KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2015

KEMENTERIAN PERTAHANAN RI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEMHAN

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN NOMOR: KEP/ 194 / XI /2014

TENTANG

KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2015

DITETAPKAN DI JAKARTA PADA TANGGAL 28 NOVEMBER 2014

KEMENTERIAN PERTAHANAN RI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN NOMOR: KEP/ / XI /2014 TENTANG KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2015 KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN,

Menimbang

:

Bahwa untuk menginformasikan Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2015, perlu menetapkan Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Kemhan tentang Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2014;

Mengingat

:

Keputusan Kabadiklat Kemhan Nomor: KEP/1480/XII/2013 tanggal 23 Desember 2013 tentang Program Kerja dan Anggaran Badiklat Kemhan TA. 2014;

Memperhatikan :

Hasil rapat pembahasan Rencana Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2015; MEMUTUSKAN:

Menetapkan

:

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEMENTERIAN PERTAHANAN TENTANG KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2015.

KESATU

:

Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2015 disusun sebagaimana dalam lampiran Keputusan ini.

KEDUA

:

Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2015 yang dipergunakan sebagai panduan dalam pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan.

KETIGA

:

Hal-hal yang berhubungan dengan kebijakan memerlukan pengaturan lebih lanjut, akan diatur dengan Keputusan tersendiri.

KEEMPAT

:

Keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal ditetapkan sampai dengan tanggal 31 Desember 2015.

2

KELIMA

: Keputusan disampaikan kepada Yth: -

KEENAM

Kapusdiklat Badiklat Kemhan

: Tembusan Keputusan ini disampaikan kepada: 1. Sekjen Kemhan 2. Irjen Kemhan 3. Karopeg Setjen Kemhan.

Ditetapkan di Jakarta pada tanggal November 2014

i DAFTAR ISI Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Pertahanan Nomor: KEP/194/XI/2014 tanggal 28 November 2014 tentang Katalog Program Diklat Badiklat Kemhan TA. 2015. Hal. Daftar Isi ......................................................................................................................... BAB I

BAB II

i

PENDAHULUAN A. Umum .....................................................................................................

1

B. Maksud dan Tujuan ..............................................................................

2

C. Ruang Lingkup dan Tata Urut .............................................................

2

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT MANAJEMEN PERTAHANAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2015 A. Umum ......................................................................................................

3

B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Manajemen Pertahanan Badiklat Kemhan ....................................................................................

3

1.

Kursus Kepemimpinan Manajemen Pertahanan (Suspimjemen Han) ……………………………… ...............................................

3

2. a.

Kursus Manajemen Perencanaan dan Penganggaran Pertahanan (Susjemen Rengar Han) ……………………………...........................

6

Kursus Manajemen Penatausahaan Barang Milik Negara Pertahanan (Susjemen PBMN Han) ………………...........................

10

4.

Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan Tingkat Muda (Susjemenlitbang Han Tk. Muda) ..............................

13

5.

Kursus Manajemen Penanggulangan Bencana ...............................

16

6.

Kursus Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa .......................

20

7.

Kursus Dasar Manajemen Pertahanan (Susdasjemen Han) ...........

23

8.

Kursus Manajemen Bendaharawan Keuangan Pertahanan (Susjemen Benku Han) .....................................................................

27

Kursus Manajemen Administrasi Pelaksanaan Anggaran Pertahanan (Susjemen Minlakgar Han) ………………………………

30

10. Kursus Manajemen Pengadaan Pertahanan (Susjemen Pengadaan Han) ………………………………………………………...

33

11. Kursus Manajemen Rencana Strategi Pertahanan (Susjemen Renstra Han) ………………………………………………....................

37

12. Kursus Manajemen Kader Bela Negara (Susjemen Kader Bela Negara) .............................................................................................

40

13. Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg) untuk Eksekutif ...................................................................

43

3.

9.

ii

BAB III

14.

Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg) Mobile ................................................................................

46

15.

Training of Course (ToC) Peningkatan Kompetensi Penyelenggara Diklat ………………………………………………………………………

47

16.

Training of Trainer (ToF) Peningkatan Kompetensi Teknik Mengajar ………………………………………………………………….

49

17.

Training of Facilitator (ToF) Diklat Kepemimpinan Tk. III ……………

51

18.

Training of Facilitator (ToF) Latihan Prajabatan ……………………...

54

19.

Workshop Manajemen Perencanaan Program Anggaran …………..

56

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT BAHASA BADIKLAT KEMHAN TA. 2015 A. Umum .......................................................................................................

58

B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan .............

58

1.

2.

Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) ...............................................

58

a.

KIBI Tingkat Dasar/Elementary ...............................................

58

b.

KIBI Tingkat Menengah/Intermediate .....................................

60

c.

KIBI Tingkat Lanjutan/Advanced ............................................

62

d.

KIBI Persiapan TOEFL ............................................................

64

e.

KIBI Executive ........................................................................

65

f.

KIBI PNS Kemhan ..................................................................

67

g. h.

KIBI Alih Bahasa ................................................................... KIBI Persiapan Pendidikan Luar Negeri/Overseas Study Preparation Course (OSPC) ...................................................

68

i.

Kursus Dasar Instruktur Bahasa Inggris (DIBI) ......................

71

j.

KIBI Bagi Pasukan Pemeliharaan Perdamaian PBB (English for Peacekeepers) .................................................................

73

k.

KIBI Satpur (Trimatra) …………………………………………..

75

l.

KIBI di Wilayah .......................................................................

76

70

Kursus Intensif Bahasa Asing Non-Inggris (KIBA) ............................

78

a.

Kursus Intensif Bahasa Arab Tingkat Dasar/Ibtidaiyyah .........

78

b.

Kursus Intensif Bahasa Jepang Tingkat Dasar/Shokyuu ........

80

c. d.

Kursus Intensif Bahasa Mandarin Tingkat Dasar/Chü Ji ........ Kursus Intensif Bahasa Jerman Tingkat Dasar/Grundstufe ....

81

e.

KursusIntensif Bahasa Prancis Tingkat Dasar/Viveau Debutant ……... .......................................................................

83 85

iii

f. g.

Tingkat

Dasar (Qibon

Kuanjung) ................................................................................

86

Kursus Intensif Bahasa Rusia Tingkat Dasar/Elementarne ...

88

Kursus Intensif Bahasa Indonesia (KIBINA) .....................................

3.

4.

BAB IV

Kursus Intensif Bahasa Korea

a. b.

Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar .......... Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Menengah .....

90 90 91

c.

Kursus Intensif Bahasa Indonesia Persiapan Sesko TNI .......

93

d.

Kursus Persiapan Sekolah Staf Komando Matra (Suspan Sesko Matra) ..........................................................................

94

e.

Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira Singapore Armed Force (SAF) ................................................................

96

Workshop English for Strategic Communication Skills ……………..

97

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT TEKFUNGHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2015 A. Umum ........................................................................................................

99

B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan .......

99

1.

2.

3.

Diklat Prajabatan ...................................................................................

100

a.

Diklat Prajabatan CPNS Golongan III …………………...............

100

b.

Diklat Prajabatan CPNS Gol. I, Gol. II dan Gol. III yang Diangkat dari Tenaga Honorer Kategori I dan/atau Kategori 2 ……………..

102

Diklat Fungsional ..................................................................................

104

a.

Diklat Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara ..............

104

b.

Diklat Fungsional Perancang Peraturan Perundang-undangan...

106

Diklat Teknis ..........................................................................................

108

a.

Diklat Teknis Administrasi jabatan Penyusun dan Jabatan Setingkat ........................................................................................

108

b.

Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengolah dan Jabatan Setingkat ........................................................................................

110

c.

Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III bagi PNS ...............................................................................................

112

d.

Diklat Teknis Administrasi Jabatan Operator Komputer dan Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat ...........................................

114

iv

e.

Diklat Teknis Cyber Defence .........................................................

116

f.

Diklat Teknis Teknisi Komputer .....................................................

119

g.

Diklat Teknis Programmer Komputer ……………………………….

121

h.

Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer ................................

123

i.

Diklat Teknis Tim Penilai Jabatan Fungsional Kesehatan ………

125

j.

Diklat Teknis Angka Kredit dan Karya Tulis Ilmiah Jabatan Fungsional Kesehatan ……………………………………………….

127

k.

Diklat Teknis Keprotokolan dan Master of Ceremony (MC) ……..

129

l.

Diklat Teknis Pengelolaan Keuangan Negara …………………….

131

C. Lain-lain ................................................................................................. 133 BAB V

PENUTUP .......................................................................................................

134

Lampiran Keputusan Kabadiklat Kemhan Nomor : KEP/ 194 / XI /2014 Tanggal : 28 November 2014

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2015

BAB I PENDAHULUAN

A.

Umum. 1.

Kementerian Pertahanan (Kemhan) sebagai pelaksana fungsi pemerintahan di bidang pertahanan dalam pemerintahan untuk membantu presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Oleh karena itu Kemhan bertugas untuk menyiapkan rumusan kebijakan umum pertahanan negara dan menetapkan Kebijakan Penyelenggaraan Pertahanan Negara. Sejalan dengan visi, misi dan grand strategy Kemhan yakni visi “Mewujudkan Pertahanan Negara yang Tangguh”, misi “Menjaga Kedaulatan dan Keutuhan Wilayah NKRI serta Keselamatan Bangsa”, dan grand strategynya di bidang Diklat yaitu meningkatkan kualitas personel Kemhan/TNI, maka Badiklat Kemhan melaksanakan fungsi pendidikan dan pelatihan (Diklat) terus berupaya meningkatkan kualitas penyelenggaraan Diklat guna meningkatkan kompetensi pegawai/personel Kemhan/TNI sesuai kebutuhan organisasi.

2.

Badiklat Kemhan sebagai unsur pendukung di bidang Diklat dalam melanjutkan revitalisasi Diklat berbasis kompetensi untuk menjawab sistem agar dalam membentuk, memelihara dan meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) pertahanan yang berintelektualitas dan berkepribadian sehingga terampil dalam bidangnya. Dengan keahlian dan keterampilan tersebut SDM Kemhan dan TNI akan menjadi kompeten serta memiliki rasa percaya diri yang tinggi dan mampu mengimplementasikan ide, cita dan rasa menjadi wujud karya yang bermutu dalam meningkatkan kinerja SDM baik bagi diri pribadi maupun organisasi serta lingkungannya.

3.

Dalam rangka meningkatkan kompetensi SDM yang berbasis ilmu pengetahuan dan teknologi serta menjawab sistem. Badiklat Kemhan melalui ketiga Pusdiklatnya yaitu Pusdiklat Manajemen Pertahanan, Pusdiklat Bahasa, dan Pusdiklat Tekfunghan menyelenggarakan Diklat-diklat pengembangan SDM Petahanan dengan kemampuan Manajemen Pertahanan, Penguasaan Bahasa, dan Pengembangan Keterampilan Teknis dan Fungsional Pertahanan bagi personel Kemhan dan TNI. Untuk itu dalam rangka mendukung upaya penyebarluasan informasi program Diklat TA. 2015 yang akan dilaksanakan di lingkungan Kemhan dan TNI, perlu dikeluarkan Buku Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2015.

2 B.

Maksud dan Tujuan. Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2015 disusun dengan maksud untuk memberikan informasi tentang Diklat/kursus TA. 2015 yang akan dilaksanakan di Badiklat Kemhan, dengan tujuan untuk dijadikan sebagai pedoman bagi satuan kerja di jajaran Kemhan/TNI, dan instansi lain dalam mengirimkan anggotanya untuk mengikuti Diklat/kursus di Badiklat Kemhan.

C.

Ruang Lingkup dan Tata Urut. Ruang lingkup penyusunan Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2015 meliputi program Diklat yang akan dilaksanakan di Pusdiklat Badiklat Kemhan pada tahun 2015, dengan tata urut sebagai berikut: 1.

Bab I

Pendahuluan.

2.

Bab II

Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Manajemen Pertahanan Badiklat Kemhan.

3.

Bab III

Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan.

4.

Bab IV

Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Teknis Fungsional Pertahanan Badiklat Kemhan.

5.

Bab V

Penutup.

3 BAB II PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT MANAJEMEN PERTAHANAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2015

A.

Umum. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Pertahanan disingkat Pusdiklat Jemenhan Badiklat Kemhan adalah unsur pelaksana tugas dan fungsi Badiklat Kemhan, mempunyai tugas melaksanakan Diklat di bidang Kepemimpinan dan Staf Manajemen Pertahanan,Teknik Manajemen Pertahanan dan Kajian Strategi Manajemen Pertahanan, serta Kader Bela Negara.

B.

Program Diklat/kursus Pusdiklat Manajemen Pertahanan Badiklat Kemhan TA. 2015. 1.

Kursus Kepemimpinan Manajemen Pertahanan (Suspimjemen Han) a.

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus Kepemimpinan Manajemen Pertahanan (Suspimjemen Han) adalah Diklat/kursus untuk mempersiapkan pegawai/personel Kemhan dan TNI sebagai pemimpin pada jabatan tingkat strategik pada jenjang Eselon II di bidang pertahanan yang memiliki kemampuan menganalisis dan merumuskan kebijakan, visi, misi dan implementasinya di bidang pengelolaan pertahanan negara.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, para lulusan memiliki kemampuan memimpin, menganalisis dan merumuskan kebijakan, visi, misi dan implementasinya di bidang pengelolaan pertahanan negara.

c.

Sasaran dan Indikator Keberhasilan. 1)

2)

Sasaran Diklat. a)

Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu menganalisis dan merumuskan kebijakan pengelolaan pertahanan negara.

b)

Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu merumuskan dan mengimplementasikan visi, misi pertahanan negara.

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini peserta diharapkan mampu: a)

Menganalisis kondisi internal maupun eksternal organisasi sebagai dasar membuat perkiraan masa depan organisasi.

4 b) c) d)

d.

Merumuskan visi dan misi organisasi di masa depan sebagai dasar kebijakan pengelolaan pertahanan negara. Merumuskan sasaran strategik dalam menjalankan visi dan misi organisasi sesuai dengan perkembangan lingkungan strategik. Mengelola sumber daya pertahanan untuk mendukung dan melaksanakan program dalam upaya mencapai sasaran strategi pertahanan.

Materi Diklat/kursus meliputi: 1)

Bidang Studi Dasar. a) b) c)

2)

Wawasan Kebangsaan. Pembangunan Karakter Bangsa. Demokrasi dan Demokratisasi.

Bidang Studi Inti. a)

SBS Manajemen. (1) (2) (3) (4)

b)

SBS Kepemimpinan. (1) (2) (3) (4)

c)

Pengalaman Terbaik Kepemimpinan. Kepemimpinan Strategik. Konflik dan Resolusi. Teknik Pengambilan Keputusan.

SBS. Kebijakan Publik. (1) (2) (3)

d)

Manajemen Pelayanan Publik. Manajemen Strategik. Manajemen Penanganan Media Massa. Manajemen Sumber Daya Pertahanan.

Teori dan Analisis Kebijakan Publik. Teknik Diplomasi dan Negosiasi. Futorologi.

SBS. Kajian Strategis. (1) (2) (3) (4)

Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan Negara. Kebijakan Industri Pertahanan. Geopolitik dan Geostrategi Indonesia. Analisis Lingkungan Strategis (Lingkungan Global, Asia Pasifik dan ASEAN).

5 e)

SBS. Reformasi Birokrasi. (1) (2) (3)

f)

SBS. Ceramah. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

g)

Karya Tulis Ilmiah/Paper/Essay. Seminar (Pembuatan Naskah KKA). Kunjungan Kerja.

Bidang Studi Pendukung. -

e.

Kebijakan Hanneg. Kaderisasi Kepemimpinan di TNI. Kebijakan dan Strategi TNI. Kebijakan Otonomi Daerah. Pemberantasan Korupsi. Kebijakan Kamtibmas. Reformasi Bidang Hukum. Kerjasama Internasional.

SBS. Aktualisasi. (1) (2) (3)

3)

Good Governance dan Implementasinya di Negara Berkembang. Reformasi Birokrasi dan Implementasinya di Lingkungan Kemhan dan TNI. Sistem Anggaran dan Laporan Keuangan.

English for Strategic Communication Skill.

Peserta. 1) 2)

TNI dan PNS Persyaratan. a)

Pangkat/golongan. (1) (2)

b)

Kolonel/Letkol Promosi Kolonel. Pembina IV/a/Penata Tk.I III/d Promosi Pembina IV/a

Pendidikan Terakhir. (1) (2)

c) d) e)

TNI : PNS :

TNI : Sesko Angkatan/Setingkat/S-2. PNS : Diklatpim Tk. III dan S-2.

Menduduki jabatan Eselon III/Golongan IV. Usia maksimal 53 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain penugasan lain selama mengikuti Diklat/kursus.

atau

6 3)

Kelengkapan. a) b) c) d) e) f) g)

Surat Perintah dari Kesatuan. Surat Keterangan Kesehatan dari pejabat yang berwenang. Nilai kesamaptaan dari kesatuan. Salinan Riwayat Hidup. Salinan Ijazah terakhir. Hasil Security Clearance. Pakaian: (1) (2) (3)

(4) (5) (6)

PDH digunakan personel TNI pada saat Upacara tujuh belasan, sedangkan PNS menggunakan seragam KORPRI. Setiap hari Senin dan Selasa TNI menggunakan seragam PDH, sedangkan PNS menggunakan seragam PSKP. Setiap hari Rabu dan Kamis peserta Diklat menggunakan kemeja putih lengan panjang dan celana panjang berwarna hitam bagi pria serta rok berwarna hitam bagi wanita. Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, celana panjang hitam bagi pria dan rok berwarna hitam bagi wanita. Seragam olah raga memiliki warna dasar biru. Penutup kepala (jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

f.

Alokasi : 30 orang (diasramakan).

g.

Pelaksanaan Diklat/kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 25 Februari s.d. 19 Mei 2015.

2.

Diklat/kursus Manajemen Perencanaan dan Penganggaran Pertahanan (Susjemen Rengar Han) a.

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus Manajemen Perencanaan dan Penganggaran Pertahanan (Susjemen Rengar Han) adalah Diklat untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap tentang perencanaan program dan penganggaran yang diperuntukan bagi pegawai/personel berpangkat Letkol/Mayor atau PNS setingkat yang sedang menduduki atau diarahkan untuk menduduki pada jabatan perencana program dan anggaran di lingkungan Kemhan dan TNI.

7 b.

Kompetensi dasar. Setelah mengikuti Diklat ini, peserta diharapkan mampu merumuskan program dan anggaran pertahanan serta menganalisis lingkungan organisasi termasuk visi dan strategi organisasi.

c.


Sasaran Diklat. Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan merumuskan program dan anggaran pertahanan serta menganalisis lingkungan organisasi termasuk visi dan strategi organisasi.

2)

Indikator keberhasilan. diharapkan mampu: a) b) c) d) e) f) g) h)

d.

Setelah mengikuti Diklat ini peserta

Menjelaskan tentang kebijakan pertahanan. Menjelaskan tentang perencanaan pembangunan pertahanan negara. Menjelaskan tentang perencanaan program dan anggaran. Merumuskan rencana strategis pertahanan negara. Menyusun RKA dan DIPA. Menyusun petunjuk pelaksanaan program dan anggaran. Menyusun laporan pelaksanaan program. Mengevaluasi rencana kinerja.


Bidang Studi Dasar. a) b) c) d)

2)

Pendidikan Bela Negara. Kebijakan Umum Pertahanan Negara. Manajemen Perencanaan Strategik. Good Governance.


SBS. Perencanaan Pembangunan. (1) (2) (3) (4)

b)

SPPH (Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan Negara). SPA (Sistem Program dan Anggaran). SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah). Sistem Pembinaan Keuangan Sektor Pertahanan.

SBS. Perencanaan Pembangunan. (1)

Indikator Kinerja.

dan

Pelaksanaan

Program

8 (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) c)

SBS. Pengendalian Pembangunan. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

d)

dan

Evaluasi

Program

Pengendalian Anggaran. E-Monev Pelaksanaan Rencana Pembangunan. Analisa dan Evaluasi Pelaksanaan Program dan Anggaran. Laporan Realisasi Anggaran. LAKIP (Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah). Evaluasi AKIP (Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Evaluasi Renja (Rencana Kerja). Evaluasi Renstra (Rencana Strategis).

SBS. Aplikasi. (1) (2) (3)

3)

Penyusunan Renstra (Rencana Strategis). Penyusunan Renja (Rencana Kerja). Penyusunan Renkin (Rencana Kinerja). Penyusunan RKAK/L (Rencana Kerja Anggaran Kementerian/Lembaga). Penyusunan DIPA (Daftar Isian Perincian Anggaran). Penyusunan Tapkin (Penetapan Kinerja). Penyusunan PPPA (Petunjuk Pelaksanaan Program dan Anggaran). Penyusunan Program Kerja Satker/Sub Satker.

Latihan Praktik Sistem Pembangunan Pertahanan. Taskap. Kunjungan Kerja.

Perencanaan

Bidang Studi Pendukung. a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k)

Perbendaharaan Negara. Keuangan Negara. Moneter dan Perbankan. Aplikasi Komputer (Microsoft Office). Proses Pengambilan Keputusan. Standar Audit Pemerintah. Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan Ganti Rugi. Ceramah Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional. Ceramah Pengawasan Melekat. Ceramah Kebijakan Perencanaan Pengembangan TNI. Ceramah Kebijakan Perencanaan Pertahanan.

9 e.

Peserta: 1) 2)

TNI dan PNS Persyaratan Peserta. a)


b)

Pendidikan. (1) (2)

c) d) e)

3)

TNI : Mayor s.d. Letkol PNS : Penata III/c s.d.Penata Tk. I III/d

TNI : Diklapa II/setingkat. PNS : S-1/Diklatpim IV.

Usia maksimal 50 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat/kursus. Diutamakan personel yang sedang atau dipersiapkan menduduki pada jabatan bidang perencanaan dan penganggaran.


Surat perintah dari Ka Satker. Surat keterangan kesehatan berwenang. Nilai kesamaptaan dari kesatuan. Salinan Riwayat Hidup. Salinan Ijazah terakhir. Hasil Security Clearance. Pakaian: (1) (2) (3)

(4) (5) (6)

dari

pejabat

yang

PDU I digunakan personel TNI pada saat HUT TNI, sedangkan PNS menggunakan seragam KORPRI. Setiap hari Senin dan Selasa TNI menggunakan seragam PDH, sedangkan PNS menggunakan seragam PSKP. Setiap hari Rabu dan Kamis peserta Diklat menggunakan kemeja putih lengan panjang dan celana panjang berwarna hitam bagi pria serta rok berwarna hitam bagi wanita. Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, celana panjang hitam bagi pria dan rok berwarna hitam bagi wanita. Seragam olah raga memiliki warna dasar biru. Penutup kepala (jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

10 f.

Alokasi Peserta: 1) 2)

g.

: 40 orang (diasramakan). : 40 orang (diasramakan).

Pelaksanaan Diklat/kursus: 1) 2) 3)

3.

Angkatan XL Angkatan XLI

Tiap-tiap Angkatan dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan. Angkatan XL tanggal 4 Februari s.d.28 April 2015. Angkatan XLI tanggal 4 Agustus s.d. 27 Oktober 2015.

Kursus Manajemen Penatausahaan Barang Milik Negara Pertahanan (Susjemen PBMN Han). a.

Deskripsi Singkat. Diklat Manajemen Penatausahaan Barang Milik Negara dimaksudkan untuk meningkatkan keterampilan dan/atau penguasaan pengetahuan teknis, prosedural dan pengetahuan manajerial personel Kemhan dan TNI tentang Manajemen Penatausahaan Barang Milik Negara sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat ini, para lulusan mampu menerapkan pengetahuan teknis, prosedural dan pengetahuan manajerial dalam Manajemen Penatausahaan Barang Milik Negara dengan benar sesuai ketentuan yang berlaku.

c.


Sasaran Diklat/kursus. Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memahami prosedur Perencanaan Kebutuhan Barang dan Perencanaan Pemeliharaan Barang, memahami prosedur Penerimaan dan Penyaluran Barang Milik Negara mengunakan konsep dan prosedur Penatausahaan Barang Milik Negara, memahami teknis Penilaian Barang Milik Negara, memahami prosedur Penghapusan dan Pemindahtanganan Barang Milik Negara, dan mampu mengaplikasikan Sistem Informasi Barang Milik Negara dengan benar sesuai ketentuan yang berlaku.

2)

Indikator keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mampu: a)

Memahami prosedur Perencanaan Kebutuhan Barang dan Perencanaan Pemeliharaan Barang Milik Negara dengan benar.

11 b) c) d) e) f) g) d.

