In 2011 leden mensen aan diabetes, Epidemie diabetes nog te stoppen? dixit. samenleving gezondheid werk

‘

dixit

se

29

krant over

samenleving gezondheid werk www.acw.be

De klimaatverandering doodt jaarlijks 300 000 mensen. Hoog tijd voor een rechtvaardig en wereldwijd klimaatakkoord. Hendrik Van Poele, 11.11.11

Regio Mechelen Vrijdag 9 november 2012

Lees meer op pagina 2

Epidemie diabetes nog te stoppen?

www.cm.be www.acv-online.be

Hoe runnen jij en je partner het huishouden? Doe de test

Op tien jaar tijd is het aantal Belgen met diabetes gestegen met 70 procent. Een epidemie is niet veraf.

3 Allemaal samen genieten van Skoebidoeweekend in Ardennen Hoe hou je je werk vol?

I

n 2011 leden 542 000 mensen aan diabetes, één Belg op de twintig. In 2001 waren dat er 319 000. CM maakte de berekening voor heel België met de gegevens van haar leden naar aanleiding van Werelddiabetesdag op 14 november. De stijging van het aantal diabetespatiënten zie je in alle leeftijdsgroepen, ook bij kinderen en jongeren. Ze is zelfs het sterkst bij kinderen tussen 7 en 12 jaar. Al meer dan 10 000 kinderen en jongeren tot 25 jaar lijden aan de ziekte. Diabetes blijft hoofdzakelijk voorkomen bij ouderen. 91 procent van de diabetici is ouder dan 45 jaar.

Overschakelen Elk jaar neemt het aantal diabetespatiënten toe met iets meer dan 5 procent. Als deze trend zich doorzet, lijden tegen 2030 bijna 1 miljoen mensen aan de ziekte. ‘Als we niet massaal een switch maken naar een gezonde levensstijl, neemt deze welvaartsziekte meer en meer epidemische vormen aan’, waarschuwt CM-voorzitter Marc Justaert. Diabetes kan na verloop van tijd een aan-

zienlijk effect op de levenskwaliteit hebben. Hart- en vaatziekten, nierproblemen en verzwering aan de voeten zijn mogelijke complicaties. Ook oogaandoeningen zijn een gevolg. Diabetes is de belangrijkste oorzaak van blindheid.

Overgewicht De exacte oorzaak van diabetes is niet gekend. Erfelijkheid en hogere leeftijd hebben invloed. Die factoren heb je niet in de hand. Ook overgewicht speelt een rol en daar kun je vaak wel iets aan doen. Uit de meest recente statistieken van de Vlaamse

Als we niet massaal een switch maken naar een gezonde levensstijl, neemt diabetes meer en meer epidemische vormen aan. Marc Justaert, voorzitter CM

overheid blijkt dat 44 procent van de volwassenen te zwaar is.

5 8

Ontslaggolf rolt genadeloos over België

Voeding en beweging ‘We moeten meer bewegen en gezonder eten’, zegt Marc Justaert. ‘De overheid kan dat nog meer stimuleren. Elke euro die ze investeert in preventie, zijn er twee die ze later uitspaart. CM schakelt zich dan ook volledig in in de Vlaamse gezondheidsdoelstellingen over voeding en beweging.’ CM nam zelf al tal van initiatieven om gezonde voeding en meer beweging te promoten. CM-leden krijgen 40 euro terug als ze zich laten begeleiden door een diëtist. Ook als je lid wordt van een sportclub krijg je een steuntje in de rug. Je kunt aan de slag met de online-coach Kilootje minder en je hebt een massa gezondheidsinformatie ter beschikking via folders en website.

✔✔Bereken op pagina 6 zelf je risico

‘Er is veel discussie over de loonkosten. Maar de economische crisis is niet Belgisch, wel Europees, en wordt gevoed door de besparingswoede,’ zegt Luc Triangle van IndustriAll.

op diabetes.

jaargang 68 ¬ visie nummer 29 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 23 november 2012

Regionieuws

10 12

2 WOORD

ING

Vasthouden Ben ik de enige twintiger die de overlijdensberichten in de krant wel eens leest? Voor mijn leeftijdsgroep is het gebruikelijk om die rubriek achteloos over te slaan. Oh, de heerlijke onbezorgdheid van ons jonge bestaan. Maar als je zo’n necrologie aandachtig leest, komen levensverhalen bovendrijven.

Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

Campagne 11.11.11

‘Klimaatverandering doodt 300 000 mensen’

knipsels

‘De klimaatverandering is dodelijk voor het Zuiden.’ Met die boodschap komen vrijwilligers dit weekend bij je langs om geld in te zamelen voor de jaarlijkse 11.11.11-campagne. Waarom zou jij deze campagne steunen?

Droomproject Femma Peizegem bekroond 11.11.11

ver

¬ onze samenleving

Laatst was het nog een oude man, onder wiens naam twee keer de titel ‘weduwnaar van ...’ gedrukt stond. Twee keer getrouwd, twee keer een liefde begraven. En nog één vrouwennaam eronder, zonder kruisje. Derde keer, goede keer. Mijn verbeelding haalt het gegroefde gezicht van een kranige tachtiger boven, met rimpels van verdriet om verloren vrouwen. En een serene, eeuwige glimlach om de lippen, om die derde vrouw die rouwt boven zijn grafsteen. Nog een wetmatigheid: hoe ingewikkelder het leven, hoe langer het overlijdensbericht. Zo bewijze de laatste kennisgeving van een andere overledene, met daaronder een hele rist namen. ‘Zijn kinderen’ en ‘zijn kleinkinderen’, maar ook ‘de kinderen van zijn vrouw’ en ‘de kleinkinderen van zijn vrouw’ kregen een aparte kolom met vermelding. Een nieuw gezin, een nieuwe tijd, verenigd in een tijding van verdriet. Soms worden ook videoclips op YouTube een rouwbericht. ‘Ik mis je nog altijd. We houden je levend in onze verhalen en herinneringen’, reageert een dochter onder het liedje ‘Dad’ van K’s Choice. Zo’n overlijdensberichten zijn biografieën van weinig woorden. Verhalen met begin en einde, hoofdrolspelers, een dankwoord. Ze houden mensen levend, en doen je van levende mensen houden. Lieve Van den Bulck

Femma Peizegem heeft maandag de hoofdprijs van ‘Knijp eens in mijn arm’ weggekaapt. Met dat initiatief wil de provincie Vlaams-Brabant sociaal-culturele organisaties helpen om hun droomproject te verwezenlijken. Uit 114 dromen koos een jury drie projecten die een jaar lang ondersteuning en begeleiding kregen: het naaisalon Raad & Draad van Femma Peizegem, een coöperatief rusthuis van Okra Rotselaar en de Open Schuur van Voedselteams vzw. Femma Peizegem komt nu als hoofdwinnaar uit de bus. Drie dames mochten met een vliegtuigje letterlijk de lucht in. En binnenkort mag de hele Femma-bende op uitstap naar modestad Antwerpen.

Okra-Reizen Trefpunt 55+ Tenerife

11.11.11 roept in zijn campagne politici op om dringend werk te maken van een rechtvaardig en wereldwijd klimaatakkoord.

D

e klimaatverandering is geen toekomstprobleem. Ze heeft nu al zware gevolgen, vooral in het Zuiden. Droogte, overstromingen, mislukte oogsten en ziektes drijven 26 miljoen mensen op de vlucht. Jaarlijks vallen er 300 000 klimaatdoden.

Klimaatakkoord ‘Deze cijfers maken duidelijk dat er geen tijd te verliezen is’, zegt Hendrik Van Poele van 11.11.11. ‘En toch ondernemen politici te weinig actie. Wij vragen hen om dringend werk te maken van een rechtvaardig en wereldwijd klimaatakkoord. In Vlaanderen en België moet de CO2-uitstoot minstens met 30 procent verminderen, als opstap naar 40 procent. Daarnaast moeten de landen in het Zuiden de middelen krijgen om de huidi-

9 - 23 januari 2013 15-daags verblijf in Iberostar Torviscas Playa **** aan de Costa Adeje, halfpension, 1 180 euro.

ge problemen aan te pakken en zich klimaatneutraal te ontwikkelen.’

Egypte (Hurghada)

Partners in Zuiden

12 - 26 januari 2013 15-daags verblijf in Belgisch hotel Three Corners Rihana Resort ****, all-inclusive, 1 020 euro.

‘Met het geld dat wij inzamelen, ondersteunen wij partners in het Zuiden die werken rond klimaatverandering. Met de campagne willen wij ook mensen hier bewust maken. 80 000 deelnemers aan Sing for the Climate en 270 000 zangers voor Sing@School toonden al hun grote bezorgdheid. Wij willen een zo breed mogelijk draagvlak om samen de politici wakker te schudden.’

Noorwegen-cruise

12 - 19 februari 2013 8-daagse Hurtigruten-cruise langs de westkust naar de Noordkaap, volpension, vanaf 1 480 euro. CM-leden krijgen 15 euro korting. Annulatieverzekering en OKRAreisleider zijn inbegrepen. Programma en bestelbon op www.okra.be (activiteiten en reizen). Info & inschrijven (niet op vrijdag) bij Lucie: 02 246 39 44 of [email protected].

Leen Grevendonck

✔✔Inspiratie om zelf actie te ondernemen vind je op www.11.be/klimaat.

beelding

www.twitter.com/ACW_tweet

Joost De Bock

www.facebook.com/acwvisie

ver

Iedereen ruilt mee Bart heeft een verbouwing achter de rug. De boor ligt werkloos in zijn garage. De kinderen van Eva zijn het babypark ontgroeid. Het ding staat vreselijk in de weg. Misschien wordt Bart wel papa en moet Eva nog aan een verbouwing beginnen? ‘Ruilen dan maar’, zegt Johan Duré, die mee de ruilhoek organiseerde op het Transitiefestival van vorige week vrijdag in De Vooruit in Gent. Johan is de man achter de website www.iedereenruilt mee.be. Op deze site kun je een voorwerp dat je niet meer nodig hebt met iemand ruilen voor iets wat je wel graag wil. Sinds de lancering van de site deze zomer zijn er al zo’n 1 700 ruilers ingeschreven en zijn 2 700 voorwerpen met succes van eigenaar gewisseld.

✔✔www.iedereenruiltmee.be

¬ onze samenleving

Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

3

Nieuw: Familiehulp heeft arbeidscontract op maat van gescheiden ouders en ouders met schoolgaande kinderen

‘Ik wil meer werken als mijn kinderen niet bij mij zijn’

N

athalie (rechts op foto) zorgt ervoor dat in Westerlo straks een gezin in een piekfijn huis kan thuiskomen. Ze vertelt aan de keukentafel waarom ze bij Familiehulp als dienstenchequer is begonnen in een co-ouderschapscontract. Elke Janssens (links op foto), Nathalies coach, komt erbij zitten. Hoe ontdekte je dat een co-ouderschapscontract voor jou mogelijk was? Nathalie: ‘Ik ben een alleenstaande mama van twee kinderen. Tijdens mijn sollicitatie bij Familiehulp vertelde ik over mijn gezinssituatie. Familiehulp speelde erop in en bood me een co-ouderschapscontract aan. Ik wist niet dat het bestond. Zo’n contract is financieel beter dan een deeltijds contract. In de week waarin de kinderen niet bij mij zijn, werk ik 32 uren. In de andere week werk ik 24 uren.’ Waarom startte de dienstenchequeafdeling van Familiehulp met flexibele contracten?

