InZicht. Geen vrieskou maar menselijke warmte. Sluiten logeerhuizen. Valentijnsfeest een succes. InZicht1

UITGAVE VAN TALANT - JAARGANG 9 - NUMMER 30 - LENTE 2010

InZicht

Geen vrieskou maar menselijke warmte Sluiten logeerhuizen Valentijnsfeest een succes

InZicht1

Nieuwe website Talant in de lucht! 3 Kort

10 Sluiten logeerhuizen

14 Talant in de aanbieding

4 Nieuws

11 Slaaponderzoek nu mogelijk voor

14 Gerrit: Valentijnsdag

alle cliënten

5 Van de Centrale Verwantenraad

15 Ander nieuws 11 Stichting Mentorschap Friesland

6 Geen vrieskou

De geheel vernieuwde website van Talant is op donderdag 18 februari in de lucht gegaan. Behalve dat de site veel overzichtelijker en gebruiksvriendelijker is, bevat hij ook een eigen website voor mensen met een beperking.

16 Tweespraak: Freerk Kloosterman

maar menselijke warmte

8 De week van Peter Huisman

12 Pionieren in de TWAspanhûzen

en Donny Schram

13 Valentijnfeest succes

Met frisse moed het voorjaar in Wij zijn bijzonder trots op onze vernieuwde website, vooral op de speciale website voor cliënten. Op de site vinden cliënten toegankelijke informatie over Talant, medecliënten, activiteiten, recepten en vakanties. Een leuke optie is de mogelijkheid om via de site e-cards te versturen. Ik nodig u van harte uit om eens te kijken op www.talant.nl.

De sneeuw heeft voor heel wat mooie plaatjes gezorgd, maar ook voor veel problemen in het verkeer. Gelukkig zijn we deze periode goed doorgekomen en kunnen we nu weer genieten van de voorjaarszon. Dat zorgt bij velen voor frisse moed.

We zijn al een heel eind op weg met onze organisatieverandering Talant Nieuwe Stijl. Het is een spannende tijd voor veel begeleiders; zij worden allen vóór 1 mei in een nieuwe functie ingedeeld. Dit kan straks zorgen voor nieuwe gezichten op de groep waar uw verwant zorg en ondersteuning krijgt. Mijn collega Jan van Hoek ging onlangs in gesprek met NuBasta, een actiegroep met een serieuze agenda die zich samen met Talant zorgen maakt om de verschraling en verzakelijking van de zorg. Conclusie is

dat het belangrijk is om als zorgorganisatie signalen af te geven aan de politiek. Ook moeten we ons realiseren dat, als gevolg van de ontwikkelingen in de financiering van de AWBZ-zorg, de toekomst er in financieel opzicht niet rooskleuriger op wordt. Dat betekent niet bij de pakken neerzitten, maar nadenken en je goed voorbereiden op de toekomst. Wat leuk is het dan om te zien dat vijf jongens uit de regio Buitenpost vrijwillig een Valentijnsfeest voor onze cliënten hebben georganiseerd. Het is heel goed om te merken dat jongeren ook denken in kansen en beseffen dat ze een belangrijk steentje kunnen bijdragen aan het welzijn van anderen. Een sympathiek gebaar waarvan wij hopen dat er nog meer zullen volgen. Erik Kuik, Raad van Bestuur

Foto voorpagina Lees op pagina 8 en 9 hoe een week uit het leven van Peter Huisman eruit ziet. Colofon InZicht is een uitgave van Talant, een organisatie die zorg en ondersteuning biedt aan mensen met een verstandelijke beperking in Friesland. InZicht verschijnt vier keer per jaar in een oplage van ongeveer 9000 exemplaren. Het blad is in eerste instantie bedoeld voor ouders en vewanten van cliënten en wordt ook toegestuurd aan medewerkers en relaties. Hoofd- en eindredactie Ester Oldenhof Redactieassistente Janneke Fennema Redactiecommissie Tjalling Boonstra, Harm Flootman, Cees van der Struik en Akke van Thes Teksten Ester Oldenhof, Amarins Meijers, Bert Kobus en Ester Mijnheer (Groot Haar + Orth) Fotografie Het Hoge Noorden, Peter Adler en medewerkers van Talant Columns Erik Kuik/Jan van Hoek en Gerrit Miedema Ontwerp/Vormgeving Groot Haar + Orth Druk PlantijnCasparie Verzending Montagecentrum Drachten (Talant) Redactie InZicht Talant, Bureau Communicatie, Postbus 303, 8440 AH Heerenveen, tel. 0513 - 643733, fax 0513 - 643777, e-mail [email protected] Copyright Voor overname van tekst of foto’s is toestemming nodig van de redactie.

2InZicht

Met de nieuwe website wil Talant toegankelijker zijn. De hoofdnavigatie bestaat uit vijf knoppen met bijpassende foto’s waardoor informatie makkelijk te vinden is. Eén van deze knoppen geeft toegang tot de website voor cliënten. De cliëntensite vergde aardig wat denkwerk en overleg, omdat websites voor mensen met een beperking nog een redelijk onontgonnen gebied is. Het resultaat is een site met informatie over Talant, nieuws en aantal leuke extra’s zoals het versturen van een e-card. Duidelijke taal, verhalen en foto’s, een overzichtelijke indeling en een prettige vormgeving maken de cliëntensite begrijpelijk en aantrekkelijk voor mensen met een beperking. Het verbeteren van de website heeft natuurlijk constant onze aandacht. Heeft u vragen, opmerkingen of suggesties? Mail dan naar: [email protected]. Benieuwd? Surf dan naar www.talant.nl.

Nieuw woonzorg­ complex in Ureterp Foto: Jan Benus

Arbeidscentrum Sneek in Knoop in je Zakdoek Talant is uitgenodigd om met een team mee te doen aan het programma Knoop in je Zakdoek. Het team van cliënten en begeleiders van het Arbeidscentrum in Sneek werd ingeloot en heeft in februari meegedaan aan een screening voor het programma. De aflevering wordt binnenkort opgenomen. In het Knoop-Spel nemen twee teams van mensen met een verstandelijke beperking, met teamcaptains Marit van Bohemen en Dolores Leeuwin, het tegen elkaar op met denk- en doe-opdrachten. De opnames met het team zijn op dinsdag 30 maart. De datum van de uitzending is nog niet bekend, maar is wel vóór de zomervakantie. Via onze website informeren we u hier nog over.

Trijntje is de 2e persoon van rechts.

Trijntje Sijbesma viert Vut met hoedjes van papier Maar liefst 43 jaar werkte Trijntje Sijbesma bij het huidige Empatec, een sociale werkplaats in Harlingen. Nu gaat ze het rustiger aan doen en maakt ze gebruik van de VUT-regeling. Trijntje heeft de afgelopen jaren op de confectieafdeling gewerkt, waar onder meer gordijnen worden gemaakt. Van de reststoffen maakte Trijntje poppen die aan het Leger des

Een mooi voorbeeld van een samenwerking tussen ketenpartners is een nieuw woonzorgcomplex van Talant en ZuidOostZorg in Ureterp. Vanaf 1 maart wonen in het complex 24 ouderen met een verpleeghuisindicatie en 18 ouderen met een verstandelijke beperking. Alle bewoners beschikken over een eigen appartement met douche en toilet. De samenwerking is ontstaan vanuit de gedachte dat oudere cliënten van zowel Talant als ZuidOostZorg vergelijkbare ondersteuning nodig hebben. Er is namelijk één team van begeleiders en één leiding­gevende werkzaam. Ook is er een specialist ouderengeneeskunde beschikbaar en een GZ-psycholoog. Er is een huiselijke sfeer gecreëerd en de nieuwe bewoners kunnen bijvoorbeeld helpen met eten koken, de was doen of boodschappen halen.