Memahami prosedur Penerimaan dan Penyaluran Barang Milik Negara dengan benar. Menggunakan konsep dan prosedur Penatausahaan Barang Milik Negara dengan benar. Memahami teknis Penilaian Barang Milik Negara dengan benar. Memahami prosedur penghapusan dan pemindahtanganan Barang Milik Negara dengan benar. Mampu menggunakan Aplikasi SIMAK BMN dengan benar. Melaksanakan pembinaan, pengawasan, pengendalian, pengamanan dan pemeliharaan BMN.


Bidang Studi Dasar: a) b) c) d)

2)

Pendidikan Bela Negara. Pengetahuan Pertahanan Negara. Kebijakan pengelolaan Barang Milik Negara. Good Governance.

Bidang Studi Inti: a)

SBS. Manajemen Barang Milik Negara (BMN). (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)

b)

Manajemen Aset. Rencana kebutuhan BMN. Penerimaan dan Penyaluran BMN Penggunaan dan pemanfaatan BMN. Penatausahaan BMN. Kodifikasi dan Registrasi BMN. Pengamanan dan pemeliharaan BMN. Penilaian BMN. SIMAK BMN. Penghapusan dan pemindahtanganan BMN. Pengawasan dan pengendalian BMN.


Lattek Aplikasi persediaan. Lattek Aplikasi SIMAK BMN. Kunjungan Kerja.

12 e.

Peserta. 1) 2)

TNI dan PNS Persyaratan: a)

Pangkat/golongan: (1) (2)

b)

Pendidikan: (1) (2)

c) d) e)

3)

TNI : Mayor s.d. Letkol. PNS : Penata III/c s.d. Penata Tk.I III/d.


Usia maksimal 53 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat. Diutamakan personel yang sedang atau diproyeksikan menduduki pada jabatan pengelolaan BMN, materiil atau logistik.

Kelengkapan a) b) c) d) e) f) g)


(4) (5) (6)

dari

pejabat

yang

PDH digunakan personel TNI pada saat Upacara tujuh belasan, sedangkan PNS menggunakan seragam KORPRI. Setiap hari Senin dan Selasa TNI menggunakan seragam PDH, sedangkan PNS menggunakan seragam PSKP. Setiap hari Rabu dan Kamis peserta Diklat menggunakan kemeja putih lengan panjang dan celana panjang berwarna hitam bagi pria serta rok berwarna hitam bagi wanita. Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, celana panjang hitam bagi pria dan rok berwarna hitam bagi wanita. Seragam olah raga memiliki warna dasar biru. Penutup kepala (jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

13

f.

Alokasi: 40 orang (diasramakan).

g.

Pelaksanaan Diklat/kursus: Diklat/kursus dilaksanakan selama 1,5 (satu setengah) bulan, dari tanggal 27 Mei s.d. 7 Juli 2015.

4.

Diklat/kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan Tingkat Muda (Susjemen Litbang Han Tk. Muda). a.

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan Tingkat Muda adalah Diklat untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap pegawai/personel di bidang penelitian dan pengembangan yang diarahkan sebagai peneliti tingkat muda di bidang pertahanan.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta memiliki pengetahuan, keterampilan dan sikap pegawai/personel yang diperlukan untuk melaksanakan tugas pekerjaan di bidang penelitian dan pengembangan pertahanan sesuai jabatan fungsional sebagai peneliti tingkat muda di bidang pertahanan.

c.


Sasaran Diklat/kursus. Tersedianya personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan manajerial di bidang penelitian dan pengembangan pertahanan sesuai jabatan fungsional peneliti tingkat muda di bidang pertahanan.

2)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini peserta diharapkan mampu: a)

b)

c) d)

Memahami tugas dan fungsi sebagai peneliti tingkat muda dan mampu melaksanakan tugas sebagai peneliti yang berfikir dan bertindak ilmiah, kreatif, inovatif dan beretika. Menguasai mekanisme penelitian secara komprehensif dan benar sehingga mampu melakukan penelitian individu maupun bekerja dalam tim interdisiplin secara sinergis. Melaksanakan penyusunan karya tulis ilmiah sebagai hasil penelitian. Mengelola proyek penelitian sesuai kaidah-kaidah yang berlaku.

14 d.



2)

Pendidikan Bela Negara. Kebijakan Umum Pertahanan Negara. Organisasi dan Tugas Litbang Kemhan dan Angkatan. Sistem Nasional Penelitian dan Pengembangan.


SBS. Pengetahuan dan Etika Penelitian. (1) (2) (3)

b)

SBS. Metodologi Penelitian. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

c)

Statistik Penelitian. Probability Litbang. Operations Research System Analisys (ORSA). Analisis Pengambilan Keputusan.

SBS. Pembinaan dan Wawasan Litbang. (1) (2) (3) (4) (5) (6)

e)

Pengantar Metodologi Penelitian Menyusun Proposal/Usulan Penelitian. Rancangan Penelitian. Sumber dan Koleksi Data. Menyusun Instrumen Penelitian. Teknik dan Praktik Pengumpulan Data Lapangan. Pengolahan dan Analisis Data. Teknik Penulisan Ilmiah. Penyusunan Laporan Penelitian.

SBS. Perangkat Analisis. (1) (2) (3) (4)

d)

Manajemen Penelitian. Etika Penelitian. Penelusuran Informasi Ilmiah.

Pembinaan Litbang Materiil dan Nonmateriil. Prosedur dan Mekanisme Kerjasama Penelitian, Pengkajian dan Pengembangan (Litjianbang). Teknologi dan Industri Pertahanan. Ceramah Perencanaan Pembangunan Kemandirian Teknologi. Ceramah Kebijakan Program Riset dan Teknologi Ceramah Profesi Peneliti.


Tugas Akhir. Penyelenggaraan Seminar Penelitian. Kunjungan Kerja.

15 3)

Bidang Studi Pendukung. a) b) c) d)

e.

Manajemen Mutu. Hak Kekayaan Intelektual (HKI). Aplikasi Komputer dan Internet. Teknik Presentasi.

Peserta: 1) 2)

TNI dan PNS Persyaratan Peserta: a)


b)

Pendidikan. (1) (2)

c) d) e)

3)


TNI : Diklapa II/setingkat PNS : S-1

Usia maksimal 50 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat/kursus. Diutamakan lulusan Susjemen Litbang Tingkat Pertama (Suspalitbang) ataupun sedang atau akan diproyeksikan menduduki jabatan bidang Litbang Kemhan/TNI

Kelengkapan: a) b) c) d) e) f) g)


dari

pejabat

yang

PDU I digunakan personel TNI pada saat HUT TNI, sedangkan PNS menggunakan seragam KORPRI. Setiap hari Senin dan Selasa TNI menggunakan seragam PDH, sedangkan PNS menggunakan seragam PSKP. Setiap hari Rabu dan Kamis peserta Diklat menggunakan kemeja putih lengan panjang dan celana panjang berwarna hitam bagi pria serta rok berwarna hitam bagi wanita.

16 (4) (5) (6)

f.

Alokasi: 1) 2)

h.

Susjemen Litbang Han Tk Muda XIV : 40 orang (diasramakan). Susjemen Litbang Han Tk Muda XV : 40 orang (diasramakan).


5.

Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, celana panjang hitam bagi pria dan rok berwarna hitam bagi wanita. Seragam olah raga memiliki warna dasar biru. Penutup kepala (jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

Tiap-tiap Angkatan dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan. Angkatan XIV tanggal 4 Februari s.d.28 April 2015. Angkatan XV tanggal 26 Agustus s.d.17 November 2015.

Kursus Manajemen Penanggulangan Bencana a.

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus Manajemen Penanggulangan Bencana diselenggarakan sebagai upaya menciptakan sumber daya manusia di bidang penanggulangan bencana dengan meningkatkan wawasan pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan personel/pegawai dalam menangani bencana mulai pra bencana, tanggap darurat bencana, dan pasca bencana.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta memahami dan memiliki kemampuan manajerial dalam mengaktualisasikan penanggulangan bencana mulai dari pra bencana, tanggap darurat bencana, dan pasca bencana sesuai kewenangan pada satuan tugas.

c.


Sasaran Diklat. Terwujudnya personel yang memiliki kompetensi manajerial dalam penanggulangan bencana mulai dari pra bencana, tanggap darurat bencana, dan pasca bencana.

2)

Indikator keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta mampu: a) b)

Menjelaskan konsepsi, karakteristik, prinsip dan sistem nasional penanggulangan bencana; Menyelenggarakan manajemen pra bencana;

17 c) d) e) d.

Menyelenggarakan manajemen tanggap darurat bencana; Menyelenggarakan manajemen pascabencana; Mengkoordinasikan sipil-militer dalam penanggulangan bencana;


Bidang Studi Dasar: a) b) c) d) e) f)

2)

Karakter dan Jati Diri Bangsa. Etika dalam Penanggulangan Bencana. Konsepsi Bencana. Karakteristik Bencana. Prinsip Dasar Penanggulangan Bencana. Sistem Nasional Penanggulangan Bencana.


SBS. Manajemen Pra Bencana. (1) (2) (3) (4) (5)

b)

SBS. Manajemen Tanggap Darurat Bencana. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

c)

Pencegahan dan Mitigasi. Kesiapsiagaan. Analisis Resiko Bencana. Diskusi Manajemen Pra Bencana. Ujian Komprehensif Manajemen Prabencana.

Komando Tanggap Darurat. Gender dan Kelompok Rentan dalam Penanggulangan Bencana. Standar Operasi Prosedur Penanganan Darurat Bencana. Manajemen Logistik dan Peralatan Penanggulangan Bencana. Tim Satuan Reaksi Cepat Penanggulangan Bencana. Tim Satuan Reaksi Cepat Penanggulangan Bencana (SRCPB) TNI. Manajemen Operasi SAR dalam Tanggap Darurat Bencana. Koordinasi Sipil Militer dalam Penanggulangan Bencana. Diskusi Manajemen Tanggap Darurat Bencana. Ujian Komprehensif Manajemen Tanggap Darurat Bencana.

SBS Manajemen Pascabencana. (1)

Rehabilitasi dan Rekonstruksi Pasca Bencana.

18 (2) (3) (4) d)

SBS Aplikasi. a) b)

3)

Gladi Posko Penanggulangan Bencana. Kunjungan Kerja.

Bidang Studi Pendukung. a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k)

Teknik Penyelenggaraan Latihan. Peran PMI dalam Penanggulangan Bencana. Peran Kementerian Kominfo dalam Penanggulangan Bencana. Peran Kementerian Kesehatan dalam Penanggulangan Bencana. Peran Kementerian Sosial dalam Penanggulangan Bencana. Peran BMKG dalam Penanggulangan Bencana. Peran Kementerian Pekerjaan Umum dalam Penanggulangan Bencana. Peran Kementerian Dalam Negeri dalam Penanggulangan Bencana. Peran Basarnas dalam Penanggulangan Bencana. Peran Polri dalam Penanggulangan Bencana. Ceramah: (1) (2)

e.

Dukungan Psikososial dalam Penanggulangan Bencana. Diskusi Manajemen Pasca Bencana. Ujian Komprehensif Manajemen Pascabencana.

Kebijakan Umum Kemhan dalam Penggunaan Komponen Pertahanan Negara Untuk Penanganan Bencana. Pelibatan TNI dalam Penanganan Bencana.

Peserta. 1) 2)

TNI dan PNS Persyaratan. a)


b)

Pendidikan. (1) (2)

c)



Usia maksimal 50 tahun.

19 d) e)

3)

Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat/kursus. Diutamakan Dandim/Kasiops/Kasiter Jajaran Korem, Pabandya Ops/Pabandyater Kodam/Kostrad/pejabat setingkat di Angkatan.



(4) (5) (6)

dari

pejabat

yang

PDH digunakan personel TNI pada saat upacara bulanan setiap tanggal tujuh belas, sedangkan PNS menggunakan seragam KORPRI. Setiap hari Senin dan Selasa TNI menggunakan seragam PDH, sedangkan PNS menggunakan seragam PSKP. Setiap hari Rabu dan Kamis peserta Diklat menggunakan kemeja putih lengan panjang dan celana panjang berwarna hitam bagi pria serta rok berwarna hitam bagi wanita. Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, celana panjang hitam bagi pria dan rok berwarna hitam bagi wanita. Seragam olah raga memiliki warna dasar biru. Penutup kepala (jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

f.


g.

Pelaksanaan Diklat/kursus: Diklat/kursus dilaksanakan selama 1,5 (satu setengah) bulan, dari tanggal 6 Mei s.d. 16 Juni 2015.

20 6.

Kursus Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa. a.

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa adalah Diklat/kursus untuk mempersiapkan pegawai/ personel Kemhan dan TNI sebagai elemen utama penggiat/kader pembangunan karakter bangsa yang memiliki kemampuan manajerial dalam menumbuhkembangkan karakter bangsa, memperkuat jati diri, meningkatkan kualitas diri bangsa dan integritas moral yang dilandasi nilai-nilai dasar bangsa Indonesia serta mengimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari di lingkungannya.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, para lulusan memiliki kemampuan menjadi elemen utama penggiat/kader pembangunan karakter bangsa yang memiliki kompetensi manajerial dalam menumbuhkembangkan karakter bangsa, memperkuat jati diri, meningkatkan kualitas diri bangsa dan integritas moral yang dilandasi nilai-nilai dasar bangsa Indonesia serta mengimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari di lingkungannya.

c.


Sasaran Diklat/kursus a) b)

2)

Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki karakter, jati diri, kualitas diri dan integritas moral yang dilandasi nilai-nilai dasar bangsa Indonesia. Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu menjadi penggiat/kader pembangunan karakter bangsa di lingkungan tugasnya.

Indikator keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mampu: a) b) c) d)

d.

Memiliki integritas moral yang dilandasi nilai-nilai luhur bangsa Indonesia. Menumbuhkembangkan karakter, jati diri dan kualitas diri sebagai bangsa di lingkungan kehidupannya. Menumbuhkembangkan peranannya dalam membangun karakter bangsa. Menjadi penggiat pembangunan karakter bangsa di lingkungan tugasnya.


Bidang Studi Dasar: a) b)

Sejarah Kebangsaan. Konsensus Dasar Nasional Bhinneka Tunggal Ika, NKRI).

(Pancasila,

UUD

45,

21 c) d) e) f) 2)

Lambang Negara (Lambang Negara, Lagu Kebangsaan, Bendera Kebangsaan, Bahasa Negara). Wawasan Nusantara. Ketahanan Nasional. Kebijakan Nasional Pembangunan Karakter Bangsa.


SBS. Pembangunan Karakter dan Jati Diri Bangsa. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

b)

SBS. Pembangunan Kesadaran Bela Negara. (1) (2) (3) (4) (5) (6)

c)

(3)

Tipe dan Karakter Kepemimpinan. Membangun Kapasitas Pemimpin Visioner dan Berkarakter. Diskusi Membangun karakter kepemimpinan visioner.

SBS. Aplikasi. (1) (2)

3)

Kebijakan Pertahanan Negara. Sistem Pertahanan Negara. Kewarganegaraan. Nilai-nilai Bela Negara. Nasionalisme dan Patriotisme. Diskusi Implementasi Kesadaran Bela Negara.

SBS. Membangun Karakter Kepemimpinan Visioner. (1) (2)

d)

Arti peran karakter dan berkarakter. Eksistensi diri dan tujuan hidup. Membangun sikap perilaku dan Hidup yang bermakna. Aktualisasi nilai-nilai Pancasila dalam kehidupan berbangsa dan bernegara. Pengaruh globalisasi terhadap karakter bangsa. Membangun masa depan bangsa di atas pondasi multikulturalisme. Memajukan peradaban dan kemandirian bangsa. Diskusi pembangunan karakter dan Jati diri bangsa.

Kunjungan Lapangan. Implementasi Lapangan (Praktik Kader).

Bidang Studi Pendukung. a)

SBS. Manajemen Kepelatihan. (1) (2)

Teknik Berkomunikasi/Berbicara Efektif. Cara Memberikan Instruksi (CMI).

22 (3) (4) b)

SBS. Ceramah. (1) (2) (3) (4) (5)

e.

Kepelatihan. Teknik Penyelenggaraan Kegiatan.

Ceramah BIN tentang Perkembangan Keadaan Dalam Negeri dan Luar Negeri. Ceramah Ditjen Pothan tentang Pembangunan Karakter Bangsa Perspektif Pertahanan Negara. Ceramah Kemendagri tentang Pembangunan Karakter Bangsa Perspektif Kesbangpol. Ceramah Kemenpora tentang Pembangunan Karakter Bangsa Perspektif Nasionalisme dan Patriotisme. Ceramah Kemendikbud tentang Pembangunan Karakter Bangsa Perspektif Perilaku dan Budi Pekerti.

Peserta. 1) 2)



b)

Pendidikan. (1) (2)

c) d) e) f) 3)



Usia maksimal 55 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat/kursus. Diutamakan Dandim/Kasdim Jajaran Korem, Paban Madya Kodam/Kostrad/pejabat setingkat. Hasil Security Clearance.

Kelengkapan: a) b) c) d) e) f)

Surat perintah dari Ka Satker. Surat keterangan kesehatan berwenang. Nilai kesamaptaan dari kesatuan. Salinan Riwayat Hidup. Salinan Ijazah terakhir. Hasil Security Clearance.

dari

pejabat

yang

23 g)

Pakaian: (1) (2) (3)

(4) (5) (6)

PDH digunakan personel TNI pada saat upacara tujuh belas, sedangkan PNS menggunakan seragam KORPRI. Setiap hari Senin dan Selasa TNI menggunakan seragam PDH, sedangkan PNS menggunakan seragam PSKP. Setiap hari Rabu dan Kamis peserta Diklat menggunakan kemeja putih lengan panjang dan celana panjang berwarna hitam bagi pria serta rok berwarna hitam bagi wanita. Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, celana panjang hitam bagi pria dan rok berwarna hitam bagi wanita. Seragam olah raga memiliki warna dasar biru. Penutup kepala (jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

f.


g.

Pelaksanaan Diklat/kursus: Diklat/kursus dilaksanakan selama 1,5 bulan, dari tanggal 6 Mei s.d.16 Juni 2015.

7.

Kursus Dasar Manajemen Pertahanan (Susdasjemen Han). a.

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus Dasar Manajemen Pertahanan (Susdasjemen Han) adalah Diklat untuk mempersiapkan pegawai/personel Kemhan dan TNI sebagai pejabat staf pimpinan di bidang pertahanan yang memiliki kemampuan menyiapkan bahan rumusan di bidang pengelolaan sumber daya pertahanan Negara.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, para lulusan memiliki kemampuan menyiapkan bahan rumusan pengelolaan sumber daya pertahanan negara.

c.


Sasaran Diklat/kursus. a)

Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu menyiapkan bahan rumusan pengelolaan sumber daya pertahanan.

24 b)

2)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini peserta diharapkan mampu: a) b) c) d) e) f)

d.

Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu mengimplementasikan peranannya sebagai staf pimpinan di bidang pertahanan negara.

Mengakses informasi internal dan eksternal organisasi dengan menggunakan sarana informasi. Melakukan komunikasi interpersonal serta menciptakan jaringan kerja. Menangani persoalan yang timbul dalam satuan organisasi. Menciptakan inovasi dalam pengembangan kinerja organisasi Menyiapkan bahan rumusan pengelolaan sumber daya yang ada untuk kepentingan pertahanan negara. Mengimplementasikan perannya sebagai staf pimpinan di bidang pertahanan negara.


Bidang Studi Dasar. a) b) c) d) e)

2)

Dinamika Kelompok. Tataran Dasar Bela Negara. Wawasan Kebangsaan. Ketahanan Nasional. Kebijakan Penyelenggaraan Pertahanan Negara.


SBS. Wawasan Manajemen. (1) (2) (3) (4)

b)

SBS. Pengembangan Manajerial. (1) (2) (3) (4) (5)

c)

Pengantar Manajemen. Pengantar Organisasi. Pengantar Manajemen Kebijakan Publik. Kepemimpinan Dalam Organisasi.

Pengantar Manajemen Strategik. Teknik Koordinasi. Teknik Komunikasi dan Human Relations. Teknik Presentasi. Teknik Penulisan Laporan.

SBS. Analisis Kuantitatif. (1) (2)

Dasar-dasar Penalaran. Network Planning.

25 (3) (4) d)

SBS. Reformasi Birokrasi. (1) (2) (3) (4) (5)

e)

(2) (3) (4)

(3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

Organisasi dan Tata Kerja Kemhan dan TNI. Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan Negara (SPP Hanneg). Struktur Program dan Anggaran Pertahanan Negara (SPA Hanneg). Pembinaan Kepegawaian di Lingkungan Kemhan dan TNI. Pembinaan Keuangan Kemhan dan TNI. Administrasi Umum Kemhan dan TNI. Prosedur Pengadaan Barang dan Jasa di lingkungan Kemhan dan TNI. Penatausahaan Barang Milik Negara. Sistem Pengawasan Pemeriksaan Kemhan dan TNI.

SBS. Aktualisasi. (1) (2) (3)

3)

Pengetahuan Manajemen Wilayah Pertahanan Negara. Pengetahuan Manajemen Industri Pertahanan. Pengetahuan Manajemen Sumber Daya Manusia Pertahanan. Pengetahuan Manajemen Materiil, Fasilitas dan Jasa Pertahanan.

SBS. Manajemen Fungsi Pertahanan. (1) (2)

g)

Budaya Kerja Produktif. Good Governance. Pengetahuan Reformasi Birokrasi. Operasional Pelayanan Prima. Teknik Informasi Komunikasi dalam Pelayanan.

SBS. Pembinaan Sumber Daya Pertahanan. (1)

f)

Teknik Analisis Manajemen. Teknik Pengambilan Keputusan.

Karya Tulis Ilmiah/Paper. Seminar (Pembuatan Naskah KKA). Kunjungan Kerja.

Bidang Studi Pendukung. a) b) c)

Aplikasi Komputer (Microsoft Office). Hukum Humaniter dan Hak Asasi Manusia. Pengetahuan Tindak Pidana Korupsi.

26 e.

Peserta 1) 2)



b)

Pendidikan Terakhir: (1) (2)

c) d) 3)

TNI : Kursus Kecabagan PNS : S1

Usia maksimal 45 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain penugasan lain selama mengikuti Diklat/kursus.

atau


Surat Perintah dari Kesatuan. Surat Keterangan Kesehatan dari pejabat yang berwenang. Nilai kesamaptaan dari kesatuan. Salinan Riwayat Hidup. Salinan Ijazah terakhir. Hasil Security Clearance. Pakaian: (1) (2) (3)

(4) (5) (6)

f.

TNI : Kapten s.d. Mayor PNS : Penata Muda Tk.I III/b s.d. Penata III/c

PDH digunakan personel TNI pada saat upacara bulanan tanggal tujuh belas, sedangkan PNS menggunakan seragam KORPRI. Setiap hari Senin dan Selasa TNI menggunakan seragam PDH, sedangkan PNS menggunakan seragam PSKP. Setiap hari Rabu dan Kamis peserta Diklat menggunakan kemeja putih lengan panjang dan celana panjang berwarna hitam bagi pria serta rok berwarna hitam bagi wanita. Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, celana panjang hitam bagi pria dan rok bagi wanita. Seragam olah raga memiliki warna dasar biru. Penutup kepala (jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.


27 g.

Pelaksanaan Diklat/kursus: Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 25 Februari s.d.19 Mei 2015.

8.

Kursus Manajemen Bendaharawan Keuangan Pertahanan (Susjemen Benku Han) a.

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus Manajemen Bendaharawan Keuangan Pertahanan (Susjemen Benku Han) adalah Diklat untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap tentang bendaharawan keuangan yang diperuntukan bagi pegawai/personel berpangkat perwira pertama atau PNS setingkat yang sedang menduduki atau diarahkan untuk menduduki pada jabatan bendaharawan/pekas keuangan di lingkungan Kemhan dan TNI.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta mampu mengelola keuangan, serta memiliki pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku memadai yang diperlukan pada jabatan bendaharawan keuangan.

c.


Sasaran Diklat/kursus. Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan mengelola keuangan, serta memiliki pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan pada jabatan bendaharawan keuangan.

2)

Indikator keberhasilan. diharapkan mampu: a)

b) c)

d) e) f)


Menjelaskan tentang manajemen bendaharawan keuangan, dalam kaitan pengelolaan keuangan negara, perbendaharaan negara, serta organisasi badan penganggaran dan keuangan negara. Menerapkan penatabukuan keuangan instansi dengan sistem akuntansi. Menerapkan pembinaan anggaran, berkaitan dengan pembiayaan, devisa, perhitungan perpajakan, perhitungan penghasilan, perjalanan dinas, pertanggungjawaban keuangan dan penerimaan negara lainnya. Menyusun laporan keuangan. Menerapkan prinsip-prinsip good governance dan memberikan masukan bagi perbaikan dan pengembangan kegiatan kepada atasannya. Memiliki integritas sebagai bendaharawan keuangan.

28

d.



