INHOUDSOPGAVE Ten geleide H oofdstuk I
14
Verkenning, vraagstelling en analysem odel
19
I . I . Inleiding
19
1.2. A chtergronden van het on d e rzo e k 1.3. D oelstelling 1.4. De centrale vraagstelling 1.4.1. Glazen plafond
20 21 21
19
1.4.2. Mogelijkheden 1.4.3. Barrières
23
/ .4.4. Laboursupplymodel 1.4.5. H et uidiagram
25 28
1.5. De m ethodologische ve ra n tw o o rd in g 1.5.1. Populatie respondenten 1.6 . Leeswijzer
H oofdstuk
2
D e Curaçaose sam enleving en gender
2.1. Inleiding
22
29 30 31
35
33
2.2. Curaçao en de N ederlandse A n tille n 2.3. K o rte te ru g b lik op de geschiedenis
35
38
2 .3 .1. Periode 1863-1917; Koloniale periode
41
2.3.2. Periode 19 17-1960: Opkomst moderne geïndustrialiseerde samenleving 2.3.3. Periode 1960-heden
42
2.3.4. De gendergevolgen van trinta di M ei 2.4. Curaçao als neokoloniale samenleving 2 .4 .1. De financieel-economische situatie, ofwel “ ontwikkelingshulp” o f controle? 2.4.2. De financieel-economische situatie leidt tot een afhankelijkheidspositie 2.5. Rol van e tnicite it, id e n tite it en sekse 2 .5 .1. Identiteit en beeldvorming: de rol van etniciteit en sekse op Curaçao 2.5.2 Genderperspectief op Curaçao 2.6. G ender en arbeidsm arkt op Curaçao: verklaring van ongelijke gender- participatie 2.7. Gender- en arbeidsm arktparticipatie 2.7.1. Gender, opleiding en werk 2 .7.2. Sekseverschillen in opleiding 2 .7.3. Gender en inkomen 2.8. Conclusies
H oofdstuk 3
‘H e t glazen plafond’
43 45 46 4 7
49 49
50 52 56
60 68 71 73 74
86
3.1. Inleiding
6
3.2. D efinities van het glazen plafond
86
3.3. Een maat v o o r de d ikte van het glazen plafond
87
3.4. De achtergronden en ontw ikkelingen rond het begrip glazen plafond
90
3 .4 .1.Theoretische perspectieven omtrent het glazen plafond 3.4.2. H et glazen plafond wereldwijd 3.5. H e t glazen plafond op Curaçao. 3 .5 .1 De capaciteitenbenadering en het glazen plafondperspectief 3.5.2. De capaciteitenbenadering nader uitgewerkt 3.6. C rite ria bij de keuze to p p e rs en nie t-to p p e rs 3.7. Aspecten die het Curaçaose glazen plafond beïnvloeden 3.8. C onclusie
H oofdstuk 4
D atav e rzam e lin g
93 94 99
104 105 108 109 114 119
4 . 1. Inleiding
| 19
4.2. De onderzoekspopulatie 4.3. De keuze van de respondenten 4.4. De selectie van de vrouw en
122
4.4.1 .Vrouwen met een tertiaire opleiding 4.4.2. De leeftijdscategorie van de vrouwen
| 19 122
123 124
4.4.3.Vrouwen met verschillende burgerlijke status 4.4.4.Vrouwen van verschillende kleur en etnische afkomst 4.5. Profielschets van de respondenten 4.6. Interview technieken
124 124 125 129
4.6.1. Interviewtechnieken, diepte- en focusgroepsinterviews 4.6.2. H et vervolginterview, de duo- en de trio- interviews 4.6.3. De focusgroupsinterviews
130 13 I 132
4.6.4.Verloop en andere kenmerken van de focusgroupsessies 4.7. Beschouwingen 4.8. Conclusies
H oofdstuk 5
A m b itie s
133 134 135 13 9
5 .1. Inleiding
139
5.2. Invloed van opvoeding
140
5.2.1. Kwantitatieve analyse van de data 5.2.2. Kwalitatieve analyse van de data 5.2.3. Conclusie 5.3. Karaktereigenschappen
140 14 1 \ 43
5.3.1. Kwantitatieve analyse van de data 5.3.2. Kwalitatieve analyse van de data 5.3.3. Conclusie 5.4. De rol van am bitie
144 145 148 148
5.4.1. Kwantitatieve analyse van de data 5.4.2. Kwalitatieve analyse van de data 5.4.3. Conclusie
148 \ 49 \ 52
5.5. Sociale achtergrond en opleidingsniveau 5.5.1. Kwantitatieve analyse van de data 5.5.2. Kwalitatieve analyse van de data 5.5 J . Conclusie
152 152 153
5.6. Effect van opleidingsverschillen 5.6.1. Kwantitatieve analyse van de data 5.6.2. Kwalitatieve analyse van de data
155 155 156
144
154
5.6.3. Conclusie 5.7. Conclusies ten aanzien van het aspect am bitie
H oofdstuk
6
F am ilie- en /o f gezinsverantw oordelijkheden
6 .1. Inleiding
