Personeelsblad Zorggroep Tellens
Kamperen in de voortuin van Huylckenstein De hengels uit in Workum Voordeel voor medewerkers Noorderhoek viert Sneekweek De zomer van Talma State
Negende jaargang nr. 36, september 2013
Voorwoord
Inhoud
ZOMER
Collega’s samen aan de wandel
4
Zonnepanelen actie
5
Minisymposium ‘ervaren’
8
Sommige collega’s zeggen wel eens tegen mij: het is ’s zomers zeker rustig op het Centraal Bureau. Mijn antwoord gaat dan ongeveer als volgt. Natuurlijk, er zijn minder telefoontjes en vergaderingen, maar de belangrijkste zaken gaan gewoon door. Zo zorgen de collega’s van de salarisadministratie ervoor dat ondanks de krappere bezetting, de salarissen op tijd uitbetaald worden. En die collega’s hebben het al extra druk omdat ook de medewerkers die ons tijdelijk helpen in de zomertijd, allemaal in de systemen moeten worden verwerkt. Ook de collega’s die de cliëntadministratie verzorgen, hebben meer dan genoeg te doen: de instroom van nieuwe indicaties en herindicaties houdt ’s zomers niet op. En dan de collega’s die ervoor moeten zorgen dat onze declaraties tijdig bij het zorgkantoor zijn; zonder die declaraties betaalt het zorgkantoor niet uit. Ook de rekeningenstroom droogt in de zomer niet op. Verder zijn de voorbereidingen al begonnen voor de externe HKZ-audit, later dit jaar. In juli en augustus zijn collega Anneke Aldenkamp en ik zoveel mogelijk op onze post. In juli moeten we namelijk de offerte indienen bij het zorgkantoor voor 2014. Die offerte is erg belangrijk, want die bepaalt welke tarieven we in rekening mogen brengen voor de zorg die wij leveren. Hoe beter de tarieven, des te meer medewerkers we kunnen inzetten om aan de wensen van onze cliënten tegemoet te komen. Ook rolden begin juli de uitkomsten van het Cliënttevredenheidsonderzoek binnen. Cijfers analyseren, verbeterdoelstellingen formuleren, stukken versturen naar de Centrale Cliëntenraad, werk genoeg. Tot slot tekenden wij vlak voor de
Tuinfeest Talma State
11
Visserijdagen in Makkum
14
zomer een intentieverklaring met Plantein om over te gaan tot een bestuurlijke fusie. De zomer konden we mooi gebruiken om adviesaanvragen aan de Centrale Cliëntenraad en Ondernemingsraad op te stellen, zodat we direct na de vakantie verder tempo kunnen maken. Druk genoeg dus. Is dat erg? Nee, dat is helemaal niet erg. Laten we met elkaar blij zijn dat we werk hèbben! Arend Schenkel Raad van Bestuur
Vertelt 2
Zorg behouden op het platteland We hebben er allemaal al van gehoord. In de kranten staat veel geschreven over de veranderingen die de zorgsector nog te wachten staan. Opnieuw ZZP’s en LG’s die uit het AWBZ-pakket worden overgeheveld naar de Wmo, wijzigingen voor de thuiszorg en hulp in de huishouding, lagere tarieven, etcetera. Zonder daar in detail op in te gaan, is duidelijk dat deze wijzingen opnieuw forse veranderingen voor de zorgsector meebrengen. Voor Tellens betekent het onder andere dat het klantenbestand gaat veranderen in een categorie ouderen met een hogere zorgzwaarte. Dit heeft uiteraard ook gevolgen voor de eisen die je aan medewerkers stelt. Maar uiteraard voor de gehele organisatie en niet te vergeten de ouderen op het platteland. Fusie met Plantein Om die zorg op het platteland te blijven behouden en betaalbaar te houden, hebben Plantein en Tellens vlak voor de zomer bekend gemaakt bestuurlijk te willen fuseren per juni 2014. Al in een eerder stadium is samenwerking gezocht in de vorm van een gezamenlijke medisch/paramedische dienst. We hebben gemerkt dat de organisaties elkaar goed aanvullen en versterken. Plantein is onze naaste buur in de ZW-hoek en beheert de verpleeghuizen Bloemkamp in Bolsward, de Ielânen in Sneek en de Flecke in Joure. Bij de organisatie horen ook het verzorgingshuis De Finke in Koudum en een aantal kleinschalige verpleegvoorzieningen in Balk, Joure, Lemmer en Sneek. Er werken ongeveer 1.300 medewerkers. Vervolg officiële procedure Het voornemen om op bestuurlijk niveau te gaan fuseren, is vastgelegd in een intentieverklaring. Elke medewerker heeft een brief van de Raad van Bestuur gekregen waarin uitleg is gegeven over de achtergronden en de doelstellingen van deze samenwerking. Begin juli heeft de Raad van Bestuur van Tellens advies gevraagd aan de Centrale Cliëntenraad (CCR) en aan de Ondernemingsraad (OR). Begin september is met elk van de raden uitvoerig overleg gevoerd en zijn vragen beantwoord. De CCR en de OR hebben inmiddels advies uitgebracht. Beide raden staan in beginsel positief tegenover de voorgenomen fusie, maar vragen wel om bij de verdere uitwerking aandacht te besteden aan een aantal zaken, waaronder de invulling van de medezeggenschap. De plannen voor de fusie moeten overigens ook nog worden voorgelegd aan de Autoriteit Consument en Markt (ACM). Deze instantie kijkt o.a. of de instelling niet te groot wordt in vergelijking tot andere zorgaanbieders. Het eerste overleg met de ACM staat gepland voor eind september.