2)

Pendidikan Bela Negara. Dasar-dasar Manajemen. Kebijakan Penyelenggaraan Pertahanan Negara. Good Governance.


SBS. Manajemen Perbendaharaan. (1) (2) (3) (4)

b)

SBS. Penatabukuan. (1) (2) (3) (4) (5) (6)

c)

Pengotorisasian. Pembiayaan. Kredit Eksport (KE)/Devisa. Perpajakan. Penghasilan. Perjalanan Dinas. Kelengkapan Pertanggungjawaban Keuangan. Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) Yanmasum.

SBS. Laporan Keuangan. -

e)

Sistem Akuntansi Instansi Baku I s.d III. Sistem Akuntansi Instansi Baku Tk.IV. Sistem Akuntansi Kuasa Pengguna Anggaran. SIMAK BMN. Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah. Coklit dan Cokhit.

SBS. Pelaksanaan dan Pembinaan Keuangan. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

d)

Pengelolaan Keuangan Negara. Perbendaharaan Negara. Struktur Program dan Anggaran (SPA). Pengawasan Keuangan Negara.

Laporan Keuangan (LRA, CALK dan Neraca).


Lattek Sistem Akuntansi Instansi (Baku Tk. IV) dan Laporan Keuangan. Kunjungan Kerja.

29

f)

Bidang Studi Pendukung. (1) (2) (3) (4) (5) (6)

e.

Organisasi Badan Penganggaran. Organisasi Badan Keuangan. Sistem Komputerisasi Laporan Keuangan (Siskomlapku). Perbankan. Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan Ganti Rugi. Pengetahuan Tindak Pidana Korupsi.

Peserta. 1) 2)



b)

Pendidikan: (1) (2)

c) d) e)

3)

TNI : Letda s.d. Kapten. PNS : Penata Muda III/a s.d. Penata III/c.

TNI : Kursus Dasar Kecabangan/setingkat. PNS : S-1.

Usia maksimal 40 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat/kursus. Diutamakan lulusan Suspaminku/Susjemen Minku/Diklat Keuangan dan sedang atau akan diproyeksikan menduduki jabatan bendaharawan keuangan di jajaran Kemhan/TNI.


Surat perintah dari Ka Satker. Surat keterangan kesehatan berwenang. Nilai kesamaptaan dari kesatuan. Salinan Riwayat Hidup. Salinan Ijazah terakhir. Hasil Security Clearance. Pakaian: (1)

dari

pejabat

yang

PDH digunakan personel TNI pada saat upacara bulanan tanggal tujuh belas, sedangkan PNS menggunakan seragam KORPRI.

30 (2) (3)

(4) (5) (6)

Setiap hari Senin dan Selasa TNI menggunakan seragam PDH, sedangkan PNS menggunakan seragam PSKP. Setiap hari Rabu dan Kamis peserta Diklat menggunakan kemeja putih lengan panjang dan celana panjang berwarna hitam bagi pria serta rok berwarna hitam bagi wanita. Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, celana panjang hitam bagi pria dan rok berwarna hitam bagi wanita. Seragam olah raga memiliki warna dasar biru. Penutup kepala (jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

f.


g.

Pelaksanaan Diklat/kursus: Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 15 April s.d. 7 Juli 2015.

9.

Kursus Manajemen Administrasi Pelaksanaan Anggaran Pertahanan (Susjemen Minlakgar Han). a.

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus Manajemen Administrasi Pelaksanaan Anggaran Pertahanan (Susjemen Minlakgar Han) adalah Diklat untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap tentang administrasi keuangan yang diperuntukan bagi perwira pertama dan Pegawai Negeri Sipil (PNS) setingkat yang sedang menduduki atau akan diarahkan untuk menduduki jabatan staf umum keuangan di lingkungan Kemhan dan TNI.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta memiliki kompetensi di bidang administrasi keuangan serta memiliki sikap dan perilaku memadai yang diperlukan pada jabatan staf umum administrasi keuangan di lingkungan Kemhan dan TNI.

c.


Sasaran Diklat/kursus. Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan mengelola administrasi keuangan, serta memiliki pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku memadai yang diperlukan pada jabatan staf umum administrasi keuangan.

31 2)

Indikator keberhasilan. mampu: a) b) c) d) e) f)

d.


Menjelaskan tentang perencanaan, pelaksanaan dan pelaporan keuangan. Menjelaskan tentang pembinaan keuangan. Melaksanakan penatabukuan. Melaksanakan pengendalian dan evaluasi keuangan. Mengaplikasikan administrasi keuangan. Memiliki integritas sebagai staf umum administrasi keuangan.



2)

Pendidikan Bela Negara. Dasar-dasar Manajemen. Pengetahuan Keuangan Negara. Pengetahuan Perbendaharaan Negara.


SBS. PerencanaanAnggaran. (1) (2)

b)

SBS. Pelaksanaan Anggaran. (1) (2) (3)

c)

Pengotorisasian. Pembiayaan. Kredit Eksport (KE)/Devisa.

SBS. Laporan Anggaran. (1) (2)

d)

Struktur Program dan Anggaran (SPA). Rencana Kerja Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA K/L).

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP dan atan SAIBA), Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). Laporan Pelaksanaan Anggaran.

SBS. Pelaksanaan dan Pembinaan Keuangan. (1) (2) (3) (4) (5) (6)

Perpajakan. Penghasilan. Perjalanan Dinas. Kelengkapan Pertanggungjawaban Keuangan. Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) Yanmasum. Pengadaan Barang dan Jasa.

32 e)

SBS. Penatabukuan. (1) (2) (3) (4)

f)

SBS. Pengendalian dan Evaluasi. (1) (2) (3)

g)

Aplikasi Penyelenggaraan Administrasi Keuangan. Kunjungan Lapangan.


e.

Pengendalian Keuangan. Laporan Keuangan (LRA, CALK dan Neraca). Pengantar Laporan dan Evaluasi Kinerja.


3)

Dasar-dasar Akuntansi. Sistem Akuntansi Instansi Pemerintah. Sistem Akuntansi Kuasa Pengguna Anggaran (SAKPA). SIMAK BMN.

Sistem Komputerisasi Laporan Keuangan (Siskomlapku). Organisasi Badan Penganggaran. Organisasi Badan Keuangan.

Peserta. 1) 2)



b)

Pendidikan (1) (2)

c) d) e)

3)


TNI : Kursus Dasar Kecabangan/setingkat. PNS : S-1.

Usia maksimal 40 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat/kursus. Diutamakan personel yang sedang menduduki jabatan akan diproyeksikan menduduki jabatan bidang keuangan di jajaran Kemhan/TNI.

Kelengkapan. a) b)

Surat perintah dari Ka Satker. Surat keterangan kesehatan berwenang.

dari

pejabat

yang

33 c) d) e) f) g)

Nilai kesamaptaan dari kesatuan. Salinan Riwayat Hidup. Salinan Ijazah terakhir. Hasil Security Clearance. Pakaian: (1) (2) (3)

(4) (5) (6)

PDU I digunakan personel TNI pada HUT RI, sedangkan PNS menggunakan seragam KORPRI. Setiap hari Senin dan Selasa TNI menggunakan seragam PDH, sedangkan PNS menggunakan seragam PSKP. Setiap hari Rabu dan Kamis peserta Diklat menggunakan kemeja putih lengan panjang dan celana panjang berwarna hitam bagi pria serta rok berwarna hitam bagi wanita. Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, celana panjang hitam bagi pria dan rok bagi wanita. Seragam olah raga memiliki warna dasar biru. Penutup kepala (jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

f.


g.

Pelaksanaan Diklat/kursus: Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 24 Juni s.d. 22 September 2015.

10.

Kursus Manajemen Pengadaan Pertahanan (Susjemen Pengadaan Han). a.

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus Manajemen Pengadaan Pertahanan adalah Diklat yang bertujuan untuk meningkatan ketrampilan dan/atau penguasaan pengetahuan teknis, prosedural dan pengetahuan manajerial bagi para pejabat yang sedang menduduki dan atau diarahkan untuk menduduki jabatan dalam Pengadaan Barang dan Jasa Pertahanan.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat ini, para lulusan mampu menerapkan pengetahuan teknis, prosedural dan pengetahuan manajerial dalam Manajemen Pengadaan Barang dan Jasa Pertahanan dengan benar sesuai ketentuan yang berlaku.

c.

Sasaran dan Indikator keberhasilan: 1)

Sasaran. Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu menerapkan pengetahuan teknis, prosedural dan

34 pengetahuan manajerial dalam Manajemen Pengadaan Barang dan Jasa Pertahanan dengan benar sesuai ketentuan yang berlaku.

2)

Indikator keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mampu: a)

Memahami perencanaan Pengadaan Barang/Jasa. (1) (2) (3) (4) (5)

b) c) d) e) f) d.

Rencana Umum Pengadaan Barang/Jasa. Perencanaan Paket dan Biaya Pengadaan Barang/Jasa. Perencanaan Strategi Pengadaan Barang/Jasa. Perencanaan Organisasi Pengadaan Barang/Jasa. Perencanaan Pelaksanaan Pengadaan Barang/ Jasa.

Memahami pemilihan Penyedia Barang/Jasa, dimulai dari perencanaan pemilihan penyedia sampai dengan pembuatan kontrak (11 langkah). Memahami manajemen kontrak, dimulai dari persiapan pelaksanaan kontrak sampai dengan pelaporan (10 langkah). Memahami peraturan pengadaan barang/jasa dengan dana pinjaman/hibah luar negeri (PHLM). Memahami peraturan pelaksanaan pendayagunaan produksi dalam negeri dan usaha kecil. Memahami penggunaan dan kebutuhan e-procurement.


Bidang Studi Dasar. a) b) c) d) e)

2)

Pendidikan Bela Negara. Pengetahuan Pertahanan Negara. Perencanaan Kebutuhan Materiil. Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa. Good Gevernance.


SBS. Manajemen Penganggaran. (1) (2)

b)

Pertanggungjawaban Kuasa Pengguna Anggaran. Kebijakan APBN dan Penganggaran.

SBS. Manajemen Pengadaan. (1) (2)

Pengantar Pengadaan Barang/Jasa. Persiapan Pengadaan Barang/Jasa.

35 (3) (4) (5) (6) (7) (8) c)

SBS. Administrasi Materiil. (1) (2) (3) (4)

d)

(3)

Perpajakan. Kepabeanan dan Cukai. Asuransi.

Kertas Karya Perseorangan (Taskap). Latihan Praktik Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah. Kunjungan Lapangan.


Tuntutan Ganti Rugi. Pengendalian dan Pengawasan Barang/Jasa. Ceramah: (1) (2)

e.

dalam

Pengadaan

Pemberantasan Korupsi. Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan.

Peserta. 1) 2)

dan


3)

Administrasi Penerimaan, Penyimpanan Penyaluran Barang. Pemeliharaan Khusus Bahan Peledak. Pemeliharaan Khusus Obat-obatan. Pemeliharaan Khusus Elektronik.

SBS. Administrasi Negara. (1) (2) (3)

e)

Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa. Pengadaan Barang/Jasa Konsultasi. Pengadaaan Barang/Jasa dengan Swakelola. Pengadaan Barang/Jasa dengan Dana Pinjaman/ Hibah Luar Negeri. Pendayagunaan Produksi Dalam Negeri dan Usaha Kecil. Pengadaan dengan E-Procurment.



TNI : Mayor s.d.Letkol. PNS : Penata III/c s.d. Penata Tk. I III/d.

36 b)

Pendidikan: (1) (2)

c) d) e) 3)

Usia maksimal 53 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat/kursus. Diutamakan personel yang sedang atau diproyeksikan menduduki jabatan pengadaan barang/jasa.



(4) (5) (6)

f.

dari

pejabat

yang

PDU I digunakan personel TNI pada saat HUT TNI, sedangkan PNS menggunakan seragam KORPRI. Setiap hari Senin dan Selasa TNI menggunakan seragam PDH, sedangkan PNS menggunakan seragam PSKP. Setiap hari Rabu dan Kamis peserta Diklat menggunakan kemeja putih lengan panjang dan celana panjang berwarna hitam bagi pria serta rok berwarna hitam bagi wanita. Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, celana panjang hitam bagi pria dan rok berwarna hitam bagi wanita. Seragam olah raga memiliki warna dasar biru. Penutup kepala (jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

Alokasi : 1) 2)

g.

TNI : Diklapa II/setingkat. PNS : S-1/Diklatpim Tk. IV.

Angkatan XXVII Angkatan XXVIII

: 40 orang (diasramakan) : 40 orang (diasramakan)


Tiap-tiap Angkatan dilaksanakan selama 2,5 (dua setengah bulan). Angkatan XXVII tanggal 27 Mei s.d. 11 Agustus 2015. Angkatan XXVIII tanggal 1 Oktober s.d. 9 Desember 2015.

37 11.

Kursus Manajemen Rencana Strategis Pertahanan (Susjemen Renstra Han). a.

Deskripsi Singkat. Diklat Manajemen Perencanaan Strategis Pertahanan (Susjemen Renstra Han) adalah Diklat untuk meningkatkan kompetensi personel Kemhan dan TNI dalam penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) sebagai pedoman dan arahan dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi satuan kerja Kemhan dan TNI.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat ini, para lulusan memiliki kemampuan menyusun Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) sebagai pedoman dan arahan dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi satuan kerja Kemhan dan TNI.

c.

Sasaran dan Indikator keberhasilan: 1)

Sasaran. Tersedianya staf/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan menyusun Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) sebagai pedoman dan arahan dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi satuan kerja Kemhan dan TNI.

2)

Indikator keberhasilan. diharapkan: a) b) c) d) e) f) g)

b.

Setelah mengikuti Diklat ini, peserta

Memahami konsep dan hakikat pembangunan. Memahami kebijakan umum pembangunan pertahanan. Memahami sistem perencanaan pembangunan nasional. Memahami dasar-dasar perencanaan strategis. Memahami proses penyusunan perencanaan pembangunan jangka menengah dan rencana strategis. Mampu menyusun perencanaan strategis jangka menengah. Mampu menyusun perencanaan strategis jangka panjang.

Materi Diklat meliputi: 1)


Pendidikan Bela Negara. Pemahaman Konsep dan Hakikat Pembangunan. Kebijakan Umum Pertahanan Negara. Good Governance.

38 2)


SBS. Perencanaan Program dan Pembangunan. (1) (2) (3) (4) (5) (6)

b)

SBS. Perencanaan Jangka Pendek. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

c)

(5)

Rancangan/RPJMN. Rancangan teknokratik RPJMN. Kebijakan Strategi Pertahanan. Rancangan Rencana Strategis (Renstra)/Renstra Hanneg, U.O. dan Angkatan serta Satker. IKU (Indikator Kinerja Utama)

SBS. Perencanaan Jangka Panjang. (1) (2)

e)

Rencana Kebutuhan Tahunan. Rancangan Rencana Kerja Pemerintah (RKP). Rancangan Renja (Rencana Kerja). Rencana Kerja dan Anggaran (RKA/KL). RAPBN/APBN. Renkin (Rencana Kinerja). Tapkin/Lapkin. Sistem Program dan Anggaran (SPA). Penyusunan Amanat Anggaran Menteri. DIPA. Petunjuk Pelaksanaan Program dan Anggaran (PPPA). Penyusunan dan Laporan Program Kerja.

SBS. Perencanaan Jangka Menengah. (1) (2) (3) (4)

d)

Program Pembangunan Nasional. Sistem Perencanaan Pembangunan (SPP) Hanneg. Petunjuk Induk Perencanaan. Pengkajian Strategis Pembinaan dan Pengembangan Kekuatan. Rencana Tata Ruang Wilayah (RTRW) Pertahanan Doktrin Sishanta.

Postur Pertahanan Negara. Rancangan/Rencana Pembangunan Panjang Nasional (RPJPN).

SBS. Aplikasi (1) (2)

Lattek Penyusunan Dokumen Renstra Kunjungan Lapangan

Jangka

39 3)

Bidang Studi Pendukung. a) b) c) d)

Tata cara Perencanaan dan Penganggaran. Analisa dan Identifikasi Lingstra Hanneg. Manajemen Kinerja. Ceramah: (1) (2) (3)

e.

Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional. Kebijakan Penyelenggaraan Pertahanan Negara. Kebijakan Perencanaan Pengembangan TNI.

Peserta. 1) 2)



b)

Pendidikan: (1) (2)

c) d) 3)

TNI : Letkol s.d. Kolonel. PNS : Penata Tk.I III/d s.d. Pembina IV/a.

TNI : Diklapa II/setingkat. PNS : S-2/Diklatpim Tk. III.


atau



dari

pejabat

yang

PDU I digunakan personel TNI pada saat HUT TNI, sedangkan PNS menggunakan seragam KORPRI. Setiap hari Senin dan Selasa TNI menggunakan seragam PDH, sedangkan PNS menggunakan seragam PSKP. Setiap hari Rabu dan Kamis peserta Diklat menggunakan kemeja putih lengan panjang dan celana panjang berwarna hitam bagi pria serta rok berwarna hitam bagi wanita.

40 (4) (5) (6)

Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, celana panjang hitam bagi pria dan rok bagi wanita. Seragam olah raga memiliki warna dasar biru. Penutup kepala (jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

f.


g.

Pelaksanaan Diklat/kursus: Dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan mulai tanggal 17 November 2015.

12.

26 Agustus s.d.

Kursus Manajemen Kader Bela Negara (Susjemen Kader Bela Negara). a.

Deskripsi Singkat. Diklat Kader Bela Negara adalah Diklat untuk mempersiapkan pegawai/personel Kemhan dan TNI sebagai kader dan penggiat bela negara yang memiliki sikap mental, disiplin, taat pada hukum dan tindakan yang teratur dengan semangat nasionalisme dan patriotisme sesuai perannya di lingkungan kehidupannya.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat ini, para lulusan memiliki kemampuan menjadi elemen kader/penggiat bela negara yang memiliki kompetensi dalam menumbuhkembangkan bela negara dan mengimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari di lingkungannya.

c.

Sasaran dan Indikator. 1)

Sasaran. a)

b)

2)

Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki sikap, semangat dan perilaku bela negara melalui sikap disiplin, taat pada hukum, nasionalisme dan patriotisme sesuai perannya di lingkungan kehidupannya. Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu menjadi kader/penggiat bela negara di lingkungan tugasnya.

Indikator keberhasilan. a) b) c) d) e)

Memiliki sikap mental dan kepribadian yang kuat. Memiliki kecintaan pada tanah air. Memiliki kesadaran berbangsa dan bernegara. Memiliki keyakinan akan Pancasila sebagai ideologi negara. Memiliki kerelaan berkorban untuk negara.

41 f) g) h) i) j) k) l) d.

Memiliki integritas moral yang dilandasi nilai-nilai luhur bangsa Indonesia. Mampu menumbuhkembangkan peranannya dalam membangun kesadaran bela negara di lingkungannya. Mampu menjadi kader/penggiat Bela Negara di lingkungan tugasnya. Dapat menjadi contoh teladan Bela Negara di lingkungannya. Memiliki tingkat disiplin yang tinggi. Memiliki ketaatan yang tinggi terhadap aturan dan hukum. Memiliki jiwa patriot.



2)

Kepemimpinan Integratif di Alam Terbuka (KIAT). Wawasan Kebangsaan. Ketahanan Nasional. Pengetahuan Pertahanan Negara.


SBS. Wawasan Perkembangan Lingkungan. (1) (2) (3) (4) (5) (6)

b)

SBS. Nilai-Nilai Kebangsaan. (1) (2) (3) (4) (5)

c)

Wawasan Nusantara. Keragaman Budaya Nasional. Kearifan Lokal. Demokrasi dan HAM. Isu Keamanan Nasional. Diskusi Perkembangan Lingkungan Nasional.

Pancasila. Undang-Undang Dasar 1945. Bhinneka Tunggal Ika. Negara Kesatuan Republik Indonesia. Diskusi Nilai-Nilai Kebangsaan.

SBS. Pemberdayaan Bela Negara. (1) (2) (3) (4) (5) (6)

Kewarganegaraan. Perilaku dan Budi Pekerti. Nilai-Nilai Bela Negara. Nasionalisme dan Patriotisme. Persatuan dan Harmoni Nasional. Diskusi Pemberdayaan Bela Negara.

42 d)

SBS. Manajemen Kepelatihan. (1) (2) (3) (4) (5)

3)

Bidang Studi Pendukung. a) b)

e.

Pengantar Manajemen. Cara Memberi Instruksi. Teknik Komunikasi Efektif. Kepemimpinan. Praktik CMI dan Komunikasi Efektif.

Kerukunan Umat Beragama. Pembangunan Jati Diri dan Karakter Bangsa.

Peserta. 1) 2)



b)

Pendidikan. a. b.

c) d) 2)

TNI : Kursus Dasar Kecabangan. PNS : SLTA.


atau

Kelengkapan: a) b) c) d) e) f)

3)


Surat perintah dari Ka Satker. Surat keterangan kesehatan berwenang. Nilai kesamaptaan dari kesatuan. Salinan Riwayat Hidup. Salinan Ijazah terakhir. Hasil Security Clearance.

dari

pejabat

yang

Pakaian: (1) (2)

PDU I digunakan personel TNI pada saat HUT TNI, sedangkan PNS menggunakan seragam KORPRI. Setiap hari Senin dan Selasa TNI menggunakan seragam PDH, sedangkan PNS menggunakan seragam PSKP.

43 (3)

(4) (5) (6)

Setiap hari Rabu dan Kamis peserta Diklat menggunakan kemeja putih lengan panjang dan celana panjang berwarna hitam bagi pria serta rok berwarna hitam bagi wanita. Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, celana panjang hitam bagi pria dan rok bagi wanita. Seragam olah raga memiliki warna dasar biru. Penutup kepala (jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

f.

Alokasi Peserta 30 orang (peserta diasramakan).

g.

Pelaksanaan Diklat/kursus: Diklat/kursus dilaksanakan selama 2 (dua) bulan, dari tanggal 1 Oktober s.d. 25 November 2015.

13.

Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg) untuk Eksekutif. a.

Deskripsi Singkat. Suskatjemen Hanneg merupakan Diklat yang diselenggarakan bagi personel Kemhan dan TNI (Pejabat Eselon III ke atas/setingkat) untuk peningkatan tentang isu-isu aktual dan paradigma perkembangan lingkungan strategis yang berkaitan dengan kepemimpinan nasional.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki wawasan pengetahuan tentang isu-isu aktual dan paradigma perkembangan lingkungan strategis yang berkaitan dengan kepemimpinan nasional.

c.


2)

Sasaran Diklat/kursus. Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki wawasan pengetahuan tentang isu-isu aktual dan paradigma perkembangan lingkungan strategis yang berkaitan dengan kepemimpinan nasional. Indikator keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan dapat menjelaskan tentang perkembangan lingkungan strategis yang berkaitan dengan kepemimpinan nasional.

44 d.

Materi Diklat/kursus dan Tema meliputi: 1)

Kepemimpinan Nasional: a) b) c) d) e)

2)

Manajemen Penanggulangan Bencana: a) b) c) d) e) f)

3)

Kebijakan Penyelenggaraan Tugas Bantuan TNI dalam Penanggulangan Bencana, Pengungsian dan Bantuan Kemanusiaan. Kebijakan dan Peran BMKG dalam Pengurangan Resiko Bencana. Kebijakan dan Peran BNPB dalam Sistem Nasional Komando Tanggap Darurat Penanggulangan Bencana. Kebijakan dan peran Pemda dalam Sistem Nasional Komando Tanggap Darurat Penanggulangan Bencana. Kebijakan dan Peran Polisi Negara dalam Sistem Nasional Komando Tanggap Darurat Penanggulangan Bencana. Kebijakan dan peran TNI dalam Sistem Nasional Komando Tanggap Darurat Penanggulangan Bencana.

Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa: a) b) c) d) e)

4)

Kompetensi Kepemimpinan. Geopolitik dan Geostrategi Nasional. Perkembangan Lingstra dalam Perspektif Kepemimpinan Nasional. Peran Kepemimpinan Nasional dalam Impelementasi Nilai-Nilai Pancasila. Kapasitas dan Karakter Pemimpin Bangsa di Masa Mendatang.

Pengaruh perkembangan globalisasi, teknologi dan informasi terhadap karakter bangsa. Pembangunan Karakter Bangsa perspektif Pertahanan Negara. Pembangunan Karakter Bangsa perspektif Kesbangpol. Pembangunan Karakter Bangsa perspektif perilaku dan budi pekerti. Pembangunan Karakter Bangsa perspektif Nasionalisme dan patriotism.

Terorisme dan Kontra Terorisme: a) b) c)

Kebijakan Pertahanan Negara tentang Penanganan Terorisme. Strategi dan Peran institusi dalam Pemberantasan tindak Pidana Terorisme. Kebijakan dan Strategi TNI dalam Pemberantasan Terorisme.