Heils werden gegeven. Trijntje is erg fan van de Leeuwarder Courant, vandaar dat er bij het afscheid allemaal hoedjes van krantenpapier werden gedragen.

Scheepswerf en kringloopwinkel online! Scheepswerf De Scheepsbell in Sneek en de Kringloopwinkel in Grou hebben sinds kort een eigen website. De Scheepsbell is een professionele scheepswerf waar u terecht kunt voor onderhoud, restauratie, winterberging, ligplaatsen en de verhuur en verkoop van boten. Ook heeft de Scheepsbell een watersportwinkel waar nieuwe en gebruikte watersportartikelen kunnen worden ingebracht en verkocht. De kringloopwinkel in Grou verzamelt en verkoopt tweedehands goederen. Bijna elke dag is er aanvoer van nieuwe en verrassende artikelen. Kijk voor meer informatie over de dienstverlening van beide dagbestedingsprojecten op: www.bcwatersportsneek.nl en www.kringloopgrou.nl. Lees ook het artikel 2Spraak op de achterzijde.

InZicht3 InZicht2

vandeCentraleVerwantenraad

Meld u aan voor het verwantenpanel Heeft u als ouder of verwant een duidelijke mening over diverse onderwerpen die u en de cliënt aangaan? En heeft u ideeën voor verandering of verbetering van de zorg en ondersteuning van Talant? Schrijf u dan in voor ons nieuw opinievormend verwantenpanel en doe mee aan enquêtes en bijeenkomsten waarbij u uw stem kunt laten horen. Het verwantenpanel is voor Talant een extra instrument om gebruik te maken van uw ervaring, kennis en ideeën. Uw input gebruiken we onder meer voor het maken van nieuw beleid. Voor alle duidelijkheid: het verwantenpanel is geen raadplegend orgaan zoals de verwantenraad. Het verwantenpanel is gericht op opinievorming. Vijf vragen en antwoorden over het verwantenpanel:  oor wie? Voor alle ouders en verwanten van cliënten die zorg en V ondersteuning ontvangen van Talant. Wat wordt er van mij verwacht? We verwachten dat we u twee à drie keer per jaar een korte enquête voorleggen. De enquêtes zijn heel eenvoudig in te vullen. Daarnaast kan het zijn dat we u via de mail uitnodigen voor een bijeenkomst of als gast op onze kenniscafés voor medewerkers. De enquêtes zullen we bij voorkeur zoveel mogelijk digitaal versturen en afnemen. Voor verwanten die geen computer hebben, maken we graag een uitzondering en zullen we via de post werken.

Waar gaat het over? De enquête behandelt actuele onderwerpen in de gehandicaptenzorg. Voorbeelden van mogelijke onderwerpen zijn: verdere integratie van de cliënt in de samenleving, vrijwilligerswerk, beeldhorloge voor cliënten en systeemgericht werken. Is het anoniem? De antwoorden zullen strikt vertrouwelijk worden behandeld. In de rapportage zal niet te herleiden zijn wie wat vindt. Hoe meld ik mij aan? Bent u enthousiast? Stuur dan een e-mail bericht naar [email protected] of bel mevrouw Els Dijkman, telefoon 0513 - 64 38 68.

Integratie, waarom en door wie?

Meriant nieuwe merknaam ouderenzorg De stichtingen Talant, Driever’s Dale, Moerborch en LindeStede zijn in het afgelopen jaren bestuurlijk gefuseerd en vallen onder een concern. De twee ouderenzorgorganisaties binnen het concern, Moerborch in Heerenveen en LindeStede in Wolvega, werkten de afgelopen twee jaar al intensief samen. Nu gaan ze verder als één organisatie onder een nieuwe merknaam: Meriant. Deze nieuwe naam is op 4 maart jongstleden feestelijk onthuld in het bijzijn van cliënten, medewerkers en samenwerkingspartners. De naam Meriant is o.a. afgeleid van merites: een verdienste, een goede reputatie, zoals deze in het verleden opgebouwd is door de beide organisaties. Kijk voor meer informatie op www.meriant.nl.

Nieuwe begeleiderfuncties bij Talant In dit blad heeft u regelmatig iets kunnen lezen over de organisatieverandering Talant Nieuwe Stijl. Het doel? De organisatie binnen twee jaar klantgerichter en transparanter maken. Momenteel is Talant druk bezig om de begeleiderfuncties op de groep opnieuw in te vullen. Door fusies in het verleden waren er binnen Talant enorm veel verschillende begeleiderfuncties. Er waren veel onderlinge verschillen in taken en inschaling. Niet duidelijk voor de buitenwereld, maar ook niet voor medewerkers zelf. Daarom is er gekozen voor de volgende eenduidige functies en taken: (1) huishoudelijk medewerker A heeft schoonmaaktaken (2) huishoudelijk medewerker B doet huishoudelijke taken en assisteert bij licht verzorgende taken. (3) begeleider A begeleidt, ondersteunt en verzorgt cliënten (4) begeleider B begeleidt, ondersteunt en verzorgt cliënten, schrijft ondersteuningsplannen, doet regelwerk binnen het team en voert verpleegtechnische handelingen uit (5) begeleider C heeft dezelfde taken als begeleider B, maar dan in specifieke of complexe ondersteuningssituaties

4InZicht

(6) de teamleider heeft een regiefunctie voor een x-aantal cliënten, is verantwoordelijk voor het totstandkomen van onder­steuningsplannen en geeft leiding aan enkele teams. De teamleiders zijn al in het najaar van 2009 benoemd. Omdat een groot aantal begeleiders nu benoemd gaat worden en Talant zorgvuldig met hen wil omgaan, is ervoor gekozen om de invoering stapsgewijs aan te pakken. Het is de bedoeling dat uiterlijk 1 mei aanstaande alle medewerkers weten in welke functie zij geplaatst zijn. Het kan zijn dat bij de invoering van de nieuwe functies blijkt dat er teveel begeleiders in een team werken die geschikt zijn voor dezelfde taken. Of dat er voor andere taken eigenlijk handen tekort komen. Dan kunnen er verschuivingen in een team plaatsvinden. Talant let hierbij natuurlijk goed op de continuïteit van het team en de te leveren zorg en ondersteuning. We willen met deze verandering tenslotte vooruitgang boeken.

Hans Ouwerkerk voorzitter Raad van Toezicht Met ingang van 1 januari 2010 is Hans Ouwerkerk aangetreden als voorzitter van de Raad van Toezicht van Talant, Driever’s Dale, Moerborch en LindeStede. Ouwerkerk volgt Bert Kuiper op, tevens burgemeester van Skarsterlân, die de volledige voorzitterstermijn van acht jaar heeft vervuld. Ouwerkerk heeft een uitgebreid netwerk opgebouwd tijdens zijn jarenlange PvdA-burgemeesterschap bij verschillende gemeenten, waaronder Emmen, Groningen en Almere. Daarnaast is hij actief in de gezondheidszorg. Zo was hij van 2003 - 2009 voorzitter van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland.

