Munkaközvetítő ügynökség
Opatrovateľ / ka - Anglicko Jutalom :
1 000 € za mesiac beleértve az adót
Ápolt személy:
nem megadott
Elvárt végzettség:
Opatrovateľ / ka
Num személyek:
0
szabad hely: Ország:
Anglicko
A belépés időpontja:
31.01.2016
Város:
Turnbridge Wells
A váltás hossza:
Dlhodobé zamestnanie
Útiköltség:
Je zahrnuté v plate
ID:
GB1171
Az ápolónővel szembeni elvárások Elvárt végzettség: Elvárt nyelvtudás:
Opatrovateľ / ka - Anglický jazyk / B2 (2-) stredne pokročilá
Jogosítvány:
Nem elvárt
Saját autó:
Nem elvárt
Dohányzó:
Nem
Nem:
nem megadott
Életkor tól - ig:
18-60
További elvárások az ápolónővel szemben: Háztartás vezetés
nem megadott
Szabadidő tevékenységek:
Nem megadott
Főzés és sütés Férfi / Nő, 18-60 év folyékonyan angolul (szóban és írásban), tapasztalatok gondoskodó
igényeinek Sarar: 1000 € net Feladatok: Betegek ellátásának egy idősek otthonában a különböző diagnózisok, főleg Demencia, segítségnyújtás a személyi higiénia, öltözködés, az étkezés. A cég az Ön számára: - Garancia min. 36 óra hetente. 6,50 £ / óra, hétvégén - 7,50 GBP / óra. Min. 1000 HUF havonta (1 400 EUR). -Lehetőség túlmunkát külön kell fizetni -INCOME És barátságos munkakörnyezetet és csapata -stabilnú munka és jövedelem Előnyök a munkavállaló: a lehetőséget, hogy túlórázik, ünnepek, hétvégék lehetőségét a folyamatos képzés és képzettségük javítása az Ön hosszú távú foglalkoztatás jogosult gyermekek után járó Angliában 104 HUF / hó fizetett PN adómentes az első 10.000 £ szerzett szolgálati idő csak beleszámítanak a nyugdíjkorhatár jogosultság 28 nap fizetett éves szabadsághoz év (köztük az Egyesült Királyság állami ünnepeken) Nanny fog működni min. 36 a héten, akkor szükség lehet a munkaidő. Ez teszi ki a 12 órás műszakban, éjjel-nappal. Beosztási bébiszitter kap mindenki a maga idejében. Kiadások: szállás - 70 GBP / hét (legfeljebb 400 per 4 hét). Előleg nem fizethető, a bérleti díj kerül levonásra a fizetést. Nő, 18+, Angličtina folyékonyan (írásbeli és szóbeli formában) Fizetés: 1100 € net Feladatok: Gondoskodás a betegek Idősek Otthona különböző diagnózisok (de főleg a demencia), segíthet a személyes higiénia, öltözködés fel, etetés. A cég biztosítja az Ön számára: - Garancia legalább 36 órát hetente - Lehetőség dolgozni túlóra és több pénzt keresni - Szép és barátságos munkakörnyezetet és csapata - Stabil munka és jövedelem Előnyei a munkavállaló: lehetőséget túlmunkára folyamatos képzés és karrier növekedés hosszú távú munkát jogosultságot a családi pótlék Angliában 104 HUF / hó táppénz Nettó az első 10.000 HUF szerzett Kidolgozott év beleszámítják a nyugdíjazási Jogosult a 28 nap fizetett szabadság évente ( köztük a brit ünnepnapokon) A gondozói fog működni legalább 36 órán keresztül minden héten ugyan extra műszakot is felvette, és fizetett extra. Munkát 12 órán műszakban a nap folyamán, és néha éjszakai műszakban is. A munka ütemezése van megadva jó előre. Költségek: szállás - 70 GBP / hét (400 EUR 4 hét). Ez levonja a fizetéséből havonta egyszer. Kaució nem kell fizetni.
