Iemand wegkopen voor 5 euro extra werkt niet meer

Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg | editie Limburg

de Jobat.be crew onze adviseurs luisteren Redactie en reporters tergraag plaatse naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse Kurt Meers - 011 27 17 77

Wilt u adverteren? Annick Housen - 011 87 83 64

Info nodig? [email protected] - 02 467 48 00

Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83

Ontdek deze en

6.937 jobs

op Jobat.be

Technische beRoepen

Het invullen van vacatures voor technische jobs blijft een moeilijke onderneming.

“Iemand wegkopen voor 5 euro extra werkt niet meer”

Bovenaan de lijst van de knelpuntberoepen zijn al vele jaren vooral technische jobs terug te vinden. De tijden zijn op dat vlak niet veranderd, wel integendeel. Wat momenteel wel op een andere manier verloopt, is de manier van rekruteren. “Iemand een fles champagne geven als hij een nieuwe collega kan aanreiken, heeft geen zin meer”, weet Jo Nelissen van ABN Klimatisatie. “Vooral via de scholen kunnen jongeren nog overtuigd worden om voor jouw bedrijf te kiezen.” In de zogenaamde War for Talent begint de strijd om technisch geschoolde profielen de proporties van de Honderdjarige Oorlog aan te nemen. Veel bedrijfsleiders hebben het nooit anders geweten dan dat ze met de meest originele trucjes moesten proberen om onderhoudstechnici, ingenieurs of handige Harry’s aan zich te kunnen binden. Vandaag de dag is de strijd nog steeds aan de gang, al zijn de wapens die worden ingezet

iets gesofisticeerder. Het loonzakje blijft belangrijk, maar doorgroeikansen en een goede sfeer geven toch meestal de doorslag.

Laatste snufjes

“Wij zetten maximaal in op opleiding”, zegt Kristien Vanderspikken van Cooltech in Alken. “Ons eigen trainingscentrum is momenteel in volle opbouw. We mikken daarmee op werknemers die mee willen

zijn met de laatste snufjes. Ze doen kennis op waarmee ze hun carrière een boost kunnen geven, en dit zowel door specialisatie als door op te klimmen in de hiërarchie.” Bij Cooltech bestaat ook een intern beloningssysteem als er een nieuwe collega wordt meegebracht. “We geven een waardebon, die we nog eens verdubbelen als de collega na zes maanden nog in dienst is”, zegt Kristien Vanderspikken nog. “Dat werkt wel, want de eigen werknemers zijn nog altijd de beste ambassadeurs van het bedrijf.”

Via onderwijs

Dat vindt ook Jo Nelissen van klimatisatiebedrijf ABN in Bilzen. “We krijgen inderdaad nog nieuwe mensen over de vloer die worden aangeraden door eigen werknemers”, zegt hij. “We reiken hiervoor een premie uit, maar dat geeft zeker niet de doorslag bij ons. We

Foto: Dick DEMEY

merken dat werknemers die hier graag zijn, ook zonder extra vergoeding reclame voor ons maken. Dat is veel meer waard dan de beloning. Ook voor degenen die we willen aantrekken, is het financiële niet de hoofdzaak. Door iemand enkele euro extra uurloon te beloven, kan je hem niet meer overtuigen. Mensen wegkopen bij collega’s doen we dus niet.” Wat dan wel? “Via het onderwijs. Dat is voor ons nog altijd het meest efficiënte kanaal om goede technische profielen binnen te halen. Ik ben zelf altijd heel graag bereid om als gastspreker naar technische scholen te gaan. Ik kom zelf uit het technisch onderwijs, en merk dat mijn verhaal wel aanslaat bij de jongeren. We proberen dan ook ‘top of mind’ te zijn als ze een stageplaats moeten kiezen. We doen dan al enkele selecties om de beste stagiairs eruit te pikken en bieden die mensen bijna altijd al een vast contract aan. Er vroeg bij zijn, dat is de booschap”, aldus Nelissen. “Het gaat vooral om communicatie. Als we jongeren en hun ouders aantonen dat ze als technisch geschoolde veel meer toekomstkansen krijgen, dan zitten we goed. Laat ons het beeld van technische jobs dus allemaal samen naar een hoger niveau tillen.”

2

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

EindEloopbaan

“Ik heb na 45 jaar dienst niet het gevoel dat ik niet meer mee kan.”

“Pensioen? Ik doe gewoon verder als vrijwilliger” De discussie over de pensioenleeftijd woedt in alle hevigheid. Brugpensioen vanaf 52 of verplicht doorgaan tot je bijna 70 bent? De meningen zijn erg verdeeld. Verzorgende Frieda Vanherck uit Bilzen laat het niet aan haar hart komen. Ze is 65 jaar en stopt er eind deze maand mee na 45 jaar dienst. “Ik had zelfs nog even door kunnen gaan”, vertelt ze. Hoewel ze een uitstervend ras zijn, vind je nog mensen die een hele carrière voor dezelfde werkgever actief blijven. Geen jobhopping om hogere verdiensten na te streven, maar ‘gewoon’ blijven doen wat je graag doet. Frieda Vanherck uit Bilzen is een mooi voorbeeld. En dat is ze ook voor de actuele problematiek rond het brugpensioen en langer werken. “Ik heb op mijn 65ste niet het gevoel dat ik niet meer mee kan”, zegt ze. “Eind maart stop ik wel als verzorgende bij Familiehulp, na een carrière van 45 jaar. Maar ik zou

nog wel even door kunnen gaan. Na mijn pensionering zal ik me actief blijven inzetten als vrijwilliger. Ook om bejaarden te helpen, zoals ik altijd heb gedaan.”

