perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA PADA KARYAWAN LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA SURAKARTA
SKRIPSI
Dalam Rangka Penyusunan Skripsi Sebagai Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi Program Pendidikan Strata I Psikologi
Oleh: Ismoyo Adi Nugroho G0109040
Pembimbing: Drs. Munawir Yusuf, M.Psi Nugraha Arif Karyanta, S.Psi., M.Psi
PROGRAM STUDI PSIKOLOGI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2014
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERNYATAAN KEASLIAN
Dengan ini saya menyatakan dengan sesunggguhnya bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu Perguruan Tinggi, dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka. Jika terdapat hal-hal yang tidak sesuai dengan isi pernyataan ini, maka saya bersedia derajat kesarjanaan saya dicabut. Surakarta, 28 Mei 2014
Ismoyo Adi Nugroho
iv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
MOTO Success is getting what you want, happiness is wanting what you get (Sukses adalah mendapat apa yang diinginkan, sedangkan bahagia adalah menginginkan apa yang sudah didapatkan) Dale Carnegie
Happiness consists in frequent repetition of pleasure (Kebahagiaan adalah pengulangan dari kesenangan) Arthur Schopenhauer
Happiness is like those palaces in fairytales whose gates are guarded by dragons: We must fight in order to conquer it. (Kebahagiaan itu seperi istana dongeng yang gerbangnya dijaga naga , kita harus berjuang untuk menaklukannya) Alexandre Dumas
v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERSEMBAHAN
Teriring puji syukur yang tiada tara kepada-Nya, kupersembahkan karya ini kepada : 1. Ibu dan Bapak tercinta sebagai orang tua yang paling membanggakan, senantiasa mencurahkan dukungan dan doa yang tulus, serta selama ini menanyakan perkembangan skripsi, kuliah dan diriku 2. Dosen-dosen Universitas
program Sebelas
studi
Maret
psikologi
Surakarta
yang
tercinta yang mengajarkan ilmu psikologi. 3. Sahabat-sahabatku
psikologi
Virtus), psikologi 2010 (
2009
(Sexta
psyche), psikologi
2011 (Indigo), psikologi 2012 (Dignit)y, dan angkatan 2013.
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah S.W.T yang telah melimpahkan nikmat dan karunia-Nya. Atas kehendak-Nyalah penulis dapat menyelesaikan skripsi sebagai syarat mendapatkan gelar Sarjana Psikologi dalam Program Pendidikan Strata I Psikologi di Universitas Sebelas Maret Surakarta. Shalawat dan salam selalu tercurahkan bagi sang Junjungan dan Suri Tauladan Rasulullah Muhammad S.A.W. beserta para pengikut beliau yang tetap setia. Efikasi Diri dengan Kebahagiaan di tempat kerja di LPP RRI baik berkat dukungan dari berbagai pihak. Pada kesempatan ini, penulis mengucapkan terimakasih kepada : 1. Bapak Prof. Dr. Zainal Arifin Adnan, dr., Sp.PD-KR-FINASIM selaku Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta. 2. Bapak Drs. Hardjono, M.Si. selaku Ketua Program Studi Psikologi Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta yang dengan ramah sering menanyakan perkembangan skrispsi saya. 3. Bapak Drs. Munawir Yusuf, M. Psi selaku dosen pembimbing utama yang mengajarkan
bagaimana
mengerjakan
skripsi
dengan
baik
dan
mengkoreksi setiap kesalahan yang saya lakukan. 4. Bapak Nugraha Arif Karyanta. S. Psi., M. Psi selaku pembimbing pendamping yang dengan sabar membimbing saya menyusun bab demi bab sampai terwujudnya skripsi ini.
