INHOUD: Gemeenteblad Waterland Weeknummer juni 2014 Pagina 1 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

INHOUD: Verleende evenementenvergunningen

blz 2

Verleende omgevingsvergunningen

blz 2

Ontvangen aanvragen omgevingsvergunning

blz 3

Verlenging beslistermijn aanvraag omgevingsvergunning

blz 3

Bekendmaking aanstellingsbesluit en aanwijzingsbesluit BOA

blz 4

Bekendmaking aanwijzingsbesluit APV campagneborden politieke partijen

blz 4-5

Bekendmaking uitvoeringsbesluit melding vermoeden misstanden

blz 5

Bekendmaking CAR-UWO wijzing i.v.m. verandering regeling werktijden

blz 6

Bekendmaking uitvoeringregeling werktijden en flexibel werken en uitvoeringsregeling hard piket gemeentelijke kolom Veiligheidsregio Zaanstreek; Waterland

blz 6

Bijlage 1: aanstellingsbesluit

blz 7-8

Bijlage 2: aanstellingsbesluit

blz 9-10

Bijlage 3: aanwijzingsbesluit

blz 11-12

Bijlage 4: aanwijzingsbesluit

blz 13-14

Bijlage 5: Aanwijzingsbesluit APV Campagneborden politieke partijen

blz 15-16

Bijlage 6: Uitvoeringsbesluit melding vermoeden misstanden

blz 17-22

Bijlage 7: Verandering regeling werktijden

blz 23-29

Bijlage 8: Uitvoeringsregeling werktijden en flexibel werken

blz 30-36

Bijlage 9: Uitvoeringsregeling hard piket

blz 37-39

Dit elektronisch gemeenteblad is een officiële uitgave van het college van B&W van de Gemeente Waterland Bezoekadres gemeentehuis: Pierebaan 3, 1141 GV Monnickendam Openingstijden: ma, di, do en vrij: 9.00-12.30 uur, woe: 8.00-16.00 uur en do-avond: 18.00-20.00 uur (do-avond geldt alleen voor Centrale Balie, Publiekszaken en VROM) tel: (0299) 658 585 (ma-vrij: 9.00-16.00 uur), fax: (0299) 658 599 e-mail: [email protected], URL: www.waterland.nl Bezoekadres gemeentewerf: Galgeriet 10, 1141 GM Monnickendam Openingstijden: ma t/m do: 8.00-12.30 uur, vrij: 8.00-12.00 uur, za (elke 1e en 3e van de maand): 9.00-12.00 uur Een brief aan de gemeente: Gemeente Waterland, Postbus 1000, 1140 BA Monnickendam Een brief aan de Rechtbank Noord-Holland: Rechtbank Noord-Holland, Postbus 1621, 2003 BR Haarlem

Gemeenteblad Waterland

Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 1 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

VERLEENDE VERGUNNINGEN

Broek in Waterland

VERLEENDE EVENEMENTENVERGUNNINGEN

Ilpendam Katwoude

Monnickendam

Marken

2014.24.01

Op grond van artikel 5.18 APV heeft het college van burgemeester en wethouders op 10 juni 2014 standplaatsvergunning verleend aan Viswinkel ‟t Hart voor het plaatsen van een haringkar op 12 juni t/m 15 juni 2014 op de Middendam te Monnickendam gedurende de openingstijden van Viswinkel ‟t Hart.

Monnickendam Overleek Purmer Uitdam

2014.24.02

Op grond van artikel 2.25 APV heeft de burgemeester op 10 juni 2014 vergunning verleend aan de Winkeliersvereniging Spil voor het houden van een braderie in het winkelcentrum ‟t Spil te Monnickendam op 13 juni 2014 van 09:00 uur tot 18:00 uur.

Watergang

Zuiderwoude

VERLEENDE OMGEVINGSVERGUNNINGEN Monnickendam: 2014.24.03

Peerdecamp 15, plaatsen van een dakkapel vaan de voorzijde van het gebouw (verzonden 3 juni 2014) Activiteit: het bouwen van een bouwwerk Zuiderwoude: 2014.24.04

Gouw 15, wijzigen van de verleende vergunning voor het oprichten van een paardenstal (verzonden 6 juni 2014) Activiteit: het bouwen van een bouwwerk Tegen deze besluiten kunnen belanghebbenden gemotiveerd bezwaar indienen bij het college van burgemeester en wethouders, Postbus 1000, 1140 BA Monnickendam. Zorgt u ervoor dat u het bezwaarschrift indient binnen zes weken na de dag waarop dit is verzonden. U kunt ook via www.waterland.nl een bezwaarschrift indienen met uw DigiD inlogcode. Wilt u een voorlopige voorziening vragen? Dit vraagt u (alleen in spoedeisende gevallen) aan de voorzieningenrechter van de rechtbank Noord-Holland. Het adres is: Postbus 1621 2003 BR Haarlem.


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 2 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

Broek in Waterland

ONTVANGEN AANVRAGEN VERGUNNINGEN Ilpendam

ONTVANGEN AANVRAGEN OMGEVINGSVERGUNNING Katwoude

Zuiderwoude

Marken

2014.24.05

Zuiderwouder Dorpsstraat 10, het plaatsen van een dakkapel (ingekomen 4 juni 2014) Activiteit: het bouwen van een bouwwerk

Monnickendam Overleek Purmer

Dit is een kennisgeving. Over deze aanvragen is nog geen beslissing genomen. Het is nu niet mogelijk bezwaren of zienswijzen in te dienen. Een eventuele vergunning en/of voornemen om medewerking te verlenen aan een afwijking van het bestemmingsplan, publiceren wij later. Voor meer informatie over de aanvragen kunt u tijdens openingstijden contact opnemen met de gemeente afdeling VROM. Zie voor verdere contact gegevens onderaan de gemeentepagina.

Uitdam Watergang

Zuiderwoude

VERLENGING BESLISTERMIJN AANVRAAG OM OMGEVINGVERGUNNING 2014.24.06

Met betrekking tot onderstaande aanvraag om omgevingsvergunning heeft het college van burgemeester en wethouders besloten de beslistermijn met zes weken te verlengen: Groote Noord 5, 1141 TZ te Monnickendam voor het sloop- en nieuwbouw van een woning (aanvraag ingekomen: 23 april 2014); De aanvraag heeft betrekking op de volgende activiteiten: het bouwen van een bouwwerk het gebruik van gronden of bouwwerken in strijd met het bestemmingsplan het slopen van (een gedeelte van) een bouwwerk zoals bedoeld in artikel 2.1, lid 1, sub g, van de Wabo; Verzenddatum besluit: 5 juni 2014 De beslistermijn wordt verlengd om de aanvrager in de gelegenheid te stellen de aanvraag aan te passen. Door dit besluit is de nieuwe uiterste beslisdatum 30 juli 2014. Tegen een besluit tot het verlengen van de beslistermijn is in principe geen bezwaar of beroep mogelijk (6.3. Awb)


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 3 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

BEKENDMAKINGEN EN KENNISGEVINGEN

Broek in Waterland

BEKENDMAKING AANSTELLINGSBESLUIT EN AANWIJZINGSBESLUIT BOA

Ilpendam Katwoude

2014.24.07

Burgemeester en wethouders van Waterland maken bekend dat zij op 27 mei 2014 hebben besloten mevrouw Y.S.E Slier en mevrouw A Kneepkens per 1 juni 2014 aan te stellen als onbezoldigd ambtenaar in de functie van Buitengewoon Opsporingsambtenaar en aan te wijzen als BOA Openbare Ruimte en als zodanig te belasten met de opsporing van de strafbare feiten als genoemd in: A. Wegenverkeerswet 1994 m.b.t. stilstaand verkeer m.u.v. art. 4, 5, 6, 10, 60, 82 RVV 1990 en art 62 RVV voor zover het de Cborden in relatie tot de openbare orde; B. Artikelen 177, 179, 180, 181, 182, 184, 184a, 185, 266/267, 284, 285, 300 juncto artikel 304 onder ten tweede, 435 onder ten vierde en 447 e van het Wetboek van Strafrecht; C. Algemene Plaatselijke Verordening Waterland 2010.

Marken Monnickendam Overleek Purmer Uitdam Watergang

Zuiderwoude

De volledige besluiten die behoren bij dit aanstellingsen aanwijzingsbesluit vindt u onderaan dit Gemeenteblad als bijlage.

BEKENDMAKING AANWIJZINGSBESLUIT APV CAMPAGNEBORDEN POLITIEKE PARTIJEN 2014.24. 08

Op 13 mei 2014 heeft het college van burgemeester en wethouders het Aanwijzingsbesluit APV campagneborden politieke partijen vastgesteld. Dit betekent dat het toegestaan is om zonder vergunning campagneborden te plaatsen als voldaan wordt aan de voorwaarden in het aanwijzingsbesluit. In dit aanwijzingsbesluit zijn campagneborden namelijk aangewezen als een categorie van voorwerpen waarvoor het verbod in artikel 2:10a, eerste lid, van de Algemeen Plaatselijke Verordening gemeente Waterland niet geldt.


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 4 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

Een aantal van deze voorwaarden is dat er maximaal 50 campagneborden in de gemeente geplaatst mogen worden met een maximum van 10 borden per kern. Alleen aan een verkiezing deelnemende politieke partij mogen campagneborden plaatsen. Deze campagneborden mogen niet eerder dan 14 dagen voorafgaand aan de verkiezingsdag geplaatst worden. De overige voorwaarden staan in het aanwijzingsbesluit.

Broek in Waterland Ilpendam Katwoude Marken Monnickendam

Dit besluit treedt in werking op de dag na bekendmaking ervan. Overleek De integrale tekst van dit besluit vindt u onderaan dit elektronisch gemeenteblad. Daarnaast kunt u het aanwijzingsbesluit vinden op www.waterland.nl via "bestuur en organisatie" en "wet- en regelgeving"'. U kunt ook kijken op www.overheid.nl. Daarnaast ligt het aanwijzingsbesluit ter inzage tijdens de openingstijden van het gemeentehuis en ontvangt u op verzoek een afschrift.

