Inhoudsopgave vrijwilligersorganisaties 1.
Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers ...................................................................... 2
2.
Vluchtelingenwerk .......................................................................................................... 3
3.
Leger des Heils .............................................................................................................. 4
4.
IJsselwijs / Pit010 ........................................................................................................... 5
5.
Rode Kruis ..................................................................................................................... 6
6.
Unie van vrijwilligers ....................................................................................................... 7
7.
Vrijwilligerswerk Rotterdam ............................................................................................. 8
8.
Rotterdam Cares ............................................................................................................ 9
9.
SKIN & SPIOR ..............................................................................................................10
10. Stichting Hoedje van papier ...........................................................................................11 11. Music Generations.........................................................................................................13 12. Stichting Take care about people ...................................................................................14 13. Rotterdammers voor elkaar ...........................................................................................15
1. Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers Asielzoekers hebben bij aankomst in Nederland recht op opvang vanaf het moment dat ze asiel aanvragen totdat ze een verblijfsvergunning hebben of Nederland moeten verlaten. Het COA vangt hen op in opvangcentra, biedt basisvoorzieningen en begeleidt hen naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. COA vrijwilligers zetten zich in voor asielzoekers. Van activiteiten op het gebied van scholing en recreatie tot het wegwijs maken in de nieuwe omgeving: ze maken het verblijf van bewoners aangenamer. Hun inzet is onmisbaar. Het COA heeft vaste taken die vrijwilligers uitvoeren. Het COA is een dynamische organisatie en dat vergt enige veerkracht van de vrijwilliger. Het COA werkt vraaggericht, met een duidelijk kader en een gedragscode die voor een ieder die bij het COA werkt, geldt. Als vrijwilliger moet je in het bezit zijn van een VOG. Voor het COA is vrijwilligerswerk vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Je tekent een overeenkomst, waarin de dagen en tijden van aanwezigheid zijn vastgelegd. De bewoners rekenen op jou als vrijwilliger.
Meer weten? Kijk op de pagina Vrijwilligerswerk van het COA.
2. Vluchtelingenwerk VluchtelingenWerk is gedurende een jaar verantwoordelijk voor de maatschappelijke begeleiding van statushouders (vluchtelingen met verblijfsvergunning) in Rotterdam. Daarnaast bieden wij juridische ondersteuning bij de aanvragen voor gezinshereniging en andere vragen omtrent verblijfsstatus. Op de AZC's is er ook altijd een juridisch steunpunt aanwezig en gaan we het project Eigen Wijs (voor kinderen) uitvoeren. Verder voeren we voor statushouders het taalproject Vluchtelingen voor Vluchtelingen uit, begeleiden we vluchtelingen in de wijk in het kader van het project Basis op orde en laten we vluchtelingen hun bijdrage aan de stad Rotterdam vertellen door het project Ongekend Bijzonder. Samen met de Pauluskerk en de NAS willen we op de AZC's een programma voor dagbesteding van asielzoekers gaan opzetten. Wij vragen onder andere vrijwilligers die zich willen inzetten als juridisch begeleider, maatschappelijk begeleider, vertalers, netwerkversterker in de wijk, taalcoach en klassenassistent. Mensen moeten zich hiervoor minimaal een jaar beschikbaar stellen, bij voorkeur MBO+-opgeleid en een VOG kunnen overleggen. Het aantal dagen/uren is per vacature afhankelijk en in overleg vast te stellen. Wij bieden een hele leuke werkplek, waar je leer met verschillende culturen omgaan. Je wordt opgeleid en begeleid door een deskundige professional. Je krijgt een onkostenvergoeding en bent tijdens werktijd WA-verzekerd. We zullen met 3 mensen aanwezig zijn. Er zullen minimaal twee mensen aanwezig zijn tijdens de briefing.
Meer weten? Bekijk de zoekresultaten van Vluchtelingenwerk Nederland.
3. Leger des Heils Het Leger des Heils vertelt op het podium over Re-Share (kledinginzameling) en vrijwilligerswerk bij het Leger. Verder zijn ze aan de statafels aanwezig om te vertellen over hun maatschappelijke projecten en om individuele vragen te beantwoorden. Het Leger des Heils levert het COA een structurele bijdrage op het gebied van inzameling, sortering en levering van kleding voor vluchtelingen/asielzoekers in de opvanglocaties. Een taak die het Leger dagelijks invult voor hulpbehoevenden via zijn zestig korpsen en drie ReShare stores. Tevens zorgt het Leger ervoor dat de reeds aangeleverde hoeveelheden (niet gesorteerde) kleding waar COA geen bestemming voor heeft, worden ingezameld en gesorteerd. Wilt u meer weten? Kijk op de website Werken bij het Leger des Heils.
