Om de teksten prettig leesbaar te houden, is een aantal zaken vereenvoudigd. U kunt daarom geen rechten ontlenen aan deze brochure. Stichting Pensioenfonds BMS Vijzelmolenlaan 9 3447 GX Woerden De pensioenregeling is een onderdeel van het B-MS arbeidsvoorwaardenpakket.
www.pensioenfondsbms.nl
BV_BMS_Brochure_DEF_Omslag.indd 1-2
december 2007
07-12-2007 14:56:36
INHOUDSOPGAVE
INLEIDING
3
BASISMODULE
4
AANVULLENDE MODULE
7
PLOEGENTOESLAG MODULE
10
HET NABESTAANDENPENSIOEN
11
PENSIOEN BIJ ARBEIDSONGESCHIKTHEID
14
KEUZES BIJ PENSIONERING
15
WERKEN EN STOPPEN MET WERKEN
17
PENSIOEN VOOR UW EX-PARTNER
18
COMMUNICATIE
19
2
BV_BMS_Brochure_DEF_Inhoud.indd 2
06-12-2007 15:00:35
INLEIDING U neemt deel aan het B-MS Pensioen, de pensioenregeling voor medewerkers van Bristol-Myers Squibb in Nederland. B-MS vindt het belangrijk dat alle medewerkers een goed pensioen opbouwen. Iedereen die in dienst is bij B-MS doet daarom – ongeacht zijn/haar leeftijd – mee aan het B-MS Pensioen. Stichting BMS Pensioenfonds (vanaf hier: het Pensioenfonds) voert het B-MS Pensioen uit. De pensioenregeling van B-MS bestaat uit twee hoofd-
Als u arbeidsongeschikt wordt, loopt uw pensioenopbouw
modules, waar alle deelnemers – ongeacht hun leeftijd of
gewoon door. Verder heeft B-MS – los van het Pensioen-
het aantal uren dat zij per week werken – mee te maken
fonds – een verzekering afgesloten om het inkomensverlies
hebben: de Basismodule en de Aanvullende module. Als
bij arbeidsongeschiktheid zo klein mogelijk te houden.
laatste kent uw pensioenregeling de vrijwillige Ploegentoeslag module voor medewerkers die in ploegendienst
Kort samengevat bestaat het B-MS Pensioen uit:
werken. Wat deze regelingen precies betekenen, leest u
-
elders in deze pensioenbrochure. Verder laten wij in deze
-
brochure zien wat de invloed is van bepaalde gebeurtenissen – zoals een scheiding, arbeidsongeschiktheid en pensionering – op uw pensioen. Daarnaast ziet u welke
een levenslang ouderdomspensioen vanaf uw 65ste een nabestaandenpensioen voor uw eventuele partner en kinderen
-
voortzetting pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid.
keuzes u kunt maken; u hebt namelijk behoorlijk wat flexibiliteit om uw pensioen zelf in te richten.
WAT DOET HET PENSIOENFONDS HOOFDLIJNEN
De pensioenregeling van B-MS wordt uitgevoerd
Met deze brochure nemen wij u op hoofdlijnen mee door de
door de Stichting BMS Pensioenfonds. Het Pensioen-
pensioenregeling van B-MS. Om het voor u overzichtelijk te
fonds voert het beleid uit, beheert de premies,
houden, gaan we niet op alle details van de regeling in.
keert de pensioenen uit en verzorgt de communi-
Deze brochure is alleen bedoeld om u op een heldere wijze
catie met de deelnemers en gepensioneerden.
te informeren over uw pensioen. Voor een volledige weergave van het B-MS Pensioen verwijzen wij u naar het Pen-
Het bestuur van het Pensioenfonds bepaalt het
sioenreglement en onze website www.pensioenfondsbms.nl.
beleid. In het bestuur zitten vertegenwoordigers
Maar u kunt ook altijd contact opnemen met de afdeling
van zowel de werkgever als de medewerkers. U
Personeelszaken. Alle contactgegevens vindt u achterin
hebt via het bestuur dus inspraak. Daarnaast is
deze brochure (zie Communicatie op pagina 19).
vanaf 1 januari 2008 een verantwoordingsorgaan actief; hierin zijn de werkgever, de deelnemers en
WAAR KUNT U OP REKENEN?
de gepensioneerden vertegenwoordigd.
Dankzij het B-MS Pensioen kunt u vanaf uw 65ste rekenen op een goed ouderdomspensioen. Maar uw pensioenre-
PENSIOEN VANAF 65 JAAR
geling voorziet – in het geval u vóór uw pensionering
Vanaf het moment dat u bij B-MS in dienst treedt,
komt te overlijden – ook in een nabestaandenpensioen
bouwt u dus pensioen op via het B-MS Pensioen. De
voor uw partner en een wezenpensioen voor uw achterge-
opbouw stopt zodra u met pensioen gaat, B-MS ver-
bleven kind(eren).
laat of als u vóór uw pensionering komt te overlijden.
Stichting BMS Pensioenfonds
BV_BMS_Brochure_DEF_Inhoud.indd 3
3
06-12-2007 15:00:37
BASISMODULE Uw ouderdomspensioen bestaat uit twee hoofdmodules: de Basismodule en de Aanvullende module. Daarnaast is er een derde onderdeel: de Ploegentoeslag module. Medewerkers die een ploegentoeslag ontvangen, kunnen via deze Ploegentoeslag module – vrijwillig – ook over hun ploegentoeslag pensioen opbouwen.
UW OUDERDOMSPENSIOEN
Ploegentoeslag module
Pensioengrondslag
Aanvullende module
Pensioengevend salaris Basismodule
11.903
Franchise
AOW
Alle medewerkers van B-MS bouwen een pensioen op via
eerste 11.903 euro van het pensioengevend salaris bouwt
de Basismodule. De pensioenregeling voor de Basismodule
u geen pensioen op. U ontvangt vanaf uw 65ste namelijk
is een uitkeringsovereenkomst die werkt volgens het eind-
een AOW-pensioen van de overheid; hier is in de pensioen-
loonsysteem. Dit betekent dat u na uw pensionering een
opbouw rekening mee gehouden (zie kader Pensioen-
maandelijkse pensioenuitkering ontvangt, waarvan de
grondslag, Pensioengevend salaris en Franchise en AOW).
hoogte gebaseerd en berekend is op basis van uw laatstverdiende salaris (vandaar de term eindloon). Omdat uw
Over uw (laatstverdiende) pensioengevend salaris vanaf
salaris verandert over de jaren, wordt uw pensioenopbouw
11.903 euro bouwt u binnen de Basismodule 1,25% ouder-
jaarlijks aangevuld tot het niveau van het laatste jaar. Het
domspensioen op per jaar. Zo kunt u bijvoorbeeld in
plaatje hieronder laat zien hoe deze aanvulling werkt.