Voor mensen met een verstandelijke beperking zijn rust en niet teveel prikkels soms een wens. Anderen willen aan alles meedoen. Elk individu is anders. Elk individu heeft andere wensen om zich prettig te voelen en zich gewaardeerd te voelen. De laatste tijd verbaas ik me over de geringe aantallen cliënten van Talant op leuke bijeenkomsten. Een verjaardagsfeest of jubileum waarvoor de medebewoners of medewerkers worden uitgenodigd, worden niet of slechts door weinig cliënten bezocht. Wat kan de reden zijn dat onze verwanten niet ‘uitgaan’? Volgens mij genieten de aanwezigen juist zeer van de georganiseerde activiteiten. De programma’s zijn dus goed. Hebben begeleiders geen tijd om de mogelijkheid van het uitje met de cliënt te bespreken? In mijn geval wil ik het peilen. Het stimuleren van mijn verwant om mee te doen aan leuke activiteiten wil ik wel voor mijn rekening nemen. Maar hoe gaat het met de cliënten die niet meer op de steun van hun verwanten kunnen rekenen? Mijn ervaring is dat je als verwant de begeleiders meerdere keren moet vragen of er al iets geregeld is voor het vervoer en zonodig ook voor de begeleiding van de cliënt op het feest. Wie moeten de cliënt ondersteunen om deel te kunnen nemen aan de geboden mogelijkheden die het leven zo mooi maken?

De ouder/verwant zal op familiebijeenkomsten zelf wel de ondersteuning geven en toezicht hebben. Hoe zit het met het regelen van vervoer heen en terug? Is er opvang voor de cliënt in de woning of moet de cliënt thuis zijn voordat de begeleider(s) naar huis gaan? Welke afspraken zijn er gemaakt? Hoe gaat het als het een feestje is van een medebewoner of medewerker bij dagbesteding waar een cliënt graag heen wil? Welke begeleider van wonen of van dagbesteding voelt zich aangesproken om te zorgen dat het mogelijk wordt voor de cliënt om deel te nemen? Hoort dit bij het werk van een begeleider? Of is dat iets waarvan ik als ouder en verwant graag wil dat het bij de begeleiding hoort? Begeleiders kijken naar hun eigen rooster en zeggen dan: “ik zal doen wat ik kan, maar ik heb die dag geen dienst.” Als verwant blijf ik almaar vragen stellen, want mijn broer kan niet voor zichzelf opkomen. Zijn cliënten voor de leuke dingen van het leven steeds meer en meer afhankelijk van familie en/of van vrijwilligers? Ik hoop van niet. Ik geniet als ik mensen met een beperking zie genieten en meedoen in niet alledaagse situaties. Het verrijkt mijn leven. Meedoen is voor mij integratie in de samenleving. Gerlanda Kamsma, Lid Centrale Verwantenraad Wilt u reageren? Uw bericht kunt u sturen naar ons e-mailadres: [email protected]

Nieuwe productcatalogus uit Talant heeft een vernieuwde productcatalogus uitgebracht: Talant in beeld. Hierin staat een compleet overzicht van wat Talant kan betekenen voor kinderen, gezinnen, volwassenen en ouderen met een beperking. De catalogus kunt u downloaden van onze website www.talant.nl. Als u een gedrukt exemplaar wilt ontvangen, kunt u een e-mail sturen naar: [email protected].

InZicht5

Verslag van een vriendschappelijk onderonsje in vier rondes

Jan van Hoek in gesprek met actiegroep NuBasta!

 een vrieskou G maar menselijke warmte Het zou een aardig affiche zijn voor een bokswedstrijd. Aan de ene kant van de touwen: Simmy (Sim) de Vries, woordvoerster van actiegroep ‘NuBasta!’. Doel: meer warmte in de zorg. In de andere hoek: Jan van Hoek, bestuurder van ‘zwaargewicht’ Talant. Schijn bedriegt, van een knock-out gevecht is geen sprake. Integendeel. Beide partijen blijken een serieuze ‘sparringpartner’ als het gaat om de zorg van nu en die van de toekomst.

Ronde 1: warming up Geen boksarena als podium, wel een ronde tafel. Op uitnodiging van Jan van Hoek schuift Sim de Vries vrijdag 20 januari aan voor een tweegesprek. Terwijl Jan de koffie schenkt, legt Sim uit wat NuBasta! is en wat de groep wil. Sim: “Samen met Janna Kars en Yoyce Martina hebben we NuBasta! opgericht. We zijn zelf werkzaam (geweest) in de ouderenzorg. Elke dag ondervinden we dat de zorg verkilt. De werkdruk is, met name gedurende de dag hoger dan ooit, we hollen van cursus naar cursus en we krijgen stapels papierwerk op ons af. Maar tijd voor de intermenselijke relatie is er niet. Wij vinden het hoog tijd dat collega’s in de zorg het voor elkaar opnemen en zichzelf een stem geven.” Jan: “Allereerst wil ik zeggen dat ik sympathiek tegenover dit initiatief sta. Ik ben ooit begonnen als verpleegkundige. Ik deed dat omdat ik er voor cliënten wilde zijn. Een drijfveer die ik nog altijd heb. Dat motief herken ik in NuBasta! Ook de manier waarop jullie het aanpakken, vind ik goed. Geen vijanden maken, niet veroordelen; maar samen tot oplossingen komen. Dat is ook de reden waarom ik jullie heb uitgenodigd. Ik wil kijken wat jullie ideeën zijn en hoe we daar samen vorm aan kunnen geven.”

Ronde 2: wat er mis dreigt te gaan Sim: “Zorgmedewerkers zijn mensen die iets voor een ander willen betekenen. Maar dit aspect wordt weggecijferd. Terwijl menselijke betrokkenheid juist de kwaliteit van zorg ten goede komt. Dat voelt onrechtvaardig.”

6InZicht

Jan: “Wij zien die ontwikkeling ook. Het is natuurlijk zoeken naar balans. Als Talant hebben we de verantwoordelijkheid om dag in dag uit goede zorg te verlenen aan 3500 cliënten. Dit kan niet zonder bedrijfsvoering, protocollen en goed gekwalificeerd personeel. Ik merk dat het evenwicht dreigt te verdwijnen. We werken in een ‘wantrouwmodel’. Inspecties, verzekeraars, ministerie: iedereen houdt toezicht op elkaar. Elk uurtje moet je verantwoorden. Gevolg, regeltjes en papierwerk. We proberen onze medewerkers zoveel mogelijk te ontzien. Maar de 20 procent die ze voor hun kiezen krijgen, is al te veel. Die gaat direct ten koste van de zorg voor de cliënt.” Sim: “We maken ons grote zorgen over de toekomst. Als we nu al tijd tekort komen, hoe moet dit over tien jaar? De vergrijzing staat voor deur. De zorgbehoefte stijgt, maar er zullen minder mensen zijn die deze zorg kunnen verlenen. Om over het geld nog maar niet te spreken. Want wie gaat in de toekomst al die zorg betalen?”

