Teknik Pengambilan Keputusan.

SBS. Kebijakan Publik. (1) (2) (3)

d)

Manajemen Pelayanan Publik. Manajemen Strategik. Manajemen Penanganan Media Massa. Manajemen Sumber Daya Pertahanan.

Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan Negara. Kebijakan Industri Pertahanan. Geopolitik dan Geostrategi Indonesia. Analisis Lingkungan Strategis (Lingkungan Global, Asia Pasifik dan ASEAN).

SBS. Reformasi Birokrasi. (1)

Good Governancedan Implementasinya di Negara Berkembang.

5 (2) (3) f)

Kebijakan Hanneg. Kaderisasi Kepemimpinan di TNI. Kebijakan dan Strategi TNI. Kebijakan Otonomi Daerah. Pemberantasan Korupsi. Kebijakan Kamtibmas. Reformasi Bidang Hukum. Kerjasama Internasional.

SBS. Aktualisasi. (1) (2) (3)

3)

di

SBS.Ceramah. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

g)

Reformasi Birokrasi dan Implementasinya lingkungan Kemhan dan TNI. Sistem Anggaran dan Laporan Keuangan.

Karya Tulis Ilmiah/Paper/Essay. Seminar (Pembuatan Naskah KKA). Kunjungan Kerja.

Bidang Studi Pendukung. English for Strategic Communication Skill.

e.

Peserta. 1)

TNI dan ASN

2)

Persyaratan. a)

Pangkat/golongan. (1) (2)

b)

Pendidikan Terakhir. (1) (2)

3)

TNI : Kolonel/Letkol Promosi Kolonel. ASN : Pembina IV/a/Penata Tk.I III/d Promosi Pembina IV/a TNI : Sesko Angkatan/Setingkat/S2. ASN : Diklatpim Tk. III dan S2.

c)

Menduduki jabatan Eselon III/Golongan IV.

d)

Penguasaan Bahasa Inggris minimal pasif

e)

Usia maksimal 53 tahun.

f)

Tidak diprogramkan mengikuti Diklat penugasan lain selama mengikuti Kursus.

lain

atau

Kelengkapan. a) b) c) d) e)

Surat Perintah dari Kesatuan. Surat Keterangan Kesehatan dari pejabat yang berwenang. Nilai kesamaptaan dari kesatuan. Salinan Riwayat Hidup. Salinan Ijazah terakhir.

6 f) g)

Hasil Security Clearance. Pakaian: (1)

(2) (3)

(4) (5) (6)

PDH, PDU I dan PDU IV digunakan personel TNI dan ASN menggunakan seragam KORPRI, pada saat upacara bulanan dan upacara hari kebesaran nasional. Setiap hari Senin dan Selasa TNI menggunakan seragam PDH, sedangkan ASN menggunakan seragam PSKP. Setiap hari Rabu dan Kamis peserta Kursus menggunakan kemeja putih lengan panjang dan celana panjang berwarna hitam bagi pria serta rok berwarna hitam bagi wanita. Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, celana panjang hitam bagi pria dan rok berwarna hitam bagi wanita. Seragam olahraga memiliki warna dasar biru. Penutup kepala (jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

f.

Alokasi : 30 orang (diasramakan).

g.

Pelaksanaan Diklat/Kursus. Kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 8 September s.d. 30 November 2016.

2.

Diklat Kepemimpinan Tingkat III (Diklatpim Tk. III) a.

Deskripsi Singkat. Tujuan penyelenggaraan Diklat Kepemimpian Tingkat III adalah Diklat untuk meningkatkan kompetensi kepemimpinan pejabat struktural Eselon III yang akan berperan dan melaksanakan tugas dan fungsi/kepemerintahan di instansinya masing-masing.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat Kepemimpinan Tingkat III para peserta diharapkan memiliki kompetensi kepemimpinan Visioner yaitu kemampuan berkolaborasi dengan pemangku kepentingan strategis untuk menangani isu nasional strategi dan memimpin peningkatan kinerja instansinya melalui penetapan visi atau arah kebijakan yang tepat.

c.


Sasaran. Tersedianya pegawai Kemhan dan TNI yang memiliki kompetensi kepemimpinan taktikal, mampu menjabarkan visi dan misi instansi ke dalam program instansi dan mampu memimpin keberhasilan pelaksanaan program tersebut.

7 2)

Indikator Keberhasilan. diharapkan: a)

b)

c) d) d.

Menjadi teladan bagi bawahan dan pemangku kepentingan dalam integritas, nasionalisme, standar etika publik, nilai-nilai norma, moralitas dan tanggung jawab sesuai dengan peraturan perundang-undangan; Melakukan kolaborasi secara internal dan eksternal dalam mengelola tugas-tugas organisasi kearah pencapaian tujuan pembangunan nasional dan visi instansinya; Melaksanakan inovasi sesuai bidang tugasnya guna penetapan arah kebijakan yang lebih efektif dan efisien; Mengoptimalkan seluruh potensi sumber daya manusia organisasinnya dalam pencapaian arah kebijakan.

Materi Diklat meliputi: 1)

Pelaksanaan di kelas: a) b) c)

Integritas Wawasan Kebangsaan Diagnosa Perubahan Organisasi (1) (2)

d)

e)

2)

Inovasi Pengembangan potensi diri Benchmarking ke Best Pratice

Tim Efektif (1) (2) (3)

f) g) h) i)

Isu Strategis Diagnostic Reading

Inovasi (1) (2) (3)

Membangun Tim Efektif Budaya Kerja dalam Efektifitas Kepemimpinan Jejaring kerja

Proyek perubahan Orientasi peserta Pembimbingan Evaluasi Kepemimpinan

Pelaksanaan di tempat kerja: a) b)

e.

Setelah mengikuti Diklat ini, peserta

Pembimbingan dan Konseling pada saat membangun komitmen bersama; Pembimbingan dan Konseling pada saat laboratorium kepemimpinan.

Peserta: 1)

Aparatur Sipil Negara (ASN)

8 2)

Persyaratan Peserta. Peserta Diklatpim Tk. III adalah Aparatur Sipil Negara yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan jabatan struktural Eselon III, yaitu: a) b) c) d) e) f) g) h)

3)

Memiliki sikap, perilaku, dan potensi yang baik Pangkat/Golongan minimal Penata Tk I III/d atau yang setara; Pendidikan serendah-rendahnya Strata Dua (S2) atau yang sederajat dan atau memiliki kompetensi yang setara; Penguasaan Bahasa Inggris minimal pasif dan memiliki skor TOEFL minimal 450 atau yang setara; Berbadan sehat yang dinyatakan oleh dokter yang berwenang; Tidak sedang dalam keadaan hamil; Lulus test seleksi yang meliputi Test Potensi Akademik (TPA), Bahasa Inggris, Bahasa Indoensia, Test Penguasaan Teknologi; Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Kursus.

Kelengkapan. a) b) c) d) e) f) g)

Surat perintah dari Ka Satker. Surat keterangan kesehatan berwenang. Nilai kesamaptaan dari kesatuan. Salinan Riwayat Hidup. Salinan Ijazah terakhir. Hasil Security Clearance. Pakaian: (1) (2) (3)

(4) (5)

dari

pejabat

yang

ASN menggunakan seragam KORPRI digunakan personel pada saat upacara bulanan dan upacara hari kebesaran nasional. Setiap hari Senin dan Selasa ASN menggunakan seragam PSKP. Setiap hari Rabu dan Kamis peserta Diklat menggunakan kemeja putih lengan panjang dan celana panjang berwarna hitam bagi pria serta rok berwarna hitam bagi wanita. Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, celana panjang hitam bagi pria dan rok berwarna hitam bagi wanita. Seragam olahraga memiliki warna dasar biru.

9 (6)

Penutup kepala (jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

f.

Alokasi Peserta: 20 orang (diasramakan).

g.

Pelaksanaan Diklat: Dilaksanakan mulai tanggal 12 Juli s.d 28 Oktober 2016.

3.

Diklat Kepemimpinan Tingkat IV (Diklatpim Tk. IV). a.

Deskripsi Singkat. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV adalah Diklat untuk membentuk kompetensi kepemimpinan operasional dan membentuk pemimpin perubahan pada pejabat kepemerintahan struktural Eselon IV yang akan berperan dan melaksanakan tugas dan fungsinya di instansinya masing-masing.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat Kepemimpinan Tingkat IV peserta diharapkan memiliki kompetensi kepemimpinan operasional yaitu kemampuan membuat perencanaan kegiatan instansi dan memimpin keberhasilan implementasi kegiatan.

c.


Sasaran. Tersedianya personel Kemhan dan TNI yang memiliki kompetensi kepemimpinan operasional yaitu kemampuan membuat perencanaan kegiatan instansi dan memimpin keberhasilan implementasi kegiatannya.

2)

Indikator Keberhasilan. diharapkan: a)

b) c) d) e)


Membangun karakter dan sikap perilaku integritas sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan kemampuan untuk menjunjung tinggi etika publik, taat pada nilai-nilai, norma moralitas dan bertanggungjawab dalam memimpin unit instansinya. Membuat perecanaan pelaksanaan kegiatan instansi. Melakukan kolaborasi secara internal dan eksternal dalam mengelola tugas-tugas organisasi ke arah efektivitas dan efisiensi pelaksanaan kegiatan instansi. Melakukan inovasi sesuai bidang tugasnya guna mewujudkan pelaksanaan kegiatan yang lebih efektif dan efisien. Mengoptimalkan seluruh potensi sumber daya internal dan eksternal organisasi dalam implementasi kegiatan unit instansinya.

10 d.


Pelaksanaan di kelas: a) b) c) d) e)

Pilar-pilar Kebangsaan Integritas Standar Etika Publik Sistem Administrasi Negara Indonesia Diagnosa perubahan organisasi: (1) (2)

f)

2)

Inovasi Pengenalan potensi diri Benchmarking ke Best Practice

Kecerdasan Emosi Membangun Tim Efektif Koordinasi dan Kolaborasi

Proyek Perubahan Orientasi peserta Pembimbingan Evaluasi Kepemimpinan

Pelaksanaan di tempat kerja a) b)

e.

Isu Strategis Diagnostic Reading.

Tim Efektif (1) (2) (3)

h) i) j) k)

Republik

Inovasi: (1) (2) (3)

g)

Kesatuan

Pembimbingan dan konseling pada saat membangun komitmen bersama; Pembimbingan dan konseling pada saat laboratorium kepemimpinan.

Peserta: 1)

Aparatur Sipil Negara (ASN)

2)

Persyaratan Peserta. Peserta Diklatpim Tk. IV adalah Aparatur Sipil Negara yang memenuhi persyaratan untuk menduduki jabatan struktural Eselon IV, yaitu: a) b)

Memiliki sikap, perilaku, dan potensi yang baik. Pangkat/Golongan minimal Penata Muda Tingkat I III/b dan telah atau disiapkan untuk menduduki jabatan strutural Eselon IV.

11 c) d) e) f) g) h) 3)

Pendidikan serendah-rendahnya Strata Satu (S1) atau yang sederajat dan atau memiliki kompetensi yang setara. Penguasaan Bahasa Inggris dan memiliki skor TOEFL minimal 400 atau yang setara. Berbadan sehat yang dinyatakan oleh dokter yang berwenang Tidak sedang dalam keadaan hamil Lulus test seleksi yang meliputi Test Potensi Akademik (TPA), Bahasa Inggris, Bahasa Indoensia, Test Penguasaan Teknologi. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat.



(4) (5) (6)

dari

pejabat

yang

ASN menggunakan seragam KORPRI digunakan personel pada saat upacara bulanan dan upacara hari kebesaran nasional. Setiap hari Senin dan Selasa ASN menggunakan seragam PSKP. Setiap hari Rabu dan Kamis peserta Diklat menggunakan kemeja putih lengan panjang dan celana panjang berwarna hitam bagi pria serta rok berwarna hitam bagi wanita. Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, celana panjang hitam bagi pria dan rok berwarna hitam bagi wanita. Seragam olahraga memiliki warna dasar biru. Penutup kepala (jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

f.

Alokasi Peserta: 25 orang (diasramakan).

g.

Pelaksanaan Diklat: Dilaksanakan mulai tanggal 14 Juli s.d 8 November 2016.

12 4.

Kursus Manajemen Perencanaan (Susjemen Rengar Han).

dan

Penganggaran

Pertahanan

a.

Deskripsi Singkat. Kursus Manajemen Perencanaan dan Penganggaran Pertahanan (Susjemen Rengar Han) adalah Kursus untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas perencanaan program dan penganggaran instansinya, Diklat ini diperuntukan bagi personel berpangkat Letkol/Mayor atau ASN setingkat yang sedang menduduki atau diarahkan untuk menduduki jabatan perencana program dan anggaran di lingkungan Kemhan dan TNI.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan merumuskan program dan anggaran pertahanan serta kemampuan menganalisis lingkungan organisasi, visi, misi dan strategi organisasi.

c.


Sasaran Diklat/Kursus. Tersedianya personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan merumuskan program dan anggaran pertahanan serta menganalisis lingkungan organisasi, visi, misi dan strategi organisasi.

2)

Indikator keberhasilan. diharapkan mampu: a) b) c) d) e) f) g) h)

d.


Menjelaskan tentang kebijakan Pertahanan. Menjelaskan tentang perencanaan pembangunan Pertahanan Negara. Menjelaskan tentang perencanaan program dan anggaran. Merumuskan rencana strategis pertahanan negara. Menyusun RKA dan DIPA. Menyusun petunjuk pelaksanaan program dan anggaran. Menyusun laporan pelaksanaan program. Mengevaluasi rencana kinerja.

Materi Kursus meliputi: 1)

Bidang Studi Dasar: a) b) c) d)

2)

Pendidikan Bela Negara. Kebijakan Umum Pertahanan Negara. Manajemen Perencanaan Strategik. Good Governance.

Bidang Studi Inti: a)

SBS. Perencanaan Pembangunan. (1)

SPPH (Sistem Perencanaan Pertahanan Negara).

Pembangunan

13 (2) (3) (4) b)

SBS. Perencanaan Pembangunan. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

c)

(4) (5) (6) (7) (8)

Pelaksanaan

(2) (3)

dan

Evaluasi

Program

Pengendalian Anggaran. E-Monev Pelaksanaan Rencana Pembangunan. Analisa dan Evaluasi Pelaksanaan Program dan Anggaran. Laporan Realisasi Anggaran. LAKIP (Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah). Evaluasi AKIP (Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Evaluasi Renja (Rencana Kerja). Evaluasi Renstra (Rencana Strategis).

Latihan Praktik Sistem Pembangunan Pertahanan. Taskap. Kunjungan Kerja.

Bidang Studi Pendukung. a) b) c) d) e) f)

Program

SBS. Aplikasi. (1)

3)

dan

Indikator Kinerja. Penyusunan Renstra (Rencana Strategis). Penyusunan Renja (Rencana Kerja). Penyusunan Renkin (Rencana Kinerja). Penyusunan RKAK/L (Rencana Kerja Anggaran Kementerian/Lembaga). Penyusunan DIPA (Daftar Isian Perincian Anggaran). Penyusunan Tapkin (Penetapan Kinerja). Penyusunan PPPA (Petunjuk Pelaksanaan Program dan Anggaran). Penyusunan Program Kerja Satker/Sub Satker.

SBS. Pengendalian Pembangunan. (1) (2) (3)

d)

SPA (Sistem Program dan Anggaran). SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah). Sistem Pembinaan Keuangan Sektor Pertahanan.

Perbendaharaan Negara. Keuangan Negara. Moneter dan Perbankan. Aplikasi Komputer (Microsoft office). Proses Pengambilan Keputusan. Standar Audit Pemerintah.

Perencanaan

14 g) h) i) j) k) e.

Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan Ganti Rugi. Ceramah Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional. Ceramah Pengawasan Melekat. Ceramah Kebijakan Perencanaan Pengembangan TNI. Ceramah Kebijakan Perencanaan Pertahanan.

Peserta: 1) 2)

TNI dan ASN Persyaratan Peserta. a)


b)

Pendidikan. (1) (2)

c) d) e)

3)

TNI : Mayor s.d. Letkol ASN : Penata III/c s.d.Penata Tk. I III/d TNI : Diklapa II/setingkat. ASN : S1/Diklatpim IV.

Usia maksimal 50 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/Kursus lain atau penugasan lain selama mengikuti Kursus. Diutamakan personel yang sedang atau dipersiapkan menduduki pada jabatan bidang perencanaan dan penganggaran.


Surat perintah dari Ka Satker. Surat keterangan kesehatan berwenang. Nilai kesamaptaan dari kesatuan. Salinan Riwayat Hidup. Salinan Ijazah terakhir. Hasil Security Clearance. Pakaian: (1)

(2) (3)

dari

pejabat

yang

PDH, PDU I dan PDU IV digunakan personel TNI dan ASN menggunakan seragam KORPRI, pada saat upacara bulanan dan upacara hari kebesaran nasional. Setiap hari Senin dan Selasa TNI menggunakan seragam PDH, sedangkan ASN menggunakan seragam PSKP. Setiap hari Rabu dan Kamis peserta Kursus menggunakan kemeja putih lengan panjang dan celana panjang berwarna hitam bagi pria serta rok berwarna hitam bagi wanita.

15 (4) (5) (6)

f.

Alokasi Peserta: 1) 2)

g.

Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, celana panjang hitam bagi pria dan rok berwarna hitam bagi wanita. Seragam olahraga memiliki warna dasar biru. Penutup kepala (jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

Angkatan XLII Angkatan XLIII

: 30 orang (diasramakan). : 30 orang (diasramakan).

Pelaksanaan Diklat/Kursus: Tiap-tiap Angkatan dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan. 1) 2)

5.

Angkatan XLII tanggal 3 Februari s.d. 26 April 2016. Angkatan XLIII tanggal 18 Agustus s.d.9 November 2016.

Kursus Manajemen Pengelolaan Barang Milik Negara Pertahanan (Susjemen PBMN Han). a.

Deskripsi Singkat. Kursus Manajemen PengelolaanBarang Milik Negara (Susjemen PBMN Han) dimaksudkan untuk meningkatkan keterampilan dan/atau penguasaan pengetahuan teknis, prosedural dan pengetahuan manajerial personel Kemhan dan TNI tentang Manajemen Pengelolaan Barang Milik Negara sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Kursus ini, para lulusan mampu menerapkan pengetahuan teknis, prosedural dan pengetahuan manajerial dalam pengelolaan Barang Milik Negara yang dipertanggungjawabkan dengan benar sesuai ketentuan yang berlaku.

c.


Sasaran Diklat/Kursus. Tersedianya personel Kemhan dan TNI yang mampu menerapkan pengetahuan teknis, prosedural dan pengetahuan manajerial dalam pengelolaan Barang Milik Negara yang dipertanggungjawabkan dengan benar sesuai ketentuan yang berlaku.

2)

Indikator keberhasilan. diharapkan mampu: a)

Setelah mengikuti Kursus ini, peserta

Memahami prosedur Perencanaan Kebutuhan Barang dan Perencanaan Pemeliharaan Barang Milik Negara dengan benar.

16 b) c) d) e) f) g) d.

Memahami prosedur Penerimaan dan Penyaluran Barang Milik Negara dengan benar. Menggunakan konsep dan prosedur Penatausahaan Barang Milik Negara dengan benar. Memahami teknis Penilaian Barang Milik Negara dengan benar. Memahami prosedur penghapusan dan pemindahtanganan Barang Milik Negara dengan benar. Mampu menggunakan Aplikasi SIMAK BMN dengan benar. Melaksanakan pembinaan, pengawasan, pengendalian, pengamanan dan pemeliharaan BMN.

Materi Kursus meliputi: 1)


2)

Pendidikan Bela Negara. Pengetahuan Pertahanan Negara. Kebijakan pengelolaan Barang Milik Negara. Good Governance.


SBS. ManajemenBarang Milik Negara (BMN). (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)

b)

SBS. Aplikasi. (1) (2) (3)

e.

Manajemen Asset. Rencana kebutuhan BMN. Penerimaan dan Penyaluran BMN Penggunaan dan pemanfaatan BMN. Penatausahaan BMN. Kodifikasi dan Registrasi BMN. Pengamanan dan pemeliharaan BMN. Penilaian BMN. SIMAK BMN. Penghapusan dan pemindahtanganan BMN. Pengawasan dan pengendalian BMN.

Lattek Aplikasi persediaan. Lattek Aplikasi SIMAK BMN. Kunjungan Kerja.

Peserta. 1) 2)

TNI dan ASN Persyaratan: a)

Pangkat/golongan: (1)

TNI

: Mayor s.d. Letkol.

17 (2) b)

Pendidikan: (1) (2)

c) d) e) 3)

ASN : Penata III/c s.d. Penata Tk.I III/d.

TNI : Diklapa II/setingkat. ASN : S-1/Diklatpim IV.

Usia maksimal 53 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/Kursus lain atau penugasan lain selama mengikuti Kursus. Diutamakan personel yang sedang atau diproyeksikan pada jabatan pengelolaan BMN, materiil atau logistik.


Surat perintah dari Ka Satker. Surat keterangan kesehatan berwenang. Nilai kesamaptaan dari kesatuan. Salinan Riwayat Hidup Salinan Ijazah terakhir. Hasil Security Clearance. Pakaian: (1)

(2) (3)

(4) (5) (6)

dari

pejabat

yang

PDH, PDU I dan PDU IV digunakan personel TNI dan ASN menggunakan seragam KORPRI, pada saat upacara bulanan dan upacara hari kebesaran nasional. Setiap hari Senin dan Selasa TNI menggunakan seragam PDH, sedangkan ASN menggunakan seragam PSKP. Setiap hari Rabu dan Kamis peserta Kursus menggunakan kemeja putih lengan panjang dan celana panjang berwarna hitam bagi pria serta rok berwarna hitam bagi wanita. Setiap hari jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, celana panjang hitam bagi pria dan rok berwarna hitam bagi wanita. Seragam olahraga memiliki warna dasar biru. Penutup kepala (jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

f.

Alokasi: 30 orang (diasramakan).

g.

Pelaksanaan Diklat/Kursus: Kursus dilaksanakan selama 1,5 bulan, dari tanggal 17 Februari s.d. 29 Maret 2016.

18 6.

Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan Tingkat Muda (Susjemen Litbang Han Tk. Muda). a.

Deskripsi Singkat. Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan Tingkat Muda (Susjemen Litbang Han) Tingkat Muda adalah Kursus untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap personel di bidang penelitian dan pengembangan yang diarahkan sebagai peneliti tingkat muda di bidang pertahanan.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Kursus ini, peserta memiliki pengetahuan, kemampuan, sikap dan perilaku yang diperlukan untuk melaksanakan tugas pekerjaan di bidang penelitian dan pengembangan pertahanan sesuai jabatan fungsional sebagai peneliti tingkat muda.

c.


Sasaran Diklat/Kursus.Tersedianya personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan manajerial di bidang penelitian dan pengembangan pertahanan sesuai jabatan fungsional peneliti tingkat muda di bidang pertahanan.

2)

Indikator Keberhasilan. diharapkan mampu: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l)

d.


Menjelaskan organisasi, tugas, peran dan fungsi litbang pertahanan. Menjelaskan mekanisme penyelenggarakan Litbang Pertahanan. Menyusun proposal/usulan penelitian. Merancang penelitian. Menjelaskan jenis-jenis sumber dan koleksi data. Menyusun instrumen penelitian. Mengumpulkan data lapangan. Mengolah dan menganalisis data. Menyusun laporan penelitian sesuai penulisan ilmiah. Mempresentasikan hasil penelitian. Melaksanakan penelitian dan pengembangan sesuai metodologi penelitian dan pengembangan di lingkungan Kemhan dan TNI. Membangun kerjasama penelitian, pengkajian dan pengembangan di lingkungan Kemhan dan TNI.



Pendidikan Bela Negara. Kebijakan Umum Pertahanan Negara. Organisasi dan Tugas Litbang Kemhan dan Angkatan. Sistem Nasional Penelitian dan Pengembangan.

19 2)


SBS. Pengetahuan dan Etika Penelitian. (1) (2) (3)

b)

SBS. Metodologi Penelitian: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

c)

(3) (4) (5) (6)

Pembinaan Litbang Materiil dan Non Materiil. Prosedur dan Mekanisme Kerjasama Penelitian, Pengkajian dan Pengembangan (Litjianbang). Industri dan TeknologiPertahanan. Ceramah Perencanaan Pembangunan Kemandirian Teknologi. Ceramah Kebijakan Program Riset dan Teknologi Ceramah Profesi Peneliti.


3)

Statistik Penelitian. Probabilitas Operations Research System Analisys(ORSA). Analisis Pengambilan Keputusan.

SBS. Pembinaan dan Wawasan Litbang. (1) (2)

e)

Menyusun Proposal/Usulan Penelitian Rancangan Penelitian. Sumber dan Koleksi Data. Menyusun Instrumen Penelitian. Teknik dan Praktik Pengumpulan Data Lapangan. Pengolahan dan Analisis Data. Teknik Penulisan Ilmiah. Penyusunan Laporan Penelitian. Teknik Presentasi.

SBS. Perangkat Analisis. (1) (2) (3) (4)

d)

Manajemen Penelitian. Etika Penelitian. Penelusuran Informasi Ilmiah.

Tugas Akhir. Penyelenggaraan Seminar Penelitian. Kunjungan Kerja.

Bidang Studi Pendukung. a) b) c)

Manajemen Mutu. Hak Kekayaan Intelektual (HKI). Aplikasi Komputer dan Internet.

20 e.

Peserta: 1) 2)

TNI dan ASN Persyaratan Peserta: a)


b)

Pendidikan. (1) (2)

c) d) e)

3)

TNI : Mayor s.d. Letkol. ASN : Penata III/c s.d. Penata Tk.I III/d.

TNI : Diklapa II/setingkat. ASN : S1.

Usia maksimal 50 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Kursus. Diutamakan lulusan Susjemen Litbang Tingkat Pertama (Suspalitbang) ataupun sedang atau akan diproyeksikan pada jabatan bidang Litbang Kemhan/TNI.

Kelengkapan: a) b) c) d) e) f) g)


(2) (3)

(4) (5) (6)

dari

pejabat

yang


21 f.


g.

Pelaksanaan Diklat/Kursus: Kursus dilaksanakan selama 3 bulan, dari tanggal 21 Juli s.d.12 Oktober 2016.

7.

Kursus Manajemen Penanggulangan Bencana. a.

Deskripsi Singkat. Kursus Manajemen Penanggulangan Bencana diselenggarakan sebagai upaya meningkatkan wawasan pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan manajerial SDM bidang penanggulangan bencana menyangkut penanggulangan pra bencana, tanggap darurat bencana, dan pasca bencana.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Kursus ini, peserta memahami dan memiliki kemampuan manajerial dalam mengaktualisasikan penanggulangan bencana mulai dari pra bencana, tanggap darurat bencana, dan pasca bencana sesuai kewenangan pada satuan tugas.

c.


Sasaran Diklat/Kursus. TersedianyaSDM yang memiliki kompetensi manajerial dalam pelaksanaan tugas penanggulangan bencana mulai dari pra bencana, tanggap darurat bencana, dan pasca bencana.

2)

Indikator keberhasilan. Setelah mengikuti Kursus ini, peserta mampu: a) b) c) d) e)

d.

Menjelaskan konsepsi, karakteristik, prinsip dan sistem nasional penanggulangan bencana. Menyelenggarakan manajemen pra bencana. Menyelenggarakan manajemen tanggap darurat bencana. Menyelenggarakan manajemen pasca bencana. Mengkoordinasikan sipil militer dalam penanggulangan bencana.


Bidang Studi Dasar: a) b) c) d) e) f)

Karakter dan Jati Diri Bangsa. Etika dalam Penanggulangan Bencana. Konsepsi Bencana. Karakteristik Bencana. Prinsip Dasar Penanggulangan Bencana. Sistem Nasional Penanggulangan Bencana.

22 2)


SBS. Manajemen Pra Bencana. (1) (2) (3) (4) (5)

b)

SBS. Manajemen Tanggap Darurat Bencana. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

c)

(3) (4)

Rehabilitasi dan Rekonstruksi Pasca Bencana. Dukungan Psikososial dalam Penanggulangan Bencana. Diskusi Manajemen Pasca Bencana. Ujian Komprehensip Manajemen Pasca Bencana.

SBS. Aplikasi: (1) (2)

3)

Komando Tanggap Darurat. Gender dan Kelompok Rentan dalam Penanggulangan Bencana. Standar Operasi Prosedur (SOP) Penanganan Darurat Bencana. Manajemen Logistik dan Peralatan Penanggulangan Bencana. Tim Satuan Reaksi Cepat Penanggulangan Bencana. Tim Satuan Reaksi Cepat Penanggulangan Bencana (SRCPB) TNI. Manajemen Operasi SAR dalam Tanggap Darurat Bencana. Koordinasi Sipil Militer dalam Penanggulangan Bencana. Diskusi Manajemen Tanggap Darurat Bencana. Ujian Komprehensip Manajemen Tanggap Darurat Bencana.

SBS. Manajemen Pasca Bencana: (1) (2)

d)

Pencegahan dan Mitigasi. Kesiapsiagaan. Analisis Resiko Bencana. Diskusi Manajemen Pra Bencana. Ujian Komprehensip Manajemen Pra Bencana.

