Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Daftar Populasi dan Sampel Penelitian KUESIONER Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i ....................................... di Tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penelitian yang dilakukan sebagai penunjang skripsi yang berjudul “ANALISIS PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA, SISTEM REWARD DAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DI PT. OLAGAFOOD INDUSTRY TANJUNG MORAWA, SUMATERA UTARA” yang disusun sebagai salah satu syarat kelulusan program S1 Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi Universitas Sumatera Utara. Saya memohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk mengisi kuesioner yang terlampir berikut ini. Kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan dalam kuesioner ini sangat berharga bagi keberhasilan penelitian ini dan seluruh jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/i berikan akan dirahasiakan. Atas bantuan dan partisipasi Bapak/Ibu/Saudara/i, saya ucapkan terimakasih.
Medan,
2013
Peneliti : Melisa Zuriani Hasibuan Pembimbing : Dra. Sri Mulyani, MBA, Ak
77 Universitas Sumatera Utara
A. IDENTITAS KARYAWAN Petunjuk: Berilah tanda (centang) pada pilihan jawaban yang disediakan sesuai dengan kondisi anda. Saya yang bertanda tangan dibawah ini : 1. Nama : 2. Jenis kelamin : Laki-laki Perempuan 3. Umur : 4. Jabatan : 5. Lama kerja di perusahaan ini : 0-5 tahun 6-10 tahun 11-15 tahun 16-20 tahun > 20 tahun 6. Pendidikan terakhir : SMA D3 S1 S2 lainnya Menyatakan bersedia untuk menjadi responden dalam penelitian ini. Demikianlah pernyataan persetujuan ini dibuat untuk dapat digunakan seperlunya. Medan, 2013 Yang menyatakan
(
)
78 Universitas Sumatera Utara
B. PERTANYAAN INTI Petunjuk: Berilah tanda (centang) pada pilihan jawaban yang disediakan sesuai dengan kondisi anda pada salah satu nomor antara 1 sampai 5: Keterangan Jawaban: 1 2 3 5 5
= = = = =
I.
SISTEM PENGUKURAN KINERJA
NO 1.
2. 3.
4.
5. 6.
Sangat Tidak Setuju (STS) Tidak Setuju (TS) Ragu-ragu (RR) Setuju (S) Sangat Setuju (SS)
Pernyataan Sistem pengukuran kinerja yang diterapkan mampu memotivasi untuk selalu bekerja secara maksimal. Sistem pengukuran kinerja yang diterapkan sudah baik. Sistem pengukuran kinerja yang diterapkan sangat membantu dalam pengambilan keputusan manajemen. Penerapan sistem pengukuran kinerja mampu membantu dalam pemberian informasi kepada manajer mengenai kualitas. Sistem pengukuran kinerja yang diterapkan mampu mengelola operasi secara efektif dan efisien. Sistem pengukuran kinerja yang diterapkan mampu meningkatkan kinerja perusahaan.
STS
TS
RR
S
SS
79 Universitas Sumatera Utara
Keterangan Jawaban:
N O 1.
1 2 4 4 5
= = = = =
Sangat Tidak Setuju (STS) Tidak Setuju (TS) Ragu-ragu (RR) Setuju (S) Sangat Setuju (SS)
II.
SISTEM REWARD Pernyataan
STS
TS
RR
S
SS
Penerapan gaji yang terima sesuai dengan apa yang telah dilakukan untuk perusahaan. 2. Perusahaan telah memberikan bonus sesuai dengan kinerja karyawan nya. 3. Uang lembur yang ditetapkan perusahaan telah dihitung secara adil. 4. Besarnya tunjangan hari raya yang diberikan oleh perusahaan telah diterapkan sesuai dengan harapan karyawan nya. 5. Besarnya tunjangan hari tua yang diterapkan membuat karyawan merasa aman untuk bekerja di perusahaan. 6. Setiap karyawan diakui dan dihargai dalam bekerja. 7. Pemberikan kompensasi telah dilakukan secara memadai. 8. Karyawan puas dengan gaji yang diterima selama ini. 9. Perusahaan mengakui atas keberhasilan karyawan. 10. Karyawan puas dengan fasilitas kesehatan yang diberikan oleh perusahaan selama ini. 11. Perusahaan memberikan karyawan peluang naik pangkat secara merata. 12. Perusahaan sudah menerapkan sistem penghargaan (reward) secara baik.
