VZW Kinderopvang
INFOBROCHURE KANDIDAAT ONTHAALOUDERS
VZW Kinderopvang Hove-Lint-Borsbeek-Boechout-Vremde Vincent Bavaisstraat 23 2540 Hove 03/454.03.02
[email protected] www.vzwkinderopvang.be
VZW Kinderopvang
VZW Kinderopvang
Je hebt je hart verloren aan kinderen en je hebt zin in een nieuwe professionele uitdaging. Je ziet het wel zitten om zelf over je werkritme en dagindeling te beslissen. Je bent de files beu en wil graag thuis of in de buurt werken. Je wil graag meer tijd doorbrengen met je eigen kroost en je zou het fijn vinden om die tijd met andere kinderen te delen. Dan is dit het moment waarop je je droom werkelijkheid kan laten worden. Heb je er al eens over gedacht om onthaalouder te worden?
De dienst voor onthaalouders merkt dat het nemen van de beslissing om onthaalouder te worden niet altijd zo eenvoudig is. Kinderen van iemand anders opvangen, is immers niet altijd even gemakkelijk. Om deze beslissing doordacht te kunnen nemen, stellen wij deze brochure ter beschikking. Hier vind je alle nodige informatie terug over de verschillende aspecten van onthaalouder zijn. Het is niet de bedoeling om met deze brochure mensen af te schrikken, we willen wel dat je als kandidaat onthaalouder een juist beeld krijgt van onthaalouder zijn en de impact hiervan. Op basis van deze informatie kan je dan overwegen of onthaalouder zijn inderdaad iets voor jou is. Ben je jong van hart, enthousiast in het werken met jonge opgroeiende kinderen en niet bang van werken, dan kan je veel voldoening vinden in het uitoefenen van de job als onthaalouder. Heb je na het doornemen van deze brochure nog vragen, of wil je graag je kandidatuur bevestigen, neem dan zeker contact op met de dienst om verdere afspraken te maken!
Je vindt ook meer informatie terug op: www.vzwkinderopvang.be www.ikwordonthaalouder.be
VZW Kinderopvang 1. Onthaalouder zijn… wat houdt dit juist in? Je vangt kinderen op bij jou thuis. Er zijn verschillende mogelijkheden voor opvang: - dagopvang voor kinderen van 0-3 jaar; - naschoolse opvang voor kinderen tot 12 jaar. Wanneer vang ik kinderen op? Je bepaalt zelf op welke dagen en welke uren je opvang doet. De grootste opvangbehoefte voor ouders is op weekdagen, vanaf 7u-7u30 tot 17u30-18u. Het is echter ook mogelijk om flexibele opvang te voorzien: vroege opvang, late opvang, ‘s nachts, in het weekend, .. volgens je eigen mogelijkheden. Hoeveel kinderen kan ik opvangen als onthaalouder? Het aantal kinderen dat je kan opvangen, hangt af van een aantal factoren: - hoeveel kinderen je zelf wil opvangen; - de ruimte die voor de opvang beschikbaar is; - het aantal kinderen dat je wettelijk gezien maximaal mag opvangen; - de capaciteit die de dienst je toekent. Kies je er voor om als onthaalouder voltijds aan de slag te gaan, dan mag je wettelijk gezien gemiddeld 4 voltijdse kinderen opvangen. Er mogen maximaal 8 kinderen tegelijkertijd aanwezig zijn. Praktijkvoorbeeld van een eventuele bezetting 4 voltijdse kinderen = 4 kinderen x 5 dagen = 20 opvangplaatsen per week Naam kind Ma Di Woe Do Marie 1 1 1 Jef 1 1 1 Fien 1 1 1 1 Dieter 1 1 Mo 1 1 1 Arne 1 Aantal kinderen 4 4 3 5
Vr 1 1 1 1 4
Totaal 4 3 5 3 4 1 20
Tellen mijn eigen kinderen mee? Je eigen kinderen die nog niet naar de kleuterschool gaan, tellen mee als een voltijds kind in de opvang. Wil je dus voltijds werken, dan kan je nog maximaal 3 voltijdse kinderen opvangen, samen met je eigen kind. (3 voltijdse kinderen = 3 kinderen x 5 dagen = 15 opvangplaatsen per week) Je eigen kinderen die naar de kleuterschool gaan, tellen mee voor het aantal kinderen dat maximaal tegelijkertijd aanwezig mag zijn (=8).
