Inspectierapport. Stichting Kinderopvang Het Elfenbankje (KDV) Nieuwe Herengracht RZ AMSTERDAM Registratienummer:

Inspectierapport Stichting Kinderopvang Het Elfenbankje (KDV) Nieuwe Herengracht 103 1011 RZ AMSTERDAM Registratienummer: 929297398

Toezichthouder: GGD Amsterdam In opdracht van: Stadsdeel Centrum Datum inspectie: 05-06-2014 Type onderzoek: Jaarlijks onderzoek Status: definitief Datum vaststellen inspectierapport: 23-07-2014

Stichting Kinderopvang Het Elfenbankje - Jaarlijks onderzoek 05-06-2014

1/12

Inhoudsopgave Het onderzoek Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Personeel en groepen Veiligheid en gezondheid Accommodatie en inrichting Ouderrecht Inspectie-items Gegevens voorziening Gegevens toezicht


2/12

Het onderzoek Onderzoeksopzet Op 5 juni 2014 is een onaangekondigd jaarlijks onderzoek uitgevoerd, op grond van artikel 1.62, tweede lid van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Op grond van het risicoprofiel van de locatie zijn slechts een beperkt aantal kwaliteitseisen onderzocht. Een overzicht hiervan treft u achter in het rapport aan.

Beschouwing Stichting kinderopvang het Elfenbankje is een kleinschalig kinderdagverblijf dat uit één verticale groep met maximaal zestien kindplaatsen bestaat. Het bevindt zich in een souterrain van een gedeeld grachtenpand en bestaat uit twee groepsruimtes die worden gescheiden door een lange gang. Het kinderdagverblijf heeft de beschikking over een gedeelde ruime binnentuin. Tijdens opvangtijd wordt deze uitsluitend gebruikt door het kinderdagveblijf. Het kindercentrum wordt geleid door twee eigenaren die tevens zelf op de groep werkzaam zijn. Naast deze twee eigenaren worden sinds een aantal jaren tevens twee andere vaste beroepskrachten op de groep ingezet. Tevens wordt een stagiaire op de groep ingezet. Er is in de afgelopen twee jaar geen personeelsverloop geweest. Er is een externe (via de Arbo) vertrouwenspersoon voor het personeel aangesteld. Tot op heden heeft niemand van het personeel nog een beroep op deze vertrouwenspersoon hoeven doen. Er is vooralsnog geen klachtencoördinator aangesteld. De oudercommissie verklaart tevreden te zijn over de kwaliteit en de inzet van het personeel, de inrichting van de binnen- en buitenspeelruimte, de veiligheid en gezondheid in het kindercentrum en het pedagogisch beleid en de uitvoering hiervan in de praktijk. Het adviesrecht wordt volgens de oudercommissie door de houder toegepast. Bovendien biedt de kleinschaligheid van het kinderdagverblijf veel ruimte voor persoonlijk contact.

Advies aan college van B&W De toezichthouder adviseert om op de geconstateerde overtredingen handhavend op te treden conform het handhavingsbeleid van de gemeente.


3/12

Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat De observaties op de groep hebben plaatsgevonden tussen 9.00 en 11.00 uur. Hierbij waren beide eigenaren en twee vaste beroepskrachten aanwezig. Pedagogisch beleidsplan Er is een pedagogisch beleidsplan opgesteld. Het beleid met betrekking tot het vierogenprincipe is hierin echter niet beschreven. De overige voorwaarden met betrekking tot de inhoud van het pedagogisch beleidsplan zijn in het kader van het risicogestuurd toezicht niet beoordeeld. Op basis hiervan is geconstateerd dat aan de volgende voorwaarde(n) niet is voldaan: Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen de wijze waarop het vierogenprincipe is vormgegeven. (art 1.50 lid 1 lid 2 sub f W et kinderopvang en kw aliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 4 Besluit kw aliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub h Regeling kw aliteit kinderopvang en peuterspeelzalen.)