45 d) e) 5)

Bela Negara: a) b) c) d) e) f)

e.

Kebijakan dan Strategi POLRI dalam Pemberantasan Terorisme. Strategi dan Peran BNPT dalam pemberantasan Tindak Pidana Terorisme.

Kebijakan Pertahanan Negara. Pembangunan Daerah Perspektif Kesejahteraan Masyarakat dalam Rangka Pertahanan Negara. Nilai-Nilai Bela Negara. Bela Negara Perspektif Pembinaan Teritorial. Bela Negara Perspektif Keamanan dan Ketertiban Masyarakat. Bela Negara Perspektif Pengamanan Wilayah Laut.

Peserta. 1) 2)

TNI/POLRI dan PNS Persyaratan: Pangkat/golongan:

3) f.

a)

TNI/POLRI : - Kolonel/Kombes ke atas - Pejabat Eselon III ke atas/setingkat

b)

PNS

: - Penata Tk.I III/d ke atas - Pejabat Eselon III ke atas/setingkat, - Manajer BUMN

Alokasi peserta : 30 orang/paket (tidak diasramakan)

Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 hari: 1) 2) 3) 4) 5)

Kepemimpinan Nasional, tanggal 16 s.d. 20 Maret 2015. Manajemen Penanggulangan Bencana, tanggal 6 s.d.10 April 2015. Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa, tanggal 7 s.d.11 September 2015. Terorisme dan Kontra Terorisme, tanggal 5 s.d. 9 Oktober 2015. Bela Negara, tanggal 9 s.d. 13 November 2015.

46 14.

Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg) Mobile. a.

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg) Mobile diselenggarakan dalam upaya menumbuhkembangkan Bela Negara bagi warga negara (pegawai negeri, pegawai BUMN, tokoh agama, tokoh masyarakat, tokoh pemuda dan tokoh adat) agar memiliki sikap mental, disiplin, taat pada hukum dan tindakan yang teratur, menyeluruh, terpadu dan berlanjut yang dilandasi oleh kecintaan pada tanah air, kesadaran berbangsa dan bernegara Indonesia, keyakinan akan Pancasila sebagai falsafah dan ideologi negara serta dapat memberikan kemampuan awal bela negara dan kerelaan berkorban dengan semangat juang di lingkungan tugas dan dalam kehidupannya.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki sikap mental, disiplin, taat pada hukum dan tindakan yang teratur, menyeluruh, terpadu dan berlanjut yang dilandasi oleh kecintaan pada tanah air, kesadaran berbangsa dan bernegara Indonesia yang berdasarkan Pancasila serta mampu menumbuhkembangkan nilai-nilai bela negara dalam kehidupannya.

c.


Sasaran Diklat/kursus. Terbentuknya elemen masyarakat (pegawai negeri, pegawai BUMN, tokoh agama, tokoh masyarakat, tokoh pemuda dan tokoh adat) yang memiliki sikap mental, disiplin, taat pada hukum dan tindakan yang teratur, menyeluruh, terpadu dan berlanjut yang dilandasi oleh kecintaan pada tanah air, kesadaran berbangsa dan bernegara Indonesia yang berdasarkan Pancasila, memiliki semangat juang dan mampu menumbuhkembangkan nilai-nilai bela negara di lingkungan kehidupannya.

2)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mampu: a) b) c)

d.

Menumbuhkembangkan orientasi terhadap kesadaran bela negara yang tangguh dan kuat. Mewujudkan kemantapan dan kemampuan warga negara untuk menghasilkan kemajuan di lingkungan kehidupannya. Membudayakan sikap, semangat dan perilaku bela negara bagi warga negara melalui sikap mental disiplin, taat pada hukum, sesuai perannya di lingkungan kehidupannya.

Materi Kursus Paket Program “Bela Negara” meliputi: 1)

Kebijakan Pertahanan Negara.

47 2) 3) 4) 5) 6) e.

Peserta. 1) 2) 3) 4) 5) 6)

Pegawai Negeri. Pegawai BUMN. Tokoh Agama. Tokoh Masyarakat. Tokoh Pemuda. Tokoh Adat.

f.

Alokasi Peserta: 100 orang/paket (tidak diasramakan).

g.

Pelaksanaan Diklat/kursus: dilaksanakan selama 3 hari: 1) 2)

15.

Pembangunan Daerah Perspektif Kesejahteraan Masyarakat dalam Rangka Pertahanan Negara. Nilai-Nilai Bela Negara. Bela Negara Perspektif Pembinaan Teritorial. Bela Negara Perspektif Keamanan dan Ketertiban Masyarakat. Bela Negara Perspektif Pengamanan Wilayah Laut.

Aceh, tanggal 3 s.d.5 Juni 2015. Maluku, tanggal 7 s.d. 9 oktober 2015.

Training of Course (ToC) Peningkatan Kompetensi Penyelenggara Diklat. a.

Deskripsi Singkat. Training of Course (ToC) Peningkatan Penyelenggara Diklat merupakan pelatihan yang diselenggarakan untuk meningkatkan kompetensi penyelenggara Diklat agar mampu menyelenggarakan Diklat sesuai peraturan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan memiliki sikap perilaku dan meningkatnya pemahaman dan kemampuan dalam menyelenggarakan Diklat sesuai peraturan yang berlaku.

c.


Sasaran Diklat/kursus. Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku (kemampuan) yang memadai yang diperlukan pada penyelenggaraan Diklat sesuai peraturan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

48 2)

Indikator keberhasilan. mampu: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j)

d.

Memahami kebijakan penyelenggaraan Diklat Kemhan dan TNI. Memahami perencanaan pelaksanaan Diklat. Melaksanakankoordinasi penyelenggaraaan Diklat. Melaksanakanadministrasi penyelenggaraan Diklat. Menyiapkan sarana-prasarana Diklat. Membuat laporan pelaksanaan Diklat. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan Diklat. Mengaplikasikan pelayanan prima dalam penyelenggaraan Diklat. Mengelola kelas secara efektif. Membangun kerjasama tim yang efektif.

Materi Diklat/kursus meliputi: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) 11) 12) 13) 14)

e.


Perencanaan Pelaksanaan Diklat. Koordinasi Penyelenggaraan Diklat. Administrasi penyelenggaraan Diklat. Pengendalian Pelaksanaan Diklat. Sarana dan Prasarana Diklat. Akreditasi dan Sertifikasi Pelatihan. Penyusunan Laporan Pelaksanaan Diklat. Evaluasi Penyelenggaraan Diklat. Pembelajaran Orang Dewasa. Pelayanan Prima dalam Penyelenggaraan Diklat. Pengelolaan Kelas. Kerjasama Tim Efektif. Building Learning Commitment (BLC). Rencana Tindak Lanjut.

Peserta. 1) 2)



b)

: Letda s.d. Kapten. : Penata Muda III/a s.d.Penata III/c.

Pendidikan (1) (2)

c)

TNI PNS

TNI PNS

: Kursus Dasar Kecabangan/setingkat. : SLTA.


49 d) e)

3)

Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat/kursus. Diutamakan personel staf yang sedang dan akan ditugaskan oleh pejabat yang berwenang untuk bertanggungjawab dalam penyelenggaraan Diklat di instansinya. Menduduki jabatan staf teknis di bidang Perencanaan Diklat, Operasional Diklat dan Evaluasi Diklat .



dari

pejabat

yang

Hari Senin sampai dengan Kamis TNI menggunakan seragam PDH dan PNS menggunakan seragam PSKP; Hari Jumat menggunakan seragam kemeja batik lengan panjang dan celana panjang/rok warna hitam; Penutup kepala (Jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

f.

Alokasi: 30 orang( tidak diasramakan).

g.

Pelaksanaan Diklat/kursus: Diklat/kursus dilaksanakan selama 11 hari, dari tanggal 12 s.d. 27 Maret 2015.

16.

Training of Trainer (ToT) Peningkatan Kompetensi Teknik Mengajar. a.

Deskripsi Singkat. Training of Trainer (ToT) peningkatan Kompetensi Teknik Mengajar merupakan pelatihan yang diselenggarakan untuk membekali pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku yang mutlak dimiliki widyaiswara agar mampu melakukan tugas tanggung jawabnya secara profesional dalam jabatan widyaiswara.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta memiliki kompetensi pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku sebagai Widyaiswara dan mampu melakukan tugas dan fungsinya secara profesional dalam jabatan fungsional widyaiswara di lingkungan Kemhan dan TNI.

50 c.



b) 2)

Indikator keberhasilan. mampu: a) b) c) d) e) f)

3)


Mampu merancang bahan Diklat. Mengelola proses pembelajaran andragogi. Membimbing proses pembelajaran. Membimbing penulisan kertas kerja. Menguasai teknik evaluasi pembelajaran. Mampu memberikan layanan prima bidang pembelajaran.

Materi Diklat meliputi: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k)

d.

Tersedianya widyaiswara di lingkungan Kemhan dan TNI yang profesional melaksanakan tugas dan fungsinya sesuai dengan kompetensi yang telah dipersyaratkan dalam jabatan widyaiswara. Terpenuhinya persyaratan kenaikan jenjang jabatan widyaiswara.

Widyaiswara dan Peranannya. Pendekatan Belajar orang Dewasa. Metode Pembelajaran. Manajemen Kelas. Evaluasi Pembelajaran Diklat. Media Pembelajaran. Pelayanan Prima dalam Pembelajaran. Building Learning Commitment (BLC). Rencana Pembelajaran. Teknik Komunikasi dan Presentasi dalam Pembelajaran. Praktik Mengajar.

Peserta. 1) 2)



b)

: Kapten s.d. Letnan Kolonel. : PendaTk.I III/b s.d.Penata Tk.I III/d.

Pendidikan (1) (2)

c)

TNI PNS

TNI PNS

: Diklapa II/setingkat. : S-1.


51 c) e)

3)

Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat/kursus. Diutamakan personel yang sedang menduduki jabatan akan diproyeksikan menduduki jabatan fungsional Widyaiswara di jajaran Kemhan/TNI.



dari

pejabat

yang

Hari Senin sampai dengan Kamis TNI menggunakan seragam PDH dan PNS menggunakan seragam PSKP; Hari Jumat menggunakan seragam Kemeja batik lengan panjang dan celana panjang/rok warna hitam; Penutup kepala (Jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

e.

Alokasi: 30 orang (tidak diasramakan).

f.

Pelaksanaan Diklat/kursus: Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 (lima) hari, dari tanggal 30 November s.d. 4 Desember 2015.

17.

Training of Facilitator (ToF) Diklat Kepemimpinan Tk. III. a.

Deskripsi Singkat. Training of Facilitator (ToF) Diklat kepemimpinan merupakan pelatihan yang diselenggarakan untuk pembekalan dan penyamaan persepsi bagi pengelola, penyelenggara dan widyaiswara terkait dengan substansi pembelajaran dan manajemen penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tk. III pola baru.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta memiliki kompetensi mengelola proses pembelajaran, menguasai teknik evaluasi pembelajaran dan mampu merancang pembelajaran Diklat serta memiliki sikap dan perilaku memadai yang diperlukan baik sebagai penyelenggara maupun sebagai widyaiswara dalam penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tk. III pola baru di lingkungan Kemhan dan TNI.

52 c.


2)


Terlatihnya pengelola, penyelenggara dan para Widyaiswara di lingkungan Kemhan dan TNI yang terampil melaksanakan tugas dan fungsinya sesuai dengan substansi dan manajemen penyelenggara Diklat Kepemimpinan pola baru.

b)

Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan merancang bahan Diklat, mengelola proses pembelajaran andragogi, mengobservasi proses pembelajaran dan menguasai teknik evaluasi pembelajaran serta memiliki sikap dan perilaku memadai yang diperlukan sesuai dengan sistem penyelenggara Diklat Kepemimpinan Tk. III pola baru.

c)

Terpenuhinya persyaratan kenaikan jenjang jabatan Widyaiswara.

Indikator keberhasilan. mampu: a) b) c) d)

3)


Menguasai dan memahami agenda dan tahapan pembelajaran Diklat kepemimpinan Tk. III pola baru. Memahami sistem penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tk. III pola baru. Merancang bahan Diklat (refleksi, konsep dasar, teori, aplikasi dan evaluasi). Memahami skenario pembelajaran Diklat kepemimpinan Tk. III pola baru.

Materi Diklat meliputi: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m)

Kebijakan ToF Diklatpim. Dinamika Kelompok. Landasan Konseptual Diklat Kepemimpinan pola baru. Overview Penyelenggaraan. Peranan Agenda Orientasi Peserta. Peranan Agenda Self Mastery. Peranan Agenda Diagnosa Perubahan. Peranan Agenda Inovasi. Peranan Agenda Tim Efektif. Peranan Agenda Proyek Perubahan. Penjelasan Jadual Penyelenggaraan Diklatpim. Strategi Fasilitasi Agenda Pembelajaran. Evaluasi Peserta.

53 d.

Peserta. 1) 2)


Pangkat/golongan. TNI : Mayor s.d.Kolonel. PNS : Penata Tk.I III/d s.d. Pembina IV/a.

b)

Pendidikan. TNI : Sesko Angkatan/setingkat. PNS : S-1.

c) d) e)

3)

Usia maksimal 55 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat/kursus. Diutamakan personel yang sedang menduduki jabatan dan atau akan diproyeksikan menduduki jabatan fungsional widyaiswara dan penyelenggara Diklat Kepemimpinan Tk. III Pola Baru di jajaran Kemhan/TNI.



dari

pejabat

yang

Hari Senin sampai dengan Kamis TNI menggunakan seragam PDH dan PNS menggunakan seragam PSKP. Hari Jumat menggunakan seragam Kemeja batik lengan panjang dan celana panjang/rok warna hitam. Penutup kepala (Jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

e.

Alokasi : 30 orang (tidak diasramakan).

f.

Pelaksanaan Diklat/kursus: Diklat/kursus dilaksanakan selama 28 Oktober s.d. 10 November 2015.

5 (lima) hari,

dari tanggal

54 18.

Training of Facilitator (ToF) Latihan Prajabatan. a.

Deskripsi Singkat. Training of Facilitator (ToF) Latihan Prajabatan merupakan pelatihan yang diselenggarakan untuk pembekalan dan penyamaan persepsi bagi pengelola, penyelenggara dan widyaiswara terkait dengan substansi pembelajaran dan manajemen penyelenggaraan latihan prajabatan pola baru.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta memiliki kompetensi mengelola proses pembelajaran, menguasai teknik evaluasi pembelajaran dan mampu merancang pembelajaran Diklat serta memiliki sikap dan perilaku memadai yang diperlukan baik sebagai penyelenggara maupun sebagai widyaiswara dalam penyelenggaraan latihan prajabatan pola baru di lingkungan Kemhan dan TNI.

c.


2)


Terlatihnya pengelola, penyelenggara dan para widyaiswara yang terampil melaksanakan tugas dan fungsinya sesuai dengan substansi dan manajemen penyelenggaraan latihan prajabatan pola baru.

b)

Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan merancang bahan Diklat, mengelola proses pembelajaran andragogi, mengobservasi proses pembelajaran dan menguasai teknik evaluasi pembelajaran serta memiliki sikap dan perilaku memadai yang diperlukan baik sebagai penyelenggara maupun sebagai widyaiswara dalam penyelenggaraan latihan prajabatan pola baru di lingkungan Kemhan dan TNI.

Indikator keberhasilan. mampu: a) b) c) d)

3)


Menguasai dan memahami agenda dan tahapan pembelajaran latihan prajabatan pola baru. Memahami sistem penyelenggara latihan prajabatan pola baru. Merancang bahan diklat (refleksi, konsep dasar, teori, aplikasi dan evaluasi). Memahami skenario pembelajaran latihan prajabatan pola baru.

Materi Diklat meliputi: a) b) c) d)

Kebijakan ToF Diklat prajabatan pola baru. Dinamika Kelompok. Landasan Konseptual Diklat Prajabatan. Overview Penyelenggaraan.

55 e) f) g) h) d.

Peranan agenda/Tahap Internalisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi Pegawai Negeri Sipil. Peranan agenda/Tahap Pembentukan Pengetahuan Tentang Kedudukan dan Peran PNS dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). Peranan agenda/Tahap Pembentukan Sikap dan Perilaku Displin PNS. Peranan agenda/Tahap Aktualisasi Kompetensi.

Peserta. 1) 2)



b)

Pendidikan (1) (2)

c) d) e)

3)

TNI : Mayor s.d. Kolonel. PNS : Penata III/c s.d. Pembina IV/a.

TNI PNS

: Sesko Angkatan/setingkat. : S-1.

Usia maksimal 55 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat/kursus. Diutamakan personel yang sedang menduduki jabatan akan diproyeksikan menduduki jabatan fungsional widyaiswara di jajaran Kemhan/TNI.



dari

pejabat

yang

Hari Senin sampai dengan Kamis TNI menggunakan seragam PDH dan PNS menggunakan seragam PSKP; Hari Jumat menggunakan seragam Kemeja batik lengan panjang dan celana panjang/rok warna hitam; Penutup kepala (Jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam;

56 e.

Alokasi: 30 orang (tidak diasramakan).

f.

Pelaksanaan Diklat/kursus: Diklat/kursus dilaksanakan selama 10 (sepuluh) hari, dari tanggal 28 Januari s.d.10 Februari 2015.

19.

Workshop Manajemen Perencanaan Program Anggaran. a.

Deskripsi Singkat. Workshop Manajemen Perencanaan Program Anggaran merupakan pelatihan bagi pejabat Eselon III dan IV di lingkungan Kemhan, diselenggarakan untuk mewujudkan kesamaan persepsi dan pemahaman dalam penyusunan serta pengelolaan program dan anggaran dalam rangka terlaksananya penyusunan laporan keuangan Kementerian/Lembaga Kemhan yang akuntabel.

b.

Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta memiliki kesamaan persepsi, pemahaman dan kompetensidalam penyusunan serta pengelolaan program dan anggaran dalam rangka terlaksananya penyusunan laporan keuangan Kementerian/Lembaga Kemhan yang akuntabel.

c.

Sasaran Diklat/kursus. 1) 2) 3)

d.

Terwujudnya persamaan persepsi Personel Kemhan dalam penyusunan dan pengelolaan Program Kerja dan Anggaran. Terwujudnya personel yang memahami tentang Pengelolaan Program Kerja dan Anggaran. Terwujudnya penyusunan Laporan Keuangan yang akuntabel.

Materi Diklat meliputi: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) 11) 12) 13)

Penganggaran Berbasis Kinerja. Persipan Implementasi Peraturan Bersama Kemenkeu dan Kemhan. Peraturan Bersama Kemenkeu dan Kemhan tentang Pengelolaan Program Kerja dan Anggaran di lingkungan Kemhan dan TNI. Regulasi terkait dengan Pengelolaan dan Anggaran. Peran KPPN dalam menindaklanjuti Peraturan Bersama Kemenkeu dan Kemhan. Pengadaan Barang dan Jasa. Mekanisme Sistem Perencanaan Proggar (Jakren, Rancangan Renja, RKA, DIPA, PPPA, dan Progja). Kelengkapan Wabku dan Pengurusan Keuangan Negara. Simak BMN. Mekanisme Otorisasi (Renlakgiat s.d. Otorisasi). Revisi Anggaran. Laporan Keuangan (LRA, Neraca, CaLK). SPI dan Kepatuhan terhadap Undang-Undang/Peraturan.

57 e.

Peserta. 1) 2)



b)

Pendidikan (1) (2)

c) d) e)

3)

TNI : Mayor s.d. Kolonel. PNS : Penata III/c s.d. Pembina IV/a.

TNI PNS

: Sesko Angkatan/setingkat. : S-1.

Usia maksimal 55 tahun. Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat/kursus. Diutamakan Personel Eselon III dan IV Kemhan, personel yang menduduki jabatan dan atau akan diproyeksikan pada jabatan Perencanaan Program Kerja dan Anggaran.



dari

pejabat

yang

Hari Senin sampai dengan Kamis TNI menggunakan seragam PDH dan PNS menggunakan seragam PSKP. Hari Jumat menggunakan seragam Kemeja batik lengan panjang dan celana panjang/rok warna hitam. Penutup kepala (Jilbab) untuk personel wanita memakai warna hitam polos dan memakai kaos kaki berwarna hitam.

f.

Alokasi : 30 orang (tidak diasramakan).

g.

Pelaksanaan Diklat/kursus: Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 (lima) hari, dari tanggal 25 s.d. 29 Mei 2015.

58 BAB III PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT BAHASA BADIKLAT KEMHAN TA. 2015

A.

Umum. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bahasa Badiklat Kemhan sebagai unsur pelaksana tugas dan fungsi Badan mempunyai tugas melaksanakan Diklat/kursus di bidang bahasa daerah, Indonesia, dan bahasa asing di lingkungan Kemhan dan TNI, serta melakukan evaluasi dan pengembangan Diklat bahasa serta pembinaan alih bahasa dan juru bahasa. Mengacu pada tugas dan fungsi tersebut, Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan menyelenggarakan program-program pendidikan bahasa yang diarahkan pada pembekalan kemampuan berbahasa asing bagi personel Kemhan dan TNI yang akan bertugas ke luar negeri. Selain itu, dalam rangka lebih mempererat hubungan kerja sama dengan negara-negara sahabat, Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan secara konsisten berkontribusi penuh mendukung tugas Badiklat Kemhan dengan melaksanakan pembinaan alih bahasa dan juru bahasa serta melaksanakan pendidikan bahasa Indonesia bagi peserta dari mancanegara yang akan mengikuti Sesko Matra/Sesko TNI di Indonesia atau yang akan/sedang bertugas di Indonesia.

B.

Program Diklat/kursus Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan TA. 2015 1.

Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) a.

KIBI Tingkat Dasar/Elementary. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris pada tingkat dasar/elementary.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Inggris tingkat dasar/elementary dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan: a) b) c)

Mendampingi tamu mancanegara Menggunakan bahasa Inggris dalam mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Inggris

59 d)

Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5) (6)

4)

Test

Materi Diklat/kursus terdiri atas: a) b) c) d) e)

5)

Listening (Mendengar) = 4 Speaking (Berbicara) = 5 Reading (Membaca) = 5 Writing (Menulis) = 4 Grammar (Tata Bahasa) = 55 American Language Course Placement (ALCPT) = 60

Listening (Mendengar). Speaking (Berbicara). Reading (Membaca). Writing (Menulis). Grammar (Tata Bahasa).

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5)

(6) (7) (8) (9) (10)

TNI berpangkat Perwira dan Bintara dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Pendidikan umum minimum SLTA. Usia: - Perwira/PNS yang sederajat, maksimal 45 tahun. - Bintara/PNS yang sederajat, maksimal 40 tahun. Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat. Wanita tidak mempunyai anak umur 2 tahun ke bawah. Surat Persetujuan Pisah Keluarga. Konduite dan prestasi kerja baik. Lulus tes kemampuan berbahasa: (a) (b)

b)

Tes penentuan tingkat (ALCPT) : 50. Structure (Grammar) : 45.

Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) tingkat dasarIelementary dilaksanakan, dengan alokasi peserta sebagai berikut: (1) (2)

KIBI LXXXVI : 12 orang. KIBI LXXXVII: 12 orang.

60 6)

Lama Diklat/kursus. Masing-masing Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat) bulan. a) b)

b.

KIBI Angkatan LXXXVI, dari tanggal 3 Februari s.d. 13 Mei 2015. KIBI Angkatan LXXXVII, dari tanggal 8 September s.d. 17 Desember 2015.

KIBI Tingkat Menengah/Intermediate 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan personel Kemhan dan TNI dengan kemampuan berbahasa Inggris pada tingkat menengah/intermediate.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris pada tingkat menengah/intermediate dan mampu menggunakannya, baik secara lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang Pertahanan.

3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan me-miliki kemampuan: a) b) c) d) e) f)

Memandu tamu mancanegara. Menggunakan bahasa Inggris dalam mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. Menggunakan minimal 2000 kosa kata bahasa Inggris. Menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan topik bahasan terbatas. Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi dan pribadi serta petunjuk teknis penggunaan peralatan Berbahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5) (6)

Listening (Mendengar) = 5 Speaking (Berbicara) = 6 Reading (Membaca) = 6 Writing (Menulis) = 5 Grammar (Tata Bahasa) = 65 American Language Course (ALCPT) = 70.

Placement

Test

61

4)

Materi Diklat/kursus terdiri atas: a) b) c) d) e) f)

5)

Listening (Mendengar) Speaking (Berbicara) Reading (Membaca) Writing (Menulis) Grammar (Tata Bahasa) Translation.

Peserta. c)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5)

TNI pangkat Bintara dan Perwira dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Pendidikan umum minimum SLTA. Usia: (a) (b)

(6) (7) (8) (9) (10)

maksimal maksimal

Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat. Wanita tidak mempunyai anak umur 2 tahun ke bawah. Surat persetujuan pisah keluarga. Konduite dan prestasi kerja baik. Lulus tes kemampuan berbahasa: (a) (b)

b)

Perwira/PNS yang sederajat, 45 tahun. Bintara/PNS yang sederajat, 40 tahun.


Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Tingkat Menengah/ Intermediate dilaksanakan, dengan alokasi peserta sebagai berikut: (1) (2)


62 6)


c.

KIBI Angkatan LXXXVI, dari tanggal 3 Februari s.d. 13 Mei 2015. KIBI Angkatan LXXXVII, dari tanggal 8 September s.d. 17 Desember 2015.

KIBI Tingkat Lanjutan/Advanced. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan personel Kemhan dan TNI dengan kemampuan berbahasa Inggris pada tingkat lanjutan/advanced.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan menguasai kaidah-kaidah bahasa Inggris pada tingkat lanjutan/advanced dan mahir menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan: a) b) c) d) e) f)

Melaksanakan berbagai penugasan di luar negeri. Menggunakan bahasa Inggris dalam mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. Menggunakan minimal 3000 kosa kata bahasa Inggris. Menyiapkan dan menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan topik bahasan yang luas dan umum. Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi. dan pribadi, serta petunjuk teknis penggunaan peralatan. Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5) (6)

4)

Listening (Mendengar) = Speaking (Berbicara) = Reading (Membaca) = Writing (Menulis) = Grammar (Tata Bahasa) = American Language Course (ALCPT) = 85.

Materi Diklat/kursus terdiri atas: a)

Listening (Mendengar).

6. 7. 6. 7. 80. Placement

Test

63 b) c) d) e) 5)

Speaking (Berbicara). Reading (Membaca). Writing (Menulis). Grammar (Tata Bahasa).

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5)

TNI pangkat Bintara dan Perwira dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Pendidikan umum minimum SLTA. Usia: (a) (b)

(6) (7) (8) (9) (10)

6)

maksimal maksimal

Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat. Wanita tidak mempunyai anak umur 2 tahun kebawah. Surat persetujuan pisah keluarga. Konduite dan prestasi kerja baik. Lulus tes kemampuan berbahasa dengan kualifikasi sebagai berikut: (a) (b)

(11)



Telah lulus seleksi ujian masuk yang diselenggarakan oleh Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan.

Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) dilaksanakan dalam 3 (tiga) angkatan/gelombang, dengan alokasi peserta sebagai berikut: a) b)


64

7)


d.

KIBI Angkatan LXXXVII, dari tanggal 3 Februari s.d. 13 Mei 2015. KIBI Angkatan LXXXVII, dari tanggal 8 September s.d. 17 Desember 2015.

Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Persiapan TOEFL. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris para Perwira Kemhan dan TNI agar dapat dipersiapkan untuk menghadapi test TOEFL untuk mendukung pelaksanaan tugas di lingkungan Kemhan/TNI.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat menengah dan mampu mengaplikasikannya dalam menghadapi test TOEFL untuk mendukung pelaksanaan tugas di lingkungan Kemhan/TNI.

3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan: a) b)

4)

Mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan. Mengikuti test TOEFL dengan mencapai score hingga 500.


Language Development. (1) (2) (3) (4) (5)

b)

Speaking. Listening. Reading. Writing. Structure.

TOEFL Preparation Practice and Prediction. (1) (2) (3)

TOEFL Practice - Speaking. TOEFL Practice - Listening. TOEFL Practice - Reading.

65 (4) (5) (6) 5)

TOEFL Practice – Writing. TOEFL Practice - Structure Expression. TOEFL Complete Test Practice.

and

Written

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

b)

TNI berpangkat Serda s.d. Kolonel dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Pendidikan umum minimum SLTA. Usia bagi Pa/PNS yang sederajat, maksimal 48 tahun. Wanita tidak hamil selama mengikuti pendidikan. Konduite dan prestasi kerja baik. Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris tingkat pre intermediate.

Alokasi: KIBI TOEFL dilaksanakan dalam 2 (dua) angkatan/ gelombang, dengan alokasi peserta sebagai berikut: (1) (2)

6)

KIBI TOEFL ke-4: 12 orang. KIBI TOEFL ke-5: 12 orang.

Lama Diklat/kursus. Diklat/kursus tiap-tiap angkatan dilaksanakan selama 4 (empat) bulan. a) b)

e.

KIBI TOEFL ke-4, dari tanggal 3 Februari s.d. 13 Mei 2015. KIBI TOEFL ke-5, dari tanggal 8 September s.d. 17 Desember 2015.

Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Executive. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris bagi Perwira Menengah (Pamen) Kemhan dan TNI untuk dapat menunjang pelaksanaan tugas di kesatuan masing-masing.

66 2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat menengah/intermediate dan mampu menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan: a) b) c) d) e) f)

Memandu tamu mancanegara. Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. Menggunakan minimal 2000 kosa kata bahasa Inggris. Menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan topik bahasan terbatas. Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi dan pribadi, serta petunjuk teknis penggunaan peralatan. Berbahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5) (6)

4)

Test


5)

Listening (Mendengar) = 5. Speaking (Berbicara) = 6. Reading (Membaca) = 6. Writing (Menulis) = 5. Grammar (Tata Bahasa) = 65. American Language Course Placement (ALCPT) = 70.


Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5)

TNI pangkat Letkol s.d. Kolonel dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat. Konduite dan prestasi kerja baik. Lulus tes kemampuan berbahasa: (a) (b) (c)

Tes penentuan tingkat (ALCPT) : 60. Structure (Grammar) : 65. Tes bakat berbahasa (ELAT) : 60.

67 b)

Alokasi. KIBI Executive Tingkat Menengah/Intermediate dilaksanakan dalam 1 (satu) angkatan, dengan alokasi peserta 14 orang.

c)

Lama Diklat/kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat) bulan dari tanggal 3 Februari s.d. 13 Mei 2015.

f.

Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) PNS Kemhan. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini diselenggarakan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris personel PNS Kemhan dan TNI sebagai persiapan mengikuti Diklat Pim Tingkat IV dan III.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat menengah/intermediate dan mampu menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam mempersiapkan diri untuk mengikuti Diklat Pim Tingkat IV dan III.

3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan: a) b) c) d) e)

Menggunakan minimal 2000 kosa kata bahasa Inggris. Memandu tamu mancanegara. Menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan topik bahasan terbatas. Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi. dan pribadi serta petunjuk teknis penggunaan peralatan. Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5) (6)

4)



Listening (Mendengar).

Test

68 b) c) d) e) f) 5)

Speaking (Berbicara). Reading (Membaca). Writing (Menulis). Grammar (Tata Bahasa). Translation.

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

PNS golongan III di jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Pendidikan umum minimum S-1 s.d. S-2 dan diutamakan akan diarahkan menjadi Eselon IV/ Eselon III. Usia minimal 35 tahun dan maksimal 48 tahun. Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat. Konduite dan prestasi kerja baik. Lulus tes kemampuan berbahasa: (a) (b) (c)

b) 6)

Alokasi. 14 orang.

Tes penentuan tingkat (ALCPT) : 60. Structure (Grammar) : 65. Tes bakat berbahasa (ELAT) : 60. KIBI PNS Kemhan ke-6 dan ke-7 sebanyak

Lama Diklat/kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat) bulan. a) b)

g.

KIBI PNS Kemhan ke-6, dari tanggal 19 Mei s.d 3 September 2015. KIBI PNS Kemhan ke-7, dari tanggal 8 September s.d 17 Desember 2015.

Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Alih Bahasa. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahu-an dan keterampilan berbahasa Inggris personel Kemhan dan TNI, agar memiliki keterampilan dan kemahiran sebagai pengalih bahasa materi berbahasa Inggris ke dalam bahasa Indonesia dan sebaliknya, baik secara lisan maupun tulisan.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan menguasai kaidah-kaidah pengalihbahasaan (lisan dan tulisan) bahasa Inggris dan mahir mengaplikasikannya untuk menunjang pelaksanaan tugas pengalihbahasaan (lisan dan tulisan) pada kesatuan masingmasing di lingkungan Kemhan dan TNI.

69 3)


4)

Materi Diklat/kursus terdiri atas: a) b) c) d) e) f) g)

5)

Memahami teori dasar metode pengalihbahasaan (lisan dan tulisan) dan mampu mengaplikasikannya dalam proses pengalihbahasaan (lisan dan tulisan). Mampu mengalihbahasakan (lisan dan tulisan) dari bahasa Inggris ke dalam bahasa Indonesia dan dari bahasa Indonesia ke dalam bahasa Inggris.

Speaking. Listening. Reading. Writing. Structure. Translating. Interpreting.

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

b)

TNI berpangkat Serda s.d. Kapten dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Pendidikan umum minimum SLTA. Usia bagi Pa/PNS yang sederajat, maksimal 48 tahun. Wanita tidak hamil selama mengikuti pendidikan. Konduite dan prestasi kerja baik. Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris tingkat upper intermediate.

Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Alih Bahasa ke-4, dengan alokasi peserta sebanyak 12 orang.

6)

Lama Diklat/kursus. a) b)

Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat) bulan. KIBI Alih Bahasa ke-4, dari tanggal 19 Mei s.d. 3 September 2015.

70 h.

Kursus Intensif Bahasa Inggris Persiapan Pendidikan Luar Negeri/ Overseas Study Preparation Course (OSPC) 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan berbahasa Inggris bagi personel Kemhan dan TNI dalam rangka melaksanakan pendidikan selanjutnya di luar negeri.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat menengah/Intermediate dan mampu menggunakannya baik lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas belajar personel Kemhan dan TNI di luar negeri.

3)

Indikator Keberhasilan. peserta diharapkan: a)

Mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris dalam penugasan/tugas belajar di luar negeri.

b)

Memiliki tingkat/level kemampuan: (1) (2) (3) (4)

4)

Listening Speaking Reading Writing

= = = =

5. 6. 6. 5.

Materi Diklat/kursus terdiri atas: a) b) c) d)

5)

Setelah mengikuti Diklat/kursus ini,

Listening. Speaking. Reading. Writing.

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

TNI berpangkat Kapten s.d. Letkol dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan III/c ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Wanita tidak hamil selama mengikuti pendidikan Wanita tidak mempunyai anak umur 2 tahun ke bawah. Surat persetujuan pisah keluarga. Konduite dan prestasi kerja baik. Lulus seleksi dan ditunjuk oleh Mabes TNI/Kemhan.

71 b) 6)

i.

Alokasi. Alokasi LN/OSPC: 12 orang.

peserta

KIBI

Persiapan

Dik

Lama Diklat/kursus. Diklat dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 19 Mei s.d. 11 Agustus 2015.

Kursus Dasar Instruktur Bahasa Inggris (DIBI). 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk mempersiapkan calon instruktur bahasa Inggris bagi personel Kemhan dan TNI dengan memberikan pengetahuan metodologi pengajaran bahasa Inggris pada tingkat pradasar/preelementary sampai dengan pramenengah/preintermediate serta dalam rangka meningkatkan keterampilan berbahasa Inggris guna menunjang pelaksanaan tugas belajar mengajar.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan menguasai teori metodologi pengajaran bahasa Inggris dan mahir mengaplikasikannya di kelas, menguasai kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat lanjutan/advanced dan Teknologi Informasi (TI) serta mahir mengaplikasikannya untuk mendukung pelaksanaan tugas mengajar di tingkat preelementary, elementary dan preintermediate.

3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan: a) b) c) d) e) f) g) h)

Mengajar bahasa Inggris pada tingkat dasar/elementary sampai dengan preintermediate. Menerjemahkan teks dengan topik/tema umum dan teknis militer secara terbatas. Menjadi pendamping tamu mancanegara dan juru bahasa secara terbatas. Melaksanakan tugas belajar di luar negeri yang berkaitan dengan kegiatan sebagai instruktur. Menggunakan minimal 3000 kosa kata bahasa Inggris. Menguasai teori dasar berbagai jenis metodologi pengajaran bahasa Inggris dan mahir mengaplikasikannya dalam proses belajar-mengajar. Menggunakan teknologi informasi terkait dengan pengajaran bahasa Inggris. Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3)

Listening (Mendengar) Speaking (Berbicara) Reading (Membaca)

= 6. = 7. = 7.

72 (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) 4)


Methodology, sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

b)

Introduction to Methodology Teaching. How to Give Instruction (CMI). Teaching Listening. Teaching Speaking. Teaching Reading. Teaching Writing. Teaching Structure.

of

Language

Language Development, yang ditunjukkan dalam tingkat kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

5)

Writing (Menulis) = 6. Structure/Grammar (Tata Bahasa) = 80. American Language Course Placement Test (ALCPT) = 85. Phonology = 75. Language Testing = 75. Technologies in the Classroom = 75. Military Terminology = 75. Teaching Practice = 75. Course Management = 75. Course Evaluation = 75.

Listening (Mendengar). Speaking (Berbicara). Reading (Membaca). Writing (Menulis). Structure (Tata Bahasa). Phonology. Language Testing. Technologies in the Classroom. Military Terminology. Teaching Practice. Course Management. Course Evaluation.

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3)

TNI pangkat Bintara dan Perwira dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security.

73 (4) (5)

Pendidikan umum minimum SLTA. Usia: (a) (b)

(6) (7) (8)


Tes penentuan tingkat (ALCPT) : 75. Structure (Grammar) : 65. Tes kemampuan berbahasa (ADFELPS): -

b) 6)

j.

maksimal

Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat. Konduite dan prestasi kerja baik. Lulus tes kemampuan berbahasa: (a) (b) (c)

(9)

maksimal

Listening Speaking Reading Writing Grammar

= = = = =

6. 6. 6. 6. 6.

Mampu mengoperasikan komputer minimal Microsoft Word, Power Point, dan Internet.

Alokasi.

Alokasi peserta DIBI ke-40: 12 orang

Lama Diklat/kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 (lima) bulan, dari tanggal 9 Juni s.d. 27 Oktober 2015.

Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English for Peacekeepers) 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk membekali personel TNI yang akan melaksanakan penugasanpenugasan dalam operasi pemelihara perdamaian PBB dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris yang berkaitan dengan penugasan-penugasan dalam operasi pemelihara perdamaian PBB.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat menengah/Intermediate dan mampu menggunakannya baik lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas personel TNI dalam rangka penugasan sebagai anggota kontingen, military observer, dan military staff dalam operasi pemelihara perdamaian PBB.

74 3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan berbahasa Inggris dalam kompetensi tinggi berkadar internasional yang sewaktuwaktu siap ditugaskan sebagai kontingen (Highly Operationable, Available, and Reliable Contingent), milobs maupun staf militer di lingkungan PBB.

4)

Materi Diklat/kursus, terdiri atas: a) b) c) d)

5)

Listening (Mendengar). Speaking (Berbicara). Reading (Membaca). Writing (Menulis).

Peserta. a)

Persyaratan: (1)

Perwira TNI yang dicalonkan dalam penugasan sebagai : (a) (b)

(c)

(2) (3) b)

Pangkat Kapten sampai dengan Letkol. Kemampuan berbahasa Inggris Intermediate.

tingkat

Alokasi. (1) (2)

6)

Pengawas militer PBB (UN Military Observer). Komandan dan Staf kontingen Indonesia dalam Satgas Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (UN Peacekeeping Operation Task Force). Perwira Staf di Markas Komando Operasi Pemelihara Perdamaian PBB (UN PKOHQ).

KIBI Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English for Peacekeepers) ke-13: 12 orang. KIBI Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English for Peacekeepers) ke-14: 24 orang.

Lama Diklat/kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 2 (dua) bulan. a)

KIBI Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English for Peacekeepers) ke-13, dari tanggal 28 April s.d. 23 Juni 2015.

75 b)

k.

KIBI Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English for Peacekeepers) ke-14, dari tanggal 6 Agustus s.d. 1 Oktober 2015.

Kursus Intensif Bahasa Inggris Satpur (Trimatra). 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris personel TNI AD, TNI AL, dan TNI AU dalam satuan tempur agar dapat menunjang pelaksanaan tugas di kesatuan masing-masing.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat menengah/intermediate dan mampu menggunakannya baik lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan dalam satuan tempur dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara serta mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris spesialisasi, khususnya bahasa Inggris taktik militer untuk mendukung pelaksanaan tugas dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.

3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan : a) b) c) d) e) f)

Menggunakan minimal 2000 kosa kata bahasa Inggris. Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. Memandu tamu mancanegara. Menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan topik bahasan terbatas. Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi, dan pribadi, serta petunjuk teknis penggunaan peralatan. Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

Listening (Mendengar) = 5. Speaking (Berbicara) = 6. Reading (Membaca) = 6. Writing (Menulis) = 5. Grammar (Tata Bahasa) = 65. American Language Course Placement Test (ALCPT) = 70 Military Briefing = 75. Military Topics = 75. Military Terminology = 75.

76 4)

Materi Diklat/kursus, terdiri atas: a) b) c) d) e) f) g) h) i)

5)

Listening (Mendengar). Speaking (Berbicara). Reading (Membaca). Writing (Menulis). Grammar (Tata Bahasa). American Language Course Placement Test (ALCPT). Military Briefing. Military Topics. Military Terminology.

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5) (6)

TNI AD, AL, dan AU pangkat Perwira Pertama (Pama) dari Satpur TNI AD, AL, dan AU. Pendidikan umum minimum SLTA. Usia maksimal 35 tahun. Tidak tersangkut masalah security. Konduite dan prestasi kerja baik. Lulus tes kemampuan berbahasa: (a) (b)

b) 6)

Tes penentuan tingkat (ALCPT): 60. Structure (Grammar) : 65.

Alokasi. KIBI Satpur III (Tri Matra) dilaksanakan dengan alokasi peserta sebanyak 12 orang.

Lama Diklat/kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat) bulan dimulai 8 September s.d. 17 Desember 2015.

l.

Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) di Wilayah 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini untuk membekali personel TNI dan PNS yang mengikuti Kursus di luar Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan dengan keterampilan berbahasa Inggris tingkat dasar/elementary guna menunjang pelaksanaan tugas.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Inggris tingkat dasar/elementary dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

77 3)

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan: a) b) c) d)

Mendampingi tamu mancanegara. Menggunakan bahasa Inggris dalam mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Inggris. Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5) (6)

4)

Test

Materi Diklat/kursus terdiri atas: a) b) c) d) f)

5)



Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5)

TNI berpangkat Perwira dan Bintara dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Pendidikan umum minimum SLTA. Usia: (a) (b)

(6) (7) (8) (9) (10)


maksimal maksimal

Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat. Wanita tidak mempunyai anak umur 2 tahun ke bawah. Surat persetujuan pisah keluarga. Konduite dan prestasi kerja baik. Lulus tes kemampuan berbahasa: (a) (b)


78 b)

Alokasi. KIBI Tingkat Dasar/Elementary di wilayah dilaksanakan dalam 4 (empat) wilayah/daerah, dengan alokasi peserta sebagai berikut: (1) (2) (3) (4)

6)

KIBI Wilayah DKI ke-17 KIBI Wilayah Jawa Barat ke-18 KIBI Wilayah Jawa Timur ke-21 KIBI Wilayah Sumatera Utara ke-1

: : : :

24 orang. 24 orang. 24 orang. 16 orang.

Lama Diklat/kursus: Diklat/kursus dilaksanakan di 4 (empat) wilayah/daerah selama 4 (empat) bulan. a) b) c) d)

2.

KIBI Wilayah DKI ke-17, dari tanggal 28 April s.d. 13 Agustus 2015 di Komando Skadik 505 Wingdikum, Halim Perdana Kusuma. KIBI Wilayah Jawa Barat ke-18, dari tanggal 11 Agustus s.d. 18 November 2015 di Pusdik Pengmilum Kodiklatad. KIBI Wilayah Jawa Timur ke-21, dari tanggal 19 Agustus s.d. 26 November 2015 di Pusdik Banmin Kobangdikal Morokrembangan. KIBI Wilayah Sumatera Utara ke-1, dari tanggal 3 Maret s.d. 11 Juni 2015 di Makodam I/Bukit Barisan.

Kursus Intensif Bahasa Asing Non-Inggris (KIBA). a.

Kursus Intensif Bahasa Arab Tingkat Dasar/Ibtidaiyyah. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan, dan keterampilan berbahasa Arab tingkat dasar.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Arab tingkat dasar dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.

3)


Menggunakan terminologi militer secara terbatas dalam mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana tentang peralatan dari bahasa Arab ke dalam bahasa Indonesia.

79 c) d) e)

Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Arab. Mengerti petunjuk teknis sederhana berbahasa Arab untuk dapat mengoperasikan peralatan. Bahasa Arab pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4)

4)

Al - Istima’u (Menyimak) = 5, dengan levelering nilai 70 - 100. Al - Kalam (Berbicara) = 5, dengan levelering nilai 70 - 100. Al - Qirooatu (Membaca) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100. Al - Kitaabatu (Menulis) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100.

Materi Diklat/kursus terdiri atas: Materi yang diberikan pada Diklat/kursus ini, sebagai berikut: a) b) c) d)

5)

Al - Istima’u (Menyimak) Al - Kalam (Berbicara) Al - Qirooatu (Membaca) Al - Kitaabatu (Menulis).

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5)

TNI berpangkat Perwira dan Bintara dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Pendidikan umum minimum SLTA. Usia : (a) (b)

(6) (7) (8)


maksimal maksimal


Pengetahuan Bahasa Wawancara Tes bakat berbahasa (ELAT)

: 60. : 60. : 60.

80

b)

Alokasi. KIB Arab Tingkat Dasar/Ibtidaiyyah ke-39: 12 orang.

6)

Lama Diklat/kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 (lima) bulan, dari tanggal 10 Februari s.d. 23 Juni 2015.

b.

Kursus Intensif Bahasa Jepang Tingkat Dasar/Shokyuu. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dlaksanakan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Jepang tingkat dasar.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Jepang tingkat dasar dan dapat menggunakannya baik lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

3)


Menggunakan terminologi militer bahasa Jepang secara terbatas dalam mengikuti latihan bersama militer negara sahabat Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana tentang peralatan berbahasa Jepang ke dalam bahasa Indonesia Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Jepang Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana yang berbahasa Jepang Bahasa Jepang pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5) (6)

Kikitori (Menyimak) nilai 70 - 100. Kaiwa (Berbicara) nilai 70 - 100. Yomi (Membaca) nilai 70 - 100. Kaki/Sakubun (Menulis) nilai 70 - 100. Bunpo (Tata Bahasa) Kanji (Huruf Kanji)

=

5 dengan levelering

=

5 dengan levelering

=

5 dengan levelering

=

5 dengan levelering

= 65. = 65.

81 4)

Materi Diklat/kursus terdiri atas : a) b) c) d) e) f)

5)

Kikitori (Menyimak). Kaiwa (Berbicara). Yomi (Membaca). Kaki/Sakubun (Menulis). Bunpo (Tata Bahasa). Kanji (Huruf Kanji).

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5)


(6) (7) (8)

maksimal maksimal


b)



: 60. : 60. : 60.

Alokasi : KIB Jepang Tingkat Dasar/Shokyuu ke-31 : 12 orang.

6)


c.

Kursus Intensif Bahasa Mandarin Tingkat Dasar/Chü Ji 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Mandarin tingkat dasar.

82 2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Mandarin tingkat dasar dan dapat menggunakannya baik lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

3)


Menggunakan terminologi militer secara terbatas dalam mengikuti latihan bersama militer dengan negara sahabat. Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana tentang peralatan yang berbahasa Mandarin ke dalam bahasa Indonesia. Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Mandarin. Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana yang berbahasa Mandarin. Bahasa Mandarin pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5)

4)

=

5 dengan levelering

= 5 dengan levelering =

5 dengan levelering

=

5 dengan levelering

= 65


5)

Tingli (Mendengar nilai 70 - 100. Kou Yu (Berbicara) nilai 70 - 100. Nian Kewen (Membaca) nilai 70 - 100. Xie Hanzi (Menulis) nilai 70 - 100. Yufa (Tata Bahasa)

Tingli (Mendengar). Kou Yu (Berbicara). Nian Kewen (Membaca). Xie Hanzi (Menulis). Yufa (Tata Bahasa).

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3)

TNI berpangkat Perwira dan Bintara dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security.

83 (4) (5)

Pendidikan umum minimum SLTA. Usia: (a) (b)

(6) (7) (8)

maksimal maksimal


b)



: 60. : 60. : 60.

Alokasi. KIB Mandarin Tingkat Dasar/Chü Ji ke-37: 12 orang.

6)


d.

Kursus Intensif Bahasa Jerman Tingkat Dasar/Grundstufe 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan, dan keterampilan berbahasa Jerman tingkat dasar/grundstufe.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Jerman tingkat dasar dan dapat menggunakannya baik lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang Pertahanan Negara.

3)


Menggunakan terminologi militer berbahasa Jerman secara terbatas dalam mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana tentang peralatan dari bahasa Jerman ke dalam bahasa Indonesia. Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Jerman.

