Jaarverslag 2012

2012

www.kvlv.be

Jaarverslag

Jaarverslag 2012

Remylaan 4b 3018 Wijgmaal-Leuven Tel. 016/24 39 99 Fax 016/24 39 09 e-mail: [email protected] www.kvlv.be www.facebook.com/vrouwenmetvaart twitter.com/kvlvvzw

VOORWOORD Het spetterende feestjaar 2011 bleef in 2012 nazinderen en bracht vaart in de bijna 1.000 lokale groepen in heel Vlaanderen. 2012 was voor KVLV een jaar vol nieuwe uitdagingen: ■

■ ■

■

■

■

■

■

■

■

5.000 bestuursleden keken samen vol vertrouwen naar de toekomst op het KVLV-Congres op 13 januari. We lanceerden een gloednieuwe website. Nationaal voorzitster Carla Durlet gaf na 15 jaar de fakkel door. Haar aanstekelijk enthousiasme en haar warme persoonlijkheid zijn een inspiratie om met vol vertrouwen haar taak verder te zetten. Een welgemeend dankjewel Carla! Voor KVLV-Agra betekende 2012 de start van een heel nieuwe structuur, met belangrijke wijzigingen. In het activiteitenaanbod was er extra aandacht voor nieuwe werkvormen en nieuwe doelgroepen. Met de nationale KVLV-actie ‘Avontuurlijk speelgroen gezocht’, waarmee we aandacht vroegen voor voldoende speelkansen voor kinderen in een natuurrijke omgeving, toonden een heleboel afdelingen hun creativiteit in het bedenken van originele acties. We organiseerden opnieuw een groot zomerevenement rond platteland, kunst, landbouw en ruraal erfgoed ‘Kunst op het hof’. Samen met Trias begonnen we aan een nieuw solidariteitsverhaal en startten we een partnerschap met Braziliaanse vrouwen. In navolging van de nieuwe breirages, brachten we met veel succes ‘Ons Breiboek’ uit, een publicatie met het gekende KVLV kwaliteitslabel. KVLV wil zich positioneren als een sterk merk. Hiervoor gingen we in zee met BBDO Think. Op naar een merk met vaart! Nik Van Gool, Nationaal voorzitster KVLV

INHOUD Voorwoord

p.

3

LEDEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p.

5

.....................................................................

KVLV-BESTUREN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 8 Democratische structuur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 9 Een nieuwe structuur voor KVLV-Agra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 11 PROGRAMMA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Jaarthema . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . KVLV leert Vlaanderen lekker en gezond eten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . KVLV leeft op het platteland . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . KVLV draagt bij tot zorgzaam samenleven . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . KVLV zet aan tot creativiteit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . KVLV ondersteunt Agravrouwen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . KVLV kiest voor gezondheid en conditie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . En verder… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

p. p. p. p. p. p. p. p. p.

12 13 14 14 15 18 19 19 21

KADERVORMING . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Vorming voor alle bestuursleden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Opleiding voor bestuursleden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Eigen accenten per provincie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Functiegerichte vorming . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Werkmateriaal voor bestuursleden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

p. p. p. p. p. p.

22 23 23 24 24 25

VORMINGSWERKERS EN BASISPUBLICATIES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 26 Vormingswerkers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 27 Basispublicaties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 28 HET BELEIDSPLAN VAN KVLV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Eigentijdse communicatie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Differentiatie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Positionering in de samenleving . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Talent in actie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Vele vormen van (bestuurs)inzet en engagement . . . . . . . . . . . . . . . . KVLV-Agra vernieuwt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Groep KVLV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

p. p. p. p. p. p. p. p.

30 31 32 33 35 36 36 37

BIJLAGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 41 KVLV-afdelingen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 42

Leden

LEDEN

KVLV is en blijft een ledenbeweging. In heel Vlaanderen zijn we aanwezig. De verscheidenheid van leeftijden, beroepen, opleidingsniveau en vorming, gezinssituatie en maatschappelijke betrokkenheid maakt KVLV tot een unieke beweging waarin vrouwen elkaar vinden over alle verschillen heen. Agravrouwen (actieve boerinnen en tuiniersters) nemen een bijzondere plaats in in het geheel. In 2012 had KVLV 100.706 leden in 959 afdelingen, waarvan 12.126 bestuursleden en 9.205 Agravrouwen. KVLV wil ook niet-leden laten proeven van de activiteiten. Via onthaalacties kunnen vrouwen die nog geen lid waren, een jaar lang genieten van een goedkoper lidmaatschap. Naast ledenwervings- of onthaalacties wordt er ook voortdurend werk gemaakt van een betere bekendmaking en een actuele beeldvorming van KVLV, gericht naar verschillende doelgroepen. 2012

Leden Bestuursleden Agravrouwen Mantelzorgers Afdelingen Gewesten

Antwerpen

21.404

2.692

1.514

2.575

163

18

Limburg

13.881

1.952

654

1.400

174

18

Brabant

17.839

1.999

638

1.505

175

19

Oost-Vlaanderen

27.409

3.213

2.409

2.802

249

24

West-Vlaanderen

19.432

2.270

3.978

1.376

197

19

741

0

12

19

1

100.706

12.126

9.205

9.677

959

Nationale leden Totaal

6

98

LEDEN

AANTAL KVLV-LEDEN 1997-2012

170.000 160.000 150.000 140.000 130.000 120.000 110.000

146.303

143.293

139.785

136.311

131.717

127.609

123.914

119.046

115.960

114.099

112.382

109.705

107.374

103.988

100.706

16.626

16.382

16.104

15.974

15.764

15.415

15.015

14.310

14.026

13.785

13.545

12.941

12.922

12.475

12.126

80.000

149.657

90.000

16.776

100.000

70.000 60.000 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 0

1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

bestuursleden leden

7

KVLV-besturen

KVLV-BESTUREN

Als je met zo'n grote groep van 100.706 vrouwen samen beweging wil maken, heb je afspraken en structuren nodig om beslissingen te nemen en vooruit te gaan. KVLV heeft een breed draagvlak in de 959 afdelingen in heel Vlaanderen. Hier wordt KVLV gemaakt met als kloppend hart een bestuursploeg van vrijwilligers. Vanuit het afdelingsbestuur is er een vertegenwoordiging in het gewestbestuur en van hieruit ook weer in het provinciaal bestuur. Vanuit elke provincie is er één vertegenwoordigster in het nationaal bestuur. KVLV-Agra heeft er eveneens een vertegenwoordigster.

DEMOCRATISCHE STRUCTUUR In 2012 zag de democratische structuur van KVLV er als volgt uit:

Provinciaal bestuur ■

Afdelingsbestuur KVLV heeft een werking in 959 plaatselijke groepen, verspreid over de vijf Vlaamse provincies. ■ Om de 5 jaar verkiezen de leden van de plaatselijke afdeling hun afdelingsbestuur. Dit afdelingsbestuur is verantwoordelijk voor de plaatselijke werking van de KVLV-afdeling. ■ Het afdelingsbestuur komt minstens 4 keer per jaar samen in een bestuursvergadering. Waar nodig vergaderen zij vaker of vertrouwen zij deeltaken toe aan werkgroepen.

■

■

Gewestbestuur ■

■

Elk afdelingsbestuur heeft een vertegenwoordiger in het gewestbestuur. Een gewest is een bovenlokale structuur, bestaande uit gemiddeld 10 afdelingen. Sommige gewesten zijn kleiner, andere groter. In totaal telt KVLV 98 gewesten, en dus ook 98 gewestbesturen. Alle gewestbesturen kwamen 3 maal samen: in februari, juni en november.

Elk gewest is vertegenwoordigd in het provinciaal bestuur dat de hele provincie omvat. De vijf provinciale besturen komen minstens twee maal samen: in maart-april en in oktober-november. Op deze samenkomsten wordt de provinciale werking verder uitgewerkt.

Afdelingsbestuur, gewestbestuur en provinciaal bestuur worden in hun werking bijgestaan door KVLV-consulenten.

Nationaal bestuur ■

Het nationaal bestuur vormt de brug tussen vrijwilligers en beroepskrachten. Dat is zichtbaar in de samenstelling ervan: de nationale voorzitster, 1 afgevaardigde uit elke provincie, 1 Agra-afgevaardigde, de directeur en 5 beroepskrachten die verschillende uitzichten van de beweging vertegenwoordigen. In de loop van 2012 kwam het nationaal bestuur 3 maal (1 maart, 14 juni en 11 oktober) samen. Belangrijke aandachtspunten waren het activiteitenaanbod voor 2013, voorbereiding van de Algemene Vergadering, structuurverkiezingen, aanpassing van het lidgeld, evaluatie van de voorbije bestuursperiode. 9

KVLV-BESTUREN

Raad van bestuur van de vzw KVLV ■

■

Algemene vergadering van KVLV

De raad van bestuur van KVLV is samengesteld uit de effectieve leden van het nationaal bestuur en bereidt de rekening en de begroting voor. De raad van bestuur van de vzw KVLV kwam 2 maal samen: op 13 maart en 20 november.

■

De algemene vergadering van KVLV is samengesteld uit alle provinciale bestuursleden en de raad van bestuur. Zij kwamen samen op 24 maart en 20 oktober. De belangrijkste punten in 2012 waren: voorstelling en goedkeuring rekening en balans 2011 – begroting 2012, verslag van de bedrijfsrevisor, kwijting aan bestuurders, voortgangsrapport 2011-2012, statutaire aangelegenheden, voorstelling jaarverslag 2011 en wissel nationale voorzitster.

NATIONAAL BESTUUR 13 leden : voorzitster, 6 vrijwilligers, 6 beroepskrachten NATIONALE AGRARAAD ALGEMENE VERGADERING van de vzw KVLV o.l.v. RAAD VAN BESTUUR Antwerpen

Vlaams-Brabant

Limburg

Oost-Vlaanderen

West-Vlaanderen

PROVINCIES o.l.v. een provinciaal bestuur 18 gewesten

19 gewesten

18 gewesten

24 gewesten

19 gewesten

GEWESTEN o.l.v. gewestbestuur (1 bestuurslid per afdeling)

10

166 afdelingen

179 afdelingen

176 afdelingen

253 afdelingen

200 afdelingen

Antwerpen 21.404 leden 2.692 bestuursl.

Vlaams-Brabant 17.839 leden 1.999 bestuursl.

Limburg 13.881 leden 1.952 bestuursl.

Oost-Vlaanderen 27.409 leden 3.213 bestuursl.

West-Vlaanderen 19.432 leden 2.270 bestuursl.

KVLV-BESTUREN

EEN NIEUWE STRUCTUUR VOOR KVLV-AGRA Het verkiezingsjaar 2012 was voor de Agrawerking heel bijzonder, gezien het de start betekende van een vernieuwde structuur, met enkele belangrijke wijzigingen:

Daarnaast is er in de Interne Afsprakennota uitwisseling voorzien tussen de werkingen van KVLV en van KVLV-Agra, en dit van plaatselijk tot nationaal niveau.

KVLV-Agra krijgt afzonderlijke zelfstandige besturen, naast de KVLV-besturen. Het gewestelijk bestuursniveau wordt verlaten. In de plaats hiervan worden ruimere Agraregio’s als werkgebieden afgebakend. In elk regionaal Agrabestuur zit ook een verantwoordelijke per sector. Zij krijgt de kans om met andere sectorverantwoordelijken en de vrouwen die actief zijn in de sectorwerking van Boerenbond samen te komen in een Nationaal Sectoroverleg.

In het eerste kwartaal van 2012 werden de 19 regionale Agrabesturen verkozen. In deze besturen werd ook iemand afgevaardigd in het provinciaal bestuur KVLV. In het najaar van 2012 werden de afvaardigingen verkozen van Agravrouwen in de BB-structuren, de provinciale Agrabesturen, de verschillende Nationale Sectoroverleggen en werd de Nationale Agraraad samengesteld.

KVLV-Agra blijft een onderdeel van KVLV, wat vorm krijgt in een overkoepelende algemene vergadering en raad van bestuur, en een overkoepelende ondersteuning door het nationaal KVLVsecretariaat.

In het najaar van 2012 kwam het Nationaal Sectoroverleg per sector een eerste keer samen. De regionale Agrabesturen kwamen in 2012 2 keer samen. Aan deze 19 contactvergaderingen namen ongeveer 350 Agrabestuursleden deel. De provinciale Agrabesturen zijn in hun nieuwe samenstelling één keer samengekomen in 2012.

11

Programma

PROGRAMMA

KVLV heeft een veelzijdige identiteit, gevormd door enkele belangrijke basishoudingen: KVLV kijkt naar de maatschappij door de ogen van vrouwen, KVLV staat voor kwaliteit en duurzaamheid, KVLV heeft een lage drempel, bij KVLV is het leuk en plezierig, KVLV werkt via dialoog en netwerken en KVLV is christelijk geïnspireerd. Vanuit deze identiteit werken we rond 6 concrete punten. Deze 6 punten zijn de pijlers van KVLV: KVLV leeft op het platteland, KVLV leert Vlaanderen lekker en gezond eten, KVLV draagt bij tot zorgzaam samenleven, KVLV zet aan tot creativiteit, KVLV kiest voor gezondheid en conditie, KVLV ondersteunt Agravrouwen.

Om een gedifferentieerd aanbod te realiseren werken de stafmedewerkers per pijler en per cluster jaarlijks minstens één thema uit. Zij leiden hiervoor telkens de nodige vormingswerkers op. Dit gebeurt onder meer via studiedagen waarvoor de stafmedewerkers aangepaste lesschema’s en methodieken ontwikkelen. Bestuursleden maken een keuze uit het ruime aanbod van KVLV en stellen autonoom hun plaatselijk afdelingsprogramma samen. Ook gewestbesturen zorgen voor een eigen programma. Provinciaal neemt het provinciaal bestuur het initiatief om activiteiten voor leden te organiseren. Tenslotte zijn er ook initiatieven die nationaal worden uitgewerkt en aangeboden. In 2012 werden er bij KVLV in totaal 52.515 activiteiten georganiseerd.

JAARTHEMA Het programma-aanbod dat KVLV aan de lokale afdelingen aanbiedt, wordt gekaderd in een jaarthema. Het werkjaar 2012 stond in het teken van het thema ‘Talent in actie’.

