JIJ& magazine DIT IS EEN UITGAVE VAN ONS TWEEDE THUIS

JIJ&IK

magazine

D I T I S E E N UITG AVE VA N O NS TWEEDE THUIS

December 2014

JIJ&IK

samen kerstfeest!

We staan vlak voor de kerstdagen en voor een heel nieuw jaar. Ook het afgelopen jaar hebben onze medewerkers weer veel cliënten mogen ondersteunen. En dat hebben zij met grote inzet en betrokkenheid gedaan, dat weet ik zeker. Deze zorg en ondersteuning van mensen met een beperking is de kern van ons werk. Dat blijft zo, ook in alle veranderingen in de zorg en in onze eigen organisatie. Ik besef dat de veranderingen bij Ons Tweede Thuis ingrijpend zijn. We zullen in 2015 klaar staan voor de mensen die geconfronteerd worden met de gevolgen. De teamleiders bijvoorbeeld; doordat we de relatie cliënt-begeleider nog nadrukkelijker centraal willen stellen en de persoonlijk begeleiders meer regie willen geven zal hun functie komen te vervallen. We hebben ervoor gekozen om de nieuwe tijden in te gaan met een nieuw jasje. Zo hebben we een nieuwe website, een nieuw logo, een nieuwe slogan: JIJ&IK, en een echte OTT-film. U leest er in dit blad meer over. We laten zo zien klaar te zijn voor het nieuwe zorgstelsel. De vertrouwde zorg van Ons Tweede Thuis gaat natuurlijk gewoon door. Dat is en blijft de kern waar het om draait. Ik wens u allen heel mooie en goede kerstdagen. Ik sta daarbij speciaal ook even stil bij de sfeer in onze huizen rond deze dagen. De bomen en kerststukjes, de mooie kleren, een moment van bezinning en het kerstdiner maken deze dagen bijzonder. De huizen worden omgetoverd in een warme sfeer, waarin een ieder zich op zijn eigen manier kan thuis voelen.

Tweede Thuis december 2014 02| Ons

IN|BEELD 04 05 08 09 10 12 16 18 19 19 20 22 28 31

16

Jij & ik vertellen een mooi verhaal Een film, dat doen we toch gewoon zelf Functie teamleider vervalt Hoe organiseert Ons Tweede Thuis de zorg Met kleine stapjes kom je verder Cliënten over toekomst van hun ondersteuning Geslaagd symposium Ouders doen volop mee Van ‘participeren mag’ naar ‘participeren moet’ Cefara over participatie familie De Morgenster aan de slag voor Qliktech Zorginkoop 2015 op tijd klaar Resultaten strategisch beleid Ondernemersontbijt Amstelveen goed bezocht

INHOUD

KORT|NIEUWS 05 05 06 06 06 07 07 07 09 11 11 11 25 25 25 26 26 32 32 33 33 33

05

Burgemeester op bezoek Hortensialaan Kunstuitleen op Het Atelier Floriande Westwijk 15 jaar Sint op De Biezenwaard Succes bij Turfloop Feestweek Aalsmeer Westwijk in beweging Genomineerd Beste Werkgevers Award 2014 Opening Schoolweg Opening Hoofdweg Extra activiteit bij De Aanloop De Morgenster helpt Kwakelse Veiling Donatie voor Amstel-Meer Vacature vrijwilliger kinderboerderij Serious Request Duinpad Websites vrijwilligers Nieuwe voorzitter Raad van Toezicht Stadsregio Amsterdam aan de slag bij OTT Met politie-escorte Benefietconcert Kinderen Leopoldlaan voor Serious Request Nieuwsflits Gewoon Doen

29 VASTE RUBRIEKEN 02 14 21 21 24 26 27 29 30 34 36

Van de directie Op bezoek bij BZW Amstelveen Uit de Centrale Cliëntenraad Column medewerker Uit de Cefara Column cliënt Kalender Werken bij uitvaartverzorging Midden in de samenleving In memoriam Producten in beeld

Ons Tweede Thuis

december 2014

|03

IN|BEELD

JIJ&IK

vertellen een mooi verhaal ‘Soms moet je veranderen om jezelf te kunnen blijven.’ Wie die uitspraak deed is onbekend, maar hij is wel heel goed van toepassing op Ons Tweede Thuis. De zorg verandert en Ons Tweede Thuis verandert mee. De allergrootste kunst in zo’n proces is om het goede en het kenmerkende van de organisatie te behouden en tegelijkertijd mee te bewegen in de veranderingen. Minstens zo belangrijk is het tempo. Dat moet voldoende hoog liggen, maar ook haalbaar zijn voor iedereen die erbij betrokken is. Daar komt bij dat als je het een verandert er meestal meer moet veranderen. Als de organisatie van binnen verandert, is het goed om dat ook aan de ‘buitenkant’ te laten zien. Daar wordt op dit moment hard aan gewerkt door de communicatieafdeling van Ons Tweede Thuis. Wat je als organisatie wilt behouden is je identiteit, het ‘karakter’ dat je hebt. Beter gezegd: hoe men je ziet en je kent. Vanuit dat gegeven zijn we aan de slag gegaan met het ontwikkelen van de nieuwe visuele identiteit - het nieuwe gezicht - en het verhaal van Ons Tweede Thuis. Na het ontdekken en beschrijven van de kernwaarden was er een mooi startpunt voor het ontwikkelen van de verschillende vormen waarin Ons Tweede Thuis zich laat zien. Onze vormgever - Vanessa Dekker - ging op basis daarvan aan de

OnsTweede TweedeThuis Thuis september2014 2014 december 04| Ons

slag met de ontwikkeling van een spiksplinternieuw logo. Een modern logo dat past in deze tijd en tegelijkertijd uitstraalt wat Ons Tweede Thuis goed en eigen maakt. Het logo is er in twee varianten: oranje en donkerblauw. Er wordt nu hard gewerkt aan de ontwikkeling van de huisstijl - allereerst zaken als briefpapier, enveloppen, visitekaartjes en de eerst digitale toepassingen zoals de handtekening in de email en sjablonen voor allerlei tekstdocumenten en presentaties. Naast de nieuwe visuele identiteit hebben we ook een nieuwe payoff (slogan) geformuleerd voor Ons Tweede Thuis: JIJ & IK. Het &-teken in dit zinnetje heeft een centrale plek in het logo en staat voor de verbinding die we overal en altijd zoeken. Medewerkers & cliënten; medewerkers & ouders; onze organisatie & gemeenten; enzovoorts, enzovoorts. Het is ook goed te zien op onze nieuwe website, waar het &-teken steeds in de navigatie terugkomt. De invoering van deze vernieuwing zullen we gestaag doen. Dat geeft de tijd om alle keuzes weloverwogen te maken. Bovendien heeft een wat lager tempo ook financieel nogal wat voordelen. Een groot aantal zaken kunnen we bijvoorbeeld vernieuwen als ze aan vervanging toe zijn. Dus die kosten moesten toch

NIEUWS al gemaakt worden. We zijn trots op hoe we Ons Tweede Thuis nu presenteren. We behouden wat goed is en wat ons uniek en eigen maakt. We vertellen op een onderscheidende en eerlijke manier wat we doen en hoe we dat doen. De nieuwe film ‘JIJ & IK’ (op youtube even Ons Tweede Thuis jij en ik intikken, binnen een week al meer dan 2500 heb je dit uit statistieken?keer bekeken) en onze website laten dat prachtig zien. Op deze manier zorgen we ervoor dat we ook qua profilering klaar zijn voor de toekomst.

Burgemeester Aalsmeer op bezoek in de Hortensialaan

Een film?

Dat doen we toch gewoon zelf! Ons Tweede Thuis heeft zijn kernwaarden bepaald… goed, maar wat nu…? Lef/Kwetsbaar/Zelfbewust/ Krachtig/Verbindend. Mooie woorden maar pas echt sprekend als je het laat zien en horen. Maar wie laat dat zien, wie weet als geen ander de ziel van de organisatie bloot te leggen. Eigenlijk hoef je daar niet zolang over na te denken, want dat ben jezelf. Dat is dan ook het uitgangspunt geweest voor het maken van een film over Ons Tweede Thuis. 40 filmers van 40 voorzieningen hebben een korte filmtraining gekregen en zijn aan de slag gegaan met hun opdracht: film een kwartier op je voorziening. Een kwartier met op de achtergrond één van de kernwaarden. Het leidde tot plannen, discussies, wat wel, wat niet en waarom dan wel, kortom net wat je nodig hebt om de kernwaarden van de organisatie ‘levend’ te maken. Het resultaat: JIJ & IK, een film gemaakt voor ons en door ons. En meer dan dat. De film was binnen een week al door 2500 mensen gezien en bij 7000 mensen op Facebook langsgekomen. Opeens krijgen ook heel veel mensen buiten onze organisatie een idee van wie we zijn en wat we doen. Kijkers zijn enthousiast, geroerd, krijgen kippevel… van Ons Tweede Thuis. En dat was nou net de bedoeling. Kijk op www.onstweedethuis.nl of op het youtubekanaal van Ons Tweede Thuis.

Cor en Mien van woonen dagcentrum Hortensialaan waren op 29 september 30 jaar getrouwd. Reden voor een groot feest op het dagcentrum en bezoek van burgemeester Jobke Vonk van Aalsmeer. Ze feliciteerde het echtpaar met hun lange samenzijn en bracht een grote bos bloemen. Cor en Mien wonen al 30 jaar samen. Eerst in het ouderlijk huis van Mien en vervolgens op WV De Ring in Hoofddorp, Zijdelveld in Uithoorn en De Spil in Kudelstaart. Vooral Mien heeft meer zorg nodig en daarom zijn ze verhuisd naar de Hortensialaan in Aalsmeer, waar ze kunnen blijven wonen. Het feest met ruim honderd gasten werd opgeluisterd door het shantykoor De Brulboei uit Aalsmeer.

Kunstuitleen

bij Het Atelier Floriande Op Het Atelier is vijf dagen per week een vaste groep cliënten aan het werk. Ze maken ieder op hun eigen wijze unieke kunstwerken. Deze kunstwerken zijn te koop voor een zeer betaalbare prijs, maar vanaf nu ook te huur! De nieuwe Kunstuitleen Floriande verhuurt kunstwerken aan particulieren, bedrijven, praktijken, etc. Per kunstwerk betaalt u slechts €12,50 per half jaar. Mail ons of bel voor een afspraak zodat u vrijblijvend de kunstwerken kunt bekijken. (vraag naar Marianne of Marlies) [email protected] Dagcentrum Floriande | Waddenweg 25 | Hoofddorp | 023- 5569120

Ons Tweede Thuis

december 2014

|05

WESTWIJK 15 JAAR Onlangs vierden WC en DC Westwijk hun 15- jarig bestaan. Er werd gestart met een workshop jembee spelen. Daarna was het tijd om samen met alle familie samen te spelen en te borrelen.

SUCCES DEELNEMERS Ons Tweede Thuis bij Turfloop Op zondag 2 november was de Zilveren Turfloop in Mijdrecht. Twee teams van Ons Tweede Thuis met in totaal 13 deelnemers liepen vijf of tien kilometer. De hardloopwedstrijd door Het Groene Hart is een jaarlijks en populair evenement, waar zowel cliënten als personeelsleden van Ons Tweede Thuis aan meedoen. En… niet zonder succes. Het team dat de vijf kilometer liep is 5e geworden (van de negen teams) en het team van de tien kilometer 2e! Zij gingen dan ook met een mooie beker naar huis.Team vijf kilometer: Jan van Zuijlen, Arno Dolyslager, Carlos Arends,

Sint op De Biezenwaard De december maand is altijd een drukke tijd voor iedereen. Vol verwachting klopte het hart van de kinderen van kinderhospice De Biezenwaard in het begin van de maand. Het was koud en guur. Zou de Goede Sint met zijn Pieten wel komen? En nog belangrijker, zou hij cadeautjes meenemen? Samen met vaders, moeders. opa’s en oma’s wachtten ze geduldig af onder het genot van een drankje, pepernoten en nog meer lekkers. Na het zingen van wat liedjes werd er op voorzichtig op de deur gebonkt en traden de Sint en zijn twee Pieten binnen. Na iets voorgelezen te hebben uit het grote boek werd ieder kind verblijd met een presentje. Daar was iedereen heel blij mee. Nu maar weer wachten tot volgend jaar.

Ons Tweede Thuis 2014 06|december

Marcel van Duin, Leander Wennekers, Theo Vogel, Patrick Bos. Team tien kilometer: Bram van Schagen, Mario Willemse, John Celie, Tamara Kwint, Ciska Bol, Aldert Veldhuisen.

NIEUWS

Feestweek Aalsmeer Donderdag 11 september 2014 was het dan weer zo ver, hét grote meezing en dansfeest voor o.a. cliënten van Ons Tweede Thuis. Bijna 400 cliënten uit de regio kwamen in grote groepen met lachende gezichten aan bij de feesttent op het Praamplein in Aalsmeer. Sommigen waren wandelend gekomen, anderen maakten gebruik van het vervoer met bussen dat voor een groot aantal cliënten geregeld was door stichting Dag van je Leven. In de feesttent mochten cliënten zelf optreden en de talenten werden op een enthousiaste en leuke manier begeleid door professionele artiesten als Sandra Swart, René Eshuijs en Dennis Wijnhout. Er werd uit volle borst meegezongen, gedanst en polonaise gelopen. Dit jaar was voor het eerst Clown Hoky Poky aanwezig. Hij deed een leuke act op het podium en liep later bij de minder valide cliënten langs de tafels om hen te verrassen met één van zijn balloncreaties en grappen. Een paar dagen later konden ruim 80 mensen met een beperking genieten van de Pramenrace, ook in Aalsmeer, dankzij het Jongeren Rode Kruis Aalsmeer en Uithoorn. Vanuit de tuin van Zorgcentrum Aelsmeer zagen zij prachtig versierde boten langskomen. Niet alleen van de boten genoten zij volop maar ook van de door het Jongeren Rode Kruis verzorgde lunch.

Westwijk in beweging... De afgelopen periode was er veel beweging op Westwijk. Ze hebben met een groep meegedaan aan de rollatorloop in het Olympisch Stadion. Het was een hele belevenis. Samen met nog veel andere mensen uit Amstelveen werd een rondje, met de rollator, gelopen. De beloning bestond uit een prachtige medaille en een bloem. Op 25 september deden WC en DC Westwijk, samen met andere organisaties, mee aan Westwijk Vitaal. Mede georganiseerd door WC en DC Westwijk en andere organisaties uit de wijk zoals het Zonnehuis, AanZ, Vita Welzijn en het Sportbedrijf. Op het dagcentrum werd hard getrommeld en bewogen op lekkere muziek.