84 d) e)

Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana yang berbahasa Jerman. Bahasa Jerman pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4)

4)


5)

Höerverstehen (Mendengar) = 5, dengan levelering nilai 70 - 100. Müendlicher Ausdruck (Berbicara) = 5, dengan levelering nilai 70 - 100. Leseverstehen (Membaca) = 5, dengan levelering nilai 70 - 100. Schrifticher Ausdruck (Menulis) = 5, dengan levelering nilai 70 -100.

Höerverstehen (Mendengar). Müendlicher Ausdruck (Berbicara). Leseverstehen (Membaca). Schrifticher Ausdruck (Menulis).

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5)

TNI berpangkat Perwira dan Bintara dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security. Pendidikan umum minimum SLTA. Usia: (a) (b)

(6) (7) (8)

maksimal maksimal


b)



: 60. : 60. : 60.

Alokasi. KIB Jerman Tingkat Dasar/Grundstufe ke-33 : 12 orang.

85 6)


e.

Kursus Intensif Bahasa Prancis Tingkat Dasar/Niveau Debutant 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Prancis tingkat dasar.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Prancis tingkat dasar dan dapat menggunakannya baik secara lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

3)


Menggunakan terminologi militer secara terbatas dalam mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana tentang peralatan dari bahasa Prancis ke dalam bahasa Indonesia. Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Prancis. Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana yang berbahasa Prancis. Bahasa Prancis pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4)

4)

Comprehension Orale (Menyimak) = 5, dengan levelering nilai 70 - 100. Expression Orale (Berbicara) = 5, dengan levelering nilai 70 - 100. Comprehension Ecrite (Membaca) = 5, dengan levelering nilai 70 - 100. Expression Ecrite (Menulis) = 5, dengan levelering nilai 70 - 100.

Materi Diklat/kursus, terdiri atas: a) b) c) d)

Comprehension Orale (Menyimak). Expression Orale (Berbicara). Comprehension Ecrite (Membaca). Expression Ecrite (Menulis).

86 5)

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5)


(6) (7) (8)

maksimal maksimal

Wanita tidak hamil selama mengikuti diklat. Konduite dan prestasi kerja baik. Lulus tes kemampuan berbahasa: (a) (b) (c)

b)



: 60. : 60. : 60.

Alokasi: KIB Prancis Tingkat Dasar/Niveau Debutant ke-40: 12 orang.

6)

Lama Diklat/kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 (lima) bulan, dari tanggal 6 Agustus s.d. 17 Desember 2015.

f.

Kursus Intensif Bahasa Korea Tingkat Dasar (Qibon Kuanjung) 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Korea tingkat dasar.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Korea tingkat dasar/Kibon Kuanjung dan dapat menggunakannya baik secara lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

87 3)


Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat menggunakan terminologi militer secara terbatas. Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana tentang peralatan dari bahasa Korea ke dalam bahasa Indonesia. Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Korea. Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana yang berbahasa Korea. Bahasa Korea pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5) (6)

4)

= 5 dengan levelering = 5 dengan levelering = 5 dengan levelering = 5 dengan levelering = 65. = 65.

Materi Diklat/kursus terdiri atas: a) b) c) d) e) f)

5)

Teutghi (Mendengar) nilai 70 - 100. Maraghi (Berbicara) nilai 70 - 100. IIkghi (Membaca) nilai 70 - 100. Seghi (Menulis) nilai 70 - 100. Munbob (Tata Bahasa) Hangeul (Huruf Korea)

Teutghi (Mendengar). Maraghi (Berbicara). IIkghi (Membaca). Seghi (Menulis). Munbob (Tata Bahasa). Hangeul (Huruf Korea).

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5)



maksimal maksimal

88 (6) (7) (8)


b)


: 60. : 60. : 60.

Alokasi. KIB Korea Tingkat Dasar (Kibon Kuanjung) dilaksanakan dalam 1 (satu) angkatan, dengan alokasi peserta 12 orang.

6)

Lama Diklat/kursus. Diklat/kursus dilaksanakan 17 Desember 2015.

g.

dari tanggal 6 Agustus s.d.

Kursus Intensif Bahasa Rusia Tingkat Dasar/Elementarne. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Rusia tingkat dasar.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Rusia tingkat dasar dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.

3)


Menggunakan terminologi militer bahasa Rusia secara terbatas dalam mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana tentang peralatan dari bahasa Rusia ke dalam bahasa Indonesia. Menggunakan minimal 1500 kosa kata bahasa Rusia. Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana yang berbahasa Rusia.

89 e)

Bahasa Rusia pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5)

4)


5)

Slusyat (Menyimak) = 5, dengan levelering nilai 70 - 100. Razgawor (Berbicara) = 5, dengan levelering nilai 70 - 100. Citat (Membaca) = 5, dengan levelering nilai 70 100. Pisat (Menulis) = 5, dengan levelering nilai 70 100. Grammatika (Tata Bahasa) = 65.

Slusyat (Menyimak). Razgawor (Berbicara). Citat (Membaca). Pisat (Menulis). Grammatika (Tata Bahasa).

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2) (3) (4) (5)


(6) (7) (8)

maksimal maksimal


b)



: 60. : 60. : 60.

Alokasi. KIB Rusia Tingkat Dasar/Elementarne ke-23 : 12 orang.

90 6)

Lama Diklat/kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 (lima) bulan, dari tanggal 6 Agustus s.d. 17 Desember 2015.

3.

Kursus Intensif Bahasa Indonesia (KIBINA). a.

Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini untuk membekali perwira militer mancanegara (negara-negara sahabat) dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Indonesia tingkat dasar serta pengetahuan budaya bangsa Indonesia dan etika TNI untuk mengikuti pendidikan di Indonesia.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Indonesia tingkat dasar serta dapat menggunakannya baik secara lisan maupun tulisan, untuk mendukung persiapan perwira mancanegara mengikuti berbagai pendidikan dan penugasan di Indonesia.

3)

Indikator Keberhasilan. peserta diharapkan: a) b)

Dapat menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Indonesia baik secara lisan maupun tulisan. Dapat berbahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5)

4)

Setelah mengikuti Diklat/kursus ini,

Mendengar Berbicara Membaca Menulis Tata Bahasa

= 5. = 4. = 5. = 4. = 65.


Menyimak. Berbicara. Membaca. Menulis. Tata Bahasa.

91 5)

Peserta. a)

Persyaratan: (1) (2)

(3) (4) (5) (6) (7) b)

Alokasi. (1) (2)

6)

Personel militer/sipil mancanegara yang akan mengikuti Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar. Kesehatan jasmani dan rohani dinyatakan dengan surat keterangan oleh dinas kesehatan “Ministry of Defence” (MoD) dari negara masing-masing (disertai dengan “X – Ray Photo”). Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris. Dapat membaca dan menulis huruf latin. Pada waktu mengikuti pendidikan tidak menduduki jabatan diplomatik pada kedutaan besar negara yang bersangkutan di Indonesia. “Security Clearance“ dari instansi yang bersangkutan di negara masing-masing. Harus memiliki Entry Permit dari Ditkersin Ditjen Strahan Kemhan atau instansi yang berwenang.

KIB Indonesia Tingkat Dasar ke-9 dengan alokasi peserta 14 orang KIB Indonesia Tingkat Dasar ke-10 dengan alokasi peserta 10 orang.

Lama Diklat/kursus: Diklat/kursus dilaksanakan dalam 2 (dua) angkatan, tiap-tiap angkatan dilaksanakan selama 4 (empat) bulan. a) b)

b.

KIB Indonesia Tingkat Dasar ke-9, dari tanggal 21 April s.d. 6 Agustus 2015. KIB Indonesia Tingkat Dasar ke-10, dari tanggal 8 September s.d. 17 Desember 2015.

Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Menengah 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini untuk membekali perwira militer mancanegara (negara-negara sahabat) dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Indonesia tingkat menengah serta pengetahuan budaya bangsa Indonesia dan etika TNI untuk mengikuti pendidikan selanjutnya di Indonesia dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

92 2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, Pasis mancanegara diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Indonesia dan mampu menggunakannya baik lisan maupun tulisan untuk mengikuti pendidikan selanjutnya di Indonesia dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.

3)


Berbahasa Indonesia dengan baik dan benar, baik lisan maupun tulisan untuk mengikuti pendidikan di Indonesia Menggunakan minimal 1500 kosa kata bahasa Indonesia Berbahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5)

4)


5)

Menyimak = 5. Berbicara = 5. Membaca = 5. Menulis = 5. Tata Bahasa = 70.

Menyimak. Berbicara. Membaca. Menulis/mengarang. Tata Bahasa.

Peserta. a)


(3) (4) (5) (6) (7)

Perwira mancanegara yang akan mengikuti pendidikan di Indonesia. Persyaratan jasmani dan rohani dinyatakan dengan surat keterangan oleh dinas kesehatan “Ministry of Defence” (MoD) dari negara masingmasing (disertai dengan “X – Ray Photo”). Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris. Pandai membaca dan menulis huruf latin. Memiliki kemampuan bahasa Indonesia tingkat dasar. Pada waktu mengikuti pendidikan tidak menduduki jabatan diplomatik di Kedutaan Besar Negara yang bersangkutan di Indonesia. “Security Clearance” dari instansi yang bersangkutan di negara masing-masing.

93 (8) b)

Harus memiliki Entry Permit dari Ditkersin Ditjen Strahan Kemhan atau instansi yang berwenang.

Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Menengah dengan alokasi 25 orang.

6)

Lama Diklat/kursus. Diklat/kursus tingkat menengah ke-8 dilaksanakan selama 4 (empat) bulan dari tanggal 11 Agustus s.d. 19 November 2015.

c.

Kursus Intensif Bahasa Indonesia Persiapan Sesko TNI. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Indonesia lanjutan bagi perwira militer mancanegara yang akan mengikuti Sesko TNI.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Indonesia dan mampu menggunakannya baik lisan maupun tulisan serta dapat memahami materi pengenalan tentang Sesko TNI.

3)


Berbahasa Indonesia dengan baik dan benar baik lisan maupun tulisan untuk mengikuti Sesko TNI. Menggunakan minimal 1500 kosa kata bahasa Indonesia Bahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5)

4)

Menyimak = Berbicara = Membaca = Menulis = Tata Bahasa =

5. 5. 5. 5. 60.


Menyimak. Berbicara. Membaca. Menulis. Tata Bahasa.

94 5)

Peserta. a)


(3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) b)

Perwira mancanegara yang akan mengikuti Sesko TNI. Persyaratan jasmani dan rohani dinyatakan dengan surat keterangan oleh dinas kesehatan “Ministry of Defence“ (MoD) dari negara masingmasing (disertai dengan “X – Ray Photo“). Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris. Pandai membaca dan menulis huruf latin. Memiliki kemampuan bahasa Indonesia tingkat dasar. Pada waktu mengikuti pendidikan tidak menduduki jabatan diplomatik di kedutaan besar negara yang bersangkutan di Indonesia. Pangkat Letkol s.d. Kolonel. Security Clearance dari instansi yang bersangkutan di negara masing-masing. Memiliki Entry Permit dari Ditkersin Strahan Kemhan atau instansi yang berwenang.

Alokasi. KIBINA Persiapan Sesko TNI (Suspan Sesko TNI) dengan alokasi 10 orang.

6)

Lama Diklat/kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 2 (dua) bulan dari tanggal 5 Januari s.d. 26 Februari 2015.

d.

Kursus Persiapan Sekolah Staf Komando Matra (Suspan Sesko Matra). 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Indonesia lanjutan bagi perwira militer mancanegara mengikuti Sesko di masingmasing matra.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki pemahaman tentang cara belajar di Sesko Matra untuk mendukung persiapan perwira militer mancanegara mengikuti Sesko di masing-masing matra.

95 3)


4)


5)

Mengikuti Sesko Matra menggunakan minimal 2000 kosa kata bahasa Indonesia. Memahami pengetahuan dasar yang nantinya dibutuhkan untuk kelancaran belajar di Sesko Matra. Mampu berpartisipasi aktif dalam setiap kegiatan yang menggunakan bahasa Indonesia dengan baik dan benar.

Menyimak. Berbicara. Membaca. Menulis/Mengarang.

Peserta. a)


(3)

(4) (5) (6) (7) b)

Perwira mancanegara. Persyaratan jasmani dan rohani dinyatakan dengan surat keterangan oleh dinas kesehatan “Ministry of Defence“ (MoD) dari negara masingmasing (disertai dengan “X – Ray Photo“). Harus memiliki ijazah Kursus Bahasa Indonesia Tingkat Dasar di Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan atau telah mengikuti tes kemampuan berbahasa Indonesia tingkat dasar di negara masing-masing dengan hasil tes pada level tingkat dasar. Pada waktu mengikuti pendidikan tidak menduduki jabatan diplomatik pada kedutaan besar negara yang bersangkutan di Indonesia. Pangkat Mayor s.d. Kolonel. “Security Clearance“ dari instansi yang bersangkutan di negara masing-masing. Harus memiliki Entry Permit dari Ditkersin Ditjen Strahan Kemhan atau instansi yang berwenang.

Alokasi. Kursus Persiapan Sekolah Staf Komando Matra (Suspan Sesko Matra) ke-31 dengan alokasi sebanyak 30 orang.

6)

Lama Diklat/kursus. Diklat dilaksanakan selama 1 (satu) bulan mulai tanggal 23 November s.d. 17 Desember 2015.

96 e.

Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira Singapore Armed Forces (SAF). 1)

Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dimaksudkan untuk membekali perwira SAF berbahasa Indonesia dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Indonesia serta pemahaman budaya bangsa Indonesia secara terbatas guna mendukung tugas kerja sama pertahanan antara Singapore dan Indonesia.

2)

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah bahasa Indonesia tingkat pradasar dan dapat terbatas menggunakannya secara terbatas baik lisan maupun tulisan, untuk menunjang pelaksanaan tugas kerja sama pertahanan antara Singapura dengan Indonesia.

3)


Menggunakan minimal 700 kosa kata bahasa Indonesia. Menyampaikan pesan untuk memenuhi kebutuhan pribadi dan beberapa hal yang berhubungan dengan pekerjaan secara terbatas. Menyampaikan beberapa ide pokok, namun isi kurang berkembang. Berbahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut: (1) (2) (3) (4) (5)

4)

= 3. = 4. = 3. = 4. = 55.


5)

Menyimak Berbicara Membaca Menulis Tata Bahasa

Menyimak Berbicara Membaca Menulis Tata Bahasa.

Peserta. a)

Persyaratan: (1)

(2) (3) (4)

Perwira SAF Pandai membaca dan menulis huruf latin Diutamakan yang dapat berbahasa Inggris Berpendidikan serendah-rendahnya SLTA.

97 b)

Alokasi. Alokasi Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira Singapore Armed Forces (SAF) ke-9 sebanyak 10 orang.

6)

Lama Diklat/kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 2 (dua) bulan, dari tanggal 6 Oktober s.d. 26 November 2015.

4.

Workshop English for Strategic Communication Skills a.

Deskripsi Singkat. Workshop ini dimaksudkan untuk membekali para Perwira Menengah dan PNS sederajat di lingkungan Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan bernegosiasi, presentasi, dan keterampilan menghadapi media massa dalam bahasa Inggris.

b.

Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti workshop ini, peserta diharapkan memahami teori negosiasi, presentasi dan bahasa media massa serta mampu mengaplikasikannya di lapangan dengan menggunakan bahasa Inggris yang baik dan benar dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas di lingkungan Kemhan/TNI.

c.

Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan: 1) 2) 3)

d.

Materi Diklat/kursus terdiri atas: 1) 2) 3) 4) 5) 6)

e.

Bernegosiasi dalam bahasa Inggris. Presentasi (public speaking) dalam bahasa Inggris. Teknik menghadapi media massa.

English for Meeting. Negotiation Theory. Public Speaking. Effective Presentations. Dealing with Media. Press Conference Exercise.

Peserta. 1)

Persyaratan: a) b) c)

TNI berpangkat Mayor s.d. Letkol dalam jajaran Kemhan dan TNI. PNS golongan III/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI. Tidak tersangkut masalah security.

98 d) e) f) g) 2)

Pendidikan umum minimum SLTA. Wanita tidak hamil selama mengikuti pendidikan. Konduite dan prestasi kerja baik. Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris Intermediate.

tingkat

Alokasi: English for Strategic Communication Skills dilaksanakan dengan alokasi peserta sebanyak 20 orang.

3)

Lama Diklat/kursus. English for Strategic Communication Skills dilaksanakan selama 2 (dua) minggu mulai tanggal 5 s.d. 14 Agustus 2015.

99 BAB IV

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT TEKFUNGHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2015 A.

Umum. 1.

Kementerian Pertahanan (Kemhan) adalah instansi pemerintah yang bertanggung jawab dibidang penyelenggaraan pertahanan negara, pada pencapaian Visi, Misi dan Grand Strategy Kemhan dan TNI, khususnya Grand Strategy di bidang sumber daya manusia pertahanan yakni “Meningkatkan Kualitas Personel Kemhan dan TNI”. Kementerian Pertahanan melalui Badan Pendidikan dan Pelatihan Kemhan berupaya mencapai 2 (dua) sasaran, yaitu (1) Seluruh Satuan Kerja Kemhan dan TNI memiliki pegawai/personel yang mempunyai kualifikasi dan kompetensi sesuai kebutuhan organisasi dengan kesejahteraan yang terjamin, dan (2) Diklat diselenggarakan dengan memenuhi standar mutu dan menerapkan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi yang mutakhir.

2.

Pusdiklat Teknis Fungsional Pertahanan (Pusdiklat Tekfunghan) Badiklat Kemhan bertugas melaksanakan sebagian tugas pokok Badiklat Kemhan di bidang penyelenggaraan Diklat Teknis dan Diklat Fungsional Pertahanan. Dalam penataan jenis-jenis diklat dalam rangka revitalisasi Badiklat sebagai tindak lanjut proses reformasi birokrasi Kemhan dan TNI, maka jenis-jenis diklat yang diselenggarakan Pusdiklat Tekfunghan harus berorientasi pada pencapaian Visi, Misi dan Grand Strategy Kemhan dan TNI. Untuk mencapai kedua sasaran tersebut di atas, maka prioritas jenis-jenis diklat yang akan diselenggarakan di Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan, adalah jenis-jenis diklat yang sasarannya adalah meningkatkan kemampuan pegawai/personel Kemhan dan TNI agar memiliki kualitas dan kompetensi jabatan yang dibutuhkan di lingkungan Kemhan dan TNI, terutama pada bidang keahlian dan atau keterampilan khusus yaitu untuk kelompok Jabatan Fungsional Tertentu melalui Diklat Fungsional, sedangkan kompetensi teknis/substantif umum dalam kelompok Jabatan Fungsional Umum melalui Diklat Teknis dan Diklat Prajabatan.

3.

Dalam merumuskan Program Diklat Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan pada TA. 2015, diprioritaskan pada jenis-jenis diklat yang berorientasi pada upaya peningkatan kualitas bagi pegawai/personel Kemhan dan TNI sesuai kebutuhan organisasi saat ini dan untuk masa mendatang, sehingga jenis diklat yang diselenggarakan harus dapat menjawab kebutuhan organisasi dan perkembangan ilmu pengetahuan dan tehnologi. Diantara kompetensi yang dibutuhkan adalah perlunya peningkatan kompetensi dibidang penyiapan bahan dan rumusan kebijakan kompetensi keahlian dan atau keterampilan tugas dibidang tertentu dan kompetensi tugas di bidang umum teknis. Oleh karena itu guna memenuhi kebutuhan tersebut, maka setelah memperhatikan kebijakan pimpinan di bidang peningkatan kapasitas sumber daya manusia (SDM) dan kebijakan di bidang diklat serta hasil koordinasi dengan para pemangku kepentingan di lingkungan Kemhan dan TNI serta instansi Pemerintah terkait.

100 B.

Program Diklat. 1.

Diklat Prajabatan. a.

Diklat Prajabatan CPNS Golongan III. 1).

Deskripsi Singkat. Diklat Prajabatan CPNS Golongan III diperuntukkan bagi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemhan/TNI. Diklat ini dilaksanakan dalam rangka membentuk nilai-nilai dasar (basic values) profesi PNS, sikap dan perilaku disiplin PNS, dan pengetahuan tentang kedudukan dan peran PNS dalam Negara Kesaturan Republik Indonesia, sehingga mampu bersikap dan bertindak profesional dalam melayani masyarakat.

2)

Tujuan Diklat. Diklat Prajabatan CPNS Golongan III diselenggarakan bertujuan untuk membentuk PNS yang profesional yaitu PNS yang karakternya dibentuk oleh nilainilai dasar profesi PNS, sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya secara profesional sebagai pelayan masyarakat.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Terwujudnya PNS yang profesional dengan kompetensinya sebagai pelayan masyarakat yang profesional, yang diindikasikan dengan kemampuan mengaktualisasikan lima nilai dasar yaitu: a) b) c) d) e)

4)

kemampuan mewujudkan akuntabilitas dalam melaksanakan tugas jabatannya; kemampuan mengedepankan kepentingan nasional dalam pelaksanaan tugas jabatannya; kemampuan menjunjung tinggi standar etika publik dalam pelaksanaan tugas jabatannya; kemampuan berinovasi untuk peningkatan mutu pelaksanaan tugas jabatannya; dan kemampuan untuk tidak korupsi dan mendorong percepatan pemberantasan korupsi di lingkungan instansinya.

Materi Diklat. a)

Bidang Studi Dasar. (1) (2) (3)

Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan Pembangunan Karakter Bangsa. Pengetahuan Pertahanan Negara. Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI.

101 b)

Bidang Studi Inti. (1)

Tahap Internalisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS. (a) (b) (c) (d) (e) (f)

(2)

Tahap Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS. (a) (b) (c) (d)

c)

(7) (8)

Pemeriksaan Administrasi Peserta Diklat. Evaluasi Penyelenggaraan Diklat

Persyaratan Peserta Diklat. a) b) c) d)

6)

Jam Upacara. Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Dinamika Kelompok. Ceramah Kesehatan Mental dan Kesehatan Jasmani. Ceramah Umum/MTSL Kebugaran Jasmani.

Bidang lain-lain. (1) (2)

5)

Penjelasan Aktualisasi. Rancangan dan Pembimbingan Aktualisasi. Aktualisasi. Evaluasi Aktualisasi.


d)

Akuntabilitas PNS. Nasionalisme. Etika Publik. Komitmen Mutu. Anti Korupsi. Evaluasi Pemahaman.

Telah ditetapkan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) oleh Pejabat Pembina Kepegawaian instansinya. Surat Keterangan sehat dari Dokter Pemerintah. Surat pernyataan untuk mematuhi ketentuan yang berlaku dalam penyelenggaraan Diklat Prajabatan dengan menggunakan formulir yang telah ditentukan. Surat Penugasan dari Pejabat Pembina Kepegawaian instansinya.

Alokasi Peserta Diklat : 51 orang (diasramakan).

102

7)

b.

Lama Diklat: a)

Klasikal 1 bulan, dilaksanakan tanggal 18 Maret s.d 10 April 2015 dan dilanjutkan dari tanggal 30 April s.d 5 Mei 2015.

b)

Non-Klasikal 3 minggu, dilaksanakan tanggal 13 April s.d 29 April 2015.

Diklat Prajabatan CPNS Gol. I, Gol II, dan Gol. III yang Diangkat dari Tenaga Honorer Kategori I dan/atau Kategori 2. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Prajabatan CPNS Gol. I, Gol II, dan Gol. III yang diangkat dari Tenaga Honorer Kategori I dan/atau Kategori 2 ini diarahkan untuk meningkatkan pengetahuan dan memperluas wawasan CPNS tersebut tentang bagaimana menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang dapat memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat.

2)

Tujuan Diklat. Tujuan Diklat Prajabatan CPNS Gol. I, Gol II, dan Gol. III yang Diangkat dari Tenaga Honorer Kategori I dan/atau Kategori 2 diselenggarakan untuk membentuk CPNS yang memiliki pengetahuan dan wawasan sebagai pelayan masyarakat yang baik.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Terwujudnya CPNS yang dapat memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat, dengan kompetensinya yang diindikasikan dengan kemampuan sebagai berikut: a) b) c) d)

4)

Memahami wawasan kebangsaan sebagai dasar mengutamakan kepentingan nasional dalam pelaksanaan tugas jabatannya. Memahami sikap untuk tidak korupsi dan mendorong percepatan pemberantasan korupsi di lingkungan instansinya. Memahami ketentuan kepegawaian berkaitan dengan peran dan fungsi ASN, dan kedudukan, kewajiban dan hak PNS. Memahami pola pikir ASN sebagai Pelayan Masyarakat.

Materi Diklat. a)

Bidang Studi Dasar. (1) (2)

Pengetahuan Pertahanan Negara. Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI.

