Informatie voor cliënten 2009
Uitgave van de gemeente Heemstede, Intergemeentelijke afdeling Sociale Zaken. Dit is een samenwerkingsverband van de gemeenten Bloemendaal, Haarlemmerliede en Spaarnwoude en Heemstede.
Heemstede, juni 2009
Inhoud Inhoud ........................................................................................................ 2 1. Algemeen............................................................................................... 4 2. Een WWB-uitkering aanvragen ............................................................. 4 Het tijdelijke karakter van een WWB-uitkering ....................................... 4 Voor wie is de WWB-uitkering bedoeld? ................................................ 4 Waar kunt u een aanvraag indienen?..................................................... 5 Ouder dan 65 jaar ................................................................................... 5 Zelfstandigen........................................................................................... 5 Overige stappen en verplichtingen bij het indienen van de aanvraag bij de IASZ ................................................................................................... 6 Beoordeling van uw uitkering.................................................................. 6 Werk staat voorop ................................................................................... 6 Gezinsuitkering ....................................................................................... 7 Work first ................................................................................................. 7 3. Uw rechten............................................................................................. 7 Begeleiding bij het zoeken naar werk ..................................................... 7 Hoogte van de uitkering .......................................................................... 7 Wanneer wordt de uitkering uitbetaald? ................................................. 8 Wat wordt er op uw uitkering gekort? ..................................................... 8 Vakantie en/of verblijf in het buitenland.................................................. 8 U wilt op vakantie ................................................................................. 8 Vakantiegeld......................................................................................... 9 Privacy..................................................................................................... 9 Klachten .................................................................................................. 9 Bezwaar .................................................................................................. 9 Beroep..................................................................................................... 9 Advies Cliëntenraad.............................................................................. 10 4.Uw plichten ........................................................................................... 10 Identificatieplicht.................................................................................... 10 Informatieplicht...................................................................................... 10 Wijzigingen doorgeven.......................................................................... 10 Inleveren van rechtmatigheidsonderzoeksformulieren......................... 11 Inkomsten uit arbeid.............................................................................. 11 Arbeidsverplichtingen............................................................................ 11 Geen arbeidsverplichting ...................................................................... 12 Inburgering ............................................................................................ 12 5. Niet naleven van de regels .................................................................. 12 Verplichting om wijzigingen door te geven ........................................... 12 Controle op de uitkering........................................................................ 13 Heronderzoek........................................................................................ 13 Huisbezoek ........................................................................................... 13 2
Niet nakomen van afspraken ................................................................ 14 Besluit uitstellen bij aanvraag ............................................................... 14 Uitkering terugbetalen........................................................................... 14 6. Einde van de WWB-uitkering .............................................................. 14 7 Andere regelingen en voorzieningen ................................................... 15 Minimabeleid ......................................................................................... 15 Ziektekostenregeling voor de minima ................................................ 15 Declaratieregeling voor sociaal-culturele of sportieve activiteiten ..... 15 Declaratieregeling voor schoolkosten ................................................ 16 Vergoeding voor kinderopvang .......................................................... 16 Bijzondere bijstand ............................................................................. 16 Leenbijstand ....................................................................................... 17 Woonkostentoeslag ............................................................................ 17 Langdurigheidstoeslag ....................................................................... 17 Schuldhulpverlening ........................................................................... 18 8. Belangrijke adressen en telefoonnummers......................................... 19
3
1. Algemeen U kunt op dit moment (tijdelijk) niet zelf in uw inkomen voorzien. Daarom doet u een beroep op de Wet werk en bijstand, hierna te noemen de WWB. De Intergemeentelijke Afdeling Sociale Zaken (de IASZ) behandelt de aanvragen voor de Wet werk en bijstand voor de gemeenten Heemstede, Bloemendaal en Haarlemmerliede en Spaarnwoude. De IASZ verstrekt u -tijdelijk- een inkomen als u daar op grond van de WWB recht op heeft. De IASZ helpt u ook om zo snel mogelijk weer aan het werk te komen. In deze brochure vindt u informatie over wat u moet weten als u een WWB-uitkering aanvraagt of hebt. Met u wordt ook uw eventuele partner bedoeld. Een partner is een persoon met wie u samenwoont. Er hoeft geen sprake te zijn van een huwelijk of geregistreerd partnerschap. Voor uw partner gelden dezelfde rechten en plichten als voor u. Deze brochure geeft u de belangrijkste informatie over de WWB maar vervangt deze wet niet. Hebt u na het lezen van deze informatie nog vragen, neemt u dan gerust contact op met de IASZ.