Afdelingen Het jaarthema vormde de inspiratiebron voor de uitwerking van een aantal activiteiten voornamelijk onder de pijler Zorgzaam samenleven. Om met het jaarthema aan de slag te kunnen gaan, boden we onze afdelingen via de website voor bestuursleden diverse uitgewerkte scenario’s aan. Met een aantal leuke en laagdrempelige werkvormen wilden we zo veel mogelijk vrouwen in contact brengen met hun talent. 253 afdelingen gingen hiermee in 2012 aan de slag.

voor vrouwelijk talent op het platteland’. Op 13 mei 2012 kregen drie finalisten hun prijs toegekend. De actie kreeg verder uitstraling via het zichtbaar maken van genomineerden in ons magazine Vrouwen met vaart, op de website ‘Prijs voor talent op het platteland’, en via persberichten. Voor deze bijzondere actie werd, naast het jaarthemalogo, een apart logo ontworpen.

Provinciaal In de provinciale workshop ‘Vrouwenkracht en talent’ liet Monique Vierendeel de deelnemers 2 namiddagen groeien in hun talent. Deze workshops vonden plaats in Oudenburg, met 8 deelnemers.

Nationaal In 2011 werd de oproep gelanceerd voor de ‘Prijs

KVLV-Agra Ook KVLV-Agra ging met het jaarthema aan de slag. Dit resulteerde onder meer in het thema ‘Talent loont!?’ als rode draad tijdens de Dag van de Agravrouw op 28 februari 2012. 13

PROGRAMMA

KVLV LEEFT OP HET PLATTELAND

Afdelingen Met een landbouwgids op stap is een aanbod van en door landbouwgidsen. In 2012 meldde slechts 1 afdeling zo’n uitstap. Om de consument dichter bij de voedselproducent te brengen werkten we in 2012 enkele modellen uit van een fotofietstocht ‘Eten dichtbij thuis’. 8 afdelingen gingen ermee aan de slag. Velo Explo, een streekexploratie per fiets in de regio Leuven, werd in 2012 4 keer ingericht.

Deze kunst- en plattelandsroute lokte meer dan 3.000 enthousiaste deelnemers uit geheel Vlaanderen (en uit Nederland), ondanks de slechte weersomstandigheden.

Nationaal We organiseerden opnieuw een groot zomerevenement rond platteland, kunst, landbouw en ruraal erfgoed. Deze negende editie van Kunst op het hof 2012 vond plaats van 7 t.e.m. 9 juli in het Hageland, gemeente Lubbeek. Kunst op het hof is een uniek meerdaags cultureel plattelandsevenement dat tot doel heeft kunst bereikbaar en toegankelijk te maken voor plattelandsbewoners, het landelijk erfgoed waaronder hoevegebouwen te herwaarderen, de lokale identiteit te versterken en bij te dragen tot regionale plattelandsontwikkeling. Het evenement staat open voor het ruime publiek. Het thema ‘Fragiliteit’ vormde de rode draad bij de keuze van de kunstwerken en de opbouw van de uiteenlopende tentoonstellingen.

KVLV LEERT VLAANDEREN LEKKER EN GEZOND ETEN

Afdelingen Voor het werkjaar 2012 boden we 5 nieuwe culinaire thema’s aan. De kookles ‘Verleidelijke vis’ was bijzonder populair en ging 817 keer door. Ook ‘Groenten in de kijker’ werd gesmaakt met 677 bijeenkomsten. ‘Bij de koffie’ werd 591 keer ingepland. ‘Scandinavië op je bord’ ging 370 door. De workshop ‘Koken met 5 ingrediënten’ werd in 2012 442 maal georganiseerd. 14

De kinderworkshop ‘Hippe broodjes gezond uit de keuken van creatieve kids’ (een thema uit 2008-2009) werd in 2012 nog 22 keer aangevraagd. Ook de workshops (uit 2011) gericht op jonge vrouwen werden in 2012 nog gesmaakt: de workshop ‘Fingerfood’ ging 23 keer door, de workshop ‘Koken voor beginners’ werd 63 keer ingepland. Verder bood KVLV in 2012 een uniek aanbod omtrent ‘Thee: luisteren en proeven’ aan. De lezing over ‘De stille kracht van thee’ van Ann

PROGRAMMA

Vansteenkiste ging 13 keer door en de workshop ‘An English Afternoon’ 5 keer. In samenwerking met Trias was er ook de mogelijkheid om te ‘Culturellen. Koken en keuvelen met het Zuiden’.

In 2012 werden in totaal 3.778 samenkomsten voedingsvoorlichting en gastronomie georganiseerd voor KVLV.

KVLV DRAAGT BIJ TOT ZORGZAAM SAMENLEVEN PERSOONLIJKE GROEI

Provinciaal

Afdelingen

Voor de ouders die meer wilden oefenen, organiseerden we de dagworkshop (maximaal 20 deelnemers) ‘Je kind erkenning geven’ met experte Lut Celie : Gent op 24 maart, 20 vrouwen en wegens het succes ook nog eens op 5 mei met 10 vrouwen, Diest op 21 april met 15 vrouwen en in Sint-Katelijne-Waver op 29 september, 15 vrouwen.

In 2012 brachten we in deze rubriek een sterk aanbod uit dat aansloot bij het jaarthema ‘Talent in actie’. Met ‘Ontdek je talent’ leerden we kijken naar en effectief benoemen van talenten. Dit thema werd 253 keer georganiseerd.

RELATIE

Afdelingen Het thema ‘Zwijg niet langer over de dood’ werd 77 maal georganiseerd. De theaterproductie ‘Bijna met drie’ over het verlangen, de twijfel en het wikken en wegen of een koppel wel kinderen wil, werd 1 maal opgevoerd. ‘Verdriet heeft met liefhebben te maken’ (uit 2011) werd nog 4 maal gepland, het praatcafé ‘Passie vroeger en nu’, ook uit 2011, ging nog 8 maal door.

OPVOEDING

Afdelingen Het thema ‘Je kind erkenning geven’ ging 88 keer door. ‘Nestwarmte in een dynamische wereld’ (aanbod 2011) werd nog 3 keer aangeboden.

Nationaal In 2012 besteedde KVLV aandacht aan het belang van natuur in de opvoeding van kinderen. Om dit thema op de agenda te zetten, organiseerden we een nationale KVLV-actie ‘Avontuurlijk speelgroen gezocht’. Met deze actie riepen we afdelingen op om in het weekend van 21 en 22 april 2012, een activiteit te plannen waarmee ze hun leden en hun omgeving om aandacht vragen voor meer avontuurlijk speelgroen én voor voldoende speelkansen voor kinderen in een natuurrijke omgeving. Dat deze activiteit in vele afdelingen tot de verbeelding sprak, bewijzen onderstaande foto’s.

15

PROGRAMMA

LEEFOMGEVING

Afdelingen Omdat KVLV naar aanleiding van haar 100ste verjaardag in 2011 een eigen roos liet kweken, kozen we in 2012 voor een aanbod rond rozen. ‘Het geheim van de roos’ had succes: 32 afdelingen kozen voor een bezoek aan een rozentuin, 5 afdelingen nodigden een rozenspecialist uit in de afdeling. Hoewel vormingen rond duurzaamheid geen evidentie zijn, blijven we zoeken naar originele en toegankelijke invalshoeken en methodieken om het thema onder de aandacht te brengen. De ‘Interactieve buurtwandeling’ ging 6 maal door. Ook de theaterproductie ‘Koe in blik’ paste in het duurzaamheidsaanbod. Minstens 7 groepen boekten deze voorstelling. Met ‘Natuurlijk mooi’ hadden we aandacht voor duurzaamheid via een populair thema, namelijk lichamelijke verzorging. De vorming ging 8 keer door. Door een samenwerking met de Vlaamse Stichting Verkeerskunde kon KVLV de activiteit ‘Mobiplus, opfriscursus verkeer en mobiliteit’ programmeren in 2011 en in 2012. In 2012 stond de cursus 7 keer op het programma.

Nationaal KVLV was in 2012 bevoorrechte partner van de Wereld Tuinbouw Expo Floriade. Maar liefst 175 afdelingen brachten een bezoek aan de Floriade. Daarnaast waren er een heleboel individuele KVLV-bezoekers en ook voor Agravrouwen was er een interessant aanbod.

VROUWEN IN DE SAMENLEVING Solidariteit met vrouwen in het Zuiden

Afdelingen Voor thema's die te maken hebben met mondiale solidariteit en ontwikkelingssamenwerking werkt KVLV voornamelijk samen met ngo Trias. Het thema ‘Waarom werkt KVLV samen met vrouwen uit het verre Zuiden?’ (uit 2011) ging in 2012 nog in 6 afdelingen door. In 2012 startte Trias met een gloednieuwe activiteit, de interculturele kookworkshop : Culturellen. Tijdens de workshop maakt men kennis 16

met andere eetgewoonten en bijzonder lekkere gerechten. Deze activiteit was erg succesvol en bereikte maar liefst 47 KVLV afdelingen en 12 KVLV-Agragroepen. Vanaf 2012 werkt Trias voor KVLV met het actiemodel ‘Afdeling met een hart voor Trias’. Zowel afdelingen die een activiteit organiseerden als afdelingen die een financiële bijdrage schonken worden in de kijker gezet. In maart 2012 ontvingen ze allen een dankbrief met een bon waarmee ze op de programmadagen van 2013 een attentie kunnen afhalen. Vanaf 2011 startten we ook een partnerschap met de Braziliaanse organisaties: Unicafes en Cresol. KVLV en Trias hebben in oktober 2011 hiervoor de eerste stappen gezet. In november 2012 vond een uitwisselingsreis plaats waaraan 10 KVLV-vrouwen, waaronder de nationaal voorzitster, deelnamen.

PROGRAMMA

Maatschappelijke betrokkenheid

Afdelingen KVLV werkt regelmatig samen met de Ons Zorgnetwerk vzw rond thema’s die in grote mate met zorgbehoevendheid te maken hebben. De doelgroep van de activiteit kunnen mantelzorgers zijn of, indien het thema voldoende ruim is, ook andere geïnteresseerden. We bereiken hiermee veel leden die rechtstreeks of onrechtstreeks met zorgsituaties te maken hebben. Het nieuwe thema van 2012 handelde over de financiële kant van zorgbehoevendheid.‘Over premies en tegemoetkomingen’ ging 77 maal door. ‘Van het ziekenhuis naar huis, wat nu?’(uit 2011) werd in 2012 ook nog 14 maal georganiseerd. Het thema van 2012 ‘Schoonheid: Beperkt Houdbaar’ stelt vrouwen de vraag hoe ver zij willen gaan in het beantwoorden aan het schoonheidsideaal. Deze aangrijpende, kritische documentaire die we ter bespreking aanboden in praatcafés, vond 62 x plaats.

Provinciaal In het kader van de Internationale Vrouwendag werden op en rond 8 maart 2012 9 voorstellingen gepland van de theatermonoloog ‘De gestolen vrouw’. Dit confronterende verhaal van een vrouw in oorlog greep meer dan 500 toeschouwers naar de keel. Mantelzorgers luisterden in Moerzeke op 14 november en in Zomergem op 20 november 2012 naar Paul Storck die sprak over de‘Mogelijkheden voor thuiszorgondersteunende diensten in woon- en zorgcentra’. Jan Leyers bracht ‘De weg naar het avondland’ op 11 december in Belsele voor 320 aanwezigen en op 12 december in Deinze voor 300 aanwezigen.

Nationaal Op 10 maart 2012 organiseerde KVLV een ‘Opmaakdag’ voor KVLV-leden die kandideerden bij de gemeente- en provincieraadsverkiezingen van 14 oktober 2012. 84 vrouwelijke kandidaten deden die dag inspiratie op voor hun eigen ver-

kiezingsprogramma. Ideeën konden ze halen uit het memorandum ‘Lokale verkiezingen 2012’ dat KVLV samen met Boerenbond, Landelijke Gilden en KLJ uitwerkte. Om KVLV-verkozenen te ondersteunen richtte KVLV op 19 november 2012 een netwerkavond in ‘Politiek talent is meer dan verkiezingen winnen’. 12 nieuw verkozen vrouwen en 3 geïnteresseerden focusten op de vraag ‘wat komt er nu op me af?’.

SPIRITUALITEIT

Afdelingen In 2012 werkten we samen met Landelijke Gilden het spiritueel thema ‘Veerkracht werkt’ uit. Het thema werd 121 keer aangevraagd. Naar aanleiding van het KVLV-Event in 2011 experimenteerden we met eigentijdse werkvormen rond vrouwen en spiritualiteit. Zo ontstond een dvd met getuigenissen:‘Vrouwen inspireren, deel 1.’ Inspiratie voor dit thema vonden we in het leven van de begijnen. 17 vrouwen getuigden over de hedendaagse betekenis van deze deugden. In 2012 werd 35 keer gewerkt met deze getuigenissen. In 2012 kwam nog 6 maal het thema ‘Ver trouwen in tijden van onzekerheid’ (2011) aan bod. Passie onderweg (2011) is een eigentijdse manier van omgaan met spiritualiteit. Met 15 aangrijpende kunstfoto’s, gecombineerd met eigentijdse, spirituele teksten nodigen we vrouwen uit om halt te houden bij verschillende fazen in het leven van een vrouw. In 2012 organiseerden 10 afdelingen deze activiteit. Naast het hogervermelde aanbod zijn er nog heel wat andere activiteiten rond spirituele ontplooiing. Zo zijn er advents- en kerstvergaderingen, paasvieringen, bedevaarten en eucharistievieringen. Van mei tot september zijn er nationale bedevaarten met de Landelijke Beweging naar Lourdes, Rome, Griekenland, Polen… Ook hier wordt gestreefd naar vernieuwing zoals de begeleide voeten gesprekstochten. In 2012 boden we, speciaal voor vrouwen, een door vrouwen begeleide voettocht aan. Deze tocht van 13 dagen ging van Astorga naar Compostella en was vrijwel onmiddellijk volgeboekt. 17

PROGRAMMA

KVLV ZET AAN TOT CREATIVITEIT INTERIEURDECORATIE

Afdelingen In ‘Schapen weven met lontwol’ maakten de deelnemers een schaapje op basis van een ontwerp van creatieve duizendpoot Rita Deknopper (Halep). Deze korte cursus ging in 99 afdelingen door. ‘Designschaal in gips’ werd in 529 afdelingen georganiseerd.

