I r;j~g) ' rd Jog!l Varoc ~o~garmester l Hlvutoln

, d>~.

"

v...&. . '?-.f'l

~ "

~I,~ 2016 FEBR 1 1

~ Palyazat a Bekescsabai Csaladsegito Gyermekj61eti Kozpont igazgat6

es

(magasabb vezeto) beosztas ellatasara

r

Elekescsaba

·

..... _ /

I r;J~g)' rd Jog!l Varoc ~o~garmesterl Hlvutoln i

IKTAr6

i,

IP

I': 1(EZETT 2016 -02- 1=

i~~lJ . . t

-~~=:~~

S-'i

ffi)~~~ ~I Ma~KL~T

I

I ~

I

Palyaz6 neve: Prorok Mihaly

Szakmai One/etrajz

Prorok Mihaly E-mail: [email protected] Telefon: +36 70 270 8380 Lakhely: 5630 Bekes Kalaszsor utca 21. SzUletett: Bekescsaba 1983. 12.10.

TANULMANYOK 2014.

Szent Istvan Egyetem Egeszsegtudomanyi es K6rnyezetegeszsegugyi Intezet Szocialis Szakvizsga

2010 .

Pecsi Tudomanyegyetem IIlyes Gyula F6iskolai Kar Informaci6s Tarsadalmi Tanacsad6

2005.-2009. Szent Istvan Egyetem Egeszsegtudomanyi es K6rnyezetegeszsegugyi Intezet (F6iskola) Altalanos szocialis munkas

SZAKMAI KEPZESEK • Szocialis Foglalkoztatas Orszagos Konferencia 2010 • Szocialis Ellatasok aktualitasai Konferencia 2010. 2011 . • Szocialis Szakmai Nap 2012. (Korm. Hiv) • SZIME 2011.2012.2013. • Vallalkoz6i alapismeretek 2014. • EMMI 2016. munkacsoport reszvetel szocialis foglalkoztatas atalakftas

NYELVTUoAs Angol - alapfok

MUNKAHELYEK

2009 -

Intezmenyvezeto, Bekes-Rehab Integralt Szocialis Intezmeny, Bekes

Feladatkorok

Eredmenyek

• integralt intezmeny vezet6i feladatainak ellatasa

Bekes-Rehab Integralt Szocialis Intezmeny mOk6dese

• uj szolgaltatasok letrehozasa

Bekesen Harm6niahaz letrehozasa (fogyatekosok nappali ellatasa 15 fer6hellyel+ pszichiatriai betegek

nappali e"atasa 28 fer6he"yel), Gyulan a Remenyhaz letrehozas (pszichiatriai betegek nappali e"atasa, t6bb mint 70 e"atottal mega"apodas • intezmenyi integraci6 e

fenntart6valtas lebonyolitasa

• akkreditalt foglalkoztat6 letrehozasa e

szocialis foglalkoztatas kidolgozasa, beindltasa

• palyazatok Irasa, menedzselese

>l.

hat6sagi e"en6rzesek lebonyolftasa intezmeny es fenntart6 vonatkozasaban

2014-

telephely szekhely integralasa nonprofit Kft.-b61 kozhasznu alapltvany lett a fenntart6 ket telephelyen t6bb mint 50 f6 megvaltozott munkakepessegu ember foglalkoztatasa intezmenyen belul i"etve kuls6 foglalkoztat6 altai szocialis foglalkoztatas megval6sulasa sikeres pa Iyazatok: - Civil-2011-B komponens - e-Magyarorszag Pont Bekesen - bekesi 6nkormanyzat va"alkoz6i alap - adhat. hu informatikai palyazat (szamlt6gepek szoftverek elnyerese) - Tamop 2.1.2. mentori progran1 menedzselese Bekes varosaban - Szocialis foglalkoztatas nyertes palyazat 2X (3+3 evre) - Seglt6 Vasarlas Vedjegy hasznalata - Design Randi palyazaton dljazott fogyatekkal el6k altai keszltett sz6nyegek (kiailitas Budapesten a Balnaban) jogszabaly-szeruen mega"apltott muk6des: - Nemzeti Rehabilitaci6s es Szocialis Hivatal Bekes Megyei Kormanyhivatal Szocialis es Gyamhivatala Magyar Allamkincstar Bekes Megyei Kormanyhivatal Nepegeszsegugyi Szakigazgatasi Szerve Bekes Yaros Jegyz6je Bekes Megyei Katasztr6favedelmi Igazgat6sag NEBIH

Tulajdonos, Annabella Hlmz6 Muhely, Bekes

Feladatkorok

Eredmenyek

• palyazat meglrasa TAMOP 1200 palyaz6b61 kevesebb, mint 60 tamogatott projektbe 2.3.6. "Fiatalok Vallalkoz6va kerules 3 milli6 Ft kezd6 tamogatas elnyerese Valasa" • gepi himzes kivitelezese kreatlv dlszltett textiliakkal a megrendel6k igenyeinek himz6 programok keszltese kielegltese

2012-2014

Mentor Tamop 2.1.2 program, Nemzeti Informaci6s es Infrastruktura Fejlesztesi Intezet, Budapest

Feladatkorok • program ban reszvev6k tajekoztatasa, mentoralasa

2010-2012

Eredmenyek tbbb mint 148 f6 sikeres kepzese tbbb 10 milli6 Ft elnyert bsszeg a kepz6knek

Karbantart6 csoportvezeto, Rehabil Kft, Bekes

Feladatkorok • megvaltozott munkakepessegO szemelyek iranyitasa

Eredmenyek termel6i tevekenyseg zavartalan mOkbdese

SAJTOMEGJELENES • •

2010. Bekesi Ujsag 2015. Bekes Megyei Hirlap

EGYEB SZAKMAI TEVEKENYSEG • •

Roma kutatasban reszvetel Bekes varosaban 2009. Bekes Varos Szocialis kerekasztalain reszvetel

Szakmai elkepzelesek

Bevezeto Tisztelt Bizottsagi Tagok!

Engedjek meg, hogy On6k ele tarjam r6viden szakmai elkepzeleseim, az intezmeny vezetesere vonatkoz6an az ervenyben leve szakmai program, es SzMSz ismereteben. Ugy gondolom, hogy rendelkezenl a szukseges keszsegekkel es szakmai tapasztalattal, az alias bet6ltesehez. Bizom benne, hogy leheteseg nyllik szemelyes beszelgetesre.

Az intezmeny tevekenysegi kore: Csalad- es gyermekj61eti szolgaltatas Csalad- es gyermekj61eti k6zpont: ./

Kapcsolattartasi ugyelet

./

K6rhazi szocialis munka

./

Utcai (lak6telepi) szocialis munka

./

Keszenleti szolgalat

Az intezmeny elh3tasi teru lete: Bekescsaba,

Szabadkfgy6s,

Doboz,

Gerendas,

Csabaszabadi,

Ketsoprony,

Telekgerendas, Ujkfgy6s k6zigazgatasi teruletere terjed ki.

A szolgaltat6 tipusa: k6zfeladatot ellat6 intezmeny.

Fenntart6 neve: Bekescsaba Megyei Jogu Varos Onkormanyzata.

Az intezme ny mukodeset, alapvetc5 celjait meghataroz6 elmeleti es szakmai alapok: -

Az intezmeny tevekenysege soran a szocialis munka eszk6zeinek es m6dszereinek

Szakmai elkepzeIesek

Oldal 1

alkalmazasaval

a tarsadalomban

meglE§v6 akadalyokat,

meltanytalansagokat,

igazsagtalansagokat celozzuk meg kollegaimmal. -

Celom, hogy munkatarsaimmal, szolidaritassal a hatranyos helyzetuekert, kuzdjunk a szegenyseg ellen, es azert, hogy felszabadftsa a sebezhet6, es elnyonlott embereket, el6mozdftva a tarsadalmi kirekesztes megszunteteset. Munkam soran elvart k6vetelmeny a "professzionalitas". Szaktudasunknak tamaszkodni szukseges az emberi fejl6desre es viselkedesre, valarrlint a tarsadalmi rendszerekr61 sz616 elmeletekre, hogy elemezni tudjuk az 6sszetett helyzeteket, es el6segftsuk az egyeni, a szervezeti, a tarsadalmi es kulturalis valtozasokat. Munkank kul6nb6z6 formaiban az egyen es k6rnyezete k6z6tti sokretu, 6sszetett k61cs6nhatasaival foglalkozunk. Kuldetesunk, hogy kepesse tegyuk az embereket lehet6segeik minel teljesebb kiaknazasara, ele'tuk gazdagftasara es megel6zzuk a dfszfunkci6kat. Az esetmunka, csoport- es k6z6ssegi munka soran a problemamegoldasra es valtozasra kell 6sszpontosftani. Az emberi jogok tisztelete es a tarsadalmi igazsagossag elvei motivaljak, es legitimaljak a szocialis munkank akci6it.

Szakmai elvarasaim az intezmeny ITlunkatarsaival szemben: -

Az intezmeny tevekenyseget a Szocialis Munka El:ikai K6dexe szukseges vegezze.

-

A szocialis munka olyan szakmai tevekenyseg,

amely a szocialis munkas

felel6sseget meghataroz6 etikai elveken alapul. -

A szocialis munkatarsak felel6ssege,

hogy sajat kompetenciajan belul -

tevekenyseg szolgaltat6 vagy hat6sagi jellegenek megfelel6en -

a

nyujtsanak

szaknlai szolgaltatasokat. -

Az intezmenyben foly6 szocialis munka jogszabalyban meghatarozott kepesftesi k6vetelmenyek

alapjan

elsajatfthat6

szakmai

ismeretekre,

tapasztalatokra,

ismeretekkel kell

rendelkeznie a

keszsegekre es ertekekre epul. -

A szocialis munkat vegz6nek dolgoz6nak, szociol6gia,

szocialpolitika,

szocialpszichol6gia,

gyermek- es

ifjusagvedelem,

pszichol6gia, allamigazgatas, a jog special is teruletein. A szakma ertekei az intezmeny

munkatarsai

Szakmai eIkepzeIesek

gondolkodasanak,

cselekedeteinek

iranytOjekent

kell

OIdaI 2

szolgalnia. -

A

segft6k

tevekenysegenek

tudasalapja

olyan

rendszerezett,

tudomanyos

eredmenyeken szOkseges nyugodjon, amelyek reszben kutatasokb61, reszben a gyakorlat ertekeleseb61 szarmaznak, figyelembe veve a sajatos helyi viszonyokat. -

A szocialis munkatars az altalanos adatvedelmi szabalyokon tul is koteles biztosftani a titoktartast es az informaci6k felel6s kezeleset,

de tarsadalmi

felel6ssege vagy egyeb kbtelezettsegek m6dosfthatjak ezt a felel6sseget, amit mindenkor a kliens tudomasara kell hoznia. A titoktartas minden sz6beli, frasbeli, hang- es kepanyagra rbgzftett es az azokb61 kikbvetkeztethet6 informaci6ra, az esettanulmanyokra, esetismertetesekre es publikaci6kra is vonatkozik. -

Az intezmeny munkatarsainak a valtozas el6mozdft6inak kell lenniOk, mind a tarsadalomban, mind az egyen, a csalad es a szukebb kbzossegek eleteben. A munkavallal6 felel6s az altala vezetett segft6 folyamatert, annak min6segeert. Tiszteletben kell tartania munkatarsai nezeteit, tekintettel kell lennie kepzettsegukre, kbtelezettsegeikre. Szaktudasat, gyakorlati tapasztalatait, szakmai informaci6it meg kell osztania munkatarsaival, kOl6nos tekintettel a palyakezd6kre, gyakornokokra. Munkatarsak helyettesftesekor tekintettel kell lennie annak erdekeire, szakmai munkajara es a klienssel kialakftott kapcsolatara.

Cselekvesi terv: ervenyben lev6 szakmai program felOlvizsgalata, ha szOkseges abban valtoztatas, hazi rendek felOlvizsgalata, ha szOkseges abban valtoztatas, -

ervenyben lev6 szabalyzatok (vagyon,tuz+baleset vedelmi, stb-) felOlvizsgalata, intezmennyel kbtbtt megallapodasok attekintese,

-

terftesi dfjak felulvizsgalata, az intezmeny real infrastrukturajanak felmerese, pl.:epOletek allaganak felmerese, az intezmeny human er6forrasainak felmerese, munkaszerz6desek, munkakbri lefrasok vizsgalata, nagy hangsuly fektetese a szakkepzett munkaer6re, szakkepzesi terv keszftese

-

vezet6i csapat felepftese, az intezmennyel kbtbtt szerz6desek (kozOzem, vallalkoz6i stb.) felulvizsgalata, kbltsegek racionalizalasa,

Szakmai eIkepzeIesek

oIdaI 3

amennyiben nem mukbdik az intezmennyel parhuzamosan civil szervezet, annak szukseg szerint eletre hivasa, kapcsolat erositese forprofit szektorral, kapcsolat erositese civil szferaval, szocialis kerekasztal letrehozasa rendszeres tanacskozas civilek bevonasaval, fejlesztesi terv kidolgozasa IJj szolgaltatasokra vonatkoz6an, a szolgaltatasok terOleti sajatossagok figyelembevetelevel, Eur6pai Uni6s forrasok figyelese, felugyeleti szervekkel hat6sagokkal a kapcsolatok megerositese, k6rhazi

szocialis

munka

erositese,

ha

szukseges

plusz

eroforrasok

bsszpontos itasa.

Mukodesi rend: A Szervezeti es Mukbdesi Szabalyzatban szereplo szerveze1:i felepites szilard alapja tud lenni a zavartalan mukbdesnek.

Szakmai elkepzelesek

Olda14

Nyiiatkozatok

N Yl l A TK O Z A T

Alulfrott Prorok Mihaly (szuletett: 1983.12.10. Bekescsaba, anyja neve: Laszl6 Anna) az alabbi nyilatkozatot teszem:

- nem allok cselekv6kepesseget erint6 gondnoksag alatt.

Kelt: Bekes, 2016.02.10.

NYilatkozatV

vo alafrasa

NYI L A T K O ZAT

Alulirott Prorok Mihaly (szuletett: 1983.12.10. Bekescsaba, anyja neve: Laszl6 Anna) az alabbi nyilatkozatot teszem:

nem all fenn vel em szemben a gyermekek vedelmerol es a gyamugyi igazgatasrol szolo 1997. evi XXXI. torveny 15. §-anak (8) bekezdeseben meghatarozott kizaro ok.

Kelt: Bekes, 2016.02.10.

H 0 Z Z

A J AR

U L

6

NYIL ATKO Z A T

Alulfrott Prorok Mihaly (szuletett: 1983.12.10. Bekescsaba, anyja neve: Laszl6 Anna) az alabbi nyilatkozatot teszem:

- hozzajarulok, hogy a palyazati anyagomban - Bekescsabai CsaJadsegito

es

Gyermekj6Jeti K6zpont igazgat6 (magasabb vezeto) beosztas ellatasara -

foglalt szemelyes adataimat a palyazati eljarassal osszefuggesben kezeljek, - hozzajarulok ahhoz, hogy palyazati anyagomat a szakmai-szakertoi bizottsag

es

a bekescsabai

Kozgy(Hes

megismerhesse,

betekinthessen.

Kelt: Bekes, 2016.02.10.