Op 28 augustus is het dan zo ver: de wens van een aantal bewoners voor een viswedstrijd gaat in vervulling. Een veertiental bewoners van Nij Mariënacker, de Hosta en de Wende (Workum) doet er aan mee. De jongste deelnemer is 75 en de oudste 94 jaar. In het Workumer treintje gaat het gezelschap naar het visstekje in de tuin van Gertie van Heumen, medewerkster van Nij Mariënacker. Durk de Boer van bouwbedrijf De Boer en De Groot was sponsor van de vishengels, het vervoer, de visakte en de droge worst voor aan de waterkant. Bovendien had hij twee van zijn medewerkers beschikbaar gesteld om de handen uit de mouwen te steken.
De hengels uit in Workum
Natuurlijk moest eerst de made aan de haak en voordat de laatste de dobber in het water lag, was de eerste vis gevangen. Hilariteit aan de waterkant als er weer een vis aan de haak hing. De heren bleken rustige vissers, de vrouwen gilden van enthousiasme als er weer iets aan de haak hing. Het maakte het erg gezellig. Maar natuurlijk ging het om een wedstrijd. Er zijn deze middag meer dan 30 vissen gevangen. De heer Gielstra had er alleen al 7 op zijn naam staan. Maar de wedstrijd ging om: wie vangt de grootste vis.. En die eer ging naar mevrouw De Boer. Zij ving een vis van 23 cm en mocht de wisselbeker in ontvangst nemen. Alle andere deelnemers gingen naar huis met een visdiploma en een medaille. Bij thuiskomst had het keukenteam gezorgd voor hapjes en drankjes. Het was een prachtige middag en zeker voor herhaling vatbaar. Het vis-uitje heeft de krant nog gehaald. Zowel de Leeuwarder Courant als Friesch Dagblad hebben er aandacht aan besteed. Met dank aan alle deelnemers, Lienke de Ringh en Gertie van Heumen
Zodra er meer nieuws is, zullen we dat melden in Tellens Vertelt. Het kan ook zijn dat we daarnaast afzonderlijke nieuwsbrieven uitbrengen.
Vertelt 3
Tellens weer in beweging
Collega’s samen aan de wandel Zo’n 30 collega’s van verschillende Bolswarder locaties liepen de Hemdykrintocht op 31 augustus door het Friese landschap rond Blauwhuis, met prachtige Hollandse luchten en een zonnetje. “Teambuilding hè?”, zei teamleider Tineke Hijma. “Die insteek had de tocht niet, gewoon gezellig met elkaar wandelen, maar je treft je collega’s toch even in een andere sfeer, dus misschien onbewust toch wel stukje teambuildng.” Na afloop stonden speciaal voor dit Tellensteam soep en broodjes klaar op het terras van het Teatskehûs. Met dank aan de collega’s van Blauwhuis.
Vertelt 4
foto’s ook van Peter Siemensma
Veel belangstelling voor Tellens Zonnepanelen actie Het zonnepanelen privé project loopt nu 1,5 maand en is nu al een groot succes. Vanaf de start van de eerste info-bijeenkomst voor medewerkers in Nij Stapert medio juli hebben al ruim 100 collega’s een offerte aangevraagd bij de huisleverancier van Tellens (Groen Leven te Heerenveen) of bij een lokale installateur. In de korte tijd dat de Tellens-actie nu loopt, is er al voor 120.000 Wattpiek aan zonnepanelen daadwerkelijk geplaatst. De nu geïnstalleerde zonnepanelen leveren een verbruiksbesparing van 90.000 kwh per jaar aan elektrische energie. Goed voor het milieu zijn de zonnepanelen ook, want de Tellens medewerkers zorgen met de aangeschafte zonnepanelen voor een jaarlijkse vermindering van de CO2 uitstoot met 45.000 kw. En meer volgt.
Aantrekkelijke korting Financieel blijft de aanschaf van zonnepanelen via de Tellens zonnepanelen actie zeer aantrekkelijk, ondanks dat de landelijke subsidiepot nu leeg is. Dit komt door het Tellens zonnepanelen arrangement van een voordelige financiering in combinatie met een inkoopvoordeel bij Groen Leven. Tellens-medewerkers krijgen bij Groen Leven extra korting.