Ronde 3: over geld en oplossingen Dan komt het gesprek onherroepelijk op het geld. Want tijd is geld. Centrale vraag: regeert het geld ons, of regeren wij het geld? Sim: “Als al mijn wensen ingewilligd zouden worden, dan heb ik een dubbel budget nodig. Maar ik besef ook dat er een einde is aan het geld. We kunnen moeilijk met z’n allen 60 procent belasting betalen. Wel vind ik dat de prioriteiten anders moeten liggen. Dus meer geld richting zorg en onderwijs. Helaas zijn de voortekenen

Handtekeningenactie Van Drachten tot Bergen op Zoom, van Haarlem tot Deventer. Enkele duizenden mensen hebben de petitie van NuBasta! ondertekend. De organisatie wil dit document tijdens de zorgmanifestatie op 12 mei a.s. in Den Haag overhandigen aan staatssecretaris Jet Bussemaker. Sim: “We willen ze verzoeken om ervoor te zorgen dat aandacht en betrokkenheid in de zorg er weer bij gaan horen.” Naast de petitie werkt NuBasta! aan een rapport dat dit jaar ook aan­geboden wordt aan de staats­ secretaris. Op de website van Talant vindt u een link naar de online petitie van NuBasta!

niet gunstig. Het is belangrijk om nu te kijken hoe we hiermee om kunnen gaan. Hoe we met het geld dat er is, de juiste keuzes kunnen maken.” Sim: “Wij begrijpen dat budgetten niet oneindig zijn. Toch zijn er oplossingen die de menselijkheid in de zorg terugbrengen, zonder dat dit geld kost. Neem het boek ‘U woont nu hier’ van Gerke de Boer. Hij beschrijft een woonmodel waarin veel aandacht is voor bewoners. Minder specialistisch, maar met de nadruk op begeleiding. Juist die betrokkenheid komt het levensgeluk van cliënt én medewerker ten goede. Jan: “Toevallig dat je dit noemt. Binnen Talant is dit boek bekend, sterker nog we hebben Gerke ingehuurd om ons personeel van onze nieuwbouw De Leite in Ureterp te trainen. We zien in zijn theorie mogelijkheden voor de verblijfzorg. Ik geef je meteen een ander boek mee. Het gaat over de presentietheorie van Andries Baart. Hierin staan aanwezigheid, betrokkenheid en vakmanschap centraal. Een combinatie van oud en nieuw. Een absolute eye-opener.”

Ronde 4: hoe nu verder? Sim: “Wat wij duidelijk willen maken is dat zorgpolitiek ons allemaal aangaat. Jong, oud, ziek of (nog) niet. Iedere burger moet meedenken over de vraag of bij de zorg menselijke aandacht en betrokkenheid hoort. Vroeg of laat krijgen we allemaal met zorg te maken. Het is nu tijd om te kiezen.” Jan: “Vanuit Talant willen we mensen met een

beperking kwaliteit van leven geven, we willen ze laten deelnemen aan de samenleving. Dit kan niet zonder menselijkheid. Ik zie het als mijn taak om dit te bewaken. Dat begint bij mezelf. Als ik vraag om betrokkenheid en nabijheid, dan moet ik dat zelf in de praktijk brengen. Maar ook naar buiten toe maak ik mij daar hard voor.” Sim: “Hoe dan?” Jan: “Door invloed uit te oefenen. Samen met de brancheorganisatie willen we de politiek overtuigen dat het anders moet. Dit is balanceren. Ik wil veel, maar heb ook de verantwoordelijkheid voor cliënten en medewerkers. Vergeet niet: elke keer als ik om meer geld vraag, krijg ik te horen: ‘Daar heb je de zorg weer, ze zullen een keer niet om geld vragen.’ Jullie voordeel is dat je een signaal kunt geven wat er écht leeft onder medewerkers.” Sim: “Het is ook belangrijk om ze die erkenning te geven voor het onrecht. Dat zou al een hele goede stap zijn.” Jan: “Natuurlijk, erkenning is belangrijk. Maar ook het besef dat we er samen aan moeten werken om het anders te doen. Hierin kunnen we elkaar aanvullen. Zonder zelf op de barricaden te klimmen, kan ik mensen wel wijzen op NuBasta! Ik zal er ook zeker naar verwijzen. Voor mij is het een signaal dat we absoluut niet mogen negeren!

InZicht7 InZicht6

Naam: Peter Huisman Woonplaats: Sneek Peter woont: begeleid zelfstandig in de Vrijbuiterstraat Werkt: als telefonist op de “Loods” bij kinderboerderij ’t Bûthús in Sneek Vrije tijd: muziek luisteren, computer, televisie kijken

De week van Peter Huisman Dinsdag Vandaag heb ik vrijwilligers Fred en Auke geholpen met het maken van houders van pindakaaspotten die je buiten kunt hangen voor de vogels. Verder had ik de hele dag telefoondienst. 15.45 Vertrokken naar de Vrijbuiterstraat. Op dinsdag­ avond is mijn belavond. Ik bel altijd met een

goeie vriend en met mijn broer Rutger. ‘s Avonds maak ik samen met de leiding een boodschappenbriefje. De boodschappen worden vrijdags gebracht door Attent supermarkt uit Oppenhuizen. 22.00 Onder de wol.

Woensdag ten.

ae ...brint

Vandaag ben ik met Pier en de tuingroep naar de Karwei en de Welkoop geweest. Daar moesten verschillende dingen worden gekocht. We eten vanmiddag tomatensoep op de Loods.

16.00 Thuis heb ik mijn collega Remco gebeld, die had een nieuwe mobiel. ‘s Avonds televisie kijken en naar bed.

Donderdag Vandaag is de fotograaf geweest op het werk. Hij gaat foto’s maken van mij en die komen dan in het blad Inzicht. 17.00 N a het werk met Pier naar de presentatie van de nieuwe Talant website geweest in eetcafé De Stal in Nieuweschoot. Er staat een interview met mij op de nieuwe site en daarom waren we uitgenodigd. We hebben daar zuurkool gegeten.

’s Avonds na thuiskomst eerst even bijkomen van de bijzondere avond. Nog wat gecomputerd en familie gebeld over wat ik die avond allemaal heb meegemaakt. In de weekenden ga ik wel naar mijn ouders of op de fiets naar mijn zus in Sneek of naar mijn twee broers.

...op het werk.

Vrijdag

Foto bijschrift telefoneren

De gewone dingen gedaan op mijn werk, telefoondienst en post weggebracht.

Maandag 5.30 Vroeg opgestaan, want dan kan ik lekker rustig aan

16.30 De begeleiding komt en dan vertel ik wat we op het

doen. Ik heb lekkere Brinta klaargemaakt, dan scheren en tanden poetsen. 8.15 Op de fiets gestapt en naar het werk. Op mijn werk aangekomen, de telefoon gepakt en met z’n allen een bakje koffie gedronken. Een paar keer telefoon gehad en brieven gepost. In de winter is het vrij rustig. 15.45 Als iedereen met de bus weg is ga ik weer naar huis op de fiets. Thuis zet ik koffie voor mezelf en dan lekker een bakje drinken, televisie kijken, teletekst en de computer aan.

werk gedaan hebben. Ik heb op mijn kamer gegeten, afgewassen en televisie gekeken. 20.00 Koffie drinken. Daarna zelf douchen, tanden poetsen en brood smeren voor morgen. 22.00 Naar bed.

Thuis mijn boodschappen opgeruimd. ’s Avonds lekker op mijn appartement tv gekeken met een malt biertje en borrelnootjes.

Zaterdag ...met zus Titia.

9.00 uur Opstaan, Brinta gegeten en muziek geluisterd van de Zware Jongens.

16.00 uur naar Titia, mijn zus voor een bakje koffie in de galerie. Foto’s van mij op de nieuwe website gekeken. Met Gerda eten gehaald en na het eten met Hermanna dit verhaal geschreven.

Zondag Op zondag slaap ik uit en doe lekker rustig aan. Na de koffie de Fryske Top 100-cd gedraaid. Verder lekker relaxed, een mooi weekend zo. Tekst: Peter Huisman

8InZicht

InZicht9 InZicht8

t werk.