Elke: ‘Veel klanten zoeken een goede poetshulp, maar wij kunnen ze niet allemaal helpen. We willen meer nieuwe medewerkers aantrekken door met onze contracten in te spelen op hun gezinssituatie.’ Welke contractvormen zijn er zoal? Elke: ‘Met een schoolbelcontract werk je enkel binnen de schooluren, zodat je je kinderen van en naar school kunt brengen. Voor wie in de schoolvakanties meer bij de kinderen wil zijn, is een schooljaarcontract mogelijk. Nieuw is dat co-ouders voor een co-ouderschapscontract kunnen kiezen: de ene

Mine Dalemans

Kandidaat-werknemers die gescheiden zijn kunnen bij Familiehulp in een co-ouderschapscontract stappen. Nathalie Heylen (32) is de eerste huishoudhulp in Vlaanderen met zo’n contract. ‘In de week waarin de kinderen bij mij zijn, werk ik minder. In de week zonder kinderen werk ik meer. Zo slaag ik erin om mijn werk beter te combineren met mijn gezin.’ week werken zij veel, de andere week minder, met een minimum van 16 uren. Ook niet-gescheiden mensen kunnen instappen, bijvoorbeeld als hun partner in shiften werkt, waardoor in de ene week meer opvang nodig is voor de kinderen. Huishoudhulp is een job die zich hier perfect toe leent. Veel klanten hebben maar om de veertien dagen hulp nodig. Of ze willen 4 uren hulp in de ene week, en 8 uren voor een grondiger poetsbeurt in de andere week. Al deze speciale contracten

In de week waarin de kinderen niet bij mij zijn, werk ik 32 uren. In de andere week 24 uren. Nathalie Heylen, huishoudhulp bij PIT, dienstencheque-afdeling van Familiehulp

draaien nu een jaar proef. Sinds 1 september zijn er al zeven medewerkers in zo’n contract gestart.’ Nathalie, wat betekent zo’n co-ouderschapscontract voor jou concreet? ‘Na een scheiding sta je er alleen voor. Met een voltijds contract zou ik veel opvangproblemen hebben. Nu kan ik mijn kinderen meer zien en hen helpen bij hun huiswerk. Poetsen is heel actief werk. Als je moe bent, lukt dat niet. Dit contract helpt mij om me voor de volle 100 procent in te zetten en dat ook te kunnen volhouden.’ Griet Verhoeyen

✔✔Meer

info? www.familiehulp.be, 078 15 00 45

Nathalie is blij met haar co-ouderschapscontract: ‘Ik verdien meer dan met een deeltijds contract, en ik kan meer bij mijn kinderen zijn dan met een voltijds contract’.

Nationale Vrouwendag – 11 november

Hoe runnen jij en je partner het huishouden? De combinatie van arbeid en gezin vormt voor veel koppels een uitdaging en soms ook een bron van frustratie. Te vaak dragen de vrouwen de meeste verantwoordelijkheid voor de zorg- en huishoudelijke taken. Test hier hoe evenwichtig jij en je partner de taken verdelen. 1. We verdelen de zorg- en huishoudelijke taken op volgende manier: m Vrouw doet het meest m De taken zijn ongeveer gelijk verdeeld m Man doet het meest

0 p. 1 p. 0 p.

2. Gebeurt de takenverdeling stereotiep? Als vrouw doe je de strijk, de was, kook je, poets je en sta je in voor de zorg van de kinderen. Als man hou je je

bezig met de klusjes, de tuin, de auto en de vuilniszakken?

5. Ik vraag aan de kinderen om te helpen in het huishouden.

m Ja m Nee

m Ja, maar alleen de dochter m Ja, maar alleen de zoon m Ja, beiden m Nee, ze hoeven niet te helpen m Ik heb geen kinderen

0 p. 1 p.

3. Ik vind dat mijn partner even goed is in huishoudelijke taken. m Ja m Ja, sommige taken m Nee, minder goed m Nee, beter

1 p. 0,5 p. 0 p. 0 p.

4. Ik kan niet tot rust komen vooraleer alle huishoudelijke taken klaar zijn. Bij mij thuis moet het altijd tip top in orde zijn. m Ja m Meestal m Nee

0 p. 0,5 p. 1 p.

0,5 p. 0,5 p. 1 p. 0 p. 1 p.

EINDSCORE: Vergelijk jouw score 4 - 5: Proficiat, het zit snor in je huishouden. 2,5 – 3,5: Je bent op de goede weg, maar er is nog heel wat ruimte voor verbetering. 0 - 2: Je hebt nog een hele weg af te leggen!

✔✔Tips om taken evenwichtiger te verdelen? Of om in de opvoeding van je kinderen rolpatronen te doorbreken? Surf naar www.femma.be.

4

post

VACATUREm/v CM

• Business analist Process & Development Gezondheidszorg • Projectverantwoordelijke verzekeringen Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔✔Meer vacatures

en info: www.cmjobs.be

ACV-Openbare Diensten

• Stafmedewerker communicatie Vervangingscontract - voltijds - Brussel

• Coördinator openbare sector Onbepaalde duur – voltijds - Brussel Solliciteer vóór 15 november.

✔✔openbarediensten.acvonline.be

ACV- Leuven

• Medewerker pers en communicatie • Twee regiobegeleiders Onbepaalde duur - voltijds - Leuven Solliciteer vóór 16 november.

✔✔acv-leuven.acv-online.be

kwb

• Afdelingsondersteuner regio Kempen-Noord Onbepaalde duur - voltijds Solliciteer vóór 26 november.

✔✔Info: www.kwb.be

SUDOKU

Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

UW

GEDACHT

Besparen op ziektekosten (1) Volgens Visie nr. 28 kun je de kosten voor gezondheidszorg verminderen als je kiest voor een geconventioneerde arts. Mijn echtgenote moest na een val naar de spoed. De spoedarts belde een orthopedist. Die besliste dat hij de volgende morgen zou opereren. Er werd gevraagd of mijn vrouw een eenpersoonskamer wilde en of zij een hospitalisatieverzekering had. Maar of de behandelende arts wel of niet geconventioneerd was, kwam niet ter sprake. Dat ontdekten we pas toen we de factuur met hoge supplementen kregen. Kan een patiënt die in spoed wordt opgenomen, vragen naar een geconventioneerde arts? ••• Naam en adres bekend bij de redactie Op een spoeddienst is het recht op de vrije keuze van arts voor de patiënt beperkt. De patiënt moet er in principe wel verzorgd worden tegen verbintenistarief. Als er een hospitalisatie volgt, moet de patiënt een opnameverklaring ondertekenen. Daarop duidt hij zijn kamerkeuze aan en vermeldt hij of hij al dan niet tegen verbintenistarief wenst verzorgd te worden. Het is belangrijk dit document eerst goed te lezen vooraleer het te ondertekenen, want het heeft financiële gevolgen.

Besparen op ziektekosten (2) De besparingstips in Visie zijn interessant maar soms moeilijk om te zetten in de praktijk. Ik zocht een geconventioneerde oogarts maar vond er geen die nieuwe patiënten aannam. Alleen bij niet-geconventioneerde oogartsen kon ik nog terecht. Om recht te hebben op een hogere terugbetaling voor een eerste consult bij een specialist, heeft de patiënt een verwijsbrief nodig van de huisarts die zijn globaal medisch dossier beheert. Maar een raadpleging bij de

Verwennerij in Corsendonk De Linde

Wellnessarrangement

City & (Kerst)Shopping

Kom voor de drukte kerstshoppen in Turnhout en sluit de dag af met een film! 2 dagen/1 nacht: 60 euro/persoon (op tweepersoonskamer) Met welkomstdrankje, overnachting + ontbijtbuffet, bed- en badlinnen, eindschoonmaak, gratis parking en wifi, toeristische informatie Turnhout, shopping bag met shopbon van minimum 15 euro, filmticket. Boek dit arrangement minstens 1 week vooraf.

✔✔Vakantiecentrum

Hoe los je een sudoku op? Op elke horizontale regel én elke verticale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. En in elk vierkantje moeten ook de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Elk cijfer mag per rij en per vierkantje slechts 1 keer voorkomen.

Sommige groepen van specialisten aanvaarden het tarievenakkoord niet. CM betreurt dat 55 procent van de oogartsen het akkoord heeft geweigerd. Een huisarts die het globaal medisch dossier van zijn patiënten beheert, krijgt een algemeen beeld van hun gezondheidstoestand. Hij is dus goed geplaatst om te oordelen of een verwijzing naar een specialist noodzakelijk is en om het soort specialisme te bepalen. Patiënten aanmoedigen eerst met de huisarts contact op te nemen, kan nodeloze onderzoeken vermijden. Het verhoogt ook de kwaliteit van de eerstelijnszorg.

Kopie van doktersbriefje? ‘Ben je een doktersbriefje kwijt, vraag je de zorgverlener om een dubbel.’ Dat las ik in Visie nr. 27. Ik ondervond dat sommige zorgverleners een bewijs vragen dat er een briefje van hen verdwenen is. Want blijkbaar moet de zorgverlener op zijn beurt bij de fiscus aantonen dat hij een wettelijk toelaatbaar duplicaat afleverde. Een kopie maken van elk doktersbriefje vooraleer het in te dienen bij CM, is dus een wijze raad. ••• Freddy van Raemdonck Bij verlies van een doktersbriefje is de zorgverlener niet wettelijk verplicht een dubbel af te leveren. Vraag hem er toch naar als je er een kwijt bent. Doet hij daar moeilijk over, dan meld je dit het best aan de CM-consulent. Je ziekenfonds helpt je bij het opvragen van een dubbel.

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar [email protected]. Vermeld je woonplaats. De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

Heerlijk ontspannen in saunacomplex Hezemeer (Laakdal). 2 dagen/1 nacht : 55 euro/persoon (op tweepersoonskamer) Met overnachting + ontbijtbuffet, dagkaart voor Hezemeer (badkledij niet toegestaan), gratis parking en wifi.

de oplossing van SUDOKU IN VORIGE VISIE

huisarts kost ook geld. Voor de patiënt mag het allemaal gerust wat eenvoudiger. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Corsendonk De Linde Kasteelstraat 67, 2470 Retie info.delinde@ corsendonkhotels.com 014 38 99 80

S P I T UIT

Kompas Vakantiewoningen

Ook met kerst en Nieuwjaar

Lekker uitwaaien op het strand, aangenaam shoppen of gezellig samenzijn met vrienden… Geniet volop van alles wat de kust in de eindejaarsperiode te bieden heeft, terwijl je verblijft in een ruime en comfortabele Kompas Vakantiewoning in Westende. We hebben enkele bijzondere arrangementen voor jou in petto.

✔✔Info: www.kompasvakantie woningen.be of bel 058 22 30 25.