Nationaal

In de workshop ‘Vogeltaarten en -snoepjes maken’ werden wintervoedseltaarten voor de tuin gemaakt. 230 afdelingen gingen er mee aan de slag.

Om een meer experimenteel en open aanbod te kunnen doen naar individuele vrouwen organiseren we via ons magazine Vrouwen met vaart diverse workshops, gekoppeld aan een inhoudelijke reportage. Zo kunnen we ook sneller inspelen op de actualiteit en nieuwe trends. Op 5 en 11 mei 2012 boden we een dagworkshop aan ‘Papier scheppen: initiatie’ o.l.v. papierkunstenares Denies Van Loon. De twee geplande data waren snel volzet. Daarom werden nog twee extra dagen in juni ingelast. In totaal namen 40 dames deel.

MODE

GROENDECORATIE

Afdelingen

Afdelingen

‘Leer naaien met de naaimachine’ werd door 292 afdelingen georganiseerd. Eenvoudige maar leuke spullen in trendy stofjes waren de resultaten van deze eerste stappen in de naaiwereld. Breien is terug helemaal hip. Met ‘Accessoires breien met nieuwe steken’ gingen maar liefst 595 afdelingen aan de slag. In 134 afdelingen probeerden vooral jonge vrouwen tijdens de breicursus ‘Brei met mij - breiatelier voor jongeren’ de beginselen van het breien onder de knie te krijgen. In verschillende afdelingen kregen ze ook de steun van een plaatselijke breicoach. ‘Beursjes en tasjes met beugelsluiting’ ging in 79 afdelingen door. Via hand- en machinenaaiwerk maakten de deelnemers een trendy tasje naar keuze.

Bloemschiksters vonden ook in 2012 in KVLV hun gading met: ‘Passie voor rozen’ in 272 afdelingen ‘Bloemwerk in, op of rond glas’ in 495 afdelingen.

CREA

Afdelingen

Provinciaal ‘Vrouwenkracht en talent’, een cursus van twee dagen bood een origineel creatief concept waarbij de docente op een open wijze aan de slag zou gaan met het aanwezig talent van vrouwen. 18

Initieel werd dit aangeboden op 5 locaties, 1 per provincie. Uiteindelijk ging de workshop enkel door in Oudenburg met 8 deelnemers.

In totaal waren er in 2012 3.713 samenkomsten creatieve activiteit in KVLV!

PROGRAMMA

KVLV KIEST VOOR GEZONDHEID EN CONDITIE GEZONDHEID

WELLNESS

Afdelingen

Afdelingen

Met ‘Gezondheid te koop!’ keken we met een kritische blik naar de wereld van de wondermiddeltjes die ons gezond, fit en slank zouden maken. Dit actuele thema werd uitgewerkt met Dr. Marleen Finoulst, en vond in 2012 272 maal plaats. ‘Op goeie voet’ is een vormingsactiviteit rond de basisverzorging van de voeten en geeft tips mee voor de aankoop van schoenen. Deze activiteit was een absolute topper want vond maar liefst 477 maal plaats. In samenwerking met vzw De Maakbare Mens brachten regionale transplantatiecoördinatoren een lezing over ‘Orgaandonatie. Geven om te leven.’ Dit zeer actuele maar iets minder vanzelfsprekende thema vond 105 keer plaats. In 2012 brachten we, via een theaterproductie, tips rond valpreventie voor 60-plussers.‘Trap niet in de val’ toont op een ludieke manier de gevaarlijke punten in een woning en kijkt naar leeftijdsgebonden elementen zoals schoeisel, medicatiegebruik en voeding. Er vonden 33 voorstellingen plaats.

De workshop Make-up (uit aanbod ‘09-‘10) blijft vrouwen boeien. In 2012 liepen nog 85 aanvragen binnen. Met ‘Ogen- en orenmassage’ leerden de deelnemers eenvoudige massagetechnieken kennen die ze op zichzelf kunnen toepassen. In 2012 vond dit 35 maal plaats. 354 afdelingen woonden de vorming ‘Lingerie, je tweede huid’ bij.

Provinciaal Dr. Marleen Finoulst sprak op 9 februari in Nederhasselt over ‘Gezondheid te koop!’voor 130 toehoorders.

CONDITIE

Afdelingen Dansen blijft aanslaan. Na het succes van de eigen KVLV-dans in 2011 besloten we opnieuw een dans in het activiteiten-aanbod op te nemen in 2012. De keuze viel op ‘Bollywooddans’. Al 56 afdelingen maakten kennis met deze leuke en trendy dansvorm. Eén Oost-Vlaams gewest organiseerde zelfs een heus Bollywoodfeest.

Provinciaal Op zondag 15 april 2012 organiseerde KVLV Vlaams-Brabant een wandeling in en rond Affligem. 298 deelnemers stapten mee. Sonja Kimpen zette met ‘Meer energie, minder excuses’ op 23 april 2012 in Aartselaar 320 vrouwen in beweging.

KVLV ONDERSTEUNT AGRAVROUWEN KVLV draagt via KVLV-Agra bijzondere zorg voor boerinnen, tuiniersters, sierteeltsters en fruitteeltvrouwen die lid zijn van KVLV, de zogenaamde Agravrouwen. KVLV-Agra wil hen kansen bieden tot beroepsvorming. KVLV-Agra zorgt voor maatwerk in vorming en dienstverlening met een werking gestoeld op drie pijlers:

– De Agrawerking met accent op laagdrempelige vorming en sociale contacten in de eigen regio. – Agra-Extra met een aanbod directer aansluitend op moderne bedrijfsvoering. Hierin wordt een grotere inspanning gevraagd van de deelnemers. – Steunpunt Hoeveproducten. 19

PROGRAMMA

KVLV en KVLV-Agra steunen ook Steunpunt Groene Zorg vzw. Dit steunpunt geeft informatie en ondersteuning bij het opzetten van een landbouw-zorgcombinatie of een zorgboerderij. Daarnaast steunt KVLV-Agra ook Boeren op een kruispunt vzw die hulp bieden van velerlei aard aan bedrijfsleid(st)ers en hun gezin, van bedrijven die in moeilijkheden verkeren of in omschakeling zijn.

Intergewestelijk Volgende thema’s voor (inter)gewestactiviteiten stonden in het aanbod van 2012: ■ Boeren op een kruispunt : Sterker zijn met je kerncompetenties ■ TRIAS: Culturellen, koken en keuvelen over het Zuiden ■ E-loket, ken jij alle toepassingen? ■ Ik word ambassadrice van mijn bedrijf ■ De slimste Agravrouw/Agraquiz ■ Kaas met gaatjes. Pensioensopbouw bij gemengde beroepsloopbaan ■ Politiek aan zet ■ Wegwijs in de sociale dienstverlening ■ Thuiskomen bij de zorgboerin In totaal werden wat beroepsvorming betreft in 2012 op (inter)gewestelijk (en provinciaal niveau) 723 uren vormingen georganiseerd, met inbegrip van 41 uren bedrijfsbezoek.

Provinciaal Twee thema’s werden provinciaal aangeboden: ■ Investeren moet je leren ■ Verbreding in ’t lang en in ’t breed Er gingen geen provinciale Agradagen door omwille van de vierjaarlijkse Dag van de Agravrouw.

Sectorwerking Naast de (inter)gewestelijke werking die vooral gestoeld is op sectoroverschrijdende thema’s worden binnen KVLV-Agra ook bijeenkomsten en studiemomenten met sectorgenoten georganiseerd. Vaak gebeurt dit op provinciaal niveau onder leiding van de provinciale Agraconsulente, maar enkele Agrasectorwerkingen zijn ook regionaal actief. In dit laatste geval wordt de 20

organisatie voornamelijk gedragen door vrijwilligers. In totaal werden 62 uren sectorale vorming gegeven. In de rand van de provinciaal georganiseerde sectorvormingen (30 uren) werden de verkiezingen gehouden van de vakgroepvrouwen.

Nationaal Op 28 februari werd in het Provinciaal Vormingscentrum van Oostmalle de Dag van de Agravrouw georganiseerd, dit keer in het teken van het thema ‘Talent loont!?’ Er werden ongeveer 600 deelnemers geteld. De nadruk lag tijdens deze dag op: ■ Vorming en sensibilisering van de Agravrouwen : er werden 21 thema’s geprogrammeerd, verdeeld over 33 vormingsessies. ■ Het dossier ‘Kaas met gaatjes’: pensioensopbouw, huwelijks-vermogensrecht, e-loket en mandaten, vrouwen en Vlif. ■ Netwerking tussen de Agravrouwen ■ Sensibilisering van de sector en derden

Steunpunt Hoeveproducten In de schoot van KVLV-Agra werd bijna 15 jaar geleden een werking opgestart omtrent hoeveproducten. De werking van het Steunpunt Hoeveproducten richt zich op alle landen tuinbouwbedrijven die hun producten thuis verwerken en/of verkopen, die m.a.w. als hoeveproducent hun bedrijfsinkomen aanvullen. In 2012 organiseerde het Steunpunt Hoeveproducten heel wat bedrijfsgerichte en technische opleidingen: ■

■

■

■

■

5 cursussen ‘Hygiëne en autocontrole’ (60 thuisverkopers bereikt) 1 infoavond ‘Kostprijsberekening hoeveproducten’ (16 thuisverkopers bereikt) 1 infoavond ‘Uitwerken van een autocontroleplan’ (15 thuisverkopers bereikt) 1 minicursus ‘houdbaarheid en kwaliteit van hoeveproducten’ (16 hoeveproducenten bereikt) 1 infoavond ‘Optimaliseren van je bedrijfsstructuur’ (11 thuisverkopers bereikt)

PROGRAMMA ■

■

■

■

3 infonamiddagen ‘Opstarten van een thuisverkoop’ (60 land – en tuinbouwers bereikt). 3 infoavonden ‘Opstarten van een thuisverkoop’ (35 landen tuinbouwers bereikt) 1 infovergaderingen ‘Etikettering van hoeveproducten’ (20 thuisverkopers bereikt) 1 demodag ‘ijstaarten versieren’ (16 hoeveproducenten bereikt)

In totaal werden in 2012 door het Steunpunt 86 uren vorming voorzien voor de specifieke doelgroep van hoeveproducenten en werden 136 thuisverkopers bereikt. Naast dit vormingsaanbod waar thuisverkopers in groep met collega’s informatie kunnen krijgen

begeleidde het Steunpunt Hoeveproducten in 2012 ook nog eens 144 landen tuin-bouwbedrijven op individuele basis en voerde het 35 bedrijfsbezoeken uit waar advies op maat van het bedrijf werd verstrekt. Om vormingen en bedrijfsbezoeken didactisch te ondersteunen ontwikkelde het Steunpunt in 2012 de zogenaamde ‘Startersmap Hoevezuivel’ en de ‘Startersmap Hoevevlees’. In deze mappen wordt een duidelijk overzicht gegeven van de wettelijke verplichtingen waaraan een land- of tuinbouwer moet voldoen wanneer hij/zij een thuisverkoop zuivel of vlees wil opstarten. Deze mappen zijn gratis te downloaden van de website www.steunpunthoeveproducten.be.

EN VERDER…

Afdelingen

Nationaal

Heel veel afdelingen organiseren zelf een culturele avond of gaan met de afdeling op stap naar een museum, een tentoonstelling, theaterbezoek of een concert. Ook de leesgroepen bloeien nog steeds.

In 2012 stonden volgende reizen op het programma: ■ Montenegro, verborgen parel van de Méditerranée ■ Madeira in geuren en kleuren ■ Barcelona ■ Venlo (Floriade 2012) De reis naar Parijs kon niet doorgaan.

Provinciaal In maart hield men in Oost-Vlaanderen Provinciale ontmoetingsavonden voor senioren voor 1.500 deelnemers. Frederik Imbo vertelde op 26 januari in Herentals over ‘Waarom we 2 oren hebben en slechts 1 mond’ voor 285 toehoorders.

21

Kadervorming

KADERVORMING

De bestuursleden zijn de motor van de beweging. In hun plaatselijke afdeling bouwen zij de werking uit. In het geheel van de organisatie zijn zij de bouwstenen om vanuit de plaatselijke afdeling via gewesten en provincies tot in het nationaal bestuur de beweging gestalte te geven. Daarom is kadervorming een belangrijk aandachtspunt.

OPLEIDING VOOR BESTUURSLEDEN We geloven in het talent en de kracht van onze bestuursleden. KVLV heeft in die zin de afgelopen jaren voor verschillende thema’s opleidingen georganiseerd. Tijdens deze opleidingen worden bestuursleden klaargestoomd om het thema/de cursus zelf te begeleiden in hun afdeling.

Crea-Opleiding In november 2012 vonden in alle provincies creaopleidingen plaats voor bestuursleden die zelf crealessen wilden begeleiden in de afdeling. Ook dit jaar konden geïnteresseerde vormingswerkers uit de streek hieraan deelnemen. 297 geïnteresseerden namen deel. Volgende twee workshops kwamen aan bod: ■ ■

Pimpen met papier Sjaal in weef- en vilttechniek

VORMING VOOR ALLE BESTUURSLEDEN

KVLV-Congres Met het KVLV-Congres startte 2012 voor onze bestuursleden op een onvergetelijke manier. Het Congres vond plaats op 13 januari 2012 en vormde de afsluiter van het KVLV-feestjaar 2011. Maar liefst 5.000 KVLV-bestuursleden zakten af naar de Lotto Arena te Antwerpen waar ze vergast werden op een spetterende show vol interessante info, afgewisseld met muziek en show en vooral veel humor.

Inspiratiemomenten In april – mei 2012 werden alle bestuursleden uitgenodigd op ‘Inspiratiemomenten’ die regionaal en gewestelijk georganiseerd werden. In totaal vonden er, over de 5 provincies heen, 84 inspiratiemomenten plaats waaraan 3.757 bestuursleden deelnamen.

Het centrale thema van deze momenten was ‘Accent op Talent. Gras groeit niet door aan de sprieten te trekken maar door de wortels water te geven’.