Graag doen

Ze was 20 jaar toen ze als verzorgende aan de slag ging. “Selecties waren er toen nog niet. Met je diploma kon je direct beginnen”, herinnert ze zich. Frieda heeft altijd een heel breed takenpakket gehad bij de gezinnen waar ze meer dan één handje ging toesteken. “De afwas en de strijk

Vzw M-plus is een sociale werkplaats met een hout- en metaalatelier. Om ons team te versterken, zijn wij op zoek naar een (m/v):

doen, eten maken, mee gaan wandelen, luisteren naar de verhalen, boodschappen doen,... noem maar op. Vele jaren lang brachten we de hele dag door bij één gezin of bij bejaarde mensen. Nu is dat heel anders en worden er 4 families per dag bezocht. Meestal in de buurt, dan kan ik overal met de fiets naartoe. Ook dat was vroeger anders, en hadden we opdrachten in naburige gemeenten. Dan moest ik de bus nemen, want met de auto rijden doe ik niet. Voor mij hebben al die veranderingen doorheen de jaren niet zoveel verschil gemaakt. Het voornaamste is altijd geweest dat ik het heel graag heb gedaan. Anders hou je het trouwens niet vol. Klagen is niet aan mij besteed.”

Kruisje

Foto: Tom PALMAERS Frieda haar voldoening uit wist te halen. “Je krijgt er veel dankbaarheid voor terug. Je merkt dat je werk een verschil kan maken in de levenskwaliteit van de mensen. En je leert overal een beetje bij, want ieder gezin pakt de organisatie aan op zijn manier. Trouwens, ieder huisje heeft zijn kruisje, weet ik intussen.” Frieda heeft de laatste tijd haar activiteiten een beetje afgebouwd, en is in een zogenaamde ‘landingsbaan’ terechtgekomen. “Ik denk dat voltijds werken op deze leeftijd geen evidentie zou zijn, maar toch heb ik niet het gevoel dat ik niet meer verder zou kunnen. Persoonlijk had ik nog wel even door kunnen gaan. Anderzijds hoor je veel verhalen van mensen die niet de tijd hebben genomen of gekregen om van hun pensioen te kunnen genieten. En dan denk ik wel dat de tijd rijp is om er nu mee te stoppen. Het leven gaat veel te snel voorbij. Ik ga nu samen met mijn echtgenoot wat meer uitstapjes doen of gewoon ergens een kopje koffie drinken. Genieten dus. En waar het kan ook nog wat vrijwilligerswerk doen, zoals eenzame bejaarden bezoeken. Beroepsmisvorming, zeker?”

Het helpen van andere mensen is waar

De farmaceutische groothandel Febelco in Sint-Niklaas (www.febelco.be) is de belangrijkste bevoorrader van zelfstandige apothekers in België. Febelco en zijn dochterondernemingen tellen momenteel meer dan 1.000 medewerkers. Ons bedrijf beschikt over de modernste technologie op logistiek vlak en alle vestigingen zijn uitgerust volgens de GDP-normen. Voor onze nieuwe vestiging te Zolder zijn wij op zoek naar een (m/v):

werkleider metaal Functie: Je staat in voor de berekening, voorbereiding, organisatie, opvolging en controle van de productie. Je motiveert onze medewerkers en zorgt voor de ontwikkeling van hun attitudes en technische competenties. Profiel: Je hebt kennis van de metaalsector door opleiding en/of ervaring. Je kan goed overweg met de machines in een metaalatelier. Je bent ordelijk, nauwkeurig en je kan goed organiseren. Je hebt interesse in de begeleiding van mensen uit de kansengroepen. Aanbod: Voltijds bediendecontract van onbepaalde duur met vaste werktijden in een kleinschalige organisatie. Verloning volgens competenties en beroepservaring. Het loonpakket omvat een dertiende maand en maaltijdcheques.

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar: Vzw M-plus, t.a.v. Tjeu Nijsten, Boorsemstraat 2, 3630 Maasmechelen of via mail naar: [email protected] Voor meer informatie, bel 089 77 97 27.

Adjunct-vestigingsdirecteur Operations

Functie Alle operationele activiteiten in de distributiesite van Zolder worden door jou deskundig opgevolgd. Je coördineert de workflow nauwgezet volgens de geldende procedures en stuurt het logistieke gebeuren gedreven aan. Kwaliteit en veiligheid verlies je daarbij nooit uit het oog. Vanuit je drang naar efficiëntie ga je continu op zoek naar mogelijkheden om te optimaliseren en te verbeteren. Profiel Naast een masterdiploma als handelsingenieur, burgerlijk of industrieel ingenieur kan je ook enkele jaren relevante ervaring voorleggen in een gelijkaardige functie. Je hebt een brede technische kennis, grote interesse in software en bent leergierig. Op elk moment slaag je erin om een duidelijk overzicht te bewaren en operationeel bij te sturen, zonder de details over het hoofd te zien. Organiseren, analytisch denken en leiding geven, gaan je prima af dankzij je gevoel voor diplomatie en coachende skills. Een goede kennis Engels en basiskennis Duits maken het plaatje compleet. Aanbod Je krijgt de nodige verantwoordelijkheden en ruimte om je via opleidingen verder te ontwikkelen, zowel op menselijk als technologisch vlak. Bij deze bijzonder boeiende functie in een stabiele werkomgeving hoort een marktconform loon, aangevuld met diverse extralegale voordelen (o.a. een firmawagen). Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar [email protected]. Je kan ook surfen naar www.katz.be. Deze vacature wordt exclusief begeleid door Katz.

3 Nieuwe winkel

MARC BUSINESS NAVIGATION & OPERATIONS MANAGER

© Inter IKEA Systems B.V. 2015

IKEA HASSELT

Ontdek nu al onze eerste reeks vacatures voor (m/v):

• • • •

Management Team Afdelingsmanagers Cruciale Opstartposities Communicatie & Interieur Medewerkers

Ben jij geïnteresseerd maar is jouw droomjob nog niet beschikbaar? Check regelmatig onze website want binnenkort publiceren we meer vacatures voor medewerkers.