80 Universitas Sumatera Utara
Keterangan Jawaban: 1 2 4 4 5
= = = = =
II.
TOTAL QUALITY MANAGEMENT
NO 1. 2. 3.
4.
5.
6. 7.
8. 9.
10.
Sangat Tidak Setuju (STS) Tidak Setuju (TS) Ragu-ragu (RR) Setuju (S) Sangat Setuju (SS)
Pernyataan Perusahaan selalu memberikan kemudahan kepada pelanggan untuk mengajukan keluhannya. Perusahaan menerima masukan dari pelanggan yang digunakkan sebagai perbaikan. Manajemen memiliki rencana operasional yang diterapkan sebagai gambaran untuk sasaran kualitas. Manajemen tingkat secara aktif mendukung dan mempromosikan implementasi untuk diterapkan sebagai standar kualitas pelayanan. Pertemuan kelompok untuk membahas permasalahan, merupakan komitmen jangka panjang yang telah diterapkan oleh perusahaan. Sulitnya untuk menerapkan kerjasama tim menyebabkan tujuan perusahaan tidak tercapai. Pertemuan kelompok diadakan untuk membahas dan memperbaiki sistem secara berkesinambungan telah dilakukan dengan baik. Pendidikan/pelatihan selalu diberikan kepada karyawan yang berprestasi. Karyawan diberikan kebebasan untuk menyampaikan pendapat dan mengambil keputusan merupakan salah satu bentuk kepercayaan perusahaan kepada karyawannya. Manajer dan karyawan mempunyai
STS
TS
RR
S
SS
81 Universitas Sumatera Utara
11.
kesatuan tujuan untuk bersamasama memajukan perusahaan. Perusahaan selalu melibatkan karyawan dalam proses pengambilan keputusan telah diterapkan dengan baik.
Keterangan Jawaban: 1 2 3 4 5
= = = = =
Sangat Tidak Setuju (STS) Tidak Setuju (TS) Ragu-ragu (RR) Setuju (S) Sangat Setuju (SS)
III. KINERJA MANAJERIAL NO 1.
2.
3.
4.
5.
Pernyataan Perencanaan untuk menentukan tujuan telah diterapkan sebelum melaksanakan kegiatan seperti menentukan tujuan, penjadwalan kerja, penganggaran, dan penyusunan program. Investigasi untuk mengumpulkan informasi catatan, laporan dan rekening, mengukur hasil kerja, diterapkan untuk menentukan persediaan dan analisis pekerjaan. Pengkoordinasian untuk menyesuaikan program melalui pertukaran informasi dengan bagian lain diterapkan karena dibutuhkan untuk mengaitkan dan menyelesaikan program, serta untuk memberitahu bagian lain dan berhubungan dengan manajer lain. Evaluasi untuk menilai, mengukur proposal, kinerja yang diamati/ dilaporkan, penilaian pegawai, penilaian catatan hasil, penilaian laporan keuangan, pemeriksaan produk telah diterapkan dengan baik. Pengawasan untuk mengarahkan, memimpin, mengembangkan
STS
TS
RR
S
SS
82 Universitas Sumatera Utara
6.
7.
8.
bawahan, membimbing, melatih, dan menjelaskan peraturan kerja pada bawahan telah diterapkan sebagai tugas pekerjaan untuk menangani keluhan. Penerapan pemilihan staff untuk memberikan pengarahan tentang peraturan kepada bawahan, melakukan perekrutan karyawan baru, melakukan wawancara sebelum perekrutan karyawan baru, dan melalukan promosi karyawan secara periodik sering dilakukan perusahaan. Penerapan untuk melakukan negoisasi dengan pemasok sebelum membeli barang dan jasa atau sebelum melakukan kontrak untuk barang atau jasa selalu dilakukan perusahaan. Penerapan untuk menetapkan perwakilan yang akan menghadiri pertemuan-pertemuan dengan perusahaan lain, dan untuk melakukan pendekatan terhadap masyarakat, dipilih berdasarkan prestasi.