Meer informatie? Informatie over het zonnepanelen privé project kun je krijgen bij het Centraal Bureau (Hans Bollen of Robbert van Heijningen óf bij de salarisadministratie voor vragen rond de financiering). Natuurlijk kun je ook voor informatie terecht op de site van Groen Leven (www.groenleven.nl) of direct een offerte aanvragen bij Groen Leven (http://tellens.groenleven.nl/forms/1/) of bij een andere leverancier. De offerte van Groen Leven is geheel vrijblijvend en verplicht je tot niets.
Joukje Boschma, EVV’er in Nij Stapert (Wommels), heeft de zonnepanelen intussen op het dak liggen en is daar erg enthousiast over. “We hebben 14 panelen aangeschaft, die per jaar ongeveer 3500 kilowatt uur gaan opleveren. Dat is vergelijkbaar aan het verbruik van een gemiddeld gezin op jaarbasis. We hebben ze laten plaatsen door Groen Leven. Zij garanderen 80% van de verwachte opbrengst in een jaar. Na de offerteaanvraag is er iemand van Groen Leven langs geweest om de situatie ter plaatse te bekijken. Van het zonnepanelenproject van Tellens kun je maximaal e 4000,- besteden. Dat zijn tien panelen, geloof ik. Wij hebben voor eigen rekening een paar extra genomen. Ik vind het heel mooi dat we als personeel deze mogelijkheid krijgen. En je draagt bij aan het
milieu en dat vind ik ook belangrijk. We waren er al langer mee bezig om zonnepanelen aan te schaffen, maar we hikten wat tegen zo’n groot bedrag ineens aan. Begin dit jaar las ik in Tellens Vertelt over de plannen die er waren voor een zonnepanelenproject voor medewerkers. Maar ik dacht dat ze dan op het dak van Nij Stapert zouden komen en dat wij daar op een of andere manier als medewerker van konden mee profiteren. Maar dit is natuurlijk mooier, panelen op je eigen dak. Je krijgt 15% korting op het totaalbedrag, als je de aanschaf via Groenleven regelt en nog eens 2% kwijtschelding per jaar via Tellens. Elke maand betaal je van het restbedrag Vertelt 5
een vast bedrag terug van je salaris, 5 jaar lang. Ik vind het wel mooi van Tellens dat er voor medewerkers voordelen zijn. Zo hebben ze het zonnepanelen project, kun je met korting sporten en het fietsproject, waar ik ook aan heb mee gedaan. Niet iedere werkgever doet dat, volgens mij. Tellens heeft ook mijn opleiding betaald. Ik ben tien jaar geleden als herintreder weer begonnen met werken. Eerst als huishoudelijk medewerker. Toen heb ik via het BBLtraject de opleiding verzorgde IG gevolgd en nu ben ik bezig met de EVV-opleiding. Het komt allemaal ‘op myn paed’,” Ik bin oe sa tefreden.”
Serious Request van onze ambassadeur Anouk Sportieve collega’s
Anouk van Zorggroep Tellens heeft een link gedeeld 3 september
Bewoners van Nij Dekama zijn al vanaf juni bezig om zoveel mogelijk creatieve werkjes te maken, om deze te verkopen voor Serious Request. Deze staan dit jaar met het glazen huis in Leeuwarden. Op 26 november wordt er een Bazaar georganiseerd, waar o.a de eigen creaties van de bewoners worden verkocht. De opbrengst gaat naar het goede doel!! Neem alvast een kijkje op de site kominactie.nl/nijdekama en laat even een berichtje achter!
Een aantal collega’s van Talma State (Heeg) liep mee met de Nijmeegse vierdaagse. Elke dag 40 kilometer lopen. op de foto: Mariska Nijboer en Foekje Bakker
Nieuwbouw
de stand van zaken
Op 1 juli jl. vierden we het hoogste punt van de nieuwbouw van Frittemahof. Het hoogste punt is gemarkeerd door het terug plaatsen van een van de gedenkstenen. De oudste mannelijke bewoner, de heer Van der Meulen (100), de jongste bewoonster, mevrouw Prummel (67) en Klaske Drijfhout, medewerkster met de meeste dienstjaren (40 jaar) assisteerden wethouder Sjoerd Tolsma bij het inmetselen van de gedenksteen. Het gebouw stond nog helemaal in de steigers maar de genodigden konden alvast een kijkje nemen
Vertelt 6
Frittemahof te Sneek
in het 18 meter hoge atrium. Omrop Fryslân radio was er bij voor live verslag. De nieuwbouw Frittemahof verloopt voorspoedig. In de eerste helft van het jaar had men in de bouw last van extreem veel vocht als gevolg van de weersomstandigheden. Maar nu zit de vaart er goed in en liggen we bouwkundig wat voor op het afbouwschema. De contouren van het eindresultaat zijn al duidelijk zichtbaar. Het nieuwe Frittemahof krijgt de laatste snufjes op het gebied van comfort en veiligheid, waardoor het noflik wonen wordt.
