Identiteitsbewijs Noorderpoort

Identiteitsbewijs Noorderpoort

1

school voor commerciële dienstverlening school voor de kunsten school voor gastvrijheid en toerisme school voor gezondheidszorg en welzijn school voor technologie school voor techniek, veiligheid en vakmanschap school voor zakelijke dienstverlening school voor zeevaart, energie en productietechnologie school voor beroepsonderwijs Appingedam school voor beroepsonderwijs Stadskanaal Campus Winschoten school voor werkwijs school voor beroepsonderwijs Veendam school voor gezondheidszorg Assen school voor laboratoriumtechniek school voor logistiek school voor (v)mbo Groningen-Zuid/Zernike College school voor maatwerk dansacademie Lucia Marthas Noord-Nederland school voor vwo/havo/vmbo Stadskanaal/Musselkanaal school voor educatie Noorderpoort Contract

2

‘DNA-profiel’ Noorderpoort

Noorderpoort versterkt de regio

belofte

2

IDENTITEITSBEWIJS NOORDERPOORT

Vooraf 1 In dit identiteitsbewijs doen wij een belofte. Onze merkbelofte. Wij vertellen hoe wij deze belofte denken na te komen, welk ideaal wij willen verwezenlijken en welke waarden de onze zijn. 2 De provincie Groningen plus NoordDrenthe noemen wij ‘onze regio’. 90% van onze leerlingen en cursisten is uit dit gebied afkomstig.

3

speler van formaat

4


Het Noorderpoort In het Noorden is het Noorderpoort een speler van formaat. Op 40 locaties in de provincie Groningen en in NoordDrenthe. In een netwerk van verbindingen met bedrijven en instellingen in de noordelijke regio. Ruim 1.800 medewerkers, ruim 20.000 leerlingen en cursisten. Elke vier jaar levert ons ROC zo’n 6% van de regionale beroepsbevolking; dat zijn bijna 16.000 arbeidskrachten. Jaarlijks betreden gemiddeld 4.300 bij het Noorderpoort opgeleide mbo’ers de regionale arbeidsmarkt: dat is 45% van het totale aantal mbogediplomeerden in de regio.

5

geslepen diamant

6


Onze Regio De Gronings-Drentse Regio is voor sommigen niet ’s lands aantrekkelijkste. Zij beschouwen dit gebied als het einde van de wereld, the middle of nowhere. Een schaars bewoonde vlakte, waar het altijd mistig is, de werkloosheid immer stijgt en het bevolkingsaantal steeds maar daalt. Wij weten beter. Wij zien een regio, rijk aan ruimte en grondstoffen. Een regio barstensvol ambitie, kennis en talent. Een regio om trots op te zijn, maar ook een regio die teveel potentieel onbenut laat. Vanwege noordelijke bescheidenheid? Of door onze ‘doe maar gewoon’mentaliteit? Wellicht, maar hoe het ook zij: Stad en Ommelanden doen zichzelf tekort. Daardoor is onze regio een onvolledig geslepen diamant. Aan het verder slijpen wil het Noorderpoort bijdragen. Gáát het bijdragen.

7

vergrijzing voorkomen

gezonde economie 8


Een twee-eenheid Het Noorderpoort en de regio horen bij elkaar. Het Noorderpoort is een echte Groninger instelling, van en voor inwoners van Groningen en Noord-Drenthe. Onze verbondenheid met de regio gaan wij, nog duidelijker en nadrukkelijker dan voorheen, inhoud geven en uitdragen. Onze regio staat voor een aantal belangrijke maatschappelijke opdrachten: gevolgen van vergrijzing voorkomen, werkgelegenheid stimuleren, aantrekkelijkheid vergroten en ondernemerschap aanmoedigen. Het Noorderpoort gaat deze opdrachten niet uit de weg. Integendeel. Wij weten dat we in staat zijn samen met partners en inwoners te bouwen aan een zelfbewuste, krachtige regio met een gezonde economie, lage werkloosheid, voldoende participatie, en een aantrekkelijk leefklimaat. Dat is waar wij voor staan en wat wij beloven: het Noorderpoort versterkt de regio. 9

kracht van het individu

10 I D E N T I T E I T S B E W I J S N O O R D E R P O O R T

Onze visie op mensen Wij gaan uit van de kracht van het individu. Ieder mens beschikt over kwaliteiten die het waard zijn te ontwikkelen. Elk mens kan van betekenis zijn voor zichzelf en voor anderen; elk mens kan anderen stimuleren om op hun beurt van betekenis te zijn. Daarnaast gaan wij uit van de kracht van de samenleving waar het Noorderpoort deel van uitmaakt. Onze visie is: echt van betekenis ben je pas in je relatie met anderen. Daarom willen wij onze kwaliteiten ten goede laten komen aan de samenleving en onze regio.