Pedagogische praktijk De beroepskrachten kennen de inhoud van het pedagogisch beleidsplan en handelen conform dit plan. Dit blijkt uit de volgende voorbeelden: Het bieden van emotionele veiligheid Er is een vast team van beroepskrachten en bij ziekte, vakantie en verlof wordt dit onderling opgevangen. De beroepskrachten maken een ontspannen indruk en de kinderen zijn vrolijk. De beroepskrachten reageren sensitief op de behoeften van de kinderen, zo mag een kind dat niet helemaal fit wordt binnengebracht door de vader, rustig bijkomen en wennen bij één van de beroepskrachten op schoot. Ook wordt er regelmatig door één van de beroepskrachten contact gemaakt met een jonge baby die in de box aan het spelen is. De groep wordt na het fruit eten opgesplitst, waarbij één beroepskracht met de jongste kinderen in de groepsruimte blijft en met de kinderen op de grond meespeelt. De tweede beroepskracht gaat met een aantal kinderen naar buiten en de derde beroepskracht doet een tekenactiviteit in de atelierruimte. Het opsplitsen van de groep is een vast onderdeel in het dagschema. Er wordt liefdevol met de kinderen gesproken tijdens het verschoonmoment. Zo zegt een beroepskracht tegen een huilende baby dat ze merkt dat de baby het niet leuk vindt om verschoond te worden, maar dat een schone luier wel fijn is en dat het snel alweer klaar is. Stimuleren van de persoonlijke competentie De kinderen hebben ruim voldoende mogelijkheid tot gevarieerd spel. Zo ligt veel speelgoed gegroepeerd en aantrekkelijk uitgestald op kindhoogte. Er is mogelijkheid tot fantasie/rollenspel door de aanwezigheid van bijvoorbeeld een poppenhoek en een keukenhoek. Ook is er constructiemateriaal en zijn er boeken en puzzels aanwezig en wordt de motorische ontwikkeling gestimuleerd door bijvoorbeeld loopkarretjes en een grote glijbaan in de groepsruimte. Er is aandacht voor leermomenten, zo wordt een activiteit aangeboden over gezond eten waarbij als afsluiting een tekening wordt gemaakt. Wanneer een kind zelf op de toilet heeft gepoept helpt de beroepskracht het kind eraan herinneren dat het twee stickers mag plakken. Hierdoor wordt de zelfredzaamheid van de kinderen gestimuleerd. De kinderen krijgen vaak complimenten van de beroepskrachten. Stimuleren van de sociale competentie en overdracht van normen en waarden Eén van de kinderen krijgt het loopkarretje niet als hij dat wil. De beroepskracht stimuleert de sociale interactie tussen de kinderen door een ander kind te vragen hem te helpen. Alle kinderen zijn verantwoordelijk voor het opruimen van de ruimte voordat er geluncht wordt. Zij worden vriendelijk door de beroepskrachten aangespoord om iets op te ruimen en elkaar te helpen. Eén van de kinderen wordt tijdens het buiten spelen door een ander kind geduwd. De beroepskracht kijkt aan of de kinderen dit onderling oplossen en als dat niet lukt, begeleidt zij de kinderen bij het oplossen van het conflict. Zij legt rustig uit wat wel en niet mag. Wanneer een kind aan tafel een boer laat, wordt hij erop gewezen dat dit niet netjes is maar dat het wel per ongeluk kan gebeuren. Gebruikte bronnen: - Pedagogisch beleidsplan (op website), versie onbekend, geraadpleegd op 2 juli 2014 - Observaties