IKEA.be/jobsbijIKEA

Met meer dan 80 jaar ervaring op de teller is Houben nv een vaste waarde in de bouwsector. Als klasse 8D aannemersbedrijf zijn wij gespecialiseerd in de degelijke realisatie van bouw, interieur, afwerking, renovatie, vastgoedontwikkeling en duurzame bouwconcepten. Met kennis van zaken realiseren wij als betrouwbare partner grote en complexe projecten voor overheid en professionele bouwheren. Dankzij de inzet van ons gedreven team van enthousiaste medewerkers en onze continue zoektocht naar innovatieve technieken slagen we erin om vlot in te spelen op de veranderende vragen van de markt. Wij blijven groeien en zijn momenteel op zoek naar de volgende nieuwe collega’s (m/v):

Aan je toekomst bouwen, dat doe je bij Houben. CALCULATOR

PROJECTLEIDER

CALCULATOR

LOCATIE HASSELT

LOCATIE BERINGEN

LOCATIE BERINGEN

BOUW

INTERIEUR

INTERIEUR

Commercieel cijfertalent met doorgroeimogelijkheden

Geboren om projecten aan te sturen

Met een neus voor rendabele prijszetting

Op basis van lastenboeken, plannen en meetstaten bepaal je de scherpste prijs om een opdracht succesvol binnen te halen. Op termijn integreer je jouw creatieve visie in onze strategie en marktaanpak.

Je hebt een goede kennis van bouwmaterialen, houtsoorten en opmeting. Je staat in voor alle aspecten die een technisch en financieel correcte uitvoering van onze interieurprojecten garanderen.

Op basis van lastenboeken, plannen en meetstaten bepaal je op een creatieve manier de scherpste prijs om succesvol opdrachten binnen te halen voor onze interieurafdeling.

Wat mag je verwachten? Je komt terecht in een uitdagende werkomgeving, waar plezier en collegialiteit hand in hand gaan. Onze vlakke structuur, ons transparant beleid en onze open communicatie garanderen dat elke medewerker kansen krijgt. Niet alleen om initiatief en verantwoordelijkheid te nemen, maar ook om te groeien. Daartoe bieden we degelijke ondersteuning met interne opleidingen en een persoonlijk ontwikkelingsplan. In ruil voor je inzet mag je rekenen op een marktconform loon met extralegale voordelen, inclusief een bedrijfswagen.

Interesse? Meer info over de vacatures vind je op werkbijhouben.be of contacteer Noor Schepens (0472 11 38 10 - [email protected])

Solliciteer online op werkbij

.be

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

ZIN OM TE WERKEN IN IKEA HASSELT?

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

4

DIT NOEMEN WIJ

EENTOFFEJOB Toerisme Limburg vzw is een toeristische koepelorganisatie waar een enthousiast team samenwerkt met de Limburgse gemeenten en ondernemers uit de vrijetijdseconomie om Limburg als een kwaliteitsvol, attractief en duurzaam toeristisch product te ontwikkelen en te promoten. Wij zoeken momenteel voor onmiddellijke indiensttreding een m/v

Zin in iets nieuw ?

MANAGER PROJECTBUREAU Verantwoordelijkheden:

Profiel:

Je staat in voor de leiding, motivatie en coördinatie van het projectbureau van Toerisme Limburg. Het projectbureau zorgt voor het initiëren, ontwikkelen en uitvoeren van strategische toeristische projecten, met als doel kwaliteit en innovatie te implementeren in het toeristisch productaanbod in Limburg. Doelstelling is Limburg aantrekkelijker maken om te bezoeken en zo economische meerwaarde te realiseren voor de vrijetijdseconomie in Limburg.

• • • • • • •

Je bezit een hoger diploma (voorkeur master). Minstens 5 jaar werkervaring in projectmanagement. Minstens 3 jaar ervaring in leidinggevende functie. Brede kennis en ervaring in strategie- en visieontwikkeling. Je beschikt over een goed probleemoplossend vermogen. Je weet anderen te motiveren, te overtuigen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je hebt een sterke interesse in toerisme, Limburg als product en je bent vertrouwd met de belangrijkste stakeholders binnen toerisme.

Meer info vind je terug via www.toerismelimburg.be. Je motivatiebrief en cv te zenden aan Toerisme Limburg vzw, t.a.v. Karin Knapen, Universiteitslaan 3 te 3500 Hasselt of via mail: [email protected] vóór 20 maart 2015.

Stad Bilzen wenst een wervingsreserve aan te leggen voor de functies van:

DESKUNDIGE COLLECTIEVORMING/ INFORMATIEBEHEER (contractueel – voltijds – niveau Bv)

Snel naar Jobat.be voor de job van je leven

Als deskundige ben je eindverantwoordelijke voor de collectie (aankoop, afvoer, budgetbewaking ...) en het informatieaanbod gedrukte media. Je komt op een (pro)actieve, klantgerichte en efficiënte manier tegemoet aan de informatiebehoefte van de klant en poogt diens informatiegeletterdheid te vergroten. Je zet projecten rond taal & poëzie op touw om de bibliotheek te promoten. Toelatingsvoorwaarden: je hebt een functiegericht bachelordiploma (of daarmee gelijkgesteld) OF je hebt een algemeen bachelordiploma, maar je kan 4 jaar functierelevante ervaring aantonen. Functiegerichte ervaring, kennis van literatuur en expertise met bibliotheekwerk en nieuwe media zal in de selectieproeven bevraagd worden.