De Helden van Tellens Even chillen
Op een zomerse dag liggen onze collega’s Aleida Tamminga en Arnolda Gerritsma op het strand in Makkum te genieten van een vrije dag. Ineens klinkt er gegil en de dames springen overeind. Er blijkt een meneer op het stand onwel te zijn geworden en ze schieten te hulp. “We hadden wel gezien dat een vader en zoon bezig waren hun catamaran uit het water te halen. Even later hoorden we de jongen om hulp roepen en zagen we de vader op het strand liggen. Bij aankomst schokte de man en hebben we hem in stabiele zijligging gelegd, direct daarna waren de ademhaling en de pols weg en ben ik gelijk gestart met reanimeren”, vertelt Aleida “Arnolda belde ondertussen 112 en samen hebben we elkaar afgewisseld totdat de ambulance er was. Dat proces duurde zo’n 20 minuten.” Door de actie van de dames heeft de man het overleefd! “We hebben later nog contact gehad met de familie. Het bleek dat meneer (59 jaar) een hartstilstand had gehad doordat er een bloedpropje naar zijn hart was geschoten. Hij is nog in revalidatie. Als hij zich wat beter voelt, gaan we nog naar hem toe.”
Bewoners van Frittemahof en Noorderhoek gingen op bezoek bij collega Anita. Ze hebben de boerderij bekeken, de melkrobot uitgeprobeerd en gechilld aan het water.
Nieuwbouw Botniahuis te Franeker
de stand van zaken
In het zonnetje De dames werden bij de BBQ op hun locatie uitgebreid door de collega’s in het zonnetje gezet. Met een dikke bos bloemen er bij van de locatiemanager. “Dat was wel heel bijzonder”, aldus de dames. “Het was voor ons de eerste keer dat we het reanimeren in praktijk hebben gebracht. Op een BHV-cursus is dat natuurlijk toch anders.” Arnolda en Aleida zijn verzorgende en werken in Aylva State (Witmarsum). Daarnaast zijn ze beide bedrijfshulpverlener. “Het was actie-reactie eigenlijk”, zegt Aleida. “We zijn wel heel blij dat we dit voor meneer konden doen en dat het voor hem goed is afgelopen. Zo zie je het voordeel maar weer van een BHV-cursus.”
De boom in Blauwhuis
Eind augustus konden bewoners hun nieuwe woning betrekken in het Botniahuis in Franeker. Een nieuw gebouw, onder de architectuur van Grunstra Architecten te Bolsward, met 23 zorgappartementen, 9 aanleunwoningen, een prachtig restaurant en de plek van het nieuwe dienstencentrum. De sfeer van Franeker van weleer is in het interieur meegenomen, zoals het planetarium en Franeker als universiteitsstad. Een fraai modern gebouw met een vleugje nostalgie.
De bejaarde es in de voortuin van het Teatskehûs heeft het afgelopen jaar veel in de publiciteit gestaan. Allerlei media van krant tot radio berichtten over de boom die sinds vorig jaar een prachtige grote sjaal draagt, gebreid door de bewoners. De boom had het een paar jaar zwaar en had eigenlijk geen bladeren meer. Verwacht werd dat de boom het niet zou redden. Maar de sjaal heeft wellicht gewerkt want de boom heeft weer voorzichtig blad gedragen. De es is intussen een bijzondere attractie Vertelt 7
Generatietuin Talma
In de Generatietuin bij Talma State (Heeg) kunnen ouderen en (school)kinderen samenwerken aan de gezamenlijke teelt van groente, fruit en bloemen. Dit is een project van de peuterspeelzaal, de basisscholen en de BSO met Talma State. Dit jaar is gestart met de eerste teelt van groente en met de bloementuin. Bij de ingang van Talma wordt een bloementuin met pergola gemaakt waar ouderen en bezoekers lekker kunnen zitten. Aan de achterkant van de nieuwe vleugel, naast de BSO, komt een groentetuin. Een deel van de tuininrichting zal bestaan uit tafelbakken zodat de ouderen zittend
op tafelhoogte met de plantjes aan de slag kunnen. Naast de groentetuin wordt een compostmolen geïnstalleerd, bij voorkeur aangedreven door een fiets, te bedienen door zowel kinderen als ouderen. Daarnaast wordt er in samenwerking met fysio nagedacht over een beweegtuin bij Talma Sate. Deze beweegtuin zou heel mooi aansluiten bij het bovengenoemde project. Door de beweegtuin voor oud en jong aantrekkelijk te maken kunnen ouderen en jongeren opnieuw met elkaar in contact komen en elkaar ook stimuleren om te gaan bewegen, lekker in de buitenlucht.
Minisymposium “Ervaren” op locatie Ielânen Op 4 juni jl. zijn Tellens-collega’s naar het minisymposium ‘Ervaren’ geweest, opgezet door een aantal behandelaars van het ambulante team van Plantein. Het symposium stond in het teken van het inlevingsvermogen van verzorgenden in de cliënt met een visuele en auditieve handicap. De deelnemers konden ervaren hoe dagelijkse handelingen voor deze cliënten zijn op het gebied van zitten, liggen en bewegen. Even in de wereld kruipen van de cliënt, zowel fysiek als mentaal. Tijdens de workshops werd duidelijk dat de kwaliteit van zorgverlening vaak in kleine dingen zit. “Wat een geweldige ervaring, ik heb veel opgestoken!”, aldus een van de deelnemers. Uitgenodigd waren collega locatiemanagers, teamleiders en verzorgenden van Hof en Hiem en Tellens. Met dank aan de Plantein-initiatiefnemers Susanne Horrevoets en Richte Mulder.