Gladi Posko Penanggulangan Bencana. Kunjungan Kerja.


Teknik Penyelenggaraan Latihan. Peran PMI dalam Penanggulangan Bencana. Peran Kementerian Kominfo dalam Penanggulangan Bencana.

23 d) e) f) g) h) i) j) k)

Peran Kementerian Kesehatan dalam Penanggulangan Bencana. Peran Kementerian Sosial dalam Penanggulangan Bencana. Peran BMKG dalam Penanggulangan Bencana. Peran Kementerian Pekerjaan Umum dalam Penanggulangan Bencana. Peran Kementerian Dalam Negeri dalam Penanggulangan Bencana. Peran Basarnas dalam Penanggulangan Bencana. Peran Polri dalam Penanggulangan Bencana. Ceramah: (1) (2)

e.

Kebijakan Umum Kemhan dalam Penggunaan Komponen Pertahanan Negara Untuk Penanganan Bencana. Pelibatan TNI dalam Penanganan Bencana.

Peserta. 1) 2)

TNI dan ASN Persyaratan. a)


b)

Pendidikan. (1) (2)

3)

TNI : Mayor s.d. Letkol. ASN : Penata III/c s.d. Penata Tk.I III/d.


c) d)

Usia maksimal 50 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat penugasan lain selama mengikuti Kursus.

e)

Diutamakan personel yang sedang atau diproyeksikan menduduki pada jabatan Kasdim/Dandim berpangkat Letkol, Kasiops/Kasiter Jajaran Korem, Pabandya Ops/Pabandyater Kodam/KostradTNI AD dan atau jabatan setingkat lainnya di TNI AL dan TNI AU.

lain

atau

Kelengkapan: a) b) c) d)

Surat perintah dari Ka Satker. Surat keterangan kesehatan berwenang. Nilai kesamaptaan dari kesatuan. Salinan Riwayat Hidup.

dari

pejabat

yang

24 e) f) g)

Salinan Ijazah terakhir. Hasil Security Clearance. Pakaian: (1)

(2) (3)

(4) (5) (6)


f.


g.

PelaksanaanDiklat/Kursus: Kursus dilaksanakan selama 1,5 bulan, dari tanggal 11 Mei s.d. 21 Juni 2016.

8.

Kursus Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa. a.

Deskripsi Singkat. Kursus Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa diselenggarakan untuk meningkatkan nilai-nilai karakter meliputi komponen pengetahuan, keterampilan, kesadaran atau kemauan serta tindakan untuk melaksanakan nilai-nilai tersebut di lingkungan kehidupannya.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Kursus ini, peserta diharapkan memahami nilai-nilai Karakter Bangsa dan mampu menanamkan serta melaksanakan nilai-nilai Karakter Bangsa tersebut dilingkungannya.

c.


Sasaran Diklat/Kursus: a)

Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki karakter, jati diri, kualitas diri dan integritas moral yang dilandasi nilai-nilai dasar bangsa Indonesia.

25 b)

2)

Indikator keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini, peserta diharapkan mampu: a) b) c) d) e)

d.

Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu menjadi penggiat/kader pembangunan karakter bangsa di lingkungan tugasnya.

Menjelaskan tentang konsensus dasar nasional, ketahanan nasional, budaya dan karakter bangsa dalam rangka bela negara. Menjelaskan tentang pengembangan karakter di lingkungan, keluarga dan masyarakat. Menjelaskan tentang pembangunan identitas dan jati diri bangsa. Menjelaskan tentang nilai-nilai pembangunan karakter bangsa. Mengaktualisasikan peran dalam pembangunan karakter bangsa di lingkungan kehidupan.


Bidang Studi Dasar: a) b) c) d) e)

2)

Pendidikan Bela Negara. Ketahanan Nasional. Wawasan Nusantara. Konsensus Dasar Nasional (Pancasila, UUD 1945, Bhinneka Tunggal Ika, NKRI). Model Pendidikan Karakter Bangsa.


SBS. Pembangunan dan Pengembangan Karakter. (1) (2) (3) (4) (5)

b)

Arti Peran Karakter dan Berkarakter. Pemahaman Eksistensi Diri dan Tujuan Hidup. Membangun Hidup yang bermakna dan Siap Menjadi Teladan. Membangun Ketahanan Pribadi yang Mampu Berdaya Saing. Diskusi Tindak Lanjut Perwujudan Komitmen Pribadi dalam Pengembangan Karakter.

SBS. Pembangunan Indentitas dan Jati Diri Bangsa: (1) (2) (3)

Aktualisasi Nilai-Nilai Pancasila dalam kehidupan Bangsa. Membangun Karakter dan Kemandirian Bangsa. Pembangunan Karakter dalam Pemahaman Wawasan Kebangsaan.

26 (4) (5) c)

SBS. Membangun Kepemimpinan yang Karakter. (1) (2) (3)

3)

Tipe dan Karakter Kepemimpinan. Membangun Kapasitas Pemimpin yang berkarakter. Diskusi Membangun kepemimpinan yang karakter.

Bidang Studi Pendukung. a) b) c) d) e)

e.

Pembangunan Karakter Warga Negara yang Demokratis. Diskusi Pembangunan Indentitas dan Jati Diri Bangsa.

Pengembangan Masyarakat Mutikultural melalui Pendidikan Kewarganegaraan. Pembangunan Politik di Indonesia. Sistem Hukum dan Hak Asasi Manusia. Ceramah Geopolitik dan Geostrategi di Indonesia. Ceramah Strategi Nasional Dalam Pembangunan Karakter Bangsa.

Peserta. 1) 2)



b)

Pendidikan. (1) (2)

c)


Usia maksimal 50 tahun. (1) (2)

(3) 3)

TNI : Mayor s.d. Letkol. ASN : Penata III/c s.d.Penata Tk.I III/d.

Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/Kursus lain atau penugasan lain selama mengikuti Kursus. Diutamakan personel yang sedang atau akan diproyeksikan menduduki pada jabatan Dandim berpangkat Letkol/Kasdim Jajaran Korem, Pabandya Kodam/Kostrad di TNI AD/pejabat setingkat di Armabar/Jabatan setingkat di TNI AL serta di Koops/Jabatan setingkat di TNI AU. Hasil Security Clearance.

Kelengkapan: a)

Surat perintah dari Ka Satker.

27 b) c) d) e) f) g)

Surat keterangan kesehatan berwenang. Nilai kesamaptaan dari kesatuan. Salinan Riwayat Hidup. Salinan Ijazah terakhir. Hasil Security Clearance. Pakaian: (1)

(2) (3)

(4) (5) (6)

dari

pejabat

yang


f.


g.

Pelaksanaan Diklat/Kursus: Kursus dilaksanakan selama 1,5 bulan, dari tanggal 11 Mei s.d. 21 Juni 2016.

9.

Kursus Dasar Manajemen Pertahanan (Susdasjemen Han). a.

Deskripsi Singkat. Kursus Dasar Manajemen Pertahanan (Susdasjemen Han) adalah Diklat untuk meningkatkan kompetensi Kepemimpinan Operasional yaitu kemampuan mengelola kegiatan dan menyiapkan bahan rumusan pengelolaan Sumber Daya Pertahanan Negara.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikutiKursus ini, para lulusan memiliki kemampuan menyiapkan bahan rumusan pengelolaan Sumber Daya pertahanan Negara.

28 c.


Sasaran Diklat/Kursus. a) b)

2)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini peserta diharapkan: a) b) c) d) e)

d.

Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu menyiapkan bahan rumusan pengelolaan Sumber Daya Pertahanan. Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu mengimplementasikan peranannya sebagai staf pimpinan di bidang pertahanan negara.

Memiliki sikap perilaku dan taat pada nilai-nilai moralitas serta bertanggungjawab dalam memimpin unitnya. Mampu membuat perencanaan kegiatan. Inovatif dalam pengembangan kinerja organisasi Mampu menyiapkan bahan rumusan pengelolaan Sumber Daya yang ada untuk kepentingan pertahanan negara. Mengimplementasikan perannya sebagai staf pimpinan di bidang pertahanan negara.


Bidang Studi Dasar. a) b) c) d) e)

2)

Dinamika Kelompok. Tataran Dasar Bela Negara. Wawasan Kebangsaan. Ketahanan Nasional. Kebijakan Penyelenggaraan Pertahanan Negara.


SBS. Wawasan Manajemen. (1) (2) (3) (4)

b)

Pengantar Manajemen. Pengantar Organisasi. Pengantar Manajemen Kebijakan Publik. Kepemimpinan Dalam Organisasi.

SBS. Pengembangan Manajerial. (1) (2) (3) (4) (5)

Pengantar Manajemen Strategik. Teknik Koordinasi. Teknik Komunikasi dan Human Relations. Teknik Presentasi. Teknik Penulisan Laporan.

29

c)

SBS. Analisis Kuantitatif. (1) (2) (3) (4)

d)

SBS. Reformasi Birokrasi. (1) (2) (3) (4) (5)

e)

(2) (3) (4)

(3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

Organisasi dan Tata Kerja Kemhan dan TNI. Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan Negara (SPP Hanneg). Struktur Program dan Anggaran Pertahanan Negara (SPA Hanneg). Pembinaan Kepegawaian di lingkungan Kemhan dan TNI. Pembinaan Keuangan Kemhan dan TNI. Administrasi Umum Kemhan dan TNI. Prosedur Pengadaan Barang dan Jasa di lingkungan Kemhan dan TNI. Penatausahaan Barang Milik Negara. Sistem Pengawasan Pemeriksaan Kemhan dan TNI.

SBS. Aktualisasi. (1) (2) (3)

3)

Pengetahuan Manajemen Wilayah Pertahanan Negara. Pengetahuan Manajemen Industri Pertahanan. Pengetahuan Manajemen Sumber Daya Manusia Pertahanan. Pengetahuan Manajemen Materiil, Fasilitas dan Jasa Pertahanan.

SBS. Manajemen Fungsi Pertahanan. (1) (2)

g)

Budaya Kerja Produktif. Good Governance. Pengetahuan Reformasi Birokrasi. Operasional Pelayanan Prima. Teknik Informasi Komunikasi dalam Pelayanan.

SBS. Pembinaan Sumber Daya Pertahanan. (1)

f)

Dasar-dasar Penalaran. Net Work Planning. Teknik Analisis Manajemen. Teknik Pengambilan Keputusan.

Karya Tulis Ilmiah/Paper. Seminar (Pembuatan Naskah KKA). Kunjungan Kerja.

Bidang Studi Pendukung. a)

Aplikasi Komputer (Microsoft Office).

30 b) c) e.

Hukum Humaniter dan Hak Azasi Manusia. Pengetahuan Tindak Pidana Korupsi.

Peserta 1) 2)


Pangkat/golongan: (1) (2)

b)

: Kapten s.d. Mayor : Penata Muda Tk.I III/b s.d. Penata III/c

Pendidikan Terakhir: (1) (2)

3)

TNI ASN

TNI : Kursus Kecabagan ASN : S1

c)

Usiamaksimal 45 tahun.

d)

Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/Kursus lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat/Kursus.


Surat Perintah dari Kesatuan. Surat Keterangan Kesehatan dari pejabat yang berwenang. Nilai kesamaptaan dari kesatuan. Salinan Riwayat Hidup. Salinan Ijazah terakhir. Hasil Security Clearance. Pakaian: (1)

(2) (3)

(4) (5)

PDH, PDU I dan PDU IV digunakan personel TNI dan ASN menggunakan seragam KORPRI, pada saat upacara bulanan dan upacara hari kebesaran nasional. Setiap hari Senin dan Selasa TNI menggunakan seragam PDH, sedangkan ASN menggunakan seragam PSKP. Setiap hari Rabu dan Kamis peserta Kursus menggunakan kemeja putih lengan panjang dan celana panjang berwarna hitam bagi pria serta rok berwarna hitam bagi wanita. Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, celana panjang hitam bagi pria dan rok bagi wanita. Seragam olahraga memiliki warna dasar biru.

31 (6)

Penutup kepala (jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

f.


g.

PelaksanaanDiklat/Kursus: Kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 6 April s.d. 28 Juni 2016.

10.

Kursus Manajemen Administrasi Pelaksanaan Anggaran Pertahanan (Susjemen Minlakgar Han). a.

Deskripsi Singkat. Diklat/Kursus Manajemen Administrasi Pelaksanaan Anggaran Pertahanan (Susjemen Minlakgar Han) adalah Diklat untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap para pelaksana administrasi keuangan satker di lingkungan Kemhan dan TNI.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti kursus ini, peserta memiliki kompetensi di bidang pelaksanaan administrasi keuangan satuan kerja serta memiliki sikap dan perilaku memadai yang diperlukan pada jabatan staf umum administrasi keuangan di lingkungan Kemhan dan TNI.

c.


Sasaran Diklat/Kursus. Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan mengelola administrasi keuangan, serta memiliki pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku memadai yang diperlukan pada jabatan staf umum administrasi keuangan.

2)

Indikator keberhasilan. mampu: a) b) c) d) e) f)

Setelah mengikuti Diklat ini peserta

Memiliki integritas sebagai staf umum administrasi keuangan. Menjelaskan tentang perencanaan, pelaksanaan dan pelaporan keuangan. Menjelaskan tentang pembinaan keuangan. Melaksanakan penatabukuan. Melaksanakan pengendalian dan evaluasi keuangan. Mengaplikasikan administrasi keuangan.

32 d.


Bidang Studi Dasar. a) b) c) d)

2)

Pendidikan Bela Negara. Dasar-dasar Manajemen. Kebijakan Keuangan Negara. Pengetahuan Perbendaharaan Negara.


SBS. PerencanaanAnggaran. (1) (2)

b)

SBS. Pelaksanaan Anggaran. (1) (2) (3)

c)

(2)

(6)

Perpajakan. Penghasilan. Perjalanan Dinas. Kelengkapan Pertanggungjawaban Keuangan. Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) Yanmasum. Pengadaan Barang dan Jasa.

SBS. Penatabukuan. (1) (2) (3) (4)

f)

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP dan atan SAIBA), Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). Laporan PelaksanaanAnggaran.

SBS. Pelaksanaan dan Pembinaan Keuangan. (1) (2) (3) (4) (5)

e)

Pengotorisasian. Pembiayaan. Kredit Eksport (KE)/Devisa.

SBS. Laporan Anggaran. (1)

d)

Struktur Program dan Anggaran (SPA). Rencana Kerja Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA K/L).

Dasar-Dasar Akuntansi. Sistem Akuntansi Instansi Pemerintah. Sistem Akuntansi Kuasa Pengguna Anggaran (SAKPA). SIMAK BMN.

SBS. Pengendalian dan Evaluasi. (1)

Pengendalian Keuangan.

33 (2) (3) g)

SBS. Aplikasi. (1) (2)

3)

Aplikasi Penyelenggaraan Administrasi Keuangan. Kunjungan Lapangan.


e.

Laporan Keuangan (LRA, CALK dan Neraca). Pengantar Laporan dan Evaluasi Kinerja.

Sistem Komputerisasi Laporan Keuangan (Siskomlapku). Organisasi Badan Penganggaran. Organisasi Badan Keuangan.

Peserta. 1) 2)



b)

Pendidikan (1) (2)

c) d) e)

3)

TNI : Letda s.d. Kapten. ASN : Penata Muda III/a s.d. Penata III/c.

TNI : Kursus Dasar Kecabangan/setingkat. ANS : S-1.

Usia maksimal 40 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/Kursus lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat/Kursus. Diutamakan personel yang sedang atau diproyeksikan menduduki pada jabatan bidang keuangan, anggaran/bendahara di Satker/Subsatker Kemhan dan TNI termasuk para pasilog satker/subsatker di Batalyon di jajaran TNI AD, TNI AL dan TNI AU.

Kelengkapan. a) b) c) d) e) f)

Surat perintah dari Ka Satker. Surat keterangan kesehatan berwenang. Nilai kesamaptaan dari kesatuan. Salinan Riwayat Hidup. Salinan Ijazah terakhir. Hasil Security Clearance.

dari

pejabat

yang

34 g)

Pakaian: (1)

(2) (3)

(4) (5) (6)

PDH, PDU I dan PDU IV digunakan personel TNI dan ASN menggunakan seragam KORPRI, pada saat upacara bulanan dan upacara hari kebesaran nasional. Setiap hari Senin dan Selasa TNI menggunakan seragam PDH, sedangkan ASN menggunakan seragam PSKP. Setiap hari Rabu dan Kamis peserta kursus menggunakan kemeja putih lengan panjang dan celana panjang berwarna hitam bagi pria serta rok berwarna hitam bagi wanita. Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, celana panjang hitam bagi pria dan rok bagi wanita. Seragam olahraga memiliki warna dasar biru. Penutup kepala (jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

f.


g.

Pelaksanaan Diklat/Kursus: Kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 6 April s.d. 28 Juni 2016.

11.

Kursus Manajemen Pengadaan Pertahanan (Susjemen Pengadaan Han). a.

Deskripsi Singkat. Kursus Manajemen Pengadaan Pertahanan (Susjemen Ada Han) adalah Kursus yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan/atau penguasaan pengetahuan teknis, prosedural dan pengetahuan manajerial bagi para pejabat yang sedang menduduki dan atau diarahkan untuk menduduki jabatan dalam Pengadaan Barang dan Jasa Pertahanan.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti kursus ini, para lulusan mampu menerapkan pengetahuan teknis, prosedural dan pengetahuan manajerial dalam manajemen Pengadaan Barang dan Jasa Pertahanan dengan benar sesuai ketentuan yang berlaku.

c.

Sasaran dan Indikator keberhasilan: 1)

Sasaran. Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu menerapkan pengetahuan teknis, prosedural dan pengetahuan manajerial dalam manajemen Pengadaan Barang dan Jasa Pertahanan dengan benar sesuai ketentuan yang berlaku.

35 2)

Indikator keberhasilan. diharapkan mampu: a)

Memahami perencanaan Pengadaan Barang/Jasa. (1) (2) (3) (4) (5)

b) c) d) e) f) d.

Setelah mengikuti Kursus ini, peserta

Rencana Umum Pengadaan Barang/Jasa. Perencanaan Paket dan biaya Pengadaan Barang/ Jasa. Perencanaan Strategi Pengadaan Barang/Jasa. Perencanaan Organisasi Pengadaan Barang/Jasa. Perencanaan pelaksanaan Pengadaan Barang/ Jasa.

Memahami pemilihan Penyedia Barang/Jasa, dimulai dari perencanaan pemilihan penyedia sampai dengan pembuatan kontrak (11 langkah). Memahami manajemen kontrak, dimulai dari persiapan pelaksanaan kontrak sampai dengan pelaporan (10 langkah). Memahami peraturan pengadaan barang/jasa dengan dana pinjaman/hibah luar negeri (PHLM). Memahami peraturan pelaksanaan pendayagunaan produksi dalam negeri dan usaha kecil. Memahami penggunaan dan kebutuhan e-procurement.


Bidang Studi Dasar. a) b) c) d) e)

2)

Building Learning Commitment Pendidikan Bela Negara. Kebijakan Umum Pertahanan Negara Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa di Kemhan dan TNI Etika Pengadaan dan Good Gevernance.

lingkungan


SBS. Manajemen Penganggaran. (1) (2) (3) (4)

b)

Perencanaan Kebutuhan Materiil Pertahanan. Kebijakan APBN dalam pengadaan Barang dan Jasa Pertanggungjawaban Pengguna Anggaran. Penganggaran Berbasis Akrual.

SBS. Manajemen Pengadaan. (1) (2)

Pengantar Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah. Persiapan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah I & II.

36 (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) c)

SBS. Administrasi Materiil. (1) (2) (3) (4) (5)

d)

(2) (3) (4)

Latihan Praktik Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah. Ujian Sertifikasi Pengadaan Barang dan Jasa Field Visit Technique (Kunjungan Lapangan) Penulisan (Taskap).


Aplikasi Microsoft Office. Manajemen Sumber Daya Pertahanan. Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan Ganti Rugi. Pengendalian dan Pengawasan Pengadaan Barang dan Jasa. Ceramah: (1) (2) (3)

e.

Administrasi Penerimaan, Penyimpanan dan Penyaluran Barang. Pemeliharaan Materiil Khusus Pertahanan. Perpajakan dalam Pengadaan Barang dan Jasa. Kepabeanan dan Cukai dalam Pengadaan Barang/Jasa Asuransi.

SBS. Aplikasi. (1)

3.

Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa Konsultasi. Pelaksanaan Barang/Jasa Konstruksi. Pelaksanaan Pengadaaan Barang/Jasa dengan Swakelola. Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa dengan Dana Pinjaman/Hibah Luar Negeri (KE/Devisa). Pendayagunaan Produksi Dalam Negeri dan Usaha Kecil. Pengadaan Barang/Jasa dengan E-Procurment.

Pemberantasan Korupsi. Peranan Pelaporan dan Analisa Transaksi Keuangan (PPATK) dalam mencegah tindak pidana pencucian uang. Sistem Pengadaan Barang/Jasa di lingkungan Kemhan.

Peserta. 1)

TNI dan ASN.

37 2)

Persyaratan: a)


b)

Pendidikan: (1) (2)

c) d) e) 3)


Usia maksimal 53 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat/Kursus. Diutamakan personel yang sedang atau diproyeksikan menduduki jabatan pengadaan Barang/Jasa.

Kelengkapan a) b) c) d) e) f) g)


(2) (3)

(4) (5) (6)

f.

TNI : Mayor s.d.Letkol. ASN : Penata III/c s.d.Penata Tk.I III/d.

dari

pejabat

yang

PDH, PDU I dan PDU IV digunakan personel TNI dan ASN menggunakan seragam KORPRI, pada saat upacara bulanan dan upacara hari kebesaran nasional. Setiap hari Senin dan Selasa TNI menggunakan seragam PDH, sedangkan ASN menggunakan seragam PSKP. Setiap hari Rabu dan Kamis peserta Diklat menggunakan kemeja putih lengan panjang dan celana panjang berwarna hitam bagi pria serta rok berwarna hitam bagi wanita. Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, celana panjang hitam bagi pria dan rok berwarna hitam bagi wanita. Seragam olahraga memiliki warna dasar biru. Penutup kepala (jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

Alokasi : 30 orang (diasramakan).

38 g.

Pelaksanaan Diklat/Kursus: Diklat/Kursus dilaksanakan selama 2 bulan, dari tanggal 3 Februari s.d. 29 April 2016.

12.

Kursus Manajemen Rencana Strategis Pertahanan (Susjemen Renstra Han). a.

Deskripsi Singkat. Diklat Manajemen Perencanaan Strategis Pertahanan (Susjemen Renstra Han) adalah Diklat untuk meningkatkan kompetensi personel Kemhan danTNI dalam penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) sebagai pedoman dan arahan dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi satuan kerja Kemhan dan TNI.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat ini, para lulusan memiliki kemampuan menyusun Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) sebagai pedoman dan arahan dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi satuan kerja Kemhan dan TNI.

c.

Sasaran dan Indikator keberhasilan: 1)

Sasaran. Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan menyusun Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) sebagai pedoman dan arahan dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi satuan kerja Kemhan dan TNI.

2)

Indikator keberhasilan. diharapkan: a) b) c) d) e) f) g)


Memahami konsep dan hakikat pembangunan. Memahami kebijakan umum pembangunan pertahanan. Memahami sistem perencanaan pembangunan nasional. Memahami dasar-dasar perencanaan strategis. Memahami proses penyusunan perencanaan pembangunan jangka menengah dan rencana strategis. Mampu menyusun perencanaan strategis jangka menengah. Mampu menyusun perencanaan strategis jangka panjang.

39 b.


Bidang Studi Dasar. a) b) c) d)

2)

Pendidikan Bela Negara. Pemahaman Konsep dan Hakikat Pembangunan. Kebijakan Umum Pertahanan Negara. Good governance.


SBS. Perencanaan Program & Pembangunan. (1) (2) (3) (4) (5) (6)

b)

SBS. Perencanaan Jangka Pendek. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)

c)

Program Pembangunan Nasional. Sistem Perencanaan Pembangunan (SPP) Hanneg. Petunjuk Induk Perencanaan. Pengkajian Strategis Pembinaan dan Pengembangan Kekuatan. Rencana Tata Ruang Wilayah (RTRW) Pertahanan Doktrin Sishanta.

Rencana Kebutuhan Tahunan Kebijakan Perencanaan Pertahanan. Rancangan/Rencana Kerja Pemerintah (RKP). Rancangan/Renja (Rencana Kerja). Rencana Kerja dan Anggaran (RKA/KL). RAPBN/APBN. Renkin (Rencana Kinerja). Tapkin/Lapkin. Sistem Program dan Anggaran (SPA). Penyusunan Amanat Anggaran Menteri. DIPA. Petunjuk Pelaksanaan Program dan Anggaran (PPPA). Penyusunan dan Laporan Program Kerja.

SBS. Perencanaan Jangka Menengah. (1) (2) (3) (4) (5)

Rancangan/RPJMN. Rancangan Teknokratik RPJMN Kebijakan Strategi Pertahanan. Rancangan/Rencana Strategis (Renstra Hanneg, UO & Angkatan serta Satker). Indikator Kinerja Utama (IKU)

40 d)

SBS. Perencanaan Jangka Panjang. (1) (2)

e)

Lattek Penyusunan Dokumen Renstra Kunjungan Lapangan

Bidang Studi Pendukung. a) b) c) d)

Tata cara Perencanaan dan Penganggaran. Analisa dan Identifikasi Lingstra Hanneg. Manajemen Kinerja. Ceramah: (1) (2) (3)

e.

Jangka

SBS. Aplikasi (1) (2)

3)

Postur Pertahanan Negara. Rancangan/Rencana Pembangunan Panjang Nasional (RPJPN).

Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional. Kebijakan Penyelenggaraan Pertahanan Negara. Kebijakan Perencanaan Pengembangan TNI.

Peserta. 1) 2)



b)

Pendidikan: (1) (2)

c) d) e)

3)

TNI : Letkol s.d. Kolonel. ASN : Penata Tk.I III/d s.d. Pembina IV/a.

TNI : Diklapa II/setingkat. ASN : S-2/Diklatpim III.

Usia maksimal 55 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat/Kursus. Diutamakan personel yang sudah mengikuti Diklat Susjemen Rengar Han dan Diklat lain yang berkaitan dengan perencanaan serta yang akan diarahkan/diproyeksikan menduduki jabatan di bidang perencanaan di Kemhan dan TNI.

Kelengkapan. a)

Surat perintah dari Ka Satker.

41 b) c) d) e) f) g)

Surat keterangan kesehatan berwenang. Nilai kesamaptaan dari kesatuan. Salinan Riwayat Hidup. Salinan Ijazah terakhir. Hasil Security Clearance. Pakaian: (1)

(2) (3)

(4) (5) (6)

dari

pejabat

yang

PDH, PDU I dan PDU IV digunakan personel TNI dan ASN menggunakan seragam KORPRI, pada saat upacara bulanan dan upacara hari kebesaran nasional. Setiap hari Senin dan Selasa TNI menggunakan seragam PDH, sedangkan ASN menggunakan seragam PSKP. Setiap hari Rabu dan Kamis peserta Diklat menggunakan kemeja putih lengan panjang dan celana panjang berwarna hitam bagi pria serta rok berwarna hitam bagi wanita. Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, celana panjang hitam bagi pria dan rok bagi wanita. Seragam olahraga memiliki warna dasar biru. Penutup kepala (jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

f.


g.

Pelaksanaan Diklat/Kursus: Kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan mulai tanggal 21 Juli s.d. 12 Oktober 2016.

13.

Diklat/Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan Tingkat Pertama (Susjemen Litbang Han Tk. Pertama). a.

Deskripsi Singkat. Diklat/Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan Tingkat Pertama adalah Diklat/Kursus untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap pegawai/personel di bidang penelitian dan pengembangan yang diarahkan sebagai peneliti tingkat pertama di bidang pertahanan.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini, peserta memiliki pengetahuan, kemampuan, sikap, dan perilaku yang diperlukan untuk melaksanakan tugas pekerjaan di bidang penelitian dan pengembangan pertahanan sesuai jabatan fungsional sebagai peneliti tingkat pertama di bidang pertahanan.

42 c.


Sasaran Diklat/Kursus. Tersedianya personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan di bidang penelitian dan pengembangan pertahanan sesuai jabatan fungsional peneliti tingkat pertama di bidang pertahanan.

2)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini peserta diharapkan mampu: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j)

d.

Menjelaskan organisasi, tugas dan fungsi litbang Kemhan dan Angkatan. Menyusun proposal/usulan penelitian. Merancang penelitian sederhana. Menjelaskan jenis-jenis sumber dan koleksi data. Menyusun instrumen penelitian Mengumpulkan data lapangan. Mengolah dan menganalisa data. Menyusun laporan penelitian sesuai penulisan ilmiah. Mempresentasikan hasil lapangan. Melaksanakan penelitian dan pengembangan secara terbatas sesuai metodologi penelitian dan pengembangan di lingkungan Kemhan dan TNI.