83 Universitas Sumatera Utara
PERNYATAAN RESPONDEN ANALISIS PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA, SISTEM REWARD, TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DI PT. OLAGAFOOD INDUSTRY TJ.MORAWA, SUMATERA UTARA N0
Sistem Pengukuran
Sistem Reward(X2)
Total Quality Management (X2)
Kinerja (X1)
R
P1
P2
P3
P4
P5
3
4
4
5
5
4
4
4
4
5
4
3
4
4
4
5
5
Kinerja Manajerial (Y)
JLH
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
JLH
P16
P17
P18
P19
P20
P21
P22
P23
P24
P25
P26
21
4
5
5
3
5
4
5
3
3
5
42
5
3
3
5
4
3
4
4
5
4
5
4
20
4
4
3
4
3
3
3
5
4
2
35
3
3
2
3
3
4
3
3
3
3
4
5
21
4
5
5
5
5
4
5
5
4
5
47
3
4
4
5
3
3
5
5
5
4
5
5
22
5
5
5
3
4
5
21
4
5
5
4
5
4
5
5
5
5
48
4
5
3
3
3
5
5
5
3
5
4
4
5
5
5
45
4
4
3
4
3
3
5
5
4
5
4
3
21
4
4
5
5
5
3
5
5
5
4
45
5
5
5
3
3
4
4
4
5
5
4
3
21
5
4
5
3
5
5
5
4
4
4
44
3
3
5
5
4
4
5
4
5
4
4
22
4
4
5
5
5
5
3
4
4
4
43
4
4
3
3
3
5
5
3
5
5
23
5
5
4
4
5
5
5
5
3
5
46
5
5
4
4
4
3
4
5
5
21
3
4
4
4
5
5
5
5
4
4
43
4
5
3
5
3
5
5
5
23
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
47
4
4
5
5
3
5
4
4
4
22
4
4
5
5
5
4
5
5
3
5
45
3
5
5
5
23
3
3
5
3
5
4
5
4
5
5
42
4
5
4
4
5
4
22
3
5
5
5
4
5
5
5
4
4
45
5
5
5
5
3
23
4
3
3
4
3
3
3
4
3
2
4
5
3
5
4
21
4
4
4
3
5
5
5
5
4
5
3
4
4
5
21
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
5
4
3
21
4
4
3
4
4
4
5
4
3
4
5
5
21
5
5
4
5
4
5
4
5
5
4
4
22
3
5
5
3
5
5
4
4
3
5
21
4
4
5
5
5
JLH
P27
P28
P29
P30
P31
P32
P33
P34
JLH
45
4
3
5
4
5
5
5
5
36
3
33
4
2
4
2
3
4
2
3
24
4
4
45
3
4
4
4
5
5
5
4
34
5
4
4
46
4
4
3
5
5
3
4
5
33
5
4
4
44
3
5
5
4
4
5
3
4
33
3
4
4
5
45
5
4
3
5
3
4
5
4
33
5
5
4
4
3
46
4
3
5
4
4
5
5
5
35
4
4
5
5
5
5
46
4
4
4
5
5
4
5
3
34
3
3
3
4
4
4
4
44
5
4
4
5
5
3
4
5
35
4
3
4
4
4
4
4
4
43
4
5
3
4
4
5
5
3
33
4
5
4
4
4
5
3
3
3
43
4
5
3
4
4
5
5
5
35
3
4
5
5
5
5
5
4
4
4
47
4
4
5
5
4
5
3
5
35
3
4
3
3
5
4
3
3
3
3
38
3
4
4
5
4
3
5
5
33
3
5
5
5
5
5
3
3
4
4
4
47
3
4
4
3
4
4
4
5
31
32
5
4
5
4
5
3
3
4
3
4
4
44
5
5
4
5
5
3
4
5
36
4
43
4
3
4
3
4
4
5
5
5
4
4
45
5
5
3
4
4
5
4
5
35
4
4
44
4
4
3
4
3
5
5
4
4
4
4
44
3
5
5
4
3
4
3
5
32
5
5
5
43
3
3
3
4
4
4
5
5
4
4
4
43
4
5
3
5
5
5
4
5
36
3
5
3
3
42
5
5
4
3
4
4
3
3
4
4
4
43
5
4
3
5
5
4
3
4
33
3
5
4
5
4
42
5
5
5
4
4
4
4
3
5
3
3
45
3
4
5
3
5
4
5
3
32
3
5
5
5
4
45
4
3
4
4
5
4
3
3
5
5
5
45
3
5
4
5
3
5
4
3
32
84 Universitas Sumatera Utara
5
4
4
4
5
22
3
5
5
4
5
4
5
5
5
4
45
4
5
4
4
3
3
3
4
4
4
4
45
5
5
4
5
3
4
3
3
32
5
3
4
4
5