4. IJsselwijs / Pit010 IJsselWijs biedt innovatieve en praktische oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken op het gebied van zorg, welzijn en werk. IJsselWijs kent vanuit de praktijk de mores en de dynamiek van de organisaties die in dit veld werken. Met deze kennis, een flexibele organisatie en een gezonde dosis ondernemerschap, kan IJsselWijs snel inspelen op vragen van inwoners, organisaties, overheid en marktpartijen. IJsselWijs wil mensen die aan de zijlijn van de maatschappij terecht zijn gekomen, de kans geven om terug te keren naar de samenleving. IJsselWijs wil die kans vergroten door ze te ondersteunen in het ontdekken en versterken van hun eigen kracht. Daar profiteren zij zelf van, maar ook de samenleving. Want iemand die sterk in zijn schoenen staat kan eigen keuzes maken, heeft grip op zijn leven en kan iets betekenen voor een ander. Om de eigen kracht van mensen te ontdekken en te versterken is een veilige en professionele omgeving nodig, waarbij de vraag van de klant centraal staat. IJsselWijs pakt het integraal aan. Of het nu om zorg, welzijn of werk gaat, IJsselWijs richt deze omgeving zo in, dat de klant optimaal gebruik kan maken van de middelen die hem of haar kunnen ondersteunen. IJsselWijs biedt maatwerk. Hiervoor heeft IJsselWijs deskundige medewerkers in huis, maar zoekt zij ook de samenwerking met instanties, overheid of marktpartijen. Een open en transparante werkwijze is in alle lagen van de organisatie vanzelfsprekend en terug te zien in de fysieke inrichting van de VraagWijzer. Meer weten? Kijk op Pit010 en IJsselwijs.nl.
5. Rode Kruis Het Rode Kruis heeft een aantal WelkomWinkels in het land geopend in de nabijheid van asielzoekerscentra. In deze winkels kunnen spullen worden afgegeven waar op dat moment behoefte aan is. De asielzoekers kunnen daar terecht voor goederen en diensten die niet tot de primaire verantwoordelijkheid van het COA behoren, zoals kleding, speelgoed, fietsen, persoonlijke verzorgingsproducten en dergelijke. -
Opsporing en contactherstel met familieleden (tracing). We kunnen vrijwilligers gebruiken, dus op het azc voorlichting geven over deze activiteit. EHBO aan vluchtelingen. Wellicht zijn er vrijwilligers die les kunnen en willen geven? Misschien ook wel Arabisch sprekende mensen. Ook vanuit onze internationale ervaringen, en de ervaringen van de vluchtelingestroom van vorig jaar is een nieuw activiteitenaanbod ontwikkeld (mede op verzoek van het COA).
Meer weten? Kijk op RodeKruis.nl.
6. Unie van vrijwilligers Unie Van Vrijwilligers Rotterdam (UVV) zet jaarlijks vele vrijwilligers in bij zorg- en welzijnsinstellingen en bij mensen thuis. Vrijwilligers kunnen zich aanmelden voor o.a. Vriendschappelijk Contact, Samen op Weg, Ziekenhuisbegeleiding en Vrijwilligers kunnen zich bij UVV aanmelden als maatje voor een vluchteling. UVV zorgt voor het werven, matchen, begeleiden, trainen en waarderen van vrijwilligers. Meer weten? Kijk op UVVnet.nl
7. Vrijwilligerswerk Rotterdam Vrijwilligerswerk Rotterdam ondersteunt vrijwilligersorganisaties door deskundigheidsbevordering op aanvraag en het werven van vrijwilligers. Ook kan worden bemiddeld voor maatjes- en taalvrijwilligers. Wat vraag je van aanwezige personen op de vrijwilligersmarkt? Of ze interesse hebben in vrijwilligerswerk. Organisaties kunnen hun vrijwilligers aanmelden voor cursussen via onze website, maar ook kunnen scholingswensen worden besproken met onze accountmanagers. Meer weten? Kijk op de website van Vrijwilligerswerk Rotterdam.
