INHOUD. Locatie Gerrit van der Veenstraat Oss 2

INHOUD 1. Voorwoord 2. Informatie de Sonnewijser Stichting Oosterwijs Medezeggenschapsraad 3. Vakanties, vrije dagen en lestijden Feestdagen en vakanties Lestijden en pauzes 4. Afwezig zijn Ziek melden Beter melden Verlofaanvraag 5. Ouderbijdrage, verzekering en klachten Ouderbijdrage W.A. verzekering Klachten Klachtenregeling 6. Gedragsverwachtingen 7. Lessen Bewegingsonderwijs Kluisjes Verdere benodigdheden 8. Personeel 9. Adressen 10. Bijlage verlof aanvraag

Locatie Gerrit van der Veenstraat Oss

3 4

5

6

7

9 11

12 13 14

2

1

VOORWOORD Je komt bij ons op school! We heten je van harte welkom op de Sonnewijser. De meeste van jullie komen van de basisschool en hebben al een kennismaking bij ons gehad. Op onze school gaan we aan het werk met de leerstof van VMBO onderbouw, aangevuld met praktijkvakken. Je stroomt vanuit deze locatie door naar de bovenbouw VMBO of naar onze stage afdeling. ln dit informatieboekje vind je alle gegevens over schooltijden en vrije dagen van dit schooljaar. Ook vind je bijvoorbeeld telefoonnummers en uitleg over het gedrag dat wij als school verwachten van jou. Wij noemen dit met een mooi woord; de gedragsverwachtingen. In de schoolgids en op de website van de school (www.sonnewijser.nl) kun je nog meer informatie vinden. Ik wens je een fijn schooljaar!

Leonie Cornielje Locatie coördinator


3

2

INFORMATIE DE SONNEWIJSER Stichting Oosterwijs Wij als Sonnewijser, vallen onder het bestuur van Stichting Oosterwijs. Naast de Sonnewijser valt ook de Sterrenkijker (www.desterrenkijker.nl) in Oss en Uden onder dit bestuur. Stichting Oosterwijs is een dochterstichting van Stichting Oosterpoort (www.oosterpoort.org), een instelling voor jeugd- en opvoedhulp.

Medezeggenschapsraad Aan onze school is een medezeggenschapsraad (MR) verbonden. Deze raad weet wat er speelt en wat leerlingen, ouders en personeel bezighoudt. Of het nu gaat over zaken als ouderbijdrage, lesroosters of over de inhoud van het onderwijs: de MR heeft over al deze onderwerpen een mening en bespreekt deze met de directie en het bestuur. Wanneer jij of je ouders/verzorgers vragen, opmerkingen of suggesties hebben over de inhoud van het onderwijs, dan kun je deze altijd voorleggen aan een van de leden van de medezeggenschapsraad. Voor onze school hebben twee personeelsleden zitting in de MR.


4

3

VAKANTIES, VRIJE DAGEN EN LESTIJDEN Feestdagen en vakanties Herfstvakantie: Kerstvakantie: Carnavalsvakantie: Paasvakantie: Meivakantie: Pinksteren : Zomervakantie:

26-10-2015 18-12-2015 08-02-2016 25-03-2016 27-04-2016 16-05-2016 21-07-2016

Lestijdenschooldagen Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag

8.25– 8.25 – 8.25 – 8.25 – 8.25 –

Pauze Kleine pauze Grote pauze

10.10-10.25 uur 12.05-12.30 uur

t/m t/m t/m t/m t/m

30-10-2015 01-01-2016 12-02-2016 28-03-2016 06-05-2016

t/m

02-09-2016

14.15 uur 14.15 uur 14.15 uur 14.15 uur 14.15 uur

Studiedagen Donderdag 1 oktober 2015 Vrijdag 18 december 2015 Dinsdag 16 februari 2016 Vrijdag 25 maart 2016 Dinsdag 17 mei 2016 Het schooljaar start op maandag 31 augustus 2015 om 8.25 uur en eindigt op woensdag 20 juli 2016.


5

4

AFWEZIG ZIJN Ziekmelden Als je ziek bent, moet je ouder/verzorger voor 8.30u naar school bellen. Telefoonnummer 0412-626300. Als je niet bent afgemeld, worden je ouders/verzorgers door de school gebeld. Beter melden Wanneer je weer beter bent, dan ontvangen we graag een betermelding. Verlofaanvraag Bij hoge uitzondering (bv voor speciale familiebijeenkomsten zoals bruiloften of bij overlijden) kun je verlof krijgen. Voor extra verlof moeten je ouders/verzorgers een aanvraagformulier invullen. Dit formulier is bij je groepsleerkracht verkrijgbaar en moet worden ingeleverd bij de locatie coördinator. Je krijgt later te horen of het verlof wel of niet verleend wordt. Bijlage aanvraag verlof; zie laatste pagina.