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
5. Bapak Aditya Nanda Priyatama. S. Psi., M.Si. selaku Penguji I dan atas review yang sangat membangun bagi karya ini dan pengarahan di setiap bimbingan rencana studi. 6. Bapak Moh Abdul Hakim. S. Psi., M.A. selaku Penguji II dan atas review yang sangat membangun bagi karya ini dan pengarahan di setiap bimbingan rencana studi. 7. Kedua Orang tuaku, Sugijanto, S.Pd dan Siti Kamsiyati, S.Pd atas perhatian, doa, kesabaran, bimbingan, serta motivasi hingga tersusunnya karya ini 8. Ibu Rin Widya Agustin, S.Psi., M.Psi. selaku Koordinator Skripsi yang berkenan meluluskan judul skripsi saya. 9. Bapak dan Ibu Dosen Pengajar Program Studi Psikologi UNS yang telah membekali ilmu, berbagi pengalaman, dan pembelajaran beserta staf Program Studi Psikologi UNS atas pelayanan yang diberikan selama masa studi. 10. Kasubsi LPP RRI Surakarta Bapak Istiyono dan Bu Lastri bagian SDM yang merespon cepat dan membantu proses pengumpulan data sampai akhir. 11. Teman-teman saya mahasiswa program studi psikologi Universitas Sebelas Maret angkatan 2011, 2012, dan 2013 atas motivasi serta bantuan sampai selesainya skripsi ini. 12. Temen-
saran yang
bermanfaat. 13. Segenap pihak yang berpartisipasi membantu terselesaikan skripsi ini
viii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
Semoga jasa dan kebaikan tersebut menjadi amalan yang tiada terputus serta dibalas dengan berkah dan kemuliaan-Nya. Akhir kata, semoga karya ini dapat bermanfaat bagi penulis maupun bagi pembaca pada umumnya
Surakarta, 28 Mei 2014
Ismoyo Adi Nugroho
ix
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA DI LPP RRI SURAKARTA Ismoyo Adi Nugroho Program Studi Psikologi Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret ABSTRAK
Semua manusia ingin bahagia dalam hidupnya. Aristoteles bahkan mengatakan kebahagiaan menjadi tujuan utaman dari hidup manusia. Kebahagiaan manusia bisa terwujud dengan tercukupi kebutuhan hidupnya. Manusia mencukupi kebutuhan hidup dengan bekerja. Tetapi tidak semua manusia merasa bahagia saat berada di tempat kerja. Disisi lain pegawai yang bahagia adalah pekerja yang produktif. Dari hasil pra-survey diketahui kebahagiaan pegawai LPP RRI Surakarta lebih dipengaruhi dari faktor dari luar diri. Efikasi diri adalah suatu evaluasi seseorang bahwa ia bisa mencapai suatu tujuan. Tujuan dalam penelitian ini adalah bahagia di tempat kerja. Penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional dengan tujuan mengetahui hubungan antara efikasi diri dengan kebahagiaan di tempat kerja. Penelitian ini menggunakan try-out sejumlah 30 dan sampel sebanyak 40 orang. Teknik sampel yang digunakan adalah accidental sampling. Alat penggumpul data yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kebahagiaan di tempat kerja dan skala efikasi diri. Skala kebahagiaan di tempat kerja terdiri dari 56 item dengan -0,517 - 0,794 dengan reliabilitas ( ) = 0,960. Skala efikasi diri terdiri dari 42 item -0,521 - 0,894 dengan reliabilitas ( ) = 0,964. Dari hasil uji korelasi product moment pearson didapatkan koefisien korelasi sebesar 0,453 dengan signifikansi sebesar 0,03 (atau kurang dari 0,05). Hasil tersebut menunjukan ketika tingkat efikasi diri naik akan mengakibatkan tingkat kebahagiaan di tempat kerja juga mengalami kenaikan. Dari nilai diketahui variabel efikasi diri memiliki sumbangan efektif sebesar 20,5% terhadap variabel kebahagiaan di tempat kerja. Kata kunci: efikasi diri, kebahagiaan di tempat kerja
x
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
CORRELATION BETWEEN SELF EFFICACY AND HAPPINESS IN WORK PLACE AT LPP RRI SURAKARTA Ismoyo Adi Nugroho Department of Psychology, Faculty of Medicine Sebelas Maret University ABSTRACT Everyone wants to be happy in their life. Aristoteles said that happiness was the main purpose of human life. Happiness of human can come true if all the things that they need are fulfilled. People work for fulfilling their needs, but not everyone feels happy when they are working. On the other side, happy employees are those who are productive in working. Based on pre-survey result at LPP RRI Surakarta, happiness of employees were influenced by external factors. Self The purpose of this reseach is to find out the correlation between self efficacy and happiness in work place at LPP RRI Surakarta. This research used correlational quantitative approach with 30 samples for try-out and 40 samples for main research. This research used accidental sampling as the technique for samples. Data instruments used in this research were scale of happiness in work place consisting of 56 items with validity coefficient 0.517 0.794 and reliability 0.960; and scale of self efficacy consisting of 42 items with validity coefficient 0.521 0.894 and reliability 0.964. Based on correlation test of product moment pearson, the value of correlation coefficient was 0.453 with significance 0.03 (<0.05). The result indicated that the higher self efficacy the higher the happiness in work place. Based on the result, variable of efficacy contributed effectively 20.5% toward variable of happiness in work place. Keywords: self efficacy, happiness in work place
xi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL........................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN..........................................................................
iii
PERNYATAAN KEASLIAN..........................................................................
iv
MOTTO ...........................................................................................................
v
PERSEMBAHAN ............................................................................................
vi
KATA PENGANTAR .....................................................................................
vii
ABSTRAK .......................................................................................................
x
ABSTRACT.....................................................................................................
xi
DAFTAR ISI....................................................................................................
xii
DAFTAR TABEL............................................................................................
xv
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
xvi
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xvii BAB I
BAB II
PENDAHULUAN.........................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah..........................................................
1
B. Rumusan Masalah ...................................................................
7
C. Tujuan Penelitian ....................................................................
7
D. Manfaat Penelitian ..................................................................
7
LANDASAN TEORI ....................................................................