Programmadagen De programmadagen vonden in september 2012 plaats. Het nieuwe aanbod voor 2013, Talent in Actie, maakten we in de vorm van een beurs bekend aan onze bestuursleden. Bijzondere aandacht op de beurs was er voor de stand ‘7 tips om je KVLV-afdeling te promoten’ en voor de stand Jaaropener ‘Talent in actie’. De programmadagen 2012 vonden op drie locaties plaats : Deinze, Scherpenheuvel en Oostmalle. In totaal boden we 13 beursmomenten aan waaraan ongeveer 4.540 bestuursleden deelnamen.

23

KADERVORMING

FUNCTIEGERICHTE VORMING

Voor gewestbestuursleden De provinciale vergaderingen voor gewestbestuursleden gingen in 2012 niet door. KVLV organiseerde in die periode het KVLV-congres waarop alle bestuursleden, dus ook de gewestbestuursleden werden uitgenodigd.

Voor pastoraal verantwoordelijken In de 5 provincies vond een vormingsmoment plaats voor pastoraal verantwoordelijken (en geïnteresseerde bestuursleden). Het thema was ‘Zin in geloof?!’ Er namen 129 geïnteresseerden deel.

Voor voorzitsters en secretaressen Van eind augustus tot medio september 2012 kwamen op 78 plaatsen, verspreid over de Vlaamse provincies, de plaatselijke voorzitsters en secretaresses samen. Naast de voorstelling van het nieuwe aanbod werd, tijdens de samenkomsten voorzitsters en secretaressen, ook stilgestaan bij nieuwe en oude weetjes omtrent afdelingsadministratie. Er was tijd om ervaringen uit te wisselen en antwoorden te geven op veel gestelde vragen.

EIGEN ACCENTEN PER PROVINCIE Daarnaast organiseerden de KVLV-consulenten, afhankelijk van de gedetecteerde behoeften, in de eigen werkgebieden : samenkomsten voor nieuwe bestuursleden, samenkomsten nieuwe voorzitsters, samenkomsten nieuwe secretaressen, opleiding websecretaresse i.v.m. online ledenadministratie,… De consulenten plannen deze vormingssessies in functie van de behoeften in hun streek of provincie.

■

■

■

■

■

Antwerpen ■

24

Kadervorming voor pastoraal verantwoordelijken en geïnteresseerde bestuursleden ‘Vrouwen in de bijbel’ door Jan Bockx in Tongerlo op 30 januari 2012 met 29 deelnemers.

Kadervorming voor nieuwe voorzitsters, duobanen en kernbesturen in Westerlo op 12 maart 2012 met 7 deelnemers. Kadervorming voor nieuwe secretaresses in Westerlo op 12 maart 2012 met 13 deelnemers. Module ‘Werken met Excel’ in Oostmalle op 4 oktober 2012 met 13 deelnemers. Module ‘Werken met Word’ in Oostmalle op 6 november 2012 met 15 deelnemers. Module ‘Werken met Word’ in Sint-KatelijneWaver’ op 19 en 26 november 2012 met 5 deelnemers.

Limburg ■

Module ‘Mooi promotiemateriaal maken met Scribus’ op 23 en 30 mei 2012 in Tongeren met 15 deelnemers.

KADERVORMING ■

■

Module ‘Mooi promotiemateriaal maken met Scribus’ op 21 en 31 mei 2012 in Bocholt met 15 deelnemers. Module ‘Werken met Excel’ op 20 en 27 november 2012 in Hasselt met 10 deelnemers.

Vlaams-Brabant ■

■

Oost-Vlaanderen ■

■

■

■

Module ‘Mooi promotiemateriaal maken met Scribus’ op 24 januari en 2 februari 2012 in Zottegem met 17 deelnemers. Module ‘Mooi promotiemateriaal maken met Scribus’ op 14 en 21 maart 2012 in Evergem met 10 deelnemers. Module ‘Spreken voor een groep’ op 16 en 23 oktober 2012 in Lochristi met 9 deelnemers. Vormingsmoment voor politica’s met als thema ‘Gemeend Landelijk, memorandum Platteland’ in Lochristi op 31 mei 2012 met 80 deelnemers.

Module ‘Mooi promotiemateriaal maken met Scribus’op 21 en 23 mei 2012 in Itterbeek met 19 deelnemers. Module ‘Mooi promotiemateriaal maken met Scribus’ op 22 en 29 mei 2012 in Wijgmaal met 13 deelnemers.

West-Vlaanderen ■

■

■

Module ‘Werken met Word’ in Roeselare op 15 en 22 mei 2012 met 20 deelnemers. Module ‘Mooi promotiemateriaal maken met Scribus’ op 8 en 15 februari 2012 in Roeselare met 14 deelnemers. Kadervorming ‘Online ledenadministratie’ voor websecretaresses verantwoordelijk voor de ledenadministratie op 29 oktober 2012 in Roeselare. We noteerden 15 deelnemers uit 12 verschillende afdelingen.

WERKMATERIAAL VOOR BESTUURSLEDEN

Bestuursblad Het Bestuursblad verschijnt acht maal per jaar. Er zijn zeven gewone nummers (32 blz.) en een nummer waarin het nieuwe programma-aanbod uitvoerig wordt toegelicht (122 blz.). Elk Bestuursblad bestaat uit twee delen: een vast, nationaal gedeelte met info voor alle bestuursleden (18 blz.) en een provinciaal gedeelte waarin de provinciale activiteiten en mededelingen een plaats krijgen (14 blz.). Met het Bestuursblad willen we onze bestuursleden informeren, vorming geven en hen ondersteunen bij hun functie als bestuurslid.

Map voor afdelingswerking De Map voor afdelingswerking biedt aan bestuursleden informatie om hun afdelingsprogramma te omkaderen en vernieuwende activiteiten te plannen. Het gaat om volledig uitgewerkte activiteiten en acties, werkbeschrijvingen voor aangepaste tafelversiering of uitnodi-

gingen, sketches in het kader van het jaarthema, bezinnings- en andere teksten, quizvragen, enz. De Map bestaat uit verschillende bundels onderverdeeld volgens de KVLV-pijlers. Elke afdeling krijgt 1 exemplaar. De verschillende bundels kunnen doorgegeven worden aan de bestuursleden die zich met desbetreffend onderwerp bezig houden. Ondertussen is de Map voor afdelingswerking integraal te raadplegen op de KVLVwebsite, op het gedeelte voor bestuursleden.

www.kvlv.be De website van KVLV is een belangrijk instrument in de communicatie met bestuursleden. Voor hen bestaat er de mogelijkheid om ook een afgeschermd gedeelte te raadplegen. In 2012 is gestart met een eerste analyse om de subrubrieken van de navigatie van het extranet voor bestuursleden te vereenvoudigen.

25

Vormingswerkers en basispublicaties

VORMINGSWERKERS EN BASISPUBLICATIES

VORMINGSWERKERS De vormingswerkers zijn een belangrijke schakel in het KVLV-vormingswerk. Zij krijgen door KVLV didactisch materiaal, handleidingen en brochures ter beschikking gesteld. De studiedagen voor vormingswerkers hebben als doel de vormingswerkers zowel inhoudelijk als didactisch te ondersteunen.Voor het engageren van nieuwe vormingswerkers werkte KVLV samen met het Landelijk Praktijkatelier vzw een instapprocedure uit. Kandidaat vormingswerkers doorlopen deze procedure alvorens ze aan de slag gaan bij KVLV of LPA. In 2012 organiseerde KVLV volgende studiedagen met resp. aantal deelnemers: 2012

Thema

Datum

Aantal aanwezigen

Relatie en opvoeding

Talent, sleutel tot tevredenheid Talent ontdekken bij je kind Spreek, het gaat over jouw leven

29/09/2012

44

Leefomgeving

Gezonde materialen voor je huis

22/09/2012 08/12/2012

12 12

Dans de Samba!

29/09/2012

17

Spiritualiteit

Over zingevoeligheid en spiritualiteit Stilvallen en genieten

22/09/2012

25

Gezondheid

Veilig in de zon Je hebt je hart hard nodig

06/10/2012

34

Wellness

Handverzorging

08/09/2012

22

Culinair

Brazilië, bom apetite! en Stevia

22/09/2012

44

Conditie

Contact

Handleidingen

Contact is een nieuwsbrief voor freelance medewerkers. 400 KVLV-vormingswerkers ontvangen het infozine gemiddeld 4 keer per jaar via mail. Contact is een bruikbaar communicatiemiddel om de vormingswerkers te informeren over studiedagen, programmadagen, ontmoetingsmoment, wijzigingen rond statuut, interessante beurzen en happenings, uitgaven, werkmateriaal, enz…

De thema’s uit het aanbod worden uitgewerkt in handleidingen. Het is een ondersteuning voor de vormingswerkers, zowel inhoudelijk als methodisch om het onderwerp in de afdelingen te begeleiden.

27


www.kvlv.be Vormingswerkers kunnen inloggen op de portaalsite voor vormingswerkers. Dit is een specifiek gedeelte op de KVLV-website dat alleen bestemd is voor vormingswerkers. Via een gebruikersnaam en paswoord kan de vormingswerker inloggen en de beschikbare informatie of documenten raadplegen, downloaden of afdrukken. Via de website kunnen de vormingswerkers hun fiche elektronisch invullen en de thema’s aan-

duiden die hij of zij wilden geven in de afdelingen. Op hun ‘persoonlijke fiche’ vinden ze de elektronische versie van allerlei documenten, foto’s en presentaties waarmee ze aan de slag kunnen gaan om hun lessen voor te bereiden. Het vormingswerkersgedeelte wordt steeds verder uitgebreid met nieuwe informatie, documenten en toepassingsmogelijkheden om hen zo efficiënt en vlot mogelijk te kunnen ondersteunen.

BASISPUBLICATIES

Vrouwen met vaart Ons magazine ‘Vrouwen met vaart’, dat 10 maal per jaar verschijnt, werd in 2012 grondig opgefrist met een vernieuwde lay-out en vernieuwde rubrieken. Naast hoofdrubrieken zoals Creatief, Gezin, Gezondheid, Kook & Geniet, Mode, Platteland, Rondom Ons, Spiritualiteit, Tuinplezier, Wellness en Wonen zijn er kleinere weerkerende rubrieken zoals Junior, Wel in je vel, Woordwerk, De tuin in, Groep onder de loep,… In het kader van het jaarthema ‘Talent in actie’ brachten we verschillende talentvolle

28

vrouwen in beeld. De nieuwe rubriek ‘KVLV digitaal’ wou de lezers meer vertrouwd maken met onze nieuwe website, Facebookpagina en e-zines.


Boeken Aansluitend bij de thema’s creatieve vaardigheden, handwerken, bloemschikken en koken uit het aanbod 2013 werden in november 2012 de volgende publicaties uitgegeven:

ZO GEMAAKT!

‘Zo gemaakt!’ is een creatief doe-boek met heldere uitleg en prachtige foto’s dat aansluit bij de creatieve thema’s van 2013. Het boek bevat onder meer de drie thema’s van groendecoratie, bloemenplezier met kids, duo groencreaties die verbondenheid symboliseren en duurzame schikkingen. Handwerkfanaten vinden er een strandhanddoek met bijpassende tas, een schort voor groot en klein, en nog andere objecten in hippe stofjes om te naaien met een naaimachine; en sjaals die de techniek van weven en vilten combineren. Wie het interieur wil opfleuren vindt er verder nog met papier gepimpte meubeltjes en kleine objecten en gezellige sfeerverlichtingen in gips.

AAN DE KOOK!

‘Aan de kook!’ is een verrassend kookboek met gevarieerde recepten die aansluiten bij de culinaire thema’s van 2013. Pizza is meer dan een saaie deegbodem met tomatensaus en kaas. Zelf pizza maken is makkelijker dan je denkt, zelfs voor kids. Couscous, quinoa & co zorgen voor afwisseling op het bord. Komen ook aan bod : de unieke mix van smaken en culturen in de Braziliaanse keuken, klassiekers uit Ons Kookboek en de lekkerste stoofpotjes en ovenschotels, zelfs voor in de zomer.

ONS BREIBOEK

Op 1 november 2012 bracht KVLV in samenwerking met uitgeverij Lannoo ‘Ons Breiboek’ op de markt. Het ultieme basisbreiboek dat alle informatie bevat die elke breister nodig heeft. Van uitleg over garen en naalden tot mooi afgewerkte kledingstukken en accessoires. Alle steken en technieken worden duidelijk uitgelegd aan de hand van stap-voor-stapfoto’s en symbolen. Sjaals, mutsen, sokken, interieuraccessoires.... Dit boek bevat een schat aan informatie en 70 breiwerkjes, zowel voor beginners als voor gevorderden. 29

Het beleidsplan van KVLV

HET BELEIDSPLAN VAN KVLV

In 2011 kreeg het nieuwe beleidsplan van KVLV zijn definitieve vorm. Het was het resultaat van 2 jaar voorbereiding door en samenwerking van zowel beroepskrachten als beleidsvrijwilligers. Het beleidsplan voor de periode 2011-2015 blijft de drijvende kracht achter onze werking.

EIGENTIJDSE COMMUNICATIE KVLV COMMUNICEERT OP EEN EIGENTIJDSE EN JONGE MANIER

In al onze communicatiekanalen willen we op een vlotte, eigentijdse manier communiceren. Bij de opmaak van een nieuwe KVLV-folder begin 2012 werd aandacht besteed aan een vlotter en minder oubollig ‘KVLV-jargon’. Ook op de nieuwe website die in januari 2012 werd gelanceerd werd aandacht besteed aan vlotter taalgebruik.

KVLV HELPT MEE DE DIGITALE KLOOF DICHTEN

Daar waar mogelijk leggen we in onze communicatiekanalen de link naar digitale media en breiden we onze eigen digitale kanalen uit. De vernieuwde KVLV-website www.kvlv.be en de aanwezigheid van KVLV op Facebook, Twitter, YouTube en Flickr bieden extra mogelijkheden om de leden op de informatieve snelweg te krijgen.We verwijzen ernaar in onze gedrukte media en leggen onderlinge links vanop de KVLV-website, KVLVFacebook en KVLV-Twitter.