2. Een WWB-uitkering aanvragen Het tijdelijke karakter van een WWB-uitkering De IASZ voert de Wet werk en bijstand uit. Het uitgangspunt in de WWB is dat werk vóór uitkering gaat. Iedereen moet proberen om in zijn eigen inkomen te voorzien. Totdat u werk heeft gevonden, krijgt u tijdelijk werk aangeboden waarvoor u loon ontvangt. Als dat niet mogelijk is, ontvangt u tijdelijk een uitkering. De IASZ helpt u bij het vinden van werk.
Voor wie is de WWB-uitkering bedoeld? Om een aanvraag voor een bijstandsuitkering te kunnen indienen, moet u aan een aantal voorwaarden voldoen: • U woont in de gemeente Heemstede, Bloemendaal of Haarlemmerliede en Spaarnwoude. • U bent ingeschreven in de gemeentelijke basisadministratie. • U bent Nederlander of: • U bent vreemdeling en hebt een geldig verblijfsdocument. 4
• U bent 18 jaar of ouder. • U hebt onvoldoende inkomsten (inkomen lager dan de bijstandsnorm). • U hebt weinig of geen vermogen. • U moet zich als werkzoekende laten inschrijven bij het UWV WERKbedrijf (voormalig CWI).
Waar kunt u een aanvraag indienen? U schrijft zich dus allereerst in als werkzoekende bij het UWV Werkbedrijf. Daar wordt gekeken of u in aanmerking komt voor een werkloosheids- of arbeidsongeschiktheidsuitkering. Als u in aanmerking komt voor een dergelijke uitkering, krijgt u geen WWB-uitkering. Als u niet in aanmerking komt, krijgt u een aanvraagformulier voor een WWB-uitkering mee. Dit formulier dient u in te vullen en te ondertekenen. Met het formulier en de bewijsstukken gaat u binnen twee dagen naar de IASZ te Heemstede. De IASZ beoordeelt of u in aanmerking komt voor een uitkering of dat u wordt verwezen naar betaald werk. De IASZ handelt uw aanvraag zo snel mogelijk af. Sommige mensen hoeven zich niet eerst bij het UWV Werkbedrijf te melden. Dit geldt voor mensen ouder dan 65 jaar, mensen die in een inrichting verblijven en zelfstandigen. Zij kunnen zich rechtstreeks melden bij de IASZ. Let op: als u zich niet binnen twee dagen meldt, kan dit consequenties hebben voor de ingangsdatum van uw uitkering.
Ouder dan 65 jaar U kunt bij de IASZ terecht voor een aanvraag aanvullende bijstandsuitkering. U kunt hiervoor in aanmerking komen wanneer u geen volledige AOW-uitkering krijgt. U hoeft niet eerst naar het UWV WERKbedrijf. Vanaf 1 juli 2010 (streefdatum) kunt u voor een dergelijke aanvraag terecht bij de Sociale Verzekeringsbank.
Zelfstandigen In bijzondere omstandigheden kunnen zelfstandigen met een eigen bedrijf in aanmerking komen voor -tijdelijke- bijstand.
5
Overige stappen en verplichtingen bij het indienen van de aanvraag bij de IASZ • Als u samenwoont of getrouwd bent, moet ook uw partner het inlichtingenformulier ondertekenen. • Uw gegevens worden bekeken en met u besproken. De gegevens die u hebt ingevuld worden door de IASZ gecontroleerd en vergeleken met die van andere instanties, zoals de belastingdienst en de sociale verzekeringsbank. • U wordt in principe aangemeld voor Work first. Onder het kopje ‘Work First’ vindt u een uitleg hierover. • Tijdens het gesprek maakt u kennis met een consulent van de IASZ. De consulent verzorgt de afspraken die nodig zijn om u naar werk te begeleiden. • Tijdens en na uw contacten met het UWV WERKbedrijf of de IASZ blijft u ook zelf zoeken naar werk. • Als uw aanvraag compleet is, beslist de IASZ of uw aanvraag voor een WWB-uitkering akkoord is. Dit duurt meestal niet langer dan vier weken. Hierbij wordt er vanuit gegaan dat u de gevraagde gegevens op tijd hebt geleverd. • U krijgt schriftelijk bericht van het besluit. Dit bericht noemen we een beschikking. De consulent van de IASZ bespreekt met u de rechten en plichten die bij een WWB-uitkering horen. In deze brochure kunt u dit nog eens nalezen.
