Jong & wijs
De Socialistische Mutualiteit Brabant biedt je niet alleen toegankelijke gezondheidszorg, ze staat ook klaar met praktische tips op belangrijke momenten in je jonge leven!
tips & tricks Sociale zekerheid Geven en nemen
Op naar het echte leven!
Van bruto- naar nettoloon
Student @work
Uitgaan, reizen, festivals, ... alles heeft zijn prijs
SOCIALISTISCHE MUTUALITEIT BRABANT Toegankelijke gezondheid voor iedereen!
SOCIALE ZEKERHEID Sociale zekerheid, de term haalt regelmatig het nieuws, maar wat is dit nu juist? Eigenlijk gaat het om geven en nemen, je draagt iets bij, maar krijgt er ook iets voor terug.
Geven ... Iedere werknemer geeft een deeltje van zijn brutoloon automatisch aan de overheid, opgesplitst in belastingen en sociale bijdragen. Die RSZ-bijdragen dienen om de kas van de sociale zekerheid te spijzen. Ook als jobstudent lever je een bijdrage, maar die solidariteitsbijdrage ligt een pak lager dan de bijdrage van de gewone werknemers. En natuurlijk doen ook de werkgevers hun duit in het zakje. Tot slot, draagt ook Moedertje Staat bij met belastingen uit o.a. accijnzen op sigaretten en alcohol.
... en nemen De RSZ of Rijksdienst voor Sociale Zekerheid houdt het geld echter niet voor zichzelf, maar deelt de geïnde bijdragen uit aan andere instellingen. En zo komt het geld dan weer bij de burgers terecht. Want iedereen klaagt wel dat ze sociale bijdragen moeten betalen, zelden hoor je wat ze weer opleveren. Als je met pensioen gaat, ziek bent of je job verliest, biedt de sociale zekerheid je een vervangingsinkomen. En als je bepaalde bijkomende kosten hebt, zoals voor de opvoeding van een kind, krijg je een aanvulling op je inkomen. Pensioen, kinderbijslag, werkloosheidsuitkering, ... het lijkt nu misschien een ver-van-je-bedshow, maar ongetwijfeld ken je iemand die er een beroep op doet en zal je blij zijn als je er later zelf nood aan hebt. Zonder erbij stil te staan, doe je zelf echter zeker ook al een beroep op de sociale zekerheid. Een pijnstiller na een iets te gezellig avondje, kine na een iets te enthousiaste actie, ... Allemaal betaalbaar dankzij de solidariteit van de sociale zekerheid.
Waar past je ziekenfonds in dit plaatje? Je ziekenfonds krijgt van het Riziv (een van de instellingen die ervoor zorgt dat het geld weer bij de burgers terecht komt) een deel uit de pot van de sociale zekerheid. Met dit geld
komen wij tussen in je gezondheidskosten en betalen wij uitkeringen bij ziekte. Dit zijn onze taken binnen de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen. Verplicht!? Inderdaad, verplicht! In België is het verplicht om aan te sluiten bij een ziekenfonds!
Soms moet je deze procedure niet volgen. Dan geldt de derde-betalersregeling en betalen wij als ziekenfonds de zorgverlener rechtstreeks. Dit is het geval als je in het ziekenhuis verblijft, geneesmiddelen koopt in de apotheek en in enkele specifieke gevallen.
Niet alles Zolang je geen 25 bent en nog studeert of in je beroepsinschakelingstijd zit, val je onder de ziekteverzekering van je ouders. Je bent dan hun persoon ten laste. Eens je begint te werken of 25 wordt, moet je zelf verplicht aansluiten bij een ziekenfonds! Je kan zelf lid worden door ons inschrijvingsformulier online in te vullen, te bellen naar 02 506 96 11 of langs te gaan in een van onze talrijke kantoren! Welk ziekenfonds je ook kiest, je krijgt steeds hetzelfde terugbetaald voor alles wat binnen de verplichte verzekering valt. Om bij te springen waar de verplichte verzekering tekortschiet, hebben de ziekenfondsen een aanvullende (maar ook verplichte) verzekering. Wij focussen hierin op een toegankelijke gezondheid voor iedereen!