Purmer Uitdam Watergang

BEKENDMAKING UITVOERINGSREGELING MELDING VERMOEDEN MISSTAND 2014.

Zuiderwoude

2014.24.09

Op 27 mei 2014 heeft het College van B&W de Uitvoeringsregeling melding vermoeden misstand 2014 vastgesteld. De regeling treedt in werking op de dag na bekendmaking. De integrale tekst van de uitvoeringsregeling vindt u onderaan dit elektronisch gemeenteblad. Daarnaast kunt u de regeling vinden op www.waterland.nl via "bestuur en organisatie" en "wet- en regelgeving"'. U kunt ook kijken op www.overheid.nl. Daarnaast ligt de regeling ter inzage tijdens de openingstijden van het gemeentehuis en ontvangt u op verzoek een afschrift.

BEKENDMAKING CAR-UWO WIJZIGINGEN I.V.M. VERANDERING REGELING WERKTIJDEN 2014.24. 10

Op 3 juni 2014 heeft het College van B&W de wijzigingen in de CAR-UWO in verband met de verandering van de regeling werktijden vastgesteld. De wijzigingen treedt in werking op 1 juli 2014.


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 5 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

De integrale tekst van de CAR-UWO vindt u onderaan dit elektronisch gemeenteblad. Daarnaast kunt u de CAR-UWO vinden op www.waterland.nl via "bestuur en organisatie" en "wet- en regelgeving"'. U kunt ook kijken op www.overheid.nl. Daarnaast ligt de regeling ter inzage tijdens de openingstijden van het gemeentehuis en ontvangt u op verzoek een afschrift.

Broek in Waterland Ilpendam Katwoude Marken

BEKENDMAKING UITVOERINGSREGELING WERKTIJDEN EN FLEXIBEL WERKEN EN UITVOERINGSREGELING HARD PIKET GEMEENTELIJKE KOLOM VEILIGHEIDSREGIO ZAANSTREEK-WATERLAND

Monnickendam Overleek Purmer

2014.24.11 Uitdam

Op 3 juni 2014 heeft het College van B&W de Uitvoeringsregeling werktijden en flexibel werken en de Uitvoeringsregeling hard piket gemeentelijke kolom Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland voor de gemeentelijke organisatie vastgesteld.

Watergang

Zuiderwoude

De integrale tekst van de regelingen vindt u onderaan dit elektronisch gemeenteblad. Daarnaast kunt u de regelingen vinden op www.waterland.nl via "bestuur en organisatie" en "wet- en regelgeving"'. U kunt ook kijken op www.overheid.nl. Daarnaast liggen de regelingen ter inzage tijdens de openingstijden van het gemeentehuis en ontvangt u op verzoek een afschrift.


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 6 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

Bijlage 1 Broek in Waterland 2014.24.07

AANSTELLINGSBESLUIT YVONNE SLIER

Ilpendam

Nummer: 22-4

Katwoude Marken

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland,

Monnickendam

overwegende,

Overleek

dat met MB-ALL Toezicht B.V. een detacheringsovereenkomst is aangegaan voor toezicht en handhaving op parkeer- en apv-overtredingen binnen de gemeentelijke grenzen;

Purmer

dat in het kader van deze overeenkomst de gemeente een vaste medewerker heeft ingehuurd;

Uitdam Watergang

Zuiderwoude

dat de intentie is uitgesproken om deze medewerker van MB-ALL Toezicht B.V. aan te wijzen als Buitengewoon Opsporingsambtenaar in het domein van BOA Openbare Ruimte; dat deze intentie wordt uitgevoerd door een aanvraag aan het Ministerie van Justitie tot beëdiging van deze medewerker in deze functie(s); dat aanstelling als gemeenteambtenaar een voorwaarde is om tot deze benoeming te kunnen overgaan; gelet op de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Waterland, BESLUIT: in tijdelijke, onbezoldigde dienst aan te stellen: Naam Voornamen Geboortedatum Geboorteplaats

: : : :

Slier Yvonne Stefania Elfrieda 29-09-1954 Amsterdam

Functie

:

Buitengewoon Opsporingsambtenaar

Ingangsdatum

:

1 juni 2014


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 7 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

Aldus besloten in de vergadering van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland, gehouden op 27 mei 2014.

Broek in Waterland Ilpendam Katwoude

Het college voornoemd,

Marken Monnickendam Overleek Purmer Uitdam Watergang

Zuiderwoude


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 8 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014


AANSTELLINGSBESLUIT ANNE-MARLEEN KNEEPKENS

Ilpendam Katwoude

Nummer: 22-4

Marken


Monnickendam

overwegende,

Overleek

dat met MB-ALL Toezicht B.V. een detacheringsovereenkomst is aangegaan voor toezicht en handhaving op parkeer- en apv-overtredingen binnen de gemeentelijke grenzen;

Purmer

dat in het kader van deze overeenkomst de gemeente een vaste medewerker heeft ingehuurd;

Uitdam Watergang

Zuiderwoude

dat de intentie is uitgesproken om deze medewerker van MB-ALL Toezicht B.V. aan te wijzen als Buitengewoon Opsporingsambtenaar in het domein van BOA Openbare Ruimte; dat deze intentie wordt uitgevoerd door een aanvraag aan het Ministerie van Justitie tot beëdiging van deze medewerker in deze functie(s); dat aanstelling als gemeenteambtenaar een voorwaarde is om tot deze benoeming te kunnen overgaan; gelet op de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Waterland,

BESLUIT: in tijdelijke, onbezoldigde dienst aan te stellen: Naam Voornamen Geboortedatum Geboorteplaats

: : : :

Kneepkens Anne-Marleen 30-11-1992 Amsterdam

Functie

:

Buitengewoon Opsporingsambtenaar

Ingangsdatum

:

1 juni 2014


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 9 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

Broek in Waterland


Ilpendam Katwoude


Marken Monnickendam Overleek

D. Broere algemeen directeur/gemeentesecretaris

L.M.B.C. Wagenaar-Kroon burgemeester


Zuiderwoude


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 10 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014


AANWIJZINGSBESLUIT GEMEENTE WATERLAND

Ilpendam

Nummer: 22-4

Katwoude


Marken Monnickendam

overwegende dat een buitengewoon opsporingsambtenaar als zodanig beëdigd dient te worden; overwegende dat bij de aanvraag van de werkgever tot beëdiging onder meer een bewijs van de titel van opsporingsbevoegdheid dient te worden overlegd;

Overleek Purmer Uitdam

gelet op artikel 142 Wetboek van Strafvordering; het Besluit Buitengewoon Opsporingsambtenaar; de artikelen 5:11 tot en met 5:20 van de Algemene wet bestuursrecht; artikel 6.2 van de Algemene Plaatselijke Verordening Waterland 2010;

Watergang

Zuiderwoude

BESLUIT: mevrouw Yvonne Stefania Elfrieda Slier, aangesteld als ambtenaar in onbezoldigde dienst bij de gemeente Waterland, gedurende de periode van aanstelling: 1. aan te wijzen als BOA Openbare Ruimte en na beëdiging tot BOA als zodanig te belasten met de opsporing van de strafbare feiten als genoemd in: A. Wegenverkeerswet 1994 m.b.t. stilstaand verkeer m.u.v. art. 4, 5, 6, 10, 60, 82 RVV 1990 en art 62 RVV voor zover het de C-borden in relatie tot de openbare orde; B. Artikelen 177, 179, 180, 181, 182, 184, 184a, 185, 266/267, 284, 285, 300 juncto artikel 304 onder ten tweede, 435 onder ten vierde en 447 e van het Wetboek van Strafrecht; C. Algemene Plaatselijke Verordening Waterland 2010. 2. de aanvraag tot beëdiging tot Buitengewoon Opsporingsambtenaar voor de onder 1. van dit besluit genoemde aanwijzing in te dienen bij het Ministerie van Justitie; 3. dit besluit binnen twee weken openbaar bekend te maken op de gemeentepagina.


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 11 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

Broek in Waterland


Ilpendam Katwoude






Zuiderwoude


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 12 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014


AANWIJZINGSBESLUIT GEMEENTE WATERLAND Nummer: 22-4 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland, overwegende dat een buitengewoon opsporingsambtenaar als zodanig beëdigd dient te worden;

Ilpendam Katwoude Marken Monnickendam Overleek

overwegende dat bij de aanvraag van de werkgever tot beëdiging onder meer een bewijs van de titel van opsporingsbevoegdheid dient te worden overlegd; gelet op artikel 142 Wetboek van Strafvordering; het Besluit Buitengewoon Opsporingsambtenaar; de artikelen 5:11 tot en met 5:20 van de Algemene wet bestuursrecht; artikel 6.2 van de Algemene Plaatselijke Verordening Waterland 2010; BESLUIT: 1. aan te wijzen als BOA Openbare Ruimte en na beëdiging tot BOA als zodanig te belasten met de opsporing van de strafbare feiten als genoemd in: A. Wegenverkeerswet 1994 m.b.t. stilstaand verkeer m.u.v. art. 4, 5, 6, 10, 60, 82 RVV 1990 en art 62 RVV voor zover het de C-borden in relatie tot de openbare orde; B. Artikelen 177, 179, 180, 181, 182, 184, 184a, 185, 266/267, 284, 285, 300 juncto artikel 304 onder ten tweede, 435 onder ten vierde en 447 e van het Wetboek van Strafrecht; C. Algemene Plaatselijke Verordening Waterland 2010. 2. de aanvraag tot beëdiging tot Buitengewoon Opsporingsambtenaar voor de onder 1. van dit besluit genoemde aanwijzing in te dienen bij het Ministerie van Justitie; 3. dit besluit binnen twee weken openbaar bekend te maken op de gemeentepagina.