40 jaar een ouderdomspensioen opbouwen dat 50% (40 x 1,25%) van uw laatste pensioengrondslag bedraagt.
De pensioenopbouw in de Basismodule werkt met een
Dit ouderdomspensioen gaat in op de eerste dag van de
opbouwpercentage. De pensioenopbouw is een percen-
maand waarin u 65 jaar wordt. U ontvangt de uitkering
tage van uw zogenaamde pensioengrondslag. Over de
levenslang, dus totdat u overlijdt.
4
BV_BMS_Brochure_DEF_Inhoud.indd 4
06-12-2007 15:00:37
Een medewerker met een pensioengevend salaris van 35.000 euro, bouwt dus jaarlijks 1,25% op over 23.097 euro
FRANCHISE EN AOW
(35.000 - 11.903 euro). Totdat de franchise of zijn pensioen-
Het deel van uw inkomen waarover u geen pen-
gevend salaris wijzigt natuurlijk. Hoe hoog het pensioen is
sioen opbouwt wordt de franchise genoemd. U
dat u op een bepaald moment hebt opgebouwd, kunt u
bouwt over dat deel geen pensioen op, maar u
lezen in het pensioenoverzicht dat u ieder jaar ontvangt.
krijgt voor (ongeveer) hetzelfde deel dat u daarmee had kunnen opbouwen wél pensioen; u ontvangt net als iedereen die in Nederland woont namelijk
EINDLOONSYSTEEM
vanaf uw 65ste een AOW-pensioen van de overheid.
200
B-MS bepaalt elk jaar opnieuw de hoogte van de 100 700 600
Verhoging van pensioenopbouw
franchise. In 2007 is de franchise vastgesteld op
Pensioenopbouw in een dienstjaar
male franchise die de wet toestaat. De hoogte van
11.903 euro. Dit bedrag is fiscaal gezien de minide franchise heeft géén invloed op de hoogte van
500
de AOW, maar wel op uw B-MS pensioen: hoe lager de franchise, des te hoger is immers het bedrag 1
2
3 Dienstjaren
waarover u pensioen opbouwt bij B-MS. Voor deeltijdwerkers geldt een evenredige franchise: als u
Stel dat Frits in Dienstjaar 1 € 500 pensioen op-
55% werkt, is uw franchise ook 55% van 11.903 euro
bouwde en dat hij na het eerste jaar een salaris-
(in 2007).
stijging kreeg, waardoor hij in Dienstjaar 2 € 600 opbouwde. Aan het eind van Dienstjaar 2 heeft Frits niet € 1100 (€ 500 + € 600), maar € 500 (j1) + € 600 (j2) + € 100 (verhoging over dienstjaar 1) = € 1200.
TOESLAGVERLENING: VERHOGING VAN UW PENSIOEN Als u in dienst bent van B-MS wordt waardevermindering van uw pensioenopbouw door inflatie in principe door het eindloonsysteem voorkomen; uw
PENSIOENGRONDSLAG
loon neemt immers in principe elk jaar met mini-
Het inkomensdeel waarover u pensioen opbouwt,
maal het inflatiepercentage toe. Het pensioen van
wordt de pensioengrondslag genoemd. De pensioen-
gepensioneerden, voormalig medewerkers en ar-
grondslag wordt berekend door het pensioenge-
beidsongeschikten wordt niet verhoogd. Onze
vend salaris te verminderen met de franchise.
toeslagverlening wordt in officiële termen als volgt omschreven: “Het Pensioenfonds verhoogt uw pen-
PENSIOENGEVEND SALARIS
sioen en opgebouwde pensioen niet onder normale
Het pensioengevend salaris bestaat uit 12 keer uw
omstandigheden. Het Pensioenfonds heeft geen
vaste maandsalaris, de 8% vakantietoeslag en de
geld gereserveerd om uw pensioenuitkering te
nominale bonus van 2,5%.
verhogen.”
Stichting BMS Pensioenfonds
BV_BMS_Brochure_DEF_Inhoud.indd 5
5
06-12-2007 15:00:38
VOORBEELD OUDERDOMSPENSIOEN IN DE BASISMODULE Dirk is 64 jaar en gaat na 40 jaar werken met pensioen. Hij wil weten hoeveel pensioen hij ontvangt. Zijn laatstverdiende salaris is € 40.000 (inclusief bonus en vakantietoeslag). De franchise in 2007 bedraagt € 11.903 euro. Om te weten wat zijn pensioen is, berekenen wij eerst zijn pensioengrondslag en vermenigvuldigen deze vervolgens met het aantal dienstjaren en het opbouwpercentage. Pensioengevendsalaris
€ 40.000
Franchise
€ 11.903 -/-
Pensioengrondslag
€ 28.097
Vanaf zijn pensioendatum ontvangt Dirk het volgende ouderdomspensioen uit de Basismodule: 40 x 1,25% x € 28.097 = € 14.049 bruto per jaar. Hiernaast ontvangt hij ook nog AOW.
VOORBEELD OUDERDOMSPENSIOEN PARTTIMER IN DE BASISMODULE Jasper is ook 64 en gaat eveneens met pensioen. Jasper heeft altijd (40 jaar) 3 dagen per week gewerkt, en wil graag weten op welk pensioen hij kan rekenen. Zijn laatstverdiende salaris is € 24.310. De franchise in 2007 bedraagt € 11.903. Om zijn pensioen te berekenen nemen we zijn parttime percentage (3/5=60%) en berekenen op basis daarvan zijn pensioengrondslag. Vervolgens vermenigvuldigen wij dat met het aantal dienstjaren en het opbouwpercentage. De pensioengrondslag wordt berekend door het salaris te verminderen met de franchise. Om de deeltijdfranchise te berekenen wordt de franchise vermenigvuldigd met het parttime percentage, dit komt uit op € 7.142 (60% x € 11.903). Pensioengevend salaris
€ 24.310
Deeltijdfranchise
€ 7.142 -/-
Pensioengrondslag
€ 17.168
Jasper ontvangt vanaf zijn pensioendatum het volgende ouderdomspensioen uit de Basismodule: 40 x 1,25% x € 17.168 = € 8.584 bruto per jaar. Hiernaast ontvangt hij ook nog AOW.
WIE BETAALT DE PREMIE? Medewerkers betalen voor de Basis- en Aanvullende module in totaal 5% van hun pensioengrondslag. Voor de (vrijwillige) Ploegentoeslag module betaalt de medewerker 5% over de ploegentoeslag. De overige premies – het overgrote deel – betaalt B-MS. De premie die B-MS bijdraagt voor de Basismodule én de Aanvullende module varieert jaarlijks, maar is ongeveer 20% van het pensioengevend salaris. B-MS stort deze bijdrage in het Pensioenfonds, tenzij de financiële positie van B-MS, een wijziging in een wet óf een verplichting voor het Pensioenfonds om deel te nemen aan het bedrijfstakpensioenfonds, dat niet meer (volledig) toelaat.