~ Nyilatkoza

es

abba

Szakmai Vegzettsegek

~orsL.illn: 1'1' K . :~,':

S7-222/09 . SZ{tm

Intezm(~nyi azoDoS'it(l : E1_69207 ,_

FOISKOLAI OKLEvEL M1HALY

Ezt az oklevelet _ ._PROROK

_

_ _ Slilmara
i2B3___ eVDen december::"__.__ ~ ___ h6 ~ napjan Bek eSCSOQa ___ varcsban (kOlsegben) .Behes megyeben ...1:1ag)iuc orszagball szuletett, es 2005 I 06 uU}evt61 20GB. L09 ianevig a Szent lstv_on. Egyetern ___ .... ___

aki

es ~OCClY-E:2~

Eges~egtudom6Dyi

lntezetBben .0 1essedik samuel foiskoLa EgeszsegJgyi Fakultds jag;t6d intezrneoyeQrlt fOiskolai tanulmallyi kotelezettsegeinek eleget tett.

A Zarovlzsga-Blzottl),agnak 2009

ev jUoil.L~_._ .___ hti ~-i

hatarozata alapjan nevezettet _______~_ _ _ __

~ ._ . .JJJ talaoos szociQllsmuo~kasnQ.L..>...k_~_ _.____ nyHvwitjuk.

Oklevelenek minnsitese:

jO {31.5..0.1.

Gyulo "".{

,2009

Kelt A. Tit. U5Q!F. r. sz. " \)O W4~ PaIrj :i \ rurn{b ZIt UIH!I:

FRKP rhr.en:;l

(Fsz j), L.

~

93'i9 )

2l)()fi XI!. 1-1.

r

i/·!'fb:t.·iU-~ .

a Zaro\'izsga-BizoHsag

i.~ .J.:C..

eln6k~~

'j'}

€V QO\IPrD l'Jer' h6

JL-0.

.. . /1 If J

t>t~~"t

Oklevel 1.~9J?~:QK ........M..1.:H1rt.'/........................... reszere

Ezt az oklevelet. .....

allitottuk ki, aki ... ~e..f.-.:Eb.~~A

..................... (varosban, kozsegben)

;f~.tl ev .. #.:. h6nap .I!Y.: napjan szuletett, anyja neve:~~~~ .. AP.V.A ......

.

h

A fent nevezett ~A..~,. ev .. Db,. h6nap t.J:-napjan a.A-r-..... l1P.6.f.~

.............. .

...~.~LS. ....~r:.~A..... temacsoportb61 a....5J.L.E". ... ~f.!e.~ .. ..................................................................................... szakvizsgabizottsaga e16tt Nr;r ~ J r:: J d 1. . , l' k' , ......... v..~ ..~.k ................................ ere mennye szoCla IS sza vlzsgat tett.

1

I

Jelen oklevel a fent nevezettet szakvizsgazott .....&.T.N.A~V.95 ................. .

......&..Q.Cl~/S. .....HMN.M~ .......................... dm hasznalatara jogosi~a.

Kelt: ..G:y'Ut.A"

... gp~.h_ ....................... ev ......05.'JO.........h6nap .Q.1." napjan.

'"-,,,

/

;' ,,;::7,\-:.,<. ••>o

1f vizsgazt~t6 intezmeng--vezetoje '.)

Erkolcsi Bizonyifvany

&,-, 2016 FEBR 03.

Palyazat A Bekescsaba Megyei Jog" Yaros Onkormanyzata altaI meghirdetett Bekescsabai Csaladsegito es Gyermekj61eti Kozpont

igazgatoi allashelyenek betoltesere

2016. februar

~

E-~;,cs{; ~ba - -

Mcgyei Jogu Va:-:.:. ~\;::-la(mt::~;; : : Hk".1

IKTATO

- - - _. - - - - - - - - - - -

ERKUETT

f - I_

_

_

2016 -02- 0 8 - ;

-

-

-

-

-

-

-

-

-

~~\_ . l~~~~~l"-

Palyazat tartalma:

1. Motivaci6s, bemutatkoz6 level 2. Szakmai oneletrajz 3. Bizonyitvany masolatok (f6iskolai, egyetemi diploma, szakvizsga) 4. Nyilatkozat Gyvt 5. Nyilatkozat adatkezeIesr61 6. Az intezmeny vezetesere vonatkoz6 szakmai program 7. Hat6sagi bizonyitvany biintetlen eloelet igazolasara

Tisztelt Bekescsaba Megyei Jog" Yaros KepviseI6 Testiilete!

Szeretnek bemutatkozni Onoknek. Nagy Judit vagyok, sziileim gy6gypedag6gusok. Edesapam 1976-ban paIyazta meg a bekescsabai J6kai Utcai A.ltalanos Iskola igazgat6i allasat, mel yet nyugalomba vonulasaig be is toltott. Edesanyam logopeduskent dolgozott ugyanabban az iskolaban. fgy keriiltem Bekescsabara 11 evesen, itt vegeztem az iskolaimat a Pet6fi utcai 1. szamu A.ltalanos Iskolaban, majd a R6zsa Ferenc Gimnaziumban. A gimnazium elvegzese utan els6sorban csaladi elfoglaltsagok k6t6ttek Ie minden energiamat, harom gyermekem sziiletett. Ma mar feln6ttek, ona1l6ak, bliszken vall om magam a sziil6jliknek. 1998-ban jelentkeztem Bekescsaban szocialis munkas kepzesre, mely az els6 perct61 kezdve lenyugoz6tt. Tanaraim voltak tobbek kozott, Herczeg Tamas, Velkey Gabor, Pocsajine Fabian Magdolna, Nagy Zsuzsa, Bomne Stefkovics Valeria, Micheller Magdolna. Hivatasomnak tekintem a szocialis gondoskodast, az emberekkel va16 t6r6dest, humanumot, kapcsolatokat. 2002-6ta, mi6ta a f6iskolai diplomamat atvettem, folyamatosan munkalkodtam 6nmagam fejlesztesen, kepzesen, a teriileten vegzett munka mellett. A Bekescsabai Csaladsegit6 es Gyermekj6leti K6zpontban 2002-2009-ig dolgoztam csaladgondoz6kent, ad6ssagkezelesi tanacsad6kent. Voltam kapcsolatugyeleti mediator, csoportvezet6 a hajlektalanok atmeneti sza1l6jan, szamos sikeres palyazatot irtam, valamint megva16sitasukban is reszt yettem. 2007-ben elvegeztem az ELTE szocialis munkas mester kepzeset, diplomamunkamat Bekescsaba ad6ssagkezelesi tevekenyseger6l irtam. 2008-ban szakvizsgat tettem csaladgondozas, csaladvedelem temak6rben. Tudasomat igyekszem megosztani, tanitottam az Ipszilon Kft, es a Turr Istvan Kepz6 es Kutat6 Intezet szocialis gondoz6-, apo16 kepzesein. A Szent Istvan Egyetem gyulai szocialis munkas kepzesen tanu16kat segitettem konzulenskent es opponenskent. 2009-ben nyertem el a Dobozi Gondozasi Kozpont vezeteset, ahol elsajatithattam a szocialis es gyermekj6leti intezmeny muk6desi elveit, sajatossagait, nehezsegeit. Vezetesem ideje, ot ev alatt, az intezmeny minden ellen6rzesen megfelelt, a koltsegvetest nem lepte tll!. J6l mukod6, egymasra tamaszkod6 kollektivat sikeriilt kiepiteni, es a szakmai kozosseg altaI ismertte tenni. 2014 okt6beret61 a Bekes Megyei Hajnal Istvan Szocialis Szolgaltat6 Centrum Veszt6i telephelyenek reszlegvezet6jekent, 73 dolgoz6 es 110 bentlak6 ellatott, fogyatekosok apo16gondoz6 otthonanak mindennapi mukodeset ininyitom, viszont: Bekescsabahoz k6t a csaladom, a sztileim, gyermekeim es a barataim is. A fent leirt szakmai es szemeIyes motivaci6im inspiralnak arra, hogy a Bekescsabai Csaladsegit6 es Gyermekj6leti K6zpont igazgat6i allasat megpalyazzam. 2016. j anuar Tisztelettel:

ONELETRAJZ

SZEMELYES ADATOK

Nev Cim tartozkodasi hely: Telefon E-mail Al1ampolgarsag Szuletesi id6 Szuletesi hely Anyja neve

NAGY JUDIT

5600 BEKESCSABA, FELSOK0R0S SOR 23/4. 5624 DOBOZ, CSOKONAI u. 9/ A. 06-30/7739-257 [email protected] magyar 1965. NOVE:tvfBER 3. TISZAF0LDVAR ]ANCS6 ]ULIANNA

ELGZG MUNKAHEL YEK

• Id6tartam (-t6l -ig)

2014. okt6ber 1- jelenleg is: Bekes Megyei Hajnal Istvan Szocialis Szolgalta t6 Centrum Veszt6i telephely /F ogyatekosok apo16-gondoz6 otthona, lak6otthon, Fogyatekosok nappali ellatasa/ Resifegvezetff • Feladataim: intezmeny tevekenysegeinek mukodtetese, szervezese, ellen6rzese • Szakmai iranyitas, kepviselet 2009. szeptember 1.-2014. augusztus 31: Dobozi Gondozasi K.ozpont Intezmb'!Jvezetff • Feladataim: intezmeny tevekenysegeinek mukodtetese, biztositasa, szervezese, ellen6rzese /Csaladsegit6 es Gyermekj61eti szolgalat, Tamogat6 szolgalat, Bolcs6de/ • Szakmai iranyitas, kepviselet • Felel6s intezmenyi gazdalkodas • Palyazat keszites • Tereptanari feladatok 2002. okt6ber 1.- 2009. augusztus 31.: Bekescsabai Kistersegi Gyennekj6leti es Csaladsegit6 I(ozpont Csalddgondozo, szocidlis munkds • Feladataim: csaladgondozas, ad6ssagkezelesi tanacsadas, kapcsolat ugyeleti mediator • Hajlektalanok Atmeneti Szal1asa, Nappali Meleged6 vezetese (2005-2006) • Csoportvezetes: serdii16k, haziasszonyok, hajlektalanok • Palyazatok {rasa 2000. - 2002. Mozgaskorlatozottak Bekes Megyei Egyesulete, .Bekescsaba Ondl16 Eletvitel Kiizpont Vezeto, szocidlis munkds • Szolgaltatasok megszervezese, mukodtetese, iranyitasa /tamogat6 szolgalat, szemeJyi segites/ • Onkentesek kepzese

• TEVEKENYSEG TjPUSA, ACAZAT

1997. - 2000.

J6kai Utcai Altalanos Iskola es Specialis Szakiskola, Bekescsaba,

Gy6gypedag6giai asszisztens 1986. - 1997. Elesker Vallalat, Bekescsaba - dekorator 1984. - 1985. Kisegit6 Iskola, Magyarbanhegyes - kepesites nelkiili neve16

OKTATAs ES KEPZES

• Id6tartam (-t61-ig)

2015. Mediator tanfolyam, Human Nexus Bt" Budapest 2014. NCsSzI: vezeto kepzo trening/tanfolyam - TAMOP 2010. Tamogat6 Szolgalat vezeto tanfolyam, Motivaci6 Alapitvany, Budapest 2010. Tereptanar tanfolyam, ELTE, Budapest 2008. aprilis 11. Szocialis szakvizsga / csaladvedelem, csaladgondozas/ ELTE, Budapest 2005-2007: Eotvos Lorand Tudomanyegyetem, Budapest Vegzettseg: Okleveles szocialis munkas / allamvizsga: 2007. 06.12./ 2006. Mediator halad6 sZlltli tanfolyam, Lege Artis Mediaci6s I(ozpont 2005. Mediator tanfolyam, Lege Artis Mediaci6s I(ozpont 2004. Ad6ssagkezelesi tanacsad6, Szeged 2004. Gyermekvedelmi tanfolyam, Budapest 1998-2002. Debreceni Egyetem Egeszsegugyi Foiskola, Nyiregyhaza Vegzettseg: AItalanos szocialis munkas 1984. R6zsa Ferenc Gimnazium, Bekescsaba, erettsegi

ANYANYELV

ECrnB NYEL VISMERET SzocrA.us KESZSEGEK ES KEPESSE,GEK

SZERVEZESI KESZSEGEK ES KEPESSEGEK TECHNlKAI KESZSEGEK

es

kt~pessegek.

VEZETOI ENGEDELY (EK)

KIEGESZITO INFORMAcIOK

MAGYAR

Orosz nyelv, kozepfoku allami nyelvvizsga, 1984. Empatia, onismeret, j6 kommunikaci6s h~szseg, kapcsolatteremto kepesseg, szervezokeszseg, humanum, konfliktuskezeles, konszenzus es kompromisszum keszseg Csoportepites - vezetes, hatekonysag Szemelyek, projektek es koltsegtervek koordinalasa es adminisztralasa; szamos paly
B kateg6rias jogositvany Tanari - tanitasi tapasztalat: Ipszilon I
2004. KivalO szocialis munkaert kitiintetes a Bekescsabai CsaIadsegito es

2016. janmir

Gyermekj61t'ti Szolgalat kollektivajanak tagj:::~ ~ ~£.f

SZIG: 037542&

2

,1> :" ~~::::;;'~~

~\,

SOrszam: PTF /n7'f~:t'~n9 ~/

(t .

~ i

II

I. ';::..

II

' .

"

'! .

\\ \1

f/

~jI .'.'''.'

.

J~ ~ ,;1;/y.OI·SKO, ..ft..'·A.'1.:0 .. ~KL.:''..E ..\tE=L f \\

..\

.\\

U t,l :1

')

<~:X:·_." ·:AS;~ :(002.- szam .... \~ /

////

,, :': ' .... Or' ,.•.. ......

\4lJNl::AN' [ ~ .i ~~ . .~" Y;l ·.. .•.. .. '.:' szamara al1it6~~uk ki,

'~'>~'\'

SZAJ;OLD~VA~varosban (k6.~e{~en)

,i!

Ezt ~~~~elet

Ii,

. '.'

~U~%~b;n •..•~.~¥R O~an II

\\

\\ ,

\:

'II

.!

}: II

i

l

.j

h6

.

J~l.NK;S~.~emeben M~YA,R ~~gban

szolet8tt;;7e~,, ~~~tltf/~i.tanevtol~,OO·Alqk-i:;;'; tanevig ~\ .]~~)j<~~ ~tr. ('12 g;".y ~lY1 ' . ". ::d1..·H; ·. >s>6I~0 (b~' ~ ' -Ilj '

"

." \

.'

\.::;;/

.I

11 \1\' \

..... \

.....

...-:

--------"--~--.~r m1npsftessel vedte meg.

A Z~rovizsga-Bizottsag~OO.t. evi , . -a~S h6 Jl2-i

t\LTALAN,OiS ~:Z()Cl ALl'S MiUN1
hatarozata alapj'an nevezittet

~ciI

Oklevelenek mil1iiSItese

A. Ttl. 1125(F. r. SZ. - Patria-Nyomell- 7300 Patna Nyomda RL - (Fsz 5·9330) Latta: OM reszeroll3 Gy. 2002. 1. 9

nyilvanitiuk.

,0~::'..

<:

/

OM azonosft6:FIf10798'\ ,:.:.. Ena-k6d: HP~ft.:i.AA;B.EL TE

";; PI J 0 O ·i~~- i .;." .:.1'S0t"zam: .... .' .of >~)' L .."t'l'.,t i.

"

.\\ .

':

'I

//

Il. ....'.:::~

.....

'

' \

".. -

_I i

Ii

\\ '" -'il

\r"'/

\\\ :- ..

)) :C::-:'-..... ':'"

JI. __ .