Cliënten zeer tevreden over hulp in de huishouding
Vitaal Journaal
Uit onafhankelijk onderzoek is gebleken dat Wmo-cliënten erg tevreden zijn over de hulp in de huishouding van Zorggroep Tellens. Het klantonderzoek is uitgevoerd door de SGBO in opdracht van de gemeenten Súdwest Fryslân en Littenseradiel. Cliënten zijn erg tevreden over de telefonische bereikbaarheid (98% positief), vervanging bij ziekte (96%), vervanging bij vakantie 98%) en wisseling van medewerkers (96%). Over de inzet van de medewerkers is 100% (!) van de cliënten positief. Ook is 100% tevreden over de aandacht en interesse van de medewerkers. Cliënten geven een rapportcijfer van 7,8. Zorggroep Tellens heeft een aandeel van 21% van de cliënten die hulp in de huishouding via de Wmo afnemen en is trots op de mooie rapportcijfers. Met dank aan alle medewerkers hulp in de huishouding!
Er is een nieuwe krant voor senioren gelanceerd in de gemeente Súdwest Fryslân. Het eerste nummer is eind augustus verschenen. De krant is er vier keer per jaar. Tellens heeft aan de eerste editie meegewerkt met een artikel over de zorgconsulenten die ouderen hulp bieden bij het regelen van zaken rond wonen met zorg. Verder is er een agenda opgenomen met allerlei activiteiten in onze zorgcentra die toegankelijk zijn voor publiek uit de wijk.
Vertelt 8
Voordeel voor medewerkers
P&O nieuws
Binnen het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden kennen we een aantal financieel aantrekkelijke regelingen voor medewerkers. Een voorbeeld daarvan is de Regeling Spaarverlof. Regeling Spaarverlof Omdat er niet heel veel gebruik van wordt gemaakt willen wij nog eens attenderen op de regeling Spaarverlof. Zorggroep Tellens biedt de medewerkers de mogelijkheid om verlof te sparen en dat later in een langere aaneengesloten periode op te nemen. Bronnen Je verlofuren zijn opgebouwd uit wettelijke, bovenwettelijke en extra bovenwettelijke verlofuren. De extra bovenwettelijke uren zijn de voormalige ‘PLB-uren’. Je mag geen wettelijke verlofuren sparen, immers in de wet staat dat een werknemer elk jaar minimaal het wettelijk verlof moet opnemen. Het wettelijk verlof is vier weken. Werk je vijf dagen per week dan is dit dus 20
vakantiedagen, werk je drie dagen per week dan is dit twaalf dagen. Je bovenwettelijke en extra bovenwettelijke verlofuren mag je wel sparen. Extra gewerkte uren mogen niet gespaard worden. Voorwaarden • De regeling geldt voor alle medewerkers met een dienstverband voor onbepaalde tijd. • De medewerker kan maximaal gedurende 10 jaar verlof sparen, jaarlijks maximaal 10% van de arbeidsduur per jaar. • Voor het verloftegoed geldt een wettelijk maximum van 50x de arbeidsduur per week. Bij een voltijd dienstverband is dat 1.800 uur, bij deeltijdwerkers naar rato. Aan het eind van het kalenderjaar vullen
•
leidinggevende en medewerker een formulier in met daarin het aantal boven wettelijke verlofuren die aan het tegoed worden toegevoegd. Deze formulieren worden bewaard in de personeelsadministratie tot de uren zijn opgenomen. Medewerker en leidinggevende maken tijdig (tenminste 6 maanden van tevoren) afspraken over de periode waarin het verlof wordt opgenomen.
Informatie De volledige regeling is te vinden op Tellensnet onder Beleidsstukken/Personeel en vrijwilligers/Spaarverlofregeling. De aanvraagformulieren staan op Tellensnet onder Formulieren en overige/Spaarverlof.
Volg je collega’s op Facebook!
Gefeliciteerd collega’s! Op 30 mei jl. nam een nieuwe groep geslaagde collega’s hun diploma van Thuishulp A in ontvangst.
