Munkaközvetítő ügynökség
Opatrovateľ / ka - Anglicko Jutalom :
1 200 GBP za mesiac beleértve az adót
Ápolt személy:
nem megadott
Elvárt végzettség:
Opatrovateľ / ka
Num személyek:
0
szabad hely: Ország:
Anglicko
A belépés időpontja:
21.11.2016
Város:
TROWBRIDGE
A váltás hossza:
Dlhodobé zamestnanie
Útiköltség:
Na vlastné náklady
ID:
GB1051
Az ápolónővel szembeni elvárások Elvárt végzettség: Elvárt nyelvtudás:
Opatrovateľ / ka - Anglický jazyk (Komunikatívna)
Jogosítvány:
Elvárt
Saját autó:
Nem elvárt
Dohányzó:
Nem
Nem:
Nő
Életkor tól - ig:
20-45
További elvárások az ápolónővel szemben: Háztartás vezetés
nem megadott
Szabadidő tevékenységek:
Nem megadott
Főzés és sütés Nő, jó angol nyelvtudás, lehetőleg a gyakorlatban őrizetben, bizonyíték erkölcsi, jogosítvány, két
hivatkozás a korábbi munkahelyek lefordították angolra Feladatok: - segítségnyújtás személyi higiénia, öltözködés, főzés, táplálás, gyógyszerek beadása, bevásárlás, háztartási segítség, kísérő ügyfelek az orvoshoz, és így tovább. Részletek meghatározott munkahelyen elvégzése után a képzésben. Nő, jó nyelvtudás Angličtina, a tartásra tapasztalat előnyt jelent, büntetlen előéletű ellenőrzés a származási ország, jogosítvány, két referenciák az előző EMPLOYE is lefordították Angličtina munka leírása: - segíthet a személyes higiénia, öltözködés, etetés, adminisztrálása a gyógyszert, bevásárlás, segítség a háztartási feladatok, kísérő, hogy a Doktor kinevezések, stb. A részletek megadását a munkahelye és befejezése után a képzés.
A páciens diagnózisainak leírása 1 Ápolt személy:
Nem megadott
Életkor: Magasság:
Nem megadott
Súly:
Nem megadott
Rokkantság mértéke: Mobilitás: A páciens fő diagnózisa:
- Po pridelení konkrétneho pacienta
Diagnózisok:
Nem megadott
A páciens diagnózisainak leírása:
Gyermekfelügyelet különböző betegek közvetlenül a saját otthonukban. Ez a napi látogatók a betegek az otthonukban. Gondozó / ka került át az ügyfelek vállalati autó, amelyet a cég. A látogatás egy beteg tarthat 15 perctől több órán keresztül. A munka 7:0022:00 óráig. Az a lehetőség, nagyon jól fizetett túlórát, továbbá a lehetőséget, hogy hétvégén, ünnepnapokon. Egyedülálló lehetőség, hogy pénzügyi helyzetük javítására. Fizetés 1200 EUR / hó nettó cég elhozzuk az állomásra közelében Trowbridge. Szállás cca400gbp / hó. Munkahely angol munkaszerződés, a munkáltató fogja irányítani egy angol cég. A cég az Ön számára: -Segítség szállással és bérlése autó - amely 5 napos képzés, ennek finanszírozása partner - segít a berendezés azonosítószáma a társadalmi rendszerben a Nagy-Britannia - Launch of English bankszámla munkavállalói juttatások: - a jogot, hogy 28 nap fizetett ünnep évente jogosultságot a családi pótlék, az Egyesült Királyságban az első gyermek vállalásának összege 104 GBP / hó további 54 GBP / hó -
garantált nem adóalany minimum a fizetéséből akár £ 10,000, amelynek nincs adó - Lehetőség jól fizetett túlóra, szabadság, hétvégén - Fizetett PN (munkaképtelenség) a 87 GBP / hét - a szolgálati idő csak akkor számíthat a nyugdíjkorhatárt. - Hosszú távú foglalkoztatás stabil és virágzó társadalmat. A cég regisztrált a Bizottság felügyeli a minőségi ápolási szolgáltatásokat és aktív tagja az Association of British egészségügyi szolgáltatók - a lehetőséget a folyamatos képzés és javítja a képesítések - karrier fejlesztési költségek: - Autókölcsönzés Nyaralás samostantnej szoba 400 HUF / hó Lehetőség bebiztosítani saját szálláslehetőségek . Különböző diagnózisok van szükség, mert a napi látogatók a betegek háztartások a helyi közösségben, a gondozó használ cégautó szállítás. A látogatás egy beteg tarthat között 15 perc alatt, és több órán keresztül. A munkaidő között 07:00-10:00. LEHETOSÉGÉROL a túlórákat, extra óra. Fizetés: 1200 HUF / hó nettó Ön megkapja a fizetését minden hónapban Lesz közvetlenül alkalmazott Angličtina cég, és akkor a brit munkaszerződést. Company segít Önnek: akkor vedd fel a legközelebbi állomás - cég segít, hogy National Insurance Number létrehozása bankszámla előnyei Munkavállaló: -Van 5 nappal a képzés elején, a társaság által fizetett - a Lehetőség túlmunkát, ünnepek, hétvégék - Az a lehetőség, folyamatos képzés és fejlesztése a szakmai készségek Állásajánlatok - Hosszú távú foglalkoztatás jogosultság a gyermek javára Angliában 104 HUF / hó - táppénz - Nettó az első 10.000 HUF Szerzett - Feldolgozott év beleszámítják a nyugdíjazási - Jogosult a 28 nap fizetett szabadság évente (köztük a brit ünnepnapokon) Költségek: - kölcsönzése egy autó. - Szállás különterem kb. 400 GBP / hó. Megtalálható a saját hely marad, ha akarod.