Gezondheidszorg Als je naar de dokter, tandarts of kinesist gaat, betaal je hun ereloon. Als bewijs krijg je een getuigschrift voor verstrekte hulp. Met dit document, voorzien van je roze identificatieklever van onze mutualiteit, kan je dan een terugbetaling aanvragen. Je doet dit door het gratis op te sturen of langs te gaan in een van onze kantoren. Het geld wordt dan veilig en snel overgeschreven op je bankrekening. Als je toch liever cash hebt, kan dat ook in een aantal van onze kantoren.
Helaas, je krijgt meestal niet het volledige bedrag terug. Het ereloon van zorgverleners is immers opgebouwd uit een terugbetaald deel en je persoonlijk aandeel, ook wel remgeld genoemd. Bij niet-geconventioneerde artsen komen daar nog eens ereloonsupplementen bovenop. Deze zijn altijd te jouwen laste.
Meer terugkrijgen Gelukkig krijg je in sommige gevallen hogere terugbetalingen. Het recht op de verhoogde tegemoetkoming en de maximumfactuur gelden slechts in bepaalde gevallen, maar iedereen kan een globaal medisch dossier laten openen door zijn huisarts. In je GMD worden niet alleen je medische gegevens bijgehouden, waardoor de communicatie tussen je huisarts en je andere zorgverleners verbetert. Het GMD is ook goed voor je portemonnee, want zo betaal je 30 % minder remgeld bij je huisarts. Als lid van de Socialistische Mutualiteit Brabant krijg je bovenop deze wettelijke mechanismen ook nog enkele extra terugbetalingen.
Uitkeringen Als je werkt, en out bent door ziekte, een ongeval of een ziekenhuisopname, kan het ziekenfonds je een vervangingsinkomen toekennen. Ook bij blijde gebeurtenissen, zoals de geboorte of adoptie van een kindje, is dit het geval.
STUDENT Je leerplicht stopt als je 18 wordt, maar dat wil niet zeggen dat je moet stoppen met leren. Je mag zelf kiezen of je verder studeert of niet. Een (hoger) diploma verhoogt je slaagkansen op de arbeidsmarkt wel.
Studiepunten De omvang van een opleiding in het hoger onderwijs wordt niet uitgedrukt in jaren, maar in studiepunten.
Leerkrediet Bij je start als student in het hoger onderwijs krijg je een leerkrediet van 140 studiepunten. Bij je inschrijving neem je de nodige studiepunten op, als je slaagt, krijg je de opgenomen studiepunten terug. De eerste 60 studiepunten, krijg je zelfs dubbel terug! Als je niet slaagt of gedelibereerd wordt, verlies je de opgenomen studiepunten. Als je leerkrediet op of onder 0 komt, kan je je enkel nog inschrijven met toestemming van de instelling die het inschrijvingsgeld dan kan verdubbelen.
1 STUDIEPUNT ± 25-30 uur studie (lessen inbegrepen)
BACHELOR
180 studiepunten en 3 = ± voltijdse studiejar
MASTER
min. 60 studiepunten r = ± 1 voltijds studiejaa
Bachelor of master Je begint sowieso met een bacheloropleiding, nadien kan je eventueel een master volgen. Om toegelaten te worden tot een bacheloropleiding, moet je een diploma secundair onderwijs hebben. Aso, tso, kso of bso maakt niet uit. Een getuigschrift bso is niet voldoende, een 7e jaar volgend op het bso geeft wel recht op een diploma secundair onderwijs, en is dus een toegangsbewijs tot het hoger onderwijs.
PBA Na een professionele bachelor ben je in principe klaar om door te stromen naar de arbeidsmarkt. Een PBA is immers een volledig afgeronde opleiding met veel praktijklessen en stages. Ze wordt gegeven aan een hogeschool. Eventueel kan je nog een 1-jarige bachelor-na-bachelor (banaba) volgen als bijkomende specialisatie.
ABA Een academische bachelor is een brede opleiding waarin je de basis van een vakgebied leert. Een ABA bereidt je dus voor
op de aansluitende masteropleiding en wordt gegeven aan een universiteit.
MA Een master is een hogere opleiding aan een universiteit. Ze volgt op een bachelor. Om de graad van master te bekomen moet je zowel in je examens als in je masterproef slagen. Net als na een bachelor, kan je ook na een master nog een 1-jarige verdiepende masterna-master (manama) volgen. Als je na een professionele bachelor een master wilt volgen, moet je eerst een schakelprogramma afwerken. Naast de bachelors en masters bestaan er nog enkele specifieke termen binnen bepaalde opleidingsgebieden.