4/12

Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De toezichthouder heeft op basis van een steekproef beoordeeld dat personen die werkzaam zijn bij het kindercentrum beschikken over een geldige verklaring omtrent het gedrag. Deze steekproef is gehouden onder het personeel dat sinds het laatste reguliere inspectiebezoek in dienst is getreden; dit zijn uitluitend stagiaires. Passende beroepskwalificatie Er zijn sinds het laatste jaarlijkse inspectieonderzoek geen nieuwe beroepskrachten in dienst getreden. De twee vaste beroepskrachten, de twee eigenaren en de vaste invalkracht beschikken over een passende beroepskwalificatie. Beroepskracht-kind-ratio Dagelijks worden op de groep maximaal zestien kinderen opgevangen door drie beroepskrachten. Er zijn voldoende vaste beroepskrachten voor het aantal kinderen dat maximaal wordt opgevangen, er zijn geen vacatures. Bij ziekte, vakantie en verlof worden de vaste beroepskrachten en/of een vaste invalkracht ingezet. De beroepskrachten werken van 8.00 tot 17.15 uur, van 8.30-17.30/17.45 uur en van 9.00-18.00 uur. De stagiaire heeft altijd een late dienst. Dagelijks is er van 8.00 tot 8.30 uur een beroepskracht alleen in het kindercentrum aanwezig. Er wordt dan volgens de leidinggevende niet afgeweken van de beroepskracht-kind-ratio. De achterwacht is dan één van de leidinggevenden die niet werkzaam is en in de buurt woont. Op woensdag werken beide leidinggevenden op de groep en dan is één van de vaste beroepskrachten de achterwacht. De beroepskrachten zijn op de hoogte van de achterwachtregeling. Aan het einde van de dag wordt er altijd met een stagiaire afgesloten. Tijdens de schoolvakantie van de stagiaires is één van de leidinggevenden in het pand aanwezig. Er wordt een half uur gepauzeerd door de beroepskrachten tussen 13.00 en 14.30 uur. Er wordt voldaan aan alle voorwaarden met betrekking tot de beroepskracht-kind-ratio. Opvang in groepen Er is één stamgroep. Deze bestaat uit maximaal zestien kinderen tussen de nul en vier jaar oud. Gebruikte bronnen: - Steekproef afschriften verklaringen omtrent het gedrag - Overzicht inzet beroepskrachten april tot en met juni 2014 - Presentielijsten april tot en met juni 2014 - Gesprek met de eigenaren en de beroepskrachten - Inspectieonderzoek


5/12

Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De houder stelt jaarlijks een risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid op waaruit werkinstructies en huisregels voortvloeien. Het document 'Regels' wordt elk jaar opgesteld en bevat werkinstructies en huisregels omtrent het waarborgen van de veiligheid en de gezondheid op het kinderdagverblijf. Na het uitvoeren van de jaarlijkse risicoinventarisaties worden deze samen met het document 'Regels' met de beroepskrachten besproken. Uit dit overleg komt een actieplan van nog te nemen maatregelen voort. Van het hele proces worden een veiligheidsverslag, een gezondheidsverslag en een verslag van de ongevallen en genomen maatregelen gemaakt. Eens per maand vindt er een vergadering buiten werktijd plaats waarbij volgens een jaarplanning onderwerpen uit de risico-inventarisaties worden besproken. De maatregelen met betrekking tot veiligheid worden in de praktijk uitgevoerd. Tijdens het inspectiebezoek wordt er bijvoorbeeld voldoende geventileerd in de groepsruimtes en de slaapkamer en zijn de beroepskrachten op de hoogte van de werkinstructies omtrent ventileren. Bovendien is er het afgelopen jaar een ontruimingsoefening gedaan en beschikken alle beroepskrachten over een EHBO-certificaat. De maatregelen met betrekking tot gezondheid worden in de praktijk uitgevoerd. Zo is er een schoonmaakrooster voor de beroepskrachten en wordt een extern schoonmaakbedrijf ingehuurd. Er wordt aandacht besteed aan de hygiëne rondom het verschoonmoment en de kinderen zijn zichtbaar op de hoogte van de regels rondom handen wassen na het toiletbezoek. Ook wordt er gebruikgemaakt van handschoentjes tijdens het schillen en snijden van het fruit. Meldcode kindermishandeling Er wordt bij het kindercentrum gebruikgemaakt van de meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld van de Brancheorganisatie Kinderopvang. De beroepskrachten hebben allemaal een tweedaagse cursus op het gebied van kindermishandeling gevolgd. Tijdens één van de vergaderingen komt de meldcode tevens uitgebreid aan de orde. Vierogenprincipe De ruimte biedt weinig transparantie. Zo is de groepsruimte aan de voor- en achterzijde van het pand van elkaar gescheiden door een lange gang en bevindt de slaapkamer zich halverwege deze gang. Vanuit de groepsruimte (het atelier) aan de achterzijde van het pand is zicht op een groot gedeelte van de binnentuin. Er wordt dagelijks met drie beroepskrachten op de groep gewerkt. Wanneer de groep zich opsplitst wordt er in alle ruimtes gebruikgemaakt van babyfoons waardoor de beroepskrachten elkaar niet zien maar wel kunnen horen. Aan het begin van de dag komt het voor dat een beroepskracht een half uur alleen op de groep staat. Op dit moment is het vierogenprincipe niet gewaarborgd. Op basis hiervan is geconstateerd dat aan de volgende voorwaarde(n) niet is voldaan: De houder organiseert de opvang op zodanige wijze, dat de beroepskracht of de beroepskracht in opleiding de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene. (art 1.49 lid 1 art 1.50 lid 1 lid 2 sub a sub d W et kinderopvang en kw aliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 3 sub b sub c Besluit kw aliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5a Regeling kw aliteit kinderopvang en peuterspeelzalen.)