103 b)

Bidang Studi Inti. (1) (2) (3) (4) (5)

c)


d)

Jam Upacara. Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Dinamika Kelompok Membangun Kerjasama. Kebugaran jasmani.

Bidang Lain-Lain. (1) (2)

5)

Wawasan Kebangsaan dalam Kerangka NKRI. Percepatan Pemberantasan Korupsi. Manajemen Aparatur Sipil Negara. Pola Pikir ASN Sebagai Pelayan Masyarakat. Ujian Akhir.

Pemeriksaan Administrasi Peserta Diklat. Evaluasi Penyelenggaraan Diklat.

Persyaratan Peserta Diklat. Persyaratan peserta Diklat Prajabatan CPNS Gol. I, Gol II, dan Gol. III yang Diangkat dari Tenaga Honorer Kategori I dan/atau Kategori 2: a) b) c) d) e)

Telah ditetapkan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) oleh Pejabat Pembina Kepegawaian instansinya. Surat keterangan sebagai CPNS Pengangkatan dari Tenaga Honorer K1/K2 dari Pejabat Pembina Kepegawaian instansinya. Surat keterangan sehat dari Dokter Pemerintah. Surat pernyataan untuk mematuhi ketentuan yang berlaku dalam penyelenggaraan Diklat Prajabatan. Surat Penugasan dari Pejabat Pembina Kepegawaian instansinya.

6)


7)

Lama Diklat

: 2 minggu, dilaksanakan tanggal 21 Mei s.d 4 Juni 2015.

104 2.

Diklat Fungsional. a.

Diklat Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara. Diklat ini dilaksanakan sebanyak 2 (dua) gelombang. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara, merupakan diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keahlian dalam menyiapkan bahan-bahan untuk analisis dan perumusan kebijakan di bidang pertahanan negara dan memiliki kompetensi sesuai tugas jabatan Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara secara profesional di lingkungan Kemhan dan TNI. Diklat ini diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya di bidang/diarahkan untuk menduduki jabatan Analis Kebijakan Pertahanan Negara.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keahlian dalam menyiapkan bahanbahan untuk analisis dan perumusan kebijakan di bidang pertahanan negara dan memiliki kompetensi sesuai tugas jabatan Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara secara profesional di lingkungan Kemhan dan TNI.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keahlian dalam menyiapkan bahan-bahan untuk analisis dan perumusan kebijakan di bidang Pertahanan Negara sesuai kompetensi jabatan Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara secara profesional di lingkungan Kemhan dan TNI.

4)

Materi Diklat. a)

Bidang Studi Dasar. (1) (2) (3) (4)

b)

Pengetahuan Pertahanan Negara. Doktrin, Strategi dan Kebijakan Pertahanan Negara. Pembangunan Postur Pertahanan Negara. Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI.

Bidang Studi Inti. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

Kebijakan Publik. Analisis Kebijakan Publik. Teori Pembangunan dan Globalisasi. Kebijakan Pembangunan Nasional. Ideologi dan Pengenalan Isme-Isme. Sistem Politik Indonesia Kontemporer Indonesia. Multikultural dan Peradaban.

105 (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) c)


d)

TNI dan PNS. Pangkat/Golongan: (1) (2)

c) d)

e) f) g)

TNI : Mayor s.d Letkol. PNS : Minimal Penata III/c.

Pernah dan atau menduduki jabatan Eselon IV/jabatan setingkat. Usia maksimal: (1) (2)

7)


Persyaratan Peserta Diklat. a) b)

6)

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok. Kebugaran Jasmani. Tes Kesegaran Jasmani awal dan akhir.


5)

Konflik, Resolusi dan Perdamaian. Nasionalisme, Integrasi Indonesia dan Globalisme. Isu Aktual Lingkungan Strategis. Penataan Wilayah Pertahanan. Pembinaan Potensi Pertahanan Negara. Integrasi Komponen Pertahanan Negara. Analisis dengan Permodelan Sistem Dinamis. Teknik Analisis SWOT dan BSC. Telaahan Staf. Penulisan Ilmiah dan Seminar.

TNI : 50 tahun. PNS : 49 tahun.

Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

Alokasi Peserta Diklat : 50 orang dibagi menjadi 2 (dua) gelombang (diasramakan). Lama Diklat : 2 bulan. a)

Gel. I, dilaksanakan tanggal 18 Maret s.d 12 Mei 2015.

b)

Gel. II, dilaksanakan tanggal 6 Oktober s.d 27 November 2015.

106 b.

Diklat Fungsional Perancang Peraturan Perundang-Undangan. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Fungsional Perancang Peraturan Perundang-undangan merupakan diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan keahlian di bidang teknik penyusunan peraturan perundang-undangan dari sejak menentukan metodologi penelitian, mengolah dan menyajikan data informasi, konsep perencanaan hukum dan landasan yuridis serta landasan formil pembentukan peraturan per-UU-an, proses Peradilan Tata Usaha Negara dan Mahkamah Konstitusi, penuangan kebijakan ke dalam peraturan per-UU-an, serta mampu membuat laporan secara sistemik dan menyusun konsep instrument hukum. Diperuntukkan bagi pegawai/ personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya di bidang Hukum.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi di bidang perancang peraturan perundangundangan, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai tugas jabatan Fungsional Perancang Peraturan Perundanganundangan secara profesional di lingkungan Kemhan dan TNI.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi di bidang perancang peraturan perundang-undangan, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai tugas jabatan Fungsional Perancang Peraturan Perundang-undangan secara profesional di lingkungan Kemhan dan TNI.

4)

Materi Diklat. a)


b)

Kebijakan Pertahanan Negara Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. Etika Perancang. Moral dan Etika.


Teori Perundang-undangan. Dasar-dasar Konstitusional. Jenis, Fungsi dan Materi Muatan Peraturan Perundang-undangan. Metodologi Penelitian. Metodologi Penyusunanan Peraturan Perundangundangan.

107 (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)

c)

Bidang Studi Pendukung. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

d)

Proses Penyusunan Peraturan Perundangundangan. Teknik Penyusunan Peraturan Perundangundangan. Bahasa Peraturan Perundang-undangan. Legislasi Semu dan Penetapan. Tata Naskah Dinas. Pelatihan Penyusunan Rancangan Peraturan Perundang-undangan. Naskah Akademik. Proses Litigasi Perundang-undangan. Pengharmosisasian, Pembulatan, dan Pemantapan Konsepsi Peraturan Perundangundangan.

Peranan Program Legislasi Nasional (Prolegnas) Dalam Bangunan Hukum Nasional. Peranan DPR dan DPD dalam Penyusunan dan Pembahasan RUU. Peranan Perjanjian Internasional Dalam Sistem Hukum Nasional. Efektifitas Peraturan Per-UU-an dalam Masyarakat. Proses Penyusunan Peraturan Daerah. Hubungan Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah. Hak Asasi Manusia. Masalah Aktual Dalam Perkembangan Hukum. Pembinaan Karir Jabatan Fungsional Perancang Peraturan Perundang-undangan.

Bidang Lain-Lain. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

Pengarahan Kediklatan. Penjelasan Program. Penjelasan Tata Tertib. Jam Pimpinan. KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok. Praktek Kerja Lapangan. Kertas Kerja Kelompok (Pengarahan, diskusi, seminar). Ujian. Pembinaan Fisik dan Disiplin Tes Kesegaran Jasmani. Pemeriksaan Administrasi Peserta Diklat. Evaluasi Penyelenggaran Diklat.

108 5)



c) d) e) f) g)

3.

TNI : Mayor s.d Letkol PNS : minimal Penata III/c

Pendidikan umum minimal Sarjana Hukum atau Sarjana lain dibidang hukum. Usia maksimal 50 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)


7)

Lama Diklat : 5 bulan, dilaksanakan tanggal 9 Desember 2015.

28 Juli s.d

Program Diklat Teknis: a.

Diklat Teknis Administrasi Jabatan Penyusun dan Jabatan Setingkat. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Penyusun dan Jabatan Setingkat, merupakan Diklat yang memberikan bekal pengetahuan dan keahlian, keterampilan di bidang pemrosesan pekerjaan sesuai dengan prosedur dan mekanisme kerja, pengklasifikasian data obyek kerja, pengkajian, dan pelaporannya sesuai dengan prosedur dan ketentuan, sehingga dapat memberikan pelayanan prima kepada publik, dapat menyesuaikan diri dengan budaya kerja organisasi, dan mampu menyusun konsep naskah dinas, serta memiliki sikap dan perilaku untuk bertugas pada tataran tingkatan jabatan penyusun/jabatan setingkat, sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang penyusun administrasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang penyusun administrasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan di lingkungan kerjanya.

109 4)

Materi Diklat. a)


b)

Bidang Studi Inti. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20) (21)

c)

Masalah Aktual Pertahanan Negara. Tata Persuratan di Lingkungan Kemhan dan TNI. Teknik Menyusun Laporan. Percepatan Pemberantasan Korupsi. Bahasa Indonesia Dalam Persuratan. Ketentuan tentang Disiplin dan Kinerja Pegawai. Administrasi Kepegawaian. Pelayanan Prima. Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) Manajemen Perkantoran Modern. Membangun Kerja Sama Tim. Koordinasi dan Hubungan Kerja. Teknik Komunikasi dan Presentasi yang Efektif. Teknik Analisis Manajemen. Teknik Kepemimpinan. Teknik Perencanaan Program Kerja. Etika Sumber Daya Manusia Aparatur di Lingkungan Kemhan dan TNI. Budaya Kerja dan Etika Organisasi Pemerintah. Organisasi Kemhan dan TNI Pengetahuan dan Keterampilan TI. Seminar Kertas Kerja Kelompok (KKK).

Bidang Studi Pendukung. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

d)

Pengetahuan Pertahanan Negara. Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. Kebijakan Pertahanan Negara.

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Ceramah Pembinaan Mental. Ceramah Kesehatan Mental. KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok. Kebugaran Jasmani. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.



110 5)



c) d) e) f) g)

b.

TNI : Kapten s.d. Mayor. PNS : Penata III/c s.d. Penata Tk.I III/d.

Pendidikan Umum minimal S1/Sederajat. Usia maksimal 50 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)


7)

Lama Diklat : 2 bulan, dilaksanakan tanggal 5 Agustus s.d 29 September 2015.

Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengolah dan Jabatan Setingkat. Diklat ini dilaksanakan sebanyak 2 (dua) gelombang. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengolah dan Jabatan Setingkat, merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang pengolahan administrasi yaitu memahami mekanisme dan prosedur kerja, cara mengumpulkan dan memeriksa data dan atau bahan objek kerja, menganalisis untuk menghasilkan laporan, meyusun kegiatan, mencari permasalahan data yang masuk dan mengolah serta menyajikan data sebagai bahan proses lebih lanjut, diklat ini diperuntukan bagi pegawai/ personel di lingkungan Kemhan dan TNI.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang pengolahan administrasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan, serta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang pengolahan administrasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan di lingkungan kerjanya.

111 4)

Materi Diklat. a)


b)

Bidang Studi Inti. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19)

c)

Masalah Aktual Pertahanan Negara. Tata Persuratan di lingkungan Kemhan dan TNI. Teknik Penyusunan Laporan. Percepatan Pemberantasan Korupsi. Ketentuan Tentang Disiplin dan Kinerja Pegawai. Kebijakan Pola Karier Pegawai. Administrasi Kepegawaian. Pelayanan Prima. Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). Manajemen Perkantoran Modern. Membangun Kerja Sama Tim. Komunikasi yang Efektif. Etika Sumber Daya Manusia Aparatur di lingkungan Kemhan dan TNI. Tata Kelola Pemerintahan yang Baik. Teknik Penulisan Karya Ilmiah. Budaya Kerja dan Etika Organisasi Pemerintah. Organisasi Kemhan dan TNI. Pengetahuan dan Keterampilan TI. Seminar Kertas Kerja Kelompok (KKK).


d)


Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Pembinaan Mental. Ceramah Kesehatan Mental. KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok. Kebugaran Jasmani. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.

Bidang Lain-Lain: (1) (2)


112 5)



c) d) e) f) g)

Pendidikan umum minimal SLTA/Sederajat. Usia maksimal 50 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)

Alokasi Peserta Diklat : 50 orang dibagi menjadi 2 (dua) gelombang (diasramakan)

7)

Lama Diklat : a) b)

c.

TNI : Lettu s.d. Kapten. PNS : Penda Tk. I III/b s.d. Penata III/c.

2 bulan setiap gelombang.

Gel. I, dilaksanakan tanggal 14 April s.d 9 Juni 2015. Gel. II, dilaksanakan tanggal 6 Oktober s.d 27 November 2015.

Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III Bagi PNS. Diklat ini dilaksanakan sebanyak 6 (enam) gelombang. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III bagi PNS, merupakan diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan serta sikap perilaku untuk mencapai persyaratan kompetensi jabatan setingkat golongan III yang diperlukan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab secara profesional. Diperuntukkan bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemhan dan TNI yang telah beralih statusnya dari golongan II ke golongan III.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti diklat ini diharapkan peserta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku serta pengetahuan dan keterampilan sesuai tuntutan jabatan bagi golongan III di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kepribadian sikap dan perilaku serta pengetahuan dan keterampilan sesuai tuntutan kualifikasi dan kompetensi jabatan bagi golongan III di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

113 4)

Materi Diklat. a)


b)

Bidang Studi Inti. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17)

c)

Tata Persuratan di lingkungan Kemhan dan TNI. Percepatan Pemberantasan Korupsi. Ketentuan Tentang Disiplin dan Kinerja Pegawai. Kebijakan Pola Karier Pegawai. Pelayanan Prima. Manajemen Kepegawaian Negara. Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). Manajemen Perkantoran Modern. Membangun Kerja Sama Tim Komunikasi yang Efektif. Prinsip dan Teknik Koordinasi. Etika Sumber Daya Manusia Aparatur di lingkungan Kemhan dan TNI. Pola Pikir (Mind Setting) Pegawai. Tata Kelola Pemerintahan yang Baik. Budaya Kerja dan Etika Organisasi Pemerintah. Organisasi Kemhan dan TNI. Pengetahuan dan Keterampilan TI.

Bidang Studi Pendukung. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

d)


Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Pre Test. Post Test. Tata Upacara Sipil. KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok. Baris Berbaris. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.



114 5)

Persyaratan Peserta Diklat. a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k)

6)

Alokasi Peserta Diklat : 240 orang dibagi menjadi 6 (enam) gelombang (diasramakan).

7)

Lama Diklat a) b) c)

d.

Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemhan dan TNI. Pangkat/Golongan Pengda Tk. I II/b s.d. Penda III/a. Pendidikan Umum minimal SLTA/Sederajat. Lulus Ujian Dinas/Penyesuaian Ijasah yang akan di UKP (Usul Kenaikan Pangkat) ke Golongan III/a. PNS peserta Ujian Dinas Tk. I yang telah dinyatakan lulus. PNS peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat yang telah dinyatakan lulus. PNS yang naik pangkat regular ke Golongan III/a karena memiliki ijasah Strata I atau Diploma IV. PNS yang naik pangkat ke Gol III/a melalui jenjang jabatan fungsional. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

:

2 bulan setiap gelombang.

Gel. I dan Gel. II, dilaksanakan tanggal 3 Februari s.d 27 Maret 2015. Gel. III dan Gel. IV, dilaksanakan tanggal 28 Juli s.d 18 September 2015. Gel. V dan Gel. VI, dilaksanakan tanggal 12 Oktober s.d 3 Desember 2013.

Diklat Teknis Administrasi Jabatan Operator Komputer dan Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Operator Komputer dan Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat, merupakan diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang pemrosesan administrasi. Diklat ini diperuntukan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas di tingkat teknis administrasi tingkat operator, agendaris, dan tugas yang setingkat, atau yang diarahkan/ dipersiapkan untuk bertugas di bidang administrasi/ ketatausahaan/pengetikan naskah dinas.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi jabatan operator komputer, dan atau jabatan

115 agendaris/jabatan setingkat, serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya. 3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur di lingkungan Kemhan dan TNI yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi jabatan operator komputer, dan atau jabatan agendaris/jabatan setingkat, serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.

4)

Materi Diklat. a)


b)

Bidang Studi Inti. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

c)

Tata Persuratan Kemhan dan TNI. Ketentuan Tentang Disiplin dan Kinerja Pegawai. Kebijakan Pola Karier Pegawai. Administrasi Kepegawaian. Etika Aparatur Pemerintah di Lingkungan Kemhan dan TNI. Pelayanan Prima. Membangun Kerjasama Tim dan Membina Jiwa Korsa. Organisasi Kemhan dan TNI. Pengetahuan dan Keterampilan Teknologi Informasi (TI). Isu Aktual di Lingkungan Kemhan.


d)

Pengetahuan Pertahanan Negara. Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan Pembangunan Karakter bangsa. Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI.

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Pre Test. Post Test. Dinamika Kelompok. Kebugaran jasmani. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.

Bidang Lain-Lain: (1) (2)


116 5)



c) d) e) f) g)

e.

TNI : Bintara. PNS : Pengda II/a s.d Pengda TK.I II/d.

Pendidikan Umum minimal SLTA/Sederajat. Usia maksimal 50 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal Baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)


7)

Lama Diklat : 1 bulan, dilaksanakan tanggal 14 April s.d 12 Mei 2015.

Diklat Teknis Cyber Defence. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Cyber Defence merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan teknis manajerial di bidang pengelolaan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) berbasis web komputer untuk kepentingan pertahanan negara pada tingkatan jabatan manajerial, diperuntukkan bagi pegawai/personel (PNS dan TNI) di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas/diarahkan di bidang pengelolaan TIK berbasis web komputer.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan dengan kompetensi teknis manajerial di bidang pengelolaan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) berbasis web komputer untuk tujuan khusus di bidang cyber defense, dan memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan dengan kompetensi teknis manajerial di bidang pengelolaan TIK berbasis web komputer untuk tujuan khusus di bidang cyber defense, dan memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

117 4)

Materi Diklat. a)


b)

Pengetahuan Pertahanan Negara. Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. Kebijakan Pertahanan Negara. Etika Profesi di Bidang TI.

Bidang Studi Inti. (1)

Dasar Keamanan Informasi (Information Security Fundamental). (a) (b) (c) (d)

(2)

and

Keamanan Jaringan (Network Security). (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g)

(3)

Information Security Introduction. Information Risk Management. Information Security Policy. Information Asset Management Control.

Network Attacks. Intrusion Detection System. Firewalls. System Hardening and Patch Management. Application and Web Security. Encryption. Incident Response.

Teknik Serangan Siber dan Antisipasinya (Cyber Attack Technique and Countermeasure). (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) (h) (i) (j) (k)

Metodologi dan Teknik Dasar Serangan Hacker. Footprinting and Google Hacking. Teknik Scanning. Enumeration. System Hacking. Sniffing. Denial of Service. Session Hijacking. Server and Web Application Hacking. Hacking Jaringan Nirkabel. Security Assessment and Penetration Testing.

118 (4)

Forensik Teknologi Technology Forensics). (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) (h) (i) (j)

(5)

(c) (d)

c)

Sistem Operasi dan Instalasi. Keamanan Teknologi Informasi dan Komputer. Doktrin dan Perang Informasi di Dunia Maya. Pokok-Pokok Hukum Siber (Cyber Law).

Cyber Attack and Defense Simulation

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Ceramah Cyber Defense. KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok Kebugaran Jasmani. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.

Bidang Lainnya. (1) (2)

5)

Computer Forensics Fundamental. Computer Investigation Process. Incident Response and CSIRT. Data Acquisition and Duplication. Computer Forensics Tools. Windows Forensics. Linux Forensics. Recovering Deleted Files and Partitions. Image Files Forensics. Investigating Network Traffic.

Bidang Studi Pendukung. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

d)

(Information

Kebijakan dan Strategi Perang Informasi. (a) (b)

(6)

Informasi




c)

TNI : Letda s.d. Letkol. PNS : Penda III/a - Pembina IV/a

Diutamakan Pendidikan Umum S1 bidang TI dan atau berpengalaman bertugas di bidang pengelolaan TIK.

119 d) e) f) g)

f.

Usia maksimal 48 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)

Alokasi Peserta Diklat :

25 orang (diasramakan).

7)

Lama Diklat : 2 bulan, dilaksanakan tanggal 5 Agustus s.d 29 September 2015.

Diklat Teknis Teknisi Komputer. (1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Teknisi Komputer merupakan diklat, yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang perawatan dan pemeliharaan komputer, diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya di bidang perawatan dan pemeliharaan komputer, atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di bidang perawatan dan pemeliharaan komputer/teknologi informasi.

(2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang teknologi Informasi khususnya dalam pemeliharaan dan perawatan perangkat komputer serta jaringannya.

(3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang teknologi informasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan di lingkungan kerjanya.

4)

Materi Diklat. a)


b)

Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan Pembangunan Karakter Bangsa. Pengetahuan Pertahanan Negara. Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. Etika Profesi di Bidang TI.

Bidang Studi Inti. (1) (2) (3) (4)

Motherboard. VGA dan Monitor. Harddisk. Instalasi Peripheral.

120 (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) c)

Bidang Studi Pendukung. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)

d)

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Studi Kasus dan Presentasi Kunjungan Lapangan. Pre Test. Mid Test Post Test. KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok Kebugaran Jasmani. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.


5)

Merakit Komputer. BIOS (Basic Input Output System). Eksternal Peripheral. Sistem Operasi. Instalasi Aplikasi Lain. Antivirus. Jaringan Komputer. Memanfaatkan Sumber Daya Bersama. Domain. DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol). Router. Proxy Server. Pengetahuan Dasar Jaringan Menggunakan Teknologi Nirkabel. Security.

Pemeriksaan Administrasi Peserta Diklat. Evaluasi Penyelenggaran Diklat.



c) d) e) f) g) h)

TNI : Bintara. PNS : Pengda Tk. I II/b s.d. Pengatur Tk. I II/d

Pendidikan umum minimal SLTA. Usia maksimal 40 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Mampu mengoperasionalkan komputer tanpa mouse, misalnya dalam pembuatan dokumen dengan sistem windows serta menguasai sistem jaringan. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

121

g.

6)


7)

Lama Diklat

: 3 bulan, dilaksanakan tanggal 08 April s.d 30 Juni 2015.

Diklat Teknis Programmer Komputer. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Programmer Komputer merupakan diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang pemrograman komputer, diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas di bidang pemrograman komputer, atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di bidang pemrograman komputer/teknologi informasi.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti diklat peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi teknis di bidang pemrograman komputer, dan memiliki sikap dan perilaku untuk bertugas di bidang teknologi informasi khususnya dalam pemrograman komputer sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi teknis di bidang pemrograman komputer, dan memiliki sikap dan perilaku untuk bertugas di bidang teknologi informasi khususnya dalam pemrograman komputer sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

4)

Materi Diklat. a)


b)

Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan Pembangunan Karakter Bangsa. Pengetahuan Pertahanan Negara. Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. Etika Profesi di bidang TI.


Dasar Pemrograman. Instalasi Microsoft Visual Studi 2008. Pengenalan Microsoft Visual Studio 2008. Pengenalan Pemrograman dalam Microsoft Visual Basic 2008. Pemrograman Berorientasi Objek dalam Visual Studio 2008.

122 (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) c)


d)

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Studi Kasus dan Presentasi. Kunjungan lapangan. Pre Test. Mid Test. Post Test. KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok Kebugaran Jasmani. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.


5)

Pengenalan Database. Pengenalan SQL Server 2008. Menghubungkan Database dengan Visual Studio 2008. Mengakses dan Mengubah Data. Membuat Report menggunakan Crystal Report. Operasi File. Penanganan Error. Help System. Membuat Setup dan Deployment.

Pemeriksaan Administrasi Peserta Diklat. Evaluasi Penyelenggaran Diklat.


TNI dan PNS. Pangkat /Golongan: (1) (2)

c) d) e) f) g) h) i)

TNI : Bintara s.d. Pama PNS : Pengda Tk. I II/b s.d. Penda Tk.I III/b.

Pendidikan Umum minimal SLTA/Sederajat. Usia maksimal 35 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Mampu mengoperasikan komputer tanpa mouse dalam pembuatan dokumen dengan sistem windows. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker. Lulus tes seleksi masuk Diklat.

6)


7)

Lama Diklat

: 3 bulan, dilaksanakan tanggal 8 April s.d 30 Juni 2015.

123

h.

Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer merupakan diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang perancangan sistem keamanan jaringan komputer, diperuntukkan bagi pegawai/ personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya menangani bidang merancang sistem keamanan jaringan komputer, atau yang dipersiapkan/ diarahkan untuk bertugas di bidang teknologi informasi.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang perancang sistem keamanan jaringan komputer, kompetensi jabatan, serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang teknologi informasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.

