Infomail.IVVU
datum nummer
: :
13 februari 2013 2
Infomail.IVVU is de electronische nieuwsbrief van de IVVU, waarmee u wordt geïnformeerd over actuele ontwikkelingen en de stand van zaken met betrekking tot verschillende onderwerpen, verenigingsaangelegenheden, overlegsituaties en projecten, die de leden van de IVVU aangaan. Infomail.IVVU is een intern orgaan, dat uitsluitend onder de leden van de IVVU wordt verspreid.
In deze infomail aandacht voor:
IVVU AANBOD 2013 – DUURZAAMHEID IN DE ZORG Praktische bijeenkomsten, instrumenten en cursussen met het oog op duurzaamheid, energiebesparing en milieuzorg
Deze Infomail gaat in zijn geheel over activiteiten in het kader van duurzaamheid, energiebesparing en milieuzorg. De afgelopen jaren heeft de IVVU in dat kader al verschillende activiteiten georganiseerd en in 2013 willen we dat voortzetten, waarbij rekening wordt gehouden met leden die in het verleden al hebben deelgenomen en leden die voor het eerst gebruik willen maken van deze ondersteuning. Hieronder vindt u een overzicht van activiteiten, die inmiddels zijn of op korte termijn worden uitgewerkt. Wij vertrouwen erop hiermee een goed aanbod te kunnen bieden aan de leden.
Leergang Duurzaamheid in de zorg 2012 – Resultaten In 2012 heeft de IVVU de leergang Duurzaamheid in de Zorg georganiseerd, waaraan 13 leden hebben deelgenomen. Aanleiding voor het organiseren van de leergang waren signalen dat zorginstellingen steeds meer aandacht hebben voor duurzaamheid bij renovatie en nieuwbouw en vervanging/aanpassing van bijvoorbeeld installaties en verlichting. Daarbij heeft onderzoek aangetoond dat verpleeg- en verzorgingshuizen bijna 25% kunnen besparen op energiekosten en zijn zorgorganisaties, op grond van de Wet Milieubeheer, verplicht om energiebesparende maatregelen te treffen, die zich in een periode van 5 jaar of korter terugverdienen. Gemeenten zullen in dat kader in toenemende mate gaan handhaven en daarbij ook letten op andere milieumaatregelen. De IVVU heeft Stimular gevraagd een praktische leergang te ontwikkelen en uit te voeren. Stimular heeft ervaring in de zorg, omdat zij de directie voeren van het Milieu Platform Zorgsector (meer informatie daarover later in deze nieuwsbrief). Daarnaast heeft Stimular een aantal praktische instrumenten ontwikkeld, zoals de Milieubarometer en de Milieuthermometer Zorg.
Infomail.IVVU-2 IVVU-0130047
1
Tijdens de leergang is onder meer veel aandacht besteed aan praktische aangrijpingspunten, (snelle) besparingsmogelijkheden, het werken aan een duurzame bedrijfsvoering, het toepassen van de instrumenten Milieubarometer en Milieuthermometer en de onderlinge uitwisseling van kennis en ervaringen. De gegevens die zijn ingevuld in de Milieubarometer en Milieuthermometer zijn onderling vergeleken en de verschillen met elkaar besproken. Deze besprekingen leverden interessante aanknopingspunten op voor de deelnemers. Meer resultaten van de leergang, de instrumenten Milieubarometer en Milieuthermometer en een aantal voorbeelden van vergelijkingen van kengetallen vindt u in bijgevoegde rapportage.