21
4
3
5
4
5
4
5
4
5
5
40
4
3
4
3
4
5
4
4
4
4
4
43
4
4
3
3
5
5
3
5
32
5
4
5
4
4
22
3
5
5
5
5
4
5
5
5
4
44
3
3
3
5
5
4
4
4
4
4
4
43
5
5
5
4
4
4
3
5
35
3
5
5
5
5
23
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
49
5
3
3
5
4
5
4
5
4
3
3
44
5
5
4
3
3
4
5
4
33
3
4
5
3
5
20
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
48
5
5
5
5
4
4
3
3
3
4
4
46
4
4
3
5
5
5
4
4
34
5
4
4
3
5
21
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
50
4
4
3
3
3
4
5
5
5
5
5
47
4
4
4
5
5
5
4
4
35
5
3
5
4
3
20
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
49
3
4
4
5
5
5
4
4
4
3
4
45
3
5
5
5
4
4
4
4
34
5
5
4
4
4
22
4
5
4
5
4
5
3
3
3
5
41
4
5
5
3
4
4
4
4
4
3
4
44
4
5
3
5
4
4
5
5
35
4
5
3
5
4
21
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
49
5
5
5
4
4
4
4
4
3
4
4
46
5
3
4
3
4
5
4
5
33
4
5
5
3
4
21
5
4
5
3
3
3
5
4
5
4
41
4
4
3
4
4
4
4
4
5
5
5
46
5
4
5
3
4
5
5
5
36
3
5
5
5
5
23
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3
31
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
5
45
4
4
5
5
5
5
4
3
35
4
3
5
5
4
21
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
50
3
3
5
4
3
3
3
3
4
3
4
38
4
4
3
3
5
5
5
5
34
5
4
5
4
3
21
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
49
5
4
3
3
3
3
4
3
4
3
3
38
4
4
4
5
5
5
3
5
35
4
4
5
5
4
22
4
4
5
5
5
3
5
5
5
5
46
5
3
4
3
4
4
5
5
5
5
4
47
5
4
4
5
5
5
3
5
36
4
3
4
5
3
19
3
5
5
5
4
4
5
5
5
4
43
3
4
3
3
4
4
4
5
5
4
4
44
4
4
3
3
5
5
5
5
34
5
3
3
4
5
20
4
4
5
3
3
3
5
4
5
4
40
3
3
2
3
3
4
3
3
3
3
3
33
4
2
3
4
2
4
2
3
24
4
5
4
4
5
22
4
5
4
3
3
3
5
4
3
4
38
4
3
5
3
3
4
5
4
4
5
5
45
5
5
4
3
4
5
4
3
33
3
5
4
5
4
21
3
5
3
3
3
3
4
4
3
4
35
3
4
4
3
3
5
4
4
4
4
4
42
3
5
5
5
4
4
4
4
34
3
3
3
3
3
15
5
4
3
4
3
3
3
4
5
4
38
4
3
3
3
3
3
3
3
2
3
3
33
2
4
2
3
2
3
4
4
24
5
4
3
4
5
21
4
3
4
4
3
3
3
5
4
4
37
3
3
4
3
3
3
3
3
3
3
2
33
3
2
3
2
4
2
4
4
24
4
5
5
3
4
21
4
3
3
4
4
3
3
3
3
3
33
4
5
4
4
4
4
4
3
4
3
4
43
4
4
3
4
3
4
5
5
32
3
4
4
5
3
19
4
3
5
5
5
4
5
4
5
5
45
5
5
5
5
5
4
3
3
4
4
3
47
5
5
5
3
5
4
4
5
36
4
3
4
5
5
21
5
5
5
5
5
3
4
4
5
5
46
4
4
3
3
4
4
4
3
4
4
5
45
4
5
3
3
5
5
4
3
32
5
5
4
4
4
22
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
49
4
3
3
3
4
4
5
5
4
5
5
46
4
4
4
4
3
5
5
5
34
3
4
5
3
5
20
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
48
4
3
4
3
4
4
5
5
5
5
5
48
4
3
4
5
4
3
5
5
33
5
4
5
3
3
20
3
3
3
3
3
3
4
3
3
3
31
4
4
5
4
5
5
5
5
3
4
3
47
4
3
4
4
4
3
5
5
32
4
5
3
5