A páciens diagnózisainak leírása 0
Ápolt személy: Életkor:
Nem megadott
Magasság:
Nem megadott
Súly:
Nem megadott
Rokkantság mértéke: Mobilitás: A páciens fő diagnózisa:
- Po pridelení konkrétneho pacienta
Diagnózisok:
Nem megadott
A páciens diagnózisainak leírása:
Gyermekfelügyelet különböző betegek közvetlenül a saját otthonukban. Ez a napi látogatók a betegek az otthonukban. Gondozó / ka került át az ügyfelek vállalati autó, amelyet a cég. A látogatás egy beteg tarthat 15 perctől több órán keresztül. A munka 7:0022:00 óráig. Az a lehetőség, nagyon jól fizetett túlórát, továbbá a lehetőséget, hogy hétvégén, ünnepnapokon. Egyedülálló lehetőség, hogy pénzügyi helyzetük javítására. Fizetés 1200 EUR / hó nettó cég elhozzuk az állomásra közelében Trowbridge. Szállás cca400gbp / hó. Munkahely angol munkaszerződés, a munkáltató fogja irányítani egy angol cég. A cég az Ön számára: -Segítség szállással és bérlése autó - amely 5 napos képzés, ennek finanszírozása partner - segít a berendezés azonosítószáma a társadalmi rendszerben a Nagy-Britannia - Launch of English bankszámla munkavállalói juttatások: - a jogot, hogy 28 nap fizetett ünnep évente jogosultságot a családi pótlék, az Egyesült Királyságban az első gyermek vállalásának összege 104 GBP / hó további 54 GBP / hó garantált nem adóalany minimum a fizetéséből akár £ 10,000, amelynek nincs adó - Lehetőség jól fizetett túlóra, szabadság, hétvégén - Fizetett PN (munkaképtelenség) a 87 GBP / hét - a szolgálati idő csak akkor számíthat a nyugdíjkorhatárt. - Hosszú távú foglalkoztatás stabil és virágzó társadalmat. A cég regisztrált a Bizottság felügyeli a minőségi ápolási szolgáltatásokat és aktív tagja az
Association of British egészségügyi szolgáltatók - a lehetőséget a folyamatos képzés és javítja a képesítések - karrier fejlesztési költségek: - Autókölcsönzés Nyaralás samostantnej szoba 400 HUF / hó Lehetőség bebiztosítani saját szálláslehetőségek . Különböző diagnózisok van szükség, mert a napi látogatók a betegek háztartások a helyi közösségben, a gondozó használ cégautó szállítás. A látogatás egy beteg tarthat között 15 perc alatt, és több órán keresztül. A munkaidő között 07:00-10:00. LEHETOSÉGÉROL a túlórákat, extra óra. Fizetés: 1200 HUF / hó nettó Ön megkapja a fizetését minden hónapban Lesz közvetlenül alkalmazott Angličtina cég, és akkor a brit munkaszerződést. Company segít Önnek: akkor vedd fel a legközelebbi állomás - cég segít, hogy National Insurance Number létrehozása bankszámla előnyei Munkavállaló: -Van 5 nappal a képzés elején, a társaság által fizetett - a Lehetőség túlmunkát, ünnepek, hétvégék - Az a lehetőség, folyamatos képzés és fejlesztése a szakmai készségek Állásajánlatok - Hosszú távú foglalkoztatás jogosultság a gyermek javára Angliában 104 HUF / hó - táppénz - Nettó az első 10.000 HUF Szerzett - Feldolgozott év beleszámítják a nyugdíjazási - Jogosult a 28 nap fizetett szabadság évente (köztük a brit ünnepnapokon) Költségek: - kölcsönzése egy autó. - Szállás különterem kb. 400 GBP / hó. Megtalálható a saját hely marad, ha akarod.