9
A. Kebahagiaan di Tempat Kerja.................................................
9
1. Pengertian Kebahagiaan....................................................
9
2. Pengertian Kebahagiaan di Tempat Kerja.........................
11
3. Aspek-aspek Kebahagiaan di Tempat Kerja .....................
12
4. Faktor-faktor dari Kebahagiaan di Tempat Kerja .............
16
B. Efikasi Diri ..............................................................................
18
1. Pengertian Efikasi Diri......................................................
18
2. Aspek-aspek Efikasi Diri ..................................................
21
3. Dimensi dari Efikasi Diri ..................................................
22
4. Faktor faktor yang mempengaruhi Efikasi Diri ................
23
xii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
C. Hubungan Antara Kebahagiaan di Tempat Kerja Dengan
BAB III
BAB IV
Efikasi Diri ..............................................................................
25
D. Kerangka Berfikir....................................................................
37
E. Hipotesis..................................................................................
39
METODE PENELITIAN ..............................................................
40
A. Identifikasi Variabel Penelitian...............................................
40
B. Definisi Operasional Variabel Penelitian ................................
40
C. Populasi, Sampel, dan Sampling.............................................
41
D. Teknik Pengumpulan Data......................................................
43
E. Validitas dan Reliabilitas ........................................................
47
F. Teknik Analisis Data...............................................................
49
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................
51
A. Persiapan Penelitian ................................................................
51
1. Orientasi Kancah Penelitian..............................................
51
2. Persiapan Adminstrasi Penelitian......................................
55
3. Uji Validitas dan Reliabilitas ............................................
59
4. Penyusunan Alat Ukur untuk Penelitian ...........................
63
B. Pelaksanaan Penelitian ...........................................................
65
1. Penentuan Sampel Penelitian ............................................
65
2. Pengumpulan Data ............................................................
66
3. Pelaksanaan Penelitian ......................................................
66
C. Analisis Data dan Intepretasi ..................................................
67
1. Analisis Deskriptif ............................................................
67
2. Uji Asumsi Dasar ..............................................................
72
3. Uji Hipotesis .....................................................................
73
4. Sumbangan Efektif............................................................
74
D. Pembahasan.............................................................................
74
xiii
perpustakaan.uns.ac.id
BAB V
digilib.uns.ac.id
KESIMPULAN DAN SARAN.....................................................
79
A. Kesimpulan .............................................................................
79
B. Saran........................................................................................
80
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................
82
xiv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
Tabel 1
Sistem Penilaian Aitem Skala .......................................................
44
Tabel 2
Bluprint Skala Kebahagiaan di Tempat Kerja (Sebelum Tryout) .
45
Tabel 3
Blueprint Skala Efikasi Diri (Sebelum Uji Coba) .........................
47
Tabel 4
Struktur Organisasi LPP RRI Surakarta........................................
53
Tabel 5
Kisi-kisi (Blueprint) Kebahagiaan di Tempat Kerja sebelum penelitian .......................................................................................
57
Tabel 6
Kisi-kisi Efikasi Diri sebelum penelitian ......................................
58
Tabel 7
Distribusi item Valid dan Gugur Skala Kebahagiaan di tempat kerja ...............................................................................................
61
Tabel 8
Distribusi item Valid dan Gugur Skala Efikasi Diri .....................
63
Tabel 9
Distribusi Item Skala Kebahagiaan di tempat kerja untuk Penelitian .......................................................................................
64
Tabel 10
Distribusi item Skala Efikasi Diri untuk Penelitian ......................
65
Tabel 11
Data Deskripsi ...............................................................................
68
Tabel 12
Deskripsi Data Penelitian ..............................................................
68
Tabel 13
Ketegorisasi Data Penelitian .........................................................
70
Tabel 14
Kriteria Kategorisasi Responden berdasarkan Skor Skala Kebahagiaan di tempat kerja .........................................................
70
Tabel 15
Kriteria Kategori Berdasarkan Skor Efikasi Diri ..........................
71
Tabel 16
Pedoman Intepretasi Koefisien Korelasi .......................................
73
xv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Kerangka Berpikir ........................................................................
xvi
38
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran A
Kuseioner Pra-Penelitian ...................................................
88
Lampiran B
Alat Ukur Sebelum Uji Coba ............................................
90
Lampiran C
Sebaran Nilai Uji Coba Alat Ukur ....................................
99
Lampiran D
Validitas Dan Realibilitas Alat Ukut .................................
107
Lampiran E
Alat Ukur Untuk Penelitian ...............................................
115
Lampiran F
Sebaran Nilai Data Penelitian............................................
124
Lampiran G
Analisis Data Penelitian ....................................................
132
Lampiran H
Data Nama Pegawai LPP RRI Surakarta ..........................
140
Lampiran I
Jadwal Kegiatan Penelitian ...............................................
154
Lampiran J
Surat Terkait Penelitian .....................................................
156
xvii