Beoordeling van uw uitkering De IASZ beoordeelt of u voor een uitkering in aanmerking komt. In dit verband worden u veel vragen gesteld. De vragen gaan onder andere over uw inkomen en vermogen, uw woon- en leefsituatie, uw opleiding en werkervaring. Als u voor een WWB-uitkering in aanmerking komt, moet de IASZ vaststellen wat de hoogte van uw uitkering in uw situatie is. Hebt u inkomsten, maar zijn deze onvoldoende? Dan wordt uw inkomen aangevuld met een WWB-uitkering tot het niveau van landelijk vastgestelde bijstandsnormen.
Werk staat voorop Uitgangspunt van de WWB is dat werk boven een uitkering gaat. De IASZ zal dan ook altijd kijken of u direct aan het werk kunt of samen met u een plan maken om u weer aan het werk te helpen.
6
Gezinsuitkering Wanneer u getrouwd bent of samenwoont, gelden in het kader van de WWB voor u en uw partner dezelfde rechten en plichten. Bij het vaststellen van de uitkering wordt rekening gehouden met de inkomsten en het vermogen van u en uw partner en uw eventuele kinderen. U bent beiden verplicht om een betaalde baan te zoeken.
Work first Als blijkt dat u voldoet aan de voorwaarden voor een uitkering, gaat u in principe meteen aan het werk. U kunt binnen een week aan het werk bij Paswerk of Prodies. Het gaat daarbij om een periode van maximaal 3 maanden. U ontvangt hiervoor loon dat tenminste gelijk is aan de voor u geldende bijstandsnorm. Het Work first project is niet vrijblijvend: u bent verplicht om hieraan deel te nemen.
3. Uw rechten Begeleiding bij het zoeken naar werk Uitgangspunt van de WWB is dat werk boven een uitkering gaat. Wanneer het u niet lukt om zelf een baan te vinden, zal de IASZ u daarbij helpen en samen met u een plan maken om u weer aan het werk te helpen.
Hoogte van de uitkering De hoogte van uw uitkering is afhankelijk van uw leeftijd en persoonlijke situatie. Bijvoorbeeld of u samen woont of alleen. Of u wel of geen kinderen heeft. Of u een huis huurt of bezit. Of u inkomsten hebt enzovoort. Wanneer u in aanmerking komt voor een uitkering, ontvangt u over de hoogte van de uitkering schriftelijk bericht. Meestal ontvangt u dit bericht en de betaling binnen 4 weken. Als dit niet lukt, kunt u na 4 weken om een voorschot vragen. Mocht u eerder in financiële problemen raken, neemt u dan contact op met de IASZ.
7
Wanneer wordt de uitkering uitbetaald? De maandelijkse uitkering wordt uiterlijk op de 1e werkdag van de volgende maand op uw bank- of girorekening bijgeschreven.
Wat wordt er op uw uitkering gekort? Vanaf 1 januari 2001 hebben we in Nederland een nieuw belastingstelsel. ledereen heeft daar mee te maken, dus ook mensen met een uitkering. Mogelijk komt u in aanmerking voor korting op de belasting die u moet betalen (heffingskorting). Heffingskortingen zijn onder andere: alleenstaande ouderkorting, aanvullende alleenstaande ouderkorting, kinderkorting en aanvullende kinderkorting, combinatiekorting en de algemene heffingskorting. U kunt dit nakijken op de site van de belastingdienst. Als blijkt dat u in aanmerking komt voor een heffingskorting, dan moet u zelf het aanvraagformulier ‘Voorlopige Teruggaaf' op de site van de belastingdienst invullen. De meeste heffingskortingen tellen mee als inkomsten en worden gekort op uw uitkering, echter niet allemaal. Bijvoorbeeld: bent u een werkende alleenstaande ouder en is uw jongste kind jonger dan 5 jaar dan mag u de kinderkorting, de combinatiekorting en de aanvullende alleenstaande ouderkorting houden. De IASZ moet met deze heffingskortingen rekening houden ook al hebt u deze niet of te laat aangevraagd.
Vakantie en/of verblijf in het buitenland U wilt op vakantie Vakantie moet u vooraf schriftelijk aanvragen bij de IASZ. U hebt recht op maximaal 4 weken vakantie wanneer u een arbeidsverplichting heeft. Dit is inclusief de reisdagen naar uw vakantiebestemming. Als u ontheven bent van de reïntegratie- en arbeidsverplichting, mag u 13 weken op vakantie. U hoeft de vakantieperiode niet aaneengesloten op te nemen. Het is echter niet mogelijk om vakantieperioden van meerdere jaren achter elkaar op te nemen. Voor echtparen en samenwonenden geldt het vakantierecht voor het hele gezin. Gaat één van beiden alleen op vakantie, dan geldt die periode tevens als vakantierecht voor de partner. Wanneer u niet op tijd terug bent van vakantie, zal uw uitkering worden opgeschort of misschien zelfs worden beëindigd.
