Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda 5600 Békéscsaba, Kölcsey u. 15.
INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS Beszámoló 2015.
„ A gyermeket tiszteletben kell fogadni, szeretetben kell nevelni, és szabadságban kell elbocsátani „ ( Rudolf Steiner )
Készítette: Dr.Péter Józsefné óvodavezető
TARTALOM
Helyzetelemzés, az eltelt vezetői ciklus értékelése.
I. Az intézmény rövid bemutatása – I.1. Székhely - I.2. Telephely
II. Humán erőforrás elemzése :
- II.1. Személyi feltételek II.2. Továbbképzések
III. Tárgyi erőforrás alakulása : III.1.Támogatások, beszerzések,
IV. Nevelőmunka értékelése.
2
Az intézmény működése megfelel az elfogadott Alapító okiratban, a Házirendben, az intézményi Szervezeti és Működési Szabályban szabályozottaknak. Valamennyi dokumentumot a törvényi elfogadásra, jóváhagyásra került.
változásnak megfelelően módosítottuk, s
I. Az intézmény rövid bemutatása :
A Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda 2004. szeptember 01-től integráltan működik a vezetésem alatt. . Székhelyen és telephelyen működő óvodából áll. A két óvoda földrajzilag kissé távol esik egymástól, de sok közös adottsággal rendelkezik. pl. városunk kertváros jellegű környezetében található, az Élővíz csatorna közelében, illetve közvetlen környezetében. ..Az előkertekben, játszóudvarokon árnyékot adó évtizedes fák, füves és virágos területek adják meg óvodáink sajátos hangulatát. Pancsoló, nyitott színek, babaházak , fából készült mozgást és ügyességet fejlesztő játékszerek adnak lehetőséget gyermekeink számára a sokszínű tartalmas szabadlevegőn való tartózkodásra. A csoportszobák és az egész belső tér berendezését, felszerelését tudatosan és folyamatosan alakítjuk olyanná, hogy kifejezze óvodánk arculatát, vonzódásunkat a természetes anyagok, az élő néphagyomány és a művészetek iránt .A kisgyermekekkel mind a két intézményből gyalogosan is elérhetők a közművelődési intézmények, Nevelőtestületünk szakmailag jól felkészült, innovatív, a nevelést segítő munkatársakkal együtt elkötelezett a minőségi nevelőmunka iránt . A két óvoda közössége egy nevelőtestület . Játékvarázs helyi pedagógiai programunk hatálya az intézmény valamennyi csoportjára kiterjed. A folyamatos fejlődés igénye, hogy új munkaközösséget hoztunk létre.. Tehetséggondozás az óvodában címmel. Pedagógiai programunkban az óvodapedagógusok szakirányú végzettségeinek megfelelő tevékenységek is megtalálhatók ( pl tartásjavító torna, gyermektánc, szlovák nyelvi nevelés, ovi-foci, egyéni fejlesztés, …) melyek a kisgyermekek sokoldalú fejlesztését szolgálják.