Bidang Studi Dasar. a) a) b) c) d)

2)

Pendidikan Bela Negara. Kebijakan Umum Pertahanan Negara. Pengantar Teknologi dan Industri Pertahanan. Organisasi dan Tugas Litbang Kemhan dan Angkatan. Kebijakan Program Riset dan Teknologi.


SBS. Pengetahuan dan Etika Penelitian. (1) (2) (3)

b)

Manajemen Penelitian. Pengantar Etika Penelitian. Penelusuran Informasi Ilmiah

SBS. Metodologi Penelitian. a. b. c. d.

Menyusun Proposal/Usulan Penelitian. Rancangan Penelitian. Sumber dan Koleksi Data. Menyusun Instrumen Penelitian.

43 e. f. g. h. i. c)

SBS. Perangkat Analisis. (1) (2) (3) (4)

d)

Tugas Akhir. Penyelenggaraan Seminar. Kunjungan Kerja.


e.

Statistik Penelitian. Probability Litbang. Operations Research System Analisys (ORSA). Analisis Pengambilan Keputusan.


3)

Teknik dan Praktik Pengumpulan Data Lapangan. Pengolahan dan Analisis Data. Teknik Penulisan Ilmiah. Penyusunan Laporan Hasil Penelitian. Pengantar Teknik Presentasi.

Manajemen Mutu. Hak Kekayaan Intelektual (HKI). Teknik Presentasi. Komputer dan Internet. Ceramah Profesi Peneliti dan Perkembangan Riset.

Peserta. 1) 2)



b)

e)

Letda s.d. Kapten. Penata Muda III/a s.d. Penata Muda Tk. I III/b.

Pendidikan. (1) (2)

c) d)

TNI : ASN :

TNI : Kursus Dasar Kecabangan/setingkat. ASN : S-1.

Usia maksimal 45 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat/Kursus. Diutamakan personel yang sedang atau diproyeksikan menduduki jabatan bidang Litbang Kemhan dan TNI.

44 3)



(2) (3)

(4) (5) (6)

dari

pejabat

yang

PDH, PDU I dan PDU IV digunakan personel TNI dan ASN menggunakan seragam KORPRI, pada saat upacara bulanan dan upacara hari kebesaran nasional. Setiap hari Senin dan Selasa TNI menggunakan seragam PDH, sedangkan ASN menggunakan seragam PSKP. Setiap hari Rabu dan Kamis peserta Diklat menggunakan kemeja putih lengan panjang dan celana panjang berwarna hitam bagi pria serta rok berwarna hitam bagi wanita. Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, celana panjang hitam bagi pria dan rok bagi wanita. Seragam olahraga memiliki warna dasar biru. Penutup kepala (jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

f.

Alokasi Peserta: 20 orang (peserta diasramakan).

g.

Pelaksanaan Diklat/Kursus: Kursus dilaksanakan selama 2 (dua) bulan, dari tanggal 27 April s.d. 21 Juni 2016.

14.

Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg) untuk Eksekutif. a.

Deskripsi Singkat. Suskatjemen Hanneg untuk Eksekutif merupakan kursus singkat yang ditujukan kepada para pejabat struktural dan fungsional pada level jabatan Eselon III ke atas atau setingkat, untuk memberikan penyegaran wawasan pengetahuan tentang manajemen pertahanan negara dalam rangka membangun kapasitas pemimpin bangsa yang berkarakter di masa mendatang

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Kursus ini, peserta diharapkan memiliki wawasan pengetahuan tentang isu-isu aktual dan paradigma perkembangan lingkungan strategis yang berkaitan dengan kepemimpinan nasional.

45 c.


Sasaran Diklat/Kursus. Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki wawasan pengetahuan tentang isu-isu aktual dan paradigma perkembangan lingkungan strategis yang berkaitan dengan kepemimpinan nasional pembangunan karakter bangsa, penanggulangan bencana dan penanggulangan teroris/ terorisme/radikal/Radikalisme.

2)

Indikator keberhasilan. Setelah mengikuti Kursus ini, peserta diharapkan dapat menjelaskan tentang perkembangan lingkungan strategis yang berkaitan dengan kepemimpinan nasional pembangunan karakter bangsa, penanggulangan bencana, penanggulangan teroris/terorisme/radikal/radikalisme.

d.

Materi Diklat/Kursus dan Tema meliputi: 1)

Kepemimpinan dan Perubahan: a) b) c) d) e)

2)

Kepemimpinan di Era Reformasi. Geopolitik dan Geostrategi Nasional. Kepemimpinan Nasional dan Ketahanan Nasional. Kapasitas dan Efektivitas Pemimpin Bangsa di Masa Mendatang. Peran Kepemimpinan Nasional dalam Impelementasi Nilai-Nilai Pancasila.

Manajemen Penanggulangan Bencana: a) b) c) d) e) f)

Kebijakan Penyelenggaraan Tugas Bantuan TNI dalam Penanggulangan Bencana, Pengungsian dan Bantuan Kemanusiaan. Kebijakan dan Peran BMKG dalam Pengurangan Resiko Bencana. Kebijakan dan Peran BNPB dalam Sistem Nasional Komando Tanggap Darurat Penanggulangan Bencana. Kebijakan dan peran Pemda dalam Sistem Nasional Komando Tanggap Darurat Penanggulangan Bencana. Kebijakan dan Peran Polisi Negara dalam Sistem Nasional Komando Tanggap Darurat Penanggulangan Bencana. Kebijakan dan peran TNI dalam Sistem Nasional Komando Tanggap Darurat Penanggulangan Bencana.

46 3)

Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa: a) b) c) d) e)

4)

Terorisme dan Kontra Terorisme: a) b) c) d) e)

e.

Kebijakan Pertahanan Negara tentang Penanganan Terorisme/Radikalisme. Strategi dan Peran institusi dalam Pemberantasan Tindak Pidana Terorisme/Radikalisme. Kebijakan dan Strategi TNI dalam Pemberantasan Terorisme/Radikalisme. Kebijakan dan Strategi POLRI dalam Pemberantasan Terorisme/Radikalisme. Strategi dan Peran BNPT dalam pemberantasan Tindak Pidana Terorisme/Radikalisme.

Peserta. 1) 2)

TNI/POLRI dan ASN Persyaratan: -

3) f.

Pengaruh Perkembangan Globalisasi, Teknologi dan Informasi terhadap Karakter Bangsa. Pembangunan Karakter Bangsa perspektif Pertahanan Negara. Pembangunan Karakter Bangsa perspektif Kesbangpol. Pembangunan Karakter Bangsa perspektif perilaku dan budi pekerti. Pembangunan Karakter Bangsa perspektif Nasionalisme danpatriotisme.

Pangkat/golongan: a) TNI/POLRI

: - Kolonel/Kombes ke atas - Pejabat Eselon III ke atas/setingkat

b) ASN

: - Penata Tk.I III/d ke atas - Pejabat Eselon III ke atas/setingkat, - Manajer BUMN

Alokasipeserta : 30 orang/paket (tidak diasramakan)

Diklat/Kursusdilaksanakan selama 5 hari: 1) 2) 3) 4)

Kepemimpinan dan Perubahan, tanggal 14 s.d. 18 Maret 2016. Manajemen Penanggulangan Bencana, tanggal 4 s.d. 8 April 2016. Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa, tanggal 22 s.d. 26 Agustus 2016. Terorisme dan Kontra Terorisme, tanggal 10 s.d. 14 Oktober 2016.

47 15.

Kursus Singkat Mobile Manajemen Pertahanan Negara (Suskat Mobile Jemen Hanneg). a.

Deskripsi Singkat. Kursus Singakt Mobile Manajemen Pertahanan Negara (Suskat Mobile Jemen Hanneg) untuk Eksekutif merupakan kursus singkat yang ditujukan kepada para pejabat pemerintah daerah dan para tokoh masyarakat untuk meningkatkan dan menanamkan nilai-nilai karakter bangsa serta mewujudkannya dalam kehidupan sehari-hari.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Kursus ini, peserta diharapkan memahami nilai-nilai karakter bangsa dan mampu menanamkan serta melaksanakan nilai-nilai karakter tersebut dilingkungannya baik sebagai pribadi maupun sebagai penggiat/pelopordan diwujudkan dalam bentuk sikap dan perilaku yang bercirikan Pancasila.

c.


Sasaran Diklat/Kursus. Meningkatkan kesadaran diri baik sebagai elemen masyarakat (pegawai negeri, pegawai BUMN, tokoh agama, tokoh masyarakat, tokoh pemuda dan tokoh adat) yang memiliki sikap karakter bangsanya sendiri (jati diri bangsa), kualitas diri dan integritas moral yang dilandasi nilainilai karakter bangsa Indonesia serta mampu menjadi pelopor di lingkungannya.

2)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini, peserta diharapkan mampu: a) b) c)

d.

Memiliki kemampuan dan pemahaman tentang jati diri bangsa dan karakter bangsanya sendiri. Memiliki kesadaran diri dan jati dirinya sebagai bangsa Indonesia. Memiliki kemampuan untuk membangun karakter bangsa di lingkungannya.

Materi Kursus Paket Program “Pembangunan Karakter Bangsa” meliputi: 1) 2) 3) 4) 5)

Pengaruh perkembangan globalisasi, teknologi dan informasi terhadap Pembangunan Karakter bangsa. Pembangunan jati diri bangsa dan karakter bangsa guna mendukung daya saing bangsa. Peran Kowil dalam Pembangunan karakter bangsa guna mendukung pertahanan Negara. Peranan Pemda dalam pembangunan karakter bangsa perspektif kesejahteraan nasional. Peran Pemda dalam mendukung pembangunan karakter bangsa.

48 e.

Peserta. 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7)

f.

Pelaksanaan Diklat/Kursus: dilaksanakan selama 3 hari: 1) 2)

16.

Pegawai Negeri. Pegawai BUMN. Tokoh Agama. Tokoh Masyarakat. Tokoh Pemuda. Tokoh Adat. Alokasi Peserta: 150 orang/paket (tidak diasramakan).

Lampung, tanggal 11 s.d. 15 April 2016. Kalimantan Utara, tanggal 19 s.d. 23 September 2016.

Pelatihan Manajemen SDM Hanneg. a.

Deskripsi Singkat. Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Pertahanan Negara dimaksudkan untuk meningkatkan wawasan dan pengetahuan pengelolaan SDM Hanneg melalui Manajemen Kepegawaian berbasis kompetensi.

b.

Kompetensi Dasar. Diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini peserta memahami peraturan perundang-undangan dan ketetentuan di bidang kepegawaian memahami Manajemen Kepegawaian berbasis komptensi dan memahami kewajiban, tugas dan fungsi serta tanggung jawabnya sebagai ASN/TNI dan sebagai pegawai/aparat Kemhan

c.


Sasaran Diklat/Kursus. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu menerapkan pengetahuan dan ketermpilannya dalam menyusun sasaran kinerja pegawai (SKP), secara benar sesuai dengan perkembangan kebijakan dan ketentuan yang berlaku, dan memiliki integritas dan etos kerja yang baik.

2)

Indikator keberhasilan. mampu: a) b) c) d) e)

Setelah mengikuti Diklat ini peserta

Memahami Peraturan bidang kepegawaian (UU ASN dan TNI) serta Permenhan tentang Organisasi dan Tata Kerja Kemhan. Memahami fungsi dan ruang lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia. Memahami manajemen kinerja. Meningkatkan kinerja sesuai dengan jabatan dan fungsinya masing-masing Mampu melakukan pengeloaan kepegawaian yang efektif.

49 d.


UU/Peraturan tentang Kepegawaian: a) b) c) d)

2) 3) 4) 5) 6) 7) e.

UU Nomor 43 Tahun 1999 jo UU no 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian. UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Dispilin ASN. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi kerja ASN dan UU No. 34 tahun 2004 tentang TNI serta Permenhan No. 58 tahun 2014 tentang Oragnisasi dan Tata Cara Kerja Kemhan.

Kebijakan pengelolaan SDM Kemhan Manajemen kinerja di lingkungan Kemhan Penetapan Sasaran Kinerja Penilaian Kinerja/Kompetensi Kerja Good Governance dan Budaya Kerja Ceramah Integritas dan Etos kerja

Peserta. 1) 2)



b) c) d) e) 3)

TNI : Kapten s.d. Mayor. ASN : Penata Muda III/a s.d. Penata III/c.

Pendidikan : S1 Usia maksimal 45 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/Kursus lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat/Kursus. Diutamakan yang membidangi kepegawaian/personel.

Kelengkapan. a) b) c) d) e) f)

Surat perintah dari Ka Satker. Surat keterangan kesehatan berwenang. Nilai kesamaptaan dari kesatuan. Salinan Riwayat Hidup. Salinan Ijazah terakhir. Hasil Security Clearance.

dari

pejabat

yang

50 g)

Pakaian: (1) (2) (3)

Hari Senin sampai dengan Kamis TNI menggunakan seragam PDH dan ASN menggunakan seragam PSKP. Hari Jumat menggunakan seragam Kemeja batik lengan panjang dan celana panjang/rok warna hitam. Penutup kepala (Jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

f.

Alokasi: 30 orang ( tidak diasramakan).

g.

Pelaksanaan Diklat/Kursus: Kursus dilaksanakan selama 5 hari, dari tanggal 22 s.d. 26 Februari 2016.

17.

Pelatihan Manajemen Wasrik. a.

Deskripsi Singkat. Pelatihan Manajemen Pengawasan dan Pemeriksaan dimaksudkan untuk meningkatkan pengetahuan dan wawasan personel tentang pengendalian manajemen, efisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas pokok dan fungsi serta kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan dalam rangka perbaikan dan atau peningkatan kinerja Satker.

b.

Kompetensi Dasar. Diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini, peserta memahami manajemen pengawasan dan pengendalian, peraturan perundang-undangan dan ketentuan di bidang pengendalian internal serta budaya kerja dalam rangka menjalankan tugas dan fungsi serta tanggung jawabnya sebagai aparatur Negara.

c.


Sasaran Diklat/Kursus. Setelah mengikuti pelathan ini, peserta mampu menerapkan pengetahuan dan keterampilan manajerial dalam bidang pengawasan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

2)

Indikator keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat ini peserta: a) b) c) d) e) f) g)

Memahami Audit Kinerja Memahami Audit Kerja Memahami Prinsip dan Etika Pemeriksaan Memahami Kebijakan Pengawasan Mampu Menyusun Kertas Kerja Audit Kinerja Mampu dalam hal Teknik Komunikasi Memahami Good Governance dan Budaya Kerja

51 3)

Materi Diklat meliputi: a) b) c) d) e) f) g)

d.

Audit Kinerja Prinsip dan Etika Pemeriksaan Kebijakan Pengawasan Penyusunan Kertas Kertas Audit Kinerja SPIP Teknik Komunikasi Good Governance dan Budaya Kerja

Peserta. 1) 2)

Personel Kemhan dan TNI Persyaratan: a)

b) c) d) 3)

Pangkat/golongan. (1) TNI : Mayor s.d Kolonel. (2) ASN : Penata III/c s.d. Pembina IV/a Pendidikan : S-1. Usia maksimal 55 tahun. Diutamakan yang membidangi Pengawasan Pemeriksaan

dan



dari

pejabat

yang

Hari Senin sampai dengan Kamis TNI menggunakan seragam PDH dan ASN menggunakan seragam PSKP; Hari Jumat menggunakan seragam Kemeja batik lengan panjang dan celana panjang/rok warna hitam; Penutup kepala (Jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

e.

Alokasi: 20 orang (tidak diasramakan).

f.

Pelaksanaan Diklat/Kursus: Pelatihan dilaksanakan selama 5 (lima) hari, dari tanggal 28 Maret s.d. 1 April 2016.

52 18.

ToT Teknik Penyusunan Kurikulum Diklat. a.

Deskripsi Singkat. Pelatihan Teknik Penyusunan Kurikulum Diklat dimaksudkan untuk membekali personel lembaga Diklat di lingkungan Kemhan dan TNI tentang pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam penyusunan kurikulum Diklat sebagai pedoman penyelenggaraan kegiatan pembelajaran untuk mencapai tujuan pendidikan.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan pengetahuan dan keterampilannya merencanakan kebutuhan Diklat dan menyusun kurikulum diklat yang sesuai dengan perkembangan kebijakan dan ketentuan yang berlaku secara benar, sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

c.


Sasaran Diklat/Kursus. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta memiliki kemampuan dan pemahaman tentang pengetahuan dan keterampilan menyusun kurikulum Diklat yang sesuai dengan perkembangan kebijakan dan ketentuan yang berlaku di lembaga Diklat di lingkungan Kemhan dan TNI sebagai pedoman penyelenggaraan kegiatan pembelajaran untuk mencapai tujuan pendidikan.

2)

Indikator keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat ini peserta: a) b) c) d)

3)

Memahami pokok-pokok kebijakan pengembangan personel (Bangpers), Memahami Konsep Diklat Berbasis Kompetensi Memahami prinsip-prinsip perencanaan kebutuhan diklat melalui Analisa Kebutuhan Diklat (Training Need Analysis). Mampu menyusun kurikulum sesuai kebutuhan dan pokok-pokok pembinaan kurikulum yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

Materi Diklat meliputi: a) b) c) d) e) f) g) h) i)

Diklat Berbasis Kompetensi Analisa Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analisys) Perumusan Tujuan Pelatihan Merancang Program Pelatihan Metodologi Pembelajaran Evaluasi Program Pelatihan Perangkat kendali pendidikan Pokok-pokok pembinaan kurikulum Ceramah; Integritas dan Etos Kerja ASN

53 d.

Peserta. 1) 2)

Personal Kemhan dan TNI Persyaratan: a)


b) c) d) 3)

TNI : Mayor s.d Kolonel ASN : Penata III/c s.d. Pembina IV/a

Pendidikan : S-1. Usia maksimal 55 tahun. Diutamakan personel lembaga Diklat di lingkungan Kemhan dan TNI



dari

pejabat

yang


e.

Alokasi : 30 orang (tidak diasramakan).

f.

Pelaksanaan Diklat/Kursus: Pelatihan dilaksanakan selama 5 (lima) hari, dari tanggal 25 s.d. 29 April 2016.

19.

Pelatihan Manajemen Pengelolaan Asset BMN. a.

Deskripsi Program. Pelatihan Manajemen Pengelolaan AssetBMN dimaksudkan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap pengelola dan pengguna Barang Milik Negara (BMN) dalam manajemen asset di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

54

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu dan terampil menerapkan pengetahuan manajemen asset dalam pengeloaan BMN secara benar, sesuai dengan ketentuan yang berlaku serta perkembangan kebijakan dalam pengeloaan BMN.

c.


Sasaran Diklat/Kursus. Pada akhir pelatihan, diharapkan para peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan manajemen asset dalam mengelola BMN dan mampu memahami, melaksanakan, menganalisis dan mengambil keputusan operasional dalam pengelolaan Barang Milik Negara sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

2)

Indikator keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat ini peserta: a) b) c) d) e) f) g)

3)

Materi Pelatihan meliputi: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j)

d.

Memahami pokok-pokok kebijakan pengelolaan BMN. Memahami prinsip-prinsip pokok perencanaan kebutuhan BMN. Memahami kaidah-kaidah pengelolaan BMN sesuai peraturan yang berlaku. Memahami manajemen asset meliputi konsep penggunaan, pemanfaatan, penghapusan, dan pemindahtanganan serta pelaporan BMN. Mampu menggunakan aplikasi SIMAK BMN. Mampu melaksanakan, menganalisis dan mengambil keputusan operasional dalam pengelolaan Barang Milik Negara. Memahami dan mampu membuat laporan BMN.

Peraturan dan Pokok-pokok Kebijakan Pengeloaan BMN Perencanaan Kebutuhan BMN Penggunaan dan Pemanfaatan BMN Penghapusan dan Pemindahtanganan BMN Penilaian BMN Pengawasan dan Pengendalian BMN Pengamanan dan Pemeliharaan BMN Memahami dan mampu membuat laporan BMN Aplikasi SIMAK BMN Ceramah Integritas dan Anti Korupsi

Peserta. 1)

Personel Kemhan dan TNI.

55 2)

Persyaratan: a)


b) c) d)

3)

TNI : Mayor s.d. Letnan Kolonel. ASN : Penata III/c s.d. Pembina IV/a.

Pendidikan : S-1. Usia maksimal 55 tahun. Diutamakan personel yang akan diarahkan dan atau yang sudah menduduki jabatan dalam pengelolaan BMN dan SIMAK BMN.



dari

pejabat

yang


e.


f.

Pelaksanaan Pelatihan: Pelatihan dilaksanakan selama 5 (lima)hari, dari tanggal 9 s.d 13 Mei 2016.

20.

ToT Peningkatan Kompetensi Teknik Mengajar. a.

Deskripsi Singkat. Pelatihan Peningkatan Kompetensi Teknik Mengajar merupakan pelatihan yang diselenggarakan untuk membekali pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku yang mutlak dimiliki Widyaiswara agar mampu melakukan tugas tanggungjawabnya secara profesional dalam jabatan widyaiswara.

56 b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Pelatihan ini, peserta memiliki kompetensi pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku sebagai Widyaiswaradan mampu melakukan tugas dan fungsinya secara profesional dalam jabatan Fungsional Widyaiswara di lingkungan Kemhan dan TNI.

c.


Sasaran Pelatihan: a)

b) 2)

Indikator keberhasilan. Setelah mengikuti Pelatihan ini peserta: a) b) c) d) e) f) g)

3)

Memahami tentang teknik dan prinsip mengajar. Mampu merancang/menyusun bahan Diklat/Hanjar. Memahami dan mampu mengelola proses pembelajaran andragogi. Memahami dan mampu membimbing proses pembelajaran. Memahami pokok-pokok pembinaan kurikulum. Mampu mengevalusi porses belajar mengajar. Mampu memberikan layanan prima bidang pembelajaran.

Materi Pelatihan meliputi: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l)

d.

Tersedianya Widyaiswara di lingkungan Kemhan dan TNI yang profesional melaksanakan tugas dan fungsinya sesuai dengan kompetensi yang telah dipersyaratkan dalam jabatan widyaiswara. Terpenuhinya persyaratan kenaikan jenjang jabatan Widyaiswara.

Widyaiswara dan Peranannya. Pendekatan Belajar orang Dewasa. Metode Pembelajaran. Manajemen Kelas/CMI. Evaluasi Pembelajaran Diklat. Media Pembelajaran. Pelayanan Prima dalam Pembelajaran. Building Learning Komitmen. Penyusunan Bahan Praktek/Hanjar dan Paket Instruksi. Teknik Komunikasi dan Presentasi dalam Pembelajaran. Praktik Mengajar. Pokok-pokok pembinaan kurikulum di lingkungan Badiklat.

Peserta. 1)

TNI dan ASN.

57 2)

Persyaratan: a)


b)

Pendidikan (1) (2)

c) d) e)

3)

TNI : Mayor s.d. Kolonel. ASN : Penata III/c s.d. Pembina IV/a.

TNI : Diklapa II/setingkat. ASN : S-1.

Usia maksimal 55 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/Kursus lain atau penugasan lain selama mengikuti Pelatihan. Diutamakan personel yang sedang menduduki jabatan dan atau diproyeksikan menduduki jabatan fungsional Widyaiswara di jajaran lembaga Diklat Kemhan/TNI.



dari

pejabat

yang


e.


f.

Pelaksanaan Pelatihan: Pelatihan dilaksanakan selama 5 (lima) hari, dari tanggal 23 s.d. 27 Mei 2016.

58 21.

Pelatihan Peningkatan Kompetensi Tenaga Pelatih Pembangunan Karakter Bangsa. a.

Deskripsi Program. Pelatihan Peningkatan Kompetensi Tenaga Pelatih Pembangunan Karakter Bangsa dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan TNI tentang pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan sebagai kader pembina untuk mewujudkan warga negara yang memiliki karakter dan jati diri serta kesadaran berbangsa dan bernegara di lingkungannya.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta memiliki pemahaman dan kemampuan di bidang pengetahuan, keterampilan dan sikap serta kemampuan sebagai kader pembangunan karakter bangsa di lingkunganya.

c.


Sasaran Pelatihan. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta memiliki integritas dan etos kerja yang tinggi dan memiliki kemampuan sebagai kader/pembina untuk menumbuhkembangkan karakter dan jati diri serta kesadaran berbangsa dan bernegara dilingkungannya.

2)

Indikator Keberhasilan. a) b) c) d) e) f)

3)

Setelah mengikuti Diklat ini peserta:

Memahami globalisasi, pengaruhnya terhadap kehidupan berbangsa dan karakter bangsa. Memahami arti dan peran penting karakter dan berkarakter. Memahami eksistensi diri dan tujuan hidup. Mampu mengembangkan sikap perilaku dan hidup bermakna. Memahami nilai-nilai Pancasila dan mampu mengaktualisasi nilai-nilai Pancasila. Mampu membangun dan memajukan peradaban dan kemandirian bangsa di atas pondasi multikulturisme.

Materi Pelatihan: a) b) c) d) e) f) g)

Modul Pengantar: Globalisasi, Pengaruh terhadap kehidupan dan Karakter Bangsa. Modul 1 : Arti dan Peran Penting Karakter dan Berkarakter. Modul 2 : Eksistensi Diri dan Tujuan Hidup. Modul 3 : Mengembangkan Sikap Perilaku dan Hidup Bermakna. Modul 4 : Aktualisasi Nilai-Nilai Pancasila. Modul 5 :Membangun dan Memajukan Peradaban dan Kemandirian Bangsa di atas Pondasi Multikulturisme. Ceramah : Integritas dan Etos Kerja ASN.

59 d.

Peserta. 1) 2)



b) c) c) e)

3)

TNI : Mayor s.d. Kolonel ASN : Penata III/c s.d. Pembina IV/a

Pendidikan : S-1 Usia maksimal 55 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat/Kursus. Diutamakan personel yang sedang menduduki jabatan akan diproyeksikan menduduki jabatan fungsional Widyaiswara di jajaran Kemhan/TNI.



dari

pejabat

yang


e.


f.

Pelaksanaan Pelatihan: Pelatihan dilaksanakan selama 10 (sepuluh) hari, dari tanggal 25 Juli s.d. 5 Agustus2016.

60 22.

ToT Teknik Evaluasi dan Peningkatan Mutu Diklat. a.

ToT Teknik Evaluasi Dan Manajemen Peningkatan Mutu Diklat dimaksudkan untuk membekali personel lembaga diklat di lingkungan Kemhan dan TNI tentang pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam mengevaluasi program Diklat serta pengetahuan dan keterampilan dalam rangka peningkatan mutu Diklat melalui pemberian pelayanan yang prima kepada peserta Diklat, memfasilitasi pembelajaran secara lebih baik dan mendorong tercapainya tujuan Diklat.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti ToT ini, peserta memahami dan mampu menerapkan pengetahuan dan keterampilannya mengevaluasi program Diklat serta memiliki pengetahuan dan kemampuan keterampilan dalam rangka meningkatkan kualitas Diklat.

c.


Sasaran Pelatihan. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam mengevaluasi program diklat serta pengetahuan dan keterampilan dalam rangka peningkatan mutu Diklat melalui pemberian pelayanan yang prima kepada peserta Diklat, memfasilitasi pembelajaran secara lebih baik dan mendorong tercapainya tujuan Diklat.

2)

Indikator Keberhasilan. a) b) c) d) e) f) g)

3)

Setelah mengikuti ToT, peserta:

Memahami kebijakan dan Konsep Diklat Berbasis Kompetensi; Memahami jenis dan macam komponen Diklat dan upaya peningkatannya; Memahami metodologi evaluasi dan perencanaan evaluasi; Mampu melaksanakan evaluasi program Diklat; Mampu menemukan kelemahan-kelemahan dalam penyelenggaraan diklat untuk kepentingan peningkatan mutu Diklat; Memahami 10 komponen Diklat; Memahami pokok-pokok pembinaan kurikulum dan perangkat kendali pendidikan.

Materi ToT: a) b) c) d) e) f)

Diklat Berbasis Kompetensi Pelayanan Prima Standar/Paramater Diklat berkualitas Komponen Diklat dalam Penyelengaraan Diklat Kurikulum dan Perangkat Kendali Pendidikan Evaluasi Diklat,metodologi, proses dan pelaporan evaluasi program Diklat

61 g) (1) (2) (3) h) d.

Perencanaan Mutu (Quality Planning): Penetapan standar kualitas (standard quality), Penetapan jaminan kualitas (quality assurance) Melakukan kontrol kualitas (quality control). Ceramah: Integritas dan Ethos kerja ASN

Peserta. 1) 2)

Personel Kemhandan TNI. Persyaratan: a)


b) c) d) 3)

TNI : ASN :

Kapten s.d. Letkol. Penata Muda Tk.I III/a s.d. Penata Tk. I III/d. Pendidikan : S-1. Usia maksimal 50 tahun. Diutamakan personel lembaga Diklat di lingkungan Kemhan dan TNI.



dari

pejabat

yang


e.


f.

Pelaksanaan: ToT dilaksanakan selama 5 (lima) hari, dari tanggal 8 s.d. 12 Agustus 2016.

62 23.

Pelatihan Manajemen/Pengelolaan Industri Pertahanan. a.