Zuiderwoude

Aldus besloten in de vergadering van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland, gehouden op 27 mei 2014. Het college voornoemd, D. Broere algemeen directeur/gemeentesecretaris


Weeknummer 24


12 juni 2014

Pagina 13 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

Broek in Waterland Ilpendam Katwoude Marken Monnickendam Overleek Purmer Uitdam Watergang

Zuiderwoude


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 14 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014


AANWIJZINGSBESLUIT APV CAMPAGNEBORDEN POLITIEKE PARTIJEN Nummer: COL14.0144

Ilpendam Katwoude Marken


Monnickendam

overwegende dat het wenselijk is campagneborden politieke partijen aan te wijzen als een categorie van voorwerpen waarvoor het verbod in het eerste lid van artikel 2:10a van de Algemene Plaatselijke Verordening Waterland 2010 niet geldt;

Overleek

gelet op artikel 2:10c van de Algemene Plaatselijke Verordening Waterland 2010,


Zuiderwoude

B E S L U I T: vast te stellen het navolgende Aanwijzingsbesluit APV campagneborden politieke partijen. Artikel 1 Reikwijdte en definitie 1. Dit besluit geeft uitvoering aan artikel 2:10c, van de Algemene Plaatselijke Verordening Waterland 2010. 2. Dit besluit verstaat onder: a. de verordening: de Algemene Plaatselijke Verordening Waterland 2010; b. campagneborden: borden, vlaggen, banners et cetera die tijdens een verkiezingscampagne gebruikt worden te promotie van een politieke partij. c. kernen: de stad Monnickendam en de dorpen/buurtschappen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Artikel 2 Aanwijzing campagneborden Campagneborden worden aangewezen als een categorie van voorwerpen waarvoor het verbod in artikel 2:10a, eerste lid, van de verordening niet geldt. Artikel 3 Het plaatsen van campagneborden 1. Bij het plaatsen van campagneborden dienen de volgende voorwaarden in acht te worden genomen: a. Het is toegestaan in totaal maximaal 50 campagneborden per aan een verkiezing deelnemende politieke partij te plaatsen met een maximum van 10 borden per kern;


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 15 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

b.

Het is niet toegestaan om de borden eerder dan 14 dagen voorafgaand aan de verkiezingsdag te plaatsen; c. De borden worden geplaatst in overeenstemming met de grondeigenaar, niet zijnde de gemeente, en met instemming van de aanliggende wegbeheerder, niet zijnde de gemeente; d. De borden worden de eerstvolgende zaterdag na de verkiezingsdag verwijderd; e. Indien de borden na de eerstvolgende zaterdag na de verkiezingsdag niet zijn verwijderd zal de gemeente de borden op kosten van de desbetreffende politieke partij verwijderen; f. De borden worden minimaal 60 centimeter van de kant van de weg geplaatst; g. De borden mogen niet op een middenberm worden geplaatst; h. De borden mogen niet binnen een afstand van 10 meter van een kruising, splitsing of rotonde worden geplaatst; i. De borden mogen het uitzicht van de weggebruikers niet belemmeren; j. De borden mogen in het algemeen de verkeersveiligheid niet belemmeren; k. De borden mogen niet binnen een afstand van 20 meter van de ingang van het gebouw waarin een stembureau is gevestigd worden geplaatst. 2. Indien de geplaatste borden niet voldoen aan het gestelde in het voorgaande lid zal de gemeente de borden op kosten van de desbetreffende politieke partij verwijderen.


Zuiderwoude

Artikel 5 Inwerkingtreding Dit besluit treedt in werking de dag na de bekendmaking ervan. Artikel 6 Citeertitel Dit besluit wordt aangehaald als: Aanwijzingsbesluit APV campagneborden politieke partijen. Aldus besloten in de vergadering van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland, gehouden op 13 mei 2014. Het college voornoemd,

D. Broere algemeen directeur/secretaris


Weeknummer 24


12 juni 2014

Pagina 16 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

Bijlage 6 Broek in Waterland 2014.24. 09

UITVOERINGSREGELING MELDING VERMOEDEN MISSTANDEN Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland, gezien de instemming van de Ondernemingsraad van de gemeente Waterland de dato 4 april 2014; overwegende dat het wenselijk is onafhankelijk onderzoek naar vermoedens van misstanden binnen de organisatie mogelijk te maken en dat meldingen van vermoedens van misstanden op een uniforme wijze worden behandeld;

Ilpendam Katwoude Marken Monnickendam Overleek Purmer

gelet op het bepaalde in artikel 15:2 CAR-UWO gemeente Waterland, Uitdam

BESLUIT: vast te stellen de navolgende Uitvoeringsregeling melding vermoeden misstand 2014.

Watergang

Zuiderwoude

Hoofdstuk 1 Algemeen Artikel 1 Begripsbepalingen 1. In deze regeling wordt verstaan onder: a. ambtenaar: een ieder die werkzaam is of is geweest bij gemeente Waterland op grond van een aanstelling of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht; b. bevoegd gezag: het college van burgemeester en wethouders; c. vermoeden van een misstand: een vermoeden van - schending van wettelijke voorschriften of beleidsregels; - een gevaar voor de gezondheid, de veiligheid of het milieu; - een onbehoorlijke wijze van functioneren die een gevaar vormt voor het goed functioneren van de openbare dienst; d. melder: de ambtenaar die een vermoeden van een misstand meldt overeenkomstig hoofdstuk 2 van deze regeling; e. melding: de melding van een vermoeden van een misstand door de melder; f. vertrouwenspersoon: de functionaris als zodanig benoemd door het bevoegd gezag; g. extern meldpunt: de Onderzoeksraad Integriteit Overheid (OIO). 2. Voor de toepassing van deze regeling wordt degene die anders dan op basis van een ambtelijke aanstelling of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht werkzaam is binnen gemeente Waterland gelijkgesteld met een ambtenaar als bedoeld in het eerste lid, onder a.


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 17 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

Artikel 2 Bescherming van de melder 1. Een ieder die betrokken is bij de behandeling van een melding maakt de identiteit van de melder niet bekend zonder zijn instemming, dat zijn in ieder geval de leidinggevende, de vertrouwenspersoon en het externe meldpunt. a. De ambtenaar zal als gevolg van de melding van een vermoeden van een misstand geen nadelige gevolgen ondervinden voor zijn rechtspositie. Onder nadelige gevolgen worden in ieder geval verstaan: a. het verlenen van ongevraagd ontslag; b. het niet verlengen van een aanstelling voor bepaalde tijd; c. het niet omzetten van een aanstelling voor bepaalde tijd in een vaste aanstelling; d. de opgelegde benoeming in een andere functie; e. het treffen van disciplinaire maatregelen; f. het onthouden van salarisverhoging, incidentele beloning of toekenning van vergoedingen; g. het onthouden van promotiekansen; h. het afwijzen van een verlofaanvraag, voor zover dit redelijkerwijs verband houdt met de door de melder gedane melding van een vermoeden van een misstand. 2. Het bevoegd gezag draagt er zorg voor dat de melder ook anderszins bij de uitoefening van zijn functie geen nadelige gevolgen van de melding ondervindt. 3. Het bepaalde in het tweede en derde lid van dit artikel geldt ook voor de ambtenaar die te goeder trouw een vermoeden van een misstand in een andere organisatie dan die van gemeente Waterland, volgens de in die organisatie geldende regels, bij die organisatie heeft gemeld. De bescherming geldt alleen als de ambtenaar: - uit hoofde van zijn functie met die andere organisatie samenwerkt of heeft samengewerkt; - uit hoofde van zijn functie kennis heeft verkregen van de vermoede misstand; - het vermoeden van de misstand tijdig bij zijn leidinggevende heeft gemeld; - zich heeft gehouden aan de afspraken die ter zake van deze melding met hem of haar zijn gemaakt door het bevoegd gezag. 4. De ambtenaar heeft recht op juridische bijstand wanneer hij als gevolg van het te goede trouw melden van een vermoeden van een misstand nadelige gevolgen ondervindt in zijn rechtspositie, tijdens en/of na het volgen van deze regeling. Deze juridische bijstand wordt gefinancierd door gemeente Waterland.


Zuiderwoude

Artikel 3 De vertrouwenspersoon 1. Het bevoegd gezag wijst een of meer vertrouwenspersonen aan. 2. De vertrouwenspersoon heeft tot taak de melder te adviseren. 3. De vertrouwenspersoon maakt jaarlijks een geanonimiseerd verslag van de aard en de omvang van het aantal interne meldingen. Dit verslag wordt aan het bevoegd gezag en de Ondernemingsraad gestuurd en openbaar gemaakt.


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 18 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

4. De vertrouwenspersoon geniet bescherming overeenkomstig het bepaalde in artikel 2, tweede tot en met het vijfde lid, tegen benadeling van zijn rechtspositie als gevolg van de hem bij deze regeling toebedeelde taken. Artikel 4 Het externe meldpunt 1. Het bevoegd gezag wijst als extern meldpunt aan de Onderzoeksraad Integriteit Overheid. 2. De Onderzoeksraad Integriteit Overheid heeft tot taak een door de melder gemeld vermoeden van een misstand te onderzoeken en het bevoegd gezag daarover te adviseren.


Hoofdstuk 2 Interne meldingsprocedure

Overleek

Artikel 5 Melding 1. De ambtenaar doet een melding bij zijn leidinggevende, bij de vertrouwenspersoon of, indien daartoe aanleiding bestaat, rechtstreeks bij het externe meldpunt. 2. Een melding laat de wettelijke verplichting tot het doen van aangifte van een strafbaar feit onverlet.