I.1. Székhely Óvoda : Kölcsey Utcai Óvoda 5600 Békéscsaba, Kölcsey u. 15. Az óvoda 1952-ben épült. óvodának. 1957-ig három csoportos óvoda, majd 1957-től jelenleg is négy csoportos. Életkor szerint szerveződő gyermekcsoportokkal működik. Sajnos két csoportszoba alapterülete nem felel meg az előírás szerint 2 m2 /fő. előírásnak, - Ez rugalmas és nagyon körültekintő vezetői és óvodapedagógusi szervezéssel több évtizede nem befolyásolja a kisgyermekek eredményes nevelését. Természetesen, jó lenne korszerű körülmények között nevelni a gyerekeket . 3
A kiszolgáló helyiségek mérete, felszereltsége megfelel az előírásoknak. Az óvoda bővítése indokolt Remélem, hogy a következő években sikeres pályázat esetén lehetőség lesz rá. .Nincs tornaszoba, a kisgyermekek szervezett mozgásfejlesztése a közeli Megyei Mozgáskorlátozottak Egyesületének tornatermében megoldott( A város vezetősége határozatlan idejű szerződést kötött az egyesülettel a tornaterem használatáról.) A gyerekek nevében ezúton is köszönjük. 1984-ben volt utoljára teljesen felújítva az épület. 1959 óta van hagyomány az óvodában a szlovák nemzetiségi nyelvi nevelésnek, mely nevelést a szülők igénye alapján minden évben megszervezünk. Nagy szakmai múlttal , jelennel és reális tapasztalataim alapján meggyőződésem,hogy jövővel rendelkező intézmény, mely egyik bizonyítéka, hogy évtizedek óta városunk szülői körében az egyik legkeresettebb intézmény. Az óvodába felvehető maximális gyermeklétszám összesen : 120 fő. Hosszú évek óta a csoportlétszám 29 és 30 fő. A tanköteles korú kisgyermekek száma évenként változó , 2015-ben 33 fő. A szülők kezdeményezésére 2012-ben kiváló nevelőmunkánk elismeréseként az óvoda közössége Miniszteri elismerésben részesült. ( Melléklet)
I.2. Telephely óvoda : Ligeti sori Óvoda 5600 Békéscsaba, Ligeti sor 16. 1927-ben magánháznak épült. Az ötvenes évek végétől óvodaként működik., jelenleg két vegyes életkor szerint szerveződő gyermekcsoporttal, két különálló épületben.. Nagy átfogó felújítás. még nem volt az épületen A csoportszobák mérete külön-külön nem felel meg az előírásnak, de a jelenleg használaton kívüli csoportszobák összenyitásával megfelelő. A kiszolgáló helyiségek a földszintes épületrészben lévő megfelel az előírásnak.
melegítő-konyha kivételével
Tornaszoba kialakításra került, mely méretét tekintve, csak részben felel meg az előírásnak. 2004. szeptemberétől vagyok az intézmény vezetője. Az utóbbi években a személyi változások miatt , gyors és nagy utat jártunk be együtt a nevelőtestülettel, alkalmazotti közösséggel ,annak érdekében, hogy mára egyre elismertebb az ott folyó szakmai munka minősége, és ennek eredményeként az óvoda keresettsége folyamatosan növekszik. Az utóbbi öt évben már túljelentkezés volt ebben az óvodánkban is. Az óvodába felvehető maximális gyermeklétszám a jelenleg érvényben lévő alapító okirat szerint : 60 fő 4
Az elmúlt időszakban a csoportlétszám 28 illetve 30fő/ csoport..(számított létszám) A tanköteles kisgyermekek száma évente változó 2015-ben 18 fő. Az óvoda vezetőjeként úgy gondolom, hogy mára kialakult a közös, felelősségteljes együttgondolkodás, az őszinte, nyílt demokratikus munkahelyi légkör a közösen kitűzött célok elérése érdekében. Meggyőződésem, hogy ha valódi értékeken alapul a csapatmunka, akkor az nagyban hozzájárul a sikeres, magas színvonalú szakmai munka megvalósulásához.