MEDEWERKER COLLECTIEVORMING/ INFORMATIEBEHEER (contractueel – voltijds – niveau Cv)

Als bibliotheekmedewerker sta je, onder leiding van de specialist gedrukte media, mee in voor de collectie en het informatieaanbod gedrukte media. Je komt op een (pro)actieve, klantgerichte en efficiënte manier tegemoet aan de informatiebehoefte van de klant en poogt diens informatiegeletterdheid te vergroten. Je staat de bibliotheekgebruikers op een klantvriendelijke manier bij aan de balie, en staat in voor administratieve taken zoals o.a. bestellingen, abonnementen, uitlenen. Toelatingsvoorwaarden: je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs (of hiermee gelijkgesteld). Functiegerichte ervaring, kennis van literatuur en expertise met bibliotheekwerk en nieuwe media zal in de selectieproeven bevraagd worden.

Bilzen is een bruisende, dynamische stad met ruim 30 000 inwoners, die voortdurend in ontwikkeling is en de uitdagingen niet uit de weg gaat. Cultuur en natuur gaan er hand in hand, geschiedenis en toekomst ook.

Ons aanbod: - een gevarieerde job met uitdagingen in een dynamische werkomgeving; - medewerker: een brutomaandloon van minimum € 1 816,15 en maximum € 3 324,02; afhankelijk van het aantal jaren functierelevante ervaring dat je kan aantonen; deskundige: een brutomaandloon van minimum € 2 318,77 en maximum € 3 907,07. - maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Interesse? Stuur ons dan – ten laatste op 23 maart 2015 (poststempel geldt als bewijs) – je sollicitatiebrief, cv en een kopie van je diploma naar het volgende adres: Deken Paquayplein 1, 3740 Bilzen, ter attentie van het College van burgemeester en schepenen. Uitgebreide functiebeschrijvingen en verdere informatie over de selectieprocedures en de arbeidsvoorwaarden kan je vinden op onze website www.bilzen.be. Vragen? Geef gerust een seintje op het nummer 089 51 92 51 of stuur een mailtje naar [email protected].

5

Barry Callebaut zoekt een gemotiveerde

Elektromechanieker

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Barry Callebaut produceert al meer dan 150 jaar chocolade- en cacaoproducten. Het is het enige volledig geïntegreerde chocoladebedrijf dat elke stap beheerst, van de inkoop van de cacaobonen tot het afgewerkte chocoladeproduct. Barry Callebaut levert diensten aan de hele voedingsindustrie, van industriële voedselproducenten tot ambachtelijke en professionele gebruikers van onze producten. De afgelopen jaren heeft het bedrijf langlopende leveringsovereenkomsten afgesloten met 4 van de 5 toonaangevende suikerwarenfabrikanten uit de wereldtop. Barry Callebaut heeft duidelijk naam gemaakt als voorkeursleverancier van de hele voedingsindustrie.

3-ploegenregime - m/v • Als Elektromechanieker los je storingen op waarbij een brede kennis (op mechanisch, elektrisch, hydraulisch, pneumatisch & beperkt elektrotechnisch gebied) een duidelijke meerwaarde biedt • Je zorgt voor periodieke onderhoudswerkzaamheden zodat pannes en productiestilstanden vermeden worden • Je staat in voor de herstellingen van onderdelen en hulpstukken • Je volgt de geldende hygiëne- & veiligheidsregels strikt op tijdens de uitvoering van de werkzaamheden.

Ben jij ook ‘verlekkerd’ op techniek?

• Je behaalde een A2-diploma in de richting elektromechanica en beschikt over een 2-tal jaren relevante ervaring, bij voorkeur in de voedingssector • Typerend voor jou zijn zin voor initiatief en een zelfstandige en probleemoplossende aanpak • Je bent sociaal vaardig en je bent gebeten door techniek.

(én chocolade?)

Bij interesse, kan u ons via volgende kanalen contacteren: Ellen Coppens - Human Resources - Recruitment Barry Callebaut Belgium nv Aalstersestraat 122 - B-9280 Lebbeke – Wieze Tel.: +32 53 73 07 97 - E-mail: [email protected]

www.barry-callebaut.com/careers B-CLOSE is de grootste onafhankelijke Belgische onderneming, actief in de verdeling en onderhoud van A-merk heftrucks. Zie www.b-close.be voor meer informatie. Wij zoeken nieuwe collega’s (m/v) : Buitentechniekers: regio’s Antwerpen & LimBurg Functie-inhoud:

Het verrichten van revisiewerkzaamheden en het uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan Hyster heftrucks en overig transport toestellen. Na een gedegen inwerkperiode bent u zelfstandig werkzaam bij één of meerdere van onze klanten in uw regio

Functie-vereisten:

U heeft een technische opleiding in de richting van Automechanica / elektronica / landbouwmechanica. U werkt oplossingsgericht. Service en klantgerichtheid zijn jouw belangrijkste doelstellingen. U heeft ervaring in een gelijkaardige technische functie. Ervaring met onderhoud en het herstellen van heftrucks is een pluspunt.

Wij bieden:

Een degelijk salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, invaliditeits- en hospitalisatieverzekering. Een service wagen. Een degelijke inwerkperiode waarin u kennis maakt met onze producten en organisatie. Een afwisselende baan met verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Dit alles binnen een organisatie die mogelijkheden voor ontwikkeling en ontplooiing biedt.