4
21
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
49
5
5
5
3
4
4
4
4
4
4
4
46
4
3
5
5
4
3
4
5
33
85 Universitas Sumatera Utara
3
5
4
4
5
21
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
48
5
4
3
3
3
4
5
5
5
5
5
48
5
5
5
3
4
4
4
4
34
3
3
4
2
4
16
5
4
3
4
3
3
3
5
4
4
38
3
3
3
5
3
3
4
3
3
3
3
35
3
4
2
3
2
3
4
4
25
4
3
2
3
3
15
5
4
4
3
3
3
4
4
4
3
37
2
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
33
3
4
2
3
2
3
3
4
24
5
5
5
3
5
23
4
3
4
4
3
5
4
4
3
3
37
3
3
4
5
5
5
4
4
3
4
4
44
5
4
3
5
3
3
5
4
32
3
4
5
3
5
20
5
4
4
3
3
5
4
3
3
4
38
5
5
5
4
3
3
3
4
4
4
4
44
5
5
5
5
4
5
5
5
39
4
3
2
4
3
16
3
3
5
4
3
3
4
5
4
4
38
2
3
3
3
3
3
3
4
3
3
3
33
4
3
4
5
5
4
3
4
32
5
3
5
3
4
20
5
5
4
4
3
3
3
4
4
5
40
4
3
3
5
3
3
4
3
3
3
3
37
3
4
3
4
3
3
4
4
28
3
5
4
4
3
19
3
5
4
4
3
3
4
3
5
4
38
3
3
3
5
4
4
4
3
3
3
3
37
4
3
3
3
2
3
3
4
25
4
5
4
5
4
22
5
4
5
5
4
4
5
3
3
3
42
5
4
3
3
4
4
3
5
5
5
5
47
5
4
5
4
4
5
5
5
37
4
5
5
3
3
20
4
4
3
5
4
3
4
4
3
3
37
3
4
4
3
4
5
4
4
4
4
4
43
4
4
5
4
5
5
5
4
36
5
3
5
5
5
23
3
4
4
5
5
5
5
5
5
5
46
5
5
5
3
4
5
5
5
4
3
3
48
4
5
5
5
4
4
5
4
36
5
5
4
3
4
21
3
4
3
4
4
5
5
4
5
4
41
3
3
4
4
3
4
5
5
5
5
5
47
5
4
5
4
4
4
5
5
36
3
3
3
2
4
15
5
5
4
4
5
4
5
5
3
4
44
3
3
3
3
3
4
3
3
3
3
3
34
2
4
3
3
3
3
4
2
24
5
3
5
5
5
23
5
5
3
4
4
4
5
4
4
5
43
4
4
4
4
4
4
3
5
5
5
4
46
4
5
5
5
5
5
5
4
38
5
5
4
4
4
22
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
50
3
3
3
4
5
5
5
5
5
4
5
48
4
4
5
5
5
4
5
5
37
3
5
5
5
5
23
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
48
5
5
5
4
4
5
5
5
4
3
3
49
5
5
5
5
5
5
4
4
38
3
3
2
4
3
15
3
4
3
3
4
4
5
4
4
3
37
3
3
3
3
3
3
4
2
3
3
3
33
3
3
3
2
4
4
3
2
24
5
5
5
3
5
23
5
4
3
3
4
5
4
4
3
3
38
4
4
3
4
4
5
5
5
4
3
3
44
4
3
4
4
5
5
4
3
32
3
4
5
4
5
21
5
5
3
5
5
5
4
5
5
4
46
5
5
5
3
4
4
4
4
4
5
4
45
4
3
4
5
5
5
4
4
34
5
3
5
5
5
23
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
49
4
3
5
5
4
5
4
4
4
4
4
46
4
4
5
4
4
5
5
5
36
4
2
3
3
3
15
4
4
3
3
5
4
4
3
5
5
40
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3
2
33
4
2
3
2
3
3
3
4
24
3
3
3
2
4
15
5
4
3
4
3
3
4
4
4
3
37
2
3
3
3
3
3
3
4
3
3
3
33
3
3
3
2
4
3
2
4
24
4
5
4
5
4
22
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
49
3
4
3
5
4
3
4
4
3
5
3
41
5
5
5
4
4
5
4
5
37
5
4
3
5
3
20
3
4
3
3
3
4
5
4
3
4
36
5
4
3
5
4
4
4
3
5
3
3
43
5
4
4
4
5
5
5
4
36
4
3
5
4
5
21
5
5
4
5
5
4
3
5
5
5
46
5
5
5
5
5
4
5
3
3
3
4
48
5
4
5
4
4
5
5
5
37