II.1. Humán erőforrás alakulása Vezetőként az elmúlt időszakban is nagy gondot fordítottam az intézmény személyi ellátottságának megfelelő számú és kiváló szakmai felkészültségű munkatársakkal való biztosítására. Intézményünkben a személyi ellátottság a törvényi előírásnak megfelelő. Az intézmény engedélyezett alkalmazotti létszáma összesen 25 fő. Valamennyi gyermekcsoportban biztosított a kettes óvónői norma, a csoportonkénti dajka, összesen két fő pedagógiai asszisztens. Továbbá egy vezető-helyettes akivel már sok éve jól együttműködve, jó munkatársi kapcsolatban végezzük munkánkat.. Megbízható, pontos munkájára mindig számíthattam.. Az óvoda adminisztrációs munkáját egy fő óvodatitkár segíti.. Örömünkre, fenntartói döntés alapján, továbbra is foglalkoztathattam a székhely és telephely óvodában egy-egy fő kisegítő alkalmazottat. Ők az óvodák karbantartási , udvarosi és fűtési feladatait látják el. Sajnos nincs takarító, , ezért jó munkaszervezéssel a dajkák látják el ezt a feladatot is a konyhai feladatokkal együtt. A Ligeti Sori Óvodában a külön épületekben a kisgyermekek folyamatos ellátása érdekében – a sokéves jól bevált gyakorlat alapján-, egy nyolc órás munkakört két részmunkaidőben foglalkoztatott dajka lát el . Munkatársaim betegség miatti hiányzása nagyon alacsony. 2014 évben sem haladta meg az eddigi legmagasabb összesen 38 napot ! A GYES-en tartózkodó két óvodapedagógus kolléganő helyettesítésére határorozott idejű kinevezéssel alkalmaztam. A helyettesítéseket a kisgyermekek maximális igényét figyelembe véve szervezetem meg, a kolléganők egyetértésével. Mind a két óvodában főiskolai végzettséggel rendelkező szakmailag jól felkészült , a folyamatos megújulásra kész kiváló óvodapedagógusok foglalkoznak a gyerekekkel. A 5
dajkák többsége érettségizett, dajka képesítéssel is rendelkezik, aktív résztvevői az eredményes nevelőmunkának .A nevelőmunka eredményességéhez a pedagógiai asszisztensek nagyban hozzájárulnak.
A Kölcsey Utcai Óvoda nevelőtestületi , alkalmazotti közössége stabil, 35-25-és 10 éve tagja a közösségnek.,jól ismerik egymás szakmai munkáját, emberi tulajdonságait, az óvoda adottságait, az óvoda felvételi körzetét, az óvoda kapcsolatrendszerét, és nem utolsó sorban az óvoda Pedagógiai programját. A Ligeti Sori Óvoda nevelőtestületi és alkalmazotti közössége a folyamatos nyugdíjazások miatt az utóbbi időszakban szinte teljesen kicserélődött. Nagy körültekintéssel a nevelőtestület tagjainak bevonásával választottam ki a fiatal szakmailag jól felkészült óvodapedagógusokat, akik tovább erősítik az akkor még kialakulóban, mára már többnyire kialakult értékrendet. Képesek azonosulni pedagógiai programunkkal az eredményes nevelőmunkánk érdekében. A tapasztalatok azt bizonyítják,, hogy jól választottam . Óvodánk sikeres szakmai működésének alapja a minőségi munkavégzésért elkötelezett pedagógusok kiváló szakmai felkészültsége, hivatás szeretete, a gyermekek és szüleik tisztelete, a korszerű szakirodalomban való jártassága, a folyamatos megújulásra való törekvése A kisgyermekek nevelésében közvetlenül segítő munkatársként jelenlévő jól felkészült , a gyermeket szerető és tisztelő dajkák együttműködése az óvodapedagógusokkal, aktív szerepe a gyermekek gondozási feladatainak ellátásában. Az óvodában tevékenykedő valamennyi munkatárs kiegyensúlyozott, derűs személyiség, egymást is segítő, támogató, mely nagyban hozzájárul . az oldott tevékeny légkör megteremtéséhez. Mind a két Óvoda testülete ( óvodapedagógus, dajka, karbantartó )arra törekedett és törekszik, hogy egymás munkáját jól ismerő, segítő, egy közösséggé váljon , aminek teljes megvalósulásához jó úton haladunk. Pedagógiai programunk sikeres megvalósításához a tárgyi feltételek mellett a személyi feltételeket is folyamatosan biztosítottam Az óvodapedagógusok kötött munkaidőn felüli többlet feladatok arányos megszervezésére mindig nagy figyelmet fordítottam. Dokumentálására egységes munkaidő nyilvántartó lapot készítettünk.
II.2. Továbbképzés Óvodapedagógusként és vezetőként is mindig fontosnak tartottam a folyamatos szakmai fejlődést támogató továbbképzéseken való részvételemet, kollégáimat is erre ösztönöztem. A központi továbbképzési keret megszűnése után az óvoda költségvetésének terhére lehetőség szerint anyagilag is támogattam a képzéseken való részvételüket, sajnos egyre kisebb összegben., A Beiskolázási tervben nem szereplő képzéseket nem állt módomban támogatni. Számos továbbképzésen vettünk részt, elsősorban a pedagógiai programunkkal koherens képzéseken, amely az elfogadott Továbbképzési programnak megfelelően valósul meg az évente elkészített Beiskolázási tervnek megfelelően.
