JULI 2013

No. 139 / Th. XIII / JULI 2013

Prime Letter Saatnya Berbagi dan Berlari

dengan Telkomsel Siaga Karyawan dan karyawati yang saya banggakan, Rangkaian acara HUT ke-18 Telkomsel telah kita tutup dengan menggelar Olympiasel di GOR Soemantri Brodjonegoro – Jakarta pada pertengahan Juni lalu. Event tersebut adalah wadah yang menunjukkan semangat antusiasme dan sportivitas, yang diharapkan akan lebih mendorong motivasi karyawan untuk berkarya dengan lebih kreatif dan optimistis. Sikap-sikap positif tersebut dibutuhkan tidak hanya untuk pembentukan pribadi karyawan yang unggul, tetapi juga untuk mencapai target perusahaan. Kesiapan segenap karyawan sangat penting demi mendorong pertumbuhan perusahaan. Dan untuk selanjutnya, agenda lain sudah menunggu di depan mata, yakni mensukseskan program Telkomsel Siaga. Seperti tahun-tahun sebelumnya, Telkomsel Siaga ditujukan untuk menunjang aktivitas pelanggan di Bulan Ramadhan, diikuti dengan mudik dan Hari Raya Idul Fitri 2013. Program ini akan hadir selama periode Juni hingga H+7 hari setelah Lebaran, atau sekitar tanggal 15 Agustus 2013. Karenanya untuk menunjang aktivitas besar itu, kita akan melakukan penambahan kapasitas dan peningkatan kualitas jaringan, serta melaksanakan drive test demi memastikan agar kualitas layanan baik data, SMS, maupun voice tetap terjaga. Dengan dukungan lebih dari 62.000 BTS yang tersebar di seluruh Indonesia, lebih dari 20.000 di antaranya adalah BTS 3G, ditambah dengan 57 unit Combat (mobile BTS), kita menargetkan agar pelanggan dapat menikmati kenyamanan dalam bertelekomunikasi di manapun mereka berada. Tak sekadar dukungan langsung bagi pelanggan, melalui “Telkomsel Berbagi”, program CSR Telkomsel juga akan melakukan perbaikan fasilitas umum di 18 titik sepanjang jalur mudik di Pulau Jawa. Di samping itu juga pemberian bantuan sosial bagi ribuan anak yatim dan dhuafa di empat wilayah operasional Telkomsel di seluruh Indonesia. Telkomsel juga menghadirkan Program Mudik Istimewa bagi pelanggan setia dan Mudik Bareng dengan Outlet Telkomsel, dengan menyediakan ratusan kursi pesawat dan ribuan kursi bis. Selain itu, pelanggan akan dimanjakan dengan promo paket khusus berbagi untuk pelanggan dengan berbagai fitur yang akan menambah kenyamanan dalam melaksanakan ibadah Ramadhan dan merayakan Lebaran. Semua program itu tak lepas dari upaya perwujudan budaya The Telkomsel Way (GREAT People, GREAT Strategy, dan GREAT Innovation untuk menuju Great Company) yang bermuara pada kepuasan pelanggan, mitra, masyarakat, dan tentunya karyawan. Mari kita sukseskan program Telkomsel Siaga 2013 agar Telkomsel dapat terus berlari dan semakin besar di masa datang. Salam,

Alex J. Sinaga

Signal Juli 2013

3

Editorial PELINDUNG Direksi Executive Head of Corporate Secretary Group PENANGGUNG JAWAB Head of Corporate Communications Group PEMIMPIN REDAKSI Katrini Nathisarasia REDAKTUR PELAKSANA Kurnia Purwanto REDAKTUR Hadi Sucipto – Area Sumatera Winni Vitriani – Area Jabotabek Jabar Sri A Yusmeniwati – Area Jawa Bali Nusra Jowvy Kumala – Area Pamasuka ANGGOTA REDAKSI Robby Suhendra – Regional Sumbagut Hanny Hairani – Regional Sumbagteng Agus Winarto – Regional Sumbagsel Suryanda Stevanus – Regional Jabotabek Dewi Nurdewi – Regional Jabotabek Husnita – Regional Jawa Barat Agus B Prasetiyono – Regional Jateng & DIY Erika Widiastuti – Regional Jawa Timur Andik Setiawan – Regional Jawa Timur Pandu Maulana – Regional Bali Nusra Rina D Noviani – Regional Kalimantan Hasrina – Regional Sumalirja

Pembaca yang budiman, Acapkali kita dengar, Mens Sana in Corpore Sano, di dalam tubuh yang sehat pasti terdapat jiwa yang sehat pula. Olahraga, adalah salah satu cara untuk menjaga fisik agar tetap sehat. Dengan fisik yang prima, otomatis daya pikir juga semakin baik. Selain itu dengan teratur berolahraga diharapkan juga akan tumbuh sikap-sikap positif, sportif yang penuh semangat juang. Alasan itu juga yang melatar belakangi digelarnya ajang olahraga internal yang fenomenal, Olympiasel. Dengan digelarnya Olympiasel beberapa waktu lalu, tidak hanya makin menguatkan rasa kekeluargaan, tetapi juga semangat berjuang dan bersaing dengan sehat demi menjadi yang terbaik. Persaingan yang makin ketat di industri telekomunikasi pun, layaknya kita songsong sebagai tantangan yang wajib kita menangkan. Dengan prinsip Solid-Speed-Smart, kita songsong tugas-tugas baru yang telah menanti di depan mata dengan penuh optimisme demi tercapainya tujuan perusahaan. Majalah Signal edisi Juli 2013 ini mengambil tema‘Sport’. Dengan menyajikan reportase seputar Olympiasel beberapa waktu yang lalu, dan beberapa info yang berhubungan dengan olahraga dan gaya hidup sehat, kami mengharapkan sajian yang kami hadirkan ini tidak hanya dapat menemani aktivitas kerja, tetapi juga dapat menjadi sumber informasi yang bermanfaat, yang akan mendukung kinerja kita semua. Selamat membaca.

MEDIA KONSULTAN Tristar Kreasi

Alamat Redaksi Corporate Communications Telkomsel, Wisma Mulia lantai 20, Jl. Jend. Gatot Subroto kav 42, Jakarta, 12710 Telephone (021) 5240811 E-mail [email protected] [email protected]

4

Juli 2013 Begitu Dekat Begitu Nyata

Redaksi menerima kiriman naskah berupa tulisan, opini, atau pengalaman menarik, minimal 1000 karakter, maksimal 4000 karakter (including space) untuk satu artikel beserta foto. Naskah belum pernah dipublikasikan dimedia manapun/apapun. Redaksi berhak menyeleksi dan mengedit naskah. Foto pendukung naskah dikirimkan terpisah dalam format JPEG. Tersedia honorarium sebesar Rp. 250 - 500 ribu bagi setiap tulisan yang dimuat. Selain naskah redaksi menerima kiriman foto khusus untuk Foto Cover, full-version, size potret tanpa edit percetakan sebesar @Rp. 500.000,(lima ratus ribu rupiah), dan atau Foto Ilustrasi Naskah, full-version-freesize, sebesar Rp. 150.000,- (seratus lima puluh ribu rupiah). Pembayaran akan dilakukan setelah foto/artikel dimuat dalam majalah. Kesempatan ini berlaku bagi karyawan tetap/kontrak Telkomsel. Naskah dan foto dapat dikirimkan melalui e-mail dengan menyertakan data diri lengkap. Naskah dan foto yang telah masuk ke redaksi SIGNAL dinyatakan milik Telkomsel.

03 04 05 06 08 14 20 22 24 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 60 62

Prime Letter Editorial Content Transformation NEWS Event Focus CSR Up Close Point of View Team Work Digital Business Solution The Telkomsel Way SDM Navigation Marketing Community TechTREND Loyalty Hobbies and Lifestyle Healthy Living Travel & Culinary Gadget & Stuff Entertainment To the Point Pixel 64 People

Content Content 14 Bangun Mental Juara Setelah menunggu selama 6 tahun, Olympiade ala Telkomsel (Olympiasel) akhirnya digelar kembali. Ajang kompetisi yang memperlombakan beberapa cabang olahraga dan kesenian ini diikuti oleh karyawan Telkomsel dari seluruh area kerja yang ada di Indonesia. Sebanyak 600 lebih peserta berkompetisi untuk menjadi yang terbaik.

32 Mau Tau Bagaimana Membangun Kerjasama Tim? Kerjasama tim merupakan salah satu hal yang sangat penting untuk menunjang perusahaan dalam mencapai keberhasilan seperti yang diinginkan. Kerjasama tim juga tidak hanya membicarakan kekompakan di satu divisi saja, melainkan juga kekompakan dengan divisi lainnya, di mana antar divisi tentunya sering berinteraksi dan ‘berkolaborasi’ agar kegiatan operasional yang ada dapat dikerjakan dengan baik.

Foto : Wiwid Grafis : Ahmad Model : (kiri-kanan): Beta Setiawati, Firmansah Ate, R. Harianto Wibowo dan Fajaruddin

Signal Juli 2013

5

Menuju Telkomsel Gemilang

Transformation

NEWS

Perkuat Fondasi dengan Transformasi Organisasi Transformasi Organization & Culture merupakan fondasi yang telah ditetapkan oleh manajemen sebagai landasan dari keseluruhan proses transformasi Telkomsel. Transformasi organisasi memiliki dua target, yang pertama ialah menuju era digital business di mana Telkomsel harus siap menghadapi ekosistem bisnis baru bernuansa collaborative dan menjamin kelangsungan bisnis dengan mempersiapkan bisnis model yang profitable. Kedua, membenahi Area dan Regional sehingga memiliki kapabilitas yang memadai untuk menghadapi persaingan di lini depan dengan dilengkapi program-program retensi pelanggan yang mumpuni.

D

ibutuhkan organisasi perseroan yang mampu memberikan kecepatan respon terhadap persaingan pasar, memiliki kemampuan koordinasi antar fungsi yang efisien, dan dapat mengakomodasi pengambilan keputusan yang tepat dan cepat. Salah satu faktor kunci memenangkan persaingan adalah dengan memperkuat organisasi yang bersentuhan langsung dengan pasar. Transformasi organisasi ini perlu disertai dengan penetapan model organisasi, dan pendukung organisasi berupa penguatan proses bisnis, tata kelola, proses penilaian kinerja, proses pengelolaan sumber daya manusia, dan perubahan budaya yang mendukung kinerja organisasi. Pada tanggal 3 Juli manajemen telah meresmikan tim Organization Transformation Office (OTO) diketuai oleh Senior Vice President Program Management Office (PMO) dan Vice President Human Capital Business Partner selaku deputy serta beranggotakan PMO, beberapa Vice President, dan Business Expert dari setiap Direktorat. Tim OTO akan mengawal proses transisi organisasi dengan tersedianya business process dan job description; memastikan pengawakan organisasi; menyelaraskan peleburan dan pengalihan fungsi organisasi; memastikan ketersediaan

6


sumber daya seperti budget dan infrastruktur perkantoran; memastikan pengalihan aktifitas pekerjaan ke Area. Progress dari proses tranformasi organisasi akan dilaporkan setiap minggu kepada Direktur HCM sebagai Champion of Organization Transformation dan kepada Direksi setiap dua minggu sekali. Hal ini terutama untuk mendapatkan solusi terhadap permasalahan yang muncul pada lintas Direktorat maupun antara Kantor Pusat dan Area. Restrukturisasi organisasi ini merupakan penyesuaian organisasi terhadap perubahan lingkungan bisnis. Telkomsel sebagai organisasi berbasis fungsi menyadari pentingnya mengelola proses perubahan demi kelangsungan pertumbuhan organisasi di masa depan. Transformasi Organization & Culture memungkinkan kita untuk memperkuat market yang ada di setiap regional dalam merespon perubahan bisnis. Dengan organisasi baru ini maka keputusan strategis dapat segera diambil untuk memenangkan pasar. “Kita berubah untuk membuat Telkomsel lebih kuat, Telkomsel lebih baik dengan organisasi yang gesit untuk mencapai Triple Three. Saya meminta kita semua bergabung untuk menjadikan perjalanan ini sukses,” tutur Herdy Harman Direktur HCM. Kantor Pusat akan fokus pada policy making, controlling,

Transformation News operasional yang tersentralisasi, dan pengembangan second curve bisnis khususnya di bidang digital business. Sedangkan Area memperkuat zona marking dengan memahami pelanggan atau masyarakat di Area masingmasing. Streamlining organisasi di Kantor Pusat dilakukan secara bertahap dengan memperhitungkan agar tidak menghambat pencapaian target yang telah ditetapkan. Tentunya hal ini membutuhkan waktu untuk proses mirroring agar dapat saling melakukan penyelarasan bisnis proses antara Kantor Pusat dan Area. Implementasi transformasi organisasi ini dilakukan secara bertahap dengan mematangkan persiapan bisnis masa depan dan tetap mempertahankan bisnis yang ada sekarang. Tantangan terbesar kita bersama adalah memastikan proses transisi yang kompleks ini dapat berjalan

lancar tanpa mengganggu pencapaian objective jangka pendek (Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan 2013), integrated audit 2013, penyusunan corporate plan 2014-2018, dan RKAP 2014. Komunikasi intensif mengenai pelaksanaan transformasi organisasi ini secara kontinu dilakukan melalui media Transformation News. Selain dari Kantor Pusat, komunikasi transformasi organisasi akan dilakukan juga pada level Area sehingga semua karyawan mendapatkan informasi yang sama. Di samping itu untuk menampung pertanyaanpertanyaan yang ada disediakan help desk (transformation@ telkomsel.co.id). Organisasi baru yang lebih dinamis telah bergulir, mari bersama kita perkuat Telkomsel untuk menjadi pemimpin bisnis digital lifestyle. Let’s get started, let’s make it happen!

Pertanyaan dan informasi hubungi PMO Communication : [email protected]

Signal Juli 2013

7

event

30/04

Mahasiswa Andalas Pelajari Sistem Layanan Telkomsel Padang

Sejumlah mahasiswa Universitas Andalas dari Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen Perkantoran dan Kesekretariatan mengunjungi Branch Telkomsel Padang untuk mengetahui secara langsung sistem pelayanan yang diterapkan oleh Telkomsel. Seluruh peserta disambut langsung oleh Head of Branch Padang, Mulya Budiman. Selanjutnya para peserta diberikan kesempatan layaknya menjadi pelanggan untuk mendapatkan experience layanan Customer Service Telkomsel. Selain itu, mahasiswa juga dikenalkan karakter pelayanan untuk setiap produk Telkomsel, baik Kartu HALO, simPATI, Kartu AS, dan juga Telkomsel Flash dengan mengunjungi konter penjualan. Selain meninjau pelayanan Telkomsel, para peserta juga medapatkan edukasi tentang berbagai fitur broadband yang kini dapat dinikmati oleh pelanggan Telkomsel.

12/05

Memanfaatkan Sosial Media di Kalangan Pelajar Palembang Untuk mengedukasi penggunaan berbagai layanan sosial media yang lebih bermanfaat dan ‘sehat’ dengan menggunakan layanan data Telkomsel, perusahaan kita mengajak para siswa sekolah SMP Bina Warga Palembang melakukan Student Visit ke Gedung Telkomsel Telecomunication Center (TTC) Palembang. Acara ini merupakan bagian dari program Telkomsel School Community yang memberikan manfaat lebih dari sekedar telekomunikasi bagi siswa sekolah yang tergabung dalam komunitas tersebut.

14/05

Telkomsel Padang Berikan Edukasi Internet Sehat

Padang

Dua Sekolah Kunjungi Telkomsel Branch Batam

Batam

SMA Ananda dan SMP Kristen Basic Batam mengikuti pelatihan Internet Sehat dan Aman yang digelar oleh Telkomsel guna mengedukasi para siswa. Mereka adalah anggota dari Telkomsel School Community (TSC) dari kedua sekolah yang mendapatkan kesempatan mengikuti kegiatan di Graha Telkomsel Batam. Para siswa pun mendapatkan penjelasan perihal peningkatan jumlah pengguna serta memanfaatkan internet. Melalui kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan wawasan siswa agar semakin memahami teknologi informasi dan komunikasi (TIK) khususnya telekomunikasi selular.

8

16/05


Pada tanggal 14-16 Mei 2013 para siswa yang tergabung dalam Telkomsel School Community (TSC) dari SD Kalam Kudus Padang mendapatkan kesempatan untuk mengikuti edukasi internet sehat. Kegiatan yang diselenggarakan di GraPARI Telkomsel Padang ini diadakan untuk memberi edukasi cara menggunakan internet dengan menggunakan produk Telkomsel serta bagaimana memanfaatkan jaringan internet yang baik dan positif.

16/05

Telkomsel Jalin Kerjasama Dengan UNAND

Pada tanggal 16 Mei 2013, Telkomsel menjalin kerjasama dengan pihak Universitas Andalas (Unand), di Padang Sumatera Barat. Pertemuan kali ini merupakan yang kedua setelah sebelumnya dilakukan pada tanggal 13 Mei 2013. Kerjasama ini dilakukan sebagai bentuk kepedulian Telkomsel terhadap dunia pendidikan yang bisa saling bersinergi membangun negeri. Dalam pembicaraan tersebut, rencana kerjasama yang akan dilakukan kedua belah pihak antara lain meliputi joint research, laboratorium, aplikasi, kemahasiswaan, dan kegiatan lainnya. Telkomsel berharap dengan adanya kerjasama tersebut bisa memberikan kompetisi positif bagi mahasiswa yang turut serta dalam program-program bersama.