Kerst aan zee

in vakantiecentrum Ravelingen (Oostende)

Classic pakket: met ontbijt/ Deluxe pakket: volpension 1 nacht: 24-25 december, vanaf 89 euro/117 euro per persoon. 2 nachten: 23-25 december, vanaf 128,50 euro/181 euro per persoon. 3 nachten: 22-25 of 23-26 december, vanaf 168 euro/245 euro per persoon. 4 nachten: 21-25 of 24-28 december, vanaf 207,50 euro/309 euro per persoon. Met fikse kortingen voor kinderen en 3de persoon in hetzelfde appartement. Logement (appartement of studio), uitgebreid kerstbuffet (met drank), dansavond met dj, toegang zwembad en fitness, kerstwandeling in Oostende met kerstmarkt en ijspiste, begeleide fakkeltocht op het strand, filmvoorstelling, kerstbingo, quiz en knutselatelier.

✔✔Info en prijzen

Ravelingen vzw Zeedijk 290, 8400 Oostende 059 55 27 55 [email protected] www.ravelingen.be

5

¬ op uw gezondheid

Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

Weekendje weg voor ouders en kinderen

Samen genieten van de Ardennen

Een paar dagen Ardennen op kindermaat, een meegroeistoel en medewerkers die van wanten weten, voor Pieter Scheers (29) is CM het ideale ziekenfonds voor jonge ouders. ‘Ik heb mijn vriendin meteen overtuigd om ook aan te sluiten.’ ‘Voor mij is CM een heel bewuste keuze’, zegt Pieter Scheers. ‘Een goede service, voordelen op maat en solidariteit over de generaties heen, dat vind ik belangrijk.’ Zijn vriendin Jessica Timmermans (32) veranderde van ziekenfonds, zodat het hele gezin bij CM terechtkwam. ‘Ik heb er nog geen spijt van gehad. Bij de geboorte van Hanne (3) kregen we als geboortegeschenk een handige meegroeistoel. Zo eentje met trapjes. En toen Ruben (1) geboren werd, kozen we voor een autozitje. Cadeautjes die meer dan welkom waren, want voor twee kinderen heb je een leger spullen nodig.’

Vertrouwen Toch staat CM voor meer dan alleen maar cadeautjes krijgen. ‘Contact opnemen met CM gaat heel vlot’, getuigt Pieter. ‘Toen we ouderschapsverlof overwogen, kregen we meteen alle nodige informatie. De medewerkers zijn heel behulpzaam en weten waarover ze het hebben. Dat schept vertrouwen.’

Een zorgeloos weekend. Alles was tot in de puntjes geregeld. Pieter Scheers Toen Pieter hoorde dat CM in Massembre een weekend organiseerde voor jonge ouders, sprong hij meteen op de kar. ‘Vroeger ging ik regelmatig op weekend met mijn ouders, mijn broer en mijn zus. Maar nu we zelf kindjes hebben, is het plots een pak ingewikkelder geworden. Op weekend gaan is een hele verhuis, en dan moet er ook nog gekookt worden. Dus kozen we samen met opa, oma en de neefjes en nichtjes voor het CM-weekend voor ouders en kinderen.’ Het

Foto’s Guy Puttemans

Guy Puttemans

Een heerlijk weekendje weg voor ouders én kinderen. Het Skoebidoeweekend in Massembre maakte zijn belofte meer dan waar. Honderd ouders en vijftig kinderen haalden hun hartje op, met dank aan CM.

De hele familie Scheers geniet van de uitstap. werd een mooie familie-uitstap. Terwijl de kleinsten zich amuseerden met de clown, genoten de volwassenen van lange wandelingen. ‘Een zorgeloos weekend’, vult Pieter aan, ‘Alles was tot in de puntjes geregeld. Lekker eten, verzorgde kamers en een leuk kinderhoekje voor de kleintjes. Onze familie komt hier graag nog eens terug.’

Herten en everzwijnen ‘Dit wordt het laatste weekendje met ons drietjes’, zeggen Francis Braekeleire (36) en Marije Verhaegen (33). Binnenkort krijgt Janne (5) er een broertje of zusje bij. Het koppel is blij dat ze ook in de toekomst op CM zullen kunnen rekenen. ‘We hadden ook een weekend op hotel kunnen gaan’, merkt Francis op. ‘Maar wat heeft Janne daaraan?’ Het Skoebidoeweekend van CM vormde een mooi alternatief voor het jonge gezin. De kleine Janne leefde zich uit op de speeltuigen en keek met grote ogen naar de herten, everzwijnen en ezels op het domein van Massembre. En terwijl ze tekende en knutselde met de animatoren, hadden mama en papa ook wat tijd voor zichzelf. Met nog een kindje erbij staat het gezin voor een nieuwe uitdaging. Maar Francis heeft er alle vertrouwen in. ‘CM is een goede bondge-

De familie Bra

ekeleire: nu no g

even met zijn

noot voor jonge gezinnen. Er wordt je niets opgedrongen, maar alle informatie is voorhanden. Op een interessante infoavond kregen we een overzicht van alle voordelen en diensten.’ Francis vindt het prachtig dat CM een specifiek aanbod heeft voor jonge ouders. Vooral de Thuisoppas voor zieke kinderen krijgt goede punten. ‘Voorlopig redden oma en opa ons nog uit de nood. Maar het is goed om te weten dat er nog een vangnet is.’ Zorgen voor elkaar en waar nodig een handje toesteken. Dat is de filosofie die schuilt achter alle CM-initiatieven. ‘Niet alleen voor

drietjes. jonge ouders’, vult Francis aan. ‘CM is er voor alle generaties. Nog niet zo lang geleden moest ik voor mijn moeder iets gaan kopen in de Thuiszorgwinkel. De medewerkers waren erg vriendelijk en gaven uitgebreide uitleg bij alle producten. En toen er een probleempje was, wisselden ze het product zonder aarzelen in voor een ander. Zorgen voor elkaar, ook wanneer het wat moeilijker gaat. Daarom kies ik voor CM.’ Nele Verheye

✔✔www.cm.be/skoebidoe

Meer mensen met Omnio-statuut

Werkgroep Verder organiseert op 24 november van 9 tot 16.30 uur een conferentie- en ontmoetingsdag voor nabestaanden na zelfdoding, hulpverleners en politie. Hij vindt plaats in Elewijt Center in Elewijt. Psychologe An Hooghe licht rouwverwerking binnen het gezin toe en minister Jo Vandeurzen stelt het nieuwe beleid rond suïcidepreventie voor. In de namiddag zijn er workshops en lotgenotencontacten. Voor een persoonlijk gesprek zijn ervaringsdeskundigen en hulpverleners beschikbaar. Kinderen en jongeren krijgen een aangepast programma. Vooraf inschrijven.

Dit jaar hebben al 32 714 Belgen zich geregistreerd als orgaandonor. Dat is een verdriedubbeling in één jaar tijd. Ons land telt nu 148 458 kandidaat-donoren. De sterke stijging is onder meer te danken aan de recente Facebookactie van de overheidsdienst Volksgezondheid. De Facebookactie leverde in één maand tijd 6 500 registraties op. Geen Facebook, wel de intentie om na overlijden organen af te staan? In het gemeentehuis liggen formulieren waarmee je daarvoor je toestemming geeft. Je kunt het formulier ook downloaden. Vul het in en geef het af in het gemeentehuis.

15 procent meer mensen vroegen tussen 2009 en 2011 het Omnio-statuut aan. Het geeft mensen met een beperkt gezinsinkomen recht op een hogere vergoeding van hun ziektekosten en op andere voordelen. In 2009 hadden 71 376 CM-leden dit statuut. In 2011 liep dat aantal op tot 82 274. Dat heeft onder meer te maken met de geleverde inspanningen om mensen in een moeilijke financiële situatie te bereiken. Als het bruto belastbare gezinsinkomen (2011) lager is dan 15 606,71 euro, vermeerderd met 2 889,22 euro per gezinslid, kom je voor het Omniostatuut in aanmerking. Neem voor de aanvraag contact op met de CM-consulent.

✔✔www.beldonor.be

✔✔Info op www.cm.be of bij de CM-consulent

✔✔www.werkgroepverder.be Tel. 02 361 21 28

‘t kort

Word orgaandonor

GEZOND IN

Voor nabestaanden na zelfdoding

6

¬ op uw gezondheid

win

Speur je in Visie mee naar het antwoord? Tip: Verdikkingsmiddel Oplossing

R Stuur je antwoord voor 20 novem­ ber op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het antwoord naar [email protected]. Vermeld welke prijs je wenst: de dvd ‘Het raadsel van 5 december’ (spannend verhaal over de Sint en zijn pieten), verdeler C&C of ‘Het grote Belgi­ sche stationsboek’ van Herman Welter en Stan Wagemans (in woord en beeld reizen langs 33 Belgische stations), uitg. Davids­ fonds. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.

Diabetes: de test

Bereken je risico op suikerziekte Hoeveel risico loop jij om binnen de tien jaar diabetes te krijgen? Duid de antwoorden aan die voor jou van toepassing zijn. Tel de punten op, bereken je eindscore en lees hoeveel risico je loopt op diabetes type 2. 1. Leeftijd: je bent m jonger dan 45 jaar m tussen 45 en 54 jaar m tussen 55 en 64 jaar m 65 jaar of ouder

0 p. 2 p. 3 p. 4 p.

2. Gewicht: je Body Mass Index (BMI is je gewicht in kilogram gedeeld door het kwadraat van je lengte in meter (kg/m²)) is m lager dan 25 m tussen 25 en 30 m meer dan 30

0 p. 1 p. 3 p.

3. Je buikomtrek met een lintmeter gemeten onder de onderste ribben, rond de navel, bedraagt MAN m < 94 cm m tussen 94 en 102 cm m > 102 cm VROUW

Oplossing Visie nr. 27 Onderweg Winnaars Jarno Bogaert (Sint-Niklaas), Liliane Emmers (Lommel), Manon Goemaere (Ninove), Myriam Van Dijck (Kapelle-op-den-Bos), Dirk Verbrugghe (Vichte). Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

7. Had jij ooit een verhoogde bloedsuikerwaarde? (Bijvoorbeeld bij hos­ pitalisatie, bij een routinecontrole of zwangerschapsdiabetes) m neen 0 p.

m ja

5 p.

8. Erfelijkheid: heb je familieleden met diabetes (type 1 of 2)? m neen 0 p. m ja, grootouder(s), oom(s)/tante(s), neven/nichten in de eerste graad 3 p. m ja, ouder(s), broer(s), zus(sen) of kind(eren) 5 p.

EINDSCORE:

0 p. 3 p. 4 p.

m < 80 cm m tussen 80 en 88 cm m > 88 cm

0 p.

0 p. 3 p. 4 p.

0 p.

m neen 2 p.

6. Nam je ooit geneesmiddelen tegen hoge bloeddruk? m neen 0 p.

m ja

• Van 7 tot en met 11 p.: Risico: licht verhoogd. Een op de vijfen­ twintig mensen uit deze groep ontwik­ kelt in de eerste tien jaar diabetes. Schenk elke dag aandacht aan gezond eten en beweeg regelmatig. • Van 12 tot en met 14 p.: Risico: matig verhoogd. Een op de zes mensen met deze score zal in de komende tien jaar diabetes type 2 ont­ wikkelen. Het is daarom belangrijk dat je extra aandacht besteedt aan gezon­ de voeding en voldoende beweging. Stap naar je huisarts om het suikerge­ halte in je bloed te laten bepalen op je nuchtere maag.

