VO-academie: Sollicitatieformulier ervaren bestuurders
Introductie VO-MANAGEMENTCOACH - SOLLICITATIEFORMULIER ERVAREN BESTUURDERS
Sollicitatiemodule ervaren bestuurders traject VO-managementcoach
Bent u die ambitieuze en ervaren bestuurder in het VO die (beginnende) collega-bestuurders met een coachvraag wil ondersteunen in hun professionele ontwikkeling om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren? De VO-academie biedt 10 ervaren bestuurders de kans om vanaf september 2016 deel te nemen aan het uitdagende traject VO-managementcoach. Het traject biedt u de mogelijkheid om vraaggericht invulling te geven aan uw eigen professionalisering op het gebied van coaching en tegelijkertijd (beginnende) collega-bestuurders te ondersteunen in het realiseren van kwaliteitsverbetering van het onderwijs in de sector.
Voor meer informatie over het traject, ga naar http://www.vo-academie.nl/managementcoach/nieuwe-lichting-2016-2017. Voor meer informatie over de profielschets voor ervaren bestuurders, KLIK HIER.
Middels dit formulier kunt u solliciteren op één van de tien plekken als ervaren bestuurder binnen het traject VOmanagementcoach. Bij voorbaat dank voor uw sollicitatie. Met vriendelijke groet, VO-Academie
Klik nu op de knop ‘Ga verder’.
1/11
Uitleg procedure Uw sollicitatie bestaat uit vijf onderdelen: 1. Algemene gegevens 2. Motivatie om te solliciteren. Wilt u alvast inzien welke vragen u dient in te vullen, klik dan hier. 3. Aanvullende vragenlijst over beklede functies. Wilt u alvast inzien welke vragen u dient in te vullen, klik dan hier. 4. Uploaden van uw CV 5. Optioneel: uploaden van twee referenties. In deze referenties moeten de contactgegevens van de referent zijn opgenomen. Zorg dat u het CV en de gevraagde referenties klaar hebt staan voordat u begint met het beantwoorden van de algemene vragen en het invullen van de vragenlijst. Uw sollicitatie wordt verwerkt als alle pagina’s – inclusief up te loaden CV en desgewenst referenties – zijn ingevuld (bij correcte verzending krijgt u een bevestiging te zien en een bevestigingsmail toegestuurd). Het invullen van de sollicitatie neemt ongeveer 15 minuten in beslag. * De deadline is verlengd t/m 26 mei 2016, 23:59 uur. In de week van 30 mei wordt contact met u opgenomen. Mocht u vragen hebben over het sollicitatietraject van VO-managementcoach, neemt u dan contact op met Emma Smeets van de VO-academie,
[email protected] of 06-30797946 / 030-2324800. Mocht u vragen hebben over of (technische) problemen ondervinden met dit formulier, neemt u dan contact op met Dialogic (Jessica Steur,
[email protected] of 030-2150597).
Klik op de knop ‘Ga verder’.
2/11
Algemene gegevens Welkom bij het sollicitatieformulier voor ervaren bestuurders die willen deelnemen aan VO-managementcoach. Let op: door hier te solliciteren wordt u ingedeeld in het bestuurdersprofiel en gaat u beginnende bestuurders coachen.
Indien u eindverantwoordelijk schoolleider bent, of zich meer met die functie identificeert, raden wij u aan het schoolleidersprofiel in te vullen. U gaat dan schoolleiders coachen. Indien u (gemachtigd) directeur- of rectorbestuurder bent, zou het kunnen dat er binnen het selectieproces contact met u wordt opgenomen over plaatsing in een andere groep. Achternaam dsa
Voornaam df
Voorletter(s) Voer alleen de letter(s) in, zonder punten. fdag
Geslacht Vrouw
Geboortedatum ads
Woonplaats fdg
Telefoonnummer 12341344444
E-mailadres Vul één emailadres in.
[email protected]
Herhaal e-mailadres Typ hier nogmaals uw e-mailadres in.
[email protected]
3/11
Wat is de naam van het bestuur waar u werkzaam bent? sd
Wat is het bestuursnummer van uw bestuur?
Hoeveel scholen vallen onder uw bestuur? sd
Welke onderwijsniveaus worden binnen uw bestuur aangeboden? Wel VMBO HAVO VWO Overig
Niet X
X X X
Klik op de knop ‘Ga verder’.
4/11
Motivatie Geef aan wat uw voornaamste motivatie en drijfveren zijn om te solliciteren voor de functie van VOmanagementcoach (maximaal 250 woorden). rt
Geef aan op welke wijze u in de afgelopen drie jaar vorm heeft gegeven aan uw eigen professionele ontwikkeling als bestuurder (maximaal 250 woorden). ert
Geef met behulp van voorbeelden aan wat in uw ogen uw sterke punten zijn als het gaat om bestuurderscompetenties behorend bij het 5-R model van Van der Stoep (2014) , zoals gehanteerd in het inventariserend behoefteonderzoek van ITS: klik hier voor het ITS-rapport. (Paragraaf 5.3, blz 37.) Let wel, het gaat hier om een inventariserend onderzoek. De vijf aangehaalde rollen kunnen in de loop van het traject nog worden aangepast, maar worden in dit kader gebruikt als richtsnoer voor de professionele ontwikkeling van bestuurders. (Richtinggever: strategische positionering, Relatiebeheerder: boegbeeld, opereren in het politiek-bestuurlijke krachtenveld met bijbehorende stakeholders; Regievoerder: visie hebben/ sturen op grote lijnen, leiding kunnen geven in complexe situaties; Rentmeester: interne bedrijfsvoering goed op orde kunnen houden; Ruggesteuner: waarborgen van de onderwijskwaliteit en zorgdragen en vormgeven van goed werkgeverschap) (maximaal 250 woorden) ewrt
Geef met behulp van voorbeelden aan welke competenties die belangrijk zijn voor coaching bij u sterk zijn ontwikkeld. Denk hierbij aan luisteren, samenvatten, doorvragen (LSD), inlevingsvermogen, duidelijkheid creëren, interpersoonlijke sensitiviteit, integriteit, etc. (maximaal 250 woorden). ert
Geef met behulp van voorbeelden aan welke relevante persoonlijkheidskenmerken bij u sterk zijn ontwikkeld. Denk hierbij aan ontwikkelingsgerichtheid, creativiteit, toewijding, interesse in mensen, zelfreflectie, etc. (maximaal 250 woorden). ert
Klik op de knop ‘Ga verder’.