6

5

OUDERBIJDRAGE, VERZEKERING EN KLACHTEN Ouderbijdrage De vrijwillige ouderbijdrage voor leerlingen is voor dit schooljaar vastgesteld op € 45,00. Van deze ouderbijdrage worden bijvoorbeeld de kerstviering, een sportdag en andere buitenschoolse activiteiten betaald. Je ouders krijgen automatisch een factuur thuisgestuurd. Het is mogelijk om in termijnen te betalen of een andere regeling te treffen, laat je ouders/verzorgers dan contact opnemen met de administratie. W.A. verzekering School heeft een collectieve leerlingen ongevallenverzekering. Dat betekent dat je tegen ongevallen op school en tijdens uitstapjesverzekerd bent. Je ouders/verzorgers moeten thuis ook een W.A. verzekering afsluiten, het niet mogelijk een W.A.-verzekering op of met school af te sluiten. Het kan gebeuren dat er onder schooltijd schade ontstaat door jouw toedoen. De kosten van dat wat kapot is, kan dan worden verhaald op de W.A.-verzekering van je ouders/verzorgers. Bij vernieling of vandalisme vergoedt de verzekering niet, en komen de kosten voor eigen rekening. Klachten Ook bij ons op school komt het voor dat er klachten zijn. Gelukkig kunnen de meeste klachten op school worden besproken en afgehandeld. Iedereen die bij de school betrokken is: jijzelf, je ouders/verzorgers, je mentor, de directeur en het bestuur heeft er baat bij dat klachten op tijd gezien worden. Zo kan er een oplossing worden gezocht:  Spreek de juiste persoon aan.  Wacht niet te lang om het probleem te bespreken. Hoe eerder je aan de bel trekt, hoe beter dat is. Wie kennis heeft van een probleem, zal erover gaan nadenken. Dat is het begin van een oplossing.  Maak snel een afspraak.  Bedenk mogelijke oplossingen. Met het probleem komen is één; een oplossing aandragen is twee. Voorstellen voor oplossingen kunnen het gesprek in een goede richting duwen.  Maak als je er samen niet uitkomt, gebruik van een contactpersoon. Soms kunnen de emoties hoog oplopen tijdens een gesprek. Dan kan het verstandig zijn om samen af te spreken dat er iemand bij het gesprek komt, die geen kant kiest en alles neutraal kan bekijken.  Houd bij wat is afgesproken. Een kort verslag van elk gesprek dat door iedereen wordt ondertekend, is wel zo handig. Je kunt elkaar dan aanspreken op de gemaakte afspraken.


7

Klachtenregeling Wanneer een klacht niet naar tevredenheid kan worden afgehandeld, kun je een beroep doen op de klachtenregeling: 1. 2. 3.

4.

Ga naar de vertrouwenspersoon. Mocht het niet gelukt zijn het probleem met de vertrouwenspersoon op te lossen, dan verwijst deze je door naar een Landelijke Klachtencommissie. Het bestuur van de Sonnewijser is aangesloten bij de Geschillencommissie Bijzonder Onderwijs (www.gcbo.nl). Als je op de website kijkt, kies dan voor ‘Algemeen Bijzonder’. De klachtenregeling kun je op deze website vinden. Wie kunnen er klagen? de ouder(s)/verzorger(s) van de leerlingen leerkrachten leerlingen leden van de directie leden van het bestuur Waarover kan men klagen? de begeleiding van leerlingen de toepassing van strafmaatregelen de beoordeling van leerlingen de inrichting van de schoolorganisatie seksuele intimidatie, discriminerend en agressief gedrag, geweld, pesten


8

6

Gedragsverwachtingen De Sonnewijser is een school voor Voortgezet Speciaal Onderwijs. Alle leerlingen die naar onze school gaan, hebben naast de reguliere lesdoelen ook persoonlijke leerdoelen. Die leerdoelen kunnen verschillend van aard zijn. We willen leerlingen helpen met het behalen van deze doelen. Om goed te kunnen leren is het de bedoeling dat iedereen zich op school prettig en veilig voelt. Daarom werken wij op onze locatie met gedragsverwachtingen. Daarin staat beschreven wat we van alle leerlingen op school verwachten. We gaan uit van drie waarden; Veiligheid, Respect en Verantwoordelijkheid. Omdat we het fijn vinden dat jullie je volgens deze verwachtingen gedragen, geven we hier ook les in. Dan weet je wat er van jou verwacht wordt en kan je groeien in een omgeving die jou ondersteunt en waardeert.