8. Rotterdam Cares Wij bieden flexibel vrijwilligerswerk aan, vrijwilligers kunnen zich inzetten wanneer hen dit uitkomt en zitten nergens aan vast. We hebben een aantal activiteiten op onze kalender staan waar vrijwilligers in contact komen met vluchtelingen; Café NL (een soort taalcafé) en taallessen aan inburgeraars. We zijn ook nog opzoek naar meer activiteiten waar onze vrijwilligers bij kunnen helpen. Daarnaast kunnen vluchtelingen ook bij enkele van onze activiteiten aan de slag (dit zijn activiteiten waar geen Nederlands voor vereist is), zodat ze de stad beter kunnen leren kennen en bezig zijn. Er zijn al enkele vluchtelingen via ons aan de slag. We vragen meer vrijwilligers voor onze activiteiten die we hebben lopen. We bieden vluchtelingen vrijwilligerswerk aan.
Meer weten? Kijk op de pagina Rotterdam Cares
9. SKIN & SPIOR SKIN ondersteunt internationale kerken in Rotterdam en omgeving bij het vinden van een zodanige plaats in de Rotterdamse samenleving dat zij de mogelijkheid hebben om als kerkelijke gemeente optimaal te functioneren. Dit doen wij door onderling contact en gezamenlijke actie van de bij de stichting aangesloten christelijke geloofsgemeenschappen te stimuleren, om zo van elkaar te leren, ervaringen en kennis uit te wisselen, en elkaar te bemoedigen.
SPIOR staat voor Stichting Platform Islamitische Organisaties Rijnmond. Het is de koepelorganisatie van islamitische organisaties in Rotterdam en omstreken. Het merendeel van de moskeeën in Rotterdam is aangesloten bij SPIOR, alsmede algemene sociaal-culturele organisaties, jongerenorganisaties en vrouwenorganisaties. SPIOR zet zich sinds 1988 in voor de bevordering van de participatie van moslims in de Nederlandse samenleving, maar sluit hierbij niemand uit. Zo ontwikkelen wij producten en organiseren wij activiteiten op terreinen van maatschappelijke participatie & kadervorming, educatie & voorlichting, signalering en antidiscriminatie, die de gehele maatschappij ten goede komen. Meer weten? Kijk op SkinRotterdam.nl en Spior.nl
10. Stichting Hoedje van papier SamenDoorSamen begeleidt statushouders in Rotterdam om hen optimaal te laten integreren en participeren in de Rotterdamse samenleving. Dit doen wij middels een integrale aanpak welke grofweg te verdelen is in de onderstaande vier pijlers. 1. Aanvullende maatschappelijke begeleiding Wij constateren dat statushouders vaak aanvullende begeleiding nodig hebben/wensen, om echt mee te kunnen doen in de maatschappij. Gezinnen/ statushouders die na hun traject van maatschappelijke begeleiding nog verdere hulp behoeven, worden door VluchtelingenWerk Maasdelta aan ons overgedragen. Wij koppelen hen vervolgens aan een maatje en zetten stappen om hen verder te activeren. Het gaat hier om maatwerk waarbij we uitgaan van en anticiperen op de behoeften en vragen van de statushouder. Doel is om hen uiteindelijk te laten stijgen op de participatieladder en dichter bij hun eigen dromen en doelen te laten komen.
2. Ondersteuning bij educatie- en arbeidsparticipatie Bij kinderen die een lange vlucht achter de rug hebben en/of uit een oorlogssituatie komen waar geen goede scholing mogelijk was, is vaak sprake van een algehele educatieachterstand die zij niet inhalen door in te stromen in het reguliere onderwijs. Wat betreft arbeidsparticipatie, zijn velen niet in staat om zonder steuntje in de rug een passende opleiding te vinden of een plek te verwerven op de arbeidsmarkt. Hierin hebben zij dan ook aanvullende begeleiding en ondersteuning nodig. Dit bieden wij door de maatjes middels mindmaps de dromen, talenten en vaardigheden in kaart te brengen. Waarna het maatje hem/ haar aan de hand mee kan nemen naar diverse workshops, cursussen, bedrijfsbezoeken, bijscholingstrajecten etc.
3. Complementair sociaal- en cultureel aanbod Tot zover hebben we met name onderdelen genoemd die gericht zijn op de formele integratie. De informele integratie echter, waarbij het gaat om ontspanning, sport en creativiteit, is minstens zo belangrijk! Dit gieten wij in de vorm van creatieve en leerzame activiteiten, ontmoetingsmogelijkheden, uitwisseling, contact, sport en ontspanning. Onze kracht is daarbij dat wij dit aanbod ontwikkelen en uitvoeren vóór de doelgroep en samen mét de doelgroep. Deelnemers voor de verschillende activiteiten verkrijgen wij in samenwerking met VluchtelingenWerk en andere organisaties. Samenwerking is voor ons een sleutelwoord.