Deskripsi Singkat. Pelatihan Manajemen Pengelolaan Industri Pertahanan dimaksudkan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan personel Kemhan dan TN yang membidangi Teknologi dan Industri Pertahanan dalam pembinaan, penyiapan perumusan kebijakan dan pengembangan teknologi industri Pertahanan dan senantiasa mengikuti kemajuan IPTEK.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta memahami Manajemen Pengelolaan Industri Pertahanan dan mampu mewujudkan pembinaan, penyiapan perumusan kebijakan dan senantiasa mengikuti kemajuan IPTEK.

c.


Sasaran Pelatihan. Setelah mengikuti pelatihan ini peserta memahami tentang pengelolaan industri pertahanan dan mampu menerapkan pengetahuan dan keterampilan manajerial dalam pembinaan, penyiapan perumusan kebijakan dan pengembangan teknologi Industri Pertahanan yang senantiasa mengikuti kemajuan IPTEK.

2)

Indikator Keberhasilan. a) b) c) d) e)

3)


Memahami Undang-Undang No. 16 tahun 2012 tentang Industri Pertahanan; Memahami Perencanaan Strategis Industri Pertahanan dan Peran Kementerian BUMN; Memahami dan mampu melaksanakan Research and Development Industri Pertahanan; Memahami Sumber Daya Industri Pertahanan; Memahami Arah Pengembangan Produk dan Perencanaan Produksi.

Materi Diklat/Kursus meliputi: a) b) c) d) e) f) g)

Undang-Undang No. 16 tahun 2012 tentang Industri Pertahanan; Perencanaan Strategis Industri Pertahanan dan Peran Kementerian BUMN; Memahami dan mampu melaksanakan Research and Development Indusutri Pertahanan; Arah Pengembangan Produk dan Perencanaan Produksi Industri Pertahanan; Kerjasama DN dan LN; Teknik Komunikasi; Good Governance dan Budaya Kerja.

63 d.

Peserta. 1) 2)



b) c) d) 3)

TNI : Mayor s.d. Kolonel ASN : Penata III/c s.d. Pembina IV/a

Pendidikan : S-1 Usia maksimal 55 tahun. Diutamakan Personel yang membidangi Teknologi dan Industri Pertahanan.



dari

pejabat

yang


e.


f.

Pelaksanaan Pelatihan: Pelatihan dilaksanakan selama 5 (lima) hari, dari tanggal 5 s.d. 9 September 2016.

64 24.

Pelatihan Pengelolaan Keuangan Hanneg. a.

Deskripsi Singkat. Pelatihan Pengelolaan Keuangan dimaksudkan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan, serta sikap peserta tentang pengelolaan keuangan negara yang dilakukan oleh para pejabat instansi kementerian/lembaga selaku pengguna anggaran/kuasa anggaran bidang Pertahanan agar mampu memahami pengelolaan keuangan negara dan memahami prosedur sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta memahami, mampu dan terampil menerapkan pengetahuannya dalam pengeloaan keuangan negara secara benar, sesuai dengan ketentuan yang berlaku serta perkembangan kebijakan dalam pengelolaan Keuangan Negara.

c.


2)

Sasaran Pelatihan. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta memahami, mampu dan terampil menerapkan pengetahuannya dalam pengelolaan keuangan Negara secara benar, sesuai dengan ketentuan yang berlaku serta perkembangan kebijakan dalam pengelolaan keuanngan Negara. Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat ini peserta: a) b) c) d) e) f) g)

3)

Memahami Keuangan Negara dan Siklus Anggaran. Memahami Penganggaran. Memahami Pelaksanaan Anggaran. Memahami Sistem Pengelolaan Keuangan Negara. Mampu membuat Pertanggungjawaban atas Pelaksanaan anggaran/APBN. Mampu melaksanakan Pemeriksaan atas Pengeloaan dan Tanggungjawab Keuangan Negara. Memahami dan mampu membuat Pelaporan keuangan/anggaran.

Materi Pelatihan: a) b) c) d) e) f) g)

Ruang Lingkup Keuangan Negara dan Siklus Anggaran. Penganggaran. Pelaksanaan Anggaran. Sistem Pengelolaan Keuangan Negara. Pertanggungjawaban atas Pelaksanaan APBN. Pemeriksaan atas Pengeloaan dan Tanggungjawab Keuangan Negara. Aplikasi Pelaporan: (1) (2) (3)

Laporan Realisasi Anggaran. Laporan Perubahan Saldo Anggaran Lebih. Laporan Operasional.

65 (4) (5) (6) (7) h) d.

Laporan Perubahan Ekuitas. Neraca. Laporan Arus Kas. Catatan atas Laporan Keuangan.

Ceramah: Integritas dan Anti Korupsi.

Peserta. 1) 2)

Personel Kemhand dan TNI. Persyaratan: a)


b) c) d)

3)

TNI : Mayor s.d. Letnan Kolonel. ASN : Penata III/c s.d.Penata Tk. IIII/d.

Pendidikan : S-1. Usia maksimal 45 tahun. Diutamakan personel yang akan diarahkan dan atau yang sudah menduduki jabatan dalam pengelolaan Keuangan Satker.



dari

pejabat

yang


e.


f.

Pelaksanaan Pelatihan: Pelatihan dilaksanakan selama 5 (lima) hari, dari tanggal 19 s.d. 23 September 2016.

66 25.

Pelatihan Seminar.

Manajemen

Penyelenggaraan

Diskusi,

Simposium,

dan

a.

Deskripsi Singkat. Pelatihan Manajemen Penyelengaraan Seminar dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan TNI tentang pengetahuan dan keterampilan teknis dan manajerial bagaimana mengelola sebuah even, mengadakan kerjasama dalam perhelatan seminar, konferensi, symposium, hingga kegiatan lain dalam instansi mulai dari perencanaan, persiapan, pelaksanaan dan evaluasinya dengan baik dan sistematis.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan teknis dan manajerial bagaimana mengelola sebuah kegiatan, mengadakan kerjasama dalam perhelatan Diskusi, Simposium dan Seminar dalam instansi mulai dari perencanaan, persiapan, pelaksanaan dan evaluasinyadengan baik dan sistematis.

c.


Sasaran Pelatihan. Peserta mampu dan memahami tentang mekanisme penyelenggaraan yang sistematis dan dapat menerapkan praktik manajerial bagaimana mengelola event seminar, konferensi, simposium dan even setingkat lainnya.

2)

Indikator Keberhasilan. a) b) c) d)

3)

Mampu dan memahami tentang Penyelenggaraan Diskusi. Mampu Merancang/mengelola sebuah Seminar. Mampu menerapkan Teknik pengelolaan Simposium. Mampu melakukan Evaluasi Pasca Kegiatan.

Materi Pelatihan. a)

Mengenal berbagai jenis kegiatan dalam organisasi dan institusi -

b) c) d) e) d.


Bagaimana mengatur kegiatan organisasi, kegiatan diskusi, simposium dan seminar.

Merancang sebuah Kegiatan Teknik pengelolaanKegiatan Evaluasi Pasca Kegiatan Ceramah; Integritas dan Etos kerja ASN

Peserta. 1)

Personel Kemhan dan TNI.

67 2)

Persyaratan: a)


b) c) d)

3)

TNI : Mayor s.d. Kolonel. ASN : Penata III/c s.d. Pembina IV/a.

Pendidikan : S-1. Usia maksimal 55 tahun. Diutamakan personel lembaga/satker di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertanggungjawab dalam menyelenggarakan kegiatan (event).



dari

pejabat

yang


e.


f.

Pelaksanaan Pelatihan: Pelatihan dilaksanakan selama 5 (lima) hari, dari tanggal 17 s.d. 21 Oktober 2016.

26.

Pelatihan Manajemen Pengamanan Instansi. a.

Deskripsi Singkat.Pelatihan Sistem Manajemen Pengamanan dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan TNI khususnya yang membidangi pengamanan organisasi/instansi/satker tentang pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam rangka mewujudkan keamanan yang meliputi terpeliharanya sistem pengamanan di tempat kerja dengan melibatkan unsur manajemen,

68 tenaga kerja, kondisi dan lingkungan kerja yang secaraprofesional terintegrasi untuk mencegah dan mengurangi kerugian akibat ancaman, gangguan dan/atau bencana serta mewujudkan tempat kerja yang aman, efisien danproduktif. b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta memiliki integritas dan etos kerja yang tinggi dan mampu menerapkan Sistem Manajemen Pengamanan Organisasi secara profesional.

c.


Sasaran Pelatihan. Setelah mengikuti Pelatihan ini, peserta memiliki kemampuan manajerial pengamanan di tempat kerja dengan melibatkan unsur manajemen, tenaga kerja, kondisi dan lingkungan kerja yang secara profesional terintegrasi.

2)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Pelatihan ini peserta: a) b) c) d) e)

3)

Materi Pelatihan: a) b) c) d) e) f)

d.

Memiliki pemahaman dan kemampuan di bidang Sistem Manajemen Pengamanan Organisasi, Perusahaan dan/atau Instansi/Lembaga Pemerintah. Memahami Sistem Pengamanan personel materiil dan dokumen dan menerapkannya di lingkungan kerjannya. Mampu melaksanakan pengamanan secara profesional Memiliki kemampuan lapangan dan terampil dalam hal penyelamatan, rescue dan kesiapsiagaan. Memiliki pemahaman dan kemampuan untuk membuat BAP/Pemeriksaan terhadap pelaku/oknum pelanggaran aturan.

Sistem Manajemen Pengamanan Organisasi, dan/atau Instansi/Lembaga/Satuan Kerja di lingkungan Kemhan. Security Professional/Multi Skill Security. Pengamanan personel. Pengamanan materiil dan dokumen. Kemampuan Lapangan (penyelematan, rescue dan kesiapsiagaan). Ceramah Integritas dan etos kerja ASN.

Peserta. 1) 2)

Personel Kemhan dan TNI. Persyaratan: a)


TNI ASN

: Kapten s.d. Mayor. : Penata Muda Tk.I III/a s.d. Penata III/c.

69 b) c) d)

3)

Pendidikan : S-1. Usia maksimal 45 tahun. Diutamakan personel yang bertugas di bidang keamanan dan kerumahtanggaan satker di lingkungan Kemhan dan TNI.



dari

pejabat

yang


e.


f.

Pelaksanaan Pelatihan: Pelatihan dilaksanakan selama 5 (lima) hari, dari tanggal 7 s.d. 11 November 2016.

27.

Pelatihan Manajemen Tenaga Medis. a.

Deskripsi Singkat. Pelatihan Manajemen Tenaga Medis dimaksudkan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan tenaga Medis di lingkungan Kemhan dalam menyediakan pelayanan kesehatan yang bermutu, profesional, berdasarkan standar pelayanan, kemandirian, bertanggung jawab dan senantiasa mengembangkan kemampuan mengikuti kemajuan IPTEK.

b.

Kompetensi Dasar. Diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini peserta memahami Manajemen Tenaga Medis dan mampu menyediakan pelayanan kesehatan yang bermutu, profesional, berdasarkan standar pelayanan, kemandirian, bertanggung jawab dan senantiasa mengembangkan kemampuan mengikuti kemajuan IPTEK.

70 c.


Sasaran Pelatihan. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta memahami pengetahuan dan keterampilan manajerial tenaga medis dan mampu menyediakan pelayanan kesehatan yang bermutu, profesional, berdasarkan standar pelayanan, kemandirian, bertanggung jawab dan senantiasa mengembangkan kemampuan mengikuti kemajuan IPTEK.

2)

Indikator Keberhasilan. a) b) c) d) e) f) g)

3)

Memahami Peraturan Menteri Kesehatan No. 28 tahun 2011 Memahami dan mampu menanggulangi Penderita Gawat Darurat. Memahami Sistem Pemberian Pelayanan Keperawatan Profesional (SP2KP). Memahami Pengembangan Manajemen Klinik (PMK) Memahami Manajemen Bangsal Keperawatan. Mampu melakukanTeknik Komunikasi/Koordinasi di bidang kesehatan. Memahami dan mampu menerapkan Good Governance dan Budaya Kerja

Materi Pelatihan: a)

b) c) d) e) f) g) d.


Peraturan Menteri Kesehatan (PM No. 28 tahun 2011 tentang Klinik, Aspek dan Legalitas Klinik, Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Penentuan Tarif dan Pembiayaan, Manajemen Sistem Informasi Klinik). Penanggulangan Penderita Gawat Darurat. Sistem Pemberian Pelayanan Keperawatan Profesional (SP2KP). Pengembangan Manajemen Klinik (PMK). Manajemen Bangsal Keperawatan. Teknik Komunikasi/Koordinasi di bidang kesehatan. Good Governance dan Budaya Kerja.

Peserta. 1) 2)

Personel Kemhan dan TNI. Persyaratan: a)


b) c)

TNI : Letda s.d. Mayor. ASN : Penata Muda Tk.I III/a s.d. Penata III/c.

Pendidikan : S-1. Usia maksimal 45 tahun.

71 d) 3)

Diutamakan tenaga kesehatan lain.

dokter,

perawat

dan

dari

pejabat

tenaga



yang


e.


f.

Pelaksanaan Pelatihan: Pelatihan dilaksanakan selama 5 (lima) hari, dari tanggal 5 s.d. 9 Desember 2016.

72 BAB III PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT BAHASA BADIKLAT KEMHAN TA. 2016 A.

Umum. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bahasa Badiklat Kemhan sebagai unsur pelaksana tugas dan fungsi Badan mempunyai tugas melaksanakan Diklat/kursus di bidang bahasa daerah, Indonesia, dan bahasa asing di lingkungan Kemhan dan TNI, serta melakukan evaluasi dan pengembangan Diklat bahasa serta pembinaan alih bahasa dan juru bahasa. Mengacu pada tugas dan fungsi tersebut, Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan menyelenggarakan program-program pendidikan bahasa yang diarahkan pada pembekalan kemampuan berbahasa asing bagi personel Kemhan dan TNI yang akan bertugas ke luar negeri. Selain itu, dalam rangka lebih mempererat hubungan kerja sama dengan negara-negara sahabat, Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan secara konsisten berkontribusi penuh mendukung tugas Badiklat Kemhan dengan melaksanakan pembinaan alih bahasa dan juru bahasa serta melaksanakan pendidikan bahasa Indonesia bagi peserta dari mancanegara yang akan mengikuti Sesko Matra/Sesko TNI di Indonesia atau yang akan/sedang bertugas di Indonesia.

B.

Program Diklat/Kursus Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan TA. 2016. 1.

Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI). a.

KIBI Tingkat Dasar/Elementary. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris pada tingkat dasar/ elementary.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Inggris tingkat dasar/elementary dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan: a) b) c)

Mendampingi tamu mancanegara Menggunakan bahasa Inggris dalam mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Inggris

73 d)

Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5) (6)

4)

Test

Materi Diklat/Kursus terdiri atas: a) b) c) d) e)

5)

Listening (Mendengar) = 4. Speaking (Berbicara) = 5. Reading (Membaca) = 5. Writing (Menulis) = 4. Grammar (Tata Bahasa) = 55. American Language Course Placement (ALCPT) = 60.

Listening (Mendengar). Speaking (Berbicara). Reading (Membaca). Writing (Menulis). Grammar (Tata Bahasa).

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5)

TNI berpangkat Perwira dan Bintara dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Pendidikan umum minimum SLTA. Usia: (a) (b)

(6) (7) (8) (9)

Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat. Wanita tidak mempunyai anak umur 2 tahun kebawah. Konduite dan prestasi kerja baik. Lulus tes kemampuan berbahasa: (a) (b)

b)

Perwira/PNS yang sederajat, maksimal 45 tahun. Bintara/PNS yang sederajat, maksimal 40 tahun.

Tes penentuan tingkat (ALCPT) : 50. Structure (Grammar) : 45.

Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) tingkat dasarIelementary dilaksanakan, dengan alokasi peserta sebagai berikut: (1) (2)

KIBI ke - 88 : 12 orang. KIBI ke - 89 : 12 orang.

74 6)

Lama Diklat/Kursus. a) b) c)

b.

Masing-masing Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat) bulan. KIBI Angkatan ke - 88, dari tanggal 19 Januari s.d. 28 April 2016. KIBI Angkatan ke - 89, dari tanggal 1 September s.d. 9 Desember 2016.

KIBI Tingkat Menengah/Intermediate 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan personel Kemhan dan TNI dengan kemampuan berbahasa Inggris pada tingkat menengah/ intermediate.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris pada tingkat menengah/intermediate dan mampu menggunakannya, baik secara lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang Pertahanan.

3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan me-miliki kemampuan: a) b) c) d) e) f)

Memandu tamu mancanegara. Menggunakan bahasa Inggris dalam mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. Menggunakan minimal 2000 kosa kata bahasa Inggris. Menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan topik bahasan terbatas. Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi dan pribadi serta petunjuk teknis penggunaan peralatan. Berbahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5) (6)

4)

Listening (Mendengar) = 5. Speaking (Berbicara) = 6. Reading (Membaca) = 6. Writing (Menulis) = 5. Grammar (Tata Bahasa) = 65. American Language Course (ALCPT) = 70.

Materi Diklat/Kursus terdiri atas: a) b)

Listening (Mendengar). Speaking (Berbicara).

Placement

Test

75 c) d) e) f) 5)

Reading (Membaca). Writing (Menulis). Grammar (Tata Bahasa). Translation.

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5)

TNI pangkat Bintara dan Perwira dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Pendidikan umum minimum SLTA. Usia: (a) (b)

(6) (7) (8) (9)

Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat. Wanita tidak mempunyai anak umur 2 tahun kebawah. Konduite dan prestasi kerja baik. Lulus tes kemampuan berbahasa: (a) (b)

b)



Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) tingkat menengah/ Intermediate dilaksanakan, dengan alokasi peserta sebagai berikut: (1) (2)

6)

KIBI ke – 88 : 48 orang. KIBI ke – 89 : 48 orang.


Masing-masing Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat) bulan. KIBI Angkatan ke - 88, dari tanggal 19 Januari s.d. 28 April 2016. KIBI Angkatan ke - 89, dari tanggal 1 September s.d. 9 Desember 2016. .

76 c.

KIBI Tingkat Lanjutan/Advanced. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan personel Kemhan dan TNI dengan kemampuan berbahasa Inggris pada tingkat lanjutan/Advanced.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan menguasai kaidah-kaidah bahasa Inggris pada tingkat lanjutan/Advanced dan mahir menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan: a) b) c) d) e) f)

Melaksanakan berbagai penugasan di luar negeri. Menggunakan bahasa Inggris dalam mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. Menggunakan minimal 3000 kosa kata bahasa Inggris. Menyiapkan dan menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan topik bahasan yang luas dan umum. Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi dan pribadi, serta petunjuk teknis penggunaan peralatan. Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5) (6)

4)

Test


5)



Peserta. a)

Persyaratan: (1)

TNI pangkat Bintara dan Perwira dalam jajaran Kemhan dan TNI.

77 (2)

PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. (3) Tidak tersangkut masalah security. (4) Pendidikan umum minimum SLTA. (5) Usia: (a) (b) (6) (7) (8) (9)

Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat. Wanita tidak mempunyai anak umur 2 tahun kebawah. Konduite dan prestasi kerja baik. Lulus tes kemampuan berbahasa dengan kualifikasi sebagai berikut: (a) (b)

(10)

b)



Telah lulus seleksi ujian masuk yang diselenggarakan oleh Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan.

Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) dilaksanakan dalam 3 (tiga) angkatan/gelombang, dengan alokasi peserta sebagai berikut: (1) (2)

6)


d.

KIBI ke – 88 : 12 orang. KIBI ke – 89 : 12 orang.

Masing-masing Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat) bulan. KIBI Angkatan ke - 88, dari tanggal 19 Januari s.d. 28 April 2016. KIBI Angkatan ke - 89, dari tanggal 1 September s.d. 9 Desember 2016.

Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) TOEFL. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris para Perwira Kemhan dan TNI agar dapat dipersiapkan untuk menghadapi test TOEFL untuk mendukung pelaksanaan tugas di lingkungan Kemhan/TNI.

78 2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat menengah dan mampu mengaplikasikannya dalam menghadapi test TOEFL untuk mendukung pelaksanaan tugas di lingkungan Kemhan/TNI.

3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan: a) b)

4)

Mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan. Mengikuti test TOEFL dengan mencapai score hingga 500.

Materi Diklat/Kursus terdiri atas: a)

Language Development. (1) (2) (3) (4) (5)

b)

TOEFL Preparation Practice and Prediction. (1) (2) (3) (4) (5) (6)

5)

Speaking. Listening. Reading. Writing. Structure.

TOEFL Practice – Speaking. TOEFL Practice – Listening. TOEFL Practice – Reading. TOEFL Practice – Writing. TOEFL Practice – Structure Expression. TOEFL Complete Test Practice.

and

Written

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

TNI berpangkat Serda s.d. Kolonel dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Pendidikan umum minimum SLTA. Usia bagi Pa/PNS yang sederajat, maksimal 48 tahun. Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat. Wanita tidak mempunyai anak umur 2 tahun kebawah.

79 (8) (9) b)

Alokasi: -

6)

Konduite dan prestasi kerja baik. Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris Tk. pre intermediate.

KIBI TOEFL ke – 6 TA. 2016, dengan alokasi peserta 12 orang.

Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat) bulan dari tanggal 1 September s.d. 9 Desember 2016.

e.

Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Executive. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris bagi Perwira Menengah (Pamen) Kemhan dan TNI untuk dapat menunjang pelaksanaan tugas di kesatuan masing-masing.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat menengah/intermediate dan mampu menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan: a) b) c) d) e) f)

Memandu tamu mancanegara. Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. Menggunakan minimal 2000 kosa kata bahasa Inggris. Menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan topik bahasan terbatas. Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi dan pribadi, serta petunjuk teknis penggunaan peralatan. Berbahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5) (6)


Test

80 4)


5)


Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5)

TNI pangkat Letkol s.d. Kolonel dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat. Konduite dan prestasi kerja baik. Lulus tes kemampuan berbahasa: (a) (b) (c)

b)

Tes penentuan tingkat (ALCPT) : 60. Structure (Grammar) : 65. Tes bakat berbahasa (ELAT) : 60.

Alokasi. KIBI Executive Tingkat Menengah/Intermediate dilaksanakan dalam 1 (satu) angkatan, dengan alokasi peserta 12 orang.

6)

Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat) bulan dari tanggal 19 Januari s.d. 28 April 2016.

f.

Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) PNS Kemhan. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini diselenggarakan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris personel PNS Kemhan dan TNI sebagai persiapan mengikuti Diklat Pim Tingkat IV dan III.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat menengah/intermediate dan mampu menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam mempersiapkan diri untuk mengikuti Diklat Pim Tingkat IV dan III.

81 3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan: a) b) c) d) e)

Menggunakan minimal 2000 kosa kata bahasa Inggris. Memandu tamu mancanegara. Menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan topik bahasan terbatas. Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi dan pribadi serta petunjuk teknis penggunaan peralatan. Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5) (6

4)

Test

Materi Diklat/Kursus terdiri atas: a) b) c) d) e) f)

5)

Listening (Mendengar) = 5. Speaking (Berbicara) = 6. Reading (Membaca) = 6. Writing (Menulis) = 5. Grammar (Tata Bahasa) = 65. American Language Course Placement (ALCPT ) = 70.

Listening (Mendengar). Speaking (Berbicara). Reading (Membaca). Writing (Menulis). Grammar (Tata Bahasa). Translation.

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

PNS golongan III di jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Pendidikan umum minimum S-1 s.d. S-2 dan diutamakan akan diarahkan menjadi Eselon IV/Eselon III. Usia minimal 35 tahun dan maksimal 48 tahun. Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat. Wanita tidak mempunyai anak umur 2 tahun kebawah. Konduite dan prestasi kerja baik. Lulus tes kemampuan berbahasa: (a) (b) (c)

Tes penentuan tingkat (ALCPT) : 60. Structure (Grammar) : 65. Tes bakat berbahasa (ELAT) : 60.

82 b)

Alokasi. Alokasi KIBI PNS Kemhan ke-8 adalah 14 orang.

6)

Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat) bulan dari tanggal 10 Mei s.d. 25 Agustus 2016.

g.

Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Alih Bahasa. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/Kursus ini diaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris personel Kemhan dan TNI, agar memiliki keterampilan dan kemahiran sebagai pengalih bahasa materi berbahasa Inggris ke dalam bahasa Indonesia dan sebaliknya, baik secara lisan maupun tulisan.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan menguasai kaidah-kaidah pengalihbahasaan (lisan dan tulisan) bahasa Inggris dan mahir mengaplikasikannya untuk menunjang pelaksanaan tugas pengalihbahasaan (lisan dan tulisan) pada kesatuan masingmasing di lingkungan Kemhan dan TNI.

3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan: a) b)

4)

Memahami teori dasar metode pengalihbahasaan (lisan dan tulisan) dan mampu mengaplikasikannya dalam proses pengalihbahasaan (lisan dan tulisan). Mampu mengalihbahasakan (lisan dan tulisan) dari bahasa Inggris ke dalam bahasa Indonesia dan dari bahasa Indonesia ke dalam bahasa Inggris.

Materi Diklat/Kursus terdiri atas: a) b) c) d) e) f) g)

Diklat/kursus

Speaking. Listening. Reading. Writing. Structure. Translating. Interpreting.

83 5)

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

b)

TNI berpangkat Serda s.d. Kapten dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Pendidikan umum minimum SLTA. Usia bagi Pa/PNS yang sederajat, maksimal 48 tahun. Wanita tidak hamil selama mengikuti pendidikan. Konduite dan prestasi kerja baik. Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris tingkat upper intermediate.

Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Alih Bahasa ke-5, dengan alokasi peserta sebanyak 12 orang.

6)

Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat) bulan, dari tanggal 19 Januari s.d. 28 April 2016.

h.

Kursus Intensif Bahasa Inggris Persiapan IELTS. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/Kursus ini dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan berbahasa Inggris bagi personel Kemhan dan TNI dalam rangka melaksanakan pendidikan selanjutnya di luar negeri.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat menengah/ Intermediate dan mampu menggunakannya baik lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas belajar personel Kemhan dan TNI di luar negeri.

3)

Indikator Keberhasilan. peserta diharapkan: a) b)

Setelah mengikuti Diklat/kursus ini,

Mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris dalam penugasan/tugas belajar di luar negeri. Memiliki tingkat/level kemampuan: (1) (2) (3) (4)

Listening Speaking Reading Writing

= = = =

5. 6. 6. 5.

84 4)

Materi Diklat/Kursus terdiri atas: a) b) c) d) e) f) g) h)

5)

Listening. Speaking. Reading. Writing. IELTS Practice – Listening. IELTS Practice – Speaking. IELTS Practice – Reading. IELTS Practice – Writing.

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

b)

TNI berpangkat Kapten s.d. Letkol dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan III/c ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Wanita tidak hamil selama mengikuti pendidikan Wanita tidak mempunyai anak umur 2 tahun ke bawah. Surat persetujuan pisah keluarga. Konduite dan prestasi kerja baik. Lulus seleksi dan ditunjuk oleh Mabes TNI/Kemhan.

Alokasi. Alokasi peserta KIBI Persiapan IELTS adalah 12 orang.

6)

Lama Diklat/Kursus. Diklat dilaksanakan selama 4 (empat) bulan, dari tanggal 19 Januari s.d. 28 April 2016.

i.

Kursus Dasar Instruktur Bahasa Inggris (DIBI). 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk mempersiapkan calon instruktur bahasa Inggris bagi personel Kemhan dan TNI dengan memberikan pengetahuan metodologi pengajaran bahasa Inggris pada tingkat pradasar/preelementary sampai dengan pramenengah/pre-intermediate serta dalam rangka meningkatkan keterampilan berbahasa Inggris guna menunjang pelaksanaan tugas belajar mengajar.

85 2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan menguasai teori metodologi pengajaran bahasa Inggris dan mahir mengaplikasikannya di kelas, menguasai kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat lanjutan/advanced dan Teknologi Informasi (TI) serta mahir mengaplikasikannya untuk mendukung pelaksanaan tugas mengajar di tingkat pre elementary, elementary dan pre intermediate.

3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan: a) b) c) d) e) f) g) h)

Mengajar bahasa Inggris pada tingkat dasar/elementary sampai dengan preintermediate. Menerjemahkan teks dengan topik/tema umum dan teknis militer secara terbatas. Menjadi pendamping tamu mancanegara dan juru bahasa secara terbatas. Melaksanakan tugas belajar di luar negeri yang berkaitan dengan kegiatan sebagai instruktur. Menggunakan minimal 3000 kosa kata bahasa Inggris. Menguasai teori dasar berbagai jenis metodologi pengajaran bahasa Inggris dan mahir mengaplikasikannya dalam proses belajar-mengajar. Menggunakan teknologi informasi terkait dengan pengajaran bahasa Inggris. Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)

4)

Listening (Mendengar) = 6. Speaking (Berbicara) = 7. Reading (Membaca) = 7. Writing (Menulis) = 6. Structure/Grammar (Tata Bahasa) = 80. American Language Course Placement Test (ALCPT) = 85. Phonology = 75. Language Testing = 75. Technologies in the Classroom = 75. Military Terminology = 75. Teaching Practice = 75. Course Management = 75. Course Evaluation. = 75.