HBO 5 Het hoger beroepsonderwijs op niveau 5 situeert zich qua niveau net onder de bacheloropleidingen. Het omvat de opleidingen Verpleegkunde en de hogere opleidingen van het volwassenenonderwijs.
SLO De specifieke lerarenopleiding die leidt tot het diploma van leraar. Ze kan na een bachelorof masteropleiding zowel aan een universiteit of hogeschool, als in een centrum voor volwassenenonderwijs gevolgd worden. Je kan ook leraar worden via de geïntegreerde lerarenopleiding. Dit is een professionele bachelor.
Opleidingen tot uniformberoepen De opleidingen tot uniformberoepen bij defensie of de politie zijn slechts toegankelijk na een toelatingsprocedure. www.mil.be www.jobpol.be
Kiezen Binnen de bachelors en masters bestaan er heel wat uiteenlopende richtingen. Een keuze maken is dus niet zo voor de hand liggend.
Ken jezelf Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik? De antwoorden op deze drie vragen zetten je ongetwijfeld op weg. Bekijk niet alleen je schoolresultaten om te bepalen wat je goed kunt, maar ook je leven buiten de schoolmuren. Heb je veel geduld met kinderen, los je een pc-probleem in een hip en een wip op of ben je een kei in het organiseren van verjaardagsfeestjes voor je vrienden?
Online hulp www.onderwijskiezer.be/iprefer Als je geen idee hebt, welke richting je uit wil, kan
de online belangstellingsproef I-Prefer je misschien op weg helpen. www.roadies.be Roadies Hanne en Brecht hebben een schooljaar lang elke week een ander beroep uitgetest. 40 verschillende beroepen, 40 verschillende ervaringen. www.onderwijskiezer.be Een gemeenschappelijke site van de CLB’s met informatie over het ganse onderwijslandschap in België.
Money, money, money Je ouders moeten tot je 18 bent voor je zorgen. Maar als je beslist om verder te studeren, moeten ze voor je blijven zorgen tot je gedaan hebt met studeren en op de arbeidsmarkt terecht kunt. Dit is vastgelegd door de onderhoudsplicht. Ze moeten betalen voor je studies en je dagelijks onderhoud. Als je ouders een beperkt inkomen hebben, kunnen ze in aanmerkingen komen voor een studietoelage om je studies te financieren. Als je niet in aanmerking komt voor een studietoelage, kan je als bijna-beursstudent eventueel een beroep doen op verminderd inschrijvingsgeld. www.studietoelagen.be En natuurlijk kan je zelf ook een centje bijverdienen door aan de slag te gaan als jobstudent.
Op kot Als student kan je dagelijks pendelen of kiezen voor een kot in je studentenstad. De zoektocht naar een kot, start je best in juli.
Privékot Je eigen kamer. De keuken, douches en toiletten worden gedeeld met andere studenten.
Studio of appartement Je hebt meer comfort, want je hebt een eigen keuken, douche en toilet. Maar dit is wel een duurdere oplossing.
Studentenhuis Net als op een privékot, beschik je over een eigen kamer en gedeelde gemeenschappelijke ruimtes. Maar in een studentenhuis zitten veel meer studenten dan in een privékot, de kans op sociaal contact en goede tips van ouderejaarsstudenten is dus veel groter.
Gemeenschapshuis Je huurt samen met een aantal andere studenten een huis. Dit gebeurt buiten de kotstructuur en je moet dus alles zelf regelen.
STUDENT@WORK Uitgaan, reizen, festivals, een smartphone, ... alles heeft zijn prijs. Als jobstudent kan je daarom tijdens je studies al een aardig centje verdienen, tegen aantrekkelijke voorwaarden. De werkervaring krijg je er gratis bovenop! Een studentencontract duurt maximaal 1 jaar! Je mag dus niet langer dan één jaar bij dezelfde werkgever werken als jobstudent, ook na een pauze, mag je nadien geen studentencontract meer afsluiten bij die werkgever.
Meer werken?