Het gemeentebestuur van Alken is op zoek naar :

EEn concEssionaris voor cafEtaria DE alk Voor de uitbating van onze cafetaria van de sporthallen De Alk zijn we op zoek naar een concessionaris. De nieuwe concessie gaat in op 1 augustus 2015. voorwaarDEn? De voorwaarden tot uitbating van de cafetaria De Alk kunt u afhalen bij de dienst vrije tijd: iedere werkdag van 9u. tot 12u. en op woensdag ook van 15u. tot 19.30u. intErEssE? - Stuur dan uw aangetekende brief uiterlijk op 27 april 2015 (poststempel geldt als bewijs) naar het gemeentebestuur van Alken, Hoogdorpsstraat 38 – 3570 Alken of - Geef uw brief af aan het onthaal van het gemeentehuis en dit tegen ontvangstbewijs, uiterlijk op 29 april 2015 tot 9.30u. - Vermeld op de omslag van de gesloten brief ‘inschrijving concessie cafetaria sporthal’. De opening van de offertes voor de concessie gebeurt op 29 april 2015 om 10u. in de raadszaal van het gemeentehuis, Hoogdorpsstraat 38. info: Silke Mercken, dienst vrije tijd, Hoogdorpsstraat 5, tel. 011-59.99.73

© Inter IKEA Systems B.V. 2015

uw reactie: U kunt uw sollicitatiebrief met CV per mail doorsturen naar [email protected] of sturen naar : B-CLOSE nv, afdeling HR, t.a.v. mevrouw Claudia Verhertbruggen, Haachtstesteenweg 1459, 1130 Haren. Indien u bijkomende informatie wenst, kan u contact opnemen met de heer Bart Vandekerckhove, Service Manager (0475 69 99 66).

ZIN OM TE WERKEN IN IKEA HASSELT? Nieuwe winkel

MARIJKE HR MANAGER IKEA HASSELT

IKEA.be/jobsbijIKEA

6 Veldeman Group is een familiebedrijf in het Limburgse Opglabbeek en één van de belangrijkste beddingfabrikanten van Europa. Onze groep telt meer dan 375 werknemers verdeeld over diverse productiebedrijven in binnenen buitenland; samen goed voor een jaaromzet van meer dan 70 miljoen euro. Onze collecties worden gekarakteriseerd door vooruitstrevende en kwaliteitsvolle producten; speciaal ontworpen voor iedereen die gezond en stijlvol slapen wil combineren. Momenteel zijn wij op zoek naar een dynamische medewerker (M/V) voor de volgende functie:

Het gemeentebestuur van Diepenbeek zoekt een gemotiveerde (m/v):

PLOEGBAAS PLANTSOENEN GROENDIENST - BEGRAAFPLAATSEN

Functie : Als schrijnwerker interieurbouw in ons atelier en in onze plaatsingsdienst kom je in contact met heel wat houtbewerkingsmachines. Je beheerst de werking van deze machines en stelt ze correct in. Daarbij werk je zowel zelfstandig als in een team. Bovenal zorg je ervoor dat kwaliteit en service naar de klant toe steeds gewaarborgd zijn. Profiel : Bij voorkeur volgde je een opleiding als schrijnwerker en kan je reeds enkele jaren ervaring voorleggen. Je werkt structureel, ordelijk en nauwkeurig. Je leest vlot plannen, met de nodige aandacht voor detail en een fijne afwerking. Houtbewerkingsmachines kennen voor jou geen geheimen en je wordt niet afgeschrikt door projecten waarin je je verantwoordelijkheid neemt. Daarnaast ben je een dynamische teamspeler die graag meedenkt en initiatieven neemt, maar eveneens zelfstandig kan werken. Je bent leergierig, positief ingesteld, en kan niet wachten om een uitdaging op lange termijn aan te gaan.

voltijds D4-D5 – contractueel – met aanleg werfreserve Deelnemingsvoorwaarden: • 4 jaar nuttige ervaring hebben als groenarbeider en een gemotiveerde (m/v):

WERKVROUW/WERKMAN (POETS) voltijds of deeltijds E1-E3 – contractueel – met aanleg werfreserve

Interesse? Bezorg je sollicitatie uiterlijk woensdag 1 april 2015 om 16.00 u. per post aan het college van burgemeester en schepenen, Dorpsstraat 14, 3590 Diepenbeek, door afgifte tegen ontvangstbewijs ofwel door een e-mail te sturen naar [email protected]. De datum van de poststempel of het ontvangstbewijs geldt als bewijs van tijdige indiening. Meer informatie over de functie en het selectieprogramma vind je op www.diepenbeek.be.

STIKSTERS Functie : Binnen onze organisatie kan je als stikster instaan voor het maken van hoezen en tijken van matrassen of het stikken van diverse onderdelen van boxsprings. Gaandeweg leer je nieuwe taken zodat je op meerdere werkposten inzetbaar bent. Profiel : Je hebt reeds enige ervaring opgedaan als stikster (of hebt voeling met de materie) en beschikt over een hands-on-mentaliteit. Je werkt zelfstandig, hebt zin voor initiatief en een flexibele ingesteldheid. Je bent betrouwbaar en stipt, hebt oog voor detail en hecht veel waarde aan de kwaliteit van je werk. Mogelijkheid tot het werken in wisselende posten strekt tot aanbeveling. Aanbod : Wij bieden een afwisselende job met doorgroeimogelijkheden in een aangename familiale werksfeer. Je krijgt oog op vast werk en loon naar werk, naargelang je inzet en verantwoordelijkheden. Je zal werken in een groeiend bedrijf dat mooie projecten verwezenlijkt. Interesse ? Stuur uw CV en motivatiebrief naar: Veldeman Bedding N.V., t.a.v. HR-dienst Industrieweg-Noord 1155, 3660 Opglabbeek of via e-mail: [email protected]

Gelegen in Overpelt, is sinds 1990 actief als producent en distributeur van gebruiksvriendelijke en kwalitatief hoogstaande gordijnophangsystemen . Onze producten worden op maat gemaakt en zijn bestemd voor de vakhandel in binnen- en buitenland . 70% van onze verkoop is afkomstig uit eigen ontwikkelingen.

velda.net

afdelingshoofd commerciële binnendienst

Zin in een nieuwe job dicht bij huis?

contact : cv en motivatiebrief naar [email protected] t.a.v. mevr. Chris Cornelissen