Lampung

Gubernur Sumut Kunjungi Booth Telkomsel Medan

Padang

24/05

22/05

Telkomsel ikut serta dalam acara Pekan Inovasi Sumatera Utara yang berlangsung dari tanggal 22-26 Mei 2013 di Gedung Serba Guna (GSG) Jalan Pancing Medan, Sumatera Utara. Acara ini menampilkan inovasi produk unggulan karya anak bangsa yang ada di Sumatera Utara. Pada event hari pertama ini Booth Telkomsel dikunjungi oleh Gubernur Sumatera Utara Gatot Pujo Nugroho yang mendapatkan penjelasan mengenai produkproduk inovasi unggulan dari Telkomsel. Pada kesempatan ini juga dilakukan penandatangan kerjasama Penyediaan Layanan CUG dan Informasi berbasis SMS antara Telkomsel dengan Asosiasi Pedagang Kaki Lima Sumatera Utara (APKLI SUMUT).

23/05 Balikpapan

Telkomsel, Mitra dan Telkom Group Lakukan Kegiatan Donor Darah

Telkomsel kembali meyelenggarakan kegiatan donor darah sebagai kegiatan rutin yang masuk dalam Program Berbagi terhadap sesama. Kegiatan yang diselenggarakan di Balikpapan pada tanggal 23 Mei 2013 ini merupakan kegiatan rutin setiap tahun dengan peserta berasal dari karyawan Telkomsel, mitra dan Telkom Group yang ada. Kegiatan ini diadakan bekerjasama dengan PMI dan KODAM VI Mulawaraman.

Dukung Kelestarian Pantai, Branch Lampung Sumbang 1.000 Pohon Bakau

Lampung merupakan wilayah yang memiliki pantai yang cukup luas, serta menjadi bagian tempat wisata pantai bagi masyarakat sekitar, wisatawan lokal serta manca negara. Kondisi pantai yang kini mulai tergerus oleh kejahilan dari oknum yang merusak dan mengotori pantai, mengundang perhatian khusus bagi kita untuk ikut peduli akan pentingnya pelestarian lingkungan disekitar bibir pantai. Perusahaan kita ikut peduli dalam menjaga kelestarian lingkungan, dimana Branch Lampung mendukung pelestarian lingkungan, yang diselenggarakan oleh Ikatan Motor Pos Indonesia, karyawan kantor Pos dan komunitas motor (Benson, Bajjai) chapter Lampung, dengan menyumbang 1000 pohon bakau yang akan ditanam pada tanggal 25-26 Mei 2013 di Pantai Lembing Marine, Lampung. Signal Juli 2013

9

event

24/05 Balikpapan

Pejabat Telkomsel Regional Kalimantan Layani Pelanggan GraPARI

Dalam rangkaian memperingati HUT Telkomsel ke-18, pada tanggal 24 Mei 2013 Jajaran Management Telkomsel Regional Kalimantan terjun langsung melayani pelanggan di GraPARI Balikpapan. Kegiatan ini sebagai salah satu bentuk komitment Telkomsel untuk memberikan pelayanan terbaik dan juga perwujudan nilai-nilai budaya perusahaan yang mengedepankan sikap pelayanan kepada pelanggan. Selain itu kegiatan ini juga untuk mendorong setiap karyawan agar terlibat dan memberikan perhatian penuh dengan hati kepada pelanggan.

24-26/05

Pesta Poin Keluarga Indonesia Samarinda

Semarak HUT Telkomsel ke-18 di Samarinda dimeriahkan dengan kegiatan Pesta Poin Keluarga Indonesia yang dilaksanakan di Samarinda Central Plaza tanggal 24-26 Mei 2013. Disini para pelanggan bisa menukarkan poinnya dengan berbagai souvenir menarik dari Telkomsel sambil dihibur penampilan Akustik, Cosplay serta Artis ROSA IDOL. Berbagai lomba bisa diikuti oleh pelanggan mulai dari lomba mewarnai, lomba fashion show hingga Lelang Poin dengan hadiah Blackberry Davis dan Samsung Galaxy Ace. Para pelanggan juga bisa mendapatkan berbagai produk telkomsel dan gadget/smartphone dengan harga spesial di booth broadband Telkomsel.

26/05 Telkomsel Gelar Fun Walk & Bike di 18 Kota Se-Kalimantan Balikpapan

Sebanyak 54.000 elemen masyarakat dan pelanggan mengikuti acara Fun Walk & Bike di 18 kota se-Kalimantan. Kegiatan ini sekaligus dalam rangka menyambut dan memeriahkan HUT Telkomsel ke-18. Selain itu acara ini juga sebagai salah satu bentuk komitmen dan apresiasi Telkomsel terhadap pelanggan setianya, sehingga kegiatan tersebut meningkatkan antusiasme masyarakat untuk secara continue menggunakan layanan broadband Telkomsel dalam kesehariannya.

10 Juli 2013 Begitu Dekat Begitu Nyata

27/05

Medan

Telkomsel Berikan Edukasi Broadband ke Siswa SMA Aceh Tamiang

Telkomsel memberikan edukasi mengenai perkembangan teknologi broadband Telkomsel dan cara berinternet yang sehat kepada lebih dari 200 orang pelajar SMA dan SMK di Aceh Tamiang bertempat di Aula Polres Kabupaten Aceh Tamiang. Selain itu juga diberikan sosialisasi mengenai program Aceh Internet Mania (IMAN) dimana pelanggan akan mendapatkan POIN jika mengaktifkan paket layanan Telkomsel Flash Ultima dengan menghubungi *363# atau *999# (simPATI) dan *100# (Kartu AS). Program ini sendiri berlangsung hingga 30 September 2013 dengan hadiah utama 1 unit mobil Ford Fiesta.

27/05

Investor Telkom Kunjungi Telkomsel Padang Padang

Telkomsel Branch Padang menerima kunjungan investor dari Singapura, Hongkong dan Malaysia. Kedatangan investor Telkom yang ingin melihat langsung performa Telkomsel selaku anak perusahaan Telkom dalam melayani pelanggan ini disambut baik oleh pihak Telkomsel. Sebanyak 15 orang dari investor diterima oleh manajemen TELKOM Group, termasuk oleh Telkomsel, yang terdiri dari Paryanto - GM Telkom Padang, Mulya Budiman - Head of Branch Padang dan Dody Syahputra - Head of Network Service Area Padang serta Prima Septanto - Head of SCC Sumbagteng Department. Para investor pun diajak langsung melihat beberapa lokasi operasional Telkomsel, baik sistem jaringan TTC maupun pelayanan langsung kepada pelanggan di GraPARI Telkomsel Padang.

6/06

29/05

Telkomsel Peduli dan Berbagi Kepada Sesama

Balikpapan Telkomsel kembali mengetuk hati semua karyawan untuk bisa merasakan penderitaan dan perjuangan saudara-saudara kita yang masih dalam taraf garis kemiskinan. Disini Telkomsel peduli dan berbagi untuk melakukan sesuatu yang berarti bagi mereka. Semua karyawan mengumpulkan donasi, makanan, pakaian layak pakai, selimut dan lain-lain. Terlihat Head of General Affair Kalimantan Section, Retno Widijastuti memberikan donasi uang secara simboslis terhadap pembina panti jompo dan terlihat juga disatu sisi karyawan Telkomsel meratapi seorang nenek yang renta terlihat tak berdaya.

Telkomsel Gelar Diskon di Jakarta Fair 2013

Jakarta

Untuk kedelapan kalinya, Telkomsel kembali berpartisipasi dalam Pekan Raya Jakarta (PRJ) 6 Juni – 7 Juli 2013 dengan membuka 7 booth sekaligus. EVP Area - Jabotabek Jabar Telkomsel, Venusiana Papasi mengatakan, “Keikutsertaan kami dalam festival Jakarta Fair 2013 merupakan salah satu wujud komitmen Telkomsel dalam melayani pelanggan dengan hadir lebih dekat dan mudah bagi pelanggan, sekaligus memberikan informasi layanan, harga khusus, hadiah, dan games menarik.”Telkomsel pun menghadirkan Kartu Perdana Online Holic bagi yang gemar internetan, dengan kuota super besar 12 GB/30 hari hanya Rp.50rb. Selain itu setiap pelanggan isi ulang pulsa minimal Rp.50 rb dan Rp.100rb otomatis mendapat diskon 10%, serta diskon hingga 70% dan voucher 100 rb untuk berbelanja produk fashion terkini di zalora.co.id.

11/06

Telkomsel Jalin Kerjasama E-Channel Dengan Bank Mandiri Syariah Palembang Palembang

Telkomsel Branch Palembang kembali memperluas mitra e-Channel melalui kerjasama dengan PT. Bank Syariah

Mandiri Kantor Cabang Simpang Patal kota Palembang. Kerjasama ini berupa seluruh nasabah Bank Syariah Mandiri KC Simpang Patal yang melakukan pembukaan buku tabungan, akan mendapatkan perdana simPATI untuk digunakan dalam pendukung pemanfaatan fasilitas E-Banking PT. Bank Syariah Mandiri, hal ini dilakukan untuk memberikan kemudahan kepada pelanggan, serta mempertahankan Length of Stay penggunaan simPATI dari pelanggan yang pemanfaatan berbagai transaksi perbankan. Signal Juli 2013

11

event

12/06

Telkomsel Raih Penghargaan Corporate Image (IMAC) Award 2013 Jakarta

Perusahaan kita kembali meraih penghargaan di bidang telekomunikasi dalam ajang Corporate Image (IMAC) Award 2013 Indonesia’s Most Admired Companies. Acara penghargaan yang telah memasuki tahun penyelenggaraan ke-13 ini diadakan di Hotel Mulia Jakarta, Rabu (12/6). Penghargaan tersebut diberikan berdasarkan hasil survei terhadap 2.350 responden yang terdiri dari pelaku bisnis, investor, jurnalis, dan masyarakat umum. Survei dilakukan pada bulan Maret-April 2013 dengan 4 pokok penilaian di dalamnya yakni Quality, Performance, Responsibility, dan Attractiveness. Direktur Keuangan Telkomsel, Heri Supriadi menerima penghargaan yang diberikan langsung oleh CEO Frontier Consulting Group, Handi Irawan. ”Ini merupakan penghargaan bagi perusahaan secara keseluruhan. Mencapai penghargaan ini adalah sesuatu yang luar biasa. Mempertahankannya memerlukan upaya yang lebih luar biasa lagi. Dengan pencapaian ini, kita semua akan bersemangat untuk meraih prestasi demi prestasi ke depannya dengan lebih baik lagi,” ucap Heri.

23/06

16/06

Telkomsel Gaet 3 Penghargaan di ICS Award 2013

Jakarta

Perusahaan kita berhasil meraih 3 penghargaan di ajang Indonesia Cellular Award (ICS) 2013 yang berlangsung di Jakarta Convention Center (JCC), Minggu (16/6). Ketiga gelar yang berhasil diraih antara lain Best GSM Operator of the Year, Best Blackberry Service Provider of the Year, dan The Most Favorite Booth in Indonesia Cellular Show 2013. Penghargaan Indonesia Cellular Awards 2013 kembali digelar atas kerjasama Majalah Forsel, Tabloid Sinyal, dan portal berita Kompas. com. Ajang ini memberi penghargaan kepada produk gadget dan layanan operator seluler terbaik di Indonesia.

Telkomsel Gelar Pameran di Bogor Festival 2013 Bogor


Dalam rangka memperingati HUT Kota Bogor ke 531 dan HUT Bhayangkara ke 67, Telkomsel berpartisipasi dalam ajang Bogor Festival 2013. Pesta rakyat terbesar di kota Bogor ini diisi dengan beragam kegiatan antara lain jalan sehat dan sepeda sehat, bazaar, pemeriksaan gigi gratis, lomba antar komunitas, serta hiburan dari artis-artis ternama asal kota Bogor. Puncak acara ini dilangsungkan di Stadion Padjajaran Bogor. Kegiatan Bogor Festival ini dihadiri oleh Menteri BUMN, Dahlan Iskan, Walikota Bogor, Diani Budiarto, Muspida, dan Pimpinan Kepolisian Kota Bogor. Head of Branch Bogor Department, Agus Sumirat mengatakan, “Keikutsertaan kami dalam Bogor Festival 2013 ini merupakan salah satu wujud komitmen Telkomsel yang senantiasa akan terus melayani pelanggan dengan hadir lebih dekat dan mudah. Terlebih dalam rangka HUT Kota Bogor ke 531, dimana Telkomsel telah lama menjadi bagian tak terpisahkan dalam denyut dinamika pembangunan kota Bogor.”

focus

Foto-foto : dok Signal/friadi & wiwid

Bangun Mental

Juara 14 Juli 2013 Begitu Dekat Begitu Nyata

“

“

focus

Acara yang merupakan puncak dari rangkaian HUT Telkomsel ke-18 ini berlangsung selama 2 hari dengan mempertandingkan cabang olahraga bola basket, bola volley, badminton, sepakbola, tenis lapangan, tenis meja, lomba nyanyi, lomba MC, lomba foto digital, dan lomba Line Pop.

S

etelah menunggu selama 6 tahun, Olympiade ala Telkomsel (Olympiasel) akhirnya digelar kembali. Ajang kompetisi yang memperlombakan beberapa cabang olahraga dan kesenian ini diikuti oleh karyawan Telkomsel dari seluruh area kerja yang ada di Indonesia. Sebanyak 600 lebih peserta berkompetisi memberikan yang terbaik untuk menjadi yang terbaik. Acara yang merupakan puncak dari rangkaian HUT Telkomsel ke-18ini berlangsung selama 2 hari dengan mempertandingkan cabang olahraga bola basket, bola volley, badminton, sepakbola, tenis lapangan, tenis meja, lomba nyanyi, lomba MC, lomba foto digital, dan lomba Line Pop. Direktur Utama Telkomsel Alex J. Sinaga mengatakan bahwa Olympiasel merupakan wadah bagi karyawan dalam membangun mental juara yang sangat diperlukan agar setiap karyawan mampu berkompetisi, baik bagi dirinya maupun perusahaan. Hanya orang yang memiliki mental juaralah yang mampu membawa perusahaan menjadi pemimpin dalam suatu industri. “Olympiasel merupakan bagian dari Telkomsel Way yang akan membawa perusahaan menjadi pemimpin dalam industri telekomunikasi Indonesia,” ujar Alex. Lebih lanjut, Alex mengatakan bahwa membangun Great Company perlu didukung oleh Great People dan Great Strategy yang semuanya dapat dibangun melalui olahraga. Ajang ini juga merupakan pembuktian diri bahwa karyawan Telkomsel adalah karyawan yang berkualitas, serta memiliki semangat juang dan sportifitas yang tinggi. Gegap gempita Olympiasel 2013

Signal Juli 2013

15

focus


Seluruh karyawan membaur dalam Olympiasel 2013

Event Pemersatu

Karyawan 16 Juli 2013 Begitu Dekat Begitu Nyata

focus

“

“

Head of Area 2 Marketing Communications Department, yang juga Ketua Panitia Olympiasel, Andry P. Santoso

Ajang olahraga ini dapat menjadi sarana untuk mempersatukan karyawan sehingga tujuan perusahaan untuk mewujudkan tim yang solid serta mampu bekerja dengan cepat dan cermat (Solid, Speed, Smart) dapat tercapai.

