Innovatie Assessment: Hoe innovatief ben ik?

Innovatie Assessment: Hoe innovatief ben ik?

7-12-2006


Rud Kuiper

Psychologisch Adviesbureau Kuiper & Partners • zelfstandig psychologisch adviesbureau • versterken innoverend vermogen • onze opdrachtgevers zijn onze partners 7-12-2006

Psychologisch Adviesbureau Kuiper & Partners


2

1


7-12-2006

Doel van de workshop • meer inzicht geven in menselijke kant van innovatie • zodat u beter gebruik kunt maken van innovatieve kwaliteiten

7-12-2006


3

Overzicht • • • • • •

resultaat vragenlijst doel innovatie assessment wat heeft u aan innovatie assessment? wat is innovatie? innovatieve kwaliteiten hoe deze verder te ontwikkelen

7-12-2006



4

2


7-12-2006

Score vragenlijst • vermenigvuldig het aantal keren dat u ‘ja’ heeft geantwoord met 3 • vermenigvuldig het aantal keren dat u ‘?’ heeft geantwoord met 1 • tel beide scores bij elkaar op

7-12-2006


5

Resultaat vragenlijst 0-68 punten: u staat nauwelijks open voor veranderingen, u bent weinig extravert en redelijk gespannen. 69-85 punten: u staat redelijk open voor veranderingen, u bent stabiel en gemiddeld extravert, maar het innoveren komt nog niet uit u zelf. 86-102 punten: u bent veranderingsgericht, u past zich gemakkelijk aan en u bent extravert, u bent doelgericht en nauwkeurig, u initieert vernieuwingen, kortom: u bent innovatief! 7-12-2006



6

3


7-12-2006

Doel innovatie assessment • inzicht geven in innovatieve en ondernemende kwaliteiten • hoe je daarmee omgaat • en hoe je daarmee om kunt gaan

7-12-2006


7

Wat heeft u eraan? • groei van uzelf en van uw bedrijf • verbetering van uw concurrentiepositie • betere selectie van (toekomstige) medewerkers • objectieve beoordeling van kwaliteiten • goed zicht op groeimogelijkheden

7-12-2006



8

4


7-12-2006

100%

0,60

80%

0,50

60%

0,40

40%

0,30

20%

0,20

0%

le se ief Br

voorspellende waarde

gebruik

Gebruik en voorspellende waarde selectie-instrumenten

0,10

t l) g st es ew ew lijs pe din n ti rvi n te rvi en ns lei ite lle ere nte nte rag i f e i o Op t v r i e d ( c r rd R i ds pa tie ee re e he Ca ula tur ctu lijk im uc r s tru t on k s s o ti j rs ge Ge ak Pe On Pr

ctie

Voorspellende waarde

7-12-2006

Gebruik in %


9

Verschillende soorten innovatie • innovatie in technologie • innovatie in visie • innovatie in samenwerking (sociale)

7-12-2006



10

5


7-12-2006

Innovatie: het proces waarbij personen en organisaties dingen anders gaan doen of andere dingen gaan doen en waarbij zij oude manieren van doen afleren en nieuwe manieren aanleren

7-12-2006


11

Innovatieve kwaliteiten • denkkracht • persoonlijkheid • houding / gedrag

7-12-2006



12

6


7-12-2006

Denkkracht • • • • • • •

abstract denkvermogen conceptueel denkvermogen lange termijn visie gemiddeld analytisch creatief denkvermogen kritisch denkvermogen

7-12-2006


13

Persoonlijkheid • • • • • • •

zelfvertrouwen incasseringsvermogen gedrevenheid doorzettingsvermogen prestatiegerichtheid verantwoordelijkheid nemen risico durven nemen

7-12-2006



14

7


7-12-2006

Houding / gedrag • • • • • •

flexibel openstaan voor ervaringen gerichtheid op omgeving initiatiefrijk pro-actief doelgericht

7-12-2006


15

Hoe innovatieve kwaliteiten verder ontwikkelen? • • • •

onderkennen bewust gaan gebruiken oefenen opleiding

7-12-2006



16

8


7-12-2006

Denkmodel • Edward de Bono

7-12-2006


17

Beoordelen kwaliteiten met • • • • •

capaciteitentests persoonlijkheidsvragenlijsten interessevragenlijsten rollenspel interview

7-12-2006



18

9


7-12-2006

Gebruik en voorspellende waarde voorspellende waarde

0,90

0,70

0,50

0,30

0,10

e s w w jst st el ) ing tie ard nli vie sp vie n te leid ge re n ter wa te r len ite l a e n n r f i e i e o Op t (r sv ci rd nd rd Re pa tie ee eid ee elle Ca kh tur ula tur rs p uc im uc nlij o r r s t t o o s s tijk rso ev ge Ge ak tal Pe On Pr To

e cti ele efs i r B

Zonder innovatie assessment

7-12-2006

Met innovatie assessment


19

Samenvatting • eerste indruk gekregen van de mate waarin u innovatief bent • innovatie assessment: – beoordeelt en ontwikkelt innoverende kwaliteiten – verbetert uw concurrentiepositie

• wat zijn innovatieve kwaliteiten • hoe kunt u deze verder ontwikkelen? 7-12-2006



20

10


7-12-2006

Conclusie

innovatie is mensenwerk

7-12-2006


21

Aftiteling

Rud Kuiper www.kenp.info www.innovatieassessment.nl


11

Innovatie Assessment: Hoe innovatief ben ik?

Recommend Documents