790924

Snel naar jobat.be ALVVT00A

HAEX is een snelgroeiend en dynamisch familiaal bouwbedrijf dat zich specialiseert in residentiële bouw, assistentiewoningen, utiliteitsbouw en sociale woningbouw. Haex werkt dankzij het familiale karakter steeds nauw, direct en oplossingsgericht samen met zijn klanten. Het bedrijf onderscheidt zich van de concurrentie door zich te profileren als een Design&Build partner: het bouwproces wordt van a tot z opgevangen zonder zorgen voor de bouwheer met volledige begeleiding op gebied van architectuur, studiebureau, aannemer en totaalafwerking. Het eigen gedreven team van vakmensen is gespecialiseerd in kwalitatief hoogstaand beton- en metselwerk. Wegens onze groei zijn we momenteel voor verschillende regio’s op zoek naar 2 Projectleiders en 1 Projectassistent (m/v): 60 MEDEWERKERS

° 1963

MEEUWENGRUITRODE

PROJECTLEIDER

VOOR ONZE PROJECTEN IN LIMBURG, BRABANT EN/OF ANTWERPEN FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Verantwoordelijk voor de organisatie, opvolging en kwaliteitsvolle uitvoering van één of meerdere bouwprojecten

WAT HEEFT HAEX U CONCREET TE BIEDEN?

HOGERE OPLEIDING BOUWKUNDE

2. Overleggen met de bouwheer, architect, werfleiding, aankoop en projectassistent

COMMUNICATIEF

3. Opstellen van de vorderingsstaten en uitvoeringsplannen 4. Bewaken van budgetten en rendementen

+5 JAAR ERVARING IN DE UITVOERING VAN MIDDELGROTE BOUWPROJECTEN

5. Aansturen en begeleiden van werfleiding, werfpersoneel en projectassistent

KENNIS MS PROJECTS MS OFFICE

ORGANISATIETALENT

LEIDINGGEVEND TALENT

AUTOCAD

6. Rapporteren aan de Verantwoordelijke Projectleiding

PROJECTVOORBEREIDER VOOR ONS KANTOOR IN MEEUWEN-GRUITRODE GEWENSTE KWALIFICATIES

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Ondersteunen van project- en werfleiders bij de opstart en uitvoering van bouwprojecten 2. Controleren van architectuur-, stabiliteits- en uitvoeringsplannen

OPLEIDING BOUWKUNDE (OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING)

3. Opstellen van uitvoeringsplannen in overleg met de projectleider 4. Opmaken van verrekeningen 5. Rapporteren aan de Verantwoordelijke Projectleiding

ENKELE JAREN RELEVANTE ERVARING

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 14 en 17u zondag tussen 20 en 21u weekdagen tussen 9 en 10u ‘s avonds tussen 19 en 20u

S E R V I C E F L AT S I N M O L

GEWENSTE KWALIFICATIES

mail: [email protected]

ACCURAAT KENNIS AUTOCAD

ORGANISATIETALENT

OPLOSSINGSGERICHT

MS PROJECTS MS OFFICE

1. Een verantwoordelijke en boeiende functie binnen een stabiel en groeiend familiebedrijf met naam en faam binnen de sector 2. Werken in een team van gedreven vakmensen binnen een open werksfeer met korte communicatielijnen 3. Ruimte voor persoonlijke en functiegebonden doorgroeimogelijkheden 4. Een competitief salaris met extralegale voordelen en firmawagen (voor de Projectleider) 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

ERKEND BUREAU VG. 686/B

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

SCHRIJNWERKER INTERIEURBOUW

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.haex.be

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

7 Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

vzw CWZC Engstegenseweg 3 3520 Zonhoven

Rajapack Benelux in Tongeren is Europees marktleider in verpakkingsmateriaal. In onze catalogus en op onze website vind je meer dan 7.000 producten, altijd uit voorraad leverbaar in 24 uur. Door het toenemende succes van grote klanten zijn wij op zoek naar twee dynamische talenten (m/v):

Key-AccountmAnAger

Wij wensen over te gaan tot de aanwerving van een voltijdse (m/v) Verantwoordelijke campus Het Dorpvelt

Hoofdverpleegkundige

Uw verantwoordelijkheden: U heeft de dagelijkse leiding op de campus. U staat in voor de werkorganisatie en voor de dienst- en zorgverlening conform de kwaliteitsvisie van de vzw. Uw kwaliteiten: U kan organiseren en structuur brengen. U beschikt over sterke coachende vaardigheden. U bent communicatief sterk. U bent betrokken en mensgericht in uw omgang met ouderen. U beschikt over een gedegen kennis om in een digitale werkomgeving te werken. U heeft minimum 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie en beschikt tenminste over een bachelordiploma.

Uw verantwoordelijkheden: U staat in voor de zorg van 34 bewoners met dementie conform de kwaliteitsvisie van de vzw. U geeft leiding aan de verpleegequipe. U bent het aanspreekpunt voor de bewoners en hun familie. Uw kwaliteiten: U beschikt over een groot doorzettingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Organiseren en structureren behoort tot uw kernkwaliteiten. Als gemotiveerde en ambitieuze bachelor kan u reeds bewezen leidinggevende ervaring voorleggen.

Ons aanbod: Een professionele en kwaliteitsgerichte werkomgeving. Een jonge campus met uitdagingen. Een marktconform loonpakket met extralegale voordelen. Meer info over de vacature vind je terug op www.cwzc.be. Uw sollicitatie richt u aan Michel Vangronsveld, HR-Verantwoordelijke via e-mail: [email protected] voor 28/03/2015.

mArKeting DAtAbAse mAnAger b to b Functie • Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw, analyses en selecties van onze klantenbestanden. • Je zoekt actief en creatief naar nieuwe data voor onze prospectiecampagnes. • Je voert het DM-campagnemanagement en customer relationship management. • Je werkt nauw samen met de Algemene Directie en met alle marketingmanagers in Europa proFiel Je beschikt over een bachelor of master diploma, in een bedrijfseconomische marketingrichting. - Ervaring is welkom, maar belangrijker is je commerciële flair, leergierigheid en enthousiasme. - Je spreekt vlot Frans en Engels. - Voor de functie van Marketing Database Manager is een analytisch inzicht in cijfers en mathematische modellen, alsook de kennis van Excel en CRM-pakketten een must. ons AAnboD 2 Uitdagende en gevarieerde fulltime jobs in een aanhoudend sterk groeiend bedrijf met een interessant salarisplan: vast loon, bonus en nog leuke extra’s.