Proeftijd
Als monitor
Altijd 3 dagen
Op 25 dagen als speelpleinmonitor, animator vakantiekamp, ... hoef je geen socialezekerheidsbijdragen te betalen, deze tellen dan ook niet mee in je 50 dagen als jobstudent.
Opstappen of ontslag Als jij of je werkgever het contract willen beëindigen na de proeftijd van 3 dagen moet er een opzegtermijn gerespecteerd worden. Deze gaat in op de maandag die volgt na de mededeling van de verbreking.
In een gezin
Je mag gedurende 8 uur per week occasionele arbeid (babysitten, bijles geven, gras maaien, ...) in een gezin verrichten, zonder student@workdagen te verliezen.
Animator worden? Joetz Brabant organiseert opleidingen! www.joetz.be
Opzegtermijn Duur contract
Bij opstappen (door jou)
Bij ontslag (door werkgever)
≤ één maand
1 dag
3 dagen
> één maand
3 dagen
7 dagen
Loon Werken als jobstudent? JA • Vanaf 16 jaar • Studenten middelbaar, hoger of universitair onderwijs JA, MAAR • Vanaf 15 jaar als eerste twee jaar secundair onderwijs doorlopen • Deeltijdse studenten zonder loon of uitkering enkel tijdens schoolvakanties • In juni afgestudeerde studenten tot september NEE • Studenten avondonderwijs of met beperkt leerplan • Stagiairs bij dezelfde werkgever tijdens hetzelfde schooljaar
Wat? De eerste 50 dagen geniet je als jobstudent, met een overeenkomst voor tewerkstelling van studenten kortweg studentencontract, een voordelige sociale zekerheidsbijdrage. Meer werken mag, maar dan word je werkstudent en betaal je normale sociale zekerheidsbijdragen.
Contract Je moet een schriftelijke overeenkomst afsluiten met je werkgever. Deze overeenkomst moet onder meer je gegevens, je functie, de start- en einddatum, je werkschema en je loon bevatten én ondertekend zijn door jou en je werkgever.
Er bestaat geen studentenloon! Hoeveel je verdient als jobstudent, hangt af van je leeftijd, je functie en de sector waarin je werkt. Je hebt geen recht op vakantie en vakantiegeld, maar wel op wettelijke feestdagen. Normaalgezien moet je ook dezelfde voordelen (maaltijdcheques, vergoeding woonwerkverkeer) als gewone werknemers krijgen.
J� ��ut�lo��
– �� s��id��i��it���j�ra�� (2,71 %)
= �� ��tt�lo��
50 dagen Je mag jaarlijks dus 50 dagen werken als jobstudent. Let wel, je mag enkel aan de slag buiten de verplichte aanwezigheidsmomenten op school of universiteit. Buiten deze momenten mag je werken wanneer je wil! Als je je 50 dagen dit jaar niet opgebruikt, kan je ze niet overzetten naar volgend jaar. Op 1 januari start je gewoon weer met 50 dagen.
In de horeca Net als studenten, hebben ook gelegenheidswerknemers in de horeca 50 dagen waarin de sociale bijdragen lager zijn. Als jobstudent in de horeca gebruik je altijd eerst je 50 dagen student@work op en nadien je 50 dagen horeca@work.
Vanaf 51e dag Je wordt werkstudent en betaalt de normale sociale bijdragen. Je verwerft nu ook de voordelen van de sociale zekerheid zoals vakantiegeld.
Belastingen Je ouders
Als je genoeg verdient om niet meer ten laste te zijn van je ouders, moeten zij meer belastingen betalen. Hiervoor wordt rekening gehouden met je nettobestaansmiddelen. De grens is voor het inkomstenjaar 2015/aanslagjaar 2016 vastgelegd op 3120 euro (ouders gehuwd), 4500 euro (ouder alleenstaand) of 5720 euro (gehandicapt kind van alleenstaande ouder). Je nettobestaansmiddelen bestaan uit je nettoloon en eventueel je alimentatiegeld. De eerste schijf van 2600 euro uit je studentenjob telt niet mee in de berekening.
Jij Zelf moet je belastingen betalen als je netto belastbaar inkomen hoger ligt dan 7380 euro.
Tellen?