~ !.

i,e 196..5. '. . ~' " . J vbel), TI~aflildvct!"

'~BI~ok :. <. .

; " ;'":1

j

szamara alllt~~ ki . 3 .~ , h6 - -",E-?;pjin

. . . b

nO\lem . er

./f

Mv~o.ban (ko~~gben) . agyar ..... J) ... ",. ... \ . ~O()6l071 .'/1 . "QHizagban tanevt~l . . . - ,

". . ..

. . megyeben

I?005/06 ·. '.' . .; " fY'.9'.: Lor.and .\\::.
sztiletette.?.

eO'4~)" '~ C

r . . ))

il

.' .

;E'GYETll~Ml ' (J);}tLEVE1>\\

al1k

-""

a

.:!I

szam

I)

>

" ,

)) \~

1

;EZ\ ~\"()klevelet HUMY,one Nagy Judit ~

)1

tl

__-'125 /2007 " '~'-''-,\

egyetemi tanu!rrtanyi k6telezetts~nek A Zar6vizsga-Bizottsagnak hatirozataa1~~jan

2007

,I. •

tanevlg

ele&~t

tett Junius . . ,.

ev

12

h6 _ _-i

SZOCIQ'\IS

nevezettetokleveles _ _ _ _ _ _ _ __

rnunkasnak

Oklevelenek minosltese: K :It

e

. \) , ,

70~

A. Ttl. l1;O! E. r.

SZ. - 20676

Lalta t'J'tI\ rlisl.~rn\ ~. L.1~~b. \\. 1'2

(j)

&- - ~

, .

...

i_) '.J/I~

{bo~OZ~ - " uniti~ ,~(- ' il'~

Budapest

1

G

1)~

.r. . ~~\10.,",K1(>~,,, " , ;J 7 \\"J

l .·

.~

H

I/I

,

" ..l.. ... . ... , _

.... _

12

h6_-n.

r(

t~

~n§.~

'"

PlItr i 8 N y omda Re. - ( Fsz. , 5 .. 9348)

...

,

{~

••

_~ .. ,

'

'\

4:

II

( ? ' } "\ r;, (\ '7l CS~~~ / ~ jf t l t} J Szam: .:-..~-::: ..--:.......... ." .

Oklevel ~.rJ{'~...~.....................n~szere

Eztaz oklevelet .....

. .................(varosban, kozsegben)

allitottuk ki, aki ..... Cif..A~.~

, ........... /1'1. '03 .,. . 'neve. . ...~~ J~ honap .... ·napjan szuletett, anyja ................ . ........... . 1;%,.£ev

A fent nevezettA2ecf,. ev .. ...f21f.......... h6nap 41.. napjan a

...U.~.~ ...............

temacsoportbOl a

.~.~

_.F.~TF.::::.~Tk.

........................... ,...................................................... szakvizsgabizottsaga elott ..... ~ .................... .

eredmennyel szocialis szakvizsgat tett.

A jelen oklevel a fent nevezettet szakvizsgazott A~........................ .

r

~'h ' " jogosltja. ,. ........................... elm aszna'1 atara

Kelt:

.~~ ............. ,l..P.qH.~ ev

..... q/:1.~.......... h6nap 1..1..napjan.

5 orszanl:

S~O

1 Juiit J{un~y· ane .Waa1 OJ (Jf;

reszere }!J~?

1965 ev6en

1 J h6

03 napjan '[isz{~fo&{utir fz.ef}sig6en. szu(ctctt anyja neve: Jancs6 Julianna j

)1

ryvemzcti Csa[ad- es Szocialpoflti(ai J-ntezet alta[ szeruezett

"

/'

/'

/ .

/

fi ([)OSS}?l q7{f£ZC££1~~SI rffi%1f C~5)t CDO t<J~pzest e[vegezte a tanfo[yam7 Zdvete[mcnyekJw(nleg!e[e[t. j

rtzt az ofUratot a 30/1993. (II. 17.) 1(pnna'nyrenddet a[apjan a[[{tottam 0,:. Sa[g6tmjdn 2004. e-v ja.nuar fi6 J

15.nap

/~

.~JtfmA/~

'N~v;,;~iJnd~

fi k,fpzO' intezmert)' vezetOjc 0 ...' Iszagas J

,~'r:"';'f?'" ... d·/n:i~ :...--.....<"" S,;.,at.t '"" ~'1" a..(,att' .r.. r: ... t eM ,lvO'h .." ,}(J. ..................... ~J if./,ve", X!L ... /of ' ''''' ~ ., :') nn,1 ' ; j ~ . ,."r: .:~ .. H " 1 C:-/~.~·. ;;bl va~i()va:Jo.l. ; /.. ' .' ,. "1. 1aULai irC •• Ufl .... ..J. n~,\;y{,.i":.~,:•. . , •• ,

nY.,·v .•.

·f

_--'

~

,,~ II \l_ 0.(\' \>J '~~M~:~

. .'

dEil1'tis

' ~t~< .. ......-......................-... ... -....... ......... ....----.-.-... --....- "-............-.:. -... -..... -. .... -- .... _. .-.. -

-"'~"'.'-- ~,. ':"_-~_ ,~:-",,"~\'l.-_~_'_~~ ... , l'

S"7 f';.- [ "t ' "~ 1 anUS1·. ~;~:~ ...;~~~,~'''~ ),. ~;-' '''''~,.,:;,;:1;" ,",'~...~,.. _ .. .. .

van"

~ . ' ....·.f~J

. . , "\ ~ , iL~ " .

I ~-"'''-~

_~i, : .,. :. .J ~j~lj

\

I

3._ . .

I

I... _.........

_I.

•__

:'·);1

'''I.

:Nagy Judit

%nUsitvany szama:

2063

,ftzonosit6 szarna:

7297

reszere

aPJ

1965. ItJ 11. Ii6 03.

napjan

rrtSzafo{i{var

IieCyseg6en sZiiletett, anyja neve: Jancs6 Juftanna

az NSZPI safiJotatjani 1(jpzesszervezesi 7.(ozpont d{ta{ a 81/2004, (IX 18') C£SZCS:M. rend"eret6enJogfa{t Je{teteCeflneFtmefJfeCeflfen szervezett

erJi~ oqJl erosZO£ qJi£Jl er VEzp,er6 kipzest eCvegezte, t, .

\0" ':- "

a vizsga6izottsag eflftt \L ~ \J' ~\.. ~ Q.._""-

V\l\.C

5~(? \ ~ l-t minffsitesse{ zarovizsgat tett.

}l tanUsitvany a Nemzeti szak.,kipzesi es Pe{nffttlijpzesi Intezet nyi{vantartasd6a a

2063

szam afatt 6ejegyzesre R!ril{t.

7.(e{t: SafiJotatjdn 2010.10.18. ~i

'"

PJ{

/ ..s.

i

1.~-"'-

J.;lU-?~1) () 1)1) i~

I : \, " L.l/l -:~ ~

.,.

vfV1 cU"", !

?

vizsga6izottsag e{noR.§

1'-":

··----1

I· . ". . '. '" . ' I. "1;:elnqW<epzesi;hat6sagi AyilVatlfaftasiszam: .01.,0 184~05

I·· .Ihfez.mehyi aK4
tfl~~~·:M:.iL>~"ia~~~~h':i£~:,~,iu~::?~:~i::;~:~~.'~' _.,,~.;:" ...~!.::~ ~ .~.. ;.;~_,- __. .___ ~.L;;...:

_ _" _

.,:,.{ift~f.,L}f~;;,~• .

.··_. i~.~i~\..£._~,

C;. _ __

i . ~~. (~~i.-~i.j •

Az NS ZfI mm6segiranyitasi rendszerel a Bureau Veritas tanusitolta

.

,

I

.

I

!

L "_,~ ,, ",, . J

Budapest

Sorszam:

2015.10.22. ~.------~--- .------

--'

. ....

T an u s i t vany .'.E:;..i'er(·: :l:~.·~ .. U. '~.

f) v~: .": y ·a>.