We willen jullie alvast extra attenderen op de volgende belangrijke punten 1. 2. 3. 4. 5. 6.

We zijn een rookvrije school Op onze school liggen de mobieltjes, petten en jassen in je kluis We praten op een prettige toon met elkaar. We ruimen op en dragen zorg voor een nette school. We zijn op tijd op school en in de lessen. We luisteren naar de instructies van de leraren.

Als leerlingen zich niet aan de gedragsverwachtingen houden, zullen we maatregelen moeten nemen. We onderscheiden groot probleemgedrag, zoals bijvoorbeeld drugsgebruik of het gebruik van fysieke agressie. Hierop reageren we altijd met maatregelen waarbij je ouders betrokken worden. Bij kleine overtredingen (bijvoorbeeld telefoongebruik in de school) word je door leraren herinnerd aan onze gedragsverwachtingen en volgt een consequentie. 7. Wapens zijn op school verboden en worden ingenomen. Je krijgt ze niet terug en je ouders worden op de hoogte gesteld. 8. Het is voor belangrijk dat je gezond eet en drinkt. Wij verwachten dan ook dat je brood en drinken meeneemt. Energie - opwekkende - drankjes, veel snoep en veel snacks zijn verboden. 9. Veel van onze leerlingen moeten op vaste tijden medicatie innemen, misschien jij ook wel. Maak hier goede afspraken over maken met je mentor. Als je je medicatie niet inneemt of niet in wil nemen, zullen we je ouders vragen om je op te halen. 10. Bepaalde middelen (drugs)zijn bij de wet verboden en vooral ook schadelijk zijn voor je gezondheid. Op onze school is het bezit, het gebruik, het onder invloed zijn én het verhandelen van drugs strikt verboden. Als we vermoeden of vaststellen dat dit binnen of buiten school gebeurt, dan nemen wij de volgende maatregelen:


9

o de leidinggevende bespreekt het vermoeden en/of gebruik met de betrokken leerling; o de politie wordt hiervan op de hoogte gebracht en jij wordt waarschijnlijk meegenomen naar het bureau (zie ook de informatie van de politie hieronder). o ouders/verzorgers worden hiervan op de hoogte gebracht en moeten een afspraak maken voor een gesprek waarbij jij aanwezig bent. o Tot het moment van het gesprek ben je niet welkom op school. o Met jou en je ouders wordt een contractafspraak gemaakt. In dit contract wordt in ieder geval gezet dat jij niet nog een keer eerder genoemde middelen gebruikt of erin handelt. Ook wordt hierin afgesproken dat je een periode langere lesdagen gaat maken. Als dit contract niet wordt nagekomen, dan starten wij als school een verwijderingsprocedure. Bij de politie hebben ze de volgende aanpak; Softdrugs Kinderen beneden de 16 jaar: Drugs worden altijd (ongeacht de hoeveelheid) in beslag genomen, een verklaring wordt opgenomen, proces-verbaal wordt opgemaakt en de ouders worden in kennis gesteld. Harddrugs Aantreffen van harddrugs bij personen beneden de 18 jaar: de minderjarige wordt altijd aangehouden, drugs worden in beslag genomen, ouders worden in kennis gesteld en proces-verbaal wordt opgemaakt.


10

7

LESSEN Bewegingsonderwijs Je krijgt bij ons twee uur gym in de week. We maken gebruik van een sportzaal in de buurt. Verschillende bewegingsactiviteiten komen aan bod. Je mag sporten in de gymkleren die jou lekker zitten. Sportschoenen (zonder zwarte zolen) zijn ook aan te bevelen; anders kan je gymmen op blote voeten. Kluisjes Aan het begin van het schooljaar ontvang je van de groepsleerkracht een sleutel van een kluisje. De borg van een kluisje is € 12,50 per jaar. Dit bedrag krijg je terug als je aan het einde van het schooljaar de sleutel inlevert. Bij verlies van je sleutel, vragen wij € 12,50 om een nieuwe sleutel te bestellen, wees er dus zuinig op! Als je je kluisje bekladt of vernielt, vervalt de borg en worden de kosten in rekening gebracht. Je kluisje kan (in jouw bijzijn) worden ingezien door een leerkracht, achterwacht of locatie coördinator. We verwachten dat alle leerlingen hun jas, pet en telefoontje aan het begin van de dag in de kluis leggen. Verdere benodigdheden De school is verantwoordelijk voor de zorg van leermiddelen. Dat wil zeggen dat je van school de boeken, schriftjes, mappen etc. zult krijgen. Op school zijn ook lijm, scharen, linialen, rekenmachientjes etc. aanwezig. Uiteraard kan je wel zelf een etui met pen, potlood, gum, puntenslijper en kleurpotloden meenemen.