VZW Kinderopvang Hoe verloopt een werkdag van een onthaalouder? Je werkdag wordt bepaald door het ritme van de kinderen. De ouders brengen de kinderen ’s morgens vroeg. Vaak vertellen ze nog graag hoe de nacht is verlopen, wanneer ze de kinderen ophalen, of er iets bijzonder is gebeurd enz. Wanneer de onthaalkinderen er zijn, moet je er uiteraard rekening mee houden dat die kinderen voorrang hebben op je huishoudelijk werk. Er wordt van je verwacht dat je actief bezig bent met de kinderen. Je staat niet enkel in voor hun hygiënische verzorging, maar stimuleert hen ook in hun spelspreek- en motorische ontwikkeling. Je zorgt er voor dat de kinderen zich bij jou thuis voelen. Je huishoudelijke werk zal gereorganiseerd moeten worden. Handig is dat je de dag indeelt volgens een vast schema. Een vaste indeling geeft een veilig gevoel voor de kinderen. Je mag de kinderen nooit alleen laten. Je eigen kinderen van school halen, boodschappen doen, enz. kan enkel als je de opvangkinderen meeneemt op een veilig manier en met toestemming van de ouders. ‘s Avonds worden de kinderen weer opgehaald door de ouders. Je vertelt de ouders hoe de dag is verlopen, of hun zoon- of dochterlief goed heeft geslapen, enz. TIP: op www.ikwordonthaalouder.be vind je onder “een onthaalouder vertelt” enkele ervaringsverhalen terug van onthaalouders. Deze kunnen een beeld geven hoe de dag van een onthaalouder verloopt. Impact van onthaalouder zijn op je gezin Het is belangrijk dat gans je gezin mee achter deze keuze staat, want het werk gebeurt ook voor een deel op hun terrein. Het kan al eens nodig zijn dat ze je helpen en voor jou kan het een steun betekenen na je dagtaak. Praat met je gezin over je plannen om onthaalouder te worden en geef hen een eerlijk beeld van de voor- en nadelen die eraan verbonden zijn. Bespreek met je partner je plannen om onthaalouder te worden. Staat hij volledig achter deze beslissing? Weet dat de instemming van je partner een noodzaak is! Belangrijk is dat je partner volledig achter je beslissing staat. Als je man veel van kinderen houdt en af en toe een handje helpt, zal dit zeker een welkome steun voor je zijn. Ook zal hij voor of na zijn eigen werk met de kinderen in contact komen. Het is prettig als je 's avonds met je verhaal van de dag over de vrolijke en moeilijke momenten, bij je echtgenoot terecht kan.
VZW Kinderopvang Licht je kinderen in over je plannen om onthaalouder te worden. Vertel over de voor- en nadelen hiervan. Belangrijk is dat je eigen kinderen het leuk vinden dat er andere kinderen in huis komen. Je eigen kinderen zullen je aandacht moeten leren delen met de opvangkinderen, dat is niet altijd gemakkelijk voor hen. Soms vinden je kinderen het wel eens vervelend dat hun speelgoed en speelterrein nu ook ingenomen wordt door andere kinderen. Voor schoolgaande kinderen is het eveneens een aanpassing. Ze worden wel eens gestoord tijdens het maken van hun huiswerk, wanneer een baby'tje slaapt, mogen ze niet te veel lawaai maken, er staan misschien kinderbedjes op hun slaapkamer, … Kortom ook voor de eigen kinderen vraagt het soepelheid en aanpassing. Anderzijds is het zo dat veel kinderen van onthaalouders blij zijn dat er andere kinderen komen, opvangkinderen worden dan speelkameraadjes. Welke voordelen heb je als onthaalouder aangesloten bij een dienst? - je werkt thuis , je kan zorgen voor je eigen kinderen; - je kiest zelf je werkuren en dagen, hoeveel vakantiedagen je wil en wanneer; - je organiseert je eigen dag en werk; - de dienst zorgt voor begeleiding en helpt bij het oplossen van eventuele problemen; - de dienst zorgt voor de administratie en de uitbetaling van de onkostenvergoeding.