S

untuk mempertemukan karyawan Telkomsel di seluruh Indonesia, tentunya dengan jumlah yang disesuaikan dengan cabang Olahraga yang dipertandingkan sehingga event olahraga 3 tahunan ini menjadi ajang silatuhrahmi semua karyawan. “Dalam pelaksanaan event Olympiasel selama 2 hari mereka bisa bertemu langsung dengan rekan-rekan Telkomsel di seluruh Indonesia, dari Kantor Pusat, Area 1, Area 2, Area 3, dan Area 4,” kata Andry. Ajang olahraga ini dapat menjadi sarana untuk mempersatukan karyawan sehingga tujuan perusahaan untuk mewujudkan tim yang solid serta mampu bekerja dengan cepat dan cermat (Solid, Speed, Smart) dapat tercapai. Andry juga berharap event Olympiasel yang akan datang waktu persiapannya lebih panjang agar pelaksanaannya bisa jauh lebih baik. Untuk waktu penyelengaraan sendiri, Andry mengharapkan durasinya bisa ditambah menjadi 3 hari. Waktu pelaksanaan 3 hari dirasa ideal untuk melakukan pertandingan dari 8 cabang olahraga dan olahraga seni lainnya, sehingga mereka yang bertanding bisa lebih konsentrasi dan punya waktu istirahat yang cukup. Selamat kepada kontingen Headquarter B (HQ-B) yang menjadi juara umum pada event Olympiasel 2013 ini, dan selamat kepada kontingen Area 2 Jabodetabek Jabar yang secara resmi sudah ditunjuk menjadi tuan rumah pelaksanaan event Olympiasel 2016 mendatang. n YN

ejak penyelenggaraan tahun 2006 lalu, Olympiasel selalu dinanti oleh seluruh karyawan Telkomsel. Event olahraga yang menurut rencana akan diadakan tiap 3 tahun sekali ini merupakan salah satu rangkaian perayaan ulang tahun operator Paling Indonesia. Head of Area 2 Marketing Communications Department, yang juga Ketua Panitia Olympiasel Andry P. Santoso, menjelaskan bahwa event Olympiasel ini selain masih dalam rangkaian hari jadi Telkomsel yang ke-18, juga bertujuan

Signal Juli 2013

17

focus

Keceriaan

Paling Indonesia

Keceriaan menghiasi wajah seluruh peserta Olympiasel 2013

T

elkomsel telah sukses menggelar Olympiasel 2013, Pekan Olahraga Paling Indonesia yang khusus diadakan bagi keluarga besar Telkomsel. Peserta antusias selama mengikuti pekan olahraga akbar yang sudah memasuki penyelenggaraan ketiga. Dengan mengenakan seragam olahraga sesuai cabang yang diikuti, seluruh peserta secara total mengeluarkan kemampuan mereka agar bisa memenangkan pertandingan. Setiap pertandingan berjalan begitu meriah, terutama dengan teriakan dukungan para supporter masing-masing kontingen. Berakhirnya Olympiasel sendiri sekaligus menandakan berakhirnya seluruh rangkaian acara HUT Telkomsel ke-18. Berikut ini pernyataan dan harapan karyawan terhadap penyelenggaraan Olympiasel berikutnya:


focus Juliandi M. Sari (Service Quality Assurance Jawa Barat Staff) Pertama, kompetisi ini menjadi ajang silaturrahmi, di mana teman-teman dari seluruh Indonesia berkumpul. Kemudian ajang-ajang seperti ini memotivasi kita juga untuk rutin berolahraga. Karena kalau mendekati pertandingan kayak gini, mau tidak mau kan persiapan, yang udah gak pernah main, jadi rutin lagi. Olympiasel manfaatnya besar, jadi ajang refreshing, silaturrahmi, kemudian ajang juga buat orang-orang yang udah jarang olahraga kemudian kembali rutin lagi berolahraga. Kalau saya sih maunya Olympiasel diadakan 2 tahun sekali. Karena kalau 4 tahun sekali kelamaan. Cuma ya mungkin mengumpulkan orang sebanyak ini agak susah yaa..

Lience (Community and Segmented Customer Kendari Staff) Bahagia sekali bisa menang juara I lomba aerobik perorangan dan grup. Awalnya agak takut juga karena banyak yang lebih muda. Tapi ternyata begitu pertengahan, stamina mereka mulai menurun mungkin karena terlalu semangat di awal. Kalau menurut juri kita kompak, jadi mereka menilainya itu yang pertama power, kedua teknik gerakan. Pertama diumumkan semua sudah tahu juaranya pasti Area IV. Karena melihat kita kompak dari seragamnya dan power-nya. Kita sendiri mempersiapkan lomba ini selama 2 minggu. Harapannya, Olympiasel kalau bisa diadakan setahun sekali ya. Agar memacu teman-teman agar mau berolahraga. Kalau berfikirnya ini acara tahunan kan jadi semua ingin berlatih.


Fifeine G.C. Gomar (Secretary to Director of Marketing) Menang lomba foto digital kaget sih awalnya, soalnya ikut itu iseng aja sebenarnya. Jadi dikasih tau kalau ada lomba foto digital, aku malah gak tau kalau ternyata itu dilombain. Cuma ngikutin apa yang ada di websitenya Olympiasel, terus iseng masukin, nge-post dan gak ada pikiran bakalan menang. Aku masukin dua foto, yang satu pas lagi aerobic, dan itu perorangan jadi lebih ke gaya masing-masing karena temanya lebih fun dan aku masukin foto gaya mereka yang lucu-lucu. Yang kedua, foto salah satu peserta wanita sedang main billiard. Semuanya difoto pakai kamera iPhone 5. Informasi lomba foto digital sebenarnya sudah ada karena dapat SMS, tapi mungkin ke depannya lebih banyak lagi sosialisasinya. Olympiasel sendiri secara keseluruhan berlangsung seru. Mungkin ada beberapa yang kurang seperti tempat penyelenggaraan. Pelaksanaannya, 3 tahun sekali okelah, jadi orang lebih excited untuk nunggu Olympiasel berikutnya.

n PUT

Signal Juli 2013

19

CSR

Apresiasi Untuk Siswa

Berprestasi Direktur Utama, Alex J. Sinaga (kanan) dan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI Mohammad Nuh memberikan Beasiswa kepada perwakilan masing-masing tingkat sekolah

M

uda, Berbagi, dan Paling Indonesia, merupakan slogan yang didengungkan Telkomsel di usia 18 tahun, sehingga untuk mengedepankan pendidikan anak sekolah yang berusia muda, Telkomsel mengadakan program anak Indonesia berprestasi. Program ditujukan bagi siswa-siswa berprestasi yang telah menempuh Ujian Nasional (UN) 2013. Dalam program ini, masing-masing provinsi mencari 3 orang dengan nilai ujian tertinggi yakni SMP, SMU, dan SMK. Untuk siswa SD hanya berasal dari wilayah Jakarta, Banten, dan Kuningan. Head of Media Relation Department, Aldin Hasyim menjelaskan, program yang baru pertama kali diadakan ini memang sesuai dengan tema ulang tahun Telkomsel ke-18 yakni Muda, Berbagi, dan Paling Indonesia,


sehingga semua siswa dan siswi yang terpilih merupakan perwakilan dari tiap-tiap provinsi. “Total ada sekitar 102 pelajar. Tidak hanya diberikan beasiswa, seluruh peserta juga diajak mengunjungi berbagai tempat di Jakarta, termasuk study visit ke Kantor Pusat Telkomsel,” ujar Aldin. Beasiswa diberikan oleh Direktur Utama, Alex J. Sinaga kepada masing-masing perwakilan tingkat sekolah. Untuk tingkat Sekolah Dasar, beasiswa yang diberikan sebesar Rp 9 juta, tingkat SMP sebesar Rp 18 juta, dan tingkat SMA mendapat beasiswa sebesar Rp 27 juta. Alex menyebutkan bahwa program ini merupakan elemen penting bagi pembangunan bangsa. Sebagai operator yang Paling Indonesia, menurut Alex, Telkomsel


“

Direktur Utama, Alex J. Sinaga (kanan) dan Menkominfo RI, Tifatul Sembiring bersama siswa penerima beasiswa

Dalam program ini, tiap provinsi mencari 3 orang dengan nilai ujian tertinggi yakni SMP, SMU, dan SMK. Untuk siswa SD hanya berasal dari wilayah Jakarta, Banten, dan Kuningan. program yang baru pertama kali diadakan ini memang sesuai dengan tema ulang tahun Telkomsel ke-18 yakni Muda, Berbagi, dan Paling Indonesia.

“

berkewajiban untuk memberikan program yang bisa membantu para siswa untuk terus mengembangkan kemampuannya dalam melanjutkan pendidikan. “Sebelumnya Telkomsel sudah mempunyai program pendidikan seperti Telkomsel Mengajar, Integrated School Digital Media, dan Telkomsel Community. Dengan adanya program Telkomsel untuk anak Indonesia berprestasi, saya berharap akan ada lagi program-program lain yang diperuntukkan bagi dunia pendidikan,” pungkas Alex. n YN Signal Juli 2013

21

UpClose Mengenal Lebih Dekat

Para Inovator

D

i dalam mengembangkan kreativitas bagi karyawan dalam berkarya, Telkomsel memberikan wadah bagi ide-ide kreatif, yang dituangkan dalam Great Innovation Award 2013. Proses seleksi sudah dilaksanakan pada awal bulan Mei 2013. Para pemenang pun sudah diumumkan bertepatan dengan acara Syukuran dan Do’a bersama HUT Telkomsel ke-18 pada 31 Mei silam. Dalam Great Innovation Award 2013, ada dua kategori yang dilombakan yakni kategori business dan kategori system and process. Untuk kategori business,

terpilih inovasi dengan judul ‘SMS Translator’ yang diusung oleh Head of Mobile Social Media and Messaging Department Nursani Rahmatullah, Head of Broadband Internet Development Department Jockie Heruseon, dan Mobile Gaming Staff Tamami Efendi. Sedangkan untuk kategori system and process diberikan kepada inovasi bertema ‘Lacima’ yang digawangi oleh Core Subscription and Usage Service Quality Staff Yuni Almaadin, Prepaid Develovment Staff Zaki Ahmad Fathoni, dan Rating and Charging Management Staff Dhadhang Suryanto.

LACIMA S

ementara Lacima adalah aplikasi single database juga mengucapkan terima kasih atas dukungan dari reference untuk semua informasi LACCI beserta rekan-rekan kerja di RAE, RAO, NSAM, dan IT, sehingga atributnya seperti site ID, site name, cell name, dan aplikasi LACIMA dapat berjalan sampai sekarang territory (provinsi, kabupaten, kecamatan, dan dan bisa dimanfaatkan oleh tim marketing dalam kelurahan). Aplikasi ini sudah diimplementasikan sejak membuat product cluster based yang inovatif dan 2011. Dengan adanya Lacima mampu memberikan kompetitif. informasi mengenai BTS per lokasi. Mereka menyebutkan, dalam aplikasi LACIMA tersimpan konfigurasi mapping territory dengan zona tarif di OCS untuk tarif dasar voice dan SMS, serta territory dengan cluster reflex (provisioning) untuk tarif pembelian paket seperti TalkMania, Kartu As Jagoan Serbu, dan juga beberapa Paket Telkomsel Flash Promo di tingkat regional. “Semua mapping cluster, baik untuk keperluan OCS, reflex, terra data, dan beberapa aplikasi lain tersimpan pada aplikasi ini dan di-maintain oleh masing-masing user yang berkepentingan,” ujarnya. Mereka menambahkan, sebelum munculnya aplikasi LACIMA, setiap update LACCI ke OCS dilakukan secara manual dengan mengirimkan nota dinas. Dengan hadirnya aplikasi Lacima mampu memberikan kemudahan bagi semuanya. Mereka juga menyebutkan dengan aplikasi Lacima, masalah kerusakan dapat diminimalisir hingga 99,9%. Harapan mereka, aplikasi ini terus digunakan dan dipertahankan supaya tetap terus dioperasikan. Tidak hanya itu, (Kiri-kanan) Core Subscription and Usage Service Quality Staff, Yuni Almaadin, Rating and Charging mereka yang tergabung dalam tim Lacima Management Staff, Dhadhang Suryanto dan Prepaid Develovment Staff, Zaki Ahmad Fathoni


UpClose SMS Translator

Head of Broadband Internet Development Department, Jockie Heruseon

Head of Mobile Social Media and Messaging Department, Nursani Rahmatullah

Mobile Gaming Staff, Tamami Efendi

SMS

Translator merupakan layanan SMS pertama di Indonesia yang memberikan kemudahan bagi pelanggan dalam menerjemahkan Bahasa Indonesia ke berbagai bahasa asing dan juga sebaliknya. Dengan layanan ini, pelanggan tidak perlu repot membuka buku kamus terjemahan bahasa. Cukup dengan mengirimkan SMS, suatu kata sudah bisa langsung diterjemahkan ke bahasa yang dikehendaki. Bahkan fungsi SMS Translator lebih dari sekadar kamus digital, karena mampu menerjemahkan sebuah kalimat dengan sempurna. Menurut Nursani dan Tamami, SMS Translator adalah layanan penerjemahan bahasa melalui SMS dengan menggunakan engine yang disediakan oleh Google Translate. Pelanggan dapat mengirimkan SMS ke 4664 berisi kata atau kalimat dalam suatu bahasa, lalu sistem akan secara otomatis mendeteksi bahasa yang dikirim, lalu menerjemahkan kata atau kalimat tersebut ke bahasa lain sesuai dengan permintaan pelanggan. Hasil terjemahan akan dikirim dalam bentuk SMS, dan pelanggan hanya dikenakan Rp 200 (belum termasuk PPN) untuk setiap SMS terjemahan yang diterima. Lebih jauh, mereka menjelaskan, dalam bahasa asing (Inggris, Perancis, Jerman, Belanda, Italia, Spanyol, Portugis) akan diterjemahkan secara otomatis ke Bahasa Indonesia. Menurutnya, apabila pelanggan

ingin menerjemahkan Bahasa Indonesia ke bahasa asing selain Bahasa Inggris, cukup ketik kode bahasa lalu diikuti dengan kata atau kalimat yang diinginkan. “Misalnya ketik kode bahasa“DE: Aku cinta kamu”, lalu kirim ke 4664, selanjutnya pelanggan akan menerima SMS kalimat tersebut yang sudah diterjemahkan ke Bahasa Jerman menjadi “Ich liebe dich”. Untuk mengetahui kode bahasa, cukup kirim SMS, ketik INFO2, kirim ke 4664,” papar mereka. Mereka juga menambahkan, sebenarnya SMS Translator sudah dikenalkan pada 20 Mei 2010, dan animo masyarakat terhadap layanan ini cukup positif, terbukti selama tahun 2012 layanan ini mampu menarik sekitar 5 juta pelanggan dan 66 juta transaksi. Mereka berharap kalau layanan yang dibuat ini dapat membantu para siswa dalam belajar bahasa asing. “Kami terus memberikan edukasi ke sekolah-sekolah mengenai layanan SMS Translator, karena banyak yang mengenal layanan ini,” tambah Nursani yang diamini Tamami. Untuk Great Innovation Award, Nursani dan kedua rekannya berharap agar program penghargaan ini menjadi budaya, karena Great Innovation Award merupakan tempat untuk mengembangkan ideide dan inovasi bagi perusahaan. Dia melihat para peserta mempunyai inovasi yang bagus dan perlu ditindaklanjuti. n YN Signal Juli 2013

23

Point of View

REGION 9.5 KALIMANTAN

Oleh: Marfani

(Head of ICT Network Management Kalimantan Division)

Pulau Impian yang Tertunda Segala upaya luar biasa yang sudah dilakukan sejak tahun 2012, target availability dan performansi di Regional Kalimantan masih belum tercapai secara maksimal. Tertundanya roll out selama hampir 2 tahun dan baru dimulai tahun 2012 lalu, menjadi salah satu kontribusi mengapa saat ini Kalimantan memiliki tingkat blocking tertinggi secara nasional. Kondisi jaringan yang melibatkan multi vendor juga menghambat tercapainya target performansi.


Foto-foto : IST

“

Pulau impian itu sudah hampir berada di depan mata hanya tertutup kabut tipis ketidakmampuan membaca situasi. Perlu strategi baru, engine baru, tenaga baru, kekuatan dan tenaga ekstra dengan visi yang masih cukup kuat membawa perahu perang ini kesana.

“

N

amun demikian, trending availability di root cause terbesar sudah menunjukkan hasil yang lebih positif sejak awal tahun 2013, dan terus bergerak ke arah positif hingga saat ini. Tantangan Badai Black Out dan FO Cut masih terus mengancam target, namun kini sudah mulai mampu berselancar di atas badai-badai tadi. Pulau impian itu sudah hampir berada di depan mata, hanya tertutup kabut tipis ketidakmampuan membaca situasi. Perlu strategi baru, engine baru, tenaga baru, kekuatan, dan tenaga ekstra dengan visi yang masih cukup kuat dalam membawa perahu perang ini ke sana. Setelah melihat dan berkontemplasi, terbersitlah sebuah visi untuk membawa ICT Kalimantan menuju sebuah achievement yang sungguh menantang dan luar biasa. Listrik dan transmisilah yang selalu menjadi pasangan serasi yang terus menghantam target availability kami. Sebenarnya bukan hanya itu saja, jika dilihat lebih dalam, Kalimantan terdiri atas 4 vendor radio, 2 vendor core network, berbagai vendor genset dan juga transmisi. Bercoraknya vendor ini menginspirasikan Saya untuk mengatakan bahwa engineer SQA atau RPA di Kalimantan merupakan yang paling pintar, mengingat segala merk

mereka tahu, segala permasalahan interworking antar vendor mereka paham, segala cara perhitungan statistik yang berbeda-beda antara satu vendor dengan vendor yang lain merekalah juaranya. Multiple problem, multi dimensi, multi vendor, dan multi-multi lainnya tidak memadamkan semangat juang tim solid ICT Network Management Kalimantan Division untuk mengurai dan menyelesaikan masalah satu demi satu. Semuanya dimulai sejak kami mencanangkan visi REGION 9.5 Kalimantan pada April 2012.