11

8

PERSONEEL Directeur: Locatie coördinator:

Susan van Proosdij Leonie Cornielje

Groepsleerkrachten:

Michiel Krijger Angela Caris Ron van den Berg Marielle Joosten Lex van der Burgt

Achterwacht/ Leerlingbegeleider

Freddy Lindauer

Vakleerkrachten:

Sander Naus Anne Mooi Paul Willemsen Justin Damen Bram van Kampen Irma Hendriks Bart van Diggelen

Didactisch deskundige

Marianne van Sambeek

Maatschappelijk werk/ Vertrouwenspersoon:

Kristel Bakker

Orthopedagoog:

Noor van Bergen

Conciërge:

John van der Bruggen

Administratie:

Doret Verhoeven Mirjam Ottenhof

-


12

9

ADRESSEN School:

tel.

Sonnewijser GvdV Gerrit van der Veenstraat 24 5348 RD Oss 0412 - 626300

website:

www.sonnewijser.nl

Bestuur en Medezeggenschapsraad: p/a Gerrit van der Veenstraat 24 5348 RD Oss tel. 0412 626 300

Inspectie speciaal onderwijs: tel. 0800-8051 e-mail: [email protected] website: www.onderwijsinspectie.nl

Administratiekantoor Onderwijs Service Groep: Kortestraat 3 5491 SZ Sint-Oedenrode tel: 0413 480 888


13

Bijlage aanvraag verlof A. Vakantieverlof wegens specifieke aard van het beroep van één van de ouders Op grond van artikel 11, onder f, en 13a, tweede lid, van de Leerplichtwet 1969 is om buiten de schoolvakanties op vakantie te gaan vanwege het specifieke beroep van één van de ouders, éénmaal vrijstelling van geregeld schoolbezoek mogelijk voor ten hoogste tien dagen per schooljaar. Dit verlof kan geen betrekking hebben op de eerste twee lesweken van het jaar. Voor een kwalificatieplichtige jongere kan slechts verlof worden verleend voor een evenredig deel van het aantal dagen dat deze verplicht is onderwijs te volgen. Het hoofd van de school of instelling kan hiervoor verlof verlenen. Bij het begrip ‘specifieke aard van het beroep’ bedoeld in artikel 11, onderdeel f, van de Leerplichtwet dient voornamelijk te worden gedacht aan seizoensgebonden werkzaamheden, resp. werkzaamheden in bedrijfstakken die een piekdrukte kennen, waardoor het voor het gezin feitelijk onmogelijk is om in die periode een vakantie op te nemen. Het moet redelijkerwijs te voorzien zijn (en/of worden aangetoond door middel van bijvoorbeeld een verklaring van de werkgever of accountant) dat een vakantie in de schoolvakanties tot onoverkomelijke bedrijfseconomische problemen zal leiden. Slechts het gegeven dat gedurende de schoolvakanties een belangrijk deel van de omzet wordt behaald is onvoldoende. B. Verlof wegens andere gewichtige omstandigheden Andere gewichtige omstandigheden zijn omstandigheden die niet eerder in de limitatieve opsomming van artikel 11 van de Leerplichtwet 1969 zijn genoemd en die veelal buiten de wil of invloedsfeer van de ouder of leerling zijn gelegen De volgende omstandigheden komen in aanmerking: a. voor verhuizing: maximaal 1 schooldag; b. voor het voldoen aan wettelijke verplichtingen, voor zover dit niet buiten de lesuren kan geschieden: maximaal 10 dagen; c. voor het bijwonen van het huwelijk van bloed- of aanverwant tot en met de 3e graad: in Nederland maximaal 2 schooldagen indien er ver gereisd moet worden, anders maximaal 1 dag, in het buitenland maximaal 5 schooldagen. Soort bewijs: trouwkaart (indien twijfelachtig kopie trouwakte); d. bij ernstige levensbedreigende ziekte zonder uitzicht op herstel van bloed- of aanverwant tot en met de 3e graad: in overleg met de directeur. Soort bewijs: doktersverklaring waar ernstige ziekte uit blijkt; e. bij overlijden van bloed- of aanverwant: – In de 1e graad maximaal 5 schooldagen; – In de 2e graad maximaal 2 schooldagen; – In de 3e en de 4e graad maximaal 1 schooldag; – In het buitenland: 1e t/m 4e graad maximaal 5 schooldagen. Soort bewijs: rouwkaart (indien twijfelachtig akte van overlijden); f. bij 25, 40 of 50 jarig ambtsjubileum en het 12 ½, 25, 40, 50 en 60 jarig huwelijksjubileum van ouder(s)/verzorger(s) of grootouders: maximaal 1 schooldag; g. voor andere naar het oordeel van het hoofd van de school/instelling gewichtige omstandigheden.