Genomineerd voor Beste Werkgevers Award 2014 Een kleine 400 organisaties hebben in 2013 meegedaan aan een medewerkerstevredenheidsonderzoek. Enkele maanden geleden vernamen wij dat Ons Tweede Thuis een van de 50 genomineerde organisaties was, in de categorie organisaties met meer dan 1000 medewerkers, voor de Beste Werkgevers Award 2014, uitgereikt door Effectory en Intermediair. Begin oktober werd de winnaar bekendgemaakt in het DeLaMar Theater. We waren erbij aanwezig met o.a. de voorzitter van de Ondernemingsraad en een lid van de Centrale Cliëntenraad. Zo’n nominatie is natuurlijk erg leuk en daar zijn we dan ook best blij mee. De nominatie is een teken dat we over het algemeen tevreden medewerkers hebben en dat is weer heel belangrijk voor de zorg aan onze cliënten, de kern van onze organisatie. We kwamen uiteindelijk trouwens op de achtste plaats uit. Zoals Maarten van de Cliëntenraad zei: “Heel goed, achtste plaats, maar ik maak me best zorgen over de veranderingen in 2015, maar… we gaan ervoor!”

Ons Tweede Thuis

december 2014

|07

IN|BEELD Alle voorzieningen van Ons Tweede Thuis moeten het vanaf 1 januari zonder teamleider doen. Het nieuwe besturingsmodel, dat dan ingaat, kent die functie namelijk niet meer. Er komen locatiemanagers die één of meer voorzieningen onder zich hebben. De teams op de voorzieningen worden zelforganiserende teams en de functie van de persoonlijk begeleider (PB’er) krijgt meer nadruk en gewicht. Best spannend allemaal, maar ook een goede ontwikkeling, zo vinden ze op de Beethovenlaan, een woonvoorziening voor kinderen en jongeren van vijf tot 23 jaar.

FUNCTIE TEAMLEIDER VERDWIJNT Wat vindt WV Beethovenlaan hiervan? Op de Beethovenlaan zien ze de ontwikkelingen als kans om weer eens goed te kijken hoe alles verloopt op de voorziening. Want wat kan anders en efficiënter? Maar ook: wat komt er allemaal op hun pad nu de teamleider weggaat en de clustermanager als locatiemanager meerdere voorzieningen onder zich zal hebben? Er is dus niet meer elke dag een leidinggevende op de voorziening. PB’ers Rianne en Mirjam denken dat zij hun uitlaatklep gaan missen. Nu kunnen ze immers altijd nog even bij de teamleider terecht voor overleg. Verder zullen ze meer gaan delegeren. Ze houden het werk toch vaak bij zichzelf, merken ze. Meer loslaten én zelfstandiger worden dus. Monique, clustermanager, merkt op: “Het moet wel duidelijk zijn welke taken en bevoegdheden iedereen heeft. Ik sta positief tegenover zelforganiserende teams. Het schept een eigen geest en we gaan met elkaar onze deskundigheid bevorderen.”

Samen Marco, vader en net terug van de fietstraining met zijn dochter (van school naar Beethovenlaan) is ook voorstander van meer zelforganisatie: “De relatie en samenwerking met de PB’er is het belangrijkste. PB’ers kunnen wel wat assertiever worden: ouders vragen of ze willen participeren, hulp vragen, collega’s aansturen, taken delegeren, elkaar aanspreken op taken en verantwoordelijkheden. Ik heb mijn kind naar een woonvoorziening gebracht maar daarmee houden mijn taken en verantwoordelijkheden niet op. Wij voeden samen mijn dochter op en ondersteunen haar samen.” Binnen Beethovenlaan spreken ze niet zozeer van ouderparticipatie als wel van familie- of netwerkparticipatie. Monique: “Het gaat niet alleen om ouders maar ook om de rest van het netwerk.”

Blijven Teamleidster Jorien vertelt dat de Beethovenlaan al langer ouders bewust meer inhoudelijk betrekt bij de zorg voor hun kind. Nu doen zij dat ook meer praktisch. “Er is een klusdag met familie geweest (met heerlijke lunch), een bijeenkomst voor broers en zussen. Familie eet vaker mee of kookt vaker op de groep. Het moet nóg gewoner worden dat familie op de voorziening is. De familiecommissie is bezig met een beschermde website voor de Beethovenlaan. Daar komt de nieuwsbrief op, net als de notulen van de familiecommissie, oproepjes voor praktische hulp, een rubriek vraag-en-antwoord, een smoelenboek, etc. Zo hopen we nog meer betrokkenheid van ouders te creëren. Familie is immers heel belangrijk in het leven Tweede Thuis december 2014 08| Ons

van cliënten. Wij als professionals zijn passanten, zij blijven”, aldus Jorien.

Positief Iedereen vindt het jammer dat Jorien als persoon weg zal gaan maar er zijn natuurlijk ook wel zorgen bij het verdwijnen van de functie teamleider. Al genoemd is de vraag waar begeleiders hun verhaal kwijt kunnen. En, heeft de locatiemanager wel een goed overzicht over wat er allemaal speelt op een voorziening als hij of zij meerdere locaties onder zich heeft?

Kan de locatiemanager voldoende de ‘moeilijke contacten’ tussen PB’er en familie, die er immers ook wel eens zijn, begeleiden? Hoe weet de locatiemanager tijdig wat er speelt en waar hij of zij nodig is? Monique: “We gaan meer van PB’ers vragen. Het zou goed zijn als er voor hen een vorm van begeleide intervisie komt. We hebben ook meer ondersteuning nodig vanuit het dienstencentrum. ICT bijvoorbeeld. Nu zijn het rooster, vakantiekaarten en overuren niet aan elkaar verbonden. Ik zie het trouwens voor de Beethovenlaan positief in. We hebben hier heel wat samen opgebouwd. Ik krijg er ook voorzieningen bij en daar wil ik snel een band met de medewerkers opbouwen. Ik geloof in zelforganisatie. Dat is absoluut mogelijk als de weg ernaartoe maar heel goed begeleid en ondersteund wordt.”

NIEUWS

HOE ORGANISEERT Ons Tweede Thuis de zorg? Wie Ons Tweede Thuis kent, weet dat alles draait om de mensen met een beperking die wij ondersteunen en begeleiden. Maar de wereld verandert en daar gaat de organisatie in mee vanuit de overtuiging dat het steeds beter kan. Daarom gaan we naar een bedrijfsmodel met zelforganisatie. Daarin staat de driehoek cliënt - persoonlijk begeleider - familie/verwanten centraal. Teams en medewerkers gaan meer aansturen, coördineren, ouders en andere verwanten erbij betrekken. En natuurlijk voeren onze medewerkers ook allerlei zorgtaken nog zelf uit. We gaan van ‘zorgen voor’

Burgemeester en wethouder openen woonen dagcentrum Schoolweg

naar ‘zorgen dat’.

Een plek voor mensen met een beperking

Onze medewerkers krijgen coaching en opleiding, zodat ze klaar zijn voor die nieuwe rol.

“Welkom nieuwe inwoners van Ouderkerk aan de Amstel”, zo verwelkomde burgemeester BlankersKasbergen de bewoners van woonen dagcentrum Schoolweg. Het nieuwe centrum werd zaterdag 13 september geopend door de nieuwe bewoners en de burgemeester samen met wethouder Van der Weele.

We zullen goed kijken naar wat wij echt moeten doen en waarvoor we ook de inzet van bijvoorbeeld ouders en andere verwanten kunnen vragen. Die inzet zullen we ondersteunen. We zullen niet vragen om onze professionele taken over te nemen. Op de nieuwe afdeling Behandeling bundelen we de kennis op het gebied van onze doelgroepen. Vanuit de POP-plannen dragen de professionals van de afdeling Behandeling bij aan de zorg, net zoals dat tot nu toe was. We beseffen heel goed dat verandering ook onzekerheid kan meebrengen. Juist daarom zullen we de komende tijd regelmatig met informatie komen, zodat alle betrokkenen goed weten waar Ons Tweede Thuis staat en wat er nog gaat komen. We behouden het goede: de hoge kwaliteit van zorg, de goede relatie met ouders en verwanten, de open communicatie over zorg, de informele sfeer en wat daaromheen gebeurt.

Burgemeester en wethouder sloegen eendrachtig op een enorme gong, waarna bewoners bij de drie gebouwen van Schoolweg een lint doorknipten. Schoolweg is een prachtig nieuw complex voor mensen met een verstandelijke beperking en ligt op een leuke plek in Ouderkerk aan de Amstel met uitzicht op de rooms-katholieke kerk. Knotwilgen langs de sloot vervolmaken het plaatje. De bewoners genieten van hun nieuwe woonplek: mooie zitslaapkamers met eigen sanitair en het gezellige dorp op loopafstand. Burgemeester Blankers hoopt dat bewoners van Schoolweg en de gemeente veel voor elkaar kunnen betekenen. Cliënten van het dagcentrum kunnen van alles voor het dorp doen zoals papier prikken of boodschappen doen voor mensen die dat zelf niet kunnen. En de inwoners van Ouderkerk zijn van harte welkom bij Schoolweg om met mensen te wandelen, te fietsen, spelletjes te doen, de bar te bedienen bij disco-avonden, met cliënten naar de markt te gaan of hen ergens heen te brengen. Het open huis werd druk bezocht, ook door buren van Schoolweg en andere Ouderkerkers. De eerste kennismaking tussen oude en nieuwe inwoners van Ouderkerk was een succes. Hopelijk volgen er nog vele ontmoetingen. Ons Tweede Thuis

december 2014

|09

IN|BEELD ‘Grote stappen, gauw thuis’ mag dan een uitdrukking zijn, soms zijn kleine stapjes effectiever. Daarom kijken we op onze kinderdienstencentra vooral naar de kleine stapjes die kinderen maken in hun ontwikkeling. Dat doen we met hulp van de methode Kleine Stapjes. Wat houdt dat precies in? Teamleidster van kinderdienstencentrum De Lotusbloem, Ilse van den Broek, vertelt erover. “Met de methode Kleine Stapjes brengen we de ontwikkeling van een kind heel precies in kaart. Dat maakt direct duidelijk wat een kind al kan en wat een volgende stap zou zijn. Het gaat om de fijne en grove motoriek en om sociale en persoonlijke vaardigheden. Dat zijn bijvoorbeeld samen spelen, op je beurt wachten, luisteren naar de juf. En ook zelfredzaamheid zoals leren drinken uit een tuitbeker of zelf je sokken uittrekken, zindelijk worden, een rits open en dicht doen. We observeren goed wat kinderen kunnen en doen kleine testjes. We doen dat samen met de ouders, dat is dan ook gelijk een mooi moment om met ouders in gesprek te gaan. Eigenlijk zijn we op De Lotusbloem de hele dag bezig met kleine stapjes. Heel individueel met kinderen als zij met hun ‘werkmandjes’ bezig zijn. Bijvoorbeeld kleuren en vormen sorteren of kralen rijgen, plaatjes op de juiste afbeelding leggen. Maar ook als we met elkaar buiten wandelen. Dan moeten kinderen luisteren, wachten, samen wandelen. Allemaal momenten dat je ze kunt begeleiden in het stapje waar ze aan toe zijn. Tijdens het eten praten we met de kinderen, ze moeten soms iets vragen, ze kunnen leren met hun vork een stukje brood te prikken, etc.

Met kleine stapjes kom je verder


We waren daar natuurlijk altijd al mee bezig maar nu doen we het gestructureerd via de methode. Die methode helpt om in heel kleine stapjes en in tussenstapjes te denken. Vooral in de jongere groepen werkt het heel goed. Maar ook bij de oudere kinderen is het goed om in heel kleine stapjes te denken.

De methode Kleine Stapjes geeft veel inzicht en we kunnen ouders via deze methode bewust maken van het ontwikkelingsniveau van hun kind. De meeste ouders herkennen het wel hoor, ze weten wel wat hun kind wel en niet kan. Maar als ze beseffen dat hun kind op het niveau van een veel jonger kind functioneert, is dat natuurlijk altijd slikken. Ouders kunnen thuis ook via de methode met hun kind bezig zijn, maar het is ook belangrijk dat een kind thuis lekker kan spelen. Hier bij ons op De Lotusbloem moeten ze al zoveel. Toch, thuis eet je ook een boterham en moet je je ook aan- en uitkleden. We benoemen aan de hand van de methode Kleine Stapjes meestal drie werkpunten ,bijvoorbeeld zelf je jas aantrekken. Dan beschrijven we stap voor stap hoe je dat kunt aanleren. De werkpunten bespreken we met de ouders die daar ook akkoord voor moeten geven. Zij kunnen hier thuis op dezelfde manier aan werken. Zo ontstaat er een mooie samenwerking tussen ouders en begeleiding, zodat de kinderen steeds een stapje vooruit gaan. Ook met kleine stapjes kom je een eind.”

NIEUWS

Extra activiteit bij De Aanloop

Woon- en dagcentrum Hoofdweg

Met ingang van het nieuwe seizoen is het mogelijk dat ook nietleden van stichting De Aanloop meedoen aan extra activiteiten bij De Instuif. De Aanloop organiseert activiteiten voor mensen met een beperking. Inmiddels zijn er alweer twee middagen geweest. Er is door de deelnemers enthousiast gebeeldhouwd en de cupcakes werden prachtig versierd. Op 22 november was er een workshop schminken/make-up en zaterdag 13 december werden kerststukjes gemaakt. Doordat Stichting De Aanloop alleen met vrijwilligers werkt, is de bijdrage laag, slechts € 2 per middag. Na de kerststop gaan ze zonder meer verder. Deelnemers en medewerkers maken al volop plannen. Gedacht wordt aan o.a. een high tea, muziek maken en een pannenkoekenfeest. Het clubgebouw bevindt zich aan de Kruisweg 622 in Hoofddorp. Er is zeker plek voor nog meer deelnemers! www.deaanloop.nl

feestelijk geopend Samen met bewoonster Willy knipte burgemeester Theo Weterings het lint door van woonen dagcentrum Hoofdweg in Hoofddorp. Vrolijk gekleurde ballonnen gingen de lucht in en de feestelijke opening was een feit. Even daarvoor waren er woorden van dank en lof voor allerlei groepen die meegewerkt hadden aan de bouw van het prachtige centrum en aan de verhuizing van cliënten van woonen dagcentrum RingVaart naar Hoofdweg. “Een verhuizing is geen sinecure”, zo sprak Anne Joustra, toen nog voorzitter van de Raad van Toezicht van Ons Tweede Thuis. “Het is een nauwkeurig proces en vereist nauw contact met de ouders van de cliënten, allen mensen met een ernstige verstandelijke beperking.” De heer Joustra belichtte ook even de kracht van Ons Tweede Thuis om te zoeken naar de behoefte van mensen met een beperking en te kijken naar de haalbaarheid. “Woon- en dagcentrum Hoofdweg is het puntgave resultaat van die zoektocht.” “De gemeente Haarlemmermeer is trots op de nieuwe voorziening waar iedereen de zorg kan krijgen die nodig is”, aldus burgemeester Weterings. Met een applaus werden medewerkers en vrijwilligers vervolgens in het zonnetje gezet. Na de toespraakjes en het doorknippen van het lint was er een gezellig open huis voor alle belangstellenden.