• Meer dan 20 p.: Risico: zeer sterk verhoogd. Een op de twee mensen met deze score ontwik­ kelt in de komende tien jaar diabetes type 2. Bovendien kan het zijn dat je nu al diabetes hebt zonder het te weten. Je moet dringend werk maken van gezon­ der eten en meer bewegen. Ga snel langs bij je huisarts.

m neen 2 p.

5. Gezonde voeding: eet je dagelijks groenten en fruit? m ja

• Minder dan 7 p.: Risico: laag. Een op de honderd men­ sen met deze score zal in de eerste tien jaar diabetes ontwikkelen. Eet elke dag gezond en zorg voor voldoende bewe­ ging, zo blijft je risico zo klein mogelijk.

• Van 15 tot en met 20 p.: Risico: sterk verhoogd. Met deze score is je kans een op de drie om binnen de tien jaar diabetes type 2 te ontwikkelen. Ga dus zeker langs bij je huisarts voor een bloedtest. Bovendien wordt het dringend tijd om je leefgewoonten onder de loep te nemen.

4. Beweging: beweeg je dagelijks minstens een half uur? m ja

vergelijk jouw Score

2 p.

GEZOND

DE WONDEREN VAN TURKIJE

PUUR

Stefan Dewickere

zoek en

Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

Lic. 7013 - A5654

Combineer zon en zee met klassieke cultuur Turkije - Cappadocië 15-daagse reis met Nederlandstalige gids. Logies tijdens rondreis in volpension in vier- en vijfsterrenhotels, tweede week all-in in een vijfsterrenhotel in Side. › Vertrek 23-3, 30-3, 6-4 en 13-4-2013 - vanaf 683 euro per periode Turkije & Heilig Land 15-daagse vakantie in Israël en Turkije. Verblijf in vier- en vijfsterrenhotels in half- of volpension. De laatste vijf dagen logeer je in een vijfsterrenhotel in Side, all-in. › Vertrek 16-2, 2-3, 9-3 en 16-3-2013 - vanaf 1 176 euro per periode De Ottomaanse wereld 15-daagse rondreis met Nederlandstalige gids, van Istanboel naar de Turkse Rivièra. De tweede week logeer je in het vijfsterrenhotel Seher Resort in Side, all-in. › Vertrek 4-3, 11-3, 25-3 en 1-4-2013 - vanaf 994 euro per periode

Info, prijzen en reservaties: 070 233 119 of www.intersoc.be.

WERKEN EN TOCH OP VAKANTIE ... We zijn volop bezig met onze winterplanning. Een werkvakantie iets voor jou? We hebben nog vrije plaatsen. Werkte je al eens met ons mee? Stel je dan zeker ook deze winter kandidaat. Bar, keuken, schoonmaak of kinderanimatie? Jij kiest zelf. Nog niet eerder meegewerkt? Registreer je dan op www.intersocwerkvakanties.be en ontdek er alles over. Stel je online kandidaat voor een animatiefunctie (02 246 47 36) of voor een job in onze hoteldiensten (02 246 47 35).

Visie_26-10_Turkije.indd 1

30/10/2012 10:35:15

Gegrilde lamskoteletjes

met peulvruchten

Ingrediënten voor 4 personen: ¬ 600 g lamskroon ¬ peulvruchten (doperwten, groene boontjes, snijboontjes, sluimererwten, tuinbonen) ¬ olijfolie ¬ limoen ¬ 4 tomaten ¬ 1 rode ui ¬ 10 blaadjes basilicum ¬ was en snij de tomaten in vier, verwijder de pitjes en snij de rest in blokjes ¬ versnipper de rode ui, gebruik de helft ervan en meng met de tomaten ¬ snij de basilicum grof en meng met de tomaten en rode ui ¬ kruid met peper en zout ¬ voeg enkele lepels olijfolie en enkele druppels limoensap toe ¬ meng goed en laat staan ¬ dop en/of pel de peultjes, kook ze in gezouten water tot ze nog net knap­ perig zijn ¬ stoof ondertussen de resterende rode ui zachtjes aan in olijfolie ¬ schep de peultjes uit het kokende water en doe ze meteen bij de rode ui ¬ kruid met peper en zout ¬ snij de lamskroon in koteletjes, besprenkel met weinig olijfolie en kruid met peper en zout ¬ gril de lamskoteletjes één voor één op de grillpan ¬ leg ze in een ovenschaal en zet ze enkele minuten in een voorverwarmde oven van 220 °C ¬ haal ze eruit, besprenkel met enkele druppels limoen en laat even rusten ¬ serveer de lamskoteletjes en de peultjes op het bord en verdeel er de tomaten over ¬ gebakken aardappeltjes met tijm en rozemarijn erbij zijn lekker

Jo Bussels is chef-kok van het Antwerpse restaurant Radis Noir. Ingredients by Radis Noir biedt voortaan ook uitzonderlijke ingrediënten aan. www.radisnoir.be | 03 238 37 70

Diabetes door ongezond leven?

de

Krijg je diabetes door te veel suiker te eten? Of zit het toch net iets ingewikkelder in elkaar? Tekst en uitleg door dokter Inge Van Pottelbergh van de Vlaamse Diabetes Vereniging.

let, licht afvalt (ongeveer vijf procent van het lichaamsgewicht) en meer beweegt, ziet zijn risico op diabetes met maar liefst vijftig procent dalen. Een extra inspanning is dus zeker de moeite waard.’

Deze laatste maken zelfs dat diabetes de voornaamste oorzaak is van blindheid. Diabetespatiënten kunnen ook lijden aan een verzwering aan de voeten, met mogelijk een amputatie tot gevolg.

In het geval van diabetes is dat heel duidelijk. Met diabetes heb je naast de kosten voor de medische opvolging van de ziekte, ook een verhoogd risico op hart- en vaatziekten, nierproblemen en oogaandoeningen.

CM doet hiervoor een stevige inspanning. Als CM-lid kun je 40 euro terugbetaald krijgen voor voedingsen dieetadvies bij een erkende diëtist. Je kunt ook gratis gebruik maken van onze online Kilootje minder-coach en je krijgt korting op het lidgeld van de sportclub. We kijken ook naar de Vlaamse overheid, die goed op weg is met haar gezondheidsdoelstellingen. Een daarvan is een stijging van het aantal mensen dat fysiek actief is, evenwichtig eet en een gezond gewicht nastreeft. Het vizier op de lange termijn is de enige weg naar een gezonde samenleving die haar budget op orde heeft.

Eddy Fliers

Tekst: Nele Verheye Meer info in de gratis folder ‘Blijf diabetes een stap voor’. De brochure ‘Blijf diabetes een hap voor’ bevat naast info over gezonde voeding ook gezonde recepten. Naar aanleiding van de Wereld­diabetesdag kun je als CM-lid deze brochure (kostprijs 2,50 euro) tot 30 november gratis bestellen via de website of bij de dienst Gezondheids­ promotie van je regionale ziekenfonds.

Voor zover we diabetes kunnen vermijden, moeten we dat dus doen. Laat ons nog sterker inzetten op de strijd tegen overgewicht, een bekende risicofactor voor diabetes. Gezonder eten en meer bewegen zijn de sleutels daartoe.

Marc Justaert Voorzitter CM

✔✔www.cm.be

www.facebook.com/CMziekenfonds

Dokter Inge Van Pottelbergh

Terwijl er krantenkolommen vol verschijnen over besparingen, komen wij naar buiten met een eenvoudig voorstel voor een gezond overheidsbudget: investeer meer in gezondheid. Elke euro die de overheid investeert om ziekte te voorkomen, moet ze morgen niet meer uitgeven aan kosten om ze te behandelen. Deze euro’s verdienen zich dubbel en dik terug: de kosten voor ziekte en de complicaties daarvan, zijn vele malen hoger dan de kosten voor preventie.

www.twitter.com/CMziekenfonds

Ontdekte je via deze test nieuwe gegevens over jezelf? Laat het ons weten via [email protected] of Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel.

voorzet

Overheid: verdubbel het rendement van uw geld

‘Je eetgewoonten en je levensstijl hebben een grote invloed op je risico om suikerziekte te krijgen. Dat geldt echter niet voor alle types diabetes. Diabetes type 1 ontwikkelt zich op jonge leeftijd door een stoornis in de cellen die insuline produceren. Het ontstaan van diabetes type 1 heb je zelf niet in de hand. Diabetes type 2, de zogenaamde ouderdomsdiabetes, wordt bepaald door erfelijke aanleg en door je leeftijd, maar voor een groot deel ook door je eigen levensstijl.’ ‘Dat je van te veel suiker diabetes krijgt, is wel erg kort door de bocht. De kans op diabetes verhoogt als je een te grote vetreserve hebt en te veel kilocalorieën opneemt. De pancreas kan de te grote aanvoer niet meer aan en raakt na verloop van tijd uitgeput.’ ‘Hoe vermijd je dat? Zorg ervoor dat je minder buikvet opslaat. Dat kan door gezonder te gaan leven: minder vet en suiker eten, meer vezels opnemen in je voeding en meer bewegen. Je hoeft daarvoor trouwens niet intensief te sporten. Drie keer per week een kwartier tot een half uur wandelen kan je risico op diabetes al aanzienlijk verminderen. Iemand die een jaar lang op zijn voeding

7

¬ op uw gezondheid

Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

(Klachten en ziekten, diabetes) www.diabetes.be

Voorkom verrassing met Hospitaalplan

Een klaplong van 8 000 euro Dat een ingreep soms onverwacht komt en de ziekenhuisfactuur aardig kan oplopen, daar moet je Rob Segers (35) uit Antwerpen niet van overtuigen. Toen hij in maart een klaplong opliep, moest hij bijna vier weken in het ziekenhuis verblijven. De rekening: 8 000 euro. 294 euro. Dat is de gemiddelde prijs voor een ziekenhuisopname van de leden van het CM-Hospitaalplan. Maar er zijn grote verschillen, vooral afhankelijk van de kamerkeuze. Dat blijkt niet alleen uit een onderzoek van het Hospitaalplan, maar ook uit de reacties van onze lezers. Wij gingen langs bij Rob Segers die enkele maanden geleden maar wat blij was dat hij aangesloten was bij het CM-Hospitaalplan.

hoorde te zijn. Er volgde een kijkoperatie. Na een week bleek dat deze mislukt was. Er volgde een tweede operatie: onder mijn arm werd een insnede gemaakt en mijn ribben werden opengerokken om beter bij de long te kunnen komen. Het was een zware ingreep. En ook de revalidatie nadien was niet min. Na bijna vier weken in het ziekenhuis heb ik een maand niet kunnen werken, ook al heb ik een bureaujob.’