Pengenalan Analisa SWOT

Untuk memulai sebuah pekerjaan besar tentu dibutuhkan satu metodologi berpikir dan bekerja, menjalankan evaluasi secara baku yang dikenal dan dilakukan seluruh tim dengan padu. Kebanyakan perusahaan biasanya memetakan dulu titik kuat, titik lemah, ruang peluang, dan apakah juga ada kemungkinan kegagalan dalam eksekusinya. Mulailah saya bertanya, bertanya, dan terus bertanya kepada rekan-rekan baru saya di Kalimantan tentang metode apa yang cukup komplit yang biasa dipakai untuk memetakan hal-hal tersebut di Kalimantan. Cukup beragam jawaban yang saya

Signal Juli 2013

25

Point of View peroleh. Namun keseluruhan jawaban tadi tidak mengerucut pada satu solusi metodologi yang secara umum dipakai di dunia manajemen proses. Sehingga pada akhirnya, saya merasa perlu untuk memperkenalkan mereka dengan sebuah metode analisa awal yang cukup banyak dipakai, yakni analisa SWOT. Pengenalan analisa SWOT bisa dikatakan sebagai penanaman dasar berpikir analitik baru di Kalimantan. Karena ternyata analisa sederhana yang tidak sederhana ini sudah lama terpendam dan tidak dilatih lagi sejak terakhir saya meninggalkan Kalimantan pada tahun 2004 yang lalu. Mengikuti metode analisa ini, teridentifikasilah lebih dari 2.000 potensi aktifitas yang seharusnya dilakukan untuk meresolusikan masalah-masalah yang ada di ICT Kalimantan. Namun, sangat menjulang tinggi bila melakukan keseluruhan aktifitas tersebut dalam satu tahun, karena pada kenyataannya dari sejak teridentifikasi, sampai dengan saat tulisan ini dibuat, closing progress untuk lebih dari 2.000 aktifitas yang kami definisikan di awal, baru closed pada angka 75%, sehingga butuh teknik kedua, yang saya kenalkan kepada rekan-rekan Kalimantan, yakni Pareto. Pareto juga secara sederhana menunjukkan sejumlah problem yang paling sering terjadi, sehingga sangat besar berkontribusi kepada terganggunya availability di

Kalimantan. Dari Pareto tadilah, kami baru bisa menentukan prioritas aktivitas yang sudah didefinisikan. Ternyata masih terlalu banyak yang harus diselesaikan mengingat di setiap cabang (Network Service Area) ternyata maksimum hanya beranggotakan 3 orang per RAN Section. Dengan demikian, ditaksir hanya mampu melaksanakan 1 atau 2 pekerjaan improvement dalam kerangka visi Region 9.5 ini. Mengingat di ICT Kalimantan hanya ada 13 RAN Section, jadi dalam seminggu hanya mampu mengerjakan sekitar 13-26 aktivitas dari 2.000-an aktivitas secara keseluruhan. Artinya, untuk menyelesaikan semuanya, kami butuh minimal sekitar 80 minggu kerja (sekitar 2 tahun), dengan asumsi tidak terjadi banyak gangguan pada jaringan. Dengan kondisi di atas, saya berpikir perlu satu lagi filter yang perlu diinjeksikan lagi, sehingga tim pelaksana menjadi lebih fokus. Faktor revenue-lah pada akhirnya yang menjadi pertimbangan terakhir yang mem-filter kegiatankegiatan yang sudah didefinisikan. Di tingkat cell atau site dengan revenue tertinggilah yang akan menjadi prioritas perbaikan, sehingga diharapkan dapat membantu rekan-rekan sales dalam mendongkrak revenue di Kalimantan. Foto-foto : IST


Badai

Black Out Aliran Listrik dan FO Cut

T

rend positif availability power ini tidak bisa sustain pada bulan-bulan berikutnya karena disebabkan badai black out aliran listrik yang disebabkan kerusakan pembangkit yang terjadi di Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah. Rekan-rekan Nerwork Service Banjarmasin dan Palangkaraya harus pontang-panting dan kekurangan jam tidur setiap malam, karena harus berjuang memobilisasi mobile genset, dan berkoordinasi dengan rekanan pemeliharaan site untuk mengamankan titik-titik rawan yang berpotensi menyebabkan outage yang lebih besar. Kami sampai terpaksa merelakan beberapa site tetap tidak bisa mendapatkan supply power karena jumlah mobile genset yang sangat terbatas kala itu. Untuk mengatasi masalah power akibat terjadinya black out aliran listrik ini, kantor regional membentuk tim DELTA FORCE yang dikomandoi langsung dari Balikpapan, dan mengerahkan tenaga bantuan dari Kalimantan Timur dan Kalimantan Barat. Dengan bantuan tim DELTA FORCE tadi, availability Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah cukup terbantu dan mengembalikan pencapaian availability power ke level yang cukup aman, namun belum bisa setinggi pencapaian Agustus 2012. Sudah jatuh tertimpa tangga, badai berikutnya datang menerpa mimpi Region 9.5. Badai besar yang kedua adalah badai Fiber Optic (FO) Cut yang berkali-kali terjadi dan menjadi cukup rawan terhadap availability karena ternyata desain transport yang sudah berjalan selama ini sangat rentan terhadap single point failure, sehingga setiap kali satu titik FO yang cut, keseluruhan sistem menjadi out of service akibat redundancy yang tidak berjalan. Dari kondisi di atas, bersama-sama Tim Transmisi Operation, dibuatlah banyak program pengamanan transport yang terus berjalan hingga saat ini. Hasilnya cukup menjanjikan, yakni berupa perbaikan serta tren positif terhadap ketersediaan radio.

Team Work

HCSM

Kebijakan perusahaan merupakan ketentuan-ketentuan yang ditetapkan oleh Direksi sebagai pegangan manajemen dalam melaksanakan kegiatan usaha.

Foto-foto : dok Signal/friadi & wiwid (belakang dari kiri ke kanan): Farischa Indri Kumala, Endin Eswara, Machditiari, Fithri Novida, Yoan Eldilian, Herdian A. Praditya, Marcellina Ceria M. (depan): Dharma Syahputra

Mendukung Pencapaian Strategi Perusahaan

Melalui Strategi Human Capital

P

encapaian sasaran strategis perusahaan untuk meraih ‘Triple 3 Tahun 2015’ harus didukung dengan people strategy yang tepat. Perusahaan telah menetapkan bahwa transfromasi people, culture & organization sebagai corporate human capital strategy Telkomsel. Sasaran yang ingin dicapai adalah agar keunggulan bersaing Telkomsel di masa yang akan datang bertumpu pada keunggulan human capital-nya yaitu GREAT People. Untuk itulah transformasi people, culture & organization harus dikelola sebaik-baiknya sebagai pusat keunggulan atau Center of Excellence Telkomsel. Mendukung strategi perusahaan melalui strategi


dan perencanaan pengeloaan human capital dan budaya perusahaan adalah tugas yang diembankan kepada Human Capital Strategic Management Group (HCSM) yang berada di Direktorat Human Capital Management yang langsung dibawahi Direktur Human Capital Management (HCM). Terdiri dari 8 orang, grup ini berdiri sejak Juli 2012. Selama setahun berada dalam Direktorat HCM, HCSM menangani perencanaan strategi dan kebijakan Human Capital yang ada di perusahaan, transformasi budaya, serta memperkuat keunggulan pengelolaan human capital melalui penguatan sinergi human capital dengan perusahaan induk yaitu Telkom dan SingTel.

Team Work

“

Semua tugas yang diembankan di HCSM selalu dikerjakan dengan baik dan disosialisasikan ke seluruh karyawan, agar perusahaan mampu memenuhi target dan bisa menjadi perusahaan yang terus berkembang di masa yang akan datang.

THE TELKOMSEL WAY

“

Head of Human Capital Strategic Management Group Dharma Syahputra, ditemui di ruang kerjanya, menjelaskan bahwa HCSM dibentuk untuk menangani aspek-aspek strategis human capital, sehingga namanya Human Capital Strategic Management (HCSM). “Tugas di HCSM menangani kebijakan Head of Human Capital serta strategi human capital Strategic Management Group, dan menyelaraskannya Dharma Syahputra dengan strategi perusahaan, dan selanjutnya memastikan strategi tersebut diterjemahkan menjadi kebijakan-kebijakan yang mendorong engangement dan produktivitas seluruh karyawan. Itulah tugas kami,” ujar Dharma. Lebih jauh Dharma menyebutkan, dengan fungsi utama menerjemahkan dan mendukung strategi perusahaan melalui human capital, tim HCSM berusaha untuk mengungkapkan bagaimana kompetensi, budaya, serta sistem dan kebijakan human capital yang tepat untuk mencapai tujuan perusahaan, sehingga target bisnis perusahaan dapat tercapai. “Target yang dicanangkan perusahaan sangat menantang yaitu achieving triple 3 tahun 2015 yang salah satu kuncinya ada di people, culture, dan organisasi. Nah itu tugas HCSM untuk menerjemahkan dan mendukung target tersebut supaya tercapai,” ungkap Dharma. Dalam menjalankan tugasnya, Dharma selalu terbuka terhadap timnya. Selalu mengajak teman-teman untuk berdiskusi mengenai apa yang ditugaskan, sehingga timnya memahami dan mampu mengerjakannya sebaik mungkin, serta membangun budaya kerja saling percaya dan saling mendukung (trust). “Tim HCSM terdiri dari grup fungsional yaitu advisor, senior officer, officer, dan staff, sehingga tidak ada posisi stuktural. Ini mempermudah kita untuk berkolaborasi secara tim dalam setiap project dan saling belajar satu sama lain,” jelas Dharma. Secara rutin Dharma juga berupaya untuk melakukan diskusi dengan bawahannya agar dapat memahami aspirasi pengembangan karir maupun peningkatan kompetensi bawahannya. “Mungkin challenge-nya tim kami harus lebih cepat memahami sasaran dan strategi perusahaan serta dinamika transformasi yang sedang berjalan dan menerjemahkannya ke kebijakan dan program-program pengembangan human capital-nya,” tambah Dharma.

D

alam acara syukuran dan do’a bersama HUT Telkomsel ke-18, Direktur Utama Alex J. Sinaga meluncurkan THE TELKOMSEL WAY. THE TELKOMSEL WAY merupakan sebuah budaya baru Telkomsel yang terdiri dari filosofi untuk selalu memberikan yang terbaik (Always The Best) berlandaskan pada nilai-nilai GREAT (inteGrity, Respect, Enthusiasm, loyAlty dan Totality), prinsip-prinsip To Be The Star melalui spirit SOLID, SPEED, SMART serta Practices To be The Winner: GREAT People, Great Strategy, Great innovation. Alex juga menegaskan pentingnya budaya perusahaan bagi sukses dan kelangsungan suatu perusahaan. THE TELKOMSEL WAY merupakan project besar yang sedang dijalankan HCSM dalam mendukung transformasi perusahaan, “Nah tugas kita memastikan bahwa THE TELKOMSEL WAY terinternalisasi kepada seluruh pimpinan dan karyawan sehingga terwujud budaya perusahaan yang kuat.” THE TELKOMSEL WAY merupakan sistem keyakinan (belief system) yang akan terus-menerus dibangun dan dikembangkan sebagai budaya perusahaan untuk mengantarkan Telkomsel selalu menjadi pemenang (the winner) dengan pertumbuhan yang kompetitif dan berkelanjutan. “Kita coba menerjemahkan ke seluruh karyawan agar bersama-sama menjadikan nilai-nilai tersebut sebagai sebuah belief, yang harus dikomunikasikan dengan baik secara berkelanjutan. Dengan sistem yang kuat dan role model dari semua level pimpinan. Diharapkan di 2013, THE TELKOMSEL WAY sudah bisa dipahami dan dijalankan semua karyawan,” harap Dharma. “Di samping itu, kita juga terus mengembangkan sinergi dengan induk perusahaan kita, yaitu Telkom dan SingTel, dalam rangka mengembangkan exposure dan karir karyawan melalui program-program Talent Exchange dan Global Talent Program,” pungkas Dharma. n YN Signal Juli 2013

29

Digital Business


‘Exploring Exponential Growth in

Digital Advertising’

Perkembangan ponsel selama 2 tahun terakhir begitu cepat, di mana kini telah menjadi gaya hidup mobile masyarakat, tidak hanya di Indonesia bahkan dunia. Kondisi tersebut tentunya membuka peluang bagi pelaku bisnis untuk membuka komunikasi dengan para pengguna ponsel tersebut. 30 Juli 2013 Begitu Dekat Begitu Nyata

Mengembangkan dan mempopulerkan digital advertising perlu dibangun ekosistem yang kuat

M

enurut Head of Digital Advertising Group Adrian Suherman, perubahan dan terbukanya potensi itulah yang melatarbelakangi Telkomsel meluncurkan kembali layanan digital advertising yang sebelumnya dikenal dengan mobile advertising. Tahun 2010 lalu untuk pertama kalinya Telkomsel meluncurkan layanan advertising dalam ponsel (mobile advertising). Potensi pasar untuk digital advertising dinilai Adrian masih cukup besar. “Total belanja iklan yang dilakukan pemilik brand di Indonesia pada tahun 2012 sebesar Rp 30 triliun. Sementara untuk digital advertising baru Rp 700 miliar,” jelas Adrian. Lebih lanjut, Adrian menjelaskan bahwa hingga 2015, belanja iklan untuk digital advertising akan meningkat menjadi Rp 4 triliun dari total belanja advertising yang sebesar Rp 50 triliun. “Ini berarti digital advertising memakan porsi 10 persen,” ungkapnya. Dengan diluncurkannya kembali layanan digital advertising ini, menurut Adrian, Telkomsel menargetkan 40 hingga 50 persen pangsa pasar digital advertising yang ada di Indonesia. Dengan demikian, exponential growth di bisnis digital advertising diharapkan bisa tercapai. Optimisme tersebut menurut Adrian didasarkan pada besarnya jumlah pelanggan Telkomsel yang telah mencapai lebih dari 120 juta

Lebih Powerful

Head of Digital Advertising Marketing Division, Ossi I. Wardhani

pelanggan dan beragamnya solusi yang ditawarkan dalam digital advertising ini, ditambah kemampuan Telkomsel dalam memimpin industri telekomunikasi di Indonesia selama 18 tahun. Diakui Adrian, untuk mengembangkan dan mempopulerkan layanan ini perlu dibangun ekosistem yang kuat serta edukasi yang berkala kepada masyarakat, mengingat layanan ini terbilang masih baru. Untuk membangun ekosistem ini, Telkomsel menggandeng media partner, media reseller, dan media agency. Hingga saat ini sebanyak 7.000 brand telah menggunakan layanan digital advertising Telkomsel, di mana layanan messaging masih mendominasi layanan ini.

Menurut Head of Digital Advertising - Marketing Division Ossi I. Wardhani, dengan karakteristik ponsel yang sangat personal menjadikan digital advertising sebagai media promosi yang powerful dibandingkan media lainnya. “Audience layanan digital advertising lebih targeted, sehingga lebih powerful dan disukai oleh pemilik brand,” jelas Ossi. Dari sekitar 400 media reseller maupun agency yang ada, lebih dari separuhnya tertarik untuk mengembangkan layanan ini bersama Telkomsel. Antusiasme mereka, menurut Ossi, muncul setelah Telkomsel memberikan edukasi mengenai layanan tersebut. Oleh karena itu, menurut Ossi, Telkomsel akan terus melakukan edukasi baik kepada pelanggan selular maupun para pengguna layanan seperti pemilik brand dan agency, maupun reseller dengan menggelar gathering dan workshop. Terkait jenis layanan yang digunakan, Ossi menjelaskan, sangat bergantung kepada target yang akan disasar oleh pemilik brand. Jika target yang dituju adalah middle-up, maka layanan yang cukup advanced seperti banner menjadi pilihan. Tetapi jika yang dituju adalah middle-low, maka jenis layanan messaging seperti LBA lah yang dipakai. n ICE Signal Juli 2013

31

Solution

Kerjasama Tim yang solid merupakan langkah awal perusahaan mencapai keberhasilan

Mau Tau Bagaimana

Membangun Kerjasama Tim?

K

erjasama tim merupakan salah satu hal yang sangat penting untuk menunjang perusahaan dalam mencapai keberhasilan seperti yang diinginkan. Kerjasama tim juga tidak hanya membicarakan kekompakan di satu divisi saja, melainkan juga kekompakan dengan divisi lainnya, di mana antar divisi tentunya sering berinteraksi dan ‘berkolaborasi’ agar kegiatan operasional yang ada dapat dikerjakan dengan baik. Meskipun terdengar mudah dan sepele, namun membangun kerjasama tim yang solid antar divisi tidak semudah seperti yang dibayangkan. Perlu seorang pemimpin untuk memberikan arahan mengenai tanggung jawab yang diemban, mengambil keputusan, memberikan penghargaan sekaligus teguran, dan mendengarkan saran atau ide-ide dari setiap anggota tim serta dapat mempertanggungjawabkan seluruh tindakan yang dilakukan timnya. Kerjasama tim sendiri dapat terganggu dengan beberapa hal yang biasanya berasal dari sikap anggota tim itu sendiri, di antaranya sikap egois, suka mementingkan kepentingan pribadi, dan pemimpin yang tidak bijaksana. Selain dengan menghindari hal-hal tersebut, berikut ini beberapa cara membangun kerjasama tim yang solid seperti dikutip dari beberapa sumber.


Solution Terbuka Sesama anggota tim harus saling terbuka satu sama lain. Dengan keterbukaan, antar anggota bisa saling memberi masukan dan mengevaluasi hasil pekerjaan. Selain itu, kreatifitas anggota tim juga dapat meningkat dengan saran-saran yang diberikan oleh anggota tim lainnya.

Toleransi

Saling menghormati

Setiap anggota tim harus memiliki sikap toleransi agar dapat menciptakan hubungan yang dapat saling menghargai satu sama lain. Dengan toleransi, hubungan sesama anggota akan menjadi harmonis dan suasana kerja akan menjadi lebih kondusif.

Dalam kerjasama tim, sikap saling menghormati juga sangat penting. Sikap tersebut dapat membuat hubungan sesama anggota tim menjadi hangat. Karena suatu tim tidak akan bertahan dengan anggotanya yang tidak saling menghormati satu dengan lainnya.