ALVZM00A

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen!

Functie • Je zorgt voor de groei van het aantal key-accountklanten en voor het uitbreiden van de klantenportefeuille. • Je voert verkoops- en onderhandelingsgesprekken, ook op managementniveau. • Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van verpakkingssystemen en producten op maat. • Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemene Directie.

meer info: kijk snel op www.jobat.be voor de volledige functieomschrijving. - Mail ons dan je CV met motivatie en foto naar [email protected] met vermelding van de functie. - Bel tijdens kantooruren met Michelle of Gregory op het nummer: 012/260 261. - Meer over Rajapack: www.rajapack.be

STAD BREE

Het stadsbestuur van Bree gaat over tot de aanwerving van volgende contractuele functie (m/v) met aanleg van een wervingsreserve van 2 jaar:

Hoofdredder Cx • 38u

Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet.

Functie: • Je bent verantwoordelijk voor de interne organisatie van het zwembad en het onderhoud ervan. • Een goede werking van het team redders, lesgevers en onderhoudsmedewerkers is een prioriteit. • Je controleert o.a. de aanwezigheid en de alertheid van de medewerkers, stimuleert een klantvriendelijke attitude, … • Als hoofdredder geef je tevens les aan de zwemmers en bied je administratieve ondersteuning aan het diensthoofd Sport, hoofdzakelijk zwembad.

Profiel: • Je beschikt naast een positieve ingesteldheid over de nodige leidinggevende capaciteiten waarmee je mensen kan aansturen en motiveren om op een kwaliteitsvolle en efficiënte manier te werken. • Je bent flexibel ingesteld en bent handig genoeg om polyvalente technische basistaken uit te voeren. • Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs. • Je bezit een diploma zwembadbeheerder of bent bereid dit te behalen binnen 1,5 jaar na aanwerving. • Tevens bezit je een diploma hoger redder. • Maximaal 5 jaar anciënniteit in een relevante functie kan worden toegekend.

AANBOD: Een uitgebreid pakket extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, gunstig verlofstelsel (minstens 32 jaarlijkse vakantiedagen), fietsvergoeding en sociaal abonnement openbaar vervoer. INTERESSE? Om een geldige kandidatuur te stellen, moet je sollicitatiebrief met uitgebreid cv en afschrift van je diploma uiterlijk op 3 april 2015 via de post toekomen bij stad Bree, College van burgemeester en schepenen, Vrijthof 10, 3960 Bree (de poststempel geldt als bewijs). MEER WETEN? De functiebeschrijving kan je vinden op www.bree.be. Bijkomende inlichtingen over de functie-inhoud, toelatingsvoorwaarden en verloning kan je ofwel telefonisch (089 84 85 00), ofwel via e-mail ([email protected]) bekomen.

ALVIO00A

De vzw CWZC staat voor competente en kwaliteitsvolle zorg op 3 campussen. Op onze nieuwste campus Het Dorpvelt te Zonhoven bestaat het aanbod uit een woon- en zorgcentrum voor 68 bewoners, een centrum voor kortverblijf met 5 kamers en een dagverzorgingscentrum voor 15 gebruikers.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Vragen over ouderschapsverlof?

8 De stad Dilsen-Stokkem gaat over tot de aanwerving Goelen Personeelsadvies

van:

De selectieprocedure bestaat uit: - een schriftelijke proef; - een mondelinge proef; - een assessmentproef uitgevoerd door een extern assessmentbureau. De vereiste competenties vind je terug in de functiebeschrijving, surf naar: www.dilsen-stokkem.be/ vacatures.

directeur (m/v) voor de stedelijke humaniora Ben je op zoek naar een leidinggevende functie binnen het onderwijs en heb je talent om mensen te inspireren? Het stadsbestuur van Dilsen-Stokkem is namelijk op zoek naar een gemotiveerde directeur die het onderwijsproject van de stedelijke humaniora kan uitdragen.

Vestigingsmanager Afterservice vrachtwagens

Richt je kandidatuur aan het college van burgemeester & schepenen via: - post: Europalaan 25, 3650 DilsenStokkem; - mail: [email protected]; - afgifte brief tegen ontvangstbewijs;

Je opdracht:

Je kandidatuur omvat: sollicitatiebrief, curriculum vitae, afschrift bekwaamheidsbewijzen & pedagogische bekwaamheid, pasfoto.

- Je hebt een bekwaamheidsbewijs erkend door het ministerie van onderwijs - voor meer info over bekwaamheidsbewijzen surf je naar: www.ond.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen - Je bent in het bezit van een bewijs pedagogische bekwaamheid; - Je bent vastbenoemd bij een onderwijsinstelling van de Vlaamse Gemeenschap; - Je hebt 5 jaar ervaring in een directiefunctie (directeur/adjunctdirecteur) en/of graadcoördinator in de afgelopen 10 jaar in een secundaire school. - Je bent een teamleider die medewerkers kan motiveren en inspireren; - Je beschikt over pedagogische & didactische bagage; - Je bent contactvaardig en weet relaties te onderhouden met de inrichtende macht, je team en externe partners; - Je vindt de waarden solidariteit, integriteit, diversiteit en kwaliteitszorg belangrijk en draagt ze uit; - Je onderschrijft het pedagogisch project van het stedelijk onderwijs en leeft dit na in je functie.