...op de fiets naar he

Kom naar het Congres ‘Van Slaapbewust naar Goed Uitgerust’

Slaaponderzoek nu mogelijk voor alle cliënten

Talant sluit een aantal logeerhuizen



Zo`n 50% van de mensen met een verstandelijke beperking ervaren

slaapproblemen. De oorzaak van het slaapprobleem kan in aanleg aanwezig zijn of door een aandoening zoals epilepsie of maagdarm­problemen veroorzaakt worden. Ook kan de oorzaak buiten de persoon zelf liggen. Het meest komt echter een combinatie van alle genoemde oorzaken voor.

Talant weet hoe belangrijk het is voor ouders dat hun kind zo lang mogelijk bij hun thuis kan wonen en wil ouders daar graag bij ondersteunen. Soms is het prettig voor ouders om even te worden ontlast, waardoor ze tijd en ruimte hebben voor andere kinderen en elkaar. Daarom zijn we jaren geleden onder meer met logeerhuizen gestart. Het logeren was al niet kostendekkend, maar vanwege verdere bezuinigingen in de AWBZ, de zogenaamde pakketmaatregelen, hebben we helaas moeten besluiten om drie logeerhuizen te sluiten. De overige logeerhuizen blijven alleen in het weekend open.

De bezuinigingen hebben een verdere negatieve invloed op het logeren. Zo nemen de indicaties van cliënten af (van drie of twee etmalen naar één), waardoor we problemen ervaren om de groepen op de logeerhuizen gevuld te houden. Bovendien zijn de tarieven flink naar beneden gegaan, waardoor het helaas onmogelijk is om logeren te bieden op de manier zoals we dat nu doen. Gezien het belang van logeren voor ouders en cliënten, was het sluiten van logeerhuizen geen gemakkelijke beslissing. We hebben in de afgelopen jaren ons best gedaan om de logeerhuizen open te

houden. Talant heeft de afgelopen twee jaar al geprobeerd om logeren efficiënter te organiseren. We hebben onder andere enkele locaties samengevoegd en daarnaast hebben we geprobeerd om de dienstverlening beter in te richten. Die maatregelen bleken helaas niet afdoende. Voor de volgende locaties hebben we de logeerfunctie inmiddels beëindigd: De Pinksterbloem in Damwoude, De Schuur in Drachten en Het Zetveld in Heerenveen. Op de locaties die open blijven bieden we alleen nog maar weekendopvang en een aantal weken vakantieopvang. Voor deze vorm van opvang blijven open:

Naam logeerhuis

Openingstijden

De Keizerskroon in Leeuwarden

Weekendhuis, open in de weekenden en 4 weken zomervakantie.

De Dennenstraat in Leeuwarden

Weekendhuis, open in de weekenden voor kinderen met een meervoudige beperking.

De Trekker in Heerenveen

Weekendhuis, open in de weekenden en 4 weken zomervakantie.

10InZicht

Gevolgen en alternatieven We beseffen dat de veranderingen een grote impact hebben op de logees en het gezin. Op 1 en 3 december vorig jaar, hebben we tijdens twee ouderavonden de betrokken ouders geïnformeerd over de besluiten. Inmiddels hebben we met alle belangstellende ouders een persoonlijk gesprek gehad om hun situatie door te nemen en om naar nieuwe ondersteuningsvormen te kijken. Veel logees hebben intussen een andere plek in één van de overgebleven logeerhuizen gevonden. Sommige kinderen zijn naar een andere organisatie gegaan.

Binnen Talant kunnen cliënten met slaapproblemen al vele jaren terecht bij een speciaal team voor slaapproblemen. Voor cliënten met de indicatie verblijf en/of behandeling werden de kosten door Talant betaald, anderen moesten het kostbare onderzoek zelf betalen. Per 1 januari gaat Talant dit slaaponderzoek uitvoeren in samenwerking met SEIN, een landelijke organisatie met meerdere slaappoliklinieken. Dit samenwerkings­verband levert twee belangrijke voordelen op. Ten eerste worden de kosten van het onderzoek nu voor iedereen vergoed door de ziektekosten­verzekeraar.

Ook voor medewerkers heeft het beëindigen van logeermogelijkheden uiteraard gevolgen. Medewerkers die niet meer op een logeerhuis kunnen blijven werken, proberen we zo goed mogelijk te begeleiden naar een nieuwe werkplek binnen onze organisatie.

Stichting Mentorschap Friesland

Talant hoopt de logees de kwalitatief best mogelijke zorg te kunnen blijven bieden en bovenal een fijne tijd te bezorgen tijdens de logeerweekenden. Ondertussen zitten we natuurlijk niet stil. Voor de toekomst zijn we hard op zoek naar andere vormen van ondersteuning, om aan te sluiten bij de behoefte van cliënten en ouders waarvan Talant begrijpt dat die er is.

Het tweede voordeel is capaciteitsverhoging; vanaf 1 januari kunnen er twee keer zoveel mensen geholpen worden. Een slaapprobleem kan zich uiten in o.a. vermoeidheid, prikkelbaarheid, gedragsverandering, problemen met het geheugen, snurken enz. Als dit van toepassing is op uw kind, broer of zus, denk dan aan de mogelijkheid van een slaapprobleem. Bespreek dit met de begeleiders van uw verwant. Zij weten hoe uw verwant aangemeld kan worden voor een slaaponderzoek.

Als een cliënt geen persoonlijke belangenbehartiger (meer) heeft Vaak ondersteunt familie de cliënt bij het maken van persoonlijke en zorginhoudelijk keuzes. Maar wat als er geen familielid (meer) is die helpt bij die keuzes? “Dat is de reden waarom Stichting Mentorschap Friesland actief is”, zegt coördinator Simon van Dijk. “Onze stichting koppelt een mentor aan een cliënt op het moment dat de cliënt geen familie of wettelijk vertegenwoordiger meer heeft door bijvoorbeeld ziekte, verhuizing of overlijden.” Bij Talant zijn er op dit moment elf cliënten die een mentor hebben via de stichting. Van Dijk: “Een mentor is iemand die meekijkt en meedenkt met de cliënt als het gaat over een wenselijke woonomgeving, passende dagelijkse activiteiten, ondersteuning, behandeling of medische zorg. Hij of zij doet dit natuurlijk zoveel mogelijk samen met de cliënt.” Stichting Mentorschap Friesland werkt voor cliënten in de gezondheidszorg in heel Friesland. Ze werven mentoren en leiden ze zelf op. De mentor wordt uiteindelijk benoemd door de kantonrechter. Van Dijk: “Onze mentoren kunnen familieleden natuurlijk niet vervangen, maar de mentor zal wel alles doen om een goede vertrouwensband op te bouwen met de cliënt.”

Talant is in juni 2009 gestart met de pilot ‘Goed Uitgerust’. Het doel van ‘Goed Uitgerust’ is om te kijken hoe de kwaliteit van slaap voor mensen met een verstandelijke beperking geoptimaliseerd kan worden en hoe je hier als organisatie aan bij kan dragen. Ter afsluiting van deze pilot organiseert Talant op donderdag 22 april 2010 het congres: “Van Slaapbewust naar Goed Uitgerust” in de Harmonie in Leeuwarden. Van 13.00 uur tot 17.00 uur is er een divers programma met o.a. slaap­ deskundige Tejo Hylkema van slaappoli Sein en belevings­ theater Rakmak. Ook worden de resultaten van de pilot gepresenteerd en zijn er interessante inhoudelijke workshops, die ondersteund worden door het Kennis & Onderzoekscentrum van Talant. Bezoekers krijgen antwoorden op vragen als: Wat is de invloed van slaap? En hoe verbeter je de kwaliteit van slaap voor mensen met een verstandelijke beperking? Voor meer informatie over het congres “Van Slaapbewust naar Goed Uitgerust” kunt u mailen naar: [email protected] of bel Ali Pit: 06-22 92 73 95. Ook kunt u per mail uw naam en adresgegevens achterlaten om een uitnodiging te ontvangen. De pilot “Goed Uitgerust” is mede mogelijk gemaakt door het Innovatie­ fonds van De Friesland Zorgverzekeraar.