5/11
Beklede functie(s) Wij verzoeken u vriendelijk onderstaande vragen zo volledig mogelijk in te vullen – hier dus niet gemakshalve verwijzen naar het CV. Welke functie vervult u momenteel? Ja Voorzitter van college van bestuur Lid van het college van bestuur Directeur-bestuurder
Nee X
X
Anders, namelijk:
Geef aan welke functie(s) u hebt bekleed die relevant zijn voor uw beoogde rol als managementcoach van bestuurders. U kunt maximaal drie functies invullen. Functie (1): functienaam df
Startjaar 2008
Eindjaar Vul hier in: het jaar waarin u gestopt bent met deze functie, of vul in '2016' wanneer u momenteel nog actief bent in deze functie. 2017
Aan hoeveel personen heeft u in deze functie leiding gegeven? 0-5
Korte beschrijving functie(1) - in maximaal 50 woorden. fggfdag
Voeg tweede functie toe Voeg tweede functie toe
Functie (2): functienaam
6/11
Startjaar
Eindjaar Vul hier in: het jaar waarin u gestopt bent met deze functie, of vul in ‘2016’ indien u momenteel nog actief bent in deze functie.
Aan hoeveel personen heeft u in deze functie leiding gegeven?
Korte beschrijving functie (2) - in maximaal 50 woorden.
Voeg derde functie toe Voeg derde functie toe Voeg derde functie toe
Functie (3): functienaam
Startjaar
Eindjaar Vul hier in: het jaar waarin u gestopt bent met deze functie, of vul in ‘2016’ indien u momenteel nog actief bent in deze functie.
Aan hoeveel personen heeft u in deze functie leiding gegeven?
Korte beschrijving functie (3) - in maximaal 50 woorden.
7/11
Hierna volgen nog een paar vragen die u dient in te vullen om de sollicitatie te voltooien.
Klik op de knop ‘Ga verder’.
8/11
Uploaden van uw CV Het uploaden van een CV is verplicht – zonder CV wordt de sollicitatie niet in behandeling genomen. Klik hieronder op ‘Bestand kiezen’ om een bestand te selecteren dat u wilt uploaden. Klik na het selecteren van het bestand op ‘Volgende’. Wanneer u op ‘Volgende’ klikt, worden de geselecteerde bestanden geüpload. Curriculum Vitae Upload hier uw CV. (Max. 4MB, toegestane formaten zijn PDF, DOC, DOCX, TXT) [] [] "http:\/\/diadashboard.nl\/embed\/ZmlsZTsxMTQzNzsxNzM7MTt3M2FlZjZhOHQ0Ozc3YjBmNDY5M2IyMmY4MjBl NmEzNWVlOTMyNWYxMzI5ODI4N2YzMGQ%3D?"
Klik op de knop ‘Ga verder’.
9/11
Uploaden van referenties Het uploaden van een geschreven referentie (dus niet alleen de contactgegevens van een referent) is niet verplicht, maar strekt wel tot aanbeveling. U kunt hieronder naar keuze één of twee referenties uploaden van iemand die uw functioneren als bestuurder kan beoordelen (bv. collega-bestuurder, lid RvT of een ondergeschikte). In de referentie moeten de contactgegevens van de referent staan, zodat daarmee desgewenst contact kan worden opgenomen. Uploaden 1e referentie (toegestane formats: PDF, DOC, DOCX, TXT.) [] [] "http:\/\/diadashboard.nl\/embed\/ZmlsZTsxMTQzOTsxNzM7MTtkN3ppZjNtOGkyOzFlM2I2OWUwNWI5ZTFmMTVi MTQ1MTUzYzZhYjU4YzNjYjAwNzcyZTM%3D?"
Uploaden 2e referentie [] [] null
(toegestane formats: PDF, DOC, DOCX, TXT.)
Met deze aanmelding geef ik aan dat ik: - Op maandag 13 juni (Eindhoven) of dinsdag 14 juni (Utrecht) aanwezig kan zijn voor een selectiegesprek. - Aanwezig ben op de startbijeenkomst op 13 september 2016. - Twee (beginnend) collega-bestuurders coach met vier coachgesprekken per persoon en eventueel tussentijds contact. Ik maak hier als coach tijd voor beschikbaar. - Als ambassadeur van de VO-academie meedenk over de bredere context van professionalisering. - Deelneem aan het regionale netwerk van VO-managementcoach, bestaande uit twee bijeenkomsten per jaar. - Na afronding van de opleiding (juni 2017) nog minimaal twee jaar actief ben in de onderwijssector. Akkoord
Klik op de knop ‘Verstuur’.
10/11
11/11 Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