Nagy Judit Szuletesi ido: 1965. 11. 03. anyja neve: Jancs6 Julianna

Teljesftett trening tartalom: I. Modul : Mediaci6s alapok II. Modul: Mediacios m6dszertan III. Modul: Mediaci6s gyakorlat

~~~ ~z

F e Is"

hu·manneXus

"

0

k tat

/;;~~:

'..,.\ .............- .• / .;./ <..'- - - -

Hum~n

1192

Nexus

St. Zoltan

Budapest

Vezeto u.

41.

trener

e t 6

057/201 :5

N yilatkozat

Alulirott Nagy Judit pillyazo, nyilatkozom arrol, hogy a Gyermekek vedelmer61 es a gyamtigyi igazgatasrol szolo 1997. evi XXXI. t6rveny 15.§-anak (8) bekezdeseben meghatarozott kizaro ok velem szemben nem all fenn.

2016'. januar

Nyilatkozat

Alulirott Nagy Judit, palyazo, nyilatkozom arrol, hogy palyazati anyagomat az elbiralasban reszt vev6k megismerhetik. Hozzajarulok ahhoz, hogy a palyazati anyagba foglalt szemelyes adataimat kezeljek. A palyazat elbiralasat a Kepvisel6 Testiilet nyilt vagy zart iilesen targyalja, valamint nyilatkozom arrol, hogy cselekv6kepes magyar allampolgar vagyok.

2016. januar

Vezetoi program a Bekescsabai Csahidsegito es Gyermekj61eti Kozpont szakmai felad atainak elhltasara

Amartya

Sen

(filozofus,

k6zgazdasz)

foglalkozott

t6bbek

k6zott

a

funkcionalis

e1etmin6segge1 megfoga1mazva azt, hogy az e1etmin6seget a megszerzett javak mellett mas tenneszetii tarta1mak is befolyaso1jak. Ezek lehetnek komyezeti, szocialis-szo1idaris, po1itikai, 1e1ki es etikai tartalmak. Az eletmin6seg valtozasait befolyaso1jak az egeszseg testi-1elki tenyez6i, a motivacios keszlet, a biztonsag, s az is, hogy az elettervek milyen szerves kapcso1atban allnak az egyenek csa1adi, sziikebb csoportbe1i es a helyi (vagy tagabb) kozossegben gyokerez6 ertekrendjevel.

A teleptilesen e16k szubjektiven atelt eletmin6segenek javitasahoz es az objektiv adottsagok, a torvenyes lehet6segek haszna1atahoz jarul hozza a helyi szocia1politika. Fontos fe1adata a kirfvo egyenl6tlensegek merseklese, valamint az ebb6l fakado tarsadalmi fesziiltsegek (a marginalizalodas, a kirekesztettseg) cs6kkentese, a szegenysegben e16k ese1yeinek, onall6 boldogulasi 1ehet6segeinek javitasa. Ezen prob1emak kezelese a rendelkezesre allo forrasok ce1zott fe1hasznaIasM kivcinja. A helyi szocialpolitikanak kozre kell miikodnie abban, hogy megel6zze a po1garok kisodrodasM a tarsadalom periferiajara.

A telepiilesi onkormanyzatok ellatasi kotelezettseget a helyi onkormanyzatokro1 szo16 2011. evi CLXXXIX torveny, a szocialis igazgatasr61 es szocia1is ellatasokr6l sz616 1993. evi III. torveny (Szt.) va1amint a gyermekek vede1mer61 es a gyamiigyi igazgatasro1 sz610 1997. evi XXXI. torveny (Gyvt.) hatarozza meg. Az onkormanyzati torveny - tobbek kozott - kote1ez6 fe1adatkent a szocialis es gyermekj6leti feladatok biztositasat emliti, me1yek vegrehajtasat a Szt. es a Gyvt. a lakossagszam fiiggvenyeben differencialt mod on teszi kote1ezove.

Ahhoz, hogy az 6nkormanyzat szocialpo1itikajM kialakitsa, fontos meghatarozni azokat a teruleteket, amelyeket befolyaso1ni kivan, illetve amelyekbe kote1es beavatkozni. Az onkonnanyzatok elk6te1ezettek a he1yi tarsada1mi osszetartozas erositeseben, a szocialis problemak megoldasaban, ezert megpr6balnak olyan intezmenyt letre hozni, ame1y a te1epiiles lakosainak sZiikseg1et kielegitesere iranyu1, de a k6zosseg gazdasagi helyzetet is figye1embe veszl.

A Bekescsabai Csaladsegito es Gyennekj6leti Kozpont feladatainak megszervezese, mukodtetese - elkepzelesem szerint-, a jaras telepiileseinek egyik fontos alkot6eleme (Gyvt, 2016. januarban hatalyba lepo valtozasai), hiszen ha j61 mukodik, az egesz lakossag "problemajaval" foglalkozik: a gyennekj6leti kozpont jogszabaly altaI el6irt specialis 'j

feladatain kereszttil (k6rhazi, lak6telepi szocialis munka, kapcsolat tigyelet, Csaladok Atmeneti Otthona, Gyermekek Atmeneti Otthona) a gyennekek, a csaladsegites a felnott lakossag problemainak megoldasara torekszik A raszoru16k, es az egyes ellatasokat igenylok szamara nyujtott szocialis ellatas es vedelem lehetove teszi a zavartalan egyuttelest a telepiilesen. Ahhoz, hogy a lakossag sztiksegletei kielegitesre tudjanak kerulni, sztikseg van a tars szakmak,

illetve

az

egyeb,

a teleptilesen

mukod6

intezmenyek egyuttmukodesere

(jelzorendszer), ezert fontosnak tartom, hogy megismerkedjek mindazokkal, akiket meg nem ismerek szemelyesen. Gondolok itt az oktatasi, egeszsegtigyi intezmenyek, civil szervezetek kepviseloire.

A Bekescsabai Csaladsegito es Gyermekj6leti Kozpont tevekenysege - nezetem szerint egyedi es osszetett: •

Magas letszamu es retegezett felhasznal6i korrel kern 1 atmeneti vagy tartos kapcsolatba.

•

Csak reszlegesen tudja tervezni es ,szabalyozni az igenybevevok letszamat.

•

Kiemelked6en magas fizikai es erzelmi terhelest jelent a szakmai munka vegzese.

•

Tevekenysege telitett szervezesi feladatokkal, folyamatosan nagy adminisztraci6s kotelezettseggel jar egyiitt.

•

Az intezmenyi rendszer kiepitettsege egyidejuleg centralizalt es decentralizalt.

Ezeknek a feladatoknak csak hiteles, nagyon j61 kepzett, tapasztalt, alland6 megujulasra kepes, magas onrendelkezesu munkatarsakkal lehet megfelelni. Ugyanakkor kepesnek kell lennitik TEAM-ben dolgozni, a masik eredmenyet elfogadni, es kozos allaspontot kialakitani az intezmeny filoz6fiajahoz alkalmazkodva, azt kovetve: "minden kliens a szamara sztikseges elhitasban reszestiljon."

Eros empatikus keszseggel kell birnia a dolgoz6knak, hiszen tobbsegeben kiszolgaltatott helyzetu kliensekkel talalkoznak.

2

A napi munka minden nap uj kihivasok ele allitja a dolgoz6kat, ehhez szukseg van a naprakesz ismeretekre a szoeialis teriileten dolgoz6k szamara is. A dolgoz6knak nyitottnak es fogekonynak kell lenniuk az uj ismeretek irant, mivel igy vegezhet6 magasabb szinvonalu munka. Tamogatom es javaslom a kepzeseken val6 reszvetelt, fontosnak tartom, hogy a dolgoz6 megertse, eiterezze az onkepzes fontossagat, ne esak a "kotelezo pontok" megszerzese legyen a eel, hanem a meg tobb tudas utani vagy. Mivel normativ tamogatast mar nem lehet igenyelni, ezert biztositani kivanom a belso kepzesi rendszert is, megpr6baIom atadni a hosszu

evek,

tanulas

soran

megszerzett

tudasomat.

A

d6lgoz6k

tovabbkepzesi

kotelezettsegenek biztositasa erdekeben a jogszabalyban eloirt hataridore elkeszitem az intezmeny tovabbkepzesi tervet.

A vezetesrol

A kor kovetelmenyei korszeruen szervezett, vezetett, innovativ menedzsment szemleletu intezmenyt kivannak. Vezetoi gyakorlatom alapjan, a jov6ben a kovetkezo felteteleket IMom szuksegesnek a fenti eel eleresehez: •

a donteshozatal el6keszitese legyen szeleskorii es kiterjedt

•

a kommunikaei6 minden iranyban aramoljon

•

a motivaei6t erdekeltseg (reszvetel) -jutalmazas biztositsa (pI. rekreaei6s nap, tenneszetbeni juttatasok, ha lehetoseg adott, anyagi juttatas)

•

a felettes-beosztott egylittmiikodes szeleskoru es humanus legyen

•

nagyfoku felelossegerzet nyilvanuljon meg a vezeto es a munkatarsak reszerol egyarant.

•

munkakorok feladatai egyenranguak, j61 korvonalazottak, ertelmezhetok es szamon kerhetoek legyenek.

Az intezmeny vezetojenek szerepe sajeitsagos, hiszen munkatarsai akkor vegzik j61 feladatukat, ha magas onrendelkezessel, donteskepesseggel birnak munkakoreiken belliI. A vezetes feladata a munka menedzselese, a zokkenomentes szervezes biztositasa, a feladatok elosztasa es szamon kerese. A rendszerszemleletii gondolkodasm6d kialakitasa, melyben az intezmeny eeliranyosan, a reszegysegek eelszeriien miikodjenek.

3

20 14-ben reszt yettem a Nemzeti Csalad- es Szoeialpolitikai Intezet vezeto kepzo treningjen, hogy szakmai tudasomat gyarapitsam.

A gazdalkodas szamomra azt jelenti, hogy megteremti es biztositja a kor szinvonalan a116

felszereltseget es anyagi ell
IS

igenybe kell vennunk az intezmeny celjainak

betelj esiteseert: •

palyazati lehetosegek kihasznalasa

•

eddig nem kihasznalt lehet6segek megkeresese (adomanyoz6k, szponzorok programokhoz)

•

human er6forras biztositasa altemativ megoldasokkal (pI. 6nkentes segit6k bevonasa)

Egyes szakteriiletekre vonatkoz6 elkepzeleseim Celja: a jogszabalyokban eloirt feladatok teljesitese, kituzott prioritasok menten. A csaladsegites es gyermekj6Iet teriileten prioritaskent emlitenem meg a prevenci6 szerepet, hiszen a eelunk egy egeszsegesen szoeializal6dott generaci6 felnovekvese. Fontosnak tartom a jelz6rendszer j6 muk6deset, es a veluk val6 szoros egyiitt mukodest.

Amely

megnyilvanulhat k6zos gyermekprogramok, felvilagosit6 eloadasok megszervezeseben, fokent serdiil6k reszere, akik kiszabadulva a vedett kozegb61 szembe talalkoznak a kisertessel, az alkohollal, a drogokkal, az ezzel j ar6 csavargassal es innen mar sokkal nehezebb visszaforditani, egyenes kerekvagasba terelni egy fiatal eletet. Fontosnak tartom a gyermekek integraci6jat mind az iskolaba, mind a tarsadalomba, hogy a k6z6sseg munkakepes tagjava valjanak. Ahhoz, hogy szemelyisegukben ep egeszseges felnotte vaJjanak a gyermekeket szukseges tamogatni, atsegiteni egy-egy krizisen az 6ket neve16 csaladokat,f6leg egy ilyen gyors valtozasokkal, gazdasagi nehezsegekkel atszott id6szakban.

4

Fontosnak tartom a csahidon beliili komn1unikaci6 segiteset, a felmerlilt konfliktusok megoldasat, mert sokszor ezek okozzak a csaladok felbomlasat, a gyermekek id6el6tti kilepeset a csaladokb61. Ennek m6dszere a "csaladi mediaci6", de szamos konfliktust emlithetnenk, ami megneheziti a csaladok eletet (pI: valas a felek k6z6tt, kapcsolattartas, konfliktus az iskolaval, szomszeddal ... ). Tovabbra is lehetaseget teremtenek az intezmenyben a mediaci6 (konfliktuskezel6 eljaras) igenybe vetelere, tanfolyamon kepzett mediator vagyok. Az intezmeny biztositja a talalkozast kapcsolattartasi ligyeletek kereteben a kiil6nelO sziil6 es gyenneke kozott, kli16n6sen azokban az esetekben, amikor a kli16nelo szi.ilo messze el a gyenneket61, illetve azokban az esetekben, amikor a felek k6z6tti problemak miatt gyamhivatal oda rendeli el. Hangstilyt fektetnek arra, hogy a csaladgondoz6k a mennyisegi mutat6k iranyab61 a minosegi munkara torekedjenek a rajuk bizott esetek kapcsan. Az adossagcsokkentesi tamogatasnak, a hatralekokat felhalmoz6 csaladok segiteseben igen jelent6s szerep jut, melynek megval6sitasaban szivesen kozremuk6dnek ujra, ad6ssagkezeloi tanacsad6 tanfolyamot vegeztem. Egyetemi szakdolgozatom temaja: Bekescsaban az ad6ssagkezeles beinditasa es kezdeti mukodesenek elemzese. Tanacsad6kent sikerlilt reszt vennem a legelso elore fizetos mero6rak palyazati titon torteno tesztelesenek folyamataban is, mely program igen sikeres volt a megval6sitasa utan is. A hajIektalansagot multifaktorialis eredetu, komplex folyamat eredmenyekeppen foghatjuk fel, amelynek elOidezeseben kli16nboz6 szinten fellep6 zavarok n1iikodhetnek egyiitt. A hajlektalansag tunet, amelyert tarsadalmi es/vagy a szemelyisegb61 eredo okok tehet6k felelosse. A hajlektalanna valas klilonfele okokra vezethet6 vissza, egyreszt strukturalis okokra, melyek a tarsadalom mukodesi zavaraib61 fakadnak. Ezek kozul a legfontosabbak: a lakashiany, a lakas elvesztese, a munkanelkliliseg, a zart intezmenyekb61 (borton, k6rhaz, pszichiatriai betegek, fogyatekosok intezmenyei, allami gondozas) t6rteno kikerliles, kilakoltatas, munkassza1l6k megszunese, valas, leszazalekolas. Masreszt az utcara kerliles okai lehetnek egyeniek, kulturalis-, szociaIis eredetuek. Ilyenek peldaul a gyermekkori traumak, az alkoholos eietfonna, szemelyiseg-fejlodesi zavarok, alkalmazkodasi nehezsegek, devians viselkedes.

A HajiektaJanok Atmeneti SzalJasanak feladata, hogy a Bekescsaban eletvitelszeruen tart6zkod6 hajlektalan szemelyek reszere,

meghatarozott ideig szallast es szocialis

5

gondoskodast

biztositson.

Az

intezmeny segitseget nyujt

a hajIektalan

szemelyek

eletvitelehez, e16segitve a szoeialis ellatasok igenybe veteIet, elereset. A t6bb eve hajlektalan embereket ujra meg kell tanftani a Utrsadalomban val6 eletre, ez azonban egy hosszil, tobblepes6s folyamat. Alapvet6 fizikai szuksegleteik kielegitese uUm, onertekelesuket kell helyre allitani es onbeestilesuket kell visszaadni. A kapesolati, szoeialis ha16jukat is meg kell javitani, mivel sokszor egyaltalan nines tenneszetes segit6rendszeriik. Kovetkez6 lepesben valamilyen biztos megelhetesi forrast, munkahelyet kell ta1cilni ahhoz, hogy talpon tudjanak maradni a tarsadalomban, s ujra meg kell tanitani 6ket arra, hogy hareoljanak erdekeikert. A kivezetesnek onmagaban a hajIekhoz juttatas nem lehet eredmenyes eszkoze, hiszen (tapasztalatok mutatjak) ha hirtelen ona1l6 lakhatasi lehet6seghez jutnanak, e16zetes felkeszites nelkiil, nagy va16szinuseggel hamar elveszitenek (ujra) a hajlekukat. Egy j61

hasznalhat6

meghatarozas

ertelmeben

azokat

a

szemelyeket

tekinthetjuk