Meer informatie Talant is samen met de GGZ Friesland, Alzheimer Nederland - afdeling Friesland, Zorgbelang Fryslân en Zorggroep Noorderbreedte initiatiefnemer om via de Stichting Mentorschap cliënten zonder wettelijke vertegenwoordiger te voorzien van een mentor. Neem voor meer informatie conctact op met Simon van Dijk, tel. 06 - 22 03 92 53 of e-mail: [email protected]. Kijk ook op www.mentorschap.nl/friesland.

InZicht11 InZicht10

Valentijnsfeest een succes!

Pionieren in de TWAspanhûzen in Harkema

Op vrijdag 19 februari vond het uitgestelde feest voor de cliënten van Talant plaats, georganiseerd door vijf jongeren uit Buitenpost en Kollum: Anne Doeke, Gerben, Erwin, Jasper en Simon. Zij wilden aanvankelijk een kerstgala organiseren, maar door de heftige sneeuwval moesten ze het feest uitstellen. Het is daarom een Valantijnsfeest geworden. Het was het wachten meer dan waard.

Twee twee-onder-één-kapwoningen aan de rand van het dorp Harkema. Zo op het eerste gezicht zijn het twee gewone nieuwbouwhuizen, behalve dat ze via één oprit te bereiken zijn. Het verhaal erachter is des te bijzonder. De huizen zijn onderdeel van een nieuw project van Talant: de TWAspanhûzen. Hier wonen

Maar liefst 140 cliënten uit heel Friesland kwamen naar Beetsterzwaag om daar het Valentijnsfeest mee te vieren. De zaal was helemaal in Valentijnssfeer versierd. Vrijwilligers Sierik en Remon waren ingehuurd voor de muziek.

cliënten van Talant met hun kinderen én een begeleidingsechtpaar dat hen ondersteunt waar nodig. ‘Dankzij deze vorm van ondersteuning kunnen kinderen bij hun ouders met een verstandelijke beperking blijven wonen.’

“Het idee voor een nieuwe vorm van begeleiden van cliënten met kinderen bestond al langer”, zegt Esther Nicolaï, teamleider gezinsondersteuning. “Maar dankzij Stichting Woningbouw Achtkarspelen - SWA - werden onze plannen ineens realiteit.” SWA wilde speciale huizen bouwen die geschikt waren voor intensieve mantelzorg. Voor deze zogenoemde TWAspanhûzen bleek echter weinig animo te zijn, terwijl de huizen inmiddels wel bijna klaar waren. De woningbouwstichting en Talant raakten medio 2009 met elkaar in gesprek om te kijken wat de mogelijkheden waren voor cliënten van Talant. “Het was een geweldige kans voor ons”, zegt Esther. “In de vier huizen kunnen drie gezinnen met kinderen wonen en een begeleidingsechtpaar. Zo wonen ze dichtbij elkaar, maar toch zelfstandig.”

Bereikbaar De TWAspanhûzen zijn bedoeld voor gezinnen van Talant met inwonende kinderen, die minimaal 9 uren aan ondersteuning geïndiceerd hebben gekregen. Het project is geschikt voor cliënten die meer ondersteuning nodig hebben dan ambulant mogelijk is én voor cliënten die in een instelling wonen, maar met de juiste begeleiding zelfstandig met hun kinderen zouden kunnen wonen. In deze huizen is dit mogelijk door de ondersteuning van het

12InZicht

begeleidingsechtpaar. Ze wonen in één van de vier huizen en zijn als buren van deze cliënten altijd bereikbaar voor hulpvragen. Zijn ze aan het werk of om een andere reden niet thuis, dan zijn ze telefonisch bereikbaar. Silvia de Jager, werkzaam op de Baalder in Heerenveen, zag de interne vacature waarin de functieomschrijving stond van het begeleidingsechtpaar. Ze nam de vacature mee huis en besprak deze met haar partner Koos Smid. Koos: “Uit beroepskeuzetests bleek al vaker dat de zorg bij me past, maar ik werk al jaren met veel plezier bij een sportzaak. Toch kriebelde het al een tijdje. Ik heb hart voor mensen met een verstandelijke beperking. Door dit project kon ik gewoon mijn oude werk blijven houden, maar ook wat betekenen voor cliënten.” Silvia en Koos besloten te solliciteren en bleken de geschikte kandidaten. “Het betekende wel een grote omslag”, zegt Silvia. “We hebben ons huis in Drachten verkocht en zijn half december 2009 naar het huurhuis in Harkema verhuisd. Nadat we verhuisd waren, kwamen de twee gezinnen ook al vrij snel naast ons wonen.” Begin januari kwam een echtpaar met drie kinderen (een baby en twee meisjes van 7 en 9 jaar) en een alleenstaande moeder met een baby in de aangrenzende huizen wonen. Het derde huis staat nu nog leeg.

Flexibele ondersteuning Het idee dat ze 24-uur per dag beschikbaar zijn voor de twee gezinnen voelt voor Koos en Silvia niet als een belemmering. “Je moet je gewoon flexibel opstellen”, zegt Koos. “Vrienden waren wel bang dat we nooit meer langs zouden komen en alleen maar aan het werk zouden zijn, maar dat blijkt in de praktijk niet zo te zijn. We kunnen gewoon onze afspraken maken, maar zijn wel altijd telefonisch bereikbaar. Dus als de nood aan de man is, kunnen we altijd naar huis om de gezinnen te ondersteunen. Het voelt voor ons absoluut niet als een druk. Het is juist geweldig dat we deze gezinnen kunnen helpen. Dat kinderen van ouders met een beperking op deze manier thuis kunnen blijven wonen, is een geweldig gevoel. Fijn dat we daaraan kunnen bijdragen.”

Belang van het kind Het belang van het kind staat in de begeleiding voorop. Koos en Silvia hebben bijna dagelijks een gesprek met de ouders, helpen ze met het maken van een dagstructuur en ondersteunen waar dat nodig is. Silvia: “Als één van de baby’s flink huilt, weten wij natuurlijk ook niet meteen waar dat door komt en wat we eraan kunnen doen. Het enige wat je kunt doen is ze geruststellen en als we ons zorgen maken, verwijzen we ze door. We hebben inmiddels

een goede band opgebouwd met de gezinnen en ondersteunen waar dat nodig is. Het kan om allerlei vragen gaan. Maar het belangrijkste is dat we er voor ze zijn. Dat we dagelijks contact hebben en daardoor ook een goede signalerende functie hebben.” Koos ziet zijn rol vooral praktisch. “Ik denk niet in zorgtermen, maar zoek heel nuchter en praktisch naar oplossingen. Daarin vullen Silvia en ik elkaar goed aan. Ik zie onze rol als die van naaste buur. Je helpt waar je kan en als je iets niet zelf kunt, verwijzen we door. We worden gecoacht door Talant en kunnen altijd terugvallen op hun kennis. Zij ondersteunen ons op afstand.” De eerste maanden in Harkema zitten er op. Silvia en Koos zien al goede resultaten bij de twee gezinnen. Koos: “Je ziet dat ze vertrouwen krijgen in zichzelf en zelfstandiger worden. Dat is prachtig om te zien!” Esther Nicolaï is als teamleider blij met de eerste resultaten. “Met deze vorm van begeleiden kunnen we gezinnen op een zo natuurlijk mogelijke manier ondersteunen. Helaas is het lastig om de indicaties rond te krijgen, maar wat mij betreft is dit echt een voorbeeldproject. Het is een verdieping van burenhulp, die écht van deze tijd is.”

