KAJIAN FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI UNTUK PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN DAN KEHUTANAN KOTA SABANG
Oleh :
YULIZAR
PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN AGRIBISNIS SEKOLAH PASCASARJANA INSTITUT PERTANIAN BOGOR 2005
Judul
: Kajian
Faktor-Faktor
Peningkatan
Motivasi
Untuk
Kinerja Pegawai Pada Dinas
Pertanian dan Kehutanan Kota Sabang Nama Nrp
Program Studi
: :
:
YULIZAR P056030691.30
MAGISTER MANAJEMEN AGRIBISNIS
Menyetujui 1. Komisi Pembimbing
Pembimbing I
Pembimbing II
Dr. Ir. Sri Hartoyo, M.S.
Ir. Moelyadi, MM
2. Ketua Program Studi
3. Dekan Sekolah Pascasarjana
Prof. Dr. Ir. E. Gumbira Sa’id, MA.Dev Manuwoto, MSc
Prof. Dr. Ir. Sjafrida
Tanggal Lulus : ……………………
SURAT PERNYATAAN
Saya menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa segala pernyataan dalam tesis saya yang berjudul:
KAJIAN FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI UNTUK PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN DAN KEHUTANAN KOTA SABANG
merupakan gagasan atau hasil penelitian tesis saya sendiri, dengan arahan Komisi Pembimbing, kecuali yang dengan jelas ditunjukkan rujukannya. Tesis ini belum pernah diajukan untuk memperoleh gelar atau capaian akademik lainnya pada program sejenis di perguruan tinggi lain. Semua data dan informasi yang digunakan telah dinyatakan secara jelas dan dapat diperiksa kebenarannya.
Bogor,
Mei 2005
Yang Membuat Pernyataan
YULIZAR
RIWAYAT HIDUP
Penulis dilahirkan 15 Maret 1968 di Kutabuloh dari pasangan Nukman dan Fauziah. Penulis merupakan anak ketiga dari enam bersaudara. Pada tahun 2004 penulis berkeluarga dengan mempersunting Hernida S.P. Penulis memulai pendidikan tahun 1975 di SD Negeri 1 Kutabuloh Aceh Selatan tamat tahun 1981, kemudian masuk ke SMP Negeri 1 Kutabuloh Aceh Selatan tamat tahun 1984. Penulis melanjutkan pendidikan tahun 1984 di SMA Negeri 1 Kutabuloh Aceh Selatan pada jurusan Ilmu Pengetahuan Alam (IPA) tamat tahun 1987.
Pada tahun
1988 melalui UMPTN, penulis diterima di Universitas Syiah Kuala Banda Aceh dan memperoleh gelar sarjana dari Fakultas Pertanian, jurusan Budidaya Pertanian pada tahun 1997. Pada tahun 1999 menjadi pegawai negeri sipil yang dipekerjakan pada Dinas Pertanian Propinsi Daerah Istimewa Aceh. Mulai tahun 2000 sampai 2002 penulis ditugaskan sebagai Koordinator Pemandu Proyek Pengembangan
Agribisnis
Hortikultura
(IHDUA)
di
Kota
Sabang.
Selanjutnya mulai 1 April 2002 menjadi Kepala Seksi Pengawasan dan Monitoring Dinas Pertanian dan Kehutanan Kota Sabang Pada Oktober 2003, penulis diterima pada Program Studi Magister Manajemen Agribisnis, Sekolah Pascasarjana di Institut Pertanian Bogor Angkatan Reguler-XXX kelas Departemen Dalam Negeri, dengan bidang pendalam Manajemen Sumberdaya Manusia. Sebagai syarat untuk menyelesaikan program studi Magister Manajemen Agribisnis di Institut Pertanian Bogor (MMA-IPB), penulis
menyusun tesis dengan judul “Kajian Faktor-Faktor Untuk Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Dan Kehutanan Kota Sabang” dengan Komisi Pembimbing Dr. Ir. Sri Hartoyo, M.S. dan Ir. Moelyadi, MM.
KATA PENGANTAR Perhatian terhadap pengembangan sumberdaya manusia dalam berbagai organisasi termasuk lembaga pemerintah perlu ditingkatkan untuk memperbaiki kinerja, secara psikologis kinerja aparatur bisa dilihat motifasi kinerja dari masing-masing aparatur. Kreteria dalam melihat motivasi kinerja perlu dilihat dari dua hal yaitu faktor motivator dan faktor hygiene Penelitian dengan judul “Kajian Faktor-Faktor Motifasi Untuk Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Dan Kehutanan Kota Sabang”. Merupakan upaya dan diharapkan menjadi salah satu masukan bagi pimpinan dalam mengelola factor-faktor yang mempengaruhi motifasi aparatur dalam bekerja sehingga dapat meningkatkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya dibidang Pertanian dan Kehutanan. Agar penelitian ini dapat mewujudkan maksud diatas, maka saya mengharapkan kerja sama Bapak/Ibu/Saudara(i) untuk memberikan pendapat atau jawaban terhadap pertanyaan-pertanyaan yang telah saya susun. Jawaban yang diberikan sangat diharapkan sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya Bapak/Ibu/Saudara(i) alami selama ini agar keakuratan data dan hasil penelitian dapat tercapai dengan baik dan kepentingan kita bersama juga terpenuhi. Jawaban tersebut semata-mata untuk kepentingan penyusunan tesis dan sama sekali tidak mempengaruhi Coundiete Bapak/Ibu/Saudara(i) sebagai aparatur di Dinas Pertanian dan Kehutanan Kota Sabang. Jawaban Bapak/Ibu/Saudara(i) terjamin kerahasiaanya, untuk itu Bapak/Ibu/Saudara(i) sebagai responden tidak perlu mencantumkan identitas (Nama). Akhirnya Saya mengucapkan terima kasih atas kerja sama dan bantuan yang Bapak/Ibu/Saudara(i) berikan.
Bogor, 2 Januari 2005 Hormat Saya, Yuliza