hajlektalanoknak, akik nelkii1ozik: a megfele16 lak6helyet, a megelhetest biztosit6 anyagi eszk6z6ket, a k6z6ssegi kotelekeket. lelent6s e16re lepesnek tartanam, ha a Gyar uteai telephelyen fejlesztesek t6rtennenek mind az epiilet allagaban, mind infrastrukturajaban. Tudok r6la, hogy tortentek kezdemenyezesek, lepesek a helyzet megoldasara, ennek folytatasat preferalnam. Megfontolasra melt6nak tartanek egy "felutas haz" kialakitasat a szaIl6n bellil, ahol az arra "alkalmas" szemelyek berelnek a lakreszuket, kiemelkednenek az "atlag" sza1l6n e16k k6ziil, ugyanakkor megkapnak azt a tamogatast, amit az intezmeny nyujthat reintegraci6jukhoz. A Csahidok Atmeneti Otthonanak feladata az otthontalanna valt sziil6 kerelmere a gyem1ek es szu16 egyilttes elhelyezese, ha az elhelyezes hianyaban lakhatasuk nem lenne biztositott, es a gyelTI1eket emiatt el kellene valasztani sziil6jet61. Befogadja a valsaghelyzetben lev6 bantalmazott vagy varand6s anyakat, illetve a szilleszetr61 kikeril16 anyat es gyermeket. (Gyermek intezmeny, ahova a gyermek sziiJeivel egytitt kerill elhelyezesre) A Gyermekek Atmeneti Otthonaban az a csaladban el6 gyennek helyezhet6 el, aki atmenetileg ellatas es felugyelet nelkiil marad, vagy elhelyezes hianyaban ezek nelkiil maradna, valamint akinek ellatasa a csalad eletvezetesi nehezsegei miatt veszelyeztetett. Az elhelyezes a szii16 vagy mas t6rvenyes kepvise16 kerelmere vagy beleegyezesevel tortenik. Mindket telephelyet ismerem, reszt yettem a palyazat irasaban, melyb61 berendezesre keriilt a

GyAo. Modemnek, korunk elvarasainak megfele16 szinvonalunak tartom.

6

A csahidok, f6kent a sziil6k eselyeinek javitasa erdekeben celszerunek tartanam, ha az elhelyezesen tul tovabbi segitseget is kapnanak, peldaul tanfolyamok helyben szervezesevel. (pI. allaskeresesi technikak, haztartas vezetes-gazdalkodas, gyermeknevelesi tanacsadas)

A helyettes sziilOi hal6zat muk6dtetesehez kapcsol6d6 feladat a helyettes sziil6k tevekenysegenek folyamatos segitese, tevekenysegiik ellen6rzese, a fer6helyek nyilvantartasa, megallapodasok megk6tese a helyettes sziil6i jogviszonyra vonatkoz6an, a helyettes sziiI6 szakmai segitese, tovabbkepzesenek megszervezese. A helyettes sziiI6 teIjes k6rii ellatast biztosit otthomiban a naia elhelyezett gyenneknek, aki atmenetileg ellatas es feIiigyelet neIkiil marad, vagy elhelyezes hianyaban ezek neIkiil maradna, valamint akinek ellatasa a csalad eIetvezetesi nehezsegei miatt veszelyeztetett. Az elhelyezes a sziil6 vagy mas t6rvenyes kepviseI6 kereimere vagy beleegyezesevel t6rtenik. A Bekescsabai Csaladsegit6 es Gyermekj6leti K6zpont elen jart a helyettes sziilok kepzeseben, ezt a hagyomanyt erdemes lenne folytatni, mert az ut6bbi evekben hatterbe szorult ez az e1IMasi fonna. A Nappali Melegedo feladata, hogy lehet6seget biztositson a hajlektalan szemelyek reszere nappali tart6zkodasra, szemelyes ruhazatanak tisztitasara, a szemelyes tisztalkodasra, etel melegitesere es elfogyasztasara, k6z6ssegi egyiittletre. Segitseget nyujt a hajlektalan szemely eIetviteIehez, e16segitve a szocialis ellatasok igenybevetelet, elereset. Az utcai szocialis munka ceIja a telepiiles k6zigazgatasi teriileten tart6zkod6 ellatatlan, de az intezmenyes ellitassal szemben bizalmatlan, az utcan tart6zkod6 egyenek, csoportok szociaIis es mentalis segitese, els6sorban eletmentes, megel6zes, integralas celjab61. lelent6snek tartom azon erofesziteseket, melyet a yarOS nyujt, az eteIosztasokat, adomanyok k6zvetiteset. Ugy gondolom, a tevekenysegre f6Ieg a teli krizis id6szakban jut nagyobb figyelem, am ezeknek az embereknek egesz evbenj61 esik a t6rodes.

A Gyermekj6Jeti kozpont specialis szolgaJtatasi feladatai k6ze tartozik tovabba meg a k6rhazi szocialis munka, utcai, lak6telepi szocialis munka, keszenleti szolgalat. Az utcai

es

Jak6telepi szociaJis munka lehet6ve teszi azoknak a tank6teles koru gyerekeknek az elereset,

akik napk6zben iskolan kiviil tart6zkodnak. Cel a magatartasaval testi, Ielki, ertelmi fejlodeset veszelyezteto, szabadidejet az utcan t6lt6, ka1l6d6, csellengo fiatalok specialis segitese, a csellenges okainak, a veszelyeztetettseg mertekenek, jellegenek feltarasa, valamint a prevenci6.

7

A korhazi szocialis mun ka kereteben gyermekosztalyokon, sziileszeti- n6gy6gyaszati

osztalyokon szocialis munkat igenyla szolgaltatas nytijtasa, mely kii16nosen a gyermekek elhanyagolasanak, bantalmazasanak megel6zesere, eszlelesere, sZiikseg eseten beavatkozasra, illetve a vaIsaghelyzetben leva anyaval es gyennekeveI torten6 tevekenysegre terjed ki.

Fontos, talan a legfontosabb feladatnak tartom a gyakran valtozo jogszabalyi hatter ismeretet, naprakeszseget. Szabalyozas:

1993. evi III. Tv 1/2000. SZCSM rendelet 1997. evi XXXI. tv 15/1998 NM rendelet 8/2000 SZCSM rendelet 9/1999. (XI. 24.) SzCsM rendelet a szemelyes gondoskodast nyujt6 szocialis ellatasok igenybeveteler61 149/1997. (IX. 10.) Korm. rendelet a gyamhat6sagokr61. valamint a gyermekvedelmi es gyamOgyi eljarasr61 235/1997. (XII. 17.) Korm. rendelet a gyamhat6sagok. a terOleti gyermekvedelmi szakszolgalatok, a gyermekj61eti szolgalatok es a szemelyes gondoskodast nyujt6 szervek es szemelyek altai kezelt szemelyes adatokr61 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet a k6zalkalmazottak jogallasar61 sz616 1992. evi XXXIII. tOrvenynek a szocialis, valamint a gyermekj61eti es gyermekvedelmi agazatban tOrten6 vegrehajtasar61 261/2002. (XII. 18.) Korm. rendelet a nevel6sz016i, a hivatasos neveJ6sz016i es a helyettes szOl6i jogviszony egyes kerdeseir6J PTK KJT Munka T6rvenyk6nyve, stb.

Az intezmeny sikeres miikodesenek az alapelve - nezetem szerint - a sZiiksegletfelmeresen es a szeIeskorii szakszerii tajekoztatason alapszik, mely lehetoseg szerint szemelyesen, kozvetlen emberi kapcsolatban tortenjen. A szemelyes kapcsolat, a nyilt kommunikaci6 kozelebb hozza az embereket az intezmenyhez, szivesen es batran fordulnak segitsegert, mind hozzam, mind a csaladgondozokhoz, vagy eppen az iigyeletben leva kollegakhoz. Ezert szeretnem, hogy mineI nyitottabb legyen az intezmeny, minel tobb programmal (melyet a gazdasagi helyzetre tekintettel keyes penzbol finanszirozva is ki lehet hozni) mely osszefogja a kozosseg aprajanagyjat. Azt szeretnem, ha az intezmeny fontos eIeme lenne a yaros eletenek, ahova barki bejohet, ahol mindenki elmondhatja a problemajat, ahol ezt empatikusan meg is hallgatjak, es a lehetosegekhez merten, a szakmai kompetenciat betartva vagy kozvetleniil, vagy kozvetve mas intezmeny bevonasaval a segitsegnyujtas is megtortenik es a kliens, a szolgaltatast igenybe veva elegedetten tavozik.

2016. januar

8

r

r:

i

~:' 2016 FEBR 1O.

pALyAZAT

Bekescsabai Csaladsegito es Gyermekj 6h~ti

Kozpont

Igazgat6 beosztas ellatasara

2016

Keszitette: Varga Eva ----~ ·~ '· ~ ~- -=·~I·

'. ---.----t~·ak~s(:saba ~ : :.~: ;: )\'!'";! ,jC:JUVflf~~ PMgarmest~·}~ Ht~~~ l ! IKrATt) ..--...,.-1

,-" -----. "'----1 ~:;. Ku;:-n

2016 -02- 1 I __- -- -- -- -1 \-- )(,-\, - "1-!2 --!!J _

!

i

;-~·'- ~:7;'~' ;"" ~·'-° fi"~ .'i~u:~r~~rrcr .. 1 • __ _ . . ~ . . _=~.,..,.,.;._ ",_ . _

_ --.--.---- . --~-

J

TARTALOMJEGYZEK

Palyazat

3.

Palyazati nyilatkozat

4.

I. Szakrnai oneletrajz

5.

II. Vezetoi hitvallas

9.

III. Szaknlai helyzetelernzes

11.

3.1. Az intezrneny adatai

11.

3.2. Az intezrneny rnukodesi teriilete

11.

3.3. Az intezrneny feladatai, ellatasi forrnai

11.

3.4. Az intezrneny szervezeti felepitese

13.

3.5. A szolgaItatasok biztositasanak helyei

16.

3.6. Az intezrneny jogszabalyi hattere

17.

3.7. Az intezrneny kapcsolatrendszere, egyiittrnukodesei

17.

IV. Helyzetelernzesen alapul6 vezetoi program, fejlesztesi elkepzeles

19.

4.1. Vezetoi feladat a szernelyi feItetelek teren

19.

4.2. Vezetoi feladat az intezrnenyi kapcsolatrendszer teren

21.

4.3. Vezetoi feladat a targyi eszkozok teren

21.

4.4. Vezetoi feladat a teritesi dijak teren

23.

V. Osszegzes

24.

VI. Mellekletek

25.

Erkolcsi bizonyitvany Iskolai vegzettseget igazol6 okiratok Kozalkalrnazotti rninositesek

2

pALyAZAT

Bekescsabai Csahidsegito es Gyermekj61eti Kozpont

Igazgat6 beosztas ella msara

Palyaz6:

Varga Eva

Palyazati azonosft6:

XII. 3/2016.

Palyaztat6:

Bekescsaba Megyei Jogu Varos bnkormanyzata

Benyujtas datuma: 2016. februar 10.

3

" '" PALYAZATINYILATKOZAT

Alulirott Varga Eva palyazatot nyujtok be a Bekescsaba Megyei Jogu Varos altaI kiirt, www.kozigaUas.hu honlapjan 2016. januar II-en publikalt palyazati felhivas alapjan a Bekescsabai Csaladsegito es Gyermekj6leti Kbzpont igazgat6 (magasabb vezet6) beosztas ellatasara.

Ezzel kapcsolatosan a kovetkezo nyilatkozatokat teszem:

1. Nyilatkozom, hogy a Kjt. 20. § (2) - (2e) bekezdeseiben foglalt felteteleknek megfelelek, a szemelyes gondoskodast nyujt6 szocialis intezmenyek szakmai feladatair61 es miikbdesiik felteteleir6l sz616 112000. (1 7.) SZCSM rendelet 3. szamu melleklete, tovabba a szemelyes gondoskodast nyujt6 gyermekj6Ieti, gyermekvedelmi intezmenyek, valamint szemelyek szakmai feladatair6l es miikbdesiik felteteleirol sz6l6 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet 2. szamu mellekIete szerinti vegzettseggel rendelkezem, fgy a palyazati kifrasban szerepl6 felteteleknek megfelelek, mely igazolasait mellekelem.

2. Nyilatkozom arr6l, hogy vallalom a vagyonnyilatkozat teteli eljaras lefolytatasat.

3. A

palyazati

anyagomban

foglalt

szemelyes

adataim

a

palyazati

eljarassal

bsszefiiggesben sZiikseges kezelesehez, tovabba a palyazati anyagom Szakmai Szakert6i Bizottsag es a Kbzgyiiles altali megismereshez, az abba va16 betekinteshez hozzajarulok. 4. Nyilatkozom, hogy cselekv6kepesseget erint6 gondnoksag alatt nem ,Ulok, valamint nem all fenn vel em szemben a gyermekek vedelmer6l es a gyamiigyi igazgatasr6l sz6l6 1997. evi XXXI. tbrveny 15. §-anak (8) bekezdeseben meghatarozott kizar6 ok.

~

Varga Eva

4

I. SZAKMAI ONELETRAJZ

Szemelyi adatok:

Nev: Varga Eva Szuletesi hely, ida: Medgyesegyhaza, 1967. 09. 20. Lakcim: 5700 Gyula, Rulikovszki u. 11. 3,/11. Elerhetaseg: Mobil: 06-20-9231-791 En1ail: vargaevarnaria@ gmail.con1

Tanulmanyok:

• 2015 Szent Istvan Egyetern Gyula: Szocialis szakvizsga

•

2009-2010 Nernzeti Szakkepzesi es Felnattkepzesi Intezet Salg6tarjan: Utcai szocialis munkas-koordinator

•

2003-2007 Tessedik Samuel Faiskola Egeszsegugyi Fakultas Gyula: Altalanos Szocialis Munkas

•

1992 Bliss Alapftvany Budapest: Augmentatfv es Alternativ Kommunikaci6 Oktat6

• •

1992 Pandy Kalman K6rhaz Gyula: Fanaveri szakosit6 1988-1989 Egeszsegugyi Szakdolgoz6k Kozponti Tovabbkepza Intezete Miskolc: masodfoku szakosit6 Intenziv terapias szakasszisztens

• •

1985-1986 Semmelweis Egeszsegugyi Szakiskola Gyula: Felnatt szakapol6 1981-1985 Erkel Ferenc Egeszsegugyi Szakkozepiskola Gyula: Altalanos apol6, altalanos asszisztens

5

Szakmai, vezetoi tapasztaIat:

•

2010- jelenleg is Bekescsabai Kistersegi Eletfa Szocialis Szolgaltat6 Kozpont, 2014. 07.0 I-tol Bekescsabai Kistersegi Csaladsegft6 es Gyermekj61eti Kozpont majd 2016. 01. 01-tol Bekescsabai Csaladsegfto es Gyermekj6leti Kozpont Hajlektalanok Atmeneti SzaIIasa es NappaIi Melegedo szakn1ai vezeto

•

2008-2010 Bekescsabai Kistersegi Gyermekj6leti es Csaladsegfto Kozpont: utcai szocialis munkas

•

1997 -2008 egyeni vallalkoz6kent Zepter Kft B udapestlBekescsaba Medical program: iizletkoto, ertekesftesi csoport manager

•

1994-1997 Okular Optika Gyula: elad6, iizletvezeto

•

1990-1993 Pandy Kalman K6rhaz Gyula Neurol6giai osztaly: megbfzott osztalyvezeto fonover

•

1985-1990 Pandy Kalman K6rhaz Gyula Kozponti Intenzfv osztaly: intenzfv bete geIIat6 szakasszisztens

6

Kiegeszito informaci6k Szeretnem diplomarnmal, eddigi munka - vezet6i tapasztalataimmal megszerzett tudasomat igazgat6kent kamatoztatni, mely feladat ellatasa szamomra lehet6seget ad ona1l6sagom, kreativitasom, innovaci6ra val6 nyitottsagom maximalis kibontakoztatasara, es egy dinamikus team tagjakent a tarsadalom szamara is ertekes tevekenysegemet ezen pozici6 betoltesevel folytatni.

•

Barmilyen kepzesen, tovabbkepzesen szivesen reszt veszek, az elethossziglani tanulasnak vagyok a hive.

•

Kival6 kommunikaci6s, kapcsolatteremt6, problemamegold6, es empatikus keszseggel rendelkezem, konnyen alkalmazkodom.

•

Jelenleg szabadid6mben heti 4 6raban angolul tanulok, hogy nyelvismereteimet b6vitsem.

•

Munkamban kitart6, es f6kent maximalista vagyok, mel yet

kollt~gaimt61 IS

elvarok.

•

Hajlektalanok Atmeneti Szallasa es Nappali Meleged6 szakmai vezet6jekent a hatalyos jogszabalyok betartasa es betartatasa mellett a szocialis munka team szakmai tevekenysegenek szervezeset, iranyitasat, koordinalasat, ellen6rzeset, a

kliensekkel

folyamatos

kapcsolattartast,

egyeni

esetkezeIest,

problemamegoldast, szemelyre szabott szocialis munka nyujtasat, palyazatok irasat -

lebonyolitasat, gyakornokok oktatasat -

intezmenyiinkbe

gyakorlatra

erkez6

hallgat6kkal

vizsgaztatasat, es az kapcsolatos

tereptani

feladatokat, a szakmai egyseg es az intezmeny melt6 kepviseletet vegzem. A hajlektalan ellatas sokretiisege kovetkezteben az itt folytatott szakmai vezet6i munkam soran az intezmeny miikodesenek szinte minden tertileten szereztem tapasztalatot. Szabadid6mben reszt yettem a TAMOP 5.3.3-1112-2011-0016 "Belep(6)" utcan e16 hajlektalanok tarsadalmi reintegraci6ja palyazati programban mentorkent, valamint egyetemi hallgat6 szakdolgozati munkajat segitettem konzulenskent.

7

•

Utcai szocialis munkaskent az utcan el6 hajlektalanok felkutatasa, kliensekkel folyamatos kapcsolattartas, egyeni esetkezeles, problemamegoldas, szemelyre szabott szocialis munka nyujtasa volt a feladatom.

•

Mint a Zepter Kft gy6gyaszati eszkozeinek uzletkot6je 6 evig volt 15-20 f6s sajat csoportom, akik munkajat szinte a nap 24 6rajaban iranyitottam, koordinaltam, szemelyes ertekesitesben nem csak megceloztam, de el is ertem az orszag legjobb keresked6je cimet.