Een aantal cliënten en begeleiders van de kinderboerderij uit Dokkum waren ook op het feest aanwezig. Lamine de Jong geeft namens de groep aan dat ze enorm genoten hebben en dat ze het niet hadden willen missen. Ze heeft veel lovende woorden voor de jonge organisatoren: “Alles was zeer goed georganiseerd: leuke muziek, hulpvaardige en vriendelijke bediening en heerlijke hapjes en drankjes. De zaal was leuk aangekleed, alles was top.” José, Jitske en Marissa zijn drie meiden die elkaar kennen van het logeerhuis uit Dokkum. Ze hebben genoten. Ze geven aan dat ze het fantastisch vinden dat er zo’n leuk feest voor hen wordt georganiseerd: “Dat mag wel vaker!” De organisatoren kijken zelf ook terug op een geslaagde avond. Ze vonden het spannend om iets voor de cliënten te organiseren, maar achteraf is die spanning niet nodig geweest: “De cliënten waren zeer spontaan en helemaal in feeststemming. Alles is soepel verlopen en het was bovenal gezellig.” Veel cliënten hebben aangegeven dat dergelijke feestjes welkom zijn. De jongens zijn zeker van plan om nog eens een feest te organiseren. De vijf organisatietalenten hebben ook nog eens een groot bedrag ingezameld voor de aanschaf van een olifantenpiano voor de kinderboerderij Anna Zijlstrahoeve in Dokkum. In het voorjaar zullen zij hun geschenk gaan aanbieden aan de kinderboerderij.

InZicht13

andernieuws

Talant in de aanbieding Tegen inlevering van de bon krijgt u

Medezeggenschapsmiddag op de rol

15% korting*

Op donderdag 23 september 2010 organiseert de Centrale Verwantenraad van Talant een Medezeggen­ schaps­(mid)dag van 15.00 tot ca. 21.00 uur. Deze dag is bedoeld voor ouders en verwanten die een rol hebben in de diverse medezeggenschapsraden van Talant en belangstellenden.

bij De Snipel in Dokkum Locatie Cadeauwinkel De Snipel in Dokkum Wat De Snipel verkoopt de mooiste deels zelfgemaakte artikelen: sfeervolle woonaccessoires, mooie sieraden, leuke souvenirs en kleurrijk houten speelgoed. Dit jaar bestaat de Snipel alweer 15 jaar. Wie Er werken 16 cliënten, 3 begeleider en 3 vrijwilligers bij De Snipel. Waar Grote Breedstraat 44 Dokkum, tel. 0519 - 29 22 34, e-mail: [email protected]. Wanneer dinsdag t/m donderdag van 10.00 - 18.00 uur, vrijdag van 10.00 - 21.00 uur en zaterdag van 10.00 - 17.00 uur.

Het doel is onder meer om ideeën uit te wisselen over de rol van ouders en verwanten binnen de medezeggen­ schaps­structuur en het verstevigen van contacten met de achterban. Het programma wordt momenteel verder uitgewerkt en informatie over de locatie volgt nog. Uiteraard zal er voor de inwendige mens worden gezorgd. Verwanten­raadsleden worden ook persoonlijk uitgenodigd. Het vriendelijk verzoek om 23 september alvast in uw agenda te reserveren.

Mexicaanse griep viel mee Of het nu komt door al de handalcohol en andere voorzorgsmaatregelen, blijft gissen. De Mexicaanse griep is ieder geval redelijk mild gebleven voor Talant. Een paar cliënten werden vanwege de griep in het ziekenhuis opgenomen. Dit had gelukkig een goede afloop. Verder zijn er ook wel cliënten en medewerkers ziek geworden. De gevreesde aantallen en de ernst van de griep bleven echter uit. Zo is de inzet van een speciale invalpool, gevormd door kantoorpersoneel dat in de zorg heeft gewerkt, niet nodig geweest.

 ijk in ons pand ook bij: atelier De Kunstgreep en het naai-atelier K van Wouw verkleedkleding. * geldt voor het gehele assortiment in de maand april

Het Beeldhorloge biedt uitkomst

Valentijnsdag Gerrit

Valentijnsdag is een feest van de liefde en is ontstaan in Amerika, waar in vele winkelcentra heel veel versieringen zijn met hartjes en zo. Ook op scholen vieren ze daar Valentijnsdag. Dan houden ze dansfeesten. Ook sturen ze elkaar kaartjes. Meestal niet met een afzender erop, zodat diegene die de kaart ontvangt niet weet van wie hij komt. Er zijn verschillende verhalen over waar Valentijnsdag vandaan komt. Misschien is Valentijnsdag bedacht door een ondernemer die wat wou doen voor verliefde stellen. Hij kocht allerlei spullen in die voor Valentijnsdag van belang zijn, zodat de verliefde stellen een cadeau voor elkaar gingen kopen. Zoals beertjes met een hartje, mokken en kaarten. Toen dit goed liep, zorgde hij ervoor dat meer winkels en zelfs scholen ermee bekend werden gemaakt. Zo is Valentijnsdag misschien ontstaan. Het kan ook komen uit de Griekse en Romeinse tijd of misschien of uit de tijd van de Renaissance. Ik heb gelezen over Valentijn een bisschop die, samen met nog een andere bisschop van Termi, ter dood werd veroordeeld. Ook was er een godin van de liefde en vruchtbaarheid, Lupercalia geheten. Op dat feest werden mannen en vrouwen met elkaar gekoppeld door middel van een loterij. Later werd dit feest door de kerk verboden, omdat het een Heidens feest was. Men mocht Valentijnsdag wel vieren, maar dan op een andere manier.

14InZicht

In 1990 is Valentijnsdag in Nederland en België bekend geworden. Op school doen wij ook aan Valentijnsdag. We zijn al bezig geweest met gedichten zoeken op de computer. Dit doen we in het studiecentrum van school. En dan de kaart maken en opsturen. Op de Stelwe had ik ook een vriendin. Daar heb ik ook leuke cadeaus aan gegeven en van haar heb ik ook wat gehad. Nu heb ik een vriendin die in Oldeberkoop woont. Ze heet Sarie. Ik heb haar leren kennen op de Flambouw. Ik stuur haar ook wel een kaartje en ik krijg dan een terug. Ook heb ik wel eens een stille liefde gehad, maar dat was niet met Valentijn maar op de Paaskermis in Drachten. Ik stond bij de Snowbop te kijken en zag een vrouw met een beperking. Zij heette voor mij ‘het meisje met de rode jas’. Dat was in 1999. Valentijnsdag is juist een moment om te laten merken dat je iemand leuk vindt. Maar het spannende is: valt diegene ook op jou? Dat ga je dan niet zomaar vragen. Nee, dat doe je via een kaart zonder naam natuurlijk en dan het jaar daarop, als je diegene nog leuk vindt, een bos bloemen sturen en het jaar daarop haar uitnodigen om ergens te eten! Word dan niet boos als diegene geen relatie met jou wil. Dit kan bij iedere ontmoeting voorkomen. Als je iemand leuk vindt, kun je hem/haar ook bij je thuis uitnodigen of je gaat naar de bioscoop naar een leuke film of discotheek. Misschien doet een wandeling ook wel wonderen.