Collectief lidmaatschap Milieuplatform Zorgsector voor IVVU leden De IVVU is voor het jaar 2013 een collectief lidmaatschap aangegaan voor alle IVVU-leden bij het Milieu Platform Zorgsector. Dit collectieve lidmaatschap is voor zowel de IVVU als het MPZ een proef, maar zeker de moeite waard. De IVVU betaalt een collectieve contributie en de leden van de IVVU krijgen voor 2013 alle rechten als gewoon lid van het MPZ. Wat is het MPZ De Vereniging Milieu Platform Zorgsector is sinds 1994 actief en streeft naar duurzame bedrijfsvoering in zorginstellingen in het belang van instellingen, medewerkers en patiënten/bewoners. In werkgroepen en projecten werkt het MPZ aan kennisontwikkeling; onder meer op het gebied van milieuzorg en milieuaudits, gevaarlijke stoffen, water, energie, afval, inkoop en monitoren van milieuprestaties en milieukosten. De leden van MPZ zijn Universitair Medische Centra, algemene ziekenhuizen, GGZ instellingen, zorginstellingen en overige instellingen gerelateerd aan de zorg. In 2012 waren 74 intramurale zorginstellingen lid, dit omvat het merendeel van alle ziekenhuizen en steeds meer GGz instellingen en zorginstellingen. Medewerkers van instellingen die lid zijn hebben gratis toegang tot symposia en de werkgroepen. MPZ verspreidt actief de resultaten naar haar leden. De uitwisseling van kennis en ervaringen tussen de leden staat voorop. MPZ is een vereniging voor en door de zorg; waar mogelijk in samenwerking met het bedrijfsleven en de overheid, op de voorwaarden van de zorginstellingen. Exclusief "van de leden voor de leden" is een databank met honderden praktische documenten uit de sector beschikbaar. Voor iedereen zijn de publieke documenten van bedrijven en de overheid openbaar. Op de website van het MPZ – www.milieuplatform.nl – vindt u alle informatie over het MPZ en heel veel informatie over milieuzorg, energiebesparing en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Ook staat op de website informatie over de activiteiten en bijeenkomsten van het MPZ en de instrumenten Milieubarometer en Milieuthermometer. Alle leden van het MPZ en dus van de IVVU kunnen in 2013 gratis gebruik maken van de instrumenten, hetgeen via bijeenkomsten (zie hieronder) ook door de IVVU zal worden gefaciliteerd. Medewerkers die bij de leden van de IVVU verantwoordelijk zijn voor duurzaam beheer en onderhoud, energiebesparing en milieu kunnen zich via de IVVU aanmelden en krijgen dan toegang tot het ledendeel van de MPZ-website. Ook zullen zij ledenberichten en nieuwsberichten ontvangen en kunnen zij deelnemen aan werkgroepen of MPZ-ledendagen (maximaal 2 medewerkers). Instellingen kunnen zich ook aansluiten bij de Energiecampagne Zorg: Zorg voor energie, waarvan de IVVU al deelnemer is. In het kader van de campagne zijn materialen beschikbaar, zoals de placemat (bijgevoegd), die kan worden geprint en verspreid in de organisatie.
Infomail.IVVU-2 IVVU-0130047
2
Kortom: Uw organisatie is nu lid van het Milieu Platform Zorgsector (MPZ), maar moet dat nog wel activeren. De betrokken medewerker(s) kunnen via bijgevoegd formulier hun gegevens indienen bij de IVVU. Uit het mailadres van de medewerker moet blijken dat hij werkzaam is voor uw organisatie (dus geen privé-mailadressen). De IVVU bevestigt de deelname aan het MPZ, waarna de betrokken medewerker toegang krijgt tot de MPZ faciliteiten. Wij verwachten dat veel leden van het lidmaatschap gebruik zullen maken en hun voordeel doen met alle kennis die via het MPZ beschikbaar is.