Kinderbijslag
Je hoeft je telraam niet boven te halen, op studentatwork.be kan je altijd nagaan hoeveel dagen je nog mag werken als jobstudent! • Elke begonnen werkdag. • Meerdere studentencontracten bij -1 meerdere werkgevers op 1 dag. • Feestdag binnen je tewerkstellingsperiode.
Hoeveel je verdient als jobstudent, heeft geen invloed op je kinderbijslag, wel hoeveel je werkt. Vanaf 18 jaar mag je per kwartaal maximaal 240 uur werken. In de grote vakantie (juli-september) is er geen beperking als je nadien verder studeert. Voor schoolverlaters en deeltijds onderwijs gelden er andere regels. www.famifed.be
OP NAAR WERK Helaas is een jobcontract niet inbegrepen bij een diploma. Het is dan ook weinigen gegeven om van de schoolpoort direct de werkvloer te betreden.
Inschrijven als werkzoekende Door je inschrijving als werkzoekende, start je beroepsinschakelingstijd. Pas na deze periode kan je een uitkering aanvragen. Als je ingeschreven bent als werkzoekende, kan je solliciteren naar gesubsidieerde banen en eventueel een aanvullende opleiding volgen via de VDAB of Bruxelles Formation. Bovendien behoudt je je recht op sociale zekerheid.
Waar? Vlaanderen www.vdab.be - 0800 30 700 Brussel www.actiris.be - 02 800 42 42 Wallonië www.leforem.be - 0800 93 947 Duitstalige gemeenschap www.adg.be - 080 280 060
Wanneer? Je moet niet wachten tot je je diploma op zak hebt, je kan je inschrijven vanaf januari van je laatste schooljaar. Schrijf je in elk geval in voor 8 juli als je jonger bent dan 18 jaar en voor 8 augustus als je ouder bent dan 18 jaar.
Beroepsinschakelingstijd De beroepsinschakelingstijd duurt 12 maanden en start op 1 augustus als je ingeschreven bent als werkzoekende. Als je pas in tweede zit slaagt, of je studies in de loop van het jaar beëindigd hebt, start je BIT de dag dat je je inschrijft als werkzoekende.
Plichten
Actief werk zoeken. Werkaanbiedingen regelmatig controleren, cv online ter beschikking stellen, spontaan solliciteren, ... Om dit te bewijzen hou je best een sollicitatiedagboek bij.
Als je met de trein naar je sollicitatie gaat, kan je een voordelig biljet voor werkzoekenden gebruiken. Haal hiervoor je attest bij VDAB (2 euro H/T) of Le Forem/Actiris (75 % korting).
Geen passend jobaanbod weigeren. Na 3 maanden moet je ook ingaan op vacatures die niet in het verlengde van je studies liggen en op vacatures op 60 km van je woonplaats of met 4 uur reistijd. Ingaan op uitnodigingen van VDAB/Actiris/Le Forem/ADG voor begeleiding en opleiding. Beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Als je op vakantie gaat, ben je niet be-
schikbaar voor de arbeidsmarkt. Je kunt je dus best uitschrijven en weer inschrijven na je vakantie. Je BIT loopt dan verder vanaf je nieuwe inschrijving. Opvolgingsprocedure Bij de start van je BIT zal de RVA je inlichten over deze plichten, in de loop van je BIT zullen je inspanningen geëvalueerd worden. Twee positieve evaluaties zijn een voorwaarde om na je BIT recht te hebben op inschakelingsuitkeringen. De twee evaluatiemomenten -individuele gesprekken met iemand van het werkloosheidsbureauzijn voorzien tijdens de 7e en 11e maand van je BIT. De uitnodiging wordt minstens 10 dagen voor het gesprek verstuurd. Als je geen geldige reden hebt voor afwezigheid, wordt deze gelijkgesteld met een negatieve evaluatie.
Werken tijdens je BIT Als je in juli als loontrekkende aan de slag gaat, start je BIT automatisch gelijk met je contract in plaats van op 1 augustus. Als je tijdens je BIT voltijds aan de slag gaat als loontrekkende, loopt je BIT automatisch door. Werk je minder dan 28 opeenvolgende dagen, hoef je niets te doen. Als je langer gewerkt hebt, moet je je opnieuw inschrijven als werkzoekende. Als je deeltijds werkt, loopt je BIT slechts deeltijds, tenzij je ingeschreven bent als deeltijds werkzoekende.