Gebruikte bronnen: - Risico-inventarisatie veiligheid d.d. mei 2014 - Risico-inventarisatie gezondheid d.d. mei 2014 - Document 'Regels', veiligheids- en gezondheidsverslag 2014 - Jaarplanning vergaderingen 2014 - Meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld versie juli 2013 - Pedagogisch beleidsplan (op website), versie onbekend, geraadpleegd op 2 juli 2014 - Gesprek met de eigenaren en de beroepskrachten - Inspectieonderzoek


6/12

Accommodatie en inrichting Binnenspeelruimte Het kindercentrum beschikt over één stamgroepsruimte en een atelier aan de achterzijde van het pand. De stamgroepsruimte is uitdagend ingericht en beschikt over diverse speelhoeken en gevarieerd speelmateriaal voor alle leeftijden. Het atelier is ingericht met een lange werktafel, een zandwatertafel en een speelmat met klimrek. De slaapkamer in de gang beschikt over elf bedden en er zijn zes stretchers beschikbaar voor de kinderen die willen rusten in een afgescheiden gedeelte van de stamgroepsruimte. Buitenspeelruimte De toegankelijke en aangrenzende buitenruimte is een ruime binnentuin; hierin is een zandbak en een speelhuis. Tevens zijn er fietsjes en is er divers buitenspeelgoed beschikbaar. Gebruikte bronnen: - inspectieonderzoek


7/12

Ouderrecht Informatie De houder informeert de ouders door middel van een informatiepakket en de websites www.elfenbankje.nl en www.kwaliteitswijzerkinderopvang.nl. In het informatiepakket dat ouders bij het intakegesprek meekrijgen zit een intakeformulier, een medicatieverstrekkingsformulier, de klachtenregeling, informatie over de oudercommissie, informatie over de groepssamenstelling en de beroepskrachten, het beleid met betrekking tot ziekte van kinderen en de regels met betrekking tot veiligheid en gezondheid. Het meest recente inspectierapport is op de eigen website geplaatst en ligt in de oudermap op de locatie ter inzage. Oudercommissie Er is een oudercommissie samengesteld die bestaat uit twee leden. Het is wenselijk dat een oudercommissie uit minimaal drie leden bestaat aangezien er alleen bij meerderheid van stemmen een gepast advies kan worden gegeven. Het afgelopen jaar is advies gevraagd over een tariefswijziging en het vierogenprincipe. De oudercommissie heeft met betrekking tot beide zaken positief advies uitgebracht. Gebruikte bronnen: - Overzicht leden van de oudercommissie - Gesprek met voorzitter van de oudercommissie, d.d. 2 juli 2014 - Notulen oudercommissie d.d. 29 september 2013, 7 januari 2014 en 6 mei 2014 - Website www.elfenbankje.nl - Website www.kwaliteitswijzerkinderopvang.nl - Informatiepakket voor ouders - Gesprek met de eigenaren - Inspectieonderzoek


8/12

Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogisch beleidsplan Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen de wijze waarop het vierogenprincipe is vormgegeven. Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden.

Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die niet ouder is dan twee jaar. De verklaring omtrent het gedrag van een personen werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd. De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee maanden. Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. Beroepskracht-kind-ratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 6 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl. De houder heeft geregeld dat een andere volwassene telefonisch bereikbaar is en binnen 15 minuten aanwezig kan zijn in geval van een calamiteit, indien conform de beroepskracht-kindratio slechts één beroepskracht in het kindercentrum aanwezig is. Bij een openingstijd van 10 uur of langer kunnen ten hoogste drie uur per dag, niet aaneengesloten, minder beroepskrachten ingezet worden dan volgens de beroepskracht-kindratio vereist is. De drie uur afwijkende inzet betreft uitsluitend de tijd voor 9.30 en na 16.30 uur en tijdens de voor dat kindercentrum gebruikelijke middagpauze. De afwijking betreft maximaal anderhalf aaneengesloten uren voor 9.30 en na 16.30 uur en tijdens de voor dat kindercentrum gebruikelijke middagpauze gedurende maximaal twee uur aaneengesloten. Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kind-ratio. Indien als gevolg van het afwijken van de beroepskracht-kind-ratio slechts één beroepskracht in het kindercentrum ingezet wordt, dan is er ten minste één andere volwassene in het kindercentrum aanwezig. Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. A. De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. Of B. De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. Indien een kind in een andere stamgroep dan de vaste stamgroep wordt opgevangen, dan duurt dat niet langer dan de tussen houder en ouder schriftelijk overeengekomen periode. Ieder kind heeft maximaal drie vaste beroepskrachten waarvan er dagelijks minimaal één werkzaam is op de Stichting Kinderopvang Het Elfenbankje - Jaarlijks onderzoek 05-06-2014

9/12

groep van het kind. Ieder kind maakt van maximaal twee stamgroepruimtes gebruik gedurende een week.

Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden genomen in verband met de veiligheidsrisico’s, alsmede de samenhang tussen de veiligheidsrisico’s en de maatregelen. De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie veiligheid. In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden genomen in verband met de gezondheidsrisico’s, alsmede de samenhang tussen de gezondheidsrisico’s en de maatregelen. De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie gezondheid. Meldcode kindermishandeling De houder heeft een meldcode kindermishandeling vastgesteld welke voldoet aan de beschreven eisen. De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode. Vierogenprincipe De houder organiseert de opvang op zodanige wijze, dat de beroepskracht of de beroepskracht in opleiding de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene.

Accommodatie en inrichting Binnenspeelruimte De binnenruimte is passend ingericht in overeenstemming met het aantal en de leeftijd van de op te vangen kinderen. Er is een afzonderlijke slaapruimte voor in ieder geval kinderen tot anderhalf jaar. De slaapruimte is afgestemd op het aantal op te vangen kinderen. Buitenspeelruimte De buitenspeelruimte is passend ingericht in overeenstemming met de leeftijd van de op te vangen kinderen.