Een aantal van onze collega’s is ambassadeur van Tellens. Dit houdt in dat zij op een persoonlijke Facebookpagina van Tellens vertellen over hun werk, activiteiten, belevenissen, meningen en actualiteiten die met Tellens en hun werk te maken hebben. Anouk de Vries (EVV’er Nij Dekama): www.facebook.com/anoukvanzorggroeptellens Tialda Bergstra (EVV’er Frittemahof): www.facebook.com/tialdavanzorggroeptellens Tineke Alberda (Verzorgende Nij Dekama): www.facebook.com/tinekevanzorggroeptellens Toos Daalmans (Verzorgende Skewiel): www.facebook.com/toosvanzorggroeptellens Annelies Hakbijl (Medewerker dagbesteding Bonifatiushuis): www.facebook.com/anneliesvanzorggroeptellens Dana ten Dam (Medewerker huishouding WMO, Thabor en It Skûlplak): www.facebook.com/danavanzorggroeptellens Hannie van der Weide (Gastvrouw Huylckenstein): www.facebook.com/hannievanzorggroeptellens Mireille Galema (EVV’er Dagbesteding Avondrust): www.facebook.com/mireillevanzorggroeptellens
Vertelt 9
inopleiding In deze rubriek volgen we een collega die op dit moment een opleiding volgt of net heeft afgerond. Deze keer zelfs drie collega’s aan het woord: de teamleiders zorg Foekje Bakker, Riemke Grunstra en Jantsje Folkertsma. Riemke, Foekje en Jantsje
Zij gaan vanaf september een eenjarige managementopleiding volgen aan de Hanzehogeschool in Groningen.
Met het IQ zit het wel goed! Allereerst moesten de dames een toelatingsexamen doen, met als onderdelen een IQ-test en een intakegesprek. Het intakegesprek gebeurt aan de hand van een portfolio. “Dat is een soort CV van wat je als leidinggevende gedaan hebt, waarin je je competenties aantoont en aangeeft wat je rol daarin was.” Het intakegesprek is volgende week, de IQ-test is intussen geweest. Alle drie dames vonden dat een pittig onderdeel. “We hienen d’r spierpine fan yn ‘e holle”. Dat kwam door de vele vragen die op hen werden afgevuurd en de 7 seconden die per vraag beschikbaar waren om te antwoorden. Cijferreeksen, grafieken, breuken, van alles kwam voorbij. En dan waren er nog de ‘spiegelbeeldvragen’ die de spierpijn veroorzaakten. De dames zaten soms met het hoofd omgekeerd voor de computer om te kijken hoe de afbeelding er op de kop uit zag. Ieder zwoegend in een hokje achter de computer. Maar het resultaat mocht er zijn: alle drie geslaagd!
Foekje Bakker is teamleider in Talma State (Heeg), Jantsje Folkertsma in Nij Ylostins (IJlst) en Riemke Grunstra in Teatskehûs (Blauwhuis). Het is voor allen even geleden dat ze een opleiding hebben gevolgd. “Wel korte opleidingen, maar echt naar school gaan, dat is jaren geleden. Ik ben in 1978 gediplomeerd”, vertelt Riemke. De managementopleiding die ze gaan volgen is een specifieke opleiding voor leidinggevenden in de zorg. “We hebben nu niveau 3 en vele jaren ervaring als teamleider. Maar als we klaar zijn met deze opleiding hebben we niveau 5 en dat is het niveau dat Tellens graag wil hebben voor de functie
Vervolg Er vanuit gaande dat het intakegesprek ook goed verloopt, gaan de dames in september beginnen. “We krijgen het niet cadeau, want er moet veel gebeuren. Naast de baan gaat het om een studiebelasting van 10 tot 15 uur per week. Je moet veel opdrachten maken en er zijn tentamens. Mooi is dat we in verschillende groepen komen en kunnen leren van andere leidinggevenden uit de GGZ, jeugdzorg en dergelijke. Maar we gaan wel carpoolen. Dan kunnen we het er onderweg over hebben en als collega’s altijd even sparren.”
van teamleider. Nieuwe teamleiders stromen op dat niveau binnen. Dat heeft alles te maken met nieuwe ontwikkelingen en eisen die vandaag de dag aan teamleiders worden gesteld. We zijn blij met de mogelijkheid om deze opleiding te volgen en we gaan er voor”, zegt Foekje enthousiast.
Raad van Bestuur en managers van Zorggroep Tellens hebben
HBO-ad Management en Organisatie (duur van twee jaar) of de
geconcludeerd dat er de laatste jaren steeds vaker gevraagd wordt
Hanzehogeschool te Groningen met de HBO-ad Management in
van teamleiders om overstijgend mee te denken. Daarnaast is de
de zorg (duur van één jaar, specifiek zorggericht). De 10 dames
verwachting dat de ontwikkelingen in de zorg zullen leiden tot
zullen de komende 2 jaar een drukke tijd krijgen door de
de noodzaak om meer hoger opgeleid personeel in dienst te heb-
combinatie van werk, privéleven en studie.
ben. Binnen Tellens worden veel medewerkers opgeleid, maar de leidinggevenden zijn tot nu toe wat onderbelicht gebleven. In dit
Dit zijn de studenten:
kader ontstond het aanbod om de teamleiders in zorg en welzijn
Alien Sijbrandi, Esther Sterk, Saraï Toeter,
van Tellens een HBO-opleiding te laten volgen. Uiteindelijk gaven
Conny Reijntjes en Anneke van der Veen (NHL),
10 teamleiders aan dat ze gemotiveerd zijn om een dergelijke op-
Tea Huitema, Marijke Hoekstra, Jantsje Folkertsma,
leiding te gaan doen. Men had de keus voor de NHL, de opleiding
Riemke Grunstra en Foekje Bakker (Hanzehogeschool).