6
BV_BMS_Brochure_DEF_Inhoud.indd 6
06-12-2007 15:00:39
AANVULLENDE MODULE Als aanvulling op de Basismodule bouwen alle medewerkers pensioen op via de Aanvullende module. De Aanvullende module is een beschikbare premieregeling met het karakter van een premieovereenkomst. Medewerkers krijgen maandelijks geld (oftewel: een premie beschikbaar gesteld), waarmee zij beleggen voor hun pensioen. Deelname in de Aanvullende module stopt op de datum dat u met pensioen gaat, maar uiterlijk in de maand dat u 65 wordt. De Aanvullende module werkt heel anders dan de Basismodule. In plaats van elk jaar een bepaald percentage op te bouwen tot een bedrag dat levenslang wordt uitgekeerd, belegt u met de premies. Met het rendement van uw beleggingen bouwt u een kapitaal op, waarmee u op
BESCHIKBARE PREMIEBIJDRAGEN PER JAAR VOOR DE AANVULLENDE MODULE ALS PERCENTAGE VAN DE PENSIOENGRONDSLAG
de pensioendatum zélf een pensioen aankoopt. U bepaalt zelf wáár u dat doet: bij het Pensioenfonds of bij een ver-
Leeftijd
Premiebijdrage B-MS en
zekeraar naar keuze. In het laatste geval is het verstandig
medewerker als percentage
om bij een aantal verzekeraars offertes op te vragen.
van de pensioengrondslag
De premies draagt u gedeeltelijk zelf bij, maar voor het
Tot 20
2,6%
grootste deel betaalt B-MS de premie voor de Aanvullende
20-24
2,8%
module. B-MS stort elke maand een percentage van de
25-29
3,4%
pensioengrondslag in uw beleggingsrekening die bij
30-34
4,1%
Robeco is ondergebracht. Het percentage dat u zelf
35-39
5,0%
bijdraagt in de Basis- én Aanvullende module is in totaal
40-44
6,0%
5% van uw pensioengrondslag (zie kader Wie betaalt de
45-49
7,2%
premie? op pagina 6). Zoals in de tabel hiernaast is weer-
50-54
8,7%
gegeven, is de ingelegde premie hoger naarmate u ouder
55-59
10,6%
bent. Dit is omdat de resterende beleggingsperiode tot
60-65
12,9%
aan de pensioendatum steeds korter wordt.
RENDEMENT: KANSEN EN RISICO’S! Op uw beleggingen (zoals aandelen, obligaties en vastgoed) behaalt u jaarlijks bepaalde rendementen. Hoe hoog deze zijn weet uiteraard nog niemand, maar het verleden leert dat het beleggen in bijvoorbeeld aandelen op langere termijn gunstiger is dan uw geld op een spaarrekening zetten. Het beleggen in aandelen blijft echter altijd een onzeker element behouden. Dit betekent dat uw behaald rendement ook negatief kan zijn.
Stichting BMS Pensioenfonds
BV_BMS_Brochure_DEF_Inhoud.indd 7
7
06-12-2007 15:00:40
De rendementen die u behaalt zijn voor u; het beleggings-
Dit betekent dat de fondsverdeling rekening houdt met
risico draagt u zelf. Als uw beleggingen het goed doen, is
uw leeftijd en zo is samengesteld dat u de meest optimale
het mogelijk dat u een aanzienlijk hoger pensioenkapitaal
verwachte verhouding hebt tussen risico, rendement en
opbouwt. Hierdoor kunt u bijvoorbeeld eerder of met een
looptijd. Via de Life Cycle gaat u naarmate u uw pensioen-
hogere uitkering met pensioen. Hebt u echter minder goede
datum nadert steeds ‘defensiever’ beleggen (dus meer in
beleggingsresultaten behaald, dan kan dat betekenen dat
obligaties en spaarrekeningen en minder of niet in aan-
de hoogte van uw uiteindelijke pensioenuitkering uit de
delen). U hebt immers steeds minder tijd ‘om de rit uit te
Aanvullende module tegenvalt.
zitten’ en risico te dragen. Robeco heeft een aantal adviesmixen samengesteld die bij verschillende leeftijdscate-
Omdat beleggen altijd risicovol is, raden wij u het ten
gorieën passen. Op www.robeco.nl/pensionproviders vindt
zeerste aan u goed te laten voorlichten over de mogelijke
u alle fondsen waarin u kunt beleggen en de adviesmixen
keuzes. Meer informatie over beleggen vindt u in de
die Robeco per leeftijdsgroep heeft samengesteld.
Deelnemersbrochure van Robeco, die u via de website van Robeco (www.robeco.nl/pensionproviders) kunt down-
U kunt er echter ook voor kiezen uw portefeuille zelf te
loaden. U kunt bij Robeco ook telefonisch terecht met uw
beheren en opgebouwde gelden te verplaatsen van het
vragen over beleggen: 0800-8810.
ene naar het andere beleggingsfonds. Besef wel dat dit switchen kosten met zich meebrengt. Ook zijn er andere
WIE BEHEERT UW BELEGGINGEN?
kosten en mogelijkheden die u kunt terugvinden in de
U bepaalt op welke manier u belegt. U kunt dit zelf doen,
Deelnemersbrochure van Robeco. Als u ervoor kiest uw
maar u kunt uw beleggingsportefeuille ook door Robeco
portefeuille zélf te beheren, zal Robeco u jaarlijks adviseren
laten beheren. Als u dit aan Robeco overlaat, worden uw
over uw actuele portefeuillesamenstelling.
beleggingen verdeeld volgens de zogenaamde Life Cycle.
INLOGGEN BIJ ROBECO Inloggen op uw beleggingsrekening doet u door naar www.robeco.nl/pensionproviders te gaan, te kiezen voor deelnemer en vervolgens naar Mijn rekeningoverzicht. Daar voert u uw login en password in.
8
BV_BMS_Brochure_DEF_Inhoud.indd 8
06-12-2007 15:00:42
VOORBEELD KAPITAALOPBOUW IN DE AANVULLENDE MODULE Sara is 29 jaar, op 1 januari 2007 begonnen bij B-MS en heeft een salaris van € 30.000. Hier geven wij een voorbeeld van wat zij jaarlijks aan kapitaal opbouwt met een rendement van 4%. Voor het gemak gaan we er vanuit dat zij in totaal 2% aankoop-, verkoop- en beheerkosten heeft én dat voor jaar 2 (j2) haar salaris en de franchise hetzelfde blijven. Pensioengevend salaris
€ 30.000
Franchise
€ 11.903 -/-
Pensioengrondslag
€ 18.097
Op basis van haar pensioengrondslag berekenen wij de premie voor dit jaar en het volgende jaar als zij 30 wordt (zie voor de premiepercentages de tabel op pagina 7). Hierop brengen we de kosten in mindering. Daarna voegen we haar beleggingsrendement toe, en weet Sara hoe hoog haar pensioenkapitaal is. Jaar
Premie
Kosten
Rendement
Totaal
1
18.097 x 3,4% = 615
615 - 2%
603 x 104%
627
2
18.097 x 4,1% = 742
742 - 2%
727 x 104%
756
627 x 104% (van j1)
652 + 1.408
3
enz.