Inschakelingsuitkeringen Als je 12 maanden nadat je je studies beëindigd hebt, nog niet aan de slag bent, kan je een inschakelingsuitkering aanvragen. Deze uitkering ligt echter lager dan een echte werkloosheidsuitkering, het is dus belangrijk om je zoektocht naar werk voort te zetten.
Voorwaarden - Je bent jonger dan 25 jaar. - Je hebt een basisstudie of leertijd beëindigd. - Je volgt geen studies meer met volledig leerplan. - Je hebt je BIT van 12 maanden doorlopen, met twee positieve evaluaties van de RVA.
inschakelingsuitkering aan te vragen. Je moet ook nog enkele andere bewijsstukken meenemen, namelijk een bewijs van je studies, je vernieuwde inschrijvingsbewijs als werkloze en je C4 als je gewerkt hebt tijdens je BIT. Als je aanvraag volledig is, krijg je een controlekaart van je uitbetalingsinstelling. Hiermee kan je dan maandelijks je uitkering bekomen. Zodra je inschakelingsuitkeringen ontvangt, moet je je zelf inschrijven bij onze mutualiteit!
Om je recht op je inschakelingsuitkeringen te behouden, moet je net als tijdens je BIT ingeschreven zijn als werkzoekende en beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Je moet nog steeds actief meewerken met VDAB/Actiris/Le Forem/ADG en mag geen passende job weigeren. De RVA blijft je evalueren via de opvolgingsprocedure.
Hoeveel? Bij de berekening van de maandelijkse inschakelingsuitkering houdt men rekening met je leeftijd en gezinssituatie. ≤18 jaar
18 - 20 jaar
Alleenstaand
314,34 €
493,74 €
817,96 €
Samenwonend
266,50 €
425,36 €
425,36 €
1.105,78 €
1.105,78 €
1.105,78 €
282,36 €
453,44 €
453,44 €
met gezinslast
Hoe? Als je BIT er bijna opzit, krijg je een attest dat bewijst dat je ingeschreven was als werkzoekende. Hiermee kan je naar je vakbond (www.abvv.be) of de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen om een
bevoorrecht
≥ 21 jaar
Je hebt maximaal 3 jaar recht op inschakelingsuitkeringen. In specifieke gevallen kan deze periode door de RVA verlengd worden.
AAN DE SLAG Proficiat, welkom op de werkvloer! Maar vergeet in al je enthousiasme de kleine lettertjes van je contract niet te lezen ...
Je eerste contract
Je eerste loon
Toch geen match?
Je moet je arbeidscontract ten laatste op je eerste werkdag ondertekenen in twee exemplaren, één voor jou en één voor je werkgever. Naast jouw gegevens en die van je werkgever, moeten ook je functie, je plaats van tewerkstelling, je loon en je uurrooster erin staan. Natuurlijk moet ook de aanvangsdatum vermeld zijn. Samen met je contract moet je ook het arbeidsreglement ontvangen.
Je loon is onder meer afhankelijk van je functie en de sector waarbinnen je werkt. Als er geen loonafspraken zijn binnen je sector, heb je minstens recht op het minimumloon. Het bruto basis minimum maandloon is vastgelegd op 1501,82 euro. Wie jonger is dan 18, krijgt minder. Wie ouder is, en al gewerkt heeft, meer.
Zowel jij als je werkgever kunnen je contract beëindigen, maar er moeten wel regels nageleefd worden. Je opzegtermijn wordt berekend op basis van je anciënniteit (gewerkte periode) en uitgedrukt in weken, startend op de maandag na je ontslag. Als je zelf opstapt is de termijn korter dan als je ontslagen wordt. Als de overeenkomst onmiddellijk verbroken wordt, moet er een ontslagvergoeding gelijk aan het loon van de opzegtermijn betaald worden. Bij een zware fout kan je wegens dringende reden ontslagen worden, zonder vergoeding en zonder opzegtermijn. Voor studentenarbeid, tijdelijke arbeid en uitzendarbeid is er een proefperiode van 3 dagen waarin het contract beëindigd kan worden zonder opzegtermijn en zonder vergoeding.
Onbepaalde duur Basisovereenkomst, zonder beperkingen in de tijd.
Zodra je zelf werkt, moet je je ook zelf inschrijven bij onze mutualiteit!