Ouderrecht Informatie De houder informeert de ouders over het te voeren beleid. De houder informeert de ouders en de kinderen in welke stamgroep het kind verblijft en welke beroepskrachten op welke dag bij welke groep horen. De houder informeert ouders en personeel over het inspectierapport door het zo spoedig mogelijk na ontvangst op de eigen website te plaatsen. Indien geen website aanwezig is legt de houder een afschrift van het inspectierapport op een voor ouders en personeel toegankelijke plaats. Oudercommissie De houder heeft een oudercommissie ingesteld. De houder stelt de oudercommissie in staat haar advies uit te brengen over elk voorgenomen besluit met betrekking tot de genoemde onderwerpen in artikel 1.60 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. De houder verstrekt de oudercommissie tijdig en desgevraagd schriftelijk alle informatie die deze voor de vervulling van haar taak redelijkerwijs nodig heeft. Van een gevraagd advies van de oudercommissie wijkt de houder alleen af indien hij schriftelijk en gemotiveerd aangeeft dat het belang van de kinderopvang zich tegen het advies verzet.


10/12

Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening Vestigingsnummer Website Aantal kindplaatsen Gesubsidieerde voorschoolse opvang

: : : : :

Stichting Kinderopvang Het Elfenbankje 000000085081

Gegevens houder Naam houder Adres houder Postcde en plaats KvK nummer Website

: : : : :

Stichting Kinderopvang het Elfenbankje Nieuwe Herengracht 103 1011 RZ AMSTERDAM 41213031 www.elfenbankje.nl

: : : : :

GGD Amsterdam Inspectie kinderopvang Postbus 2200 1000 CE AMSTERDAM 020 555 55 75 Mw. L. Lommers

16 Nee

Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD Postadres Postcode en plaats Telefoonnummer Onderzoek uitgevoerd door Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam Postadres Postcode en plaats

: Stadsdeel Centrum : Postbus 202 : 1000 AE AMSTERDAM

Planning Datum inspectiebezoek Opstellen concept inspectierapport Zienswijze houder Vaststellen inspectierapport Verzenden inspectierapport naar houder en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar gemeente Openbaar maken inspectierapport

: : : : :

05-06-2014 03-07-2014 22-07-2014 23-07-2014 23-07-2014

: 23-07-2014 :


11/12

Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Zienswijze wb 4 ogen principe In de uitvoering voldoen wij aan het vierogenprincipe conform de landelijke eisen en geldt voor 2014 (januari). Tussen 8.00 en 8.20u / 8.30u staat er één medewerker op de groep. In dit half uurtje is er in en uitloop van ouders en in de praktijk komt het er meestal op neer dat we met meerdere volwassenen aanwezig zijn. We zijn een klein kinderdagverblijf en het is bedrijfseconomisch (als klein Kdv kun je geen groepen samenvoegen voor zo'n moment) niet haalbaar om meerder personen in te zetten voor het eerste half uur Wij kiezen voor een beter bezetting aan het einde van de dag. Het Elfenbankje bestaat uit vaste medewerkers die er al jaren werken en die de enige zijn die het kinderdagverblijf openen. Wij en ook de oudercommissie vinden dit een verantwoorde uitvoering van het vierogenbeleid. Het Elfenbankje is een open cultuur, waarin medewerkers elkaar goed kennen en elkaar durven aan te spreken. Dezelfde mate van openheid bestaat er in de contacten met de ouders. Gezien het kleinschalige karakter en de persoonlijke aandacht bestaat er over een weer een goed beeld van wat er speelt bij kinderen en hun sociale omgeving. Zowel de ouders, oudercommissie als de medewerkers van Het Elfenbankje streven ernaar om een volledig beeld te hebben van het kind en in goed overleg de beste benadering van kinderen te kiezen. Mede gezien de kleinschaligheid van Het Elfenbankje lukt het ook om dit streven in de praktijk te realiseren. Ook het contact met de oudercommissie kenmerkt zich door een openheid en korte lijnen. Er vind veelvuldig overleg plaats over het reilen en zeilen van Het Elfenbankje. Ons beleid betreffende het vierogenbeleid was nog niet opgenomen in het pedagogisch beleidsplan maar dit zal er zo snel mogelijk in opgenomen worden.


12/12

Inspectierapport. Stichting Kinderopvang Het Elfenbankje (KDV) Nieuwe Herengracht RZ AMSTERDAM Registratienummer:

Recommend Documents