6
Óvodánkban ( Kölcsey Utcai Óvoda ) a vezetővel együtt jelenleg négy óvodapedagógusnak van szakvizsgája, három óvodapedagógusnak folyamatban van a szakvizsga megszerzése, két óvodapedagógus tervezi megszerzését. A Ligeti Sori Óvoda nevelőtestülete fiatal, egy kolléganőnek van szakvizsgája., további egy kolléganő tervezi a közeljövőben. megszerzését . A pedagógus életpályamodell bevezetését követően 2014-ben ketten, vezető-helyettes kolléganőmmel,az OH által meghirdetett és sikeresen teljesített próbaminősítő eljárásban vettünk részt .2015. január elsejétől mesterpedagógus besorolásba léptünk.. Az OH megbízásából ez év áprilisától minősítési eljárások lefolytatásában szakértőként veszünk részt. Pedagógus I. fokozatból a Pedagógus .II. fokozatba történő minősítő eljárásban az idén egy kolléganő vesz részt, a következő évekre. négy kolléganő jelentkezett. Egy fiatal kolléganő gyakornok, aki ez év második félévében vesz részt minősítő vizsgán. A szervezett továbbképzéseken túl, mindenki igénye az önképzés, szakmai tapasztalatcserén való részvétel. Nevelőtestületünk szakmai felkészültsége a következő : jelenleg 2 fő közoktatási-vezető, egy fő fejlesztőpedagógus, egy fő tanítói diplomával is rendelkező, 3 fő tartásjavító torna, 1 fő gyermektánc oktató, 1 fő szlovák nemzeti nyelven is nevelő pedagógus Hagyomány óvodánkban, hogy minden nevelési évben az öt nevelés nélküli munkanapból egy-két napot tapasztalatcserével töltünk egy általunk kiválasztott intézményben, a dajka nénikkel , pedagógiai asszisztensekkel óvodatitkárral együtt. Az utóbbi években jártunk Kecskeméten,Székesfehérváron, Szegeden, Nyíregyházán., Debrecenben . Ezek a látogatások nagyon hasznosak voltak,sok ötlettel,tértünk haza, és megerősítettek minket abban, hogy jól végezzük nevelőmunkánkat. Minden óvodapedagógusnak van kiemelkedő erőssége a nevelőmunkájában amelyre számítani lehet, ennek továbbfejlesztésére törekedtem a nevelőtestület egyetértésével. Megkülönböztetett figyelmet fordítottunk a sajátos nevelési igényű kisgyermekek nevelésére, a tehetséggondozásra is, HHH-s, és HH-s gyermekekre , az esélyegyenlőségre, a szegregáció mentesség és az egyéni bánásmód teljes körű érvényesülésére . 2014. szeptember 01-től az integrált intézményben nincs halmozottan hátrányos helyzetű kisgyermek . A Ligeti Sori Óvodában egy kisgyermek hátrányos helyzetű. Úgy gondolom és meggyőződésem - ezt bizonyítja óvodánk szakmai elismertsége,a szülők által keresettsége ,az elégedettségi mérések eredménye,tervezett és spontán szerzett vezetői látogatásaim tapasztalatai -, hogy óvodánk humán erőforrás helyzete kiváló ! Mindenki fontosnak tartja a folyamatos szakmai munkájának fejlesztését a magas színvonalon végzett nevelőmunka érdekében, mely a kisgyermekek mindenek felett álló érdekeit szolgálja. Természetesen a folyamatos fejlődésünket a jól megválasztott továbbképzésekkel folytatnunk kell
7