WWW.KVLV.BE Op het KVLV-Congres voor bestuursleden werd de vernieuwde KVLV website www.kvlv.be voorgesteld. Op 23 januari 2012 is de website publiek gelanceerd. Op de vernieuwde KVLV-website staan op de homepagina nieuwsitems, activiteiten in de kijker, links naar de digitale nieuwsbrieven, naar het magazine Vrouwen met vaart en naar Facebook, Twitter, YouTube en Flickr. Op de vernieuwde website kan de gebruiker opzoeken waar een KVLV-activiteit plaatsvindt, een KVLVgroep en het programma-aanbod in haar buurt opzoeken, algemene informatie over KVLV en contactgegevens van de KVLV-medewerkers terugvinden.

In het kader van de nationale KVLV-actie ‘Avontuurlijk speelgroen gezocht’ van 2012 ontwikkelden we een kaart waarop je meteen een overzicht kreeg waar in Vlaanderen activiteiten rond speelgroen werden georganiseerd. Via www.kvlv.be/kunstophethof kon je surfen naar webpagina’s die specifiek uitgebouwd werden rond Kunst op het hof. Hierop kon je meer informatie terugvinden zoals de route, de kunstenaars, de cateringpunten, de KBC-Kunst op het hof-wedstrijd, de verhuur van fietsen en de inschrijvingsmodule. Ook werd er vanop deze pagina’s een link gelegd naar Flickr waar de foto’s van Kunst op het hof werden verzameld. Voor de Wereldtuinbouw Expo Floriade in 2012 werden ook webpagina’s uitgebouwd met meer informatie. In 2012 slaagden we erin om het aantal bezoekers voor onze website op te drijven naar: 202.692 bezoeken, 91.625 unieke bezoekers en 1.243.415 paginaweergaves.

KVLV NIEUWSBRIEF In 2012 verstuurden we 10 keer de elektronische KVLV-Nieuwsbrief. Iedereen die zich op dit e-zine wil abonneren, kan zich inschrijven via de KVLVwebsite. We verstuurden de laatste KVLVNieuwsbrief van 2012 naar 19.680 individuele emailadressen (zowel KVLV-leden als geïnteresseerden).Via de elektronische KVLV-Nieuwsbrief informeren we KVLV-leden en geïnteresseerden over nieuws van KVLV, acties, activiteiten, tips, wedstrijden, voordelen,… Via korte berichten linken we door naar webpagina’s op de KVLV-website waar de lezer meer informatie kan lezen. In de nieuwe rubriek ‘KVLV digitaal’ in ons magazine Vrouwen met vaart, hadden we bijna elke maand aandacht voor onze website, Facebookpagina en Twitter, YouTube en e-zines. 31


Andere e-zines van KVLV zijn Contact voor de vormingswerkers @grazine, voor Agravrouwen en politic@zine, voor KVLV-leden actief in de politiek.

WWW.FACEBOOK.COM/ VROUWENMETVAART Naast een eigen Facebookpagina, waaraan een Twitterpagina is gekoppeld, heeft KVLV ook 5 Provinciale Facebookgroepen.

KVLV DOET GERICHTE INSPANNINGEN OM HAAR IMAGO TE VERBETEREN TOT IN ALLE PLAATSELIJKE AFDELINGEN

In maart 2012 kregen alle KVLV-afdelingen een promopakket. Op die manier kunnen afdelingen zich ten alle tijden zichtbaar maken en hun activiteiten inkleden met gepast materiaal. Het promopakket bevat voor alle afdelingen: ■ 3 KVLV-parasols met voeten ■ 8 KVLV-wegwijzers (4 linkse en 4 rechtse) ■ 50 folders (zijn ook bij te bestellen) ■ 100 ballonnen (zijn ook bij te bestellen). Daarnaast kregen de afdelingen ook de mogelijkheid krijgen om hun eigen KVLV-banner te bestellen aan een interessant tarief. De banners werden opgefrist en kregen een dynamische en jonge look.

DIFFERENTIATIE KVLV wil zich inzetten op differentiatie zowel in het aanbod als de aanpak, zowel in aanspreekkanalen als in doelgroepen.

KVLV RICHT ZICH NAAR JONGE VROUWEN

We richten ons uitdrukkelijk naar jonge vrouwen via het aanbod van activiteiten maar ook in methodiek (bv. culinaire workshops) en in onze communicatie (vb. digitale media). Om effectief jongeren aan te spreken kon het culinaire thema 'Koken met 5 ingrediënten' in 2012 enkel als workshop worden gebracht. Hiermee wijken we af van de traditionele demonstratieles. Bij de creatieve thema’s waren de naaicursus ‘Leer naaien met de naaimachine’ en de breicursus ‘Brei met mij’ in 2012 bewust bestemd voor jongeren. Ook in de afdelingen en gewesten organiseerde men succesvolle activiteiten voor jonge vrouwen. De cursus ‘Leer naaien met de naaimachine’ vond plaats in Lochristi (50-tal deelnemers) en 5 keer in Hamme (50-tal deelnemers). De afdeling Zwijnaarde organiseerde zelf een cursus en mocht 32

meteen 15 jonge vrouwen verwelkomen in hun afdeling. Nadien volgden verschillende cursussen in de gewesten Deinze en Brakel/Maarkedal en de afdeling Meigem. Ook in andere provincies was de vonk overgeslagen. Vele gewesten en afdelingen startten in 2012 een cursus naaien, bv. KVLV SintLievens-Houtem.

KVLV ZET IN OP INTERCULTURALITEIT

KVLV wil inzetten op interculturaliteit op een haalbare en voor KVLV realistische manier via kennismaking en ontmoeting, samenwerking met allochtone verenigingen en via kruispuntactiviteiten.

KVLV FOCUST OP HET JONGE KIND

We willen met ons activiteitenaanbod en ook in bv.Vrouwen met vaart, voldoende aandacht hebben voor vrouwen met jonge kinderen. Met onze nationale actie ‘Avontuurlijk speelgroen gezocht’ van april 2012 gingen we op zoek naar voldoende buitenspeelruimte voor jonge kinderen.


KVLV VERRUIMT HAAR LEZERS- EN BEZOEKERSGROEP

We richten ons meer op online communicatie om een ruime doelgroep te bereiken : website, sociale media, nieuwsbrieven,…

Het culinaire thema 'Koken met 5 ingrediënten’ werd in 2012 enkel in workshopvorm aangeboden. Deze werkvorm sluit meer aan bij de voorkeuren van een jonger publiek én stimuleert afdelingen om op zoek te gaan naar een andere locatie dan de gebruikelijke.

KVLV WIL DIFFERENTIEREN NAAR ONTMOETINGSPLAATSEN

We stimuleren onze afdelingen om andere ontmoetings- en vergaderlocaties te gebruiken dan ze gewoonlijk doen.

POSITIONERING IN DE SAMENLEVING KVLV ZET ZICH OP DE MARKT ALS STERK MERK

KVLV wil zich positioneren als een sterk merk.

■

■

KVLV was aanwezig op: ■ ■

■

■

■ ■

Januari: Dag van de Zorg Maart: AVEVE Ladies Night Leuven en netwerkmoment Toerisme Hageland in Landen. Mei: Europadag in Brussel, Dag van de aardbei in Diest en Zomer op straat in Kortenaken. Juni: Zomer op straat in Glabbeek en Langste dag in Leuven. Oktober: BBB-beurs in Wijgmaal. November: Boekenbeurs in Antwerpen en Nationale Vrouwendag in Oostende.

KVLV en KVLV-Agra stuurden in 2012 perberichten uit naar aanleiding van: ■

■ ■

■

■

■ ■

Januari: KVLV-Congres, Startersmap hoeveproducten. Februari: Nationale Dag van de Agravrouw Maart: Lancering nieuwe website KVLV, Internationale Vrouwendag (gestolen vrouw), Nik Van Gool nieuwe nationale voorzitster. April: KVLV gaat op zoek naar avontuurlijk speelgroen. Mei: Prijs voor Vrouwelijk talent op het platteland, Kunst op het hof. Juni: Kunst op het hof. Juli: Kunt op het hof.

■

Oktober: Ons Breiboek, KVLV-vrijwilligers naar Brazilië. November: Sociaal statuut meewerkende echtgenote, We blijven in korte rokjes over straat lopen. December: Ons Breiboek, bestseller van het najaar.

Dankzij de persberichten en persconferenties was KVLV regelmatig aanwezig in de media. ■

■

■

■

■

■

■

KVLV werd op Radio 1 om een reactie gevraagd op de recepten van Jeroen Meus in ‘Dagelijkse kost’. In het programma ‘Juniorchef’ op Ringtv werd KVLV gevraagd om te jureren tijdens de finale. NTV en ROB-tv brachten uitgebreide reportages over Kunst op het hof. Op Radio 2 gaf KVLV een uitgebreid interview naar aanleiding van de lancering van ‘Ons Breiboek’. In het VTM-programma ‘Masterchef’ jureerden KVLV-leden o.l.v. Nik Van Gool een gerecht. Naar aanleiding van de Dag van de Agravrouw hadden verschillende media aandacht voor de problematiek rond ‘Kaas met gaatjes’ waaronder Gazet van Antwerpen, Boer en Tuinder, Landbouwleven, Vilt, Radio 2 Antwerpen, ATV en RTV. Ook het Steunpunt Hoeveproducten kreeg regelmatig aandacht in de pers.

33


We willen nog meer werk maken van onze onthaalcultuur en onze historische band met landen tuinbouw zichtbaar maken tot op het lokale niveau. Op de Nationale Vrouwendag te Oostende in november deelden we op de KVLV-stand doelbewust appels uit, afkomstig van een plaatselijke fruitboer. Deze Vrouwendag had vooral aandacht voor ‘duurzaamheid’. Met de uitdeelactie maakten we duidelijk dat KVLV inzet op duurzaamheid, en zetten we onze unieke band met landen tuinbouw in de verf.

KVLV POSITIONEERT ZICH IN KWALITEITSVOLLE SAMENWERKINGSVERBANDEN

We engageren ons in specifieke samenwerkingsinitiatieven die onze positie kunnen verbeteren, ons profileren naar derden als aan ieder van activiteiten en onze ‘good practices’ zichtbaarder maken. KVLV staat als organisatie ook open voor samenwerking en netwerkvorming in de voor haar relevante werkvelden en wil hiervan uitdrukkelijk werk maken. KVLV wil vooral samenwerken in de volgende domeinen: vrouwenthematieken, welzijn, educatie, gezondheid, cultuur, mode en textiel, creatieve vaardigheden, wonen, tuinen, milieu, platteland en landbouw. Extern is KVLV vertegenwoordigd in een 80-tal organen. Niet alleen nationaal, maar ook provinciaal neemt KVLV heel wat vertegenwoordigingen waar. Die hebben voornamelijk te maken met: ■ cultuurbeleid en educatie ■ religie en spiritualiteit ■ landbouw ■ pers en media ■ platteland ■ vrouwenthematieken ■ politiek ■ welzijn en gezondheid ■ samenleving. Ook (bestuurs)leden worden opgeroepen en gestimuleerd om ter plaatse, in hun gemeente, KVLV te vertegenwoordigen in raden, advies- en werkgroepen. 34

Binnen de Boerenbondorganisatie speelt KVLV een actieve rol in verschillende denk-, werkstuurgroepen en comités. Die hebben te maken met: ■ cultuur, politiek en gezin, senioren ■ landbouw, o.a. Hoofdbestuur, Bondsraad ■ platteland, o.a. Plattelandsstaf ■ overkoepelende raden en comités. KVLV neemt een actieve rol op in een aantal samenwerkingsverbanden en netwerken. KVLV is, samen met Femma, markant en CM, partner van de vzw Kind en Preventie. Kind en Preventie is inrichter van raadplegingen preventieve kinderzorg, onder toezicht van Kind en Gezin en heeft 75% van de erkenningen in Vlaanderen. Onze vrijwilligers dragen ter plaatse mee de dienstverlening, KVLV-beroepskrachten en -vrijwilligers maken deel uit van de raad van bestuur en de algemene vergadering. De voorzitsters en directeurs/algemene secretaris van KVLV, markant en Femma komen minstens drie maal per jaar samen in een overleg KVLV-markant-Femma. Afhankelijk van de agenda kunnen ook andere medewerkers bij dit overleg betrokken worden. In Limburg houden de provinciale medewerkers van deze drie organisaties samen Veronica levend met gezamenlijke initiatieven, voornamelijk op vlak van spiritualiteit en maatschappij-bewogenheid). Voor het uitwerken van onze vele vormingspaketten, werken wij samen met andere organisaties die over de desbetreffende expertise beschikken. Een kleine greep uit de vele initiatieven en samenwerkingsverbanden: ■

KVLV en Lannoo brachten samen ‘Ons Breiboek’ op de markt dat onmiddellijk veel succes oogstte. Beide partners verzorgden samen tijdens de Boekenbeurs in Antwerpen een breimarathon en enkele workshops en demo’s naar aanleiding van het uitbrengen van Ons Breiboek. Verschillende lokale Standaardboekhandels zochten lokale KVLV-afdelingen aan om in hun winkels een breidemo te organiseren.

HET BELEIDSPLAN VAN KVLV ■

■

■

Voor Kunst op het hof werkten we intensief samen met het gemeentebestuur van Lubbeek, de provincie Vlaams-Brabant, lokale verenigingen zoals de Heemkundige Kring van Lubbeek. De Week van de Smaak 2012 stond in het teken van ‘De smaak van thuis’. De kooklessen ‘Bij de koffie’, ‘Groenten in de kijker’, ‘Lekkers uit de grond : wortels en knollen’ en ‘Fruit uit de achtertuin: appels en peren’ hebben we daarom in de Week van de Smaak extra gepromoot via de specifieke kanalen van dit project. KVLV bracht vzw Vol-au-Vent in contact met grootmoeders voor het Europees project Grandma’s Design. Grootmoeders en food designers vinden er elkaar rond het culinair bakerfgoed en food design. KVLV vindt het belangrijk dat kinderen genoeg speelkansen krijgen in een natuurrijke omgeving. Omdat dit ook een thema is van het departement Leefmilieu, Natuur en Energie van de Vlaamse Overheid ontstond er reeds in het verleden een interessante samenwerking. In 2012 leidde dit thema opnieuw tot samenwerking met het vormingspakket ‘Speel-tuinen’.