Bepaalde duur
Vakantie!
De start- en einddatum van dit contract zijn vastgelegd. Als je na de einddatum nog aan het werk bent, wordt het automatisch een contract van onbepaalde duur.
Als werknemer heb je recht op een aantal vakantiedagen en vakantiegeld. Deze worden berekend op basis van je tewerkstelling het jaar voordien. Als je een volledig jaar gewerkt hebt, heb je recht op 20 werkdagen betaalde vakantie. Daarnaast heb je recht op 10 wettelijke feestdagen. Als een feestdag in het weekend valt, heb je recht op een vervangingsdag.
Naast deze veel voorkomende contracten, kan je ook nog een arbeidsovereenkomst afsluiten voor duidelijk omschreven werk, ter vervanging of voor deeltijdse arbeid. Bij een contract voor uitzendarbeid is het interimkantoor je werkgever die moet zorgen dat je betaald wordt.
Startbaanovereenkomst Alle -26-jarigen kunnen aan de slag met een startbaanovereenkomst. Voor jou zijn de voorwaarden van je startbaan dezelfde als die van gewone werknemers, maar voor je werkgever ben je fiscaal aantrekkelijker. Na je 26e verjaardag blijft je arbeidsovereenkomst behouden, alleen zal je werkgever nu de normale fiscale lasten betalen voor jou. Zelf heb je met je SBO enkele extra voordelen, zo heb je recht op sollicitatieverlof en een korte opzegtermijn.
Jeugdvakantie Vermits je als afgestudeerde ten vroegste in juli aan de slag kan, is de jeugdvakantie in het leven geroepen. Als je in je afstudeerjaar jonger bent dan 25 en minstens één maand gewerkt hebt, kan je het jaar nadien je wettelijke vakantiedagen aanvullen met jeugdvakantiedagen. Tijdens je jeugdvakantiedagen krijg je geen loon, maar wel een RVA-uitkering. In de overheidssector heb je van bij het begin recht op betaalde vakantie!
Afwezig Als je ziek bent, val je niet zonder loon! Wel mag je niet vergeten je werkgever onmiddellijk op de hoogte te brengen, bij een langere afwezigheid moet je ook je ziekenfonds verwittigen. Wij betalen je dan immers je uitkering. Voor je terugvalt op die uitkering, betaalt je werkgever je nog een bepaalde periode je gewone loon. Dit noemen we het gewaarborgd loon, als bediende krijg je dit gedurende 30 dagen, als arbeider gedurende 14 dagen. Bij afwezigheid wegens zwangerschap/geboorte/adoptie gelden er specifieke regels. Je vindt alle info over de uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid op fsmb.be, en natuurlijk geven onze raadgevers je ook graag een woordje uitleg.
JOUW ZIEKENFONDS SOCIALISTISCHE MUTUALITEIT BRABANT Met meer dan 100 kantoren in Brussel en Vlaams-Brabant staan we klaar waar je ons nodig hebt. We luisteren, helpen, geven raad en zoeken oplossingen. Daarnaast ijveren we voor kwalitatieve en toegankelijke zorg voor iedereen. Dit vertaalt zich in concrete voordelen en diensten voor al onze leden. Een greep uit ons aanbod om u tegen te zeggen!
45 euro sportvoordeel!
Je gelooft je ogen niet!
160 euro voor psychotherapie!
Je prestaties verdienen goede locaties! Haal dus niet langer gekke toeren uit in huis, want wij zijn de partner van alle sportievelingen en dus krijg je tot 45 euro per jaar terugbetaald van je lidgeld bij een sportclub of fitnessabonnement.
Spring in het oog! Wij betalen 60 euro terug bij aankoop van een bril of lenzen. Bovendien krijg je maar liefst 15 % korting bij enkele optiekzaken waar wij een overeenkomst mee hebben. Toch liever zonder bril? Geen nood, wij betalen 300 euro terug voor je laserbehandeling en lensimplantaat.
Sluit je niet af, want woorden verzachten de pijn en wij verzachten de prijs! Je krijgt immers tot 160 euro per jaar terugbetaald voor psychotherapie.
Zon of sneeuw, avontuur of cultuur, ...