III.. Tárgyi erőforrás helyzete. Elsődleges feladatom volt , az éves költségvetés fegyelmezett betartásával az óvoda belsőkülső állagának megóvása,lehetőség szerinti korszerűsítése, külső-belső környezetének igényes esztétikus, egészséges, biztonságos alakításának folytatása, hogy gyermek-felnőtt egyaránt jól érezze magát benne. Továbbá fontos feladatom volt , hogy a felszereltség megfeleljen a szabványnak,a folyamatos és szükség szerinti cseréjével, bővítéssel. Az eszköz-és felszerelési jegyzék figyelembevételével igyekeztünk pótolni a hiányosságokat. Meggyőződésem, ahhoz, hogy még eredményesebb legyen a nevelőmunkánk, elérjük céljainkat, szükséges a feltételek tárgyi biztosítása is. Fontos számunkra, hogy otthonos, esztétikus, egészséges környezetben teljenek a gyermekek mindennapjai. Biztosítsuk a gyermekek optimális fejlődéséhez elengedhetetlen nyugodt, derűs, gyermekbarát, biztonságot teremtő , bizalmon alapuló légkört. Az óvoda költségvetésén túl, számos más forrásból is fejlesztettem az óvoda tárgyi feltételeit, eszközfejlesztését, az épület állagmegóvását, esztétikus, biztonságos környezetének alakítását, játékkészletének bővítését. Mely a következő: 2010 évi fenntartói támogatás A támogatás összege : 1.390.000.-Ft Felhasználása a következő : Karbantartási munkák
Festék
370.000.- Ft
147/2010 (V.25)
1.000.000.- Ft
28/2009 (VIII.19)
20.000.- Ft
187/2007.(IV.12)28
támogatása ( épület állagmegóvás) Informatikai támogatás eszközfejlesztés
Képviselői támogatás
Projektor , laptop, fa mászóka, gyermekszékek Gyereknapra
( vizuális eszközök)
8
2011. évi fenntartói támogatás A támogatás összege : 2.301..000.-Ft Felhasználása a következő : Képviselői támogatás Dr Ferenczi Attila
Karácsony: játék
Zelenyánszki Péter
Karácsony: játék
Zelenyánszki Péter
babaház felújításához festék
Dr Ferenczi Attila
70.000.- Ft 187/ 2007(IV.12) 187/2007. (IV.12) 30.000.- Ft 187/2007. (IV.12) 10.000.- Ft 187/2007. (IV.12) 100.000.- Ft
Udvari játékok Városi gyertyagyújtás
Karácsonyi dekorációk
20.000.- Ft.
V.550-4/2010
Hibaelhárítás terhére
Önálló vízbekötés kiépítése(Kölcsey ó.)
500.000.- Ft
292/2011. (X.18)
Hibaelhárítás terhére
Kémény javítás
451.000.- Ft
251/2011. (IX.20)
Hibaelhárítás terhére
+ költség
338.000.- Ft
108/2011. (IV.26)
Beszámoló a Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda 2012. évi fenntartói támogatásáról: A támogatás összege :1.047.000.-Ft Felhasználása: Képviselői támogatás Zelenyánszki Péter
Karácsony: játék
50.000.- Ft
187/2007.(IV.12)
Dr Ferenczi Attila
Gyermek program
100.000.- Ft
187/2007.(IV.12)
Herczeg Tamás
Vizuális tevékenység
25.000.- Ft
187/2007.(IV.12)
Zelenyánszki Péter
Facsemete vásárlás
15.000.- Ft
187/2007.(IV.12)
Karbantartási támogatás
Festék
252.000.- Ft
181/2012. (V.22)
Hibaelhárítási tartalék
melegítőkonyha
144.000.- Ft
230/2012. (VII.10)
461.000.- Ft
176/2012. (V.22)
csempeburkolat Hibaelhárítási támogatás
Tűzvédelem, villámvédelem
9
Beszámoló a Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda 2013. évi fenntartói támogatásáról
A támogatás összege 1.776.000-Ft Felhasználása: Képviselői támogatás Zelenyánszki Péter
Kirándulásra
17.000.- Ft
187/2007.(IV.12)
Dr Ferenczi Attila
Udvar felújítás
300.000.- Ft
187/2007.(IV.12)
Herczeg Tamás
Kirándulás
35.000.- Ft
187/2007.(IV.12)
Karbantartási támogatás
Festék
248.000.- Ft
158/2013. (VI.20)
Intézményi céltartalék
Cserépfedés javítás
200.000.- Ft
240/2013. (X.15.)