8
Vakantiegeld U hebt recht op vakantiegeld. Maandelijks wordt een bedrag voor u gereserveerd. Het vakantiegeld wordt in juni of bij de beëindiging van de uitkering door de IASZ aan u uitbetaald.
Privacy De wet verplicht de IASZ om uw gegevens zorgvuldig te beheren en alleen te gebruiken voor doelen waarvoor ze bestemd zijn. U mag uw dossier inzien. U kunt dit schriftelijk aan de IASZ vragen. U hebt het recht om gegevens te corrigeren die onjuist, onvolledig of niet van toepassing zijn voor de uitkering. Als u bank- en giroafschriften als bewijsstuk moet afgeven, dan mag u de uitgaven die niet van belang zijn voor de uitkering onzichtbaar maken. Het moet nog wel zichtbaar zijn dat het om uitgaven gaat. Bij het vermoeden van fraude moeten de gegevens wel zichtbaar zijn.
Klachten De IASZ doet er alles aan u zo goed mogelijk van dienst te zijn. Wanneer u toch ontevreden bent over de manier waarop een medewerker van de IASZ u behandelt dan kunt u een klacht indienen. Mogelijk kan uw klacht al door middel van een gesprek met de consulent worden opgelost. Wanneer een gesprek uw onvrede niet wegneemt, dan kunt u door middel van een brief een formele klacht indienen. U kunt uw klacht richten aan het hoofd van de IASZ, die zal uw klacht behandelen. U ontvangt schriftelijk bericht over het besluit.
Bezwaar U ontvangt altijd een schriftelijk besluit van de IASZ op uw aanvraag. Een dergelijk besluit heet een beschikking. Bent u het niet eens met de beslissing over uw uitkering, dan kunt u daartegen schriftelijk bezwaar maken. U hebt hiervoor zes weken de tijd.
Beroep Na de afhandeling van uw bezwaar ontvangt u opnieuw een beschikking. In deze beschikking staat het besluit dat het college van burgemeester en wethouders heeft genomen. Bent u het niet eens met dit besluit dan kunt u in beroep gaan. U moet uw beroepsschrift indienen binnen zes weken nadat u de beschikking heeft ontvangen. De rechtbank behandelt 9
uw beroepschrift. Houdt u er rekening mee dat u griffiekosten moet betalen.
Advies Cliëntenraad De cliëntenraad signaleert knelpunten of problemen in het beleid en de dienstverlening. De cliëntenraad adviseert de IASZ en de gemeenteraden hierover. Één keer in de acht weken voert zij overleg met medewerkers van de IASZ. Uw mening over het beleid van de IASZ is belangrijk. De cliëntenraad van de IASZ behartigt de belangen van de klanten als groep. De cliëntenraad kan niet uw persoonlijke problemen met de IASZ oplossen.
4.Uw plichten Identificatieplicht Bij de eerste aanvraag van een uitkering voor levensonderhoud, bijzondere bijstand of een aanvraag voor een vergoeding op grond van het minimabeleid, moet u een geldig identiteitsbewijs te overleggen. Een ID-bewijs is een paspoort, een Nederlandse identiteitskaart en een Europese identiteitskaart. Als u niet de Nederlandse nationaliteit hebt, dan moet u uw paspoort en verblijfsvergunning meenemen. Een rijbewijs is geen geldig identiteitsbewijs voor de Wet werk en bijstand. Als uw identiteitsbewijs tijdens de bijstandsperiode verloopt, moet u zorgen voor een nieuw geldig document.
Informatieplicht U bent verplicht de IASZ alle informatie te verschaffen die nodig is om te kunnen beoordelen of u recht heeft op een uitkering. De IASZ controleert de informatie en de bewijsstukken. Is de informatie onvolledig en/of onjuist dan krijgt u geen WWB-uitkering of wordt het besluit opgeschort.
Wijzigingen doorgeven U bent verplicht wijzigingen in uw situatie door te geven omdat deze van invloed kunnen zijn op de hoogte van uw uitkering. U moet dan bijvoorbeeld denken aan adreswijzigingen, geboorte, huwelijk, 10
samenwonen, een andere baan, een ander inkomen, een erfenis of een gift. Wijzigingen moet u doorgeven door middel van een rechtmatigheidsonderzoeksformulier of een mutatieformulier. Als u dit formulier niet hebt ontvangen, kunt u deze aanvragen bij de IASZ.