DE MORGENSTER helpt Kwakelse Veiling 2100 catalogussen rapen, dat is een aardige klus, maar niet als je het met z’n allen doet. Een aantal cliënten van arbeidstrainingscentrum De Morgenster uit Uithoorn hielp mee met catalogussen rapen voor de Kwakelse Veiling. Leden van de sportvereniging, inwoners uit De Kwakel en ook mensen van De Morgenster raapten in de kantine van sportvereniging KDO samen de 2100 catalogussen. Op 25 oktober en 1 november was de Kwakelse veilingavond. De opbrengst van die veiling wordt traditiegetrouw verdeeld onder alle Kwakelse verenigingen. De cliënten van De Morgenster hebben hier ook hun steentje aan bijgedragen.

Ons Tweede Thuis

december 2014

|11

Thea: “Bij mij zijn het psychiatrische problemen. Daardoor kan ik niet bij mijn gezin zijn en woon ik in Mastbos en werk ik op Spoorzicht. Dat is niet wat ik wil. Terug naar mijn ‘kids’ en mijn man en gewoon weer in de kas in de bloemen werken. Dat is echt waar mijn hart ligt. Ik ben daar hard voor aan het werken, hier en op de woonvoorziening. Nu ga ik al in de weekends naar huis en over een jaar moeten we het weer met z’n vieren gaan proberen.”

Ferdi:

Cliënten over de toekomst van hun ondersteuning Op woensdag 26 november gingen drie cliënten van dagen werkcentrum Spoorzicht in Nieuw Vennep met bestuurder Roel de Bruijn in gesprek over hun bestaan tot nu toe en in de toekomst. Wat zal bijvoorbeeld de invloed van het nieuwe zorgstelsel op hun ondersteuning zijn? Zahida, Thea en Ferdie werken alle drie sinds enige tijd op Spoorzicht. Ze hebben in het verleden veel problemen gehad en vertellen allen hun eigen verhaal. Roel: “Hoe zijn jullie hier terecht gekomen?” Zahida: “Ik werk nu ruim een jaar bij Spoorzicht en heb een woning via BZW Hoofddorp Ik heb werk dat ik leuk vind en een mooi ruim appartement. Voor mij is het een gedroomde situatie, eindelijk is het allemaal goed gekomen. Maar dat is niet vanzelf gegaan. Ik heb mijn jeugd in Suriname doorgebracht en ben als getrouwd meisje naar Nederland gekomen. Daarna ging er veel mis. Mijn man verloor zijn baan; daardoor ontstonden er grote problemen thuis waar ik het liever niet meer over heb. Het resultaat was wel dat ik depressief werd, niet meer voor mijn dochter kon zorgen en ik kreeg ook nog een aangezichtsverlamming. Ik heb veel hulp gehad en heb dit nog steeds nodig. Gelukkig heb ik nu een indicatie voor VPT (volledig pakket thuis) tot 2016.”


“Ik heb jaren in het vrije bedrijf gewerkt. Eerst bij Draka en de boekbinderij van Ceres. Toen dat werk stopte, heb ik het geprobeerd bij een supermarkt, vakkenvullen, maar ik was daar te langzaam voor. Ik zie niet meer zo goed en heb wat meer tijd nodig om precies te begrijpen hoe het werk moet. Dat ging dus niet en toen kwam ik hier terecht. Eigenlijk ben ik te goed voor het werk hier, maar ja nog één jaar, dan ben ik 65 en dan ga ik met pensioen. Begrijp me goed, het is wel fijn om hier te zijn. Zeker sinds het overlijden van mijn vrouw. Ik ben onder de mensen en aan het werk.” Thea beaamt het verhaal van Ferdi: “Ik zie dat een aantal van de mensen dat hier werkt, echt minder goed kan ‘nadenken’. Dan voel je toch, hoor ik hier wel tussen? Mijn beperking is veel minder. Maar als je ze beter leert kennen dan zijn het gewoon schatten van mensen. Ik ben echt heel anders gaan kijken naar mensen met een beperking. Maar voor mezelf? Twaalf schroefjes in een zakje doen, ik kan echt meer dan dat.“

IN|BEELD

Roel: “Jullie zijn hier dus eigenlijk tijdelijk om daarna weer meer zelfstandig te zijn?” Thea: “Zeker, de begeleiding werkt er hard aan mee. We doen het echt stapje voor stapje. In het begin durfde ik ’s avonds bijvoorbeeld niet naar buiten. De begeleiding zei, je moet het toch doen, gewoon oefenen. Nou in het begin draaide ik na 50 meter al weer om en ging ik in paniek terug. Nu gaat het al veel beter. Ik ben in het weekend ook al met mijn familie naar de vader van mijn man geweest. Hij is 84 en woont in een verpleeghuis. Wij doen de extra dingen, z’n biertje, gezelligheid. Hij vindt dat echt heel fijn en dan voel ik zelf ook weer dat ik nodig ben.”

Zahida: ”Ik zie mezelf nog niet vertrekken. Ik ben hier juist echt op mijn plek gekomen. Mijn dochter kan me nu bezoeken in mijn appartement. Daar ben ik echt blij om. Op mijn werk ben ik onder andere telefoniste en baliemedewerkster. Als mensen me daar zien zitten zeggen ze; je straalt helemaal! En dat klopt hoor. Ondertussen ben ik echt wel afhankelijk van hulp. In de huishouding, op mijn werk. Je merkt overigens wel dat die hulp aan het veranderen is.

Ik vond het bijvoorbeeld heel fijn om met de regiotaxi te kunnen reizen. Nu ik verhuisd ben naar mijn nieuwe appartement heeft de gemeente gezegd: er stopt een bus voor de deur, ga daar maar mee. Dat was wel even wennen.” Ferdi: “Ja, andere tijden, zeg dat wel!” Roel: “Hoezo?” Ferdi: “Er wordt zoveel bezuinigd; ik kan mijn boodschappen al nauwelijks meer betalen en je wilt toch ook sparen.” Roel: “Hoe pak je dat dan aan?” Ferdi: “Ik heb gelukkig een buurvrouw, een geweldig mens. Ze helpt mij onder andere met de was en met mijn administratie. Ik kan namelijk niet goed met computers overweg. We zijn echt vrienden geworden. En ik doe ook wat terug. Ik laat bijna dagelijks haar hond uit en zo hebben we echt wat aan elkaar.” Roel: “Dank voor jullie verhalen. Jullie hebben me weer eens duidelijk gemaakt dat Ons Tweede Thuis een belangrijke rol in jullie leven speelt, maar waar het echt om gaat, is toch je familie, je oude schoonvader… en je buurvrouw natuurlijk.”

Ons Tweede Thuis

december 2014

|13

BZW Amstelveen

Het is een gezellige drukte bij BZW Amstelveen op woensdagavond. Steeds meer mensen schuiven aan voor de maaltijd. Dat betekent gezelligheid, een goede maaltijd en soms net het verschil tussen wel of niet zelfstandig kunnen wonen.

Aan tafel zitten mensen die bij BZW Amstelveen wonen én de zogenoemde buitenbewoners. Hennie is een van de buitenbewoners. “Ik ben alleen en het is voor mij heel belangrijk om samen te eten. Ik at gewoon niet meer. Nu wel. Zien eten doet eten, hè. Ik kijk ernaar uit. Ik kom ook naar activiteiten hier. Met mijn begeleidster Mariska doe ik mijn post en met een andere begeleidster kan ik altijd praten. Als ik echt problemen heb, kan ik ook naar Lenne (teamleidster, red.) toe. Ik heb wel hobby’s hoor: knutselen, breien, ik ga naar de bingo, maar alleen red ik het niet.” Marjolein valt haar bij: “Ja, Lenne is onze steun en toeverlaat. Ik heb twee keer per week begeleiding. Ik ben getrouwd. We wonen allebei bij BZW Amstelveen. Het is leuk om samen te wonen maar soms ook ingewikkeld. Als er iets is tussen ons tweeën, kan ik er met mijn begeleiding over praten. Ik heb ook huishoudelijke hulp. Zelf doe ik de boodschappen en koken. Ik heb astma en soms heb ik echt ademnood. Dan voel ik me zo hulpeloos. Ik kan me ook niet zo goed focussen en raak gauw in paniek. Mijn moeder is 83, die kan niet meer voor me zorgen. Zij vindt het ook fijn dat ik hier woon.” Marieke zit aan dezelfde tafel en vertelt nadat zij het eten opgeschept heeft, iets over de activiteiten. “Twee keer per maand doen we samen iets. Met vier vrouwen hadden we een keer een beautydag. Verder wandelen we, doen spelletjes, vieren samen Sinterklaas, soms eten we pannenkoeken. We gaan een vogelhuisje maken. We organiseren het samen. Als je het hele weekend alleen bent, is het saai en leeg.”

Tweede Thuis 14| Ons december 2014

OP BEZOEK|BIJ

Zorgen

Aalt wil zijn appartement wel even laten zien. Een gezellige, opgeruimde plek waar hij al negentien jaar woont. “Het bevalt me wel hier. Ik heb niet veel begeleiding nodig maar zonder ondersteuning lukt het me niet. Nu kan ik ergens heen als er iets gebeurt. Ik ben gauw nerveus maar ben voor 80-90% zelfstandig. Ik vrees wel voor de toekomst. Daar zit ik echt over in. Ik ben bang dat de gemeente zegt dat ik zelfstandig genoeg ben en dat ik ergens anders moet gaan wonen. Terwijl het hier juist zo goed gaat. Met een beetje begeleiding, zo’n een keer per twee of drie weken. Ik ben niet zo blij met al die bezuinigingen.” Dat laatste is ook het gesprek aan tafel even later. De een denkt ‘we zien het wel’, de ander denkt dat het allemaal wel slechter zal worden en weer een ander vindt dat je op sommige plekken toch echt niet kan bezuinigen. Familie zou meer moeten doen. Kunnen vrijwilligers wat gaan helpen? Maar mensen moeten ook allemaal langer werken en hebben dan minder tijd om anderen te helpen. Er moet ook een klik zijn met familie of vrijwilligers, niet iedereen begrijpt een ander. De meeste mensen aan tafel hebben geen familie die meer zou kunnen ondersteunen. “Maar”, zegt Jaap, “ik

Maaltijd én gezelligheid

Terwijl de dames vertellen, zitten Ton en Jaap geanimeerd te praten. Verschillende onderwerpen passeren de revue zoals oldtimers en Schotland. Jaap is ook buitenbewoner en komt op woensdag met zijn broer Menno eten. Op zaterdag doen zij soms mee met een spelletje. Jaap is verder ook actief: hij houdt ervan om naar het

wil geen doemscenario. Ik hoop dat het goed gaat.”

Burendag

Marinko vertelt over de burendag die de cliënten hadden georganiseerd. “We horen het nieuws en zien dat er meer hulp

Concertgebouw te gaan of naar de

nodig is van anderen, bijvoorbeeld

Nieuwe Poort in Amsterdam-Zuid waar

van buren. Maar dan moet je elkaar

lezingen gehouden worden. Menno vindt het gezellig om mee te eten; hij zegt misschien niet zoveel maar is volgens Lenne de beste met Pim Pam Pet. Zonder

“Maar”, zegt Jaap, “ik wil geen doemscenario.

wel kennen. In de gebruikersraad hebben we aangekondigd dat we een burendag wilden organiseren. Dat deden we toen er ook een landelijke

begeleiding redden Jaap en Menno het niet na het overlijden van

burendag was. We hebben flyers in de bus gedaan in de buurt. Er

hun ouders, maar met begeleiding vanuit BZW Amstelveen, de vaste

kwamen acht mensen. Ze vonden het een leuk initiatief. Ze waren

maaltijd én gezelligheid op woensdagavond lukt het.

wel benieuwd naar wie hier eigenlijk wonen.” De bewoners van

Praatje tussendoor

BZW Amstelveen onderling geven ook burenhulp. Zo verzorgen ze elkaars planten tijdens vakanties. Iemand doet voor een

Weer iemand anders is Adriaan. Hij komt regelmatig op de fiets uit

ander de tuin. Per toerbeurt zetten zij de container aan de weg.