Ook afdelingen werken samen met andere organisaties:

■

■

■

■

KVLV Scheldewindeke organiseerde een breisalon i.s.m. de bibliotheek KVLV De Pinte was aanwezig op de gemeentelijke cultuurmarkt en won de eerste prijs voor de mooiste stand. De afdelingen Gerdingen, Bree, Tongerlo, Opitter en ’t Hasselt namen deel aan de verenigingsbeurs georganiseerd door ACW Bree. …

KVLV NEEMT EEN PLEK IN IN HET MAATSCHAPPELIJK MIDDENVELD

KVLV wil zijn maatschappelijke engagementen zichtbaar maken, afdelingen aanmoedigen zich in hun gemeente ‘op de kaart ‘te zetten’ en de samenwerking met Groep KVLV rond beleidsdomeinen die beiden aangaan, versterken. Op de Internationale Vrouwendag van 8 maart 2012 maakte KVLV, samen met andere vrouwenverenigingen, de brug met alle vrouwen in de wereld. Dat deden we door letterlijk van de Sainctelettebrug in Brussel een vredesbrug te maken. Aansluitend bij de Internationale Vrouwendag bood KVLV in de vijf Vlaamse provincies de monoloog ‘Gestolen vrouw’ aan. Hiermee willen we uitdrukking geven aan onze solidariteit met vrouwen in oorlogssituaties.

TALENT IN ACTIE VROUWEN MET TALENT EN AMBITIE WORDEN (H) ERKEND EN KRIJGEN EEN ROL

We kiezen jaarlijks een maatschappelijk terrein waarop we geëngageerde vrouwen een gezicht geven en een forum bieden. In 2011 werd de oproep gelanceerd voor de ‘Prijs voor vrouwelijk talent op het platteland’. Het project werd gelanceerd tijdens het KVLV-Event en richt zich op domeinen als ondernemerschap, gemeenschapszin, zorg en cultuur,... en op talentvolle vrouwelijke pioniers die bewust kiezen voor verandering en voor sterke participatie aan de maatschappij.

De prijzen werden uitgereikt op zondag 13 mei 2012 op de Dag van het Platteland van de provincie Vlaams Brabant in het Begijnhof in Diest. 74 personen woonden deze prijsuitreiking bij. Drie finalistes ontvingen elk een prijs. In Vrouwen met vaart werden verschillende vrouwen met hun talent geportretteerd. Verder willen we een actief netwerk voor onze politica’s uitbouwen.

35


VELE VORMEN VAN (BESTUURS)INZET EN ENGAGEMENT PARTICIPATIEMODEL VERENIGINGEN

KVLV gebruikt het participatiemodel ‘participatie in verenigingen’ in het (h)erkennen en waarderen van (vormen van) inzet en engagement en wil dit vertalen naar haar eigen werking. Besturen zullen hierin gevormd worden en aangemoedigd om dit model toe te passen.

NIEUWE VORMEN VAN INZET EN BESTUURSENGAGEMENT

KVLV werkt bovendien aan nieuwe vormen van inzet en bestuursengagement zowel lokaal als in hogere beleidsstructuren.

KVLV-AGRA VERNIEUWT BESTUURSLEDEN ONDERSTEUNEN

KVLV-Agra wil haar bestuursleden ondersteunen in het uitvoeren van hun taken. Enerzijds werden bestuursleden ondersteund in hun taken binnen de huidige structuur. Anderzijds werden zij mee betrokken in de verdere uitwerking van de hervormingen. In 2012 werkte KVLV-Agra gedeeltelijk nog in haar oude structuur en werd al een anvang genomen naar werking met de nieuwe structuur. Heel deze transitie heeft vanwege de agraconsulenten een enorme inzet aan ondersteuning voor de vrijwilligers gevraagd, zowel op individueel niveau, als op groepsniveau.

VROUWEN ONDERSTEUNEN IN PARTICIPATIE IN LAND- EN TUINBOUW

Om dit te realiseren moet er gewerkt worden aan kennisverhoging, versterking van de syndicale participatie en een verbetering van de positie van vrouwen op het bedrijf.

LAND- EN TUINBOUWSTERS VERENIGEN EN AANZETTEN TOT NETWERKING

KVLV-Agra wil Agravrouwen samenbrengen in sectoroverschrijdende en in sectorspecifieke werkingen. KVLV-Agra wil ook openstaan voor andere vormen van samenkomen en nieuwe doelgroepen. Er zal extra ingezet worden op jonge vrouwen. Op de Nationale Dag van de Agravrouw werden 36

ook enkele thema’s aangeboden die vrouwen moeten aanmoedigen tot netwerking: Boerin zoekt talent en ruilt het met LETS, speeddaten, talenten bundelen in een kleinschalige coöperatie, sociale media, netwerkmoment met nuttigen van eigen streekkazen.

BIJDRAGEN TOT EEN POSITIEF IMAGO VAN DE VLAAMSE LANDEN TUINBOUW

We willen actieve landen tuinbouwsters meer zichtbaar maken in KVLV en haar communicatiekanalen en initiatieven nemen naar de consument via het netwerk KVLV. In het magazine ‘Vrouwen met Vaart’ verschijnen regelmatig artikels over Agravrouwen. In april werd een vrouwelijk veearts gevolgd op haar ronde op de boerderijen. Ook werd een melkveehoudster met tal van verbredingsactiviteiten geïnterviewd. In het juninummer werden de winnaressen van Talent op het Platteland in de kijker gezet. In dit nummer verscheen eveneens een artikel over een bedrijfsleidster van een varkensbedrijf. In het zomernummer kwam een artikel over directe verkoop aan de consument van verse producten aan bod. Daarnaast werd de vrouwelijke voorzitster van de veiling in Roeselare geïnterviewd. In Vrouwen met Vaart van september vertelde een pluimveehoudster over haar ervaringen als boerin om ook een job buitenshuis te hebben. In oktober kwam een jonge melkveehoudster aan het woord en in december een teeltster van waterkers.


GROEP KVLV Groep KVLV is uitgegroeid tot een groot netwerk van organisaties, gegroeid uit en/of verwant aan KVLV. KVLV profileert zich met haar aanbod en expertise in Groep KVLV en speelt in op specifieke noden van Groep KVLV. KVLV speelt een actieve rol in het versterken van de synergie van Groep KVLV. KVLV werkte met Groep KVLV en externe partners, samen aan het project ‘Prijs voor vrouwelijk talent op het platteland’. Het boekje ‘Lekker gezond’ werd ontwikkeld door Groep KVLV. Het boekje bevat alle dienstverleningen van Groep KVLV en lekkere, snel-klaar-te maken receptjes voor jong en oud. Alle organisaties van Groep KVLV verspreidden het boekje aan hun klanten, eerstelijnsmedewerkers, personeel, huishoudhulpen, verzorgenden, onthaalouders, … KVLV verspreidde via evenementen, samenkomsten en haar vrijwilligersnetwerk zo’n 8.000 boekjes.

Landelijk Praktijkatelier Het Landelijk Praktijkatelier vzw heeft als voornaamste doelstelling het aanbieden en organiseren van praktische en theoretische vorming, vooral op huishoudelijk vlak. Deze ‘vorming voor het leven’ is bestemd voor alle vrouwen. De thema’s die het Landelijk Praktijkatelier aanbiedt zijn laagdrempelig en gericht op praktische vaardigheden op vlak van lekker en gezond eten (kooklessen), woonomgeving (interieur- en groendecoratie, crea, …) en mode (kleding, accessoires). De grootste afnemer van het aanbod van het Landelijk Praktijkatelier is KVLV. Het Landelijk Praktijkatelier organiseerde in het kalenderjaar 2012 25.520 uren praktische vorming wat overeenkwam met 7.707 samenkomsten. Daarnaast organiseerde het Landelijk Praktijkatelier ook studiedagen en creatieve opleiding voor vormingswerkers en occasionele begeleiders. Ook andere organisaties doen een beroep op het aanbod van LPA, zoals OCMW’s, provincies en steden, hogescholen enz…

Lfv, Frauen in Bewegung In Duitstalig België zijn al bijna 60 jaar de landelijke vrouwen actief onder de naam LFV (Landfrauenverband). Zij zijn een zusterorganisatie van KVLV, verbonden in Groep KVLV. In 53 lokale groepen ontmoeten ongeveer 2.000 vrouwen elkaar onder impuls van 350 bestuursvrijwilligers. Boerinnen vinden hun plek in de Agrawerking. LFV werkte in 2012 rond het thema ‘Mehr als teilen’. Hun ledenblad verschijnt 10 maal per jaar onder de naam ‘Bunter Faden’. KVLV-vrouwen zijn ook ‘antennes’ in hun dorp. Zij zien en horen wat vrouwen nodig hebben en wat hen interesseert, zij signaleren en/of introduceren nieuwe trends én uitdagingen op het platteland. Dankzij deze ‘antennes’ is KVLV uitgegroeid tot Groep KVLV: een verzameling van vzw’s en steunpunten die ieder op zich een antwoord geven op een belangrijke behoefte van vrouwen.

Landelijke Thuiszorg Landelijke Thuiszorg is een erkende dienst voor gezinszorg en aanvullende thuiszorg en biedt hulp in de provincies Vlaams-Brabant, Antwerpen, Limburg en in aangrenzende gemeenten van Oost-Vlaanderen. Zij bieden hulp aan jong en oud, tijdelijk of langdurig, bij zwangerschap, ziekte van een kind, een plotse ziekte of ziekenhuisopname, bij handicap, ouderdom of psychische problemen. Het urencontingent waarmee zij hun hulpaanbod realiseren, werd in 2012 uitgebreid tot 1.226.431 zorguren. 1.134 verzorgenden hielpen 5.487 zorgbehoevende cliënten. Een team van 103 kraamverzorgenden bood kraamzorg aan 2.185 jonge ouders met 66.750 uren hulp. In Halle-Vilvoorde, de Kempen en in Limburg is er naast de kraamzorg een extra aanbod voor jonge ouders met workshops en thema-avonden over opvoedingsondersteuning. In 37


Wijgmaal werd voor de tweede keer een BabyBuikje-Bevallen-Beurs georganiseerd. Naast de dagelijkse ondersteuning bij mensen thuis heeft de verwen- en comfortzorg een vaste plaats verworven in het zorgaanbod. Cliënten en verzorgenden worden geïnformeerd over zorgtechnieken en hulpmiddelen. Met de verwenbox vergroten verzorgenden het comfort bij mensen thuis. De samenwerking met de rust- en verzorgingshuizen wordt nog steeds verder uitgebreid. In totaal realiseerde Landelijke Thuiszorg 382 verwendagen waar mensen genieten van het relaxatiebad, de pedicure en kapper maar ook van de aangeboden activiteiten in het rusthuis. In Vilvoorde werd een eerste CADO (Collectieve Dag Opvang) geopend, een kleinschalige opvang in een huis bedoeld voor thuiswonende hulpbehoevende personen die behoefte hebben aan sociaal contact en ondersteuning. In CADO doen de gasten dagdagelijkse dingen (4 à 8 personen): samen koken, de afwas doen, de krant lezen, kaarten of samen koffiekletsen. Een doelgroep die zelf of via verwijzing vaker beroep doet op gezinszorg zijn mensen met psychische problemen en gezinnen met kinderen in moeilijke leefomstandigheden. De verzorgenden worden via vorming en intervisie extra ondersteund in complexe hulpverleningssituaties. Nachtzorg wordt aangeboden in de provincies Antwerpen en Vlaams-Brabant. Landelijke Thuiszorg biedt deze zorg in samenwerking met andere diensten gezinszorg en residentiële voorzieningen. In totaal presteerden zij 27.277 uren nachtzorg voor 281 cliënten. De aanvullende thuiszorg kreeg extra groeikansen dankzij de Lokale Diensten Economie waardoor meer cliënten kunnen genieten van een hulpaanbod zowel binnen als buiten. Naast het hulpaanbod van 87 poetsvrouwen die zorgen voor het noodzakelijke onderhoud van de woning bij 542 cliënten kwam er een uitbreiding van de groen- en klusjesdienst. In 2012 presteerden ze 16.929 uren met 18 klusjesmannen bij 284 cliënten. In de groendienst hielpen 5 tuinmannen bij 252 cliënten met 7.210 uren met onderhoud van tuin en/of snoei- en opruimbeurten. De dienst woningaanpassing verwerkte 324 dossiers in 2012. Een kleine groep van 13 vrijwillige oppassers zorgde voor aanvullende hulp bij 22 cliënten op 38

tijdstippen waar de professionele hulpverleners of familie niet aanwezig konden zijn. ‘Kom binnen zorgbuur!’ is een project van Landelijke Thuiszorg in samenwerking met de lokale besturen. Een zorgbuur springt regelmatig binnen bij hulpbehoevende oudere personen: om de rolluiken op te trekken, om de post uit te halen of gewoon gezelschap te bieden. Gastopvang is een vorm van dagopvang bij vrijwillige gastgezinnen die bereid zijn om mensen op te vangen en een gezellige dagbesteding aan te bieden. In 2012 realiseerden ze opvang bij 6 gastgezinnen en 67 zorgboerderijen met 34.796 uren. Landelijke Thuiszorg verzorgt al jaren een aangepaste opleiding voor vrouwen (en mannen) als tweedekans onderwijs. In de 3 provincies is er een eigen opleidingscentrum voor polyvalent verzorgende en worden jaarlijks 80 cursisten opgeleid. In 2012 behaalden 67 cursisten hun getuigschrift. De doorstroming naar werk ligt zeer hoog, daar er een grote nood is aan opgeleide verzorgenden zowel in de thuiszorg als in de residentiële zorg.

Ons Zorgnetwerk Ons Zorgnetwerk is een erkende vereniging van gebruikers van (thuis)zorg en mantelzorgers. Mantelzorgers zijn mensen die dag in dag uit op vrijwillige en regelmatige basis zorg dragen voor zorgbehoevende personen. Ons Zorgnetwerk telt momenteel 19.050 leden, waarvan 13.031 mantelzorgers en 6.019 gebruikers. Ons Zorgnetwerk werkt over heel Vlaanderen en in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Ons Zorgnetwerk wil een netwerk zijn voor alle mantelzorgers, zowel in de thuiszorg als in de residentiële zorg. Ons Zorgnetwerk wil mantelzorgers zichtbaar maken in de samenleving, zijn/haar belangen verdedigen en hem/haar ondersteunen in het mantelzorgen. KVLV werkt regelmatig samen met de vzw Ons Zorgnetwerk rond thema’s die in grote mate met zorgbehoevendheid te maken hebben. De doelgroep van de activiteit kunnen mantelzorgers zijn of indien het thema voldoende ruim is, ook andere geïnteresseerden. Voor het aanbod van 2012 werd een thema uitgewerkt ‘Over premies en tegemoetkomingen’.