Inleveren van rechtmatigheidsonderzoeksformulieren Bij de maandelijkse uitkeringsstrook waarop de bedragen van uw uitkering staan vermeld, treft u het rechtmatigheidsonderzoeksformulier (ROFje) aan. U moet dit formulier volledig invullen en inleveren op de vermelde datum. Zonder dit formulier kan het recht op bijstand voor de betreffende maand niet worden vastgesteld en wordt de betaling geblokkeerd.
Inkomsten uit arbeid Uw inkomsten uit arbeid moet u altijd doorgeven. Uw inkomsten zullen volledig op uw uitkering worden gekort. Dit geldt in ieder geval voor uw inkomsten uit arbeid, alimentatie of uitkering (WW, WIA, enzovoorts), maar ook voor bepaalde heffingskorting(en) van de Belastingdienst (meer hierover op blz. 8). Ook wanneer u geen (voorlopige) teruggave heeft aangevraagd, wordt deze gekort op uw uitkering. De IASZ gaat er vanuit dat u redelijkerwijs over deze (voorlopige) belastingteruggave kunt beschikken.
Arbeidsverplichtingen Volgens de WWB heeft iedereen van tussen de 18 en 65 jaar de plicht om te werken. U moet er alles aan doen om betaald werk te krijgen. De volgende verplichtingen zijn van toepassing: • U moet als werkzoekende ingeschreven te staan bij het UWV WERKbedrijf. • U moet vanaf de datum dat u een uitkering aanvraagt zo veel mogelijk solliciteren naar werk. • U bent verplicht mee te werken aan onderzoeken (bijvoorbeeld medisch onderzoek) naar uw mogelijkheden op de arbeidsmarkt. • U moet zich inspannen om in uw eigen levensonderhoud te voorzien. Zo ook uw partner. • U bent verplicht te solliciteren naar alle soorten normaal geaccepteerd werk.
11
• U moet meewerken aan de ondersteuning die de gemeente u biedt om werk te vinden, zoals deelnemen aan Work first, scholing, opleiding of stage. • U werkt mee aan het trajectplan. In dit plan staan alle afspraken beschreven. • Hebt u een partner dan gelden deze regels ook voor uw partner. Indien u niet aan alle genoemde verplichtingen voldoet, kan de IASZ uw uitkering verlagen of beëindigen of opschorten. In de maatregelenverordening van de gemeente (deze kunt u vinden op onze website) kunt u lezen wanneer en hoe lang de IASZ uw uitkering kan verlagen.
Geen arbeidsverplichting Het kan zijn dat u om bepaalde redenen, bijvoorbeeld medische- en sociale omstandigheden niet hoeft te voldoen aan de arbeidsverplichting. Als dat aan de orde is, berichten wij u hierover. Wilt u in dit verband informatie aan ons doorgeven, neem dan contact op met de IASZ.
Inburgering Als u niet de Nederlandse nationaliteit heeft en ook niet uit een ander land van de Europese Unie komt, moet u mogelijk eerst een inburgeringscursus volgen. Een inburgeringscursus wordt afgesloten met een examen dat bestaat uit taal en kennis van de Nederlandse samenleving. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de IASZ.
5. Niet naleven van de regels Verplichting om wijzigingen door te geven Zoals u eerder heeft kunnen lezen in deze brochure, bent u verplicht wijzigingen aan de IASZ door te geven. U moet dan denken aan wijzigingen op het gebied van werk, samenwonen of trouwen, scheiden, auto kopen, het hebben of openen van meerdere bank- of girorekeningen, een erfenis, schenking of vastgoed in het buitenland. Wijzigingen kunt u doorgeven door middel van een mutatieformulier. Geeft u wijzigingen of gegevens als deze niet door, dan kan er sprake zijn van onterecht gebruik of zelfs misbruik van de bijstand. Dit heeft tot
12
gevolg dat u de teveel ontvangen uitkering moet terugbetalen. Bovendien krijgt u een verlaging van de uitkering opgelegd (een maatregel). Bij zeer ernstige fraude komt de zaak voor de rechter. Uw recht op uitkering wordt opnieuw bepaald, maar nu op grond van de juiste gegevens. Twijfelt u of bepaalde informatie belangrijk is om door te geven? Neemt u dan contact op met de IASZ.