14

Daarbij geldt het volgende: • Verlofaanvragen dienen schriftelijk en binnen een redelijke termijn bij het hoofd van de school/instelling te worden ingediend. Indien de aanvraag niet binnen een redelijke termijn is ingediend, moet door de aanvrager worden beargumenteerd waarom dit niet is gebeurd; • er kunnen voorwaarden gesteld worden aan het toekennen van verlof, bijvoorbeeld het achteraf tonen van bepaalde bescheiden; • de toestemming of afwijzing moet schriftelijk worden vastgelegd en in geval van afwijzing goed worden gemotiveerd door het hoofd van de school/instelling; • verlof moet altijd zo kort mogelijk worden gehouden; • alle aanvragen dienen, voor zover in redelijkerwijze mogelijk, te worden vergezeld van bewijsmiddelen; • verlof vanwege gewichtige omstandigheden kan ook worden toegekend in de eerste twee weken na de zomervakantie, hier moet echter terughoudend mee worden omgegaan. In de volgende gevallen wordt in ieder geval geen extra verlof gegeven: • Familiebezoek in het buitenland; • goedkope tickets in het laagseizoen; • omdat tickets al gekocht zijn of omdat er geen tickets meer zijn in de vakantieperiode; • vakantiespreiding; • verlof voor een kind, omdat andere kinderen uit het gezin al of nog vrij zijn; • eerder vertrek of latere terugkomst in verband met verkeersdrukte; • samen reizen/in konvooi rijden door bijvoorbeeld de Balkan; • kroonjaren; • sabbatical; • wereldreis/verre reis. 10 Schooldagen of minder per schooljaar Een verzoek om verlof in geval van andere gewichtige omstandigheden voor 10 schooldagen per schooljaar of minder dient schriftelijk vooraf bij de schooldirecteur te worden aangevraagd. De directeur beslist. (Leerplichtwet 1969: artikel 11 onder g en 14, lid1) Meer dan 10 schooldagen per schooljaar Een verzoek om verlof voor meer dan 10 schooldagen per schooljaar dient minimaal 1 maand van tevoren schriftelijk via de schooldirecteur, bij de leerplichtambtenaar van de woongemeente te worden aangevraagd. De leerplichtambtenaar beslist vervolgens nadat overleg met de directeur hierover heeft plaatsgevonden (Leerplichtwet 1969: artikel 11onder g en 14, lid 3). Attentie De directeur is verplicht ongeoorloofd schoolverzuim aan de leerplichtambtenaar te melden. Ouders die hun kind(eren) zonder toestemming van school houden, krijgen een boete opgelegd of worden strafrechtelijk vervolgd. Alles over de Leerplichtwet (inclusief bezwaarregeling) vindt u op de gemeentesite. Bezwaar Als u het niet eens bent met de beslissing van de directeur (dus bij een aanvraag van verlof tot en met 10 dagen), kunt u op grond van de Algemene Wet Bestuursrecht binnen 6 weken na dagtekening van deze beschikking gemotiveerd een bezwaarschrift indienen bij de


15

schooldirecteur. Als u het niet eens bent met de beslissing van de leerplichtambtenaar (dus bij een aanvraag van verlof van meer dan 10 dagen) kunt u op grond van de Algemene wet bestuursrecht binnen 6 weken na dagtekening van deze beschikking gemotiveerd een bezwaarschrift indienen bij RBL BNO, Postbus 5, 5340 BA Oss. In spoedgevallen kunt u de president van de rechtbank verzoeken een voorlopige voorziening te treffen.


16

INHOUD. Locatie Gerrit van der Veenstraat Oss 2

Recommend Documents