Materi Diklat/Kursus terdiri atas: a)

Methodology, sebagai berikut: (1)

Introduction Teaching.

to

Methodology

of

Language

86 (2) (3) (4) (5) (6) (7) b)

Language Development, yang ditunjukkan dalam tingkat kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

5)

How to Give Instruction (CMI). Teaching Listening. Teaching Speaking. Teaching Reading. Teaching Writing. Teaching Structure.

Listening (Mendengar). Speaking (Berbicara). Reading (Membaca). Writing (Menulis). Structure (Tata Bahasa). Phonology. Language Testing. Technologies in the Classroom. Military Terminology. Teaching Practice. Course Management. Course Evaluation.

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5)

TNI pangkat Bintara dan Perwira dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Pendidikan umum minimum SLTA. Usia: (a) (b)

(6) (7) (8)


Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat. Konduite dan prestasi kerja baik. Lulus tes kemampuan berbahasa: (a) (b) (c)

Tes penentuan tingkat (ALCPT) : 75. Structure (Grammar) : 65. Tes kemampuan berbahasa (ADFELPS): 1)) 2))

Listening Speaking

= 6. = 6.

87 3)) 4)) 5)) (9) b)

Reading Writing Grammar

= 6. = 6. = 6.

Mampu mengoperasikan komputer minimal Microsoft Word, Power Point, dan Internet.

Alokasi. Alokasi peserta DIBI ke - 41: 12 orang

6)

Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 (lima) bulan, dari tanggal 10 Mei s.d. 27 September 2016.

j.

Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English For Peacekeepers) 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk membekali personel TNI yang akan melaksanakan penugasanpenugasan dalam operasi pemelihara perdamaian PBB dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris yang berkaitan dengan penugasan-penugasan dalam operasi pemelihara perdamaian PBB.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat menengah/Intermediate dan mampu menggunakannya baik lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas personel TNI dalam rangka penugasan sebagai anggota kontingen, Military Observer, dan Military staff dalam operasi pemelihara perdamaian PBB.

3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan berbahasa Inggris dalam kompetensi tinggi berkadar internasional yang sewaktuwaktu siap ditugaskan sebagai kontingen (Highly Operationable, Available, and Reliable Contingent), Milobs maupun staf militer di lingkungan PBB.

4)

Materi Diklat/Kursus, terdiri atas: a) b) c) d)

Listening (Mendengar). Speaking (Berbicara). Reading (Membaca). Writing (Menulis).

88 5)

Peserta. a)

Persyaratan: (1)

Perwira TNI yang dicalonkan dalam penugasan sebagai: (a) (b)

(c)

(2) (3) b)

(2)

tingkat

KIBI Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English For Peacekeepers) ke-15: 14 orang. KIBI Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English For Peacekeepers) ke-16: 14 orang.


k.

Pangkat Serda sampai dengan Letkol. Kemampuan berbahasa Inggris Intermediate.

Alokasi. (1)

6)

Pengawas militer PBB (UN Military Observer). Komandan dan Staf kontingen Indonesia dalam Satgas Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (UN Peacekeeping Operation Task Force). Perwira Staf di Markas Komando Operasi Pemelihara Perdamaian PBB (UN PKOHQ).

Diklat/kursus dilaksanakan selama 2 (dua) bulan. KIBI Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English For Peacekeepers) ke-15, dari tanggal 12 April s.d. 3 Juni 2016. KIBI Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English For Peacekeepers) ke-16, dari tanggal 2 Agustus s.d. 27 September 2016.

Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) di Wilayah. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini untuk membekali personel TNI dan PNS yang mengikuti Kursus di luar Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan dengan keterampilan berbahasa Inggris tingkat dasar/ elementary guna menunjang pelaksanaan tugas.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Inggris tingkat dasar/elementary dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

89 3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan: a) b) c) d)

Mendampingi tamu mancanegara. Menggunakan bahasa Inggris dalam mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Inggris. Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5) (6)

4)

Test


5)



Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5)


(6) (7) (8) (9)


Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat. Wanita tidak mempunyai anak umur 2 tahun kebawah. Surat persetujuan pisah keluarga. Konduite dan prestasi kerja baik.

90 (10)

Lulus tes kemampuan berbahasa: (a) (b)

b)


Alokasi. KIBI Tingkat Dasar/Elementary di wilayah dilaksanakan dalam 3 (tiga) wilayah/daerah, dengan alokasi peserta sebagai berikut: (1) (2) (3)

6)

: 24 orang. : 24 orang. : 24 orang.

Lama Diklat/Kursus: a) b) c) d)

2.

KIBI Wilayah DKI ke-18 KIBI Wilayah Jawa Barat ke-18 KIBI Wilayah Jawa Timur ke-22

Diklat/kursus dilaksanakan di 3 (tiga) wilayah/daerah selama 4 (empat) bulan. KIBI Wilayah DKI ke-18, dari tanggal 26 Juli s.d. 3 November 2016 di Komando Skadik 505 Wingdikum, Halim Perdana Kusuma. KIBI Wilayah Jawa Barat ke-18, dari tanggal 19 Juli s.d. 27 Oktober 2016 di Pusdik Pengmilum Kodiklatad. KIBI Wilayah Jawa Timur ke-22, dari tanggal 15 Maret s.d. 23 Juni 2016 di Pusdik Banmin Kobangdikal Morokrembangan.

Kursus Intensif Bahasa Asing Non-Inggris (KIBA). a.

Kursus Intensif Bahasa Arab Tingkat Dasar/Ibtidaiyyah. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan, dan keterampilan berbahasa Arab tingkat dasar.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Arab tingkat dasar dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.

3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan: a)

Menggunakan terminologi militer secara terbatas dalam mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat.

91 b) c) d) e)

Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana tentang peralatan dari bahasa Arab ke dalam bahasa Indonesia. Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Arab. Mengerti petunjuk teknis sederhana berbahasa Arab untuk dapat mengoperasikan peralatan. Bahasa Arab pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4)

4)

= 5, dengan levelering = 5, dengan levelering = 5, dengan levelering = 5, dengan levelering

Materi Diklat/Kursus terdiri atas: a) b) c) d)

5)

Al - Istima’u (Menyimak) nilai 70 – 100. Al - Kalam (Berbicara) nilai 70 – 100. Al - Qirooatu (Membaca) nilai 70 – 100. Al - Kitaabatu (Menulis) nilai 70 – 100.

Al - Istima’u (Menyimak). Al - Kalam (Berbicara). Al - Qirooatu (Membaca). Al - Kitaabatu (Menulis).

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5)

TNI berpangkat Perwira dan Bintara dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Pendidikan umum minimum SLTA Usia: (a) (b)

(6) (7) (8)



Pengetahuan Bahasa Wawancara Tes bakat berbahasa (ELAT)

: 60. : 60. : 60.

92 b)

Alokasi. KIB Arab Tingkat Dasar/Ibtidaiyyah ke-40: 12 orang

6)

Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 (lima) bulan, dari tanggal 10 Februari s.d. 22 Juni 2016.

b.

Kursus Intensif Bahasa Jepang Tingkat Dasar/Shokyuu. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dlaksanakan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Jepang tingkat dasar.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Jepang tingkat dasar dan dapat menggunakannya baik lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

3)


Menggunakan terminologi militer bahasa Jepang secara terbatas dalam mengikuti latihan bersama militer negara sahabat. Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana tentang peralatan berbahasa Jepang ke dalam bahasa Indonesia. Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Jepang. Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana yang berbahasa Jepang. Bahasa Jepang pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5) (6)

Kikitori (Menyimak) nilai 70 – 100. Kaiwa (Berbicara) nilai 70 – 100. Yomi (Membaca) nilai 70 – 100. Kaki/Sakubun (Menulis) nilai 70 – 100. Bunpo (Tata Bahasa) Kanji (Huruf Kanji)

= 5 dengan levelering = 5 dengan levelering = 5 dengan levelering = 5 dengan levelering = 65. = 65.

93 4)


5)

Kikitori (Menyimak). Kaiwa (Berbicara). Yomi (Membaca). Kaki/Sakubun (Menulis). Bunpo (Tata Bahasa). Kanji (Huruf Kanji).

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5)


(6) (7) (8)


b)


Pengetahuan Bahasa Wawancara : 60. Tes bakat berbahasa (ELAT)

: 60. : 60.

Alokasi : KIB Jepang Tingkat Dasar/Shokyuu ke-32 : 12 orang.

6)


c.

Kursus Intensif Bahasa Mandarin Tingkat Dasar/Chü Ji. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Mandarin tingkat dasar.

94 2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Mandarin tingkat dasar dan dapat menggunakannya baik lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan: a) b) c) d) (5)

Menggunakan terminologi militer secara terbatas dalam mengikuti latihan bersama militer dengan negara sahabat. Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana tentang peralatan yang berbahasa Mandarin ke dalam bahasa Indonesia. Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Mandarin. Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana yang berbahasa Mandarin. Bahasa Mandarin pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5)

4)


5)

Tingli (Mendengar = 5 dengan levelering nilai 70 – 100. Kou Yu (Berbicara) = 5 dengan levelering nilai 70 – 100. Nian Kewen (Membaca) = 5 dengan levelering nilai 70 – 100. Xie Hanzi (Menulis) = 5 dengan levelering nilai 70 – 100. Yufa (Tata Bahasa) = 65.

Tingli (Mendengar). Kou Yu (Berbicara). Nian Kewen (Membaca). Xie Hanzi (Menulis). Yufa (Tata Bahasa).

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4)

TNI berpangkat Perwira dan Bintara dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Pendidikan umum minimum SLTA.

95 (5)

Usia: (a) (b)

(6) (7) (8)


b)



: 60. : 60. : 60.

Alokasi. KIB Mandarin Tingkat Dasar/Chü Ji ke-38: 12 orang

6)


d.

Kursus Intensif Bahasa Jerman Tingkat Dasar/Grundstufe. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan, dan keterampilan berbahasa Jerman tingkat dasar/grundstufe.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Jerman tingkat dasar dan dapat menggunakannya baik lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang Pertahanan Negara.

3)


Menggunakan terminologi militer berbahasa Jerman secara terbatas dalam mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana tentang peralatan dari bahasa Jerman ke dalam bahasa Indonesia. Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Jerman. Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana yang berbahasa Jerman.

96 e)

Bahasa Jerman pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4)

4)


5)

Höerverstehen (Mendengar) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100. Müendlicher Ausdruck (Berbicara) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100. Leseverstehen (Membaca) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100. Schrifticher Ausdruck (Menulis) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100.

Höerverstehen (Mendengar). Müendlicher Ausdruck (Berbicara). Leseverstehen (Membaca). Schrifticher Ausdruck (Menulis).

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5)

TNI berpangkat Perwira dan Bintara dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Pendidikan umum minimum SLTA Usia: (a) (b)

(6) (7) (8)


b)



: 60. : 60. : 60.

Alokasi. KIB Jerman Tingkat Dasar/Grundstufe ke-34 : 12 orang.

6)


97 e.

Kursus Intensif Bahasa Prancis Tingkat Dasar/Niveau Debutant. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Prancis tingkat dasar.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Prancis tingkat dasar dan dapat menggunakannya baik secara lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

3)


Menggunakan terminologi militer secara terbatas dalam mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana tentang peralatan dari bahasa Prancis ke dalam bahasa Indonesia. Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Prancis. Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana yang berbahasa Prancis. Bahasa Prancis pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4)

4)

Materi Diklat/Kursus, terdiri atas: a) b) c) d)

5)

Comprehension Orale (Menyimak) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100. Expression Orale (Berbicara) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100. Comprehension Ecrite (Membaca) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100. Expression Ecrite (Menulis) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100.

Comprehension Orale (Menyimak). Expression Orale (Berbicara). Comprehension Ecrite (Membaca). Expression Ecrite (Menulis).

Peserta. a)

Persyaratan: (1)

TNI berpangkat Perwira dan Bintara dalam jajaran Kemhan dan TNI.

98 (2) (3) (4) (5)

PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Pendidikan umum minimum SLTA. Usia: (a) (b)

(6) (7) (8)


b)



: 60. : 60. : 60.

Alokasi: KIB Prancis Tingkat Dasar/Niveau Debutant ke-41: 12 orang.

6)

Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 (lima) bulan, dari tanggal 2 Agustus s.d. 9 Desember 2016.

f.

Kursus Intensif Bahasa Korea Tingkat Dasar (Qibon Kuanjung). 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Korea tingkat dasar.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Korea tingkat dasar/Kibon Kuanjung dan dapat menggunakannya baik secara lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan: a) b)

Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat menggunakan terminologi militer secara terbatas. Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana tentang peralatan dari bahasa Korea ke dalam bahasa Indonesia.

99 c) d) e)

Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Korea. Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana yang berbahasa Korea. Bahasa Korea pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5) (6)

4)

nilai nilai nilai nilai


5)

Teutghi (Mendengar) = 5 dengan levelering 70 – 100. Maraghi (Berbicara) = 5 dengan levelering 70 – 100. IIkghi (Membaca) = 5 dengan levelering 70 – 100. Seghi (Menulis) = 5 dengan levelering 70 – 100. Munbob (Tata Bahasa) = 65. Hangeul (Huruf Korea) = 65.

Teutghi (Mendengar). Maraghi (Berbicara). IIkghi (Membaca). Seghi (Menulis). Munbob (Tata Bahasa). Hangeul (Huruf Korea).

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5)


(6) (7) (8)




: 60. : 60. : 60.

100 b)

Alokasi. KIB Korea Tingkat Dasar (Kibon Kuanjung) ke – 6 dilaksanakan dalam 1 (satu) angkatan, dengan alokasi peserta 12 orang.

6)

Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan 9 Desember 2016.

g.

dari tanggal 2 Agustus s.d.

Kursus Intensif Bahasa Rusia Tingkat Dasar/Elementarne. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Rusia tingkat dasar.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Rusia tingkat dasar dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk men-dukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.

3)


Menggunakan terminology militer bahasa Rusia secara terbatas dalam mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana tentang peralatan dari bahasa Rusia ke dalam bahasa Indonesia. Menggunakan minimal 1500 kosa kata bahasa Rusia. Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana yang berbahasa Rusia. Bahasa Rusia pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5)

Slusyat (Menyimak) = 5, dengan levelering 70 – 100. Razgawor (Berbicara) = 5, dengan levelering 70 – 100. Citat (Membaca) = 5, dengan levelering 70 – 100. Pisat (Menulis) = 5, dengan levelering 70 – 100. Grammatika (Tata Bahasa) = 65.

nilai nilai nilai nilai

101 4)


5)

Slusyat (Menyimak). Razgawor (Berbicara). Citat (Membaca). Pisat (Menulis). Grammatika (Tata Bahasa).

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5)


(6) (7) (8)


b)



: 60. : 60. : 60.

Alokasi. KIB Rusia Tingkat Dasar/Elementarne ke-24 : 12 orang.

6)


h.

Kursus Intensif Bahasa Arab Tingkat Menengah. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan, dan keterampilan berbahasa Arab tingkat Menengah.

102 2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah bahasa Arab tingkat menengah dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.

3)


Menggunakan terminologi militer dalam mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis agak kompleks tentang peralatan dari bahasa Arab ke dalam bahasa Indonesia. Menggunakan minimal 1500 kosa kata bahasa Arab. Mengerti petunjuk teknis yang agak kompleks berbahasa Arab untuk dapat mengoperasikan peralatan. Bahasa Arab pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4)

4)

= 6, dengan levelering = 6, dengan levelering = 6, dengan levelering = 6, dengan levelering


5)

Al - Istima’u (Menyimak) nilai 70 – 100. Al - Kalam (Berbicara) nilai 70 – 100. Al - Qirooatu (Membaca) nilai 70 – 100. Al - Kitaabatu (Menulis) nilai 70 – 100.

Al - Istima’u (Menyimak). Al - Kalam (Berbicara). Al - Qirooatu (Membaca). Al - Kitaabatu (Menulis).

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5)

TNI berpangkat Perwira dan Bintara dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Pendidikan umum minimum SLTA. Usia: (a)

Perwira/PNS yang sederajat, maksimal 45 tahun.

103 (b) (6) (7) (8)

Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat. Konduite dan prestasi kerja baik. Lulus tes kemampuan berbahasa: (1) (2) (3)

b)

Bintara/PNS yang sederajat, maksimal 40 tahun.


: 60. : 60. : 60.

Alokasi. KIB Arab Tingkat Menengah ke-1: 12 orang.

6)


3.

Kursus Intensif Bahasa Indonesia (KIBINA). a.

Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini untuk membekali perwira militer mancanegara (negara-negara sahabat) dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Indonesia tingkat dasar serta pengetahuan budaya bangsa Indonesia dan etika TNI untuk mengikuti pendidikan di Indonesia.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah bahasa Indonesia tingkat dasar serta dapat menggunakannya baik secara lisan maupun tulisan untuk mendukung persiapan personel mancanegara mengikuti berbagai pendidikan dan penugasan di Indonesia.

3)

Indikator Keberhasilan. peserta diharapkan: a) b)

Setelah mengikuti Diklat/kursus ini,

Dapat menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Indonesia baik secara lisan maupun tulisan. Dapat berbahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5)

Mendengar Berbicara Membaca Menulis Tata Bahasa

= 4. = 5. = 5. = 60.

= 4.

104 4)


5)

Menyimak. Berbicara. Membaca. Menulis. Tata Bahasa.

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2)

(3) (4) (5) (6) (7) b)

Alokasi. (1) (2) (3)

6)

Personel militer/sipil Mancanegara yang akan mengikuti Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar. Kesehatan jasmani dan rohani dinyatakan dengan surat keterangan oleh dinas kesehatan “Ministry of Defence” (MoD) dari negara masing-masing (disertai dengan “X – Ray Photo”). Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris. Dapat membaca dan menulis huruf latin. Pada waktu mengikuti pendidikan tidak menduduki jabatan diplomatik pada Kedutaan Besar Negara yang bersangkutan di Indonesia. “Security Clearance“ dari instansi yang bersangkutan di negara masing-masing. Harus memiliki Entry Permit dari Ditkersin Ditjen Strahan Kemhan atau instansi yang berwenang.

KIB Indonesia Tingkat Dasar ke-10 dengan alokasi peserta 10 orang. KIB Indonesia Tingkat Dasar ke-11 dengan alokasi peserta 10 orang. KIB Indonesia Tingkat Dasar ke-12 dengan alokasi peserta 10 orang.

Lama Diklat/Kursus: a) b) c)

Diklat/kursus dilaksanakan dalam 2 (dua) Angkatan. KIB Indonesia Tingkat Dasar ke-11, dilakasanakan selama 6 bulan dari tanggal 22 Maret s.d. 1 September 2016. KIB Indonesia Tingkat Dasar ke-12, dilaksanakan selama 4 bulan dari tanggal 8 Agustus s.d.16 Desember 2016.

105 b.

Kursus Intensif Bahasa Indonesia Persiapan Sesko TNI 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahu-an dan keterampilan berbahasa Indonesia lanjutan bagi perwira militer mancanegara yang akan mengikuti Sesko TNI.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Indonesia dan mampu menggunakannya baik lisan maupun tulisan serta dapat memahami materi pengenalan tentang Sesko TNI.

3)


Berbahasa Indonesia dengan baik dan benar baik lisan maupun tulisan untuk mengikuti Sesko TNI. Menggunakan minimal 1500 kosa kata bahasa Indonesia Bahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5)

4)

5 5 5 5 60.


5)

Menyimak = Berbicara = Membaca = Menulis = Tata Bahasa =

Menyimak Berbicara Membaca Menulis Tata Bahasa.

Peserta. a)


(3) (4) (5)

Perwira Mancanegara yang akan mengikuti Sesko TNI Persyaratan jasmani dan rohani dinyatakan dengan surat keterangan oleh dinas kesehatan “Ministry of Defence“ (MoD) dari negara masingmasing (disertai dengan “X – Ray Photo“) Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris Pandai membaca dan menulis huruf latin Memiliki kemampuan bahasa Indonesia Tingkat Dasar

106 (6) (7) (8) (9) b)

Pada waktu mengikuti pendidikan tidak menduduki jabatan diplomatik di kedutaan besar negara yang bersangkutan di Indonesia Pangkat Letkol s.d. Kolonel Security Clearance dari instansi yang bersangkutan di negara masing-masing Memiliki Entry Permit dari Ditkersin Strahan Kemhan atau instansi yang berwenang.

Alokasi. KIBINA Persiapan Sesko TNI (Suspan Sesko TNI) 10 orang.

6)

Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 2 (dua) bulan dari tanggal 5 Januari s.d. 26 Februari 2016.

c.

Kursus Persiapan Sekolah Staf Komando Matra (Suspan Sesko Matra) 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Indonesia lanjutan bagi perwira militer mancanegara mengikuti Sesko di masingmasing matra.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki pemahaman tentang cara belajar di Sesko Matra untuk mendukung persiapan perwira militer mancanegara mengikuti Sesko di masing-masing matra.

3)


4)

Mengikuti Sesko Matra Menggunakan minimal 2000 kosa kata bahasa Indonesia Memahami pengetahuan dasar yang nantinya dibutuhkan untuk kelancaran belajar di Sesko Matra Mampu berpartisipasi aktif dalam setiap kegiatan yang menggunakan bahasa Indonesia dengan baik dan benar.


Menyimak Berbicara Membaca Menulis/Mengarang.

107 5)

Peserta. a)


(3)

(4) (5) (6) (7) b)

Perwira Mancanegara Persyaratan jasmani dan rohani dinyatakan dengan surat keterangan oleh dinas kesehatan “Ministry of Defence“ (MoD) dari negara masingmasing (disertai dengan “X – Ray Photo“) Harus memiliki ijazah Kursus Bahasa Indonesia Tingkat Dasar di Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan atau telah mengikuti tes kemampuan berbahasa Indonesia tingkat dasar di negara masing-masing dengan hasil tes pada level tingkat dasar Pada waktu mengikuti pendidikan tidak menduduki jabatan diplomatik pada kedutaan besar negara yang bersangkutan di Indonesia Pangkat Mayor s.d. Kolonel “Security Clearance“ dari instansi yang bersangkutan di negara masing-masing Harus memiliki Entry Permit dari Ditkersin Ditjen Strahan Kemhan atau instansi yang berwenang.

Alokasi. Kursus Persiapan Sekolah Staf Komando Matra (Suspan Sesko Matra) ke-31 sebanyak 30 orang.

6)

Lama Diklat/Kursus. Diklat dilaksanakan selama 1 (satu) bulan mulai tanggal 23 November s.d. 17 Desember 2016.

d.

Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Menengah. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini untuk membekali perwira militer mancanegara (negara-negara sahabat) dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Indonesia tingkat menengah serta pengetahuan budaya bangsa Indonesia dan etika TNI untuk mengikuti pendidikan selanjutnya di Indonesia dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, Pasis mancanegara diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Indonesia dan mampu menggunakannya baik lisan maupun tulisan untuk mengikuti pendidikan selanjutnya di Indonesia dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

108

3)


Berbahasa Indonesia dengan baik dan benar, baik lisan maupun tulisan untuk mengikuti pendidikan di Indonesia. Menggunakan minimal 1500 kosa kata bahasa Indonesia. Berbahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5)

4)

= 5. = 6. = 6. = 75.

= 5.


5)

Menyimak Berbicara Membaca Menulis Tata Bahasa

Menyimak. Berbicara. Membaca. Menulis/mengarang. Tata Bahasa.

Peserta. a)


(3) (4) (5) (6) (7) (8) b)

Perwira mancanegara yang akan mengikuti pendidikan di Indonesia. Persyaratan jasmani dan rohani dinyatakan dengan surat keterangan oleh dinas kesehatan “Ministry of Defence” (MoD) dari negara masingmasing (disertai dengan “X – Ray Photo”). Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris. Pandai membaca dan menulis huruf latin. Memiliki kemampuan Bahasa Indonesia Tingkat Dasar. Pada waktu mengikuti pendidikan tidak menduduki jabatan diplomatik di Kedutaan Besar Negara yang bersangkutan di Indonesia. “Security Clearance” dari instansi yang bersangkutan di negara masing-masing. Harus memiliki Entry Permit dari Ditkersin Ditjen Strahan Kemhan atau instansi yang berwenang.

Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Menengah 25 orang.

109 6)

Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus tingkat Menengah ke-10 dilaksanakan selama 4 (empat) bulan dari tanggal 8 September s.d. 16 Desember 2016.

e.

Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira Singapore Armed Forces (SAF). 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dimaksudkan untuk membekali perwira SAF berbahasa Indonesia dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Indonesia serta pemahaman budaya bangsa Indonesia secara terbatas guna mendukung tugas kerja sama pertahanan antara Singapore dan Indonesia.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah bahasa Indonesia tingkat pradasar dan dapat terbatas menggunakannya secara terbatas baik lisan maupun tulisan, untuk menunjang pelaksanaan tugas kerja sama pertahanan antara Singapura dengan Indonesia.

3)


Menggunakan minimal 700 kosa kata bahasa Indonesia. Menyampaikan pesan untuk memenuhi kebutuhan pribadi dan beberapa hal yang berhubungan dengan pekerjaan secara terbatas. Menyampaikan beberapa ide pokok, namun isi kurang berkembang. Berbahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5)

4)

Menyimak Berbicara Membaca Menulis Tata Bahasa

= 3. = 4. = 3. = 4. = 55.


Menyimak. Berbicara. Membaca. Menulis. Tata Bahasa.

110

5)

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4)

b)

Perwira SAF. Pandai membaca dan menulis huruf latin. Diutamakan yang dapat berbahasa Inggris. Berpendidikan serendah-rendahnya SLTA.

Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira Singapore Armed Forces (SAF) ke-9 sebanyak 10 orang.

6)

Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 2 (dua) bulan, dari tanggal 22 Agustus s.d. 2 September 2016.

4.

Workshop English for Strategic Communication Skills. a.

Deskripsi Singkat. Workshop ini dimaksudkan untuk membekali para Perwira Menengah dan PNS sederajat di lingkungan Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan bernegosiasi, presentasi, dan ketrampilan menghadapi media massa dalam bahasa Inggris.

b.

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Workshop ini, peserta diharapkan memahami teori negosiasi, presentasi dan bahasa media massa serta mampu mengaplikasikannya di lapangan dengan menggunakan bahasa Inggris yang baik dan benar dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas di lingkungan Kemhan/TNI.

c.

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan: 1) 2) 3)

d.

Materi Diklat/Kursus terdiri atas: 1) 2) 3) 4) 5) 6)

e.

Bernegosiasi dalam bahasa Inggris. Presentasi (public speaking) dalam bahasa Inggris. Teknik menghadapi media massa.

English for Meeting. Negotiation Theory. Public Speaking. Effective Presentations. Dealing with Media. Press Conference Exercise.

Peserta.

111

1)

Persyaratan: a) b) c) d) e) f) g)

2)

TNI berpangkat Mayor s.d. Kolonel dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan III/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Pendidikan umum minimum SLTA. Wanita tidak hamil selama mengikuti pendidikan. Konduite dan prestasi kerja baik. Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris Tk. Intermediate.

Alokasi: English for Strategic Communication Skills dilaksanakan dengan alokasi peserta sebanyak 20 orang.

f.

Lama Diklat/Kursus. English for Strategic Communication Skills dilaksanakan selama 2 (dua) minggu mulai tanggal 5 s.d. 14 Agustus 2016.

112 BAB IV PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT TEKFUNGHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2016

A.

Umum. 1.

Kementerian Pertahanan (Kemhan) adalah instansi pemerintah yang bertanggungjawab di bidang penyelenggaraan Pertahanan Negara berkewajiban untuk mendukung Visi, Misi dan sembilan agenda prioritas Pemerintah yang disebut “Nawa Cita” yaitu meningkatkan kualitas hidup manusia Indonesia melalui peningkatan kualitas pendidikan dan pelatihan dengan program “Indonesia Pintar”. Untuk mendukung Program tersebut Kemhan melalui Badan Pendidikan dan Pelatihan (Badiklat) sebagai center of excellence pelaksana Diklat berupaya menyiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) Pertahanan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi sesuai kebutuhan organisasi pengguna (User) melalui penyelenggaraan Diklat yang berbasis kompetensi dengan menerapkan kemajuan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi yang mutakhir.

2.

Pusdiklat Teknis Fungsional Pertahanan (Pusdiklat Tekfunghan) Badiklat Kemhan bertugas melaksanakan sebagian tugas pokok Badiklat Kemhan di bidang penyelenggaraan Diklat Teknis dan Diklat Fungsional Pertahanan. Dalam penataan jenis-jenis Diklat sebagai tindak lanjut perwujudan Badiklat sebagai center of excellence pelaksana Diklat, maka jenis-jenis Diklat yang diselenggarakan Pusdiklat Tekfunghan harus berorientasi pada pencapaian Diklat yang berbasis kompetensi yaitu meningkatkan kemampuan pegawai/personel Kemhan dan TNI agar memiliki kualitas dan kompetensi jabatan yang dibutuhkan di lingkungan Kemhan dan TNI, terutama pada bidang keahlian dan atau keterampilan khusus yaitu untuk kelompok Jabatan Fungsional Tertentu melalui Diklat Fungsional, sedangkan kompetensi teknis/substantif umum dalam kelompok Jabatan Fungsional Umum melalui Diklat Teknis.