Ouderkerk aan de Amstel. Woonde altijd bij zijn ouders maar na

De begeleiding stimuleert dat ook, net als zij het stimuleren dat

hun overlijden viel hij in een gat. Hij wordt nu in BZW Amstelveen

bewoners zelf gezamenlijke activiteiten organiseren. Zo kunnen

een beetje opgevangen. Op woensdagavond kan iedereen mee-

bewoners van BZW Amstelveen misschien ook best wat voor hun

eten maar een paar keer per week is er voor sommigen ook een

buren in de wijk doen. Container aan de weg plaatsen, hond

gezamenlijke maaltijd. Daar moet dan een indicatie voor zijn. Met die

uitlaten, glas wegbrengen naar de glasbak. En wie weet kunnen

maaltijden en met een keer per week begeleiding en zo nu en dan

zij op hun beurt dan weer eens een beroep doen op de mensen in

een praatje tussendoor, lukt het Adriaan om zelfstandig te blijven

de wijk. De eerste stap is gezet met de burendag. Alleen op welk

wonen. En om zijn vrijwilligerswerk bij de voetbalclub vol te houden.

nummer woonde ook alweer degene die wel eens ergens mee zou willen helpen…? Ons Tweede Thuis

december 2014

|15

Mensen kijken elkaar in de ogen, luisteren, spreken elkaar aan en tonen belangstelling, dat is JIJ & IK. Daar gaat het uiteindelijk om, aldus Dupuis. Participeren, meedoen in de samenleving, dat wil bijna iedereen wel, en dat is ook steeds meer uitgangspunt in de zorg. Eerst kijken wat je zelf kunt, dan wat je eigen netwerk kan doen en pas daarna welke professionele hulp je nodig hebt. Een goede ontwikkeling volgens Dupuis, maar besef wel dat er ook groepen mensen met een beperking zijn die veel zorg nodig hebben en die niet in een wijk kunnen wonen. Bovendien hebben mensen als ze in de wijk wonen en meedoen, niet minder zorg nodig maar andere zorg. “We werken voor een bijzondere groep”, zo merkte Dupuis op. “Die bijzonderheid wordt te veel weggeredeneerd. Mensen met een beperking hebben natuurlijk dezelfde rechten en plichten als anderen maar ze hebben meer rechten: ze hebben recht op zorg.”

Geslaagd Symposium JIJ & IK: respect en acceptatie, luisteren naar elkaar, elkaar aanspreken, belangstelling tonen. Eigenlijk is dat de basis voor de relatie JIJ & IK ook in de zorg, aldus de twee sprekers tijdens het symposium Participatie JIJ& IK van Ons Tweede Thuis op 19 november. Prof. dr. Heleen Dupuis, onder andere voorzitter van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland en prof. dr. Petri Embregts, hoogleraar aan de Universiteit Tilburg, gingen in op het thema van het symposium: Participatie JIJ & IK.

Kans Netwerken worden steeds belangrijker en ook dat is goed, zo hield Embregts de aanwezige burgemeesters, wethouders en medewerkers van allerlei organisaties in de zorg voor.

Want het netwerk betrekken bij de ondersteuning biedt veel kansen, maar het netwerk van mensen met een beperking is vaak klein. Professionals blijken erg belangrijk voor deze groep, ook als zij al jaren zelfstandig wonen.


IN|BEELD Enerzijds hebben mensen met een beperking behoefte aan interesse, complimenten, luisteren, acceptatie en respect en anderzijds willen professionals van betekenis zijn en een luisterend oor bieden. Beide groepen zijn van belang voor elkaar. Jij & ik dus Prof. dr. Petri Embregts hoogleraar aan de Universiteit Tilburg

participatie:

JIJ

IK

O NS TW EEDE TH U I S

Het netwerk bestaat uit familie, vrienden en voor een kwart

Het symposium Participatie

uit professionals. “Die”, aldus Embregts, “ook heel belangrijk

JIJ & IK werd georganiseerd

zijn als affectieve relatie voor mensen met een beperking. Het

ter gelegenheid van het

blijkt verder dat wat mensen met een beperking willen en wat

afscheid van Anne Joustra

professionals willen, goed bij elkaar past.” Enerzijds hebben

als voorzitter van de Raad

mensen met een beperking behoefte aan interesse, complimenten,

van

luisteren, acceptatie en respect en anderzijds willen professionals van betekenis zijn en een luisterend oor bieden. Beide groepen zijn van belang voor elkaar. Jij & ik dus, waarbij de positie

Toezicht

van

Ons

Tweede Thuis. Hans, lid van de Centrale Cliëntenraad, overhandigde op het podium de voorzittershamer aan de nieuwe voorzitter, Elja Schwartz. Tot grote verrassing van Anne Joustra werd hij opeens toegesproken

van de jij en de ik kunnen wisselen. Embregts pleitte ervoor

door burgemeester Weterings van Haarlemmermeer. Deze

professionals vooral de kans en vaardigheden te geven om het

prees de betrokkenheid en inzet van Joustra voor Ons Tweede

netwerk van mensen met een beperking te versterken. Zodat zij,

Thuis maar ook voor andere stichtingen en verenigingen. Hij

met hulp van hun netwerk, zoveel mogelijk kunnen participeren.

spelde hem de erespeld van de gemeente Haarlemmermeer op en overhandigde hem een oorkonde. Een mooie bekroning op meer dan 30 jaar inzet voor Ons Tweede Thuis en op vele

De bezoekers van het symposium kregen een Participatie Magazine uitgereikt. Dit

andere plekken. Namens Ons Tweede Thuis sprak Elja Schwarz

is te vinden op onze website: www.onstweedethuis.nl, onder nieuws.

waarderende woorden tot Anne Joustra die altijd uitgestraald heeft dat wij allemaal, met of zonder beperking, onderdeel zijn van de samenleving.

Ons Tweede Thuis

december 2014

|17

Ouders doen volop mee Frans Peter Tol heeft met vrienden en familie de tuin bij Veldzicht helemaal op de schop genomen. Hoe dat kwam vertelt hij hieronder. Het gaat in ieder geval over participatie van ouders op een voorziening.

Frans Peter Tol: “We voelden ons in de zorg voor onze zoon Sebastiaan niet genoeg gesteund door vrienden terwijl we dat wel verwacht en gehoopt hadden. Toen we dat toch maar een keer tegen hen zeiden, reageerden zij: “Jullie vragen ook niks”. Dat zijn we toen gaan doen. Dat is best moeilijk maar sinds we dat doen, gebeuren er mooie dingen. Zo hebben we nu een schema van mensen die iedere twee weken samen met Sebastiaan en een van ons als ouders meegaan naar paardrijles. Iedereen is een keer per jaar aan de beurt. De reacties zijn positief. Sebastiaan gaat om het weekend naar huis, maar de weekenden op Veldzicht komt er - buiten ons - vaak niemand op bezoek bij Sebastiaan. Sebastiaan zit op zaterdag- en zondagmiddag dan op zijn stoel en wacht. We hebben het nu zo opgelost. Via een vriend zijn we op de website www.nationalehulpgids. nl terecht gekomen. Op die manier zijn we aan Niels gekomen, een betaalde vrijwilliger die met Sebastiaan in dat weekend gaat wandelen of fietsen. Clustermanager Edwin van den Hof vult aan: “Een kind zonder beperking loopt naar buiten wanneer hij wil. Sebastiaan heeft altijd iemand nodig die meegaat. Het is vaak onbegrip en onwetendheid bij anderen. Ze kunnen zich moeilijk inleven hoe het is om een kind met een beperking te hebben.”

We zijn nu samen met ouders bezig om een geschikt bed uit te zoeken voor iemand. Het kan ook wel eens niet zo handig zijn. Er was een moeder die haar zoon ’s avonds naar bed bracht maar daarna bleef zij nog een tijd in de huiskamer zitten om met de begeleiding te praten. Die had daar geen tijd voor, want die moest andere cliënten naar bed helpen. Dan ga je in gesprek. En het blijft altijd maatwerk. We kijken altijd wat onze cliënten nodig hebben en wat hun netwerk kan doen.”

Welkom

Zorgen dat

En nu de tuin: de tuin zou een belevingstuin moeten worden. Paula Tol, die in de tuincommissie zit, haalde haar man Frans Peter erbij. Deze trommelde hun, inmiddels betrokken, netwerk op (veertien mensen!) en met een paar andere ouders van Veldzicht namen zij de tuin onder handen. Veldzicht verwelkomt de hulp en inzet van ouders, laat Edwin weten. “We zijn er natuurlijk erg blij mee. We zijn ook blij dat het aantal ouders dat mee wil doen op de voorziening groeit.” Begeleidster Miranda: “Het is heel fijn als ouders meedoen. Soms vragen we aan ouders of zij mee kunnen naar een dokter, of zij kleding willen kopen.

De persoonlijk begeleider gaat voortaan meer kijken of het netwerk van een cliënt meer kan doen. ‘Zorgen voor’ moet meer ‘zorgen dat’ worden. Edwin: “Het gaat nu allemaal in goed overleg maar we doen als voorziening nog veel zelf. Ik hoop dat het een samenspel tussen begeleiding en ouders kan blijven en dat het geen verplichting hoeft te worden. De relatie tussen begeleiding en ouders is namelijk de basis voor een goede begeleiding van de cliënt. Een cliënt heeft last van elke wiebel onder in die driehoek cliëntouder-begeleiding.” Frans Peter: “Het probleem is dat ouders ouder worden en het is moeilijk om een netwerk op te bouwen. Wij hebben er niet voor niets een betaalde vrijwilliger bij gehaald. Maar het is ook gewoon leuk om mee te doen op de voorziening en Sebastiaan heeft er baat bij, dat is voor ons nog het belangrijkste.”


IN|BEELD

Van ‘participeren mag’ naar ‘participeren moet’ Participatie. Soms lijkt het een toverwoord voor vernieuwing in de zorg en in de samenleving. Voor Ons Tweede Thuis is het een vertrouwd begrip. Ouders en familie participeren volop op de voorzieningen van hun zoon, dochter of familielid. Er lijkt dus niets nieuws onder de zon. Maar er verandert wel degelijk het een en ander. Kort gezegd gaan we van ‘participeren mag’ naar ‘participeren moet’. Vriendelijker gezegd: wie in staat is een bijdrage te leveren, wordt geacht dat te doen. Zo wordt participatie steeds belangrijker. Ons Tweede Thuis heeft daarom een nieuwe participatienota opgesteld. Deze nota kent onder andere de volgende uitgangspunten: • het belang van de cliënt staat centraal • participatie van familie is maatwerk en kan op veel verschillende manieren plaatsvinden • medewerkers moeten het netwerk actief betrekken • participatie kan op allerlei niveaus in de organisatie: rond client, op voorziening, centraal in de organisatie • ouders zijn vaak de belangrijkste personen in het netwerk van een client en zijn de meest constante factor in het leven van hun zoon of dochter. Er moet ruime aandacht zijn dat ouders de verantwoordelijkheid voor hun kind kunnen dragen en kunnen houden. Ouders, familie, netwerk en Ons Tweede Thuis hebben hetzelfde doel voor ogen: de kwaliteit van zorg aan onze cliënten te behouden en waar mogelijk te verbeteren. Daarin vinden we elkaar en trekken we samen op. Of dat nu informeel is als ouders op een voorziening een keer pannenkoeken bakken of formeel als de Centrale Familieraad haar visie uitspreekt over de participatienota. Ook hier gaat het om JI J&I K.

Cefara over participatie en familiebetrokkenheid Vooral door de groei van het aantal Cefaraleden in de laatste jaren, is de Cefara (Centrale Familieraad) goed in staat om op allerlei onderwerpen een gesprekspartner te zijn voor de bestuurder van Ons Tweede Thuis. Zo is ook het beleidsonderwerp participatie en familiebetrokkenheid samen met de Cefara tot stand gekomen. De leden van de Cefara zijn dus feitelijk continu bezig met participeren. Dit doen ze bij de Cefara, maar ook bij de familiecommissies. Naast deze (meer formele) vorm van participeren is er ook de familiebetrokkenheid op de verschillende voorzieningen. Hier kunnen familieleden meedoen met allerlei activiteiten binnen de voorzieningen. Maar sommige Cefaraleden vrezen dat deze familiebetrokkenheid in hun voorziening niet of nauwelijks van de grond zal komen. Bijvoorbeeld omdat de cliënten weinig actieve familieleden hebben of omdat de voorziening zelf alles goed heeft geregeld. In de komende jaren zal Ons Tweede Thuis echter meer gebruik gaan maken van het netwerk rondom de cliënten, dus vooral van de familieleden. Dat betekent ook dat het personeel op al die voorzieningen ook daadwerkelijk ruimte zal moeten maken voor die familieleden. Iets wat tot voor kort niet zo gebruikelijk was bij Ons Tweede Thuis. Maar dat vraagt ook dat van de familieleden dat ze die ruimte gaan gebruiken. En als dat in goed overleg wordt aangepakt, dan zal deze participatie een goed resultaat opleveren. De komende jaren zal dit de grote uitdaging worden voor Ons Tweede Thuis en de families rondom de cliënten. De Cefara en de familiecommissies zullen dit proces blijven volgen. Ons Tweede Thuis

december 2014

|19

IN|BEELD

Samen aan de slag voor Qliktech “Data omzetten van cijfertjes naar plaatjes en begrijpbare taal, dat is waar het om gaat.” Gavin en Emiel van arbeidstrainingscentrum De Morgenster proberen duidelijk te maken wat ze precies aan het doen zijn voor Qliktech. Een bedrijf dat een samenwerking is aangegaan met De Morgenster. werking van databases hebben. Na de spoedcursus van drie dagen (normaal vijf dagen) ging het eigenlijk prima. Weet je wat het is met al die data, je moet oog voor detail hebben. Bij De Morgenster zitten voornamelijk mensen met een vorm van autisme en die hebben die focus. Als er ergens iets in het programma niet goed functioneert dan zit het in de details. Als ik voor mezelf spreek; ik voel bijna fysiek dat er iets niet klopt en kan het dan ook vrij snel vinden. Dat is naast de nadelen het grote voordeel van autisme.”

iedereen duidelijk is waarom we het doen en dan gaat dat samenwerken waarschijnlijk ook beter.” Pieter is degene die een belangrijke bijdrage moet leveren aan de vormgeving binnen het werk met Qlikview: “Dat kan ik natuurlijk alleen goed doen als iemand anders de database zo ordent, dat ik er grafisch wat mee kan. Zoals Milan al zei is samenwerken dus erg belangrijk. Ik vind dat best wel lastig, de hele tijd vragen stellen aan andere mensen en zorgen dat ze dingen voor me aanleveren. Dat komt door mijn vorm van autisme. De begeleiding van De Morgenster heeft er nog een hele klus aan om dat allemaal goed te laten verlopen. Ik heb wel al resultaat geboekt. Een proefpagina met diverse grafieken en diagrammen (de plaatjes van de cijfers) zag er goed uit.”

Ik vind het fijn als je echt resultaat ziet van je inspanning, dat mensen er wat aan hebben.