Bijeenkomsten in 2013 In 2013 organiseert de IVVU verschillende bijeenkomsten voor twee groepen leden, te weten leden die vorig jaar hebben deelgenomen aan de leergang (vervolgbijeenkomsten) en leden die niet hebben deelgenomen aan de leergang (mini-leergang). Na de succesvolle leergang in 2012 wil de IVVU de leden blijven stimuleren aan duurzaamheid, energiebesparing en milieu te werken. Doel is enerzijds kennis over te dragen en ervaringen te delen en anderzijds het geleerde direct toe te passen in de praktijk. Vervolgbijeenkomsten voor deelnemers aan de leergang in 2012 In twee vervolgbijeenkomsten wordt voortgebouwd op wat in 2012 in de leergang aan de orde is geweest. De deelnemers kunnen zelf aangeven welke onderwerpen ze willen bespreken. De Milieuthermometer kan daarvoor de leidraad zijn. Belangrijk onderdeel van de vervolgtraining is ook het blijven toepassen van de Milieubarometer. Voor de eerste bijeenkomst wordt de deelnemers gevraagd de Milieubarometer in te vullen met de gegevens over 2012. Hiervan wordt weer een benchmark gemaakt. De resultaten en verschillen met 2011 worden (individueel en met de groep) besproken en geïnterpreteerd. In de bijeenkomsten is veel aandacht voor het uitwisselen van ervaringen. De deelnemers worden persoonlijk geïnformeerd als de data voor de vervolgbijeenkomsten zijn vastgesteld. Mini-leergang voor nieuwe deelnemers In 2013 worden twee bijeenkomsten georganiseerd voor leden die niet hebben deelgenomen aan de leergang in 2012. In het kader van de mini-leergang zullen de deelnemers aan de slag gaan met het bestuderen, invullen en ontdekken van de mogelijkheden van de Milieuthermometer (instrument om te komen tot een duurzame bedrijfsvoering) en Milieubarometer (geeft inzicht in de milieuprestatie van de organisatie). Ze krijgen daarbij ondersteuning en feedback van de trainer. In de bijeenkomsten worden verder acties en maatregelen besproken, die direct tot actie en resultaat of een plan van aanpak kunnen leiden. De ingevulde Milieubarometer wordt in een benchmark gezet met die van de andere deelnemers. Na de zomer wordt bekeken of beide groepen kunnen worden samengevoegd. Via bijgevoegd formulier kunt u al laten weten of u geïnteresseerd bent om deel te nemen aan de mini-leergang. Zodra de data vastgesteld zijn, worden deze bekend gemaakt aan de leden die nog niet hebben deelgenomen aan de leergang.
Waterzijdig inregelen In 2010 en 2011 heeft de IVVU drie cursussen Waterzijdig inregelen georganiseerd. In deze cursussen draait het om het inregelen van verwarmingssystemen. Een CV-installatie geeft via warm water dat door de radiatoren stroomt warmte af aan de omgeving. Infomail.IVVU-2 IVVU-0130047
3
Vaak is deze warmte echter niet gelijkmatig over een gebouw verdeeld. Een veel gekend probleem is dat ruimtes vlak bij de ketel wel (erg) warm worden, terwijl ruimtes aan het einde van de gang bijna niet warm te stoken zijn. Door waterzijdig in te regelen (WZI) wordt de hoeveelheid water die door iedere radiator stroomt gereguleerd, waardoor de warmte beter over het gebouw wordt verdeeld. De positieve effecten hiervan zijn: comfortverbetering – alle ruimtes in het gebouw worden beter en naar behoeven verwarmd, hetgeen dus comfortwinst oplevert voor de bewoners van de lokatie, maar uiteraard ook voor de medewerkers en alle andere gebruikers; energie- en kostenbesparing – als er minder onnodig wordt gestookt, heeft dit afhankelijk van de situatie (grote) financiële voordelen voor de organisatie; door het project van de IVVU hoeft er relatief weinig geïnvesteerd te worden (met name tijd), waardoor er geen terugverdientijd geldt en de besparing direct aan te wenden