3.

Dalam merumuskan Program Diklat Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan pada TA. 2016, diprioritaskan pada jenis-jenis Diklat yang berorientasi pada upaya peningkatan kualitas berbasis kompetensi bagi pegawai/personel Kemhan dan TNI sesuai kebutuhan organisasi saat ini dan untuk masa mendatang, sehingga jenis Diklat yang diselenggarakan harus dapat menjawab kebutuhan organisasi dan perkembangan lingkungan. Diantara kompetensi yang dibutuhkan adalah perlunya peningkatan kompetensi di bidang penyiapan bahan dan rumusan kebijakan kompetensi keahlian dan atau keterampilan tugas di bidang tertentu dan kompetensi tugas di bidang umum teknis. Oleh karena itu guna memenuhi kebutuhan tersebut, maka setelah memperhatikan kebijakan pimpinan di bidang peningkatan kapasitas sumber daya manusia (SDM) dan kebijakan di bidang Diklat serta hasil koordinasi dengan para pemangku kepentingan di lingkungan Kemhan dan TNI serta instansi Pemerintah terkait.

113 B.

Program Diklat. 1.

Diklat Prajabatan CPNS Golongan III. a.

Deskripsi Singkat. Diklat Prajabatan CPNS Golongan III diperuntukkan bagi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemhan/TNI. Diklat ini dilaksanakan dalam rangka membentuk nilai-nilai dasar (basic values) profesi PNS, sikap dan perilaku disiplin PNS, dan pengetahuan tentang kedudukan dan peran PNS dalam Negara Kesaturan Republik Indonesia, sehingga mampu bersikap dan bertindak profesional dalam melayani masyarakat.

b.

Tujuan Diklat. Diklat Prajabatan CPNS Golongan III diselenggarakan bertujuan untuk membentuk PNS yang profesional yaitu PNS yang karakternya dibentuk oleh nilai-nilai dasar profesi PNS, sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya secara profesional sebagai pelayan masyarakat.

c.

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Terwujudnya PNS yang profesional dengan kompetensinya sebagai pelayan masyarakat yang profesional, yang diindikasikan dengan kemampuan mengaktualisasikan lima nilai dasar yaitu: 1) 2) 3) 4) 5)

d.

kemampuan mewujudkan akuntabilitas dalam melaksanakan tugas jabatannya; kemampuan mengedepankan kepentingan nasional dalam pelaksanaan tugas jabatannya; kemampuan menjunjung tinggi standar etika publik dalam pelaksanaan tugas jabatannya; kemampuan berinovasi untuk peningkatan mutu pelaksanaan tugas jabatannya; dan kemampuan untuk tidak korupsi dan mendorong percepatan pemberantasan korupsi di lingkungan instansinya.

Materi Diklat. 1)

Bidang Studi Dasar. a) b) c)

2)

Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia Pembangunan Karakter Bangsa. Pengetahuan Pertahanan Negara. Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI.


Tahap Internalisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS. (1) (2) (3)

Akuntabilitas PNS. Nasionalisme. Etika Publik.

dan

114 (4) (5) (6) b)

Tahap Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS. (1) (2) (3) (4)

3)

Jam Upacara. Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Dinamika Kelompok. Ceramah Kesehatan Mental dan Kesehatan Jasmani. Ceramah Umum/MTSL Kebugaran Jasmani.

Bidang lain-lain. a) b)

e.

Penjelasan Aktualisasi. Rancangan dan Pembimbingan Aktualisasi. Aktualisasi. Evaluasi Aktualisasi.

Bidang Studi Pendukung. a) b) c) d) e) f) g) h)

4)

Komitmen Mutu. Anti Korupsi. Evaluasi Pemahaman.

Pemeriksaan Administrasi Peserta Diklat. Evaluasi Penyelenggaraan Diklat

Persyaratan Peserta Diklat. 1) 2) 3) 4)

Telah ditetapkan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) oleh Pejabat Pembina Kepegawaian instansinya. Surat Keterangan sehat dari Dokter Pemerintah. Surat pernyataan untuk mematuhi ketentuan yang berlaku dalam penyelenggaraan Diklat Prajabatan dengan menggunakan formulir yang telah ditentukan. Surat Penugasan dari Pejabat Pembina Kepegawaian instansinya.

f.

Alokasi Peserta Diklat : 51 orang (diasramakan).

g.

Lama Diklat: 1)

Klasikal 1 bulan, dilaksanakan tanggal 2 s.d. 30 Agustus 2016 dan dilanjutkan dari tanggal 19 s.d. 21 September 2016.

2)

Non-Klasikal 3 minggu, dilaksanakan tanggal 26 Agustus s.d 21 September 2015.

115 2.

Diklat Fungsional. a.

Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan/keahlian di bidang pengawasan dan auditing, termasuk pengawasan dan pemeriksaan (Wasrik), diperuntukkan bagi pegawai/personel (PNS dan TNI) di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugas pokoknya di bidang pemeriksaan/auditing, dan atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk menduduki Jabatan Fungsional Auditor.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini peserta memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan/keahlian di bidang pengawasan dan auditing, meliputi audit kinerja, audit keuangan, dan audit untuk tujuan tertentu, serta memiliki sikap dan perilaku yang sesuai dengan ketentuan Jabatan Fungsional Auditor Ahli yang berlaku di lingkungan instansi pemerintah pada umumnya dan di lingkungan Kemhan dan TNI pada khususnya.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kualifikasi dan kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan/keahlian di bidang pengawasan dan auditing, meliputi audit kinerja, audit keuangan, dan audit untuk tujuan tertentu, serta memiliki sikap dan perilaku yang sesuai dengan ketentuan Jabatan Fungsional Auditor Ahli yang berlaku di lingkungan instansi pemerintah pada umumnya dan di lingkungan Kemhan dan TNI pada khususnya.

4)

Materi Diklat. a)

Bidang Studi Dasar: (1) (2) (3) (4)

b)

Kebijakan Pertahanan Negara. Sistem Program dan Anggaran Kemhan/TNI. Sistem dan Prosedur Keuangan Kemhan/TNI. Prinsip Good Governance dan Kebijakan Pengawasan.

Bidang Studi Inti: (1)

Penjelasan Jabatan Fungsional Auditor dan Pola Diklat.

116 (2) (3) (4)

Kode Etik & Standar Audit Intern. Komunikasi Audit Intern. Manajemen Pemerintah Pusat. (a) (b) (c) (d) (e)

(5) (6) (7)

Tata Kelola, Manajemen Resiko dan Pengendalian Intern. Audit Intern. Praktik Audit Intern. (a) (b) (c) (d)

(8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) c)

Konsepsi Good Governance dan Pengelolaan Keuangan Negara. Perencanaan dan Penganggaran. Pengorganisasian dan Pelaksanaan Anggaran. Pelaporan dan Pertanggungjawaban Keuangan Negara. Audit Internal, Pemeriksaan Pengelolaan, dan Tanggung Jawab Keuangan Negara.

Audit Kinerja. Audit Investigasi. Reviu Laporan Keuangan. Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Pemerintah (AKIP).

Pemeriksaan Buril (Bukti Riil). Pengawasan dan Pemeriksaan Bidang Umum Sumber Daya Manusia. Pengawasan dan pemeriksaan Bidang Logistik Pengelolaan BMN di lingkungan Kemhan/TNI. Pengawasan dan Pemeriksaan Bidang Pengadaan Barang di lingkungan Kemhan. Teknik Audit Kredit Ekspor (KE). Pengawasan dan Pemeriksaan Pengelolaan Keuangan Negara di Lingkungan Kemhan. Pengawasan dan Pemeriksaan Terhadap Pelaksana Tugas Pertahanan (PTP) Kemhan di Daerah. Pengawasan Intern di lingkungan Kemhan dan TNI. Praktik Pengawasan dan Pemeriksaan/ Audit Kemhan/TNI. Ujian Komprehensif.

Bidang Studi Pendukung: (1) (2) (3) (4)

Instansi

Pre Test. Post Test. Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib.

117 (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) d)

Bidang Lain-lain: (1) (2)

e) 5)

Pemeriksaan Administrasi Peserta. Evaluasi Penyelenggara Diklat.

Ujian Sertifikasi.

Persyaratan Peserta. a) b)

TNI dan PNS. Pangkat/golongan. (1) (2)

c) d)

e) f) g) h)

TNI berpangkat Mayor s.d. Kolonel. PNS paling rendah Penata III/c.

Pendidikan Umum S.1 atau sederajat. Usia: (1) (2)

b.

Pengarahan Pimpinan. Dinamika Kelompok/KIAT/Out Bound. Observasi Lapangan. Ceramah Pejabat BPKP. Ceramah Pejabat KPK. Ceramah Pejabat Itjen TNI. Kebugaran Jasmani. Test Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.

TNI maksimal 52 tahun. PNS maksimal 48 tahun.

Diutamakan yang berdinas di Inspektorat. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)

Alokasi Peserta : 30 orang (diasramakan).

7)

Lama Diklat : 2 bulan, dilaksanakan tanggal 1 Februari s.d. 24 Maret 2016.

Diklat Kewidyaiswaraan Berjenjang Tingkat Madya. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Kewidyaiswaraan Berjenjang Tingkat Madya merupakan Diklat yang memberikan pembekalan Widyaiswara agar mampu melaksanakan tugas dan fungsinya sesuai dengan kompetensi yang dipersyaratkan, Diklat ini diperuntukkan bagi Widyaiswara yang menduduki jabatan Widyaiswara Muda yang nantinya dapat dijadikan persyaratan kenaikan ke jenjang Jabatan Widyaiswara Madya dan atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk menduduki jabatan Widyaiswara Madya.

118 2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini peserta (Widyaiswara Muda) memiliki kemampuan melaksanakan tugas dan fungsinya sesuai dengan kompetensi yang dipersyaratkan pada jabatan fungsional Widyaiswara Madya, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan kerjanya.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur (Widyaiswara Muda) yang memiliki pengetahuan, sikap perilaku dan keterampilan yang dibutuhkan oleh jabatan fungsional Widyaiswara Madya, khususnya kompetensi dalam merancang bangun kurikulum melalui analisis makro kebutuhan Diklat, mengembangkan bahan Diklat sesuai dengan pendekatan pembelajaran andragogi baik secara konvensional maupun dalam Diklat Jarak Jauh, mengelola forum ilmiah Diklat, mengembangkan kerangka penelitian ilmiah kediklatan dan merancang teknik evaluasi Diklat, serta keterampilan membina suasana belajar Diklat dan teknik penillaian angka kredit jabatan fungsional Widyaiswara, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan kerjanya

4)

Materi Diklat. a)

Bidang Studi Dasar: -

b)

Kebijakan Pertahanan Negara.


Kelompok Pengembangan Wawasan. (a) (b)

(2)

Kelompok Muatan Inti. (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g)

(3)

Pembelajaran Diklat Jarak Jauh. Evaluasi Purna Diklat.

Psikologi Belajar Orang Dewasa. Pendekatan Makro dalam Analisis Kebuthan Diklat. Rancang Bangun Kurikulum. Metode Studi Kasus. Metode Penelitian Ilmiah Kediklatan. Pengembangan Modul Diklat. Pengelolaan Forum Ilmiah Diklat.

Kelompok Aplikasi. (a) (b) (c) (d)

Bina Suasana Belajar. Rancangan Penelitian Ilmiah. Penilaian Angka Kredit. Evaluasi Rancangan Penelitian.

119 c)

Bidang Studi Pendukung: (1) (2) (3) (4) (5)

d)


5)


Persyaratan Peserta. a) b) c) d) e) f) g)

2.

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Anti Korupsi. Dinamika Kelompok.

Peserta Diklat diutamakan Widyaiswara Muda. Pendidikan paling rendah S 1 atau sederajat. Setiap Peserta Diklat diwajibkan membuat Rancangan Penelitian Ilmiah sebagai learning product. Usia maksimal 55 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)

Alokasi Peserta : 25 orang (diasramakan).

7)

Lama Diklat : 3 Minggu, dilaksanakan tanggal 6 s.d. 26 Januari 2016

Diklat Teknis. a.

Diklat Teknis Administrasi Jabatan Penyusun dan Jabatan Setingkat. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Penyusun dan Jabatan Setingkat, merupakan Diklat yang memberikan bekal pengetahuan dan keahlian, keterampilan di bidang pemrosesan pekerjaan sesuai dengan prosedur dan mekanisme kerja, pengklasifikasian data obyek kerja, pengkajian, dan pelaporannya sesuai dengan prosedur dan ketentuan, sehingga dapat memberikan pelayanan prima kepada publik, dapat menyesuaikan diri dengan budaya kerja organisasi, dan mampu menyusun konsep naskah dinas. Diklat ini diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas/diarahkan pada tataran tingkatan jabatan Penyusun/Jabatan setingkat, sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

120 2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang penyusunan administrasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang penyusunan administrasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan di lingkungan kerjanya.

4)

Materi Diklat. a)

Bidang Studi Dasar: (1) (2) (3) (4) (5)

b)

Bidang Studi Inti: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20) (21) (22)

c)

Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. Kebijakan Pertahanan Negara. Empat Konsensus Kebangsaan. Anti Korupsi. Disiplin dan Ketentuan Kinerja.

Pengetahuan Jabatan Fungsional. Teknik menyusun SKP. Masalah Aktual Kinerja Jabatan Penyusun. Inovasi Tugas Jabatan Penyusun. Organisasi Kemhan dan TNI. Bahasa Indonesia. Penyusunan dan Penataan Naskah Dinas. Etika Publik. Teknik Menyusun Laporan. Manajemen Kepegawaian Negara. Integritas Aparatur. Sistem Administrasi Negara Kesatuan Republik Indonesia. Penyelenggaraan Rapat, Diskusi dan Seminar. Teknik Presentasi. Membangun Tim Efektif dan Jiwa Korsa. Perilaku kepemimpinan dalam organisasi. Koordinasi dan Hubungan Kerja. Teknik Perencanaan Program Kerja. Etika Profesi Jabatan Penyusun. Budaya Kerja dan Good Governance. Pengetahuan dan Keterampilan TI. Kertas Kerja Kelompok (KKK).

Bidang Studi Pendukung: (1) (2)

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib.

121 (3) (4) (5) (6) (7) (8) d)

Bidang Lain-Lain: (1) (2)

5)

Pemeriksaan Administrasi Peserta Diklat. Evaluasi Penyelenggaraan Diklat.

Persyaratan Peserta Diklat. a) b)

TNI dan PNS. Pangkat/Golongan: (1) (2)

c) d) e) f) g)

b.

Pengarahan Pimpinan. Ceramah Pola Karier dan Pembinaan Jabatan Penyusun. Dinamika Kelompok/KIAT/Out Bound. Tata Upacara. Kebugaran Jasmani. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.

TNI : Kapten s.d. Mayor. PNS : Penata III/c s.d. Penata III/d.

Pendidikan Umum minimal S 1/Sederajat. Usia maksimal 50 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)


7)

Lama Diklat : 2 bulan, dilaksanakan tanggal 19 Juli s.d. 09 September 2016.

Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengolah dan Jabatan Setingkat. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengolah dan Jabatan Setingkat, merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang pengolahan administrasi yaitu memahami mekanisme dan prosedur kerja, cara mengumpulkan dan memeriksa data dan atau bahan objek kerja, menganalisis untuk menghasilkan laporan, meyusun kegiatan, mencari permasalahan data yang masuk dan mengolah serta menyajikan data sebagai bahan proses lebih lanjut. Diklat ini diperuntukkan bagi pegawai/ personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas/ diarahkan pada tataran tingkatan jabatan Pengolah/Jabatan setingkat, sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

122 2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang pengolahan administrasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan, serta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang pengolahan administrasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan di lingkungan kerjanya.

4)

Materi Diklat. a)


b)

Bidang Studi Inti: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16)

c)

Pengetahuan Hanneg. Anti Korupsi. Disiplin dan Ketentuan Kinerja. Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. Empat Konsensus Kebangsaan.

Pengetahuan Jabatan Fungsional Umum. Teknik Penyusunan SKP. Organisasi Kemhan dan TNI. Bahasa Indonesia dalam Tata Persuratan. Pengelolaan naskah dinas. Penataan Naskah Dinas. Teknik menyusun laporan. Teknik Presentasi. Kertas Kerja Kelompok(KKK). Penyelenggaraan Rapat, Diskusi, dan Seminar. Pelayanan Publik. Pemanfaatan TI dalam pengolahan data. Membangun Tim yang efektif. Komunikasi dan Hubungan kerja dalam organisasi. Etika Profesi Jabatan Pengolah. Laporan kinerja JFU Pengolah.

Bidang Studi Pendukung: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Ceramah Pembinaan Personel. Dinamika Kelompok/KIAT/Out Bound. Kebugaran Jasmani. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.

123 d)


5)



c) d) e) f) g)

c.


TNI : Lettu s.d. Kapten. PNS : Penda Tk. I III/b s.d. Penata III/c.

Pendidikan Umum minimal SLTA/Sederajat. Usia maksimal 50 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)

Alokasi Peserta Diklat : 25 orang (diasramakan)

7)

Lama Diklat : 2 bulan, dilaksanakan tanggal 11 Februari s.d. 5 April 2016.

Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengadministrasi dan Jabatan Setingkat. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengadministrasi dan Jabatan Setingkat, merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang pengadministrasian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku. Diklat ini diperuntukkan bagi pegawai/ personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas/ diarahkan pada tataran tingkatan Jabatan Pengadministrasi/ Jabatan setingkat, sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan di bidang pengadministrasi, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI. Sasaran Diklat/Kompetensi dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan di bidang pengadminstrasi, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

3)

124 4)

Materi Diklat. a)


b)

Bidang Studi Inti: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15)

c)

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Dinamika Kelompok/KIAT/Out Bound. Kebugaran Jasmani. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.


5)

Pengetahuan Jabatan fungsional umum Teknik Penyusunan SKP Organisasi Kemhan dan TNI Bahasa Indonesia dalam Tata Persuratan Surat Menyurat Dinas Pengetahuan Formulir Penyampaian Tulisan Dinas Penataan Naskah Dinas Penataan Arsip Pengamanan Dokumen Pengetahuan alsintor dan alkaptor Pemanfaatan TI dalam Persuratan Membangun Jiwa Korsa Etika Kesekretariatan Laporan kinerja JFU Pengadministrasi

Bidang Studi Pendukung: (1) (2) (3) (4) (5) (6)

d)

Pengetahuan Hanneg Anti Korupsi Disiplin dan Ketentuan Kinerja Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI




c)

TNI : Letda s.d. Kapten. PNS : Penda III/a s.d. Penda Tk.I III/b.

Pendidikan Umum minimal SLTA/Sederajat.

125 d) e) f) g)

d.

Usia maksimal 53 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)

Alokasi Peserta Diklat : 25 orang (diasramakan)

7)

Lama Diklat : Agustus 2016.

1

bulan, dilaksanakan tanggal 2 s.d. 30

Diklat Teknis Administrasi Umum Tingkat III. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Administrasi Umum Tingkat III merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang pengelolaan administrasi/ketatausahaan meliputi penyusunan dan penataan naskah dinas, bentuk dan pengelompokkan naskah dinas, dan pengamanan naskah dinas, diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya di bidang pengelolaan administrasi/ ketatausahaan atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di bidang pengelolaan administrasi/ketatausahaan tingkat manajerial.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat, diharapkan peserta memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan di bidang pengelolaan administrasi/ketatausahaan meliputi penyusunan dan penataan naskah dinas, bentuk dan pengelompokkan naskah dinas, dan pengamanan naskah dinas, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kualifikasi dan kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan di bidang pengelolaan administrasi/ketatausahaan meliputi penyusunan dan penataan naskah dinas, bentuk dan pengelompokkan naskah dinas, dan pengamanan naskah dinas, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

4)

Materi Diklat. a)

Bidang Studi Dasar. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

Kebijakan Pertahanan Negara. Organisasi Kemhan dan TNI. Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. Manajemen Kepegawaian. Penanganan Administrasi Keuangan. Penanganan Administrasi Materiil. Anti Korupsi.

126 b)


c)

Bidang Studi Pendukung: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

d)

Pelayanan Prima. Pengarahan Program. Penjelasan Tata-ertib. Pengarahan Pimpinan. Pre Test. Post Test. Dinamika Kelompok/KIAT/Out Bound. Kebugaran Jasmani. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.


5)

Bahasa Indonesia. Naskah Dinas Kemhan dan TNI. Surat Menyurat Dinas. Tata Naskah. Manajemen Kearsipan. Manajemen Perkantoran Modern. Pengamanan Dokumen. Hubungan Kerja dan Koordinasi. Pengetahuan Teknologi Informasi. Membangun Kerjasama Tim. Teknik Penyelenggaraan Rapat, Diskusi, dan Seminar. Teknik Penyusunan Laporan. Naskah Dinas Berbahasa Inggris. Studi Lapanga.n Aplikasi Minu Kemhan dan TNI. Presentasi Hasil Studi Lapangan.



PNS dan TNI. Pangkat/golongan : (1) (2)

c) d) e) f) g)

TNI PNS

: Lettu s.d. Mayor. : Penda III/b s.d. Penata III/c.

Pendidikan paling rendah SLTA/sederajat. Usia maksimal 52 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

127 6)

Alokasi peserta : 50 orang dibagi menjadi 2 (dua) gelombang (diasramakan)

7)

Lama Diklat : 2 bulan. a) b)

e.

Gelombang I : dilaksanakan dari tanggal 1 Februari s.d. 24 Maret 2016. Gelombang II : dilaksanakan dari tanggal 12 Oktober s.d. 2 Desember 2016.

Diklat Teknis Administrasi Umum Tingkat II. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Administrasi Umum Tingkat II merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan teknis di bidang pengurusan surat masuk dan surat keluar, pengetikan dan penyampaian surat/naskah dinas dalam pengelolaan administrasi/ketatausahaan diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya di bidang pengurusan administrasi/ketatausahaan atau yang dipersiapkan/ diarahkan untuk bertugas di bidang pengurusan administrasi/ ketatausahaan.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat, diharapkan peserta memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan teknis di bidang pengurusan surat masuk dan surat keluar, pengetikan dan penyampaian surat/naskah dinas dalam pengelolaan administrasi/ketatausahaan, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan teknis di bidang pengurusan surat masuk dan surat keluar, pengetikan dan penyampaian surat/naskah dinas dalam pengelolaan administrasi/ ketatausahaan, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI. Materi Diklat.

4)

a)


b)

Pengetahuan Pertahanan Negara. Manajemen Kepegawaian. Organisasi Kemhan dan TNI. Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. Anti Korupsi.


Administrasi Perkantoran Modern.

128 (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) c)


d)

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Pre Test. Post Test. Etika Staf Kesekretariatan. Dinamika Kelompok/KIAT/Out Bound. Kebugaran Jasmani. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.


5)

Bahasa Indonesia. Naskah Dinas Kemhan dan TNI. Pengurusan Surat Dinas. Pengantar Kearsipan. Pengamanan Dokumen. Akuntabilitas Pegawai. Pengetahuan TI. Studi Lapangan dan Penulisan Laporan. Aplikasi Minu Kemhan dan TNI.

Pemeriksaan Administrasi Peserta. Evaluasi Penyelenggaraan Diklat.


Pegawai Negeri Sipil dan TNI. Pangkat/golongan: (1) (2)

c) d) e) f) g)

TNI : Bintara. PNS : Pengda II/a s.d. Pengatur Tk. I II/d.

Pendidikan paling rendah SLTA/setingkat. Usia maksimal 52 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)

Alokasi peserta : 25 orang (diasramakan)

7)

Lama Diklat : 2 bulan, dilaksanakan tanggal 30 Maret s.d. 25 Mei 2016.

129 f.

Diklat Teknis Alih Golongan Dari Golongan II ke Golongan III Bagi PNS. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III bagi PNS, merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan serta sikap perilaku untuk mencapai persyaratan kompetensi Jabatan Setingkat Golongan III yang diperlukan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab secara profesional. Diperuntukkan bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemhan dan TNI yang telah beralih statusnya dari Golongan II ke Golongan III.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku serta pengetahuan dan keterampilan sesuai tuntutan kualifikasi dan kompetensi Jabatan bagi Golongan III di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kepribadian sikap dan perilaku serta pengetahuan dan keterampilan sesuai tuntutan kualifikasi dan kompetensi Jabatan bagi Golongan III di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

4)

Materi Diklat. a)


b)

Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan Pembangunan Karakter Bangsa. Pengetahuan Pertahanan Negara. Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. Ketentuan tentang Disiplin dan Kinerja PNS. Anti Korupsi.

Bidang Studi Inti: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)

Pengenalan Jabatan Fungsional Kemhan. Teknik Penyusunan SKP. Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara Kesatuan Republik. Indonesia (NKRI). Organisasi Kemhan dan TNI. Bahasa Indonesia. Pengurusan dan Pengelolaan Naskah Dinas Kemhan dan TNI. Etika Profesi PNS. Akuntabilitas Kinerja. Manajemen Kepegawaian Negara. Prinsip dan Pelaksanaan Manajemen Perkantoran Modern.

130 (12) (13) (14) (15) (16) c)

Bidang Studi Pendukung: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)

d)


Persyaratan Peserta. a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k)

6)

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Ceramah Pola Karier dan Pembinaan PNS Pre Test. Post Test. Tata Upacara Sipil. Dinamika kelompok/KIAT/Out Bound. Peraturan Baris Berbaris dan Peraturan Penghormatan. Kebugaran Jasmani. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.


5)

Membangun Kerja Sama Tim. Komunikasi Dalam Organisasi. Membangun Budaya Kerja Berorientasi Mutu. Pengetahuan dan Keterampilan Teknologi Informasi (TI). Pengenalan Administrasi Keuangan dan Materiil.

Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemhan dan TNI. Pangkat/golongan Pengda Tk. I II/b s.d. Penda III/a. Pendidikan Umum paling rendah SLTA/Sederajat. Lulus Ujian Dinas/Penyesuaian Ijasah yang akan di UKP (Usul Kenaikan Pangkat) ke Golongan III/a. PNS peserta Ujian Dinas Tk. I yang telah dinyatakan lulus. PNS peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat yang telah dinyatakan lulus. PNS yang naik pangkat regular ke Golongan III/a karena memiliki ijasah Strata I atau Diploma IV. PNS yang naik pangkat ke Gol III/a melalui jenjang Jabatan Fungsional. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

Alokasi Peserta : 240 orang dibagi menjadi 6 (enam) gelombang (diasramakan).

131 7)

g.

Lama Diklat :

2 bulan setiap gelombang.

a)

Gelombang I

b)

Gelombang II

c)

Gelombang III

d)

Gelombang IV

e)

Gelombang V

f)

Gelombang VI

: dilaksanakan dari tanggal 1 Februari s.d. 24 Maret 2016. : dilaksanakan dari tanggal 30 Maret s.d. 25 Mei 2016. : dilaksanakan dari tanggal 19 April s.d. 14 Juni 2016. : dilaksanakan dari tanggal 19 Juli s.d. 9 September 2016. : dilaksanakan dari tanggal 2 Agustus s.d. 23 September 2016. : dilaksanakan dari tanggal 12 Oktober s.d. 2 Desember 2016.

Diklat Teknis Administrasi Jabatan Operator Komputer dan Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Operator Komputer dan Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat, merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang pemrosesan administrasi. Diklat ini diperuntukan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas di tingkat teknis administrasi tingkat operator, agendaris, dan tugas yang setingkat, atau yang diarahkan/dipersiapkan untuk bertugas di bidang administrasi/ketatausahaan/pengetikan Naskah Dinas.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi jabatan operator komputer, dan atau jabatan agendaris/jabatan setingkat, serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur di lingkungan Kemhan dan TNI yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi Jabatan Operator Komputer, dan atau Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat, serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.

4)

Materi Diklat. a)

Bidang Studi Dasar: (1) (2) (3)

Pengetahuan Pertahanan Negara. Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan Pembangunan Karakter bangsa. Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI.

132 b)

Bidang Studi Inti. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

c)

Bidang Studi Pendukung. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

d)

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Pre Test. Post Test. Dinamika Kelompok/KIAT/Out Bound. Kebugaran jasmani. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.


5)

Tata Persuratan Kemhan dan TNI. Ketentuan Tentang Disiplin dan Kinerja Pegawai. Kebijakan Pola Karier Pegawai. Administrasi Kepegawaian. Etika Aparatur Pemerintah di lingkungan Kemhan dan TNI. Pelayanan Prima. Membangun Kerjasama Tim dan membina jiwa korsa. Organisasi Kemhan dan TNI. Pengetahuan dan keterampilan Teknologi Informasi (TI). Isu Aktual di lingkungan Kemhan.




c) d) e) f) g)

TNI : Bintara PNS : Pengda II/a s.d. Pengatur Tk.I II/d.

Pendidikan Umum minimal SLTA/Sederajat. Usia maksimal 50 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal Baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)


7)

Lama Diklat Mei 2016.

: 1 bulan, dilaksanakan tanggal 28 April s.d. 27

133 h.