11

zelfstandig kiezen


Onze visie op onderwijs Te vaak wordt onderwijs opgevat als het simpelweg vullen van hiaten in kennis en vaardigheden, zonder oog te hebben voor wat leerlingen en cursisten al kunnen en weten: het benadrukken van wat ontbreekt in plaats van wat er is. Wij willen onderwijs bieden dat uitgaat van de kwaliteiten van onze leerlingen en cursisten, en hen opleidt tot zelfbewuste mensen met vaardigheden en kennis. Mensen die in staat zijn zelfstandig keuzes te maken, mensen die een bijdrage aan de samenleving kunnen leveren. Daarbij vinden wij het van essentieel belang dat mensen blijven leren, zich blijven ontwikkelen. Voor henzelf én voor onze samenleving. Wij motiveren onze afgestudeerden maar ook hen die ongediplomeerd de school verlaten dan ook om terug te keren naar het Noorderpoort om zich te laten om- of bijscholen. 13


idealhut

eigen ontwikkeling

Het voorgaande betekent dat alle Noorderpoorters ruimte krijgen voor hun eigen ontwikkeling. En tegelijkertijd zijn zij in hun werk maximaal betrokken bij het opleiden van onze leerlingen en cursisten.

15


Jerzy Drozda Jr

regio vol kwaliteiten

Onze visie op de regio Zoals wij onze leerlingen en cursisten zien, zo zien wij ook onze regio: vol kwaliteiten die ontwikkeld kunnen en moeten worden. Natuurlijk is er in onze regio sprake van laaggeletterdheid, krimp, werkloosheid en een tekort aan mbo-geschoolde technici, om maar eens wat te noemen. Er is daarnaast echter ook doorzettingsvermogen, ondernemerschap, ruimte en oog voor vernieuwing. Voor ons zijn dat aangrijpingspunten voor ontwikkeling. Wij zien mogelijkheden, en samen met onze partners en de inwoners kunnen wij deze regio doorontwikkelen tot een zelfbewuste, krachtige, uitnodigende regio met een gezonde economie, lage werkloosheid en een aantrekkelijk leefklimaat.

17

partner voor het leven


Onze missie en merkbelofte Het Noorderpoort bereidt jongeren en volwassenen voor op hun rol in de samenleving en op het beroep van hun keuze en wil hen tijdens hun loopbaan blijven begeleiden, opdat zij zich verder ontplooien en kunnen bijdragen aan een duurzame samenleving. Deze missie moet natuurlijk zichtbaar worden in onze regio. Daarom doen wij een belofte:

Het Noorderpoort versterkt de regio Om deze merkbelofte na te komen, gaat het Noorderpoort duurzame en intensieve verbindingen aan met medewerkers, met leerlingen en cursisten en met regionale bedrijven en instellingen. Voor deze partijen willen wij een ‘ontwikkelingspartner voor het leven’ zijn inzake beroepsvorming, loopbaan, onderwijs en kennis. Dit vanuit 19

bundeling van krachten


de overtuiging dat een langdurige bundeling van krachten Noord-Oost Nederland significant verder helpt in zijn ontwikkeling tot een sterke regio. Voornoemde verbindingen noemen wij verbindingen die ertoe doen. Als íémand bovenstaande merkbelofte kan waarmaken, als íémand onze regio ertoe kan bewegen het beste uit zichzelf te halen, zijn wij het. Vanwege ons vakmanschap op onderwijsgebied, onze passie voor menselijke ontwikkeling, onze diversiteit in scholen, doelgroepen en typen onderwijs, én vanwege onze diepgevoelde verbinding met de regio.

Onze kracht Onze Groninger aard is onze onderscheidende kracht. Wij staan voor wat we zeggen, voor elkaar en voor de regio. Ónze regio. Daar hebben we veel voor over en willen we hard voor werken. Onze merkbelofte gaat ons ter 21

onze wille, vast as stoal


harte omdat zij verband houdt met de toekomst van de regio en zijn bewoners. Een toekomst waarin wij een belangrijke rol willen, kunnen en zullen spelen. En omdát het ons zoveel waard is, gaat het ons lukken. We verbinden ons eraan met “onze wille, vast as stoal”.

23

verantwoordelijkheid


Categoriewaarden Onze kernwaarde is: Verbindingen die ertoe doen. In het verlengde hiervan kennen we vijf waarden, die vooral onze werkwijze betreffen. Medewerkers van het Noorderpoort zijn resultaatgericht en nemen hun verantwoordelijkheid, zodat onze omgeving weet wat zij aan ons heeft. Wij stellen ons ondernemend op omdat we niet willen afwachten, maar het als onze verantwoordelijkheid beschouwen ontwikkelingen en problemen vóór te zijn. We doen dit met openheid en respect voor eenieder. Tenslotte geldt bij alles wat we doen zonder uitzondering: afspraak is afspraak. Deze waarden stáán. Zij kenmerken ons, maar tezelfdertijd onderscheiden ze het Noorderpoort onvoldoende van andere ROC’s. Het zijn categoriewaarden, die door elke serieuze onderwijsinstelling worden nagestreefd. 25

trots, echt Gronings


Daarom hebben we drie merkwaarden geformuleerd, die het Noorderpoort karakteriseren en onderscheiden. Trots, Echt Gronings en Met Elan.