Hangout Bersama

Mengutamakan kepentingan tim

Tidak boleh ada kepentingan pribadi di setiap pekerjaan yang dilakukan oleh seluruh anggota tim. Seluruh hal yang dikerjakan harus berlandaskan atas kepentingan tim, di mana pekerjaan tersebut harus sesuai dengan kesepakatan tim dan selesai tepat pada waktu yang telah ditentukan.

Perkuat hubungan antar sesama anggota tim dengan mengadakan acara hangout bersama. Acara kumpul-kumpul ini harus melibatkan seluruh anggota tim. Selain dapat menghilangkan stress, aktivitas ini juga dapat memperkuat kerjasama tim, dan rasa kekeluargaan.

Rayakan ‘kemenangan’ Setelah berhasil menyelesaikan sebuah proyek, jangan ragu untuk merayakan keberhasilan tersebut. Dengan merayakan keberhasilan dapat meningkatkan semangat kerja seluruh anggota tim untuk menyambut dan memulai pekerjaan selanjutnya. Semua pihak yang terlibat berhak mendapat “penghargaan”. n PUT

Signal Juli 2013

33

The Telkomsel Way THE TELKOMSEL WAY,

BUDAYA KITA Tepat pada usia yang ke-18 tahun, Perusahaan kita menggelar THE TELKOMSEL WAY. THE TELKOMSEL WAY merupakan rumusan Budaya Perusahaan TELKOMSEL yang merupakan cara-cara atau budaya yang membawa TELKOMSEL untuk tetap melanjutkan tradisi kemenangan (continue to win). Bagaimana THE TELKOMSEL WAY akan memandu kita untuk membangun TELKOMSEL menjadi Great Company?

A

lex J Sinaga, Direktur Utama TELKOMSEL, dalam launching THE TELKOMSEL WAY (31/5) mengungkapkan, “Fakta di dunia membuktikan bahwa core values yang kuat dalam suatu perusahaan merupakan modal dasar untuk kesinambungan suatu perusahaan bahkan suatu negara. Demikian halnya dengan TELKOMSEL, kita harus memiliki core values yang kuat untuk memastikan TELKOMSEL terus bertumbuh dan menjadi perusahaan yang hebat.” Ungkapan CEO kita sangat beralasan, karena menurut riset dari Jim Collins dan Jerrys Porras selama 6 tahun dalam “Built to Last” menunjukkan bahwa Perusahaan-perusahaan yang mampu bertahan ratusan tahun dan mempertahankan kinerjanya adalah perusahaan yang memiliki visi. Dan ditemukan bahwa visionary companies tersebut dapat terus bertahan karena dipandu core values yang kuat. Bukti lain dapat kita cermati dari apa yang telah dilakukan oleh lembaga financial & market intelligent Standard & Poors. 55 tahun yang


lalu, Standard and Poors membuat daftar 500 Perusahaan terbaik di dunia. Namun kemudian, ternyata 51 tahun kemudian, hanya 74 dari 500 Perusahaan terbaik itu yang mampu bertahan. Bayangkan! 84% dari Perusahaan-Perusahaan yang dulunya terbaik di jamannya, saat ini telah runtuh! Setelah ditelusuri, penyebab runtuhnya perusahaan-perusahaan tersebut adalah karena adanya pelanggaran terhadap prinsip-prinsip governance, moral, etika dan nilai-nilai budaya yang lemah dalam organisasinya. TELKOMSEL tidak akan membiarkan hal ini terjadi. Kita, insan-insan TELKOMSEL akan berusaha membangun TELKOMSEL tetap mampu tumbuh besar dan menjaga nilai-nilai budaya yang selama ini kita genggam erat sejak TELKOMSEL dilahirkan. TELKOMSEL harus selalu mampu melanjutkan tradisi kemenangan! THE TELKOMSEL WAY Bisnis industri telekomunikasi di tanah air dan dunia berubah sejalan dengan gaya hidup digital, kolaborasi bisnis dan keharusan untuk menyatukan perkembangan device, network

dan application. sebagai karya anak negeri, mengabdi bagi Indonesia dan mampu mengukir sukses yang gemilang. TELKOMSEL selalu berada di garda terdepan untuk penyediaan layanan telekomunikasi dan memandu tren teknologi telekomunikasi seluler di seluruh pelosok nusantara. TELKOMSEL menyadari bahwa perubahan sedang terjadi dengan pesat, baik di dalam eksternal maupun internal organisasi. TELKOMSEL ingin terus tumbuh secara berkesinambungan dan memimpin industri telekomunikasi atau menjadi The Winner dengan ditopang oleh nilainilai budaya perusahaan yang diyakini mampu membawa TELKOMSEL menjadi Great Company. Untuk itulah THE TELKOMSEL WAY dilahirkan. Sesuai dengan Keputusan Direksi Nomor 019/ HR.08/PD-00/V/2013 tentang Panduan Nilai-Nilai Budaya Perusahaan TELKOMSEL (THE TELKOMSEL WAY), THE TELKOMSEL WAY telah resmi menjadi Budaya TELKOMSEL. THE TELKOMSEL WAY adalah sistem keyakinan (belief system) yang akan terus menerus dibangun dan dikembangkan sebagai budaya perusahaan TELKOMSEL untuk mengantarkan TELKOMSEL selalu menjadi pemenang (The Winner) dengan pertumbuhan yang kompetitif dan berkelanjutan. Belief System THE TELKOMSEL WAY dibangun oleh tiga bagian yaitu Philosophy to be the Best , Principles to be the Star dan Practices to be the Winner. Philosophy to be the Best Merupakan keyakinan dasar (basic belief ) yang berisi filosofi-filosofi dasar bagi setiap insan TELKOMSEL untuk menjadi Insan Terbaik melalui perilaku dari nilai-nilai GREAT: InteGrity, Respect, Enthusiasm, LoyAlty dan Totality . Keyakinan dasar ini merupakan esensi budaya perusahaan yang melandasi nilai-nilai dan perilaku setiap insan TELKOMSEL dalam mencapai yang terbaik. Principles to be the Star Untuk mengimplementasikan perilakuperilaku “Always The Best”, insan-insan TELKOMSEL membutuhkan prinsip-prinsip dasar yaitu SOLID, SPEED dan SMART. Nilai-nilai inti ini akan membentuk pola pikir dan pola perilaku insan

TELKOMSEL dalam membangun dan mengembangkan diri menjadi Insan Bintang. Practices to be the Winner Ketika insan-insan TELKOMSEL telah menerapkan perilaku nilai-nilai GREAT dan prinsip SOLID I SPEED I SMART, maka munculah GREAT PEOPLE. GREAT People inilah yang mampu menyusun Great Strategy dan pada akhirnya menelurkan Great Innovation. Insan Pemenang adalah GREAT People disertai dengan Great Strategy dan Great Innovation. Kunci Sukses Penerapan Budaya Perusahaan Direktur Utama kita menegaskan bahwa kunci sukses utama untuk menjamin konsistensi penerapan THE TELKOMSEL WAY harus dimulai dari tahapan yang sangat dasar, yaitu bahwa budaya perusahaan harus menjadi ‘belief’, seluruh insan TELKOMSEL tanpa kecuali, bahwa penerapan THE TELKOMSEL WAY akan membawa TELKOMSEL tetap sebagai pemenang dan menjadi perusahaan yang hebat. Sehingga selanjutnya THE TELKOMSEL WAY ini harus dikomunikasikan secara berkesinambungan dan intens kepada seluruh insan TELKOMSEL. Pararel dengan upaya ini, seluruh Leader di TELKOMSEL harus mampu menjadi teladan dalam implementasi THE TELKOMSEL WAY. Budaya Perusahaan dalam penerapannya menuntut keberadaan role model yang dimulai secara top down. Pada akhirnya penerapan budaya ini harus dimonitor secara periodik dan diinternalisasi melalui sistem yang mumpuni. Direktorat Human Capital Management bekerja sama dengan seluruh Manajemen dan pihak-pihak terkait saat ini sedang melakukan beragam program internalisasi culture untuk mencapai derajat tertinggi pengembangan Budaya Perusahaan yaitu tertanamnya komitmen THE TELKOMSEL WAY pada seluruh karyawan. Mengutip arahan dari CEO kita, “TELKOMSEL sebagai market leader secara berkesinambungan adalah harga mati. Memimpin setiap perubahan ekosistem industri adalah keharusan dan budaya perusahaan yang kuat adalah fondasinya. THE TELKOMSEL WAY dirumuskan sebagai belief system pembangunan budaya perusahaan dan acuan perilaku bagi seluruh insan TELKOMSEL. Mari kita lanjutkan tradisi kemenangan dengan mengaktualisasikan THE TELKOMSEL WAY dalam keseharian kita.” (HCM-Far) Signal Juli 2013

35

SDM

GREAT INNOVATION

2013

Gelaran GREAT Innovation Award 2013, yang dilaksanakan menjelang ulang tahun TELKOMSEL ke-18 lalu menjaring inoavsi terbaik dari kedua kategori, Perjalanan untuk memilih dan memilah karya terbaik merupakan proses yang menakjubkan. Dari 173 karya inovasi yang dikirim ke panitia, Dewan Juri memutuskan 15 karya berhak mendapatkan kesempatan untuk menyampaikan presentasinya secara langsung di hadapan dewan juri.

P

erjalanan meraih kesuksesan dan menjadi Operator Telekomunikasi nomor 6 terbaik di dunia, tidak ditempuh dengan cara yang mudah. Berbagai tantangan bisnis, kompetisi dan perkembangan teknologi menjadi stimulasi yang memicu daya dan upaya seluruh karyawan. Menjadi great Company adalah visi Perusahaan kita, yang akan diwujudkan oleh seluruh karyawan dalam kapasitasnya sebagai GREAT People. Akar dari kegemilangan TELKOMSEL, salah satunya adalah tumbuh suburnya budaya inovasi yang telah mendarah daging di setiap insan TELKOMSEL. Inovasi merupakan penciptaan atau perbaikan yang memungkinkan dilakukan pada berbagai aspek, baik dalam setiap bisnis proses pekerjaan, maupun pada hasil produk dan layanan. Tahun ini, Perusahaan mengajak seluruh karyawan untuk mendaftarkan inovasi-inovasi terbaik yang telah diimplementasikan dan memiliki manfaat bagi Perusahaan. Ragam inovasi dari karyawan dikategorikan menjadi dua, yaitu : 1. Inovasi Bidang Bisnis a. Merupakan inovasi yang terkait dengan model bisnis, sistem, aplikasi, dan teknologi. b. Ditujukan untuk meningkatkan revenue bisnis, pemenangan pasar, peningkatan kepuasan pelanggan, digital business serta perluasan jaringan layanan Perusahaan dapat dikaitkan dengan pemanfaatan teknologi dan sistem aplikasi. 2. Inovasi Bidang Sistem & Proses a. Merupakan inovasi yang terkait dengan sistem, aplikasi, dan


proses kerja Perusahaan. b. Ditujukan untuk mempercepat internal proses kerja, memberikan nilai tambah, mempermudah penyelesaian tugas, memperkaya / mempertajam proses pengambilan keputusan dan solusi. Inovasi dalam bidang ini bisa dikaitkan dengan pemanfaatan teknologi dan sistem aplikasi.

Proses Seleksi dan Penjurian

GREAT InnovationAward yang diselenggarakan mulai 3 Mei 2013, tercatat diikuti total 173 karya, dan setelah melalui proses seleksi administrasi, jumlah karya menajdi 46 karya pada kategori bisnis dan 96 karya pada kategori sistem & proses. Setelah proses seleksi yang cukup ketat oleh dewan juri, terpilihkan 8 finalis pada kategori bisnis dan 7 finalis pada kategori sistem & proses. 11 Grup finalis berasal dari Kantor Pusat dan 4 Grup finalis dari Area. Bertindak selaku dewan juri pada kategori bidang Sistem & Proses adalah Pranoto - Senior Business Expert Organization and Culture Engine Transformation, Dharma Syahputra - Head of Human Capital Strategic Management Group, Hendri Mulya Syam - Head of Network Services and Quality Group dan Rahmat Budiyanto - Senior Business Expert Technology Engine Transformation . Sedangkan Dewan Juri untuk inovasi kategori bidang Bisnis adalah Krishnawan Pribadi-Senior Business Expert Organization and Culture Engine Transformation, Ririn Widaryani - Head of Strategic Marketing Group, Metra Cahya Utama - Head of IT Planning Group dan Anky Arief Priyagung - Head of ICT Network Management Jabotabek Jabar Group. Presentasi para finalis di depan Dewan Juri dilaksanakan pada tanggal 22 Mei 2013 di Hotel Luwansa Jakarta. Proses penjurian dimulai dari jam 9 pagi pada setiap kategori secara

SDM pararel. Proses penjurian berakhir sekitar jam 6 sore dan dilanjutkan dengan pleno penentuan pemenang hingga malam hari. Seluruh Dewan Juri melakukan diskusi dan analisa terhadap hasil presentasi dari seluruh peserta finalis GREAT Innovation Award. Akhirnya proses penjurian diakhiri dengan penandatanganan Berita Acara Pemenang yang menjadi bukti terpilihnya karya inovasi terbaik tahun ini.

Pemenang

Dan akhirnya terpilihlah 3 karya terbaik pada setiap kategori inovasi. Pengumuman para pemenang dibacakan oleh Herdy Harman selaku Direktur Human Capital Management pada acara Syukuran HUT TELKOMSEL ke-18 di City Plaza (31/5). Bagi pemenang pertama untuk setiap kategori berhak mendapatkan satu sepeda motor dan uang tunai senilai

5 juta rupiah, Pemenang kedua mendapatkan satu Mac Book dan uang tunai senilai 3 juta dan Pemenang ketiga mendapatkan Blackberry Z10 beserta uang tunai senilai 2 juta rupiah. Seluruh finalis diundang untuk hadir pada acara hari ulang tahun TELKOMSEL ke-18 yang diselenggarakan di City Plaza yang sekaligus menjadi ajang pengumuman pemenang. Kebanggaan tampak jelas di wajah para pemenang ketika Alex J Sinaga, Direktur Utama kita menyerahkan sertifikat, piala dan hadiah kepada pemenang. Manajemen dan seluruh insan TELKOMSEL berkomitmen untuk membangun iklim inovasi sebagai bagian dari practices to be the Winner sebagai bagian dari THE TELKOMSEL WAY untuk membawa TELKOMSEL menjadi Great Company. (HCM-farischa)

Nama-nama pemenang

GREAT Innovation Award No

1

Judul Inovasi

SMS Translator

Nama

NIK

Title

Tamami Efendi

87020

Mobile Gaming Staff

Nursani Rahmatullah

82268

Head of Mobile Social Media and Messaging Department

Jockie Heruseon

81245

Head of Broadband Internet Development Department

Wisnu Ario 2

3

Haisobat

TELKOMSEL Roaming Mobile Application for smart-phone

73240

Head of Market and Customer Development Metro Jakarta Department

Daniel Azhari TB

66006

Head of Sales and Customer Care Region Metro Jakarta Division

Deni Pranoto

84151

Officer bidang International Product Management

Judul Inovasi

Nama

1

LACIMA (Lacci Management Tools, Support for creating effetctive Regional Promo)

3

NATASHA (Network spAtial for Traffic And Service in deptH Analysis)

Flexible added value, broadband package provisioning

Officer bidang Market and Customer Analysis Metro Jakarta

Franky Tumbelaka

No

2

80239

NIK

Title

Yuni Almaadin

87095

Core Subscription and Usage Service Quality Staff

Zaki A. Fathoni

87056

Prepaid Development Staff

Dhadhang Suryanto

85108

Rating and Charging Management Staff

Wahyudi C Purnama

77275

Head of Traffic and Service Delivery Management Division

Fauzan

80301

Saifuddin N. afifi

87068

Broadband Internet Development Staff

Rahmat hidayat

84228

ESB Design Staff

Muhammad rayhan

84046

Head of Sales, Campaign and Marketing Design Department

Traffic Management Staff

Signal Juli 2013

37

Navigation elenor Group adalah salah satu operator selular yang berpusat di Oslo, Norwegia, yang didirikan pada tahun 1955. Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun, tidak berlebihan kalau operator ini mempunyai 148 juta pelanggan dengan operasi selular di 11 pasar dan tambahan 18 pasar melalui kepemilikan di VimpelCom Ltd. Untuk memberikan kepuasaan bagi pelanggan yang tersebar di seluruh dunia, Telenor diperkuat oleh 32 ribu karyawan. Dengan jumlah karyawan yang demikian banyak dan usia yang matang dalam membangun eksistensi perusahaan, Telenor mempunyai corporate culture yang merupakan kunci sukses Telenor dalam mengembangkan perusahaan hingga sekarang. Di tengah kompetisi industri telekomunikasi yang kian agresif, dengan

corporate culture tersebut, Telenor mampu memenuhi ambisi strategis dan inisiatifnya. Dalam siaran persnya, salah satu juru bicara Telenor Oslo, Martin Schlaff, menyebutkan kalau perusahaannya harus memiliki pemimpin yang ahli, baik, serta mampu dan bersedia membangun bersama dengan seluruh karyawan. “Perusahaan membutuhkan budaya yang kuat, kinerja manajemen, proses, dan pemahaman bersama tentang bagaimana kita melakukan bisnis. Didasarkan pada program pengembangan perusahaan, maka Telenor memiliki Telenor Way,” ungkap Martin. The “Telenor Way” adalah tentang etika yang kuat, di dalamnya ada rasa kebudayaan, image perusahaan, karakter dan jiwa yang mampu mempertahankan Telenor sampai saat ini. The