In jaar 1 is haar kapitaal € 627 en in jaar 2 is dit opgelopen naar € 1.408.
PENSIOEN AANKOPEN De ingelegde premies en de behaalde rendementen be-
VRIJWILLIGE BIJSPAARMODULE
palen het uiteindelijk pensioenkapitaal waarmee je een
Voorheen kon u sparen in de voormalige Vrijwillige
pensioen aankoopt bij het Pensioenfonds of een verzeke-
bijspaarmodule. Door de beperkte fiscale ruimte is
raar, die u zelf kiest. Voordat u pensioen aankoopt, is het
dat voor vrijwel alle deelnemers niet langer mogelijk.
verstandig om bij een aantal verzekeraars offertes aan te
Met het opgebouwde kapitaal uit de Vrijwillige bij-
vragen: de prijs kan variëren. De rentestand op het
spaarmodule koopt u pensioen aan bij het Pensioen-
moment dat u uw pensioenkapitaal omzet in een
fonds of een verzekeraar die u zelf kiest.
(levenslange) pensioenuitkering speelt ook een rol bij op dat moment laag, dan kunt u een lager pensioen
MEDEWERKERS VÓÓR 1 JANUARI 2006 IN DIENST
aankopen dan bij een hoge rentestand.
Medewerkers die vóór 1 januari 2006 in dienst wa-
de hoogte van uw pensioenuitkering; is de rentestand
ren bij B-MS, kunnen ook nog kapitaal opgebouwd Bij het aankopen van het pensioen kiest u zelf – binnen
hebben via de prepensioenregeling. Deze regeling is
bepaalde verhoudingen – aan welke type pensioen(en) u
als gevolg van de wet VPL met ingang van 1 januari
dit geld wilt besteden. U kunt kiezen uit een ouderdoms-
2006 afgeschaft voor medewerkers geboren op
pensioen met of zonder partnerpensioen. Als u ervoor kiest
of ná 1 januari 1950. Het eventueel door u opge-
ouderdomspensioen met partnerpensioen aan te kopen
bouwde kapitaal blijft uiteraard bestaan en kan
afwijkend van de standaardverhouding, moet uw partner
worden gebruikt voor een hoger pensioen of om
hiervoor schriftelijk toestemming geven (zie Keuzes bij
eerder te stoppen met werken. Uw pensioen koopt
pensionering op pagina 15).
u net zoals bij de Aanvullende module bij het Pensioenfonds of een verzekeraar die u zelf kiest.
Stichting BMS Pensioenfonds
BV_BMS_Brochure_DEF_Inhoud.indd 9
9
06-12-2007 15:00:43
PLOEGENTOESLAG MODULE Als u in ploegendienst werkt, kunt u ook over uw ploegentoeslag – vrijwillig – kapitaal opbouwen. Deze kapitaalopbouw werkt net als de Aanvullende module via een beschikbare premieregeling. Als u ervoor kiest om kapitaal op te bouwen via de Ploegentoeslag module, legt B-MS geld bij. De hoogte van de door B-MS beschikbaar gestelde premie is net als bij de Aanvullende module afhankelijk van uw leeftijd. Uw premiebijdrage is altijd 5% over de ploegentoeslag. In de tabel is zichtbaar hoeveel premie u en B-MS bijdragen.
PREMIEBIJDRAGEN (%) PER JAAR VOOR DE PLOEGENTOESLAG MODULE ALS PERCENTAGE VAN DE PLOEGENTOESLAG Leeftijd
B-MS
Medewerker
Leeftijd
B-MS
Medewerker
Tot 20
0,0%
5,0%
40-44
6,2%
5,0%
20-25
0,3%
5,0%
45-49
8,5%
5,0%
25-29
1,4%
5,0%
50-54
11,3%
5,0%
30-34
2,6%
5,0%
55-59
14,7%
5,0%
35-39
4,3%
5,0%
60-65
19,1%
5,0%
TOTAALOVERZICHT Het pensioen dat u uiteindelijk bij pensionering ontvangt bestaat dus uit AOW, de uitkering vanuit de Basismodule en de uitkering die u met uw pensioenkapitaal vanuit de Aanvullende module en eventueel Ploegentoeslag module aankoopt.
Ploegentoeslag module
Pensioengrondslag
Franchise
Pensioenuitkering Aanvullende module
Pensioenkapitaal
Basismodule
Pensioenuitkering
AOW
Pensioenuitkering
10
BV_BMS_Brochure_DEF_Inhoud.indd 10
06-12-2007 15:00:44
HET NABESTAANDENPENSIOEN Als u onverhoopt komt te overlijden, betaalt het Pensioenfonds een pensioenuitkering aan uw nabestaanden. Uw nabestaanden zijn uw partner en/of kinderen. We bespreken hier wie onder uw partner en kinderen worden verstaan, en wat de hoogte van het nabestaandenpensioen bedraagt in verschillende situaties. PARTNERPENSIOEN
MELD UW PARTNER AAN
Als u overlijdt keert het Pensioenfonds een partner-
Als u ongehuwd samenwoont, is het belangrijk dat
pensioen uit aan uw partner. De uitkering start de maand
het pensioenfonds hiervan op de hoogte is. Door
volgend op die waarin u bent overleden en stopt op het
uw partner aan te melden krijgt hij/zij recht op
moment dat uw partner zelf overlijdt. Het pensioen wordt
nabestaandenpensioen in het geval u komt te over-
levenslang aan de nabestaande uitgekeerd, ongeacht het
lijden.
moment van en leeftijd bij uw overlijden. Als u al met pensioen bent, geldt dat de relatie met de betrokken
Als u trouwt, hoeft u uw partner niet aan te melden,
partner is aangegaan vóórdat u met pensioen ging. Als u
daarvan wordt het Pensioenfonds automatisch op
bijvoorbeeld na uw pensionering nog trouwt, is er géén
de hoogte gesteld via de Gemeentelijke Basis-
recht op partnerpensioen voor die partner. Het recht op
administratie.
een partnerpensioenuitkering bestaat niet wanneer u op de pensioendatum ervoor gekozen hebt om uw pensioen volledig om te zetten in ouderdomspensioen (zie Keuzes
HET WEZENPENSIOEN
bij pensionering op pagina 15).