Zuiderwoude

Artikel 6 Melding door een ex-ambtenaar De ex-ambtenaar die een vermoeden van een misstand wil melden doet dit binnen een periode van twaalf maanden na zijn ontslag of beëindiging van zijn werkzaamheden voor gemeente Waterland bij een vertrouwenspersoon. Hij kan alleen een melding van een vermoeden van een misstand doen als hij in de hoedanigheid van ambtenaar kennis heeft gekregen van het vermoeden. Artikel 7 Informeren van het bevoegd gezag De leidinggevende of de vertrouwenspersoon bij wie een melding is gedaan draagt er zorg voor dat het bevoegd gezag onverwijld op de hoogte wordt gesteld van de melding en van de datum waarop de melding ontvangen is. Artikel 8 Ontvangstbevestiging door het bevoegd gezag 1. Het bevoegd gezag zendt aan de melder of de vertrouwenspersoon bij wie het vermoeden van een misstand is gemeld een ontvangstbevestiging. In het laatste geval stuurt de vertrouwenspersoon de ontvangstbevestiging door aan de melder. De ontvangstbevestiging bevat het gemelde vermoeden van een misstand en de datum waarop de melder het vermoeden heeft gemeld. 2. Het bevoegd gezag informeert de persoon of personen op wie een melding betrekking heeft over de melding, tenzij daardoor het onderzoeksbelang kan worden geschaad. 3. Het bevoegd gezag zorgt ervoor dat de identiteit van de melder die overeenkomstig het bepaalde in artikel 5 of 6 een melding heeft gedaan, niet verder bekend wordt dan noodzakelijk is voor de behandeling van de melding.


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 19 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

Artikel 9 Onderzoek door het bevoegd gezag 1. Het bevoegd gezag stelt na ontvangst van de melding onverwijld een onderzoek in. 2. Het onderzoek wordt niet verricht door een persoon die mogelijk betrokken is of is geweest bij de vermoede misstand. 3. Het bevoegd gezag kan een deskundige raadplegen. Artikel 10 Standpunt en kennisgeving door het bevoegd gezag 1. Het bevoegd gezag stelt de melder of de vertrouwenspersoon bij wie de melding is gedaan binnen tien weken na ontvangst van de melding schriftelijk op de hoogte van zijn standpunt omtrent het gemelde vermoeden van een misstand. 2. Indien niet binnen tien weken een standpunt kan worden gegeven worden de melder of de vertrouwenspersoon bij wie de melding is gedaan voordat deze termijn is verstreken daarvan door middel van een kennisgeving schriftelijk en gemotiveerd op de hoogte gesteld. Het bevoegd gezag kan het advies met ten hoogste vier weken verdagen.


Hoofdstuk 3 Externe meldingsprocedure Artikel 11 Melding bij het externe meldpunt 1. De melder kan zijn vermoeden van een misstand binnen redelijke termijn melden bij het externe meldpunt, indien: a. hij het niet eens is met het standpunt bedoeld in artikel 10; b. hij geen standpunt heeft ontvangen binnen de termijnen bedoeld in artikel 10. 2. Indien zwaarwegende belangen de toepassing van de interne meldingsprocedure in de weg staan, kan de melder het vermoeden van een misstand rechtstreeks melden bij het externe meldpunt. 3. De melding bij het externe meldpunt bevat ten minste: a. naam en adres van de melder; b. de organisatie waar de betrokkene werkzaam is of is geweest; c. de organisatie waarop de melding betrekking heeft; d. de omschrijving van de misstand die wordt vermoed, en e. de reden van melding aan het externe meldpunt.

Zuiderwoude

Artikel 12 Ontvangstbevestiging 1. Het externe meldpunt bevestigt de ontvangst van een melding van een vermoeden van een misstand aan de melder. 2. Het externe meldpunt draagt er zorg voor dat het bevoegd gezag op de hoogte wordt gesteld van de melding bij het meldpunt. 3. Het externe meldpunt informeert de persoon of personen op wie een melding betrekking heeft over de melding bij het externe meldpunt, tenzij het onderzoeksbelang hierdoor kan worden geschaad. Artikel 13 Niet ontvankelijkheid 1. Het externe meldpunt verklaart de melding niet ontvankelijk indien: a. er geen sprake is van een misstand of van een misstand van voldoende gewicht;


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 20 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

b. de ambtenaar niet aantoont dat hij het vermoeden eerst intern aan de orde heeft gesteld volgens deze regeling, tenzij zwaarwegende belangen toepassing van de interne procedure in de weg staan; c. de ambtenaar het vermoeden intern aan de orde heeft gesteld volgens deze regeling, maar de termijn waarbinnen het bevoegd gezag een inhoudelijk standpunt omtrent het vermoeden van een misstand dient te geven, nog niet verstreken is; d. geen sprake is van een ambtenaar zoals bedoeld in deze regeling; e. de melding niet binnen redelijke termijn is ontvangen nadat de ambtenaar op de hoogte is gesteld van het standpunt van het bevoegd gezag. 2. Indien de melding niet ontvankelijk is, stelt het externe meldpunt de melder of vertrouwenspersoon en het bevoegd gezag hiervan binnen vier weken op de hoogte.

Broek in Waterland Ilpendam Katwoude Marken Monnickendam Overleek Purmer

Artikel 14 Onderzoek door het externe meldpunt 1. Wanneer de melding ontvankelijk is, kan het meldpunt indien dit voor de uitoefening van zijn taak noodzakelijk is een onderzoek instellen. 2. Ten behoeve van het onderzoek genoemd in het eerste lid is het externe meldpunt gerechtigd bij het bevoegd gezag alle inlichtingen in te winnen die het voor de vorming van zijn advies nodig acht. Het bevoegd gezag verschaft het externe meldpunt alle inlichtingen. 3. Het externe meldpunt kan een deskundige raadplegen. 4. Wanneer de inhoud van bepaalde door het bevoegd gezag verstrekte informatie vanwege het vertrouwelijke karakter uitsluitend ter kennisneming van het externe meldpunt dient te blijven, wordt dit aan het externe meldpunt meegedeeld. Het externe meldpunt beveiligt informatie met een vertrouwelijk karakter tegen kennisneming door onbevoegden.

Uitdam Watergang

Zuiderwoude

Artikel 15 Advies en kennisgeving door het externe meldpunt 1. Het externe meldpunt legt binnen acht weken na ontvangst van de melding zijn bevindingen neer in een advies aan het bevoegd gezag. Het externe meldpunt zendt een afschrift van het advies aan de melder of de vertrouwenspersoon bij wie de melding is gedaan. 2. Indien niet binnen acht weken een advies kan worden gegeven worden de melder of de vertrouwenspersoon bij wie de melding is gedaan alsmede het bevoegd gezag voordat deze termijn is verstreken daarvan door middel van een kennisgeving schriftelijk en gemotiveerd op de hoogte gesteld. Het externe meldpunt kan het advies met ten hoogste vier weken verdagen. 3. Het advies wordt, in geanonimiseerde vorm en met inachtneming van het eventueel vertrouwelijke karakter van de aan het externe meldpunt verstrekte informatie en de ter zake geldende wettelijke bepalingen, door het externe meldpunt openbaar gemaakt op een wijze die het externe meldpunt geëigend acht, tenzij zwaarwegende belangen zich hiertegen verzetten. 4. Het externe meldpunt maakt zijn advies niet openbaar voordat het standpunt van het bevoegd gezag, bedoeld in artikel 16 van deze regeling, is ontvangen, of er twee weken zijn verstreken sinds het advies is gegeven.


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 21 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

Artikel 16 Standpunt bevoegd gezag naar aanleiding van het advies van het externe meldpunt 1. Het bevoegd gezag stelt binnen twee weken na ontvangst van het advies het externe meldpunt schriftelijk op de hoogte van zijn standpunt en de eventuele consequenties die het daaraan verbindt. 2. Het externe meldpunt zal het standpunt van het bevoegd gezag aan de melder doen toekomen. 3. Een van het advies afwijkend standpunt wordt gemotiveerd.


Artikel 17 Jaarverslag 1. Jaarlijks wordt door het externe meldpunt een verslag opgemaakt. 2. In dat verslag wordt in geanonimiseerde zin en met inachtneming van de ter zake wettelijke bepalingen gemeld: a. het aantal en de aard van de meldingen van een vermoeden van een misstand; b. het aantal meldingen dat niet heeft geleid tot een onderzoek; c. het aantal onderzoeken dat het externe meldpunt heeft verricht, en d. het aantal adviezen en de aard van de adviezen dat het externe meldpunt heeft uitgebracht. 3. Dit jaarverslag wordt aan het bevoegd gezag en de Ondernemingsraad gestuurd en openbaar gemaakt.

Overleek Purmer Uitdam Watergang

Zuiderwoude

Hoofdstuk 4 Slotbepalingen Artikel 18 Intrekking De „B35 Aanvullende regeling- klachtenregeling ongewenst gedrag voor de decentrale overheid‟ zoals vastgesteld bij collegebesluit van 20-03-2012 (nr 12-11) wordt ingetrokken. Artikel 19 Inwerkingtreding Deze regeling treedt in werking de dag na bekendmaking.


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 22 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

Bijlage 7

Broek in Waterland Ilpendam

2014.24.10

VERANDERING REGELING WERKTIJDEN

Katwoude


Marken

overwegende dat lokale vaststelling van de wijzigingen in de CAR-UWO met betrekking tot verandering regeling werktijden noodzakelijk is;

Monnickendam

gelet op de artikelen 139 en 160 van de Gemeentewet,

Overleek Purmer

BESLUIT: vast te stellen de navolgende wijziging van de CAR-UWO gemeente Waterland conform ECCVA/U201300476 Lbr: 13/062 CvA/LOGA 13/13. ARTIKEL I

Uitdam Watergang

Zuiderwoude

A.

Artikel 3:2, komt te luiden: De ambtenaar als bedoeld in de artikelen 4:3 en 4:8 heeft recht op een vergoeding voor overwerk. In een nader vast te stellen regeling wordt onder meer bepaald in welke gevallen een uitzondering geldt wat betreft de mogelijkheid aanspraak te maken op een vergoeding, bedoeld in de eerste zin.

B.

In artikel 3:2:1, vijfde lid, onderdeel b, wordt de verwijzing naar artikel 4:2:1, derde lid, vervangen door: 4:5, derde lid.