Het stadsbestuur dient uiterlijk in het bezit te zijn van je kandidatuur op 29 maart 2015. Meer info? Jan Quix, 089 79 08 23 of jan.quix@ dilsen-stokkem.be

Je bent verantwoordelijk voor het pedagogisch project van de stedelijke humaniora. Je profiel:

Je verloning: De verloning gebeurt via de wettelijke barema’s.

Functie: • Uw verantwoordelijkheden situeren zich op volgende domeinen: operationele leiding, people management, contacten met klanten en leveranciers, techniek en administratie. • U staat in voor de dagelijkse operationele leiding van de garage. • U draagt zorg voor een efficiënte werking van de werkplaats, het magazijn en de administratieve afdeling. • U motiveert een team van 20 techniekers, magazijniers en administratieve medewerkers en hebt oog voor hun welzijn. • U schenkt de nodige aandacht aan de communicatie met B2B-klanten en onderhandelingen met leveranciers. • U staat in nauw contact met de klanten en fungeert als aanspreekpunt voor hun vragen. • U volgt nieuwe technische ontwikkelingen op de voet om uw medewerkers gepaste ondersteuning en technisch advies te verlenen. Profiel: • U bezit ervaring als leidinggevende in een B2B-omgeving en bent in staat een vestiging praktisch, organisatorisch en administratief te managen. • Als geboren onderhandelaar weet u voor elk probleem een oplossing te vinden. • Naast visie, maturiteit en assertiviteit, is ook een goede technische knowhow onmisbaar. • Ervaring in de automotive sector is een pluspunt. Aanbod: • Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en prima groeimogelijkheden in een succesvolle, dynamische onderneming. • Uw initiatief en inspanningen worden beloond met een competitief salarispakket en een bedrijfswagen. Interesse? Bezorg dan uw motivatiebrief en cv aan Pieter Gaukema van Personeelsadviesbureau Goelen, Antwerpsesteenweg 49, 2350 Vosselaar, via [email protected]. Discretie en een snelle reactie verzekerd.

Building Successful Teams

REI International bvba: Bedrijf in het uitvoeren van brandcompartimenteringswerken zoals brandwerende afdichtingen, plaatsen van rook-en brandschermen, brandwerend afdichten van brandkleppen, brandwerend bekleden van luchtleidingen zoekt voor onmiddellijke indiensttreding een sEcREtaREssE voor de uitvoering van volgende taken: • Facturatie+opvolging • Het beantwoorden van telefoons en afspraken vastleggen • inkoop van brandveilige producten • correcte calculatie, opmaak en opvolging van de offertes • Contacten onderhouden met partners en opdrachtgevers Profiel: • Grondige talenkennis van de drie landstalen • je hebt een bachelor of master in een technische richting. • Eerste ervaring in een soortgelijke functie is vereist (1-5j). • Vlotte werking met het Office-pakket. • Accuraat en geconcentreerd werken • voorkennis van brandcompartimenteringswerken wij bieden aan: Een vast contract na een geslaagde interimperiode na de eerste 3 maanden: contract voor onbepaalde duur. goede verloning en extra legale voordelen geïnteresseerden, gelieve uw CV rechtstreeks te richten aan ing. Louis Van Rompaey, zaakvoerder REI ([email protected]) REI INtERNatIONaL ZEKERHEID IN BRaNDVEILIGHEID H.Van Veldeke singel 150

Ford Meelbergs, gevestigd in Diest, is al meer dan 75 jaar een vaste waarde binnen het Ford-landschap van België. Door de sterkte van het Ford-gamma en de inzet van het verkoopteam samen met de afdelingen werkplaats, magazijn en carrosserie verkoopt Ford Meelbergs elk jaar meer dan 750 nieuwe en tweedehandswagens. Wegens interne doorgroei heeft onze cliënt de volgende vacature (m/v):

S H O W RO OM VER K OP ER FUNCTIE • Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van het Ford-gamma aan particuliere en professionele klanten die de showroom bezoeken. Tot je voornaamste taken behoren: • potentiële klanten professioneel ontvangen en adviseren • behoeften en wensen van klanten analyseren in relatie tot het Ford-gamma • wagens, opties en accessoires samenstellen • financieringsmogelijkheden, onderhoudscontracten en verzekeringen voorstellen • offertes en verkoopdossiers commercieel en administratief opvolgen • Je rapporteert aan de afgevaardigd bestuurder. PROFIEL • Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt een dynamische persoonlijkheid. • Je bent proactief, contactvaardig en komt overtuigend over. • Je hebt interesse voor autotechniek, auto-elektronica en uiteraard voor het merk Ford. • Je bent in de mogelijkheid om in een beurtrol op zaterdag te werken. • Je woont op een realistische afstand van Diest. AANBOD • Een verantwoordelijke, stabiele functie in een sterk bedrijf. • Een degelijk salarispakket met een vast deel, een motiverend commissiesysteem, een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen. • Een boeiende en collegiale werkomgeving binnen een hecht team. • De mogelijkheid om je verder te professionaliseren door opleiding en begeleiding binnen het Ford-netwerk.

CONTACT • Bel Ralf Gutschoven vrijblijvend en discreet op 0478 43 61 68 voor informatie of een sollicitatie. Op weekdagen tot 20 u. en op zondag tussen 19 en 21 u. Of mail je cv met motivatie naar [email protected] • De selectieprocedure verloopt exclusief via RGR.

www.meelbergs.be | www.rg-recruiting.be | RGR | Koningin Astridlaan 35 | 3500 Hasselt

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

Erkend wervings- en selectiebureau: VG.40/B

Hoe solliciteren?

ALVSE00A

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Hoe verloopt de selectie?

Onze opdrachtgever is een solide familiale onderneming met verschillende verkoop- en naservicevestigingen in Vlaanderen. Dankzij hun uitgebreide vakkennis van personenwagens, bestelwagens en vrachtwagens hebben zij een sterke reputatie weten op te bouwen. Voor de vestiging in de regio Hasselt zijn we op zoek naar een veelzijdig (m/v):