‘Ik werd ‘s nachts wakker met een drukkend gevoel in mijn borst. Ademen ging moeilijk, dus ik ging zo snel mogelijk naar mijn huisarts. Die verwees me onmiddellijk door naar de spoed. Ik ben zelfs nog op de fiets gesprongen om naar het ziekenhuis te rijden (lacht).’

Kijkoperatie

‘De kostprijs van mijn opname was niet mijn eerste zorg, maar toch was ik ermee begaan. Ik wist bijvoorbeeld wel dat de factuur kon oplopen omdat de wettelijke ziekteverzekering de supplementen niet terugbetaalt. In het begin verbleef ik in een gemeenschappelijke kamer. Maar toen de pijn en mijn ongemakken te erg werden, koos ik toch voor een eenpersoonskamer.’

‘In het begin van de behandeling waren de vooruitzichten goed. Gedurende een week lieten ze via drainage de overtollige lucht uit de long komen. Maar toen bleek dat er nog lucht zat op plaatsen waar die niet

‘Toen de rekening van 8 000 euro in de bus viel, ben ik wel geschrokken. Ik heb snel contact opgenomen met het Hospitaalplan van CM, waar ik bij aangesloten ben. Zij heb-

ben mij uitgelegd welke papieren ze nodig hadden om mijn dossier op te starten. Vrij snel volgde het verdict: het Hospitaalplan betaalde ruim 7 000 euro terug. Het geld stond na iets meer dan een maand op mijn rekening, waarna ik de factuur betaalde.’ ‘Ondertussen ben ik volledig hersteld. Ik ben nog enkele keren terug naar het ziekenhuis moeten gaan om een scan te nemen van de long, maar alles is in orde. Eind goed, al goed dus. Maar een ding is zeker: als je in

Brood Wit of bruin 800 g

het ziekenhuis belandt, kun je serieus in de financiële problemen komen als je geen hospitalisatieverzekering hebt.’

Bram Swaerts

✔✔Sluit je aan bij het

CM-Hospitaalplan op www.cm.be/ hospitalisatieverzekering, bel naar de CM-Hospilijn op 078 151 151, of loop langs bij je CM-consulent.

Basisproducten mogen niet te duur zijn. Een hospitalisatieverzekering ook niet. CM-Hospitaalplan. Onmisbaar en betaalbaar. Sluit je aan op www.cm.be/hospitalisatieverzekering MOB Verzekeringen CM-Vlaanderen, verzekeringsonderneming erkend onder het nummer 150/01 om de tak 2 ‘ziekte’ te beoefenen.

8

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

VLOER

DE nieuwe

Oudere werknemers

‘Afwisselend werk is onze grootste troef’ Of je nu twintig bent of vijftig: niemand komt na een werkdag graag totaal uitgeput thuis, met een gevoel dat hij zijn job niet aankan. Want je bent pas een gelukkige werknemer als je die job kunt combineren met je privéleven, en als je het werk ook op latere leeftijd kunt volhouden. Bij SKF in Tongeren doen ze er alles aan om de motivatie van de magazijniers hoog te houden: ‘Wij werken al jaren met roterende jobs, zodat het werk afwisselend blijft’.

E

en drukke bedoening is het, in het Tongerse distributiecentrum van SKF. De Zweedse multinational produceert kogellagers, draaimechanismen die vooral gebruikt worden in de auto- en luchtvaartsector. De arbeiders in Tongeren laden de kogellagers met de heftruck uit en vervoeren ze naar het juiste werkstation. Daar worden de bestellingen van de klanten samengesteld, gecontroleerd, gestapeld en stevig ingepakt. Brigitta Meers (52) werkt al elf jaar bij SKF. Onmogelijk te preciseren wat ze precies doet op de werkvloer, want SKF werkt sinds enkele jaren met roterende jobs, een soort doorschuifsysteem. ‘Dat wil zeggen dat je de ene dag orders pickt, de volgende dag pak je kisten in of rijd je met een heftruck. Niemand doet elke dag hetzelfde werk. Die afwisseling belast de spieren veel minder. Dat is één van onze grootste troeven om Iedereen die hier langer aan het werk te blijven.’ begint, krijgt een Tips geven

peter of meter.

‘Oudere werknemers zijn als kanariepietjes’ Ook collega Marielle doet door een doorschuifsysteem elke dag ander werk.

Niet simpel, om als nieuweBrigitta Meers, mee had. Daardoor werkt bij SKF ling al die taken onder de kan ik praktische knie te krijgen. ‘Wij geven tips geven, die helpen om fouten te vermijonze ervaring door en leiden nieuwe werkden. Oudere werknemers kennen hun job nemers op’, vertelt Brigitte. ‘Iedereen die door en door.’ begint, krijgt een peter of meter. Die gaat de hele tijd mee, doet taken voor en kijkt of Cursus het goed gaat. De peter of meter beslist wanneer de nieuwe collega zijn taken Werk je aan de sorter, dan til en stapel je de onder de knie heeft en zelfstandig kan hele dag pakketten tot 30 kilogram. Door het roterende systeem gebeurt dat gelukwerken.’ Brigitte is zelf meter. ‘Het voordeel is: ik kig maar één keer om de drie à vier weken. weet nog waar ik het in het begin moeilijk Alle arbeiders staan wel de hele dag recht.

Weegt dat niet, op de duur? ‘We krijgen een cursus over hoe we op een goede manier lasten moeten tillen. SKF doet wel veel moeite, wat dat betreft. Ik probeer erop te letten: ik hef een product op en laat het even rusten op de rand van de kist voor ik het neerzet.’ Ongeveer een kwart van de werknemers, schat Brigitte, is ouder dan 45 jaar. ‘Het werk op zich blijft draaglijk. Maar de afwisselende shiften wegen door. Vooral de ochtendshift, van 6 tot 14 uur. De ene week werken we met de ochtend, de week nadien met de namiddag, van 14 tot 22 uur. Veel van de oudere werknemers ervaren dat als zwaar.’ Eindeloopbaan Door de bedrijfscao bij SKF kunnen de werknemers op 60 jaar met brugpensioen onder bepaalde voorwaarden. Al doet niet iedereen dat, vertelt Brigitte: ‘De oudste werknemer op dit moment is, geloof ik, 63.’ Vanaf 55 jaar kunnen ze een aanvraag doen om in een eindeloopbaansysteem met 1/5de tijdkrediet te stappen. ‘Ik werk nu ook vier dagen per week. Als mijn gezondheid het toelaat, blijf ik hier zeker werken tot aan mijn pensioen.’ Lieve Van den Bulck

Solidariteitsmars in Genk Op 11 november organiseren de vakbonden en de stad Genk de ‘Mars voor de Toekomst’. Die vertrekt vanaf 12.30 uur aan het station van Genk richting C-mine. Stap mee en betuig je steun aan alle werknemers in kleine en grote ondernemingen die door de crisis getroffen zijn. Tegelijk is de mars een krachtige oproep aan de overheid voor een nieuw economisch toekomstperspectief.

✔✔www.marsvoordetoekomst.be, 089 65 36 00 (Stad Genk)

Dit artikel maakt deel uit van een reeks over het Vlaams ACV-Congres. 500 militanten en medewerkers bespreken er in april 2013 de grote uitdagingen voor de Vlaamse arbeidsmarkt.

‘Sleutelen aan de werkbaarheid van jobs, daar begin je niet aan als werknemers vijftig zijn,’ zegt Frank Janssens van de Stichting Innovatie & Arbeid van de SERV (Sociaal-Economi­ sche Raad van Vlaanderen). ‘Om het werk langer te kunnen volhouden moeten we er van bij de start van onze loopbanen aandacht voor hebben.’ ‘Werkbaarheid heeft te maken met hoeveel stress je hebt op het werk. Met hoeveel plezier je aan je job beleeft. Met de kansen die je krijgt om bij te leren. En met de ruimte die er is om een privéleven uit te bouwen. Sinds kort is er een werkbaarheidsmonitor beschikbaar op www.werkbaarwerk.be. Een datatool die cijfers over werkbaarheid bij Vlaamse werknemers toegankelijk maakt. Naast de werkbaarheid is er ook het werkvermogen: hoe goed mensen in hun vel zitten om hun job te doen, lichamelijk, geestelijk en op het vlak van capaciteiten. Om dat te meten is er de werkvermogenindex, in Finland ontwikkeld. Hiermee kunnen dreigende moeilijkheden bij oudere werknemers opgespoord worden. Om ze te kunnen oplossen met bijvoorbeeld tijdkrediet of door een rustiger job als peter van een jongere collega. Of om te voorkomen dat dezelfde problemen later opduiken bij de jongere collega’s van nu. Oudere werknemers zijn dus signaalgevers, zoals kanariepietjes in de mijn. Met maatregelen voor een betere jobkwaliteit is dan ook iedereen op de werkvloer gebaat. (GV)

9

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

Definitieve resultaten sociale verkiezingen 2012

Met 28 219 effectief verkozenen blijft ACV grootste vakbond Van 7 tot 20 mei 2012 waren er sociale verkiezingen in alle Belgische ondernemingen van de privésector met meer dan 50 werknemers. Na de voorlopige resultaten die in mei werden bekendgemaakt, zijn er nu de definitieve cijfers. Het ACV is en blijft veruit de grootste vakbond in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. In stemmen en in zetels, bij comités en ondernemingsraden.

T

ijdens de sociale verkiezingen van dit jaar verkozen de werknemers in 6 812 ondernemingen hun afgevaardigden voor de comités voor preventie en bescherming op het werk (CPBW). In 3 592 ondernemingen met meer dan 100 werknemers werden ook de werknemersafgevaardigden in de ondernemingsraden (OR) verkozen.

62 670 ACV-kandidaten In totaal werden 129 148 kandidaten voorgedragen door de drie vakbonden. Voor het ACV werden 62 670 kandidaten geteld, ongeveer evenveel als het aantal kandidaten van àlle Belgische politieke partijen samen bij de voorbije gemeenteraadsverkiezingen. Voor het ABVV waren dat 48 490 kandidaten. Voor het ACLVB werden 17 988 kandidaten geteld.

Het ACV haalt een recordaandeel vrouwelijke verkozenen bij de Comités met 40,79 % (ACLVB 35,15 % en ABVV 34,06 %) en bij de ondernemingsraden met 37,68 % (ABVV 32,9 % en ACLVB 32,66 %). Dat is voor het ACV een hoger aandeel vrouweNieuw record lijke verkozenen dan bij de recente bond in Vlaanderen, Brussel en Wallonië gemeenteraadsverkiezingen. Ondanks blijft. De grootste in de ondernemingsNooit telde het ACV zoveel effectief verdeze verbeterde cijfers blijft er nog een raad en de comités voor preventie en kozen ondernemingsraadsleden: met weg af te leggen, want het aantal tewerkbescherming op het werk, bij arbeiders, 12 069 OR-effectieven wordt het histogestelde vrouwen steeg sterker dan in bedienden, kaders en jongeren. Er is wel risch record van 2008 (11 132) fors over2008. een lichte verschuiving ten voordele van schreden. Bij de comités telt het ACV Dankzij de inzet van duizenden militanACLVB en ten nadele van ABVV en ACV. 16 150 effectief verkozenen en landt het Het acv haalt opnieuw een uitstekende score en blijft overduidelijktendeopgrootste vakbond in ACV dit de werkvloer heeft het op een zucht van de recordcijfers van Grootste in stemmen resultaat gehaald. Het vertrouwen dat zij vlaanderen, brussel en Wallonië. de(16 grootste in de ondernemingsraden en in de comités 2008 218). Bij het ACV werden hierkregen van de werknemers geeft energie HetPb. ACVin is zetels de grootste Hetbij mee en in in stemmen. stemmen. arbeiders, bedienden, kaders en jongeren. 43,93 % van alle kandidaten effectief om er de volgende jaren volop voor te ACV scoort veel sterker dan de andere bij het van ABVVaclvb 33,18 %en en bij er is wel een lichte verschuiving verkozen, ten voordele tenhetnadele gaan.van abvv en acv, op vakbonden in de kleine en middelgrote ACLVB 20,01 %.

sociale verkiezingen 2012 Sans titre-1 1

nationaal vlak.