C.

In artikel 3:2:1, vijfde lid, onderdeel c, wordt tweemaal de verwijzing naar artikel 4:2:1,derde lid, vervangen door: 4:5, derde lid.

D.

Artikel 3:3, eerste lid, wordt gewijzigd en komt te luiden: De ambtenaar als bedoeld in de artikelen 4:3 en 4:8 heeft recht op een vergoeding over de werktijd vastgesteld op: a. maandag tot en met vrijdag tussen 0.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 uur en 24.00 uur; b. zaterdag tussen 0.00 en 24.00 uur; c. zondag tussen 0.00 en 24.00 uur.

E.

Artikel 3:3:1 vervalt en na artikel 3:3 wordt een nieuw artikel 3:3A ingevoegd. Artikel 3:3A komt te luiden: 1. Het college stelt voor de ambtenaar aan wie de verplichting bedoeld in artikel 2:1B, tweede lid, onderdeel c, is opgelegd,


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 23 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

regelen ter vergoeding daarvan. Geen vergoeding wordt toegekend indien uitdrukkelijk is bepaald dat bij de vaststelling van de bezoldiging met vorenbedoelde verplichting rekening is gehouden. 2. De ambtenaar die valt onder de standaardregeling en die aangewezen is voor het verrichten van beschikbaarheidsdiensten als bedoeld in artikel 2:1B, tweede lid, onderdeel c, heeft over de uren buiten het dagvenster dat hij daadwerkelijk arbeid verricht echt op een buitendagvenstervergoeding. F.

G.

H.

Artikel 3:4 komt te luiden: Het college kan bepalen dat bij verschuiving van de vastgestelde werktijden per week van de ambtenaar als bedoeld in artikel 4:3 en 4:8 anders dan op verzoek van de ambtenaar aanspraak op een vergoeding ontstaat. In een nader vast te stellen regeling wordt bepaald wanneer recht ontstaat op een verschuivingsvergoeding. Artikel 3:4:1, eerste lid, komt te luiden: Met inachtneming van het bepaalde in artikel 3:4 heeft de ambtenaar als bedoeld in de artikelen 4:3 en 4:8 recht op een vergoeding, ndien binnen 72 uur voor aanvang van de oorspronkelijk vastgestelde werktijd, de werktijden worden verschoven.


Zuiderwoude

Er wordt een nieuw artikel 3:8 toegevoegd:

Artikel 3:8 Buitendagvenstervergoeding 1. De ambtenaar die valt onder de standaardregeling voor de werktijden en die door het college aangewezen is om arbeid te verrichten buiten het dagvenster als bedoeld in artikel 4:2, tweede lid, heeft recht op een buitendagvenster-vergoeding. De buitendagvenster-vergoeding bedraagt: a. 50% van het uurloon van de ambtenaar over de gewerkte uren buiten het dagvenster tussen maandag 00:00 uur en vrijdag 24:00 uur; b. 75% van het uurloon van de ambtenaar over de uren gewerkt op zaterdag; c. 100% van het uurloon van de ambtenaar over de uren gewerkt op zondag en op de feestdagen genoemd in artikel 4:5, derde lid. 2. De ambtenaar die een functie bekleedt waaraan een functieschaal 11 of hoger verbonden is heeft geen recht op een buitendagvenster-vergoeding. I. Hoofdstuk 4 komt te luiden:

4 Arbeidsduur en werktijden Artikel 4:1 Het college stelt lokaal een werktijdenregeling vast met inachtneming van hetgeen in dit hoofdstuk bepaald is.


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 24 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

Standaardregeling voor de werktijden Broek in Waterland

Artikel 4:2 1. De ambtenaar verricht zijn werkzaamheden op tijden binnen het dagvenster. 2. Het dagvenster loopt van maandag tot en met vrijdag tussen 7:00 en 22:00 uur. 3. De ambtenaar en het college maken voorafgaand aan elk kalenderjaar afspraken over de werktijden, het verlof en de planning van de werkzaamheden van de ambtenaar, voor het komende jaar. 4. Ten aanzien van de afspraken over werktijden geldt als uitgangspunt dat: a. hierover overeenstemming bereikt wordt tussen de ambtenaar en het college; b. de werktijden binnen de normen van de arbeidstijdenwet blijven; c. de werktijd per dag ten hoogste 11 uren bedraagt en per week 50 uren, tenzij op verzoek van de ambtenaar daarvan wordt afgeweken. 5. Als gevolg van gewijzigde omstandigheden kunnen de afspraken over de werktijden aangepast worden. 6. De ambtenaar en het college overleggen tweemaal per jaar over de werktijden in relatie tot de planning van de werkzaamheden. 7. Blijkt tijdens dit periodieke gesprek over de werktijden dat het ongewijzigd voortzetten van de planning van de werkzaamheden leidt tot overschrijding van de arbeidsduur per jaar, dan worden de afspraken in overleg aangepast. Indien de ambtenaar en het college het erover eens zijn dat overschrijding van de arbeidsduur per jaar onvermijdelijk is dan wordt in overleg de omvang van de overschrijding vastgesteld, uitgedrukt in uren. De ambtenaar ontvangt voor elk teveel gewerkt uur een vergoeding ter hoogte van het uurloon of een uur vakantieverlof. 8. De ambtenaar verricht arbeid op werktijden buiten het dagvenster wanneer dat op grond van dienstbelang noodzakelijk is. Voor de uren die de ambtenaar buiten het dagvenster werkt geldt een buitendagvenstervergoeding als bedoeld in artikel 3:8. 9. Ten aanzien van het verrichten van arbeid buiten het dagvenster vanwege dienstbelang is het bepaalde in artikel 4:5 van overeenkomstige toepassing. 10. Wanneer de ambtenaar en het college er niet in slagen om de werktijden in overeenstemming vast te stellen, dan stelt het college wanneer het dienstbelang dit vergt eenzijdig de werktijden vast met afweging van alle betrokken belangen. In die situatie geldt ten aanzien van de werktijden van de ambtenaar de bijzondere regeling als bedoeld in paragraaf 2 van dit hoofdstuk. 11. Het college kan de ambtenaar om redenen van dienstbelang incidenteel verzoeken om werkzaamheden te verrichten op werktijden die afwijken van de afspraken die hierover gemaakt zijn op grond van het derde lid. Wanneer de ambtenaar en het college hierover geen overeenstemming bereiken dan heeft de ambtenaar recht op een vergoeding voor de gewerkte uren ter


Weeknummer 24

12 juni 2014

Ilpendam Katwoude Marken Monnickendam Overleek Purmer Uitdam Watergang

Zuiderwoude

Pagina 25 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

hoogte van de buitendagvenster-vergoeding, zoals omschreven in artikel 3:8, tweede lid, eerste aandachtstreepje. Artikel 3:8, derde lid, is van overeenkomstige toepassing. 12. Het college en de OR evalueren jaarlijks de regels en afspraken over de werktijden in de organisatie. De OR heeft de bevoegdheid om verbetervoorstellen in te dienen, waarvan het college alleen gemotiveerd kan afwijken. 13. Als op 31 december 2013 op grond van een lokale regeling een ruimer dagvenster geldt dan het dagvenster genoemd in het tweede lid, dan blijft vanaf 1 januari 2014 dit ruimere dagvenster gelden.

Broek in Waterland Ilpendam Katwoude Marken Monnickendam Overleek

Bijzondere regeling voor de werktijden Purmer

Artikel 4:3 Werkingssfeer Deze paragraaf is van toepassing op de ambtenaar van wie de werktijd eenzijdig wordt vastgesteld door het college. Artikel 4:4 Vaststelling werktijden 1. Het college stelt de werktijden van de ambtenaar vast. 2. De arbeidsduur bedraagt ten hoogste 11 uur per dag en 50 uur per week. 3. Wanneer voor de ambtenaar wisselende werktijden gelden dan legt het college deze vast in een rooster. 4. Bij de vaststelling van de werktijden worden de volgende regels in acht genomen: a. De werktijden worden ten minste één maand voor aanvang bekend gemaakt aan de ambtenaar. b. De werktijd van de ambtenaar wordt niet uitsluitend vastgesteld op een wijze waardoor een aanspraak op een ORT wordt ontweken.

Uitdam Watergang

Zuiderwoude

Artikel 4:5 Werken op zon- en feestdagen 1. De ambtenaar verricht geen werkzaamheden op zaterdag en zondag, tenzij het dienstbelang dit noodzakelijk maakt. Een afwijking hiervan is slechts mogelijk voor ten hoogste 26 zondagen per jaar. 2. Bij de vaststelling van de werktijden van de ambtenaar wordt zoveel mogelijk gezorgd, dat de ambtenaar op zondag en de voor hem geldende kerkelijke feestdagen zijn kerk kan bezoeken en dat hij in zijn zondagsrust zo weinig mogelijk wordt beperkt. 3. Hetgeen in dit artikel ten aanzien van het verrichten van arbeid op zondag is bepaald, geldt mede voor het verrichten van arbeid op de nieuwjaarsdag, de tweede Paasdag, de Hemelvaartsdag, de tweede Pinksterdag, de beide Kerstdagen en de dag waarop de verjaardag van de koning wordt gevierd.


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 26 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

4. Voor zover het dienstbelang niet anders vereist, geldt, hetgeen in dit artikel ten aanzien van het verrichten van arbeid op zondag is bepaald, ook voor kerkelijke of nationale, landelijke, regionale of plaatselijk erkende feest- of gedenkdagen die door het college zijn aangewezen als dagen, waarop de openbare dienst van de gemeente is gesloten 5. Het bepaalde in dit artikel vindt voor hem die tot een kerkgenootschap behoort dat de wekelijkse rustdag op de sabbat of de zevende dag viert, overeenkomstige toepassing indien hij een daartoe strekkend verzoek heeft ingediend.