Yuk Belajar Sukses dari ‘Telenor Way’


“Telenor Way” secara tegas ditetapkan sebagai nilai budaya yang ditanamkan dalam pengambilan keputusan di Telenor. The “Telenor Way” dibentuk setelah Telenor berusia 20 tahun, dan menjadi nilai budaya yang terus dikembangkan hingga Telenor mencapai usia saat ini. “Dalam setiap pengambilan keputusan, kami selalu berdiskusi, dan setiap karyawan berhak untuk mengeluarkan pendapatnya dan memastikan bahwa semua tim manajemen hingga ke level atas bisa menyelesaikan, dan The Telenor Way juga merupakan program pembangunan yang bertujuan untuk mengembangkan kinerja karyawan sebagai sebuah tim,” ujar Martin. Martin juga menyebutkan yang terpenting dalam membangun perusahaan adalah memberikan kontribusi bagi pengembangan perusahaan di masa datang. Mulai dari peningkatan mobilitas di antara manajer dan para ahli dengan meningkatkan kepemimpinan serta membentuk posisi bakat di semua unit usaha. n YN Signal Juli 2013

39

Marketing

Memanfaatkan

‘Jualan’ P

ara pelaku bisnis saat ini seperti sudah diwajibkan untuk dapat berpikir kreatif dan bisa memanfaatkan semua peluang yang ada di depan mata. Hal itu tentunya bertujuan agar menghasilkan keuntungan bagi perusahaan sehingga membuatnya dapat bertahan di tengah persaingan yang kian ketat. Di sini, strategi marketing dituntut jitu dalam menyasar ‘mangsa’ supaya mendapatkan hasil yang memuaskan. Selain dengan menggelar berbagai acara, memasang iklan, maupun mempromosikan produk yang dimiliki melalui situs resmi dan social media perusahaan, berbagai event besar juga bisa dimanfaatkan untuk mendongkrak penjualan produk. Tidak hanya dapat meningkatkan penjualan, dengan memanfaatkan event yang ada, secara tidak langsung membuat perusahaan menjadi ‘eksis’ di mata pelanggan. Meskipun terdengar tidak penting, namun dengan semakin banyak tampil, maka semakin banyak pula pelanggan yang mengenal dan tertarik untuk menggunakan jasa suatu perusahaan. Menyadari hal tersebut, Telkomsel tidak ketinggalan turut andil dalam pagelaran berbagai event besar. Di antaranya dengan mengikuti Pekan Raya Jakarta (PRJ) dan Indonesia Cellular Show (ICS) 2013.

Penuhi Target Penjualan

Suasana booth Telkomsel di PRJ dan ICS 2013


PRJ merupakan event akbar yang digelar selama 1 bulan penuh dengan tujuan merayakan HUT DKI Jakarta setiap tahunnya. Diadakan hanya setahun sekali, kehadiran PRJ tentunya ditunggu-tunggu oleh seluruh lapisan masyarakat, tidak hanya di Jakarta, tapi juga di beberapa daerah yang ingin merasakan kemeriahan PRJ. Karena itu, tak heran jika pagelaran PRJ selalu dibanjiri pengunjung dan sukses digelar sampai akhir. Melihat potensi yang ada, Telkomsel tahun ini kembali hadir memeriahkan PRJ. Ada 7 booth yang terdiri dari main booth seluas 200 M2, 1 medium booth, dan 5 mini booth khusus untuk melayani pelanggan terkait penjualan maupun info seputar produk yang ditawarkan, baik penjualan kartu perdana, diskon isi ulang pulsa prabayar hingga 10%, dan promo-promo menarik lainnya. Terkait target penjualan kartu perdana tahun ini diketahui sebanyak 60.000 unit, terdiri dari 30.000 kartu perdana lepasan yang dijual secara terpisah dan 30.000 kartu perdana yang di-bundling dengan device. “Alhamdulillah dari hari pertama sampai hari kelima,

n Event Besar Untuk

’

Tarik Minat Pelanggan di ICS 2013

Tahun ini merupakan tahun ke-10 diselenggarakannya event pameran selular terbesar di Indonesia, Indonesia Cellular Show (ICS) 2013, yang mengambil tema ‘Small Things Infinite Possibility’. Sebanyak 23 perusahaan, terdiri dari 4

“

Dengan tujuh booth yang dihadirkan, diharapkan dapat mendongkrak pertumbuhan pengguna layanan data dan meningkatkan recharge Telkomsel

“

progress-nya menunjukkan ke arah yang positif. Hingga hari ke-20, kartu perdana lepasan sudah mencapai lebih dari 29.000 unit, dan kami optimis akan mencapai target bahkan melampauinya di akhir PRJ. Sedangkan isi ulangnya sudah di angka Rp 20 juta per hari kerja dan bisa tembus angka Rp 40 juta di akhir pekan,” kata Head of Outlet Operation Central Jakarta Section Rudiyanto. Beragam promo juga dihadirkan untuk menarik minat pelanggan, di antaranya berupa penjualan paket perdana simPATI dan Kartu Facebook seharga Rp 3.500 dengan bonus paket internet 12 GB atau dikenal dengan perdana Onlineholic. Selain itu, ada pula promo ponsel bundling Android 3G yang dijual dengan harga sekitar 500 ribuan. “Kita tidak mau hanya branding, tapi juga jualan. Jadi yang ingin di-push ini ponsel 3G dengan harga Rp 500.000. Merknya beraneka ragam, mulai ponsel tipe low-end hingga high-end, dan mulai minggu kedua setiap akhir pekannya kami menawarkan paket 2 ponsel low-end dengan harga Rp 250.000,” jelas Rudy. Dengan membuka 7 booth sekaligus juga diakui Rudy sebagai salah satu bentuk eksistensi Telkomsel setiap tahunnya untuk memeriahkan PRJ. Terbukti dengan booth yang dihadirkan sampai tahun ini tidak pernah berkurang, bahkan jumlahnya terus bertambah setiap tahunnya. “Kita adalah satu-satunya operator yang konsisten, dari tahun ke tahun selalu buka (booth) di PRJ. Booth kita tidak pernah berkurang, justru bertambah, dan ini sudah 2 tahun booth kita ada 7 unit. Di PRJ, yang paling besar adalah kita,” ujarnya. Dengan 7 booth yang dihadirkan, diharapkan dapat mendongkrak pertumbuhan pengguna layanan data dan meningkatkan recharge Telkomsel. “Jadi mudah-mudahan ini membantu kita untuk mempertajam penetrasi ke masyarakat. Karena pengunjung PRJ datangnya bukan hanya dari Jakarta saja. Ini mungkin bakal jadi PRJ terakhir yang diadakan di Kemayoran, karena tahun depan akan digelar di Monas. Konsepnya juga tidak seperti ini lagi, karena itu untuk tahun ini kita akan tampil habis-habisan,” pungkas Rudy.

operator telekomunikasi dan 19 principle beserta distributor mobile device di Indonesia turut memeriahkan acara ini. Telkomsel ikut ambil bagian dalam event yang diadakan di Jakarta Convention Center (JCC), 12-16 Juni 2013, dengan menghadirkan 2 booth yang didominasi warna merah dan putih untuk menarik minat pelanggan. Memanfaatkan momen yang ada, Telkomsel juga telah menggelar peluncuran Telkomsel Siaga 2013. Peluncuran dipimpin langsung oleh Direktur Utama Telkomsel Alex J. Sinaga dan dihadiri oleh Menteri Komunikasi dan Informatika RI Tifatul Sembiring. Tidak hanya itu, di hari terakhir penyelenggaraan ICS, sebagai official mobile network of Arsenal, Telkomsel juga meluncurkan kartu perdana simPATI edisi Arsenal untuk pelanggan penggila sepakbola, khususnya fans Arsenal. Launching ini termasuk ke dalam rangkaian acara football experience guna menyambut kedatangan Arsenal pada 14 Juli mendatang. Prosesi launching ditandai dengan penyerahan kartu perdana simPATI edisi Arsenal oleh Head of Loyalty and Lifestyle Marketing Group Telkomsel Marcella Dewi kepada salah satu fans Arsenal yang hadir di ICS. Saat ini baru ada sekitar 300.000 kartu yang diproduksi. Penjualannya difokuskan kepada community, modern channel, maupun GraPARI. Area yang memajang aneka pernak-pernik maupun duplikat ruang ganti para pemain Arsenal selalu terlihat ramai didatangi oleh pengunjung. Mereka antusias melihat dan mengabadikan momen yang ada dengan gadget masing-masing. n PUT Signal Juli 2013

41

Community

L

ari merupakan olahraga yang banyak digemari orang. Alasan yang dikemukakan, selain membuat badan bugar, lari juga sangat mudah dilakukan, kapan saja dan di mana saja. Indo Runners dan Telkomsel Runners merupakan wadah yang tepat bagi karyawan yang ingin bergabung dalam komunitas penghobi lari. Indo Runners merupakan komunitas lari terbesar di Indonesia yang terbuka bagi para amatir atau profesional, pemula atau berpengalaman, tua atau muda, lakilaki atau perempuan, tepatnya bagi siapa saja yang memiliki ketertarikan

terhadap olahraga lari. Dalam komunitas Indo Runners, kegiatan lari yang diadakan seminggu dua kali, yakni malam dan pagi hari. Untuk malam hari biasanya dilakukan Kamis pukul 20.00 WIB hingga pukul 21.00 WIB. Sementara Minggu dilakukan pukul 06.30 WIB, dengan jarak tempuh 5 hingga 7 Km yang dimulai dari FX Senayan hingga Bundaran Hotel Indonesia. “Untuk 2 rute ini sebenarnya member bisa pilih jam dan harinya. Bagi yang bekerja bisa melakukannya di hari Kamis, namun bagi yang ingin mengajak keluarga bisa melakukannya di hari Minggu, karena biasanya ini

Telkomsel Runners dan Indo Runners

Wadah Bagi Penggemar Lari

Telkomsel Runners wadah bagi karyawan penggemar olah raga lari


Community


lebih ramai, ketimbang Kamis,” kata Officer bidang Postpaid Management Process, Rani Riska Dewi yang juga merupakan anggota dua komunitas lari sekaligus, yakni Indo Runners dan Telkomsel Runners. Menurut Rani, lari adalah olahraga yang murah meriah karena tidak memerlukan banyak biaya. Bagi pemula, mereka bisa menggunakan Officer bidang Postpaid Management Process, Rani Riska Dewi sepatu dan pakaian olahraga yang mereka miliki. Namun ketika mereka sudah rutin lari, maka pakaian dan sepatu harus disesuaikan. “Kalau sudah mampu berlari dalam jarak tempuh yang jauh, nah mereka harus mengganti sepatu dan pakaian mereka. Ini demi kenyamanan mereka sendiri,” tambah Rani yang sudah mampu berlari 10 Km setiap kali berpartisipasi. Jika Rani tergabung di 2 klub lari di luar kantor dan di dalam kantor, berbeda dengan Staf Sales, Campaign and Marketing Management Angga Wisnuwardana. Kendati gemar lari, namun Angga hanya mengikuti kelompok lari di kantornya, yakni Telkomsel Runners. Sama halnya dengan Indo Runners, Angga menyebutkan bahwa kegiataan Telkomsel Runners bisa dilihat di jejaring sosial seperti Facebook (https://www.facebook.com/groups/tselrunners/) dan Twitter. Saat ini Telkomsel Runners beranggotakan sekitar 123 orang. Angga mengakui kalau banyak yang belum mengetahui keberadaan komunitas yang berdiri pada Juni 2012 ini, yang berawal dari kumpul-kumpul karyawan yang sama-sama punya hobi lari. “Telkomsel Runners memang belum pernah mengadakan kegiataan rutin seperti halnya Indo Runners. Namun bukan berarti kita tidak melakukan sesuatu. Kami yang tergabung dalam Telkomsel Runners selalu sempatkan waktu 2 minggu sekali untuk lari di lapangan GOR Soemantri Brodjonegoro,” ungkap Angga. Angga mengharapkan Telkomsel Runners agar terus ada dan semakin berkembang, karena dengan adanya Telkomsel Runners, karyawan yang gemar olahraga lari memiliki wadah dan bisa melakukan banyak hal untuk olahraga ini. Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung atau sekadar ikutan aktivitas Telkomsel Runners, dapat menghubungi Angga Wisnuwardana (email: angga_wisnuwardana@

Lari Sebagai

Lifestyle D

alam 2 bulan terakhir, Jakarta telah menggelar beberapa event lari. Ini membuktikan di Indonesia sendiri, olahraga lari mulai diminati masyarakat. Telkomsel Runners mengambil kesempatan ini untuk dapat menularkan olahraga lari melalui event yang diadakan. Mulai dari eksekutif muda hingga artis pun kini memiliki hobi lari. Bahkan Jokowi menangkap event lari sebagai daya tarik wisata yang cukup menarik. Oktober mendatang rencananya Jakarta akan mempunyai event lari marathon pertamanya. Angga menyebutkan, kalau di luar negeri, ikut lomba marathon harus sampai diundi karena banyak yang berminat mengikutinya. n YN Signal Juli 2013

43

TechTREND

Turunkan Berat Badan dengan Smartphone Ternyata aplikasi di smartphone mampu memerangi kelebihan berat badan. Dengan menggunakan aplikasi ponsel untuk memotret makanan, ternyata berguna bagi seseorang untuk menurunkan berat badan, ungkap studi terbaru. Aplikasi yang didesain para dokter di Inggris itu ditujukan untuk mempromosikan ‘kenangan makanan’, sehingga pengguna akan mengingat kembali apa yang telah mereka makan dan meneguhkan diri untuk tidak makan lagi. Aplikasi khusus itu terdiri dari 3 bagian, sebelum makan atau minum, para pengguna memotret apa yang akan mereka santap. Lalu setelah makan, para pengguna melihat foto yang telah mereka ambil dan menjawab pertanyaan mengenai pengalaman makan mereka. ‘Apakah Anda menghabiskan semuanya?’ dan ‘Seberapa kenyang Anda sekarang? Di studi ini, para ilmuwan merekrut 12 pria dan wanita obesitas, lalu mengawasinya selama 4 pekan. Para relawan juga mengakses aplikasi tersebut lebih dari 5 kali sehari. Selama periode penelitian tersebut, rata-rata partisipan berat badannya turun hingga 1,5 Kg.


Controller pengenal gerakan buatan Microsoft, Kinect, ternyata dapat membantu orang-orang tunawicara untuk berbicara. Beberapa waktu lalu, sebuah tim dari 2 negara berkolaborasi dalam sebuah program yang dinamakan ‘Voice for All’. Program ini mengimplementasikan sebuah sistem yang mampu menangkap gerak-gerik fisik melalui teknologi penginderaan dinamik dan menerjemahkannya ke dalam bentuk bunyi. Artinya, bahasa isyarat dari orang yang memiliki gangguan komunikasi verbal mampu dikonversikan menjadi suara.

Tunawicara Bisa “Bicara”

dengan Kinect

Polisi Manfaatkan

Android untuk Pantau

Kinerja

Anggota badan pembinaan keamanan dan ketertiban masyarakat dan kepolisian di wilayah Kepolisian Resor Metro Jakarta Utara sudah memanfaatkan peranti lunak berbasis Android dalam 2 bulan terakhir. Dengan menggunakan telepon genggam berperangkat Global Positioning System (GPS), pergerakan anggota dapat terdeteksi. Pelaporan dan penanganan kasus pun diharapkan lebih cepat. Pemanfaatan peranti itu melengkapi teknologi informasi yang dipakai selama ini, khususnya tombol darurat (panic button) yang sudah diaplikasikan 31 minimarket di Jakarta Utara, dan kamera pemantau (CCTV).

Google Translate Terjemahkan Satu Miliar Terjemahan Dalam satu hari, Google Translate mencapai satu miliar terjemahan untuk 200 juta pengguna. Google tidak membagi rincian tentang di mana saja wilayah pengguna layanan penerjemah populer tersebut. Namun seorang eksekutif di Google Translate Josh Estelle mengemukakan 92% pengguna Google Translate berasal dari AS. Proyek Google Translate dimulai pada 2001. Pada awalnya layanan ini hanya mampu menerjemahkan sejumlah bahasa saja. Namun sejak 2008, jangkauan bahasanya terus bertambah. Awalnya Google Translate diluncurkan dengan teknologi dari pihak ketiga, namun akhirnya beralih ke teknologi besutan sendiri. Google Translate mampu mengatur informasi dunia dan membuatnya dapat diakses secara universal.

Developer Hasilkan Banyak Uang di iOS Saat ini sistem operasi Android mampu mengalahkan iOS untuk masalah jumlah penjualan perangkat mobile secara global. Namun para pengembang aplikasi (developer) ternyata malah lebih menghasilkan uang dari sistem operasi mobile buatan Apple. Berdasarkan laporan perusahaan analis aplikasi Distimo, pada bulan April 2012, jumlah pendapatan yang didapatkan aplikasi di Google Play versus iOS adalah 19 persen berbanding 81 persen. Kemudian, pada April 2013, pendapatan aplikasi di Google Play mulai meningkat, yaitu 27 persen berbanding 73 persen. Namun, masih cukup jauh untuk mendapatkan perbandingan yang setara.