27

authentiek


Trots We zijn trots op wie we zijn en wat we kunnen. We zijn zelfbewust in onze keuzes. We weten wat we willen en waar we goed in zijn. Daarop richten we onze aandacht en energie.

Echt Gronings Onze werkwijze is Gronings. Wij imiteren niemand. We zijn authentiek, nuchter, ingetogen, oprecht en betrouwbaar. ’t Kon minder.

Met Elan We kennen onze mogelijkheden. Die zijn groot en die zetten wij graag in. Wij kunnen het verschil maken. In verbinding met onze omgeving zijn we tot grote dingen in staat. Daarom nemen we het voortouw om onze regio te versterken.

29

Verbindingen die ertoe doen


Noorderpoort versterkt Onze identiteit wordt zichtbaar in onze merkbelofte “Het Noorderpoort versterkt de regio”, in de kernwaarde “Verbindingen die ertoe doen” en de merkwaarden Trots, Echt Gronings en Met Elan. Ook in onze nieuwe huisstijl klinkt onze identiteit door. De lemniscaat (∞) staat voor de verbinding, de vele kleuren voor onze diversiteit terwijl het grote geheel toch zeer herkenbaar is. De eenvoud van de huisstijl is echt Gronings en de uitvoering ervan is met elan gedaan. We vullen deze nieuwe huisstijl aan met een aantal kernachtige zinnen (kort en krachtig) als specifieke vertaling van onze merkbelofte “Noorderpoort versterkt de regio” en als uiting van onze trots: op wie we zijn en wat we doen, bijvoorbeeld: Het Noorderpoort versterkt de arbeidsmarkt

31

© Noorderpoort, februari 2010 Vormgeving: Klaas de Vries, Grafisch ontwerper BNO Druk: VanLiereMedia, Emmen


3 # ( / / , 6 / / 2 6 7 / ( !6 / 6 - " / 3 4! $ 3 + ! . ! ! , - 5 3 3 % , + ! . ! ! ,

, 5 # ) ! - ! 24 ( ! 3 $ ! . 3 ! # ! $ % - ) % . / / 2 $ . % $ % 2 , ! . $ . / / 2 $ % 2 0 / / 24 # / . 4 2 ! # 4 3 # ( / / , 6 / / 2 - ! !4 7 % 2 + 3 # ( / / , 6 / / 2 % $ 5 # !4 ) %

3 # ( / / , 6 / / 2 6 - " / ' 2 / . ) . ' % . : 5 ) $

3 # ( / / , 6 / / 2 , / ' ) 3 4 ) % +

3 # ( / / , 6 / / 2 , ! " / 2 !4/ 2 ) 5 - 4 % # ( . ) % + 3 # ( / / , 6 / / 2 ' % : / . $ ( % ) $ 3 : / 2 ' ! 3 3 % . 3 # ( / / , 6 / / 2 " % 2 / % 0 3 / . $ % 2 7 ) * 3 6% % . $ ! 3 # ( / / , 6 / / 2 7% 2 + 7 ) * 3 # ! - 0 5 3 7 ) . 3 # ( /4 % .

3 # ( / / , 6 / / 2 " % 2 / % 0 3 / . $ % 2 7 ) * 3 3 4! $ 3 + ! . ! ! , 3 # ( / / , 6 / / 2 " % 2 / % 0 3 / . $ % 2 7 ) * 3 ! 0 0 ) . ' % $ ! -

3 # ( / / , 6 / / 2 : ! + % , ) * + % $ ) % . 3 4 6 % 2 , % . ) . '

3 # ( / / , 6 / / 2 : % % 6! ! 24 % . % 2 ' ) % % . 0 2/ $ 5 # 4 ) % 4 % # ( . / , / ' ) %

3 # ( / / , 6 / / 2 4% # ( . ) % + 6% ) , ) ' ( % ) $ % . 6! + - ! . 3 # ( ! 0

3 # ( / / , 6 / / 2 4% # ( . / , / ' ) % 3 # ( / / , 6 / / 2 ' % : / . $ ( % ) $ 3 : / 2 ' % . 7% , : ) * .

3 # ( / / , 6 / / 2 ' ! 3 4 6 2 ) * ( % ) $ 3 # ( / / , 6 / / 2 $ % + 5 . 3 4 % . 3 # ( / / , 6 / / 2 # / - - % 2 # ) Ç , % $ ) % . 3 4 6 % 2 , % . ) . '

www.noorderpoort.nl 36

Identiteitsbewijs Noorderpoort

Recommend Documents