Broek in Waterland Ilpendam Katwoude Marken Monnickendam Overleek

Artikel 4:6 Indien door de ambtenaar, bedoeld in artikel 3:3, arbeid op zaterdag of zondag wordt verricht, wordt hem voor elke zaterdag of zondag waarop hij arbeid heeft verricht een werkdag ter vrije beschikking toegekend. Artikel 4:7 Nadere regels Het college kan ter uitvoering van de artikelen 4:1 tot en met 4:6 nadere regels stellen.


Zuiderwoude

Werktijden brandweerpersoneel in dienstroosters Artikel 4:8 1. De artikelen 4:1 tot en met 4:7 zijn niet van toepassing op de ambtenaar die bij de brandweer werkzaam is in een dienstrooster. 2. Het college stelt voor de ambtenaren genoemd in het eerste lid van dit artikel een werktijdenregeling vast. 3. Bij het vaststellen van het dienstrooster draagt het college er zorg voor dat de arbeidsduur per jaar niet wordt overschreden. Artikel 4:9 Opgebouwde verloftegoed uit voormalige verlofspaarmogelijkheid 1. Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder: a. opgebouwde verloftegoed: het voor 1 april 2006 opgebouwde verlof in het kader van de voormalige verlofspaarmogelijkheid; b. kapitalisatie van het opgebouwde verloftegoed: het omzetten van het opgebouwde verloftegoed in een geldbedrag. Per verlofuur wordt een bedrag uitgekeerd ten hoogte van het op het moment van uitbetalen geldende uurloon van de ambtenaar. 2. Het opgebouwde verloftegoed wordt op verzoek van de ambtenaar door het college verleend, tenzij de belangen van de dienst zich daartegen verzetten. De ambtenaar geniet het verlof zoveel als mogelijk in een aaneengesloten periode. 3. De ambtenaar kan verzoeken om kapitalisatie van het opgebouwde verloftegoed. Het college beslist of aan dit verzoek kan worden voldaan. Het verloftegoed kan enkel worden gekapitaliseerd wanneer


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 27 van 39

Weeknummer 24

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

J.

K.

L.

12 juni 2014

de ambtenaar deelneemt aan de levensloopregeling en wanneer het gekapitaliseerde verloftegoed wordt gestort op zijn levenslooprekening. Bij de kapitalisatie van het opgebouwde verloftegoed gelden de randvoorwaarden zoals opgenomen in de wettelijke bepalingen omtrent de levensloopregeling. Wanneer in een bepaald jaar het opgebouwde verloftegoed niet volledig kan worden gekapitaliseerd kan de ambtenaar in een volgend jaar opnieuw een verzoek indienen tot kapitalisatie van het resterende opgebouwde verloftegoed. Het college beslist dan of aan dit verzoek kan worden voldaan. In geval van ontslag op grond van artikel 8:1 wordt het resterende opgebouwde verloftegoed zoveel mogelijk opgenomen gedurende de opzegtermijn. In overeenstemming met de ambtenaar kan hiervoor de maximale opzegtermijn zonodig worden verlengd. Indien het voor de ambtenaar, in verband met het aanvaarden van een andere betrekking, niet mogelijk is om de opzegtermijn te verlengen, wordt het niet opgenomen resterende opgebouwde verloftegoed uitbetaald ingevolge het bepaalde in het tiende lid. In geval van ontslag op grond van artikel 8:3, 8:6, 8:7, 8:8, 8:10 of 8:11 wordt de ambtenaar in de gelegenheid gesteld om voorafgaand aan het ontslag het resterende opgebouwde verloftegoed op te nemen. Indien dit niet mogelijk is, wordt het niet opgenomen opgebouwde verloftegoed uitbetaald ingevolge het bepaalde in het tiende lid. In geval van ontslag op grond van artikel 8:5a of 8:13 is de ambtenaar verplicht het resterende opgebouwde verloftegoed op te nemen met ingang van de dag dat het voornemen tot ontslag aan de ambtenaar is meegedeeld. Het ontslag gaat in op de eerste dag na afloop van de opname van het opgebouwde verloftegoed. In geval van ontslag op grond van artikel 8:4 en 8:5 of 8:9 wordt het resterende opgebouwde verloftegoed uitbetaald op grond van het tiende lid. In het geval van overlijden van de ambtenaar wordt aan de nabestaanden, met inachtneming van het bepaalde van artikel 8:16:2, het resterende opgebouwde verloftegoed uitbetaald ingevolge het bepaalde in het tiende lid. In geval het ontslag als bedoeld in de voorgaande leden een gedeeltelijk ontslag betreft, worden tussen de ambtenaar en het college nadere afspraken gemaakt over de opname van het resterende opgebouwde verloftegoed. Indien het opgebouwde verloftegoed wordt uitbetaald, wordt dit uitbetaald naar het op het moment van uitbetalen geldende uurloon van de ambtenaar.


Zuiderwoude

In artikel 6:2:2, tweede lid, wordt de verwijzing naar artikel 4:2:1, derde lid vervangen door: 4:5 lid 3. In artikel 6a:6, onderdeel f wordt de verwijzing naar artikel 4:3, derde lid vervangen door: 4:9 lid 3. Artikel 19b:12, eerste en tweede lid komt te luiden:


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 28 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

1. In afwijking van artikel 4:4 lid 2, is op de ambtenaar artikel 5.7 van de Arbeidstijdenwet van toepassing. 2. In aanvulling op artikel 4:4 lid 3 verstrekt het college zo snel mogelijk maar in ieder geval binnen twee maanden na ingang van een cursusjaar een rooster van de in dat cursusjaar te werken uren.

Broek in Waterland Ilpendam Katwoude

ARTIKEL II

Marken

Dit besluit treedt in werking op 1 juli 2014.

Monnickendam

Aldus besloten in de vergadering van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland, gehouden op 3 juni 2014.

Overleek


Purmer Uitdam



Watergang

Zuiderwoude


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 29 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

Bijlage 8 Broek in Waterland

2014.24.10

UITVOERINGSREGELING WERKTIJDEN EN FLEXIBEL WERKEN Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland, gezien de instemming van de Ondernemingsraad van de gemeente Waterland de dato 19 mei 2014 met uitzondering van artikel 5 en 14; gezien de overeenstemming van de Ondernemingsraad van de gemeente Waterland (in de rol van het GO) de dato19 mei 2014 over artikel 5 en 14;

Ilpendam Katwoude Marken Monnickendam Overleek

overwegende dat het wenselijk is een werktijdenregeling voor de medewerkers van gemeente Waterland vast te stellen; gelet op artikel 3:3, 3:8, 4:7 en 7:3, dertiende lid CAR-UWO gemeente Waterland,


BESLUIT: vast te stellen de navolgende Uitvoeringsregeling werktijden en flexibel werken. Hoofdstuk 1

Zuiderwoude

Begripsbepalingen

Artikel 1 Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. ADV: arbeidsduurverkorting; b. arbeidsomstandighedenwetgeving: de Arbeidsomstandighedenwet, het Arbeids-omstandighedenbesluit en de Arbeidsomstandighedenregeling; c. bedrijfstijd: voldoende medewerkers van een afdeling of taakgroep zijn beschikbaar om een goede interne en externe dienstverlening te verzorgen. De tijden zijn: maandag, dinsdag, donderdag, vrijdag van 9.00 uur tot 16.00 uur, woensdag van 8.00 uur tot 16.00 uur en donderdagavond van 18.00 uur tot 20.00 uur voor publiekszaken, bouwen woningtoezicht, bodedienst en systeembeheer; d. formele arbeidsduur: de aanstellingsuren; e. feitelijke arbeidsduur: het aantal uren dat de medewerker daadwerkelijk werkt; f. leidinggevende: algemeen directeur/ gemeentesecretaris, afdelingshoofd en hoofd buitendienst; g. makelaarschap: voor elk product/ klantvraag is bepaald welke functie daarvoor verantwoordelijk is. Deze functie is de makelaar voor het desbetreffende product; h. medewerker: de ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR/UWO en de medewerker in de zin van artikel 2:5 van de CAR/UWO; i. medewerker buitendienst: de functies op de gemeentewerf, de functie parkeerwachter, de functie havenmeester en de functie marktmeester. k. openingstijd: de tijd waarbinnen het gemeentehuis open is voor medewerkers.;


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 30 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

l.

plaatsonafhankelijk werken: het verrichten van werkzaamheden op een andere werkplek dan de vaste werkplek in het gemeentehuis; m. standaardrooster: van toepassing op medewerkers werkzaam bij de gemeentewerf, de tijden zijn: maandag tot en met donderdag van 7.30 uur tot 16.00 uur, vrijdag van 7.30 uur tot 13.00 uur en de eerste en derde zaterdag van de maand van 8.30 uur tot 12.30 uur. Op zaterdag wordt bij toerbeurt gewerkt. n. werkweek: 36 uur per week bij een voltijdaanstelling, bij een deeltijdaanstelling is dit naar rato; Hoofdstuk 2

Medewerkers binnendienst

Artikel 2 Dienstverlening en verantwoordelijkheid 1. Tijdens de bedrijfstijd moeten voldoende medewerkers aanwezig/beschikbaar zijn om een goede dienstverlening te verzorgen. 2. Per afdeling en taakgroep worden afspraken gemaakt en vastgelegd over de noodzakelijke beschikbaarheid in relatie tot de interne en externe klantvraag. 3. Per afdeling en taakgroep worden afspraken gemaakt over makelaarschap en reserve makelaarschap van producten met als doel dat vervanging bij afwezigheid is geregeld. 4. Medewerkers en het afdelingshoofd zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het maken, vastleggen en nakomen van de afspraken als bedoeld in het tweede en derde lid. Bij verschil van inzicht beslist het afdelingshoofd. 5. De algemeen directeur/gemeentesecretaris is eindverantwoordelijk voor een goede dienstverlening.