Landelijke Kinderopvang vzw Landelijke Kinderopvang organiseert kinderopvang in verschillende formules: ■ dagopvang en buitenschoolse opvang bij onthaalouders thuis via diensten voor onthaalouders (met 10.541 erkende plaatsen) ■ buitenschoolse opvang in Initiatieven Buitenschoolse Opvang (IBO’s) (met 3.752 erkende plaatsen) ■ dagopvang in kinderdagverblijven (met 271 erkende plaatsen) ■ dagopvang en buitenschoolse opvang in Lokale diensten buurtgerichte kinderopvang (met 78 erkende plaatsen) ■ vakantieopvang voor bedrijven op 16 locaties tijdens de maanden juli en augustus Al deze activiteiten staan onder toezicht van Kind en Gezin (Vlaamse overheid). In 2012 werden in totaal 54.000 kinderen opgevangen in de verschillende werkingen 2.160 onthaalouders en 794 kinderbegeleidsters staan in voor de dagelijkse opvang van de kinderen 306 medewerkers zorgden voor de omkadering en ondersteuning van onze kinderopvang. Landelijke Kinderopvang werkt met een beleidsplan dat is vertaald in 5 strategische doelen: 1. We maken de missie levendig (in 2012 werkten we aan de pedagogische visie). 2. We verbeteren en centraliseren de administratie (met KOAla, online reserveren, intranet). 3. Elke medewerker werkt aan het eigen leiderschap (oa door een verdere uitbouw en versterking van de regionale functies). 4. Wij mogen gezien worden, vertaald in bereikbaarheid en ‘zichtbaarheidsacties’. 5. Wij werven nieuwe medewerkers: in een wervingsbeleidsplan hebben we de situatie geanalyseerd en formuleren we actiepunten.

Zorg-Saam vzw Zorg-Saam is een vormingsinstelling gespecialiseerd in ‘zorg’. Door vorming wil Zorg-Saam bijdragen aan het herwaarderen van zorg.

Mensen geven en ontvangen zorg, zorg vormt een bindende schakel tussen mensen. Centraal in de werking van Zorg-Saam staat het zorgvaardiger worden van mensen, het kwalitatief groeien als persoon in het zorgend omgaan met mensen. Zorg-Saam ontwikkelde een sterke deskundigheid op volgende domeinen: ■ zorg voor kinderen, opvoeding ■ zorg voor en in het gezin ■ zorg voor ouderen ■ zorg voor zieken ■ zorg voor kansarmen ■ palliatieve zorg ■ zorg inzake rouw en verlies ■ welzijn en gezondheid In de vorming wordt steeds ingespeeld op de dagelijkse werkelijkheid van de deelnemers en hun actieve betrokkenheid wordt gestimuleerd. In 2012 werden er 3.585 uren vorming aan bijna vijftienduizend deelnemers gegeven. Zorg-Saam organiseerde in oktober 2012 een studiedag over ‘allergie en zorg’, een heel actueel thema. Nieuw is de training contactclown, te vergelijken met de cliniclown, maar dan voor hulpbehoevende ouderen en personen met een handicap. In het kader van een aanvullende kijk op gezondheid, ziekte en zorg voor jezelf, organiseerde Zorg-Saam ook voor de eerste maal de training ‘de vijf seizoenen’, waarin westerse en oosterse visie samenkomen. In samenwerking met Vormingplus bereikte men oudere deelnemers met de vorming ‘Ouder worden. Cursus levensgenieter voor gevorderden’.

Steunpunt Groene Zorg Zorgboerderijen zijn stilaan gekend als de landelijke oases van rust waar mensen uit kwetsbare groepen terecht kunnen. Personen met een handicap, mensen in psychische moeilijkheden en jongeren die het noorden kwijt zijn, vinden op de zorgboerderij een plek waar ze groeien in zelfvertrouwen, sociale vaardigheden ontwikkelen, opnieuw structuur krijgen in hun leven. 39


Steunpunt Groene Zorg zette zich in 2012 in om de 718 zorgboerderijen in Vlaanderen binnen een veilig en goed verzekerd kader te laten functioneren. Het focuste het afgelopen jaar ook op de samenwerking tussen zorgboerderijen en onderwijs en organiseerde daarover, samen met het Departement Onderwijs, een studiedag die werd bijgewoond door meer dan 200 deelnemers. 2012 was ook het jaar van de installatie van de Groene Zorgraad. Dit platform van zorgboer(inn)en, hulpverleners en deskundigen zal voortaan de Raad van Bestuur bijstaan in de oriënterende keuzes voor de toekomst. De Groene Zorgraad boog zich al een eerste keer over de relatie van Steunpunt Groene Zorg met voorzieningen en zorgboerderijen. Die relatie zal voortaan uitgeklaard worden in een protocol. Intussen blijven de zorgboerderijen de aandacht van de media trekken. Er waren aantrekkelijke reportages in De Morgen en in Knack. Ook de Music for Life-campagne ‘Aandacht voor Dementie’ van Studio Brussel, plaatste de kwaliteiten van de zorgboerderij in de kijker. Maar vooral de positieve aandacht die de zorgboerderij in het Eén-programma Volt meekreeg, blijft in het geheugen hangen.

40

Landelijk Dienstencooperatief Blijft er bijna geen tijd meer over voor de leuke dingen? En kun je best wat hulp gebruiken bij het poetsen? Landelijk Dienstencoöperatief biedt huishoudhulp en strijkhulp aan via dienstencheques. In 2012 ondersteunden 2.200 huishoudhulpen meer dan 13.000 klanten in het huishouden. Landelijk Dienstencoöperatief poetste in 2012 1.760.000 uren om alle huizen te doen blinken. De dienstverlening van Landelijk Dienstencoöperatief verspreidt zich over heel Vlaanderen. Huishoudhulpen en klanten worden ondersteund en bediend vanuit 20 regiokantoren.

Landelijk Jobcooperatief Je kind is ziek, maar je moet werken en hebt geen opvang,… Landelijk Jobcoöperatief zorgt, in samenwerking met CM, voor een kinderoppas aan huis. Zo kan je kind in alle rust in de eigen thuissituatie beter worden. De oppassers werden speciaal geselecteerd en opgeleid voor dit werk. Landelijk Jobcoöperatief biedt deze dienstverlening aan in de provincies Vlaams-Brabant, Antwerpen en Limburg. In 2013 starten ze ook in de provincie Oost-Vlaanderen.

Bijlage

BIJLAGE

KVLV-AFDELINGEN

Antwerpen AARTSELAAR, ACHTERBROEK, ARENDONK, BAARLE-HERTOG, BALEN, BEERSE, BEERZEL, BERLAAR, BERLAAR HEIKANT, BEVEL, BLAASVELD, BLAUBERG, BOECHOUT, BOOISCHOT, BORNEM ABDIJ, BOUWEL, BRANST, BRECHT, BREENDONK, BROECHEM, DESSEL, DUFFEL MIJLSTRAAT, DUFFEL O.-L.-VROUW, DUFFEL ST.-MARTINUS, EINDHOUT, ELZESTRAAT, EMBLEM, ESSEN, ESSEN HOEK, GEEL BEL, GEEL LARUM, GEEL PUNT, GEEL ST.-DIMPNA, GEEL STELEN, GEEL TEN AARD, GEEL WINKELOMHEIDE, GEEL ZAMMEL, GESTEL MEERHOUT, GIERLE, GOOREIND, GRASHEIDE, GROOTLO, HAGELSTEIN, HALLE, HEFFEN, HEIST-GOOR, HEIST-OP-DEN-BERG, HERENTHOUT, HERSELT, HEULTJE, HINGENE-WINTAMEIKEVLIET, HOEVENEN, HOMBEEK, HOOGSTRATEN, HORENDONK, HOUTVENNE, HULSEN, HULSHOUT, ITEGEM, KALFORT, KALMTHOUT, KASTERLEE, KONTICH, KONTICH KAZERNE, KONTICH ST.-RITA, LEEST, LICHTAART, LIER LISP, LIER O.L.VROUW, LIEZELE, LILLE, LINT, LIPPELO, LOENHOUT, MASSENHOVEN, MEER, MEERHOUT, MEERLE, MEERSEL-DREEF, MERKSEM, MERKSPLAS, MINDERHOUT, MOL ACHTERBOS, MOL HEIDEHUIZEN, MOL MILLEGEM, MOL RAUW, MOL SLUIS, MORKHOVEN, NIEUWMOER, NIJLEN, NOORDERWIJK, OELEGEM, OEVEL, OLEN O.-L.-VROUW, OLEN ST.-MARTINUS, OLMEN, ONZE-LIEVEVROUW-WAVER, OOSTHOVEN, OOSTMALLE, OPPUURS, OUD-TURNHOUT, OVERBROEK, PEULIS, PIJPELHEIDE, POEDERLEE, POPPEL, PULDERBOS, PULLE, PUTTE, PUURS, RAMSEL, RANST, RAVELS, REET, RETIE, RIJKEVORSEL, RIJKEVORSEL ST.-JOZEF, RIJMENAM-BONHEIDEN, RUISBROEK, RUMST, ’S GRAVENWEZEL, SCHILDE, SCHOONBROEK, SCHOORHEIDE, SCHRIEK, ST.-AMANDS, ST.-ANTONIUS, ST.-JOB-IN’T-GOOR, ST.-KATELIJNE-WAVER, ST.-LENAARTS, STABROEK, STOTERT, TIELEN, TISSELT, TONGERLO, TURNHOUT, VEERLE, VIERSEL, VLIMMEREN, VOORTKAPEL, VORSELAAR, VORST MEERLAAR, VORST ST.GERTRUDIS, VOSSELAAR, VREMDE, WAARLOOS, WALEM, WECHELDERZANDE, WEELDE, WESTMALLE, WESTMEERBEEK, WIEKEVORST, WILDERT, WOMMELGEM, WORTEL, WUUSTWEZEL, ZANDHOVEN, ZEVENDONK, ZITTAART, ZOERLE-PARWIJS, ZOERSEL, ZONDEREIGEN, ZWANEVEN,

42

BIJLAGE

Limburg AALST, ACHEL, ACHEL STATIE, ALDENEIK, ALKEN, ALKEN ST.-JORIS, ALKEN TERKOEST, ALT-HOESELT, BEEK, BEVERLO, BEVERST, BILZEN, BINDERVELD, BOCHOLT, BOEKHOUT, BOLDERBERG, BOMMERSHOVENHAREN, BORLO, BREE, BRELAAR-HEIDE, BRUSTEM, BUVINGEN, DIEPENBEEK, DIETS-HEUR, DILSEN, DONK, DORNE, EIGENBILZEN, EKSEL, ELEN, ENGSBERGEN, EVERSEL, GEISTINGEN, GELLIK, GENENBOS, GENENDIJK, GENOELSELDEREN, GERDINGEN, GODSHEIDE, GORS-OPLEEUW, GROOT-GELMEN, GROTE-BROGEL, GROTE-HEIDE NEERPELT, GROTE-SPOUWEN, GRUITRODE, GUIGOVEN, GUTSHOVEN, HALMAAL, HAMONT-LO, HECHTEL, HEERS, HEES, HENIS, HEPPEN, HEPPENEERT, HERDEREN, HERENT NEERPELT, HERK-DE-STAD, HEUSDEN, HOEPERTINGEN, HORPMAAL, KERKHOVEN, KERKOM, KERNIEL, KESSELT, KESSENICH, KINROOI, KLEINE-BROGEL, KLEINE-SPOUWEN, KOERSEL, KONINKSEM, KORTENBOS, KORTESSEM, KOTEM, KOZEN, KURINGEN, LAFELT, LAUW, LEUT, LINDE, LINDEL-HOEVEN, LINKHOUT, LOKSBERGEN, LOZEN, LUMMEN, MAL, MARTENSLINDE, MEESWIJK, MEEUWEN, MELDERT, MEMBRUGGEN, METTEKOVEN, MIELEN-BOVEN-AALST, MILLEN, MOLENBEERSEL, MONTENAKEN, MUNSTERBILZEN, NEERHAREN, NEEROETEREN, NEERREPEN, NEREM, NIEL, NIEL-BIJ-AS, OOSTHAM, OPGLABBEEK, OPGRIMBIE, OPHEERS, OPHOVEN, OPITTER, OPOETEREN, ORDINGEN, OVERPELT, OVERREPEN, PAAL, PEER, PIRINGEN, PLOCKROY, REPPEL, RIEMST, RIJKHOVEN, RIKSINGEN, ROSMEER, ROTEM, ROTEM STATIE, RUNKELEN, RUTTEN, ’S GRAVENVOEREN, ’S HERENELDEREN, SCHAKKEBROEK, SCHALKHOVEN, SCHOONBEEK, SCHOOT, SCHULEN, SLUIZEN, SONNIS, SPALBEEK, ST.-HUIBRECHTS-HERN, ST.-HUIBRECHTS-LILLE, ST.-LAMBRECHTS-HERK, ST.-MARTENS-ST.-PIETERS VOEREN, STEVOORT, ’T HASSELT, TERVANT, TESSENDERLO, TEUVEN, TONGERLO, UIKHOVEN, ULBEEK, VAL-MEER, VECHMAAL, VELDWEZELT, VEULEN, VLIERMAAL, VLIERMAALROOT, VLIJTINGEN, VOORSHOVEN, VROENHOVEN, WALTWILDER, WAUBERG, WELLEN, WERM, WIDOOIE, WIJCHMAAL, WIJER, WIJSHAGEN, WILDERENDURAS, WIMMERTINGEN, WINTERSHOVEN, ZAMMELEN, ZELK, ZEPPEREN, ZOLDER, ZONHOVEN, ZUTENDAAL