4
3
5
3
5
20
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
49
5
5
5
4
5
4
5
3
3
3
4
47
5
5
4
4
5
4
3
4
34
86 Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2. Output Uji Validitas dan Reliabilitas
Reliability [DataSet0]
Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N Cases
Valid
% 30
100.0
0
.0
30
100.0
a
Excluded Total
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Hasil Uji Validitas Pertama Corrected Scale Mean if
Scale Variance
Item-Total
Item Deleted
if Item Deleted
Correlation
Validitas
VAR00001
162.5667
98.323
0.608
Valid
VAR00002
162.5000
97.362
0.658
Valid
VAR00003
162.4333
99.013
0.467
Valid
VAR00004
162.2333
99.220
0.426
Valid
VAR00005
162.4333
100.323
0.344
Tidak Valid
VAR00006
162.1000
98.162
0.548
Valid
VAR00007
161.8000
101.200
0.860
Valid
VAR00008
161.8000
101.200
0.860
Valid
VAR00009
161.7667
104.392
0.000
Tidak Valid
VAR00010
161.8333
98.075
0.855
Valid
VAR00011
161.8000
101.200
0.860
Valid
VAR00012
161.9000
100.645
0.523
Valid
VAR00013
161.8667
100.533
0.615
Valid
VAR00014
161.7667
104.392
0.000
Tidak Valid
VAR00015
161.8667
97.913
0.793
Valid
VAR00016
162.0000
97.793
0.637
Valid
VAR00017
162.1333
97.361
0.613
Valid
VAR00018
162.0333
97.206
0.673
Valid
VAR00019
162.7333
100.409
0.605
Valid
VAR00020
162.4667
97.568
0.619
Valid
VAR00021
162.4333
98.599
0.506
Valid
Bersambung
87 Universitas Sumatera Utara
Sambungan VAR00022
162.4667
97.499
0.625
Valid
VAR00023
162.4000
97.076
0.639
Valid
VAR00024
162.3333
97.747
0.563
Valid
VAR00025
162.4000
98.524
0.504
Valid
VAR00026
162.4333
97.220
0.638
Valid
VAR00027
162.2667
96.202
0.700
Valid
VAR00028
162.6000
98.662
0.602
Valid
VAR00029
162.4667
98.189
0.558
Valid
VAR00030
162.7333
100.409
0.605
Valid
VAR00031
162.6000
98.317
0.641
Valid
VAR00032
162.6000
99.076
0.556
Valid
VAR00033
162.4667
99.913
0.392
Valid
VAR00034
162.3667
98.033
0.542
Valid
VAR00035
162.4000
98.317
0.523
Valid
VAR00036
162.4000
98.662
0.491
Valid
VAR00037
162.2000
97.269
0.607
Valid
Hasil Uji Validitas Kedua Corrected
Cronbach's
Scale Mean if
Scale Variance
Item-Total
Alpha if Item
Item Deleted
if Item Deleted
Correlation
Deleted
VAR00001
148.2333
94.392
0.605
Valid
VAR00002
148.1667
93.385
0.662
Valid
VAR00003
148.1000
95.059
0.466
Valid
VAR00004
147.9000
95.334
0.418
Valid
VAR00006
147.7667
94.185
0.550
Valid
VAR00007
147.4667
97.223
0.852
Valid
VAR00008
147.4667
97.223
0.852