Zuiderwoude

Artikel 3 Openingstijd en bedrijfstijd 1. Het gemeentehuis is open voor medewerkers op: a. maandag, dinsdag, woensdag en vrijdag van 6.30 uur tot 19.00 uur; b. donderdag van 6.30 uur tot 20.00 uur (voor Publiekszaken tot 20.30 uur). 2. De bedrijfstijden waarop voldoende medewerkers van een afdeling of taakgroep beschikbaar moeten zijn om een goede interne en externe dienstverlening te verzorgen: a. maandag, dinsdag, donderdag, vrijdag: 9.00 uur – 16.00 uur; b. woensdag 8.00 uur – 16.00 uur; a. donderdagavond 18.00 uur - 20.00 uur uitsluitend voor: publiekszaken, bode, systeembeheer en bouwen woningtoezicht. 3. In afwijking van het bepaalde in het tweede lid kan de algemeen directeur/gemeentesecretaris voor een functie of taakgroep andere bedrijfstijden vaststellen als dit voor de dienstverlening noodzakelijk is. Artikel 4 Standaardregeling voor de werktijden De standaardregeling voor de werktijden als bedoeld in artikel 4:2 CAR-UWO is van toepassing op de medewerkers binnendienst met uitzondering van de functie(s) genoemd in artikel 5.


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 31 van 39

Weeknummer 24

1. 2. 3. 4.

5.

12 juni 2014

Artikel 5 Bijzondere regeling voor de werktijden De bijzondere regeling voor de werktijden als bedoeld in hoofdstuk 4 paragraaf 2 CAR-UWO is van toepassing op de functie bodepool (niet de functie bode). Het college stelt de wisselende werktijden vast in een rooster. De medewerker heeft recht op een toelage onregelmatige dienst als bedoeld in artikel 3.3 CAR-UWO. In afwijking van het bepaalde in artikel 3.3 derde lid CAR-UWO heeft de medewerker wel recht op een toelage onregelmatige dienst, indien in een week slechts op één aaneengesloten periode van ten hoogste 3 uur op maandag tot en met vrijdag tussen 0.00 uur en 8.00 uur en tussen 18.00 uur en 24.00 uur of op zaterdag de werktijd is vastgesteld. De toelage onregelmatige dienst die op de datum van in werking treden van de regeling toegekend zijn aan de medewerkers met de functie bode (resultaatbeschrijving november 2013) blijven in stand.

Broek in Waterland Ilpendam Katwoude Marken Monnickendam Overleek Purmer

Artikel 6 Pauze Op grond van artikel 5:4 Arbeidstijdenwet is de medewerker verplicht om na 5,5 uur werken pauze te nemen. Een pauze duurt minimaal 30 minuten of twee keer een kwartier. Artikel 7 Medisch verlof Medisch verlof wordt uitsluitend vergoed indien redelijkerwijs noodzakelijk is, dat het bezoek op een gebruikelijke werkdag binnen de bedrijfstijd moet plaatsvinden. Van de medewerker wordt verwacht medisch bezoek zoveel mogelijk in eigen tijd te plannen of indien dat niet mogelijk is aan het begin of einde van de werkdag.

Uitdam Watergang

Zuiderwoude

Artikel 8 Ziekte en buitengewoon verlof De medewerker wordt bij ziekte en buitengewoon verlof gecompenseerd volgens het basisrooster in het tijdregistratiesysteem.

1. 2. 3. 4.

5. 6. 7.

8.

Artikel 9 Plaatsonafhankelijk werken Plaatsonafhankelijk werken is op vrijwillige basis. De leidinggevende beoordeelt na overleg met de medewerker of de medewerker plaatsonafhankelijk kan/mag werken. De leidinggevende kan op elk gewenst moment de afspraak met een medewerker over plaatsonafhankelijk werken wijzigen. Tijdens het plaatsonafhankelijk werken moet aantoonbaar resultaatgericht gewerkt kunnen worden. De werkzaamheden moeten hier dus geschikt voor zijn. Richtlijn voor plaatsonafhankelijk werken is maximaal 20% van de reguliere werktijd, uitzonderingen zijn mogelijk. Medewerkers maken onderling afspraken over voldoende aanwezigheid in het gemeentehuis in relatie tot de interne en externe klantvraag. De medewerker is verantwoordelijk voor de eigen bereikbaarheid en beschikbaarheid; ook bij elders werken zorgt de medewerker ervoor voldoende bereikbaar te zijn. De medewerker maakt zijn eigen bereikbaarheid en beschikbaarheid kenbaar aan collega‟s onder meer door het gebruik en het openstellen van de outlookagenda.


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 32 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

9.

De medewerker ontvangt een (sms)token om buiten het gemeentehuis in te loggen op het netwerk. 10. De medewerker ontvangt geen onkostenvergoeding voor het plaatsonafhankelijk werken. 11. De medewerker zorgt ervoor dat gegevens/informatie op elke werkplek vertrouwelijk worden behandeld zoals beschreven staat in het Integriteitsbeleid en de Regeling gebruik toegangstokens thuiswerkvoorziening. 12. De medewerker is zelf verantwoordelijk voor plaatsonafhankelijk werken conform de arbeidsomstandighedenwetgeving.

1. 2.

3.

4. 5.

6. 7.

1. 2. 3.

4. 5.

6.

1. 2.

Artikel 10 Tijdsregistratie De werktijden en aanwezigheid worden geregistreerd door middel van een elektronisch systeem voor aanwezigheid en tijdsregistratie. In het tijdregistratiesysteem heeft de medewerker een basisrooster dat zoveel mogelijk aansluit bij de reguliere arbeidstijden van de medewerker. Dit basisrooster wordt in principe voor tenminste 1 jaar vastgelegd. Het tijdregistratiesysteem wordt ook gebruikt voor de aanwezigheidsregistratie. Het registreren van aanwezigheid is van belang voor de interne communicatie en om te kunnen handelen in noodsituaties. Iedere medewerker is verplicht persoonlijk gebruik te maken van het tijdregistratiesysteem. De medewerker is verplicht zijn aan- en afwezigheid te registreren bij iedere aanvang en onderbreking van werktijd. Dat geldt dus ook voor (avond)pauze en dienstreizen. Mutaties van de tijdsregistratie moeten door de medewerker digitaal bij de leidinggevende worden ingediend. Verwerking van mutaties vindt plaats tot uiterlijk twee weken na het einde van de maand waarop de mutatie betrekking heeft.


Zuiderwoude

Artikel 11 Positief urensaldo Gewerkte uren boven de formele arbeidsduur worden gesaldeerd in het tijdregistratiesysteem. Een positief urensaldo is met een maximum van 2 werkweken toegestaan, tenzij vooraf andere afspraken zijn gemaakt. Aan het einde van elk jaar vervallen de opgebouwde uren boven de 2 werkweken. Als het vanuit de bedrijfsvoering gewenst is om in enige mate van deze periode af te wijken, dan kan de leidinggevende daartoe beslissen. Een positief urensaldo in de tijdsregistratie geldt niet als overwerk, tenzij uitdrukkelijk anders is afgesproken. Bij beëindiging van het dienstverband is de medewerker ervoor verantwoordelijk, dat zijn urensaldo „0‟ bedraagt. Een resterend positief uren saldo wordt niet uitbetaald, tenzij vooraf anders is overeengekomen. Bij het opnemen van opgebouwde uren uit het tijdregistratiesysteem gelden dezelfde regels als bij het opnemen van verlof Artikel 12 Negatief urensaldo Een negatief urensaldo is met een maximum van 2 werkweken toegestaan, tenzij vooraf andere afspraken zijn gemaakt. Als aan het einde van het jaar een negatief urensaldo van meer dan 2 weken is opgebouwd, dan maakt de leidinggevende met de medewerker afspraken om dit saldo terug te brengen.


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 33 van 39

Weeknummer 24

3.

12 juni 2014

Bij beëindiging van het dienstverband is de medewerker ervoor verantwoordelijk, dat zijn urensaldo „0‟ bedraagt. Een resterend negatief urensaldo wordt verrekend met verlofuren of het salaris, tenzij vooraf anders is overeengekomen. Hoofdstuk 3 Medewerkers buitendienst (gemeentewerf, parkeerwachter, havenmeester, marktmeester)

1. 2. 3. 4.

5. 6.

Artikel 13 Arbeidsduur en ADV De formele arbeidsduur van een voltijd medewerker is 36 uur per week. De feitelijke arbeidsduur van een voltijd medewerker is 38 uur per week. Het verschil met de formele arbeidsduur wordt uitgedrukt in ADV uren. ADV is niet van toepassing bij de functie parkeerwachter. De algemeen directeur/gemeentesecretaris bepaalt of er in individuele situaties kan worden afgeweken van de invulling van de feitelijke arbeidsduur en ADVuren. De ADV wordt door de medewerkers opgenomen gedurende het kalenderjaar. ADV uren worden uitsluitend opgebouwd tijdens daadwerkelijk gewerkte dagen.


1. 2. 3. 4.

5.

1.

2.

3.

Artikel 14 Bijzondere regeling voor de werktijden De bijzondere regeling voor de werktijden als bedoeld in hoofdstuk 4 paragraaf 2 CAR-UWO is van toepassing voor de medewerkers buitendienst. Wanneer voor de medewerker wisselende werktijden gelden door bijvoorbeeld het werken op zaterdag dan legt het college deze tijden vast in een rooster. De medewerker heeft recht op een toelage onregelmatige dienst als bedoeld in artikel 3:3 CAR-UWO. De medewerker met standplaats gemeentewerf heeft geen recht op een toelage onregelmatige dienst als bedoeld in artikel 3:3 CAR-UWO voor de werktijden van het standaardrooster op maandag tot en met vrijdag. De medewerker ontvangt voor overwerk en voor werk op zaterdag een vergoeding als bedoeld in artikel 3:2 CAR-UWO.