CPBW • zetels (bron Fod) nationaal

in %

in %

abvv

aclvb

7,93

7,34

vlaanderen

0,85

34,31

acv

aclvb

vlaanderen

in %

0,45 0,75

63,98 acv

28,73

abvv

aclvb

De truc met de duif https://www.facebook.com/het.acv

56,14

abvv

Het ACV haalt bij de ondernemingsraden 56,14 procent, bij de comités voor preventie en bescherming op het werk is dat 59,01 procent. Opnieuw een uitstekende score, waarmee het ACV de grootste vak-

www.twitter.com/Acvonline

0,78

nationaal

33,64

acv

FOCUS

OR • zetels (bron Fod)

in %

59,01

ACV-score

de

Vrouwen

ondernemingen. Omdat daar minder stemmen te halen zijn, haalt ACV procentueel minder stemmen, maar relatief meer zetels. Het ACV behaalt 52,47 % van alle stemmen, dat is een licht verlies van 0,98 %. Het ABVV haalt 36,38 %, het ACLVB haalt bij de comités 11,15 %.

7,29

Ze kwam nogal onverwacht, de uitnodiging van premier Di Rupo voor een gesprek met de regering en de werkgeversorganisaties maandagnamiddag. Het ACV heeft de kans gegrepen om zijn Wallonië voorstellen voor economisch herstel en werkgelegenheid nog een keer uit te leggen. Nog een keer, want het ACV probeert nu al maanden duidelijk te maken dat onze economie nood heeft aan een lastenverschuiving. 51,07

60,30 acv

30,56

abvv

aclvb

7,94

afgeroomde index sprong gaan Als we genoeg jobs 16 000 à 20 000 jobs verloren. Zo’n indexsprong biedt voor de werkgewillen, zullen we een in % in zijn % loonlast hoopt te ver-Wallonië 0,68 ver die stuk van de lasten 0,79 minderen ook geen enkel soelaas. De ACV-voorstellen voor een lasop arbeid moeten 50,92 tenver schui v ing én bijhorende verschuiven. acv acv 42,08 alternatieve financiering doen dat 43,73 De lasten die op arbeid liggen, geen goed idee. En laat dat nu net abvv Leemans, Marc wel. abvv namelijk de bijdragen voor de socihet effect van een indexsprong aclvb voorzitter ACV We moeten ons ook geen illusies aclvb zijn. ale zekerheid, zijn zeer hoog. Als we Zo’n sprong, dat is simpelweg 5,53 5,20 een maken. Een lastenverschuiving genoeg jobs willen, zullen we een extra belasting van 2 procent die moet gepaard gaan met duidelijke stuk van die lasten moeten verniet alleen rechtstreeks inwerkt op keuzes voor een economie die mikt schuiven. Iedereen kan kinderen je loon, maar ook op je vakantieop kwalitatieve producten die we op krijgen en iedereen kan ziek worgeld, je dertiende maand en je pengroeimarkten kunnen verkopen. den. Dus moeten ook andere inkosioen. Dat tikt sterk aan. De verminWant een concurrentieslag enkel op mensgroepen hun fair deel bijdra-brussel derde koopkracht van werknemers, in % in % basis van loonkost isbrussel uiteindelijk 2 1,18 gen voor de kinderbijslag en de maar ook van gepensioneerden, nefast voor het inkomen van werkziekteverzekering. Let wel: het ACV zieken, invaliden en werklozen leidt nemers en voor de sociale zekerdringt aan op een lastenverschuibovendien 37,14 ver49,46 tot jobver lies. Vorig heid. En die concurrentieslag48,21 acv ving, niet op een botte lastendaling. weekend een woordabvv acv verklaarde 38,98 liezen we bovendien altijd. Dat is essentieel, want we willen voerder van Federauto, abvv de werkgenatuur lijk niet minder sociale aclvb versfederatieaclvb van de garagesector, Marc Leemans, 11,55 be­ scher­ ming. We willen die dat mensen nu al sterk besparen op 11,47 voorzitter ACV be­s cherming wel anders financiehet onderhoud van hun wagen en ren. dat dit veel banen zal kosten. Het Tegelijk zijn de belastingen die je op Federaal Planbureau en de je inkomen uit arbeid betaalt ook Nationale Bank berekenden het ook acv abvv aclvb nck ind. l. legende zeer hoog. Die druk nog opdrijven is al in 2011: met één door de •overheid bron Fod 12 octobre 2012

10

¬ uw job, ons werk

Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

bondig

vak

Interimwerk Ben jij een jonge interimmer, een ACV-militant of een uitzendconsulent en wil je over je job vertellen en debatteren? Kom dan naar de studiedag van ACV Jongeren en jongerenbeweging KAJ. vrijdag 16 november in Aeropolis, Haachtsestwg. 579, Schaarbeek. Deelnemen is gratis. Schrijf wel tijdig in.

✔✔www.acv-jongeren.be ACV bouw - industrie & energie

Getrouwheidspremie 2012 stoffering en houtbewerking

Ben je aangesloten bij het ACV en werk je als arbeid(st)er in een onderneming die behoort tot Paritair Comité 126 (stoffering en houtbewerking)? Dan heb je recht op een getrouwheidspremie van 8,85 % van het onbegrensde brutoloon aan 108 % (1 juli 2011 - 30 juni 2012).

Ontslaggolf treft Belgische industrie

‘De economische crisis is niet Belgisch’ De ontslaggolf die genadeloos over België rolt, leidt tot veel discussie over de loonkosten. Maar volgens Luc Triangle van IndustriAll, de Europese koepel van industrievakbonden, is dit naast de kwestie. ‘De economische crisis is niet Belgisch, maar Europees, en wordt gevoed door de besparingswoede.’

F

ord Genk sluit in 2014’, ‘600 banen op de tocht bij Duferco en NLMK’, ‘Het licht dooft stilaan ook bij Philips’… Je kon de voorbije weken geen krant meer openslaan of je werd bedolven onder nieuwskoppen over bedrijfssluitingen en herstructureringen. Banenverlies treft werknemers bij grote en kleine ondernemingen. En vooral de achteruitgang van de industrie springt in het oog. Veel discussie is er over hoe de overheid de economie weer moet aanzwengelen. Sommigen pleiten voor lagere loonkosten en hervormingen van de arbeidsmarkt. Zo niet, zullen Belgische ondernemingen terrein blijven verliezen aan het buitenland. ‘Eigenlijk staren velen zich blind op het Belgische plaatje’, zegt Luc Triangle van IndustriAll. ‘En dat terwijl de achteruitgang van de industrie zich niet enkel in België voordoet, maar in heel Europa. Tussen 2007 en 2011 is de industriële tewerkstelling in Europa met 10 % gedaald. 3,8 miljoen jobs zijn in rook opgegaan. De industriële productie in Europa stagneert, zelfs in Duitsland.’ Vanwaar de achteruitgang van de industrie in Europa? ‘Een van de belangrijkste oorzaken is volgens mij de besparingswoede die in Europa heerst. Toen in 2008 de financieeleconomische crisis uitbrak, moesten overheden massaal geld pompen in de noodlijdende banken. Dat leidde tot gigantische overheidstekorten. Overhe­ den zijn nu drastisch aan het besparen, ook onder druk van de Europese Unie. Maar dat tast de koopkracht en het consumentenvertrouwen aan, waardoor mensen grote aankopen zoals een wagen uit-

stellen. Door de dalende vraag raken bedrijven in moeilijkheden. Mensen verliezen hun werk en kopen nog minder. Zo krijg je een neerwaartse spiraal die de crisis versterkt en de industrie zwaar onder druk zet.’

ademruimte krijgen. Industrieel beleid kan gaan over transport, bedrijventerreinen, opleiding, rechtvaardige fiscaliteit en investeren in onderzoek en ontwikkeling. Laat ons dus ophouden met enkel te praten over loonkosten.’

Kunnen wij zonder industrie?

Welke rol kunnen vakbonden spelen op Europees niveau?

‘Zeker niet. De basis van onze economie is de industriële productie en die is de motor van onze welvaart. Het is een utopie dat wij puur als diensteneconomie zouden kunnen overleven. Ik geloof in een toekomst voor de industrie in Europa, op basis van voortdurend innoveren en werken aan productiviteit. De arbeidsintensieve en eenvoudige productie is allang verdwenen naar de lageloonlanden. Maar industrie die steunt op geavanceerde en duurzame technologie, hoge productiviteit en opgeleide arbeidskrachten heeft hier wel een plaats.’ Wat is er volgens jou nodig? ‘We moeten weer een balans vinden tussen besparen en zorgen voor groei. Op dit moment is dat evenwicht volledig zoek. Er moet een industrieel beleid zijn, mee gecoördineerd door de Europese Unie, dat ervoor zorgt dat het aantrekkelijk blijft voor ondernemingen om te investeren in Europa. We moeten niet alleen zorgen dat er nieuwe industrieën ontstaan, maar ook dat de huidige wat meer faciliteiten en

‘Vakbonden worden nu in het defensief gedrongen. Ze hebben daarom de neiging om zich op zichzelf terug te plooien en hun eigen zaken te regelen. Dat terwijl we meer dan vroeger nood hebben aan een daadkrachtige Europese vakbeweging. Het is dan ook niet goed dat vakbonden elkaar over de grenzen heen beschuldigen tijdens een bedrijfsherstructurering. Op dat moment vergis je je van tegenstander. Kijk naar Ford Genk. Door de sluiting ontspringen de vestingen in Duitsland en Spanje vandaag de dans. Maar misschien betalen zij morgen de rekening? Ford Genk mag niet het probleem blijven van de Belgische vakbonden. Het moet een gezamenlijk dossier zijn voor alle Fordvakbonden in Europa. Europese solidariteit onder vakbonden is niet alleen nodig, maar ook mogelijk. Er zijn voorbeelden in het verleden die geleid hebben tot een evenwichtige verdeling van productie en banenverlies.’ Leen Grevendonck

Europese actiedag op 14 november Op woensdag 14 november organiseert het Europees Vakverbond (EVV) samen met de Belgische vakbonden een Europese actiedag gericht tegen de bezuinigingskoers in Europa. Het ACV zal over de crisis in Europa vooral informeren en sensibiliseren op de werkvloer. Symbolisch wordt ook aan de Brusselse ambassades van Portugal, Italië, Griekenland en Spanje actie gevoerd.