Je moet het zo zien”, zegt Emiel, “Veel bedrijven in Nederland verzamelen een enorme hoeveelheid data. Over inkoop, verkoop, bestellingen, klantgegevens en al die data worden in één grote bak gegooid. Hoe meer data des te minder je er wijs uit kan worden. Qliktech heeft Qlikview ontwikkeld. Een programma waarmee je die data op een begrijpelijke manier kan oproepen zodat je er als bedrijf gebruik van kan maken. Wij hebben van het bedrijf een cursus gehad om te leren werken met het programma en vervolgens een aantal licenties gekregen zodat we met Qlikview kunnen oefenen.“ De cursus was volgens Gavin goed te doen: “Je moet natuurlijk wel een beetje van ‘de jeugd van tegenwoordig’ zijn. Makkelijk kunnen omgaan met computers, met programma’s als Excel en een goede basiskennis van de Tweede Thuis 20| Ons december 2014

Volgens Emiel gaan ze eerst oefenen op De Morgenster met een aantal databases. Te beginnen met die van De Morgenster zelf. Ze verkopen er een groot aantal producten en diensten. Van appeltaart tot reprowerk. Als je inzicht krijgt in vraag en aanbod dan weet je wanneer er verkooppieken aankomen en daar kun je je dan op voorbereiden. Je kan ook in beeld krijgen in welke buurten je klanten zitten en waar je dus reclame moet maken. Milan heeft een HBO-diploma informatica: “Voor mij was de software niet zo moeilijk om te begrijpen. Het gaat nu om de toepassing in de praktijk. Wat gaan we ermee doen. Ik vind het fijn als je echt resultaat ziet van je inspanning, dat mensen er wat aan hebben. Een van de uitdagingen van het project is het samenwerken met de andere mensen van De Morgenster die aan het project meedoen. Iedereen doet een deel en dat moeten we op elkaar afstemmen. Niet altijd even makkelijk. Ik denk dat als het project vordert, het voor

Tijmen is de programmeur van het gezelschap: ”Logisch nadenken en problemen oplossen, daar ben ik redelijk goed in. Ik ben er al vanaf mijn elfde mee bezig. Vooral met games, daar heb ik ook een opleiding in gevolgd. Bedrijfssoftware is natuurlijk wat anders maar de programmeertaal is vaak hetzelfde. Waar dat niet zo is, moet je de nieuwe taal, de syntax, leren en daarna de taalfouten gaan zien, die de reden kunnen zijn dat software niet naar behoren werkt. En dan die samenwerking natuurlijk… die voegt echt iets toe. Pieter ontwerpt een vorm en ik programmeer het zo dat het te gebruiken is in het programma.” Het bedrijf Qliktech is enthousiast over de samenwerking met De Morgenster. Ze doen de opleiding van de mensen van De Morgenster als een vrijwilligersproject en zijn natuurlijk benieuwd wat er gaat gebeuren als de cliënten het programma zo onder de knie hebben dat ze ermee aan de slag kunnen. Wellicht dat er dan ook een echte werkrelatie met het bedrijf uit voort kan komen.

COLUMN|MEDEWERKER

Karlijn de Jong Veldzicht

Uit de Centrale Cliëntenraad De cliënten van de Centrale Clientenraad zijn druk bezig met medezeggenschap. Dat doen zij door mee te praten over beslissingen die worden genomen in Ons Tweede Thuis. Dit meepraten gebeurt in het bijzijn van onze bestuurder Roel de Bruijn en met ondersteuning van een vaste coach. In bijna alle voorzieningen van Ons Tweede Thuis is een gebruikersraad. Als cliënten niet voor zichzelf kunnen opkomen, dan is er een ouder- of familiecommissie actief. Een afgevaardigde van de gebruikersraad kan deelnemen aan de Centrale Clientenraad. De Centrale Clientenraad denkt actief mee met de bestuurder over allerlei onderwerpen die cliënten aangaan binnen de organisatie. Onderwerpen waar we actief over hebben meegedacht in het afgelopen jaar waren o.a.: • cliëntervaringsonderzoek • persoonlijk ontwikkelingsplan • kan er extra geld gevraagd worden aan het Zorgkantoor voor speciale vragen • vrijwilligersbeleid • zorgvisie • veranderingen in de organisatie Wij hopen het komende jaar meer van ons te laten horen, ook in dit Magazine! Wij willen namelijk heel graag meedenken, meedoen, meepraten en als het nodig is meebeslissen.

Dit blad kent al een column van een cliënt, maar nu introduceren we ook een column van een medewerker. Karlijn de Jong van woonen dagcentrum Veldzicht doet de aftrap. Bezuinigingen, transitie, efficiënter werken, zelforganisatie, minder leidinggevenden. Zomaar een paar kreten die we dagelijks binnen en buiten de stichting terug horen komen. Kunnen de gemeenten het wel, wordt de cliënt niet over het hoofd gezien? Uit een poll van Pleinpraat (website waar professionals in de gehandicaptenzorg elkaar ontmoeten) blijkt dat 82% van de medewerkers in de zorg zich zorgen maakt over de transitie. Dat is hoog. Aan de andere kant betekent dit dat 18% dit niet doet. We zijn toch ook bekend met het Paretoprincipe. Volgens dat principe zou 20% van de medewerkers die het wel ziet zitten, 80% van de transitie goed kunnen laten slagen.

De beweging die op gang aan het komen is, zorgt ook voor nieuwe kansen en mogelijkheden. Niet alleen de teamleiders die een nieuw plekje binnen of buiten de organisatie gaan vinden, maar ook de begeleiders op de groep worden uitgedaagd kritisch naar zichzelf te kijken. Wat wil ik, wat kan ik en hoe ga ik het doen? Tijd om je kwaliteiten te benutten en in te zetten. Tijd om te bewegen en tijd om een heel mooie toekomst tegemoet te gaan, waarbij we zelf grotendeels bepalen waar we terecht komen. Soms hebben we een zetje nodig om in beweging te komen, om uit de comfortzone te treden en te ontdekken wat er buiten deze zone nog te doen is. Ik durf te zeggen dat als we eenmaal nieuwe dingen ontdekt hebben, we niet meer weten waarom het nu zo spannend en eng lijkt.

Geen blad zonder column

Laten we er een goede transitie van maken.

De Centrale Clientenraad Ons Tweede Thuis

december 2014

|21

Zorginkoop 2015 op tijd afgerond

Proces inkoopcontracten Vanaf de zomer kwamen de inkoopdocumenten van de gemeenten waar de extramurale cliënten van Ons Tweede Thuis als burger wonen bij de organisatie binnen. Zoals gezegd is het gelukt al deze aanbestedingen op tijd en op kwalitatief goede wijze in te leveren. Hierna volgden een of meerdere rondes inkoopgesprekken met als resultaat dat Ons Tweede Thuis voor de afsluiting van dit jaar de volgende inkoopcontracten zal hebben gesloten en ondertekend:

Wet op de Jeugdzorg: Wet op de Jeugdzorg:

Stadsregio Amsterdam (gemeenten Amsterdam, Amstelveen, Aalsmeer, Uithoorn, Ouder-Amstel en Diemen) Wet op de Jeugdzorg:

Regio Midden- en Zuid-Kennemerland/ Haarlemmermeer (gemeenten Haarlem, Bloemendaal, Zandvoort, Haarlemmerliede & Spaarnwoude, Beverwijk, Velsen, Heemstede, Heemskerk en Haarlemmermeer) Wet op de Jeugdzorg:

Regio Utrecht-West (gemeente De Ronde Venen)

Continuïteit van zorg bieden aan alle cliënten van Ons Tweede Thuis die per 1 januari 2015 over gaan naar de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), Wet op de Jeugdzorg (WOJ) en naar Beschermd Wonen (BW; dit is de huidige ZZP GGZ C). Dit was het streven van de organisatie afgelopen jaar. Medewerkers hebben veel uren extra ingezet om de inkoopprocedures van de verschillende gemeenten te doorgronden en om goede gemotiveerde offertes in te dienen. En met succes! Alle cliënten van Ons Tweede Thuis die straks niet meer onder de huidige AWBZ maar onder gemeenten vallen, kunnen ook in 2015 zorg ontvangen van Ons Tweede Thuis. Niet altijd precies dezelfde zorg, maar wel bij dezelfde voor hen bekende organisatie, met voor hen bekende gezichten. Met regelmaat kregen we terug van de gemeenten dat onze offertes to the point waren, maar dat ook onze inhoudelijke visie op zorg zo helder overkwam. Eigenlijk zoals Ons Tweede Thuis wil zijn; niet teveel poespas, lekker pragmatisch, alles gericht op de juiste zorg.

Tweede Thuis 22| Ons december 2014

WMO WMO: Haarlemmermeer WMO: Amstelveen/Aalsmeer WMO: DUO (gemeenten Diemen, Uithoorn en Ouder-Amstel) WMO: Regio Utrecht-West (gemeente Ronde Venen)

Beschermd Wonen Beschermd Wonen:

Centrumgemeente Amsterdam (gemeenten Amsterdam, Amstelveen, Aalsmeer en Uithoorn) Beschermd Wonen:

IN|BEELD

Centrumgemeente Haarlem (gemeenten Haarlem en Haarlemmermeer)

Voor de WMO in de regio Middenen Zuid-Kennemerland en gemeente Amsterdam heeft Ons Tweede Thuis onderaannemerschappen afgesloten. Al deze contracten tezamen betekenen voor circa 620 cliënten van Ons Tweede Thuis zorgcontinuïteit in 2015. Voor de overige ca 1200 cliënten is de zorgcontinuïteit ook gegarandeerd door de komst van de Wet Langdurige Zorg (WLZ) die de opvolger is van de AWBZ. De afgesloten zorgcontracten vormen goed nieuws en de organisatie is blij met deze uitkomst. Toch gaan er ook dingen veranderen. Niet alleen omdat de regie voor de zorg voor deze cliënten voortaan vanuit gemeenten wordt gevoerd maar ook omdat de afgesproken tarieven lager liggen dan die Ons Tweede Thuis tot nu toe vanuit het Zorgkantoor ontving.

meer onder de verantwoordelijkheid van de AWBZ/WLZ valt. Sommige gemeenten hebben of zullen zelf ook nog apart een brief sturen met informatie. Vanuit de rijksoverheid worden alle veranderingen beschreven op www.hoeverandertmijnzorg. nl Verder worden er op de meeste locaties informatiebijeenkomsten gehouden voor familieleden. De data voor deze bijeenkomsten worden bekend gemaakt via de voorzieningen. Voor individuele vragen kunnen familieleden terecht bij de afdeling zorgbemiddeling van Ons Tweede Thuis (zorgbemiddeling@ onstweedethuis.nl 0297 353872).

legd, zullen er aanpassingen nodig zijn. Zorgvuldige registratie De verlaagde tarieven, waar OTT mee Nu de zorg voor mensen met een te maken heeft als organisatie, zijn voor beperking vanaf 2015 wordt gefinancierd 2015 per locatie verrekend in de begrodoor gemeenten, is het van belang ting. Het kan betekenen dat een locatie dat cliënten op het juiste adres staan minder formatie kan inzetten en/of dat ingeschreven bij de Gemeentelijke Basis er efficiënter gewerkt moet worden om Administratie (GBA) van hun gemeente en kosten te besparen. De voorziening kan Indicaties familieleden hier Van de cliënten die Wel is het zo dat er verschillen kunnen ontstaan; verder over inover gaan naar de ene gemeente zal namelijk andere zorg toewijzen dan de andere gemeente. formeren.Al met al de gemeenten kunnen we tevreen van wie de indicatie gedurende dat dít adres bekend is bij Ons Tweede den, in relatieve zin, terugkijken op de 2015 afloopt, zal de hulpvraag opnieuw Thuis. Op deze wijze kan de organisatie eerste inkoopronde met de gemeenten. worden beoordeeld door de betreffende de juiste cliënt bij de juiste gemeente Ons Tweede Thuis blijft zich inspannen gemeente. De gemeenten zullen bij de factureren. Dat is belangrijk om zorg te om binnen de budgettaire kaders goede beoordeling van deze hulpvraag en bij het kunnen blijven bieden. Het is belangrijk om zorg te blijven leveren in 2015. Omdat afgeven van de beschikking kijken naar: wat bij verhuizingen altijd het nieuwe GBA-adres we nu weten welke tarieven Ons Tweede kan de cliënt zelf, wat kan door het netwerk door. Wel is het zo dat er verschillen kunnen Thuis kan verwachten van gemeenten en worden gedaan en welke zorg moet door ontstaan; de ene gemeente zal namelijk zorgkantoor, kan met zekerheid gezegd professionals worden geleverd. Afhankelijk andere zorg toewijzen dan de andere worden dat Ons Tweede Thuis het van wat er precies in de beschikking staat, gemeente. Ons Tweede Thuis zal ook in de komende jaar gewoon “zwarte” cijfers kan Ons Tweede Thuis ondersteuning blijven gaten gaan houden welke verschillen er in zal draaien. Zeker, de gevolgen van de geven. Dit kan echter anders zijn dan de de regio mogelijkerwijs gaan voorkomen. crisis zijn nog niet voorbij. Daar hebben cliënt tot nu toe gewend was. we nog een paar jaar mee van doen. Wij Veranderingen in de zorg gaan met zekerheid en vertrouwen Informatie binnen Ons Tweede Thuis 2015 in, waarin we ons goed zullen Alle cliënten die overgaan naar de Wat verandert er aan de zorg binnen Ons voorbereiden op de inkooprondes voor gemeenten zullen voor eind 2014 een Tweede Thuis in 2015? Het doel van de 2016. brief ontvangen waarin wordt verteld dat organisatie is om de goede zorg zo veel de zorg die zij ontvangen vanaf 2015 niet mogelijk te continueren. Gezien de kortingen die vanuit de gemeenten zijn opgeOns Tweede Thuis

december 2014

|23

VASTE|RUBRIEK aantal algemene taken oppakken. Volgens de bestuurder zal de dagelijkse zorg voor de cliënten dus niet verminderen, maar de teams zullen wel een aantal zaken anders gaan oppakken. En bij deze gewijzigde situatie kunnen wij als families ook gaan meedoen. Ik reken erop dat de familiecommissies dit ook zullen gaan doen en dat de teams dit samen met de familiecommissies -maar dat kan ook rechtstreeks met de familieleden- zullen gaan uitwerken. De veranderingen kunnen zo ook positief zijn voor onze cliënten. Even terug naar onze adviesrol en het dilemma. Formeel heeft de Cefara het recht om advies te geven, maar in het begin kostte het veel moeite om als familieraad een goed, en vooral objectief, beeld te krijgen van deze reorganisatie. Dat komt natuurlijk ook omdat wij dagelijks zelf op ‘onze’ voorzieningen rondlopen en andere bezorgde familieleden spreken, maar evenzeer ook bezorgde teamleiders en begeleiders. Om dan toch objectief te blijven valt niet mee. Tegelijkertijd was een aantal van de Cefara-leden actief in verschillende werkgroepen binnen OTT en daar hoorden ze gelukkig ook positieve geluiden, in die gevallen dus van begeleiders en teamleiders van Ons Tweede Thuis. Uiteindelijk hebben wij als Cefara besloten om wel mee te gaan in