Zuiderwoude

Artikel 15 Standaardrooster en openingstijd De werktijden van het standaardrooster bij de gemeentewerf zijn: a. maandag t/m donderdag 07.30 uur -16.00 uur; b. vrijdag 07.30 uur -13.00 uur; c. eerste en derde zaterdag van de maand van 08.30 uur -12.30 uur. Op zaterdag wordt bij toerbeurt gewerkt. Buiten de werktijden van het standaardrooster is het mogelijk dat de medewerker door de leidinggevende wordt opgedragen om te werken. Bijvoorbeeld bij calamiteiten of bijzondere gelegenheden. De tijden waarop de gemeentewerf open is voor publiek: a. maandag t/m donderdag 8.00 uur - 12.30 uur; b. vrijdag 8.00 uur - 12.00 uur; c. zaterdag 1e en 3e van de maand 9.00 uur - 12.00 uur. Artikel 16 Zaterdagopenstelling 1. Voor de zaterdagopenstelling wordt de bezetting geregeld via inroostering. 2. Alle medewerkers met een functie gekoppeld aan het generieke profiel Beheer Toezicht en Onderhoud B zijn bij toerbeurt verplicht aan dit rooster deel te nemen.


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 34 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

3. Als de medewerker van mening is, dat in verband met persoonlijke omstandigheden de werkzaamheden op zaterdag redelijkerwijs niet van hem kunnen worden verlangd, dan dient hij een gemotiveerd verzoek voor ontheffing in bij de algemeen directeur/gemeentesecretaris. 4. De op zaterdag te werken uren gelden als werktijd binnen de formele en feitelijke arbeidsduur. Artikel 17 Pauze en dienstverlening aan publiek 1. De pauzetijden: a. maandag t/m donderdag: ochtendpauze 15 minuten, middagpauze 30 minuten; b. ochtendpauze 15 minuten. 2. De ochtendpauze wordt vergoed als werktijd. 3. Van de middagpauze wordt maximaal 15 minuten vergoed als werktijd. De andere 15 minuten is eigen tijd van de medewerker. 4. Tijdens de ochtendpauze is er geen onderbreking van de dienstverlening. 5. Tijdens de middagpauze wordt de gemeentewerf afgesloten voor publiek en wordt de in- en externe dienstverlening stopgezet, behoudens dringende situaties. Artikel 18 Medisch verlof Medisch verlof wordt uitsluitend vergoed indien redelijkerwijs noodzakelijk is, dat het bezoek op een gebruikelijke werkdag binnen de werktijden van het standaardrooster moet plaatsvinden. Van de medewerker wordt verwacht medisch bezoek zoveel mogelijk in eigen tijd te plannen of indien dat niet mogelijk is aan het begin of einde van de werkdag.


Zuiderwoude

Artikel 19 Ziekte en buitengewoon verlof De medewerker wordt voor de werktijden van het standaardrooster gecompenseerd bij ziekte of buitengewoon verlof met uitzondering van de ADV-uren. ADV uren worden uitsluitend opgebouwd tijdens daadwerkelijk gewerkte uren. Hoofdstuk 4

Slotbepalingen

Artikel 20 Onvoorziene gevallen In alle gevallen waar deze regeling onvoldoende duidelijk of bepalend is, of de regeling kennelijk onbedoeld onredelijk uitvalt voor de medewerker of de werkgever kan het college afwijken. Artikel 21 Intrekking De aanvullende regeling „B01 Werktijden en flexibel werken‟ zoals vastgesteld bij collegebesluit van 24 december 2012 (nr. 52-19) wordt ingetrokken. Artikel 22 Inwerkingtreding Deze regeling treedt in werking op 1 juli 2014. Artikel 23 Citeertitel Deze regeling wordt aangehaald als: Uitvoeringsregeling werktijden en flexibel werken.


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 35 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014


Broek in Waterland Ilpendam



Katwoude Marken Monnickendam Overleek Purmer Uitdam Watergang

Zuiderwoude


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 36 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

Bijlage 9 Broek in Waterland

2014.24.10

UITVOERINGSREGELING HARD PIKET GEMEENTELIJKE KOLOM VEILIGHEIDSREGIO ZAANSTREEK-WATERLAND

Ilpendam


Katwoude

gezien de instemming van de Ondernemingsraad van de gemeente Waterland d.d. 4 april 2014;

Marken Monnickendam

overwegende dat het wenselijk is om een aparte piketregeling vast te stellen voor medewerkers die als piketfunctionaris zijn aangewezen om regionale hard piketdiensten te verrichten ten behoeve van de gemeentelijke kolom binnen de Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland;

Overleek Purmer

gelet op artikel 3:3A van de CAR-UWO gemeente Waterland,

Uitdam

BESLUIT: vast te stellen de navolgende Uitvoeringsregeling hard piket gemeentelijke kolom Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland.

Watergang

Zuiderwoude

Artikel 1 Begripsbepalingen a. hard piketdienst: dienst van één week – 7 dagen van 24 uur- met de verplichting van beschikbaarheid, bereikbaarheid en opkomst binnen een afgesproken tijd en op een afgesproken locatie; b. piketfunctionaris: medewerker die is aangewezen om regionale hard piketdiensten te verrichten ten behoeve van de gemeentelijke kolom binnen de Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland; c. piketfunctie: functie waarin de piketfunctionaris is benoemd ten behoeve van de gemeentelijke kolom binnen de Veiligheidsregio ZaanstreekWaterland; d. piketvergoeding: vergoeding voor de piketfunctionaris voor de hard piketdienst; e. werkgever: het college van burgemeester en wethouders gemeente Waterland van waaruit de piketfunctie is opgelegd aan de piketfunctionaris; f. poolcoördinator: coördinator van een groep piketfunctionarissen die dezelfde piketfunctie vervullen; g. dagvenster: tijd waarbinnen de medewerker zijn werkzaamheden verricht voor 100% salaris, maandag t/m vrijdag tussen 7.00 en 22.00 uur. Artikel 2 Doelgroep Medewerkers die als piketfunctionaris zijn aangewezen om regionale hard piketdiensten te verrichten ten behoeve van de gemeentelijke kolom binnen de Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland. Deze regeling is niet van toepassing voor medewerkers van de brandweer. Naast hard piket bestaat ook zacht piket. Bij zacht piket wordt de medewerker bij een ramp gebeld met de vraag of hij beschikbaar is voor werkzaamheden. De medewerker is niet verplicht om beschikbaar te zijn, of aan deze oproep


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 37 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

gehoor te geven. Deze regeling is niet van toepassing voor medewerkers die zijn ingedeeld voor het zacht piket. Artikel 3 Inzet 1. Inzet van piketfunctionarissen wordt bepaald conform de “GRIP Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland”. 2. De piketfunctionaris wordt aangewezen door de werkgever. 3. De aanwijzing voor de piketfunctie wordt door de werkgever ingetrokken: a. in geval van gebleken ongeschiktheid of onbekwaamheid voor de piketfunctie. b. indien de ambtenaar naar het oordeel van de werkgever om medische, sociale of maatschappelijke redenen niet meer in staat moet worden geacht de piketfunctie te kunnen vervullen. Artikel 4 Rooster 1. De hard piketdienst wordt bij toerbeurt verricht door de piketfunctionarissen op basis van een door de poolcoördinator vastgesteld rooster. Er wordt gewerkt met een jaarrooster. Het rooster wordt jaarlijks uiterlijk 1 december vastgesteld. 2. De piketfunctionaris kan zijn hard piketdienst ruilen. De piketfunctionaris maakt hierover zelf afspraken met een piketfunctionaris met dezelfde piketfunctie. De poolcoördinator wordt vooraf over het ruilen geïnformeerd, waarbij de piketfunctionaris er zeker van dient te zijn dat de poolcoördinator het bericht heeft ontvangen. 3. Indien een piketfunctionaris wegens ziekte verhinderd is om de hard piketdienst te verrichten, wordt in overleg met de poolcoördinator van dienst geruild met een andere piketfunctionaris. De piketfunctionaris dient er zeker van te zijn dat de poolcoördinator op de hoogte is van het ruilen van de hard piketdienst.


Zuiderwoude

Artikel 5 Piketvergoeding 1. De piketfunctionaris heeft recht op een piketvergoeding in geld en in verlof. 2. De piketvergoeding in geld bedraagt 6% van het maximum van schaal 8 CAR/UWO per hard piketdienst (zijnde schaal 8 periodiek 11).De piketvergoeding in verlof bedraagt 3,6 uur per hard piketdienst. 3. Voor het verrichten van werkzaamheden tijdens de hard piketdienst gedurende het dagvenster ontvangt de piketfunctionaris geen extra vergoeding. Voor de werkzaamheden tijdens de hard piketdienst buiten het dagvenster wordt de vergoeding achteraf vastgesteld. 4. Voor de deelname aan oefeningen buiten het dagvenster ontvangt de medewerker een toeslag zoals genoemd in artikel 3.2 CAR/UWO. Artikel 6 Reiskostenvergoeding Reis- en verblijfkosten gemaakt ten behoeve van artikel 5, vierde lid en vijfde lid worden vergoed volgens de aanvullende regeling reis- en verblijfkosten (B10). Artikel 7 Hardheidsbepaling Voor gevallen waarin deze regeling niet of niet naar billijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere regeling treffen.


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 38 van 39

Weeknummer 24

12 juni 2014

Artikel 8 Intrekking De „B37 Piketregeling hard piket gemeentelijke kolom Veiligheidsregio Zaanstreek- Waterland‟ zoals vastgesteld bij collegebesluit op 1 oktober 2013 (nr. 40-9) wordt ingetrokken.

Broek in Waterland

Artikel 9 Inwerkingtreding Deze regeling treedt in werking op 1 juli 2014.

Katwoude

Artikel 10 Citeertitel Deze regeling kan worden aangehaald als: uitvoeringsregeling hard piket gemeentelijke kolom Veiligheidsregio Zaansteek-Waterland.

Ilpendam



Purmer Uitdam



Watergang

Zuiderwoude


Weeknummer 24

12 juni 2014

Pagina 39 van 39

INHOUD: Gemeenteblad Waterland Weeknummer juni 2014 Pagina 1 van 39

Recommend Documents