2. Wat zijn de voorwaarden om onthaalouder te worden? Aan welke voorwaarden moet ik voldoen? - je bent minstens 18 jaar; - je spreekt vloeiend Nederlands; - je moet voor jezelf en huisgenoten ouder dan 18 jaar een blanco uittreksel uit het strafregister type 2 voorleggen (attest specifiek voor kinderopvang); - je huisarts moet een medisch attest invullen waaruit blijkt dat je geschikt bent om kinderen op te vangen; - je bent bereid tot permanent overleg met de ouders; - je aanvaardt de begeleiding van de dienst; - je volgt een startcursus en minimum 12 vormingsuren per jaar; - je beschikt minstens over een basispakket van materiaal (box, relax, bed, stoel); - huisdieren die een gevaar kunnen betekenen, zijn verboden in de slaap- en leefruimten van de kinderen; - je rookt niet in de ruimtes waar de opvang doorgaat; - je mag tijdens de opvang geen inkomensverschaffende activiteiten uitvoeren. Een specifiek diploma is niet vereist. De dienst vraagt wel dat je bekwaam bent om kinderen op te vangen en dat je beschikt over de nodige pedagogische kwaliteiten. Tijdens het doorlopen van de procedure zullen deze facetten uitgebreid aan bod komen.
VZW Kinderopvang Welke kwaliteiten heeft een goede onthaalouder? - je beschikt over voldoende pedagogische kwaliteiten; - je gaat graag met kinderen om, je bent geboeid door de wereld van baby’s en peuters, door hun eerste stappen in het leven; - je wil hen hierin met een warm hart begeleiden; - je bent in staat om kinderen een duidelijke structuur en rust te geven; - je blijft rustig en geduldig bij huilende baby’s en spelende peuters; - je bent bereid om samen met de ouders te werken aan de opvoeding van hun kinderen. Je staat open voor hun visie over de opvoeding; - je werkt samen met de dienstverantwoordelijke om een kwalitatieve opvang te kunnen garanderen; - je bent communicatief vaardig; - je bent creatief en organisatorisch aangelegd. Aan welke voorwaarden moet mijn woning voldoen? Je moet in je woning over voldoende ruimte beschikken om te spelen en te slapen. Het moet een veilige en kindvriendelijke plek zijn. Je beschikt bovendien over voldoende en veilig materiaal. Enkele voorbeelden: - ruimtes gebruikt voor opvang zijn veilig, hygiënisch, voldoende verlicht en verlucht; - ruimtes gebruikt voor opvang zijn volledig rookvrij; - tuin is veilig en volledig afgesloten; - je bezit een vaste telefoon of GSM. Tijdens het verdere verloop van de procedure om onthaalouder te worden, komt er een dienstverantwoordelijke bij je langs voor een veiligheidsonderzoek. De ruimtes die je gebruikt voor de kinderopvang zullen dan nagekeken worden, misschien moet je nadien nog veranderingen aanbrengen om volledig in orde te zijn met de geldende regelgeving. Meer info over kindveilig materiaal kan je terugvinden op de website van Kind en Gezin: www.kindengezin.be.