(4)

Materi Diklat. a)


b)

Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan Pembangunan Karakter Bangsa. Pengetahuan Pertahanan Negara. Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. Etika Profesi di Bidang TI.

Bidang Studi Inti. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)

Pengetahuan Dasar Jaringan Komputer. Pengalamatan Jaringan. Keamanan Komputer. Kriptografi. Antivirus. Peran Perangkat dalam Keamanan Jaringan Server. Instalasi Server. Teknik Dasar Pengamanan Server. Domain. DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol). Web Server.

124 (12) (13) (14) (15) (16) c)


d)

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Studi Kasus dan Presentasi. Kunjungan lapangan. Pre Test. Mid Test. Post Test. KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok. Kebugaran Jasmani. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.


5)

Proxy Server. Routing. Firewall. Pemantuan Jaringan. Pengamanan Jaringan Nirkabel.




c) d) e) f) g) h) i)

TNI : Bintara. PNS : Pengda Tk. I II/b s.d. Pengatur Tk. I II/d.

Pendidikan Umum minimal SLTA/Sederajat. Usia maksimal 40 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Mampu mengoperasikan komputer tanpa mouse misalnya dalam pembuatan dokumen dengan sistem windows serta menguasai sistim jaringan. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker. Lulus tes seleksi masuk diklat.

6)


7)

Lama Diklat

: 2 bulan, dilaksanakan tanggal 12 Oktober s.d 3 Desember 2015.

125 i.

Diklat Teknis Tim Penilai Jabatan Fungsional Kesehatan. Diklat dilaksanakan dalam 2 (dua) gelombang. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Tim Penilai Jabatan Fungsional Kesehatan diperuntukkan bagi pegawai/personel (PNS dan TNI) di lingkungan Kemhan/TNI yang bertugas sebagai anggota Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Kesehatan. Mengingat pentingnya proses penilaian angka kredit sebagai hasil prestasi kerja bagi Pejabat Fungsional Kesehatan, maka diklat ini dimaksudkan untuk memberikan bekal kepada peserta diklat (Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Kesehatan) agar dapat melaksanakan peran, tugas dan fungsinya dalam penilaian angka kredit secara obyektif, adil dan profesional sesuai dengan ketentuan yang berlaku serta terselenggaranya proses penilaian dan penetapan angka kredit secara tepat waktu.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan untuk melakukan penilaian angka kredit jabatan fungsional kesehatan dengan berkompeten menjelaskan etika tim penilai jabatan fungsional kesehatan, Jabatan fungsional kesehatan, pengorganisasian tim penilai jabatan fungsional kesehatan, dan melakukan penghitungan angka kredit jabatan fungsional kesehatan, penilaian DUPAK dan menyusun laporan, serta mengenal jenisjenis karya tulis/karya ilmiah dan prinsip penilaian.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan untuk melakukan penilaian angka kredit jabatan fungsional kesehatan dengan berkompeten menjelaskan etika tim penilai jabatan fungsional kesehatan, Jabatan fungsional kesehatan, pengorganisasian tim penilai jabatan fungsional kesehatan, dan melakukan penghitungan angka kredit jabatan fungsional kesehatan, penilaian DUPAK dan menyusun laporan, serta mengenal jenis-jenis karya tulis/karya ilmiah dan prinsip penilaian.

4)

Materi Diklat. a)


Kebijakan Pertahanan Negara dan Reformasi Birokrasi Kemhan. Manajemen Kepegawaian. Kebijakan Jabatan Fungsional Kesehatan. Kebijakan Diklat Aparatur.

126 (5)

b)

Bidang Studi Inti. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

c)

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Pre Test. Post Test. Recana Tindak Lanjut (RTL). Dinamika kelompok/Building Commitment (BLC).

Learning

Bidang Lain-lain. (1) (2)

5)

Etika Tim Penilai Jabatan Fungsional Kesehatan. Jabatan Fungsional Kesehatan. Pengorganisasian Tim Penilai Jabatan Fungsional Kesehatan. Penghitungan Angka Kredit Jabatan Fungsional Kesehatan. Penilaian DUPAK dan Penyusunan Laporan. Pengenalan Jenis-jenis Karya Tulis/Karya Ilmiah dan Prinsip Penilaian. Aplikasi Penghitungan Angka Kredit dalam Simulasi Tim Penilai/Ujian.


d)

Penjelasan Permenhan Nomor 11 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Jabatan Fungsional dokter dan Angka Kreditnya Bagi PNS Kemhan.

Pemeriksaan Adminitrasi Peserta Diklat. Evaluasi Penyelenggaraan Diklat.



c)

d) e)

TNI PNS

: Letda s.d. Letkol : Penda Gol. III/a s.d.Penata Tk.I Gol. III/d.

Pejabat struktural dan pejabat fungsional kesehatan dari satker koordinator jabfung kesehatan (Pusrehab), Puskes TNI, Ditkes TNI AD, Dinkes TNI AU, Dinkes TNI AL, dan rumah sakit di lingkungan Kemhan dan TNI. Pejabat struktural dan atau pejabat fungsional Analis Kepegawaian dari satker yang menangani kepegawaian. Pejabat struktural dan pejabat fungsional kesehatan dari sub satker yang menangani masalah kesehatan.

127 f) g)

Pendidikan umum minimal SLTA/Sederajat. Usia maksimal: a) b)

h) i) j)

Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)

Alokasi Peserta Diklat : 50 orang (diasramakan)

7)

Lama Diklat : Masing - masing gelombang selama 2 minggu. a) b)

j.

TNI : 52 tahun. PNS : 50 tahun

Gel. I, dilaksanakan tanggal 4 17 November 2015. Gel.II, dilaksanakan tanggal 18 1 Desember 2015.

November

s.d

November

s.d

Diklat Teknis Angka Kredit dan Karya Tulis Ilmiah Jabatan Fungsional Kesehatan. Diklat ini dilaksanakan sebanyak 2 (dua) gelombang: 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Angka Kredit dan Karya Tulis Ilmiah Jabatan Fungsional Kesehatan diperuntukkan bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemhan/TNI yang memangku/menduduki jabatan fungsional kesehatan. Pemangku jabatan fungsional kesehatan memiliki kewajiban untuk mengumpulkan angka kredit dan harus mampu menghitung angka kredit serta membuat Daftar Usulan Pengajuan Angka Kredit (DUPAK), dengan demikian diklat ini dimaksudkan untuk memberikan bekal kepada peserta Diklat tentang pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kemampuan untuk mengumpulkan, menghitung angka kredit dan mengajukan DUPAK, serta menulis karya tulis.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi untuk mengembangkan Jabatan fungsionalnya agar mampu menerapkan Neuro Linguistic Programming (NLP) dalam jabatan fungsional kesehatan, mengembangkan potensi diri, menulis karya tulis bidang kesehatan, dan menghitung Angka Kredit dan Pengajuan DUPAK.

128 3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi untuk mengembangkan Jabatan fungsionalnya agar mampu menerapkan Neuro Linguistic Programming (NLP) dalam jabatan fungsional Kesehatan, mengembangkan potensi diri, menulis karya tulis bidang kesehatan, dan menghitung angka kredit dan pengajuan DUPAK.

4)

Materi Diklat. a)

Bidang Studi Dasar. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

b)


c)

Neuro Linguistic Programming (NLP). Pengembangan Potensi Diri. Karya Tulis Ilmiah Jabatan Fungsional Kesehatan. Penghitungan Angka Kredit dan Pengajuan DUPAK. Aplikasi Penghitungan Angka Kredit dan Pengajuan DUPAK/Ujian.


d)

Pengetahuan Pertahanan. Kebijakan Pertahanan Negara. Good Governance dan Reformasi Birokrasi di Lingkungan Kemhan. Manajemen Kepegawaian. Jabatan Fungsional Kesehatan. Kebijakan Diklat Aparatur. Penjelasan Permenhan Nomor 11 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Jabatan Fungsional Dokter dan Angka Kreditnya bagi PNS Kemhan.

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Pre Test. Post Test. Rencana Tindak Lanjut (RTL). Dinamika Kelompok/Building Learning Commitment (BLC).


Pemeriksaan Adminitrasi Peserta Diklat. Evaluasi Penyelenggaraan Diklat.

129 5)

Persyaratan Peserta Diklat. a) b) c) d) e) f) g)

6)

Alokasi Peserta Diklat :

7)

Lama Diklat : masing-masing gelombang selama minggu. a) b)

k.

PNS pemangku Jabatan Fungsional Kesehatan dilingkungan Kemhan/TNI. Pangkat minimal Penda Tk. I III/b (untuk dokter) Pengatur II/c (untuk perawat). Pendidikan Umum minimal S.1 (untuk dokter), D-3 (untuk perawat). Usia maksimal 45 tahun. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker. 50 orang (diasramakan). 2

(dua)

Gel. I, dilaksanakan tanggal 5 Agustus s.d 19 Agustus 2015. Gel. II, dilaksanakan tanggal 20 Agustus s.d 2 September 2015.

Diklat Teknis Keprotokolan dan Master of Ceremony (MC). Diklat ini dilaksanakan sebanyak 2 (dua) gelombang. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat MC dan Keprotokolan diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan/TNI yang tugas pokoknya menangani bidang kerumahtanggaan, pembawa acara dan protokol pada berbagai acara, baik acara resmi atau tidak resmi atau mereka yang dipersiapkan untuk menduduki dan atau bagi mereka yang berminat di bidang jabatan kerumahtanggaan, pembawa acara dan protokol, sehingga lulusan diklat diharapkan memiliki kompetensi sesuai dengan tuntutan bidang tugas yang dihadapi.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi teknis di bidang keprotokolan dan pembawa acara/MC (Master of Ceremony), serta memiliki sikap dan perilaku bagi seorang yang bertugas di bidang keprotokolan dan MC di lingkungan Kemhan dan TNI.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi teknis di bidang keprotokolan dan pembawa acara/MC (Master of

130 Ceremony), serta memiliki sikap dan perilaku bagi seorang yang bertugas di bidang keprotokolan dan MC di lingkungan Kemhan dan TNI. 4)

Materi Diklat. a)


b)

Bidang Studi Inti. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16)

c)

Bahasa Inggris. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Program Pengarahan Pimpinan.


5)

Teknik Keprotokolan. Seni dan Etika Keprotokolan. Tata Upacara. Praktik Keprotokolan. Teknik Kepembawaacaraan (Teknik ke-MC-an) Problem Solving dalam Keprotokolan dan ke-MCan. MC Acara Resmi/Formal. Teknik Menyusun Narasi MC. Naskah MC Acara Kenegaraan/Acara Resmi/ Formal. MC Acara Tidak Resmi/Informal. Naskah MC Acara Tidak Resmi/Informal. Kecerdasan Sosial Seorang MC. Inner Beauty dan Kharisma Seorang MC. Etika Berbusana dan Tata Rias dalam MC. Olah Vokal. Teknik Dirigen.

Bidang Studi Pendukung. (1) (2) (3) (4)

d)

Pengetahuan Pertahanan Negara. Dinamika Kelompok. Profesi Keprotokolan.


Persyaratan Peserta Diklat. a)

TNI dan PNS.

131 b)

Pangkat/Golongan: (1) (2)

c) d) e) f) g) h)

Pendidikan umum minimal SLTA/Sederajat. Usia maksimal 35 tahun. Diutamakan berpenampilan dan berkepribadian menarik. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)

Alokasi Peserta Diklat : 50 orang (diasramakan)

7)

Lama Diklat : a) b)

l.

TNI : Bintara s.d Pama. PNS : Pengda II/a s/d Penda Tk. I III/b.

Masing-masing gelombang selama 2 minggu.

Gel. I, dilaksanakan tanggal 4 November s.d 17 November 2015. Gel. II, dilaksanakan tanggal 18 November s.d 1 Desember 2015.

Diklat Teknis Pengelolaan Keuangan Negara. 1)

Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Pengelolaan Keuangan Negara merupakan diklat yang memberikan peningkatan penguasaan pengetahuan dan keterampilan teknis di bidang pengelolaan keuangan negara, diperuntukan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas/diarahkan untuk bertugas di bidang SIMAK BMN atau anggaran/keuangan khususnya dalam hal penyusunan dan pelaporan akuntansi yang diselenggarakan oleh satuan kerja di lingkungan Kemhan dan TNI.

2)

Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan teknis di bidang Pengelolaan Keuangan Negara, serta memiliki sikap dan perilaku untuk bertugas di bidang penyusunan dan pelaporan akuntansi di lingkungan Kemhan dan TNI.

3)

Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan teknis di bidang Pengelolaan keuangan negara, serta memiliki sikap dan perilaku untuk bertugas di bidang penyusunan dan pelaporan akuntansi di lingkungan Kemhan dan TNI.

132 4)

Materi Diklat. a)


b)

Bidang Studi Inti. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15)

c)

Pengarahan Program. Penjelasan Tata Tertib. Pengarahan Pimpinan. Ceramah Current Issue Kebijakan APBN KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok. Kebugaran Jasmani. Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.

Bidang Lainnya. (1) (2)

5)

Perencanaan dan Pelaksanaan Anggaran. Pengantar Akuntansi. Gambaran Umum Akuntansi Akrual dan SAP Akrual. Kebijakan Akuntasi Berbasis Akrual Laporan Operasional dan laporan Perubahan Ekuitas. Bagan Akun Standar Akrual. Jurnal standar Akuntansi Pemerintah. Sistem Akuntansi Pemerintah Pusat. Sistem Pengendalian Intern Pemerintah. Analisa Laporan Keuangan. Manajemen Aset. Aplikasi Simak BMN (Sistem Informasi Manajemen dan Akuntansi Barang Milik Negara). Aplikasi SAIBA (Sistem Akuntansi Instansi Berbasis Akrual). Simulasi Laporan Keuangan. Review Laporan Keuangan dan Pengawasan Keuangan Negara.


d)

Pengetahuan Pertahanan Negara. Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI. Kebijakan Pertahanan Negara.


Persyaratan Peserta Diklat. a)

TNI dan PNS.

133 b)

Pangkat/Golongan: (1) (2)

c) d) e) f) g) h)

C.

TNI : PNS :

Letda s.d. Mayor. Penda III/a s.d. Penata III/c.

Pendidikan umum minimal SLTA/Sederajat. Usia maksimal 48 tahun. Memiliki pengetahuan dan keterampilan berbasis komputer. Sehat jasmani dan rohani. Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik. Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.

6)


7)

Lama Diklat : 1 bulan, dilaksanakan tanggal 14 April s.d 12 Mei 2015.

Lain-lain. Diklat Non Program (Crash program) adalah diklat yang diselenggarakan oleh Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan atas permintaan Satker lain dan atau sesuai dengan kebutuhan yang mendesak. 1.

2.

Waktu dan Tempat Penyelenggaraan. a.

Waktu. Pelaksanaan Diklat Crash Program menyesuaikan hasil koordinasi antara Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan dengan satker lain yang terkait dan berkepentingan.

b.

Tempat. Tempat diklat dilaksanakan di Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan atau sesuai dengan kesepakatan.

Jenis Diklat Crash Program. Jenis diklat yang di selenggarakan secara crash program akan diatur lebih lanjut menyesuaikan dengan kebutuhan dan kepentingan organisasi.

134 BAB V PENUTUP

Demikian Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2015 dibuat untuk dapat digunakan sebagai pedoman dalam penyelenggaraan Diklat/kursus di Badiklat Kemhan guna meningkatkan kinerja personel Kemhan dan TNI yang profesional, efektif, efisien, dan modern.

KALENDER PROGRAM DIKLAT BADIKLAT KEMHAN TA. 2015 T.A. 2 0 1 5 NO

JENIS DIKLAT

1

2

I

PUSDIKLAT JEMENHAN

1 2

Suspimjemen Han Susjemen Rengar Han

ALOKASI

RENLAK

JUN

JUL

A GUS

SEP T

OKT

NOV

DES

M INGGU

M INGGU

M INGGU

M INGGU

M INGGU

M INGGU

M INGGU

M INGGU

M INGGU

M INGGU

M INGGU

M INGGU

B UKA

TUTUP

I

II

III IV

I

5

6

7

8

9

11 12

30 Org

3 Bln

25/2/2015

19/5/2015

40 Org

3 Bln

4/2/2015

28/4/2015

40 Org

3 Bln

4/8/2015

27/10/2015

1,5 Bln

27/5/2015

7/7/2015

Susjemen Litbang Han Tk. Muda

40 Org

3 Bln

4/2/2015

28/4/2015

40 Org

3 Bln

26/6/2015

17/11/2015

6/5/2015

16/6/2015

5

Susjemen Penanggulangan Bencana

30 Org

1,5 Bln

6

Susjemen Pembangunan Karakter Bangsa

30 Org

1,5 Bln

6/5/2015

16/6/2015

7

Susdasjemen Han

30 Org

3 Bln

25/2/2015

19/5/2015

8

Susjemen Benku Han

30 Org

3 Bln

15/4/2015

7/7/2015

9

Susjemen Minlakgar Han

40 Org

3 Bln

24/6/2015

22/9/2015

40 Org

2,5 Bln

27/5/2015

11/8/2015

40 Org

2,5 Bln

1/10/2015

9/12/2015

30 Org

3 Bln

26/8/2015

17/11/2015

12 Susjemen Kader Bela Negara

30 Org

2 Bln

1/10/2015

25/11/2015

13 Suskatjemen Hanneg Eksekutif

30 Org/

5 Hr

16/3/2015

20/3/2015

paket

5 Hr

6/4/2015

10/4/2015

5 Hr

7/9/2015

11/9/2015

5 Hr

5/10/2015

9/10/2015

5 Hr

9/11/2015

13/11/2015

100 Org/

3 Hr

3/6/2015

5/6/2015

paket

3 Hr

7/9/2015

9/9/2015

15

Traning of Course (ToC) Peningkatan Kompetensi Penyelenggaraan Diklat

30 Org

11 Hr

11/3/2015

27/3/2015

16

Traning of Trainer (ToT) Peningkatan Kompetensi Teknik Mengajar

30 Org

5 Hr

30/11/2015

4/12/2015

17 Traning of Fasilitator (ToF) Diklat Kepemimpinan Tk. III

30 Org

5 Hr

28/10/2015

10/11/2015

18 Traning of Fasilitator (ToF ) Latprajab

30 Org

10 Hr

28/1/2015

10/2/2015

30 Org

5 Hr

25/5/2015

29/5/2015

Workshop Manajemen Perencanaan Program Anggaran

M EI

4

4

19

APR

WA KTU

Susjemen PBMN Han

14 Suskatjemen Hanneg Mobile

M AR

3

3

11 Susjemen Renstra Han

FEB

SISWA

40 Org

10 Susjemen Pengadaan Han

JA N

10

II

III IV 13

14

I

II

III IV

15

16

17

18

I

II

III IV

I

II

III IV

I

II

III IV

I

II

III IV

I

II

III IV

I

II

III IV

I

II

III IV

I

II

III IV

19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

I

II

KET

III IV

51 52 53 54

55

2 1

2

3

4

5

6

48 Org 48 Org 12 Org

4 Bln 4 Bln 4 Bln

3/2/2015 8/9/2015 3/2/2015

13/5/2015 17/12/2015 13/5/2015

12 Org

4 Bln

8/9/2015

17/12/2015

Kursus Intensif Bahasa Inggris Executive

14 Org

4 Bln

3/2/2015

13/5/2015

Kursus Intensif Bahasa Inggris bagi PNS Kemhan

14 Org

4 Bln

19/5/2015

3/9/2015

4 Bln

8/9/2015

17/12/2015

Kursus Intensif Bahasa Inggris Alih Bahasa

12 Org

4 Bln

19/5/2015

3/9/2015

12 Org

3 Bln

19/5/2015

11/8/2015

12 Org

5 Bln

9/6/2015

27/10/2015

12 Org

2 Bln

28/4/2015

23/6/2015

12 Org

2 Bln

6/8/2015

1/10/2015

12 Org

4 Bln

8/9/2015

17/12/2015

II A

PUSDIKLAT BAHASA KIBI PUSDIKLAT BAHASA

1

Kursus Intensif Bahasa Inggris

2

Kursus Intensif Bahasa Inggris Siap TOEFL

3 4

5 6 7 8

KIBI Persiapan DIK LN/Overseas Study Preparation Course(OSPC) Kursus Dasar Intruktur Bahasa Inggris (DIBI) XXXIX Kursus Intensif Bahasa Inggris bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English For Peacekeepers) XII

9

Kursus Intensif Bahasa Inggris SATPUR II TRIMATRA

B

KIBI WILAYAH

1

Kursus Intensif Bahasa Inggris WIilayah DKI

24 Org

4 Bln

28/4/2015

13/8/2015

2

Kursus Intensif Bahasa Inggris Wilayah Jabar

24 Org

4 Bln

11/8/2015

18/11/2015

3

Kursus Intensif Bahasa Inggris Wilayah Jatim

24 Org

4 Bln

19/8/2015

26/11/2015

4

Kursus Intensif Bahasa Inggris Wilayah Sumut

16 Org

4 Bln

3/3/2015

11/6/2015

C

NON INGGRIS

1

Kursus Intensif Bahasa Arab Tk. Dasar

12 Org

5 Bln

10/2/2015

23/6/2015

2

Kursus Intensif Bahasa Jepang Tk. Dasar

12 Org

5 Bln

10/2/2015

23/6/2015

3

Kursus Intensif Bahasa Korea Tk. Dasar IV

12 Org

5 Bln

10/2/2015

23/6/2015

4

Kursus Intensif Bahasa Mandarin Tk. Dasar

12 Org

5 Bln

10/2/2015

23/6/2015

5

Kursus Intensif Bahasa Jerman Tk. Dasar

12 Org

5 Bln

10/2/2015

23/6/2015

6

Kursus Intensif Bahasa Prancis Tk. Dasar

12 Org

5 Bln

6/8/2015

17/12/2015

7

Kursus Intensif Bahasa Korea Tk. Dasar

12 Org

5 Bln

6/8/2015

17/12/2015

8

Kursus Intensif Bahasa Rusia Tk. Dasar

12 Org

5 Bln

6/8/2015

17/12/2015

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

31 32 33 34 35 36 37 38 39 40

41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

51 52

53

54

55

3 1

2

D

KURSUS INTENSIF BAHASA INDONESIA

1

Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tk. Dasar

3

4

5

6

14 Org

2 Bln

21/4/2015

6/8/2015

10 Org

2 Bln

8/9/2015

17/12/2015

2

Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tk. Menengah

25 Org

4 Bln

11/8/2015

19/11/2015

3

Suspan Sesko TNI

10 Org

2 Bln

5/1/2015

26/2/2015

4

Suspan Sesko Matra

30 Org

1 Bln

23/11/2015

17/12/2015

10 Org

2 Bln

6/10/2015

26/11/2015

10 Org

2 Bln

6/10/2015

26/11/2015

51 Org

1 Bln

18/3/2015

10/4/2015

105 Org

2 Mgg

21/5/2015

4/6/2015

25 Org

2 Bln

18/3/2015

12/5/2015

25 Org

2 Bln

6/10/2015

27/11/2015

255 Org

5 Bln

28/7/2015

9/12/2015

5 6

III

Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perw ira SAF VIII (Singapore Armed Force ) Workshop English far strategic Communication Skills PUSDIKLAT TEKFUNGHAN

A

DIKLAT PRAJABATAN

1

Diklat Prajabatan CPNS Golongan III

2

Diklat PrajabatanCPNS Gol. I, Gol II dan Gol III yang diangkat dari Tenaga Honorer Kategori I dan/atau Kategori

B

DIKLAT FUNGSIONAL

1

Diklat Fungsional Analis Kebikajakan Pertahanan Negara

2

Diklat Fungsional Perancang Peraturan Perundangundangan

C

DIKLAT TEKNIS

1

Diklat Teknis Administrasi Jabatan Penyusun dan Jabatan Setingkat

25 Org

2 Bln

5/8/2015

29/9/2015

Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengolah dan Jabatan Setingkat

25 Org

2 Bln

14/4/2015

9/6/2015

25 Org

2 Bln

6/10/2015

27/11/2015

80 Org

2 Bln

3/2/2015

27/3/2015

80 Org

2 Bln

28/7/2015

18/9/2015

80 Org

2 Bln

12/10/2015

3/12/2015

25 Org

1 Bln

14/4/2015

12/5/2015

2

Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III Bagi PNS Gelombang I

3

Diklat Teknis Administrasi Jabatan Operator Komputer dan Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat

4

Diklat Teknis Cyber Defense

25 Org

2 Bln

5/8/2015

29/9/2015

5

Diklat Teknis Teknisi Komputer

25 Org

3 Bln

8/4/2015

30/6/2015

6

Diklat Teknis Programmer Komputer

25 Org

3 Bln

8/4/2015

30/6/2015

Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer

25 Org

2 Bln

12/10/2015

3/12/2015

7

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

31 32 33 34 35 36 37 38 39 40

41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

51 52

53

54

55

KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2015

Recommend Documents