Het Pensioenfonds betaalt bij uw overlijden ook een pensioenuitkering uit aan uw kind(eren): het wezenpensioen. Net als het partnerpensioen is het wezenpensioen een
ONDER PARTNER WORDT VERSTAAN:
pensioenuitkering die ingaat in de maand volgend op uw
-
uw echtgeno(o)t(e), of
overlijden. De uitkering stopt in principe op het moment
-
uw geregistreerde partner, of
dat het kind 18 jaar wordt. Als het kind na zijn/haar 18de
-
de partner die geen directe familie van u is en
voor minimaal 45% arbeidsongeschikt is of een uitkering
met wie u
op grond van de Wet Studiefinanciering ontvangt, wordt
-
óf een samenlevingscontract bent aan-
het wezenpensioen doorbetaald tot het moment dat die
gegaan dat door een notaris is opgemaakt
andere uitkeringen eindigen of als het kind 27 jaar wordt.
-
óf volgens de registers van de burgerlijke stand al minimaal vijf jaar samenwoont.
ALS UW KINDEREN WORDEN BESCHOUWD: -
alle eigen kinderen, en/of
-
uw pleegkinderen, en/of
-
kinderen van uw partner die u zelf opvoedt en onderhoudt.
Stichting BMS Pensioenfonds
BV_BMS_Brochure_DEF_Inhoud.indd 11
11
06-12-2007 15:00:44
OVERLIJDEN GEDURENDE UW DIENSTVERBAND BIJ B-MS
van het bereikbare ouderdomspensioen in de Basismodule.
Overlijdt u in de periode dat u nog in dienst bent van B-MS,
‘volle wees’ – wordt de hoogte van het wezenpensioen
dan wordt voor de hoogte van het (gewone) partnerpen-
verdubbeld (van 20% naar 40%). Voorwaarde is wel dat er
sioen in de Basismodule gedaan alsof u tot aan de
geen (bijzonder) partnerpensioenuitkering wordt uitge-
pensioendatum in dienst bent gebleven. Deze fictieve
keerd aan de langstlevende ouder van het kind.
Indien beide ouders zijn overleden – het gaat dan om een
dienstjaren van de datum van uw overlijden tot de datum dat u 65 zou zijn geworden, krijgt u er voor de berekening
Bereikbaar ouderdomspensioen = aantal te
van uw pensioen dus bij.
bereiken dienstjaren x 1,25% x pensioengrondslag
De hoogte van het partnerpensioen als u overlijdt tijdens uw dienstverband is 100% van het te bereiken ouderdoms-
Partnerpensioen in dienst = 100% bereikbaar
pensioen in de Basismodule. Het te bereiken ouderdoms-
ouderdomspensioen in de Basismodule
pensioen wordt berekend door het aantal fictief te bereiken dienstjaren te vermenigvuldigen met 1,25% maal de
Wezenpensioen in dienst = 20% bereikbaar
pensioengrondslag. Het wezenpensioen bedraagt 20%
ouderdomspensioen in de Basismodule
VOORBEELD NABESTAANDENPENSIOEN Karin wil weten hoeveel nabestaandenpensioen er voor haar partner en dochter (16 jaar) is als zij komt te overlijden. Karin is 50 jaar en verdient € 36.300 bruto per jaar (inclusief vakantiegeld en bonus). Karin is op 30 jarige leeftijd in dienst gekomen bij B-MS. Pensioengevend salaris
€ 36.300
Franchise
€ 11.903 -/-
Pensioengrondslag
€ 24.397
Bereikbaar ouderdomspensioen (65 jaar – 30 jaar = 35 jaar) 35 jaar x 1,25% x € 24.397
€ 10.674
Als Karin nu zou overlijden ontvangt haar partner 100% van het bereikbare ouderdomspensioen; dit is € 10.674 bruto per jaar. Haar dochter ontvangt tot haar 18de verjaardag 20% van € 10.674 aan wezenpensioen; dit is € 2.135 bruto per jaar.
Als u overlijdt tijdens uw dienstverband bij B-MS vervalt het kapitaal uit de Aanvullende module aan het Pensioenfonds. Dit kapitaal gebruikt het Pensioenfonds om aan uw nabestaanden een partner- en/of wezenpensioen uit te keren, zoals in het bovenstaande voorbeeld staat berekend. Van het kapitaal dat u in de Ploegentoeslagmodule hebt gespaard, krijgen uw nabestaanden 50% uitgekeerd na
12
BV_BMS_Brochure_DEF_Inhoud.indd 12
06-12-2007 15:00:45
uw overlijden. De andere helft vervalt aan het Pensioen-
partner- en wezenpensioen dat met het kapitaal kan
fonds.
worden aangekocht, hangt af van de waarde die het
Als u hebt meegedaan aan de – voormalige – Vrijwillige
en de levensverwachting van de partner.
kapitaal vertegenwoordigt op het moment van aankoop bijspaarmodule, dan wordt dit kapitaal bij uw overlijden uitgekeerd. Het aanwezige kapitaal moet door uw partner
OVERLIJDEN NÁ PENSIONERING
of wezen gebruikt worden om (extra) partner- en/of
Overlijdt u in de periode ná pensionering, dan bestaat er
wezenpensioen te kopen. Deze uitkeringen komen dus
ook recht op partner- en/of wezenpensioen. Tijdens uw
bovenop het pensioen uit de Basismodule.
diensttijd bij B-MS hebt u jaarlijks in de Basismodule rechten voor deze uitkeringen opgebouwd. Het partnerpensioen
OVERLIJDEN NÁ UITDIENSTTREDING, MAAR VÓÓR PENSIONERING
uit de Basismodule bedraagt 70% van het ouderdoms-
Uw nabestaanden hebben ook recht op nabestaanden-
hebt gewijzigd.
pensioen, tenzij u dit percentage op de pensioendatum
pensioen als u B-MS hebt verlaten en komt te overlijden. Voorwaarde hiervoor is dat u niet voor waardeoverdracht
Het wezenpensioen uit de Basismodule bedraagt 20%
(zie Werken en stoppen met werken op pagina 17) hebt
van het ouderdomspensioen. De hoogte van het wezen-
gekozen toen u ergens anders ging werken.
pensioen wordt net als in de twee voorgaande situaties verdubbeld van 20% naar 40% voor volle wezen, tenzij
De nabestaanden hebben alleen recht op het deel dat is
er nog een (bijzonder) partnerpensioenuitkering wordt
opgebouwd tot de datum van vertrek bij B-MS en op de
uitgekeerd aan de langstlevende ouder van het kind.
rendementen op de kapitalen na datum van vertrek. Het gaat om wat opgebouwd is in de Basis-, de Aanvullende-,
Of u vanuit de Aanvullende- en de voormalige Vrijwillige
50% van de Ploegentoeslag- en de eventuele Vrijwillige
bijspaarmodule nog een aanvulling ontvangt op deze
bijspaarmodule.