Een dilemma voor de Cefara, of toch niet? De bestuurder had de Cefara (Centrale familieraad) om advies gevraagd omtrent de voorgenomen reorganisatie bij Ons Tweede Thuis en dat vonden we in eerste instantie een dilemma. Een keuze tussen twee bezwaarlijke of onaangename mogelijkheden. Diep in ons hart willen we eigenlijk niets veranderen; het draait tenslotte bij Ons Tweede Thuis eigenlijk heel goed. Waarom zou je dan toch gaan veranderen, is de primaire reactie. Maar je moet je dan ook afvragen of deze primaire reactie wel goed is voor onze cliënten. De realiteit is namelijk dat er vanaf 2015 minder geld is voor de zorg. En dus zijn wij als Cefara verplicht om hier goed over na te denken en een goed advies te geven aan de bestuurder. De voorgenomen reorganisatie bij Ons Tweede Thuis houdt voornamelijk in dat er géén handen zullen verdwijnen bij de dagelijkse zorg van de cliënten, maar wèl dat de taken van de clustermanagers en de teamleiders in elkaar geschoven worden. De begeleiders op de groepen zullen dus geen directe teamleider meer hebben, zoals ze gewend zijn. In plaats daarvan krijgen de teams wel de ruimte om meer activiteiten zelf aan te pakken en dit naar eigen inzicht te organiseren. Bovendien zullen de nieuwe locatiemanagers en het dienstencentrum in Aalsmeer een


deze voorgenomen reorganisatie. Maar we hebben de bestuurder uitdrukkelijk gevraagd om de Cefara continu te blijven informeren over de voortgang van deze reorganisatie en de kwaliteit van de geleverde zorg te blijven bewaken, enz., enz. Daarnaast willen wij ook dat alle voorzieningen, nog meer dan tot nu toe gebeurt, de families gaan betrekken bij de dagelijkse zorg van onze cliënten. Op welke manier kan natuurlijk wel verschillen per voorziening, maar het biedt ook mogelijkheden om de betrokkenheid van families op het niveau van de voorzieningen te vergroten. De bestuurder kan deze ontwikkeling volgen, want alle voorzieningen maken elk jaar een werkplan en daarin moet de betrokkenheid van families zichtbaar worden gemaakt. Het is in dit geval natuurlijk wel een hele goede zaak dat juist in de laatste twee jaar veel nieuwe familiecommissies op verschillende voorzieningen actief zijn geworden. Die commissies kunnen dus (vanaf 2015) heel helder en actief met de teams in gesprek gaan om deze betrokkenheid verder uit te bouwen. Ik denk dat wij als Cefara bij dit dilemma van de voorgenomen reorganisatie een goed advies hebben gegeven aan de bestuurder en een goede uitgangspositie hebben gecreëerd om deze reorganisatie goed te monitoren. Daarnaast hoop ik dat de families ook actief mee gaan doen bij hun ‘eigen’ voorzieningen. Want uiteindelijk is het welzijn van onze cliënten gebaat bij een goede samenwerking tussen begeleiders, cliënten en families. En als dat lukt, dan is er geen sprake van een dilemma.

Robert Verberg Voorzitter Cefara

NIEUWS

Vacature Vrijwilliger kinderboerderij Werken in de buitenlucht en genieten van dier en natuur. Voor onze kinderboerderijen in de Haarlemmermeer (Badhoevedorp, Hoofddorp, Nieuw-Vennep en Zwanenburg) zijn wij op zoek naar vrijwilligers voor de weekenden en feestdagen.

Taken:

Donatie voor Amstel-Meer Woensdag 15 oktober was er op dagcentrum Amstel-Meer in Aalsmeer een feestelijke ochtend. Onder genot van een heerlijke slagroomtaart ontving een aantal cliënten en medewerkers van het dagcentrum uit handen van John Celie een cheque ter waarde van 17.500 euro. Celie is

• • • •

voeren en water geven van de diverse dieren schoon houden van stallen en hokken schoon houden van het terrein en de weilanden te woord staan van bezoekers

Wij vragen: Een enthousiaste gastvrije collega met affiniteit voor dieren. Verder kun je goed zelfstandig werken, ben je representatief en 18 jaar of ouder. Wij vragen een Verklaring Omtrent Gedrag. De kosten hiervoor worden vergoed door Ons Tweede Thuis.

directeur-eigenaar van Celieplants en Bouquetnet in Aalsmeer. Op 5 juli 2014 heeft Celie zijn nieuwe bedrijfspand aan de Japanlaan in Green

Wij bieden:

Park Aalsmeer officieel geopend en daarbij heeft hij alle genodigden

• • •

en relaties gevraagd om in plaats van een cadeau, een bijdrage te doneren voor dagcentrum Amstel-Meer. De hele zomer bleven de donaties binnenstromen en voor het laatste stuk van deze fantastische bijdrage hebben Celieplant en Bouquetnet zelf ook een donatie gedaan. De heer Celie is betrokken bij dagcentrum Amstel-Meer omdat zijn zoon Jordy hier dagbesteding krijgt. De zorg krijgt de komende jaren te maken met veranderingen en bezuinigingen en Celie wil graag als ondernemer en als vader het bedrijfsleven en de zorg verbinden. Samen met medewerkers van Amstel-Meer zal hij het komend jaar bekijken wat het bedrijfsleven en Amstel-Meer voor elkaar kunnen betekenen. De opening van zijn nieuwe bedrijfspand zag de heer Celie als een kans om het dagcentrum financieel te ondersteunen bij wensen op het gebied van mobiliteit en vitaliteit, maar ook bij nieuwe activiteiten. Zo zal er onder andere van het geschonken bedrag een elektrische rolstoelfiets aangeschaft worden. Dagcentrum Amstel-Meer is erg blij met het bedrag en zal het zeker goed besteden. Daarnaast is het in het kader van de participatie van mensen met een verstandelijke beperking in de samenleving mooi dat het lokale bedrijfsleven en de zorg samen onderzoeken wat zij voor elkaar kunnen betekenen. Celie hoopt meer ondernemers in de regio te kunnen enthousiasmeren om verbinding te maken met mensen die zorg krijgen en zorg verlenen. Sponsoring en giften zoals deze zullen hier door de aanhoudende bezuinigingen een steeds belangrijkere rol in gaan vervullen. Dagcentrum Amstel-Meer is onderdeel van Ons Tweede Thuis en verzorgt dagbesteding voor mensen met een ernstige verstandelijke beperking.

reiskostenvergoeding goed inwerktraject mogelijkheid om tijdens de werkzaamheden een van de vaste dierverzorgers te bereiken

Bij interesse zullen we eerst met elkaar in gesprek gaan om de wederzijdse verwachtingen door te nemen. Deze zullen we vastleggen in een vrijwilligersovereenkomst. Voor meer informatie en aanmelden kunt u contact opnemen met Ciska ten Boekhorst: [email protected] of 0655954056.

Serious request Een aantal bewoners van WV Duinpad in Hoofddorp is al maanden bezig geld in te zamelen voor de actie Serious Request van Radio 3FM. Ze hebben inmiddels het geld geteld en… jawel €1000,00! Daarnaast hebben ze 62 oude mobiele telefoons opgehaald om in te leveren bij de diverse providers wat ook weer geld oplevert. Al met al een resultaat waar ze trots op mogen zijn! Het bedrag wordt op 19 december aangeboden bij het ‘Glazen Huis’ in Haarlem waar de actie dit jaar wordt gehouden. Ons Tweede Thuis

december 2014

|25

COLUMN|CLIENT

Websites vrijwilligers We werken graag samen met vrijwilligers. Zij zijn van onschatbare waarde voor onze cliënten en voor onze organisatie. Vrijwilligers zijn ook steeds belangrijker voor de samenleving. De verschillende gemeenten hebben daarom websites opgezet om vrijwilligers te koppelen aan mensen die hulp nodig hebben. We zetten er een paar op een rij.

Aalsmeer www.zorgvoorelkaar.nl www.vrijwilligerscentrale-amstelland.nl/aalsmeer Uithoorn Steunpunt Vrijwilligerswerk: www.steunpuntvrijwilligerswerk. info/steunpunt-vrijwilligerswerk-uithoorn De Buurtverbinding: www.debuurtverbinding.nl Amstelveen www.vrijwilligerscentrale-amstelland.nl/amstelveen Haarlemmermeer www.vrijwilligerswerkhaarlemmermeer.nl Ouder-Amstel www.coherente.nl/vrijwilligerswerk Op www.onstweedethuis.com/organisatie/vrijwilligers/ vindt u verhalen van een aantal vrijwilligers van Ons Tweede Thuis.

Nieuwe voorzitter Raad van Toezicht Mijn naam is Elja Schwarz, sinds 19 november ben ik de nieuwe voorzitter van de Raad van Toezicht. De afgelopen jaren was ik al vice-voorzitter en heb ik Ons Tweede Thuis leren kennen als een prachtige organisatie waar heel goede zorg wordt geleverd. De grote betrokkenheid van ouders en medewerkers draagt bij aan deze goede prestaties. Als toezichthouders hebben wij eenzelfde betrokkenheid maar vanuit een andere rol. Zelf zoek ik daarin steeds naar de balans tussen het organisatiebelang en mijn maatschappelijke verantwoording erop toe te zien dat publiek geld adequaat wordt besteed. Als nieuwe voorzitter ga ik daar graag mee door.


René Verzaal Hoofdweg René Verzaal is in het najaar verhuisd naar woonen dagcentrum Hoofdweg in Hoofddorp. Hij heeft er dagbesteding en woont op een groep voor oudere cliënten. Een rustige groep waar rekening wordt gehouden met verminderde lichamelijke en geestelijke vermogens door onder andere dementie. René: “Ik ben naar een nieuw huis gegaan, ja, dat klopt. Ik woonde eerst op De Ring en ik werkte op De Vaart… dat klopt ook. Toen ging ik hier naar mijn nieuwe kamer. Al mijn spullen zijn meegekomen. Nou, en die kamer is dus veel groter. Met een eigen douche en toilet. Nu kan ik zelf elke avond onder de douche in mijn eigen kamer, haha! Wel met de begeleiding, die komt helpen.

Van de verhuizing heb ik eigenlijk niks gemerkt. Toen ik de deur van mijn kamer open deed, zag ik dat alles al klaar was. Al mijn spullen stonden op hun plek. Dat was een verrassing! Leo, Maarten en Petra hebben dat gedaan denk ik. Dat is mijn familie. Daarna is het gebouw ook nog geopend. Door de burgemeester van de Haarlemmermeer. Maar dat herinner ik me niet zo goed. Ik ben oud hoor, ik geloof dat ik al 58 ben. En op 27 december ben ik jarig ja, dat klopt. Oh ja, bij de opening was wel muziek. Er was een fanfare. Allemaal mensen met mooie pakken aan. Die kwamen dwars door het dagcentrum lopen. Dat was een feest, ook met heel veel mensen en lekkere hapjes! En nu ben ik dus op de Hoofdweg. In mijn nieuwe kamer. Of die kamer goed is? Ik denk het wel, Ik heb er in ieder geval vannacht weer heerlijk geslapen.”

Geen blad zonder column

KALENDER

activiteiten

JAN|7 disco, 19.00-20.30 uur, woonen dagcentrum Hoofdweg, Hoofdweg 856a, entree 2, Hoofddorp FEB|4 disco, 19.00-20.30 uur, woonen dagcentrum Hoofdweg, Hoofdweg 856a, entree 2, Hoofddorp MAART|4

disco, 19.00-20.30 uur, woonen dagcentrum Hoofdweg, Hoofdweg 856a, entree 2, Hoofddorp

|15

Workshop papier maken, oud papier recycle tot nieuw papier, van 14.00 uur tot 16.00 uur, kosten: 1 euro, Kinderboerderij De Boerenzwaluw

|21

vogelhuisjes beschilderen en in elkaar zetten, kosten € 7,50 incl. materialen en limonade, inschrijven t/m 18

maart, 14.00-16.00 uur, kinderboerderij De Hoeve, Badhoevedorp Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de betreffende voorziening.

VIERINGEN

Ons Tweede Thuis organiseert voor haar cliënten een aantal zondagsvieringen en sjabbatvieringen. De sjabbatvieringen vinden plaats in de woonvoorzieningen Groenhof en Maccabiadelaan. De vieringen zijn op vrijdagavonden en zaterdag(sjabbat) middag. Ook is er regelmatig op de zaterdag(sjabbat)morgen gelegenheid om naar de synagoge te gaan. Voor de exacte tijdstippen kunt u contact opnemen met de woonvoorzieningen of met Amiad Ilsar, [email protected]. De plaats en data voor de zondagsvieringen in de komende maanden zijn zoals hieronder aangegeven. Voor meer informatie over de zondagsvieringen kunt u contact opnemen met Ronald van der Kruk, [email protected] of Albert Jan Treur, [email protected]. De vieringen staan onder leiding van Ronald van der Kruk en Albert Jan Treur. Er is muziek en iedereen: cliënten, ouders, familie en begeleiding, is van harte welkom.

ADRESSEN

DECEMBER

MAART

21

Westwijk, 10.30 uur, kerstviering

1

Amstel-Meer, 10.30 uur

23

Amstel-Meer, 19.00 uur, kerstviering

8

Ringvaart, 10.30 uur

23

Hoofdweg 18.30 uur, kerstviering

15

Westwijk, 10.30 uur

Dagcentrum Hoofdweg Hoofdweg 856a, Hoofddorp dagcentrum Amstel-Meer Jasmijnstraat 33, Aalsmeer

JANUARI

FEBRUARI

Dagcentrum Ringvaart

11


1

Amstel-Meer, 10.30 uur

Kaj Munkweg 52, Hoofddorp

18

Westwijk, 10.30 uur

8


15

Westwijk, 10.30 uur

Dagcentrum Westwijk Augusta de Witlaan 2, Amstelveen Ons Tweede Thuis

december 2014

|27

IN|BEELD

Resultaten strategisch beleid Het strategisch beleid Over Grenzen Heen van Ons Tweede Thuis is ontwikkeld om de organisatie toekomstbestendig te maken. Op basis van een analyse van de strategische uitdagingen, hebben we doelen vastgesteld die richting geven aan het strategisch beleid 2013-2016. Diverse medewerkers en familieleden leveren een bijdrage aan het uitwerken van plannen en implementatietrajecten in werkgroepen. Mede dankzij hun inspanningen hebben we mooie resultaten berhaald. Zonder volledig te zijn, vindt u hieronder een kleine greep uit de resultaten. Een overzicht met alle resultaten en lopende zaken is te vinden op de expeditieblog van Ons Tweede Thuis.