•

K6rhazi tevekenysegeim soran tobb alkalommal Yettem reszt hazai es nemzetkozi kongresszusokon, ahol szamos esetben sajat vizsgalataim eredmenyeir61 tartottam el6adast. Megtisztel6 szamonlfa, hogy tobb dij elnyerese mellett, ket el6adasom anyagat orszagos egeszsegugyi foly6iratban (Egeszsegugyi munka, N6ver c.) publikaltak. 1990-ben F6igazgat6i F6orvosi dicseretben

reszesultem:

eredmenyes,

peldamutat6

munkassagert

es

magatartasert. 3 evig voltam megbizott osztalyvezet6 f6n6ver a Neuro16giai osztalyon, ahol mindennapi vezet6i feladataim ellatasa mellett rendkiviil fontosnak tartottan1 Is tartom jelenlegi munkamban isl az innovaci6t a hatekony ellatas erdekeben.

•

A

szamit6gep

(MS

Office,

Excell,

internet)

hasznalata

szamomra

mindennapos. •

Jogositvannyal 30 eve rendelkezem, az6ta folyamatosan, balesetmentesen vezetek.

Bar a feladat nem konnyu, de szemelyisegemb61 ad6d6an nem jelent problemat feln6nom barmilyen feladathoz.

8

II. VEZETO HITV ALLAs

"Ha olyannak latjuk az embereket amilyenek, akkor rosszabba tessziik oketo Ha viszont ugy kezeljiik oket, mintha azok lennenek, anlinek lenniiik kellene, akkor segitjiik oket azza valni, amive kepesek."

Goethe

"Ha hajot akarsz epiteni, ne azzal kezd, hogy a munkasokkal fat gyiijtetsz es szo nelkiil kiosztod kozottiik a szerszamokat, es ramutatsz a tervrajzra. Ehelyett eloszor keltsd fel benniik az oIthatatlan vagyat a vegtelen tenger irant."

Antoine de Saint-Exupery

Az idezetek mondaniva16i j61 tiikrozik hozzaallasomat a vezetoi munkahoz. Fontosnak tartom, hogy a kozosseg, aki egyiitt dolgozik, ismerje a celokat, es kreatfvan va16sftsak meg a rajuk osztott feladatokat. Ehhez elengedhetetlen egy tamogat6 legkor kialakitasa, melyben a kollegak mernek gondolkodni, otletelni, velemenyt nyilvanftani.

Az intezmenyiink olyan legyen:

• ahova a kollegak szfvesen jonnek dolgozni

•

ahol minden kollega fontosnak erzi magat, es megtalalja a lehetoseget, motivaci6t kepessegei kibontakoztatasara

•

ahol az ellatottak azt erzik, hogy barmikor, barmelyik kolIegahoz bizalommal fordulhatnak

• ahol az ellatottak azt elik at, hogy minden szakmai segftseget megkapnak ahhoz, hogy kepesse valj anak problemaik megoldasara •

amelyik tud alkalmazkodni a tarsadalmi elvarasokhoz, a fenntart6, az ellatottak es a dolgoz6k igenyeihez.

9

Legfontosabb vezet6i torekveseim:

•

a fenntart6, az elh'itottak es a dolgoz6k erdekeinek osszehangolasa

•

demokratikus, ugyanakkor kovetkezetes intezmenyvezetes

•

az eddigi eredmenyek tiszteletben tartasa, tovabbfejlesztese, hatekonysag novelese

•

uj beveteli forrasok megteremtese a palyazati lehetosegek fokozottabb kihasznalasaval, a Bekescsaban miikod6 vallalkozasok, valamint a lakossag adomanyozasi kedvenek osztonzesevel.

Meggy6z6desem,

hogy

az

intezmenyt

vezetni

csak

az

ebben

erintettek

kozos

egytittmiikodesevel, az ehhez sztikseges nyugodt, elfogad6 legkor megteremtesevel, naprakesz szakmai tudassal, es az innovaci6ra val6 nyitottsaggallehet.

10

III. SZAKMAI HEL YZETLELEMZES 3.1.

Az intezmeny adatai

Az intezmeny neve: Bekescsabai Csahldsegfto es Gyermekj6leti Kozpont Szekhelye: 5600 Bekescsaba, Szabadsag ter 9. Fenntartoja: Bekescsaba Megyei Jogu Varos bnkormanyzata

3.2.

Az intezmeny miikodesi teriilete

•

csalad- es gyermekj6leti szolgalat feladatai: Bekescsaba,

•

csa1ad- es gyern1ekj61eti kozpont feladatai:

Bekescsaba, Csabaszabadi,

Te1ekgerendas, Ketsoprony, Doboz, Gerendas, Szabadldgy6s, Ujldgy6s, Csorvas •

hajIekta1anok atmeneti sza1l6janak miikodtetese: Bekescsaba

•

nappali melegedo miikodtetese: Bekescsaba

•

csa1adok atmeneti otthona: Bekescsaba

•

gyermekek atmeneti otthona: Bekescsaba

•

utcai szocialis munka: Bekescsaba

3.3.

Az intezmeny feladatai, ellamsi formai

Az intezmeny integraci6 utjan tobb feladatot 1at el, egyreszt szocialisan raszoru16k alap- es szakosftott ellatasat vegzi, masreszt a gyermekj61eti a1apellatas feladatait latja e1 az a1abb resz1etezettek szerint.

1. Csalad- es gyermekj61eti szolgaItatas A csa1adsegftes es gyermekj6leti szolgaltatas feladatait tajekoztatas nyujtasava1, szocia1is segftomunkava1, va1amint mas szemely, illetve szervezet altaI nyujtott szolgaltatasok, ellatasok kozvetfteseve11atja el.

11

2. Csahid- es gyermekj61eti kozpont A csalad- es gyermekj6leti kozponti feladatokat elhltja a jaras osszes telepUlesen.

3. Csahidok Atmeneti OUhona Feladata az otthontalanna valt sziil6 kerelmere a gyermek es szUl6 egyiittes elhelyezese, ha az elhelyezes hianyaban lakhatasuk nem lenne biztosftott es a gyermeket emiatt el kellene valasztani szii16jet61. Befogadja a valsaghelyzetben lev6 bantalmazott vagy varand6s anyakat, illetve a szUleszetr61 kikerUl6 any:it es gyermeket. A szolgaltatas terfteskoteles.

4. Gyermekek Atmeneti Otthona Az otthonban az a csaladban e16 gyermek helyezhet6 el, aki atmenetileg ellatas es felUgyelet nelktil marad, vagy elhelyezes hianyaban ezek nelkiil maradna, valamint akinek ell:itasa a csalad eletvezetesi nehezsegei miatt veszelyeztetett. Az elhelyezes a szU16 vagy mas torvenyes kepvisel6 kerelmere vagy beleegyezesevel tortenik. A szolgaltatas terfteskoteles.

s.

Hajlektalanok Atmeneti Szalhisa Feladata Bekescsaba megyei jogu varos teriileten eletvitelszeriien tart6zkod6 hajlektalan szemelyek reszere meghatarozott ideig szallas es szocialis gondoskodas biztositasa. Az intezmeny segftseget nyUjt a hajlektalan szemelyek eletvitelehez, e16segftve a szocialis ell:itasok igenybeveteIet, elereset. A Hajlektalanok Atmeneti Szallasan lak6 30 nap utan terftesi dfjat fizet.

6. Nappali Melegedo Feladata, hogy lehet6seget biztosftson a hajlektalan szemelyek reszere nappali tart6zkodasra, szemelyes ruhazatanak tisztftasara, a szemelyes tisztalkodasra, etel melegftesere es elfogyasztasra, kozossegi egyUttletre. Segftseget nyujt a hajlektalan szemely eletvitelehez, el6segftve a szocialis ell:itasok igenybevetelet, elereset. A Nappali Meleged6 igenybevetele ingyenes.

12

7. U tcai szocialis munka Celja a Bekescsaba kozigazgatasi teriileten tart6zkod6 ellatatlan, de az intezmenyes ellatassal szemben bizalmatlan, az utcan tart6zkod6 egyenek, csoportok szocialis es D1entalis segitese, els6sorban eletmentes, megel6zes, integralas celjab61.

3.4.

Az

intt~zmeny

szervezeti felepitese

Bekescsaba Megyei Jogu Varos Onkormanyzata

Intezmenyvezeto 1 fo

Haj lektalanok atmeneti szallasa 7 fo nappali meleged6 1 fo

Utcai szocialis 1TI1lnka

2fo

Csahid- es Gyermekj6leti szolgalat

Csalad-es Gyermekj 6Jeti Kozpont

Csaladok atmeneti otthona

12 fo

13 fo

5 fo

Gyermekck atlneneti otthona 5 fo

13

A Csaladsegito es Gyermekj61eti Kozpontot az intezmenyvezeto iranyitja, a kozpont hat ona1l6 szakmai egysegbol tevodik ossze:

1. Csalad - es gyermekj6leti szolgaltatas

2. Csalad - es gyermekj6leti kozponti feladatok 3. Hajlektalanok atmeneti szallasa es nappali melegedo 4. Csaladok atmeneti otthona 5. Gyermekek atmeneti otthona 6. Utcai szocialis munka

A szakmai egysegeket szakmai csoportvezeto iranyitja, az egysegek egymassal mellerendelt viszonyban, az egysegek szamara meghatarozott tevekenysegnek megfeleloen latjak el feladataikat.

A szakmai csoportvezetok hahiskore, felelossege:

•

A csoportvezetok a hataskoriikbe tartoz6 szakteriilet felelos szakmai iranyft6i.

•

Felelosek azert, hogy az iranyitasuk ala tartoz6 szervezeti egysegek, munkakorok a rendeltetesiiknek megfelelo m6don jaruljanak hozza az intezmeny

feladatainak

ellatasahoz,

vagyonanak

megorzesehez,

gyarapitasahoz. •

A szakmai csoportvezetoket az intezmenyvezeto bizza meg.

•

A hatalyos jogszabalyokat szem elott tartva szervezi, inlnyftja, es ellenorzi a szakteriileten dolgoz6k munkajat.

•

Felelos azert, hogy az altala iranyftott szakmai egysegben a dolgoz6k a munka, baleset, es tiizvedelmi szabalyok szerint vegezzek a munkajukat, amelyet koteles ellenorizni.

•

Az intezmenyvezetonek rendszeresen beszamol a szakteriileten vegzett n1unkar61.

•

Gondoskodik

az

intezmenyvezeto

donteseinek

elokeszfteser61 es

azok

vegrehajtasar61. •

Az intezmenyvezeto tavollete eseten elhitja a sajat szakmai tertiletere vonatkoz6 vezetoi feladatot, de nem illeti meg a dontes joga az intezmeny

]4

bergazdalkodasat

erint6,

az

intezmeny

eves

koltsegveteset

erint6,

a

munkaltat6i es fegyelmi jogok gyakorlasa teren. •

Kepviseli az intezmenyt mas szervezetek, intezmenyek, ki1lonboz6 testtiletek el6tt feladatkorehez kapcsol6d6an, az intezmeny vezet6jenek felhatalmazasa alapjan.

•

A

csoportvezet6k

egymas

hataskoret

erint6

kerdesekben

kotelesek

egytittmiikodni, egymas munkajat tamogatni, egymast rendszeresen informalni, a feladatkortikbe tartoz6, tovabba az intezmeny altalanos helyzetet erint6 kerdesekr61. A szakmai munkacsoportok vezet6jenek a felel6ssege a csoporton beli11i helyettesftesek, feladatatadasok megszervezese.

Az inh~zmeny munkatarsainak felelossege:

•

Az Etikai K6dex el6irasainak betartasa

•

Az intezmeny mukodesi rendjenek, es a munkakori lefrasban foglaltak betartasa

•

A munkavegzes soran a hatalyos jogszabalyok, a Szervezeti es Miikodesi Szabalyzat, a Szakmai Program, a Hazirend, valan1int az intezmenyben ervenyben lev6 be1s6 szabalyzatainak, utasitasainak betartasa.

•

A rendelkezesre bocsatott felszereIesek, munkaeszkozok meg6rzese.

•

A vagyon,- baleset,- es tuzvedelmi el6irasok, munkavedelmi szabalyok betartasa.

•

A szolgalati titok meg6rzese.

Az integralt intezmeny intezmenyvezeto:

•

Munkaltat6i, valanunt fegyelmi jogkort gyakorol a jogszabalyokban meghatarozott keretek kozott az intezmeny dolgoz6ira vonatkoz6an.

•

Gondoskodik feltetelekr61,

az az

intezmeny ott

dolgoz6k

eredmenyes folyamatos

mukodesehez szakmai

sztikseges

fej16deser6l

es

mentalhigienes vedelmer61, a szinvonalas szakmai es emberi biztonsagr61.

• Iranyitja a szervezeti mukodesi szabalyzatban es szakmai programokban meghatarozott intezmenyi munkat, koordinal az ona1l6 egysegek es

15

munkacsoportok kozott, ertekeli az intezmenyben foly6 tevekenyseget, hianyossagok eseten a sziikseges intezkedeseket megteszi.

• Felelos az intezmeny feladatainak jogszeru es szakszeru vegrehajtasaert . • Az intezmeny mukodeset szem el6tt tartva gazdalkodik a human er6forrassal,

szakmai

es

gazdasagi

szempontok

szerint

dont

a

foglalkoztatasr61. •

Rendszeresen ellen6rzi a vezetok es a munkatarsak tevekenyseget.

•

Felel

az

intezmeny

szamara

megallapftott

koltsegvetes

szakszeru

felhasznalasaert.

•

Bejelentesekkel, panaszokkal kapcsolatos intezkedesek megteteleert felel.

• Kepzesi, tovabbkepzesi tervet keszft a szervezeti egysegre vonatkoz6an, elkeszfti az ehhez sziikseges dokumentaci6t es koordinalja ezen feladatok vegrehajtasat.

• Szabalyozza tavollete esetere a feladat es hataskor atadasanak rendjet.

3.5. A szolgaltatasok biztositasanak helyei

1. Hajlektalanok Atmeneti Szallasa:

Bekescsaba, Gyar u. 16.

2. Nappali Melegedo:

Bekescsaba, Gyar u. 16.

3. Utcai szocialis munka:

Bekescsaba, Gyar u. 16.

4. Csaladok Atmeneti Otthona:

Bekescsaba, Bart6k Bela ut 24.

5. Gyermekek Atmeneti Otthona:

Bekescsaba, Bart6k Bela lit 24.

6. Csalad, es Gyermekj6Ieti szolgaltatas:

Bekescsaba, Szabadsag ter 9.

7. Csalad es Gyermekj6leti Kozpont:

Bekescsaba, Szabadsag ter 9. Csabaszabadi, Apacai u. 6. Csorvas, Kossuth ut 12. Doboz, Ady Endre u. 9. Gerendas, Pet6fi ut 2. Ketsoprony, D6zsa Gyorgy u. 22. Szabadkfgy6s, Kossuth ter 5. Telekgerendas, D6zsa Gyorgy u. 11. Ujkfgy6s, Arany Janos ut 45.

16

3.6. Az intezmeny jogszabalyi hattere

1993. evi III. torveny a szocialis igazgatasrol es a szocialis ellatasrol 1/2000. SzCsM rendelet a szemelyes gondoskodast nyujt6 szocialis intezmenyek szakmai feladatairol es mukodesUk felteteleirol

1997. evi XXXI. torveny a gyermekek vedelmerol es gyamugyi igazgatasrol 2015. evi CXXXIII. torveny egyes szocialis es gyermekvedelmi targyU torvenyek modosftasarol

Munka Torvenykonyve 1992. evi XXXIII. torveny a kozalkalmazottak jogallasarol 257/2000. (XII. 26.) Kornlanyrendelet a kozalkalmazottakjogalhisarol szolo 1992. evi XXXIII. torvenynek a szocialis, valamint a gyermekjoleti es gyermekvedelmi agazatban torteno vegrehajtasar61

3.7. Az intezmeny kapcsolatrendszere, egyiittmukodesei

•

Bekescsaba Megyei Jogu Varos Polgarmesteri Hivatala

•

Csabaszabadi, Doboz, Gerendas, Ketsoprony, Szabadldgyos, Telekgerendas, Ujldgyos bnkormanyzata

•

Teruleti Gyermekvedelmi Szolgalat

•

Bekescsabai Kistersegi Egyesftett Szocialis Kozpont

•

Vedonok

•

Gyermek es felnott haziorvosi ha16zat

•

Pszichologiai Tanacsado es mentalhigienes gondozo

•

Bekescsabai Kistersegi Eletfa Idosek Otthona

•

Korhazak

•

Nevelesi, oktatasi, kozmuvelodesi intezmenyek

•

Esely Pedagogiai Kozpont Altalanos Iskola, Specialis Szakiskola, Egyseges Pedagogiai Szakszolgalat, Nevelesi Tanacsad6

•

Bolcsodek, ovodak

•

Egyhazak

•

Egyesiiletek, erdekvedelmi, kepviseleti szervek

17

•

Rend6rseg

•

Bfr6sag

•

Dgyeszseg

Az intezmeny a kiemelt, az egyes szakteri.i1etek munkajat komplexen erint6 kerdesek felt
Az intezmenyben nTukod6 TEAM -ek:

Vezet6i team Csaladgondoz6i team Szakmai egysegek megbeszelese Szakmakozi megbeszeles Esetkonferencia