uitkering uit de Basismodule, hangt af van wat u op de pensioendatum met de kapitalen uit de Aanvullende- en
Het partnerpensioen uit de Basismodule bedraagt 70%
Vrijwillige modules hebt aangekocht (zie Keuzes bij pen-
van het opgebouwde ouderdomspensioen. Om dit part-
sionering op pagina 15).
nerpensioen te kunnen berekenen moeten we daarom eerst het opgebouwde ouderdomspensioen uit de Basismodule berekenen. Dat wordt berekend door het aantal jaren werkzaam te vermenigvuldigen met 1,25% maal de pensioengrondslag. Het wezenpensioen uit de Basismodule bedraagt 20% van het opgebouwde ouderdomspensioen in de Basismodule. Net als bij overlijden in dienst, geldt dat de uitkering van 20% naar 40% verdubbeld wordt indien beide ouders zijn overleden. Naast het deel uit de Basismodule krijgen nabestaanden ook een pensioen vanuit het kapitaal in de Aanvullende module, 50% van de Ploegentoeslag module (de andere helft vervalt aan het Pensioenfonds) en eventueel de Vrijwillige bijspaarmodule. Na overlijden moeten de nabestaanden namelijk direct met het kapitaal een partner- en/of wezenpensioen aankopen. De hoogte van het
Stichting BMS Pensioenfonds
BV_BMS_Brochure_DEF_Inhoud.indd 13
13
06-12-2007 15:00:46
PENSIOENOPBOUW BIJ ARBEIDSONGESCHIKTHEID Als u (volledig) arbeidsongeschikt wordt en een uitkering ontvangt volgens de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA), krijgt u geen salaris meer. Toch wordt de pensioenopbouw bij het Pensioenfonds gewoon voor u voortgezet, alsof u nog bij B-MS in dienst bent. Dit geldt voor de Basismodule en de Aanvullende module. Bij de Aanvullende module zal het Pensioenfonds voor u de betaling van het percentage voortzetten dat u in het jaar voorafgaande aan uw arbeidsongeschiktheid gemiddeld betaalde. Als u 100% arbeidsongeschikt bent en blijft, wordt
Als u arbeidsongeschikt zou raken en u verdient meer dan
de pensioenopbouw ook voor 100% voor u voortgezet
de WIA-grens van € 45.581 (in 2007) dan zou uw inkomen
tot de pensioendatum van 65 jaar. U hoeft hiervoor
fors achteruit kunnen gaan. Om dat te voorkomen sloot
zelf geen premie te betalen. Bent u gedeeltelijk
het Pensioenfonds voorheen een excedentverzekering af.
arbeidsongeschikt, dan vindt de premievrije pensioen-
Sinds 1 januari 2006 wordt dat niet meer door het Pensioen-
opbouw eveneens gedeeltelijk plaats; als u meer dan 35%
fonds geregeld, maar regelt B-MS de WIA-excedent verze-
arbeidsongeschikt raakt, wordt uw pensioenopbouw pro
kering; Fortis voert de verzekering uit. B-MS betaalt overigens
rata het arbeidsongeschiktheidspercentage voortgezet.
de premie voor de WIA-excedent verzekering. Met de
Voor meer informatie over de WIA verwijzen wij u naar
uitkering kunt u een gedeelte van de mogelijke inkomens-
www.werkennaarvermogen.nl.
achteruitgang opvangen. Voor meer informatie kunt u terecht bij de afdeling Personeelszaken.
14
BV_BMS_Brochure_DEF_Inhoud.indd 14
06-12-2007 15:00:47
KEUZES BIJ PENSIONERING Als u met pensioen gaat kunt u de pensioenregeling op belangrijke punten aanpassen naar uw eigen wensen. U hebt vier keuzemogelijkheden: deeltijdpensionering, eerder of later met pensioen, meer ouderdomspensioen ten koste van minder partnerpensioen (of andersom) en variatie in de hoogte van het ouderdomspensioen. DEELTIJDPENSIONERING U kunt een aantal jaren in deeltijd met pensioen gaan. Dit
PARTNERPENSIOEN RUILEN VOOR EXTRA OUDERDOMSPENSIOEN
betekent dat u alvast een dag (of een aantal dagen) per
Het partnerpensioen is de uitkering die uw partner ont-
week met pensioen gaat, en nog een aantal dagen blijft
vangt in het geval u komt te overlijden. Onder partner kan
werken. U krijgt dan een deel van uw pensioenuitkering
uw echtgeno(o)t(e) worden verstaan, de geregistreerde
en voor een deel nog salaris. Na deze periode gaat u uiter-
partner of de partner met wie u ongehuwd samenwoont
lijk op 70-jarige leeftijd fulltime met pensioen. Let op: de
(zie Het Nabestaandenpensioen op pagina 11).
pensioenopbouw eindigt op uw 65ste. Het partnerpensioen uit de Basismodule wordt voor en U moet uw verzoek om in deeltijd met pensioen te gaan
door alle medewerkers opgebouwd, ook als u geen partner
minstens drie maanden vóór de gewenste ingangsdatum
hebt. Op uw pensioendatum kunt u kiezen wat u met het
via de afdeling Personeelszaken schriftelijk indienen bij
opgebouwde partnerpensioen doet. Er zijn vier mogelijk-
het Pensioenfonds. Hiervoor bestaat een formulier dat u
heden:
bij het Pensioenfonds kunt aanvragen. U kunt alleen met deeltijdpensioen na toestemming van B-MS.
1. u wilt dat het partnerpensioen voor uw partner gewoon blijft bestaan (dit is 70% van het ouderdoms-
EERDER OF LATER MET PENSIOEN
pensioen)
U kunt ervoor kiezen eerder (vervroegd) of later (uitgesteld)
2. u wilt geen partnerpensioen, bijvoorbeeld omdat u
dan op de officiële pensioenleeftijd van 65 jaar met pen-
geen partner hebt of omdat uw partner een eigen
sioen te gaan. Vervroegde en uitgestelde pensionering is
inkomen heeft
mogelijk tussen uw 60ste en 70ste. U gaat dus uiterlijk in de maand dat u 70 wordt met pensioen.
3. u wilt wel een partnerpensioen, maar lager dan de standaard 70% van het ouderdomspensioen. Bijvoorbeeld omdat uw partner een eigen inkomen of pen-
Voor vervroegde of uitgestelde pensionering hebt u toe-
sioen heeft, of omdat u een groot eigen vermogen
stemming nodig van B-MS. Een wijziging in de pensioen-
hebt
leeftijd geeft u minimaal drie maanden van te voren bij het Pensioenfonds aan. Dit doet u door een speciaal
4. U wilt een hoger partnerpensioen en daardoor een lager ouderdomspensioen.
formulier in te vullen; dit formulier kunt u bij het Pensioenfonds opvragen.