Zorginnovatie • • • • • •

Beleid duurzaamheid/verspilling Vernieuwd persoonlijk ondersteuningsplan Zelfredzaamheidsmatrix en sociale netwerkanalyse Samenwerking universiteiten AVG-poli/fasehuis Methodiek versterken sociaal netwerk

methode, ontwikkeld door TNO. Het totale jaarplan, van visie tot actie, op één A3!

HOVENIERS WERKEN SAMEN

aan toekomstbestendig groen De werkruimte van de hoveniers van Ons Tweede Thuis is al jaren gevestigd in Hoofddorp: naast KDC De Zevenster. Sinds kort hebben zij nu ook een onderkomen in Amstelveen. Dit betekent meer werkgelegenheid voor cliënten met groene vingers in Amstelveen, Aalsmeer en Uithoorn.

Interne/externe ontwikkeling • •

Participatie- en medezeggenschapsbeleid Ontwikkelplan medewerker nieuwe stijl

Marktbenadering • •

Marktonderzoek Zorgvisie en kernwaarden

Bedrijfsvoering • Sociaal plan • Vastgoedstrategie en vastgoednavigator • Integrale veiligheidsvisie • Nieuwe website/logo/film De weten regelgeving, politiek en het maatschappelijke veld wijzigen op dit moment snel en sterk. Dit heeft uiteraard effect op onze beleidsacties. Op basis van onze zorgvisie en interne en externe ontwikkelingen hebben we ons jaarplan 2015 opgesteld. Dit jaar voor het eerst volgens de A3-methode, een veel gebruikte Tweede Thuis december 2014 28| Ons

Het nieuwe onderkomen bevindt zich in een kas bij bedrijf Ecorridors. Tegen het verrichten van hand-en-spandiensten mag Ons Tweede Thuis gebruik maken van deze kas. Ecorridors is een bedrijf dat zich richt op toekomstbestendig groen. Zij heeft een inrichtings- en beheermethode voor groen ontwikkeld om de leefbaarheid in de stedelijke omgeving te verbeteren. Ecorridors werkt samen met verschillende bedrijven in de regio. Vanuit de participatiegedachte biedt dit wellicht mooie kansen voor cliënten van Ons Tweede Thuis om door te groeien naar een (betaalde) baan. De samenwerking tussen Ecorridors en Ons Tweede Thuis is een mooi voorbeeld van een innovatieproject. Een van de doelen uit het Strategisch Beleid. Meer over de resultaten van het Strategisch Beleid vindt u op de expeditieblog op onze vernieuwde website: www.onstweedethuis.nl

IN|BEELD

“Ik wilde dit al zo lang. Ik had, toen ik 17 was, stage gelopen bij Westgaarde. Ik dacht ‘als er iets is dat ik wil gaan doen, dan is het in de uitvaart werken’. Het is zulk mooi werk. Je kunt mensen echt helpen in verdrietige situaties. Als ze zeggen ‘hij is begraven zoals hij was’, dan grijpt dat me aan, daar doe ik het voor. Je bent er voor iemand die je nodig heeft. Een, hoe noem je dat, afleggen is zo’n raar woord… laatste verzorging vind ik prachtig en dankbaar werk. Nadeel is dat ik door mijn epilepsie een gigantisch reukorgaan heb, soms is dat echt vreselijk. Maar dan breng ik mijn gedachten gewoon op iets anders. Het was in het begin natuurlijk wel spannend. Ik heb een epileptische wegraking gehad, puur van de spanning.” Rob springt daarop in: “Van tevoren hadden we, samen met de jobcoach van BW Re-integratie, besproken dat dat kon gebeuren. Daardoor wist ik wat ik moest doen. Ik ben erg blij met Maaike. Ik had op Facebook gelezen dat iemand met het Syndroom van Down een eigen bedrijf uitvaarthulp Doodgewoon had opgericht. Ik dacht ‘wat daar kan, kan hier ook’. Via leidinggevenden van Ons Tweede Thuis die ik kende van uitvaarten, kwam ik in contact met Maaike.” Maaike: “Rob zei tegen me ‘loop maar gewoon mee en zeg het als je iets nog niet wilt’.

[Fotograaf: Bob Geilings]

Werken bij een uitvaartverzorging Prachtig en dankbaar werk

Sinds een paar maanden doet Maaike van Straaten waar ze altijd van gedroomd heeft: ze werkt bij een uitvaartverzorging. Een bijzondere werkplek waar ze heel graag, samen met Rob Meijer van uitvaartverzorging De Witte Zwaan, over vertelt.

Er was snel een klik en ik durfde ook direct dingen te vragen. Ik help Rob waar het kan. Ik haal bijvoorbeeld iets uit de auto zodat Rob rustig met de nabestaanden verder kan praten. Ik help met de rouwboeketten. Laatst moest Rob zijn auto nog parkeren en zei hij dat ik voor de rouwauto kon gaan staan. ‘O,o, welke kerk is het’, dacht ik. Er stonden er twee bij elkaar en de klok luidde nog niet…. Gelukkig zag ik waar ik heen moest lopen. Het was spannend maar er ging een golf door me heen: hier ben ik!” Rob: “Ik was verrast. Opeens zag ik de hele stoet in beweging komen, twee rouwauto’s en drie volgers. Ik probeer Maaike bij alles te betrekken. Ze heeft in wooncentrum Westwijk meegeholpen toen daar iemand overleden was. Zij heeft aangifte gedaan. Ik wil haar echt een rol geven. Dat is voor allebei prettig.” Maaike: “Ik krijg veel complimenten van mensen.” Rob: “Ja, mensen zeggen vaak als Maaike er niet is ‘doe Maaike de groeten’. Ik vertel altijd dat zij mijn assistente is en ik leg uit dat zij een lichte arbeidsbeperking heeft. Ik bel haar bijvoorbeeld nooit na zes uur. Ze heeft behoefte aan rust en regelmaat.” Maaike: “Ik werk verder op dagcentrum Spoorzicht bij de afdeling licht-industrieel. Dat is leuk werk hoor, maar ik hoop altijd dat de telefoon gaat en dat ik Rob mag helpen.” www.bwreintegratie.nl Ons Tweede Thuis

december 2014

|29

VASTE|RUBRIEK

N E D ID

M

e in d eving enl m sa

hoor”. Hennie: “Nou ik wel, ik dacht straks komen we er niet meer uit en dan zitten we hier morgen nog.” Jeanine: “Maar er zijn hier altijd zoveel mensen in het huis, zodat er direct iemand was die ons er weer uit kon halen.” Sylvia en Mario, medewerkers van DC Westwijk, vertellen over het project: “We werkten al in Westend, het buurtcentrum van Westwijk. Daar maakten we schoon, deden allerlei facilitaire diensten voor het centrum en bakten appeltaarten voor de bezoekers.

Dat ging zo goed dat we dachten dat we daar meer mensen mee konden helpen.

Karren vol met was Cliënten van DC Westwijk aan het werk in Het Zonnehuis

Het Zonnehuis Westwijk van Amstelveen is een nieuwe vestiging van de Zonnehuis Groep. Een voorziening voor kleinschalig wonen voor ouderen met een lichamelijke beperking of vormen van dementie; een gezellig huis met een grote hal waar iedereen elkaar ontmoet. Een leuke plek om te werken vinden Hennie en Jeanine, beiden cliënten van dagcentrum Westwijk. Ze duwen de enorme karren met was door de gangen en verdelen de schone lakens, theedoeken, etc. over de diverse woongroepen. “We moesten dat eerst wel goed leren,” zegt Hennie: “De sleutel halen bij het kantoor, dan met de lift naar boven en alle was sorteren. Handdoeken bij handdoeken, lakens bij lakens en slopen bij slopen”. Jeanine: “Het gaat goed hoor, ik doe nooit een gekleurde theedoek bij de lakens. Er staan ook nummers op de karren en de vakjes, dus dan weet je goed waar alles moet liggen.” Hennie: “We krijgen wel hulp van Floor. Dat is de stagiaire van dagcentrum Westwijk. Als er dingen zijn die we niet kunnen lezen of zo, of die ingewikkeld zijn, dan legt zij het aan ons uit. Zo gaat het eigenlijk bijna altijd goed. Alleen net even niet. We zaten met de karren in de lift, stopt ‘ie er opeens mee. Niet meer naar boven en niet meer naar beneden.” Jeanine: “Ik vond het niet eng Tweede Thuis december 2014 30| Ons

We kwamen in contact met het Zonnehuis Westwijk. Het idee om te kijken in hoeverre er kon worden samengewerkt, ontstond tijdens een buurtwelzijn overleg met WWZteam Westwijk, Willemijn Wittkämper, locatie manager van Zonnehuis Westwijk, Karin Koot, de manager van DC Westwijk en Hugo van der Kooij, wijkcoach AanZ. Tijdens dat gesprek bleken er al veel ideeën te zijn en de uitvoering liet niet lang op zich wachten. Nu zijn we er dus aan de slag. We doen een deel van de was en bakken appeltaarten voor de diverse groepen en de gemeenschappelijke ruimte. Dat laatste is in meer opzichten een succes. Wij zijn lekker aan het werk en het enthousiasme in het Zonnehuis is groot. De bewoners onthalen onze cliënten met applaus als ze met nieuwe appeltaarten het gebouw binnenkomen. Het blijft ook niet bij onze deelname aan het werk in het Zonnehuis. De bewoners van het Zonnehuis komen ook op DC Westwijk. Ze kunnen er gebruik gaan maken van het aangepaste zwembad. Over en weer kunnen bewoners en cliënten meegenieten van de gezellige middagen en avonden die in beide voorzieningen regelmatig plaatsvinden. Onlangs bezochten bijvoorbeeld enkele bewoners van het Zonnehuis een optreden van het Zwanenkoor bij het dagcentrum van Ons Tweede Thuis. Hennie en Jeanine zijn ondertussen dik tevreden. Ze gaan samen met Floor op de fiets naar hun werk. Daar moeten ze hard aan de slag om alles aan het eind van de dag af te hebben, maar dat geeft niet. Ze hebben een echte baan!

IN|BEELD

werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (verbonden aan het UWV, Pantar, de AM-groep en de diverse gemeentes) sprak over de diverse vormen om bedrijven te scannen op banen voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Harrie Koot van BWRe-integratie benadrukte het belang van de samenwerking tussen alle partijen om mensen die anders thuis zouden zitten, op alle mogelijke manieren naar werk toe te leiden. Hij noemde dat traject ‘de ladder’. Op de onderste sport zit je nog thuis. Maar met behulp van activering zoals die wordt georganiseerd door Ons Tweede Thuis en vervolgens jobcoaching op het werk door BWRe-integratie, klim je zo hoog mogelijk op de ladder

Ondernemersontbijt in Amstelveen goed bezocht

In de vroege ochtend van dinsdag 21 oktober organiseerde leer- en werkcentrum Bedrijfsverzamelgebouw en BWRe-integratie (beidenonderdeel van Ons Tweede Thuis) een ontbijt voor ondernemers uit de regio Amstelland. Doel: het in beeld brengen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij reguliere bedrijven. Een van de sprekers bij het ontbijt was wethouder Maaike Veeningen van de gemeente Amstelveen. Met de nieuwe participatie wetgeving worden de gemeentes verantwoordelijk voor de uitvoering van de ondersteuning voor onder andere mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij benadrukte het belang van banen, juist voor deze mensen.

Vaak zeer loyale werknemers die het niet al na een jaartje gezien hebben en dan weer vertrekken naar een betere positie bij een volgende werkgever. In het nieuwe zorgstelsel moeten deze mensen bovendien zoveel als mogelijk bij reguliere bedrijven en de overheid aan de slag omdat bijvoorbeeld de sociale werkvoorziening komt te vervallen. Dat bedrijven hun bijdrage al beginnen te leveren vertelde de heer Vos van Scholte & De Vries-Estoppey (SVE). Hij benoemde de geslaagde samenwerking met het Bedrijfsverzamelgebouw van Ons Tweede Thuis tijdens de verhuizing van het bedrijf naar een nieuwe locatie. Naar aanleiding van die samenwerking werkt er nu een cliënt van het Bedrijfsverzamelgebouw bij SVE die hun showroom op orde houdt. Rien den Boesterd van het

als je capaciteiten toelaten. Het ontbijt was goed bezocht. Ruim veertig mensen van werkgevers als Albert Heijn, Loogman, De Heemraad en kwekerij Klein Mexico genoten van de perfecte catering door cliënten van het Bedrijfsverzamelgebouw van Ons Tweede Thuis. Er werd genetwerkt en succesverhalen werden uitgewisseld. Wat vooral naar boven kwam, was niet alleen de noodzaak van banen voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, maar ook het enthousiasme en de tevredenheid als het daadwerkelijk lukt. De bezoekers van het ontbijt konden ook nog even een kijkje nemen in de nieuwe showroom van leer- en werkcentrum Gewoon Doen!. Alle producten die daar te koop worden aangeboden zijn gemaakt in het Bedrijfsverzamelgebouw door mensen met een beperking. Zeker een bezoekje waard! Het bedrijfsverzamelgebouw en BW Re-integratie zijn te vinden op de Bouwerij 92 in Amstelveen en te bereiken via www. bwreintegratie.nl of op de Facebookpagina van Gewoon Doen!

Ons Tweede Thuis

december 2014

|31

Met politie-escorte In een grote bus op weg naar de politie mét een escorte van de motorpolitie die de weg vrijmaakte met zwaailichten en sirenes. Dat overkwam 31 cliënten en zes personeelsleden van dagcentrum Floriande.