Diklat Teknis Keahlian Khusus Keamanan Cyber. 1)

Deskripsi Singkat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan dengan kompetensi Audit Sistem Manajemen Keamanan Informasi (SMKI) dan Kompetensi teknis pada tingkat keahlian khusus bidang Cyber Defense, dan memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

2)

Tujuan Diklat. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan dengan kompetensi Audit Sistem Manajemen Keamanan Informasi (SMKI) dan Kompetensi teknis pada tingkat keahlian khusus bidang Cyber Defense, dan memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan dengan kompetensi Audit Sistem Manajemen Keamanan Informasi (SMKI) dan Kompetensi teknis pada tingkat keahlian khusus bidang Cyber Defense, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

4)

Materi Diklat meliputi: a)

Bidang Studi Dasar: (1) (2)

b)

Kebijakan Pertahanan Negara. Etika Profesi di Bidang TI.


Information Security Management System (Sistem Manajemen Keamanan Informasi). (a)

Implementing an Information Manajement System (ISMS). 1)) 2)) 3))

(b)

Security

ISMS ISO 2700x. Gap Analysis Tools. ISMS ISO 27001 Implementaion.

IT Security Audit and Compliance. 1)) 2)) 3)) 4))

Desktop Security Audit. Network Security Audit. Web Service and Application Security Audit. Datacenter Security Audit.

134

c) d) (2)

Operating System in Depth (Sistem Operasi Tingkat Lanjutan). (a) (b) (c) (d) (e)

(3)

(b) (c) (d) (e) (f) (g)

Network Security Design with Cisco Packet Tracer. Implementation of Network Firewall. Implementation of IDS/IPS. Implementation of Honeynet. Implementation of Web Server Security. Group Presentation. Ujian.

Penetration Tester In Depth (Penetration Testing Tingkat Lanjutan). (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g)

(5)

OS Network Configuration with Linux. OS Command Line in Depth with Kali Linux. Kali Desktop Application in Depth. OS Command Line in Depth with Windows CMD. Ujian.

Network Security In Depth (Keamanan Jaringan Tingkat Lanjutan). (a)

(4)

Group Presentation. Ujian.

Penetration Testing Tools with Kali Linux. External and Internal Network Penetration Testing. Wireless Network Penetration Testing. Web Application Penetration Testing. Email Security Penetration Testing. Group Presentation. Ujian.

Digital Forensics In Depth (Digital Forensics Tingkat Lanjutan). (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) (h)

Digital Forensics Tools with SIFT/DEFT/ Kali. Timeline Analysis. Network Forensics. Memory Forensics. Multimedia Forensics. Mobile Forensics. Group Presentation. Ujian.

135 c)

Bidang Studi Pendukung: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

d)


5)


Persyaratan Peserta: a) b)

PNS dan TNI. Pangkat/golongan: (1) (2)

c) d) e) f) g) h)

i.

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Observasi Lapangan. Ceramah Cyber Security. Dinamika Kelompok/KIAT/Out Bound Kebugaran Jasmani. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.

PNS : Penda III/a s.d. Pembina IV/a. TNI : Letda s.d. Letkol.

Diutamakan lulusan Diklat Teknis Cyber Defense/ sederajat. Diutamakan berpendidikan SI/D-III bidang TI dan atau berpengalaman bertugas di bidang pengelolaan TIK. Usia maksimal 53 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)

Alokasi peserta : 25 orang (diasramakan).

7)

Lama Diklat : 14 Juni 2016.

2 bulan, dilaksanakan dari tanggal 19 April s.d.

Diklat Teknis Teknisi Komputer. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Teknisi Komputer merupakan Diklat, yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang perawatan dan pemeliharaan komputer, diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya di bidang perawatan dan pemeliharaan komputer, atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di bidang perawatan dan pemeliharaan komputer/Teknologi Informasi.

136 2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang Teknologi Informasi khususnya dalam pemeliharaan dan perawatan perangkat komputer serta jaringannya.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang Teknologi Informasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan di lingkungan kerjanya.

4)

Materi Diklat. a)


b)

Bidang Studi Inti: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19)

c)

Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan Pembangunan Karakter Bangsa. Pengetahuan Pertahanan Negara. Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. Etika Profesi di Bidang TI. Motherboard. VGA dan Monitor. Harddisk. Instalasi Peripheral. Merakit Komputer. BIOS (Basic Input Output System). Eksternal Peripheral. Sistem Operasi. Sistem Operasi. Instalasi Aplikasi Lain. Antivirus. Jaringan Komputer. Memanfaatkan Sumber Daya Bersama. Domain. DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol). Router. Proxy Server. Pengetahuan Dasar Jaringan Menggunakan Teknologi Nirkabel. Security.


Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Studi Kasus dan Presentasi. Kunjungan Lapangan. Pre Test.

137 (7) (8) (9) (10) (11) d)


5)

Pemeriksaan Administrasi Peserta Diklat. Evaluasi Penyelenggaran Diklat.


TNI dan PNS. Pangkat/golongan: (1) (2)

c) d) e) f) g) h)

j.

Mid Test Post Test. Dinamika kelompok/KIAT/Out Bound. Kebugaran Jasmani. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.

TNI : Bintara. PNS : Pengda Tk. I II/b s.d. Pengatur Tk. I II/d.

Pendidikan Umum minimal SLTA. Usia maksimal 40 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Mampu mengoperasionalkan komputer tanpa mouse misalnya dalam pembuatan dokumen dengan system windows serta menguasai sistem jaringan. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)


7)

Lama Diklat : 3 bulan, dilaksanakan dari tanggal 27 Juli s.d 18 Oktober 2016.

Diklat Teknis Programmer Komputer. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Programmer Komputer merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang pemrograman komputer, diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas di bidang pemrograman komputer, atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di bidang pemrograman komputer/Teknologi Informasi.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi teknis di bidang pemrograman komputer, dan memiliki sikap dan perilaku untuk bertugas di bidang Teknologi Informasi khususnya dalam pemrograman komputer sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

138 3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi teknis di bidang pemrograman komputer, dan memiliki sikap dan perilaku untuk bertugas di bidang Teknologi Informasi khususnya dalam pemrograman komputer sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

4)

Materi Diklat. a)


b)

Bidang Studi Inti: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)

c)

Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan Pembangunan Karakter Bangsa. Pengetahuan Pertahanan Negara. Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. Etika Profesi di bidang TI.

Dasar Pemrograman. Instalasi Microsoft Visual Studi 2008. Pengenalan Microsoft Visual Studio 2008. Pengenalan Pemrograman dalam Microsoft Visual Basic 2008. Pemrograman Berorientasi Objek dalam Visual Studio 2008. Pengenalan Database. Pengenalan SQL Server 2008. Menghubungkan Database dengan Visual Studio 2008. Mengakses dan Merubah Data. Membuat Report menggunakan Crystal Report. Operasi File. Penanganan Error. Help System. Membuat Setup dan Deployment.


Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Studi Kasus dan Presentasi. Kunjungan lapangan. Pre Test. Mid Test. Post Test. Dinamika Kelompok/KIAT/Out Bound. Kebugaran Jasmani. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.

139 d)


5)


TNI dan PNS. Pangkat /Golongan: (1) (2)

c) d) e) f) g) h) i)

k.

Pemeriksaan Administrasi Peserta Diklat. Evaluasi Penyelenggaran Diklat.

TNI : Bintara s.d. Pama. PNS : Pengda Tk. I II/b s.d. Penda Tk.I III/b.

Pendidikan Umum minimal SLTA/Sederajat. Usia maksimal 35 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Mampu mengoperasikan komputer tanpa mouse dalam pembuatan dokumen dengan sistim windows. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker. Lulus tes seleksi masuk Diklat.

6)


7)

Lama Diklat : 3 bulan, dilaksanakan tanggal 11 Februari s.d. 3 Mei 2016.

Diklat Teknis Web Programming Komputer. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Web Programming Komputer merupakan Diklat yang memberikan pembekalan dan peningkatan pengetahuan serta keterampilan peserta Diklat dalam pembuatan website dan program aplikasi untuk kelancaran pelaksanaan tugas organisasi, diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas di bidang pemrograman website/aplikasi komputer, atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di bidang pemrograman website/aplikasi atau Teknologi Informasi.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang pembuatan website dan program aplikasi, serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan membuat website dan program aplikasi perkantoran secara elektronik dengan cepat, tepat, benar dan menarik sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.

140 4)

Materi Diklat. a)


b)

Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan Pembangunan Karakter Bangsa. Pengetahuan Pertahanan Negara. Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI Etika Profesi di bidang TI.


Pengenalan Internet. (a) (b) (c)

(2) (3) (4) (5) (6) (7) c)

Menggunakan Cascading Style Sheets (CSS). Mengatur Tata Letak Halaman Web. Menggunakan Structured Query Language (SQL). Menghubungkan Hypertext Preprocessor (PHP) dengan Basis Data. Lebih Lanjut dengan Hypertext Preprocessor (PHP). Mendeploy Situs Web Hypertext Preprocessor (PHP).


d)

Menggunakan Hypertext Markup Language (HTML). Pengenalan Basis Data. Menggunakan Hypertext Preprocessor (PHP).

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Studi Kasus dan Presentasi. Kunjungan lapangan. Pre Test. Mid Test. Post Test. Dinamika Kelompok/KIAT/Out Bound. Kebugaran Jasmani. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.



141 5)



c) d) e) f) g) h) i)

l.


Pendidikan Umum minimal SLTA/Sederajat. Usia maksimal 40 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Mampu mengoperasikan komputer tanpa mouse misalnya dalam pembuatan dokumen dengan sistim windows serta menguasai sistim jaringan. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker. Lulus tes seleksi masuk Diklat.

6)


7)

Lama Diklat : 3 bulan, dilaksanakan tanggal 27 Juli s.d. 18 Oktober 2016.

Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang perancangan sistem keamanan jaringan komputer, diperuntukkan bagi pegawai/ personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya menangani bidang merancang sistem keamanan jaringan komputer, atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di bidang Teknologi Informasi.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan di bidang perancang sistem keamanan jaringan komputer, dan memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan di bidang perancang system keamanan jaringan komputer, dan memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.

142 4)

Materi Diklat. a)


b)


c)

Pengetahuan Dasar Jaringan Komputer. Pengalamatan Jaringan. Keamanan Komputer. Kriptografi. Antivirus. Peran Perangkat dalam Keamanan Jaringan Server. Instalasi Server. Teknik Dasar Pengamanan Server. Domain. DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol). Web Server. Proxy Server. Routing. Firewall. Pemantuan Jaringan. Pengamanan Jaringan Nirkabel.


d)

Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan Pembangunan Karakter Bangsa. Pengetahuan Pertahanan Negara. Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. Etika Profesi di Bidang TI.

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Studi Kasus dan Presentasi. Kunjungan lapangan. Pre Test. Mid Test. Post Test. Dinamika kelompok/KIAT/Out Bound. Kebugaran Jasmani. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.



143 5)



c) d) e) f) g) h) i)

m.


Pendidikan Umum minimal SLTA/Sederajat. Usia maksimal 40 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Mampu mengoperasikan komputer tanpa mouse misalnya dalam pembuatan dokumen dengan sistim windows serta menguasai sistim jaringan. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker. Lulus tes seleksi masuk Diklat.

6)


7)

Lama Diklat : 2 bulan, dilaksanakan tanggal 11 Februari s.d. 5 April 2016.

Diklat Teknis Substansi Audit Kinerja. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Substansi Audit Kinerja merupakan Diklat yang memberikan peningkatan kemampuan teknis di bidang audit kinerja berbasis indiator kinerja yaitu audit atas pengelolaan keuangan negara, dan pelaksanaan tugas dan fungsi. Diklat ini diperuntukkan terutama bagi pegawai/personel di lingkungan Inpektorat Jenderal (Itjen) Kemhan, Mabes TNI dan Inspektorat Angkatan yang menjabat sebagai Auditor ataupun pejabat struktural dan telah memahami auditing.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat diharapkan peserta memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan di bidang audit kinerja berbasis indikator kinerja, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan di bidang audit kinerja berbasis indikator kinerja, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

144 4)

Materi Diklat. a)


b)

Bidang Studi Inti: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

c)

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Ceramah Current Issue. Dinamika Kelompok. Kebugaran Jasmani.


5)

Gambaran Umum Audit Kinerja. Perencanaan Audit Kinerja. Survei Pendahuluan. Pengujian Sistem Pengendalian Intern. Pengujian atas Sistem Pengukuran Kinerja. Pengujian atas Data Kinerja. Audit Rinci dan Pengembangan Temuan. Penyusunan Laporan Hasil Audit Kinerja.


d)

Kebijakan Pertahanan Negara. Sistem Program dan Anggaran Kemhan/TNI. Sistem dan Prosedur Keuangan Kemhan/TNI.




c) d) e) f) g) h) i)

TNI : Mayor s.d. Kolonel. PNS : Penata III/c s.d. Pembina IV/a.

Pendidikan paling rendah SLTA/sederajat. Memiliki Sertifikat Jabatan Fungsional Auditor (JFA). Diutamakan bagi pegawai di lingkungan Inspektorat (Auditor atau pejabat struktural). Usia maksimal 55 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)


7)

Lama Diklat : 2 (dua) minggu, dilaksanakan tanggal 30 Maret s.d. 12 April 2016.

145 n.

Diklat Teknis Substansi Audit Investigatif. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Substansi Audit Investigatif merupakan Diklat yang memberikan peningkatan kemampuan teknis yang komprehensif tentang tugas-tugas keinvestigasian agar mampu melaksanakan audit investigasi pada sektor pengelolaan keuangan. Diklat ini diperuntukkan terutama bagi pegawai/personel di lingkungan Inpektorat Jenderal (Itjen) Kemhan, Mabes TNI dan Inspektorat Angkatan yang menjabat sebagai auditor ataupun pejabat struktural yang bertanggung jawab atas pelaksanaan audit investigatif dan memahami auditing.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan di bidang audit investigatif pada sektor pengelolaan keuangan, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan di bidang audit investigatif pada sektor pengelolaan keuangan, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI. Materi Diklat.

4)

a)


b)

Bidang Studi Inti: (1) (2) (3) (4) (5) (6)

c)

Kebijakan Pertahanan Negara. Sistem Program dan Anggaran Kemhan/TNI Sistem dan Prosedur Keuangan Kemhan/TNI.

Aspek Hukum dalam Audit Investigatif. Konsepsi Audit Investigatif. Perencanaan Audit Investigatif. Pengumpulan dan Evaluasi Bukti. Teknik Wawancara. Laporan Hasil Audit Investigatif.



146 d)


5)



c) d) e) f) g) h) i)

TNI : Mayor s.d. Kolonel. PNS : Penata III/c s.d. Pembina IV/a.


6)

Alokasi peserta : 50 orang dibagi menjadi 2 (dua) gelombang (diasramakan).

7)

Lama Diklat : 2 (dua) minggu tiap gelombang. a) b)

o.


Gelombang I : dilaksanakan dari tanggal 12 Oktober s.d. 25 Oktober 2016. Gelombang II : dilaksanakan dari tanggal 3 November s.d. 16 November 2016.

Diklat Teknis Substansi Audit Pengadaan barang dan Jasa. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Substansi Audit Pengadaan barang dan Jasa merupakan Diklat yang memberikan peningkatan kemampuan teknis di bidang Audit atas pengadaan barang dan jasa dilakukan secara efektif, terbuka, bersaing, transparan/adl, tidak diskriminatif, dan akuntabel. Diklat ini diperuntukkan terutama bagi pegawai/personel di lingkungan Inpektorat Jenderal (Itjen) Kemhan, Mabes TNI dan Inspektorat Angkatan yang menjabat sebagai auditor ataupun pejabat struktural dan memahami audting.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan di bidang audit pengadaan barang dan jasa secara efisien dan efektif, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

147 3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan di bidang audit pengadaan barang dan jasa secara efisien dan efektif, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

4)

Materi Diklat. a)


b)

Bidang Studi Inti: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

c)



5)

Gambaran Umum Pengadaan Barang dan Jasa (PBJ). Gambaran Umum Audit PBJ. Audit Perencanaan Umum PBJ. Audit Pengadaan Barang. Audit Pengadaan Pekerjaan Konstruksi. Audit Pengadaan Jasa Konsultasi. Audit Pengadaan Jasa Lainnya. Audit PBJ swakelola. Pelaporan Hasil Audit PBJ.


d)

Kebijakan Pertahanan Negara. Sistem Program dan Anggaran Kemhan/TNI. Sistem dan Prosedur Keuangan Kemhan/TNI.




TNI : Mayor s.d. Kolonel PNS : Penata III/c s.d. Pembina IV/a

148 c) d) e) f) g) h) i)

p.


6)


7)

Lama Diklat : 2 (dua) minggu, dilaksanakan dari tanggal 30 Mei s.d. 10 Juni 2016

Diklat Teknis Pengelolaan Keuangan Negara. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Pengelolaan Keuangan Negara merupakan Diklat yang memberikan peningkatan penguasaan pengetahuan dan keterampilan teknis di bidang Pengelolaan Keuangan Negara, diperuntukan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas/diarahkan untuk bertugas di bidang SIMAK BMN atau Anggaran/Keuangan khususnya dalam hal Penyusunan dan Pelaporan Akuntansi yang diselenggarakan oleh Satuan Kerja di lingkungan Kemhan dan TNI.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan teknis di bidang Pengelolaan Keuangan Negara, serta memiliki sikap dan perilaku untuk bertugas di bidang Penyusunan dan Pelaporan Akuntansi di lingkungan Kemhan dan TNI.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan teknis di bidang Pengelolaan Keuangan Negara, serta memiliki sikap dan perilaku untuk bertugas di bidang Penyusunan dan Pelaporan Akuntansi di lingkungan Kemhan dan TNI.

4)

Materi Diklat. a)


Pengetahuan Pertahanan Negara. Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. Kebijakan Pertahanan Negara.

149 b)

Bidang Studi Inti: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15)

c)


d)

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Ceramah Current Issue Kebijakan APBN Dinamika Kelompok/KIAT/Out Bound. Kebugaran Jasmani. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.


5)

Perencanaan dan Pelaksanaan Anggaran. Pengantar Akuntansi. Gambaran Umum Akuntansi Akrual dan SAP Akrual. Kebijakan Akuntasi Berbasis Akrual. Laporan Operasional dan laporan Perubahan Ekuitas. Bagan Akun Standar Akrual. Jurnal standar Akuntansi Pemerintah. Sistem Akuntansi Pemerintah Pusat. Sistem Pengendalian Intern Pemerintah. Analisa Laporan Keuangan. Manajemen Asset. Aplikasi Simak BMN (Sistem Informasi Manajemen dan Akuntansi Barang Milik Negara). Aplikasi SAIBA (Sistem Akuntansi Instansi Berbasis Akrual). Simulasi Laporan Keuangan. Review Laporan Keuangan dan Pengawasan Keuangan Negara.




c) d) e)

TNI : Letda s.d. Mayor. PNS : Penda III/a s.d. Penata III/c.

Diutamakan bagi pegawai yang menangani SIMAK BMN dan Anggaran/keuangan di lingkungan Kemhan dan TNI Pendidikan umum minimal SLTA/Sederajat. Usia maksimal 48 tahun.

150 f) g) h) i)

q.

Memiliki pengetahuan dan keterampilan berbasis komputer. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)


7)

Lama Diklat : 1 bulan, dilaksanakan tanggal 28 April s.d. 27 Mei 2016.

Diklat Teknis Pengeluaran.

Substantif

Spesialisasi

(DTSS)

Bendahara

1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Substantif Spesialisasi (DTSS) Bendahara Pengeluaran merupakan Diklat yang memberikan peningkatan penguasaan pengetahuan dan keterampilan teknis dan sikap bendahara pengeluaran sesuai dengan peraturan yang berlaku. Diklat ini diperuntukan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas/diarahkan untuk bertugas di bidang bendahara pengeluaran yang diselenggarakan oleh Satuan Kerja di lingkungan Kemhan dan TNI.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan teknis di bidang bendahara pengeluaran, serta memiliki sikap dan perilaku sebagai bendahara pengeluaran yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan teknis di bidang bendahara pengeluaran, serta memiliki sikap dan perilaku sebagai bendahara pengeluaran yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

4)

Materi Diklat. a)


Pengetahuan Pertahanan Negara. Kebijakan Pertahanan Negara. Tata Kelola Pemerintahan yang Governance. Anti Korupsi.

Baik/Good

151 b)

Bidang Studi Inti: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

c)


d)

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Sistem Penerimaan dan Pengeluaran Negara. Etika Profesi Bendahara. Ceramah Current Issue Kebijakan APBN Dinamika Kelompok/KIAT/Out Bound. Kebugaran Jasmani. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.


5)

Pengelolaan Uang Persediaan. Pengujian dan Pembayaran Tagihan. Perpajakan Bendahara Pengeluaran. Pembukuan dan Pelaporan Bendahara Pengeluaran. Pertanggungjawaban Bendahara Pengeluaran. Aplikasi Bendahara Pengeluaran. Ujian.




c) d) e) f) g) h) i)

TNI : Letda s.d. Mayor. PNS : Penda III/a s.d. Penata III/c.

Diutamakan bagi pegawai yang menangani anggaran/ keuangan Pendidikan umum minimal SLTA/Sederajat. Usia maksimal 48 tahun. Memiliki pengetahuan dan keterampilan berbasis komputer. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)


7)

Lama Diklat : 1 bulan, dilaksanakan tanggal 02 Agustus s.d. 30 Agustus 2016.

152 r.

Diklat Teknis Substantif Spesialisasi (DTSS) Aplikasi SIMAN Tingkat Dasar. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Substantif Spesialisasi (DTSS) Aplikasi SIMAN Tingkat Dasar merupakan Diklat yang memberikan peningkatan kemampuan menggunakan pengetahuan dan keterampilan teknis terkait aplikasi SIMAN sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Diklat ini diperuntukan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya di bidang Penatausahaan Barang Milik Negara,.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan teknis terkait Aplikasi SIMAN, serta memiliki sikap dan perilaku untuk bertugas di bidang Penatausahaan Barang Milik Negara sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan kerjanya.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan teknis terkait Aplikasi SIMAN sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan, serta memiliki sikap dan perilaku untuk bertugas di bidang Penatausahaan Barang Milik Negara sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan kerjanya.

4)

Materi Diklat meliputi: a)


b)

Bidang Studi Inti: (1) (2) (3) (4) (5) (6)

c)

Pengetahuan Pertahanan Negara. Kebijakan Pertahanan Negara. Tata Kelola Kepemerintahan yang Baik/Good Governance. Anti Korupsi.

Pokok-pokok Pengelolaan Barang Milik Negara. Instalasi Launcher Aplikasi SIMAN. Master Aset. Menu Pengawasan dan Pengendalian. Menu Penelusuran Aset. Menu Pemutakhiran Data.


Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Ceramah Current Issue. Ceramah Integritas dan Anti Korupsi. Dinamika Kelompok. Kebugaran Jasmani.

153 d)


5)

Persyaratan Peserta: a) b)

PNS dan TNI. Pangkat. (1) (2)

c) d) e) f) g) h)

s.


TNI : Letda s.d. Mayor. PNS : Paling rendah Penda III/a s.d. Penata III/c.

Pendidikan umum paling rendah SLTA/Sederajat. Usia maksimal 50 tahun. Memiliki pengetahuan dan keterampilan berbasis komputer. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)

Alokasi peserta : 25 orang (diasramakan).

7)

Lama Diklat : 2 minggu, dilaksanakan dari tanggal 30 Mei s.d. 10 Juni 2016.

Diklat Teknis Angka Kredit dan Karya Tulis Ilmiah Jabatan Fungsional Kesehatan. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Angka Kredit dan Karya Tulis Ilmiah Jabatan Fungsional Kesehatan merupakan Diklat yang memberikan pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi untuk mengembangkan Jabatan fungsionalnya agar mampu menerapkan NLP (Neuro Linguistic Programming) dalam jabatan fungsional Kesehatan, mengembangkan Potensi Diri, membuat Karya Tulis bidang kesehatan, dan menghitung Angka Kredit dan Pengajuan DUPAK. Diklat ini diperuntukkan bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemhan/TNI yang memangku/menduduki Jabatan Fungsional Kesehatan.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi untuk mengembangkan Jabatan fungsionalnya agar mampu menerapkan NLP (Neuro Linguistic Programming) dalam jabatan fungsional Kesehatan, mengembangkan Potensi Diri, membuat Karya Tulis bidang kesehatan, dan menghitung Angka Kredit dan Pengajuan DUPAK sesuai jabfungkesnya di lingkungan kerja Kemhan dan TNI .

154 3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur (Pemangku Jabatan Fungsional Kesehatan) yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi untuk mengembangkan Jabatan fungsionalnya agar mampu menerapkan NLP (Neuro Linguistic Programming) dalam Jabatan Fungsional Kesehatan (Jabfungkes), mengembangkan Potensi Diri, membuat Karya Tulis bidang kesehatan, dan menghitung Angka Kredit dan Pengajuan DUPAK sesuai jabfungkesnya di lingkungan Kerja Kemhan dan TNI.

4)

Materi Diklat. a)


b)

Bidang Studi Inti: (1) (2) (3) (4) (5)

c)

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Anti Korupsi. Rencana Tindak Lanjut (RTL). Dinamika Kelompok/Building Commitment (BLC).

Learning


5)

Neuro Linguistic Programming (NLP). Pengembangan Potensi Diri. Karya Tulis Ilmiah Jabatan Fungsional Kesehatan. Penghitungan Angka Kredit dan Pengajuan DUPAK. Aplikasi Penghitungan Angka Kredit dan Pengajuan DUPAK/Ujian.


d)

Pengetahuan Pertahanan. Manajemen Kepegawaian. Jabatan Fungsional Kesehatan. Kebijakan Diklat Aparatur. Kebijakan Jabatan Fungsional dan Angka Kredit bagi dokter dan Perawat PNS Kemhan.

Pemeriksaan Adminitrasi Peserta Diklat. Evaluasi Penyelenggaraan Diklat.


PNS pemangku Jabatan Fungsional Kesehatan dilingkungan Kemhan/TNI. Pangkat minimal Penda Tk. I III/b (untuk Dokter) Pengatur II/c (untuk perawat).

155 c) d) e) f) g)

t.

Pendidikan Umum minimal S.1 (untuk Dokter), D-3 (untuk Perawat). Usia maksimal 50 tahun. Sehat Jasmani dan Rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)


7)

Lama Diklat : 2 minggu, dilaksanakan dari tanggal 30 Mei s.d. 10 Juni 2016.

Diklat Teknis Tim Penilai Jabatan Fungsional Kesehatan. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Tim Penilai Jabatan Fungsional Kesehatan merupakan Diklat yang memberikan pengetahuan dan keterampilan untuk melakukan penilaian angka kredit jabatan fungsional kesehatan dengan berkompeten menjelaskan etika tim penilai jabatan fungsional kesehatan, Jabatan fungsional kesehatan, Pengorganisasian tim penilai jabatan fungsional kesehatan, dan melakukan penghitungan angka kredit jabatan fungsional kesehatan, penilaian DUPAK dan menyusun laporan, serta mengenal jenis-jenis karya tulis/karya ilmiah dan prinsip penilaian. Diklat ini diperuntukkan bagi pegawai/personel (PNS dan TNI) di lingkungan Kemhan/TNI yang bertugas sebagai anggota Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Kesehatan.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan untuk melakukan penilaian angka kredit jabatan fungsional kesehatan dengan berkompeten menjelaskan etika tim penilai jabatan fungsional kesehatan, Jabatan fungsional kesehatan, pengorganisasian tim penilai jabatan fungsional kesehatan, dan melakukan penghitungan angka kredit jabatan fungsional kesehatan, penilaian DUPAK dan menyusun laporan serta mengenal jenis-jenis karya tulis/karya ilmiah dan prinsip-prinsip penilaian di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan untuk melakukan penilaian angka kredit jabatan fungsional kesehatan dengan berkompeten menjelaskan etika tim penilai jabatan fungsional kesehatan, Jabatan fungsional kesehatan, Pengorganisasian tim penilai jabatan fungsional kesehatan, dan melakukan penghitungan angka kredit jabatan fungsional kesehatan, penilaian DUPAK dan menyusun laporan, serta mengenal jenis-jenis karya tulis/karya ilmiah dan prinsip penilaian di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

156 4)

Materi Diklat. a)


b)

Bidang Studi Inti: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

c)

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Anti Korupsi. Recana Tindak Lanjut (RTL). Dinamika kelompok/Building Commitment (BLC).

Learning


5)

Etika Tim Penilai Jabatan Fungsional Kesehatan. Jabatan Fungsional Kesehatan. Pengorganisasian Tim Penilai Jabatan Fungsional Kesehatan. Penghitungan Angka Kredit Jabatan Fungsional Kesehatan. Penilaian DUPAK dan Penyusunan Laporan. Pengenalan Jenis-jenis Karya Tulis/Karya Ilmiah dan Prinsip Penilaian. Aplikasi Penghitungan Angka Kredit dalam Simulasi Tim Penilai/Ujian.


d)

Pengetahuan Pertahanan Negara. Manajemen Kepegawaian. Jabatan Fungsional Kesehatan. Kebijakan Diklat Aparatur. Kebijakan Jabatan Fungsional dan Angka Kredit bagi dokter dan Perawat PNS Kemhan.