Valid
VAR00010
147.5000
94.190
0.847
Valid
VAR00011
147.4667
97.223
0.852
Valid
VAR00012
147.5667
96.668
0.520
Valid
VAR00013
147.5333
96.602
0.605
Valid
VAR00015
147.5333
93.982
0.792
Valid
VAR00016
147.6667
93.885
0.633
Valid
VAR00017
147.8000
93.476
0.608
Valid
VAR00018
147.7000
93.390
0.662
Valid
VAR00019
148.4000
96.386
0.611
Valid
Bersambung 88 Universitas Sumatera Utara
Sambungan VAR00020
148.1333
93.637
0.618
Valid
VAR00021
148.1000
94.645
0.506
Valid
VAR00022
148.1333
93.499
0.632
Valid
VAR00023
148.0667
93.168
0.638
Valid
VAR00024
148.0000
93.793
0.564
Valid
VAR00025
148.0667
94.547
0.506
Valid
VAR00026
148.1000
93.197
0.647
Valid
VAR00027
147.9333
92.271
0.702
Valid
VAR00028
148.2667
94.616
0.612
Valid
VAR00029
148.1333
94.189
0.563
Valid
VAR00030
148.4000
96.386
0.611
Valid
VAR00031
148.2667
94.340
0.644
Valid
VAR00032
148.2667
95.030
0.565
Valid
VAR00033
148.1333
95.982
0.387
Valid
VAR00034
148.0333
94.102
0.540
Valid
VAR00035
148.0667
94.340
0.525
Valid
VAR00036
148.0667
94.616
0.499
Valid
VAR00037
147.8667
93.361
0.605
Valid
Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items .948
34
Lampiran. 3 Output Uji Asumsi Klasik
89 Universitas Sumatera Utara
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N Normal Parameters
74 a,b
Mean Std. Deviation
Most Extreme Differences
.0000000 2.20603159
Absolute
.097
Positive
.097
Negative
-.058
Kolmogorov-Smirnov Z
.834
Asymp. Sig. (2-tailed)
.490
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
90 Universitas Sumatera Utara
Hasil Uji Multikolinearitas Coefficientsa Collinearity Statistics Model 1
a.
Tolerance
VIF
(Constant) X1
.514
1.946
X2
.812
1.231
X3
.456
2.192
Dependent Variable: Kinerja Manajerial
Lampiran. 4 Analisis Statistik Coefficientsa
Model 1
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
Std. Error
Beta
(Constant)
.967
3.005
X1
.454
.170
X2
.027
X3
.539
T
Sig. -.322
.749
.244
2.676
.009
.058
.034
.471
.639
.082
.634
6.567
.000
a. Dependent Variable: Y
ANOVAb Model 1
Sum of Squares
Df
Mean Square
Regression
836.862
3
278.954
Residual
355.260
70
5.075
1192.122
73
Total
F
Sig. .000a
54.965
a. Predictors: (Constant), X3, X2, X1 b. Dependent Variable: Y
Model Summaryb Adjusted R Model 1
R
R Square a
.838
.702
Square
Std. Error of the Estimate .689
2.25281
a. Predictors: (Constant), X3, X2, X1 b. Dependent Variable: Y
91 Universitas Sumatera Utara