Beruházási céltartalék
Vízbekötésről való leválasztás
121.000.- Ft
80/2013 (III.26)
Beruházási céltartalék
Ligeti
495.000.- Ft
179/2013 (VII.30)
Magnó, lamináló,
180.000.- Ft
6/2013. (II.25)
diavetítő, fénymásoló,
Kölcsey
szennyvízcsatorna bekötés Kötelező eszköz és felszerelés
számológép, hifitorony, tükör
180.000.- Ft. Ligeti
Beszámoló a Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda 2014. évi fenntartói támogatásáról: A támogatás összege 5.667..000-Ft Felhasználása Kommunális beruházás
Udvar, pancsoló
4.275.000.
80/2014.(III.25) PGVB határozat
10
Kommunális beruházás
Gázkazán
458.000.
cseréjére
80/2014.(III.25) PGVB határozat
Képviselői Dr Ferenczi Attila
Kerékpártároló
170.000.- Ft
187/2007 (IV.12)
Kiss Tibor alpolgármester
Jótékonysági bál
50.000.- Ft
187/2007 (IV.12)
Karbantartási támogatás
Festék
277.000.- Ft
82/2014 (III.25)
KIOS Bizottság
Gyereknap
40.000.- Ft Kölcsey
40/2014 (V.27) KIOSB
40.000.- Ft Ligeti KIOS Bizottság
Eszközfejlesztés
197.600.- Ft
66/2014 (IX.16) KIOSB
Polgármesteri intézkedés Szarvas Péter
Év végi
170.000.- Ft
V.390/2014
ünnepségre
Az elmúlt időszakban jelentős összeggel támogatta a fenntartó az óvoda épületének, eszközfelszerelésének, játékkészletének, biztonságos külső és belső környezetének fejlesztését. Továbbá jelentős összeggel támogatta a fejlesztéseket Dr. Ferenczi Attila a Kölcsey Utcai Óvoda körzeti képviselője, Szente Béla, Herczeg Tamás ( Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvodát ) Zelenyánszki Péter képviselők a Ligeti Sori Óvodát. A Kölcsey Utcai Óvoda előtt korszerű, biztonságos parkoló került kialakításra Ligeti Sori Óvoda előtt forgalomlassító berendezés lett beépítve illetve védőkorlát közvetlenül a bejárati ajtó előtt,a gyermekek védelmében . Mindkét óvoda bejárati ajtajára kódos beléptető rendszer lett beépítve –a gyermekek védelmében. az óvodába való be-és kijutás nehezítése érdekében. A támogatásokkal tovább szépült, korszerűsödött intézményünk, ( szép és biztonságos lett a játszóudvar-Kölcsey Ó.) bővült a gyerekek játékkészlete. A Kölcsey Utcai Óvodásokért Alapítvány ( 1. 2oo.ooo Ft ) és a Ligeti Sori Óvodában működő Freinet Alapítvány ( 300 ezer Ft ) értékben vásárolt és adományozott képességfejlesztő eszközöket az óvodának. A szülők Jótékonysági bál szervezésével támogatták minden évben a Kölcsey Utcai Óvoda eszközbeszerzését.( Több százezer Ft értékben)
11
Az öt évre szóló terv nagy része megvalósult, de maradt még elvégzendő feladat pl. a Ligeti Sori Óvoda földszintes épületének nyílászáró cseréje – nagyon rossz állapotban van, - az épület homlokzatának felújítása. Kölcsey Utcai Óvoda teljes kazáncseréje, homlokzat felújítása. Tornaszoba kialakítása Remélem, hogy az elkövetkezendő években az elmaradt munkák elvégzésére is sor kerülhet. A hiányosságok ellenére is óvodánk felszereltsége jó, a kisgyermekek esztétikus, egészséges, biztonságos, tevékenységre ösztönző környezetben tölthetik mindennapjaikat ., mely alapja folyamatos fejlődésüknek. Az óvodánkba járó kisgyermekek, és munkatársaim nevében is köszönöm a fenntartó, a képviselők, a szülők, , Alapítványok támogatását !