is; CO2- reductie – door minder uitstoot geeft de sector invulling aan duurzaam ondernemen en een beter milieu. Waterzijdig inregelen Zonder hier te gedetailleerd in te gaan op de techniek, toch even een korte toelichting. In de basis gaat het er bij waterzijdig inregelen om de radiatoren optimaal in te stellen. Vaak zijn de regelaars op de radiator die bepalen hoeveel water er door de radiator stroomt niet goed afgesteld, waardoor er te veel liters water door de radiator stromen en deze niet optimaal presteren. De eerste ervaringen uit de cursus leren dat het gaat om 150 tot soms wel 600 liter te veel! Door deze onbalans weg te regelen (de regelaars optimaal in te stellen), zal het hele verwarmingssysteem beter presteren met de hierboven beschreven positieve effecten als gevolg. Om te kunnen meten hoeveel water er door een radiator gaat is geen ingreep nodig, maar kan gebruik gemaakt worden van een ultrasoon meetsysteem dat op de leidingen wordt geplaatst (de IVVU heeft een dergelijk meetinstrument aangeschaft ten behoeve van de deelnemers). Er vinden dus geen ingrijpende werkzaamheden plaats en er wordt niets beschadigd. Kortom: geen ongemak voor bewoners of gebruikers, anders dan dat iemand enige tijd in de ruimte aanwezig is. Nieuwe cursus De IVVU wil in 2013 weer een cursus Waterzijdig inregelen organiseren voor leden die daar nog niet aan deelgenomen hebben. Via het formulier bij deze infomail kunt u aangegeven of u belangstelling heeft voor deze cursus. De cursus kan doorgaan als minimaal 6 leden aangeven deel te willen nemen. Zodra bekend is dat er voldoende belangstelling is, worden de data gepland en bekend gemaakt.
Aanmelden en belangstelling Met betrekking tot het lidmaatschap van het Milieu platform Zorgsector geldt dat u zich actief moet aanmelden bij de IVVU. U kunt hiervoor gebruik maken van het bijgevoegde formulier. Op het formulier kunt u tevens aangeven of uw organisatie belangstelling heeft voor de bijeenkomsten over duurzaamheid, energiebesparing en milieu en/of de cursus Waterzijdig inregelen (verplicht tot niets). Graag ontvangen wij het formulier uiterlijk 1 maart 2013 retour. Op 4 maart melden wij dan alle aangemelde medewerkers aan bij het MPZ. Aanmeldingen die later door ons worden ontvangen, kunnen enige vertraging oplopen.
VERZOEK Deze infomail graag doorsturen naar uw facilitair manager met een CC aan
[email protected], zodat wij het bestand van de IVVU kunnen actualiseren en aanvullen en informatie over dit onderwerp in de toekomst direct naar de betrokken Infomail.IVVU-2 manager kunnen toesturen. IVVU-0130047
Postbus 64 3430 AB Nieuwegein T 030 - 6055544
[email protected] F 030 - 6044545 www.ivvu.nl
4
Divers Symposium “Energie besparen loont” Op 12 maart 2013 (middag) organiseren ActiZ, Milieu Platform Zorgsector, TNO en Agentschap NL een gratis symposium over duurzaam beheer, onderhoud en energiebesparing als onderdeel van een efficiënte bedrijfsvoering. Na de opening door Aad Koster, directeur ActiZ, volgen korte inleidingen op de thema’s die in de workshops uitvoeriger belicht worden. De bijeenkomst vindt plaats in Nieuwegein. Meer informatie vindt u op de website van ActiZ en MPZ. Aanmelden kan via de website van ActiZ. Boek “Het groene kantoor” Een boek vol handige tips en trucs die, door kleine gedragsveranderingen, onmiddellijk in de directe werkomgeving kunnen worden toegepast. Aan de hand van 34 thema's wordt geïllustreerd hoe duurzaamheid op kantoor kan worden aangepakt. Alle belangrijke keurmerken en leveranciers komen daarbij aan bod. Het boek levert zeker inspiratie op voor een duurzame aanpak en wellicht ook een (flinke) kostenbesparing.
Infomail.IVVU-2 IVVU-0130047
5