Ápolói feladatok Munka segédeszközök:
Nem megadott
Kiegészítő információk:
Nem megadott
Jutalom Jutalom:
1 200 GBP za mesiac beleértve az adót
Útiköltség:
Na vlastné náklady
A váltás hossza:
Dlhodobé zamestnanie
Fizetés intervalluma:
1x mesačne
Előleg: Hozzájárulás a járulékokhoz:
- Nem megadott Britská spoločnosť prispieva na odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne. Podľa legislatívy UK: Vďaka čomu ako zamestnanec v Anglicku máte nárok na: - Dovolenka - Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania. Zamestnancovi vzniká nárok na pomernú časť dovolenky. - Nárok na 28 dní platenej dovolenky ročne - PN - Platená PN (práce neschopnosť) vo výške 87 GBP/ týždeň - Dôchodok - Odpracované roky sa Vám zarátavajú do dôchodku. K zákonným odvodom prislúcha aj dôchodkové poistenie a teda doba odpracovaná v britskej spoločnosti sa Vám započítava do dôchodku. - Detské prídavky - Nárok na detské prídavky v Anglicku na prvé dieťa vo výške 104 GBP/ mesačne, na ďalšie 54 GBP/ mesačne. Prídavky je možné si uplatniť na deti do 20 rokov. Od 16 rokov je potrebný doklad o štúdiu. Deti nemusia mať bydlisko v UK. - Daňové bonusy - Garantované nezdaniteľné minimum z Vášho platu až do výšky 10.000 GBP, z ktorých neplatíte žiadne dane.
Jutalékok és bónuszok:
- Provízió a beajánlásért 100€
Munkakörnyezet Saját szoba:
Nem
Internet hozzáférhetőség:
Nem megadott
rendelkezésre áll a TV:
Nem megadott
Saját WC-vel:
Nem megadott
Saját fürdőszoba:
Nem megadott
Állatok a háztartásban:
Nem megadott
A háztartásban lakó többi személy száma:
nem megadott
További személyek a háztartásban
Nem megadott
Szükséges dokumentumok - prihlasovací formulár (po registrácii dostupný na stiahnutie) - občiansky preukaz - európsky preukaz poistenca - potvrdenie zo zdravotnej poisťovne o trvaní zdravotného poistenia - potvrdenie o vedení účtu z banky - osvedčenie od lekára - rodný list - sobášny list - certifikát (opatrovateľský kurz min. v rozsahu 200 hodín) alebo zdravotné vzdelanie (vysvedčenie) - nie je podmienkou
- výpis z registra trestov, úradne preložený do angličtiny (za poplatok 25,- € preložíme do 24 hodín) - aktuálnu fotku tváre alebo celej postavy (prípadne fotku Vás a opatrovanej osoby) - fotokópiu poistnej zmluvyv prípade, ak máte uzatvorenú poistnú zmluvu voči škodám spôsobeným pri práci
- kópiu pasu Všetky dokumenty posielajte vo farebnom vyhotovení !!! Taktiež je potrebné zobrať si všetky dokumenty so sebou na osobný pohovor.
Kiegészítő információk Britská spoločnosť prispieva na odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne. Podľa legislatívy UK: Vďaka čomu ako zamestnanec v Anglicku máte nárok na: - Dovolenka - Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania. Zamestnancovi vzniká nárok na pomernú časť dovolenky. - Nárok na 28 dní platenej dovolenky ročne - PN - Platená PN (práce neschopnosť) vo výške 87 GBP/ týždeň - Dôchodok - Odpracované roky sa Vám zarátavajú do dôchodku. K zákonným odvodom prislúcha aj dôchodkové poistenie a teda doba odpracovaná v britskej spoločnosti sa Vám započítava do dôchodku. - Detské prídavky - Nárok na detské prídavky v Anglicku na prvé dieťa vo výške 104 GBP/ mesačne, na ďalšie 54 GBP/ mesačne. Prídavky je možné si uplatniť na deti do 20 rokov. Od 16 rokov je potrebný doklad o štúdiu. Deti nemusia mať bydlisko v UK. - Daňové bonusy - Garantované nezdaniteľné minimum z Vášho platu až do výšky 10.000 GBP, z ktorých neplatíte žiadne dane.