IV. Nevelőmunkánkról Nevelőmunkánk tervezése és gyakorlati megvalósulása a Köznevelési törvény és annak rendeleteivel , valamint Játékvarázs Pedagógiai Programunkkal, illetve az intézmény Szervezeti Működési Szabályzatával, az elfogadott éves Munkatervvel koherensen a törvényt betartva maradéktalanul megvalósult. Pedagógiai programunkban a tevékenység kerete a hagyományápolás, a népszokások az esztétikai élmény nyújtás, az anyanyelvi nevelés, erkölcsi nevelés szem előtt tartásával. Az óvoda dokumentumai naprakészek, tudatos, tervszerű és logikusan felépített nevelési és fejlesztési célokat, feladatokat tartalmaznak a gyermekcsoportra, a kisgyermekre vonatkozóan . Fontosnak tartottuk nevelőmunkánk során ,a gyermekekkel
a sok cselekvésre,
tapasztalatszerzésre ösztönző együttműködés kialakítását .Az egyéni képességek kibontakoztatását, az eltérő fejlődési-ütem figyelembe vételével. Nevelőmunkánkban a játék elsődlegességének személyiségformáló szerepének hangsúlyozásával, befogadó, alkotó, önmegvalósításra törekvő, a másságot elfogadó kisgyermekek nevelését. Nevelőmunkánkban kiemelt feladtunk volt többek között és eredményesen megvalósult a gyermekek játékszabadságának tiszteletben tartása, ,az egyénre szabott differenciált fejlesztés, az anyanyelvi, természet-és környezet szeretetére, védelmére , az egészséges életmódra nevelés, anyanyelvi nevelés,a tehetséggondozás a játékba integrált tanulás Nevelőmunkánk eredményességét a kisgyermekről folyamatosan vezetett, és a szülőkkel legalább évente kétszer megismertetett Fejlődési napló pontos vezetése nagyon segítette. A tehetséggondozás terén elért eredményeink. városi, megyei rajzpályázaton helyezést és különdíjat ért el több óvodásunk.
Rendszeresen a gyerekekkel és szüleikkel közösen megünnepeltük az évszakhoz tartozó jeles napokat, ami nagyon kedvelt tevékenység a gyerekek és felnőttek körében egyaránt. Mihály napi vásár és szüreti mulatság, Márton nap,törpejárás, adventi készülődés, Borbála nap, Mikulás várás, Luca napi játszóház, Karácsony a gyerekekkel és délután szüleikkel együtt a családi karácsony, farsang-télbúcsúztató- tavaszköszöntő, húsvét- várás, pünkösdi
12
király választás, Játékvarázs hét- kirándulások, Ovi-galéria megnyitása, gyermeknap, majálisnyárünnep. Hagyomány mind a két óvodában az adventi gyertyagyújtás a gyermekcsoportokban és az udvaron felállított közös adventi koszorún, amire már András napot megelőzően készülnek a gyerekek. A közös gyertya gyújtás legnagyobb élménye amikor a negyedik gyertyát a szülőkkel közösen gyújtjuk meg. Az udvaron. délelőtt karácsonyi hangverseny van, a nagyok Betlehemes játékkal kedveskednek kisebb társaiknak, a felnőtteknek. Valamennyi jeles nap megünneplésében , előkészületeiben aktívan vettek részt a gyerekek szüleikkel együtt. Az óvodapedagógusok a tőlük megszokott igényesen összeállított tevékenység sorozattal tették emlékezetessé a programokat Hagyomány a gyermekek név-és születésnapjának megünneplése,az apák napja, anyák napja megszervezése., mely nagy élmény a gyerekek és szüleik számára egyaránt Évente a szülők kezdeményezésére, szervezésére megrendezésre kerül a Kölcsey Utcai Óvodában a Tavaszköszöntő Jótékonysági bál., melynek bevételét a Szülők közössége játékeszközök beszerzésére, 2014-ben a játszóudvar felújítására fordította.