Stichting BMS Pensioenfonds
BV_BMS_Brochure_DEF_Inhoud.indd 15
15
06-12-2007 15:00:51
Als u kiest voor optie 1, hoeft u geen actie te ondernemen.
EERST HOOG, DAARNA LAAG
Kiest u voor optie 2 of 3, dan wordt het (deel van het) part-
U kunt de hoogte van het ouderdomspensioen laten
nerpensioen waar u afstand van doet omgezet in extra
variëren, bijvoorbeeld omdat u een grote aankoop wilt
ouderdomspensioen binnen de Basismodule. De ouder-
doen, of een lange reis wil maken. U kunt ervoor kiezen
domspensioenuitkering wordt daardoor hoger! Voor keuze
om de eerste jaren een hoger pensioen te ontvangen en
4 geldt het omgekeerde: u krijgt een lager ouderdoms-
daarna een minder hoog pensioen. Andersom kan ook:
pensioen, maar uw partner zal een hoger partnerpensioen
eerste een lagere uitkering en daarna een hoger pensioen.
krijgen. Uw ouderdomspensioen bedraagt 50% of 70%
Deze variatie in hoogte van het ouderdomspensioen kunt
van het ouderdomspensioen (aan u de keuze). Let op: de
u vanaf uw (vervroegde) pensioendatum, tot uiterlijk uw
keuze die u maakt (1, 2, 3 of 4), is eenmalig en onomkeer-
70ste laten toepassen. Het lagere pensioen moet altijd
baar. U geeft uw keuze uiterlijk drie maanden vóór de
75% van de hogere pensioenuitkering zijn.
pensioendatum schriftelijk door aan het Pensioenfonds op het hiervoor bestemde formulier. Als u een partner
Ook het verzoek voor de variatie in het ouderdomspensioen
hebt, moet hij/zij dit verzoek mede ondertekenen.
geeft u minstens drie maanden vóór pensionering schriftelijk door aan het Pensioenfonds. Hiervoor bestaat een
Voor het pensioen dat u aankoopt met het kapitaal uit de
formulier dat u bij het Pensioenfonds kunt aanvragen.
Aanvullende module, maakt u een keuze op het moment dat u het pensioen aankoopt.
16
BV_BMS_Brochure_DEF_Inhoud.indd 16
06-12-2007 15:00:53
WERKEN EN STOPPEN MET WERKEN Als u bij B-MS komt werken, kunt u het pensioen van uw oude werkgever(s) meenemen naar het Pensioenfonds van B-MS. Dit heet waardeoverdracht. Door de overdracht van uw pensioen naar het Pensioenfonds van B-MS kunt u mogelijk pensioenverlies voorkomen. De waarde van uw elders opgebouwde pensioen wordt vertaald naar het B-MS pensioen. WAARDEOVERDRACHT BIJ INDIENSTTREDING
pensioen overdragen naar het pensioenfonds van uw
Als u besluit om de waarde van het uw pensioen over te
nieuwe werkgever (waardeoverdracht). Indien u niet kiest
dragen naar het B-MS pensioen, dan heeft het pensioen
voor waardeoverdracht, zal de waarde van dit ouderdoms-
waarmee u bij B-MS begint dus altijd dezelfde waarde als het
pensioen in de Basismodule niet verder stijgen. Uw pen-
pensioen dat u bij uw vorige werkgevers(s) hebt opge-
sioen wordt dus niet jaarlijks verhoogd.
bouwd. Vijfzevende deel van dat pensioen wordt gestopt in de Basismodule en tweezevende deel in de Aanvullende
Bij het kapitaal uit de Aanvullende module worden geen
module van het B-MS Pensioen. Op verzoek kan ook het
premies meer gestort. Het kapitaal blijft belegd in de door
gehele bedrag in de Aanvullende module worden gestopt.
u gekozen beleggingsfondsen en wordt vermeerderd of verminderd met de behaalde rendementen op het kapitaal.
Voordat u besluit om uw opgebouwde pensioen over te
De beleggingsfondsen kunt u blijven beheren; hetzelfde
dragen naar B-MS, is het belangrijk dat u het soort pensioen-
geldt voor het kapitaal in de Vrijwillige bijspaarmodule.
regeling bij uw vorige werkgever(s) vergelijkt met de pensioenregeling van B-MS en dat u let op hoe het zit met de
Als u kiest voor waardeoverdracht naar het pensioenfonds
verhoging van het pensioen om te zorgen dat uw pen-
van uw nieuwe werkgever, dan bouwt u bij uw nieuwe
sioen in de toekomst niet minder waard wordt.
werkgever verder met het pensioen dat u bij B-MS had opgebouwd. Het BMS Pensioenfonds maakt het opge-
Uw oude pensioenfonds is tot zes maanden na indienst-
bouwde pensioen over naar uw nieuwe pensioenfonds.
treding verplicht mee te werken aan waardeoverdracht.
Waardeoverdracht werkt verder op dezelfde manier als bij
Hierna bent u afhankelijk van de welwillendheid van uw
indiensttreding. Ook hier is het belangrijk te letten op het
oude pensioenuitvoerder om hieraan mee te werken. U
beleid om uw pensioenen te verhogen en het soort pen-
vraagt waardeoverdracht aan met het formulier dat u van
sioenregeling. Als u deze waardeoverdracht wilt, moet u
het Pensioenfonds ontvangt.
een schriftelijk verzoek indienen bij het pensioenfonds van de nieuwe werkgever. De wettelijke termijn van zes
WAARDEOVERDRACHT BIJ UITDIENSTTREDING
maanden is ook hier van toepassing.
Als u ergens anders gaat werken (en dus uit dienst treedt bij B-MS), wordt vanaf dat moment geen pensioen meer voor u opgebouwd bij B-MS. U kunt ervoor kiezen de waarde van uw opgebouwde pensioen achter te laten bij het Pensioenfonds van B-MS, of u kunt het opgebouwde
Stichting BMS Pensioenfonds
BV_BMS_Brochure_DEF_Inhoud.indd 17
17
06-12-2007 15:00:58
PENSIOEN VOOR UW EX-PARTNER Hier wordt uitgelegd welke pensioenrechten uw ex-partner heeft als uw huwelijk of geregistreerd partnerschap is beëindigd. Let op: deze rechten gelden dus niet voor de partner met wie u een ongehuwde samenwoonrelatie beëindigt, die niet bij het Pensioenfonds is aangemeld. Het Pensioenfonds betaalt de uitkeringen rechtstreeks aan
Deze uitkering wordt betaald vanaf het moment dat u komt
uw ex-partner(s) indien u (of uw ex-partner(s)) de scheiding
te overlijden. Dit partnerpensioen voor uw ex-partner wordt
of beëindiging van het partnerschap binnen twee jaar hebt
ook wel bijzonder partnerpensioen genoemd (‘bijzonder’
gemeld aan het Pensioenfonds op het formulier dat daar-
omdat het gaat om partnerpensioen voor een ex-partner).
voor is bestemd. Als u dat formulier niet hebt opgestuurd,
Als u na de beëindiging van uw relatie – en nog in dienst
dan bent u verplicht het pensioen van uw ex-partner zelf
bij B-MS – een nieuwe relatie aangaat, krijgt uw nieuwe
aan hem/haar te betalen. U kunt het formulier ophalen bij
partner ook recht op partnerpensioen. Het totale partner-
postkantoren en bibliotheken. Het is overigens mogelijk
pensioen wordt bij uw overlijden verdeeld over uw beide
om in gezamenlijk overleg met uw ex-partner andere
(ex-) partners. De eerste partner krijgt het partnerpensioen
afspraken te maken over de verdeling van uw pensioen.
opgebouwd tot aan de scheiding, de tweede partner krijgt het overige deel.