3. Financiële kant Onkostenvergoeding Onthaalouders aangesloten bij een dienst ontvangen een onkostenvergoeding per opgevangen kind per dag. Deze onkostenvergoedingen zijn wettelijk vastgelegd en bedragen momenteel (01/01/2011): - opvang volle dag (> 5uur): 18.90€ - opvang halve dag (3-5 uur): 11.00€ - opvang derde dag (<3 uur): 7.33€
VZW Kinderopvang Een gedeelte van deze onkostenvergoeding (0.32€/volle dag) is een compensatie voor onkosten die je maakt als je vorming volgt. Aan dit gedeelte is een voorwaarde verbonden. Je moet jaarlijks minstens 12 uren** vorming volgen. Als blijkt dat aan deze voorwaarde niet werd voldaan, zullen de uitbetaalde onkostenvergoedingen voor het volgen van vorming worden teruggevorderd door de dienst. *Deze bedragen zijn de bedragen die gelden voor volledige opvangdagen. Voor halve en derde dagen zal een bedrag in verhouding worden toegekend. **Alleen voor onthaalouders die niet het hele jaar aangesloten zijn, wordt het aantal uren vorming dat gevolgd dient te worden in verhouding verminderd. Start je bijvoorbeeld in april als onthaalouder, dan volg je dat jaar nog minstens 9 vormingsuren.
De onkostenvergoeding is vrijgesteld van belastingen, en wordt dus niet opgenomen in de belastbare inkomsten van het gezin. Tijdens de opvang van de kinderen mag je geen inkomensvervangende activiteiten uitoefenen. Je activiteit als onthaalouder kan ook niet gecumuleerd worden met een werkloosheidsuitkering of een vervangingsinkomen van het ziekenfonds. Je mag wel onthaalouder zijn in combinatie met tijdskrediet / loopbaanonderbreking. Belangrijk is dat je beseft dat je niet kan rekenen op een vast ‘inkomen’. Aangezien de totale vergoeding afhankelijk is van het aantal kinderen dat je opvangt, kan dit schommelen, bijvoorbeeld wanneer: - een kind ziek is en enkele dagen niet naar de opvang komt; - de ouders van het kind op vakantie gaan; - er een kindje wegvalt en er niet onmiddellijk een nieuw kind start; … Ook als je zelf vakantie neemt, zal je niet over een vergoeding beschikken. Sociale zekerheid Sinds 1 april 2003 hebben onthaalouders, aangesloten bij een dienst, een eigen sociaal statuut. Dit betekent dat je: - rechten opbouwt voor: o kinderbijslag; o terugbetaling gezondheidskosten; o pensioen; - een opvanguitkering krijgt van de RVA wanneer een kind buiten je wil om afwezig is; - recht hebt op 20 dagen vakantie met behoud van sociale zekerheid (onbetaald);
VZW Kinderopvang -
een vervangingsinkomen krijgt: o wanneer je ziek bent (ziekenfonds); o tijdens je moederschaprust (ziekenfonds); o als je niet kan werken wegens een beroepsziekte (Fonds voor beroepsziekten), invaliditeit (RIZIV) of arbeidsongeval (Fonds voor arbeidsongevallen).
! Opgelet, deze vervangingsinkomens zijn wel belastbaar. Meer informatie vind je terug in de bundel “Basisinformatie – sociaal statuut voor onthaalouders” in bijlage. Heb je nog vragen dan kan je steeds bij ons terecht. Verzekering en aansprakelijkheid De verantwoordelijkheid die de onthaalouder draagt over de kinderen mag niet onderschat worden. Ouders vertrouwen hun kinderen aan jou toe. Ze verwachten dat jij die zorg ernstig neemt. Bij elk ongelukje, schrammetje of wat er ook gebeurt informeer je hen hierover. De dienst zorgt er voor dat jij voldoende verzekerd bent. Zo zorgen we voor een: - verzekering burgerlijke aansprakelijkheid voor jezelf ; - verzekering burgerlijke aansprakelijkheid voor de opgevangen kinderen; - verzekering lichamelijk ongevallen kinderen. Wanneer een kind iets overkomt in de opvang dekt deze verzekering de medische kosten; - verzekering arbeidsongevallen: voor ongevallen die je overkomen door of tijdens het werk en die medische kosten en/of arbeidsongeschiktheid tot gevolg hebben. Het kan ook om een ongeval gaan bij de verplaatsing naar een vorming of naar de woning waar je opvang doet met een collega.