Je krijgt ook een syndicale premie. Die bedraagt 0,62 euro per bezoldigde en gelijkgestelde dag voor economische en technische werkloosheid. De premie is maximaal 135 euro. Vanaf 5 december worden de premiekaarten uitgereikt. Noteer er je rekeningnummer op en let erop dat je in orde bent met de betaling van je bijdragen. Je kunt de premiekaart afgeven aan je vakbondsafgevaardigde, het ACV-diensten–centrum in je buurt of het regionaal beroepsverbond van ACV bouw industrie & energie. Daar kun je ook terecht voor meer info. De eerste betaling is voorzien op 6 december. Samen met de getrouwheidspremie krijg je ook je prestatiekaart. Hiermee kun je onder bepaalde voorwaarden genieten van een aanvullende werkloosheidsvergoeding.

Rik Nouwen

Op 3 november overleed Rik Nouwen (79). Rik had een rijk gevul­de ACV-loopbaan, als regioverantwoordelijke in Tessenderlo en Houthalen, als secretaris van de centrale Energie Scheikunde en Leder, als verbondssecretaris en als voorzitter van ACV-Limburg. Het ACV leeft mee met de familie. Rik blijft in de herinnering voortleven als een sterk vakbondsleider die op de bres stond voor de Limburgse werknemers.

11

gewikt & gewogen

Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

ZEGT

Serge Vandenberghe, op zoek naar werk

‘Ik wil kunnen kiezen welk werk ik doe’ Sommigen hebben veel geluk op de arbeidsmarkt. Serge Vandenberghe (41) zou al blij zijn met een beetje daarvan. ‘Ik heb nooit de kans gekregen om te blijven in een job waarin ik me goed voelde. Werken bij Fietspunt, een sociaal-economieproject van Groep Intro, is het beste dat mij is overkomen. Ik kreeg de kans om mijn leven weer op orde te krijgen.’

Violet Corbett Brock

Noem een job en Serge heeft ‘m gedaan. ‘Ik heb ’s nachts kranten rondgebracht, biervaten geladen en gelost, bomen afgezaagd, kaasbollen gesneden, auto’s van de fabriek naar de zeehaven gereden, lijnen op het voetbalplein geverfd, beton gegoten en gemetst. Er zit veel in mij. Maar ik heb nooit de kans gekregen om te blijven in een job waarin ik me goed voelde. Ik ben nu werkloos. En als ze zeggen: die op de dop willen niet werken, dan zeg ik: kijk ook eens naar hun problemen.’

Wat maakt het moeilijk om werk te vinden? ‘Op de arbeidsmarkt is het al moeilijk voor wie een diploma en een blanco strafblad heeft. Ik ken een advocaat die in Mediamarkt werkt. Aan de kust is er sowieso al niet veel werk. Ik heb het ook moeilijk met de stress. Ik wil niet het gevoel hebben dat ik moet werken als een machine. Ik wil kunnen kiezen welk werk ik doe. Ik zorg voor mijn psychisch zieke moeder. Haar medicatie geven, een kappersbeurt regelen of papierwerk doen: iemand moet dat toch op zich nemen?’

Van problemen kun jij meespreken. ‘Voor sommigen valt alles als een puzzel in elkaar. Ze studeren af, vinden een mokke en werk en huren of kopen een huis. Ik heb dat geluk gemist. Op 18 moest ik op eigen benen staan en toen kreeg ik problemen. In De Sleutel, een centrum voor verslaving, heb ik mij proberen te herpakken. Direct op de gewone arbeidsmarkt belanden, was te zwaar voor mij.’ Ik verdien liever Waar heb je een nieuwe arbeidskans gekregen?

iets minder met een job die ik graag doe, dan dat ik met tegenzin moet gaan werken.

rond te komen. Ik heb een uitkering van 630 euro. Ik betaal 200 euro huur. Ik heb 100 euro per week om van te leven. Ik hou het hoofd recht en ga verstandig met mijn centen om.’

Waar droom je van?

‘Ik kon als vrijwilliger enkele uren per week aan de slag bij Fietspunt Brugge en Oostende, sociale-economieprojecten van ‘Spijtig, want ik deed het graag. Ik had er Serge Vandenberghe, Groep Intro. De fietsrekken aan echt mijn plek gevonden. Ik vond snel een polyvalent werkzoekende het station waren mijn terrein. job als parkeerwachter. De baas was tevreIk deed er het toezicht en de den van mijn werk, maar de mensen maakopkuis. Ik kreeg een opleiding tot fietsenmaker om de ten die job kapot. Dat ze me uitkafferden, kon ik verdraverhuurfietsen op punt te houden. Na een tijd kreeg ik gen, maar toen twee mannen me zomaar aanvielen, een deeltijds contract, dat kon voor maximum vijf jaar. stopte ik ermee. Ik heb deze zomer met een ijskar aan de Door met mensen om te gaan groeide mijn zelfvertroukust rondgereden, 7 dagen op 7. Ik deed dat graag. Maar wen. Fietspunt is het beste dat mij is overkomen. De nu is het ijsseizoen voorbij.’ lagere werkdruk gaf mij de kans om voor mezelf te zorHoe is het om als alleenstaande zonder job te valgen en mijn problemen op te lossen.’ len? Na vijf jaar liep je contract bij Fietspunt noodge‘Huur en vaste kosten betaal je alleen. Je moet al met dwongen af. En toen? twee zijn of gaan samenwonen met enkele mensen om

‘Ik ben niet gemaakt om alleen thuis te zitten. De ijskar heeft mij geleerd dat ik graag op de baan ben en onder de mensen kom. Binnenkort volg ik een opleiding voor buschauffeur. Ik wil het liefst met de schoolbus rijden. Ik ben niet dom en krijg snel iets onder de knie. Maar ik verdien liever iets minder met een job die ik graag doe, dan dat ik met tegenzin moet gaan werken.’ Groep Intro geeft maximale kansen aan mensen die het moeilijk hebben om op de arbeidsmarkt hun draai te vinden. Dat gebeurt door opleiding, coaching en arbeidskansen in de sociale economie. Griet Verhoeyen

✔✔Meer info?

www.groepintro.be, 02 242 85 43

?!

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt elke week enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

Wanneer krijg je een schade­ vergoeding voor tendinitis? Het Fonds voor Beroepsziekten voegde tendinitis toe aan de lijst van beroepsziekten. Bij tendinitis gaat het om ontstekingen van een pees, de peesschede en de spier- en peesaanhechtingen van de armen. Om erkend te worden als beroepsziekte moet de aandoening het gevolg zijn van zwaar repetitief werk of van een slechte lichaamshouding.

betaling van het remgeld vragen (medische kosten die het ziekenfonds niet vergoedt, red.). Je kunt ook een tijdelijke uitkering voor arbeidsongeschiktheid bekomen (90 procent van het loon) of een permanente uitkering, waarbij het bedrag afhangt van het percentage van arbeidsongeschiktheid.

‘Tendinitis stond al op de lijst van erkende beroepsziektes, maar alleen voor artiesten,’ zegt Paul Palsterman van de ACVstudiedienst. ‘Nu sluit de wet geen beroepen meer uit. In de praktijk gaat het vooral om mensen die band- of verpakkingswerk doen en om werknemers in de bouw.

Om aanspraak te maken op een vergoeding moet je een gedetailleerd dossier indienen. Je moet bewijzen dat je werd blootgesteld aan het risico van tendinitis door veelvuldige repetitieve handelingen uit te voeren op je werk of door in ongewone houdingen te werken. De arbeidsgeneesheer, je ziekenfonds of de rechtskundige dienst van je ACV- dienstencentrum kunnen je daarbij helpen.’ (GV)

Schadevergoeding Voor gezondheidszorg kun je een terug-

Dossier

Tine Saerens Lekkere verse groentjes gekregen van @CMziekenfonds ! #kokopkot

Joren Thys Mmh krijgt weer heimwee naar #Intersoc bij het zien van die geweldige foto’s @IntersocPers

Meredith Vind de dichtstbijzijnde apotheek van wacht app zdnet.be/downloads/144850/vind-de-dichtstbijzijndeapotheek-van-wacht/ Handig, thx!

16

uw vrije tijd

Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

FILM

OFFLINE

‘Het verleden kun je nooit wegcijferen’ Oprechte emoties, humor en ontroering. Dat is wat de Vlaamse speelfilm ‘Offline’ te bieden heeft. De film vertelt over een gezin dat verscheurd is door het verleden, en over de poging van de vader om alle brokken weer te lijmen.

N

Jonathan Wannyn

a een gevangenisstraf van zeven jaar wil Rudi Vandekerckhove de draad van zijn vroegere leven weer opnemen. Hij wil opnieuw aan de slag als hersteller van wasmachines en – wat veel belangrijker is – hij hoopt op een verzoening met zijn gezin. Hoewel hij kan rekenen op de hulp van de gepensioneerde kapster Denise en zijn vriend Rachid, wordt geen van beide plannen een succes. Net wanneer een hereniging uiteindelijk in zicht komt, neemt het verleden weer de bovenhand. In de film ‘Offline’ vallen gaandeweg de puzzelstukken in elkaar en ontdek je als kijker wat Rudi op zijn kerfstok heeft. Maar het verhaal omvat meer dan die ontknoping. ‘Offline’ gaat vooral over de onmacht die mensen ervaren om ‘Op het internet kun met elkaar te communiceren. je tonen wie je bent in En ook over hoe je niet kunt ontsnappen aan je verleden. het nu, zonder de last Net als in het echte leven is van het verleden.’ geen enkel personage helemaal vrij van fouten. Peter Monsaert, Met ‘Offline’ maakt de Gentse regisseur van ‘Offline’ regisseur Peter Monsaert een geslaagd speelfilmdebuut. Het samenspel van hoofdrolspelers Wim Willaert (Rudi) en Anemone Valcke (dochter Vicky) geeft vuurwerk. En de soundtrack van Triggerfinger drukt evenzeer de ruwe, Vicky is erg eenzaam. Maar in de anonimiteit van het harde kant van Rudi uit, als zijn melancholische trekjes. internet vindt zij een vriend. Kunnen we in het echte Rudi heeft zijn gezin groot onrecht aangedaan, maar leven geen contact meer maken? wil hen koste wat kost terug. Zijn er fouten die niet ‘Deels door wat er in het verleden gebeurd is, sluit Vicky te vergeven zijn? zichzelf af. Zij worstelt enorm met zichzelf. In de virtuele Regisseur Peter Monsaert: ‘Dat is een belangrijk thema in de film. Wat doe je nadat er iets ergs gebeurd is? Hoe geef je een plaats aan het verleden? Als Rudi uit de gevangenis komt, denkt hij dat hij zijn oude leven zomaar weer kan opnemen. Maar wat je ook doet, je kunt het verleden nooit wegcijferen. Zeker niet wanneer er dingen gebeurd zijn waar andere mensen onder geleden hebben. Het is pas wanneer die andere je kan vergeven, dat je er zelf overheen kunt geraken. En sommige daden zijn misschien wel onvergeeflijk.’

wereld leert zij een vriend kennen die ze in vertrouwen durft te nemen. Het internet wordt vaak negatief afgeschilderd als oppervlakkig. Maar het is niet omdat je anoniem bent, dat je niet oprecht kunt zijn. In ‘Offline’ wil ik een tegenstem laten horen. Positief aan digitale communicatie is dat een mens van nul kan beginnen. In het echte leven krijg je daartoe nooit de kans. De anonimiteit van het internet maakt dat je jezelf kunt heruitvinden. Je kunt tonen wie je bent in het nu, zonder de last van het verleden en dat vind ik mooi.’