OUDERDOMSPENSIOEN UIT BASISMODULE wordt beëindigd, dan moet het ouderdomspensioen dat
PENSIOENKAPITAAL UIT DE AANVULLENDE-, PLOEGENTOESLAG- EN VRIJWILLIGE MODULE
u hebt opgebouwd in de Basismodule worden verdeeld
Het pensioenkapitaal dat u hebt opgebouwd in de Aan-
tussen u en uw ex-partner. Dit is wettelijk zo bepaald, en
vullende- en (indien van toepassing) de voormalige Vrij-
wordt pensioenverevening genoemd.
willige- en Ploegentoeslag module, wordt ook verdeeld
Als u gaat scheiden of uw geregistreerd partnerschap
tussen u en uw ex-partner. Uw ex-partner krijgt de helft Uw ex-partner krijgt de helft van de ouderdomspensioen-
van het saldo dat op het moment van het beëindigen van
uitkering in de Basismodule die u tijdens uw huwelijk of
de relatie is opgebouwd.
geregistreerd partnerschap hebt opgebouwd. Deze helft van uw ouderdomspensioen wordt pas uitgekeerd aan
Deze helft wordt op een afzonderlijke rekening gezet. Dit
uw ex-partner als u met pensioen gaat. Als u vóór de
bedrag wordt vervolgens belegd volgens de standaardmix
pensioendatum komt te overlijden, wordt er geen ouder-
die het Bestuur van het Pensioenfonds heeft vastgesteld.
domspensioen betaald aan uw ex-partner. Als uw ex-partner daarentegen éérder overlijdt dan u, komt de aan hem
Bij een scheiding of beëindiging van het geregistreerd
of haar toekomende helft van uw ouderdomspensioen
partnerschap krijgt uw ex-partner dus recht op:
weer aan u toe. -
PARTNERPENSIOEN UIT DE BASISMODULE Naast de helft van uw ouderdomspensioenuitkering uit
domspensioenuitkering -
de Basismodule heeft uw ex-partner recht op het partnerpensioen dat tot aan het moment van de scheiding of de beëindiging van het partnerschap is opgebouwd.
De helft van de tijdens uw relatie opgebouwde ouderHet gehele partnerpensioen dat tot aan de scheidings- of beëindigingsdatum is opgebouwd
-
De helft van het saldo van uw pensioenkapitaal, zoals dat is opgebouwd tijdens het bestaan van het huwelijk of het geregistreerd partnerschap.
18
BV_BMS_Brochure_DEF_Inhoud.indd 18
06-12-2007 15:01:00
COMMUNICATIE Het Pensioenfonds houdt u op de hoogte van wijzigingen die voor uw pensioen van belang zijn. Jaarlijks ontvangt u als deelnemer een overzicht van uw actuele pensioensituatie. Hierin staat onder andere het door opgebouwde pensioen én het pensioen dat u nog maximaal kunt opbouwen als u tot uw pensioendatum bij B-MS blijft werken. Het Pensioenfonds informeert u zodra de regels in de statuten en/of het reglement wijzigen. Voor vragen kunt u altijd bij de afdeling Personeelszaken terecht. INFORMATIE OPVRAGEN U kunt zelf ook bepaalde zaken opvragen, zoals het pen-
WEBSITE
sioenreglement, het jaarverslag, de uitvoeringsovereen-
Het Pensioenfonds heeft een eigen website waar
komst, relevante infomatie over beleggen, de dekkings-
alle informatie over uw pensioen van B-MS is terug
graad en de klachtenregeling. Ook kunt u persoonlijke
te vinden: www.pensioenfondsbms.nl. Als u infor-
berekeningen laten maken. Al deze informatie is groten-
matie wilt nalezen over uw pensioenregeling kunt u
deels te vinden op www.pensioenfondsbms.nl. Heeft u
hier terecht. Ook is het mogelijk berekeningen te
toch nog meer vragen dan kunt u contact opnemen met
maken over uw persoonlijke pensioensituatie.
de afdeling personeelszaken (zie Meer informatie).
WAT WIJ VAN U VERWACHTEN
KLACHTEN- EN GESCHILLENREGELING
U bent verplicht om het Pensioenfonds alle gevraagde
Als u het oneens bent met de wijze waarop het reglement
informatie te verstrekken die voor de uitvoering van de
voor u is toegepast, neemt u contact met de afdeling
pensioenregeling van belang is. Bijvoorbeeld als u uw
Personeelszaken. Wanneer dit niet tot een oplossing leidt,
ongehuwde partner wilt aanmelden, of juist als deze
kunt u als deelnemer bezwaar maken. Of als u ontevreden
relatie eindigt.
bent over de manier waarop u door het Pensioenfonds bent behandeld, kunt u een klacht indienen. Op onze
MEER INFORMATIE
website kunt u de complete klachten- en geschillen-
Deze brochure is een kennismaking met uw pensioen-
regeling nalezen.
regeling. Het pensioenfonds is zich ervan bewust dat u naar aanleiding van deze informatie mogelijk nog vragen hebt. In dat geval kunt u terecht op onze website www.pensioenfondsbms.nl of contact opnemen met de afdeling Personeelszaken in Woerden tel. 0348 574222 of in Nijmegen tel. 0243 718405, of toestelnummer 406 of 407.
Stichting BMS Pensioenfonds
BV_BMS_Brochure_DEF_Inhoud.indd 19
19
06-12-2007 15:01:01
Om de teksten prettig leesbaar te houden, is een aantal zaken vereenvoudigd. U kunt daarom geen rechten ontlenen aan deze brochure. Stichting BMS Pensioenfonds Vijzelmolenlaan 9 3447 GX Woerden De pensioenregeling is een onderdeel van het B-MS arbeidsvoorwaardenpakket.
www.pensioenfondsbms.nl
BV_BMS_Brochure_DEF_Omslag.indd 1-2
december 2007
07-12-2007 14:56:36
