HUBUNGAN PROMOSI JABATAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. POS INDONESIA (Persero) BANDUNG
SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi dan Melengkapi Salah Satu Syarat dalam Menempuh Ujian Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Pada Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama
Disusun oleh : N A M A : YENNI AGUSTINA NRP : 02.03.410
FAKULTAS BISNIS DAN MANAJEMEN UNIVERSITAS WIDYATAMA
Terakreditasi (accredited) Peringkat ”A” SK. Ketua Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) Nomor : 010/BAN-PT/AK-X/S-1/V/2007 Tanggal 19 Mei 2007 2008
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama
: Yenni Agustina
Tempat/Tanggal Lahir
: Lubuk–Linggau (Palembang), 31 Agustus1985
Menyatakan bahwa skripsi yang berjudul “Hubungan Promosi Jabatan Dengan Motivasi Kerja Karyawan Pada Direktorat Sumber Daya Manusia
di
PT. Pos Indonesia (Persero)” adalah benar dan hasil karya saya sendiri. Apabila terbukti skripsi ini bukan hasil karya sendiri, maka saya bersedia menerima segala sanksi yang telah ditetapkan. Demikian skripsi ini dibuat sebagaimana mestinya dan benar adanya.
Bandung, Maret 2008 Penulis,
Yenni Agustina
ABSTRAK Perusahaan menginginkan agar karyawanya dapat bekerja dengan baik serta mencurahkan tenaga dan pikiranya pada tugas-tugas yang diberikan perusahaan. supaya karyawan tersebut dapat bekerja dengan baik dan sunguh-sunguh seperti yang diharapkan perusahaan maka perusahaan perlu memelihara karyawan yang dimilikinya. Salah satunya dengan caranya adalah dengan melaksanakan Promosi Jabatan. Oleh karena itu, penulis melakukan penelitian dengan judul ” Hubungan Promosi Jabatan dengan Motivasi Kerja Karyawan pada PT. POS INDONESIA (PERSERO) Jl. Cilaki No.73 Bandung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa kuat hubungan promosi jabatan dengan motivasi kerja karyawan pada PT. POS INDONESIA (PERSERO) Jl. Cilaki No.73 Bandung. Pelaksanaan promosi jabatan yang dilakukan oleh PT. POS Indonesia (Persero) dapat dikategorikan Efektif yang ditunjukkan oleh nilai rata-rata keseluruhan sebesar 4,15 yang berada pada interval 3,40 - 4,19 sedangkan tingkat motivasi kerja karyawan pada PT. POS Indonesia (Persero) dapat dikategorikan Tinggi yang ditunjukkan oleh nilai rata-rata keseluruhan sebesar 4,10 yang berada pada interval 3,40 - 4,19. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data berupa wawacara, penyebaran kuesioner, dan observasi langsung dengan populasi karyawan PT. POS INDONESIA (PERSERO). Hasil yang diperoleh dari koefisien korelasi Rank Spearman sebesar 0,82 yang berarti antara promosi jabatan dan motivasi kerja terdapat hubungan yang sangat kuat. Koefisien Determinasi diperoleh sebesar 67,24 % menunjukkan bahwa promosi jabatan pengaruhnya kuat besar terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan, sedangkan sisanya 32.76 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diukur oleh penulis. Berdasarkan uji signifikansi didapat t hitung > t tabel (7,586 > 1,701) Ha diterima terbukti bahwa promosi jabatan mempunyai korelasi positif terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan. Sehubungan dengan hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan, hipotesis yang semula diajukan yaitu “Apabila promosi jabatan dilaksanakan dengan tepat maka motivasi kerja karyawan akan meningkat” dapat diterima artinya teori yang dijadikan acuan dalam kerangka pemikiran masih relevan.
i
KATA PENGANTAR Dengan segala kerendahan hati, penulis panjatkan Puji dan Syukur kepada Bapa Sorgawi, Tuhan Yesus Kristus yang melimpahkan kasih dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi yang berjudul” Hubungan Promosi Jabatan Dengan Motivasi Kerja Karyawan Pada Direktorat Sumber Daya Manusia di PT Pos Indonesia (Persero) BANDUNG”. Adapun penulisan skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk menempuh ujian Sarjana Ekonomi, Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama. Di dalam penulisan skripsi ini, penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dikatakan sempurna, tetapi meskipun demikian penulis mengharapkan skripsi ini dapat memberikan manfaat yang sebesar-besarnya khususnya bagi penulis sendiri dan umumnya bagi pihak yang membaca skripsi ini. Banyak hambatan serta kesulitan selama penulisan ini sehingga memerlukan pemikiran yang akurat dalam menyelesaikan skripsi ini, tetapi berkat bimbingan, dorongan dan bantuan berbagai pihak penulis dapat menyelesaikan skripsi ini, maka dengan segala kerendahan dan ketulusan perkenankanlah penulis menghaturkan terima kasih kepada : 1. Orang Tuaku,Bapak J.siMandalahi, R.siTanggang yang selalu memberikan Dukungan dan DoaNya”I LoVe U So MucH”. 2. Abangku(Perli), Juga Adik-adik ku (Meriati, Eka, Niko, Nopi, Indes) Makasih atas dorongannya dan Doa”Nya sehingga penulis semangat mengerjakan skripsi ini sampai selesai. 3. Bapak Herman Sofyandi, S.E., selaku dosen pembimbing yang telah banyak meluangkan waktu, tenaga dan pikirannya untuk memberikan arahan dan petunjuknya selama penyusunan skripsi ini. 4. Ibu Prof. Dr. Hj. Koesbandijah A.K., M.S., Ak. selaku Ketua Yayasan Widyatama. 5. Ibu Sri Astuti Pratminingsih, S.E., M.A., selaku Dekan Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama ii
6. Bapak Tendi Haruman, S.E., M.M., selaku Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama. 7. Bapak Iwan Ridwansyah, S.E., selaku Sekertaris Program Studi Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama. 8. Seluruh dosen Universitas Widyatama yang telah membekali ilmu pengetahuan selama penulis menuntut ilmu di Universitas Widyatama. 9. Seluruh staf Administrasi, staf Perpustakaan, dan karyawan Universitas Widyatama. 10. Pak Rahmat, selaku Karyawan di PT. POS INDONESIA (persero) yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk melakukan penelitian dan pengambilan data yang dibutuhkan dalam penelitian. 11. Teman-temanku sudah membantu dan mendukung dengan sepenuh hati Ariyanie(Ari Klo dah Waktunya Undang2 Qta ya), Desi(sama Des klo dah Waktunya
Nunggu
Apa
lagi
neh),
Agnes(Nes
Inget
Umur),
Dewi(Semangat Bt Skripsinya), Feti ( Akirnya Qta Sarjana Juga). 12. Temen-temen Gereja di HKBP Bandung Timur 13. Temen-temen Seperjuangan selama skripsi Dela(Semangat pasti bisa), Iwan(Maksih ya iwan atas bantuannya), Hadi, Adi shiro, Anita, Dinda, Dara, Asti, Citra.
Akhir kata penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu penulis baik secara langsung maupun tidak langsung dalam penulisan skripsi ini, Semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa melimpahkan berkat-Nya kepada pihak yang menbantu penulis. Amen.
Bandung, Maret 2008
Penulis
iii