A páciens diagnózisainak leírása 1 Ápolt személy: Életkor:
Nem megadott
Magasság:
Nem megadott
Súly:
Nem megadott
Rokkantság mértéke: Mobilitás: A páciens fő diagnózisa:
- Po pridelení konkrétneho pacienta
Diagnózisok:
Nem megadott
A páciens diagnózisainak leírása 0 Ápolt személy:
Nem megadott
Életkor: Magasság:
Nem megadott
Súly:
Nem megadott
Rokkantság mértéke: Mobilitás: A páciens fő diagnózisa:
- Po pridelení konkrétneho pacienta
Diagnózisok:
Nem megadott
Ápolói feladatok Munka segédeszközök:
Nem megadott
Kiegészítő információk:
Nem megadott
Jutalom Jutalom:
1 000 € za mesiac beleértve az adót
Útiköltség:
Je zahrnuté v plate
A váltás hossza:
Dlhodobé zamestnanie
Előleg: Hozzájárulás a járulékokhoz:
- Nem megadott Britská spoločnosť prispieva na odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne. Podľa
legislatívy UK: Vďaka čomu ako zamestnanec v Anglicku máte nárok na: - Dovolenka - Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania. Zamestnancovi vzniká nárok na pomernú časť dovolenky. - Nárok na 28 dní platenej dovolenky ročne - PN - Platená PN (práce neschopnosť) vo výške 87 GBP/ týždeň - Dôchodok - Odpracované roky sa Vám zarátavajú do dôchodku. K zákonným odvodom prislúcha aj dôchodkové poistenie a teda doba odpracovaná v britskej spoločnosti sa Vám započítava do dôchodku. - Detské prídavky - Nárok na detské prídavky v Anglicku na prvé dieťa vo výške 104 GBP/ mesačne, na ďalšie 54 GBP/ mesačne. Prídavky je možné si uplatniť na deti do 20 rokov. Od 16 rokov je potrebný doklad o štúdiu. Deti nemusia mať bydlisko v UK. - Daňové bonusy - Garantované nezdaniteľné minimum z Vášho platu až do výšky 10.000 GBP, z ktorých neplatíte žiadne dane.
Jutalékok és bónuszok:
- Provízió a beajánlásért 100€
Munkakörnyezet Szállás típusa:
Ubytovanie mimo domácnosti klienta
Saját szoba:
Igen
Internet hozzáférhetőség:
Nie je k dispozícií
rendelkezésre áll a TV:
Nem megadott
Saját WC-vel:
Nem megadott
Saját fürdőszoba:
Nem megadott
Állatok a háztartásban:
Nem megadott
A háztartásban lakó többi személy száma:
0
További személyek a háztartásban
Nem megadott
Szükséges dokumentumok - prihlasovací formulár (po registrácii dostupný na stiahnutie) - občiansky preukaz - európsky preukaz poistenca - potvrdenie zo zdravotnej poisťovne o trvaní zdravotného poistenia - potvrdenie o vedení účtu z banky - osvedčenie od lekára - rodný list - sobášny list - certifikát (opatrovateľský kurz min. v rozsahu 200 hodín) alebo zdravotné vzdelanie (vysvedčenie) - nie -
je podmienkou výpis z registra trestov, úradne preložený do angličtiny (za poplatok 25,- € preložíme do 24 hodín) aktuálnu fotku tváre alebo celej postavy (prípadne fotku Vás a opatrovanej osoby) fotokópiu poistnej zmluvyv prípade, ak máte uzatvorenú poistnú zmluvu voči škodám spôsobeným pri práci kópiu pasu
Všetky dokumenty posielajte vo farebnom vyhotovení !!! Taktiež je potrebné zobrať si všetky dokumenty so sebou na osobný pohovor.
Kiegészítő információk Britská spoločnosť prispieva na odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne. Podľa legislatívy UK: Vďaka čomu ako zamestnanec v Anglicku máte nárok na: - Dovolenka - Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania. Zamestnancovi vzniká nárok na pomernú časť dovolenky. - Nárok na 28 dní platenej dovolenky ročne - PN - Platená PN (práce neschopnosť) vo výške 87 GBP/ týždeň - Dôchodok - Odpracované roky sa Vám zarátavajú do dôchodku. K zákonným odvodom prislúcha aj dôchodkové poistenie a teda doba odpracovaná v britskej spoločnosti sa Vám započítava do dôchodku. - Detské prídavky - Nárok na detské prídavky v Anglicku na prvé dieťa vo výške 104 GBP/ mesačne, na ďalšie 54 GBP/ mesačne. Prídavky je možné si uplatniť na deti do 20 rokov. Od 16 rokov je potrebný doklad o štúdiu. Deti nemusia mať bydlisko v UK. - Daňové bonusy - Garantované nezdaniteľné minimum z Vášho platu až do výšky 10.000 GBP, z ktorých neplatíte žiadne dane.