Gerrit Miedema werkt bij dagbesteding De Brink in Oosterwolde en een ochtend per week bij Bureau Communicatie. Hij schrijft ook columns voor de website van Talant, www.talant.nl.

Nooit meer de trein missen en daardoor te laat komen op je werk. Tijdens de testperiode van het Beeldhorloge heeft cliënt Bas de Haan ervaren dat dit ook voor hem mogelijk is, ondanks dat hij niet kan klokkijken.

Veertig cliënten van Talant hebben het beeldhorloge getest op het gebruiksgemak en de techniek. De meeste testpersonen hadden het horloge graag om. De testfase bij Talant is dan ook succesvol afgesloten. Medio 2010 wordt het Beeldhorloge op de markt verwacht. Tot die tijd gaat Talant bij meer cliënten testen in hoeverre het Beeldhorloge van meerwaarde kan zijn in de ondersteuning. Het testen van het horloge is mede mogelijk gemaakt door het Sociaal Investeringsfonds Provinsje Fryslân.

Afbouw functie begeleiding In de media heeft u kunnen lezen dat Staatssecretaris Bussemaker de toegang tot de functie Begeleiding (AWBZ) strenger heeft gemaakt. Alleen mensen met een beperking of chronische ziekte die een matige of zware vorm van begeleiding nodig hebben, kunnen hierop nog een beroep doen. Voor sommige cliënten die een lichte vorm van begeleiding nodig hebben, kan dit betekenen dat hun ondersteuning niet meer uit de AWBZ gefinancierd kan worden. Gelukkig treft deze maatregel slechts enkele cliënten van Talant. Voor deze clienten is een overbruggingsindicatie afgegeven, waarover de betreffende cliënten reeds geïnformeerd zijn door het indicatieorgaan (CIZ).

Vakantiekrachten in de schoonmaak gezocht In de periode van juni tot september 2010, zoekt Talant enthousiaste vakantiekrachten in de schoonmaak in de regio Friesland (Oosterwolde, Wolvega, Koudum, Heerenveen, Beetsterzwaag, Drachten, Kollum, Leeuwarden en Sneek). Het gaat om werkzaamheden als stof afnemen, moppen, schoonmaken van sanitair,

meubilair en stofzuigen in kantoorruimtes of op locaties waar cliënten van Talant wonen of werken. Kandidaten zijn minimaal 16 jaar, flexibel inzetbaar en hebben goede sociale vaardigheden. Aanmelden kan vóór 1 juni 2010 via onze website: www.talant.nl.

InZicht15

Een buurman en een buurvrouw, een cliënt en een begeleider, een moeder en dochter... in Tweespraak vertellen twee mensen wat zij met elkaar hebben. Wilt u met zijn tweeën in Tweespraak of weet u iemand anders? Mail of bel [email protected], 0513 - 64 37 29.

“We (h)erkennen veel in elkaar”

Freerk Kloosterman en Donny Schram

In het Bedrijvencentrum Watersport Sneek is het een gezellige drukte. Iedereen is hard aan het werk. In de winterberging is iemand bezig met onderhoudswerkzaamheden op het dek van een schip, op een andere plek wordt hard gewerkt aan een inpakopdracht die af moet en op de jachtwerf werkt Freerk Kloosterman aan de restauratiewerkzaamheden van zijn schip ‘To Be’. Een prachtige motorboot (Supervan Craft) van 12 meter. Freerk wordt in de restauratiewerkzaamheden begeleid door Donny Schram.

Freerk: “Mijn leven nam onverwacht een andere koers. Ik werkte in de horeca en had een eigen zaak. Werkweken van 60-70 uur waren me niet vreemd. Ook had ik allemaal plannen voor de toekomst”, vertelt Freerk geanimeerd. “Dat kwam allemaal in een ander daglicht te staan na een ernstig autoongeluk. Ik vergeet snel en moet de dingen stap voor stap bekijken”. Donny: “Er wordt regelmatig aan Freerk gevraagd wanneer de restauratie van zijn schip af is. Dat zijn zaken die voor hem niet te overzien zijn. Dat herken ik als ‘ervaringsdeskundige’ bij Freerk en probeer hem hierin te begeleiden. We nemen alle hindernissen stap voor stap. Zo ook de restauratie van het schip. Dat is af wanneer het af is”. Freerk: “Ik vergeet bepaalde dingen. Ik heb nu een boodschappenlijstje nodig voor de supermarkt”. Donny grapt: “Dat heeft iedereen nodig”. Freerk moet lachen. Donny: “Ik noem mij zelf ervaringsdeskundige omdat ik ook een hersenbeschadiging opliep door een zwaar ongeluk. Voordat ik begeleider bij het Bedrijven Centrum Watersport Sneek van Talant werd, heb ik dertig jaar bij verschillende scheepswerven gewerkt”. Freerk: “De restauratie van ‘To Be’ is in volle gang. We zijn nu bezig met het kitten van alle naden. We zijn net klaar met het restaureren van het houtwerk. Dat had ik echt niet zonder Donny gekund”.

16InZicht

Donny reageert glimlachend: “We doen het samen. Deze baan is me op het lijf geschreven. Ik kan mijn vakkennis als scheepstimmerman en mijn betrokkenheid bij mensen op deze manier combineren”. Freerk: “Watersport is altijd al een hobby geweest van mij en mijn vrouw. We gingen geregeld met onze boot naar Sneek” Donny: “Na zijn ongeluk kwam Freerk regelmatig vragen of er hier een plekje voor hem was”. Freerk: lacht: “De aanhouder wint. Ik wilde zo graag aan dit project meedoen dat ik meerdere keren langs ben gegaan. Ik kreeg enkele keren nul op rekest totdat er wel een plekje voor me was. Daar ben ik erg blij mee”. Donny: “De restauratie van ‘To Be’ is een hele klus . Als het weer wat mooier wordt kan er begonnen worden met het lakken. Ook na voltooiing van de restauratie is er voldoende werk voor Freerk. Er liggen nog vele schepen te wachten op herstel- of restauratiewerkzaamheden”. Freerk: “Daar ben ik erg blij mee. Ik ben door mijn hersenbeschadiging een ander mens geworden en moet daarmee leren omgaan. Hier krijg ik daarvoor de ruimte”. Donny:”Dat klopt, toen ik je 1,5 jaar geleden leerde kennen kon je je moeilijk uiten. Dat kun je steeds beter”. Eén van de meest geciteerde passages uit Shakespeares Hamlet is ‘To be ..... or not to be’. Dat zijn duidelijk twee wegen maar men kan niet beide wegen tegelijkertijd bewandelen, want zij gaan in verschillende richtingen. Ook moet een weg richting hebben, anders kom je nergens. Ieder mens gaat zijn eigen weg. Ieder mens maakt zijn keuzes. Vaak onbewust en ongewild, maar zij zijn wel bepalend voor het leven. Donny: ”De naam van het schip van Freerk ‘To be’, past Freerk als een jas”. Freerk: “De naam van een schip is zoals die is. Daar mag je niet aankomen.” Donny:”Onze levens hebben ongewild een andere wending genomen maar wij proberen daar op onze eigen manier richting aan te geven en hebben daarbij steun aan elkaar. We (h)erkennen veel in elkaar”. Freerk knikt instemmend: “Mooi gezegd”.