Vertelt 10
Altyd wat te dwaan
Tellens spant zich in om te zorgen dat er ‘altyd wat te dwaan’ is voor de bewoners. De collega’s van van de afdelingen welzijn organiseren allerlei activiteiten en uitstapjes. Een paar voorbeelden van de afgelopen periode.
Heeg >
Tuinfeest van Talma State In de binnentuin van Talma State (Heeg) was een groot tuinfeest, mede georganiseerd door maar liefst tien ondernemers uit Heeg. Het weer was prachtig en er was een afsluiting met een geslaagde barbecue voor alle gasten.
Sneek >
Onderlinge sjoelcompetitie Woonzorgcentra Sneek In mei is gestart met een sjoelcompetitie tussen de bewoners van Noorderhoek, Dr. Wumkeshûs, Bonifatiushuis, Parkflat, Ielânen en Frittemahof. Iedere week was de competitie ergens anders. Opgehaald door de Plusbus of via een mooie wandeling konden de bewoners zo ook eens een kijkje nemen in de andere huizen in Sneek. De competitie bestond uit tien wedstrijden en is zo geslaagd dat er een vervolg op komt. De uitkomst was als volgt: 1. Parkflat, 2. Ielânen, 3. Bonifatiushuis, 4. Noorderhoek, 5. Wûmkeshus, 6. Frittemahof.
Vertelt 11
Altyd wat te dwaan
Heeg > Ook in Heeg heeft iedereen genoten van de prachtige zomer. Door het mooie weer waren er veel buitenactiviteiten. De vaste vrijwilligers hebben weer vele rondjes kunnen fietsen op de duofiets samen met de bewoners. Er was een aantal vrijwilligers die hun tuin beschikbaar stelde voor het nuttigen van een sorbet of een high tea. Er zijn viswedstrijden geweest en bewoners zijn gaan varen over de Luts. Een tuinfeest en barbecue mochten natuurlijk niet ontbreken. Er is zelfs een pergola gebouwd door vrijwilligers! Als deze volgend jaar mooi begroeid is, kunnen de bewoners er lekker in de schaduw vertoeven. Dank allemaal voor jullie bijdrage.
De zomer van Talma State
Vertelt 12
Altyd wat te dwaan
Workum >
Blomkje in Workum
In november 2012 is ‘Op ‘e Nij Blomkje’ gestart: het tuinproject van Nij Mariënacker en de plaatselijke afdeling van ‘Vrouwen van Nu’ in Workum. “Vrouwen van Nu is Nederlands grootste vrouwenvereniging en heeft als missie om met de kracht van vrouwen de leefomgeving te versterken”, aldus mevrouw Marjan Verhoeven van Op ‘e Nij Blomkje. “Het begon met het ‘adopteren’ van de bloembakken van Nij Mariënacker door de tuinclubs van de Vrouwen van Nu, afdeling Workum. De bloembakken langs de terrassen van Nij Mariënacker konden wel wat opfleuring gebruiken. Al pratend ontstond het idee ook een moestuin in te richten. Zo kregen de bewoners niet alleen een fleurige tuin, maar ook nog een lekkere tuin.”
Wommels >
Sorbets maken in Nij Stapert Heerlijke sorbets en andere lekkernijen maken van vers fruit. Een lekkere bezigheid op de dagbesteding in Nij Stapert.
Sneek >
Regelmatig naar de paarden
Bewoners van Noorderhoek en Frittemahof (Sneek) gaan regelmatig even naar de manege in Sneek. Daar kunnen ze de paarden aaien of iets lekkers geven. Je ziet dat de mensen er van genieten, hun liefde voor de dieren is sterk zichtbaar. Ook de paarden voelen goed aan wie ze voor zich hebben. De heer Timmerarends is gespecialiseerd in het geven van ‘paardentherapie’ en geeft uitleg over wat je kunt waarnemen bij de interactie tussen de paarden en de bewoners.
Vertelt 13
Altyd wat te dwaan
Visserijdagen in Makkum
Makkum > De Visserijdagen zijn weer voorbij. Wat een prachtige dagen waren het. Op 23 en 24 augustus was het heel mooi weer. Bewoners van Avondrust hebben genoten van de visjes die oud-vissers speciaal voor hen bakten. Dit was geregeld door de Stichting Visserijdagen. Avondrust zorgde voor de drankjes. De bewoners lieten het zich goed smaken. De bewoners zijn verder naar de festiviteiten in het centrum en in de haven geweest, er was muziek en natuurlijk de vlootschouw. Met dank aan de Stichting Visserijdagen Makkum, die alles weer tot in de puntjes had georganiseerd. Ook een bedankje voor de vrijwilligers en familieleden van bewoners die mee waren. Zonder hen hadden we deze dag ook niet kunnen beleven!