Controle op de uitkering De IASZ is wettelijk verplicht om de gegevens van alle cliënten regelmatig te controleren. Gegevens van verschillende instanties worden dan met elkaar vergeleken. Het gaat om gegevens van de Belastingdienst, andere Sociale Diensten, de Informatie Beheer Groep (studiefinanciering) en het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV).
Heronderzoek Wanneer u een bijstandsuitkering ontvangt, krijgt u regelmatig te maken met een heronderzoek. Een heronderzoek bestaat uit twee onderdelen: • Een controle om vast te stellen of u nog steeds voldoet aan de voorwaarden voor een WWB-uitkering en of de uitkering dus kan worden voortgezet. • Een gesprek over de voortgang bij het zoeken naar een baan. Als uitkeringsgerechtigde bent u verplicht om mee te werken aan een heronderzoek.
Huisbezoek Voor de bijstandsuitkering is uw woonsituatie belangrijk. De gegevens die u daarover geeft, controleert de IASZ. Als er onduidelijkheid is over uw woonsituatie dan komt een consulent bij u op bezoek. De medewerker van de IASZ zal zich legitimeren en u vertellen waarom het huisbezoek plaatsvindt. U mag een medewerker de toegang tot uw huis weigeren. Dit betekent echter wel dat de consulent u duidelijk zal maken dat de IASZ het recht op een uitkering niet kan beoordelen. Het gevolg kan zijn dat u geen uitkering krijgt of dat uw uitkering beëindigd wordt.
13
Niet nakomen van afspraken Wanneer u uw afspraken niet nakomt, kan een maatregel worden opgelegd. Een maatregel betekent een korting op uw uitkering. Deze korting kan 5% zijn, maar kan in het uiterste geval oplopen tot 100%. De maatregel kan een maand duren maar ook langer. Dat hangt af van de ernst van de overtreden regel.
Besluit uitstellen bij aanvraag Geeft u onvoldoende informatie of doet u dat niet op tijd, dan kan de IASZ het besluit om een WWB-uitkering toe te kennen uitstellen. U krijgt van dit uitstel schriftelijk bericht. Hierin staat of en hoe u de situatie binnen een bepaalde termijn kunt herstellen.
Uitkering terugbetalen Hebt u door uw eigen toedoen onterecht een uitkering ontvangen dan moet u het teveel ontvangen bedrag altijd terugbetalen. Als u de onterecht verkregen uitkering in een voorgaand kalenderjaar hebt ontvangen, moet de IASZ niet alleen het uitkeringsbedrag terugvorderen, maar ook de betaalde premies en loonbelasting over dit bedrag. Dit betekent dat u meer moet terugbetalen, dan u hebt ontvangen.
6. Einde van de WWB-uitkering De WWB-uitkering is een tijdelijke inkomensvoorziening. U hebt geen recht meer op een WWB-uitkering als u bijvoorbeeld: • Een baan hebt gevonden waarmee u meer verdient dan de bijstandsnorm. • Gaat trouwen of samenwonen en uw partner meer verdient dan de bijstandsnorm. • Verhuist naar een andere gemeente dan de IASZ-gemeenten. • Een erfenis of schenking krijgt of een prijs wint. U mag namelijk maar tot een bepaald bedrag aan vermogen hebben. In al deze gevallen vindt binnen drie maanden een beëindigingonderzoek plaats. Uw consulent gaat daarbij na wat de juiste datum van beëindiging is. U dient alle bewijsstukken te overleggen. Voorbeelden zijn loonstroken en een arbeidsovereenkomst. Als uw uitkering wordt stopgezet, ontvangt u hierover altijd een schriftelijk bericht waarin staat waarom uw uitkering stopt en per wanneer.
14
Heeft de IASZ nog geld van u tegoed, dan worden er afspraken met u gemaakt over terugbetaling. Het vakantiegeld dat u nog tegoed hebt, wordt aan u uitgekeerd. Het kan zijn dat u teveel uitkering hebt ontvangen. In dat geval wordt dit bedrag verrekend met uw vakantiegeld. U kunt een schuld hebben als uw uitkering te laat is gestopt of omdat er nog inkomsten verrekend moeten worden. Het kan ook zijn dat u voor de beëindiging al een schuld had. Als er na verrekening met uw vakantiegeld nog een schuld bestaat, dan moet u dat terugbetalen. Als dit zo is, dan ontvangt u hierover schriftelijk bericht. Daarin staat hoeveel u moet terugbetalen en hoe u dit kunt doen. Als u het bedrag niet in één keer kunt betalen, dan kunt u een betalingsregeling afspreken.