18

IV. HELYZETELEMZESEN ALAPULO VEZETESI ~

~

~

PROGRAM, FEJLESZTESI ELKEPZELES

A dokumentumok (SZMSZ, Hazirend, Etikai K6dex) es a hatalyos jogszabalyok betaliasa es betartatasa mellett a vezetoi munka fo eeljanak tartom a mag as szinvonalu szakmai munkat. Abban a szereneses helyzetben vagyok, hogy intezmenyiinkben sok a hivatasat megszallottkent szereto es vegzo szakember. Fontos vezetoi feladatnak taron1 a meglevo intezmenyi struktura karbantartasat, sZiikseg eseten valtoztatasat, a koriilmenyekhez val6 alkalmazkodast, az informalis kapcsolatok elonyeinek kihasznalasat a hatekonysag novelese erdekeben, hiszen esak igy garantalhat6 a siker.

4.1. Vezetoi feladat a szemelyi feltetelek teren • a kepzett es stabil szakemberek megtartasa, motivalasa, az oket "fenyegeto" kieges lehetosegenek kivedese szupervizi6k, mediaei6k biztositasa altaI

• megorizni, erositeni az intezmenyben foly6 munka magas szinvonalat • realis eel ok megfogalmazasa, aranyos feladatmegosztas • intezmeny menedzselese •

j61 elkiiloniilt feladatkorok es hataskorok miikodtetese

•

j6 informaei6aramlas

•

korrekt kozalkalmazotti ertekelesi rendszer miikodtetese

•

vezetoi ellen6rzesek es ertekelesek, fol yamatos minosegi munkara osztonzes pI.: "a h6nap kiemelkedo munkatarsa" "az ev legjobb segito szakembere" program kidolgozasaval is

• klienskozpontu es minosegkozpontu szemlelet novelese • intezmeny jogszeru, reszrehajlasok nelkiili hatekony miikodtetese • szemelyi es targyi feltetelek biztositasa

19

•

kepzesek, onkepzesek lehet6segeinek megteremtese

•

6szinte, hiteles komnlunikaci6, tolerancia, egymas munkajanak tisztelete

•

az intezmeny minden dolgoz6ja fontosnak erezhesse magat, es szamithassanak egymasra

•

vezetesemmel

el

kivanom

erni,

hogy

minden

munkacsoportban

megval6sulhasson a pszicho16giai otthon fogalma, ahol a dolgoz6k erdekeltek az eredmenyekben, szemelyiseglik kibontakozhat, es a munkatarsak sajat elhatarozasb61 fejtik ki kepessegeik maximumat

•

terveim kozott szerepel, hogy kollegaimmal osszefogva a munkacsoportok altaI ellatott feladatokban kutatasokat vegezzlink, azok eredmenyeit szakmai (akar intezmenyen belli I szervezett, akar megyei vagy orszagos rendezesu) konferenciakon bemutassuk, szaknlai tapasztalatokat csereljlink.

•

a Hajlektalanok Atmeneti Szallasa munkafeladatait a torvenyi el6iras szerint 7 f6nek kellene ellatnia (4 f6 szocialis-mentalhigienes munkatars es 3 f6 szocialis segft6), ehelyett jelenleg 5 f6 (3 f6 szocialis-mentalhigienes munkatars es 2 f6 szocialis gondoz6) latja el a feladatokat folyamatos munkarendben. Az itt dolgoz6kra f6leg a krizis id6szakban fokozott mentalis, psziches teher haml a szenvedelybetegsegben, pszichiatriai betegsegben szenved6 alkalmazkodni nehezen tud6 vagy nem is akar6 kliensek ilyenkor megnovekedett letszama miatt. Ezzel a letszammal komoly gondot okozna a muszakok zavartalan ellatasanak megszervezese a munka torvenykonyvenek betartasa mellett, ha valamelyik kollega varatlanul tappenzre kerlilne. fgy ebbe a munkacsoportba slirget6 legalabb a szocialis-mentalhigienes uj munkatars felvetele a min6segi szakmai munka ellatasa erdekeben.

20

4.2. Vezetoi feladat az intezmenyi kapcsolatrendszer teren A szervezet miikodese, kultunija, vezetese, kiepitett es miikodtetett kapcsolatrendszere meghatarozza a szervezet hatekonysagat, eredmenyesseget. Egyetlen intezmeny sem miikodik onmagaban, szoros, egymasra kolcsonosen hat6 kapcsolatrendszer alakitja a munkat. Fontos, hogy az informaci6aramlas es az egyiittmiikodes hatekony legyen. Intezmenyiink kiegyensulyozott kapcsolatot epftett ki es tart fenn a miikodeseben kozvetleniil erintett szervezetekkel, intezmenyekkel. A meglev6 kapcsolatokat apolni, fenntartani kell, valamint

tovabb

kell

b6viteni

a

megye

teriileten

miikod6

civil

szervezetekkel,

vallalkozasokkal, felkutatni a helyi tarsadalom azon tagjait, akik tamogatasukkal segithetik az intezmenyiink miikodeset.

4.3. Vezetoi feladat a targyi eszkozok teren

A Csaladok atmeneti otthona, Gyern1ekek atmeneti otthona mostanra szepen megujuIt, itt csak nehany berendezesi targy, butorzat csereje sziikseges, mely megval6sfthat6 adomanyokb61, palyazati forrasb61.

A Hajlektalanok Atmeneti Szallasa epiilete elavuIt, szakvelemenyek alapjan epiteszeti, gepeszeti szempontb61 az epiilet javitasa, atalakitasa gazdasagosan nem val6sithat6 meg, ezert is rendelkezik csak ideiglenes miikodesi engedellyel. Az egy ellatottra jut6 lak6teriilet, a kozossegi egyiittelesre szolgal6 helyisegek tekinteteben nem felel meg az 1/2000. SzCsM. rendelet el6irasainak. A nem ke1l6 meretii alapteriilet kovetkezteben emeletes agyakkal van felszerelve az epiilet, es a lak6szobak tobbsegeben 6-7 kliens keriil elhelyezesre. Tapasztalataink alapjan a kliensek egeszsegi allapota egyre romlik, sokuk szamara gondot jelent a fels6 agyakra feljutas, meg igy is, hogy az iden sikertilt a regi agyakat feljutast segit6 letraval felszerelt, es leeses elleni vedelemn1el ellatott agyakra lecserelni Bekescsaba Megyei Jogu Varos bnkormanyzata j6voItab61. A

klienseink elethelyzetiikb61,

szenvedelybetegsegeikb61,

pszichiatriai

betegsegeikb61

ad6d6an jellemz6en nehezen, vagy egyaItalan nem tudnak alkalmazkodni egymashoz, emiatt sok a konfliktus kozottiik a zsufoltsagb61 ered6en, es tobben inkabb nem veszik igenybe meg a nagy hidegekben sem az atmeneti szallas szolgaItatasait.

21

A krizis szoba sem felel meg az elvanisoknak, ugyanis oda azok a kliensek keriilnek elhelyezesre, akik betegek, vagy nem rendelkeznek ervenyes sziirovizsgalati leletekkel, es ehhez kiilon tusol6ra, WC-re lenne sztikseg, ami jelenleg nem all rendelkezesre. Az atmeneti szallas miikodtetese gazdasagossa tehet6 abban az esetben, ha egy masik epUletben lenne lehetoseg megval6sitani, ahol 2-3 agyas szobak kialakftasa megoldhat6, mivel egy lak6szoban beWI a kisebb letszamhoz konnyebben tudnanak alkalmazkodni, fgy vonz6bba

tudnank

tenni

a

hajlektalan

szemelyek

szamara

az

intezmenyi

ellatas

igenybevetelet. Emellett az ellatottak szamat is novelni lehetne, ugyanis a jogszabalyok ertelmeben 50 fo ellatotti letszamig a szakmai feladatokat ellat6 dolgoz6k letszama nem emelkedik. Az uj epUlet megval6sftasahoz palyazati lehetosegek fokozott figyelemmel kfserese fontos feladat. Az intezmeny beepitetlen teriiletenek merete lehet6ve tenne egy uj epiilet megval6sitasat. A meglev6 pedig ejjeli menedekhelykent tizemeltethet6 lenne, vagy akar ferohelyb6vitesre is hasznalhatnank krfzis id6szakban, melynek miikodtetesi koltsegeire minden evben vannak palyazati kiirasok.

A Nappali melegedo ugyanabban az epiiletben miikodik jelenleg, mint a Hajlektalanok Atmeneti Szallasa, ami tobb kockazatot rejt magaban. Eloszor is egeszsegUgyi kockazatot, ugyanis a nappali n1elegedot igenybevevoket nem kotelezhetjUk a sziirovizsgalatok elvegzesere es a negativ leletek bemutatasara, mint a sza1l6n lak6kat, bar folyamatosan pr6baljuk bennUk felkelteni az igenyt, hogy sajat erdekiikben, onszantukb61 vegeztessek el az egyebkent ingyenes sziir6vizsgalatokat. Mivel az epiiletben mind a ferfi reszen, mind a noi reszen egyetlen ftird6szoba, egyetlen WC, egyetlen konyha, es egyetlen (ferfi reszen 15 m2, noi res zen 9 m2 alapteriiletii) kozos helyiseg (teve szoba es egyben ebedl6) talalhat6, fgy ezeket hasznaljak a szaB6 lak6i es nappali meleged6re jar6 kliensek is. Sajnos az elmult evek tapasztalatai azt mutatjak, hogy a nappali meleged6t igenybe vev6 utcan e16 kliensek kozott mar nem csak a tetvesseg, hanem a rtihesseg is gyakori. A fert6zesveszely mellett n1indennapos problema a kis alapteriiletii eptiletben f6leg krizis idoszakban, hogy nagy a zsufoltsag, ami folyamatos konfliktust general, agresszi6t valt ki az egyebkent is nehezen alkalmazkod6 kliensekben. A teli id6szakban gyakorta el6fordul, hogy az ugyeletes kollega erdemi szakmai munkat szinte alig tud vegezni, mert folyamatosan jelen kell lennie a kliensek kozott, oldani a kialakult feszUltseget, konfliktusokat kezelni, megakadalyozni a helyzetek tettlegessegig fajulasat, fegyelmeznie, rendre utasitania kell, ami a kollegak szamara is folyamatos stresszhelyzet.

22

nem

va16suljon

a nem az

az

azt a

A ........' V .... 'VA

az . . .~'-,cwu,~ ..

23

V. OSSZEGZES Olyan vezeto kfvanok lenni

•

aki vallalja a szemelyes felelosseget

• aki a celokra oriental • aki j6l atlathat6, logikus kovetelmenyrendszert allft fel

•

aki elosegfti a kollt.~gak szakn1ai fejlodeset

• aki az egyenes utat keresi a problemak megoldasara • akinek mindig van ideje meghallgatni a munkatarsait • aki nem manipulalja a kollegait

• •

aki nem csak a legkival6bbakat emeli ki aki egytittesen es egyforman kepviseli a fenntart6, a dolgoz6k, valamint az ellatottak erdekeit

Demokratikus, humanus vezetest, kooperatfv egytittmiikodest kivanok megval6sitani. Szakmailag kifogastalan, korrekt, atlathat6 intezmenykent kivanom mukodtetni a Bekescsabai Csaladsegito es Gyermekj6leti Kozpontot a torvenyek betartasa, es betartatasa menten. Vezetesi elveinlffiel csak a reszrehajlasok nelkUli intezmenyi gazdalkodas egyeztetheto bssze. A 'munkaban eltolWtt evek tapasztalata alapjan kijelenthetem, hogy kelloen felkesziiltnek, es szilardan elkotelezettnek erzem magam a megpalyazott munkakor elhitasara.

Minden tudasonlmal, energiammal, kepessegemmel, keszsegemmel, elkotelezettsegemmel a tovabbiakban az Onok igazgat6 nlunkatarsakent szeretnem hivatasomat folytatni a Bekescsabai Csaladsegfto es Gyermekj61eti Kozpontban.

24

VI. MELLEKLETEK

25

(

.

':i;l.u,u ---ItA

Szam:$ .4 .'7..~\ ...... .

Oklevel Ezt az ok1eve1et ........... VA.~ ....~V.A .........................................reszere allitottuk ki, aki ..M...~~'Y.~.~ ............... (varosban, kozsegben) GrJ. , I1. ~l" QS. h' 1)., "I . . I ~3>J uAJn /· A _ ·ev .. ...... onap ~.~ napJan szu etetl, anYJa neve . ............. J... .r.:v.:l .fr. '-'!'{ .. .

A fent nevezetl h..~·ev .. ()$.:. h6nap .Qi'napjan

a.:j(A.?1:?ff..~.TAW!.~

....~t.t.. Art\~ .................... temacsoportb61 a......fi).;I. .~.... ............ ... . L ......................................... er", e1" .............•...• JS::. .................. .... szak' vlzsgab'lzottsaga ott oo . . . . . . . . . . . .

dOl

AA ~.~.~.~ ~rt:1 ............ ......... ere d ' 1 szoCla . '1'IS szak vlzsgat ' , tett. .........~ .... J.~~ mennye

e't..f

Jelen ok1evel a fent nevezetlet szakvizsgazott ... ...

A'bTAkA~V.9S. ......... ..

......6f..Q.kf.A!k-rS.....~(J..~~.A~ ...................... dm hasznalatara jogosi~a.

Kelt: ..

Ji:.1.f!..f.:A.. .................... ~~.... ev ......02.:........ h6nap

I

.

' ''-"

_

L

\.

napjan.

PH i

a szakvizsgabizottsag elnoke

.m:.

r-t

\

I ,-, \ · J\ ,'- ~L ..J~ --"- 1-7 ('";".'- - \ a vizsgaztat6 intezm&/y Vezitoje \

'fanUsitvany szama: 209/2010 jlzonosit6 szama: 6530

'Varga rEv riszire af(!

1967.

tv 09. Ii6 20.

fiefyseg6en sziiletett) anyja neve: IR..{4tfi ~tfria

~etfgyesegyli4u

napjan

az NSZPI safgotatjani 1(jpzesszervezisi 1(ozpont a{ta{ a 81/2004. (IX 18.) PSZCS:M renLfefet6en fog{alt je{titefe/(,ne/(,11l£f1fefel1Jen szervezett

V'TC}lI SZOClJiLIS 9rLV:N1(Jis (k9ordinator) /(,~ziste{vegezt~

a vizsga6izottsag el1Jtt

r01 fvr E Q Ie, I L

I.)

}I

/1-

minEfsitisse{zar6vizsgat tett.

L

tanUsitvany a Nemzeti Szak.k~zesi is Pe{nEfttk.~zisi Intizet nyi{vantartdsa6a a

209/2010 szam afatt 6ejegyzesre kgrii{t.

1V{t: safgotatjan 2010.02.17. P:J{

V

1

k,ipzointizminy vezetffje

FeinOttk6pZ6li 1iIt6Ug1 nylVlntllr'lll~Wdm: (J~ Int6zm6nyl akknldlblclOa lajatromdm: AL-1638

/[~ [

,/1

'/lv'L

--.')

vizsga6izottstig e{n6k§

E~'(~D -

-

AI NSZFI mln6!l6gtriny1t;lsl rlIndszftf81 a Bureau Veritas tantis~otta

a3 4 7 9 4 Intezmenyi azonosfto: E\64623_ _

Sorszam: PT K

_S2:---.851DJ__ sz{tm

FOISKOLAI OKLEVEL Ezt az oklevelet

jLQC gQ

I"

.Ev Q Mci r Lu______

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ szim{tra allitottuk ki,

1967 evben S1 C? pte mb_~__ h6 2~ napjan ~ e c\g y(? SC: gYh6 7 a varoshan (kozsegben) Be keS megyeben 1:1o.Q-¥-Gr____ orszagban sZOletett, es 2003/04 tmevtol 2006 / O~ tanevig

aki

3 _________________________________________

_ _ _T-'--C2 .._S........ S'--'---8~S(uruJl?LEllisJ~lll.~Q

__

_____F~g+-"-P. . .S'. . . -+.---2S£qi·,CJyi Eok lIlt6s6.D-.~_

fOiskolai tanulm{myi kotclezettsegeinek cleget tett. A Zar6vizsga-Bizottsagnak

20& ev --J,lLnLus- -

b6

l_L-i

hatarozata alapjan nevezcttet _______ -I I +,..., I,t, __Q_LLU.lU.D 0S

S

zoe .I Q" t·I s m 1I 0 kQ~ S S Q,llyilva.nftjuk.

Oklevelenek minosHese: ___ j6l£L5J1L_______

A. TiL 1150/F. r. sz. - 00021R P,\tria ~ \'{)ntliil Zn . - (Fsl.. V) ~ 4q) Latta: FRKP rC>l.eriii II. I.. 21)06. XII. 1'1

Anyakonyvi Sz3m:

A (z)

.r~~. -: .1. f".!~/t1.'1. ~ Mis. t(ole

~5~~~i5~~'" .~~4q\O~~9~OK.

~~POQ..t.t'. ..TQ~~~~ptb.. . ... . . . b'Izottsagalgazo ,. .'Ja , h ogy . .\~tci :c;...•. . t(lt . .. .• .... . .... Vlzsga

.., c--);{

( \i

I J,

Az orszagos nyilvantartasba . .h-. ': . t. l. -:t .:--- t . . . . . . . . . . . szam alatt felvettem.

~ .,eVl. . .Bu dapest , 19 . ~ '\ ..

' \.,0">,,"' C~ ~

.\~ ~:t. -•.

~"u

,

f

!-.; . ... ho ....\t . nap.

.. VA. .~G-.A ... ... ..... .. .. .. ..... . ..... ..~.Y~ .. . NA.~'.A.. ...... .. .aid