4. Dialoog en ontmoeting in de wijk- draagvlakversterking Wij constateren een behoefte aan de verbinding van en tussen mensen. Het laten horen van een ‘counter narrative’, een positief geluid, is van belang. Integratie kan alleen slagen in een inclusieve samenleving waar culturele diversiteit wordt gewaardeerd. Wij maken ruimte voor juiste informatie en nuance. Dit door enerzijds in gesprek te gaan en anderzijds een tegengeluid te laten horen.
Concreet wat betreft ons aanbod zijn het dus allerlei culturele en creatieve activiteiten voor de statushouders en de vraag welke geschikt is voor de vrijwilligersmarkt is dat wij op zoek zijn naar geschikte vrijwilligers die bij deze uiteenlopende activiteiten in de buurt willen ondersteunen. Hopelijk is het zo helder! Mochten er nog meer vragen zijn hoor ik het graag.
Meer weten? Kijk op Stichting Hoedje van Papier.
11. Music Generations Music Generations doet verschillende muzikale projecten. Eén van die projecten is talent voor vrijheid en zij hebben dit project bijvoorbeeld al in Oranje gedaan, waarbij ze de kloof tussen de bewoners en de vluchtelingen kleiner willen maken. Zij willen ook graag een soortgelijk project doen in de Beverwaard. Ze zijn op zoek naar (groepen) Beverwaarders die hier voor open staan. Meer weten? Kijk op MusicGenerations.nl
12. Stichting Take care about people Take care about people. Dit is gericht op speciale aspecten van het leven en welbevinden van migranten en minderheden en nu actueel de asielzoekers, ten bate van een menswaardig bestaan. We bieden ondersteuning aan mbt werk, taal, budgetkoken,ed. We beschikken hiertoe over een uitgebreid netwerk. Uit bovenstaande volgt het doel voor deze vrijwilligersmarkt mensen aan te spreken op het mee willen denken en/of het mee organiseren van een hartelijk welkom aan het begin van hun wonen in het azc. We willen hier op een nader te noemen moment met hen verder plannen over maken. Op de vrijwilligersmarkt willen zij een gezellig terrasje neerzetten met een feestelijke en uitnodigende uitstraling dat passanten vanzelf uitnodigt er 'even' bij te komen zitten met medewerking van enkele mensen uit ons netwerk uit 'de hele wereld'. De stichting werkt met de spreuk van Loesje in het achterhoofd “integratie is het gemakkelijkst als je welkom bent”. Meer weten? Stuur een e-mail naar e-mail naar Take Care about People.
13. Rotterdammers voor elkaar Zo’n 175.000 Rotterdammers doen vrijwillig al iets voor een ander. Nog eens 50.000 mensen zijn bereid dat te doen. Met het nieuwe platform Rotterdammers voor elkaar, dat zal bestaan uit een website en een app, wil de gemeente Rotterdam het makkelijker maken voor mensen om iets voor elkaar te doen. Het gaat om het matchen van vraag en aanbod, tussen bewoners onderling en tussen mensen en organisaties. Dat matchen verloopt direct, zonder tussenkomst van een derde partij. In april is de aanbesteding afgerond voor een online matchingsinstrument voor vrijwillige inzet. Deze aanbesteding is in gang gezet naar aanleiding van een motie van de gemeenteraad. Bij de gunning is onder ander gekeken naar gebruiksvriendelijkheid, bewezen effectiviteit en een goed plan voor marketing en communicatie. De bekendmaking en het gebruik valt namelijk ook onder de opdracht. Iedereen vanaf 18 jaar die in Rotterdam vrijwilligerswerk wil doen of een vrijwilliger zoekt en alle organisaties die in Rotterdam met vrijwilligers werken, kunnen gebruik maken van het online matchingsinstrument. Het gebruik is kosteloos. Wonen in Rotterdam is geen verplichting. Social Care Network ontwikkelt op dit moment het instrument. Het zal in augustus 2016 beschikbaar zijn. Hebt u vragen? Neem dan contact op met Annejet Lieshout van de gemeente Rotterdam of met Astrid van der Steen van Social Care Network.