Úgy gondolom és meggyőződésem - ezt bizonyítja óvodánk szakmai elismertsége,a szülők által keresettsége ,az elégedettségi mérések eredménye,tervezett és spontán szerzett vezetői látogatásaim tapasztalatai -, hogy óvodánk humán erőforrás helyzete kiváló ! Mindenki fontosnak tartja a folyamatos szakmai munkájának fejlesztését a magas színvonalon végzett nevelőmunka érdekében, mely a kisgyermekek mindenek felett álló érdekeit szolgálja. Természetesen a folyamatos fejlődésünket a jól megválasztott továbbképzésekkel folytatnunk kell
Kapcsolatrendszer alakulás mind a két óvodában Az óvodapedagógusok és nevelést segítők együttműködését a jó együttműködés jellemzi, mely alapja, hogy mindenki tudja, hogy mikor és mit segítsen a kisgyermeknek, ismeri az óvodapedagógus elvárásait, a Játékvarázs Pedagógiai programot. Tudja és annak megfelelően is cselekszik, magatartásával, beszédkultúrájával, öltözködésével ő is minta a gyermekek számára. Minden év elején több időt fordítok a munkatársi értekezleten a feladatok megbeszélésére. A családdal való kapcsolatunk az őszinte, nyílt, korrekt és folyamatos tájékoztatáson alapul a kisgyermek fejlődéséről. Jó együttnevelő partnerkapcsolat alakult ki Bölcsődékkel kölcsönösen érdeklődünk zökkenőmentes óvodakezdés érdekében.
egymás
munkája
iránt
a
kisgyermekek
Általános Iskolákkal jó a kapcsolatunk, minden évben a tanítók meghívásár ellátogatunk az iskolákba, amikor alkalmunk van iskolai környezetben találkozni volt óvodásainkkal, örömmel megyünk és fogadnak minket. A találkozások után lehetőség van a tanítókkal beszélgetni a gyerekek iskolai beilleszkedésről, fejlettségéről. Minden évben és minden iskolában elégedettek a gyermekek fejlettségével.(„ Ebből az óvodából mindig jól felkészített 13
gyerekek jönnek az iskolánkba !) Egy kissé ugyan megváltozott a korábbi szorosabb kapcsolat az intézményekkel és intézményvezetőkkel az átszervezés miatt. Ritkábban van lehetőségünk találkozni., de ez nem befolyásolja a kialakult jó együttműködésünket. Egyéb kapcsolataink Jó a kapcsolatunk a Szakszolgálatok munkatársaival,- eseti megbeszéléseken rendszeresen részt veszünk. A Város Közművelődési intézményeivel , Művészeti iskoláival, különböző programjaikon a gyerekekkel örömmel veszünk részt.. A Fenntartóval- Oktatási, Közművelődési és Sport Osztály, a Pénzügyi és Gazdasági Osztály , Stratégiai és Fejlesztési Osztály , Óvodai GESZ vezetőjével ,munkatársaival jó munkakapcsolatban állunk, mely a nagyfokú segítőkészségen alapul. Több évtizede jó a kapcsolatunk a Szlovák nemzetiségi Önkormányzattal Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálat munkatársaival szükség szerint segítjük egymás munkáját a HHH-s és HH-s gyermekek esetében. Jó a kapcsolatunk van az Egészségügyi esetmegbeszélésen veszünk részt.
szakszolgálatokkal
szükség szerint
Örömünkre rendkívüli esemény az intézményben nem történt.
Törvényességi és szakmai ellenőrzés 2015. május hónapban lezárult.( Az összegző vélemény mellékelve.) Összességében nagyon tartalmas és eredményes éveket tudhatunk magam mögött. Köszönöm a Fenntartó, Munkatársaim és a Szülők támogatását.
„ Az ember számára az a legfontosabb, hogy tudja, érezze, szükség van rá „ ( Jan Carlson) Békéscsaba, 2015. május 31. Dr.Péter Józsefné óvodavezető
14
MELLÉKLETEK
15
16
17