6.2. De steun van de p a rtn e r 6.2.1. Kwantitatieve analyse van de data 6.2.2. Kwalitatieve analyse van de data 6.2.3.Conclusie 6.3. De steun van de familie 6.3.1. Kwantitatieve analyse van de data 6.3.2. Kwalitatieve analyse van de data 6.3.3. Conclusie 6.4. D e com binatie arbeid en zorgtaken 6.4.1. Kwantitatieve analyse van de data 6.4.2 Kwalitatieve analyse van de data 6.4.3. Conclusie 6.5. In hoeverre is het hebben van kinderen een obstakel/uitdaging v o o r de carrière van de vrouwen? 6.5.1. Kwantitatieve analyse van de data 6.5.2. Kwalitatieve analyse van de data 6.5.3.Conclusie 6 .6 . Conclusies ten aanzien van familiesteun
H oofdstuk 7
H e t sociaal n e tw e rk
7.1. Inleiding 7.2.The old boys n e tw o rk 7.2.1. Kwantitatieve analyse van de data 7.2.2. Kwalitatieve analyse van de data 7.2.3.Conclusie; 7.3. De samenwerking tussen vrouw en 7.3.1. Kwantitatieve analyse van de data 7.3.2. Kwalitatieve analyse van de data 7.3.3.Conclusie 7.4. Samenwerking mannen en vrouw en 7.4.1. Kwantitatieve analyse van de data 7.4.2. Kwalitatieve analyse van de data 7.4.3. Conclusie 7.5. Invloed van sociaal-economische achtergrond 7.5.1. Kwantitatieve analyse van de data 7.5.2. Kwalitatieve analyse van de data 7.5.3.Conclusie
8
159 160
162 162 165 165 166 168 169 169 171 174 175 178 178 182 184 185 185 190 192
197 197 199 199 199 200 201 201 201
203 203 203 204 209 210 210 210
7.6. Belang van sociaal netw erk; relevante hobby’s en sociaal n e tw e rk 7.6.1. Kwantitatieve analyse van de data 7.6.2. Kwalitatieve analyse van de data 7.6.3. Conclusie
217 218 218 218 219
7.7. Conclusies ten aanzien van het sociaal n e tw e rk
220
H oofdstuk
8
U itsluitingsm echanism en in en d o o r organisatieculturen
8 . 1. Inleiding
8.2. Etnische en genderbarrières 8.2.1. Kwantitatieve analyse van de data 8.2.2. Kwalitatieve analyse van de data 8.2.3. Conclusie
223 223 225 225 225 237
8.3. Barrières m et betrekking t o t de in stro o m naar het bedrijf/organisatie 8 .3 .1. Kwantitatieve analyse van de data 8.3.2. Kwalitatieve analyse van de data 8.3.3. Conclusie
239 239 239 242
8.4. Inkomensverschillen (tussen mannen en vrouw en) 8.4.1. Kwantitatieve analyse van de data 8.4.2. Kwalitatieve analyse van de data 8.4.3. Conclusie
243 243 244 247
8.5. Barrières v o o r vrouw elijke managers 8.5.1. Kwantitatieve analyse van de data 8.5.2. Kwalitatieve analyse van de data 8.5.3. Conclusie
248 248 248 255
8 .6 . De com binatie zorgtaken en ca rriè re
258 258 258
8.6.1. Kwantitatieve analyse 8.6.2. Conclusie 8.7. Conclusies ten aanzien van in- en uitsluitingsmechanismen binnen organisatieculturen
H oofdstuk 9
M aatschappelijke c o n te x t van C uraçao
9 .1. Inleiding 9.2. Emancipatiebeleid van de overheid 9.2.1. Kwantitatieve analyse van de data 9.2.2. Kwalitatieve analyse van de data 9.2.3. Conclusie
259
265 265 267 267 267 273
9.3. R olm odel zijn en het besef van sociale ve ra n tw o o rd e lijkh e id naar andere vrouw en to e
274
9.3.1. Kwantitatieve analyse van de data 9.3.2. Kwalitatieve analyse van de data 9.3.3. Conclusie 9.4. De organisatie van de w e rk w e e k
274 275 282 283
9.4.1. Kwantitatieve analyse van de data 9.4.2. Kwalitatieve analyse van de data 9.4.3. Conclusie 9.5. C o m m itm e n t v o o r Curaçao
283 284 288 289
9.5. I. Kwantitatieve analyse van de data 9.5.2. Kwalitatieve analyse van de data 9.5.3. Conclusie 9.6. C on crete mogelijkheden v o o r vrouw en op Curaçao 9.6.1. Kwantitatieve analyse van de data 9.6.2. Kwalitatieve analyse van de data 9.6.3. Conclusie
289 290 293 293 293 294 298
9.7. Conclusies ten aanzien van de maatschappelijke context van Curaçao. H oofdstuk 10
C oncluderende opm erking en en aanbevelingen
10.1. De inleiding 10.2. Conclusies o m tre n t het glazen plafond 10.3. Aanbevelingen
299 303 303 304 310
S u m m a ry
314
G eraadpleegde lite ra tu u r
326
G eraadpleegde overige bronnen
342
G eraadpleegde in ternetsites
349
Auteursgegevens
350
A p pen d ix
351