7 Andere regelingen en voorzieningen Minimabeleid Ziektekostenregeling voor de minima De gemeenten Heemstede, Bloemendaal en Haarlemmerliede & Spaarnwoude hebben in samenwerking met verzekeraar Zilveren Kruis Achmea een collectieve ziektekostenregeling ontwikkeld. Door de deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering (een basisverzekering plus aanvullende verzekering) ontvangt u van Zilveren Kruis Achmea een korting van 12,5% op de maandelijkse premie. Hiernaast bieden de deelnemende gemeenten een maandelijkse bijdrage van € 10, - per polishouder aan. Behoort u tot de categorie chronisch zieken, gehandicapten of u bent tenminste 65 jaar, dan bedraagt de gemeentelijke maandelijkse bijdrage € 20, - per polishouder. Denkt u dat u in aanmerking komt voor de collectieve ziektekostenverzekering van Zilveren Kruis Achmea, neemt u dan contact op met de medewerkers van de IASZ. Declaratieregeling voor sociaal-culturele of sportieve activiteiten Voor de deelname aan sociaal culturele of sportieve activiteiten in verenigings- of clubverband en de kosten die hiermee verband houden, is het mogelijk om per gezinslid, per jaar een bedrag van € 175 te ontvangen.Voorbeelden zijn abonnementen (bijv. (seizoen-) kaarten zwembad, Linneaushof, bibliotheek), contributies voor sport- of culturele verenigingen, sportkleding of benodigdheden voor de uitoefening van de activiteiten. Bij de aanvraag dient u de originele betalingsbewijzen van de kosten te overleggen.
15
Declaratieregeling voor schoolkosten Met ingang van 1 januari 2008 kunnen minima met schoolgaande kinderen in het basisonderwijs of voortgezet onderwijs in aanmerking komen voor een vergoeding in het kader van het minimabeleid voor de 'onvermijdbare' schoolkosten. De schoolkosten moeten onvermijdbaar zijn, dat wil zeggen de noodzakelijke kosten waaraan u niet kunt ontkomen. Hieronder wordt verstaan: de ouderbijdrage, de kosten voor schoolactiviteiten en bijkomende kosten voor materialen en dergelijke. De maximale bijdrage bedraagt: • voor schoolgaande kinderen in het basisonderwijs € 150 per kind; • voor schoolgaande kinderen in het voorgezet onderwijs € 300 per kind. Of u voor deze regeling in aanmerking komt, hangt onder meer af van de hoogte van uw inkomen en vermogen. Schoolboeken voor het voortgezet onderwijs komen niet voor vergoeding in aanmerking. Er bestaat een landelijke regeling voor vergoeding van schoolboeken voor kinderen in het voortgezet onderwijs. Informatie over deze regeling kunt u krijgen op www.gratisschoolboeken.nl. Vergoeding voor kinderopvang Ouders die een opleiding of traject (ook inburgering) volgen en kinderen hebben op de basisschool, kunnen in aanmerking komen voor een vergoeding voor kinderopvang. Er zijn een aantal voorwaarden aan verbonden: • U krijgt niet meer kosten van kinderopvang vergoed dan noodzakelijk is voor het volgen van het traject of de scholing. • De kinderopvangorganisatie moet bij de gemeente geregistreerd staan. Het aanvraagformulier kunt u opvragen bij de IASZ. Bijzondere bijstand Bijzondere bijstand is een vergoeding voor bijzondere noodzakelijke kosten die niet uit het inkomen of vermogen betaald kunnen worden. Bijzondere bijstand is er dus niet alleen voor mensen met een bijstandsuitkering, maar voor iedereen met een inkomen of uitkering op of rond het bijstandsniveau. Van jongeren tot 21 jaar wordt verwacht dat
16
ze eerst een beroep doen op hun ouders (de zogenaamde onderhoudsplicht van ouders). Het kan gaan om kosten gemaakt voor een bril of lenzen, tandartskosten, steunkousen, alarmsysteem, bewindvoeringskosten, maaltijdvoorziening, hoortoestel enz. Sommige van bovengenoemde kosten worden door de aanvullende zorgverzekering (vrijwel) volledig vergoed. In dat geval kunt u daarvoor geen bijzondere bijstand krijgen. Leenbijstand In bijzondere omstandigheden kan bijzondere bijstand voor duurzame gebruiksgoederen worden verstrekt. Duurzame gebruiksgoederen zijn bijvoorbeeld een nieuwe wasmachine, koelkast, bed of tv. U krijgt deze vorm van bijstand altijd in de vorm van een lening. Dit betekent dat u deze bijstand terug moet betalen in maandelijkse termijnen. Woonkostentoeslag In bepaalde gevallen kunt u van de IASZ een woonkostentoeslag (een bijdrage in de huur of hypotheekrente) ontvangen. Dit kan als u door omstandigheden aangewezen raakt op een veel lager inkomen dan voorheen en een huurwoning bewoont waarvan de huur boven de huurtoeslag grens ligt. Een woonkostentoeslag is bij terugval in inkomen soms ook mogelijk als u een koopwoning bewoont. De draagkracht bedraagt in dat geval alle inkomsten boven de van toepassing zijnde bijstandsnorm. Langdurigheidstoeslag Per 1 januari 2009 zijn de voorwaarden voor het recht op langdurigheidstoeslag verruimd. De langdurigheidstoeslag is bedoeld voor uitkeringsgerechtigden en werkenden die langdurig van een minimuminkomen moeten rondkomen. U kunt langdurigheidstoeslag aanvragen wanneer u de afgelopen vijf jaar een inkomen van ten hoogste 110 % van de bijstandsnorm heeft gehad. Om in aanmerking te komen moet u tussen de 21 en 65 jaar oud zijn. Uitgesloten groepen De volgende groepen zijn in de verordening uitgesloten van langdurigheidstoeslag: • Personen die een studie volgen op grond van WTOS of WSF 2000.