Signal Juli 2013

45

Loyalty

M

asih dalam rangkaian total football experience, Telkomsel menggelar beberapa kegiatan seperti meet and great legenda sepakbola dari klub Arsenal hingga mengeluarkan kartu perdana khusus edisi Arsenal. Acara meet and great dengan Freddie Ljungberg secara eksklusif dihadiri oleh 8 orang pelanggan yang terpilih setelah melalui proses seleksi dari sekitar 1.500-an pelanggan yang ikut dalam digital activity melalui Twitter maupun Facebook. Dalam digital activity tersebut, pelanggan diharuskan mengirim pesan dan kesan mereka terhadap Freddie Ljungberg dengan maksimal 500 kata. Dari kesan dan pesan itulah kemudian dipilih 8 orang terbaik. “Mana yang paling atraktif dan menarik, dialah calon pemenangnya. Mereka juga harus ikutan gunner game dan pastinya mereka juga harus bisa ikutan acara ini,” jelas Head of Loyalty Poin Management Department Syamsunil. Untuk lebih memanjakan para pecinta sepakbola, khususnya fans Arsenal, Telkomsel pun mengeluarkan kartu perdana simPATI edisi Arsenal, bertepatan dengan hari terakhir penyelenggaraan event pameran selular terbesar di Indonesia, Indonesia Cellular Show (ICS) 2013. Kartu simPATI edisi Arsenal sendiri merupakan kartu perdana yang didesain secara elegan dengan dominasi warna hitam serta menampilkan logo Arsenal. Sesuai dengan namanya, kartu perdana ini didedikasikan khusus bagi pelanggan penggila sepakbola dan tentunya para fans Arsenal. “Ini pertama kalinya Telkomsel mengeluarkan special edition. Yang

Head of Loyalty and Lifestyle Marketing Group, Marcella Dewi (kanan) dan Head of Loyalty Poin Management Department, Syamsunil menyerahkan secara simbolis kartu perdana simPATI edisi Arsenal kepada pelanggan yang juga merupakan fans Arsenal

Totalitas Manjakan Pelanggan

‘Penggila’ Sepakbola 46 Juli 2013 Begitu Dekat Begitu Nyata

“

kartu perdana ini didedikasikan khusus bagi pelanggan penggila sepakbola dan tentunya para fans Arsenal.

“ Foto-foto : dok Signal/friadi & wiwid

jelas ini adalah rangkaian football experience yang sudah kita lakukan sejak Maret lalu,” kata Head of Loyalty and Lifestyle Marketing Group Marcella Dewi. Dengan hadirnya simPATI edisi Arsenal, pelanggan bisa mendapatkan beragam value seperti video klip, foto, wallpaper, dan ringtone khusus Arsenal, selain tentunya bonus data dan poin. Kartu perdana limited edition ini diproduksi sebanyak 300.000 kartu perdana yang penjualannya difokuskan kepada community, modern channel, dan GraPARI. n PUT

simPATI edisi Arsenal semakin memanjakan pelanggan penggila Sepakbola

Signal Juli 2013

47

Hidup Sehat dengan

Gadget K

egiatan berolahraga memang akan lebih asyik jika dilakukan bersama dengan teman-teman yang memiliki hobi olahraga yang sama. Tapi, bagaimana jika Anda harus berolahraga sendirian? Mungkin jawaban yang sedikit menghibur adalah mencari gadget yang dapat dibawa dan digunakan sebagai teman untuk berolahraga. Perkembangan teknologi saat ini telah membawa banyak perubahan dalam setiap aspek kehidupan. Banyak peralatan berteknologi tinggi (gadget) yang dapat membantu manusia dalam menjalani kehidupan. Seperti yang Anda sering lihat di filmfilm atau video game bagaimana para karakter di masa depan memiliki alat-alat canggih yang bisa membantu kegiatan sehari-hari, gadget kini begitu nyata hadir di tengah-tengah kita dan memang berfungsi sama halnya dengan gadget yang ada di film. Jika anda termasuk orang yang cukup update terhadap perkembangan smartphone, banyak sekali gadget maupun aplikasi yang dapat menunjang kegiatan berolahraga anda. Bahkan kini, untuk bisa

sehat, Anda tidak harus selalu pergi ke gym. Cukup siapkan niat dan isi gadget kesayangan dengan aplikasi-aplikasi yang tersedia di App Store (iPhone) dan Play Store (Android). Aplikasinya sendiri sebaiknya berisikan program-program olahraga, serta saran asupan nutrisi yang dapat bantu menjaga pola makan Anda. Beberapa fungsi yang ditawarkan oleh gadget maupun aplikasi tersebut antara lain mengukur suasana hati, kalori yang terbakar, meningkatkan kualitas tidur, maupun mengukur seberapa sering Anda gelisah di waktu tidur. Yang paling sering digunakan sebagai teman dalam menjalankan aktivitas olahraga biasanya gadget pemutar musik. Dalam olahraga, musik merupakan “bumbu penyedap”. Musik juga memberikan tambahan “energi” saat berolahraga. Bahkan kini gadget pemutar music tersebut tidak hanya memiliki fungsi hiburan saja melainkan juga sudah dibenamkan fungsi olahraga. Gadget tersebut tidak hanya mampu mengukur waktu dan kecepatan lari, tapi juga mengukur jarak dan berapa besar kalori yang telah dibakar.


Beberapa aplikasi smartphone yang akan membuat Anda tetap bugar : 1. Nike Training Club Dalam aplikasi Nike Training Club ini, Anda dapat melakukan olahraga dimana saja dan kapan saja ditemani oleh para personal trainer terkenal dari Nike.Pada aplikasi ini, Anda juga dapat memilih program latihan yang akan dilakukan untuk membakar kalori. Lewat video demonstrasi, para personal trainer tersebut akan memberikan gerakan-gerakan yang harus Anda lakukan dalam 15-45 menit.

2. Lose It! Aplikasi kesehatan ini berfungsi untuk bantu mengecek berapa kalori yang Anda konsumsi perhari? Selain itu, Anda juga bisa memantau dan merencanakan makanan seperti apa yang sebaiknya dikonsumsi jika ingin mengurangi berat badan. CNN dan New York Times sendiri memberikan review bagus karena Lose It! juga dapat memberikan analisa olahraga seperti apa yang harus dilakukan agar makanan yang dikonsumsi tidak menjadi lemak. zi akan langsung muncul.

3. Sleep Cycle Aplikasi gratis ini dapat memonitor pergerakan tidur Bright Friends. Cukup nyalakan aplikasi ini dan letakkan di dekat Anda ketika tidur, Sleep Cycle akan mempelajari tidur Anda dengan mendeteksi setiap gerakan yang terjadi. Dari hasil tersebut, aplikasi ini akan memberikan Anda info mengenai seberapa nyeyakah tidur Anda? Lalu, memberikan tips bagaimana agar tidur Anda bisa makin berkualitas. n ICE

Hobbies and Lifestyle

Signal Juli 2013

49

Healthy Living

R

utinitas padat yang dijalani setiap hari terkadang membuat seseorang lupa untuk berolahraga, bahkan cenderung tenggelam dalam kesibukan di dalamnya. Selain kurangnya ruang terbuka hijau dan jauhnya pusatpusat kebugaran, pandangan orang bahwa olahraga harus dilakukan dengan gerakangerkan yang menguras keringat pun menjadikan mereka terkadang enggan untuk berolahraga karena terbentur dengan waktu. Padahal banyak olahraga ringan dengan sejuta manfaat yang bisa dilakukan tanpa perlu menguras banyak waktu. Salah satunya dengan melakukan lari-lari kecil di alam terbuka. Meskipun terdengar sepele, jika dilakukan secara rutin, olahraga ini bisa memberikan beragam efek positif dan manfaat ke tubuh tanpa perlu mengeluarkan biaya lebih untuk mendapatkannya. Apa saja manfaat-manfaat tersebut? Berikut beberapa ulasannya, seperti yang dikutip dari beragam sumber.

1 2

Menurunkan berat badan Selain menjaga kesehatan, lari pagi tentunya bisa menurunkan berat badan karena lemak akan terbakar seiring dengan gerakan lari yang dilakukan. Selain kalori yang ‘terpangkas’, olahraga ini juga bisa membantu mempercepat metabolisme dalam tubuh.

Membantu kesehatan jantung Jumlah kolesterol jahat dalam tubuh akan berkurang dengan rajin melakukan olahraga lari. Saat berlari, secara otomatis kita akan menarik nafas dalam-dalam dan tentunya banyak oksigen yang masuk ke dalam tubuh. Hal ini akan melatih otototot jantung dan dapat menjaga kondisi tubuh agar tetap enerjik.


Olahraga Ringan Nan Kaya Manfaat

3 5

Healthy Living

4 6

Mengurangi stres

Meningkatkan konsentrasi

Berlari di luar ruangan, terlebih dilakukan di alam terbuka dapat membuat pikiran menjadi segar, tubuh menjadi rileks, dan memberikan rasa ‘bebas’ dalam diri. Dengan pikiran yang segar dan tubuh yang rileks tentunya dapat mengurangi stres karena deadline ataupun pekerjaan yang menumpuk.

Saat berlari kita biasanya akan terfokus pada gerakan kaki dan mengatur nafas serta fokus pada jalur yang dilewati. Dengan fokus pada suatu hal, akan membantu meningkatkan konsentrasi kita dalam mengerjakan sesuatu.

Meningkatkan stamina

Baik untuk lutut

Paru-paru akan mengembang dan bekerja lebih keras saat kita berlari sehingga kapasitas paru-paru dapat digunakan lebih maksimal. Hal ini dapat meningkatkan stamina karena tubuh merasa segar dengan banyaknya oksigen yang dihirup.

Salah satu penyebab nyeri sendi lutut ataupun rematik adalah kurangnya pelenturan pada otot-otot yang ada. Dengan rutin olahraga lari diketahui dapat menolong pelumasan dengan baik pada sendi sehingga bisa terbebas dari rasa sakit karena nyeri sendi.

Yardin Octora (Officer bidang External Communications) ngantor. Alhamdulillah semenjak lari, imunitas tubuh meningkat, terasa benarbenar lebih enak, lebih fit, dan badan lebih segar. Mulai rutin lari sejak Desember 2011. Semenjak itu, saya ikut beberapa event. Pertama ikut event besar yakni di Bali Marathon tahun lalu, half marathon 21 Km. Lalu Adidas King of the Road, pokoknya event reguler ikutlah. Sempet nyoba juga full marathon yang 42 Km di Singapura, HaloFit RUN 10 K, dan yang terakhir Bali Marathon 2013.


Dulu sebenarnya gak suka lari, sukanya bola lapangan gede, futsal sempet ikut juga, tapi akhirnya mainnya yang bola lapangan gede. Saya pikir kalau ikut lari bisa naikin stamina pas di lapangan. Jadi awalnya itu. Tapi ternyata makin ke sini malah lebih seneng larinya, main bolanya malah jarang. Biasanya lari kalau weekdays disempetin 2 kali, weekend Sabtu dan Minggu pasti lari. Kalau di hari biasa paling di komplek depan rumah, biasanya malam atau gak pagi sekalian sebelum Rani Riska Dewi (Officer bidang Postpaid Management Process) Saya melihat lari itu menyenangkan daripada nge-gym. Di gym itu terbatas yang dilihat itu-itu terus dan hanya di peralatan treadmill. Kalau lari kan bisa lihat-lihat yang lain, sekalian refreshing. Sama satu hal, sebenarnya saya kan punya masalah sama berat badan, berasa banget

jauh lebih mengecil ukurannya. Sampai sekarang udah turun 10 Kg, tapi itu ditempuh dalam setahun lho. Manfaat lari, merasa nafas jauh lebih enak, karena lari itu kan olahraga nafas juga, terus murah meriah, dalam artian kita gak perlu bayar iuran ke gym. n PUT

Signal Juli 2013

51

Travel & Culinary

Nyicipin Makanan

Khas Betawi

di Pesta Rakyat Jakarta

P

Aneka makanan khas Betawi menjadi daya tarik tersendiri di PRJ


ekan Raya Jakarta (PRJ) atau dikenal Jakarta Fair, kembali meramaikan Jakarta. Ajang tahunan yang selalu datang di bulan Juni bertepatan dengan ulang tahun Jakarta ini ternyata cukup mengundang keinginan untuk bertandang ke sana. Pasalnya banyak sekali yang dijajakan di PRJ, mulai dari perlengkapan sekolah, elektronik, automotif, dan tentunya kuliner. Tidak hanya itu, kuliner ternyata menjadi hal menarik di PRJ karena banyak jajanan, khususnya makanan dan minuman khas Betawi yang sulit kita temui di hari-hari biasa. Sebut saja laksa pengantin, toge goreng, kerak telor, sagon sembur, selendang mayang, asinan betawi, dodol betawi, kue kepang, dan bir pletok. Nah ketika kita masuk dari Pintu Utara Jakarta Expo Kemayoran, kita akan menjumpai rumah khas Betawi tempo dulu. Ya seperti rumahnya si Doel dalam film Doel Anak Sekolahan.

Travel & Culinary Di depan pintu rumah, terlihat dua ondel-ondel menyambut pengunjung. Rumah khas Betawi beserta jajanannya merupakan sanggar yang tergabung dalam Lembaga Kesenian Betawi (LKB) bermarkas di Condet. Lembaga ini menampung ratusan sanggar kesenian Betawi. Salah satu Pengurus LKB, Moch. Soehrawardhani, menyebutkan kalau LKB sudah ada sejak tahun 1980, dan setiap tahun LKB selalu mengikuti event kesenian Betawi, baik di Indonesia dan di luar negeri. “Dalam setahun kita pasti selalu mengikuti event yang menampilkan

kesenian Betawi, baik di Indonesia atau di luar negeri seperti Malaysia, India, Belanda, dan beberapa negara lainnya,” ujar Dhani, biasa dia disapa. Dhani menyebutkan kalau makanan yang dijajakan merupakan jajanan khas betawi yang dibuat asli orang Betawi, karena sanggar yang tergabung di LKB terdiri dari seniman asli Jakarta, dan memang itu syarat untuk menjadi anggota di LKB. “Minimal pengurusnya atau ketuanya asli orang Betawi karena mereka lebih paham terhadap budaya dan kesenian Betawi, seperti saya yang

asli orang Betawi,” ujar Dhani Dhani menambahkan, kalau harga yang ditawarkan di PRJ memang sedikit lebih mahal ketimbang harga di luar pameran. Dhani mengungkapkan kalau harga sewa menjadi pertimbangan sehingga harga menjadi lebih mahal. Kendati harga sedikit mahal namun tidak mengurungkan niat pengunjung untuk singgah di kedai LKB. “Di sini kan banyak sekali yang menjual kerak telor, namun LKB yang selalu ramai didatangi, sudah setiap tahun kami selalu meramaikan PRJ, dan selalu ramai,” kata Dhani lagi. n YN


Signal Juli 2013

53

Gadget & Stuff

Garmin Forerunner 610

Jam Khusus Bagi Pelari

G

armin Forerunner 610 merupakan seri terbaru dari jam tangan Garmin yang hadir lengkap dengan fitur GPS. Garmin Forerunner 610 dihadirkan dengan layar sentuh yang dilengkapi dengan fitur ketahanan ekstra terhadap air dan cuaca. Selain dapat digunakan untuk menghitung seberapa jauh Anda berlari dan memantau denyut jantung Anda, Garmin Forerunner 610 juga dilengkapi dengan fitur Garmin Connect. Fitur Garmin Connect ini dapat memudahkan untuk memasukkan data waktu, menuliskan target, berbagi tips dengan teman dan keluarga, serta dapat juga digunakan untuk berpartisipasi dalam komunitas fitnes online.

Sony NWZ-473

Teman Saat Berolahraga

L

ari pagi diringi musik memang mengasyikan, selain menambah semangat, mendengarkan musik pun dapat menjadi teman ketika sedang melakukan lari pagi atau sore hari. Nah kehadiran Sony Walkman NWZ-473 bisa menjadi pemenuh kebutuhan itu. Sony Walkman NWZ-473 dilengkapi dengan SensMe™ Channel, sehingga Anda tidak perlu repot-repot mencari salah satu lagu di antara ratusan lagu lainnya. SensMe Channel mampu secara otomatis menyeleksi dan mengelompokkan koleksi lagu Anda ke channel yang telah dimilikinya sesuai dengan jenis musik tersebut. Channel yang ada di SensMe™ Channel ini di antaranya Enegetic, Relax, Upbeat, Lounge, Emotional, Dance, Extreme, atau Shuffle All. Fasilitas lainnya, Anda bisa nikmati VPT (surround) untuk efek sound lagu. Kemudian ada DPC (speed control), di mana Anda dapat mempercepat atau memperlambat tempo musik yang sedang Anda dengarkan. Yang tidak kalah keren, ketahanan baterai Sony Walkman NWZ-473 sanggup aktif sekitar 36 jam.