Pemeriksaan Adminitrasi Peserta. Evaluasi Penyelenggaraan Diklat

Persyaratan Peserta. a)

b)

Pejabat Struktural dan pejabat Fungsional Kesehatan dari Satker Koordinator Jabatan Fungsional Kesehatan : Pusrehab Kemhan, Puskes TNI, Ditkes TNI AD, Diskes TNI AL, Diskes TNI AU dan Rumah Sakit di lingkungan Kemhan dan TNI. Pejabat Struktural dan atau pejabat Fungsional Analis yang menangani kepegawaian.

157 c) d)

Pejabat Struktural dan Pejabat Fungsional Kesehatan dari Sub Satker yang menangani masalah kesehatan. Pangkat/golongan: (1) (2)

e) f)

Pendidikan Umum paling rendah SLTA/sederajat. Usia maksimal: (1) (2)

g) h) i)

u.

TNI : Letda s.d. Letkol. PNS : Penda III/a s.d. Penata Tk.I III/d.

TNI : 52 tahun. PNS : 50 tahun.

Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)


7)

Lama Diklat : 2 minggu, dilaksanakan tanggal 30 Maret s.d. 12 April 2016.

Diklat Teknis Penilaian Kinerja dan Penggajian ASN. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Penilaian Kinerja dan Penggajian ASN merupakan Diklat yang memberikan peningkatan kemampuan pegawai dalam memahami kebijakan dan manajemen Aparatur Sipil Negara khususnya bidang Teknis Penilaian Kinerja dan Penggajian ASN berupa penyusunan, tata cara dan prosedur penilaian kinerja, dan pengetahuan tentang kesejahteraan bagi pegawai ASN. Diklat ini diperuntukkan bagi pegawai/personel (PNS dan TNI) di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas di bidang kepegawaian/personel dan Anggaran/keuangan.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan dalam memahami kebijakan dan manajemen Aparatur Sipil Negara khususnya bidang Teknis Penilaian Kinerja dan Penggajian ASN, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan dalam memahami kebijakan dan manajemen Aparatur Sipil Negara khususnya bidang Teknis Penilaian Kinerja dan Penggajian ASN berupa penyusunan, tata cara dan prosedur penilaian kinerja, dan pengetahuan tentang kesejahteraan bagi pegawai ASN, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

158 4)

Materi Diklat. a)


b)

Bidang Studi Inti: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

c)



5)

Kebijakan dan Manajemen Aparatur Sipil Negara. Manajemen ASN berbasis Merit System. Pengertian, Tujuan dan Manfaat Penilaian Kinerja. Manajemen Kinerja. Prinsip dan Unsur Penilaian Kinerja. Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Implementasi dan Tata Cara Penilaian Kinerja. Sistem Penggajian, Tunjangan dan Penghargaan ASN.


d)

Kebijakan Pertahanan Negara. Manajemen Kepegawaian. Anti Korupsi.




c) d) e) f) g) h)

TNI : Letda s.d. Mayor PNS : Penda III/a s.d. Penata III/c

Pendidikan paling rendah S-1. Usia maksimal 50 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker. Membawa surat keterangan berbadan sehat dari dokter yang berwenang.

159

3.

6)


7)

Lama Diklat : 2 minggu, dilaksanakan dari tanggal 03 November.d. 16 November 2016

Workshop. a.

Workshop Peta Situasi Progja TA. 2016. 1)

Tujuan. Workshop ini dilaksanakan untuk mewujudkan kesamaan persepsi dan pemahaman pegawai Kemhan dalam penyusunan dan pengelolaan Peta Situasi Program Kerja dalam rangka terlaksananya Program Kerja dan Anggaran sesuai dengan waktu yang telah direncanakan.

2)

Sasaran. a) b) c)

3)

Materi Workshop. a) b) c) d) e) f)

4)

Terwujudnya persamaan persepsi pegawai Kemhan dalam Penyusunan dan Pengelolaan Peta Situasi Program Kerja. Terwujudnya pegawai yang memahami tentang Pengelolaan Peta Situasi Program Kerja. Terwujudnya Penyerapan anggaran sesuai Program Kerja yang telah ditetapkan.

Keputusan Sekjen Kemhan No. KEP/304/III/2014 Perancangan Worksheet. Pembuatan Target Capaian. Penyiapan data pendukung. Pengisian Aplikasi. RKA.

Peserta Workshop. a) b) c) d) e) f) g) h)

Pejabat Kabag Proglap Itjen, Ditjen dan Badan Kemhan. Pejabat Kabag Datin Itjen, Ditjen, Balitbang dan Baranahan Kemhan. Kapustek Info Unhan. Kabag Renku Unhan. Analis Madya Biro TU Setjen Kemhan. Pejabat Kasubbag Progjagar Itjen, Ditjen, Badan Kemhan. Pejabat Kasubbag TU Biro Setjen Kemhan dan Pusat Kemhan. Operator Bag Datin, Itjen, Ditjen, Badan, Pusat dan Biro.

5)

Alokasi Peserta Workshop: 30 orang (tidak diasramakan).

6)

Lama Workshop : 4 hari, dilaksanakan dari tanggal 23 Februari s.d. 26 Februari 2016.

160 b.

Workshop Sistem Akuntansi Instansi Berbasis Akrual (SAIBA). 1)

Tujuan. Workshop ini dilaksanakan untuk meningkatkan pemahaman pegawai di bidang akuntansi pelaporan keuangan di tingkat satuan kerja Kemhan dan TNI dalam hal penguasaan materi maupun aplikasi dalam proses penyusunan pelaporan keuangan pemerintah berbasis akrual.

2)

Sasaran. a)

b)

c)

3)

Materi Workshop. a) b) c) d) e) f) g) h)

4)

Gambaran Umum Akuntansi Pemerintah Berbasisi Akrual dan SAP. Sistem Akuntansi Pemerintah Pusat (SAPP). Kebijakan Akuntansi Berbasis Akrual (KABA). Bagan Akuntansi Standar (BAS). Jurnal Standar Akuntansi Pemerintah dan Ilustrasi Transaksi. Simulasi Jurnal Standar Akuntansi Pemerintah/ Simulasi penyusunan laporan keuangan berbasis Akrual. Overview Proses Bisnis Aplikasi SAIBA. Aplikasi SAIBA.

Peserta Workshop. -

c.

Terwujudnya pemahaman pegawai di bidang akuntansi pelaporan keuangan dalam penguasaan materi dalam proses penyusunan pelaporan keuangan pemerintah berbasis akrual. Terwujudnya pemahaman pegawai di bidang akuntansi pelaporan keuangan dalam penguasaan aplikasi dalam proses penyusunan pelaporan keuangan pemerintah berbasis akrual. Terwujudnya hasil pemeriksaan keuangan Kementerian Pertahanan/TNI dan Angkatan oleh Badan Pemeriksa Keuangan RI mencapai/tetap WTP (Wajar Tanpa Pengecualian).

Para pelaksana SAI (SAK dan SIMAK-BMN)

5)

Alokasi Peserta Workshop : 25 orang (tidak diasramakan).

6)

Lama Workshop : 5 hari, dilaksanakan dari tanggal 07 April s.d. 13 April 2016.

Workshop Sishanneg Eselon II Kemhan. 1)

Tujuan. Workshop Sistem Pertahanan Negara bagi pejabat eselon II ini dilaksanakan untuk menyamakan persepsi, pola pikir dan pola tindak dalam penataan dan penyempurnaan organisasi dengan tujuan meningkatkan efektivitas dan efisiensi kinerja Kemhan.

161 2)

Sasaran. Tercapainya efektivitas dan efisiensi kinerja Kemhan sebagai pelaksana fungsi pemerintah di bidang Pertahanan.

3)

Materi Workshop

4)

a)

Pengetahuan tentang Koordinasi Pelaksanaan Tugas, Pembinaan dan Pemberian Dukungan Administrasi Kepada Seluruh Unit Organisasi Di Lingkungan Kemhan (Sekjen Kemhan).

b)

Pengetahuan tentang Pengawasan dan Pemeriksaan (Irjen Kemhan).

c)

Pengetahuan tentang Kebijakan dan Standardisasi Penyelenggaraan Strategi Pertahanan Negara (Dirjen Strahan Kemhan).

d)

Pengetahuan tentang Kebijakan dan Standardisasi Perencanaan Pembangunan dan Pengelolaan Anggaran Pertahanan Negara (Dirjen Renhan Kemhan).

e)

Pengetahuan tentang Kebijakan dan Standardisasi Potensi Pertahanan Nir Militer (Dirjen Pothan Kemhan).

f)

Pengetahuan Tentang Kebijakan dan Standardisasi Kekuatan Pertahanan Militer (Dirjen Kuathan Kemhan).

g)

Pengetahuan Tentang Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Pertahanan (Kabadiklat Kemhan).

h)

Pengetahuan Tentang Pengelolaan Sarana Pertahanan (Kabaranahan Kemhan)

Peserta Workshop -

d.

Pejabat yang baru menduduki eselon II baik dari personel Tentara Nasional Indonesia maupun Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Pertahanan RI.

5)


6)

Lama Workshop : 2 hari, dilaksanakan dari tanggal 8 November s.d. 9 November 2016.

Workshop Sishanneg Eselon III Kemhan. 1)

Tujuan. Workshop ini dilaksanakan untuk meningkatkan kompetensi sesuai kebutuhan organisasi dan menyamakan persepsi, pola pikir dan pola tindak dalam memahami kebijakan sistem pertahanan negara.

162 2)

Sasaran. Meningkatnya kinerja baik perorangan maupun kelompok, dengan: a) b) c) d)

3)

4)

Tercapainya pemahaman tentang tugas, fungsi dan organisasi Kemhan. Tercapainya pemahaman tentang mekanisme hubungan kerja antar satker di lingkungan Kemhan. Tercapainya pemahaman tentang Kebijakan Umum Pertahanan Negara. Terwujudnya peningkatan wawasan dan peningkatan keterampilan tentang pemanfaatan Teknologi Informasi.

Materi Workshop a)

Pengetahuan Tentang Pengelolaan Program dan Anggaran, Penataan Kelembagaan dan Ketatalaksanaan Kemhan Mekanisme dan Prosedur Kerja Kemhan (Roren Setjen Kemhan).

b)

Pengetahuan Tentang Pengelolaan Sistem Pembinaan Kepegawaian Kemhan serta Pembinaan PNS Kemhan, Mabes TNI dan Angkatan (Ropeg Setjen Kemhan).

c)

Pengetahuan Tentang Pengawasan dan (Itjen Kemhan).

d)

Pengetahuan Tentang Kebijakan dan Standardisasi Penyelenggaraan Strategi Pertahanan Negara (Ditjen Strahan Kemhan).

e)

Pengetahuan Tentang Kebijakan dan Standardisasi Perencanaan Pembangunan dan Pengelolaan Anggaran Pertahanan Negara (Ditjen Renhan Kemhan).

f)

Pengetahuan Tentang Kebijakan dan Standardisasi Potensi Pertahanan Nir Militer (Ditjen Pothan Kemhan).

g)

Pengetahuan Tentang Kebijakan dan Standardisasi Kekuatan Pertahanan Militer (Ditjen Kuathan Kemhan).

h)

Pengetahuan Tentang Peningkatan Kompetensi Sumber Daya Manusia Pertahanan Guna Mendukung Terwujudnya Pertahanan Negara Yang Tangguh (Badiklat Kemhan).

i)

Pengetahuan Tentang Pengelolaan Pertahanan(Baranahan Kemhan).

j)

Pengetahuan Tentang Pengelolaan Kawasan Instalasi Strategis Nasional (Bainstranas Kemhan).

Pemeriksaan

Sarana

Peserta Workshop. -

Pejabat eselon III baik dari personel Tentara Nasional Indonesia (TNI) maupun Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kementerian Pertahanan RI.

163

e.

5)

Alokasi Peserta Workshop: 30 orang (tidak diasramakan).

6)

Lama Workshop : 5 hari, dilaksanakan dari tanggal 9 Mei s.d 13 Mei 2016.

Workshop Sishanneg Eselon IV Kemhan. 1)

Tujuan. Workshop ini dilaksanakan untuk meningkatkan kompetensi sesuai kebutuhan organisasi dan menyamakan persepsi, pola pikir dan pola tindak dalam memahami kebijakan sistem pertahanan negara.

2)

Sasaran. Meningkatnya kinerja baik perorangan maupun kelompok, dengan: a) b) c) d)

3)

Tercapainya pemahaman tentang tugas, fungsi dan organisasi Kemhan. Tercapainya pemahaman tentang mekanisme hubungan kerja antar satker di lingkungan Kemhan. Tercapainya pemahaman tentang Kebijakan Umum Pertahanan Negara. Terwujudnya peningkatan wawasan dan peningkatan keterampilan tentang pemanfaatan Teknologi Informasi.

Materi Workshop. a) b) c) d) e) f)

g) h)

Pengetahuan Tentang Pengawasan dan Pemeriksaan (Itjen Kemhan). Pengetahuan Tentang Kebijakan dan Standardisasi Penyelenggaraan Strategi Pertahanan Negara (Ditjen Strahan Kemhan). Pengetahuan Tentang Kebijakan dan Standardisasi Perencanaan Pembangunan dan Pengelolaan Anggaran Pertahanan Negara (Ditjen Renhan Kemhan). Pengetahuan Tentang Kebijakan dan Standardisasi Potensi Pertahanan Nir Militer (Ditjen Pothan Kemhan). Pengetahuan Pengetahuan Tentang Kebijakan dan Standardisasi Kekuatan Pertahanan Militer (Ditjen Kuathan Kemhan). Pengetahuan Pengetahuan Tentang Peningkatan Kompetensi Sumber Daya Manusia Pertahanan Guna Mendukung Terwujudnya Pertahanan Negara Yang Tangguh (Badiklat Kemhan). Pengetahuan Pengetahuan Tentang Pengelolaan Sarana Pertahanan (Baranahan Kemhan). Pengetahuan Tentang Pengelolaan Kawasan Instalasi Strategis Nasional (Bainstranas Kemhan).

164 i)

j)

4)

Peserta Workshop -

C.

Pengetahuan Tentang Pengelolaan Program dan Anggaran, Penataan Kelembagaan dan Ketatalaksanaan Kemhan Mekanisme dan Prosedur Kerja Kemhan (Roren Setjen Kemhan). Pengetahuan Tentang Pengelolaan Sistem Pembinaan Kepegawaian Kemhan serta Pembinaan PNS Kemhan, Mabes TNI dan Angkatan (Ropeg Setjen Kemhan).

Pejabat eselon IV baik dari personel Tentara Nasional Indonesia (TNI) maupun Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kementerian Pertahanan RI.

5)


6)

Lama Workshop : 5 hari, dilaksanakan dari tanggal 16 Maret s.d. 22 Maret 2016.

Lain-lain. Diklat Non Program (Crash program) adalah Diklat yang diselenggarakan oleh Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan atas permintaan Satker lain dan atau sesuai dengan kebutuhan yang mendesak. 1.

2.

Waktu dan Tempat Penyelenggaraan. a.

Waktu. Pelaksanaan Diklat Crash Program menyesuaikan hasil koordinasi antara Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan dengan Satker lain yang terkait dan berkepentingan.

b.

Tempat. Tempat Diklat dilaksanakan di Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan atau sesuai dengan kesepakatan.

Jenis Diklat Crash Program. Jenis Diklat yang di selenggarakan secara Crash Program akan diatur lebih lanjut menyesuaikan dengan kebutuhan dan kepentingan organisasi.

165 BAB V PENUTUP

Demikian Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2016 dibuat untuk dapat digunakan sebagai pedoman dalam penyelenggaraan Diklat/kursus di Badiklat Kemhan guna meningkatkan kinerja personel Kemhan dan TNI yang profesional, efektif, efisien, dan modern.

KALENDER PROGRAM DIKLAT BADIKLAT KEMHAN TA. 2016 T.A. 2 0 1 6 NO

JENIS DIKLAT

1

2

I

ALOKASI

RENLAK

SISWA 3

WAKTU 4

BUKA 5

TUTUP 6

Susjemen Pengadaan Pertahanan XXIX Susjemen Rengar Pertahanan XLII

30 Org

2

Bln

3/2/2016

29/3/2016

30 Org

3

Bln

3/2/2016

26/4/2016

3

Susjemen Pengelolaan BMN Pertahanan II

30 Org

1,5 Bln

17/2/2016

29/3/2016

Susdasjemen Pertahanan IX

30 Org

3

Bln

6/4/2016

28/6/2016

Susjemen Minlakgar Pertahanan VI

30 Org

3

Bln

6/4/2016

28/6/2016

6

Susjemen Litbang Tk. Pertama Pertahanan XIII

20 Org

2

Bln

27/4/2016

21/6/2016

7

Susjemen Penanggulangan Bencana VI

20 Org

1,5 Bln

11/5//2016

21/6/2016

8

Susjemen Pembangunan Karakter Bangsa V

20 Org

1,5 Bln

11/5//2016

21/6/2016

9

Diklat Pim Tingkat III

20 Org

4

Bln

12/7/2016

28/10/2016

10 Diklat Pim Tingkat IV

25 Org

5

Bln

14/7/2016

8/11/2016

11 Susjemen Renstra Pertahanan II

30 Org

3

Bln

21/7/2016

12/10/2016

12 Susjemen Litbang Tk. Muda Pertahanan XVI

30 Org

3

Bln

21/7/2016

12/10/2016

13 Susjemen Rengar Pertahanan XLIII

30 Org

3

Bln

18/8/2016

9/11/2016

14 Suspimjemen Pertahanan XI

30 Org

3

Bln

8/9/2016

30/11/2016

5

FEB

MAR

APR

MEI

JUN

JUL

AGUS

SEPT

OKT

NOV

DES

MINGGU

MINGGU

MINGGU

MINGGU

MINGGU

MINGGU

MINGGU

MINGGU

MINGGU

MINGGU

MINGGU

MINGGU

I

II

III IV

7

8

9

10

I

II

III IV

11

12

13

14

KET

I

II

III IV

I

II

III IV

I

II

III IV

I

II

III IV

I

II

III IV

I

II

III IV

I

II

III IV

I

II

III IV

I

II

III IV

I

II

III IV

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

PUSDIKLAT JEMENHAN

1 2

4

JAN

Peserta Diklat yang diasramakan 15 Pelatihan Manajemen SDM Hanneg 16 Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara untuk Eksekutif

17 Pelatihan Manajemen Wasrik 18 Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara Mobile

375 Org 30 Org

5 Hr

22/2/2016

26/2/2016

30 Org

5 Hr

14/3/2016

18/3/2016

30 Org

5 Hr

4/4/2016

8/4/2016

30 Org

5 Hr

22/8/2016

26/8/2016

30 Org

5 Hr

10/10/2016

14/10/2016

20 Org

5 Hr

28/3/2016

1/4/2016

150 Org

5 Hr

11/4/2016

15/4/2016

150 Org

5 Hr

19/9/2016

23/9/2016

19 ToT Teknik Penyusunan Kurikulum Diklat

20 Org

5 Hr

25/4/2016

29/4/2016

20 Pelatihan Manajemen/Pengelolaaan Asset BMN

20 Org

5 Hr

9/5/2016

13/5/2016

21 ToT Peningkatan Kompetensi Teknik Mengajar 22 Pelatihan Peningkatan Kompetensi Tenaga Pelatih Pembangunan Karakter Bangsa

20 Org

5 Hr

23/5/2016

27/5/2016

20 Org

10 Hr

25/7/2016

5/8/2016

23 ToT Teknik Evaluasi dan Kat Mutu Diklat

20 Org

5 Hr

8/8/2016

12/8/2016

24 Pelatihan Manajemen/Pengelolaan Industri Pertahanan

20 Org

5 Hr

5/9/2016

9/9/2016

25 Pelatihan Pengelolaan Keuangan Hanneg 26 Pelatihan Manajemen Penyelenggaraan Diskusi, Simposium & Seminar

20 Org

5 Hr

19/9/2016

23/9/2016

20 Org

5 Hr

17/10/2016

21/10/2016

27 Pelatihan Manajemen Pengamanan Instansi

20 Org

5 Hr

7/11/2016

11/11/2016

28 Pelatihan Manajemen Tenaga Medis

20 Org

5 Hr

5/12/2016

9/12/2016

2 1

2

II

PUSDIKLAT BAHASA

3

4

5

6

A

KIBI PUSDIKLAT BAHASA

1

Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) LXXXVIII

72 Org

4 Bln

19/1/2016

28/4/2016

2

Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) LXXXIX

72 Org

4 Bln

1/9/2016

9/12/2016

3

Kursus Intensif Bahasa Inggris Siap TOEFL VI

12 Org

4 Bln

1/9/2016

9/12/2016

4

Kursus Intensif Bahasa Inggris Executive XIV

12 Org

4 Bln

19/1/2016

28/4/2016

5

Kursus Intensif Bahasa Inggris Executive XV

12 Org

4 Bln

10/5/2016

25/8/2016

6

Kursus Intensif Bahasa Inggris bagi PNS Kemhan

12 Org

4 Bln

10/5/2016

25/8/2016

7

Kursus Intensif Bahasa Inggris Alih Bahasa V

12 Org

4 Bln

19/1/2016

28/4/2016

8

Kursus Intensif Bahasa Inggris Persiapan IELTS I

12 Org

4 Bln

19/1/2016

28/4/2016

9

Kursus Intensif Bahasa Inggris Persiapan IELTS II

12 Org

4 Bln

10/5/2016

25/8/2016

10 Kursus Dasar Intruktur Bahasa Inggris (DIBI) XXXXI

12 Org

5 Bln

10/5/2016

27/9/2016

11 Kursus Intensif Bahasa Inggris bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English For Peacekeepers ) XV 12 Kursus Intensif Bahasa Inggris bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English For Peacekeepers ) XVI

14 Org

2 Bln

12/4/2016

3/6/2016

14 Org

2 Bln

2/8/2016

27/9/2016

B

KIBI WILAYAH

1

Kursus Intensif Bahasa Inggris Wilayah Jatim XXII

24 Org

4 Bln

15/3/2016

23/6/2016

2

Kursus Intensif Bahasa Inggris Wilayah Jabar XVIII

24 Org

4 Bln

19/7/2016

27/10/2016

3

Kursus Intensif Bahasa Inggris WIilayah DKI XVIII

24 Org

4 Bln

26/7/2016

3/11/2016

C

NON INGGRIS

1

Kursus Intensif Bahasa Arab Tk. Dasar XXXX

12 Org

5 Bln

10/2/2016

22/6/2016

2

Kursus Intensif Bahasa Jepang Tk. Dasar XXXII

12 Org

5 Bln

10/2/2016

22/6/2016

3

Kursus Intensif Bahasa Mandarin Tk. Dasar XXXVIII

12 Org

5 Bln

10/2/2016

22/6/2016

4

Kursus Intensif Bahasa Jerman Tk. Dasar XXXIV

12 Org

5 Bln

10/2/2016

22/6/2016

5

Kursus Intensif Bahasa Prancis Tk. Dasar XXXXI

12 Org

5 Bln

2/8/2016

9/12/2016

6

Kursus Intensif Bahasa Korea Tk. Dasar VI

12 Org

5 Bln

2/8/2016

9/12/2016

7

Kursus Intensif Bahasa Rusia Tk. Dasar XXIV

12 Org

5 Bln

2/8/2016

9/12/2016

8

Kursus Intensif Bahasa Arab Tk. Menengah I

12 Org

5 Bln

2/8/2016

9/12/2016

D

10 Org

2 Bln

5/1/2016

26/2/2016

2

KURSUS INTENSIF BAHASA INDONESIA Kursus Intensif Bahasa Indonesia Persiapan Sesko TNI Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tk. Dasar XI

10 Org

6 Bln

22/3/2016

1/9/2016

3

Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tk. Dasar XII

10 Org

4 Bln

8/9/2016

16/12/2016

4

Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tk. Menengah X

24 Org

4 Bln

8/9/2016

16/12/2016

5

Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira SAF (Singapore Armed Force ) IX

10 Org

2 Bln

27/9/2016

16/11/2016

6

Workshop English for Strategic Communication Skills II

20 Org

2 Mgg

5/8/2016

14/8/2016

1

7

8

9

10

11

12

13

14

15

3 1

III

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

PUSDIKLAT TEKFUNGHAN

1

Diklat Kewidyaiswaraan Berjenjang Tingkat Madya

25 Org

3 mgg

6/1/2016

26/1/2016

2

Diklat Teknis Alih Golongan Dari Golongan II Ke Golongan III Bagi PNS Gel. I

40 Org

2 bln

1/2/2016

24/3/2016

3

Diklat Teknis Administrasi Umum Tingkat III Gel.I

25 Org

2 bln

1/2/2016

24/3/2016

4

Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli

30 Org

2 bln

1/2/2016

24/3/2016

5

Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer

25 Org

2 bln

11/2/2016

5/4/2016

6

Diklat Teknis Programmer Komputer

25 Org

3 bln

11/2/2016

3/5/2016

7

Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengolah dan Jabatan Setingkat

25 Org

2 bln

11/2/2016

5/4/2016

8

Workshop Peta Situasi Program Kerja TA. 2016

30 Org

4 hr

23/2/2016

26/2/2016

9

Workshop Sishanneg Eselon IV

30 Org

5 hr

16/3/2016

22/3/2016

10 Diklat Teknis Tim Penilai Jabatan Fungsional Kesehatan

25 Org

2 mgg

30/3/2016

12/4/2016

11 Diklat Teknis Substansi Audit Kinerja

25 Org

2 mgg

30/3/2-16

12 Diklat Teknis Administrasi Umum Tingkat II

25 Org

2 bln

30/3/2016

25/5/2016

13 Diklat Teknis Alih Golongan Dari Golongan II Ke Golongan III Bagi PNS Gel. II

40 Org

2 bln

30/3/2016

25/52016

14 Workshop Sistem Akuntansi Instansi Berbasis Akrual (SAIBA)

25 Org

5 hr

7/4/2016

13/4/2016

15 Diklat Teknis Keahlian Khusus Keamanan Cyber

25 Org

2 bln

19/4/2016

14/6/2016

16 Diklat Teknis Alih Golongan Dari Golongan II Ke Golongan III Bagi PNS Gel. III

40 Org

2 bln

19/4/2016

14/6/2016

17 Diklat Teknis Pengelolaan Keuangan Negara

25 Org

1 bln

28/4/2016

27/5/2016

Diklat Teknis Adm. Jabatan Operator Komputer dan 18 Jabatan Agendaris/Setingkat

25 Org

1 bln

28/4/2016

27/5/2016

19 Workshop Sishanneg Eselon III

30 Org

5 hr

9/5/2016

13/5/2016

20 Diklat Teknis Substansi Audit Pengadaan Barang dan Jasa

25 Org

2 mgg

30/5/2016

10/6/2016

21 DTSS Aplikasi SIMAN Tingkat Dasar

25 Org

2 mgg

30/5/2016

10/6/2016

22 Diklat Teknis Angka Kredit dan Karya Tulis Ilmiah Jabatan Fungsional Kesehatan

25 Org

2 mgg

30/5/2016

10/6/2016

23 Diklat Teknis Alih Golongan Dari Golongan II Ke Golongan III Bagi PNS Gel. IV

40 Org

2 bln

19/7/2016

9/9/2016

24 Diklat Teknis Administrasi Jabatan Penyusun dan Jabatan Setingkat

25 Org

2 bln

19/7/2016

9/9/2016

25 Diklat Teknis Teknisi Komputer

25 Org

3 bln

27/7/2016

18/10/2016

26 Diklat Teknis Web Programming Komputer

25 Org

3 bln

27/7/2016

18/10/2016

27 Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengadministrasi dan Jabatan Setingkat

25 Org

1 bln

2/8/2016

30/08/2016

28 DTSS Bendahara Pengeluaran

25 Org

1 bln

2/8/2016

30/08/2016

12/4/2016

4 1

29

2

3

Diklat Prajabatan CPNS Golongan III (Klasikal)

4

1 bln

6

2/8/2016

25/08/2016

19/9/2016

21/09/2016

3 mgg

26/8/2016

16/09/2016

40 Org

2 bln

02/08/2016

23/9/2016 25/10/2016

51 org Diklat Prajabatan CPNS Golongan III (Non Klasikal) 30 Diklat Teknis Alih Golongan Dari Golongan II Ke Golongan III Bagi PNS Gel. V 31 Diklat Teknis Substansi Audit Investigatif Gel. I

5

25 Org

2 mgg

12/10/2016

32 Diklat Teknis Administrasi Umum Tingkat III Gel.II

25 Org

2 bln

12/10/2016

2/12/2016

33 Diklat Teknis Penilaian Kinerja dan Penggajian ASN

25 Org

2 mgg

03/11/2016

16/11/2016

34 Diklat Teknis Substansi Audit Investigatif Gel. II

25 Org

2 mgg

03/11/2016

16/11/2016

35 Workshop Sishanneg Eselon II

15 Org

2 hr

08/11/2016

09/11/2016

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Paraf: 1. Ses Badiklat : ........... 2. Kabag Um : 3. Kabag Komdiklat : ...........

..............

KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2016

Recommend Documents