Elke dag een ommetje: vitaminetrip in het Teatskehûs
Blauwhuis > Elke dag een ommetje, zo stond het vermeld in de krant. Bewoners van het Teatskehûs (Blauwhuis) maakten in de maand augustus elke ochtend na de koffie een ommetje. Om ervoor te zorgen dat iedereen mee kon op de “vitaminetrip” waren ook familieleden, vrijwilligers en zelfs scholieren gecharterd om mee te helpen. Er was steeds een andere route. Afsnijden bij het ommetje was niet mogelijk omdat de bewoners iedere dag ergens op de route een attribuut moesten traceren en stempels binnenhalen. De attributen hadden te maken met het thema ‘zo wil ik ouder worden’.
De laatste dag was er een feestelijke afsluiting. Met muziek van overbuurman Watze Post kwam iedereen over de streep. Zijn trompet was van ver te horen. Na een hapje en een drankje was er voor iedereen als prijs een mooie orchidee. Op de muziek van Watze gingen de deelnemers nog even in de polonaise. “Zo wil ik ouder worden”: fit en gezond leven, sociale contacten, voorzieningen en zorg, veilig wonen. Allemaal ingrediënten voor deze ‘vitamine trip’.
Vertelt 14
Altyd wat te dwaan
Bolsward >
Kamperen in de voortuin van Huylckenstein Op 1 augustus is er een camping opgezet voor de bewoners van Huylckenstein en de aanleunwoningen (Bolsward). Een gezellige middag in vakantiesfeer met tentjes, parasols, ijsjes, limonade en vers fruit. De mensen vonden het leuk om even te buurten op de camping met live muziek, een goed gesprek of een leuk spelletje.
Noorderhoek viert Sneekweek Sneek >
De Sneekweek is ieder jaar weer een week vol plezier. De bewoners van Noorderhoek hebben genoten van een week lang gezelligheid, zeilerij, muziekfestivals, kermis en terrasjes pakken. Op Facebook hebben we verslag gedaan van alle activiteiten. Voor een indruk hier nog een paar foto’s van de kermis.
Vertelt 15
nieuws uit de Ondernemingsraad
Bijna alle ondernemingsraden krijgen in hun zittende termijn te maken met een voorgenomen (bestuurlijke) fusie: twee organisaties willen elkaar versterken en hun samenwerking intensiveren. Hierin heeft de ondernemingsraad adviesrecht. Als eerste spreekt de ondernemingsraad zich uit dat zij akkoord gaat met het onderzoek waarin moet blijken of dit voornemen een succes kan worden. Mocht er vervolgens niets meer in de weg staan, dan volgt er nog een adviesaanvraag van de Raad van Bestuur. Dan zijn er meer details bekend over hoe de samenwerking er uit gaat zien en wat dit betekent voor medewerkers. Wat houdt zo’n adviesrecht in? De Wet Op de Ondernemingsraden – WOR - kent 54 artikelen die de ondernemingsraad gebruikt als middel om de ondernemer, in dit geval de RvB van Tellens, zo goed mogelijk te adviseren en te bevragen. Ook kan de ondernemingsraad initiatief nemen als zij vindt dat het net even anders moet. Of instemming geven wanneer zij akkoord is met een verandering van het beleid. In artikel 25 staat het zogenoemde adviesrecht: het artikel geeft een uitputtende opsomming van besluiten waarover de ondernemer in de voorbereidende fase van zijn besluitvorming advies aan de ondernemingsraad moet vragen. Voorbeelden zijn: het treffen van maatregelen voor de zorg voor het milieu op zowel beleidsmatig, organisatorisch en administratief niveau, het doen van een belangrijke investering ten behoeve van de onderneming en het aangaan van een duurzame samenwerking met een andere onderneming.
De ondernemingsraad van Tellens zal de Raad van Bestuur zo goed mogelijk adviseren in wat wijs is voor een toekomstbestendige organisatie waar het plezierig werken is en blijft! En ja, vaak kun je het ook simpel uitleggen: “Ze hebben een oogje op elkaar en tasten beide af of de ander net zo leuk is als je denkt.”
Namens de ondernemingsraad van Tellens een hartelijke groet, Annagreet Krommendijk, voorzitter ondernemingsraad
Colofon
Redactieadres: Zorggroep Tellens Marianne Metz afdeling communicatie Gasthuissingel 22 8701 BL Bolsward telefoon 0515 – 570870 email:
[email protected] Druk Drukkerij Van der Eems Tellens Vertelt is het informatieblad van Zorggroep Tellens. Het verschijnt vier keer per jaar en is bedoeld voor medewerkers, vrijwilligers en andere belangstellenden. Zorggroep Tellens heeft ruim 20 locaties en is gevestigd in: Blauwhuis, Bolsward, Franeker, Heeg, Makkum, Sneek, Trynwâlden, Tzum, Weidum, Witmarsum, Wommels, Workum en IJlst.
De redactie behoudt zich het recht voor artikelen te weigeren, in te korten of te wijzigen.
= pms 355 cvc = pms 313 cvc = pms 485 2x cvc
Tellens Vertelt 16