League Volans

Sepatu Untuk Penggemar Lari

S

epatu besutan League didekasikan bagi Anda yang gemar berolahraga lari. Dengan bahan Mesh fabric menjaga sirkulasi udara secara optimal sehingga aktivitas berlari bisa dilakukan semakin cepat dan kaki dapat tetap ‘bernafas’. Dengan kombinasi warna biru dan abu-abu, sepatu ini bisa dikenakan pria taupun wanita, apalagi pilihan bahan PU leather dan mesh fabric dengan tali depan, rubber sole model stylish, pas, dan nyaman dikenakan sehari-hari. Harga yang ditawarkan sepatu ini pun terbilang tidak terlalu mahal, dengan harga sekitar Rp 350 ribuan membuat sepatu ini cocok bagi Anda yang gemar terhadap olahraga lari.

Nike Short

Celana Pendek Wajib Pelari

U

ntuk olahraga lari dibutuhkan pakaian yang mampu menyerap keringat. Oleh karena itu untuk olahraga ini, pakaian yang dikenakan pun sangat simple, t-shirt, dan celana pendek. Menjadi pakaian wajib saat lari, alasannya agar dapat bergerak leluasa, bahan celana pun menjadi pertimbangan. Nah, Nike memiliki koleksi celana pendek yang pas untuk olahraga lari. Dengan material Nike DriFIT polyester, celana warna hitam ini mampu menyerap keringat, sehingga tidak membuat Anda kegerahan. Apalagi karet di pinggang membuat Anda dapat bernafas lega. Celana lari ini tersedia dalam dua ukuran M dan L.

Signal Juli 2013

55

Entertainment

Despicable Me 2 Rilis Genre Sutradara Produksi

: 3 Juli 2013 : Animation Familiy Comedy Sequel : Chris Renaud, Pierre Coffin : Universal Pictures

Gru (Steve Carell) banyak mendapatkan kejutan dalam hidupnya. Mulai dari anak angkatnya, Margo (Miranda Cosgrove) yang mulai ‘genit’ mengirim pesan singkat kepada teman pria sampai munculnya seorang wanita misterius yang mengaku sebagai agen Lucy (Kristen Wiig). Di suatu pagi secara tiba-tiba agen Lucy muncul di depan rumah Gru yang kemudian menyambutnya dengan tembakan senjata andalan milik Gru, namun dapat dengan mudah dikalahkan Lucy. Setelah melumpuhkan Gru, Lucy membawanya pergi dengan memasukkan Gru ke dalam bagasi mobil. Dua Minion yang melihat penculikan itu berusaha menyelamatkan Gru tapi keduanya malah ikut diculik. Gru dibawa ke markas ‘Anti-Villain League’ dan dimintai tolong untuk melawan penjahat baru yang lebih hebat dari Gru.

t The Lone Ranger Rilis Genre Sutradara Produksi Pemain

: 3 Juli 2013 : Action Adventure Remake Western : Gore Verbinski : Walt Disney Pictures : Johnny Depp, Armie Hammer, Tom Wilkinson, Ruth Wilson, Barry Pepper, Helena Bonham Carter

Dengan setting peternakan keluarga Cavendish yang terletak di sebuah lembah terpencil sebelah barat Texas, terjadi sebuah tragedi di mana sekelompok Texas Ranger dibunuh saat sedang berusaha mengejar segerombolan buronan penjahat. Di antara Texas Ranger yang sudah tewas tertembak, masih ada satu orang yang masih memperlihatkan tanda-tanda kehidupan. Seorang Indian bernama Tonto (Johnny Depp) muncul dan menyelamatkan Ranger (Armie Hammer) tersebut. Keduanya kemudian berusaha mencari siapa pelaku sebenarnya yang membunuh Texas Ranger.


t Pacific Rim Rilis Genre Sutradara Produksi Pemain

: 12 Juli 2013 : Action Sci-Fi Adventure Fantasy : Guillermo del Toro : Warner Bros. Pictures : Charlie Hunman, Idris Elba, Rob Kazinsky, Max Martini, Clifton Collins Jr, Diego Klattenhoff

Makhluk legiun mengerikan yang dikenal dengan nama ‘Kaiju’ bangkit dari dasar laut. Di permukaan laut, makhluk raksasa tersebut mengancam keselamatan jutaan nyawa manusia bumi sehingga peperangan pun tidak bisa dihindarkan. Untuk memerangi Kaiju, dikerahkan robot-robot raksasa (Jaegers) dengan kemampuan canggih yang dikendalikan oleh dua pilot. Kekuatan Kaiju yang begitu besar membuat Jaegers hampir tak berdaya. Di ambang kekalahan, salah satu mantan pilot (Charlie Hunnam) dan seorang pilot yang belum teruji menjadi tumpuan akhir untuk mengalahkan Kaiju. Mereka bekerjasama untuk menghidupkan kembali Jaegers legendaris sebagai upaya terakhir menyelamatkan bumi.

Grown Ups 2 Rilis Genre Sutradara Produksi Pemain

: 12 Juli 2013 : Comedy Sequel : Dennis Dugan : Sony Pictures : Adam Sandler, Kevin James, Chris Rock, David Spade, Taylor Lautner, Oliver Cooper

Movie Film komedi Grown Ups kembali hadir membawa cerita baru dengan beberapa tambahan humor di dalamnya yang bisa membuat para penggemarnya semakin ceria di musim panas ini. Lenny (Adam Sandler) memutuskan merelokasi keluarganya dan kembali ke kota kecil tempat dia dan teman-temannya tumbuh. Kali ini, Grown Ups menyajikan cerita mengenai orang-orang yang belajar dari anakanak mereka pada hari terkenal penuh kejutan, hari terakhir sekolah.

Signal Juli 2013

57

Entertainment

Surga Retak Penulis Penerbit Kategori Terbit Harga Tebal

: Syahmedi Dean : Gramedia Pustaka Utama : Fiksi dan Sastra : Juli 2013 : Rp. 73.000 : 488 halaman

Mata akan terbuka ketika hati mencari cinta Bapak berani mempertaruhkan Ibu di meja judi. Padahal Bapak saja selalu kalah dalam pertaruhan kelas seribu rupiah. Perhitungan Bapak terlalu gegabah, tidak sebanding dengan orang lain yang sudah terlatih berjudi sejak Belanda mengembangkan kapitalisme di tanah Deli. Belanda mempertuankan diri di tanah Deli, menabur hiasan judi dan pelacuran, menciptakan kegaduhan dan membuat nasib rakyat jelata berbentuk mozaik penuh luka. Bapak hanyalah sisa-sisa nasib di ujung zaman yang berlari dari kekalahan hidup melintasi tanah-tanah perkebunan peninggalan Belanda. Bapak membuat Suri seperti tercabut dari kebahagiaan membuatnya kabur di malam buta dengan motor tua untuk menuju harapan baru dengan meninggalkan indahnya cinta yang baru mekar di belakang. Suri mempertanyakan hidup, siapa Bapak sebenarnya dan kenapa semua cinta hilang berserakan?

The Empress of Ice Cream Semanis Es Krim Penulis : Anthony Capella Penerbit : Gramedia Pustaka Utama Kategori : Fiksi dan Sastra, Novel Terjemahan Terbit : Juni 2013 Harga : Rp. 80.000 Tebal : 552 halaman Perancis, 1670, Carlo Demirco seorang confectioner (pembuat es krim) melarikan diri dari keluarga Medici di Florence, Italia, dan memilih untuk melayani Raja Louis XIV di Perancis. Dengan kemampuannya membuat es krim, yang kala itu merupakan kemewahan langka dan hanya bisa dinikmati raja, mendatangkan banyak anugerah baginya mulai dari uang, jabatan, sampai wanita. Carlo, dengan kemampuan membuat es krim, bersama Louise de Keroualle dengan kecantikannya kemudian dikirim ke London untuk membujuk Raja Inggris, Charles II, menandatangani perjanjian yang tentunya akan menguntungkan Perancis. Dimulailah intrik-intrik politik, pengkhianatan, dan persaingan saat Carlo terlalu terpesona pada Louise. Dengan kekuasaan yang dimiliki sang raja, sanggupkah Carlo bersaing dengan hanya ‘senjata’ es krim yang dimilikinya?


Book Sang Abdi Praja Penulis Penerbit Kategori Terbit Harga Tebal

: Jose Rizal : Gramedia Pustaka Utama : Fiksi dan Sastra : Juni 2013 : Rp. 58.000 : 360 halaman

Terinspirasi dari Kisah Nyata di STPDN Bernie dari Merauke, Abdi dari Minang, dan Abdul Rohman dari Solo punya satu impian yang sama, yakni menjadi pegawai negeri. Demi meraih cita-cita tersebut, mereka pun menempuh pendidikan di Sekolah Tinggi Pemerintahan Dalam Negeri (STPDN). Di kampus yang hijau dan segar tersebut, mereka melihat perjuangan menjadi pegawai pemerintahan, dan untuk bisa lulus dari STPDN adalah pengorbanan tersendiri. Di bawah kerasnya binaan pendidik dan senior, terjalinlah persahabatan para siswa (calon praja). Suka, duka, dan cinta, bersemi seiring dengan tempaan mental dan fisik yang setiap hari menjadi makanan para calon praja. Semua itu dijalani dengan kerja keras yang mereka lakukan demi meraih cita-cita menjadi pegawai negeri. Sang Abdi Praja diangkat dari pengalaman pribadi Jose Rizal selama menempuh pendidikan di STPDN pada 1995. Buku ini akan menjawab rasa penasaran pembaca tentang ‘misteri’ yang terjadi di balik tembok STPDN. Signal Juli 2013

59

To the Point

Olahraga Sebagai

Gaya Hidup atau Kebutuhan

P

erkembangan teknologi yang semakin pesat membuat semua aktivitas bisa dilakukan serba instan dan remote yang dikenal dengan mobile lifestyle. Dampak dari gaya hidup seperti itu adalah berkurangnya aktivitas fisik manusia yang berdampak pada kesehatan manusia itu sendiri. Dampak tersebut akan semakin parah apabila tidak diimbangi dengan olahraga. Walaupun olahraga ini tidak memerlukan waktu yang cukup lama dan tidak mengeluarkan biaya yang mahal tapi tetap saja banyak orang yang belum memahami betapa pentingnya olahraga bagi kesehatan tubuh. Lalu bagaimanakah karyawan Telkomsel menanggapi pentingnya berolahraga ini. Mari kita simak komentar mereka berikut ini....

Avanty Adzanny (Operation and Commercial Support RAM Jabotabek I Staff)

Saya termasuk pencinta olahraga, mulai dari Yoga, basket, softball dan renang. Softball saya tekuni dari SD sampai dengan sekarang. Yoga rutin saya lakukan seminggu sekali, sedangkan renang saya lakukan karena dulu sempat menderita penyakit asma. Selain berolahraga secara teratur saya juga berusaha untuk selalu menjaga pola makan dengan memperbanyak makan sayur-sayuran agar hormonnya stabil sehingga bisa cepat mendapat keturunan katanya.

Editha Mansoben (Head of Finance and Administration Jayapura Section)

Walaupun mengakui suka dengan olahraga namun karena tingkat aktivitas dikantor dan rumah yang sudah padat, Editha jadi tidak sempat berolahraga. Paling ia hanya berolahraga pada saat ada kegiatan-kegiatan seperti Olympiasel seperti saat. Volly adalah olahraga yang ia pilih selain bola kaki. Untuk pola makan, Editha juga mengakui bahwa tidak terlalu menjaga pola makan. Ia makan segala jenis makanan namun dengan porsi yang tidak berlebihan untuk mengimbangi aktivitasnya. Menurut Editha banyak manfaat yang bisa didapat dengan berolahraga antara lain dapat membuat tubuh jadi lebih fresh sehingga lebih bersemangat lagi dalam bekerja.


Grien Fauzan (Head of Community and Segmented Customer Palembang Section)

Dengan alasan untuk mencari keringat, setiap hari Sabtu Grien rutin melakukan olahraga Basket. Menurut Grien dengan tingginya aktivitas pekerjaan, kadang kita kurang menyempatkan waktu untuk berolahraga padahal olahraga bisa juga dipakai untuk menghilangkan kepenatan. Selain basket, olahraga ringan yang bisa ia lakukan dikantor adalah dengan naik turun tangga. Untuk pola makan, karena sempat mengalami masalah dengan kadar kolesterol yang tinggi ia berusaha untuk mengurangi pasokan karbohidrat, makanan yang manis-manis serta goreng-gorengan. Menurutnya dengan rutin berolahraga membuat tubuh jadi lebih fresh sehingga lebih bersemangat lagi dalam menghadapi pekerjaan.


Juliandi Mega Sari (Service Quality Assurance Jawa Barat Staff)

Karena di Bandung setiap weekend suka diadakan “Car Free Day”, saya suka memanfaatkan moment yang ada sambil berolahraga sepeda. Malahan ada juga rekan kerja yang ke kantor dengan menggunakan sepeda dan terbukti olahraga yang dilakukan sebelum bekerja membuat tubuh menjadi lebih segar dan lebih siap menghadapi pekerjaan. Manfaat lainnya dengan rutin berolahraga adalah membuat tubuh kita jadi tidak mudah terserang penyakit. Untuk urusan pola makan, Mega makan seperti biasa saja 3 kali sehari tetapi dengan mengurangi makanan yang pedas dan manis untuk menjaga agar penyakit asam lambungnya tidak kambuh.

Rully Bintoro (Head of Sales Postpaid and New Business Kendari Section)

Volly dan Futsal adalah olahraga kegemaran saya. Futsal rutin saya lakukan seminggu sekali sedangkan Volly biasa saya lakukan dua minggu sekali. Banyak manfaat yang bisa kita dapatkan dengan dengan adanya ajang olahraga seperti Olympiasel ini. Antara lain dengan berolahraga dapat meningkatkan kebersamaan dengan sesama teman kantor. Sedangkan dalam urusan makanan karena pernah cek kadar kolesterol ke dokter dan mendapati hasil kadar kolesterol yang tinggi maka saya perlu menjaga pola makan dengan dengan mengurangi makanan yang berlemak serta memperbanyak makan sayur-sayuran ditambah dengan suplemen untuk menjaga stamina.

Signal Juli 2013

61

Pixel Pemenang

Foto Digital Olympiasel 2013

Fotografer : Ivan Setiawan

Fotografer : Fifeine GC Gomar


Pixel Bola Sodok Fotografer : Dedi Prasetyo Kamera : Canon EOS 5D Mark II ISO : 400 Diafragma : f/2,8 Shutter Speed : 1/80 detik Focal Lenght : 70,0 mm

Smash Fotografer : Amin Kamera : Canon EOS 5D Mark II ISO : 1600 Diafragma : f/2,8 Shutter Speed : 1/50 detik Focal Lenght : 46,0 mm

Fresh Air Fotografer : Kurnia P Kamera :Canon EOS 50D ISO : 100 Diafragma : f/4,5 Shutter Speed : 1/1328 detik Focal Lenght : 70,0 mm

Signal Juli 2013

63

People

Coboy Junior Foto-foto : dok Signal/friadi & wiwid

Berbagi Tugas Sekolah dengan Gadget

S

ebagai idola remaja masa kini yang digandrungi penggemar dari segala usia, sudah pasti membuat jadwal kegiatan sehari-hari boyband cilik Coboy Junior begitu padat. Boyband yang dibentuk pada tanggal 23 Juli 2011 ini langsung menarik perhatian dan mampu meraih hati pecinta musik Tanah Air dengan single pertama mereka yang berjudul ‘kamu’. Dengan wajah polos khas anak-anak, penampilan yang enerjik serta kemampuan vokal yang tidak kalah dengan boyband dewasa, membuat boyband yang digawangi Teuku Rizky Muhammad (Kiky), Iqbaal Dhiafakhri Ramadhan (Iqbaal), Bastian Bintang Simbolon (Bastian), dan Alvaro Maldini Siregar (Aldi) tersebut tidak hanya disukai kalangan anak-anak maupun remaja saja. Orang dewasa pun banyak menyukai boyband yang sudah memiliki fan base dengan nama Coboy Junior Mate atau biasa disingkat Comate ini. Meskipun disibukkan dengan berbagai jadwal manggung, promosi, dan kegiatan di dunia entertainment lainnya, personil Coboy Junior juga masih harus membagi waktu dengan kegiatan mereka di sekolah. Mengingat


para personilnya masih duduk di bangku sekolah dengan usia antara 13-15 tahun. Disinggung mengenai gadget, personil Coboy Junior mengakui peran gadget saat ini begitu penting, terlebih menyangkut tugas-tugas sekolah mereka. “Kalau handphone adalah pusat komunikasi ya. Handphone bisa buat chatting sama temen, ketemuan, janjian, kalau ada PR (Pekerjaan Rumah), semuanya. Ya kita tidur aja ada handphonenya, ya sangat berguna,” kata Leader Coboy Junior, Kiky. Karena itu pula, belum lama ini Coboy Junior didapuk menjadi brand ambassador untuk Kartu As PlayMania yang secara khusus menyasar pelanggan anak-anak mulai dari tingkat Sekolah Dasar (SD) sampai tingkat Sekolah Menengah Pertama (SMP). “Bener banget kata Bang Kiki. Anak-anak sekarang semuanya udah punya HP, sampai kecil-kecil juga udah punya HP. Dengan Kartu As PlayMania semoga bisa membantu sistem kerja dari handphone tersebut menjadi lebih baik lagi,” pungkas personil Coboy Junior lainnya, Iqbal. n PUT

JULI 2013

Recommend Documents