4. Dienst voor onthaalouders Aansluiten bij een dienst betekent dat je als onthaalouder een en ander van de dienst mag verwachten, maar anderzijds stelt de dienst ook verwachtingen naar jou toe. Met grote of kleine problemen kan je steeds bij ons terecht, wij geven je graag informatie over allerlei zaken in verband met verzorging en opvoeding van baby en peuter (vb. vaccinaties, gezonde voeding, zindelijk worden, enz. ), je mag rekenen op de steun van de verantwoordelijke die je begeleidt. De dienst/je dienstverantwoordelijke zorgt voor: - een aangepaste begeleiding tijdens je start als onthaalouder, - regelmatig een huisbezoek om jou en je opvangkinderen op te volgen; - je deelname aan de startcursus voor onthaalouders (verplicht) en enkele stagemomenten; - voldoende vormingsmomenten zodat je jaarlijks je verplichte 12 uren vorming kan volgen; - het afsluiten van de noodzakelijke verzekeringen mbt aansprakelijkheid en ongevallen, en het opvolgen van eventuele schadegevallen - materiaal en speelgoed dat je kan ontlenen (volgens beschikbaarheid).
VZW Kinderopvang We verwachten dat je met de grootste zorg en toewijding de opvangkinderen opvoedt, dat je de voorwaarden, gesteld in het aansluitingscontract stipt naleeft, en dat je daarnaast ook actief deelneemt aan de informatie- en vormingsavonden die we organiseren. Een goede relatie tussen de dienstverantwoordelijke en de onthaalouder is een noodzaak.
5. Verdere procedure Tijdens het eerste huisbezoek heb je deze infobrochure ontvangen samen met de infobrochure over het sociaal statuut voor onthaalouders en het huishoudelijk reglement. Indien je na het lezen van deze brochure nog steeds enthousiast bent om onthaalouder te worden, neem je zelf contact op met de dienst om een afspraak te maken voor een tweede gesprek. Voordat dit gesprek plaatsvindt, moet je volgende documenten kunnen voorleggen: een medisch attest (in bijlage); een attest van gezinssamenstelling (verkrijgbaar dienst bevolking gemeentehuis); een uittreksel uit het strafregister, model 2 (voor kinderopvang), van alle +18jarige inwonende gezinsleden (te verkrijgen bij de politie). Tijdens het tweede gesprek zullen we niet alleen je basiskennis maar ook specifieke zaken zoals je visie over opvoeding, samenwerking met ouders,… met je bespreken. Dit gesprek vindt plaats op de dienst. Aangezien er voor onthaalouders geen diplomavereisten zijn, is dit gesprek heel belangrijk voor ons om te bekijken of je een geschikte kandidate bent om onthaalouder te worden. Daarna volgt een veiligheidsonderzoek waarbij de verschillende ruimten die je wenst te gebruiken voor de kinderopvang worden bekeken. Eventuele aanpassingen die dienen te gebeuren worden besproken. Voor je effectief kan starten als onthaalouder, loop je stage bij ervaren onthaalouders op twee verschillende plaatsen verspreid over twee dagen. Bovendien zal je moeten deelnemen aan een startcursus voor onthaalouders. Je wordt samen met andere kandidaat-onthaalouders ondergedompeld in de wereld van de kinderopvang en het onthaalouders zijn en je krijgt op allerlei vlakken een extra houvast om als onthaalouder aan de slag te gaan. Op basis van de voorgaande gesprekken zal de dienst beslissen of je kan starten als onthaalouder. Daarna start de begeleiding door één van de dienstverantwoordelijken. Deze zal je helpen bij het invullen van formulieren, het regelen van de bezetting, enzovoort.
VZW Kinderopvang 6. Contactgegevens van de dienst VZW Kinderopvang Vincent Bavaisstraat 23 2540 Hove 03/454.03.02
[email protected] www.vzwkinderopvang.be De dienst is bereikbaar tijdens de spreekuren: - maandag tussen 9u en 12u, en tussen 16u en 18u30; - dinsdag, woensdag en vrijdag tussen 9u en 11u. Dienstverantwoordelijke van jouw regio: Naam: E-mail adres:
……………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………
Bereikbaar op:
maandag: dinsdag: woensdag: donderdag: vrijdag :
……………………………………………………… ……………………………………………………… ……………………………………………………… ……………………………………………………… ………………………………………………………