Medische zorg 100 % terugbetaald vanaf 18 jaar
Eén ding is zeker, je zal je niet vervelen tijdens de jongerenvakanties van Joetz. Bovendien krijg je als lid van onze mutualiteit een fikse korting tot 225 euro! Naast de gewone reizen, organiseren we ook inleefreizen waarop je je helemaal kan onderdompelen in andere culturen. www.joetz.be - 02 546 15 68
Raadpleging huisarts / raadpleging gynaecoloog / raadpleging oogarts / perinatale kinesitherapie
40 euro voor anticonceptie! Welk anticonceptiemiddel je ook kiest, wij betalen 40 euro per jaar terug voor vrouwelijke anticonceptiemiddelen!
EN NOG VEEL MEER! Check www.fsmb.be voor nog meer voordelen en de voorwaarden. Ons team van Love4you trekt naar heel wat festivals en festiviteiten in Vlaams-Brabant en Brussel om safekits met condooms uit te delen. Zo willen we jongeren en jongvan-geesten op een ludieke manier bewust maken van het belang van veilige seks. Check onze tourkalender op love4you.be. En denk eraan: leef je leven, geniet ervan, gooi het niet weg en bescherm jezelf!
CONTACT JOUW PERSOONLIJK CONTACT
Persoonlijk
Digitaal
Toegankelijke zorg
Met 110 kantoren, verspreid over Brussel en Vlaams-Brabant, staan we met een uitgebreide dienstverlening klaar waar jij ons nodig hebt! En geen nood als er toch geen kantoor bij jou in de buurt is. Onze mobiele Mobi-Mut-kantoren doorkuisen onze regio en houden halt in de gemeentes waar geen vast kantoor is.
Onze website staat boordevol informatie over onze voordelen en diensten. Daarnaast vind je er ook heel wat over de ziekte- en invaliditeitsverzekering en gezondheid.
Schrijf je in op onze maandelijkse newsletter om op de hoogte te blijven van nieuwigheden.
De medische centra César De Paepe bieden zorg tegen een geconventioneerd tarief en onze mutualiteit betaalt het remgeld terug voor de meest courante verstrekkingen. De raadplegingen vinden op afspraak plaats, een gedetailleerd uurrooster vind je op www.fsmb.be/medische-centra-cesar-depaepe.
Bij onze raadgevers
[email protected]
Gezinsplanning ROSA
Enkele van onze kantoren zijn advieskantoren. Onze raadgevers nemen er rustig de tijd voor jou. Ze bieden een antwoord op al je vragen en zoeken een totaaloplossing voor je problemen. Cash (terug)betalingen aan het loket zijn er niet mogelijk, maar alles wordt snel en veilig op je rekening gestort.
Heb je een vraag? Aarzel dan niet om ons een mailtje te sturen.
Steun of informatie nodig op medisch, sociaal, juridisch of psychologisch vlak? Het centrum voor gezinsplanning ROSA ontvangt je graag voor een vertrouwelijk gesprek of gynaecologische raadpleging.
[email protected] - 02 546 14 33
Op afspraak
Liever op de ouderwetse manier?
Ook een afspraak met een van onze consulenten behoort tot de opties. Bel rechtstreeks naar het kantoor van jouw keuze of maak een afspraak via ons algemeen nummer 02 506 96 11.
Bel ons op 02 506 96 11 of schrijf een brief naar Socialistische Mutualiteit Brabant, Zuidstraat 111, 1000 Brussel.
In onze kantoren
fsmb.be
Mutfl@sh
e-Mut Raadpleeg je dossier, controleer je terugbetalingen, download documenten, ... allemaal vanaf je computer.
Medische centra César De Paepe
Nog geen lid? Schrijf je online in of neem contact op met ons op 02 506 96 11, via
[email protected] of loop langs in een van onze talrijke kantoren.
Je vindt het volledige overzicht van onze kantoren, met de openingsuren en mogelijkheden, op onze website www.fsmb.be of in onze gids ‘Tot jouw dienst’.
Verantwoordelijke uitgever: M. Michiels Zuidstraat 111, 1000 Brussel - Redactie en vormgeving:
[email protected] Foto’s © iStock, Shutterstock, Corbis - Editie: juni 2015 - Oplage: 18.500 exemplaren - Druk: Artoos Deze folder is louter informatief. De uitgever is niet aansprakelijk voor gebeurlijke fouten.