De relatie tussen vader en dochter staat erg centraal in deze film. ‘Men zegt dat de eerste film die je maakt, de meest persoonlijke is. In ‘Offline’ wilde ik iets vertellen over wat het betekent als je vader fysiek afwezig is. Vicky heeft zeven jaar lang haar vader moeten missen. Voor haar was hij dood. Voor dit element in de film heb ik mij geïnspireerd op mijn eigen relatie met mijn vader. Hij is gestorven toen ik twintig was. Hij was altijd een drukbezet man en ik heb het gevoel dat heel veel mensen hem beter gekend hebben dan ik. Dat knaagt. Net zoals Vicky heb ik me mijn hele leven afgevraagd wie mijn vader was.’ Leen Grevendonck

✔✔Vanaf 14 november in de bioscoop.

WIN EEN filmticket Visie mag 10 duotickets weggeven voor ‘Offline’.

Ecologisch filmfestival in Gent (17 - 23 november)

Antwoord op deze vraag: Hoe heet de actrice die de rol van Vicky speelt? a. Anemone Valcke b. Clara Cleymans c. Marie Vinck

Geniet van de betere film of documentaire met een sociaal-ecologische insteek tijdens de vierde editie van het filmfestival De Groene Loper. Op het programma staan filmparels als Groenten uit Balen en het hedendaagse sprookje Le Havre.

de centrale | ingang ham

www.GROENELOpER.BE www.DEcENTRALE.BE

zA 17|11 > VR 23|11 za 17 | 11 20:00 GROENTEN UIT BALEN (2011)

FILM

zo 18 | 11 20:00 MONSTER SALMON (2009)

DE GROENE LOpER

DOCUMENTAIRE, AANSLUITEND MO*DEBAT

ma 19 | 11 20:00 FISH AND RUN (2011)

DOCUMENTAIRE

di 20 | 11 20:00 GREEN (2009) / GROEN GOUD (2012)

DOCUMENTAIRES

wo 21 | 11 20:00 LE HAVRE (2011)

FILM

Visie-wedstrijd). Of stuur een kaartje naar: ACW Visie, Wedstrijd Offline, Postbus 20, 1031 Brussel. En dit vóór donderdag 15 november.

colofon

Plaats van afspraak is het wereldcultuurhuis De Centrale, Ham 72 in Gent. Tickets kosten 2 tot 4 euro en worden op de avond zelf verkocht.

do 22 | 11 20:00 DE VIERDE REVOLUTIE (2010)

4DE GENTS EcOLOGIScH FILMFESTIVAL

DOCUMENTAIRE

vr 23 | 11 20:00 GRANDE HOTEL (2010)

v.u. Karel Arnaut, Kraankindersstraat 2, 9000 Gent

✔✔Doe mee op www.acw.be (klik links op

DOCUMENTAIRE

MET AANSLUITEND FUIF!

€4 / €2 (LEDEN) zoveel

stad

✔✔www.groeneloper.be

09 265 42 73 (Jan Maertens, ACV Gent-Eeklo)

Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdredacteur: Griet Verhoeyen • Redactie: Leen Grevendonck • Lieve Van den Bulck • CM-nieuws: Bram Swaerts • ACV-nieuws: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • www.acwvisie.be • [email protected] • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (12-15) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieu­beleids­over­een­­komst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaam­se re­­ge­ring i.v.m. papierrecuperatie.

4

post

VACATUREm/v CM

• Business analist Process & Development Gezondheidszorg • Projectverantwoordelijke verzekeringen Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔✔Meer vacatures

en info: www.cmjobs.be

ACV-Openbare Diensten

• Stafmedewerker communicatie Vervangingscontract - voltijds - Brussel

• Coördinator openbare sector Onbepaalde duur – Voltijds - Brussel Solliciteer vóór 15 november.

✔✔openbarediensten.acvonline.be

ACV- Leuven

• Medewerker pers en communicatie • Twee regiobegeleiders Onbepaalde duur - voltijds - Leuven Solliciteer vóór 16 november.

✔✔acv-leuven.acv-online.be

kwb

• Afdelingsondersteuner regio Kempen-Noord Onbepaalde duur - voltijds Solliciteer vóór 26 november.

✔✔Info: www.kwb.be

SUDOKU

Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

UW

GEDACHT

Besparen op ziektekosten (1) Volgens Visie nr. 28 kun je de kosten voor gezondheidszorg verminderen als je kiest voor een geconventioneerde arts. Mijn echtgenote moest na een val naar de spoed. De spoedarts belde een orthopedist. Die besliste dat hij de volgende morgen zou opereren. Er werd gevraagd of mijn vrouw een eenpersoonskamer wilde en of zij een hospitali­ satieverzekering had. Maar of de behandelende arts wel of niet geconventioneerd was, kwam niet ter sprake. Dat ont­ dekten we pas toen we de factuur met hoge supplementen kregen. Kan een patiënt die in spoed wordt opgenomen, vragen naar een geconventioneerde arts? ••• Naam en adres bekend bij de redactie Op een spoeddienst is het recht op de vrije keuze van arts voor de patiënt beperkt. De patiënt moet er in principe wel verzorgd worden tegen verbintenistarief. Als er een hospitalisatie volgt, moet de patiënt een opnameverklaring ondertekenen. Daarop duidt hij zijn kamerkeuze aan en vermeldt hij of hij al dan niet tegen verbintenistarief wenst verzorgd te worden. Het is belangrijk dit document eerst goed te lezen vooraleer het te ondertekenen, want het heeft financiële gevolgen.

Besparen op ziektekosten (2) De besparingstips in Visie zijn interessant maar soms moeilijk om te zetten in de praktijk. Ik zocht een geconven­ tioneerde oogarts maar vond er geen die nieuwe patiënten aannam. Alleen bij niet-geconventioneerde oogartsen kon ik nog terecht. Om recht te hebben op een hogere terugbe­ taling voor een eerste consult bij een specialist, heeft de patiënt een verwijsbrief nodig van de huisarts die zijn glo­ baal medisch dossier beheert. Maar een raadpleging bij de

Op elke horizontale regel én elke verticale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 inge­ vuld worden. En in elk vierkantje moeten ook de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld wor­ den. Elk cijfer mag per rij en per vierkantje slechts 1 keer voorkomen.

Kopie van doktersbriefje? ‘Ben je een doktersbriefje kwijt, vraag je de zorgverlener om een dubbel.’ Dat las ik in Visie nr. 27. Ik ondervond dat sommige zorgverleners een bewijs vragen dat er een briefje van hen verdwenen is. Want blijkbaar moet de zorg­ verlener op zijn beurt bij de fiscus aantonen dat hij een wettelijk toelaatbaar duplicaat afleverde. Een kopie maken van elk doktersbriefje vooraleer het in te dienen bij CM, is dus een wijze raad. ••• Freddy van Raemdonck Bij verlies van een doktersbriefje is de zorgverlener niet wettelijk verplicht een dubbel af te leveren. Vraag hem er toch naar als je er een kwijt bent. Doet hij daar moeilijk over, dan meld je dit het best aan de CM-consulent. Je ziekenfonds helpt je bij het opvragen van een dubbel.

oensparen Tijd voor pensi

Morgen begint vandaag

Pensioensparen

Hoe los je een sudoku op?

Sommige groepen van specialisten aanvaarden het tarievenakkoord niet. CM betreurt dat 55 procent van de oogartsen het akkoord heeft geweigerd. Een huisarts die het globaal medisch dossier van zijn patiënten beheert, krijgt een algemeen beeld van hun gezondheidstoestand. Hij is dus goed geplaatst om te oordelen of een verwijzing naar een specialist noodzakelijk is en om het soort specialisme te bepalen. Patiënten aanmoedigen eerst met de huisarts contact op te nemen, kan nodeloze onderzoeken vermijden. Het verhoogt ook de kwaliteit van de eerstelijnszorg.

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar [email protected]. Vermeld je woonplaats. De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

Met z’n allen rekenen we erop dat we na onze actieve loopbaan kunnen terugval­ len op een mooi wettelijk pensioen. Maar met een relatief bescheiden spaarinspanning kun je ook zélf zorgen voor je financiële toekomst. Met de hulp van de fiscus.

de oplossing van SUDOKU IN VORIGE VISIE

huisarts kost ook geld. Voor de patiënt mag het allemaal gerust wat eenvoudiger. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Ben je tussen 18 en 64 jaar en betaal je personenbelasting, dan is pensioenspa­ ren zeker iets voor jou. Je bouwt op je eigen ritme aan een extra appeltje voor de pensioendorst. En tegelijk geniet je op elke storting van een flinke belas­ tingvermindering. Voor het inkomsten­ jaar 2012 kan iedere natuurlijke persoon voor maximaal 910 euro aan pensioen­ sparen doen. Van die som recupereer je volgend jaar 30 %. Concreet betekent dit een belastingvermindering van 273 euro.

Twee formules

Flexibel

Bij VDK kun je kiezen tussen twee for­ mules van pensioensparen: Accent Pension Fund is een pensioen­ spaarfonds naar Belgisch recht, dat door VDK samen met SG Private Banking gecommercialiseerd wordt. Met elke storting koop je een aantal deelbewijzen van dit fonds, waarvan de notering afhankelijk is van de evolutie op de financiële markten. Sinds de start van Accent Pension Fund in 1987 bedraagt het gemiddeld jaarrendement ruim 5 %. VDK Life is een pensioenspaarverzeke­ ring van DIB Verzekeringen, waarbij elke storting die je nu doet minimum 2,25 % oplevert. Jaarlijks kan er boven­ op dit gegarandeerd minimumrende­ ment een variabele bonus toegekend worden.

Je hoeft niet per se elk jaar te storten voor pensioensparen. Een jaartje over­ slaan mag ook. Een pensioenspaarcon­ tract moet wel minstens 10 jaar lopen, en je moet in de loop van het contract minstens 5 keer gestort hebben. Hoe vroeger je start, des te mooier wordt het resultaat op je pensioenleeftijd.

De vermelde rendementen zijn een indicatie van wat je van deze pensioenspaarformules kunt verwachten, maar zijn geen garantie voor de toekomst.

Meer info? Heb je ook interesse om op een fiscaal aantrekkelijke manier een extra pensi­ oenspaarpotje op te bouwen? Je bent van harte welkom in elke VDK-vestiging voor meer informatie. Je vindt onze adressen op www.vdk.be. Of je kunt telefonisch terecht bij de ACW-bemiddelingsdienst Economische Werken op 09 269 96 69.