43

BIJLAGE

Oost-Vlaanderen AAIGEM, AALST ST.-ANNA, AALTER, AALTER BRUG, ADEGEM, APPELS, APPELTERRE, ASPER, ASSENEDE, ASTENE, BAARDEGEM, BAARLE DRONGEN, BAASRODE, BACHTE, BACHTE-MARIA-LEERNE, BALEGEM, BALGERHOEKE, BAMBRUGGE, BASSEVELDE, BAVEGEM, BAZEL, BEERLEGEM, BEERVELDE, BELSELE, BELZELE, BERCHEM, BERLARE, BEVEREN-WAAS, BOEKHOUTE, BUGGENHOUT, BUGGENHOUT-OPSTAL, BURST, DE KLINGE, DE PINTE, DEFTINGE, DEINZE, DENDERBELLE, DENDERHOUTEM, DENDERWINDEKE, DEURLE, DIKKELVENNE, DONK MALDEGEM, DOORNZELE-LANGERBRUGGE, DOORSLAAR, DRONGEN, EEKLO, EINE, EKE, EKSAARDE, ELENE, ELSEGEM, ELVERSELE, ERONDEGEM-OTTERGEM, ERTVELDE, ERWETEGEM, ETIKHOVE, EVERGEM, GENT, GIJZEGEM, GIJZENZELE, GODVEERDEGEM, GOTTEM, GRAMMENE, GREMBERGEN, GRIMMINGE, GROTENBERGE, HAALTERT, HAASDONK, HAMME, HAMME H.-FAMILIE, HAMME ST.-ANNA, HAMME ZOGGE, HANSBEKE, HELDERGEM, HERDERSEM, HEURNE, HEUSDEN, HIJFTE, HILLEGEM, HOFSTADE, HUISE, IDEGEM, IMPE, KALKEN, KAPRIJKE, KASTEL, KEMZEKE, KIELDRECHT, KLEIN-SINAAI, KLEIT MALDEGEM, KLUIZEN, KNESSELARE, KRUIBEKE, KRUISHOUTEM, KWATRECHT, LAARNE, LANDEGEM, LANDSKOUTER, LEBBEKE, LEBBEKE H.-KRUIS, LEDE, LEEUWERGEM, LEMBEKE, LEMBERGE, LOCHRISTI, LOKEREN, LOKEREN HEIENDE, LOKEREN HEIRBRUG & DAKNAM, LOTENHULLE, LOVENDEGEM, LUTTERZELE, MAARKE-KERKEM, MACHELEN), MALDEGEM, MASSEMEN, MATER, MEERBEKE, MEERDONK, MEIGEM, MELDEN, MELDERT, MELLE, MELSELE, MENDONK, MERELBEKE, MERENDREE, MESPELARE, MIDDELBURG, MIJLBEKE AALST, MOERBEKE-VIANE, MOERBEKEWAAS, MOERZEKE, MOORSEL, MOREGEM, MUNKZWALM, MUNTE, NAZARETH, NEDERHASSELT, NEIGEM, NEVELE, NIEUWENHOVE, NIEUWERKERKEN, NIEUWKERKEN-WAAS, NOKERE, OKEGEM, OLSENE, OOIKE, OORDEGEM, OOSTAKKER, OOSTEEKLO, OOSTWINKEL, OPBRAKEL, OPDORP, OPHASSELT, OUDEGEM, OUDENBOS, OUTER, OUWEGEM, OVERMERE, OVERSLAG WACHTEBEKE, PETEGEM AAN DE SCHELDE, PETEGEM DEINZE, POEKE, POESELE, POLLARE, PROSPERPOLDER, PUIVELDE, RONSE, RONSELE, RUIEN, RUITERSKERK WAASMUNSTER, SCHELDERODE, SCHELDEWINDEKE, SCHELLEBELLE, SCHOONAARDE, SCHORISSE, SEMMERZAKE, SERSKAMP, SINAAI, SLEIDINGE, SMEEREBBE-VLOERZEGEM, SMETLEDE, SOMBEKE WAASMUNSTER, ST.-ANTELINKS, ST.-DENIJS-BOEKEL, ST.-DENIJSWESTREM, ST.-GILLIS-WAAS, ST.-GORIKS-OUDENHOVE, ST.-JAN-IN-EREMO, ST.-KORNELIS-HOREBEKE, ST.-KRUIS-WINKEL, ST.-LAUREINS, ST.-LIEVENS-ESSE, ST.-LIEVENS-HOUTEM, ST.-MARGRIETE, ST.-MARIA-AALTER, ST.-MARIA-HOREBEKE, ST.-MARIA-LATEM, ST.-MARIA-LIERDE, ST.-MARIA-OUDENHOVE, ST.-MARTENS-LATEM, ST.-MARTENS-LEERNE, ST.-MARTENS-LIERDE, ST.-NIKLAAS, ST.-PAUWELS, STEENHUIZE, STEKENE, TEMSE O.-L.-VROUW, TIELRODE, UITBERGEN, URSEL, VELLE TEMSE, VELZEKE, VERREBROEK, VINDERHOUTE, VINKT, VLEKKEM, VLIERZELE-ZONNEGEM, VOLKEGEM, VOORDE, VOSSELARE,VRASENE,WAARSCHOOT,WACHTEBEKE,WATERLAND OUDEMAN,WATERVLIET,WELDEN, WELLE, WESTREM, WETTEREN, WETTEREN TEN-EDE, WICHELEN, WIPPELGEM, WONDELGEM, WONTERGEM, WORTEGEM, WOUBRECHTEGEM, ZAFFELARE, ZARLARDINGE, ZELE, ZELE HEIKANT, ZEVENEKEN, ZEVEREN, ZEVERGEM, ZOMERGEM, ZULTE, ZULZEKE, ZWIJNAARDE, ZWIJNDRECHT

44

BIJLAGE

Vlaams-Brabant AKRENBOS, ALSEMBERG, ASBEEK, ASSENT, BAAL, BEERT, BEGIJNENDIJK, BEIGEM, BEKKEVOORT, BELLINGEN, BERTEM, BETEKOM, BEVER, BIERBEEK, BINKOM, BLANDEN, BOGAARDEN, BOLLEBEEK, BORCHTLOMBEEK, BREEDHOUT, BRUSSEGEM, BUDINGEN, BUKEN, BUNSBEEK, DEURNE, DORMAAL, DROESHOUT, DUISBURG, EIZER, EIZERINGEN, ELEWIJT, ELINGEN, EVERBERG, GAASBEEK, GALMAARDEN, GEETBETS, GELRODE, GLABBEEK, GOETSENHOVEN, GOOIK, GRIMBERGEN, GROOTBIJGAARDEN, HAASRODE, HAKENDOVER, HALLE, HAMME, HEIKRUIS, HEKELGEM, HERFELINGEN, HERHOUT, HERNE, HEVER, HEVERLEE-TERBANK, HOELEDEN, HOGEN, HOLSBEEK/KORTRIJK-DUTSEL, HOUTEM, HULDENBERG, HUMBEEK, HUMELGEM, ITTERBEEK, JEZUS-EIK, KAMPENHOUT, KAPELLEO/D-BOS, KAPELLEN, KEERBERGEN, KERKOM, KESTER, KOBBEGEM, KORBEEK DIJLE, KORTENAKEN, KUMTICH, LAAR, LANGDORP, LEEFDAAL, LEERBEEK, LONDERZEEL, LONDERZEEL ST.-JOZEF, LOONBEEK, LOVENJOEL, LUBBEEK, MALDEREN, MALEIZEN, MAZENZELE, MEENSEL-KIEZEGEM, MEERBEEK, MELKWEZER, MERCHTEM, MEUSEGEM, MISKOM, MOLENBEEK, MOLENSTEDE, MOORSEL, NATIONALE LEDEN, NEDEROKKERZEEL, NEERHESPEN, NEERIJSE, NEERLINTER, NEERPEDE, NIEUWENRODE, NIEUWRODE, NIJVEL, NIJVERSEEL, NOSSEGEM, ONZE-LIEVE-VROUW-LOMBEEK, OPLINTER, OPWIJK, ORSMAAL, OSSEL, OTTENBURG, OUD-HEVERLEE, OUDENAKEN, OUTGAARDEN, OVERIJSE, OVERWINDEN, PAMEL, PEIZEGEM, PELLENBERG, PEPINGEN, PERK, RAMSDONK, RANSBERG, RELEGEM, RELST, RILLAAR, RUMMEN, SCHAFFEN, SCHEPDAAL, SCHIPLAKEN, SCHOONDERBUKEN, ST.-AGATHA-RODE, ST.-BRIXIUS-RODE, ST.-JORIS-WINGE, ST.-KATHERINA-LOMBEEK, ST.-KWINTENS-LENNIK, ST.-MARTENSBODEGEM, ST.-MARTENS-LENNIK, ST.-PIETERS-KAPELLE, ST.-PIETERS-LEEUW, ST.-PIETERS-RODE, ST.-ULRIKS-KAPELLE, STEENHUFFEL, STEENOKKERZEEL, STOK, STRIJLAND, STRIJTEM, TERALFENE, TERLANEN, TESTELT, TIELT O.-L.-VROUW, TILDONK, TOLLEMBEEK, TOMBEEK, VERBRANDE-BRUG, VISSENAKEN, VLEUGT, VLEZENBEEK, VOLLEZELE, WAANRODE, WAKKERZEEL, WALSHOUTEM, WAMBEEK, WERCHTER, WESTRODE, WEVER, WEZEMAAL, WIJGMAAL, WILSELE-PUTKAPEL, WINKSELE, WINKSELE DELLE, WOLFSDONK, WOLVERTEM, ZELLIK, ZEMST, ZEMST LAAR, ZOUTLEEUW

45

BIJLAGE

West-Vlaanderen AALBEKE, AARSELE, AARTRIJKE, ADINKERKE, ALVERINGEM, ANZEGEM, ARDOOIE, AVEKAPELLE, AVELGEM, BAVIKHOVE, BEAUVOORDE, BEERNEM, BEERST, BELLEGEM, BESELARE, BEVEREN IJZER, BEVEREN LEIE, BEVEREN ROESELARE, BIKSCHOTE, BISSEGEM, BOEZINGE, BOVEKERKE, BREDENE, BRUGGE ST.-ANDRIES, BRUGGE ST.-KRUIS, BRUGGE ST.-MICHIELS, BRUGGE ST.-PIETER, BULSKAMP, DADIZELE, DAMME, DEERLIJK, DENTERGEM, DESSELGEM, DIKKEBUS, DIKSMUIDE, DOOMKERKE, DRANOUTER, DRIEKAPELLEN, DUDZELE, EERNEGEM, EGEM, ELVERDINGE, ESEN, ETTELGEM, GELUWE, GIJVERINKHOVE, GISTEL, GITS, GULLEGEM, HANDZAME, HARELBEKE STASEGEM, HEESTERT, HERTSBERGE, HEULE, HOLLEBEKE, HOOGLEDE, HOOGLEDE ST.-JOZEF, HOUTAVE, HOUTEM VEURNE, HOUTHULST, HULSTE, ICHTEGEM, IEPER, IEPER ST.-JAN, INGELMUNSTER, INGOOIGEM, IZEGEM, IZENBERGE, JABBEKE, KACHTEM, KANEGEM, KEIEM, KEMMEL, KERKHOVE-WAARMAARDE, KLERKEN, KOEKELARE, KOOLSKAMP, KORTEMARK, KRUISEIK, KUURNE ST.-PIETER, LANGEMARK, LANGEMARK ST.-JULIAAN, LAPSCHEURE, LEDEGEM, LEFFINGE, LEISELE, LEKE, LENDELEDE, LICHTERVELDE, LO IJZERWENDE, LOKER, LOMBARDSIJDE, LOPPEM, MANNEKENSVERE, MARKE, MENEN, MERKEM, MEULEBEKE, MOEN, MOERE, MOERKERKE, MOERKERKE ST.-RITA, MOORSELE, MOORSLEDE, NIEUWKERKE, NIEUWMUNSTER, NOORDSCHOTE, OEDELEM, OEDELEM OOSTVELD, OEKENE, OESELGEM, OOSTDUINKERKE, OOSTKAMP, OOSTKERKE / LAMPERNISSE, OOSTNIEUWKERKE, OOSTROZEBEKE, OOSTVLETEREN, OTEGEM, OUDENBURG, PASSENDALE, PERVIJZE, PITTEM, POELKAPELLE, POLLINKHOVE, POPERINGE, PROVEN, RAMSKAPELLE HEIST-AAN-ZEE, RAMSKAPELLE NIEUWPOORT, REKKEM / LAUWE, RENINGE, RENINGELST, ROESBRUGGE HARINGE, ROESELARE, ROKSEM, ROLLEGEM KAPELLE, RUDDERVOORDE, RUISELEDE, RUMBEKE, RUMBEKE ZILVERBERG, SCHORE, SCHUIFERSKAPELLE, SIJSELE, SINT-DENIJS, SINT-ELOOIS-WINKEL, SLEIHAGE, SLIJPE, SLIJPSKAPELLE, SNELLEGEM, ST.-JAN-TER-BIEZEN, STADEN, STALHILLE, STAVELE, STEENKERKE, TIEGEM-KASTER, TIELT, TORHOUT DON-BOSCO, TORHOUT ST.-HENRICUS, TORHOUT ST.-PIETERS, UITKERKE, VARSENARE, VELDEGEM, VICHTE, VIVENKAPELLE, VLADSLO, VLAMERTINGE, VLISSEGEM, VOORMEZELE,WAKKEN,WAREGEM,WATOU,WERKEN,WERVIK,WESTENDE, WESTKAPELLE, WESTKERKE, WESTROZEBEKE, WESTVLETEREN, WEVELGEM, WIELSBEKE, WIJNENDALE, WIJTSCHATE, WINGENE, WOESTEN, WOUMEN, WULVERGEM, ZANDE, ZANDVOORDE, ZARREN, ZEDELGEM, ZERKEGEM, ZEVEKOTE, ZILLEBEKE, ZONNEBEKE, ZUIDSCHOTE, ZUIENKERKE, ZWEVEGEM, ZWEVEZELE,

46

v.u.: Chris Van Hoof, directeur KVLV Remylaan 4b, 3018 Wijgmaal-Leuven Tel. 016/24 39 99, Fax 016/24 39 09 e-mail: [email protected], www.kvlv.be

Jaarverslag 2012

Recommend Documents