17
• Personen aan wie een maatregel is opgelegd in de zin van artikel 9 lid 2,3, 4 van de Maatregelenverordening (door eigen toedoen werkloos of niet voldoende meewerken aan het re-integratieplan). • Personen die in de twaalf maanden voorafgaand aan de peildatum langer dan drie maanden in het buitenland verbleven. • Personen die op peildatum of in de twaalf maanden daaraan voorafgaand geen zelfstandig inwoner van een IASZ-gemeente zijn. Personen die niet zelfstandig wonen maken immers geen kosten voor vervanging van meubilair elektronica en dergelijke. Denk aan personen in een instelling voor geestelijke gezondheidszorg verblijven. Wel in aanmerking komen bewoners van verzorgingstehuizen en instellingen voor begeleid wonen. De hoogte van het geldbedrag is afhankelijk van uw leefsituatie en kunt u terugvinden op onze website. Langdurigheidstoeslag kunt u aanvragen door middel van het aanvraagformulier langdurigheidstoeslag. Bij de aanvraag moet u gegevens over uw inkomen en uw vermogen overleggen. U moet deze toeslag ieder jaar opnieuw aanvragen. Schuldhulpverlening Als inwoner van de IASZ-gemeenten kunt u bij het Bureau Schuldhulpverlening en Budgetbeheer (de voormalige Stadsbank) om schuldhulpverlening vragen. De dienstverlening is divers. Het Bureau helpt bij het tot stand brengen van een schuldsanering of schuldregeling. Er wordt echter ook ondersteuning bij budgettering geboden. U kunt een aanmeldingsformulier aanvragen bij het Bureau Schuldhulpverlening en Budgetbeheer. Nadat zij uw aanvraag hebben ontvangen, wordt u zo spoedig mogelijk uitgenodigd. Het Bureau Schuldhulpverlening en Budgetbeheer is bereikbaar op de Zijlsingel 1 te Haarlem en via telefoonnummer (023) 5115115.
18
8. Belangrijke adressen en telefoonnummers Intergemeentelijke Afdeling Sociale Zaken Postadres: postbus 352 2100 AJ Heemstede Website: www.iasz.nl Graag bij correspondentie de naam van uw contactpersoon vermelden. Bezoekadres (balie): Raadhuisplein 1 2101 HA Heemstede T: (023) 548 58 68 F: (023) 548 57 00 Openingstijden Maandag t/m vrijdag van 08.30 – 13.00 uur (voor een gesprek met de intakemedewerker). Uitsluitend op afspraak: maandag tot en met donderdag tot 17.00 uur, vrijdag tot 13.00 uur (voor een gesprek met de consulent die uw zaak behandelt) Cliëntenraad WWB Postbus 352 2100 AJ Heemstede Tel. 06-12880852 E-mail:
[email protected] UWV WERKbedrijf Jansweg 15 2011 KL Haarlem Tel. 023-7513260 U kunt zich inschrijven als werkzoekende via de website van het UWV WERKbedrijf: www.werk.nl. Sociale Verzekeringsbank (SVB) Stationsplein 1 2312 AJ LEIDEN AOW/ANW: tel. 071-5129610 Bijstand WWB: tel. 071-5129610 Kinderbijslag: tel. 071-5129820 www.svb.nl
19