Stadsregio Amsterdam aan de slag bij Ons Tweede Thuis Vijftien vrijwilligers van Stadsregio Amsterdam bezochten kinderdienstencentrum Nifterlake in Amstelveen om een ochtendje te helpen. Het werd een gezellige ochtend. Wandelen, knutselen, schoonmaken, springen op het luchtkussen, spelen op de iPad, enz. Maar vooral had iedereen veel plezier met elkaar! En ondertussen werden er heel veel pannenkoeken gebakken waar de kinderen bij de lunch van genoten. Ook op andere plekken binnen Ons Tweede Thuis gingen medewerkers van Stadsregio Amsterdam aan de slag, o.a. op WC en DC Sluis-Zicht. Daar zorgden zij ervoor dat de voortuin, parkeerplaats, kippenweide en de tuintjes van de cliënten er weer netjes en onkruidvrij bij kwamen te staan. Binnen werden de snoezelruimte en gymzaal grondig schoongemaakt. En ook hier werden stapels pannenkoeken gebakken. De cliënten vonden het bezoek van al die nieuwe mensen erg leuk. Ze hebben overal gekeken wat iedereen deed en de pannenkoeken vielen natuurlijk zeer in de smaak. De medewerkers van Stadsregio vertrokken met vers geoogste pompoen bij Sluis-Zicht en met een ervaring rijker. Voor de mensen van Stadsregio Amsterdam was de ochtend een gezellig bedrijfsuitje met een maatschappelijk thema, voor de mensen van Ons Tweede Thuis betekende het een heel stel extra handen en aandacht. Voor beide een mooie vorm van samenwerking en verbinding tussen mensen met een beperking en medewerkers van Stadsregio Amsterdam. Tweede Thuis december 2014 32| Ons

De dag kon natuurlijk al niet meer stuk. De rest van de dag mocht er ook wezen: koffie met gebak, een boottocht op een echte politieboot, kijken naar een bikerstraining (politie op de fiets die een verdachte ging vangen). En ook een heerlijke lunch, kijken naar een training van politiehonden (er werd een boef gevangen door een hond en cliënten mochten voorwerpen verstoppen voor de hond). Tot slot nog even in een politieauto of op de motor zitten, en natuurlijk de lampen en sirene aanzetten en met z’n allen op de foto. Topdag!

Benefietconcert

In woonvoorziening Groenhof/Na’ot en in woonen dagcentrum Maccabiadelaan zijn er allerlei activiteiten voor cliënten voor wie de joodse gebruiken en rituelen belangrijk zijn. Voor die activiteiten zijn vaak vrijwilligers en extra materialen nodig. Daarom wilde rabbijn Shmeul Katz (van de Joodse Gemeente Amsterdam) een benefietconcert organiseren. Doel was vrijwilligers te vinden voor o.a. de sabbatvieringen of het begeleiden van cliënten naar de sjoel (synagoge) en geld in te zamelen voor allerlei activiteiten. Het Joods Cultureel Centrum in de Van der Boechorststraat in Amsterdam stroomde op 2 november langzaam vol. De avond startte met een introductiefilm van Groenhof/Na’ot en Maccabiadelaan. In de film wordt duidelijk hoe de joodse gebruiken passend worden gemaakt in het dagelijks leven van de cliënten. Ceremoniemeester David Simon presenteerde de avond waarop klassieke muziek (o.a. Bach) en traditionele jiddische muziekstukken klonken. Aan de avond werkten mee: Talia Erdal, cello, Mor Levine, klarinet, Barry Mehler, tenor, Sacha van Ravenswade, tenor. Allen onder begeleiding van Tal Strauss op de piano.

Tijdens de pauze werden de lootjes getrokken en werden de prijzen (attenties gemaakt door cliënten van Ons Tweede Thuis) uitgereikt aan de winnaars.

NIEUWS

Maccabiadelaan en Groenhof/Na’ot hopen veel enthousiaste vrijwilligers van de Joodse Gemeente Amsterdam te kunnen verwelkomen na deze avond.

Kinderen Leopoldlaan in actie voor Serious Request Elk jaar praten de kinderen over het Glazen Huis van 3FM Serious Request. Daar willen ze graag aan meewerken maar de vraag was hoe. Tijdens het eten bespraken ze verschillende acties en ze kwamen tot een besluit: een statiegeldactie. Ze maakten een mail voor alle familieleden en al snel kwamen er van alle kanten lege flessen. Elke fles die binnenkomt brengen ze vlug naar de winkel. In de kerstvakantie gaan ze met de begeleiding het geld naar het Glazen Huis brengen.

NIEUWSFLITS! Op 5 december heeft Sinterklaas de nieuwe binnentuin van het Ziekenhuis Amstelland geopend! Na de uitzending op RTV Amstelveen van de opening van de showroom van Gewoon DOEN!, zijn er veel enthousiaste reacties geweest. Onder andere van het Amstelland Ziekenhuis met als resultaat een opdracht om de nieuwe binnentuin met meubels van Gewoon DOEN! in te richten. Op 5 december was het dan zover. In de ochtend zijn de meubels door de Klussendienst aangeleverd zodat Sinterklaas ’s middags onder het genot van cake en appeltaart van De Bakkerij van Gewoon DOEN! De tuin kon openen.

Ons Tweede Thuis

december 2014

|33

In memoriam Dylan Haan 11 april 1993 † 25 oktober 2014

Samen Samen grapjes maken, samen plezier Samen boodschappen doen, samen in voor vertier Samen in de tuin, samen bestek inrollen. Samen eten en samen dollen Samen kwaad en samen weer goed Samen verdriet en samen weer moed Nu verder zonder hem, dat doet pijn Te weten nooit meer samen te zijn….

In memoriam Han Biemans 29 januari 1960 † 26 oktober 2014

Suzanne Dylan heeft twee jaar gewerkt op dagcentrum Floriande. Hij was een innemende jonge man. Had vele vrienden op zijn eigen groep en op het dagcentrum. Wat we het meeste zullen missen is zijn spontane humor en zijn doorzettingsvermogen. Het leukst vond hij dingen samen doen; hij wilde ook zeker niets missen. Hij was een echte levensgenieter.

Bewoners en begeleiders Woon- en dagcentrum Hoofdweg

Wij zullen hem enorm missen. Medewerkers en cliënten van dagcentrum Floriande

Eigenzinnig, zorgzaam, appels, verzamelen, gezelligheid… Woorden die Han omschrijven zoals wij hem hebben leren kennen. Een bijzondere man, dat was hij. Han is bij ons op De Ring komen wonen in 2009. Hij had meer zorg nodig en langzaamaan maakte dementie steeds meer deel uit van Han zijn leven. Soms was dit moeilijk, voor hemzelf maar ook voor de mensen om hem heen. Han hield van gezelligheid en nam graag de regie in eigen hand. Met het slaatje wat hij met begeleiding ging kopen maakte hij zijn weekend compleet. Afgelopen juni verhuisde Han mee naar de nieuwe locatie aan de Hoofdweg, waar hij maar kort heeft mogen wonen. We zullen Han missen!

In memoriam Henny von Bannisseht 8 juli 1937 † 27 oktober 2014

Henny is drie maanden geleden komen wonen en werken op Schoolweg. Daarvoor woonde zij in woonvoorziening Groenhof en ging ze met veel plezier naar dagcentrum Hortensialaan. We hebben haar leren kennen als een rustige vrouw die graag samen met begeleiders haar vakantiefotoboeken bekeek. Vanaf haar eigen plekje in de groep kon ze genieten van de mensen en de reuring om zich heen. En op haar eigen charmante manier zorgde zij ervoor dat de andere bewoners haar graag hielpen. Op het dagcentrum had Henny het - zoals ze zelf zei - lekker rustig. Ze genoot intens van wandelen, boodschappen doen in het dorp, tekenen, weven en muziek luisteren. Haar vaste plekje in de groep is nu leeg en daar zullen we erg aan moeten wennen. We gaan haar dan ook zeker missen!


Cliënten en begeleiders van woonen dagcentrum Schoolweg

IN|MEMORIAM

In memoriam Jacqueline van Brederode 13 juli 1961 † 29 november 2014

Jacqueline van Brederode woonde sinds 2006 bij Ons Tweede Thuis in SluisZicht. Zij was een kleine vrouw die hield van gezelligheid. Voornamelijk koffie drinken en eten waren haar favoriete bezigheden. Ook kon ze erg genieten van een ritje op de fiets. Ze zat dan voorop en belde de hele weg naar iedereen. Op Sluis-Zicht zocht ze vaak contact met de begeleiding. Als ze vrolijk was, kreeg de begeleiding de hele dag kusjes. Jacqueline was daarnaast altijd druk. Spullen die niet op de ‘goede plek’ lagen, werden door haar verzameld en uitgestald op haar eigen kamer. Op haar eigen kamer zat ze ook vaak televisie te kijken. Haar zus kwam geregeld op bezoek en dat vond Jacqueline, zeker de laatste tijd, erg fijn. Jacqueline was met haar karakteristieke geluidjes en vaak onverstaanbare taal altijd aanwezig en een gezellig mens. Het is erg stil zonder onze Jacqueline en we denken met een glimlach aan haar terug.

In memoriam Willem Tukker 17 maart 1954 † 17 september 2014

Cliënten en medewerkers WV Hankstraat

Bewoners en medewerkers van WC en DC Sluiszicht

In memoriam Maurice Fernhout 5 april 1977 † 21 oktober 2014

Een enthousiaste jonge man, die nog midden in het leven stond en genoot van alle activiteiten waar hij aan deelnam, dat was Maurice. Ajax, auto’s en bowlen waren favoriet. Hij was een zeer gewaardeerde collega en harde werker op DC Spoorzicht en kinderboerderij de Boerenzwaluw. Na zes jaar op de Lutulistraat te hebben gewoond, betrok Maurice begin 2008 met veel plezier zijn appartement bij de Nieuweweg. Hij genoot van zijn eigen plekje en voelde zich er erg verantwoordelijk voor. Helaas het leven dat hij zo graag leidde, ging niet meer vanzelf en na een periode van ziek zijn heeft hij de strijd op moeten geven. We hebben afscheid moeten nemen… ‘Ciao’ zou Maurice gezegd hebben…

Op 18 oktober 2008 kwam Willem, samen met zijn vrouw Willie op woonvoorziening Hankstraat wonen. Hij had daarvoor 30 jaar zelfstandig met zijn vrouw en zoon in Haarlem gewoond, dus hij moest erg wennen aan het wonen in een 24 uursvoorziening met begeleiders die zich overal mee bemoeien! Gelukkig waren er ook voordelen: leuke contacten met andere cliënten, lekker eten in het restaurant van Amstelring. En toen Willem door de ziekte van Steinert steeds moeilijker ging lopen werd de extra hulp toch wel gewaardeerd. Willem genoot van muziek luisteren, vooral accordeonmuziek want dat speelde zijn vader vroeger ook. En hij kreeg er geen genoeg van om naar Swiebertje te kijken. Wanneer hij niet te moe was ging hij naar de dagopvang voor senioren in Hoofddorp maar dat lukte op het laatst niet meer. Uiteindelijk is Willem toch nog onverwacht op 17 september 2014 overleden. We gaan hem missen!

In memoriam Wiebe Visser 14 februari 1953 † 29 november 2014

Wiebe was een sprekende man met uiteenlopende bezigheden, van zagen tot brieven schrijven aan het koningshuis, van kastelen bouwen met lego tot kerstkaarten knutselen voor wie hem dierbaar waren. Nu heeft Wiebe zijn buitenpak uitgetrokken. Hij was al een tijdje ziek en toen de dokters begin november zeiden hem niet meer te kunnen helpen, was het voor Wiebe ook goed. Hij was klaar met het ziek zijn. Wiebe was een man van wensen en dromen. Hij had nog één wens toen hij naar huis kwam, een feest. Het werd een vervroegd kerstfeest, met Hema-taarten, een gospelgroep en het kerstverhaal, alles waar Wiebe gek op was. We vieren nu kerst zonder Wiebe, maar zullen hem nog lang herinneren. Bewoners en medewerkers van WV Nieuweweg en dagbesteding voor Senioren.

Bewoners en medewerkers van WV Nieuweweg Ons Tweede Thuis

december 2014

|35

PRODUCTEN|INBEELD

VERKOOPADRESSEN Op verschillende dagcentra van Ons Tweede Thuis worden producten vervaardigd en verkocht. U bent van harte welkom! Handig is van te voren telefonisch een afspraak te maken met de betreffende locatie.

2Wieler Floriande Fietsen, asseccoires en reparaties. Hemertplein 4 2134 DW Hoofddorp 023 5541739

De Morgenster

Voor taarten en bijzondere cadeautjes. Ook voor al uw drukwerk, repro en digitalisering. De Visserlaan 6 1422 XV Uithoorn 0297 521942

Repro Spoorzicht

Drukwerk, repro, vormgeving van briefpapier, visitekaartjes, folders, flyers en boekjes.

PRODUCTEN Cadeauwinkel Eigen Stijl verkoopt van alles voor kinderen, huis of tuin. Voor een bijzonder cadeautje bent u bij ons aan het goede adres. We hebben met regelmaat wisselende producten. Zo vindt u elk seizoen weer iets nieuws naast onze vertrouwde producten. Daarnaast leveren verschillende dagcentra producten aan onze winkel zodat u alle keus hebt. Onze medewerkers helpen u graag met advies en achter de toonbank. In het atelier zijn we druk bezig met het beschilderen van producten, met handwerken en textiel.

Luzernestraat 43 2153 GM Nieuw Vennep 0252 628060

We werken ook op bestelling en met speciale vragen kunt u altijd bij ons terecht. We zien u graag in onze winkel van maandag tot en met vrijdag van 9.00 tot 5.00 uur.

Werkproject Eigen Stijl Cadeauwinkel & atelier Hemertplein 2/4 2134 DW Hoofddorp

Colofon

Redactie Janwillem Witsen Elias Marianne Mak Hetty Siemeling Vormgeving Vanessa Dekker Drukker Noordhoek Offset BV Redactieadres Ons Tweede Thuis Vuurdoornstraat 11 1431RM Aalsmeer, 0297 353800 [email protected]

023 5541738

Ons Tweede Thuis is bereikbaar op het Dienstencentrum van Ons Tweede Thuis Vuurdoornstraat 11, 1431 RM Aalsmeer, 0297 353800 www.onstweedethuis.nl

[email protected]

Overname van artikelen is met bronvermelding en toestemming van de redactie toegestaan.

JIJ& magazine DIT IS EEN UITGAVE VAN ONS TWEEDE THUIS

Recommend Documents