~~~~P~.~ .. ... h6 ~ nap ':'k?~~!1~ ~.efj ';l.~.~ .. . . . .varosban, kozsegben

szUletett1%t ev

.~i.\(.~~ ....

anyja neve: .

megyeben . .

~~~91<.

orsziigban,

~1?~'»'\.. H A~\ A .. ... . .. ... .. .

tanulmanyait m~~.~ .~~~~Y .. . tanfolyamon

'.~~:.~ ..~~.~~~~$. . $t~~~~~~~~~~ eredmennyelletette.

A. Til. 2404. r. sz. - PATRIA-Nyomell 5031-6200 - FNYV. 5. (R) igd.zgato

b;

Anyakonyvi SZam:

. ~:-.~~ I,(~'~

...

OkhDil " ........ . EooJ.e. '!1. 12 ..~,.. . S (tl- • L ttl ~ .' tt.l. ... ~ . o~" ~ K.D . ....

A (z) . . q.y~Jf;tc,·. u .~~!f!1..~e1.Ltl.e (~ •

0

0

0

••

•

¥,.

•

• ,t IL,!' ...•...~ 4\.-\..Q .'.t.~ .. vizsgabizottsaga .iga zolj a , hogy Az orszagos nyilvantartasba . szam alatt felvettem.

Budapest, 19 '". . . \. •,

l

•

, eVl . , ' ;:', . .I 1~ ~.

~ lSf;;. \.~.C...\ . .l.}. . . . . . . ')

~>\ • '::' .

•

•

0

......

h6 ; ..... nap.

~Io.,.t '~"'" . If ~ :", . , . • {' r<'

"

. Vq r.'1~ .. ~It~. . .Hr,t~~I'.tt. ......... . . . .. ................................. aki

sztiletett:

.~"=tev

'"

. ~lef
l~ ~:, ~PtlR ~.,'

\;·:',,'~.r.J , ~ . '0".~-:~vp '" . . ... .. . 'ai~U:a~ ..... .

.~.nap

. ...... f:l.~qCf.'1~ .5.~'f ~.q.(:z..q .. varosban, kozsegben . . . . . . .~~I( ~/5 megyeben

'\

h6

anyja neve:

.

0

•

('(

q q.Cj g .v. .

.11t.l 0.4.( .. r:r.,,{~"'t;?

orszagban,

.... ....... .. .

tanulmanyait S.Z,
.......... tanfolyamon ~-K .. ~2~ ~.4p.c.I.Q ! ........ .

......... Fe!. ., vizsgat .... J.Q ..... ..........

"~ltM' .. .. . . . . . . . . . . szakon elvegezte, a . Ml. 1.(..0,.., . ....

, J.P ./,

:l lflETEK -i

· ;·]~O~\..

~

'\

'

, I~'

,)\ FO?lN!

J

I QO ~

&

'\.J

A. TiL 2404. r. sz. - Patria-,NyomeIl5008-7100 - Fnyv. 5. (R)

·

'

eredmennyelletette .

'z ocialis 'zolgaltato Kozpont 5600 B ekescsaba, Sza adstig fer 90

neKeSCSaOtll Alstersegl btetja

Tel. 661523-849s Faxe 661523-8479 E-mailoo [email protected] o

e

Teriileti irodtik: Teleph elyek: 5600 Bekescsaba, Fovenyes u.llA Csaltidok A tmeneti Otthona Tel:66/638-856 5600 B6k6scsaba, Bartok B. u. 24. Tel:66/640-050, Fax:66/640-051 Gyermekek Atmeneti Otthona Tel:66/638-856 5675 Telekgerendtis, Dozsa u. ll. Tel:66/48 2-385 5600 B6k6scsaba, Bartok B. u. 24. 5609 Csabaszahadi, Apaczai u. 6.Tel:66 /248-049 HajLektalanokAtmeneti S ztilJasa Tel: 66/638-568 5674 Ketsoprony, Dozsa u. 22. Tel:66/246-005 5600 B6kescsaba, Gyar u. 16. Elet(a Idifsek Ottlzona Tel: 66/527-400, Fax: 66/527-466

.__~~~~~~~~~:a~~!::"I1':=e_~1_~~_~5_: _______________________ -----------------------------------------Il-t~t;f~~6;;; --,jtr-
Minositesi lap

1. A kozalkalmazott szemelyi adatai Neve (sziiletesi neve): Varga Eva Maria Anyja neve: Ikladi Mana Szuletesi hely, id6: Medgyesegyhaza, 1967. szeptember 20. 2. A kozalkalmazotti jogviszonnyal kapcsolatos adatok A kozalkalmazotti jogviszony kezdete: 2008. junius 04. A kozalkalmazott besorolasa: szocialis, mentcilhigienes munkatars, szakmai egysegvezeto (F107) A vezet6i beosztas/munkakor betoltesenek kezdete: 2011.07.01 .12010. majus 01. A min6sites indoka: munkaltat6i d6ntes (Kjt.40 §. (2)) 3. A kozalkalmazott minositesenek szempontjai 3.1. A munkakor ellatasa szempontjab61 sziikseges szakmai ismeretek Kiemelkedo (3 pont) - Megfele16 (2 pont) - Kevesse megfelelo (1 pont) - Nem rnegfele16 (0 pont) Szoveges indokolas: A rnunkavegzeshez sztikseges szakmai ismeretekkel rendelkezik . Ismeretrendszere szeleskoru, naprakesz, folyamatosan gondot fordit ismeretei meIyitesere, aktualizalasara. 3.2. A munkakor ellatasa soran vegzett szakmai, gyakorlati munka Kiemelkedo - Megfelelo - Kevesse megfele16 - Nern megfelelo Szovegesindokolas: Szakmai, gyakorlati munkaja munkatarsai szamara peldaerteku. Feladatait k6rtiltekint6en, alaposan vegzi. Esetvezetesei, a kliensekkel vegzett munka soran a szakma szabaJyainak megfele16en jar el. Adminisztraci6ja reszletes, attekinthet6. A hatarid6ket betartj a.

Cv I

i

3.3. A szalanai munkaval kapcsolatos problemamegold6 kepesseg Kiemelked6 - MegfeIe16 - Kevesse megfeleI6 - Nem megfe1eI6 Sz6veges indokolas: A problemahelyzeteket felismeri, azokat j61 kezeIi . Kepes a megoldasi altemativak k6ziil a legmegfeIe16bbet kivalasztani es megva16sitani . A d6ntesek meghozatalaban 6n3116 es hatarozott, csak a szukseges esetekben fordu1 vezet6ihez.

3.4. A munkavegzesse1 kapcsoiatos fe1e16sseg es hivatastudat KiemeIked6 - MegfeIe16 - Kevesse megfele16 - Nem megfele16 Sz6veges indokolas: Munkajat fele16ssegteljesen vegzi. Kepes arra, hogy minden esetben az intezmeny es a kliensek erdekeit kepviselj e, ervenyesitse. 3.5. A munkavegzessel kapcsolatos pontossag, szorgalom, igyekezet Kiemelked6 - MegfeleI6 - Kevesse megfele16 - Nem megfeIe16 Sz6veges indokolas: Munkajat nagy igyekezettel pontosan, precizen vegzi. Adminisztraci6s feladatait naprakeszen e1kesziti, a hatarid6ket betartja. Szorgalma, munkara val6 odafigyelese pe1daerteku. 3.6. A vegrehajtasi rendelet altaI meghatarozott egyeb szempontok: Kiemelked6 - Megfelel6 - Kevesse megfele16 - N em megfeIe16 Sz6veges indokolas: 4. Vezet6i beosztasahoz/munkakorhoz kapcso16d6 min6sftesi szernpontok 4.1. A vezet6 altaI iranyitott szervezeti egyseglintezmeny murrkajanak szinvonaia Kiemelked6 - MegfeIe16 - Kevesse megfeleI6 - Nem megfelel6 Sz6veges indokolas: A Haj1ektalanok Atmeneti Sza1l6jan es a Nappali Meleged6n fo1y6 szakmai Inunka megfeIe16 szinvona1u. Vezet6kent torekednie kell arra, hogy minden kollega a t6le e1varhat6 maxima1is teIjesitlnenyt nytijtsa. Ehhez tovabbra is alka1maznia kell a rendszeres ellen6rzest, a szeme1yre szabott egyeni ertekelest, illetve sztikseges esetekben a probiemak tovabbitasat vezet6je fe1e. 4.2. A vezet6 altaI ininyitott szervezeti egyseglintezmeny munkavegzesenek szervezese Kieme1ked6 - MegfeleI6 - Kevesse megfele16 - N em megfe1e16 Sz6vegesindoko1as: A szakmai egyseg munkavegzese j61 szervezett, a munkatarsak a munkijuk gordii1ekeny, zokken6mentes elvegzesehez IlJ-inden sziikseges informaci6t megkapnak. 5. A k6zalkalmazott munkavegzesevel kapcsolatos egyeb lenyeges k6riilmeny, megjegyzes, a kevesse alkalmas terti1etek fejlesztesere vonatkoz6 javaslatok, ceikitiizesek: -

6. A kozalkalmazott minositese kival6an alkalmas (8 0- 100%) - alkaln1as (60-79%) - kevesse alkalmas (30-59%) - alkaln1atlan (30% alatt) 7. A kozalkalmazott altaI a minositesre tett eszrevetel:

,

')

AvOVvt~ It '

Datum: 201.) ...................................... .

A minosftes megallapftasait a kozalkalmazottal

A minosites tartalmat ismerem, megtettem .

eszrevetele~met

.. . . . . . . .
Bekescsaba uKi stersegi CsaUildsegito es Gyermekj6ieti K@ z pont .~

.

'£"" .",-\;

5600 Bekescsaba, Szabads6g ter 90 Telefon: 06 (66 ) 5 2 3 - 84 9, 06 (6 6) 523 - 848 Fax: 06 (66) 52 3- 847 E-mail: .

111inlfsitesi lap

1. A k6zalkalmazott szeme1yi adatai Neve ( szli1etesi neve) : Varga Eva AIlyja neve: IkladiMaria Szilletesi hely, ido: Medgyesegyhaza, 1967.szeptelnber 20.

2. A k6zalkahnazotti jogviszonnyal kapcsolatos adatok A kozalkalmazotti jogviszonykezdete: 2008.06.04. A kbzalkalmazott besorolasa: szocialis, mentalhigienes 111unkatars, szakmai egyseg vezeto (F /6)

A vezet6i beosztas/munkak6r bet6ltesenek kezdete: 2008.06.04 ..

A Inin6sites indoka: Inunkaltat6i dontes (Kjt.40 §. (2») 3. A kozal kalmazott min6sftesenek szenlpontj ai 3.1. A munkakor ellatasa szempontjab61 szlikseges szaknlai ismeretek Kiemelked6 (3 pont) - lviegfelelo (2 pont) - Kevesse megfele16 (1 pont) - Nem megfele16 (0 pont)

Szoveges indokohis: A munkak6re ellatasahoz szlikseges szakrl1ai ismeretekkel rendelkezik. Folyamatosan frissiti ismeretrendszeret, a valtozasokat nyomon k6veti, munld.jaba beepiti. 3.2. A lTIunkak6r ellatasa soran vegzett szakmai, gyakorlati munka Kiemelkedo - Megfelelo - Kevesse megfelelo - Nenl megfele16 SZQveges indokohis:

Szakmai munkaja alapos , j61 koordinaIja a Hajlektalan sza1l6 minden dokumentaci6s munkajat. A kliensekkel vegzett munkaja soran kbrLiltekinto, a realitasokat Inindig szeln elott tarija. Adnlinisztnici6ja preciz: rendezett, mindig hataridore kesz. 3 .3. A szakmai munkaval kapcsolatos problemamegold6 kepesseg

Kiemelked6 - IvIegfele16 - Kevesse megfele16 - Nern megfele16

Szoveges indokohi§ : Munkajat az 6nallosag jellerr1zi. A felad ate 11 ata.s soran jelentkezo problemahelyzeteket hatarozottan oldj a meg. 3.4. A munkavegzessel kapcsolatos felelosseg es hivatastudat Kiemelked6 - Megfelel6 - Kevesse megfele16 - Nem megfele16

Szoveges indokohis: A mindennemu feladatat hatarid6re, maradektalanut ke1l6

korliltekintessel~

felel6seggel vegzi.

3.5. A munkavegzessel kapcsolatos pontossag, szorgaloffi igyekezet 5

Kiel11elked6 - :rvfegfele16 - Kevesse megfelel6 - Nem megfele16

Szoveges indokohis: I'v1unkavegzese soran szorgalmas feladatait onaIl6an, hatarid6re elvegzi. j

3.6. A vegrehajtasi rendelet altaI ll1eghatarozott egyeb szempontok: Kiemelked6 - :rv[egfele16 - Kevesse megfele16 - Nem megfele16 Sz6veges indokolas: 4. Vezet6i beosztasahozlmunkakorhoz kapcso16d6 min6sftesi szemp ontok 4. 1. A vezet6 altaI iranyitott szervezeti egyseg/intezmeny l11unkajanak szinvonala Ki em.~lk~d6

- Megfele16 - Kevesse megfele16 - Nern megfelel6

SZQveges indokolas: A Hajlektalanok A.trneneti Szallojan es a Nappali Mel eged6n a dolgozok megfele16 szfnvonalu szakmai munkat vegeznek. A csoport szakn1ai felkesziiltsege egyre jobb, ez nagy reszben k6sz6nhet6 annak, hogy a szakmai vezet6 a naprakesz ismereteit folyamatosan probalja atadni a kollegainak, ezaltal segitve nlunkajukat. A jogszabalyi vaItozasokat figyelemmel kiseri, segiti a kollegakat a valtozasoknak a gyakorlatban t6rteno alkalmazasat. A vezet6 munkajat

neheziti ~

hogy nem megfelel6 a munkahoz allasa minden dolgozonak. 4.2. A vezet6 altaI iranyitott szervezeti egyseg/intezmeny lTIunkavegzesenek szervezese Kiemelked6 - lvlegfele16 - Kevesse megfelelo - Nem megfelel6 SZQveges indokolas:

A vezet6 jaI iranyitja a szakIl1ai egyseg munkajat. A szaklnai egyseg munkavegzese jol szervezett, a munkatarsak az elvegzendo feladatokboz minden sml seges iranyitast megkapnak. 5. A k6zalkalmazott munkavegzesevel kapcsolatos egyeb lenyeges koriilmeny, megj egyzes, a kevesse alkaln1as terliletek fejIesztesere vonatkozo javaslatok, celkituzesek: 6. A kozalkalmazott minositese kivaJoan alkalmas (80-100%) - alkalmas (60-79%) - kevesse alkaln1as (30-59%) - alkalmatlan (3q% alatt) 7. A kozaIkalInazott aJtal a minositesre tett eszrevetel:

Datuln: Bekescsaba, 2014.12. A IYlinosltes megallapftasait a kozalkalmazottal A Ininosites tartalmat ismerem, eszrevetelein1et ismelietten1.

11legtettem. ........ ..... ....... ... ;-:-~ ................ .... .. ............... ........ . J

a 111inositest vegzo aIMr-ciSa::b eosztasa

a minositett alMnlsa